邹平魔豆团的简介

邹平魔豆团的简介
邹平魔豆团的简介

邹平魔豆团简介

魔豆团于2013年7月27日上线,致力于打造最优质的推广平台,只为精品服务。为消费者发现最值得信赖的商家,让消费者享受超低折扣的优质服务,为商家找到最合适的消费者,给商家提供最大收益的互联网推广。

●魔豆团概述:

魔豆团一贯坚持与商家平等、互利、共赢的合作标准,作为一家本地化服务类电子商务企业,魔豆团竭诚服务于邹平的商家和消费者,并追求低成本、高效率,不仅帮助消费者发现生活当中的乐趣。一方面为消费者提供非常好的本地化精品消费指南,另一方面为消费者带来非常深度的消费折扣,同时帮助商家更好的按效果付费来获得新顾客。

魔豆团整个运作过程中,对于商家没有任何风险,消费者如果对合作商家的产品感兴趣,可登陆魔豆团通过银联卡或支付宝付钱下单,之后消费者会受到魔豆团发送的短信密码消费卷,消费者凭短信密码可直接到商家消费,商家可凭消费者消费卷和魔豆团结算。

魔豆团现有人员编制20人,总经理一人、运营经理一人、统计一人、美编二人、策划一人、客服二人、业务团队:大客户经理六人、业务人员六人。

●魔豆团运作模式:

魔豆团通过O2O模式将线下商务的机会与互联网结合在了一

起,让互联网成为线下交易的前台。这样线下服务就可以用线上来揽客,消费者可以用线上来筛选服务,还有成交可以在线结算,很快达到规模。该模式最重要的特点是:推广效果可查,每笔交易可跟踪。国内经典网络公司:如:58同城,拉手团购,美团网等。都是020模式的先驱。

魔豆团商业模式:

(一)战略目标

魔豆团以成为邹平最大的生活服务电子商务平台为战略目标,以团购改变生活为企业使命,旨在以规模低价给消费者提供最贴心、贴身的产品或服务,为商家提供最具针对性的目标客户,助其实现广告效果最大化。为了实现这个目标,魔豆团正在不断创新完善战略布局,积极弘扬责任、信任、速度、卓越的核心价值观,以鲜明的企业文化吸引人才,为企业的长远发展注入鲜活的动力。

(二)目标用户

魔豆团的目标用户包括两部分:其一是邹平县内互联网用户,特别是崇尚享受生活的网购用户,这类用户的主要特征是成熟的网购用户,年龄大致在18—45岁之间,其本身钟爱并享受互联网消费,还拥有一定的消费能力。其二则是商家,特别是本地服务业的商家。魔豆团为商家提供网络直销管理模式,在很大程度上为消费者和商家提供了更精准的服务。

(三)产品与服务

针对用户,魔豆团每天推出一款新的团购产品,每个团购产品

有2-7天不等的购买时间。产品的类别包括健身、美容、按摩、咖啡、饮食、娱乐、演出、旅游等。

针对商家,魔豆团以其平台定位精准、目标明确、成本低廉的优势,无疑成为商家进行广告宣传的最佳平台。商家可以通过魔豆团平台充分曝光,提升影响力;且通过该平台带来的超级数量的用户,出售优质商品或服务,再口口相传,吸引更多的用户再次消费。(四)用户体验的不断提升

首先,得益于精干的业务团队为商家精心设计的活动方案、魔豆团高质量的用户基础和魔豆团的销售表现为魔豆团加分,魔豆团的折扣力度一直是邹平行业内的前1名,给消费者带来巨大的诱惑力。其次,魔豆团所推出的产品或服务,大部分都会先由团队的成员亲自去提前体验,如果发现存在服务质量和服务态度问题、接待能力问题、隐性或强制消费问题后,会果断地放弃合作。这一举措尽最大程度上保证了产品或服务的质量,从源头上杜绝了消费者的不满。丰富的产品为消费者提供多样化得选择,让团购变为一种享受。最后,线上团购过程体验与线下实体商家体验的合二为一,两者共同兼顾,促成了魔豆团独特完善的服务体系。

(五)无忧服务模式

(一)诚信是团购网站的生存根本,魔豆团之前没有作假,以后也不会在团购人数上作假。

(二)在公司制度和文化上,魔豆网严格要求每个员工诚信对待消费者,诚信对待商家。

(三)魔豆团的每一个单子正式上线之后,就不可更改,从流程上根本杜绝了团购人数作假的可能。

魔豆团推出了“团购无忧”的售后服务计划。内容包括:购买七天后未消费无条件退款、线上线下不一致退款、过期未消费一键退款。

魔豆团经营模式:

(一)战略部署

魔豆团本着深度本地化的品牌理念,无忧服务实现稳步扩张。值得肯定的是魔豆团邹平区域市场排名第一的团购网,如此全县覆盖性的布局,对于魔豆团无疑是一个很大的提升,从交易量、注册用户、日访问量等几个维度来看,魔豆团肯定会有一个质的飞跃,这同时也预示着当前已有的团购行业格局亟待重估。另外魔豆一卡通也将成为魔豆团迅速发展的利器。

目前魔豆团月均交易量200000元。现有注册会员≥30000人。日增会员量≥300人/每日。

预计魔豆团2年内冲破邹平,4年内突破山东并将成为国内电子商务中重要的一员!

(二)特色秒杀

线上活动“限时限量”、“价格极低”、“几秒内就被抢光”,都成为魔豆团“秒杀”活动的特色。魔豆团团的秒杀活动“分时分段”,涵盖全天,不会出现一次全都“抢光”的情况,给消费者更多参与机会,这对传统的“秒杀”规则无疑又是一次创新,从而带给消费者超乎想象的惊喜和全面超越传统的消费体验。

同时线下活动“上线注册活动”、“七夕活动”、“中秋活动”、“商家互动”、以及筹备的“元旦活动”给消费者更多的参与机会让商家与消费者面对面沟通协商,更好的把握市场方向。

魔豆一卡通的发展方向:

魔豆团与银行合作一卡通于储值、消费、打折为一体。

魔豆团作为邹平本地化最大最专业的团购网站,致力于打造最优质的推广平台,只为精品服务。让消费者享受超低折扣的优质服务,为消费者发现最值得信赖的商家,为商家找到最合适的消费者,给商家提供最大收益的互联网推广。

秦岭洛河源避暑度假旅游区推介活动方案

秦岭洛河源避暑度假旅游区 项目推介活动方案 (征求意见稿) (2013年3月26日) 为了进一步扩大洛南旅游影响,加大洛南旅游景点及项目的宣传力度;全面提高以洛河源为主的重点旅游项目招商成功率,洛南县人民政府与陕西秦岭旅游开发公司共同在西安举办“秦岭洛河源避暑度假旅游区项目推介活动”,借第十七届西洽会平台,多角度、全方位推介洛南、宣传洛南。现就活动制定以下方案。 一、活动指导思想 以党的十八大精神为指导,以转变经济发展方式为主线,围绕“华山夏都,汉字故里,华夏摇篮”三张名牌,倾力打造关天经济区“三星级明星旅游城市”为目标,借“西洽会”广阔平台,多方位、多角度展示、宣传洛南形象,有针对性的开展重点旅游项目推介,对接洽谈,努力吸引一批客商投资洛南、开发旅游,实现洛南旅游业突破性发展。 二、活动名称及主题 本次活动名称为:秦岭洛河源避暑度假旅游区项目推介活动。 主题:秦岭洛河源避暑度假 三、活动地点及时间 地点:地点根据联系情况另外确定。 - 1 -

时间:2013年4月7日下午3时。 四、主、承办单位及形式 主办单位:洛南县人民政府 承办单位:陕西秦岭旅游开发公司,洛南县招商局,洛南县旅游局,洛南县项目办,洛南县委宣传部,洛南县广播电视台。 活动形式:政府搭台,企业唱戏,部门配合。 五、参会人员 本次活动拟参会人员200人。其中,邀请省、市领导10人,省、市部门领导12人;县级领导及部门负责人约30人;客商120人(具体名单附后);主流新闻媒体、网站记者20人;旅行社8家。 六、活动内容及议程 本次活动时间安排为2小时左右,主要内容有三个方面,一是观看洛南风光宣传片(最美洛河源,从南上华山)。从感官上让与会者对洛南有初步认识;二是洛南县情介绍及重点旅游项目推介。三是主流媒体及网站现场采访。 活动议程: 聘请专业主持人或由洛南县节目主持人刘剑峰主持。 第一项:主持人介绍出席本次活动的省、市、县级领导、客商、企业及新闻媒体、网站、旅行社(时长约5分钟)。 第二项:洛南人民政府县长刘明智致辞(时长约5分钟)。 第三项:陕西秦岭旅游开发公司介绍公司基本情况和项目区- 2 -

学生社团联合会部门职能简介

学生社团联合会部门职能简介 社联部门设置: 办公室财务部活动策划部人力资源部宣传部外联部评议部 寄语:人生如花,花一样的使命,理应自诞生之日起,就一瓣一瓣的绽放它的美丽与青春,便使这个原本荒凉的世界五彩缤纷。在这里秀出自己的风采,在这里走出自己的缤纷大学。 办公室: 办公室是社团联合会的核心部门,它对社团联合会中的其他部门的工作起着协调和支持的作用,是各个部门的枢纽。而且办公室负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门。工作大致划分为以下四个方面:①资料整理②信息传达③联系团委④办公室管理。具体有: 1.主要负责学生社团联合会的日常事务,办公室的值班工作; 2.协助主席团制定年度工作要点,帮助主席团管理社联,扶助主席团的日常工作; 3.筹备大小会议,包括会议记录等工作; 4.对社联各种文件进行登记;颁布和下发以及社联各类文件的整理工作; 5.完善社联的制度建设,组织编制和修改社联各项规章制度,并监督执行; 6.负责社联内部档案文件的整理,归挡,立卷工作,制定社团联合会的各项规章制度和报告完成主席团下达的各项指令,包括材料的汇总,各项申请表格的分类等。 财务部:

社联财务部是社团联合会中非常重要的一个部门,主要负责管理各个社团及社联内部的经费。在对各社团经费的日常管理正规化,公开化的同时,财务部也会积极配合社联其他部门的工作. 1.做好社联资金管理,凭据做帐,定期交由主席团和校团委老师检查; 2.负责汇总社联及社团活动的预算、监督各社团日常财政开支; 3.定期对各社团的帐本,收据进行检查,并对其近期的财政状况作出检查和评价; 4.负责各部门补充日常用品开支的报销工作; 5. 负责社联公共财产的管理和维护。 人力资源部: 主要负责社联内部各职能部门成员的考核、培训、选拔工作,社联的招新、换届。部门下设两大职能:调人和监督。团结、严谨、创新、高效是宗旨。 1、在常务理事会的统一安排下,对学生社团干部进行定期与不定期考评并根据考评结果,对干部人事变动提出建议; 2、定期筹办社长沙龙,为各学生社团交流经验、反映问题提供良好的平台; 3、负责每年学生社团联合会内部招新及各学生社团招新工作;定期举办干部培训班,提高干部队伍的素质; 4、对各学生社团干部队伍建设进行指导,对各学生社团干部聘任情况进行监督; 5、每月完成部门常规工作—每月之星,在评选中提高社联人员的个人素质; 6、在每学期末对社联各部门进行学期考核;

陕西省商洛洛南县农村经济综合情况3年数据专题报告2020版

陕西省商洛洛南县农村经济综合情况3年数据专题报告2020 版

序言 商洛洛南县农村经济综合情况数据专题报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对商洛洛南县农村经济综合情况进行剖析和阐述。商洛洛南县农村经济综合情况数据专题报告同时围绕关键指标即农林牧渔业总产值,农林牧渔业增加值,年末常用耕地面积,农用机械总动力,农用化肥施用折纯量,农用塑料薄膜使用量,粮食播种面积等,对商洛洛南县农村经济综合情况进行了全面深入的分析和总结。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 商洛洛南县农村经济综合情况数据专题报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解商洛洛南县农村经济综合情况的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门,数据客观、精准。

目录 第一节商洛洛南县农村经济综合情况现状 (1) 第二节商洛洛南县农林牧渔业总产值指标分析 (3) 一、商洛洛南县农林牧渔业总产值现状统计 (3) 二、全省农林牧渔业总产值现状统计 (3) 三、商洛洛南县农林牧渔业总产值占全省农林牧渔业总产值比重统计 (3) 四、商洛洛南县农林牧渔业总产值(2017-2019)统计分析 (4) 五、商洛洛南县农林牧渔业总产值(2018-2019)变动分析 (4) 六、全省农林牧渔业总产值(2017-2019)统计分析 (5) 七、全省农林牧渔业总产值(2018-2019)变动分析 (5) 八、商洛洛南县农林牧渔业总产值同全省农林牧渔业总产值(2018-2019)变动对比分析6 第三节商洛洛南县农林牧渔业增加值指标分析 (7) 一、商洛洛南县农林牧渔业增加值现状统计 (7) 二、全省农林牧渔业增加值现状统计分析 (7) 三、商洛洛南县农林牧渔业增加值占全省农林牧渔业增加值比重统计分析 (7) 四、商洛洛南县农林牧渔业增加值(2017-2019)统计分析 (8) 五、商洛洛南县农林牧渔业增加值(2018-2019)变动分析 (8) 六、全省农林牧渔业增加值(2017-2019)统计分析 (9)

综合事务部-职责

综合事务部 部门使命 是房地产公司的行政、档案管理、危机处理、物资、接待、组织企业文化活动、司机、保安、保洁和IT管理的综合管理部门。负责为房地产公司正常的经营运作提供行政、后勤保障。 是房地产公司计划管理部门,负责房地产公司计划和项目计划的组织制定、监督评价和反馈。 是房地产公司的流程管理部门,负责进行房地产公司的流程制度化建设。 是房地产公司的报批报建管理部门,负责高效、快速完成公司项目的报批报建、面积测绘协助、权证办理等工作,促进项目顺利进行。 部门职能 1.行政管理 1)督促有关部门上报相关信息文件,汇总后报分公司高管层;并对高管层的 意见、决策、管理指令等进行回馈下发,跟进相关落实情况; 2)为房地产分公司高管提供综合性、辅助性服务工作及其间的信息传递; 3)会议管理:负责OA建设中会议管理模块的建立、设置、使用与监管;协

助下属公司及其他中心完成房地产分公司级别会议的通知、准备和服务工作; 4)协助高管组织召开房地产分公司行政会议和来访接待工作; 5)出具房地产分公司证明函、介绍信等凭证。 2.公文管理 1)负责公司级文件(主要指公文、数据、信息等)流转;沟通内部联系,保 证上情下达和下情上报;负责将高管批示信息以电子或书面形式下发并留存; 2)对房地产分公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件 的书写规范化进行审查; 3)负责以房地产分公司名义发文的文件编号、登记管理。 3.档案管理 1)负责OA建设中档案模块的建立、设置、使用与监管; 2)负责房地产分公司所有一级档案[包括文件、图纸、合同、协议、录音录 像带(非文艺性)、图样、照片等资料]的收集、归档、整理、保管、统计、借阅服务等工作,并注意保密; 3)负责房地产分公司一级档案的联机管理,提供网上查询; 4)负责房地产分公司各部门二级档案数据管理的组织、监督工作; 5)指导和监督各部门的档案管理工作; 6)管理档案库房。 4. 危机管理 1)负责制订公司危机处理制度并监督执行; 2)在公司危机事件处理中承担新闻发言人角色,统一对外发言,并组织相应人员进行处理。 5. 印鉴执照管理 1)负责房地产分公司印章保管及日常使用管理; 2)建立房地产分公司印章的用印记录; 3)负责公司公章、合同章的管理,并按规定使用; 4)负责公司营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、年度审核及变更 工作。 6. IT及网络管理 1)根据公司信息化建设要求。进行房地产分公司OA平台的建立与维护; 2)负责房地产分公司内部计算机、内外网的运行管理、维护及修理工作;

创新创业工作总结

2015年创新创业工作总结2015年学院在成立“贵州省微型企业大学生创业孵化培育基地试点”的基础上进一步打造出创新创业教育工作实践平台,初步构建出创新创业配套工作机制、教育教学体系,并引入服务政策,进一步推动了创新创业教育成果的产生,激发了大学生创业的浓厚兴趣和氛围。 一、2015年创新创业工作简介 2015年我院创新创业教育工作在夯实基础中稳步前进,学院在成立“贵州省微型企业大学生创业孵化培育基地试点”的基础上,初步构建了一套配套机制,并引入服务政策,以我省扶持微型企业发展政策为核心,以创业带动就业为目标,立足于专业性、创新性、示范性,以“全程化、全员化、个性化、技术化”为主要特征,搭建“六个平台”:创业教育平台、创业实训平台、创业孵化平台、创业培育平台、创业服务平台、创业理论研究与交流平台;实施“六个一工程”:开发一个创业教育模式、组建一支导师队伍、引进一批我省优势产业和优先发展产业、整合一批创投资金、培育一批创业骨干、构筑一个创业网络,建设具有高职教育显著特色的大学生创业孵化培育基地,努力培养一大批创新创业人才。2015年首届评选立项了9个创新创业训练项目按期结题。600余人次,近100个学生项目参加校内外各项创新创业大赛,获得省级优秀奖1个。积极举办创新创业类专题讲座,学院层面开展五次,各系部开展10余次,共计600余人次参与。

二、工作保障 (一)组织保障 为加强创新创业平台的建设和组织和管理,保证教育、孵化流程的运行,特制定了微型企业孵化流程、大学生创业项目申报程序及条件,初步形成由团委为主要负责部门的双创工作组。团委主要根据双创工作领导小组的安排统筹协调各部门开展工作。 三、主要工作 1、进一步打造完善微型企业大学生创业孵化培育基地,建立了微型企业孵化流程、工作机制、及大学生创业项目的申报流程和条件。 2、举办首届“金点子”创意创业大赛暨2016年创业孵化项目遴选方案。响应“大众创业、万众创新”的号召,培养具有创意思维,创新意识,创造能力的“创客”,遴选一批有潜力、有前景的优秀创业孵化项目,推动我院创新创业工作开展。 3、为提升我院大学生创新能力和在创新基础上的创业能力,学院共计举办创新创业类讲座5次,其中院团委开展了“奋斗的青春最美丽”系列讲座、多次邀请贵州一品传媒股份有限公司总经理熊军、豫章书院院长罗国淮、《贵州年鉴》副主编陆曙光、贵州团省委春晖行动驻江西办事处老师杨启荣等专家来为学生传授经验。

陕西省情+地情市情

综合介绍 【位置面积】陕西省简称“陕”或“秦”,位于中国内陆腹地,地处东经105°29′-111°15′, 北纬31°42′-39°35′之间。东邻山西、河南,西连宁夏、甘肃,南抵四川、重庆、湖北,北接内蒙古,居于连接中国东、中部地区和西北、西南的重要位置。中国大地原点就在陕西省泾阳县永乐镇。全省总面积为20.58万平方公里。 【地貌】陕西地域狭长,地势南北高、中间低,有高原、山地、平原和盆地等多种地形。南北长约870公里,东西宽200至500公里。从北到南可以分为陕北高原、关中平原、秦巴山地三个地貌区。其中高原926万公顷,山地面积为741万公顷,平原面积391万公顷。主要山脉有秦岭、大巴山等。秦岭在陕西境内有许多闻名全国的峰岭,如华山、太白山、终南山、骊山。作为中国南北气候分界线的秦岭山脉横贯全省东西。秦岭以北为黄河水系,主要支流从北向南有窟野河、无定河、延河、洛河、泾河(渭河支流)、渭河等。秦岭以南属长江水系,有嘉陵江、汉江和丹江。 【气候】陕西横跨三个气候带,南北气候差异较大。陕南属北亚热带气候,关中及陕北大部属暖温带气候,陕北北部长城沿线属中温带气候。其总特点是:春暖干燥,降水较少,气温回升快而不稳定,多风沙天气;夏季炎热多

雨,间有伏旱;秋季凉爽较湿润,气温下降快;冬季寒冷干燥,气温低,雨雪稀少。全省年平均气温13.7℃,自南向北、自东向西递减:陕北7℃-12℃,关中12℃-14℃,陕南14℃-16℃。1月平均气温-11℃-3.5℃,7月平均气温是21℃-28℃,无霜期160-250天,极端最低气温是-32.7℃,极端最高气温42.8℃。年平均降水量340-1240毫米。降水南多北少,陕南为湿润区,关中为半湿润区,陕北为半干旱区。 【人口统计】 2008年末,全省常住人口为3762万人,比上年增加人口14万人,其中男性1933.9万人,占51.41%;女性人口1828.1万人,占48.59%,性别比为105.79(以女性为100,男性对女性的比例)。全年出生人口38.64万人,出生率为10.29‰;死亡人口23.32万人,死亡率为6.21‰。城镇人口1583.8万人,占42.1%;乡村人口2178.2万人,占57.9%。人口年龄构成为0-14岁人口占17.75%,15-64岁人口占73.28%,65岁及以上人口占8.97%。 2008年人口自然增长率略有回升,自然增长率为4.08‰。 【民族分布与人口比例】据2000年全国第五次人口普查统计,陕西省共有54个民族,总人口为35365072人,其中汉族35188693人,占总人口的99.5%,少数民族为176379人,占总人口的0.5%。陕西省的少数民族分布广泛,主要分布在关中地区。关中地区的西安市、宝鸡市、咸阳市、铜川市、渭南市和杨凌示范区少数民族人口占

2019创新创业部门职责

学院创新创业部工作职责 创新创业部是负责我院学生“科技、创新、创业”事务的 职能部门,也是普及科技创新意识和创业意识的重要组织部门。主要以开展科研成果展、学术交流、科技大赛等形式为广大学 生提供交流平台。积极开展有利于提高大学生综合素质和专业 技能的活动,改变大学生的就业观念,推动创业意识形成。同 时也为我院师生创新创业实践活动提供有针对性的创新创业经费、场地、交流、实践服务,通过策划组织创新创业类竞赛等 实践活动,积极开展创新创业教育理论宣传和人才培养活动, 加强校内外企事业单位与学生创新创业团体的合作交流,整合 各种社会资源促进大学生创新创业工作发展,在全院范围内努 力引导形成创新创业氛围和创新创业环境。 一、办公室 l.负责创新创业办公室、实训平台的日常文档整理,存档 工作; 2.负责撰写和整理创新创业部办公室所需的各类资料; 3.负责学生工作站成员的文秘培训工作;

4.负责创新创业办公室、实训平台的值班安排工作; 5.负责每周部门成员的学习资料的收集; 6.负责各项活动的全过程管理、监督以及协调工作和后期 的资料整理工作; 7.负责各部门的会议记录、计划、总结定期检查工作; 8.负责学期末各部门的考核工作; 9.负责学院实训平台以及创新创业部学生工作站的日常管 理工作,为大学生创业做好各种服务; 二、策划部 1、负责撰写各项活动的策划、总结、活动安排; 2.负责策划创新活动(每学期最少一次); 3.负责策划与科技创新及创业方面的相关讲座、学术报告 活动; 4.协助其他部门开展工作,使各部门更好的完成工作。 三、宣传部 1.负责各类活动的前期、后期宣传,并在举办活动时进行 实时宣传; 2.负责活动前的请帖、海报、宣传板的书写以及张贴工作;

洛南县古树名木简介

洛南县古树简介 一、洛南概况 洛南县位于秦岭东段南麓,商洛地区东北部。东与河南省的灵宝、卢氏两县接壤;南与商州、丹凤相邻;北与潼关、华阴、华县相接;西与蓝田县毗邻。地理坐标界位于北纬33°52′00″~34°25′58″,东经109°44′10″~110°40′06″。地势西北高,东南低,总面积为2830.16hm2。 地貌总特征是:南北高,中间低,山地为主,川原皆具,地势起伏较大。境内的最高点是洛源镇的草连岭,海拔2646m,最低点在王岭乡兰草河出口处,海拔670m,平均海拔为1 500m左右。。 洛南县主要属黄河流域,唯景村镇油泉、四皓镇胡河、谢湾镇芋子槽属长江流域。县境内沟长在1㎞以上的支毛沟1366条,集水面积在3 km2以上的河沟231条,枯水流量在2.64L/s以上的沟河共145条,10 km2以上的75条,50 km2以上的19条,100 km2的14条。全县平均径流量为7.436亿m3,其中黄河流域7.175亿m3,长江流域0.261 m3。过境客水1.013亿m3.年平均径流总量8.449亿m3。地下水资源为0.25亿m3,总来水量为8.699亿m3。平均降水量60%集中在七、八、九三个月,蒸发量为779.5㎜。 洛南县属暖温带季风性湿润气候区。四季分明,春季干旱多风,气温回升快;夏季炎热多雨;秋季多雨湿润,气温

下降较快;冬季寒冷少雪。年平均气温为11.1?,1月极端最低气温-18?,7月份极端最高气温37.1?.全县日平均气温≥0?的活动积温4 152.3?;日平均气温≥10?的活动积温3 453.6?.年平均日照时数为2 045.0小时,日照百分率为46%,总辐射量109.83千卡/厘米。降霜初霜日从九月三十日到十一月六日,终霜日是三月七日到五月十五日。一般降霜期170天。实际降霜55天。降霜期多在十月到翌年四月。无霜期195天。冰雹多发生在3~8月,以5~7月最多,低中山与河谷较多,阳坡多于阴坡。全县以东、西风向为主。年平均风速为1.5~2.3m/s。 洛南县土壤以黄棕壤为主。土壤理化性质及养分含量是:土壤容重1.28g/cm3,酸碱度(PH值)7.2,孔隙度51.7%,有机质1.22%,全氮0.08%,碱解氮55.6ppm,全磷0.118ppm,速效磷19.6ppm,速效钾166ppm。全县土质分为8个土类,18个亚类,31个土属,106个土种。土壤的基本状况是:有机质含量低,氮、磷比不协调,代换量(即吸收容量)低。 全县常见和珍稀树种共48科96属160多个品种。 乔木树种以油松、核桃久有盛名,是国家油松种子基地县和全国名优经济林核桃之乡。 二、古树概况 据调查,已上报14个镇共有古树71株,其中:栓皮栎9株、油松6株、核桃12株、侧柏15株、国槐8株、皂荚

社团联合会办公室部门介绍

社团联合会办公室部门介绍 社团联合会办公室在主席团的领导下对整个社联会工作机制的运转、对社联会各项工作的全面开展起到了很好的促进作用。办公室对内不断加强自身建设、对外热情周到地服务各兄弟部门,是社团联合会当之无愧的“管家”。 一、部门职责 1.桥梁纽带: 办公室是社联会的核心部门之一,负责传达上级的指示精神,保证上情下达、政令畅通,加强内部联系,是社联会各部门同主席团和校团委实现有效沟通的桥梁。办公室还广泛地联系各个兄弟部门,充分参与各部门活动,协调各个部门的关系,是各部门良好地交流对话的平台。 2.制度建设 办公室是社联会的制度制定与管理的部门,负责总章程、财务制度、物品管理制度、考核制度、活动开展制度、档案管理制度等的制定与修改。无规矩不成方圆,这些制度使得整个社联会能够正常且有序的运作,使得社团联合会的办事效率大大提高,使我们的机构体系更加完善,使得我们之间的凝聚力进一步提高。 3.物资管理: 办公室管理社团联合会储物室与各种文件档案,各部门活动物品的借用归还都须由办公室统一协调安排。虽然物品及档案多而杂,但是在办公室合理的管理下,所有的租借都变得井然有序。办公室不断对储物室管理制度作了进一步的修改与完善,为各部门活动的顺利展开做好铺垫。 4.资源调度: 物品资源和人力资源的合理调配是社团联合会各项工作顺利开展的前提和保证。办公室负责日常物资调配、人员安排。办公室还全面掌握各个部门的空课信息,调度人力资源,保证各项活动的顺利进行。办公室不断健全人员调动制

度,充分确保人尽其力、物尽其用,资源共享,为各项工作的顺利开展帮好忙、服好务。 5.参与决策: 办公室是与上级组织和各个部门联系最为密切的部门,在工作过程中必然积极参与各项决策。无论是本部门工作还是对其他部门的协助,我们都做出了我们的努力。将来一定会为社团联合会打造更多形式多样、内容充实、堪称精品的活动。 二、部门宗旨 精神:心怀梦想、脚踏实地、慎思笃行、细心、耐心、热情; 口号:忙碌着并快乐着、服务着并自豪着。 宗旨:全心全意为同学服务。 理念:精致管理,精致服务。 三、展望 办公室一定秉承宗旨,发扬优良传统,以创新工作为动力,以严格管理为手段,耐心细致地工作,热情周到地服务,力争打造更加优秀的团队,书写更加精彩的大学生涯。

商洛市简介

商洛市简介 商洛市位于陕西省东南部,地处秦岭东段南麓,丹江上游,以境内商山、洛水而得名。 商洛市下辖商州区、洛南县、丹凤县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县六县一区,与豫、鄂两省接壤,两万平方公里的土地上养育着二百四十万商山儿女,素有“西安后花园”之称。 商洛历史悠久,曾是京畿长安通往东南之重要门户,是秦楚交兵,宋金鏖战的古战场,为兵家必争之地。汉刘邦因取道商洛故先于项羽而得咸阳。李自成兵败进商洛养精蓄锐,驰骋中原;五支红军进商洛,撒播了革命种子;李先念率师突围,建立了陕南革命根据地;贾平凹著书享誉文坛素有"戏剧之乡"的美称……这些都让商洛在中华民族的历史画卷中多次闪光! 商洛名胜古迹荟萃。三秦要塞武关天下闻名,武周大云寺全国独一无二,洛南花石浪猿人遗址意义重大,丹凤花庙建筑雕刻精美,四皓墓为历代文人墨客瞻仰之地。 商洛地跨长江、黄河两大流域,属亚热带向暖温带过渡气候带,气候宜人,资源丰富,纳雄秦秀楚之神韵,呈南北文化之积淀。国家森林公园金丝峡大峡谷,被誉为“峡谷奇观,生态王国”;柞水溶洞被誉为"北国奇观,西北一绝";牛背梁国家级自然保护区羚牛出没,松涛阵阵;木王原始森林公园古

树参天,枝繁叶茂;西北首漂丹江漂流急流勇进,惊险刺激……大自然的鬼斧神功,钟灵毓秀,让人美不胜收。核桃、板栗鼓起农业腾飞的双翼,地道的中药材构筑"药业兴市"的平台。商南茶叶、孝义柿饼、丹凤葡萄酒、洛南豆腐干等商洛特产,让商洛享誉八方! 四通八达的交通网络,把商洛纳入了西安一小时经济圈。西康铁路、西南铁路、312国道穿境而过,正在建设的西安——合肥、西安——安康、西安——武汉三条高速公路,必将让商洛步入经济社会全面发展的快车道!

社团联合会各部门职能表

社团联合会各部门职能 为规范社团联合会各部门工作职责,社团联合会更好的服务社团,便于与社团的交流,加强社团联内部组着建设。使社团联能够长久持续的健康发展,明确各部门工作方向。特出此文件。同时向团委申请组建“管理部”“监察部”“外联部”现经过修改拟定各个部门职能如下 社团联合会 ----办公室职责 (一)部门简介 部门名称:办公室 办公室负责内部人事管理、档案管理及办公室管理,负责社团例会的会议记录和整理。负责资料打印,奖状证书购买打印,物资申请及管理。负责财务管理,活动经费报销及预算。负责各协会工作计划及工作总结收集整理。 (二)工作职能 1、管理社团联合会及各协会的人员档案,各会长定期汇报协会人员 情况,便于档案整理。 2、管理社团联合会的财务状况。活动经费必须先向办公室申请,批 准后、在将收据交到办公室,否则概不报销。

3、各社团社长每月按时上交工作总结,以方便主席学期末做总体工 作总结。按时上交工作计划,以方便组织部活动审核及办公室经费预算,如果不按时交,经费预算完毕后则不在审批活动。 4、负责社联所有物资的申请及管理。各社团开办活动时,如需要借 用物品需在值班时间到办公室填写借据,如需领取物品需在值班时间到办公室填写领料单。 5、负责每周召开部门例会,保存会议记录。汇报各次会及集体活动 人员考勤状况,写好各次会议或活动日期。以此作为发放各种证书的重要参考依据。 6、各协会需要打印证书需先上报名单,并由办公室负责打印及下发。 其中“优秀干事”及”优秀社团”等评优证书在上报名单后,会依据各社团秘书部每月上报的会议考勤及活动出席情况考核后在定。 7、各协会活动在组织部审核批准后,若需要打印、复印资料或传单, 提前两到三天通知秘书部,否则延误活动后果自行负责. 8、负责社团联合会、社长例会的会议记录以及关会议的主持工作。 9、负责办公室值班人员的编排、协调与监督工作,保证社联办公室 工作的顺利进行。 10、负责办公室值班管理,当天值班人员需做好物品管理,如有借用 或领取物品,需让借用或领取人填写单据。 11、社联办公室值班时间为每周一至周五下午3:40到5:00。值 班期间可以自行调班,但不准请假。走时关闭电源,打扫卫生并锁好门窗。

创新创业部工作计划

创新创业部 工 作 计 划 创新创业部 二O一五年九月 创新创业部工作计划 工作背景 大学生创新创业训练计划是教育部“十二五”期间“高等学校本科教学质量与教学改革工程”项目之一,包括创新项目、创业训练项目、创业实践项目三类,旨在促进高等学校转变教育思想观念,改革人才培养模式,增强高校学生的创新能力和在创新基础上的创业能力。二、工作方向 为全校学生提供学习和交流机会、负责组织和指导广大同学开展各类科技创新活动与科技创新竞赛、广泛宣传科普知识,活跃校园科技创新气氛; 培养广大学生的创业观念和能力、为在校大学生提供广阔的创业平台,努力营造创业氛围。 三、工作内容 1、部内建设 严格按照《天水师范学院学生会章程》规范部员举止,严格记录其日常工作表现。如,例会请假,旷到记录,出勤率,部门工作积极度,值班情况等,将其作为最终优秀部员的考核参考。 制定相应的奖惩规定。表现积极,工作认真的部员予以表扬或奖励,表现不佳的部员予以批评惩罚,按照管理规定有必要警告的予以警告,有必要退部的退部,错误后果严重者要上报,交予校团委处理。 (3)部门干部每周开例行会议,明确分工,加强部门内部的交流,总结经验,改善工作中的不足。 (4)部内干部应以培养个人素质的基础工作做起,并与其他各部保持密切联系。

(5)在日常工作中,部门干部要以身作则,给部员以榜样,分工明确,积极培养部员各项能力,如礼貌、工作态度、工作方法、与其他部门联系。 2、主要职责 (1)开展大学生科技创新为主题的调研活动,掌握大学生有关科技创新的思想动态,通过深入细致的了解分析,探索新思路、新方法,不断完善我校科技创新工作: (2)开展大学生就业创业为主题的调研活动,掌握大学生就业创业的思想动态,及时为同学们提供更多信息和机会; (3)负责创业信息的宣传工作,掌握国家对大学生创业优厚条件和政策,使学生能不断了解国家最新的创业政策和创业形式,及时传达学校的就业政策,做好就业信息的宣传和有关促进就业的工作; (4)搭建学术讲座平台,整合校内外科技活动资源,联系相关部门,定期举办创业教育、职业教育,负责组织相关交流和研讨,为在校学生提供更多与杰出人士学习、交流的机会,激发学生的积极性和创造性; (5)以“挑战杯”为龙头,组织与配合相关部门组织各类科技创新比赛活动,负责全省、全国竞赛作品的选拔、指导和参赛工作,举办“创新创业大赛”、“基本技能大赛”等具有特色的活动,并策划本部精品活动。 四、未来发展 部内成员应广开思维,团结一致,积极策划精品活动,创造属于我们自己的未来;同时,吸收他人身上对我们有益的思维和经验,取其精华,去其糟粕,发展创新,将创新创业部做大做强。 创新创业部 二O一五年九月

综合事务部工作总结

综合事务部20?年上半年工作总结 及下半年工作计划 截止今年6月30日,我司共有员工283人,其中男职工228人,女职工55人,大专及以上学历员工238人,占84%,具备专业技术资格员工126人,占总人数的45%,员工平均年龄32.2岁。根据年初制定的工作计划,就公司会务、职工培训、人才需求、招聘工作、薪酬分配、激励机制、考核工作、计划生育、安全生产等工作总结如下: 一、控制人工成本,做好人力资源管理工作。 20?年力争利用现有人力资源合理调配,达到人力资源最大程度的合理运用,尽量通过内部工作的管理调度和规划节约人力成本。 1、在公司领导的重视下,通过公司各部门的大力配合,计算机信息系统集成二级资质顺利通过国家信息产业部的专家评审,正式领取证书。 2、根据20?年人力资源需求计划和人力资源培训计划,开展人员招聘和培训工作。 根据工程业务发展的需要,采取内部培训和委外培训的方式,提高现有技术骨干人员的业务技术水平;鼓励自学,通过自学和向同事、专家请教,在工作实践中积累经验;继续从社会招聘人才,注重发展机会的适用人才,充实公司的力量,进而提高公司人员的整体素质,提高公司的竞争力。

二、计生工作 1、完成了计划生育管理软件的资料录入,并实现了电脑报表的报送。 2、4月份省交通集团对我司进行了计划生育检查,并提出了整改意见,我部召开计生工作会议,按照集团领导的指示完成了整改工作。 3、完成上半年对公司本部已婚男职工配偶的函调工作。 4、完成上半年计生统计报表的报送工作。 5、对离职人员及时进行了计生档案的移交工作。 6、到公司各项目部进行计划生育检查,并对不足之处提出整改意见。 三、职改工作。 组织员工参加专业技术职务资格考试、职称申报材料准备、项目经理资质申报等工作。 1、专业技术职务资格考试工作:A、20?年度全国注册二级建造师执业资格考试报名6人;B、?年度全国注册二级造价师执业资格考试报名1人;C、?年职称外语考试报名8人;D、20?年全国专业技术人员计算机应用能力考试报名11人;E、20?年经济专业资格考试报名6人;F、20?年全国企业法律顾问执业资格考试报名4人;G、20?年度计算机软件专业技术资格考试报名5人。 2、职称申报材料准备工作:下发20?年度职称材料申报通知,整理申报材料。初次认定助理级9人,认定中级的1人;申报中级的

洛南县整顿和规范矿产资源开发秩序工作情况汇报

洛南县整顿和规范矿产资源开发秩序工作情况汇报 洛南县整顿和规范矿产资源开发秩序工作情况汇报 尊敬的省政府检查组各位领导: 正当我县认真贯彻落实国务院28号文件精神,积极开展矿产资源整顿整合工作,全力以赴迎接省际互查的重要时刻,你们在百忙之中、不辞劳苦抽出时间,莅临我县检查指导验收矿产资源开发秩序整顿工作,这既是对我县矿业秩序治理整顿工作的关心和支持,更是对我们的鞭策和鼓舞。充分表明了省政府对我县矿业秩序治理整顿工作的高度重视。在此,我代表洛南县人民政府对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢! 今年以来,按照省、市整顿和规范矿产资源开发秩序工作的统一部署,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的关心支持下,我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,认真落实国、省、市《通知》精神,积极实施政府主导、部门联运,社会参与、责任落实的机制,努力做到在抓重点中全面推进,在解决问题中逐步完善,在治理整顿中有序规范,积极推进资源整合,专项整治扎实有效,治乱、治散同步进行,前一段工作进展顺利,取得了阶段性成果,确保了矿产资源开发秩序整顿和规范工作的顺利进行,现将全县整顿和规范矿产资源开发秩序工作情况汇报如下: 一、洛南县矿产资源及开发基本情况 洛南县地横跨华北准地台和秦祁地槽两大构造单元。地层构造为元古界太华群一套中深度质岩、中元古界震旦系一套浅海担碎屑岩。地质构造复杂,地层条件较好,有利各种金属矿山的分布。我县是商洛的矿业大县,矿产资源种类多,发展潜力较大。矿业和以矿产品为主要原料的加工产业已经成为全县经济和社会发展的重要支柱产业,目前,我县境内已发现各类矿产38种,各类矿山企业105个,主要金属矿种有金、银、铜、铁、钼、铼、钨,主要分布在我县北部小秦岭南坡;非金属矿种有水晶、煤炭、钾长石、白云石、绢英岩、粘土、硅石、透闪石、透辉石等,主要分布在县城东部和中南部;钾长石储量8700万吨,名列全国第一;金、钼、铼、粘土、透辉石、透闪石、水泥灰岩均属大中型矿床,铁、铅、铜、硫、水晶均有一定储量;麦饭石、磷灰石、锰矿资源也有新发现。金、钼、铼、锶、稀土、钾长石等11种矿产品保有储量居全市七县区之首,铁、铅、锌、水泥灰岩、麦饭石等矿产品储量也位居全市前列,且具有一定的开发优势。我县的主要矿区有黄龙钼矿区、小秦岭金矿区、黑山铁矿区、保安洛源多金属矿区和八里、景村——马河一带多金属矿区。其中黄龙铺钼矿区,是陕西省第二大钼矿区,商洛第一大钼矿区。钼矿资源主要分布于北部石门镇境内的黄龙铺村,矿区面积13.35km2,黄龙钼业开发已成为县域经济的“闪光点”和“支撑点”,为全县经济的开发做出了突出贡献。全县基本形成了以金、钼、铁为主的探、采、冶和非金属矿业系列开发以及延伸开发的投资重点和开发格局。丰富的地下宝藏,为洛南经济发展提供了良好的物质基础。 近年来,在省、市的大力支持下,我县采取各种找矿、探矿措施,发现了许多有价值的矿产地。目前,全县共启动勘查项目52个,勘查总面积为506.71平方公里,其中铁矿项目11个,金矿项目18个,钼矿项目5个,铅、锌、铜、铀项目14个,非金属项目4个。现已探明储量并进入省储量表的有16种,近年来,全县从事矿业开发的人员达4354人,实现矿业产值3.4亿元,矿业收入已成为洛南财政收入的重要组成部分,矿业开发也成为洛南人民脱贫致富奔小康的重要途径。 二、整顿和规范矿产资源开发秩序工作开展情况 整规工作开展以来,我县围绕国土资源部等九部委印发的《整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案》提出的目标、任务和要求,认真总结启动阶段各项工作,分析了我县矿产资源开发中存在的问题和面临的形势,以“三查”工作为重点,以全面刹风治乱为目标,加强专项整治,加大工作力度,逐步将整顿和规范工作引向深入,整顿和规范的各项工作取得了新的进展。在《通

洛南县情简介

洛南县情简介 陕西东南门户。洛南地处华山之阳,洛河源头,周设华阳池,秦置华阳郡。距西安108公里。东与河南卢氏、灵宝毗连。西与华县、蓝田接壤。南与丹凤、商州交界。北与华阴、潼关为邻。陕西东南门户。全县辖19个镇,1个工业园区管委会,381个村(居)委会,面积2830平方公里,人口46.1万。 洛南精神。体现“厚德载物、自强不息”思想精髓的洛南精神是:崇文,厚道,自强,包容。以崇文为最显著特点、最鲜明特色之八字洛南精神,是对一辈又一辈洛南人一道创造、秉承、践行精神共识的提炼概括,更是一代又一代洛南人共同弘扬、提升、创新追求卓越的文化引领。“崇文”铸就洛南人之魂,“厚道”构筑洛南人之本,“自强”昭示洛南人之志,“包容”彰显洛南人之度。 金山银仓。洛南地处中国秦岭—淮河南北地理气候分界线秦岭东段,横跨黄河、长江两大流域,北南生物科属共生,北南秦楚文化交汇。土地总面积423.8万亩,其中耕地67.6万亩,有“陕西小关中”之称。“中国核桃王”古树之家。“中国核桃之乡”。核桃产量居全国第一。全国“十大金牌核桃县”。连翘、丹参、桔梗、秦皮、菖蒲等中药材居全国之首,秦岭腹地“天然药库”。古城“栖霞观古柏”比黄帝陵1号柏高2.1米,粗0.73米,列“亚洲第一柏”。全省生猪“一县一业示范县”、“百万头生猪大县”、“陕西特色品牌县”。矿产资源居全省、全国前列,已探明矿产资源有钼、金、银、铁、煤、钾长石、硅石、白云石、花岗岩、大理石、陶土等38种。钾长石储量上亿吨,现居亚洲第一。钼储量30万吨以上,居全省第二。黄金产量全省第三。水力资源较为丰富,总径流量8.5

亿立方米,高于全省人均水平。2013年入围“国家成熟型资源城市”。 华山夏都。洛南地处亚热带与温带分界线,平均海拔800至1200米,年平均气温11.1℃,夏季平均气温21.8℃,山清水秀、冬无严寒、夏无酷暑、四季分明,气候凉、爽、润,以“爽”为主要特征。空气质量达到国家一级标准,水质为三类水体,森林覆盖率66.7%以上。华山“劈山救母”等很多传说、故事其实诞生地在洛南。华山南区与华山北区,草链岭南区与少华山北区,山水相连、同脉同气、阳阴互补,都是大华山旅游圈重要组成部分,都是避暑游、文化游、寻根游优质优选目的地。尤其是华山之南的阳坡是一张天赐“避暑凉床”,一座香气四溢、温馨凉爽“华山夏都”。美誉“爽爽华阳”。赞介“巍巍华山,爽爽华阳”。荣获中国梦〃2013“避暑之都”城市品牌荣誉称号。 汉字故里。人文初祖轩辕黄帝史官仓颉5000多年前在洛南创造文字,结束了人类结绳记事历史。其28个“兽蹄鸟迹”石崖摹临拓片为稀世珍品。“仓颉造字传说”、“谷雨公祭仓颉典礼”列入非遗名录。陕西白水为“仓颉故里”,陕西洛南为“汉字故里”。据《陕西金石志》记载:黄帝史官仓颉随帝南巡洛南登阳虚之山,临于元扈洛汭之水,遇灵龟负书,观奎星园曲之势,察鸟兽蹄爪之迹,穷天地之变,指掌而创文字。造字发祥地保安,辟立关天经济区“始祖园主题”板块“仓颉造字遗址公园”。 华夏摇篮。洛南是华夏文明摇篮。1997年全国十大考古发现“洛南猿人”列排行榜之首,“花石浪猿人遗址”为国家文物保护单位。经十多个国家专家学者多年考古论证,距今100万年左右,“洛南猿人”与“蓝田猿人”同宗同源。“洛南盆

校社联各部门介绍

广东工业大学社联 【社联策划部】 工作介绍:作为负责组织策划社团联合会各项活动的重要职能部门,以统筹策划、跟进各个活动为基础,确保社团联合会活动顺利进行。 服务内容: 1.负责申请和策划社联的各个活动,并跟进活动进度; 2.负责撰写社联活动的策划书、安排活动中的内部人事,确保活动有序进行; 3.负责活动的现场场地布置和秩序维护; 【社联常务部】 工作介绍:作为加强社团与社团联合会沟通的职能部门,时刻关注社团动态和跟进社团活动,并及时向校社联反映社团情况,帮助社团解决问题。 服务内容: 1.向社团传达社联有关的通知及工作安排; 2.维护社团会员的合理应得权益; 3.负责沟通、指导、协调各社团之间的活动; 4.审定学生社团联合会各成员学生社团申报的各类学生社团活动,监督、规范社团活动

【社联秘书处】 工作介绍:作为社联的重要职能部门,负责处理社联包括文档、财务、物资和值班审批在内的日常事务。 服务内容: 1. 整理、记录有关社联、社团的内部档案,对社联、社团各项活动相关资料存档; 2.负责社联的物资和内部财务管理; 3.对各部门例会及部长级例会作会议记录; 4.安排并参与社联日常办公值班; 5.负责社联干部、干事日常奖项荣誉的考核评比。 【社联外联部】 工作介绍:作为社联的外交部门,以“引进来,走出去”为口号,努力树立起本部门对内沟通和对外交流的形象。 服务内容: 1.对内加强与各部门间的合作,使社联大家庭相处得更融洽; 2.对外联系商家赞助,保证活动正常进行; 3.负责社联的主持人和礼仪小姐的培训工作; 4.与各大高校保持友好联系,代表社联参加外校活动,邀请接待外校来访;

创新创业部工作计划

创新创业部工作计划 篇1 一.市场分析 社会生活节奏越来越快,快餐业的存在和发展有了更为广阔的市场。虽然中国的快餐 业发展十分迅速,但洋快餐充斥着大部分市场。真正的中国快餐发展缓慢。随着人们生活 水平的提高,及大城市生活节奏的加快,已经有越来越多的人喜欢快餐这种餐饮方式。 目前,许多西式快餐不太适合中国人对快餐的消费观念和传统饮食需求。快餐在美国 的发展是以价格低廉而著称的,是大众日常消费的对象。但在中国市场上,西式快餐价格 比较高,并非大众化消费。所以我们要打造中档餐厅,中西合并。这样不仅满足了个别人 的需求,也让更多的人体会到西餐厅的气氛和环境。给人一种清洁、卫生、实惠、温馨的 氛围 二.实施方案 首先听名字就是女士餐厅,餐厅只为女士、情侣用餐,餐厅服务员清一色的帅小伙, 当然这也是我们的特色之一,餐厅有西餐也有中餐可以满足不同人的需求。主要消费群众 是白领、大学生、情侣。餐厅最好是建设在繁华地段,餐厅环境很重要,因为现在人们的 生活水平越来越高,对吃的已经不要求那么高,但是在不同的环境里用餐就别有一番滋味了。环境设计的温馨点,带有浪漫气息里面。可以借鉴外国餐厅的设计坏境和装修风格。 餐厅还可以推出情侣套餐,学生情侣套餐,美容养颜、滋阴补血等产品来作为餐厅的 特色。用餐完之后我们还推出一些特色冷饮和休闲餐饮等。当然本地小吃也是少不了的。 品种多,口味全,营养丰,使就餐者有更多的选择。而非餐点又提供各种冷饮,如果汁、 薄冰、冰粥、刨冰、冰豆甜汤、冰冻咖啡、水果拼盘等。餐厅采用自助沙拉,使顾客有更 轻松的就餐环境与更多的选择空间 三.发展战略 开业之前做出大量的宣传工作,做广告上要加大力度,可以去大学里发放小广告,现 在大学生消费不低,学生中信息传递的速度与广度是很大的,我们要充分利用这一点。在 报纸上也要宣传,就算你餐厅再好,没人去光顾那也等于0.所以第一批顾客对我们很重要,让他们给我提出宝贵的意见,看看我们有什么地方做的不足之处,我们还好进一步的改进 毕竟顾客就是上帝。 餐厅使用不锈钢制的自助餐盘,即节约又环保,而废弃物也不能随便倾倒,可以与养 殖户联系,让其免费定期收取,如此可以互利。据悉,竞争者在这方面做得并不到位,因 此良好的就餐环境是可以吸引更多的顾客的。

综合事业部部门工作职责岗位职责

综合事业部 综合事业部职责范围: 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好和整理,根据需要按会议决定发文。 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、传递、催办 负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会议的决议。负责组织和和检查,及资料的归档立卷管理的工作。 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期更新公司员工通讯录。 7、负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责、客人来访迎送等招待工作。 8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机、管理和使用。 9、负责公司总务工作,做好。主要是卫生保洁、服务。 10、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。 11、完成总经理交办的其他任务。 行政部经理工作职责

1、安排高层管理会议,提供会议记录。通报会议决议并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作,提供决策支持。 2、负责公司内部管理体系完整和平稳的运行。负责制定和完善内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。 3、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制定综合部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。 4、负责公司人力资源部战略的执行,人力资源管理的各项事务。根据公司情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度,实施细则和人力资源工作程序并组织实施。提出机构设置和岗位职责设计方案。负责开发人力、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参加对应聘人员的面试筛选。 5、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度,并监控实施。 行政部专员工作职责 1、负责公司的人员职称及档案管理; 2、负责公司的卫生安排及考核; 3、负责公司的各类合同管理及归档; 4、负责设备的日常运行维护及采购; 5、负责公司人员的培训及考核安排; 6、负责公司人员出勤考核及外出人员有登记存档; 7、负责办用品的保管及消耗情况及分发补充建档; 人力资源部工作职责 人力资源经理职责

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