班集体建设的实践与思考

班集体建设的实践与思考
班集体建设的实践与思考

如何创建良好的班集体

班集体是在教育者的引领下,在共同活动和交往中形成的学生文化心理共同体,是一个独特的具有自我教育意识和能力且不断成长发展的学生主体。班集体建设,则是在教育者指导下,班级集体成员通过确立共同愿景和发展目标,变革班级制度和管理方式,丰富共同活动的内容,优化集体的人际关系,在促进每个成员发展的同时,使班集体成为一个不断发展和成长的教育主体的过程。

班集体是学校的细胞,是学生最重要的成长环境之一,也是促进学生全面发展以及个性化的理想之家。只有在一个充满着凝聚力与活力的班集体中,学生个人才能获得全面的发展。那么,在新课程背景下如何创建良好的班集体呢?

一、学生主体原则,增强自我教育。

在班集体中要培养学生的自我管理与自我教育能力。在“班集体建设”中,学生是班级的主体,不是被动的接受者,要让学生在班集体建设过程中,能自主地、有选择地、创造性地进行各项活动。首先,美化班级环境。班级环境的布置,是班级建设的重要项目。要搞好班级环境,必须激发学生的主人翁意识。班级环境的布置,不能都是亲历亲为,因为这样大费周章,搞得又苦又累,而作为班级主人的学生面对老师的辛苦却往往无动于衷。所以必须激发学生的主人翁意识,让他们亲自去布置班级,去体会工作的艰辛和乐趣,才会珍惜劳动的成果。于是,可以发起一些活动,让每个学生都来参与教室环境的布置,都来为班级环境的美化出一份力,都来真正地体验班级主人公应有的那份责任心和荣誉感。

其次,开展多彩的班队活动。班级没有班队活动,就没有蓬勃的生命力。开展丰富多彩的班队活动,可以使得集体朝气活泼,充满集体向心力,增强班集体的凝聚力。班队活动在班级建设中是不可缺少的。学生上进心强,干劲大,积极的倡议容易接受,激起热情事情就办得好,团结向上的班集体也容易形成。就比如今年我们院里组织开展了一二九诗朗诵比赛,全班学生积极行动起来,认真对待这次比赛,争取优异成绩,为班级争光。同学们集体荣誉感一下子被激发出来,都积极行动起来,认真训练,出谋献策。从选择诗朗诵的内容,班级服装统一到伴奏选取以及排练,大家心中都有一个美好的信念,争取好成绩,为班级争光。

最后,通过开发潜能,建设具有高职特色的班风。在开发潜能,培养一技之长的过程

中,使学生逐渐地协调好自身个性目标的实现与班集体目标实现的关系,让学生深切感受到班集体是实现自身个性化、社会化的重要平台,同时也是学生自我教育、自我管理的重要场所。建设“承认差异,尊重差异,享受成功”的良好班集体氛围,极大地激发和培养了学生的创造力和创新思维,也充分满足了他们张扬个性、体现自我、追求自我创造和发展的渴望。

另外,班级特色项目与个人特长也应该有机统一。班级特色项目建设虽以大部分学生的意愿和兴趣为基础,但不能因此就否定和排斥学生的个人特长爱好,即使该特长爱好不属于集体特色项目范围,但只要是正当的和有益身心健康的,就应该大力支持和鼓励。

二、充分了解、关怀学生,建设强有力的班委会。

一个良好班集体的运行决不可能单靠班主任一个人来维持,而应该有一个民主的管理机构——班干部团体。在接触新班级时,除了全面了解这个班级的基本情况,尽快地认识学生的名字,避免弄错学生的现象之外,更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等,再在了解情况的基础上,对每一个学生进行德、智、体、美等各方面进行综合分析,并做好记录从而选择人选建设班委会。班委会成员的工作主要有三条:一是参与领导,事事带头;二是参与管理,做好工作;三是联系群众。由于他们生活在同学中间,能掌握班内的第一手材料,班主任借助班委会,可“上情下达,下情上达”,能及时了解班级的动向,掌握学生的思想情况。因此,班委会又是班主任与学生联系的桥梁。一个强有力的班委会,是一个班级成为优秀集体的关键。我认为班委会最好还是人人都参与人人都做一次班长比较好,这样既可以曾倩班级的凝聚力,让人人都为班级付出一份心力,同时还可以锻炼每个人的个人能力。

三、实行“分级管理制”,让学生参与民主管理

班主任要有意识地让学生参与民主管理,创设各种表现机会,充分调动每个同学的积极性,形成民主管理气氛,使学生的自我表现心理得到满足,民主意识得到培养,管理能力得到增强,做到“人人有事做,事事有人管”。这里参考一些材料中老师的一些做法,在班内实行“分级管理制”。一级管理:五名小班主任,负责全班各大项工作的监督和总结,并负责班级量化细节登记。二级管理:科代表,负责各学科的学习情况,及时辅助任课教师的工作。三级管理:职责长,负责班内各项小范围工作,如“扫把管理员”“课桌清洁长”“走廊管理员”等。班主任根据每位学生的长处和岗位的实际需要进行岗位轮换,把班内大小而琐碎的工作分配到个人,使每个学生都各司其职,为学生的进步创造有利条件。这种班级岗位制的建立,不仅改变以往班级工作紧紧围绕班主任转,围绕班干部的局面,而是更大地满足了每个学生的表现欲,都充当班级小主人,收到了很好的民主激励效

应。

四、形成一个班风良好、学风正气、积极向上的班集体氛围。

首先,加强思德教育,培养良好的班风。加强学生的思想品德教育,使学生全面发展是工作的首要任务。应该充分利用班会课,有针对性地开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动,提高学生的思想品德素质。并用“学生守则”、“日常行为规范”严格要求学生,规范学生言行,提高全班学生的思想素质,促进良好班风学风的形成。

其次,创设丰富多采的班级环境。班级文化建设是从班级环境创设开始的,它能以生动活泼的形式,积极健康的内容,把对学生的思想教育寓于可感知的情景中,造成一种意境,让学生从踏入班级的第一天起,就产生一种愉悦感,逐渐形成认同感。这些环境因素潜移默化地影响着学生日常的思想行为。比如,在班级开设一个自由角落成为兴趣的焦点——图书角。同学们各自带一些书本放在这里互相借阅互相学习。利用了教室里小小的一块空间,可以挖掘学生的学习兴趣,为学生的自主探索提供一条小径。又比如可以充分利用后面空白的墙壁为学生放飞自由的翅膀,贴上学生们优秀的书法作品、绘画作品、自制的剪贴报、自己的理想等等,用来反映学生多姿多彩的生活,展示学生风采。这些文化性物质环境的创设所被学生视为自己生活的组成部分,产生认同感,成为师生团结进取、顽强拼搏的强大精神动力。

五、丰富活动,倡导良好班风。

班级活动是思想教育的载体,是学生能力展示的舞台,是增强班级凝聚力的渠道。比如我们班级曾经举办过的一些团日活动,为偏远地方的孩子进行募捐,开展联合国模拟大会,进行公益性质的活动,包饺子活动等等。这些活动,不但丰富了班级文化、班级生活,而且对学生起到了增长见识、提高才干、陶冶情操的作用,班级显得朝气蓬勃、富有竞争力,学生变得自信自强。

总之,在新课程背景下,我们应该建立一个有凝聚力、运行良好的班集体,有目的、有计划地对集体成员实施教育,促使集体中的每个人都能得到发展, 为今后的成长打下良好的科学文化基础、生理心理基础和思想道德基础。

参考文献:

[1]Nel Noddings.《The challenge to caring school—an Alternative Approach to Education》[M].Teacher College Press,Columbia university,1992.Chapter 2 [caring]

[2]苏霍姆林斯基.《学生集体主义情操的培养》[M],湖南教育出版社出版,1991

[3]刘华山.学生心理素质特征与结构[J].教育研究与实验,1999

关于新班集体建设的几点建议

关于新班集体建设的几点建议 ----------在全校班主任大会上的发言 郭明侠 学生们绝大部分时间是生活在班级里,所以,班级是学生成长的依托,发展的平台,班集体就是学生成长的土壤,有了一个优秀的班集体,便是拥有一块肥沃的土地,在肥沃的土地上,才能耕种出丰硕的果实。我相信,好的班集体能够造就出优秀的学生。所以,班主任工作的核心问题是建设一个优秀的班集体,我们每一位班主任,要想使我们的工作在各方面都卓有成效,那么就应该在建设优秀的班集体上下功夫,做文章。建设一个好的班集体,在新的班级成立之前,班主任就应当运筹帷幄。高一新生即将到校,那么,我们班主任要做好哪些方面的工作呢?根据我校本学期的具体情况,我从四个方面来谈谈我的建议。 一、建立一个有效组织-----班干部队伍 所谓有效,就是这班干部支队伍必须能够担当重任,在班级管理过程中发挥一定的作用。第一是班干部队伍要能够给班主任的工作提供可靠的决策信息。班主任不可能时时都在班级,即便是我们能够经常在班级,也未必了解班级的一些真实情况。我们要依靠班干部为我们提供一些必要的信息,从而使我们的一些工作决策更加客观。第二,这个班干部队伍必须是对班主任工作具有很大的推动作用,有执行力,而不能成为摆设,更不能站在班主任的反面。第三,这个班干部队伍成员要能够有意识地自我培养,实现自我发展,在学习和其他方面,都有高度的自觉性,最终形成较好的综合的素质,特别是具备一定的领导能力和执行能力。 班干部中最重要的岗位是班长、团支部书记、体育委员和劳动委员。班长的人选要特别慎重,作为班长,无论学习怎样,但要思想端正,为人正义,认真、诚实,心细,不怕麻烦,有热心,有能力,还要受到班级多数的拥护。在班长问题上,切不可有人情存在,如果这样,将会给自己的工作带来很多麻烦。选择班长要通过细心的观察和了解,先确定为代理班长,经过一段时间的考察,再作决定。可以通过选举方式进行,其他班干部在基本素质优秀的前提下,要依据其特长而定。

班级建设的三个重点

班级建设的三个重点 当坐下来思考班主任这一话题时,忽然发现她是千头万 绪的,不知从何处下笔写起。做过班主任的老师都深有感触, 这是一项说起来不容易,做起来也不容易的工作,而做个合格 的班主任那就更不容易。曾经有位德高望重老教师多年后感叹说,当教师如果不做班主任,教师的职业生涯是不完整的。 这或许是他对自己所从事的职业的深刻领悟吧,也是对后来 者的激励与鞭策。我也想借此机会谈谈我做班主任的几点体会,不到之处,望大家批评指正。 一、班级管理理念---管是为了不管 叶圣陶先生曾经说过: “教是为了不教,学是为了不学。”班主 任的工作也是这样一个道理: 管是为了不管。班级管理是学校管理的基础,其目的之一就是让学生学会自律、自育,最终形成班级文化,管理班级,把班级制度内化为所有师生的日常习惯,把制度化的“物”的尺度变为师生自主自觉的“心灵” 尺度,共同形成价值观、社会舆论、群体意识、团队精神和行为规范。继续在班级中营造一个非常和谐的学习、生活氛围和共同奋斗的愿望,让班级文化对全班有着强大的凝聚力。因此班主任的主要工作应围绕着‘班级文化’的构建这一核心来开展,不能眉毛胡子一把抓。西方有句谚语说了, “样样抓, 一样都抓不住”。班主任本身就是学科教师,教学的事情就够

忙活的了, 而班里的事情又会不断,张三不完成作业,李四又 违反纪律, 王五的思想工作还未做好,赵六和刘七正在闹矛盾,班主任的工作似乎是永远也做不完。所以班主任要学会从烦琐的工作中解放出来,以班级文化建设为目标,以班级制度 建设为基石,重抓班干部队伍的培养,让学生最终形成自我管理。 二、班级文化建设---班级灵魂之所在 班级文化是一个班级的灵魂,是每个班级所特有的。它具有自我调节、自我约束的功能。班级文化涉及到与班级有关的各类人群,既包括我们以往比较关注的学生与学生之间的关系、师生之间的关系,也包括我们容易忽略的教师之间以及教师与家长之间的关系。而教师与教师之间是合力的关系,教师与家长之间是互补的关系。一个班级是否具有教育气息,是衡量这个班级优劣的重要标准。在一个窗明几净,富有极厚文化氛围的班级中,全体学生会自发地形成一股浓郁的学习风气;学习和掌握丰富的现代科学文化知识;勇于探索,勇于创新,热爱劳动,热爱科学;学会发现美,欣赏美,创造美;真诚地与同学和老师相处,友好地进行合作,促进并加快学生的社会化。同时,学生的道德情操也得到了陶冶。班级文化通过加强文化之间的互动,潜移默化地使学生主动接受文化的熏陶,从而不断提升个人境界。在这样一种积极向上、温馨和睦的环境里也会让学生产生强烈的归属感,触

班级文化建设思考

班级文化建设思考 职业学校的学生与普通中学的学生相比有其特殊性,而职业教育的特点又决定了职业学校学生的特殊性。升高中落榜,学习不适,家庭等原因造成了职校生自觉性差、自卑心理严重等特殊的个性品质。他们的心理素质、行为习惯与普高生存在很大差异,这些都使职校生的个性难以和谐发展。因此,与普高生相比,职校生更需要一个良好的班级文化环境。 如何营造良好的班级文化环境,本文将从班级文化的内涵,创造一个良好的班级文化的措施等两方面进行阐述。 一、班级文化的内涵 所谓班级文化,通常是指班级内部形成的独特的价值观、共同思想、作风和行为准则的总和。它是班级的灵魂,是班级生存和发展的动力和成功的关键。班级文化是一门隐性课程,具有一种无形的教育力量。良好的班级文化有利于德育工作的顺利开展,因此班主任要十分重视班级文化的建设。

作为班级文化,它与企业文化、饮食文化一样有着自己的外延和内涵。首先,它是一种个性文化,代表着班级的形象,体现了班级的生命。其次,它是班级全体师生共同创造的财富,是全体师生共同劳动的结晶。第三,班级文化是一个动态的、发展的系统工程,它的主体是学生。班级文化是一个班级的灵魂,是每个班级所特有的。它具有自我调节、自我约束、自我教育、凝聚促进等功能。班级文化涉及到与班级有关的各类人群,既包括学生之间的关系、师生之间的关系,也包括教师之间以及教师与家长之间的关系。 班级文化一般可分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化。比如教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人画像;班级图书角;班级明星园;悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等。软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。制度文化包含各种班级规约;观念文化则是关于班级成员的人生观、世界观、价值观;因制度和观念等引发出来,从学生身上表现出来的言谈举止和精神面貌,则是行为文化。 二、班级文化建设的相应措施

班级管理作业完整答案

2011电大网上形成性考核册《班级管理》作业完整答案 作业一 一、填空题 1、班级授课制的奠基人是17世纪捷克教育家()。夸美纽斯 2、()年起,我国班级管理者角色正式定名为班主任。 1952 3、班主任不仅是班级的组织者,同时还是(),也是发展中儿童的()。组织者,精神关怀者 4、小学班级是一个(),是有双重性质的组织。班队合一组织 5、()是小学的基层组织。小学班级 6、少先队组织具有()、()、()、()的特征。革命性,群众性,自治性,实践性 7、中国少年先锋队是中国少年儿童的()。是学习()的学校,是建设社会主义和共产主义的()。群众组织,共产主义,预备队8、班级中的非正式群体大致有()、()、功利型、()和()。玩乐型,学习型,违规型,人际吸引 9、儿童的基本权利是()、()、()和()。生存权,发展权,受保护权,参与权 10、儿童权力的核心是()。儿童优先 二、单选题 1、班级管理活动和其它任何管理一样需要具备三个条件(要素)即() b

A.班主任、学生、环境 B.管理者、管理对象、管理手段 C.空间、时间、资源 D.设计、实施、评价 2、班级管理的基本环节是() a A.设计、实施、评价 B.计划、组织、实施 C.组织、协调、控制 D.备课、上课、考察 3、班主任的工作是一种() b A.教育工作 B.专门性的工作 C.教师的兼职工作 D.思想教育工作 4、班级生活的社会化过程使小学生个体获得()。 b A.个性 B.社会性 C.社会性的同时促进个性 D.统一性 5、班级组织属于() a A.正式组织 B.非正式组织

C.自愿选择的组织 D.统一要求的组织 6、()联合国第44届大会通过了《儿童权利公约》 b A.1959年11月20日 B.1989年11月20日 C.1990年8月29日 D.1992年4月1日 7、儿童的身体健康权利和受教育权利属于儿童的() b A.生存权 B.发展权 C.受保护权 D.参与权 8、我国在()发布了《中国儿童发展纲要(2001-2010)》 c 年 年 年 年 9、中国少年先锋队以先锋命名是表明() d A.它是先进儿童的组织 B.要求儿童做革命的先锋 C.向革命先锋学习 D.儿童是开拓未来的先锋

建立良好班集体的几点做法

班主任工作是一项繁琐、费时的工作,要把几十个生龙活虎、个性不同的学生管理好,进而形成良好的班集体,离不开学校领导和全体任课教师的大力支持,更离不开班主任老师的科学管理。多年的班主任工作,我的体会是: 1 建立一支素质高、能力强的班干部队伍 新时期学生处于主体地位,班主任处于指导和辅导的地位,学生既是班主任教育的对象,又是班主任工作依靠的力量;学生既是班主任的被管理者,又是参与班级工作的管理者。因此,选拔和培养一批德才兼备的学生干部,建设一支高素质的班干部队伍,参与班级工作的管理显得尤其重要,这将成为创建一个优秀班集体所必备的条件。我的做法是:多观察,多了解,然后通过自我推荐、民主选举、竞争上岗等方式来确定班干部,力争做到“人尽其材”“自觉自愿”,只有这样,班干部工作才有积极性,班级管理才有效率。平时在班级管理上,我不过多干涉班级的事务,我只起引导和调整方向的作用,有了得力的助手,工作也就不觉得很累了。当然,在班干部工作中,班主任要绝对支持他们的工作,给他们“权力”和合理的政策(如在评奖学金时,同等条件下,班干部优先),并严格要求,但绝不纵容和包庇他们的错误。 2 健全班级的规章制度,依章“治”班 一个班级有几十号人,学生素质参差不齐,个性不同,尤其是班里的几位思想、学习后进生,他们纪律松懈,生活散漫,无视校纪校规,一切以“我”为中心,给班风带来了不良的影响,如果任其发展,这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识,而且还会对其它同学造成负面影响,造成班级一盘散沙。为坚强班级管理,我决定从整顿班风入手,进行从严管理。 2.1 俗话说“无规矩不成方圆”。一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度,如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等。这些制度教师协同班干部制定,然后交全体同学讨论、修改、补充。最后由班主任发布实施。制度建立之后,关键看执行。这时教师一定要率先垂范,起领导带头作用。 2.2 培养学生自我管理能力,实行“班务”自治。这样才能满足学生的参与意识,充分发挥学生的主体作用,以适用未来社会竞争的需要。在教师的统一安排下,由学生自己组织一些活动。来锻炼他们的组织领导能力和积极参与能力,最大限度地发挥出他们的主观能动性和潜在的创造性。“自主管理”并不是说教师什么也不管,也不是让学生想方设法画地为牢,束缚自身,而是在班主任老师的启发、引导、合作探索下,激发学生自己追求,不断学习,对自己的思想表现进行自我认识、自我监督、自我克制和自我纠正,以提高自身素质,形成良好的思想习惯。这样才能满足学生的参与意识,充分发挥学生的主体作用,以适用未来社会竞争的需要。 3 关爱关心学生,培养学生自觉意识,使班级具有一定感染力 教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料。作为一名教师,首先应该是爱孩子。对全班学生,无论是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公正,才能让学生信服。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,也就是对学生有一种爱心,多一份耐心,给学生一点信心,把学生当作自己的小孩,班级就象一个大家庭,教师就是家长,要对自己的子女充满爱,这就要求我们得扮演多重角色,既是教师任的角色,又扮演家长的角色,当学生有困难时,我们总是尽心尽力地关心,让学生在校读书有一种在家里的感觉,时时对学生有一种牵挂。我们从来没跟学生发过火,更没有体罚过。爱是生命世界得以存在的基础,是人与人交往中,心灵沟通的纽带,是管理好班级的根基。 班主任老师只有对学生充满爱心,让学生感受到老师的关心,学生才会对班主任倍感信任,班主任讲道理学生才容易接受,“亲其师而信其道”吗!要用真心去关爱每一个学生,关心学生的大事小情。尤其对后进生,更要交心。当你和节假日不能回家的学生一起饱饺子时,

小学班集体建设和班级管理4篇(一)

小学班集体建设和班级管理4篇(一) 小学班集体建设和班级管理第1篇 班级是学校管理的基础单位,为了提高班级管理水平,关注学生生命质量,强化学生日常行为规范,充分调动班群众学习用心性,使我校的班级建设更上一个新台阶,现制定未央区叶家寨小学班级管理细则,作为班主任考核和班级评优的基本依据。 具体资料: (一)班群众组织建设 1、班群众组织健全,分工明确,能在班主任指导下独立开展工作(查看班主 任工作手册、中队活动纪录簿)。 2、每月至少召开一次班干部例会,并及时做好记录,了解班级状况,布置工作,解决问题(查看班主任工作手册,学生座谈)。 3、班主任、任课老师与本班同学建立良好的师生关系,学生班级荣誉感强。 (二)班级文化建设 1、班级有班风、班训、课程表、时光表、值日生轮流表等,并张贴合理、规范。 2、精心装点教室,教室布置有特色,营造用心向上的氛围。(大队部) (三)班级常规管理 1、认真组织晨会课,班会课,不得挪作它用。要做到①有精心的设计(留有 记录,参加设计比赛)②重行为指导③讲究实效注重学生行为习惯养成教育。 (查看班队活动记录、随机抽查、负责人巡视) 2、自觉遵守《小学生日常行为规范》、《小学生一日常规》及学校的各项规 章制度。到校早读、午休、放学路队、课间活动有组织、按要求、效果好。(值勤老师、年级负责人、值日学生检查) 3、班风正,学风浓,课堂纪律好,作业完成认真、及时、独立,有良好的学 习习惯,整体学习质量好。(各科任老师反馈、年级负责人、值勤老师、值日学生检查) 4、用心参加体育锻炼,认真组织学生做好“三操”。(体育组) 5、爱护公物。有损坏能按总务处规定及时赔偿,无故意损坏现象。(总务处)

班级文化建设的困惑与思考

班级文化建设的困惑与思考 董连英 著名教育家杜威曾经说:学生在学校可以同时受到两种教育,获得两种知识;一种是有意识地学到的知识,一种是无意识地学到的知识,有意识地学到的知识是专门的学习学到的,而无意识学到的知识是他们受到人文环境的影响,在环境中看、听、与人交往时所获得的知识。 杜威先生在这里所说的人文环境,其实就是我们经常谈及并且努力实施的班级文化建设的主要内容,亦即班级内部形成的独特的价值观,共同思想、作风和行为准则的总和。它是班级的灵魂所在,是班级生存和发展的动力和成功的关键。 真正的班级文化建设的目标,不仅仅是漂亮的教室环境,最重要的还应当是从人文学的角度实施班级管理,用班级文化的氛围来薰染学生,帮助学生走出误区,改变习惯,最终使学生在“无意识”中养成一定的人文素养,超越、完善自我,铸造人格精神。 根据这几年的带班情况,按照新课程所倡导的班级文化价值取向,我从物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设三个维度,做了积极地思考和总结,下面就谈谈我所碰到的一些困惑和个人的一些思考。 一、以班级物质文化为载体,强化班级文化构建的氛围,但是常常流于形式。

一个班级就是几十名学生共同的家,把教室布置成一个温謦的家,是班级所有成员共同的心愿。可是当我们花了大量的力气布置了教室墙面,换了一期又一期黑板报,做了一次又一次手抄报的时候,我却经常发现,超过半数的同学把这当成了应付差事,你让我怎么样就怎么样,而不是我要怎样,于是大量类似材料的翻炒,严肃话题的打趣反倒成了主流,起不到多大的作用。我也曾尝试把这些交给学生自己,尊重学生的内心,让学生自己来设计规划,可还是作用不大,首先学生之间意见分歧较大难以统一,其次在争议中往往胡搅蛮缠的一方占上风,再次学生中缺乏有思想有创见的人,意见本身很难取得大家的信服,设计本身无法引起大家的兴趣。 对策:口号、班规、班训等等要落到实处,要用主题班会结合正反两面事例摆事实讲道理,要有深度有高度,要让班干部让模范学生大胆站出来说话,要引导学生做有思想有能力的人。 二、激活班级制度文化,强化班级文化构建的力度,往往虎头蛇尾。 在班级集体中,我们把那些以规章制度、公约、纪律等为内容的,班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则以及监督机制所表现出来的文化形态称为班级制度文化。一个良好的班集体除了依靠学生自觉,还需要一些必要的管理制度,所谓没有规矩,不成方圆。通过制度文化建设,以最大限度地克服学生行为的随意性,并发挥惩处歪风、激励后进、奖励先进的作用。

班级建设建议

班级建设意见 班级现状不用多说,在看似宁静的班级背后,暗藏着危险。班级必须改革,不改革将要沉沦。而且大一大二是转变的黄金期,到了高年级班级气氛就会越来越固定化。在这我们要大刀阔斧地对班风、学风进行全方位修正,使我们的10药七班屹立在药学院甚至是山东大学班级中。 班风 班风的建设主要是班级凝聚力的建设。班级凝聚力是一个班级的灵魂,一个班级只有人心齐,大家抱团了,“家”的概念才能更牢固。这样每个人都会为集体着想,不再会事不关己高高挂起。大家参加活动才能更积极,才能为班级的荣誉努力拼搏。当积极,拼搏,团结,友爱的班风建立起来后,每个人又会受到这个班风的影响,学习、工作、生活都会朝着好的方向发展。这是一个良性循环。具体实施措施: 一、创建高素质的班委会。1、这个学期进行班委改选,优化班委成员。2、明确责任,强调纪律。3、建立问责制度,每个活动都要有班委负责人员。4、建立班干监督条例和方法。(1)采取公示的方法,将每个班委负责的事务及活动公示于大家。(2)班委会时班委工作评价。 二、建立一套较为民主的班级管理制度。1、班委的问责制度,即班级的任何活动和事务都将会有一个负责人,负责整个活动的组织和事务的执行。除了很常规的事务和活动分别按照性质归入相应的班委,其他的活动和事务原则上由班长按照实际情况较平均地分配。比如班级的财务管理事务按性质应该归入生活委员,班级的元旦晚会按性质应该归入文体委员,如果咱们班自己举办的活动,比如春秋游、小竞赛、小讲堂等则可以由班委轮流负责。问责也有相应的评价体系(1)按照负责程度和活动成果分为4个档次,优、良、中、差。评价由班长和两位监督员给出、由同学监督。(2)定期公示结果一个月一次。把记录的活动大体情况以及成效和评价等级在班群里公示。比如趣味篮球赛由蒋自牧负责,活动项目包括三项,在活动前期准备工作充足,活动成效让大家轻松愉快地享受集体活动的乐趣。总体评价可以给一个良或者优。2、班级值日制度。主要就是点名值日,另外建议宿舍内部也建立相应的值日制度。比如打扫卫生和打水。上课点名制度这个学期必须认真起来,但也不能钻牛角尖,不是每节课都要点,也不是高兴了点不高兴了不点。先暂定每天点一门专业课。这个任务也是要归入问责制度,每个班委负责一周。 3、班级决策制度。在不影响事务进程的条件下充分发扬民主。根据情况可以民主决定的事情则要通过调查问卷的形式或者短信统计的形式由集体决策。让大家成为班级的主人,树立起主人翁的意识。比如举办活动之前,调查大家的意见,做出最终决定。优秀团员、党员等按原则应该是开班会公开投票的。4、班级财务制度。注意避免赤字,同学垫付及时报销,做好账本学期末公开。这项工作一直由生活委员陶飞洋做,做的很好。并且做好预算,在开学时统一交齐本学期班费。5、班级会议制度。关于班委会,制定例会制度,一段时间进行总结。(1)在会上总结工作,展望工作。(2)一般在解决重大事情前召开,可以有任何班委提议,有团支书或者班长发通知。关于班会(1)增加加班会活跃气氛,由一言堂变成讨论会议,鼓励同学发言。(2)迟到制度。有事的同学应向班会主持者或活动主持者直接请假,若不请假而迟到者必须在“唱班歌,为班级做一件好事,通过各种形式向大家道歉”三件事中选一件来完成。 三、完善并具体班级文化。根据我们班的具体情况(1)集体主义意识淡薄(2)学习无压力,动力欠缺,对自己各方面要求过低。懈怠心理严重!(3)同学性格过于自我,办事欠考虑别人感受。(4)气氛过于沉闷。我们的目的是把我们班建设成一个团结,和谐,友爱,积极,活泼,爱学的大家庭。现采取以下几种方式来改变。1、确立班歌,要求内容积极向上、充满活力。尽量为励志歌曲,这有大家共同决定。2、确定班训。针对班级现在所遇到的问题,提出相应的班训。比如“包容友爱自信奋发”3、确定口号。也是根据我们的建设目标提出。“10药七团结第一,10药七和谐心齐”。(4)确定班徽。有同学们积极发挥创意。特

班级管理与建设

班级管理与建设 尊敬的各位领导、老师: 大家好!我是周口六中七二班的班主任常婷婷。今天非常荣幸能参加这次交流会,同时又非常的惶恐。惶恐的原因是我作为教育界的一枚新兵,刚参加工作才三年,而今年是我第二年当班主任,所以在各位前辈面前谈经验无异于班门弄斧。下面我把这两年当班主任的一些心得体会给大家汇报一下吧。我汇报的主题是班级的管理与建设。我将从以下的四个方面来谈: 建立新型的师生关系;改变与家长的沟通态度;以班级文化建设促进学生成长;以师爱感染孩子心灵。(多媒体出示) 一、建立新型师生关系 我们知道传统的师生关系就像猫和老鼠的关系,几乎是对立的。或者是那种老师高高在上,学生乖乖的当小绵羊。而现在的孩子大多是独生子女,在家娇生惯养,个性比较强,性格也比较执拗,很难服从管理。有时候即使表面听从,内心也不服气。所以我们应该从师生关系下手,变陌生为熟悉,变高高在上为平等交流。多去深入学生内部,熟悉他们的喜好与思想,在情感上与他们形成共鸣。学生只有在内心真正的接纳你信任你,才愿意敞开心扉跟你交流,才会真正的服从你的管理。正所谓“亲其师,信其道”。 对此,我们应该做到以下几点:尊重学生的人格;保护孩子的好奇心;培养学生的自信心;树立新理念,确立新角色;平等的与孩子

交流。 二、改变与家长的沟通方式 正所谓“闻道有先后,术业有专攻”。作为学生家长,不可能每个人都深知教育的规律,都懂得如何做好家长。再加上我们班的孩子多为留守儿童,家长们要么外出务工,要么忙着做生意,还有一些孩子父母离异。家长们的受教育程度普遍较低。针对这种情况,我们该如何跟家长交流呢?我认为应尽量做到以下几点:变“训斥”为“尊重”;变“旁观”为“参与”;变“告状”为“自责”;变“声讨”为“研讨”。努力做到心平气和,和家长们在情感上统一战线,让他们觉得你是真正的为孩子的问题而着急,而不是急于甩开孩子。要用我们的真诚去获得家长的信任,寻求家长的合作。 就这个问题,我讲一个亲身经历的例子。这学期刚开学的时候,天还比较冷,有几天连续下雪。在一个周五的晚上,我接到一个家长的电话,他上来就很生气的问我:“你是谁谁的老师吗?我家孩子脸上有伤你知道吗?”我一听愣住了,同时吓了一跳。仔细回想了一下,确实有点印象。我连忙解释说:“某某家长,您别生气,我昨天就发现了孩子脸上蹭了一块,我还以为是他下雪天摔得了。下课时我还问他,他说没事,然后很高兴的出去玩了。这到底怎么回事啊?”接着家长很生气的给我讲了前因后果,说是班里的一个小姑娘用书给打的。还放狠话说:“这要是个男生我非得去学校揍他一顿,这要是打着我家孩子眼睛毁容了咋办?这幸亏是个女生我不能打她,但是我家孩子要是没错她无缘无故的找事,我也不能算完。我孩子这么老实,

班级文化建设心得体会演讲稿

班级文化建设心得体会演讲稿 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 班级文化建设心得体会演讲稿篇 1 一个新的班集体就好比一个刚刚集结在一起的战斗小队,没有纪律的约束,没有统一的目标,彼此还没有情感的关联,没有默契,战斗力等同于单兵作战。因此班干的首要任务是要这个集体尽快的意识到自己是一个整体。 任何一个集体都应该有一种属于集体的专属的文化,它是一个集体之所以被定义为一个集体的关键与标志,也是成员间强力的粘合剂。就像一个强大的国家与民族必有其引以为傲的民族精神;一个成功的企业必有其充满魅力的企业文化;同样,一个班级,必须要有一种文化来引导同学们共同前进,作为同学们默认的参加集体生活的共同准则。只有这样,一个班级才可以正常而高效地运作,才有可能聚集体之力走向优秀。 因此,文化健设就是新班干应当竭全力思考的问题。作为leader,必须要先思考出要建成什么样的文化?然后再思考通过什么样的过程与形式去传达这种文化。 我建议班级文化应当包括:团结、温馨如家(友爱)、奋进三大点,其余可视具体情况添加,文化定义一旦制定完成,leaders必须要时刻牢记,并将其带入班级工作,以行动来传达文化理念(所谓的班干的带头作用就是这个了),以一定的外在形式来影响主导班级氛围,使同学们潜移默化地接受文化理念,最终将该理念根植于同学们的思想之中,至此,一个真正意义上的集体正式诞生。补充说明一下,所谓的一定的形式,其实就是学校规定的团日活动,学校搞团日活动的本意就是让班集体能够有集集体之力做成一件事的能力,换言之就是考验一个集体的团结统一的程度。最为刚起步的班级,我们不应该奢望在团日活动上有所创新,一句话,我们这个时期的活动不求深刻,只求好玩,只需要把供同学们交流的平台搭建好就行了。期间的文化灌输就看班干自己如何把握了,基本原则就是:温暖每一个,关心每一个,鼓舞每一个。

班级管理的几点做法

班级管理的几点做法 一、发挥班干作用,制定相应职责 班干部是班主任的得力助手,若能最大程度地发挥他们的作用,不但能减轻班主任的工作负担,而且能使学生自我管理得到加强。这无疑对班级管理会收到良好的效果。班主任要教育班级干部树立为集体服务的思想,要求他们能够以身作则。以自己的模范行为去赢得大多数学生的信任。班主任要让班干部明确相应的职责,让他们明确自己所干的工作。放手让他们独立工作。 班长负责班级全面工作,有权管理其他班干部,每两周召开一次班干部会,记点名册。副班长协助班长工作,负责壁报的排版、更换、整理,并进行评比。学习委员要管理科代表,负责考试成绩的汇总与评比,向任课教师汇报学生的学习情况。体育委员负责早间操、眼操的管理工作。文娱委员负责起歌头,每学期教唱三首以上健康向上的歌曲。劳动委员负责担当区、教室内外卫生、个人卫生的确检查、督促与评比。生活委员管理好各舍舍长,对就寝、就餐等方面做好检查与评比,每周至少检查卫生一次,并做好记录。纪律委员负责早晚自习、上课、课间等纪律,记班级日志和会议记录。 班主任不是确定了职责就不过问了,而是要经常地与班级干部一起研究班级情况,帮助他们把握班级的工作目标,完成班级的各项任务。 二、进行书面调查,及时反馈情况 为了及时了解并准确把握学生的思想、学习状况,每学期三次让学生以书面材料的方式与班主任交流,学生能说真话,对班级工作提出合理化建议,反馈管理信息。学生可以写对班级的某件事的看法,可以向老师诉说自己的苦恼、希望、欢乐,可以写自己需要得到老师帮助的事,也可以写对某位教师,某个学科的看法,还可以写班内舍内存在的其它问题。学生可写或不写自己的名字。教师根据写的内容、类型做好记录,按轻重缓急分类整理,处理时要采取非常慎重的态度,教师就共性的问题,如纪律、卫生、学习压力等,在不公开学生隐私,不伤害学生自尊心的前提下,在班会上分析具体实例,起到抓住一个点,教育一大片的作用。对个性的问题,如异性交往、同学矛盾、学习受挫等,采取个别谈心的方式,疏通思想,指点迷津,严肃教育,并给以鼓励。不能因为工作忙或其他原因而耽误反馈时间,以致延误解决问题的机会。

如何搞好班级建设和班级管理

如何搞好班级建设和班级管理 学校无大事,处处有教育”,在班级管理中,我很注重班级建设给学生带来的影响。在班级建设中搞好班级管理工作,就必须搞好班风建设,而要形成良好的班风,就必须加强班主任教师自身素质的培养与提高,然后由教师带动和影响学生,从而提高学生的素质。下面是我工作中的几点体会和感受:首先,在多年的班级工作中,我深深感到,要搞好班级管理工作,就必须搞好班风建设,而要形成良好的班风,就必须加强班主任教师自身素质的培养与提高。我要求学生要遵守纪律,不迟到,不早退,不说话,那我就首先做到这些。在上课时,从我自身做起,要求学生做到的,我自己首先必须做到。比如:要求学生早七点到学校,我一定早七点到。要求学生上课不准说话,迟到;我在集体性的活动中如周会、集会期间,我决不和其他教师闲聊;学校规定学生校内不得骑车,那么我就一进校门首先下车,不管他们看到与否,我也要身体力行地做到这些。 其次,尊重热爱学生,沟通师生之间的感情。师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的粘合剂,作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前题,是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。如:我班学生韩东在分入我们班时,自由散漫,说话没有礼貌,上课说话捣乱,对于这样一个学生,我没有急于批评,而是进行多方面观察,与他交谈。在交谈中,我发现他有一种玩世不恭的态度,好像别人都欠他什么似的。后来我了解到他是因为他心理有些问题,当我了解到这个情况后给予特殊的爱。为了能使他转变,我经常找他谈心,让他树立正确的人生观,正确对待家庭问题。我记不清多少次和他促膝谈心,我的关心教育终于融化了他冰冷的心,他开始努力学习。理解是一种更重要的爱,对学生的思想、学习和生活等各方面的关心,与学生尽可能多的心灵上的沟通,教师在把爱奉献给学生的同时,自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候,让我感到欣慰,尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时,我为之一震,认识到自身的价值,增强了自豪感。现在,我们班基本上建立了师生之间的和睦关系,形成了班级团结、和谐的气氛。 最后,学校是教育教学的基本单位,是教师和学生开展各项活动的最基本的组织形式,班级管理在学校教育教学中有着举足轻重的地位。几年来的实践,我摸索了一套管理班级的方法----暗示法。 暗示法应用于班级管理中的作用在于它以无批评的形式接受批评,对学生不产生心理压力,不强求学生接受,但能产生积极的、主动的影响,起到潜移默化的作用。其暗示大体可分为: 一、环境暗示。好的环境能使人身心舒畅。产生良好的心理效应。差的环境则使学生产生不良的影响。因此,班主任可根据实际情况创设以下几种环境:1.制定班训。班主任要结合本班情况制定出切实可行的简明扼要的班训置于黑扳上方。其对学生的学习有激励督导作用。如:“静、敬、为祖国而学习”等等。这样既美化了教室环境,又能够使学生时刻接受教育,对他们的行为有一定的约束力。2.悬挂名人名言。他们能使学生在心目中树立正确的学习目的,产生良好的学习动机和克服缺点、战胜困难的力量。 3.在班内配置《中小学生日常行为

对班级文化建设的几点思考

对班级文化建设的几点思考 摘要:班级文化包含了三个层面的内容,外层是指班级的物质文化,中层是指 班级的制度文化,内层是指班级的精神文化。物质文化是基础,制度文化是保证,精神文化是核心和灵魂。三个层面相辅相成,共建“品牌”班级。 关键词:班级建设;物质文化;制度文化;精神文化;品牌班级 班级文化不是一种刚性的、粗暴的、说教的固定模式,是一种充满柔性的、 温和的、人文的精神、制度、关系和环境的综合存在,是一种新的德育模式。班 级文化包含了三个层面的内容,外层是指班级的物质文化,中层是指班级的制度 文化,内层是指班级的精神文化。三个层面相辅相成,物质文化是基础,制度文 化是保证,精神文化是核心和灵魂。在这三个层面尤其是精神文化的建设过程中,最重要的因素是人的因素。所以应把班级文化建设的目标定位于构建文化人格。 真正的班级文化和校园文化建设的目标,不仅仅是漂亮的校舍、环境,热闹繁多 的学生活动,最重要的还应当是班风、班训等熏陶出来的人的素质的提高,是如 何通过发展教育、如何健全制度以及如何创设和发挥环境的熏陶作用来帮助孩子 改变习惯,超越、完善自我,铸造人格精神。 班级文化建设通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动,以及教师的言 传身教使学生在潜移默化中受到熏陶与感染,并形成积极的道德情感,从而将道 德认识内化、升华为道德信念和道德理想。班级文化的内容包括班级物质文化, 班级制度文化和班级精神文化。高雅、生动、形象的班级物质文化,对学生具有 潜移默化的教育影响力和感染力;制度文化是物质文化和精神文化的保障;良好 的班级精神文化是班级文化的灵魂。 迄今为止,当班主任已经有七个年头,每年都会将班级文化建设作为德育的 一项重要内容抓紧、抓实,力争收到良好的效果。一个积极向上的班级文化环境 对每个学生都起着潜移默化的教育作用,这种教育功能不同于课堂教育,它虽是 无形的,但又是无所不在的,就像春雨滋润着学生的心田,陶冶着学生的情操, 塑造着学生的灵魂。班级文化建设对学生的学习、成长和成材有着不可估量的作用。因此班主任要十分重视班级文化的建设。在班级文化建设中,应通过各种有 效的形式来表现班级文化内容,丰富班级文化的内涵。具体可以从以下几个方面着手: 一、“细心”作好班级物质文化建设 班级物质文化建设是指教室环境建设。苏霍姆林斯基曾经说:"无论是种植花 草树木,还是悬挂图片标语,或是利用墙报,我们都将从审美的高度深入规划, 以便挖掘其潜移默化的育人功能,并最终连学校的墙壁也在说话"。教室是学生学习、生活、交际的主要场所,是老师授业、育人的阵地,是师生情感交流的地方。整洁、明丽、温馨的教室环境可以激发性情、陶冶情操,给人以启迪教育。因此 班级文化建设首先要抓好教室的环境布置。教室布置须“细心”,得注意每一细节,还得随时留心,随时调整。 在2008年做班主任时,那一年是奥运年,以这个为契机,我们班级教室环境建 设的主题是中国红。教室的布置主要是以红色为主,学习园地的边框的形状是用 红色的蜡光纸剪裁的青花瓷的造型,玻璃上装点了各式各样的同学们剪的红色的 窗花。在这样一个氛围下,目的就是要让赛场上奥运健儿的拼搏精神影响着同学们,让体育的竞技精神折射、灌输到学习当中,让同学们感受到自己身上的己任,为了我们自己,为了我们的学校,为了我们的国家要发愤图强,努力拼搏,回报

高效学习小组建设的几点做法

高效学习小组建设的几点做法 教育城初中莫少波在新课改模式下,我校的课堂教学是以小组为单位进行教学活动的,小组合作学习既充分体现了老师的主导作用又体现了学生的主体地位。鉴于此,高效学习小组建设就显得尤为重要。为了更好的发挥学习小组建设的高效性,我在开学初就对我带的班级进行高效学习小组建设。下面就以我带的2017届初一(17)班为例谈谈我对高效学习小组建设方面的做法。 一、小组初建、组员确定 刚开学时为了提早为班级同学营造良好的学习氛围和环境,我首先根据本班班情并依据中考成绩进行了学习小组建设,由于学生刚来不久,很难具体了解每一个同学各方面的个性特征,仅从学习方面考虑,暂时以我们班成绩前9名同学为小组长,这样就初步分了9个组,每组6个人,个别组有7个人。再根据学习成绩良莠不齐的情况和男女同学性别比例,进行了每个组内组员的合理搭配。 组长分完之后,给第9组内分进第10名,第8组内分进第11名等,这样依次类推,暂时按S形给每个组内分进组员,然后按各自组内成员的学习好坏分了A、B、C、D、E、F等级。在这之后再根据每组男女性别比例对不同组的同一级别学生进行调整。基本达到男女比例1:2。这是因为我们都知道一般情况下,女生书写认真,步骤规范,能够按老师要求去做;而男生思维活跃,积极讨论。往往注重结果,步骤书写不太规范,很潦草,这样的话男女生可以互相取长补短;

此外,从思维方式上,男生侧重理性思维和抽象思维,女生侧重形象思维,在学习上可以互相帮助,共同进步。 二、明确职责 在小组分好之后,有了组长,也有他所带领的组员了,但是一些同学刚开始不知道分了组之后能有什么作用,他们先是感到很新奇,因为可以面对面坐着,而且还貌似可以很好的互相说话了,这在我们班刚开始时也有这种情况。针对刚分了组后出现的这种问题,我先在班级里面对十二个组长的职责作了明确规定和说明,我告诉他们,组长从现在起就是本组内成员的领导者,大的方面来说就是负责本组内同学的学习成绩的提高,具体来说就是要团结、帮助组内的同学,打造积极向上的学习小组团队,在班级里面争先创优,组织组内成员进行学习探究讨论或是结成帮扶对子,让学优生带学困生,最终从总体上提高组内成员的学习成绩。 具体来说就是组长每天对组内每个成员的学习态度、习惯、到校上课情况等方面做出评价,作出记录后让全体组员签字,最后送到值日班长那里进行量化考核登记,对于各方面表现不是很到位的同学我会主动找他们谈话,在不批评的前提下和他平等交谈,帮他分析他自己目前的现状,再帮他找出适合他本人的改进方法。这样既消除了老师对学生不好的印象,同时也帮助了该同学进步,学生也知道老师叫他谈心是出于关心他的目的,这种潜移默化的感动也随之而来,于是他慢慢的在学习上也就努力了。与此同时我还让我们班的学生“人人有事干、事事有人干”,具体从语文学科来看就是在组内挑出语文学

班级文化建设的实践与思考(最新参考版)

班级文化建设的实践与思考 一、班级文化的内容: 班级文化是学校的重要组成部分,它是以全班学生为主体,以班主任和任课教师为主导,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,以全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能、审美能力和身体心理素质为目标,由全班师生在教育、教学、生活与各种活动的相互作用中,共同创造的以班级物质环境、规章制度以及价值观念、道德观念、班级精神、心理倾向为主要特征的班集体文化。 二、班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。 所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化,比如教室墙壁上的名言警句,悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。而软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。制度文化包括各种班级规约,构成一个制度化的法制文化环境;观念文化则是关于班级、学生、社会、人生、世界、价值的种种观念,这些观念弥漫在班级的各个角落,潜移默化地影响着学生;因制度和观念等引发出来,从学生身上表现出来的言谈举止和精神面貌,则是行为文化。 三、“硬文化”的建设的作用 一个班级是否具有教育气息,是衡量这个班级优劣的重要标准。在一个窗明几净,富有极厚文化氛围的班级中,全体学生会自发地形成一股浓郁的学习风气;学习和掌握丰富的现代科学文化知识;同时,学生的道德情操也得到了陶冶。班级文化通过加强文化之间的互动,潜

移默化地使学生主动接受文化的熏陶,从而不断提升个人境界。在这样一种积极向上、温馨和睦的环境里也会让学生产生强烈的归属感,触动学生自发地加入建设班级文化的行列,使班级文化的建设与学生的发展构成积极的互动,取得教育的成功。从古时的“孟母三迁”到“近朱者赤近墨者黑”,再到今天的“环境出人才”,无不证明了环境文化的重要性。

班级建设与管理方案

班级建设与管理方案 一、班级建设的目标:个人与集体协同发展,充分发挥班级个组份的作用,增强个人的“家庭责任感”和集体荣誉感,在班上树立积极的舆论文化,树立正确的价值取向和人生观,建立团结友爱,互敬互助遵纪守法的和谐文明班级。 二、班级构成及组织: 1、本班是刚有小学升入初中的,共有50个学生:男生27人、女生23人;学生无论思想性格,行为习惯,还是学习的动力与能力,都参差不齐。 2、班团委:开学一星期之后在班级建立团支部,设立团支部书记,组织委员,宣传委员,负责共青团工作的开展。在班级建立班委会,设立班里班长(一正一副)、学习委员、文体委员、生活委员,负责班级活动的开展。经过开学一星期的接触了解和学生自荐,通过民主集中制的竞选方式,挑选出一批特点突出亲和力强号召力打并且工作能力突出具有很强的责任心和集体荣誉感的优秀人才,建立起完善的班委团队来为同学们更好的服务,共同学习共同进步。 3、学习小组:由学生自荐、互荐的形式确定了五名小组长,然后按学生的学习情况和表现情况进行搭配,每组包括组长在内共十名学生,且小组长每周轮换。小组竞争评比制度:每月进行一次小组之间的竞争评比,设立学习之星、卫生之星、纪律之星等(可以根据班级实际情况和班级目标灵活设定)。由小组推荐一人上台进行演讲,实事求是地总结本小组在一个月里的各方面的情况,各小组根据演讲,综合打分,评出本月最佳,给予奖励。 三、班级制度化建设 班级制度文化是班级文化的重要组份,它既是班级文化的反应,也是班级文化建设的重要的保障。优化的班级制度文化不仅可以提高同学们的自身修养,形成科学的价值取向,也是形成浓郁班风学风的基础。优化的个人和集体是相辅相成的,再结合积极向上的奋斗精神和创新精神,建设团结民主有特色的和谐班级。 1、班规:认真作息;遵守课堂纪律,认真学习;爱护公共环境和公共财物,不乱抛杂物;举止文明得体;积极劳动;自觉维护班集体利益等简练易记的班规,并与学生的认识水平一致不说空话套话。班规的制定必须做到可操作、可检测,通过师生友善交流,让学生明白,必须为自己的行为负责。班主任通过班会,讨论本班需要制定哪些条款,让每个学生都知道什么是期望做的,一旦违背必须怎样得到加强。经过师生的共同努力,把班规写下来,

班级文化建设的思考与实践

班级文化建设的思考与实践 商照+学邵洪海 什次足班级文化?班级文化兄班级师生逋过救耳打教学活动加制造和形成的粘神财常、文化氛以及承栽这两粧神、文化氛阳的《动形式和物成形态?它应该包括物应丈化. 制度文化和裕神文化二个层『[】?物质文化圧农层?制度文化足中层-耕神文化足深层? 一. 班级文化矗设的表层——班级的形*?计?关《词,》聚? 我认为.班级形象的设计主■枣包持两个方i価一是“欣形線":一楚“炊形象T ? "徃形線"是抬班级的布'為寫在初?时,我把?我席我家"作为教宜你宙的主區; 初uh 我把-M立白fr tt为教家術置的主陆初三了.我X把”'激发学生的斗志" 作为敎京血買的主电-不冏时期应该TT不同的主建?这也是班级成长过稈的需姿? "软形象”是指学生整体的轴神风貌。給神R貌址关a的展规应该是皿级的凝聚力。为了更好地展现班级的茨聚力?我?直以來就在学生中"传“以班为家"的思記.为外也进行了系列的能激发班级撮聚力的设计?如班?、班眾、班级口号怨。班徽和班级口号学生口己设计的.实中班级口号毎年我们都有?变化?初一餐"-(五八-(-TL). 永远威J V :初一址“用佶心W立口我,用实力打造一( it)":初-址?“打适二(:h>品牌,般现自我凤采".班歌是我们通过民:主选足恂筒足为《壮念雄心> 二、班a文化建设的中层一班a的管理?式?关《词.民主? K建立一套有效的管理制?? 冇效的件郎制皮?就是指适合曲级实怙的?能il?学亠:11;常明确地知泄哪芈悄£i亥做的,哪业爭怙是不该做的.我们班有一十一条规章制度.这都是学生讨论.然VI以少数服从多数的脈则通过的?制定班规的那入足我『]II需匝耍的?儿毎个同常祁冇建议权。然丿n我把M学们坐议的班规写在烈板I”人缭讨论.址V!K主集屮.投桌?央疋-(讣>;家起汶和讨论?吋以转移於葫.W为坝帝制度中帝是嘍約柬学牛.的-如來是班主任一个人制定的,学生劣必处rfjii'b会在内心抵触你址主任,绘多是敢怒不收;;? ifu山人家集休讨论的?受处罚时-他们:笈心II特恳的名) 仃r-fe适合的怜理制度-讹*:监售很匝?11^浪茅班丄任町能选择班干部來监售? 我觉得是不久妥当的?我认为班小?只足协助班主仟主持和管《口常工作的人?如果耙他塑造成?个?'妆冰者口的形象?或者塑ifi成tt上任的昵线.这都会激发班I部和H他同学的才斷-|?以我选抒「’?民上监的方式? 2.实ff民主的监》方式? 什对上面的班规,我们的曲怦方汰站把毎刀的十X弓定为班级的“民主监WH” ? 在这吠里,学生讪以不记名地反映班屮“好的现绽“不好的观鑒”及“对班级的建议”等.対「好的现彖在金班进行及臥对于不好丫如見檢?統査实?偎据班规进行处罚?下面是我那?枕“民主监骨ur的过秤;

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