关于开展全员绩效考核工作的通知

各部门：

为贯彻公司关于开展全员绩效考核工作的通知精神，充分发挥绩效考核的导向作用和激励约束作用，促进管理部各项工作水平的提高，经管理部班子研究，决定自3月1日起启动全员绩效考核实施计划。现将有关事宜通知如下：

一、实施全员绩效考核的工作计划

（一）各部门搜集员工对《管理部全员绩效考核实施方案（讨论稿）》（附件）的意见。将部门讨论后的建议发至以下邮箱shiyqws@https://www.360docs.net/doc/5b8535087.html,。3月11日前完成。

（二）综合办汇总各部门建议，整理完成《管理部全员绩效考核实施方案》正式文件，履行民主程序，并将实施方案上报公司。3月18日前完成。

（三）各部门组织全体员工，认真学习《管理部全员绩效考核实施方案》文件精神，做好宣传贯彻工作，保留学习记录。3月25日前完成。

（四）各部门制定本部门实施方案，设定绩效考核关键指标、权重比、目标值，与全体员工签订2011年度绩效合同。4月底前完成。

（五）在开展全员绩效考核工作过程中，如遇特殊情况或有关问题，请及时向综合办反馈。

联系人：莫文英，联系电话：0991-*******，邮箱地址：

mowyws@https://www.360docs.net/doc/5b8535087.html,