ehs管理手册(健康安全2800-xxxx最新版本)

ehs管理手册(健康安全2800-xxxx最新版本)
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***** 01-2013

环境/职业健康安全管理手册

(EHS管理手册)

2013年6月 1日发布2013年6月1日实施

有限公司发布

EHS 管理手册

2013年6月

0 前言

0.1批准

本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境/职业健康安全管理体系(以下简称EHS 管理体系),使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。通过体系的有效运行,实现持续改进,达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式,不断增强顾客和相关方满意度。本管理手册满足:

《环境管

理体系 要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004);

《职业健康安全管理体系 要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)。

本管理手册由公司管理者代表审核。

本管理手册由总经理批准后生效。

本管理手册适用于公司的EHS 管理体系。

本管理手册现行版本:**********01-2013 A1版。

总经理(签字):

2013年6月1日

编制和修订部门

: 编

制人 : 审

核人 : 批准人 :

0.2 EHS 管理者代表任命书

为了贯彻执行《环境管理体系 要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系 要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007),加强对管理体系运作的领导,特任命 (生产总监)为公司的EHS 管理者代表。

管理者代表的职责是:

主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责,并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。

确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

执行公司的管理方针,并监管目标和指标的执行情况。

组织环境/职业健康安全管理体系的审核。

向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。

协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。确保在整个组织内提高环境/职业健康安全管理意识和满足顾客要求的意识。

0.3 EHS 员工代表公告

经全体员工推荐,公司管理层认可,现推选 工会主席) 为**********有限公司EHS 员工代表。

主要职责见4.4.1.4

总经理(签字):

2013年6月1日

0.4 EHS 管理方针

以人为本,防环境污染,保健康安全 以人为本,关注员工的切身利益,提高环境职业健康安全风险防范意识,

倡导员工和企业共同发展;关注企业环境,推进清洁生产,切实关注可能对以人为本,防环境污染,保健康安全; 珍惜资源,降能源消耗,促持续发展。

环境造成污染的劳动生产,治理污染源,践行环境保护方针和社会责任,并培养员工的环保意识;严格按照要求规范操作,切实保障员工职业健康安全。通过教育及训练,全面推广健康、安全和环保文化。

珍惜资源,降能源消耗,促持续发展

珍惜资源,降能源消耗,对公司的水、电等能源和资源进行规划、统计管理,对主要耗能设备或工序进行重点管理,以确保能源充分有效的利用,严格执行《资源、能源节约管理办法》,切实降低成本,提高经济运行效率,促进公司的持续健康发展。

总经理(签字): 2013年6月1日

0.5 公司简介

1 EHS管理体系范围和删减说明

1.1 EHS管理体系范围

1.1.1 产品及相关服务

1.1.2 组织单元

1.1.3 过程:

标准要求的所有产品实现过程、管理过程及支持过程。

1.1.4 运作场所:

1.2 EHS管理体系删减说明

公司EHS管理体系未对《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)标准进行任何删减。

2 规范性引用文件

《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)。

3 术语和定义

公司管理体系采用《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)标准中的术语和定义。

本文档还使用下列术语:

公司:有限公司。

EHS:环境/职业健康安全管理体系。

4 EHS管理体系要求

4.1总要求

公司按《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)标准的要求建立管理体系,形成文件,加以实施和保持并持续改进其有效性。

公司确定管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用,明确这些过程的顺序、相互作用、所需的准则和方法、必要的资源和信息,以确保这些过程的运行、控制和监视有效。并监视、测量和分析这些过程,实施必要的措施以实现策划的结果和持续改进这些过程。

公司总经理通过以下活动证实建立、实施管理体系并持续改进其有效性:

(1)向全体员工传达满足管理方针、相关方要求和法律法规要求的重要性。

(2)制定和发布管理方针。

(3)确保管理目标、指标和方案的制定。

(4)按策划的要求进行管理评审。

(5)采取措施,确保资源的获得。

4.2 环境/职业健康安全管理方针

4.2.1 环境/职业健康安全管理方针

公司总经理确定并贯彻如下环境/职业健康安全方针:

以人为本,防环境污染,保健康安全 以人为本,关注员工的切身利益,提高环境职业健康安全风险防范意识,

倡导员工和企业共同发展;关注企业环境,推进清洁生产,切实关注可能对环境造成污染的劳动生产,治理污染源,践行环境保护方针和社会责任,并培养员工的环保意识;严格按照要求规范操作,切实保障员工职业健康安全。通过教育及训练,全面推广健康、安全和环保文化。

珍惜资源,降能源消耗, 促持续发展

珍惜资源,降能源消耗,对公司的水、电等能源和资源进行规划、统计管理,对主要耗能设备或工序进行重点管理,以确保能源充分有效的利用,严格执行《资源、能源节约管理办法》,切实降低成本,提高经济运行效率,促进公司的持续健康发展。

4.2.2 管理方针传达、评审与评价 以人为本,防环境污染,保健康安全; 珍惜资源,降能源消耗,促持续发展。

管理方针提供制定和评审环境/职业健康安全目标总体框架,在公司内部得到充分的沟通并得到所有员工的理解,传达到所有为公司工作或代表公司工作的人员,并真正将管理方针体现在行动之中。

公司总经理负责制定和发布方针,评审需根据公司的活动、产品、服务以及内外部环境的改变而进行。

4.3 策划

公司总经理确保:

对EHS管理体系进行策划和建立,以确保满足EHS管理体系的总体要求。

在对EHS管理体系的变更进行策划和实施时,综合考虑环境和职业健康安全管理的要求,保持管理体系的完整性。

4.3.1 环境因素辨识、评价和控制

环境因素识别和评价由设备安全室归口管理,建立和保持《危险源及环境因素辨识和评价控制程序》(*****),对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过对其施加影响的环境因素进行确定和评价,以判定对环境具有重大影响或可能具有重大影响的因素。公司确保在建立环境目标时考虑与这些重大影响有关的因素。

确定的环境因素要覆盖公司活动、产品或服务中能够控制和可能对其施加影响的各个方面,并考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素。进行环境因素的确定和评价所需要的信息真实可靠。确定环境因素时,要结合公司的实际情况,包括常规、非常规的活动,覆盖过去、现在和将来,正常、异常和紧急状态,考虑水、气、废物、资源、土壤等方面。在评价重要环境因素应考虑:规模和范围、影响程度大小、影响持续的时间及发生的概率等。

4.3.2 危险源辨识、风险评价和控制

危险源辨识、风险评价和风险控制由设备安全室归口管理,建立和保持《危险源及环境因素辨识和评价控制程序》(*****),对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过对其施加影响的危险源进行辩识和危险评价,以确定公司的重大危险源。公司确保在建立职业健康安全目标时考虑这些危险评价的结果及控制的效果,将此文件化并保持最新。

危险源的辩识要覆盖公司活动、产品或服务中能够控制和可能对其施加影响的各个方面。进行危害辩识和危险评价所需要的信息必须真实可靠。识

别危害时,应考虑例行和非例行的活动、所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动、人的行为、能力和其他人的因素、识别源自工作场所外,但对在工作场所内受公司控制的人员产生负面影响的危险源、在公司控制下,由控制相关活动引起,却产生在临时工作场所外的危险源、工作场所内的基础设施、设备和材料,不论是由本公司还是外界提供的、公司、活动或材料的变更和已纳入计划的变更、职业健康安全体系的修改,包括临时性的变更和它们对操作、流程和活动的影响、任何与风险评价和实施必要控制相关的法规要求、工作区域、过程、装置、机械/设备、运行程序和工作组织的设计,包括与人的能力相适应。

进行危险源评价时,要结合公司的实际情况,包括常规、非常规的活动,正常、异常和紧急状态,应考虑:事故发生的可能性、人体暴露在这种危险环境中的频繁程度、发生事故可能造成的后果等。对公司范围内的危害进行识别和评价,确定出公司的重大危险源。

公司的重大危险源的控制应从以下方面考虑:首先是消除危险源;其次是替代;再次是工程控制、信号/警示或管理控制;最后是个体防护设备。

公司所采用的危害辩识和危险评价的方法应:依据其范围、性质和时间安排进行确定,以保证其方法切实可行,具有可操作性;确定危险级别;与运行经验和所采取的危险控制措施的能力相适应;为确定设备要求、明确培训需求和开展运行控制提供适宜信息;提供必要的监测活动,保证实施的有效性和及时性。

4.3.3 法律、法规和其它要求

制造部设备安全室管理公司EHS适用的法律、法规和其它要求,建立和保持《法律法规及其他要求与合规性评价控制程序》(*****),用来确定适用于公司所进行的活动、所开发或提供的产品或服务中EHS法律、法规以及其他应遵守的要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。

公司向有关书籍、网站、政府环保部门、咨询/认证机构等收集相关的EHS法律法规及其他应遵守的要求,评价其适用性和遵循情况,并定期跟踪其变化。

公司将适用的EHS法律法规及其他要求通过《信息交流和沟通控制程序》(*****)达到公司相关部门和员工。

4.3.4 EHS目标、指标和管理方案

制造部设备安全室每年年初根据EHS管理方针提供的框架提出量化可考的年度EHS总体目标指标,管理部运营管理室根据设备安全室提出的目标指标制定出公司的年度EHS总体目标指标。

EHS目标通过各部门传达到各级人员和全体员工,以贯彻执行。

EHS目标的制定应包括满足产品要求所需的内容,还应考虑对重大环境影响因素、重大职业健康安全因素的控制要求。

管理部运营管理室对总体EHS目标和各部门的目标实现结果进行跟踪检查。

公司从辨识评价出来的重要环境因素和重大危险源风险中挑选出能够量化且对EHS影响较大的部分项目列入EHS目标,并通过EHS管理方案来充分实现这些目标。具体按《 EHS 目标、指标及管理方案控制程序》(***** 15)。

(1)EHS管理方案至少包括但不限于下述内容:

a)目标和指标及实现目标和指标的职责;

b)实现目标和指标的方法和时间表。

(2)EHS管理方案由管理者代表批准。

(3)EHS管理方案可随重要因素或目标的改变而更改。

(4)管理方案的执行情况将在每次的管理评审时进行评估。

4.4 实施与运行

4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限

4.4.1.1 总经理负责为EHS体系建立、实施、保持和改善提供必要资源,包括人力资源、专门技能、基础设施、技术和财力资源等。

4.4.1.2 职责和权限

公司总经理根据生产经营活动的要求设置职能管理部门、业务部门、事业部并规定各部门的职责和权限。

公司EHS管理体系组织机构图见图一。

EHS管理体系职能分配表见表一。

各部门的管理职责见公司发布的管理文件各部门职责。

《制造部职责》(*****0101)

《财务部职责》(*****0102)《研发中心职责》(****0103)《采购部职责》(*****0104)《营销部职责》(*****0105)《管理部职责》(*****0106)《质量部职责》(*****0107)《法务部职责》(*****0108)

图一:EHS管理体系组织机构图

表一:EHS职能分配表

职能部门体系要求最

标准条

款环境管理体系

职业健康安全管

理体系

4 环境管理体系

要求

职业健康安全管

理体系要素

4.1 总要求总要求★★★★▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

4.2 环境方针职业健康安全

方针

★★▲★▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

4.3 策划策划

4.3.1 环境因素危险源辨识、风险

评价和控制措施

的确定

▲▲★▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

4.3.2 法律法规和其

他要求

法规和其他要求〇▲★〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇▲〇

4.3.3 目标、指标和

方案

目标和方案〇▲★★〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.4 实施与运行实施和运行

4.4.1 资源、作用、

职责和权限

资源、作用、职责、

责任和权限

★★▲▲▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.4.2 能力、培训和

意识

能力、培训和意识〇〇▲▲★〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.4.3 信息交流沟通、参与和协商▲▲★▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲4.4.3.1 / 沟通▲▲★★▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲4.4.3.2 / 参与和协商▲★★★▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲4.4.4 文件文件〇〇▲★〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇4.4.5 文件控制文件控制▲▲▲★▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲4.4.6 运行控制运行控制▲★★▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.4.7 应急准备和

响应

应急准备和响应〇〇★▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.5 检查检查

4.5.1 监测和测量绩效测量和监视〇〇★★〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇4.5.2 合规性评价合规性评价〇〇★▲〇〇〇▲▲▲▲〇〇▲〇

4.5.3 不符合、纠正

措施和预防措

事件调查、不符

合、纠正措施和预

防措施

〇〇★▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.5.3.1 / 事件调查〇〇★▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.5.3.2 / 不符合,纠正措施

和预防措施

〇〇★▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.5.4 记录控制记录控制〇〇〇★〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.5.5 内部审核内部审核〇★★▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

4.6 管理评审管理评审★▲★▲〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇▲

注:★主管职能▲配合职能〇相关职能

4.4.1.3 管理者代表

管理者代表由公司由总经理任命。

主要职责:

对公司本部EHS管理体系负责,并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。

确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

执行公司的管理方针,并监管目标和指标的执行情况。

组织EHS管理体系的审核。

向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。

协调公司本部内部以及外部相关方的与EHS有关的沟通工作。

确保在整个组织内提高EHS管理意识和满足顾客要求的意识。

4.4.1.4 员工代表(工会主席)

员工代表经全体员工推荐,公司管理层认可。

主要职责:

负责代表员工就员工健康安全方面的问题与公司协商处理。

参与安全事故的调查和处理工作。

参与公司职业健康安全管理事务,并提出合理化建议。

协助完成环境职业健康安全文件的编制,并参加内外部的审核和管理评审工作。

关心员工劳动条件的改善,保护员工在劳动中的安全与健康,执行有毒、有害作业人员岗位的轮换、离岗规定。

参加安全检查和对新装置、新工程的“三同时”监督,督促事故隐患的整改,参加重大事故的调查处理,协助做好伤亡事故的善后处理工作。

负责与公司相关部门的信息交流和协商以及记录的管理。

宣传、贯彻、遵守与环境及职业健康安全体系相关的国家法律、法规、行业标准,及地方法规、要求。

4.4.2 能力、培训和意识

管理部人力资源室负责编制《培训管理办法》(*****0814),确定各岗位能力要求,建立岗位职责,对EHS管理体系中涉及到的所有人员实施有效的培训,促进相关人员健康、安全、环境意识和工作能力的不断提高。

(1)各部门以岗位职责和其开展的活动确定岗位能力要求,明确重大环境影响岗位和可能影响工作场所内职业健康安全人员的应有能力。

(2)根据岗位能力要求,实施员工的聘用、培训及考核,确保处于每一有关职能和层次的人员都能够:

a) 意识到符合EHS方针;

b) EHS管理体系要求的重要性;

c) 实际或潜在的重大环境影响和职业安全后果;

d) 其在EHS管理体系中的作用、角色、职责、责任和权限以及个人工作改进所带来的EHS效益;

e) 偏离规定运行程序的后果,并满足体系对于人员能力的要求。

(3)各部门提供聘用能力要求和培训需求,由人力资源室制定培训计划并组织实施。培训必须根据以下内容考虑到不同层次的需求:

a) 人员的职责、能力、掌握的语言和文化程度;

b) 风险级别。

(4)对特殊工种及特殊工作人员按照法律法规的要求进行资格培训和考核。

(5)外部相关方人员的能力要求和培训由制造部设备安全室、各相关部门根据程序要求予以落实。

(6)人力资源室和各职能部门根据程序规定,保留培训的记录并存档管理。

(7)各培训办理部门对培训工作进行总结评价,以促进培训工作及培训效果的改进。

4.4.3 信息沟通与交流

公司行政信息沟通与交流由管理部公司办公室归口管理,环境管理和职业健康安全信息沟通与交流由制造部设备安全室归口管理。具体按《信息交流和沟通控制程序》(***** 03)执行。

沟通与交流内容至少包括:EHS目标、EHS管理体系业绩等。

内部信息沟通与交流方式包括但不限于:

(1)各类工作会议;

(2)宣传报道及布告栏;

(3)公司内部电子媒体;

(4)电话、电子邮件、口头传述、书面文件;

(5)各类管理活动、评审活动及其记录、报告等;

(6)其它适宜的形式。

外部信息沟通与交流主要采用以下方式:

(1)公司层面领导间的互访;

(2)职能层面领导间的互访;

(3)工作文件和联络函件;

(4)环境和职业健康安全的口头或书面投诉;

(5)其它适宜的形式。

4.4.4 文件要求

公司建立文件化的EHS管理体系,作为建立、实施并保持管理体系以及过程有效和高效运行的一种手段。

这些文件主要包括:管理手册(包括管理方针和目标)、目标及管理方案、程序文件、作业文件、以及各种记录等。

文件化的管理体系结构为:第一层次为管理手册;第二层次为程序文件;第三层次为作业文件;第四层次为记录。

4.4.4.1 管理手册

本管理手册是公司文件化的EHS管理体系的纲领性文件,是描述EHS活动的正式体系文件,提供了达到法定条例、技术规范、健康安全、环境目标等要求的证据。本管理手册适用于产品实现过程的各个环节及公司环境和职业健康安全管理活动、场所,公司各部门采取各种措施来达到本管理手册中所规定的EHS要求,并引出达到要求所需要的管理文件。

4.4.4.2 程序文件

程序文件是为实施公司EHS管理目标而开展活动所规定的程序,是《EHS 管理手册》的支持性文件。

程序文件由运营管理室负责归口管理、发放及控制。按职能分工原则由各相关部门负责制订、修改,公司主管领导批准。

程序文件的内容符合《EHS管理手册》的要求。

对程序文件详细的管理规定参考《文件控制程序》(***** 01)。

4.4.4.3 作业文件

作业文件是对程序文件的支持和细化,是进行EHS活动的有关管理规定、实施方法、检验规范等的指导性文件。

对作业文件详细的管理规定参考《文件控制程序》(***** 01)。

4.4.5 文件控制

运营管理室负责建立和保持《文件控制程序》(***** 01),规定:

(1)文件在发布前由授权人员批准。

a) 根据文件类别及管理权限,文件发布前由授权人批准签发;

b) 公司EHS管理体系文件由运营管理室统一发放,发放时必须有记录,确保文件可以为需要者所获得,当管理职责涉及多个职能部门时,为确保文件是充分的和适宜的,由相关职能部门进行会签。

(2)定期对文件进行评审与更新,并再次批准。

a)每年一次对EHS管理体系文件进行评审,必要时予以更新;

b)当公司体制或业务发生较大变化或调整时,对相关文件进行评审与更新。

(3)文件的评审与更新由该文件的责任部门负责。评审与更新后必须按原文件的审批程序进行再次批准。

(4)制定识别文件现行版本的办法,如文件发布同时发布有效文件清单,确保文件的更改和现行修订状态得到识别。

(5)有效文件和资料发放到对管理体系运行起重要作用的场所。

(6)确保文件保持清晰、易于识别。

(7)作废的文件应及时从使用场所撤销以防止误用。对因积累知识等目的而保留的任何已作废的文件都应进行适当标识,防止非预期使用。

4.4.6 运行控制

公司在日常的环境和安全管理中,对与重要环境因素和重大危险源相对应的运行与活动进行重点控制,对其可能产生的重大环境和安全影响作业点、控制点明确控制要求。同时根据运行控制管理的对象确定需要编制的程序,各部门根据需要编制作业指导书并实施。对有关活动中可标识的重要环境因素和重大危险源实施运行控制,并通报给相关方(如供应商、承包商、合同方等)。对与重要环境因素和重大危险源有关的活动、服务实施运行控

制,并确保其符合公司方针、目标和指标,对其施加影响,使他们的行为符合环境保护和职业健康安全的要求,具体按《相关方管理控制程序》(***** 12)执行。

制造部设备安全室负责对公司经营过程中排放的生活污水进行控制,并做好监控记录,定期委托当地环保部门或有资质的监测单位对污水排放情况进行监测并取证;制造部设备安全室对产生噪声影响的设备采取措施进行管理,如对噪声较大的设备采取隔音措施,并定期委托当地环保局或有资质的监测单位对设备噪声进行监测;制造部设备安全室对产生工业废气的涂包装车间、食堂,采取措施进行管理,如对噪声较大的设备采取隔音措施,并定期委托当地环保局或有资质的监测单位对工业废气进行监测。

各部门按规定的地点分类放置废弃物,由公司统一安排处理,各部门按《废弃物管理办法》(*****1121)的要求执行。

各有关部门依规定对公司的水、电等能源和资源进行规划、统计管理,对主要耗能设备或工序进行重点管理,以确保能源充分有效的利用,由制造部设备安全室制订《资源、能源节约管理办法》(*****1122)并之实施。

制造部设备安全室依据《特种设备管理程序》(***** 13)对公司生产服务过程中特种作业人员和特种作业设备安全进行控制,确保人身健康和安全、设备安全和保护环境,公司各职能部门依据规定的要求执行。

制造部设备安全室依据《危险作业控制程序》(***** 17)对公司生产服务过程中的危险作业进行控制,确保人身健康和安全、设备安全和保护环境,公司各职能部门依据规定的要求执行。

由制造部设备安全室负责《危险化学品管理办法》(*****1123)的落实管理,对公司经营过程中的危险化学品进行有效的控制,防止各类事故的发生,公司各职能部门依据规定的要求执行。

由制造部设备安全室负责《安全标识管理办法》(*****1124)的落实管理,以提醒员工,保证作业员工的安全,在公司各作业场所使用安全标识应依据规定的要求执行。

针对消防设施管理,依据《消防安全管理规定》(*****1125)之规定实施。

制造部设备安全室负责对对新进人员、为公司工作的相关方人员实施环境保护教育和安全教育培训,并按照《安全教育实施办法》(*****1103)执行。

管理部公司办公室负责食堂饮食、饮水安全,对食堂卫生和安全进行检查和监控;具体见《食堂管理制度》(*****0710)。

公司严格劳防用品穿戴制度,员工进入现场须按要求正确穿戴,由设备安全室制订《劳动防护用品管理办法》(*****1105)并实施。

4.4.7 应急准备和响应

应急准备和响应由安全室归口管理,建立和保持《应急准备和响应控制程序》(***** 20),识别和确定潜在的事故或紧急情况,制定应急预案,以预防或减少可能发生的危害和环境影响。

定期评审应急准备和响应程序。必要时,特别是在事故或紧急情况发生后,对应急准备和响应的程序予以修订。应急准备和响应程序包括:(1)应急措施关键人员名单、职责和联络方法;

(2)应急设备和物资;

(3)内、外部的联络方法;

(4)发生紧急情况时的措施。

可行时,通过定期演习和事故处理来验证应急准备和响应程序。

4.5 检查

4.5.1 绩效监测和测量

环境和职业健康安全绩效的监视和测量由设备安全室归口管理,对环境、职业健康安全绩效进行常规监视和测量。包括:

(1)适合于公司的定性和定量测量,如废水排放、废气、能源消耗、资源消耗等的测量;

(2)对公司的环境、职业健康安全目标满足程度的监视;

(3)主动性的绩效测量,即监视是否符合环境、职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求;

(4)被动性的绩效测量,即监视安全、环保事故、疾病、事件和其它不良职业健康安全绩效的历史证据;

(5)定期评价对适用的环境和职业健康安全法律、法规及其它要求的遵守情况,并保留评价结果记录;

(6)记录充分的监视和测量的数据和结果,以便于后面的纠正和预防措施的分析;

(7)建立并保持程序,对绩效测量和监视设备进行校准和维护,并保存校准和维护活动及其结果的记录。

由制造部设备安全室负责制订《EHS 绩效监控与测量控制程序》(***** 14),并实施。

4.5.2 法律、法规和其它要求合规性评价

法律、法规和其它要求合规性评价由制造部设备安全室归口管理,建立和保持《法律法规及其他要求与合规性评价控制程序》(***** 16),定期组织有关部门对环境、职业健康安全适用法律、法规和其它要求的适用性和遵守情况。合规性评价结果的记录设备安全室保存并定期或必要时更新。

4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施

4.5.3.1 环境和职业健康安全不符合的控制

环境和职业健康安全管理不符合的控制由制造部设备安全室归口管理,建立和保持《事故、事件与不符合控制程序》(***** 19),以及时处理实际或潜在的事件、事故和不符合,减少由此产生的影响。

环境和职业健康安全不符合范围:

(1)不符合法律法规的要求;

体系的运行不符合《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)的要求;

(2)日常运行过程中与体系文件的规定不符合;

(3)不符合相关方的合理要求或本公司的承诺;

(4)紧急状态的发生。

不符合通过以下途径发现:

(1)监测和测量过程中发现不符合;

(2)沟通交流中发现不符合;

(2)管理评审中发现不符合;

(3)内审、外审发现不符合;

(4)事故、事件调查时发现不符合;

对不符合进行调查、分析,制定措施并实施。

(1)对本部门内不符合情况进行调查、分析,制定纠正措施并实施,将实施结果反馈给设备安全室;

(2)跨部门的不符合问题,由制造部设备安全室按《事故、事件与不符合控制程序》(***** 19)调查处理后,要求责任部门进行原因分析及纠正措施计划并实施,设备安全室负责跟踪验证;

(3)对不符合实施的有效性进行跟踪和评价。

(4)保存环境和职业健康安全不符合、事故、事件及采取纠正和预防措施的记录。

(5)事故、事件的处理除了履行上述程序,还必须及时报告公司总经理和上级主管部门,进行事故调查。

(6)在生产经营活动中,通过危险源和环境因素的再识别和评价、合规性评价、增加监测、全员教育等方式对事故预防。

(7)采取有效手段消除事故的影响。

4.5.3.2 纠正和预防措施

公司建立和保持《纠正和预防措施控制程序》(***** 23),确定有关的职责和权限,以便处理和调查事故、事件和不符合,消除事故、事件和不符合的原因,防止不合格的再发生。

按照权限,由设备安全室组织进行事故、事件、不符合的调查和处理,评价出纠正措施和预防措施的需求,必须包括以下内容:

(1)确定可能造成或引发事故、事件的潜在缺陷和其他因素;

(2)评价采取纠正措施的需求;

(3)评价出采取预防措施的必要性和可能性;

(4)评价出持续改进的要求。

4.5.4 记录控制

管理部运营管理室为记录控制的归口管理部门,公司建立和保持《记录控制程序》(***** 02),对记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置的控制予以规定。

(1)记录可以以书面或计算机磁性载体等形式存放。记录作为体系运行、实施活动有效及满足要求确保追溯的证据。

环境职业健康安全管理手册

xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017(A版) 编制:质量部 审核: 批准: 分发编号: 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司

目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标: (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)

8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件: 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录: 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施(方案)一览表

职业健康安全管理手册的内容

仅供参考[整理] 安全管理文书 职业健康安全管理手册的内容 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共7 页

职业健康安全管理手册的内容 ⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求,结合用人单位活动、产品或服务的特点,对标准中全部管理要素的实施要点进行描述; ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。 二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述,是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求,但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点,需要时可向社会展示,并可以为相关方所索取。 职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。 1.手册封面 ①用人单位名称; ②用人单位标准编号; ③手册标题; ④手册发布时间、实施日期; ⑤手册的版本号、受控标志; ⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。 2.手册开头 手册正文之前或后面可加一些重要内容,或单独列出,方式不限,但内容要有,建议如下。 ①发布令:首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理 第 2 页共 7 页

体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为,实施安全生产管理工作。 ②任命书:对职业健康安全管理者代表的任命书。 ③管理手册目录:按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。(1)前言主要是简要的介绍用人单位的概况,生产工艺的特点、曾发生过的事故及职业病、主要危险源等,其目的是向相关方及第三方审核认证机构提供一个概貌。 前言应包括以下主要内容。 ①企业简介:应包括企业的地址、投资方、建立日期、投资规模、企业活动、产品或服务内容、产值、员工人数及组成。 ②企业生产工艺:生产工艺流程简图,说明易发生安全事故的区域及工艺流程。 ③职业健康安全生产状况:曾发生过的事故、职业病及主要危害。 ④其他有关资料。 对上述内容,可以依据企业的情况有所增减,其中主要是职业健康安全的背景材料,使有需要的用人单位和相关方对企业有所了解。 (2)职业健康安全方针用人单位应以文件的形式向社会展示用人单位在确保安全生产和职业健康的意图和宗旨;对遵守本国安全生产法律、法规和其他要求的承诺;对遵守危险控制和持续改进的承诺;并结合用人单位在识别和评价出的对安全生产有危险的危害中确定实现用 人单位安全生产目标和指标的框架要求;用人单位全体员工献计、献策,积极参与。 (3)职业健康安全管理手册的内容该部分主要包括以下几部分内容。 第 3 页共 7 页

2017版质量环境职业健康安全管理手册

2017版质量环境职业健康安全管理手册 (此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑!) 某某有限公司 文件编号:JGV/QEOS01-2017 质量/环境/职业健康安全管理手册ISO9001:2015&ISO14001:2015 OHSAS18001:2007 A/0版 编制: 审核: 批准:

2017年07月01日发布 2017年07月10日实施

目录 1 概述 1.1 颁布令 1.2 公司简介 1.3 管理者代表任命书、安全事务代表任命书 1.4 质量环境安全管理手册的管理 2 管理体系范围 3 手册引用文件、术语和定义 3.1 引用标准文件 3.2 术语和定义 第4章组织的背景 4.1 理解组织及背景 4.2 理解利益相关方的需求和期望 4.3 确定管理体系的范围 4.4 管理体系及过程 5 领导作用 5.1 领导和承诺 5.1.1 领导和质量环境安全管理体系承诺 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 质量、环境和安全管理方针 5.3 组织角色、职责和权限 6 质量环境安全管理体系策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 危险源 6.1.4 合规义务 6.1.5 措施的策划 6.2 质量、环境目标、职业健康目标及其实现策划 6.3 变更策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6组织的知识 7.2 能力

7.3 意识 7.4 沟通 7.5 文件信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件信息控制 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务要求的确定 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 产品和服务要求的确定 8.2.3 产品和服务要求的评审 8.2.3 产品和服务要求的更改 8.3 产品和服务的设计与开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则 8.4.2 外部供应商的信息 8.5 产品和服务的提供 8.5.1 产品和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产 8.5.4 防护 8.5.5 交付后的活动 8.5.6 变更控制 8.6 产品和服务的放行 8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8 环境和职业健康安全管理运行控制 8.9 应急准备和响应 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 顾客满意度 9.1.2 分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3 持续改进

职业健康安全管理手册的内容

档案编号: 安全第一预防为主 (此处可修改为文件名称) 公司:在此输入公司名称 编制:编制部门或编制人 日期:年月日

职业健康安全管理手册的内容 一、职业健康安全管理手册的主要内容 职业健康安全管理手册通常包括如下内容: ①用人单位的职业健康安全方针; ②职业健康安全目标要求; ③职业健康安全管理方案实施描述; ④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限; ⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求,结合用人单位活动、产品或服务的特点,对标准中全部管理要素的实施要点进行描述; ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。 二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述,是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求,但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期

实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点,需要时可向社会展示,并可以为相关方所索取。 职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。 1.手册封面 ①用人单位名称; ②用人单位标准编号; ③手册标题; ④手册发布时间、实施日期; ⑤手册的版本号、受控标志; ⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。 2.手册开头 手册正文之前或后面可加一些重要内容,或单独列出,方式不限,但内容要有,建议如下。

①发布令:首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为,实施安全生产管理工作。 ②任命书:对职业健康安全管理者代表的任命书。 ③管理手册目录:按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。 3.手册正文 (1)前言主要是简要的介绍用人单位的概况,生产工艺的特点、曾发生过的事故及职业病、主要危险源等,其目的是向相关方及第三方审核认证机构提供一个概貌。 前言应包括以下主要内容。 ①企业简介:应包括企业的地址、投资方、建立日期、投资规模、企业活动、产品或服务内容、产值、员工人数及组成。 ②企业生产工艺:生产工艺流程简图,说明易发生安全事故的区域及工艺流程。 ③职业健康安全生产状况:曾发生过的事故、职业病及主要危害。

职业健康安全管理手册

职业健康安全管理手册 共36篇文档 二○一X年XX月 请在这里输入单位/组织名称

目录

A章前言 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》,结合本公司实际,制定《职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标,明确了各部门职责,对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司实施职业健康安全管理的纲领性文件和行动准则,也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。本手册发布出版时已对公司职业健康安全管理体系进行了全面的审核和完善。 本手册遵循GB/T 28001-2011标准的格式,前六章用A、B、C、D、E、F章节号,是为了保证其后的章节号与GB/T 28001-2011标准的条款号一致。 本手册的附录A、B、C、D、E、F、G是标准的附录。 本手册解释权归全行政部。 本手册编写单位:行政部

B章发布令 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》,结合本公司实际,制定了《职业健康安全职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标,明确了各部门职责,对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司生产经营活动中对职业健康安全实施全方位有效控制的纲领性文件和行动准则,也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。 公司职业健康安全管理手册依据GB/T 28001-2011标准编制,经审定,符合国家法律、法规要求和公司实际,现予以批准发布。 为确保公司职业健康安全管理体系的有效运行,我任命林响同志为公司职业健康安全管理者代表,授权安全部负责职业健康安全管理手册的管理、监督执行和解释工作。 本手册(AO版)自XX月XX日起实施,望公司全体员工遵照执行。 总经理:XXX

新版职业健康ISO45001-2018中文翻译版

ISO45001-2018中 文版

1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使组织能够提供 健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健 康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康 安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织: a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽 可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与 组织活动相关的职业健康安全体系不符合; b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度; c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针; d) 证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织,并适用于组织控制下的 职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方 的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系的 结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系,整合健康和安全的其他方面,比如员工健康/福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是,只有本标准 的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组 织才能声明符合本标准。 注:有关本标准要求的意图的更多指南,请见附录A 。 2规范性引用文件 无规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政 府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体, 无论其是否具有法人资格、公信或私营。

职业安全健康管理手册的作用参考文本

职业安全健康管理手册的作用参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业安全健康管理手册的作用参考文本使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、是企业建立职业安全健康管理体系的总体规划 根据职业安全健康管理体系审核规范制定的职业安全 健康管理手册,是对企业职业安全健康方针、体系、包括 职业安全健康管理各项职能及各项管理活动的整体描述, 而职业安全健康管理的各项工作和活动都是依据职业安全 健康管理手册的基本规定加以细化、补充,成为具体的标 准、制度,所以,它实质上起到了企业职业安全健康管理 体系总体蓝图的作用。 2、是统一和协调企业各部门职业安全健康活动、实施 工伤事故及职业病预防和控制的根本依据和法规 职业安全健康管理手册作为组织内部法规性文件,为 各项职业安全健康管理活动提供厂统一的标准和共同的行

为准则。手册系统地、原则地规定厂各项职业安全健康职责和程序,以协调体系的有效性。 职业安全健康管理手册又是企业各级职业安全健康管理人员实施职业安全健康管理与控制的根本依据,当企业内其它职业安全健康管理方面的标准和制度与职业安全健康管理手册相抵触时,应服从职业安全健康管理手册的规定。 3、是企业向上级主管部门、需方或第三方提供职业安全健康保证能力和水平的文字表述。 此外,编制职业安全健康管理手册的还可达到如下目的: ——描述企业的方针、目标、承诺、程序和要求,展示企业职业安全健康管理体系重点解决的问题; ——总体描述和实施有效的职业安全健康管理体系; ——提供改进的常规控制,促进管理活动;

(安全生产)2020年职业健康安全手册

XXXXXXX有限公司 职业健康安全手册 XXXX年X月

职业健康安全手册 依据GB/T28001-2011标准编制(IDT OHSAS18OO1:2007) (XX/OHSMS-2013) 批准:总经理 审核:管理者代表 编制:管理部 XXXXXX有限公司 XXXX年X月X日

《职业健康安全手册》颁布令 本公司依据GB/T28001-2011(IDT OHSAS18OO1:2007 )标准,结合公司的产品和服务的实际情况编制了《职业健康安全手册》,本手册描述了公司的职业健康安全方针、职业健康安全目标以及实施该方针、目标而建立的职业健康安全管理体系,规定了影响职业健康安全的各种活动的控制要求,对职业健康安全的影响及相关部门、人员的职责和权限。本手册是我公司职业健康安全活动的纲领和行为准则,并以此作为本公司在职业健康安全管理方面的承诺。经审核符合 GB/T28001-2011(IDT OHSAS18OO1:2007)标准,并能反映本公司职业健康安全管理体系的现状,现予以批准发布,并自发布之日起实施。本手册由管理者代表负责解释。 总经理: XXXX年X月X日

任命书 兹任命: 为本公司职业健康安全管理体系的管理者代表,授权依据GB/T28001-2011(IDT OHSAS18OO1:2007)标准负责建立、实施、保持和不断完善本公司的职业健康安全管理体系,确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告,以供评审,为改进职业健康安全管理体系提供依据。并对职业健康安全管理体系的相关事宜负责与外部联络。 总经理: XXXX年X月X日

1 目的和范围 对职业健康安全手册的编制、审核、批准、发放、修改等给予规定,使手册处于受控状态,并保证本公司所有场所和相关方面均能使用现行有效的版本。 适用于对本公司职业健康安全管理手册的控制。 2引用标准 2.1《中华人民共和国安全生产法》 2.2《中华人民共和国职业病防治法》 2.3GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》 3术语 本手册采用GB/T28001-2011中的术语和定义。 4程序 4.1本手册由管理部编制,管理者代表审核,总经理批准。 4.2手册原稿由管理部保存、归档。 4.3手册的发放 4.3.1本手册分受控和非受控两种版本。 4.3.2受控本盖有“受控”印章。 4.3.3提供公司外用的非受控本须报管理者代表批准后发放,非受控本不予编号,但不得 擅自复印。 4.4手册的修改与回收 4.4.1各部门均可对本手册提出修改建议,修改的内容由管理者代表审核、呈总经理批准, 并在《文件更改通知单》中记录,具体由管理部实施修改。 4.4.2本手册在每年管理评审时对其适合性进行评价。当职业健康安全管理体系组织结 构、社会环境、引用法规标准等发生重大变化时,应作相应改动,必要时可更换版 本。 4.4.3所有发放的受控本都应作统一的修改,非受控本不受修改控制。 4.4.4由修改而产生的新文件发放和旧文件回收等事项,由管理部负责管理。 4.5手册的版号

职业安全健康管理手册7952309026

职业安全健康管理手册目录 一、前言(略) 二、职业安全健康方针(略) 三、职业安全健康管理手册内容 1目的和使用X围 2引用标准、定义、术语及缩写代号 3手册的管理 4职业安全健康管理体系要素 4.1职业安全健康方针 4.2危害辨识、危险评价和危险控制计划 4.3法律及法规要求 4.4目标 4.5职业安全健康管理方案 4.6机构和职责 4.7培训、意识和能力 4.8协商与交流 4.9职业安全健康管理体系文件 4.10文件和资料控制 4.11运行控制 4.12应急预案与响应 4.13绩效测量和监测 4. 14事故、事件、不符合、纠正与预防措施

4.15记录和记录管理 4.16审核 4.17管理评审 四、附录 1.职业安全健康法律、法规标准及其它要求清单 2.组织机构图 3.重要危险因素清单 4.职业安全健康管理方案 5.职业安全健康管理体系程序文件清单 6.职业安全健康管理体系要素职责分配一览表 7.职业安全健康记录清单

编写职业安全健康管理手册的目的和适用X围 1目的 建立并保持职业安全健康管理体系,确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标,通过危害辨识和危险评价的结果,制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施,以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。 2适用X围 本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据,是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。

编写职业安全健康管理手册引用标准、定义、术语及缩写代号 1引用标准 本手册的编制依据是国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规X》。 2定义 本手册除引用国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规X》中的定义外,还采用如下定义。 2.1重大危险——是指组织通过危险评价,确定的不可容许或不可接受的危险。 2.2三不放过——事故原因查不清不放过;事故责任人与周围群众受不到教育不放过;不采取防X措施不放过。 2.3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目,其劳动安全健康设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2.4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新人厂工人在分配到车间或工作岗位之前,由厂级安全部门进行初步的安全教育;车间教育 是指新工人从厂部分配到车间后,再由车间进行安全教育;班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育。 2.5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内,但不够重伤的事故。 2.6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。 2.7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故;重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的 事故。 2.8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。 a一般事故——(略) b重大事故——(略)

安全健康管理手册范本

职业安全健康管理手册 1.职业安全健康管理体系概况 1.1 职业安全健康管理体系的围和适用标准 职业安全健康管理体系是公司整个管理体系的重要组成部分。职业安全健康管理体系的策划、实施和运行与公司管理体系同时运行,并保持和不断提高管理水平。 公司的职业安全健康管理体系适用于公司所从事工程设计、建筑、安装、调试、运行、附件制造及相关职业安全健康管理活动。 公司的职业安全健康管理体系包括: ●公司职业安全健康方针、目标、指标及职业安全健康管理方案; ●职业安全健康管理体系程序文件、第三层次文件及相关记录; ●职业安全健康管理和职业安全健康行为的职责分配; ●重大职业安全健康风险、适用的法律和其它要求登记清单; ●培训方案和计划; ●协商与交流的建立和保持; ●识别出的潜在的事故或紧急情况的应急方案; ●审核程序及方案,管理评审计划及为了满足持续改进而作出的相关决议和采取的措施; ●其它参考文件,包括公司的其它管理文件和技术资料、法律文本、外来标准和其它出版物。 1.2 职业安全健康管理手册的控制 1.2.1职业安全健康管理手册的适用围和目的 《职业安全健康管理手册》描述了电建三公司所采用并实施的职业安全健康管理体系,它适用于公司从事建筑安装、附件制造及相关职业安全健康管理活动的全过程的控制。 手册的作用是: ●对职业安全健康管理体系进行总体性描述; ●描述职业安全健康方针、目标、指标和管理方案,展示重点解决的问题; ●明确各部门、各级人员的职责和相互关系; ●提供查寻相关程序与记录的途径; ●证明适合于公司的职业安全健康管理要素已经得到了实施; ●为员工职业安全健康意识教育提供支持; ●作为评价职业安全健康管理体系和职业安全健康行为的依据; ●向员工、顾客、分承包方和其它相关方提供公司职业安全健康管理体系的有关信息。 1.2.2 职业安全健康管理手册的批准、分发和控制

职业健康安全管理手册

修改履历

发布令 为提高公司的职业健康安全管理水平,更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求,与国际标准接轨,公司按照GB/T28000《职业健康安全管理体系》建立本公司职业健康安全管理体系、确定职业健康安全管理方针和目标,并结合本公司实际编写《职业健康安全管理手册》。本手册适用于公司承建的火力发电、输/变电工程及其它工业、民用建筑和安装工程的建设管理、监理、施工总承包和电力建设工程启动调试以及公司多种经营、物业和交通车辆的安全管理工作,是指导本公司职业健康安全管理活动的纲领性文件,也用来向顾客和相关方展示本公司职业健康安全管理能力。 除《职业健康安全管理手册》外,本公司还编制了职业健康安全

管理体系程序文件作为本手册的支持性文件,公司全体员工必须认真执行,以保证本公司职业健康安全管理方针、目标的实现。 本手册自2002年5月20日起正式发布并实施。 最高管理者: 2002年5月20日

“管理者代表”任命书 为适应本公司职业健康安全管理体系建立和运行的需要,现任命何怀兴为“管理者代表”,赋予他相应的权力,负责按照GB/T28000《职业健康安全管理体系》建立、实施和保持本公司职业健康安全管理体系;执行职业健康安全管理手册;向最高管理者报告体系的运行情况;组织提供体系运行的证据及处理相关方提出的有关职业健康安全管理方面的问题,负责与体系有关事宜的外部联络工作,任命自签发之日起生效。 最高管理者: 2002年5月20日

职业健康安全管理方针: 以人为本:以控制人的不安全因素为基础,达到控制物的不安全状态;预防为主:以预控为主要手段,达到控制目标; 技术创新:以安全技术创新推动安全管理水平上等级; 管理创优:工程现场安全管理创国内一流水平。 职业健康安全管理目标: 杜绝人身死亡事故; 杜绝重大设备、火灾、交通事故; 年负伤率控制在5‰以内; 减少职业危害,施工现场、生活区环境管理达标; 5年内施工现场安全管理水平全面达到国内一流。 最高管理者: 2002年5月20日

职业健康安全管理手册的内容

职业健康安全管理手册的内容 一、职业健康安全管理手册的主要内容 职业健康安全管理手册通常包括如下内容: ①用人单位的职业健康安全方针; ②职业健康安全目标要求; ③职业健康安全管理方案实施描述; ④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限; ⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求,结合用人单位活动、产品或服务的特点,对标准中全部管理要素的实施要点进行描述; ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。

二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述,是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求,但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点,需要时可向社会展示,并可以为相关方所索取。 职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。 1.手册封面 ①用人单位名称; ②用人单位标准编号; ③手册标题; ④手册发布时间、实施日期; ⑤手册的版本号、受控标志;

⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。 2.手册开头 手册正文之前或后面可加一些重要内容,或单独列出,方式不限,但内容要有,建议如下。 ①发布令:首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为,实施安全生产管理工作。 ②任命书:对职业健康安全管理者代表的任命书。 ③管理手册目录:按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。

职业健康安全管理体系手册

职业健康安全管理体系手册 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织: a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合; b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度; c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针; d)证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织,并适用于组织控制下的职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系的结构。本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系,整合健康和安全的其他方面,比如员工健康/福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。 注:有关本标准要求的意图的更多指南,请见附录A。 2规范性引用文件 无规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体,无论其是否具有法人资格、公信或私营。 3.2 相关方interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。 注1:本标准规定了与员工有关的要求,员工也属于相关方. 3.3 员工worker

18年最新版本职业健康安全管理最新版iso45001全套程序文件

2018年最新版本职业健康安全管理 最新版ISO45001全套程序文件 2018年ISO45001:2018 最新版本全套程序文件合集序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 程序文件名称环境内外部问题识别与评价控制程序相关方的需求和期望管理程序参与和协商管理程序风险和机遇应对措施管理程序危险源识别和风险评价管理程序法律法规要求和其它要求管理目标、指标制定与实施管理程序能力培训和意识提高管理程序信息和沟通管理程序文件控制管理程序变更管理控制程序外包过程管理程序承包商管理程序应急准备和相应管理程序绩效评价管理程序合规性评价管理程序内部审核管理程序管理评审管理程序事件、不符合和纠正措施管理程序持续改进控制程序适用条款起始页码

2 10 14 2 3 29 38 4 4 50 58 63 70 76 81 89 96 102 108 117 124 130 1 X X X 股份有限公司环境内外部问题识别与评价控制程序文件文件编号:版本号:生效日期:归口部门:编制:审核:批准:文件履历变更记录表序号制定/修订日期修订内容 2 实施人版本号01 首次编制XXXX A0环境内外部问题识别与评价控制程序 1 目的3 通过识别、整理、分析、评价、控制以及预防与生产过程相关的内外部环境问题,确保员工以及利益相关方的职业健康安全,避免员工以及利益相关方受到伤害和健康损害。 2 范围本程序适用于公司经营过程中存在的内外部环境问题的识别、整理、分析、评价、控制以及预防。 3 术语和定义相关方:能够影响决策或活动,受决策或活动影响,或感觉自身

职业安全健康管理手册目录实用版

YF-ED-J8358 可按资料类型定义编号 职业安全健康管理手册目 录实用版 Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

职业安全健康管理手册目录实用 版 提示:该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等方面的管理,使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 一、前言(略) 二、职业安全健康方针(略) 三、职业安全健康管理手册内容 1目的和使用范围 2引用标准、定义、术语及缩写代号 3手册的管理 4职业安全健康管理体系要素 4.1职业安全健康方针 4.2危害辨识、危险评价和危险控制计划 4.3法律及法规要求

4.4目标 4.5职业安全健康管理方案 4.6机构和职责 4.7培训、意识和能力 4.8协商与交流 4.9职业安全健康管理体系文件 4.10文件和资料控制 4.11运行控制 4.12应急预案与响应 4.13绩效测量和监测 4. 14事故、事件、不符合、纠正与预防措施 4.15记录和记录管理 4.16审核 4.17管理评审

四、附录 1.职业安全健康法律、法规标准及其它要求清单 2.组织机构图 3.重要危险因素清单 4.职业安全健康管理方案 5.职业安全健康管理体系程序文件清单 6.职业安全健康管理体系要素职责分配一览表 7.职业安全健康记录清单

最新ISO45001-2018新版职业健康安全管理体系全套程序文件汇编

最新ISO45001-2018新版职业健康安全管理体系全套程序文件汇编

目录 文件控制程序 (2) 记录控制程序 (11) 管理评审程序 (15) 法律法规和其他要求的获取、识别与更新程序 (21) 信息交流和沟通管理程序 (24) 资源管理程序 (30) 能源综合利用管理程序 (35) 教育、培训管理程序 (40) 与顾客有关的过程控制程序 (47) 采购控制程序 (56) 劳务供方及服务供方管理程序 (63) 施工过程控制程序 (68) 施工安全管理程序 (78) 相关方的管理程序 (82) 监视和测量控制程序 (85) 合规性评价控制程序 (97) 内部审核程序 (99) 不合格品控制程序 (106) 不符合、纠正措施控制程序 (111) 危险源辨识、风险评价和风险控制程序 (117) 废弃物管理程序文件 (132)

应急准备和响应程序 (135) 环境分析控制程序 (141) 相关方需求和期望控制程序 (147) 风险和机遇的应对控制程序 (150) 变更控制程序 (167) 方针、目标、指标控制程序 (171) 施工组织设计编制管理程序 (175) 产品标识和可追溯性控制程序 (178) 防护管理控制程序 (180) 检测设备控制程序 (184) 顾客满意度测量控制程序 (186) 环境运行控制管理程序.................. 错误!未定义书签。 职业健康安全运行控制管理程序.......... 错误!未定义书签。

文件控制程序 ZH-CX-01-2018 1目的 对公司范围内与质量、环境和职业健康安全一体化管 理体系有关的文件进行有效控制,确保在各个部门、各个 场所可获得相应文件的最新有效版本,防止作废文件的非 预期使用。 2 适用范围 本程序适用于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件,包括外来文件的控制。 3 职责 3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。负责全公司范围 内体系运行文件标识、发放、归档管理及组织评审以及负 责本部门范围内的文件编制和控制。 3.2 工程管理部负责技术性文件和施工作业文件的编制、 更改以及负责本部门范围内的文件编制和控制。总工程师 负责工程施工组织设计的审批。 3.3 其他部门负责本部门管辖范围内文件的编制及本部门 的文件控制。 4工作程序 4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系文件包括: a. QEO管理手册—一级文件; b. 程序文件—二级文件

职业健康安全管理手册的内容参考文本

职业健康安全管理手册的内容参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业健康安全管理手册的内容参考文本使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、职业健康安全管理手册的主要内容 职业健康安全管理手册通常包括如下内容: ①用人单位的职业健康安全方针; ②职业健康安全目标要求; ③职业健康安全管理方案实施描述; ④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权 限;

⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求,结合用人单位活动、产品或服务的特点,对标准中全部管理要素的实施要点进行描述; ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。 二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述,是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求,但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、

职业健康安全管理体系最新版

职业健康安全管理体系最新版 前言 GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下: --职业健康安全管理体系要求(GB/T 28001); --职业健康安全管理体系GB/T 28001-2011的实施指南(GB/T28002)。 本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性,以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。 本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。主要变化如下: --更加强调了"健康"的重要性; --对PDCA(策划-实施-检查-改进)模式,仅在引言部分作全面介绍,在各主要条款的开头不再予以介绍; --术语和定义部分作了较大调整和变动,包括: a)新增9个术语。它们分别为:"可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所"、"预防措施"、"程序"、"记录"; b)修改13个术语的定义。它们分别为;"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件"、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"; c)原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代(参见3.1); d)原有术语"事故"被合并到术语"事件"中(参见3.9);

e)术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"(参见3.6); 注:考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关,它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方法,对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏,其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别,并通过适当的风险控制措施对其实施控制。 --为与GB/T 24001-2004、GB/T 19001-2008更加兼容,标准技术内容作了较大的改进,例如;为与GB/T 24001-2004相兼容,本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并; --针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级,提出了新要求(参见3.1); --更加明确强调变更管理(参见4.3.1和4.4.6); --增加了4.5.2“合规性怦价”; --对于参与和协商提出了新要求(参见4.4.3.2); --对于事件调查提出了新要求(参见4.5.3.1)。 本标准等同采用BS OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》(英文版)。 本标准根据BS OHOHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》(英文版)翻译。 本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 本标准由中国标准化研究院提出并归口。 本标准起草单位:中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。 引言 目前,由于有关法律更趋严格,促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地

0946. 职业安全健康管理手册

职业安全健康管理手册的封面受控标志:发布时间:版本:1.0 职业安全健康管理手册 批准:××× 审核:××× 主编:××× 编写:×××、×××、××× ×××、×××、××× □□□集团有限公司

职业安全健康管理者代表任命书 任命书 为建立公司的职业安全健康管理体系,按照确立的职业安全健康方针、目标和指标,搞好体系的运行及与外部的联络,经研究任命□□□同志为公司职业安全健康管理者代表,并自签发之日起生效。 最高管理者:□□□(签名) 日期:

职业安全健康管理手册目录 一、前言(略) 二、职业安全健康方针(略) 三、职业安全健康管理手册内容 1目的和使用范围 2引用标准、定义、术语及缩写代号 3手册的管理 4职业安全健康管理体系要素 4.1职业安全健康方针 4.2危害辨识、危险评价和危险控制计划 4.3法律及法规要求 4.4目标 4.5职业安全健康管理方案 4.6机构和职责 4.7培训、意识和能力 4.8协商与交流 4.9职业安全健康管理体系文件 4.10文件和资料控制 4.11运行控制 4.12应急预案与响应 4.13绩效测量和监测 4. 14事故、事件、不符合、纠正与预防措施

4.15记录和记录管理 4.16审核 4.17管理评审 四、附录 1.职业安全健康法律、法规标准及其它要求清单 2.组织机构图 3.重要危险因素清单 4.职业安全健康管理方案 5.职业安全健康管理体系程序文件清单 6.职业安全健康管理体系要素职责分配一览表 7.职业安全健康记录清单

编写职业安全健康管理手册的目的和适用范围 1目的 建立并保持职业安全健康管理体系,确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标,通过危害辨识和危险评价的结果,制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施,以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。 2适用范围 本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据,是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。

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