员工签到签退表

公司员工签到签退表

部门负责人：考勤员：

备注：1、本部门兼职考勤员负责员工考勤工作；2、签名必须由本人签，不允许代签，发现代签者取消代签者和被代签者考勤；3、签名必须按准确时间签到、签退；4、不签到、签退者视为无考勤；5、本签到签退表于次日9:30前交经营管理部人力专员处；6、班次（正常班，早、中、晚班）。

员工行为规范

2018年员工行为规范 1 、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。 2 、所有员工一律执行上下班签到签退制度，不论任何原因，不得代人签到签退，否则双方均给予记过一次的处分，并扣个人月工资的 3% ； 3 、员工在办公时间内必须佩带工作证； 4 、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代，外出办公必须请示部门经理，在前台填写《因公外出登记表》，同时部门经理批示； 5 、上班时间不看与工作、业务无关的书籍、报刊、杂志、网页及其他信息，不做与工作无关的事情；未经持有人允许，不翻看他人文件、资料； 6 、注意保持清洁、安静的办公环境，提高工作效率，不要在上班时间或办公区域进食或非吸烟区吸烟； 7 、接待来访和业务洽谈请在接待室和会议室进行，使用接待室和会议室需事先到前台申请并登记； 8 、除公务必要外，不要长时间占用公司电话。 9 、不要随意使用技术部门的电脑；外来人员未经技术部批准，不准使用公司电脑； 10 、公司往来的客人，应由前台文员负责接待并通知相关人员到接待室洽谈；因特殊情况需参观行政区或教学区的，应按要求在前台办理登记手续。 11 、公司员工在办公时间内如需长时间商议工作、讨论事情，应到会议室商谈，以免干扰他人办公。 12 、员工在下班时要关闭电脑、显示器等电源，独立办公室人员还应关灯、关门窗。 13 、公司员工应爱护公司财物，不得把公司财物带离公司。报刊架中的报刊、杂志均属公司财物，看后应放回原处，未经允许不得拆分、裁剪，更不得带离公司。 14 、公司员工如需在休息日加班，应经部门负责人批准，报人事部备案，以实际签到时间为准。加班人员在加班时间内应遵守公司的各项规章制度。 1 / 1

2020年上下班签到制度范文

上下班签到制度范文最近发表了一篇名为《上下班签到制度》的范文，觉得有用就收藏了，重新了一下发到。机关各科室：为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办 ___研究决定，对我校机关人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。现通知如下：一、从10月31日起，指纹考勤签到、签退时间调整为：上午：8：00—8：30（签到）下午：16：45—17：10（签退）周五下午签退时间为：15：45——16：10 二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面说明或假条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15：00—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。

四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。五、考勤每周公布一次，请机关工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校为切实规范干部上下班秩序，保证每天工作不缺岗，能正常的上下班，保质保量完成自己的份内工作，不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务，使政府工作秩序健康有效的运行，特制订如制度。一、实行每天签到签退制度，星期一至星期五每天上午8点签到，下午2点签到，下午6点签退。二、签到岗一天一张，月代签二次者双方不能评为优秀，代签四次者双方月评基本称职。三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外，应签栏注明。

四、每周公布考勤情况，以签到册及请假手续为准，作为考核依据。五、值班领导要认真履行值周职责，每天审查签字。六、月出现旷工情况，或退到早退三次以上的，镇纪委介于调查，根据情节轻重，由镇纪委给予相应处分。模板,内容仅供参考

一个内网自动签到签退的脚本

一个内网自动签到签退的脚本场景：员工上下班时间（上午8：30，下午5：30）需要在公司内网登录，登录后弹出公司内网首页，其中有一个是签到签退的链接，点击这个链接后，弹出签到签退页面，最后需要上午点击签到，下午点击签退。注：公司内网不允许私自安装非经许可的软件。需求：能不能让电脑在8：20自动签到，下午5：35自动签退呢？如果可以，就不用担心上班路上堵车，离开公司忘记签退啦分析：不允许安装其他软件，就只能上IE大法啦。首先用VBA调用IE，模拟登录，登录后捕捉弹出的首页，模拟点击首页上的签到签退的链接，再捕捉弹出的签到签退页面。最后判断当前时间，如果当前时间小于8：30，模拟点击签到；其它时间，模拟点击签退。代码： Sub 签到签退() url1="登录网页地址" url2="签到签退链接页面地址" url3="签到签退页面地址" Dim IE As InternetExplorer,newHTML As InternetExplorer,FinalHTML As InternetExplorer Set IE = CreateObject("InternetExplorer.Application") IE.Visible = True IE.Navigate url1

Do Until IE.ReadyState = 4 DoEvents Loop IE.Document.GetElementsByName("用户名")(0).Value = “张三" '这里的用户名要换成登录网页输入用户名的文本框name，如果用户名文本框有ID，就把GetElementsByName改成GetElementsByID，索引0也要根据登录网页的实际情况改写。 IE.Document.GetElementsByName("密码")(0).Value = “123456” '同上 IE.Document.GetElementsByTagName("button")(0).Click set newHTML=FinWin(url2） newHTML.GetElementsByTagName("LINK1")(0).Click 'LINK1换成签到签退链接页面上的真实标签名 set FinalHTML=FinWin(url3） If timer <= TimeValue("8:30") Then FinalHTML.GetElementsByTagName("LINK2")(0).Click 'LINK2换成签到签退页面上的签到真实标签名 else FinalHTML.GetElementsByTagName("LINK3")(0).Click 'LINK3换成签到签退页面上的签退真实标签名 end if '签到签退后，先关闭警告，再关闭EXCEL表，退出application Application.DisplayAlerts = False

员工考勤打卡签到管理制度

员工考勤打卡签到管理制度一总则加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本服务站实际情况，制定本管理制度。二打卡时间：上午打卡：08:00之前下午打卡：14:00之前晚上打卡19:00之后（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。）三因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。但要自觉交回假条，否则按旷工处罚。四考勤办法 1、采用指纹打卡和签到签退制度。 2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。 3、员工每天打卡三次，上午上班、下午上班、下午下班。 4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。 5、员工不论几时上班或下班，都要打卡，否则按旷工处理 6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。 7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤

报表上交财务。 8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。五迟到、早退、旷工 1 在上午08:00之后或下午14:00以后打卡记迟到，迟到5分钟以内罚款10元，迟到5分钟-30分钟扣罚半天工资，迟到超过30分钟按旷工处罚。 2 晚上下班打卡需在19:00之后，否则视为早退，早退5分钟以内罚款10元，早退5分钟-30分钟扣罚半天工资，早退超过30分钟按旷工处罚。 3 员工每旷工1天，按当天工资的2倍处罚。六服务站任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警告。七请各部门员工共同爱护好指纹机，手指湿润或有油污的情况下，请擦干净后再打卡。指纹机上的按钮请勿乱动。本制度从2012年7月1日起执行

现场人员考勤管理制度

现场人员考勤管理制度现场作业是一个工作地点相当分散的工作，为了确保每位职工（临时工）按时到岗，各项工作按时有序的进行，有效提高工作效力，凝心聚力干工作，全力以赴抓落实，充分调动职工（临时工）工作的主动性、积极性、创造性，合理利用人力资源，坚持效率优先，兼顾公平的原则，现将现场人员考勤制度制定如下：一、现场职工管理规定：（一）、遵守公司考勤假期管理规定。（二）、不迟到不早退，严格签到签退制度。 1、原则上提前5分钟到岗，如实签到，禁止他人代签。 2、如遇加班也需进行签到签退。（三）、外出办事必须经过部门领导同意，填写外出人员登记表方可外出。登记表于每月25日上交人事部门审阅。（四）、请假、休假 1、认真填写假期申请表，做好工作交接。 2、严格审批程序，逐级上报。领导审批同意后方可休假。 3、事假及病假请假日无工资，一年内累计病假超过十五天，事假超过七天，当年度无年终奖金。

（五）、加班因工作需要在节假日或法定工作日以外加班的人员，须做好安排，提前一周上报领导逐级审批同意后方可加班。如遇突发事件须如实向部门领导汇报，在领导的指示下方可加班。（六）、优秀员工的评定未经批准不参加公司通知的加班、值勤、学习、会议及一年内请假次数超过3次，连续三个月（除法定假日外），不得参加年度优秀职工的评选。（七）、互相监督，不定时接受领导抽查。二、现场临时工管理规定：（一）、工作时间要求每周工作6天，每天8小时。原则上实行上下班签到签退制度，每天由片区负责人现场查看到岗情况，每月统计出出勤天数计发工资。迟到（早退）一次扣款10元，一月迟到（早退）三次（含三次）以上，每次扣款50元，每次迟到（早退）30分钟以上视为半天事假，超过一个小时则视为旷工半天。一个月连续即作辞职处理。上班时间外出办私事者按旷工论处。（二）、假期原则上不享受法定假日，视工作情况或在雨季适当安排轮休。

考勤、休假及请销假制度

江宁县民政局考勤、休假及请销假制度一、实行上下班签到签退制度。自2018年1月1日起，签到签退采用单表一日四次登记，干部职工每天上午8:20-8:30、下午14:20-14:30到办公室签到，上午8:40、下午14:40办公室负责准时将签到表呈送局长办公室；每天上午12:00-12:10、下午18:00-18:10到办公室签退，上午12:10、下午18:10办公室负责准时将签退表呈送局长办公室。不参加签到签退者，按迟到、早退或旷工处理（事假、病假、出差除外），考勤情况经局长审批，按周统计汇总，按月在办公室张榜公布，按季度发文通报，考勤情况作为年终考核奖惩的依据。二、实行年休假制度。根据规定，干部职工享有年休假权利，工作已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满20年的，年休假10天；工作已满20年及20年以上的，年休假15天。有下列情况之一者，当年不享受休假待遇：一是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；二是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；三是累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；四是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。年休假的办理，一是年休假不跨年度安排，可以集中安排，也可以分段安排；二是申请年休假时须填写《江宁

县民政局干部职工休假申请表》，按要求填写，休假期间自行协调B岗代替人员，经股室、分管领导和主要领导审批后送办公室备案，休假结束后到办公室销假。三、实行请销假制度。 1、请假天数及批假权限。严格执行县委组织部、县人劳局有关请销假制度的规定。局长请假由县政府分管领导和县委县政府主要领导批准。科级干部请假均由分管领导加注意见，局长批准；一般干部请假1天以内的，由股室负责人签字，分管领导批准；一般干部连续请假1天以上的，由分管领导加注意见，局长批准。所有干部连续请事假7天以上、病假10天以上，或全年累计请事假30天以上、病假60天以上的，由局长加注意见后，按干部管理权限分别报送县委组织部、县人社局审批。凡请病假两个月以上的，必须提供县级以上医疗机构的诊断证明。 2、请假使用请假条。临时有事外出，向分管领导或办公室打招呼。因病请假需出具医院诊断证明，需请假半天（含半天）以上的，应填写《江宁县民政局工作人员请（销）假条》，经相关负责人批准后生效，否则按旷工处理。请假需在请假条上注明天数、事由、代理工作人员、股室意见，经业务主管领导、主要领导审批后，交办公室存档。请假到期回单位后，应立即销假。 3、特殊情况不能当面写请假条签批手续者，可先电话请假，后委托别人代办请假手续，销假时务必补齐自己请假

关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定

关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率，根据区政府的相关要求，经党工委研究，制定本规定。一、明确上班纪律 1.实行上下班签到签退制度。干部职工8:00之前签到，超过8:00签到的按迟到记录。下午17:30之后签退下班，提前签退下班的，按早退记录。迟到半小时以上或早退半小时以上的，按旷工半天计算。因工作原因不能按时签到、签退的，必须报告党政办主任并备注去向。 2.遵守请销假报告制度。请假必须事先履行请假手续，请假2天内由分管领导批准，2天以上报主要领导批准,并提交党政办印制的请假条，按规定程序审批。请假时间到期，与办公室联系销假。 3.规范工作要求。认真贯彻执行中央“八项规定”，要坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情。二、明确值班纪律 1.统一值班要求。工作日值班，全天24小时保持电话畅通。双休日、节假日值班，全天24小时在岗值班，午餐、晚餐时间由带班领导协调，必须做到无缝隙在班在岗。晚上实行住班制度，值班人员必须在值班室过夜，第二天与下一轮值班人员交接后方可离开。 2.强化值班责任。所有值班人员必须严格按照《值班安排表》按时到岗值班。对因工作需要或确有特殊原因需要调班者，报带班领导同意后，报告党政办以便上下衔接。值班期间，必须在值班室坐班，不得擅离职守。 3.重视信息报送。双休日、节假日值班期间，要密切关注各社区动态。遇有紧急事件，要按规定第一时间向带班领导汇报，带班领导要及时向主要领导汇报。三、检查督办各社区居委会、处直各单位参照规定执行。党政办、纪检办将不定期对街道机关干部、社区居委会、处直各单位执行工作纪律和值班纪律的情况进行检查督办，并将检查督办情况在全处通报。

培训学校考勤管理制度

培训学校考勤管理制度学校制定考勤制度，是为了保证培训学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理。以下是为你整理的培训学校考勤管理制度，希望能帮到你。培训学校考勤管理制度为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午 7：55---8：30 签到;11： 10----12：05 签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到、早退、中空每次扣 5 元，旷工(无课)扣 30 元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣 5 元，无故缺课一节扣 30 元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节。 6、请假 3 天以内(包括 3 天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。 7、请假在 3 天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、所有教师必须参与值班，实行轮休。三、请假： 1.学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。 2.教职工请假 0.5 天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 3.教职工请假 0.5 天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 4.校分管领导请假经校长批准，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长批准。 5.请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。 6.因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。

公司员工签到表

海南州水投物业管理有限公司工作人员月份员工考勤签到表年月姓名日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间 1 上午签到上午签退下午签到下午签退 2 上午签到上午签退下午签到下午签退 3 上午签到上午签退下午签到注：本签到表由本人上班前五分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到，对迟到20分钟以上者记为缺勤，对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

上午签到上午签退 4 下午签到下午签退海南州水投物业管理有限公司工作人员月份员工考勤签到表年月姓名日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间上午签到上午签退 5 下午签到下午签退上午签到 6 上午签退注：本签到表由本人上班前五分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到，对迟到20分钟以上者记为缺勤，对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

下午签退上午签到上午签退 7 下午签到下午签退上午签到上午签退 8 下午签到下午签退海南州水投物业管理有限公司工作人员月份员工考勤签到表年月姓名日期签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间签字时间9 上午签到注：本签到表由本人上班前五分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到，对迟到20分钟以上者记为缺勤，对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

下午签到下午签退 10 上午签到上午签退下午签到下午签退 11 上午签到上午签退下午签到下午签退 12 上午签到上午签退下午签到下午签退注：本签到表由本人上班前五分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。对迟到20分钟以下者记为迟到，对迟到20分钟以上者记为缺勤，对上班时间擅自离开工作岗位者记为早

《上下班签到制度》

《上下班签到制度》为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。 1、每月考勤以签到记录为依据。 2、工作人员必须在上班前签到。 3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。 4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。 5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。 6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。 7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。 8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。 9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。第二篇：上下班签到签退制度上下班签到签退制度 1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。

2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，（国家另有规定的按规定执行）超过签到时间一律作废。 3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，（国家另有规定的按规定执行）超过签退时间一律作废。 4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。 5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。第三篇：员工上下班签到制度（定稿）员工为了规范公司的规章制度，便于公司的统一管理。公司本着为员工个人安全负责的原则，对员工上下班签到做出如下规定：一、上班前：白班必须在7：40分之前到门卫签到处；四点：在3：40分之前到签到处；零点：11：40分到签到处，班长做班前会。二、下班后。班长在交接班完毕后，工人签完后，待工人到齐后，方可离开厂区。三、员工签到必须本着自己签，如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者，扣除两人当日、当班工资；如果有事未到，他人代签者，扣除代签者两日工资。四、每人必须当日签到，如发现有人上班时把下班时或第二天签

局机关考勤制度

为严格和完善机关的考勤工作 , 不断加强机关纪律 , 进一步实现机关工作科学化、规范化、制度化 , 特制定本制度。下面爱汇网就和大家分享局机关考勤的相关资料，希望对大家有帮助!局机关考勤制度篇1一、工作日上下班实行签到、签退制度。机关工作人员上班期间必须按规定时间到局办公室由本人签到、签退 , 严禁由他人代签。如遇特殊情况不能按时签字时 , 须经带班领导批准 , 由值勤人员注明事由。二、根据上级公布的作息时间 , 上午提前 15 分钟到岗 , 在规定上班时间前将卫生责任区内卫生清扫完毕。在规定上班时间前 5 分钟以后到岗的视为迟到 ,提前 5 分钟离岗的视为早退。三、严格请销假制度。每名工作人员必须做到按规定程序履行请销假手续。局长、党组书记请假须报、县政府领导批准 ; 机关干部请假由局长批准 ; 所有工作人员请假一天 ( 包括一天 ) 以下报请科室长或分管领导同意 , 请假一天以上者 , 由主要领导同意。请假者必须填写请假条 , 并按时返回销假。凡不履行上述程序擅自离岗者 , 按旷工对待。病假、棚、产假、探亲假等按有关规定执行。因病请假需提供医院证明;经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员 , 请假参加面授及考试前的脱产学习和参加考试 , 需

经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续 , 按请假程序批准后方可离岗 , 否则按旷工处理。学习请假不扣发考勤奖 ,不影响年终考评。四、实行出发报告制度。工作人员上班时间外出办公事 , 局领导外出要通知办公室 , 队室长外出要向分管领导打招呼 , 其他人员外出要向队室负责人打招呼。所有人员外出不履行报告制度按旷工对待。五、严肃工作纪律。上班时间，严禁打扑克、下棋(类)、干私活、上网玩游戏、串岗等一切与工作无关事项。所有工作人员特别是中层以上干部的移动通讯工具要 24 小时开机 , 确保联络畅通。六、一律不准在各办公区内吸烟 ; 上班期间 ( 中午 ) 严禁酗酒误事、闹-事，影响工作。七、考核办法。实行考勤奖惩制度 , 全勤奖每月 20 元。无故迟到或早退每次扣 1 元 ,每月无故迟到、早退累计五次以上者扣除当月考勤奖 , 无故旷工半天以上、事假累计三天以上、因病假缺勤六天以上扣除当月考勤奖 , 未超过上述时间的每天按2 元扣除。考核采取日考勤 , 当月汇总、公布 , 兑现奖惩 , 年终进行总

关于进一步规范考勤制度的请示

关于进一步规范考勤制度的请示分局：为进一步加强和规范我大队的考勤、值班制度，强化干部职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。现将有关事项请示如下：一、关于强化值班制度按照分局有关规定，继续实行值日人员轮流考勤制度。大队内勤要做好每月的考勤值班安排工作，所有值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，不得将值班电话转移到移动电话等通讯工具上，如遇特殊情况必须先行安排好替班人员，经大队领导同意后方可调班离岗。未经批准不到班者，按旷工１日处理。二、关于严肃考勤纪律（一）考勤时间。每日上班后、下班前15分钟内为考勤时间，全体干部职工要自觉遵守上下班签到、签退制度，在规定时间内（上午8：00～8：15签到，11：45～12：00签退；下午2：30～2：45签到，5：45～6：00签退）进行签到签退，做到准时上下班，不迟到、不早退。（二）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到。未在规定时间内签到的视为迟到或早退。如有特殊原因，须向分

局(大队)领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。（三）考勤职责。内勤要认真记录每天的到岗情况，15分钟签到时间结束后，应及时收回签到簿，并妥善保管;分局（大队）领导负责核实考勤和抽查，要不定期对上下班情况进行抽查，原则上每周不少于两次。内勤如未按时收回签到簿的，过失记录一次，一个月内累计过失记录2次的，当月扣发工资200元；一年内累计过失记录超4次以上的，予以警告处理并通报批评，另扣发当年度第十二个月工资的400元。（四）处罚措施。内勤每月对考勤汇总情况进行公示，接受全体干部职工的监督和检举。 1、无故迟到或者早退一次者扣发工资20元，以此类推； 2、月度内累计迟到、早退三次（含）以上者视为旷工一次，无故旷工一次者扣发工资40元，以此类推； 3、凡无故迟到、早退、旷工被区效能办发现者扣除其本人月发放的工资报酬总额的20%,并上墙通报以示警告； 4、节日值班时脱岗，加倍处罚。三、关于规范请销假手续（一）请销假原则。全体城管执法人员严格执行请销假制度，一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。请假一天经中队长初审报大队长审

上下班签到制度规章制度.doc

二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面情况说明或假条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15：00—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。

五、考勤每周公布一次，请机关工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校上下班签到制度（二）为切实规范干部上下班秩序，保证每天工作不缺岗，能正常的上下班，保质保量完成自己的份内工作，不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务，使政府工作秩序健康有效的运行，特制订如制度。

一、实行每天签到签退制度，星期一至星期五每天上午8点签到，下午2点签到，下午6点签退。二、签到岗一天一张，月代签二次者双方不能评为优秀，代签四次者双方月评基本称职。三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外，应签栏注明。四、每周公布考勤情况，以签到册及请假手续为准，作为考核依据。

五、值班领导要认真履行值周职责，每天审查签字。六、月出现旷工情况，或退到早退三次以上的，镇纪委介于调查，根据情节轻重，由镇纪委给予相应处分。上下井人员清点制度第1条坚持班前考勤，班后汇报复考制度，无特殊情况禁止延点作业，如有特殊情况，需延点1小时以上的区队应及时向调度室汇报说明。

第2条矿灯房应认真做好矿灯牌号台帐统计考勤工作，严格按牌号发放矿灯，需借灯的应由单位及调度室出据说明，每班发灯总数要报调度室。第3条矿灯房每班矿灯发放及回收数量应相符，如有不符的应及时向调度室汇报。下班后2小时仍不见交灯者，要马上报告调度室及所在单位查明原因。第4条每一入井人员下井后、升井前必须到严格考勤，有违犯者严格按《井下电子考勤制度》处理。第5条劳资科考勤管理人员必须及时检查考勤工作情况，保证考勤、发灯、定位卡正常一致。第6条劳资科应积极落实考勤制度，认真核查超点工作人员，及时向调度室汇报。第7条外单位入井参观学习人员必须要有矿派专人带领，保证同上同下,以免发生意外事故。第8条严格井口上下井制度，上下井人员要服从井口把钩工的管理，不得拥挤、强行乘车，保证乘车人数符合定员的要求。

员工考勤打卡签到管理制度

员工考勤打卡签到管理制度文件编号：GHYBL—01 版本号：A/1 生效日期：2012年4月1日一、总则加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本酒楼实际情况，制定本管理制度。 2、打卡时间：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。）三、因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。四、酒楼采购员、司机不参与打卡，每日上下班需签到签退。五、除免打卡人员外，酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。六、考勤办法 1、采用指纹打卡和签到签退制度。 2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。 3、员工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。 4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。 5、员工忘记打卡或打重卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门经理开据证明交人事部处理，并留存说明记录。 6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。 7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，收各部门员工《签到签退表》，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤报表上交财务。 8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。七、迟到、早退、旷工 1、在09:50之后打卡和签到记迟到，扣罚10元；超过30分钟打卡和签到记旷工，按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。 2、晚上下班打卡需在20:40之后，否则视为早退，扣罚10元，特殊情况，需请示部门经理批准。 3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次（含3次）以上，考勤记迟到，扣罚10元；下班忘记打卡或签退次数累计3次（含3次）以上，考勤记早退，扣罚10元。

上下班签到制度

上下班签到制度上下班签到制度机关各科室: 为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办公会议研究决定，对我校机关工作人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。现通知如下: 一、从10月31日起，指纹考勤签到、签退时间调整为: 上午:8:00—8:30(签到) 下午:16:45—17:10(签退)周五下午签退时间为:15:45——16:10 二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面情况说明或假条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15:00—16:00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。五、考勤每周公布一次，请机关工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校上下班签到制度 (二)

为切实规范干部上下班秩序，保证每天工作不缺岗，能正常的上下班，保质保量完成自己的份内工作，不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务，使政府工作秩序健康有效的运行，特制订如制度。一、实行每天签到签退制度，星期一至星期五每天上午8点签到，下午2点签到，下午6点签退。二、签到岗一天一张，月代签二次者双方不能评为优秀，代签四次者双方月评基本称职。三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外，应签栏注明。四、每周公布考勤情况，以签到册及请假手续为准，作为考核依据。五、值班领导要认真履行值周职责，每天审查签字。六、月出现旷工情况，或退到早退三次以上的，镇纪委介于调查，根据情节轻重，由镇纪委给予相应处分。工作总结格式(范本) 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

指纹考勤制度

有限公司指纹考勤管理办法为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决定2008年6月16日开始，启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。一、管理办法 1. 考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。 2. 指纹签到实行入厂签到，出厂签退制度，入厂签到，出厂签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。加班时上下班也必须签到，签退； 3. 公司安装指纹考勤机在厂门口门卫处，并由门卫监督。 4. 若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如公出、病假、事假、婚假、丧假等），需填写相应的表单由主管签字后交到厂部由记工员留存备查，否则将按旷工处理。 5. 各种考勤制度及处罚规定仍依据《厂规》及公司各项规章制度。 6. 如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。 7. 员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。 8. 考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到厂部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并照价赔偿。二、使用注意事项

1. 签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。 2. 若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。 3. 每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。 4. 若不管理怎样都无法正常验证。可采用ID+指纹的验证方式，即先输入自己的编号（数字），然后再输入指纹。 5. 若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。注意：考勤前请将相关手指清理干净，不得有油污，以防打卡机认不出。厂部 2008-6-12

上班考勤制度

为了加强管理，规范制度，总经理办公室结合我公司的实际情况，特制定本考勤细则。第一条：员工必须严格遵守上下班的时间标准，自觉做到不迟到、不早退、不旷工,签到时间在上班和下班前后40 分钟内，其余时间为无效签到。上午：上班签到7:00-7:30 下班签到11:30-12:00 下午：上班签到 14:00-14:30 下班签到19:00-19:30 因季节变化需调整工作时间由综合部另行通知。第二条：考勤 1、考勤范围：公司全体员工均要按照考勤制度执行。 2、考勤方式：每天上班、下班，实行逐人签到、签退制度，方式为考勤机签到、签退。第三条：考勤统计及评价 1、迟到、早退： ①每天上班后或下班前10分钟内到岗或离岗的，按照迟到、早退论处； ②每迟到、早退一次罚款30元，1个月内迟到、早退累计达5次以上者，再扣发10%工资。 ③迟到、早退超过1小时，记旷工1天。 2、事假： ①请假0.5天者，扣发0.5天的工资； ②请假1天者，扣发1天的工资，以此类推；

③1个月内请事假累计超过10天者，再扣发当月的全部工资的50%。 3、病假： ①一个月内累计请假2天者，不扣工资； ②一个月内累计请假超出2天者，扣发请假当天工资的50%，以此类推。 ③一个月内累计请假超出5天者，扣发请假当天的全部工资。 4、旷工： ①旷工1天者，扣发1天的全部工资； ②旷工2天者，扣发2天的全部工资； ③旷工3天者，扣发3天的全部工资，并停薪停岗15天； ④每月累计旷工3天者，再扣发1天的工资，并给予警告处分； ⑤每月累计旷工5天者，再扣发2天的工资，并予以辞退。 5、脱岗：超过30分钟不在岗位且没有向主管领导请假 ①脱岗1次扣罚工资50元； ②脱岗超过1个小时，记旷工1天。 6、全年事假累计超过25天者或者病假（不包括产假）累计超过45天者，原则上取消其当年的评优评先资格。 7、参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动，

考勤管理办法

**有限责任公司考勤管理办法第一章总则第一条为保障公司正常的工作秩序，强化劳动纪律管理，提升工作效率，提高工作质量，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体工作人员（以下简称员工）。包括与公司建立了劳动关系的人员、委派或借调到其他单位的人员，劳务派遣人员、公司退休返聘、以及协议用工人员。第二章规定第三条每周一至周五为正常工作日（法定节假日除外）。第四条每个正常工作日，上午8:30上班，12：00下班，下午14：00上班，17:30下班。第五条因特殊原因对正常工作日和上下班时间进行调整，以公司通知为准。第六条各部门（车间）、班组员工正常工作日上午上、下班，下午上、下班必须在考勤机上进行签到和签退。原则上在12：00--13：00考勤算上午下班；13：00--14：00考勤算下午上班。第七条公司员工因公出差、培训学习、检查工作、从事生产营销工作等不能签到和签退，各部门（车间）、班组应做好记

录。 1.公司员工因公出差、培训学习等全天不在办公室的可以不履行考勤手续。 2.员工当日因公出差、到县内相关部门联系工作、下班组及现场检查工作等，原则上必须履行签到手续后再外出，下班前确不能回办公室的可以不履行其他上班签到和下班签退手续。 3.从事变电站修试、线路运维、抄表收费、用电检查、汽车驾驶等周期性工作的员工当日签到上班后如有外出工作不能返回办公室的可以不履行其他签到和签退（其中，供电所员工工作结束返回供电所后应履行签退）；当日无外出工作的必须履行上午上、下班，下午上、下班签到和签退。第八条节假日、迎峰度夏等值班，值班人员在各部门（车间）、班组履行上、下班签到和签退。签到上班后如因其他工作不能履行其他签到和签退的，参照第七条执行。第九条超过上班时间10分钟及以内签到的，视为迟到一次。超过10分钟以上的，视为旷工半天；提前下班时间10分钟及以内签退视为早退一次。提前10分钟以上签退视为旷工半天。签到时间以考勤机显示为准。第十条上班未签到或下班未签退，一次视为旷工半天。第十一条各部门（车间）每月3日前（遇节假日顺延）将上月签到和签退记录表报分管领导审核后交人力资源部作为考

公司上下班考勤制度

员工正常考勤是公司正常运作的基础，因此良好的管理制度至关重要，以下是为你整理的公司上下班考勤制度，希望能帮到你。公司上下班考勤制度篇一l、坚持按时上班，不迟到、不早退。 2、每天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时间幅度不超过IO分钟，不准提前签退。 3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。 4、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。 5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。 6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半数发放;缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补助。以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查;5次者年度不能评优;超过10次者，年度考评视为不称职。公司上下班考勤制度篇二一、上下班时间：上午8:15-12:00;下午为14:00-17:30。签到超过20分钟后为迟到、超过1小时后为旷工，签退提前20分钟以上为早退、1小时以上为旷工，不签到(退)视为旷工。迟到3次、记旷工1天，早退2次、记旷工1天。

二、个人全年出满勤者，年度考核时可结合工作实绩给予表扬。三、全年病假累计超过半年者、事假累计超过3个月者、旷工累计超过10天者，不得参加年度考核。四、旷工、无正当理由超假不归连续达15天或一年内累计超过30天者，予以辞退。五、全年无故迟到、早退累计超过20次者，年度考核时不能确定为优秀等次;全年无故迟到、早退累计超过100次以上者，予以辞退。六、考勤管理人员必须实事求是、秉公正直、当日及时记录考勤;不能徇私舞弊，将矿工、迟到、早退等情况记录为正常出勤。违者，将追究有关人员的责任。七、考勤管理由局办公室负责。

上下班签到制度

上下班签到制度各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢上下班签到制度（一）机关各科室：为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办公会议研究决定，对我校机关工作人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。现通知如下：一、从10月31日起，指纹考勤签到、签退时间调整为：上午：8：00—8：30（签到）下午：16：45—17：10（签退）周五下午签退时间为：15：45——16：10 二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面情况说明或假

条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15：00—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。五、考勤每周公布一次，请机关工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校上下班签到制度（二）为切实规范干部上下班秩序，保证每天工作不缺岗，能正常的上下班，保质保量完成自己的份内工作，不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务，使政府工作秩序健康有效的运行，特制订如制度。一、实行每天签到签退制度，范文TOP100星期一至星期五每天上午8点签到，下午2点签到，下午6点签退。二、签到岗一天一张，月代签二次

者双方不能评为优秀，代签四次者双方月评基本称职。三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外，应签栏注明。四、每周公布考勤情况，以签到册及请假手续为准，作为考核依据。五、值班领导要认真履行值周职责，每天审查签字。六、月出现旷工情况，或退到早退三次以上的，镇纪委介于调查，根据情节轻重，由镇纪委给予相应处分。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢