2018年春季中国民生银行“未来银行家”校园招聘575人公告

告别校园，你想去哪里?

期中、期末、高考、统考……

身处校园的青涩时代，

他人善用分值，

定义你的价值。

年龄、学历、经验、作品……

步入社会的职业时代，

企业惯用履历，

定义你的能力。

但我们深知摆脱成绩、经验的束缚，

未来才能绽放无限绚丽的色彩!

“未来银行家”追梦之旅，

甩开枷锁，直奔梦想!

中国民生银行2018届春季校园招聘现已正式开启，

梦想有期，火速报名!

一、招聘对象

(一)全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生。

(二)海外留学生(毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。

二、基本要求

(一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限。

(二)大学英语四级/六级成绩430分以上。

(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

(四)具有相关专业资格证书者优先。

三、招聘岗位

(一)管理培训生。

(二)市场营销方向岗位。

(三)运营支持方向岗位。

(四)其他专业岗位：信息科技、法律等。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的24家经营机构(按机构搜索职位详情)。

北京分行、广州分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、大连分行、南京分行、苏州分行、福州分行、济南分行、宁波分行、天津分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、青岛分行、厦门分行、合肥分行、南昌分行、沈阳分行、上海自贸区分行、集团金融事业部、信用卡中心。

五、招聘流程

六、应聘须知

(一)登录中国民生银行官网(https://www.360docs.net/doc/559668451.html,)，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。

(二)每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。

(三)如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

(四)简历投递截止时间2018年4月15日24点。

(五)如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@https://www.360docs.net/doc/559668451.html,。

七、温馨提示

中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用!

所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。

报名入口:https://www.360docs.net/doc/559668451.html,/2018/0330/1514503.html

银行金融服务方案：为企业提供银行产品金融服务方案

银行金融服务方案：为企业提供银行产品金融服务方案 XX 银行为XX 有限公司金融服务方案中国XX 银行股份有限公司XXXXXX 支行（以下简称XX 支行）“本着真诚合作、精益服务、利益共享、共创未来”的理念，针对XX 人天投资有限公司的不断壮大、金融需求旺盛的特征，结合我行以往为公司、个人类客户服务的成功经验，特制定本金融服务方案，供贵公司参考。一、中国XX 银行简介中国XX 银行是四大国有商业银行之一，实力雄厚，信誉卓著。目前，中国XX 银行正通过全国24,064 家分支机构、30,089 台自动柜员机和遍布全球的1,171 家境外代理行，以覆盖面最广的网点网络体系和领先的信息科技优势，向超过 3.5 亿客户提供便利、高效、优质的金融服务，其经营效益大幅提升，资产结构更加优化。自股改上市以来，业务发展更是迅猛。截止2010 年底，总资产达到10 万亿元，各项存款8.89 万亿元，各项贷款4.96 万亿元。2010 年，在美国《财富》杂志全球500 强排名中，本行位列第141 位；在英国《银行家》杂志全球银行1000 强排名中，按2009 年税前利润计，本行位列第14 位。二、XX 支行简介成立于2000 年的XX 支行为中国XX 银行股份有限公司XX 省分行营业部下属一级支行。地处XXXXXX 大市场内，现辖拥有1 个营业部、5 个二级支行、1 个分理处，现有正式在岗员工120 余人；40

多台自助设备和遍布XX 大市场的4000 多台转账电话，为XX 商圈客户提供7×24 小时全天候金融服务。十年披荆斩棘，改革铸就英雄。作为专门为市场服务而设立的支行，XX 支行在区域化市场上精耕细作，在XX 商圈的快速发展中巍然崛起！XX 支行凭借自身经营特色，构建以XX 商圈为核心的经营模式，不断优化业务流程，先后推出了功能齐全、独具特色的“金光道”“金钥匙”“XX 、、卡”“金 e 顺”“金益农”五大产品体系、420 余项金融产品，包括钻石、、借记卡、温商卡，XX 支付通、信用卡分期付款业务、个人助业贷款等业 2 务，全方位满足XX 商圈的客户需求，为客户提供简捷高效的一站式服务。截至2010 年末，全行总资产达59.14 亿元，各项存款34.67 亿元，各项贷款25.07 亿元，存款、贷款余额分别是2000 年的57 倍和200 倍，存、贷款余额和综合实力增长速度在同行业名列前茅。二、服务主要内容（一）融资业务由于近期受我国紧缩信贷规模的影响，且今年二季度相关数据显示，我国通胀压力较大，管理层调控态度坚决，近期紧缩政策不但没有松动迹象，甚至可能有所加强，各金融机构都面临更严重的规模受限问题。而未来贵公司的项目建设需要大量资金支持，我行通过创新业务品种、优先授信等方式，最大限度满足贵公司项目建设营运全过程中的金融服务需求。 1、小企业简式快速信贷业务小企业简式快速信贷业务是指依据客户所提供的有效抵（质）押物价值或保证人的担保能力，直接进

民生银行厅堂一体化服务再升级

厅堂一体化服务再升级民生银行一直以来秉承着以客户为中心的经营理念，以厅堂一体化管理为着力点，大力提升网点的服务效能，努力为客户提供最优质的产品与服务。银行服务的核心是维护和加强与客户的联系。所以我们银行要随时以客户为中心，调整自身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上，只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心，以市场为导向，以高质、多样化的特色服务，满足客户的多层次需要，才能获得自身发展的持续动力。其实近些年来，我们所推崇的厅堂一体化正是提升服务质量吸引优质客户的有效措施。厅堂一体化的基本思路就是对营业厅布局进行改革，将高低柜业务分离、简单业务和复杂业务分开，改进和增加为客户提供便捷的自助设备，整合有限的资源，释放人力，进而增加厅堂人员主动营销职能，最后实现厅堂一体化，打造出新型的营业厅模式。长久以来营业厅的设计模式一直是厅堂分离的，没有充分考虑客户的感受，业务高峰期时明显增加了客户排队的时间，甚至造成客户投诉。然而厅堂一体化模式将有效提高我们的业务处理能力，降低客户排队时间，增强客户满意度。服务更贴心，营销才能更便利。最近做为对公柜员的我总是能听到客户夸我们设备越来越先进服务越来越到位了，说我们的自助票据机、自助回单机、ＭＩＴ智能开卡机特别方便，节省了很多时间。这样认同我们服务的客户越来越多，使我们的营销工作也相对容易一些。客户在认同服务的同时，他们的投资需求也得到进一步开拓。支行的运营人员在把控风险提升服务的同时也都积极开展产品营。我相信随着厅堂一体化的深入推进，客户对民生银行的服务质量定会更加认可，柜员与理财大堂之间的沟通交流日益密切，营销业绩一定会明显提升。

中国民生银行校园招聘全国统一机考考试笔试题内容试卷历年考试真题

中国民生银行招聘考试笔试真题复习资料民生校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。 2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了 58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。中国民生银行自上市以来，按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，在改革发展与管理等方面进行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平台、“两率”考核机制、“三卡”工程、独立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商业模式及事业部改革等制度创新，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

中国民生银行贵宾服务项目管理暂行办法

附件：中国民生银行贵宾服务项目管理暂行办法第一章总则第一条为打造我行全新贵宾服务平台，贯彻服务中高端客户指导思想，保障我行贵宾服务项目的建设和稳步发展，特制定本办法。第二条贵宾服务项目是提供给我行中高端个人客户系列化、差异化的特惠、增值和专属服务项目，包括全行性贵宾服务项目、分行地方特色贵宾服务项目、境外贵宾服务项目。第三条本办法适用于我行签约的贵宾特惠商户、代理商、合作机构等相关贵宾服务机构以及我行配套的贵宾项目经理、总行客户服务中心95568贵宾专席。第四条贵宾服务项目实行项目立项管理，总分行两级项目经理人负责制；零售银行部民生财富中心统一管理、统一考核。贵宾服务预约和相关保障服务实行总行客户服务中心95568贵宾专席服务制，由总行客户服务中心制定统一的服务制度和流程，保障实施。第五条对未成立民生财富中心的分行，暂由分行零售银行部代为行使本办法中分行零售银行部民生财富中心所有管理职能。第二章管理机构和职能第六条总行零售银行部民生财富中心是全行贵宾服务项目管理部门，负责全行贵宾服务项目规划、建设、维护、营销及管理。其主要职能为：

（一）建立项目经理人队伍，包括人员培训和管理等。（二）制定全行贵宾服务项目管理制度，指导、督促和检查分行对各项管理规定的执行情况。（三）负责贵宾服务项目规划、审批、费用申请和使用情况的监督检查。（四）负责制定分行零售银行部民生财富中心具体职责、服务监督标准以及统计指标口径等。（五）指导分行零售银行部民生财富中心执行全行贵宾服务项目总体目标，促进我行贵宾服务项目数量持续稳定的增长，提高贵宾服务项目的服务质量，提升贵宾服务项目档次和品味。（六）负责向总行客户服务中心提出贵宾服务项目支持的相关需求，对贵宾服务专席进行相关培训，并对贵宾服务专席的服务质量进行监督检查。（七）负责与总行其他部门的协调，负责与合作机构、重点贵宾服务项目关系的维护和管理。第七条总行客户服务中心通过设立贵宾服务专席提供贵宾服务项目预约服务，为贵宾服务项目提供电话支持和保障。其主要职能为：（一）建立贵宾服务专席队伍，包括人员录用、培训、考核和管理等。（二）根据总行零售银行部民生财富中心提出的贵宾服务项目需求，合理设计规划贵宾服务项目电话服务流程，开发相应服务系统并提供技术支持和运营保障。

中国民生银行上海分行

中国民生银行上海分行 “青年就业创业见习基地之实习生引进和培养计划”方案为响应团市委及总行号召，进一步做好我行“青年就业创业见习基地”这一品牌项目，同时深入贯彻落实民生银行关于“聚焦小微，打通两翼”的指示精神，引进和培养以小微业务为核心的全面零售专业人才，上海分行团委与分行人力部以及零售总部等部门共同拟定实习生专项引进方案。现将“青年就业见习基地之实习生引进和培养计划”具体操作方案明确如下：一、实习内容、补贴及要求（一）实习内容 1、商圈团队（1）协助我行客户经理负责向商圈内商户营销我行乐收银、手机银行、资金归集等结算类产品，开立商户卡。（2）协助我行客户经理对有需求的商户上门安装各类结算产品，熟知安装流程，并能向商户说明使用方法。（3）协助我行客户经理开展售后服务日常运营，维护及进行问题答疑，引导挖掘客户金融需求并及时转介。（4）协助我行客户经理实施商户的关怀与服务活动，及时传递我行的各类金融产品信息及政策。（5）协助我行客户经理收集并分析商户需求，提出产品和服务优化开发建议。 2、社区团队

（1）协助我行客户经理负责向网点周边社区客户营销我行零售金融产品，开立借记卡。（2）协助我行客户经理开展客户的关怀与服务活动，及时宣传我行的各类金融产品及政策。（3）协助我行客户经理收集并分析社区客户需求，提出产品和服务优化开发建议。（二）实习补贴 1、对于每名实习生提供个人意外伤害保险。 2、实习生根据所在团队的业务性质开展营销工作，并根据“基础补贴+超额补贴”模式发放实习补贴，每营销一种业务对应不同的积分，每月超额补贴根据个人名下的积分汇总累加核算。其中，实习生每月基础补贴为1500元（含基本工作业务量）；超额补贴按照每月超额营销的业务量核算（即基本工作业务量对应积分不计入其中）。（三）实习生要求 1、具备良好的道德品质、责任心及吃苦耐劳的精神，具有良好的团队合作意识。 2、在读大学本科（含）以上学历，能力优秀者可酌情放宽，专业不限，户籍不限。 3、具备一定的金融理论知识，有很好的沟通能力以及应变能力。 4、能够严格执行公司的各项实习工作要求。二、实习生招募及手续办理

中国民生银行招聘在线测试测验试题试卷真题库

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中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！民生银行考试经验分享一：行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法；题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上，30分钟。民生银行考试经验分享二： 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。民生银行考试经验分享三：首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明 2017广东银行校园招聘开始陆续进行报名！中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2017民生银行校园招聘市场营销方向具体岗位说明： 2017中国民生银行在全国范围内校园，主要是针对2017届本科及以上学历的毕业生，主岗位分为运营支持方向和市营销方向。很多同学对这两个职位不是很了解，现先就市场营销方向职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。 1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。在分行包括小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。总体而言，市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。 2、工作职责方面是负责手机银行的营销;负责手机银行的开通。 3、任职要求方面要求为2017届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;工作严谨细致，具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。有人说：先求生存，其次求发展。不是每个人总是有用不完的好运，与机会，不是你想去的所有银行都可以如愿进入，因此，小编建议考生能够综合考虑距离、个人意愿等因素的前提下尽量多申请，以保证顺利进入银行工作。民生银行2017届校园招聘—市场营销方向工作地区：昆明,温州,合肥,武汉,西安,上海,南京,常州,镇江,南通,盐城,无锡,泰州,宁波,上饶,拉萨,徐州,马鞍山,三亚,深圳,新乡,南宁,青岛,福州,淮安,赣州,乌鲁木齐,银川,宿迁,太原,广州,济南,天津,杭州,厦门,成都,长沙,贵阳,石家庄,鄂尔多斯,大连,重庆,苏州,郑州,南昌,泉州,长春,北京截止日期：2016-10-16

中国民生银行动产融资业务营销指引

中国民生银行动产融资业务营销指引（试行）动产融资业务是面向中小企业融资的主打产品之一，特别是在围绕中心厂商的产业链服务领域中，由于其能有效“激活”企业担保资源，且具有操作灵活、形式多样、与企业需求联系紧密的特点，历来大受产业链流通环节中中小企业的欢迎。从银行角度来看，由于动产融资能培养忠实客户群体，并通过负债和中间业务的带动改善银行收入结构，资本占用少、综合收益高，符合资本约束下银行经营的需要。为应对当前经营形势变化和未来我行健康发展需求，总行决定在全行范围内大力推广动产融资业务，特制定本营销指引，请各单位学习领会并参照执行。一、定义和定位本指引所称动产融资业务，是指以企业自有或第三人合法拥有的动产或货权为抵质押担保项下的融资业务，或虽不实现抵质押担保、但我行能有效控制企业物流和资金流从而有效控制风险而开展的融资业务（如知名品牌乘用车汽车合格证、进口汽车“出入境检验检疫进口机动车辆随车检验单”和“进口货物证明书”等）。动产融资业务具体授信使用方式可采取短期流动资金贷款、银行承兑汇票、商业承兑汇票保贴、国际贸易融资等多种。动产融资业务客户定位为自身实力规模难以达到传统授信条件、或授信额度难以满足其真实需求、但银行能通过对其经营货物实施有效监控并以此为还款来源而进行融资的各类企业。动产融资所涉及的企业商品定位参照总行动产融资监管中心定期在内部网站公示的《中国民生银行动产融资业务押品目录》中所列商品。二、名词标准解释动产融资业务环节较多，流程设计较为灵活和复杂，为清晰描述业务模式，统一行内经营机构、评审、监控、合规等部门的认识，防止概念不统一造成的操作风险，现对动产融资涉及到重要概念或名词进行解释，各机构在业务办理过程中，应使用本指引规定的标准概念或名词来描述具体模式。（一）基于中心厂商（卖方）责任描述的名词 1、卖方担保。俗称厂家担保，即厂家作为卖方为民生银行向受信人（买方）在买卖双方之间的买卖合同所提供的授信承担连带责任保证，若授信到期，发生受信人无法按约还款的情形，则卖方承担连带还款责任。

中国民生银行95568客户服务中心

中国民生银行95568客户服务中心应用背景中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，自成立7年多来，民生银行已在北京、广州、上海等地区设立了17家分行，包括在石家庄设立的直属支行，机构网点已逾百家，与境外71个国家和地区的453家银行建立了代理行关系。客户是企业的根本。为了给全国各地的客户提供统一的、标准的、全方位的服务，统一对全国各个网点的管理，中国民生银行建立了24小时全天候、全方位服务的95568客户服务中心。中国民生银行是国内第一家投入应用的“分布式集中”客服中心的商业银行，开国内同行业之先河。友邻通讯作为95568客服中心录音质检系统部分的唯一厂商，承建了分布在全国17家分行的项目。在这一重大行业项目中，友邻通讯为中国民生银行打造“国内领先，国际一流”的客服中心做出了自己的贡献，也获得了客户的赞许。面临问题银行传统的柜台交易都会有帐本记录和收据，来证明交易的发生。呼叫中心进行的交易是通过电话进行的，没有物理文件的存在。因此，通过功能强大、性能稳定的录音监控系统来记录、证实口头交易过程，显得尤为重要。此外，如何评价业务代表的工作态度与工作水平，如何对顾客的来话信息进行统一管理，如何发现业务代表交易过程中出现的问题并进行改进等等，都是各家银行面临的现实问题。此外，随着业务的发展，民生银行客服中心业务量也由成立之初的每天数百个到现在每天数千个。为了提高 95568 客户服务中心服务代表的专业水平和服务技能，降低运营成本，提高工作效率，以及加强对全国17家分行客服中心进行统一的管理，民生银行经过多方筛选，最终选择了友邻通讯的AP Suite 呼叫中心质量管理软件。解决方案 1．解决方案的先进性和前瞻性－“业务分散受理，数据集中存储” 针对民生银行的网络架构以及业务需求，友邻通讯提出代表业界领先技术的“业务分散受理，数据集中存储”的解决方案。数据集中管理是银行业发展趋势，友邻通讯在民生银行采用的“分布式集中”解决方案具有极大的先进性和独特的优势。比如：大大降低客户对设备（各种服务器、数据库、应用软件等）的投资；减少人力成本的投入，在各个分行几乎不需要维护人员，大大降低了系统维护的管理负担，也便于数据统一备份；由于数据保存在总中心，极大方便了总行对各个分行客服中心的监控与管理，检查他们的工作情况，并实现了全网的资源共享。

中国民生银行招聘在线测试考试笔试题目历年内部真题库

中国民生银行的特色业务

中国民生银行的特色业务第9组个人贷款业务内容负责人特色业务1自助循环贷款自主循环贷款是对符合我行授信条件的个人客户给予一定的授信额度，在授信限额和有效期内，客户可以循环支用贷款，以满足日常消费和个人经营周转需求的信贷产品。给予额度后，客户可分别通过我行的柜台和电子化自助交易渠道（如网银贵宾版、ATM 和自助查询终端等）支用、查询和归还额度项下的贷款。沈志强特色业务2按揭开放账户按揭开放账户指将客户按揭贷款账户与存款账户关联，当存款账户中的存款余额高于约定的额度时，客户便可以委托我行或自己通过网上银行、自助查询机、网点柜台等渠道全部或部分归还贷款；当客户有新的资金需求时，可在我行承诺的贷款额度内轻松取得贷款。一、产品亮点 (1)开放的存、贷合一账户：存款与贷款账户之间的开放贯通，实现资金的自由流动，最大限度降低资金的使用成本 (2)开放的融资账户：贷款可以循环使用，贷款归还后可用贷款额度自动恢复 (3)开放的扩展账户：在该账户基础上还可以涵盖汇兑、结算、贵宾服务等多种功能及服务，并可逐步实现其他金融功能的进一步扩展具体的功能亮点为：智能关联——存贷合一省时省心交易轻松——三大渠道举手之劳申请简单——一次申请循环使用一贷再贷——一笔签约贷贷省心沈志强特色业务3移动按揭移动按揭银行，即组合还款法，是我行首创的多种还款方式组合，在传统等额本金及等额本息还款方式的基础沈志强

上，根据借款人的收入成长曲线，而为您定制最适合的购房还款计划，一步到位实现您的新“家”梦想。组合还款法包括递减还款法、递增还款法及任意还款法三种，您可根据收入情况进行选择。小微金融特色业务商贷通商贷通是中国民生银行向中小企业主、个体工商户等经营商户提供的快速融通资金、安全管理资金、提高资金效率等全方位的金融服务产品。商贷通金融特色---用款方便：为支持您事业发展，我行贷款金额原则上不设最高额限制，期限最长可达10 年；贷款额度支持随借随还功能，贷款资金可循环使用，帮助您省息省心。商贷通担保灵活：抵押、质押、保证、联保等11种担保方式，依据情况，为您服务. 沈志强理财产品特色业务1非凡理财根据客户及市场需求，我行利用金融市场上丰富的投资工具为个人客户设计、提供投资理财产品，每月向客户推出，使客户持有的本外币资金获得较高的投资收益，产品类型丰富，期限灵活。沈志强特色业务2个人综合签约账户我行将个人客户常用的账户管理、投资理财、增值服务等九种金融产品的签约流程进行整合，客户只需填写一张综合申请单，就可以办理多项个人金融业务签约的便捷服务。九种产品任意组合，充分满足客户的不同需求。沈志强特色业务3 钱生钱理财是我行为客户提供的一项自动将活期、定期存款灵活转换，优化组合的账户理财服务，钱生钱理财可根据客户的资金使用需求，将账户中的闲置资金按照最合理的比例自动进行不同期限的存储，在确保资金的流动性的同时，最大限度的提高资金收益。沈志强特色业务4 贷款理财为使客户办理贷款业务更加方便快捷，我行为个人客户设计了人性化沈志强

2019中国民生银行西安分行招聘公告

2019中国民生银行西安分行招聘公告陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。银行招聘考试资料 2019中国民生银行西安分行招聘公告，报名截止2018年11月30日，招聘岗位：小微业务客户经理、高级理财经理、公司业务客户经理、运营柜员。应届往届均可包括，具体详情在此陕西中公金融人小编为大家整理了2019中国民生银行西安分行招聘公告，及时查看报名。陕西银行社会考试群 312159539 关注微信号：sayhks，回复：专项习题，下载银行笔试专项题中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年末，中国民生银行总资产规模超过5.9万亿元。2016年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。中国民生银行坚持“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”的战略定位，锐意变革创新，加速战略转型，致力于成为一家特色鲜明、价值成长、持续创新的标杆性银行，努力实现“长青银行、百年民生”的宏伟愿景，为客户创造更大价值，为投资者实现更高回报。我们历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。中国民生银行西安分行于2001年8月28日正式挂牌成立，是中国民生银行在国内开设的第12家分行。十六年来，中国民生银行西安分行始终秉承“为民而生、与民共生”的使命，以支持发展地方经济建设为己任，主动服务西部大开发和“一带一路”国家战略，加快理念创新、业务创新、机制创新，不断增强对实体经济、民生经济的金融服务力度，实现了自身效益和社会效益的“双赢”。截至2017年12月末，全行资产规模766亿元，各项存款余额610亿元、各项贷款余额570亿元。我们凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。

中国民生银行私募投资基金

中国民生银行私募投资基金托管业务管理办法第一章总则第一条为推动中国民生银行私募投资基金托管业务合规有序开展，保护私募投资基金投资人的合法权益，规范业务操作，防范业务风险，依据《商业银行法》、《证券投资基金法》、《合伙企业法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《中国民生银行资产托管业务管理办法》等相关法律法规、规章制度的规定，制定本办法。第二条本办法所称私募投资基金，是指在中华人民共和国境内，以非公开方式向合格投资者募集资金设立的投资基金。私募投资基金财产的投资方向包括买卖股票、股权、债券、期货、期权、基金份额及投资合同约定的其他投资标的。非公开募集资金，以进行投资活动为目的设立的公司或者合伙企业，资产由基金管理人或者普通合伙人管理的适用本办法。以信托计划、基金专户、券商理财、保险计划、期货资产管理计划等形式设立的产品不适用本办法。私募投资基金根据其投资方向，可以分为私募证券投资基金、私募股权投资基金和其他私募投资基金（包括“股权+证券”投资的混合型私募投资基金、另类私募投资基金等）。第三条本办法所称私募投资基金托管业务是指我行作为托管人，与私募投资基金签署托管协议，依据法律法规和托管协议的要求，安全保管私募投资基金资产、办理基金名下资金清算、会计核算、对托管基金的资金使用情况进行监督，并收取托管费的银行中间业务。第四条中国民生银行开展私募投资基金托管业务，应遵循诚实信用、谨慎勤勉的原则，为客户提供优质、周到的托管服务。

第五条我行各经营机构开展私募投资基金托管业务，应当依据法律、行政法规和监管部门的规定，与客户签订托管协议，明确约定各自的权利、义务和相关事宜。第六条我行作为私募投资基金托管人，不得为违法违规的私募投资基金提供托管服务，原则上不得在托管协议约定的托管职责之外，出具任何例外性文件。第七条我行各经营机构开展私募投资基金托管业务，应按照总行资产托管部有关行内制度流程进行申报并按规定收取服务费，收费标准由总行资产托管部制定。第八条本办法适用于中国民生银行总行及其分支机构。总行及各分支机构在办理私募投资基金托管业务时，应严格按照本管理办法执行。第二章资产托管人的职责第九条我行作为私募投资基金托管人，应履行法律法规规定、托管协议约定的各项职责，包括但不限于：（一）安全保管私募投资基金财产，行使资金保管职责；（二）按照规定开设并管理私募投资基金的资金托管账户和其他相关账户；（三）保存基金托管业务活动的记录、账册、报表和其他相关资料；（四）按照托管协议的约定,根据基金管理人的投资指令，及时办理清算、交割事宜；（五）根据相关法律法规规定和托管协议约定，为基金单独建账、独立核算；（六）根据托管协议的要求，对托管基金的资金使用情况进行监督；（七）按照托管协议的约定出具信息报告；

2015年中国民生银行中高端人才招聘

2015年中国民生银行中高端人才招聘每一份成功都源于一步步勇敢的尝试每一轮跨越来自于一次次执着的追求我们深信于此以开放的胸怀尊重每一个想法我们感念于此以事业的舞台成就每一位员工如果你有梦想、有勇气、有才干加入我们，一起携手共享发展，共创未来！一、招聘岗位及要求（一）招聘岗位 1、部门/机构负责人事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。 2、业务经营投资银行项目经理、产品经理（公司、零售、私银、贸金、票据等）、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。 3、风险管理评审经理、风险经理、法律合规等岗位。 4、专业管理数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。（二）基本要求 1、年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验； 3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。二、招聘机构参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构（按机构搜索相应职位详情）。

北京、广州、上海、太原、石家庄、大连、杭州、重庆、西安、福州、济南、成都、天津、昆明、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、郑州、合肥、南昌、贵阳、三亚、拉萨、贸易金融部、地产金融事业部、冶金金融事业部、健康金融事业部、网络金融部、信用卡中心、乌鲁木齐（筹）。三、应聘须知（一）登录民生银行官网(https://www.360docs.net/doc/559668451.html,)，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位；（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向；（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；（四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@https://www.360docs.net/doc/559668451.html,; （五）应聘截止时间2015年3月20日24点。更多招聘信息请点击泉州银行招聘网本文摘自：https://www.360docs.net/doc/559668451.html,/?wt.mc_id=bk4142

中国民生银行成立20周年

中国民生银行成立20周年当前互联网金融时代，我国利率市场化进程加速，'互联网+'战略强力推进，新兴金融业务快速演变创新，互联网企业、第三方支付公司、通讯运营商等非金融机构强势进军金融领域，互联网金融生态迅猛改变，商业银行的存贷款、投资理财、支付结算等传统业务均遭到蚕食和侵蚀。与此同时，社会成员的消费习惯和服务需求发生了很大变化，网络金融需求快速攀升。无论是政策环境、竞争态势，还是市场需求变换，都向商业银行昭示了这样一个事实：机遇与挑战并存，谁能顺应趋势、快速出击，谁就能赢得主动、抢占有利竞争地位，否则只要竞争失败，失去的肯定不仅仅是互联网金融市场，而将是整个零售业务。正是基于这样的认识和考虑，中国民生银行在奋力深耕电子银行十余年并取得卓越成效的基础上，近年来愈发重视网络金融建设和发展，瞄准领航同业的目标，重点围绕手机银行、直销银行和线上支付等趋势性业务开展平台、产品、服务和营销宣传创新，采取低成本广泛获客的市场推广模式，大力拓展客户规模，持续提升客户价值，助推民生银行顺利实现战略转型、快速跻身商业银行第一梯队。一、民生银行网络金融发展历程和成效早在1999年，民生银行即以分行为单位推出电话银行

服务；2002年，民生银行整合电话银行成立客户服务中心，开通全国统一客户服务热线95568，为客户提供金融咨询、业务办理等全天候标准化服务；2005年，民生银行在客户服务中心的基础上，融合网上银行、电话银行、手机银行三大电子渠道，以创造客户价值为导向，成立电子银行部；2012年，为抓住移动金融发展契机，民生银行电子银行部成立移动金融中心，专门负责手机银行开发和创新；2013年，民生银行新设直销银行部，成为银行业率先设立专门机构试水直销银行新型业务模式的商业银行；2014年底，顺应互联网金融大发展的趋势，民生银行将电子银行部更改为网络金融部，并于2015年增设信息技术中心，专司网络金融平台建设和产品开发。经过15年多的不懈努力，网络金融成为民生银行实现战略转型的重要推进器，不仅为全行核心竞争力、经营效益和服务水平的提升做出了显著贡献，而且打造了全新的客户体验，提供方便快捷、特色鲜明的绿色金融服务，赢得了客户和社会各界的普遍好评。 1、网络金融成为民生银行创新发展的重要力量。民生银行持续加大网络金融投入，积极探索信息网络技术与金融业务的融合，依托先进的核心信息系统和强大的科技研发力量,大力创新产品和服务，不仅实现了大部分柜台业务向线上的迁移，而且还创新开发了许多线上专属特色产品，如跨行资金归集、跨行通、手机银行借记卡预约办卡和卡激活、指

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告一、公司简介中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2016年6月末，中国民生银行总资产规模4.3万亿元，核心资本超过2900亿元。2016年，中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，在全球1000家大银行中排第33位，并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。二、招聘岗位支行行长岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31 工作职责： 1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织开展客户关系维护及各类产品营销; 2.统筹推动支行发展，提高支行整体管理水平，完成分行下达的年度任务计划; 3.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营; 4.主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。任职要求： 1.年龄42周岁(含)以下，大学本科及以上学历; 2.具有10年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验; 3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录; 4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好; 5.特别优秀者可适当放宽要求。高级理财经理

岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31 工作职责： 1.开展贵宾客户产品服务营销; 2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户; 3.开展贵宾客户日常维护工作; 4.推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售; 5.完成工作业绩指标。任职要求： 1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历; 2.具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验; 3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力; 4.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验; 5.具备CFP、AFP证书者优先; 6.特别优秀者可适当放宽要求。公司业务高级产品经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31 工作职责： 1.根据业务规划，为客户设计针对性的综合金融服务方案; 2.根据区域业务需求和商业模式创新计划，开展公司业务产品的研发与创新，开发区域业务特色金融产品; 3.组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的营销推动工作;

中国民生银行公司业务批量授信方案审批管理制度

中国民生银行公司业务批量授信方案审批管理制度阅读次数：790 日期：2013-03-21 10:40:36 中国民生银行公司业务批量授信方案审批管理制度一、实行批量授信方案审批模式的目的批量授信方案审批模式，是总行各级审批部门对符合批量授信范围的方案进行审批，审批通过后充分授权各级经营机构在方案框架内对符合方案要求的具体单笔授信项目实施高效独立审批。批量授信方案审批模式，主要目的在于：（一）强化市场和模式研究，加强项目规划和落地。各级经营机构和各级评审机构在批量授信方案审批项下，将大力研究市场、研究客户需求、研究商业模式，强化区域特色开发。（二）整合审批资源，提高审批效率。在批量授信方案范围内，对分行充分授权，在有效监督机制的前提下充分整合和利用分行的审批资源，提高审批效率。（三）强化风险识别，加强产业链风险管理。在总行区域评审中心对批量授信方案统一审批机制下，实现全行大中小业务条线的联动，从而统一评审标准，统一授信方案，统一风险管理，强化产业链风险管理。二、批量授信方案审批模式的内涵批量授信方案审批模式是我行探索并建立和逐步完善多层次风险管理以及监控机制的有效路径。其根本内涵是：（一）在总行层面通过建立产业链数据库、加强产业链风险研究、加强行业组合研究，集中性把握产业链风险和集中度风险。（二）区域评审中心在指导并深度参与市场调研、指导分行做好批量授信方案的基础上，具体负责审批由经营机构上报的批量授信方案以及其他具体授信项目，并对分行在方案范围内的尽职审批情况开展后督，动态调整业务授权，实施分类管理。（三）分行层面则是在授权范围内，根据区域评审中心审批的批量授信方案所限定的授信客户、授信条件和管理要求，尽职独立审批批量方案项下的具体

中国民生银行2020年海口分行招聘公告

中国民生银行2020年海口分行招聘公告 2016年中国民生银行海口分行(筹)诚聘精英才启事已发布，报名时间截至2017年2月15日，详情如下： 2016年中国民生银行海口分行(筹)诚聘精英才启事中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。短短20年间，中国民生银行已发展成为一家核心资本超过3200亿，资产总额超过5.6万亿元、分支机构近3000家、员工近6万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2016年7月发布的全球1000家银行排名中居第33位;在美国《财富》杂志2016年7月发布的世界500强企业中位居第221位。为更好地服务海南地方经济建设，经中国银监会批准，2016年 12月19日中国民生银行海口分行正式开始筹建。作为进驻海南省省会——海口的一级分行，海口分行(筹)将立足地方特色，致力于为海南本土企业及居民提供更全面、更优质、更高效的金融服务，打造“服务大众，情系民生”的企业品牌形象。现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、追求卓越的优秀人士加盟。在这里，有广阔的发展空间;在这里，有优厚的薪酬福利; 在这里，有完善的培训体系;在这里，有温馨的家园文化。梦想，其实触手可及,只等你推门而入! 一、招聘截止日期：2017年2月15日二、应聘基本条件 1、身体健康，思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;

2、有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化; 3、40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能，能吃苦耐劳，心理素质好; 4、相关从业经验丰富，持有相关职业资格者优先。三、招聘岗位及人数四、报名方法与注意事项 1、请持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历(简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册)，注册成功后查找相应职位进行申请。 2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。 3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

民生银行物业服务方案

word 格式整理版民生银行物业服务方案一、保洁服务项目 1）民生银行日常保洁服务； 2）门头、灯箱月度清洗保洁服务。（一）、保洁范围、流程及标准：１、营业大厅、自助区：保洁项目保洁流程保洁标准保洁频次备注营业大厅、日常每日推尘保洁；先用干无脚印、无污迹、拖扫 1次/无杂物、清洁光亮，自助服务区拖把拖净地面水迹，再用尘日，尘推保角落无积灰，边线地面推推循环推净洁8次/日无污垢营业大厅出每天用吸尘器吸尘一次，随无灰尘、无纸屑、吸尘 1次/ 日，入口地垫时清扫无杂物随时清扫在玻璃门、窗上喷洒或涂抹光亮、无水迹、无清洗 1次/在清洁玻璃的玻璃门窗玻璃洁剂，然后玻璃刮窗器日，同时，门、手印、无污迹刮净，并擦净底部残留水迹随时擦拭窗框擦拭干净消防设施用抹布擦拭灰尘、污迹清洁无尘1次/日消火栓箱内须擦拭 1．处理、回收垃圾无满溢、无污迹、1次/日定时清倒垃圾垃圾篓2．更换垃圾袋无异味垃圾袋须更换低区：每日用干抹布擦拭灰掸除蜘蛛高区保洁工尘无污迹、清洁无尘、网作须注意安墙面、顶面无蛛网、无浮灰1次/月高区：每月一次用梯子或专全用工具清除积灰和蜘蛛网烟感、探头、无污迹、无灰尘1次/月要用软布干擦每月一次用梯子登高擦拭排风口指示牌、宣无灰尘、无污迹、擦拭 1次/ 宣传折页要归每日一次用湿抹布擦拭，随日，传折页架、整齐类时整理宣传折页、报刊杂志随时整理杂志架

word 格式整理版营业大厅、随时清理烟头、烟缸和一次VIP 室整洁、干净性茶杯 2、行长办公室、会议室保洁项目保洁流程保洁标准整理桌面文件、资料，摆放整桌椅、办公齐清洁无尘设备用全能清洁剂擦拭尘灰污迹，再用抹布擦净书柜、文件用全能清洁剂擦拭尘表面灰尘清洁无尘档案柜污迹，再用抹布擦净壁画、指示用全能清洁剂擦拭尘表面灰尘清洁无尘牌污迹，再用抹布擦净清倒烟灰缸内烟头、杂物并清洗干净，用全能清洁剂擦拭沙沙发、茶几清洁无尘发、茶几表面尘灰污迹，再用抹布擦净门、把手、开关用全能清洁剂擦拭尘表面灰尘清洁无尘插座面板、污迹，再用抹布擦净踢脚线随时烟缸要清洗保洁频次备注湿布擦拭后，一定要用干抹布揩净，不可1次/日忽视桌椅背面、腿脚等非目视所及范围内的情节 1次/日柜顶部也要定期清洁湿布擦拭后，一定要 1次/日用干抹布揩净，注意顶部定期清洁真皮沙发擦拭后1次/日要喷洒护理剂不锈钢门把手定期 1次/日用不锈钢光亮剂保养