关于开展2011—2012学年评先评优和奖学金评定工作的通知

白云学院学…2012?27号

各二级学院、部，职能处室：

根据《广东白云学院学生评先评优实施办法》、《广东白云学院学生奖学金管理办法》和《广东白云学院李志红奖学金管理办法（试行）》，一年一度的评先评优和奖学金评定工作即将开展，为了认真做好今年的评先评优和评奖工作，现将有关工作安排如下。

一、开展评先评优和奖学金评定工作的目的

1. 通过开展评先评优活动，树立典型、宣传品学兼优之白云学子，让全校学生“学有榜样，赶有方向”，掀起“比、学、赶、帮”学习热潮，弘扬“追求卓越、敢为人先”的白云精神。

2. 通过开展奖学金评定工作，鼓励广大学生热爱学习、努力学习、主动学习，进而营造浓厚学习氛围，使我校优良学风永续相传。

二、成立学校评优评先领导小组和二级学院工作小组

（一）成立学校评优评先领导评审领导小组

组长：曾小彬

副组长：刘剑锋李望国侯立兵

成员：王丽英陈峰李念良李林岳增玲

陈华钢林愉林春景李新庚许义生战秀琴

刘传明陈理玫李政朱玲阳鹏杨辉

邓建侠马迎春李志华

下设评选工作办公室，评选工作办公室设在学生处服务科，由学生处陈峰任主任。（二）各二级学院成立以院长为组长，教学副院长、党总支书记为副组长，全体辅导员和学生代表为成员的奖助学金评审工作小组。

三、评先评优和奖学金评定奖项设置及评定说明（见附件1）。

四、评先评优和奖学金初评名额分配（见附件2）

学校评定奖学金要求、细则

某某班奖学金评定细则德育成绩：政治表现：努力学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，拥护中国共产党，树立正确的爱国主义思想，具有团结统一爱好和平自强不息的精神。积极向党组织靠拢，认真完成党课学习。积极参加团日活动和班级建设。（10）党课缺勤一次扣1分，不积极参加团日活动扣1分，不参与班级集体活动扣1分。道德文明：遵守法律、法规、公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯。（10）凡有违反学校校规并被通报批评的扣2分。学习态度：刻苦学习，勇于探索，努力掌握专业技能，上课专心听讲、按时完成老师布置的作业，不旷课。（10）旷课扣2分（三次以上含三次）组织纪律：遵守学校考核纪律，考试不作弊，遵守学校规章制度，认真履行在校学生的责任和义务。（10）考试作弊并给予记过处分的扣7 思想品德课：热爱祖国，团结同学，关心集体，思想积极进步，上思想政治课时认真听讲，按时完成作业，积极参与班级的思想建设。（10）在上述要求中，有一项不符合的扣1分，依次累加。形势政策：认真学习行驶政策课，按时出勤，并认真完成形势政策作业。未完成形势政策作业的扣3分，不按时出勤形势政策课的扣2分

宿舍表现：按时打扫宿舍卫生，在宿舍卫生评比中成绩优良，团结舍友，不毁坏宿舍公共财物。尊敬宿管老师，不违反宿舍管理条例。在上述要求中，有一项不符合的扣1分，依次累加。公益劳动：积极参加社会上的公益活动，如做义工。没有参加过社会公益活动的扣2分。集体活动：积极参与学校或班级组织的社会实践活动。不积极参与班级组织的活动一次扣2分，依次累加。扣分: 无故不参加集体活动或公益活动的每次扣2分。违反校纪，破坏公务，扰乱公共秩序缺乏公德，但情节上不够纪律处分者每次扣2分。受警告处分扣5分。受严重警告处分扣6分，受记过处分扣7分，受留校查看处分扣10分。智育成绩：参考学生手册P56所给公式（选修课成绩算入智育附加分，过一门加一分）体育成绩：体育课成绩：参考体育期末成绩计算课外锻炼：积极参加体育活动。身体素质：身体健康，不经常请病假。身体机能: 身体健康，身体总体状况良好。身体形态：体型良好。视力状况：视力状况良好。

年度评优总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除年度评优总结篇一：年度先进个人总结年度先进个人总结时光飞逝，不觉间20XX年已悄然向我们挥手作别。首先我很荣幸能成为本年度的先进员工之一，我在此感谢所有领导的关心和指导，再次感谢同事的鼓励和帮助。回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，下面我就这一年的工作总结汇报如下：一、思想方面工作以来,我知道做为一名化验员不仅要严格要求自己,热爱工作,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守,积极参加厂里面的各项活动。在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了巨大的收获。思想上,以减轻不必要的工作为目的和为化验

室的美好明天为思想，转变原有固定的思想以团结互助为原则结交各岗位工作人员，为化验室的美好明天打下良好基础同时也为本岗位班组之间和个人方面的团结互助做有利铺垫。二、工作方面在工作中我一直兢兢业业，对待工作一丝不苟，能吃苦耐劳、认真、负责、在领导的热心指导下提高对化验、质检的重要性的理解。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。要抛弃个人的利益,把心思运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。在取样存放及样品检验工作方面我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。在平时的工作中，让我知道了要想干好化验员的工作，

北中医国家奖学金评定办法

北京中医药大学研究生国家奖学金评定办法（讨论）设立研究生国家奖学金，是全面提高研究生教育培养质量，大力推进研究生培养机制改革的有效手段；是培养造就拔尖创新人才，建设创新型国家的重要举措。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》以及《关于做好2012年研究生国家奖学金工作的通知》(教助中心[2012]92号)要求，特制定评定办法如下：一、评审原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，突出发挥国家奖学金在培养中医药高层次、高素质拔尖创新人才过程中的导向作用。激发广大在读研究生勤奋学习、专心科研、积极向上的热情，严把评审标准，确保获奖学生的优秀质量。二、评选对象全日制在读博士研究生，全日制在读二年级（含）以上硕士研究生三、申请条件（一）基本条件 1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2．遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度； 3．品德高尚，知行合一，诚实守信，有良好的人文关怀精神。 4．学习成绩优异，科研能力显著，发展潜力突出。 5.有下列情况之一者不参评违反国家法律法规或校规校纪，受到批评或处理；上一学年度课程成绩及德育考核不合格；有学术不端行为或其它不良诚信记录。（二）其它条件

博士研究生：综合量化排名位于前50%，且满足下列条件之一可以申报. 1. 在服务社会、甘于奉献、见义勇为、自强不息等方面事迹典型且在校内外产生广泛影响，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神。 2. 在学术创新方面表现突出。以第一作者发表论文被SCI、EI、ISTP、SSCI收录；或学术创新成果获省部级以上奖励；或在国内外专业学术会议受邀报告；或有其它高水平创造性成果。 3. 获当年优秀研究生、优秀学生干部、社会实践先进个人等校级以上荣誉称号。硕士研究生：综合量化排名位于前30%，且满足下列条件之一可以申报. 1. 在服务社会、甘于奉献、见义勇为、自强不息方面事迹典型且在校内外产生广泛影响，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神。 2. 在学术创新方面表现突出。以第一作者发表论文被国家级核心期刊收录；或学术创新成果获校级以上奖励；或参与省部级以上科研课题或主持校级课题；或在国内外专业学术会议受邀发言；或有其它高水平创造性成果。 3.在文体竞赛中取得优异成绩。在省级以上比赛中获奖；高水平运动员（特招生）在全国性比赛中获奖。 4.获优秀研究生、优秀学生干部、社会实践先进个人等校级以上荣誉称号。四、评选程序学校成立研究生国家奖学金评审领导小组，由校主管领导、相关职能部门负责人、研究生导师代表等组成。学院成立研究生国家奖学金评审委员会，由学院主要领导任主任委员，研究生导师、辅导员、行政管理人员、学生代表任委员，研究制定本学院评审方案，并负责初步评审工作。

年度评优秀方案(含明细评比表)

2011年度评优工作方案为了激励2011年度品德优良、能力突出、勤奋努力、工作成绩优异的员工，加强员工的工作积极性和竞争意识，营造争优评先的工作及文化氛围，本年度继续对优秀员工、干部、集体予以嘉奖。为保证选拔的公正、公平、合理，特制定本评选方案。一、评优奖项设置：“优秀员工”、“优秀管理者”、“先进集体” 优秀员工范围：班长级以下人员（不含班长级）；优秀管理者范围：班长、主管、主任、小组负责人（经理级别及以上不参与评优）先进集体范围：以车间、部室为单位，详见《评优名额表》评优名额表（现有人员数据至2011年12月7日）二、评选申报条件 “优秀员工”、“优秀管理者”

◆2011年6月30日（含）前入职的员工。 ◆2011年度全年迟到、早退累计不超过20次。 ◆2011年度除有薪假外，事假累计不超过10天。 ◆2011年度内无违纪处罚、公告批评等不良行为记录。 ◆有如下荣誉者可在一评中另加5分：曾在2011年度获公司公报表扬嘉奖者、担任内部培训讲师及文件中有规定年度评优可优先的行为等特殊贡献者。 “先进集体” ◆团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，以团队的合作为主要目标，部门业绩突出，在全司起领头表率作用。 ◆部门成员能保持良好工作状态和效率，无推诿、扯皮现象，部门内部关系融洽。横向部门之间能做有效沟通，协作关系顺畅、融洽，获其他部门认可。 ◆能按时、高质量完成公司赋予的部门职能目标，违纪处罚和工伤事故较少。 ◆团队能积极参加公司组织的培训等各项活动。三、评选方式 ◆优秀员工、优秀管理者 1）“优秀员工”由直属上级评价（一评）及部门员工民主选举（二评）结合产生；“优秀管理者”由直属上级评价（一评）及候选人投票（二评）结合产生。 2）由人力资源部将已达到申报条件的人员名单进行2天公示，公示无异议后交各部室负责人进行“一评”，此工作在12月25日前完成。 3）人力资源部将“二评表”发各部室，由负责人安排内部不记名投票，每得一票得5分，“二评”工作于12月30日进行。“优秀管理者”二评工作

奖学金设置及评定办法

奖学金设置及评定办法为了鼓励在校大学生刻苦学习、奋发向上，促进学生德智体美全面发展，结合新形势和我校的实际情况，将奖学金评定办法修订如下。奖学金分为学校设立的奖学金和校外单位设立的奖学金两大类，各类奖学金获得者必须同时具备基本条件、限制条件和具体条件。一、奖学金的基本条件 1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和改革开放政策。 2．热爱所学专业，学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩良好。 3．尊敬师长，团结、关心集体，遵纪守法，热爱劳动，勤俭节约。 4．积极参加体育锻炼，身体健康。二、奖学金的限制条件凡有下列情况之一者，均不具备各类奖学金评奖资格。 1．素质综合考评等级在中等以下(含中等)。 2．违反校纪校规受到警告以上(含警告，以下同)处分。 3．必修课和限制性选修课成绩不及格有一门以上。 4．本学期没有注册的学生。三、奖学金类别及评选奖学金按类别设有特等奖学金、优秀学生奖学金、单项奖学金、突出贡献奖学金、创新奖学金、特困奖学金、专项奖学金等七项，其中，特等奖学金与优秀学生奖学金、特困奖学金在一年内不能兼得，优秀学生奖学金与特困奖学金在一学期内不能兼得。（一）特等奖学金特等奖学金是学校目前最高荣誉奖学金，它用于奖励在大学期间取得特别优异成绩，在学生中能够起模范带头作用的优秀本科学生。特等奖学金每年评定一次，每次在四月底颁奖。 1．奖学金人数与金额特等奖学金每年评选10名，奖学金为5000元。 2．评选条件大学本科三、四年级学生，获得本年度哈工大（威海）十佳大学生称号。

3．评选办法见《哈工大（威海）十佳大学生评选办法》。（二）优秀学生奖学金优秀学生奖学金是学校目前奖励面最大的奖学金，获奖学生占学生总数的20%，它用于奖励在大学生素质综合考评中全面发展的本科学生。优秀学生奖学金每学期评定一次。 1．奖学金等级、比例与金额优秀学生奖学金分为三等，评定比例和奖学金为：一等比例为3%，奖学金为1000元；二等比例为7%，奖学金为500元；三等比例为10%，奖学金为250元。 2．评选条件（1）一等优秀学生奖学金获得者必须满足本学期素质综合测评的成绩和必修课加权平均成绩均在本班级学生的前10%以内，实验实习课成绩均在良好以上。（2）二等优秀学生奖学金获得者必须满足本学期素质综合测评的成绩和必修课加权平均成绩均在本班级学生数的前25%以内，实验实习课成绩平均在良好以上或全部中等以上。（3）三等优秀学生奖学金获得者必须满足本学期素质综合测评的成绩和必修课加权平均成绩均在本班级学生数的前50%以内，实验实习课成绩全部中等以上。（4）在第五、六学期评定一等优秀学生奖学金，获奖学生英语成绩必须满足全国大学英语四级考试通过；在第七、八学期评定一等优秀学生奖学金，获奖学生英语成绩必须满足全国大学英语考试六级通过。（5）在第五—八学期评定二、三等优秀学生奖学金，获奖学生英语成绩必须为全国大学英语四级考试通过。 3．评选办法（1）本奖学金评定在每年的三、九月份结合大学生素质考评结果进行。（2）辅导员、班主任负责主持年级、班级的优秀学生奖学金评定工作。（3）在奖学金评定时，以院系年级或专业为单位,对照评奖条件，根据大学生素质考评每学期综合素质总分，按照各等比例名额由高分到低分确定获奖学生名单。（4）所有获奖学生名单需报院系奖学金评审小组审定、院系内公示，由学生工作部（处）审核并备案。 4．对不及格成绩的处理

年底个人评优总结

年底个人评优总结一年来，在上级领导的正确领导下，和全局领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己，虚心学习、用心工作，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，较好地完成了各项工作任务。一、加强政治理论学习，提高政治思想觉悟坚持学习党的精神和十八届 ___精神，认真学习重要讲话，深刻领会上级文件精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性，使自已能够比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。二、强化业务学习，提高自身综合素质注重业务知识的学习与更新，日常工作中，虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，更好的提高了办公室实务的处理能力。同时自觉学习《保密法》、《中国档案分类法》等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。此外，根据组织安排我参加了区委组织的公文处理人员培训，为期一个月的培训，使我更加系统的了解公文处理规范，为更好的公文处理及备案工作打下了坚实的基础。

三、踏实肯干，努力完成好各项业务工作第一，配合领导做好我局制度汇编工作。历时半年多，精心选录了22项规章制度，汇总编制了2.5万字的《机关工作制度汇编》，保证了各类制度的完整性和实用性，有力地促进了我局各项工作逐步走向规范化轨道。第三，提高日常后勤服务水平。日常后勤服务工作比较琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。在这一年里，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将自觉加强学习，提高自身政治修养，增强工作积极性和主动性，不断完善提高自己，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。篇二：企业优秀员工个人工作总结企业优秀员工个人工作总结时间飞逝，岁月如梭，转眼间我来友谊新天地已经三年了，在此期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。

大连海事大学国家奖学金评定办法

大连海事大学学生国家奖学金评定办法为做好我校国家奖学金评定工作，确保评定工作的公开、公正、公平，根据财政部、教育部印发的《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》（财教〔2007〕90号）、教育部、财政部《国家奖学金评审办法》（教财〔2007〕24号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于成立国家奖学金评审组织机构的通知》（教财厅函〔2007〕44号）等文件的有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。第一章总则第一条本办法的制定旨在规范我校国家奖学金的评定工作，坚持公平、公正、依法进行的原则，确保评定结果的权威性。第二条本办法所述学生为大连海事大学正式注册的全日制本专科学生二年级以上（含二年级）的学生。第三条国家奖学金评定应坚持德、智、体全面发展的标准，对学生的思想品德、学习成绩、课外活动等方面进行综合考评。第四条申请国家奖学金的基本条件（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守《高等学校学生行为准则》和学校的有关规章制度，诚实守信，评奖年度内未受过学院通报批评以上处分。

（二）热爱所学专业，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优秀，评奖学年内修满专业教学计划设置的标准课程的学分。（三）积极参加体育锻炼，身心健康，体育综合成绩及格或达标。（四）热爱集体，关心他人，积极参加社会实践和社会公益活动。（五）根据《大连海事大学本科生综合素质测评办法》有关规定，综合测评总成绩列专业10%。第二章国家奖学金的奖励范围和评定条件第五条国家奖学金的设立宗旨为激励普通本科高校、高等职业学校学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，教育部在实施高等学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校设立国家奖学金。第六条国家奖学金的奖励标准国家奖学金的奖励标准为每人每年8000元人民币。第七条评定条件按照申请学生在本专业内的的B项积分名次确定获奖者。同等条件下在社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出者优先考虑。第三章国家奖学金的评审程序

2011年度评优评先方案(后勤)

2011年度评优评先方案（后勤）为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一、评选原则：遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。二、评选对象：在职的公司员工。三、评选期限：2011年12月30日止。四、授予荣誉称号：先进集体（1名）、优秀干部（2名）、模范标兵（7人）五、评选组织：行政人事部六、评选说明（一）评选方式：月度考核平均分，内部网投票，经理推荐 1、月度考核平均分：由人事部统计出2011年每个部门、员工的月度考核平均分 2、内部网投票：在内部网开“后勤年度先进集体评选投票”、“后勤年度优秀干部评选投票”、“后勤年度模范标兵评选投票”三个贴，推动员工进行投票，时间截止至2011年12月30日下午三点。 3、经理推荐：每一个部门副经理、经理对自己部门和其它部部进行推荐，推荐的标准见下。（二）评选条件、数量和奖励 1、先进集体评选对象：各部门（行政人事部、财务部、客服部、市场部、管理中心）评选要求： ①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在8次（含）以内，有员工被公司开除的，一票否决。 ②部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门工作目标完成率在95%以上； ③能积极配合其他部门的工作，无人投诉该部门、部门推诿、扯皮等不合作现象。 ④部门全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于70%； ⑤本年度无安全责任事故； ⑥该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。评选名额：1个。评选程序：通过三种评选方式结果，行政人事部牵头组织相关职能部门对初选部门进行评仪，最终确定先进集体名单，提交公司总经办确定。评选奖励：每个先进集体奖励2000元。 2、优秀干部评选对象：公司中层干部，经理级（2010年12月31日之前正式任命）评选要求： ①严格执行公司各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人（指因违纪而被公司辞退或开除的人）； ②能主动协调好部门内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在95%以上； ③搞好团结，成员之间协作性强。顾全大局，与公司其他部门在工作上配合主动。

国家奖学金评定细则

成都工业学院“国家奖学金”评定办法一、获奖基本条件： 1、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则、遵纪守法，模范执行大学生守则及学校有关规章制度。有良好的道德修养。 2、尊敬师长，团结同学，积极参加工艺劳动和集体活动。 3、学习目的明确，热爱专业，刻苦专研，学习成绩优异，至少获得两次奖学金且操行成绩均为87分以上。 4、必须获得英语三级证书及计算机一级证书。二、评定细则： 5、国家奖学金的评定采用累加积分制，具体细则如下： 6、获得一次甲等奖学金计5分，获得一次乙等奖学金计3分，获得一次丙等奖学金计2分。 7、取得英语四级，计算机二级证书计3分。 8、取得英语六级，计算机三级证书计6分。 9、获系团体活动计1分。如星级寝室，电气系迎新杯篮球赛前三等。 10、获得一次系级个人奖励计2分。如“校运动会优秀组织/工作者”，“优秀室长”，艺术风采大赛奖励，“优秀班辅”等，其中，也包括其他部分或院系联办面向全校同学的活动，如通讯系与宿管会联办的“寝室文化节注” 等 11、获得一次校级团体（前三），宿管会、志愿者、社团联活动奖励（必须有荣誉证书）计2分。如：运动会30*400第二名，吉尼斯寝室文化节，志愿者演讲比赛，社团联合会艺术风采大赛等。 12、获得一次校级个人奖励计3分。如：“五四表彰”，“校学习之星”，“三好学生”，“优秀学生干部”，“学风建设先进个人”，“军训优秀学员”，“党校优秀学员”，“运动会个人前三”等。 13、获得一次市级个人奖励计4分。如：“成都市优秀青年志愿者”等。 14、获得一次省级个人奖励计6分，团体计3分。如：“省级大学生电子设计竞赛“，”省级大学生数学建模竞赛“，”省级大学生英语竞赛“等。 15、获得一次国家级个人奖励计8分，团体计5分。如：“全国大学生电子设计竞赛”，全国大学生电子数学建模竞赛”，“全国大学生英语竞赛”等。将以上各项分数累加，由上向下，由高到低，择优评定。注：1、以上各项奖励为大学所有取得的成绩和奖励。 2、其它等级证书不作为计分标准，如：普通话等级证书，会计证，驾驶证，教师证等。 3、申请以上各项奖学金的同学必须提供获奖证书的复印件、各项奖状复印件及星级寝室的复印件。电气与电子工程系

五四评优个人总结

五四评优个人总结回顾大一上学期，乘着高中的学习劲头，在大学自由学习的良好学风中，认真思考和总结，确立了自己的学习方法和目标。在学习过程中，善于发现问题并积极解决。在期末考核中，各项成绩均良好，顺利通过课程考核，综合测评成绩在班中名列前茅，并以优秀的成绩通过区计算机一级考试，为以后的计算机相关专业课程的学习打下基础。另外，在课程学习之余，积极参加各社团和学生会组织的活动和比赛，并获得相关奖项和证书。平时积极参加体育锻炼，体育课成绩达标。校运会中，积极承担后勤任务，为运动健儿们运送水和食物，直至运动员们顺利完成比赛。在整个学习生活中，注重德智体全面发展，善于学习、借鉴他人以完善自我。生活中，能够虚心学习各同学的优点和长处并加以借鉴。与班上同学之间互相关心交流和学习，待人诚恳，谦虚谨慎，从不以傲慢示人，与宿舍舍友及宿舍间感情甚好。以上就是我在大一上学期学习和生活的基本情况，谢谢！篇二：五四评优 ,个人先进事迹先进个人事迹 ***，女，苗族，团员，1993年3月出生，大二学生，曾在大一的时候担任资环学院10级文艺部副部长，现为资环学院办公室副主任同时在我们班担任文艺委员。在校期间我积极参加学院开展的各种活动，在活动中尽自己的一份力将事事尽其完美，不怕多流汗只希望活动开展好，得到同学们的认可。在学习上也不忘努力，在班上成绩处于中上等，力争到上等，在思想上坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，认真执行党团组织的决议。大一获得2010-2011年度校文体积极份子称号，在2011-2012学年上时过了英语4级。主要个人事迹： 2010年9月进入贵州大学并在大一上的时候加入资环学院学生会10级分会，担任文艺部副部长。大一上，我们文艺部在10级“迎新杯”中编排开场舞，这开场舞由我和我们部长一同编排，在此非常感谢那些协作我们的同学们。在大一下时，在我们院10级团委学生会一起承办的“贵州大学资源与环境工程学院七周年*传承五四*共展双翅*暨五四爱国文艺晚会”中我与部里的一个成员一同写这次晚会的策划。晚会进行时我协助院10级团委学生会管理晚会节目上演。此次晚会的开场乐队是由我联系并邀请他们为我们晚会友情演奏。大一上团校结业。大一下党校结业。大二上的时候在“第九届少数民族传统体育运动会”中做了一天的城市志愿者，在做自愿者期间，我们感受到受助人的发自内心的感谢我们自愿者，我自愿我快乐。我们不求什么只是为了你方便了我也方便了。大二下的时候参加资环学院青协组织的去花溪疗养院关爱老人“庆年感恩，馨暖鹤发”活动，我们去看望的大多都是空巢老人，在我们去的时候看见他们满脸的欢笑大概是很久没有这么多孩子看望他们了，当时内心一阵隐隐心痛，老人是最需要关爱的群体，他们为社会做贡献后理应得到我们的关心，而不是冷冷的将他们放于疗养院里。现在我在资环学院团委办公室担任副主任，每天忙于工作与学习。工作中，从来不会拖拉，分配给的工作定时完成并保证质量，工作时就尽责尽力一心一意完成。当然在工作时也会遇见很多不懂，不懂就询问别人，在他们的帮助下完成很多的事，在这很感谢那些帮助我的人。关于学习，学生的主要任务当然是学习，在学习之余满心工作。把学习搞好才有精力去工作，在大二上我过英语4级，打算大二下学期努力将英语6级给过了，这是我这个学期的奋斗目标。在学习专业课时要头脑灵活，学以致用，不懂的要及时发问，多于老师交流，在

国家奖学金评定规则

兰州理工大学“国家励志奖学金、国家助学金”评定国家励志奖学金和国家助学金是中央和地方政府为帮助家庭经济困难的普通高等学校学生顺利完成学业，鼓励家庭经济困难的普通高等学校学生勤奋学习、努力进取，促进学生在德、智、体、美等方面得到全面发展，同时缓解在校生活困难而设立的面向家庭经济困难的普通高等学校全日制在校本专科经济困难学生提供的无偿资助。为做好我校国家励志奖学金、国家助学金的评定、管理工作，依据财政部、教育部《普通本科高校学校国家励志奖学金管理暂行办法》的通知文件（财教[2007]91号）和《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》的通知（财教[2007]92号）文件内容，结合我校实际情况，特制定如下实施办法。第一条国家励志奖学金、国家助学金的资助对象取得我校的本科学籍的全日制普通类在校家庭经济困难学生。第二条申请条件 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2.遵守宪法和法律，遵守《高校学生行为准则》和学校的各项规章制度； 3.家庭经济困难，在校生活俭朴，无力支付学费和生活费用； 4.学习刻苦努力，申请国家励志奖学金学年平均学分绩不低于80分，且学年内无重修、重考课程； 5.坚持体育锻炼，身体健康； 6.积极参加集体活动和社会工作，热爱劳动；

7.申请国家励志奖学金的学生应为二年级以上（含二年级）学生。 8.有下列情形之一者，无评定资格： 1)无故经常不参加学校、学院、班级组织的政治学习、会议、各项集体活动； 2)经常缺席早操、晚自习，受到两次以上通报批评； 3)未经学校同意，擅自校外租房住宿； 4)不遵守作息规定，经常通宵上网； 5)破坏公共财物，造成一定损失； 6)不遵守学校宿舍管理规定，受到处罚或通报批评； 7)有吸烟、酗酒和其他不良消费情况； 8)有其它违纪行为，受过两次以上通报批评或警告以上处分。第三条国家励志奖学金资助人数和资助金额 1.国家励志奖学金、国家助学金资助人数依据甘肃省教育厅每年下拨人数具体分配。 2.国家励志奖学金的奖励标准为每人每年5000元；国家助学金的资助标准为每人每年2000元。第四条国家励志奖学金、国家助学金的申请和评审程序 1.国家励志奖学金、国家助学金每学年评审一次，实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。 2.国家励志奖学金、国家助学金按年度申请和评审，

学生评优评先方案

深圳龙岗兴泰学校学生评优评先方案一、指导思想进一步体现学校的办学理念和对学生的培养目标，树立科学的教育评价制度，使评价体现激励、导向功能，更贴近我校课程改革所倡导的强调学生个性发展、注重过程评价和多元评价的理念。为每一个学生创造均等的成长、成功、成才机会，引导学生正确全面地认识自我，以德为先，推动学生自治管理，引领学生全面发展，实现我校德育工作的实效性。二、评价内容 1、评价内容为学生的道德素养、学习态度、学习能力、艺术特长、运动健体、习惯五养成、书香五素养、自主管理等八个方面，并将评价内容形象地化为“星”。 2、评价类别：校优秀学生干部优秀团干校三好学生、优秀班干、优秀团员、文明之星、勤奋之星、智慧之星、才艺之星、体育之星、习惯养成之星、基核素养之星。三、评选标准校优秀学生干部、团员、队员各一名：（在校团委、少队、学生会成员中产生、由学校团委评出）热爱祖国和学校，有优良的文明习惯，在品德方面能够在班级或学校中起示范作用；积极自主，能开展好学校学生工作，认真完成学校交代的任务；成绩优异，名列年级前茅，学科发展均衡，无不及格、无偏科科目（单科在70分或B以下为偏科）。校三好学生：热爱学校，热爱集体，有较强的集体荣誉感，在社会和其他场合能维护学校荣誉，有较强的公德意识；团结同学，宽容待人，乐于帮助他人。诚实守信，言行文明，尊敬师长；有良好的学习态度和学习习惯，学习成绩在年级名列前茅，学科发展均衡，无不及格、无偏科科目（单科在70分或B以下为偏科）；体育成绩达标。优秀学生干部：积极自主、有创造性地开展班级工作，认真完成学校或班级交给的任务，在师生间起到桥梁和纽带作用，具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力，带领班级实施班级自动化管理突出。学生作风好；能勤奋学习，态度端正，密切联系同学，在团结带领同学参加班级、学校、社区活动中起示范带头作用。优秀团员、队员：热爱祖国和学校，有优良的文明习惯，在品德方面能够在班级或学校中起示范作用；积极自主，能开展好班级学生工作，认真完成班级交代的任务；成绩优异，学科发展均衡，无不及格。文明之星：自觉遵守《中学生守则》和》《中学生日常行为规范》，自觉遵守法律法规和学校的规章制度；热爱学校，热爱集体，有较强的集体荣誉感。在社会和其他场合能维护学校荣誉，有较强的公德意识；爱护环境，讲究卫生，不乱扔垃圾，不破坏绿化，不损害公物；积极参加班级日常和学校服务性劳动；尊敬师长，团结同学，宽容待人，乐于帮助他人。诚实守信，言行文明，虚心接受批评，自觉改正错误。勤奋之星：学习刻苦努力，勤学好问。课堂上能积极配合老师进行课堂活动，能按时完成老师布置的课内外任务，帮助班级积极构建高效课堂和学习小组，成绩进步显著。智慧之星：上课认真听讲，积极思考，大胆发言，善于与同学交流合作，勇于创新；认真完成各科作业，书写整洁，正确率高，能及时订正作业中的错误；能将课内学习与课外实践有效结合，具有灵活的学习方法，学习效率高，学习兴趣浓；平时学科成绩或日常考核优秀，期末考试学科成绩三门以上达到“B+或85分以上”。才艺之星：

学校奖学金评定细则(六篇)

学校奖学金评定细则（六篇）（篇一）第一条**大学为了更好地满足国家发展对基础学科的人才需要出发，为**大学培养一支高水平的基础学科人才队伍，鼓励和支持一批对基础学科有兴趣的优秀学生献身基础学科的学习和研究工作，特制订本细则。第二条**大学本科生专业奖学金的评奖对象为教育部在我校设立的八个基础学科人才培养基地（即汉语言文学、历史学、哲学、数学与应用数学、物理学、化学、基础医学、生物科学专业）在册在校二年级以上（含二年级）本科生。大类招生专业学生三年级以上（含三年级）可评奖。转出上述八个专业的学生不参评原专业奖学金。第三条通过转专业、插班进入上述专业基地班的学生，进入该专业学习满一学年后可提出申请**大学本科生专业奖学金。第四条**大学本科生专业奖学金每年由学校按在册在校基础学科专业本科生人数的60%向各院系分配获奖学生名额。第五条**大学本科生专业奖学金每学年评选一次，学生可自行向所在院系提出申请，由院系按照学习成绩对申请者进行排名评选，奖金额为1200元（大类招生相关专业为

1800元）第六条**大学本科生专业奖学金最后一学年的评审中，凡已获直升本校本系（专业）研究生资格的八个基础学科专业的本科学生，奖金额为2400元（大类招生相关专业为3000元），其他学生奖金额为1200元（大类招生相关专业为1800元）。第七条各院系将本科专业奖学金初审名单报送校党委学生工作部（处），经审核通过后，报校奖学金评审委员会终审，确定获奖学生名单。第八条**大学本科生专业奖学金可与**大学其他各类本科生奖学金兼得。第九条本细则由校党委学生工作部（处）负责解释。第十条本细则自**年10月18日起施行。（篇二）为回馈社会，激发学生刻苦学习的精神，不断提高个人修养，成为品学兼优的专业人才，为石油工业人才培养贡献一份力量，**神开石油化工装备股份有限公司及董事长顾正先生在我校设立“神开德贵”奖学金。一、奖学金总额与评定分配总额：人民币每年壹拾万元整。评审时间：**年—**年每年10月。评定分配：

评优个人工作总结

2018年评优个人工作总结因为我在过去一年的学习过程，努力刻苦，勤奋好学，态度端正，无论在德育文体方面还是文化素质方面表现优秀。我推荐自己参加学年评选，是因为我觉得自己有这个资格。首先，我学习努力刻苦，勤奋好学，成绩突出显著，正确的学习方法和端正的学习态度。其次，我对学校的规章制度也严格要求自己遵守，对政治学习方面也积极参加。努力争取在思想道德进步先进。积极学习一些政治方面的正确理论和毛邓论。首先，我是班里学习努力积极的一份子，我本人积极向上，进取心强，主动积极。从不旷课，迟到，早退，上课认真，从不开小差，学习生活方面作风都严于律己，具有奋发进取的学习动机，自强不息的意识，学习和生活习惯良好。在科学文化知识方面具有坚牢的理论基础，思想道德文化突出。其次，我积极参加校的各项活动，院的集体活动，也积极参加班里各项活动。具有很强的集体感和集体观念，对院和班里的各项集体活动都积极参加，满怀热心，不仅表现努力，而且表现刻苦。作为宿舍舍长，热心为同学们服务，在宿舍制定舍规，要求同学们遵守舍规，为同学们之间的关系作好协调的工作，使同间宿舍的同学减少矛盾，进一步促进同学之间和睦相处，为同学们在宿舍的生活提供了方便，我处处以自己的行为举止作为模范，争取做到努力先进，我宿舍评比之间，带动全宿舍人搞好清洁卫生，争取宿舍的文明风范，优秀宿舍，努力为宿

舍的工作提供周到的服务。再次，我积极参加院里各项捐款献爱心的活动，积极支持院里的各项爱心活动，具有强烈的爱心情感，对一些捐献活动积极支持和踊跃参与。最后，当然是学习方面的表现也很显著了，我树立正确的专业思想，对知识的追求，我总持有一颗恒心热心。因为我知道知识可以改变人的命运，更理解在知识这个大海洋里永远有我学不完的东西。正所谓古人云：活到老学到老。所以我一直坚持每晚到自习室学习几个小时，因为我知道再苦再累也值得，更因为学习能带给我一种说不出来的乐趣。当然我在学习中，同时我也有遇到一些难题，在课间上我大胆老师或虚心向同学请教，电脑也是我们的学习资料，在课外我就通过电脑或在图书馆找资料解决，通过学习交流，不仅拓宽了知识面，而且提高了自己的认识。使我认识到自身的不足，需要不断的提高自己。努力总还是有收获的，至于收获的够不够多，只能说是你付出得够不够程度，对于学习，我一直认为每个人都不是天生就懂的，就会的。是你后天学习来的，也正所谓李阳所说的：不是你不懂而是你重复的不够多遍。我一直把李阳的这句话作为我的学习动力，所以我学习是重复重复再重复，要想学习好，首先要以学习感兴趣。兴趣是最好的老师。由于我对学习非常感兴趣，提出自己在学习上的疑问，得到正确的答案，日积月累，我懂得知识就越来越多，学习成绩就会随之提高了，在学习中，学习给我带来的乐趣远远比我在学习中获得的成果更重要。学习能使我心情愉快，心胸开阔，其中的乐趣只有经历过的人才能真正体会得到。在学习中，我制定了学习计划，确定我的奋斗目标，使自己有动力去追求。一个人，如果他没有压力，那么他就不会有动力，更谈不上去追求自己的理想了。也不会学习。在这方面，我总是以

浙江工商大学研究生国家奖学金评审办法(试行)

浙江工商大学研究生国家奖学金评审办法（试行）第一章总则第一条为进一步激励研究生勤奋学习，努力进取，促进研究生教育创新，提高人才培养质量，根据财政部、教育部印发的《研究生国家奖学金管理暂行办法》（财教〔2012〕342号），结合我校实际，特制定本办法。第二条国家奖学金的设立旨在发展中国特色研究生教育，促进研究生教育机制改革，提高研究生培养质量。第三条研究生国家奖学金由中央财政出资设立，用于奖励普通高等学校中表现优异的全日制研究生。第二章奖学金奖励标准与申报条件第四条博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年3万元人民币，硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年2万元人民币。第五条研究生国家奖学金基本申请条件：（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；（三）诚实守信，道德品质优良；（四）学习成绩优异，科研能力显著，发展潜力突出；（五）录取类别为非定向、自筹且人事档案在校、全脱产学习的博士研究生和硕士研究生。凡本年度有下列情形之一的，无资格参评研究生国家奖学金：（一）违反校纪校规受到各类处分者；（二）所修课程成绩有不合格者；（三）学术行为不端者；（四）延期毕业者(因学校原因除外)；（五）本年度休学者。第三章奖学金评审机构第六条学校成立校研究生国家奖学金评审领导小组，由分管校领导、相关职能部门负责人以及研究生导师代表等组成。第七条各学院成立院研究生国家奖学金评审委员会，由学院主要领导任主任委员，分管领导任副主任委员，研究生导师、研究生辅导员、研究生教学秘书、研究生代表任委

员，报学校党委研究生工作部备案。学院研究生国家奖学金评审委员会应制订学院评审实施细则，负责学院研究生国家奖学金的申请和初步评审工作。第四章奖学金评审原则与程序第八条研究生国家奖学金的评审工作，应坚持公开、公平、公正、择优的原则，综合考虑研究生的科研及其他学习成果进行评定，严格执行国家有关教育法规，杜绝弄虚作假。第九条研究生国家奖学金与校“优秀研究生”奖同年度可兼评，但奖金不兼得。对本年度已获得研究生国家奖学金的学生，下年度参评研究生国家奖学金时其科研及其他学习成果不得重复申报、认定。第十条研究生国家奖学金每年评审一次。凡符合本办法规定条件攻读博士、硕士学位的全日制非在职研究生均有资格申请。申请研究生国家奖学金的研究生，本人应如实填写《浙江工商大学研究生国家奖学金申请审批表》（见附件），向学院评审委员会提出申请。第十一条各学院评审委员会主任委员负责组织各位委员对申请国家奖学金的学生进行初步评审。学院评审委员会确定本学院初审推荐名单后，应在学院内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，提交校研究生国家奖学金评审领导小组。校研究生国家奖学金评审领导小组组织专家进行复审和审定，结果在学校全范围内进行不少于5个工作日的公示。第十二条对研究生国家奖学金评审结果有异议的研究生，可在学院公示阶段向所在学院评审委员会提出申诉，评审委员会应及时予以答复和解决。如研究生对学院做出的答复仍存在异议，可在学校公示阶段向校研究生国家奖学金评审领导小组提请裁决。第五章奖学金管理与监督第十三条学校按要求将当年研究生国家奖学金一次性发放给获奖研究生。学校将研究生获得国家奖学金情况记入研究生学籍档案，并颁发国家统一印制的荣誉证书。第十四条各学院要高度重视，认真做好研究生国家奖学金的申请、初步评审与组织实施相关工作，确保评选过程公平、公开、公正。评审过程中若发现申请人有违反学术纪律或弄虚作假行为，取消该生在本年度所有荣誉参评资格，并根据情节轻重给予相应处分；若学院弄虚作假，学校将对该学院和相关责任人员予以相应处理。第六章附则第十五条各学院可根据本办法制定相应的实施细则，对研究生国家奖学金的评审标准、评审程序等作出具体规定。学院实施细则应报校党委研究生工作部备案。第十六条本办法由校党委研究生工作部负责解释。第十七条本办法自发布之日起执行。

公司企业年度评优方案

2010年度评先评优方案第一节总则第一条、目的为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感。特制定本年度评优方案，以激励先进、鞭策后进，形成学习榜样，人人争先进的良好企业文化氛围。第二条、评选原则遵循“公正、公平、公开”的评选原则。第三条、评选对象 1、入职满一年的公司正式员工（以基层普通员工为主，管理层为辅；副总级及以上管理人员原则上不参与评先评优）。 2、公司相关部门。第四条、评选期限本方案发布日起至年月日第五条、授予称号优秀员工（13人）、先进部室（4个）、节能降耗能手（3人）、销售标兵（6人）第七条、申报说明 1、各部门根据实际情况选择最符合的项目申报，申报项目一次有效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。 2、申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整或申报材料弄虚作假的，取消评优资格，并予以通报批评。 3、各部门严格按照分配的指标推选候选人，并指导候选人按要求完成评先评优项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况组织人员及部门参与申报，最终由评议小组讨论决定获选名单。 4、申报材料的组织（1）“先进部室”的申报应填写《评先评优考察表》、年度总结（部门）；个人项目的申报应填写《评先评优申报表》、年度总结（个人）。（2）年度总结要求： ①“先进部室”的年度总结由参评部门的负责人负责填报，“先进部室”的年度总结应包

括部门运营管理方面取得的成绩、本部门合理化建议或实施项目、2011年度工作计划等。 ②“优秀员工”的年度总结应包括本年度主要工作业绩、本职工作的合理化建议和2011年度工作计划等。 ③“销售标兵”的年度总结应包括本年度个人取得的销售业绩、本职工作的合理化建议和2011年度工作计划等。 ④“节能降耗能手”的年度总结应包括本年度个人提出并被有效采纳的节能降耗的建议性方案、节能降耗的合理化建议和2011年度工作计划等。第二节评选细则第一条、“先进部室” （1）评选对象：公司各部门（2）评议小组：总经理、综合部经理、培训主管、信息主管、防损主管。（3）评选要求： 1、部门员工违反公司规章制度的事例全年累计不超过8人次； 2、部门团结协作精神强，员工工作敬业，部门工作目标完成率在95%以上； 3、部门全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于2条； 4、本年度无重大安全责任事故； 5、该部门组织协调能力较强，在公司文件精神传达，人员管理、企业文化建设等方面均能起到模范作用； 6、能积极配合其他部门的工作，无投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象。（4）评选程序：评先评优通知发出后，由各分管负责人拟定初选名单，并把申报材料递交评议小组，由评议小组决定“先进部室”名单，并递交综合部。（有员工被开除的、有重大安全责任事故的，一票否决）第二条、“优秀员工” （1）评选对象：公司全体员工（2）评议小组：所属部门主管、所属部门高管、考勤员（3）评选要求： 1、热爱本职工作，积极学习业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能。 2、遵纪守法，遵守公司规章制度，无严重违纪行为； 3、全年事假次数不超过2次、病假次数不超过2次； 4、服从公司分配，不择不扣完成上级下达的各项工作任务； 5、从不推卸工作责任，对同事或上级能勇于提出合理的建议。（4）评选程序：评先评优通知发出后，各部门组织候选人填写申报材料，并在规定时间内将申报材料提交评议小组，评议小组决定名单并递交综合部。（各部门以3:1的比例提名候选人。）第三条、“销售标兵” （1）评选对象：参与销售的所有员工（参选员工限于《评先评优指标》所列部门员工）（2）评议小组：所属部门经理/主管、所属部门高管、考勤员（3）评选要求： 1、热爱本职工作，积极学习业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能； 2、本年度销售业绩完成率在100%； 3、服务态度优，顾客投诉率为0； 4、遵纪守法，遵守公司规章制度，无严重违纪行为； 5、全年事假次数不超过2次、病假次数不超过2次；