中国企业社会责任的发展建议

中国企业社会责任的发展建议
中国企业社会责任的发展建议

中国企业社会责任的发展建议

当前,新一轮经济贸易全球化浪潮方兴未艾,高效率的全球互联互通促进了国家间、产业间、企业间的社会责任建设逐渐由"独善其身"转向产业链和价值链内部的分工协作与跨境交流,强化了推进社会责任建设的多方主体力量与各种资源要素的全球配置与全球共享。

新的时代背景下,要推进中国企业社会责任的纵深发展,既要建立企业主动承担企业社会责任的内部机制,又要健全政府和社会有效监督弘扬激励的外部机制;既要发挥政府和社会舆论的规约功能,又要发挥声誉机制的激励功能。只有破解企业社会责任实践困局,中国才能摆脱没有品牌的经济大国的局面,助力破解转型发展困局,实现经济社会和谐发展。只有通过各方面工作的有机衔接,相互配合,形成整体功能,才能实现企业社会责任实践的健康发展。

一、政府层面

总体上,我国企业社会责任实践仍处于起步阶段,政府的监督和指导对于企业社会责任实践仍十分重要。为创造公平竞争环境政府应加大公平执法力度,进一步完善推进企业社会责任的监督机制、激励机制、促进机制,做到加强企业社会责任理念的宣传,形成强大的舆论压力,通过各种正式和非正式制度的约束,促使企业承担社会责任时企业社会责任在企业的生存发展中变成内生化的诉求。此外,政府加快职能转变,增强行业协会的独立性与自治能力,进行社会责任理念的教育引导,提升协会责任能力,创新和完善政府监管手段,加强协会履责监督。

将社会责任上升为国家层面的战略。目前,国家层面的企业社会责任推进机制相对分散,缺乏统一从国家层面负责整体推进的机制和组织保障。这就需要加强对企业社会责任实践工作的领导,将推进企业社会责任建设列入国家战略层面的重要议程,从现有的试点工作、制度建设、专业管理等方面出发,有序推进我国企业社会责任建设工作。同时,政府应当制定国家和地方层面的企业社会责任战略规划,明确我国企业社会责任建设的总体战略目标和阶段性目标,确定不同时期推动企业社会责任的优先重点,分阶段逐步推进实践工作。

推动建立符合中国国情的企业社会责任标准体系。我国目前尚未建立全国统一的企业社会责任标准,但是部分地方政府和行业组织已经有了初步的尝试,并且检验效果良好。企业社会责任实践必须做到有理可据、有法可依、有迹可循,而一个好的企业社会责任标准体系是规范企业社会责任实践行为的重要保障。因此,我国政府应当立足当前

经济社会发展的实际情况,参照有关国际标准,考虑本国行业、企业的多样性,建立起一套具有普适性的原则性的中国企业社会责任标准要求和规范,使我国企业社会责任实践体系形成从上而下、由中央到地方、有主有次、有指导有基础的全国性实践活动体系。此外,政府还应下大力气建立健全企业社会责任履责状况的信息披露标准研究和机制完善。为了保证企业真实、准确、完整、及时地披露社会责任信息,加强政府监督,切实推动企业履行社会责任,有关部门应在《环境信息公开办法》《上市公司信息披露办法》等已出台的基础上,积极探索建立企业社会责任信息披露机制,推动企业主动接受社会的监督。

二、行业组织

行业协会是行业的自律性组织,随着社会的发展行业协会在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。行业协会代表本行业全体企业的共同利益,它们在对本行业企业进行服务(包括信息服务、教育与培训服务、咨询服务、举办展览、组织会议等)提供的同时,还要承担起搭建企业与政府之间进行沟通的桥梁的重担,做好上传下达,协助政府制定和实施行业发展规划、产业政策、行政法规和有关法律。

此外,行业协会还负责对本行业的基本情况进行统计、分析并定期发布结果,负责对本行业国内外发展情况的基本调查,研究本行业面临的难题,提出建议供企业和政府参考。行业协会还需要负责制定并执行行规行约和各类标准,协调同行企业之间的经营行为,对本行业产品和服务质量、经营作风进行严格监督,鼓励公平竞争,维护行业信誉,打击违规行为等。

针对不同行业在推进社会责任建设所反映的现实诉求和核心议题表现出的差异性

以及实践方式、推进步骤也呈现出的多样性,这就需要找准符合行业自身实际的推进路径,选准推进行业社会责任工作的步骤方法,策划好行业社会责任建设规划的时间表和路线图。同时,针对不同行业以及行业内不同企业社会责任建设发展不平衡的特点,还应通过行业间的学习、交流、培训加以弥合。此外,还要积极研究行业自身特点,着眼构建具有行业特色的社会责任建设体系。特别要立足当前我国经济社会发展的阶段性特征,着力解决突出矛盾和问题,促进我国经济社会的平稳较快发展。

三、社会层面

加强企业社会责任实践,不仅要政府使用各种政策手段进行"看得见的调控",还需要社会各界力量相互配合、相互帮助,进行监督和引导。社会组织作为政府部门很好的补充和协助,在推动企业社会责任实践方面也有着重要的作用。如何最大化发挥社会各界组织的作用,使社会组织中各种功能及其灵活的反应机制能够产生最大的功效,形成多渠道、多层次的社会监管服务体系,是未来社会责任促进工作的一个重点。

强化责任消费的作用。从企业社会责任实践的过程来看,消费者的参与和引导发挥着至关重要的作用。人类社会发展到今天,消费者的消费行为已经不再是简单的个人行为,而是对社会产生巨大影响的公众行为。消费者组织应该通过引导责任消费行为,从而向企业发出约束或激励信号,推动其履行社会责任。为了强化这种消费引导作用,消费者协会应该:加强与政府及有关部门的合作;加强与有关行业协会的对话;加强与新闻媒体的联系与合作;注意发挥消费维权专家、学者、律师和志愿者的作用,提高消费者组织维权的专业化、法制化水平。此外,消费者组织还可以动员消费者进行联合,给企业施加一定的公众压力,敦促其严格履行社会责任。

增强公众与组织实践的参与度。信息技术的高度发达推动信息交流实现从个体的单向传播,到集体的多维反馈,再到互联的任意沟通。组织运营透明度的提升以及信息获取更加及时精准,对于社会公众等利益相关方社会责任意识的提升,对于企业运营中现实诉求的融入,以及提升公众主动参与组织社会责任治理等方面都具有积极的推动作用。如消费者责任消费意识的提升以及社会责任投资理念的逐步兴起等。

充分发挥新闻媒体的监督职能。首先,应该充分利用新闻媒体的公众舆论优势,惩恶扬善,宣传和褒奖优秀企业,达到警示企业社会责任实践中的违规败德行为,对企业社会责任建设施加影响和约束力。其次,进一步加强与学术机构、政府合作,普及企业社会责任理论和基本理念,使企业社会责任实践获得智力支持和环境协同,促进中国企业社会责任实践健康发展。

四、企业层面

进一步强化社会责任理念。企业强调的是商业价值与环境价值、社会价值的协同与整合,是将解决重大环境和社会问题视为战略性商业机遇,而不是视为经营之外的责任和负担。企业基业长青的实现过程,就是企业能力与社会需求适应和匹配的过程,就是企业持续促进社会福利、增加社会财富、提升社会信誉的过程。企业社会责任实践是企业在自身发展与社会发展的交集中,凝练和持续获取核心竞争力的源泉,是源自内心,内化于企的过程。中国企业必须基于这些企业公民的基本理念,尽快完成心智模式的转换,并在战略、愿景和业务模式上付诸实践。

积极建立完善的公司治理结构。高效的法人治理结构是企业生存发展的基础,是一个企业权力分配最主要的制衡机制,也是企业进行企业社会责任实践的决策基础。企业要想在竞争日益激烈的商品生产和销售市场中求得生存和发展,构建高效、科学的法人治理结构,全面整合企业内部物质资源和人力资源,无疑是重中之重。同时,规范高效的治理结构,也是保证企业积极履行社会责任,进行和谐社会建设的重要手段。有了良好的治理结构,企业决策走上科学化道路,能够很好地克服短期行为、违法行为,投资

人的权益就能够得到保障,市场环境就能够得到优化,职工、消费者的利益就能够得到保护。因此,完善治理结构,形成企业内部各方利益的平衡和制约机制,才能保障企业社会责任落到实处。

强化国有企业社会责任。党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中,将规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任作为国有企业深化改革的六大重点。对进一步深化国有企业改革作出了具体部署,是推进国企改革的着力点和入手点。

这种定位不仅抓住了国企改革的核心目标和内在价值,同时也与新一轮经济贸易全球化中企业社会责任的精神和现实诉求高度契合。值得注意的是,与此前的中央文件要求相比,《决定》不再刻意要求国企国资体量上的"大"和表面形式上的"强",而是要求体格上的"健康"和可持续发展能力。

更具体地说,就是如《决定》中所讲,推动经济更有效率、更加公平和更加可持续发展。国有企业作为社会主义基本经济制度的支柱,是坚持社会主义经济改革方向的基本保障,这也就决定了国企改革要以实现、促进社会公平正义、增进人民福祉作为根本出发点和最终的落脚点来推进。这就需要国有企业充分发挥其在保证资源要素的公平、自由和优化配置过程中的基础性作用,在追求经济效益的同时,利用自身的专业优势解决人类可持续发展进程中面临的经济、社会和环境问题。

国有企业要成为壮大国民经济、繁荣世界经济的贡献者以及对内增进社会福祉、对外贡献世界可持续发展的中国代表和全球楷模,不仅需要在运营管理、价值创造、国际竞争等方面施加话语影响、发挥实质作用,同时还应做到找准定位、有的放矢。具体来看,就是不仅要成为综合价值创造的引领者、责任管理的创新者和关注并响应更多利益相关方的表率,还要勇于成为可持续发展的领导者以及责任运营的中国代表者。

适应并运用互联网发展,提高透明度和完善监督机制。云计算、大数据、智慧化、3D打印等新技术的出现,使越来越多的企业置身于更加公开透明的运营环境中,也为企业履行社会责任、发挥社会责任沟通作用带来了新的机遇和现实挑战。如,随着4G网络建设的加速和完善,特别4G移动终端的逐步普及,未来几年中国移动通信将进入4G 时代。4G时代的到来会对人们日常生活和工作带来更大便捷的同时,也会带来一些冲击。最大的变化就是企业及各种组织将面临一个运营更加透明、信息披露更为公开的环境。这就需要,以新技术革命为契机,适应并运用互联网发展的新特点和新趋势,做到积极推动组织信息战略的调整和互联互通,在更大的范围内完善透明经营、公平运营的监督机制,以及服务共享、多方共赢的治理格局。

此外,沟通方式的改变要求企业适应性调整针对利益相关方的社会责任沟通模式。一方面,企业的社会责任沟通应该更加即时精准,针对不同利益相关方实施不同的沟通方式和传播不同的沟通内容,保证沟通的精准性和有效性。另一方面,企业的社会责任沟通更加强调网络互动性,实现企业与利益相关方、利益相关方与利益相关方之间更加便捷、更加紧密、更加开放的多维互动,拉近相互的心理距离,赢得彼此的利益认同、情感认同和价值认同。

五、国际合作

中国政府同德国、瑞典、荷兰政府签订谅解备忘录,在社会责任领域开展双边合作,中国相关机构与国际社会责任机构开展的一系列的交流和合作,为中国企业社会责任发展注入了活力,为中国企业的社会责任履责能力提升做出贡献。未来在企业社会责任领域的理念探索和实践推进方面进一步加强与国际合作交流,通过形成更广泛共识实现共同发展,可从如下几个方面进行努力:

政府方面。通过调研分析,结合国外经验,向中国中央、地方政府提出多项政策建议,为中国政府政策制定开拓了思路。另外通过国际项目组织的培训、考察、交流活动提升政府官员的社会责任意识和水平。

行业方面。在企业社会责任指南的制定和发布,行业社会责任研究以及活动的开展等方面,寻求国际合作、项目支持和互动交流,吸收国外先进的经验,更加有效地推动行业社会责任水平的提升。

企业方面。重点在于加强中国海外运营企业和加强中小企业社会责任方面开展交流与合作。包括通过开展内容丰富、形式多样的社会责任培训,尤其是对中国对外投资和经营企业以及中小企业和供应链上的企业进行的培训,提升中国企业的社会责任意识水平。

社会方面。通过参与开展媒体培训班,为媒体传播正确的社会责任理念,营造企业社会责任氛围提供机会。社会责任领域的国际交流活动的开展,帮助中国大众提升企业社会责任素养和可持续发展意识,提升责任消费和可持续消费意识。同时建立企业多层次的社会责任对外沟通体系,加强世界对中国企业社会责任和可持续发展的了解和认识。

企业社会责任报告现状及存在问题分析

企业社会责任报告现状及存在问题分析 一、企业社会责任的概念 英国国际工商领袖论坛(IBLF)认为, 企业社会责任是指企业运营应当公开透明, 符合伦理道德, 尊重劳工群体, 保护自然环境, 从而既能为股东又能为社会创造价值。 世界可持续发展工商理事会(WBCSD)认为, 企业社会责任是指企业承诺持续遵守道德规范, 为经济发展做贡献, 并且改善员工及其家庭、当地整体社区和社会的生活质量。 美国商业责任协会(BSR)认为, 企业社会责任是指通过尊崇伦理价值, 以及对人、社区和自然环境的尊重, 实现商业的成功。 百科:企业社会责任(英文:Corporate social responsibility,简称CSR),是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法,企业除了考虑自身的财政和经营状况外,也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。 利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体,包括:员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。 我们(李正,2007,会计研究)认为企业社会责任的内涵是:企业是一个商业组织, 它的目标是股东利益最大化;企业社会责任是企业在谋求股东利益最大化之外所负有的维护和增进社会福利的义务;它是对股东利益最大化这一传统原则的修正和补充;企业社会责任活动是企业在经济责任之外所承担的责任, 它包括法律规定的活动和企业自愿从事的伦理活动。 中国证券监督管理委员会于2002年1月7日颁布的《上市公司治理准则》第81条指出, “上市公司应尊重银行及其它债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权利。”在第86条指出, “上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时, 应关注所在社区的福利、环境保护、公益事业等问题, 重视公司的社会责任。”结合上文我们对企业社会责任信息内涵的界定、我国《上市公司治理准则》的相关内容、我国的国情③以及上述不同研究者的内容分类, 并随机抽取我国一部分上市公司的年度报告进行试用和访谈一部分公司的高级管理层的基础上, 我们认为以下六大类共包含十七小类活动属于企业社会责任信息的范畴(企业社会责任概念的外延): 环境问题类(污染控制、环境恢复、节约能源、废旧原料回收、有利于环保的产品、其他环境披露)、员工问题类(员工的健康和安全、培训员工、员工的业绩考核、失业员工的安置、员工其他福利)、社区问题类(考虑企业所在社区的利益)、一般社会问题类(考虑弱势群体的利益、关注犯罪或公共安全或教育等、公益或其他捐赠)、消费者类(产品质量提高)、其他类(例如, 考虑银行或债权人的利益)。

浅析企业社会责任与可持续发展

浅析企业社会责任与可持续发展 论文摘要本文针对发生不久前的紫金矿业污染案进行简要陈述,剖析紫金矿业案背后的利益驱动与幕后黑手。当今许多企业和公司以利益为追求,以环境和社会利益为代价,不符合可持续发展的现代企业发展理念和企业社会责任。这两个全新的理念颠覆了以前只以股东利益至上的企业生存法则,本文重点介绍可持续发展理念的精髓与企业社会责任的理念,并且阐述二者关系。现代公司法与经济法也对这两个学理理念进行了浓墨重彩的描述,旨在为现代企业的发展指出一条康庄大道,怎样将这些理念切实执行,引入实际,本文也提出了几点粗浅的建议。法律的生命在于执行,在完美的发展理念横空出世之际,怎样执行才是现代企业生存的王道。 论文关键词紫金矿业可持续发展企业社会责任 一、紫金矿业污染事件回顾 在过去的2010年里,福建的紫金矿业公司由于一件污染事故从不为人知到家喻户晓。 7月3日,福建省上杭县紫金(金)铜矿,因为连续降雨,导致厂区溶液池区底部黏土层掏空,污水池防渗膜多处开裂,渗漏事故由此发生。污染事件后果严重,造成了9100立方米的污水顺着排洪涵洞流入汀江,导致汀江部分河段污染及大量网箱养鱼死亡。此次污染事件,无论是对对当地的生态环境还是居民的健康来说,都是大灾难。 回顾整个事件,紫金矿业在事故发生之前早有多次污染源渗漏事件,厂方也多次爆出向媒体部门给“封口费”的丑闻,在汀江,附近居民对紫金矿业的污水处理方式不当早有意见,“死鱼”事件早在2010年初就发生。只是状告无门,百姓们只能忍气吞声。事故已经爆出,上杭县公安局就于去年7月15日对紫金矿业涉嫌重大环境污染事故案立案侦查。整个侦查诉讼过程长达大半年,终于在今年1月,新罗区法院对该案作出一审判决。判决结果是紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿犯重大环境污染事故罪,判处罚金人民币3000万元。直到5月4日,紫金矿业公告称公司近日收到福建省龙岩市中级法院刑事判决书,维持新罗区法院对紫金矿业集团的一审判决:紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿犯重大环境污染事故罪,判处罚金人民币3000万元。 紫金矿业素有“中国第一大金矿”之称,它采矿成本低在行业中是出了名的。国际金价节节攀升,在诱人的利益面前,紫金矿业不顾自身对冶炼技术的不成熟运用而贸然采用了国际先进的生物氧化技术里提取矿物中的铜金属。这次悲剧的发生,正是紫金矿业忽视企业应当承担的对周边社区,对环境应尽的社会责任,低估了自己生产造成的环保代价,不符合企业的可持续发展。 二、企业社会责任和可持续发展理念剖析 (一)企业社会责任的涵义 紫金矿业的丑闻爆出,也立刻引起了学术界关于企业履行社会责任的激烈争论,企业作为社会团体,不应该只以单纯的股东经济利益为追求,在利益背后,更有高尚的社会责任作为企业运营的约束。这里有必要先就企业社会责任的定义做一下简要概述。 关于企业社会责任(Corporate Social Responsibility),我想很多人还觉得很陌生,可是这一理念在欧美发达国家早已是企业生存必须遵循的法则。这里有必要对企业社会责任的 涵义做一下简单的论述。所谓“企业社会责任“(CSR:Corporatesocialresponsibility),是指在市场经济体制下,企业对社会合乎道德的行为。即:企业在追求利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任,包括遵守商业道德,维护员工的合法权益、保护环境、节约资源、支持慈善公益事业等。”又有学者认为,就企业社会责任的内涵而言,企业社会责任是企业作为主体,对社会承担的“最有”责任“范围”,具体责任是博弈参与方之间侧率互动的博弈结果。同时,管理学家哈罗德孔茨认为,企业社会责任应包括三个方面:(1)企

企业社会责任的争论及中国企业履行社会责任的现状

企业社会责任的争论及中国企业履行社会责任的不足 企业社会责任(Corporation Social Responsibility)是指公司不能仅仅以最大限度的为股东们盈利为唯一目的,而应当兼顾股东利益之外的其他所有社会利益。但是,关于企业社会责任的界定范围,学术界一直存在争议。大致来说,1979年,卡罗尔构建出公司社会表现的三维空间模型,并提出企业的社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任。这一模型将企业社会责任、企业社会回应和企业社会表现综合起来。11984年,弗里曼提出把那些能够影响企业目标实现,或者会被企业实现目标所影响的任何个人和群体都称作利益相关者,将企业社会责任的目标扩展为满足企业利益相关者的需要。2这就说明企业社会责任需得向除了股东之外的利益相关者表示尊重和关注。“企业的社会责任就是认真的考虑公司的一举一动对社会的影响。”3综合利益相关者理论,股东、员工、消费者、政府、债权人、社区、环境、竞争者和供应商是企业应该考虑的九个对象,也是企业承担社会责任的对象。 关于企业社会责任的争论从理论诞生之日起就一直存在。在企业社会责任发展之初,人们认为企业承担社会责任必须是将资源投入于与自己的行业毫无关联的事业,而不能从中获取任何好处,否则就会被认为是一种营销手段或者做秀。这样承担社会责任的形式造成了社会责任行为存在的效率不高、动机不纯以及与企业利润主题的本质、经营活动范围关联不大,因此出现了许多反对声音。企业社会责任的反对者米尔顿·弗雷德曼认为,社会责任行为会侵蚀企业的资源、削减企业的利润,与企业最大限度为股东谋取利益的目标相悖。同时,还有一些反对声音认为,公司承担社会责任的成本很大程度上以提高产品价格的形式由消费者承担。对于消费者来说,物美价廉的商品就是他们利益的最大保障。企业承担社会责任势必提高产品成本。俗话说“羊毛出在羊身上”,这些成本平摊在每件商品上,由消费者承担,那么企业在这一社会责任的承担中只是起到了一个平台的作用,更可能出现企业借承担社会责任之名进一步提高价格。另外,公司履行社会责任可能会降低股东自己履行社会责任的能力,如果公司利润最大化,则股 1参见任荣明,朱晓明:《企业社会责任——多角度透视》,北京大学出版社,2009年,P17 2参见任荣明,朱晓明:《企业社会责任——多角度透视》,北京大学出版社,2009年,P21 3(美)哈罗德?孔茨、海因茨?韦里克:《管理学》,张晓君等译,经济科学出版社,1998年,P42

企业社会责任报告

积极履行社会责任构建诚信和谐品牌 有限公司 集团始创于19年,目前已发展成为中国企业竞争力5强、中国信息化5强企业、中国制造业企业500强、集团总占地面积1万平方米,现有总资产1亿元,其中固定资产1亿元,拥有5个高科技产业加工基地,19个子公司,拥有省级技术中心,主要产业涵盖等多个领域。是一个跨行业、多元化经营的国家大型企业,属国家级重点高新技术企业,集团公司连续届被消费者满意单位评审委员会评为“消费者满意单位”;被评为“诚信企业”;被评为“AAA”信誉企业;连续年被评为“文明单位”。 多年来,集团切实履行着社会责任,一直在做富有社会责任感的企业,把共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下: 一、转变思想观念,积极构建社会责任体系 随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的

社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。 二、大力发展经济,缓解就业压力 集团现有职工5600人,其中各类专业技术人员1269人。面对日趋激烈的国内外市场竞争,按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标,投资111亿元,建成了年生产能力0万吨的生产基地。2年创利税1亿元。 目前,发展了地方经济,解决了部分就业压力,减少了社会治安的不稳定因素,尽到了企业的社会责任。 三、强化科学管理,注重保护环境 公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHS18001职业健康安全管理体系“三合一”管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护,更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来,公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。公司产品通过了国家强制性产品3C认证,进一步提升了电气产品的质量和绿色化生产。 公司于2000年建立质量管理体系,并于同年七月顺利通过ISO:9001质量体系认证,自体系运行以来,我公司以让用户满意为宗旨,确保产品一次交验合格率为98%以上,确保用户满意率为98%以上,确保用户回访答复满意率为98%以上。

环境保护、企业社会责任与企业可持续发展

一、引言:可持续发展时代得企业困境 工业活动就是持久得环境污染来源。工业革命以来,人类活动从根本上改变了地球得环境状况。可就是,人类得福利在明显得到提高得同时,这些改变也造成了巨大得环境成本。发展过程中出现得人与自然得矛盾日益突出,使得人类将对自身发展前景得关注从单纯得人口与经济关系扩展到了人地关系、资源得稀缺性与有效利用以及环境问题等(见表1),提出了可持续发展得口号。在追求可持续发展得时代,社会对企业提出了更多得要求,社会需要企业为环境保护承担更多得责任。 但就是,环境保护与作为营利组织出现得企业似乎存在不可调与得矛盾一企业重视对环境得保护会増加企业成本降低企业利润,从而使得企业竞争力受损。主流经济学假设企业就是利润最大化追求者,企业得最优化行为仅仅就是在既定得技术条件下,根据价格变化选择实现利润最大化得相应技术组合得过程。在这里关于企业负有社会责任得道德思考在严酷得经济活动中根本不具备生存空间。企业承担社会责任、履行社会义务会増加企业成本,降低企业利润,从而使得企业竞争力受损。在这个框架下,其目标就是刺激消费、追求消费数量得増长,同时使得成本最低,以使得利润最大。一般认为资源得有限性决定了对社会目标得追求会降低企业得经济效益,从而影响社会重要产品与服务得供应,最终影响全社会福利。Friedman(1962)认为:“企业仅具有一种而且只有一种社会责任一在法律与规章制度许可得范围之内,利用它得资源与从事旨在于増加它得利润得活动",除此之外,如果企业还承担其她社会责任,这就是对自由经济得特性与性质产生误解得“一个颠覆性得说法”,她强调,“如果一个企业承担过多得社会责任,就就是在扮演了经济角色外还承担了政治功能,这种混合得政治与经济力量由企业管理者来控制就是很危险得.这两种力量应当分开"。 而布里夫斯(G、Briefs)更就是认为:如果所有其它得竞争者都严格遵守一定得道德标准,那么一些相对行事不道德、而又没有受到制裁得人就会在竞争中建立优势.这种“否定性得边缘道德”使得竞争造成了一种压力,形成一种“逆淘汰”一即竞争使得遵守道德原则,主动参与环境保护得企业失去竞争力,被边缘化;而不遵守道德原则,不进行环境保护、甚至破坏环境得企业却逐渐在竞争中占据上风。 所以,部分管理者与经济学家提出“在商言商”得观点。这即就是说,关于企业负有环境保护责任得道德思考在严酷得经济活动中根本不具备生存空间。环境保护与治理主要就是政府与社会其她组织得责任。企业经营与环境保护就是难以兼顾得。 然而过分强调自利,并把其与理性行为等同起来,回避了伦理学对人类行为得影响,己经造成了一系列社会问题,特别就是工业化以来工业企业造成了严重得自然环境破坏。无视企业就是社会得有机组成部分以及它与社会之间存在得互动关系,将使企业得竞争力与可持续发展能力受到损害。事实上,问题既不就是“企业就是否应该讲道德、承担社会责任而进行环境保护”,也不就是“企业就是否应追求经济效率而拒绝保护环境、履行社会责任”。问题就是在一个追求可持续发展得时代,社会得演进形成了新型社会契约,社会要求企业在追求经济效率得同时,必须将自身利益、社会期望与环境利益统一起来,这样企业才能増强竞争力、获取竞争优势、走上可持续发展之路。 二、企业参与环境保护就是新型社会契约得必然要求 (一)资料来源:Ruttan(1993)社会契约与企业社会责任 社会契约一词己经使用了几个世纪,一开始就是用来说明国家形成,或解释国家存在得道德正当性与合法性。它作为一种社会规范就是自然而然产生得(孙国锋,2002),就是长期历史演进过程中组成这个社会得无数得人博弈得结果。社会契约,就是组成社会得人彼此同意用来界定彼此关系、约束行为方式并进行互动得一套行为规则、守法程序及道德规范。社会契约由两部分组成:一就是显性契约,即约束人们行为关系得有意识得契约安排,包括政治规则、经济规则与一般性契约;二就是隐性契约,即它得形成并非人为有意识设计得结果,就是社会在长期发展过程中自然形成得行为规则,包括价值信念、道德观念、风俗习惯等,它们在显性契约没有“定义”得地方起着约束人们行为关系得作用.社会契约具有相对得稳定性,它得形成有助于消除社会交往过程中得不确定性。但就是,社会契约得稳定性并不意味它们不发生

企业承担社会责任的必要性及意义

企业承担社会责任必要性及意义 一、 企业有社会责任 企业的社会责任(corporate social responsibility) 又称企业的伦理责任,即企业在追求利润最大化的同时,还应当承担更广泛的社会责任;企业的生存和发展有赖于一定的社会环境,回应社会的要求是企业理性的表现。 (一) 企业承担的社会责任分为两个方面:从企业内部看,就是要保障员工的尊严和 福利,从企业外部看,企业的社会责任可分为经济责任,文化责任,教育责任,环境 责任等几方面。就经济责任来说,企业主要是为社会创造财富,提供物质产品,改 善人民的生活水平;就文化责任和教育责任等方面来说,企业主要是为员工提供符合人权的劳动环境,教育职工在行为上符合社会公德,在生产方式上亦即生 产的产品性能上要符合环境保护的要求。企业的社会责任要求企业的决策能够保证雇员,客户,环境,社区和雇主的都健康发展并保持和谐。这与我国儒家提倡的"己 所不欲,勿施与人"为信条,"设身处地想一想"的理念,和推崇"双赢"的原则是一致的。倡导企业承担社会责任当前之所以具有迫切性和必要性,是诸于以下 的原因: 1、企业承担社会责任,这是企业实现其社会性的组织作用之需要。企业是具有社会性的组织,在市场经济下的企业与社会有着千丝万缕的联系。企业的生存 与发展依赖于社会的健康发展,正是作为社会代表的国家为企业提供了诸如物 资资源,人力资源,文化资源,优惠的投资条件,安全的保障等良好的社会环境,一个公正的,法制的和稳定的社会是企业生存及发展的必要条件。企业发 展壮大不仅需要社会提供良好的条件,而且企业在竞争中被淘汰出局,遭到破产,也要由社会来承担它失败的后果。社会既然赋予了企业存在的权力和发展 的条件,企业也就必须承担为人类生活不断提高而提供所需要的物资产品和精 神产品的义务,承担促进社会的全面进步和人的全面发展的义务,否则,企业 也就失去了存在的价值与理由。总之,企业应社会的需要而存在,社会又为其 发展提供了生存空间;企业来自于社会,也必将还原于社会,企业与社会是一种共存共荣的关系,正是在这个意义上,我们说,企业本质上是社会性的组织。 他在追求自身利益的同时,必须重视社会利益,承担对社会负有的责任。 2、企业承担社会责任,这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契约关 系之需要。企业不仅是一个独立的法人,而且需要各种利益相关者的参与。各 利益相关者为以下四类:一是劳动的提供者;二是各种资源的提供者(包括资本,土地和半制成品的提供者);三是顾客或消费者;四是社会和社会的代表—政府。这四种关系是企业存在所不可缺少的。"企业的多种社会利益关系方包括企业 雇员,消费者,投资者,供货商,企业所在的社会和社会的代表——政府等,"在市场 经济体制中,这些利益相关者彼此之间的关系是一种平等交易的契约关系,正 是这种相互依存关系才促进了企业的经济发展和财富的增加。因此,企业必须 维系这种相互依存关系,才能使企业获得生存和发展,而企业对社会履行自己 的责任,正是对契约关系各方利益的最大的维护,自然会起到巩固 和发展契约关系的作用。

可持续发展与社会责任

可持续发展与社会责任(题) 一、单选题 1.所谓企业社会责任是指通过透明和道德的行为为其决策和活动对社会环境(B)而承担的责任 A.关系 B.影响 C.价值 D.贡献 2.企业履行社会责任的核心是(C) A.利润最大化 B.竞争力提升 C.可持续发展 D.社会福利最大化 3.企业的利益相关方理论是对传统的(D)理论的扩展和革新 A.关系 B.影响 C.价值 D.贡献 4.战略性企业社会责任是哪位著名学者提出的(A)

A.迈克尔‘波特 B.卡罗尔 C.弗里德曼 D.埃尔金顿 5.共享价值理论提出企业的本质责任是企业用(B)来解决社会/环境问题 A.收益 B.战略和业务 C.产品 D.服务 6.以下哪项不属于当前我国社会责任发展中的重大社会责任议题(D) A.精准扶贫 B.生态环境保护 C.海外社会责任 D.工作与生活平衡 7.企业社会责任报告是企业与(C)沟通的重要工具和载体 A.股东 B.政府 C.利益相关方 D.社区 8.2017年度,中国企业发布的社会责任报告的数量大约有多

少份(A) A.2000 B.1000 C.500 D.100 9.以下对企业社会责任报告的要求中,哪一项是针对报告的生命周期管理过程(C) A.可持续性 B.可比性 C.过程性 D.完整性 10. 以下对企业社会责任报告的要求中,哪一项是针对报告的数据披露(B) A.可持续性 B.可比性 C.过程性 D.完整性 二、多选题 11.联合国全球契约十项原则包含哪些方面(ABCD) A.人权 B.劳工 C.环境

D.反贪污 12.企业社会责任的三重战线理论认为,社会责任包含哪些方面的责任(ACD) A.经济责任 B.道德责任 C.社会责任 D.环境责任 13.企业的利益相关方包含哪些(ABCD) A.员工 B.客户 C.供应商 D.股东 14.当我们观察到企业的以下经营行为时,可以用什么理论去判断该行为是否时对社会负责的行为(BC) A.金字塔理论 B.功利主义理论 C.道德主义理论 D.相关利益方理论 15.中国社会责任的发展经历了哪三个阶段(ACD) A.企业办社会 B.企业关注法律责任 C.企业专注经济责任

我国企业履行社会责任的现状

我国企业履行社会责任的现状 (一)企业社会责任意识缺失 我国企业社会责任实践刚刚起步,企业社会责任对于我国企业而言还是一个新生事物。总体来说,我国大部分企业还没有设置专门的企业社会责任部门,外向型企业受制于跨国公司在供应链上的指挥,虽然部分企业已经做出应对措施,但问题还比较突出,我国纺织等行业已经成为欧美的重点关注对象。国内企业的社会责任表现不佳,生产中能源、自然资源消耗大、自然环境遭到肆意破环、劳工权益得不到维护、假冒伪劣产品充斥市场、金融市场黑幕等问题明显。据第二届企业公民论坛组委会对北京、天津等10个城市的300家企业调查显示,一半以上的企业没有进行企业公民建设,中小企业与大企业在企业公民建设上有明显差距,外资企业参与社会责任所占比例明显高出其他类型企业。这至少从一个方面说明,外资企业对企业社会责任的参与意识更为强烈。据《2005 年中国企业社会责任调查报告》显示,8%的受访企业没有企业社会责任部门,8%没有可持续发展部门,16%没有环境管理部门。这表明,中国大部分企业还没有设置专门的企业社会责任管理机构,还没有把企业社会责任作为一项专门的工作。我国公众对企业损害员工权益和消费者权益的行为最为反感。如因缺乏防护造成的职业病和生产事故,典型事件有广东电池厂职业病事件以及屡次发生的煤矿矿难、以“红心蛋”事件和“多宝鱼”为代表的不卫生食品与假冒伪劣药品、企业活动造成的环境污染、各种产品质量与售后服务事件等。这些问题不仅说明了企业社会责任感的缺失,而且反映了政府制度规范的缺位,从另一方面也说明了舆论监督的重要性。企业社会责任问题影响最大的地区主要集中于珠江三角洲、长江三角洲。以广东省为例,广东以外向型经济为主,加工贸易占有很大的比例。占全省进出口贸易总额的61%,占全国进出口总值近17%。广东从事加工贸易的主要有外商投资企业、港澳台投资企业、国有企业和私营企业,当前广东已经成为欧美发达国家关注我国企业社会责任的焦点。尽管我国东南沿海省份已经有越来越多的企业开始实施企业社会责任,通过劳工标准检查,使得劳工标准和劳工权利保护在企业和社会的范围内获得更加广泛和深入的认知程度,特别是对于提高劳动者和雇主双方的权利都有积极的意义,但这一运动在实践中提高劳工标准和保护劳工权益的实施效果有限。目前企业社会责任问题影响最大的是对外加工贸易企业和出口企业,特别是港澳台投资企业和私营企业,涉及电子、纺织、服装、制鞋、玩具、工艺品六大行业。因为这些企业主要是以劳动力密集型为主,在生产条件、生产安全、员工的职业健康和权益保障方面问题比较突出,许多生产安全事故、职业安全、劳工权益受到损害的事件大多发生在这些企业。此外,有些

分析我国企业社会责任现状及其对策

分析我国企业社会责任现状及其对策 摘要:从我国社会责任的现状出发,参照SA8000国际标准,分析我国在承担社会责任方面存在的诸多问题及其产生的深刻原因,并提出尽快改变我国社会责任不良现状的对策及建议,使在取得合法利益的同时积极承担社会责任,以适应现代发展的需要。 关键词:社会责任;现状与对策;SA8000标准 当今社会,随着社会责任运动的广泛开展,传统的目标利润最大化理论已经不再适应现代发展的需要。被要求在合法获取利润的同时,必须承担相应的社会责任。随着SA8000标准的引入,社会责任问题已成为影响我国发展的又一重要因素。 不可否认,社会责任对于中国而言,还是一个新生事物,许多对此不甚了解或一知半解或不屑一顾。因此,中国无论在社会责任的理念上还是行动上都远远落后于发达国家。截止20XX年上半年,我国尚无一家发布专门的社会责任报告(CSR报告)、公司责任报告(参见冯赫博士20XX商务部站),而现实情况更令人担忧,侵犯劳动者权益、破坏生态环境、制售假冒伪劣产品、损害社会公众利益等问题频频发生,诸如:黑砖窑、矿难、毒大米、劣质奶粉、苏丹红、、江河污染、偷税漏税、拖欠工资等恶性事件不断震撼人们的心灵,同时也在拷问我国的良知。如何帮助和引导我国积极承担社会责任,既关系到我国能否健康发展,更关系到 国民经济的可持续发展。 一、我国社会责任的现状 关于的社会责任,笔者以为就是对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任,即:在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益事业、保护弱势群体等内容。 在西方发达国家,承担社会责任已经成为管理的一部分,是公司决策层无时不考虑的问题。“国际社会责任组织”发起制定的SA8000(SocialAccountability 8000)社会责任标准,作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准体系推动和保障社会责任运动的健康发展。SA8000标准体系以改善劳动环境和条件、保障劳动者权利等作为重要目标,涉及包括童工、强迫劳动、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、

华为企业社会责任报告分析

企业社会责任报告分析 1.CSR简述 企业社会责任报告(Corporate Social Responsibility,简称CSR报告)指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法,其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息,进行系统的梳理和总结,并向利益相关方进行披露的方式。企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体,是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下,随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展,披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。 2.企业概况 华为技术是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT 领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务,并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前,华为有17万多名员工,业务遍及全球170多个国家和地区,服务全世界1/3以上的人口。 华为技术,一个具有代表性的民营高科技企业。2008年是华为发布企业社会责任报告的元年,从此华为保持每年以份CSR报告的频率。2008年至2015

年共计8份,2016年的报告将于2017年下半年发布。在这已发布的8份报告中,2008年、2009年和2010年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”,从2011年至2015年,华为发布的涵盖了CSR报告的名为“可持续发展报告”的报告,。与国企、央企的CSR报告相比,作为一个非上市的民营企业,华为的报告更聚焦于企业的经营管理,强调与业务发展紧密联系。几年来华为不断完善报告的基本框架和结构,CSR报告无论是在框架结构上还是设计形式上,都有较大的创新,体现了华为一贯的正向开发的原创性,为其他企业提供了创新的理论框架和本。华为更是获得由《中国企业评价协会&清华大学社会科学学院》评选的“2015中国企业社会责任500强第一名”。 2010年,华为确定了“公平经营,消除数字鸿沟,绿色环保,提升供应链CSR管理,关爱员工,回馈社区”的企业社会责任战略,进一步加强了企业社会责任管理组织建设,设立了专职的企业社会责任管理机构和人员,保障从战略到执行的闭环管理。 3. 报告分析 3.1报告纵向对比

论企业在发展过程中所应承担的社会责任

宁波大红鹰学院经济与管理学院 学年论文 (市场营销专业) 学生姓名: 班级: 学号: 指导教师: 二○一二年九月

论企业在发展过程中所应承担的社会责任 摘要:企业在发展过程中应该摆脱传统的把利益作为唯一衡量标准的观念,要在企业的运营过程中有对人的价值的关怀,对消费者、环境以及整个社会的贡献程度。一个企业的社会责任不仅要把企业做大、做强,还要保证在经营与管理范围之内的行为规范要符合社会的道德规范。一般来说,企业越发展,承担的社会责任就越大。企业家的成功,在于他创造的企业积累,更在于他对社会承担的责任,其核心是其人生价值的实现。企业家自觉地承担企业的社会责任;会充分肯定企业的社会责任,两者的结合是社会文明建设的强大动力。 关键词:企业、道德规范、社会责任、社会文明建设 企业社会责任不仅是一个企业为什么存在的“企业使命”问题,也是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题;它不仅是道德呼吁,而且是刚性的制度约束,它不仅是一种理念,更是一种实践。目前,世界经济趋向一体化,我国企业面临的竞争日益激烈,而世界整体的环境对中国企业发展的影响越来越大。我国的企业如何在这种环境下生存、发展,成为社会各方所普遍关注的问题。 一、企业社会责任的概念 所谓企业的社会责任是指:企业在追求利润最大化的同时或经营过程中,对社会应承担的责任或对社会应尽的义务,最终实现企业的可持续发展。具体表现为,企业在经营过程中,特别是在进行决策时,除了要考虑投资人的利益或企业本身的利益之外,还应适当考虑与企业行为有密切关系的其他利益群体及社会的利益,除了要考虑其行为对自身是否有利外,还应考虑对他人是否有不利的影响,如是否会造成公害、环境污染、浪费资源等。企业在进行决策时,对这些问题进行考虑并采取适当的措施加以避免,其行为本身就是在承担社会责任。 企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,实现企业和社会的双赢。由于企业利益与社会利益事实上的客观上浑然一体不可分割性,企业在履行社会责任时,企业所采取的一些行为兼具自身与社会双重影响属性。企业社会责任的本质就是一种企业自身对人类社会所承担的义务。企业社会责任具有社会属性,是社会对企业组织的外在要求。

企业社会责任履行的现状和原因分析

企业社会责任履行的现状和原因分析摘要:社会责任作为一个企业发展的一个重要使命,然而在如今的社会中许多公司都将其置于一边不予考虑,这不仅损害了企业的整体形象,同时对于整个社会来说也是不利的。因此寻找企业社会责任履行发展滞后的原因从而加以改善具有重要意义。本文主要分析了中国国内企业社会责任履行滞后的原因,并且提出了一些建议,期望可以促使更多的企业履行其应有的社会责任。 关键字:企业社会责任;企业经济责任 一、企业社会责任的定义 企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)概念最早由Sheldon (1924)提出,但其理论的分歧和实证研究结论的迥异一直制约着社会责任理论和实践的发展。知道Freeman和Jeanne提出利益相关者理论,才为社会责任的研究奠定了理论基础,为确定企业社会责任对象和内容提供了理论框架。Carroll提出企业社会责任绩效(CSP)模型,为社会责任理论发展和企业社会责任实践确立了方向。我们现在所说的企业社会责任,是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对股东以外的雇员、债权人、供应商、消费者以及社会公共利益的责任。如:当地社区、社会弱者、环境、社会公共利益等,以及诸如雇员、债权人、消费者、中小竞争者等的利益。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。对于企业社会责任的理解在不同的时期会有不同的看法,其主要经过三个大的转变过程。第一个阶段:20世纪50——70年代。这一阶段企业最主要的是关注企业自身的利益,以获得最大利润为其唯一的社会责任。米尔顿·弗里德曼曾今指出“企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。”第二阶段:20世纪80年代到90年代。在这一阶段随着企业发展所带来的环境和安全等问题的日益严重,人们开始认为获得利润不再是企业的唯一要求,企业还需要保护环境。第三阶段:20世纪90年代以后。这时候越来越多的人认为企业不仅要创造利润和保护环境,它还需要对整个社会负责,它需要为整个社会的发展和进步做出自己的贡献,这也是所谓的企业全面社会责任。 二、企业社会责任和企业经济责任之间的区别 在探讨我国企业社会责任履行滞后的原因之前,先对社会责任和经济责任进行区别,因为社会责任履行滞后的一个重要原因就是很多人总是将社会责任和经济责任相互混淆。虽然现在许多人对于企业的经济责任和社会责任的界定有所争议,但是多数人认为企业经济责任是企业社会责任的一个组成部分。企业的经济责任主要指企业通过经营运作,增强竞争力,把企业做大、做强、做久,向消费者提供满意的产品和服务来实现经济效益,回馈股东和利益相关者,积极吸纳就业,向国家缴纳税收。而企业社会责任赋予了企业社会的身份,企业

可持续发展Sustainability与企业社会责任CSR

什么是企业社会责 今天在中国,企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的概念几乎无人不知,但是令人遗憾的是,在实践水平上国内企业仍处于较为初级的阶段。同时,不论是企业还是关注者,往往都是只能聚焦于企业捐了多少钱,获得什么称号等等行为。没有注意到企业的社会责任应该与企业的长期发展战略和竞争优势有机地结合才能够生生不息;也忽视了企业的社会责任除了捐献数字后面有多少个零之外,更应该注意企业是否真正投入了智慧在高效推行CSR,而不是低效率地“花钱换荣誉”。 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。我们相信企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。而我们也相信,一个商业组织在其经营过程中对CSR的承担不仅仅是一种责任,更是一种能力。拥有这种能力的商业组织可以使其实现社会价值的同时,也能够推动了企业自身可持续发展──这就是CSR竞争力。 企业经营的目的在于创造更高的公司价值,基本的课题就是“增进公司获利”。但是近年来,随着社会关怀、环保议题、公民意识的抬头,衡量公司经营成功与否不在仅只于短期财报数字的增减,更重要的是公司永续经营发展的潜力,因此“企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)”成为企业营运的新趋势,国际上相关评估指标也因应而生(如:道琼永续性指数DJSI、伦敦股票交易所体系下的FTSE4Good),反映出企业社会责任不仅是社会期待,更是未来的投资潮流! 但是企业社会责任(CSR)在推广过程中,往往不仅无法有效达到企业回馈社会的美意,公司也无法从CSR回收该策略应该为公司带来的长期价值创造,其实CSR不仅“助人”也是“利己”。员工CSR参与度不高,往往是因为员工无法清楚认知CSR策略和个人职能发展与公司未来展望有何明确关系。企业在CSR策略拟定上,通常都必须先经过严谨的效益评估;有了这些分析基础,公司高层可以更清楚了解到此举在展现企业回馈社会的诚意之外,还能替公司营运带来多少实质帮助。此外,这些分析评估也可让企业在内部沟通方面,让员工了解CSR不仅是单纯的公益行善,对公司与员工本身也有实质的正面影响,真正达到社会、公司、员工“三赢”的局面。举例来说,“使用再生纸”、“鼓励双面打印”都是很基本的CSR环保策略。企业会估算策略执行后,将具体减少纸张的消耗,并为公司减少购买纸张的开销,股票分红都有正面的帮助。这对公司股价、公司的获利空间则会提升,随着开销花费的减少, 例如在员工响应的义工计划的其它层面:同样的,“助人也利己”的逻辑也可以应用在CSR因为计划内容和公司经营的核心价值互相配合。中,计划内容可以与员工所能提供的专长、可以况且员工也透过义工的担任,公司业务属性雷同,因此员工都具备胜任的技能与潜力,更加精进工作技能,利于员工自身的职涯发展。 企业社会责任的作用 1. 企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资,新增项目,扩大就业外,最重要的是提倡各企业科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而能增效的经验,尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证,现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生,消除工作安全隐患,不得使用童工,等等,切实保障了工人的切身利益。现在众多企业积极履行社会责任,努力获得ISO8000国际认证,不仅可以吸引劳动力资源,激励他们创造更多的价值,更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象,获得美誉度和信任度从而实现企业长远的经营目标。从这个意义上说,企业履行社会责任,有助

浅析我国企业社会责任会计信息披露现状及对策

引言 (2) 一、我国企业社会责任会计信息披露存在地问题 (3) (一)披露内容不全面,避重就轻 (3) (二)信息披露地形式单一 (3) (三)没有设置独立地社会责任会计科目 (4) (四)缺乏独立报告意识 (4) 二、我国企业社会责任会计信息匮乏地原因分析 (4) (一)社会责任相关法规不健全 (4) (二)企业及其外部利益相关者地社会责任意识淡薄 (5) (三)社会责任会计信息提供成本过高 (5) (四)社会责任会计理论体系尚未建立 (6) 三、完善社会责任会计信息披露地对策 (6) (一)加强社会责任会计地立法工作,建立相应地准则与制度 (6) (二)披露以会计基础型为主社会责任会计信息 (7) (三)单独设置有关地社会责任会计科目 (7) (四)编制独立地企业社会责任会计报告 (8) 结论 (8) 参考文献 (9) 浅谈我国企业社会责任会计信息披露问题与对策 【内容摘要】随着全球经济一体化进程地加快,发源于西方地企业社会责任运动在我国悄然兴起,政府及社会大众也逐渐开始关注企业地社会责任履行情况.而我国现行地法律法规没有要求企业揭示有关履行社会责任地信息.社会责任会计要求企业在追求经济效益地同时也要兼顾社会效益.为使企业相关利益方解企业是否以及在多大程度上满足这一要求,企业必须进行有关社会责任会计信息地披露.本文结合我国社会责任会

计信息披露地基本情况,分析我国社会责任会计信息地披露地现状及问题存在地原因,并就如何推进我国企业社会责任会计信息披露提出相关建议. 【关键词】社会责任会计信息披露对策及建议 引言 最初地企业社会责任是指企业追求利润最大化,但随着近年来经济地发展,企业生产经营活动所带来地环境污染,资源浪费,员工与消费者利益受损等社会问题日益严重,如三聚氰胺事件,三鹿奶粉事件,这些事件地发生使人门对企业社会责任地关注度越来越高,必须开始审视与研究企业地社会责任问题.伴随着企业社会责任观地确立,企业应该承担社会责任也逐渐成为一种主流地观点为.许多企业也在履行社会责任方面身体力行,如在XX地震中,有许多企业自发地捐款,也有一些企业因行动迟缓或不当言论备受公众指责,甚至影响其品牌与社会形象,给企业前景蒙上阴影.正因为如此更加要求现行地企业会计与社会责任会计相适应,对企业履行责任所产生地成本与社会效益进行计量与分析,从而反映企业履行社会责任地情况.这就产生会计学地分支—社会责任会计.社会责任会计是探讨与研究如何更好地维护人类可持续发展,为企业管理当局、政府、社会公众等相关利益集团与个人决策提供特定企业社会责任履行情况地会计信息系统,其目地是通过计算与记录企业履行社会责任地社会成本与社会收益,以会计地形式对企业地经营活动所带来地社会贡献与社会损害进行反应与控制,向政府及公民全面反映企业对社会地各种影响,以实现社会贡献最大化,从我国目前社会责任会计地发展来看,我国社会责任会计信息披露还停留在原始地自发阶段,在社会责任会计信息披露方面还存在诸多问题,有待进一步完善.因此研究我国企业社会责任会计信息披露有着非常重要地现实意义,本文就我国企业中社会责任会计信息披露地现状及其原因,提出对加快我国企业社会责任会计信息披露地几条建议. 一、我国企业社会责任会计信息披露存在地问题 我国企业社会责任信息披露地发展趋势总体是良好地,许多报刊、电台、等媒体越来越关注企业社会责任问题,越来越多地企业注重企业社会责任披露,有地(如国家电网公司)开始正式对外发布社会责任报告,但是企业社会责任信息披露地数量与程度仍非常有限.存在地主要问题是:(一)披露内容不全面,避重就轻 社会责任会计在国外地发展较早,并取得一定地成果.而在我国,市场经济起步较晚,社会责任会计尚处于认识与探索阶段,我国政府至今还没有专门出台有关“社会责任会计”地规X要求,因而几乎没有企业对其社会责任

华为企业社会责任报告

华为企业社会责任报告 关于华为 华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们拥有热诚的员工和强大的研发能力,快速响应客户需求,提供端到端的客户化产品、解决方案和服务,全力帮助客户商业成功,并通过我们的共同努力,不断丰富人们的沟通和生活。 目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的36家。 公司管理团队致辞 一百多年前,电话的出现,让天各一方的人们有机会告别“鸿雁传书”的传统方式,以便捷的语音交流方式进行沟通;今天,电信网络已成为改善人们沟通、提升生活质量、提高社会效率的关键驱动力量之一;不久的未来,在一个网络化世界里,人人可以创建、获取、使用和分享信息及知识,从而帮助每一个人发挥无限潜力,推动社会不断进步。 沟通是人类的基本需求,满足人们沟通需求、推动社会可持续发展是整个电信行业的使命所在。作为全球领先的电信解决方案供应商,华为以“丰富人们的沟通和生活”作为愿景,运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟,创造最佳的社会、经济和环境效益。 绿色环保是我们重点关注的工作之一。我们成立了专职的节能减排工作团队,确保节能减排贯彻到产品与解决方案的规划、设计、研发、制造、交付和服务全生命周期中。一方面,通过开发更多的创新电信业务,我们帮助人们削减不必要的差旅、物流,减少社会的碳排放;另一方面,持续提高产品能源利用效率和推动可持续能源方案的应用,协助运营商实现节能减排、降低运营成本的目标。 一直以来,我们以实际行动积极为所在国家和社区做出贡献。无论是汶川地震,华南冰灾,还是阿尔及利亚洪灾,我们都在第一时间帮助当地运营商恢复通信,帮助灾区人民抗击自然灾害。我们还在非洲、亚洲等地区捐助教育网、资助当地大学教育,促进当地通信技术水平提升与经济发展。 作为联合国“全球盟约”成员,我们将“全球盟约”倡导的企业公民权利与义务融入公司文化与商业活动之中。经过全体员工讨论,大家一致认同“至诚守信”是我们的核心价值观之一,我们还发布了《华为员工商业行为准则》,要求所有员工在处理华为业务活动与业务关系时诚实守信、恪尽职守;我们设置了首席员工健康与安全官,进一步完善了员工保障与职业健康计划;我们通过建立供应商社会责任认证体系,引导价值链上的合作伙伴与我们一同履行企业责任。 企业自身的可持续发展是更好履行社会责任的前提。自华为成立以来,我们坚持稳健经营的理念。2008年公司保持了持续增长,合同销售额达到233亿美元,经营运作状况良好。截至2008年12月底,我们累计向国家纳税525亿人民币。 2008年,我们在全球开展了系列企业社会责任主题活动。本报告系统地介绍了这些活动,以及我们在消除数字鸿沟、绿色环保等领域的最新进展。我们诚挚地邀请您了解并对我们所作的努力提出意见。我们

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