在律师主任座谈会上的讲话

在律师主任座谈会上的讲话
在律师主任座谈会上的讲话

在全市律所主任座谈会上的讲话

同志们:

我到司法局也已经半年了,一直没能抽出时间到各个所都走一下,今天参加全市律师事务所主任座谈会,也算和大家集体见个面,认识一下。今天召开这次律师事务所主任座谈会,主要是为了贯彻落实全省律师工作会议精神,分析去年我市律师工作取得的成绩,研究工作中出现的新情况新问题,探讨破解发展中的难题,同时面对面的听一听大家对推进我市律师工作发展的意见和建议。会议开得很成功,达到了预期目的,大家畅所欲言,各抒己见,提出了许多好的建议,我代表司法局党组对你们表示感谢。下面,我结合自身对律师工作的理解,谈几点意见和要求。

一、强化建设,提升律师队伍综合素质

加强律师队伍建设,是律师工作的根本,也是进一步做好律师各项工作的保证。从总体上看,全市律师队伍的主流是好的,广大律师具有较高的政治和业务素质,在经济和社会的各个方面发挥着越来越重要的作用。但同时也必须清醒地看到,我市律师队伍中也存在一些矛盾和问题。主要表现在有些律师执业思想不端正,片面追求经济利益,商业化倾向日趋严重;有些律师诚信缺失,对当事人敷衍搪塞;有些

律师和司法人员在诉讼活动中的不正当关系问题严重,影响了司法公正等。这些问题必须高度重视,而决不能回避;必须认真解决,而决不可任其发展,否则,将严重损害律师队伍的整体形象。目前律师队伍建设中存在的问题,既有深刻的社会根源,也有律师管理体制和机制的问题,要想从根本上解决问题,必须积极探索律师队伍建设的有效途径,围绕“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的总要求,进一步加强律师队伍建设。

一是要大力加强律师队伍思想政治建设。要切实把律师思想政治建设放在首要位置,坚持抓好律师政治教育。当前要在律师队伍中深入开展创先争优活动和政法干警核心价值观教育,引导广大律师自觉坚持“三个至上”,即:党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上,切实做到“三个拥护”,即:拥护党的领导、拥护社会主义制度、拥护宪法,努力实现“三个效果”,即:法律效果、政治效果、社会效果。每个律师都必须具有坚定的理想信念和政治立场,尤其是在代理重大案件和涉外法律事务中,一定要把国家和人民利益放在首位,自觉维护国家安全,维护社会稳定。

二是要大力加强律师队伍业务能力建设。法律服务能力是律师队伍综合素质的重要体现,是律师履行职责的重要保证。我们要坚持把提高律师法律服务能力建设作为律师队伍建设的重要内容,抓紧抓好抓出成效。广大律师要切实加强

新颁法律法规的学习,尤其要加强知识产权、金融、证券、企业改制等方面的法律法规的学习,不断拓展律师法律服务领域,不断提高服务经济社会发展、服务人民群众的能力和水平。要强化执业技能培训,不断提高广大律师查清事实真相、正确适用法律的能力和水平,不断提高广大律师参与诉讼、行使辩护权的能力和水平,不断提高广大律师善于调处化解矛盾、服务和谐社会的能力和水平。

三是要大力加强律师队伍党的建设。加强律师队伍党的建设工作,是中央政法委、中组部目前高度重视的一项重要工作。我们要认真贯彻落实中组部、司法部《关于进一步加强和改进律师行业党的建设的通知》,健全律师行业党的组织,确保每一名党员律师都纳入党组织的管理之中。要大力加强律师行业党的思想、组织、作风和制度建设,确保党对律师工作的领导,确保党的路线方针政策在律师工作领域得到不折不扣地贯彻落实,确保每个律师都忠于中国特色社会主义律师的工作职责。

二、弘扬诚信,树立律师队伍良好形象

律师是为社会提供法律服务的工作者,诚信无疑是律师法律服务业的灵魂,是律师职业道德、执业纪律的核心。弘扬诚信,就是要以诚信为本,增强诚信服务意识,严格依法提供服务,做到服务社会、诚信为民。广大律师一定要牢固树立诚信是“生命线”的理念,珍惜律师称号,以诚信为本、

以操守为重,把诚信贯穿于律师工作的各个方面,在法律服务实践做到诚信执业,服务为民。

一要扎实开展诚信意识教育。要结合律师队伍开展的主题实践教育活动、创先争优活动、政法干警核心价值观教育实践活动,将诚信教育工作常态化、制度化。要将诚信教育作为申请律师执业人员集中培训学习和考试的主要内容,作为律师继续教育培训的必修课程,建立日常教育与专题教育相结合的行业诚信教育培训机制,教育引导律师牢固树立诚信意识,争做诚信执业的典范。

二要建立诚信制度体系。要建立健全科学完善的律师行业诚信制度体系,用制度规范执业行为,用制度保证诚信服务。一是完善委托代理制度,切实做到由律师事务所统一收案、统一收费、统一管理档案,防止律师失信行为的发生;二是完善利益冲突审查制度,避免因发生利益冲突而影响律师诚信形象;三是完善服务质量跟踪反馈制度,建立办案质量调查卡,实行“一案一卡”,全方位监管律师服务质量和诚信状况,确保律师以优质服务取信于民,取信于社会;四是完善风险告知等制度,保障委托人的知情权,降低律师执业风险;五是完善律师行业诚信评价制度,建立律师执业信息披露制度和执业过错责任追究制度,有效保护当事人合法权益,维护律师行业诚信形象;六是建立律师退出机制,对因经常不诚信执业被当事人投诉并经查实而又屡教不改的,

由所在律师事务所与其解除聘用关系,以纯洁队伍。

三要组织律师向社会公开诚信执业承诺。依法、诚信、尽责执业是律师工作的本质要求,是以人为本、执业为民在律师工作中的具体体现,是树立律师队伍良好社会形象的决定因素。我们要结合目前创先争优活动中的“党员公开承诺”活动,组织律师事务所和律师开展向社会公开诚信执业承诺活动,将承诺内容通过报刊、网络等新闻媒体向社会公布。同时,每个执业律师都要设置公开承诺桌卡,接受社会和当事人监督。

四要开展律师事务所信用星级评定工作。今年将开始对全市律师事务所实行信用星级评定,对律师事务所的职业道德教育、内部规章制度建设、业务拓展和服务质量进行量化分析,确定信用评定标准,并统一颁发信用星级证书和牌匾,挂牌执业。通过星级评定,促使律师事务所建立健全科学、规范的管理机制,进一步激发、调动律师事务所和律师的工作积极性和创造性,把全市的律师工作推上一个新的台阶。

五要强化对律师诚信执业状况的监督。建立对律师诚信执业状况的监督制度,完善律师行业投诉查处机制。加强对申请律师执业人员的品行考核和实习期间的教育管理,严把“入口关”。采取定期或不定期的方式,对律师事务所和律师诚信执业情况进行督查,发现问题,及时督促整改。要加大对违法违规行为的查处力度,决不姑息迁就。

三、服务大局,努力开创律师工作新局面

当前我市正处在努力加快经济发展、全面建设小康社会的重要时期,市三次党代会提出了建设“文明和谐小康的幸福XX”的宏伟目标。要实现这个目标,特别需要有一个安全稳定有序和谐的社会环境,特别需要一支政治信念坚定、业务水平精湛、道德素质优良、恪守诚实信用的律师队伍提供优质高效的法律服务。律师作为社会的法律工作者,要充分认清形势、把握大局,切实增强紧迫感和责任感,努力为全市社会稳定和经济发展提供更多更好的法律服务。

一要服务发展。服务发展,就是要全面贯彻落实科学发展观,拓展服务领域,提高服务质量,为“十二五”规划的顺利实施提供法律服务,促进经济社会的全面协调健康发展。全市律师要紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,自觉服从、服务于党和政府的中心工作,充分发挥律师对经济建设的调整和促进作用,为解决“三农”问题和建设社会主义新农村、提升企业自主创新能力和核心竞争力、统筹区域和城乡协调发展、发展民营经济、改善投资环境、促进社会事业的健康发展;为调整产业结构、转变经济增长方式、国有企业改革、金融体制改革、农村税费改革等国家重大经济活动及国际国内贸易、投融资、知识产权保护等民商事活动提供优质高效的法律服务,为经济社会全面协调发展作出贡献。

二要建设法治。建设法治,就是要以推进依法治国,维护司法公正和社会正义为己任,积极履行职责,促进政府依法行政和企业依法经营管理。实现社会的民主法治,促进司法公正和维护社会公平正义是和谐社会的基本要求,而律师参与社会政治生活的广度和深度是现代国家民主法治文明

程度的重要标志。全市律师要充分利用律师执业广泛接触社会各个方面、各个阶层的优势,主动调查研究,自觉宣传党和国家的路线、方针和政策,及时向党委政府反映社情民意,成为党和政府的政治领导与人民群众生活实践之间的重要

桥梁和纽带;要积极参与党政机关重大决策咨询,参与国家和地方法律法规的起草和论证,充分发挥各级政府法律顾问团的先导性作用,为党政机关依法决策、依法行政、依法办事提供法律服务。

三要维护稳定。维护稳定,就是要坚持有利于化解纠纷、防止矛盾激化、维护社会稳定的原则,充分发挥法律咨询、法制宣传和调解等服务功能,依法维护正常的经济社会秩序,将解决社会矛盾纳入法制化的轨道。社会稳定是建设幸福XX的基本保证。全市律师要始终站在全局的高度,进一步增强维护社会稳定的政治意识、责任意识和大局意识,认真履行职能,为维护社会稳定服务。要正确处理执业过程中接触到的群体性事件和社会敏感问题,主动与有关部门沟通反映情况,认真做好解释和疏导工作。要进一步建立健全律

师办理重大疑难复杂案件及群体性纠纷案件的报告、备案及指导制度。要积极参与涉法信访案件的处理工作,坚持有利于化解纠纷、防止矛盾激化、维护社会稳定的原则,协助政府有关部门做好法律咨询建议和群众工作,对信访群众提出的应通过诉讼、仲裁、行政复议解决的问题,要引导群众通过正常的法律程序依法解决;对无理缠访人员,要协助信访部门进行法律宣传教育,促使其息访止讼,依法疏导和化解各类矛盾纠纷,切实维护社会稳定。

四、打造品牌,实现我市律师工作赶超发展

到司法局半年多来,我稍微走了几个律师事务所,也与刘敏同志进行了一些交谈,了解了一些我市律师工作发展的现状。觉得我市律师工作与其他设区市最大的差距就在于我们缺乏在全省拿得出、叫得响的规模所、品牌所。我个人认为,产生这种差距的原因有四点:一是律师和律师事务所缺乏加快发展、做大最强的理念,有小富即安、小成即满的懈怠思想;二是全市律师事务所的规范化建设不够深入,满足于陈旧、落后的管理方式,个别律师事务所管理松散,各办各的案,各收各的钱,各出各的费,律师事务所只收取“人头”费;三是对律师事务所专业化、品牌化发展方向思考不够,缺乏创新发展;四是对律师行业存在的律师自身不能解决的问题研究和解决不够。

当前,随着市场经济的加速发展,法律服务行业的竞争

也日趋激烈。律师业的生存与发展很大程度上取决于事务所的规模化与品牌化建设,尤其品牌化建设是大所与小所共同追求的目标。无论是律师事务所还是律师个人,要想在主体林立、竞争激烈的市场中立于不败之地,就必须创建自己的品牌,提高自己的知名度和社会的认可度。塑造专业品牌,加强品牌化建设,将是现代律师业发展的方向。因此,我们一定要努力研究和解决这些问题,实施品牌战略,打造出一批在全省拿得出、叫得响的规模所、品牌所,实现我市律师工作的赶超发展。

一要树立质量第一的价值取向。律师事务所的服务质量有赖于律师的水平、能力、经验和敬业程度,有赖于律师事务所的管理方式、管理水平和物质条件。律师事务所必须围绕提高服务质量去选聘人才,培养人才,管理人才;必须在保证服务质量的前提下承揽业务,办理业务;必须在提高服务质量的基础上创新服务品种和扩大经营规模。盲目贪大贪多势必影响服务质量,最终毁损自己的品牌。

二要坚持信用至上的经营理念。现实当中,常有律师大包大揽,作包赢官司的虚假承诺;或者在与委托人的协议中对自己的义务含糊不清,甚至免除自己的责任;或者虽然在合同中规定了律师的义务,但在实际工作中敷衍了事、玩忽职守;出现了问题以后,又百般推托,不负责任。这样的律师,怎么赢得客源?这样的律师事务所,怎么打造品牌?所

以说,无论律师本人还是律师事务所,要生存,要发展,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,永葆品牌的鲜亮和持久,必须诚实守信。只收钱不办事的律师或律师事务所是不能长久的。

三要努力扩大律所规模。律师事务所的品牌成长依托于律师事务所的规模。只有规模较大的律师所,才可能有较大的实力进行专业分工和协同作业,才能为大型的客户或项目提供长期的、系统的、全面的服务,才能有承担风险的能力,才能打造出自己的“品牌”。目前,我市缺乏的就是这种规模所。大家一定要动脑筋,想办法,引导律师事务所向规范化、专业化、规模化方向发展,自身力量不够的可以考虑强强联手或者引进外力,扩大经营规模和服务规模,做好XX 律师的“龙头”。

四要坚持走专业化之路。每一个律师事务所的经营管理资源(人才、财力、物力等)都是有限的,如果以有限的资源去面对所有的业务类型,很难形成自己的优势。只有对这些资源进行合理、有效的配置,才能使之发挥最大的功效,使其服务具有强大的竞争力,所以,一个律师所要想成为名牌律师所,就必须明确自己的专业定位和专业优势,培养一批尖子型的专业律师,打造一个或几个具有专业优势的律师梯队,努力突出自己的专业优势,成为“最好的一个”。

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选(最新)

我们年轻人,应该用我们的激情与梦想,舞动出自己的灵魂,谱写出青春的旋律。以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿,希望能帮到你。 青年干部座谈会发言稿篇二:用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标,结合“五零”的目标,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈“五心”。 感恩心 “唯贤者,能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。 我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。 这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,臵于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头臵放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。 “滴水之恩,涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。 进取心

人才座谈会讲话

人才座谈会讲话 党群工作部政工师贾正东 各位领导、同志们: 大家好! 我是1992年参加工作的,已经有19年工龄了,从参加工作起,先后从事过工人、质检员、销售员、劳资主管、办公室副主任、团委书记等工作,2002年调入陈矿后,先后在办公室秘书、副主任等岗位工作。2006年被评为政工师职称,当年考取了经济师职称,2008年调入党群工作部担任部长职务,目前被聘任为党群工作部政工师。 根据这次会议安排,我作为一名政工专业人员的代表,在此发言,感到很荣幸。接到矿上安排后,我在广大政工人员当中作了一定调查,自己也有一定的思考,做了一定的准备,现在就结合我们政工工作性质,谈几点粗浅的认识。 一、结合自身经历谈谈怎样当一名合格的专业技术人员 在19年的工作经历中,我从一名普通工人干起,边工作边学习,先是自学取得了大专文凭,后来转了干,成为一名管理人员,调入陈矿后,通过自学煤炭开采工艺和现代企业管理知识,积极借鉴学习与本职工作有关的各方面知识,一步一个脚印,兢兢业业,踏踏实实,靠坚强的毅力和好学的精神鞭策自己,不断适应

工作需要,适应个人发展需要,在2006年通过了经济系列人力资源专业中级职称考试,同一年还获得了政工师任职资格。在陈矿工作的9年间,我连续6年获得“双文明”先进个人,连续3年获得优秀党务工作者,5次被评为优秀专业技术人员,先后有5篇论文获得全国性经济理论成果奖,有14篇论文获得各级思想政治优秀研究成果,有20多篇专业论文公开发表并获得科技创新方面的奖励,参与的3项党建研究成果获得上级奖励,在经济专业和政工专业两个方面都取得了大量的课题成果,用我自己的努力为总结和推广我矿建设、发展和管理创新经验,提高矿井社会知名度,为煤炭行业经济理论建设添砖加瓦。与此同时,我坚持以理论指导实践,在本职岗位上认真贯彻党委各项决策部署,团结带领全体基层党群工作者,紧紧围绕矿井生产经营中心开展党建工作,不断加强职工政治理论教育,加强职工思想道德建设,不断完善党组织建设与党员管理工作,加强新闻宣传、普法统战等工作,推进企业文化建设,促进矿井管理创新,促进政工人员队伍和部门自身建设,深入开展创先争优、党群共建等各项活动,做出了一名专业技术人员应有的贡献。 从自身走过的路来看,我个人觉得,要做一名优秀的专业技术人员,至少应当具备以下几点素质: 一要忠于企业,忠诚做人,忠诚做事。忠于企业,首先是要有主人翁意识,明白自己的职责和使命,明白个人利益

员工座谈会发言稿

员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。 对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。 下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。 今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。 地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。 从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。 现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,

以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。 其次,对工作的不适应性。 大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。 全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。 这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次,是紧张感。 地委办公室是地委的心脏和窗口,是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。 地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。 因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。 办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。 办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。 但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

在五四青年节座谈会上的讲话

xxx同志 在五四青年节座谈会上的讲话 (xxx年5月4日) 青年朋友们: 今天是“五四”青年节,是“五四”运动xx周年,在此,我谨代表xxx党委向xxx共青团员、青年干部职工致以节日的问候! 从1919年到xxx年,五四青年节已经走过了风风雨雨的xx年。五四运动既是一场伟大的青年运动,又是一场伟大的爱国运动,更是一场伟大的思想解放运动。“爱国、进步、民主、科学”的五四精神激励着一代又一代青年前赴后继,勇立潮头。青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。青年人是我们xxx的生力军,今后的发展更需要广大青年人进一步弘扬五四精神、继承五四传统,勤于学习,善于创造,甘于奉献,以自己的实际行动为xxx的发展贡献青春、智慧和力量。 当前我们在座的青年人都有拥有非常好的机遇。从大的方面讲,国家的繁荣稳定、xx的欣欣向荣、xx的蓬勃发展,为我们今后的发展创造了巨大的空间;从我们身边看,从xxx 都在注重年轻干部的培养,提拔干部都有年龄的要求。近年

来,来自xxx基层的一大批年轻有为的青年人调到xx上班,为他们施展才华搭建更大的舞台,我们身边就不乏其人,比如从我们xxx走出去的等等。我们xxx也在为培养青年人做出积极的努力,比如….。在今后,我们还会采取积极措施为青年人打通晋升渠道,提供更多的机会为青年人提供更大的舞台,让青年人施展才华,实现个人的人生价值。 在此,我代表xxx党委向xxx系统内的青年干部职工提三点希望和要求: 一是提高素养,争做时代先锋。青年干部职工要认真学习党的大政方针、行业内的工作部署要求以及与自己本职工作紧密相关的专业知识,丰富自己的知识储备,激活创新思维,做学习型人才。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,倡导团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的道德风尚和健康、文明、科学的生活方式,自觉遵纪守法,维护社会公德,奉行职业道德,积极参与青年志愿者行动、青年文明号等社会公益活动,以实际行动,在社会主义精神文明建设中开风气之先,勇立时代潮头。 二是坚定信心,勇担发展重任。…..说明我们的各项工作非常被动,说明我们前进的步伐已经跟不上全市的速度,说明我们开展工作的方式方法出现了问题。在今天这个会上,我们不分析产生这个差距的原因,留给大家在会后自己思考,之所以给大家通报这个事,是因为我们要从不利中看

在青年员工座谈会上的讲话

在青年员工座谈会上的总结讲话 各位青年员工们: 为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动,今天,XXX公司召开了这次青年员工座谈会,目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时希望通过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。会议就要结束了,会议开得很成功,达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、积极向上,有一定的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有建议,也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益,我代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类,供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说,从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里,我提几点要求和建议,希望能够对大家有所启发和帮助。 一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标,他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了XX生产事业,选择了XXX,就要定好自己的目标,踏踏实实工作,切实树立三

个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念,树立依托XX公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。要从小事做起,从现在做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化建议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自己的人生价值。 二是要掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,但是也要看到,你们从事化工生产工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学习的知识还不能满足XX生产的需要,工作方式方法和综合分析判断能力,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。因此,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作为一个称职的XX生产者,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中,你们要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。 三是要树立强烈的敬业精神,做到乐于奉献,无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话:什么是不简单?能够将简单的事情天天做好就是不简单;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人,连最简单的工作都不屑去做,都做不好,难道他能够干成大事吗?

优秀青年人才座谈会上的讲话

优秀青年人才座谈会上的讲话 今天的全省优秀青年人才座谈会开得非常好,非常有意义。刚才,省委副书记梅克保同志作了重要讲话,给广大青年提出了四点希望,希望大家认真学习,悉心领会。改革开放以来,全省涌现了许多优秀青年,创造了很多先进经验,今天,我们只是有选择性的安排了几个同志的发言,会后,我们还将通过多种形式,宣传推介各个领域、各个部门成长起来的优秀青年。全省各级各部门要按照人才强省战略的要求,加强和改善对青年人才工作的领导,加大青年人才资源开发力度和宣传举荐力度,激励更多青年奋发成才,建功立业,为构建和谐湖南、加快富民强省作出更大贡献。 在座的青年才俊刚才都认真谈了自己的成才经历与感受,表明今后努力的决心与方向。受大家感染,我有几点关于人才的认识跟大家交流一下。 一是人才没有贵*之分,人人都可以成才。能让卫星上天的是人才,能让抽水马桶不漏水的也是人才,大家在各自的岗位上都可以成为人才,都可以作出贡献。 二是成材的道路千万条,不要去挤独木桥。要转变学而优则仕,和人往高处走的传统择业观念,努力在实践中拓宽自己的成才之路。今天在座的有的是青年农民,有的是辅导员,有的是技术员,他们在平凡的岗位上做了大量党和政府

应该做的工作。比如青年农民企业家安排了多少人就业,为多少农民增加了收入,这就是贡献,这就是人才。 三是基层有广阔的空间,是成材成功的大舞台。不要总想往上面去,越往上资源越少,越往下走资源越富集,天地越广阔,可以让我们大显身手。 在实践中如何走上成才之路,我想大家要做到以下几点: 一是要做到知行如一。所谓知行如一就是要学习,要行动。首先要学习,然后还要去做。古人讲:论先后,知为先;论轻重,行为重。知为先就是要读书,要学习,不管干什么工作,有了知识有了智慧,才有成功的资本。有人说,管理百万财富需要的是聪明,管理千万财富需要的是高明,管理亿万财富需要的是英明。聪明好比老鼠的眼睛,可以看见近处的食物;高明是老虎的眼睛,可以看见远处的猎物;英明是老鹰的眼睛,可以看见广阔天空,这样才能够有远见,有理性,才能够战胜一切困难,把握住机遇。有人说,富不读书是暂时富,穷不读书就永远穷。马英九都讲,黄金非宝书为宝,万事皆空善不空。还是说要读书,要学习。这两天全国很多地方都在搞“读书日”活动,有的专家统计,我们是个出版大国,但是国民的阅读力在下降,这是很值得忧虑的事情。现在一种浅阅读、偏阅读的倾向很明显,浅就是非常浅薄得去阅读一些东西,偏就是知识结构有偏向,偏重于娱乐性,一些深层次的,一些耐读的东西,一些经典,我们不愿意去看去读,不愿意去

(推荐)员工座谈会发言稿

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档员工座 谈会发言稿,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信 您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收 藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动 力。 员工座谈会发言稿 在当下社会,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿在写作上具有一定的格式要求。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编为大家整理的员工座谈会发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。 员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导,各位同事: 大家好!非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台,相互促进,共同提高。 时间如白驹过隙,蓦然回首,我进入公司已经四年了。四年来,不管是工作上还是生活上,领导和同事的关心与帮助,使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会,我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得: 一是关于责任心。 具有责任心的人,会勇于承担责任,会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安,从而竭尽所能去做好每一件关系到企业

利益的事情;具有责任心的人,不会轻易推卸责任,不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我,绝大多数人应该都有这样的感触,就是越忙越乱,在计划中的工作多得忙不完的时候,偏偏又出现了很多计划外的临时事件,比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下,责任心强的人会分清轻重缓急,按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容,按次序做好工作。 而对于责任心不强的,会敷衍了事,能推则推。“勿畏难,勿轻略”,是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事,首先要安下心来,心无旁骛,全身心地去做、脚踏实地地去做,遇到困难不退缩,直面问题不回避。也就是说,人家做一次就会了,纵使我比较愚钝,那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情,很多时候就不会被困难吓退了,被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼,我深知,不负责任的应付只会让大家绕弯路,所以,我必须要认真负责地做好每件事,对自己负责,将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位,我们的目标都是一样的,都是为烟草行业贡献自己的一份力量。 二是关于耐心。 日常工作中经常碰到以下情形:刚锁上茶叶柜的门又来一个

2020年青年座谈会领导发言稿

青年座谈会领导发言稿 中国青年群体是中华民族的中坚力量,以下是专门为大家收集的青年座谈会领导发言稿,供大家参考阅读! 今天是x年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。 第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。 首先要坚守远大志向。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。 其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有

梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。 第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。 第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。

优秀人才代表迎春座谈会发言稿

优秀人才代表迎春座谈会发言稿尊敬的各位领导、朋友们: 大家上午好! 我叫xxx,来自xxx,很荣幸能有机会来参加xx县优秀人才代表迎春座谈会,也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的机会,借此机会我想和大家交流以下两个方面的问题: 一、个人工作总结和打算 时光荏苒,岁月如梭。转眼间,参加工作已有半年时间了,通过这半年的工作和学习,我比较顺利的完成了由一名学生到机关工作人员的角色转变,并在各方面取得了一定的进步,现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下: 参加工作之际,我很荣幸的被安排在党政办公室工作,在各位领导和前辈的精心指导下,半年来,我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、电话接打、机关20xx年年度档案整理、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作,同时还有幸参加了20xx年xx市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动,更为幸运的是我还作为xx 人口普查专班的一员,参与了xx镇全国第六次人口普查工作,通过下乡与普查员及村民的密切接触,使我从他们身上看到了什么是责任心。

古人云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。半年来,通过从事以上的具体工作,使我切实将书本理论转化为实践,从实践中得到充分的锻炼和提高。因此,在日后的工作中,我将“立足本职,安心工作”,以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践,不断积累经验,为将来的发展打下坚实的基础,具体将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作: 一是进一步增强学习意识。始终铭记“活到老学到老”的真谛,不断强化学习,加强自身修养,提升工作水平,力求把本职工作做的更好;二是进一步增强竞争意识。物竞天择,适者生存。在这个变化、竞争的时代,我将不断的综合提升自我、适应变局,从而不被社会淘汰,成为生活的强者;三是进一步增强责任意识。责任胜于能力,责任感的缺失比能力不足的后果更为严重,所以我将始终牢记责任使命,强化责任意识,确保各项工作任务的完成;四是进一步增强服务意识。观念决定成败,我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,勤勤恳恳地当好人民的公仆,谋好发展、干好工作;五是进一步增强合作意识。我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识,始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置,确保人心齐、共发展。总之,我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志

老员工在新员工座谈会上的发言稿-演讲致辞模板

老员工在新员工座谈会上的发言稿 时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。 走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。 思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。 如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上! 初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费! 团结向上的文化,宽松融洽的工作环境,和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共

2020年在全市大气污染防治原因解析专家座谈会上讲话

在全市大气污染防治原因解析专家座谈会上的讲话刚才,各位专家结合商丘实际,对我市大气污染成因作了具体解析,分析原因精辟透彻,工作建议中肯实际,对我们开展大气污染防治工作非常有益,相信形成的综合性调研报告会更有针对性,对我们更有帮助。这次座谈会对我们教育很大,一是增强了我们对防治大气污染工作长期性、复杂性、艰巨性的认识; 二是使我们认识到大气污染要综合治理,而不是单一治理; 三是为我们指明了今后大气污染治理的方向和重点。刚才,张建慧同志总结了我市前期大气污染防治工作,对进一步深化防治工作进行了安排部署,我完全赞同。下面,我强调四点意见 第一,要坚定信心。近段时间以来,我们下大功夫治理大气污染,大家都很辛苦,取得了明显治理效果,6月份我市空气质量指标进入了全省前五,而且整体趋势是污染指标持续下降,刚才专家组给予了充分肯定和高度评价。这说明我们的治理方向是非常正确的、治理手段是基本对路的。尽管完成省定目标任务难度很大,但完成空气质量指标低于全省平均值的目标任务是很有希望的。因此,全市上下都要坚定信心,坚定不移地继续落实当前的防治措施,进一步加大工作力度,进一步增强措施针对性,坚决避免我市被区域限批、干部被追责问责。只要我们持续努力,相信到8月1日、9月底,我市空气质量指标一定会继续下降,确保完成市委、市政府既定目标任务。 第二,要突出重点。在前期大气污染防治工作基础上,坚持全域治理,突出重点区域、重点行业、重点项目,尤其要加强对产业集聚区、城乡结合部等的防治,杜绝麻痹大意、放松警惕。中心城区要在现有基础上,进一步强化措施,切实巩固住大气污染防治工作成果。各县(区)要针对各自特点,制订专项治理方案,加强对产业集聚区企业、分布广泛的汽车维修店、小作坊等的重点治理,促使其履行大气污染防治主体责任; 要落实省里要求的监测点设备安装,尤其是处于中心城区上风口的宁陵、民权,要加强数据监测、分析,做到科学治理、精准治理。要坚持“冬病夏治”,重点治理散煤问题,为全年大气污染防治工作赢得时间和空间。 第三,要完善手段。加大财政资金投入,增加我市空气质量监测设施。本周内,要在城区18个街道设立可移动空气质量监测点,将空气质量监测精准到街道,严格实行网格化管理。7月底前,要按照省环保厅的要求,每个县(区)新设2个空气质量监测点。在此基础上,我们要再研究选择合适位置,增设新的空气质量监测点,做到区域全覆盖,为全面准确监测我市空气质量提供保障。环保部门要精准监测、实事求是,准确详细掌握我市空气质量情况。要大力推广大气污染防治先进适用技术,突破一批关键共性技术,为大气污染防治提供技术支撑,不断完善大气污染防治手段。 第四,要综合治理。在特殊时期,要采取特殊的工作措施。大气污染防治是一项系统工程,涉及方方面面,不仅是环保局一个部门的工作,必须坚持全市动

在青年民警代表座谈会上的讲话

在青年民警代表座谈会上的讲话在青年民警代表座谈会上的讲话 九十五年前,一大批热血青年为了反帝、反封建、为了民主、自由掀起了爱国运动的高潮,促进了马克思主义在中国的传播,从而为中国共产党的建立奠定了思想和组织基础。今天,我们召开青年民警代表座谈会的主要目的是,弘扬“五四”精神,学习先进典型和优秀青年民警代表的工作态度、工作精神,交流工作体会,引导全市公安青年民警忠诚履行职责使命,积极投身公安工作实践,为建设更加平安和谐的新XX作出更大贡献。 青年民警是公安机关的未来,是公安事业发展的希望。近年来,市局党委高度重视青年民警队伍建设,把提高青年民警队伍素质、增强青年民警队伍活力放在突出的位置来抓。为提升青年民警政治素养、坚定从警信念,我们扎实开展“三谁、三警”大讨论、核心价值观教育和严守警纪警规等一系列教育实践活动,凝聚全体青年民警共识、激发青年民警活力。为提升青年民警理论素养、提高政策理论水平,我们积极开展读书活动,每年在“读书日”推荐阅读书目,开辟网上论坛,让青年民警在阅读中受到教育、得到提高、实现认同。为提升青年民警实战能力、搭建成长成才平台,

我们积极开展“双坚”主题教育实践活动,连续四年组织机关没有基层工作经历的青年民警下基层锻炼,出台了一系列制度规定,为青年民警健康成长提供了制度保障,为优秀青年民警施展才干、脱颖而出创造了条件。为激发青年民警活力,放大典型示范效应,我们积极开展青年民警“风采大赛”,扎实组织“青年文明号”创建、“五四红旗”团组织和标兵评选活动。经过全市上下的共同努力,全市青年民警队伍蓬勃发展、活力迸发,为推动XX公安工作的发展作出了积极贡献,队伍中先后涌现出一大批青年民警个人典型和优秀青年集体。 在看到成绩的同时,我们必须客观地看到,青年人一方面有朝气、有锐气、有勇气,另一方面,好冲动、易波动、常被动。必须清醒地认识到,抓好青年民警队伍建设仍然面临许多新的挑战。面对开放透明的内外社会环境、多元复杂的个人价值心态、多样多发的各类问题和矛盾,青年民警的思想观念、利益诉求多元化与主流价值一元化的矛盾日趋突出。在深化改革发展的大背景下,青年民警的思想更加活跃和复杂多样,特别是各种个性化的问题不断增多,人员结构发生了深刻变化,不少青年民警理想信念和人生观、价值观出现偏差,缺乏人民警察应有的职业精神和职业道德,青年民警队伍中不同程度的存在政治认同感下降、理想信念弱化,职业认同感下降、责任意识不强,思想认同感下降、警

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇)

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇) 青年员工座谈会领导发言稿范文 现如今,用到发言稿的地方越来越多,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是为大家收集的青年员工座谈会领导发言稿范文,欢迎大家分享。 青年员工座谈会领导发言稿1各位青年朋友们: 大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。 今天,我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,

都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。 首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位,xxx,公司六分公司驾驶员。 第二位,xxx,公司人力资源部薪酬主办,听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。 是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。 现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话! 感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步! 今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢! 青年员工座谈会领导发言稿2尊敬的各位领导,各位青年朋友们,大家下午好! “五四”青年节是用青春和热血铸就的一个节日,是一个凝聚光荣和梦想的节日。为了促进机电集团和建工九建公司团组织之间的沟通与交流,相互学习,互通有无,增进友谊,调动广大青年团员和团

在人才工作座谈会上的发言

卫生人才是卫生事业发展地关键所在,更是人民群众健康地重要保障.多年来,由于多种因素制约,基层医疗卫生技术人员青黄不接问题突出.卫技人才短缺已经成为影响基层医疗卫生机构发展、限制基层医疗卫生技术水平提升地短板.对于这种状况,近几年来特别是近两年来,**市委、市政府高度重视,采取了一系列有效措施,出台倾斜政策,极大改善了我市卫生人才短缺状况. 一、基本现状 目前,全市有一级以上医疗机构家,其中二级医院家.共有工作人员人,其中卫生专业技术人员人占总数地.资料个人收集整理,勿做商业用途 从职称结构看,具有高级职称地人,中级职称地人,初级及以下地人. 从学历结构看,具有本科学历地人,大专学历地人,中专及以下地人. 从数量变化看,近几年卫技人员明显增加,近三年实增加人,其中高级职称由原来地仅人增加到目前地人,本科学历由原来地人增加到人.资料个人收集整理,勿做商业用途 从整体情况看,具有本科学历及高级职称地卫技人员比例分别仅为和,高职称、高学历人员比例依然不高,医疗单位尤其是公立单位“卫技人员短缺、卫技人员人多才少”地双重矛盾尤为明显.资料个人收集整理,勿做商业用途 二、政策措施 近年来,卫技人员严重短缺状况地明显改善,体现了**市委、市政府“人才强市”地理念,得益于市委、市政府对人才问题地高度重视以及所采取地一系列具体措施.资料个人收集整理,勿做商业用途 (一)积极出政策 就全市人才建设问题,市委、市政府从加快**“四个率先”地高度,把各类人才地引进、培养作为一项重中之重地战略性问题,采取切实有效地举措,营造政策留人、用心留人地良好环境.资料个人收集整理,勿做商业用途 .将人才建设作为一项重要内容,列入**社会与经济发展规划和年度工作计划之中,提出明确任务. .出台了《**市中长期人才发展规划纲要(—)》等有关加强人才建设地具体文件政策.其中就对卫生技术人才地培养与引进提出了非常具体、详细地目标任务:到年,卫生技术人员总量达到人以上,为公立医疗机构培养和引进医学博士名、研究生名、本科生名、专科生名;鼓励民营医疗机构结合实际需求,培养引进博士、研究生、本科生不少于名;建立在全省县级具有领先地位地特色专科—个,培养具有省内县级先进水平地卫生科技领军人才—名.资料个人收集整理,勿做商业用途 (二)切实给政策 就卫生技术人员不足问题,市委、市政府是非常重视并 给予了诸多政策,加紧卫技人才地引进培养,缓解卫技人员不足状况,不断提高卫生专业队伍地整体素质水平. .增加卫技人员编制.年一次性为我市中医院增设编制名. .公开招聘卫技人员.先后次面向社会为我市中医院、保健院、疾控中心、家乡镇卫生院招聘专业技术人员名.资料个人收集整理,勿做商业用途 .由组织部牵头,为卫生部门招录了名高层次人才. .结合《河南省农村卫生人才队伍建设工程》,选拔了名高等医学院校优秀毕业生到基层医疗单位工作. 三、问题及建议 年月份,为解决我市中医院等单位卫技人员不足问题,市委、市政府决定面向社会公开招聘名专技人员.为吸引人才,这次招聘采取直接面试地方式进行.最终,报名人,参加面试地人,

员工座谈会发言稿[推荐]

员工座谈会发言稿 员工座谈会发言稿 员工座谈会发言稿一: 尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们: 大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意! XX年是极其不平凡的一年,硕果累累,捷报频传----绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目,多项国家专利获得,产品打入欧盟市场ce认证的顺利通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展! 今天,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。 此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是XX年进入雅之江公司的,在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,

让我时时充满信心和工作激情。 责任、高效、严谨、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:我还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,继续向上,向前,用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱! 我们雅之江人是伟大的,因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!我相信,只要我们雅之江人齐心协力,奋勇拼搏,创造性将不可能变成可能,就一定会实现梦想,创造奇迹! 最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐! 员工座谈会发言稿二: 尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好! 今天很荣幸能够代表XX年度优秀员工进行发言。此时我心里不但喜悦、感动,同时也感到光荣,优秀员工这个荣誉是领导和同事们对我这一年工作的一种认可,也是对我的一种鼓励。首先我要说的就是感谢:感谢领导对我的关心、帮助,感谢各位同事对我工作的支持和配合,借此机会我要

领导在青年干部交流座谈会上的发言-领导讲话稿

领导在青年干部交流座谈会上的发言-领导 讲话稿 今天是x年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。 第一句话,是执着不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。 首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。 其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。 第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕

不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。 第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。 二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。 三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情

在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话【精选】

在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话 在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话 一、关于近年来全省共青团青年人才工作共青团xx省委始终把培育“四有”新人作为根本任务,历来重视青年人才工作。我们注重发挥团组织自身优势,努力服务全省工作大局,服务青年成长成才,扎实有效地做好青年人才工作。第一,坚持科学理论指导,用邓小平理论和“三个代表”重要思想指引青年成才之路。坚持不懈开展理论读书班、理论学习社团、业余党(团)校、新世纪读书计划等多种形式的学习活动,不断深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯彻。以重大活动为契机开展主题教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。第二,促进经济社会发展,用加快发展、富民强省,全面建设小康社会的宏伟蓝图规划青年成才之路。把促进发展作为共青团青年人才工作的根本出发点,引导青年把个人的成长成才与国家的繁荣昌盛、安徽的加快发展起来,为省委、省政府在不同时期的重大发展战略服务,为加快发展、富民强省,全面建设小康社会服务。实施农村青年致富奔小康工程,培养了一批农村青年“四个带头人”;推进走新型工业化道路,开展青工创新创效,造就了一批青年兴业领头人;服务科教兴皖战略,开展青年科技创新行动、大学生“挑战杯”系列科技竞赛,培养了青年的科技创新能力,充分展示了青年生力军和突击队的风采。第三,发挥实践育人优势,用在改革开放和现代化建设伟大实践中的刻苦磨练铺就青年成才之路。广泛开展各种形式的青年志愿服务,实施大学生志愿服务西部和安徽基层计划,引导青年志愿到基层和艰苦的地方接受锻炼、进行奉献。大力实施青年创业行动,评选表彰在三个文明建设中作出突出贡献的先进典型,引导青年在重点工程、生产一线、科技攻关、抢险救灾等急难险重任务中建功立业、岗位成才。第四,落实以人为本要求,用切实有效的服务拓宽青年成才之路。广泛开展各种学习和培训活动,教育青年牢固树立终身学习和全面学习的观念,帮助青年打下坚实的知识根底。主动参与和管理青少年事务,加强未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作,创建“优秀青少年维权岗”,发挥青法协和未保委志愿者关爱团作用,切实维护青少年的合法权益,优化青少年的成长环境。通过努力,全省共青团青年人才工作取得了明显成效:一是通过青年“五四”奖章、江淮十大杰出青年、青年科技创新奖等评选表彰活动,表彰奖励了数千名各类优秀青年,促进了大批青年人才不断涌现。二是以协会和社团为依托,团结凝聚了各个阶层、各行各业的青年才俊上百万人。三是通过技术培训和实践锻炼,进一步提高了青年劳动者的素质。十一次团代会以来,全省接受团组织职业培训的达2万多人次,提供中介服务3万人次,

相关文档
最新文档