ICTI程序(20150915):07条款与细则

ICTI程序(20150915):07条款与细则
ICTI程序(20150915):07条款与细则

条款与细则

ICP-TC Ver.02

1一般条款细则

1.1申请参加国际玩具工业理事会“关爱”程序的工厂 ( 以下简称“工厂”) 必须依据并接受以下条款与细则。如符合注册

资格,国际玩具工业理事会“关爱”基金 - 亚洲 ( 以下简称“ICFAL”) 将给予工厂 12 个月的注册登记期。

1.2ICFAL 的代表和/ 或其委任的任何顾问将审阅工厂申请的相关档,如国际玩具工业理事会“关爱”程序( 以下简称

“ICP”) 申请表格、审核报告、整改计划及任何与工厂相关的档。ICFAL 所委任的顾问均为玩具业或社会责任方面的专业人士,并已向 ICFAL 签署保密协议。

1.3工厂须缴付ICFAL 所有要求的相关费用,以维持其注册资格。如未有依据条款缴付所需费用,工厂的申请和/

或注册将自动失效。

1.4ICFAL 保留权利基于合理理由考虑拒绝任何申请,理由包括但不限于对工厂所提供数据之真实性和 / 或完整性的

怀疑。

1.5ICP 审核规章里的政策和标准是针对制造业企业而订立,因此 ICFAL 只接受隶属制造业的工厂申请。ICFAL保留

充分权利判定任何申请之有效性。

1.6符合ICP 要求并不等同于符合相关国家法律,工厂不可使用已符合ICP 要求的状态作为符合有关法律法规的证

据。

1.7工厂应委任高级管理层为申请代表。

1.8当ICFAL 提出要求时,申请人应确保其向ICFAL 提供所有产品样本、查阅、协助、信息、记录、文件和设备,

并且申请人的相关协助人员须具备适当资格、知晓情况且经适当授权。此外,申请人还应向 ICFAL 免费提供适合召开相关审核会议的场所。

1.9所有已缴付 ICFAL 之费用皆不予协商及 / 或退款。所有 ICFAL 规定之费用将因应 ICFAL 内部考虑做出变更,最

新之收费标准公布在 ICFAL 网站- https://www.360docs.net/doc/5815086606.html,.

1.10任何 ICP 认可的审核公司和 / 或认可的审核员均禁止根据或参照 ICP 审核规章进行预先评估/ 审核。

1.11如工厂在注册后 12 个月内仍无法符合 ICP 的规定要求,若工厂希望继续参加 ICP,则须在注册终止日加上任何

延长期期限后 3 个月才能重新申请。

1.12ICFAL 有可能根据其判断向工厂颁发某特定级别之证书,以反映工厂的审核结果。证书级别包括A、B、C 级或

观察期,显现工厂不同的合规程度;而证书级别的界定依据工时政策更新声明及观察期和终止政策声明( 于2012 年 4 月 1 日起生效 ) 所订立,详细政策资料可在ICFAL 官网 https://www.360docs.net/doc/5815086606.html, 查阅。

工厂须了解并同意 ICFAL 在判断证书级别时,除审核报告和 / 或现场发现外,并无须提供审核结果以外的额外

证据;工厂也同意其证书状态将呈现于ICFAL官网上。

1.13若工厂违反任何条款,其 ICP 注册身份将被撤销,任何所颁发的证书资格也将被收回及注销。

1.14申请人确认,并无任何性质的保证、陈述、声明、担保、契诺、约定、承诺、赔偿或允诺向其做出,本条款和条

件中明确载明的除外。若有上述保证、陈述、声明、担保、契诺、约定、承诺、赔偿或允诺向其做出,则申请人无条件且不可撤销地放弃其本可能由此获得的任何相关索赔、权利或救济。申请人标准格式档中所载的与本条款和条件不一致的、或旨在修改或补充本条款和条件的任何条件或规定均为无效,除非ICFAL以书面形式明确接受。

1.15双方确认,ICFAL 作为独立缔约方向申请人提供服务,未在ICFAL 与申请人之间设立任何合伙、代理、雇佣或

信托关系。

2质量保证审核

2.1ICFAL 保留权利委派观察员以监督ICP 审核程序。观察员有可能来自任何ICP 认可的机构,所有观察员皆已向

ICFAL 签署保密协议。

2.2为确保工厂持续符合 ICP 的规定要求,ICFAL 保留权利委派其内部审核员,或其认可的审核公司,或在有需要的

情况下同时委派两者于工厂进行质量控制审核( 以下简称“QC 审核”)。QC 审核以不预先通知的形式进行。工厂同意即使在获颁 ICP 证书后也须接受 ICFAL 对其进行 QC 审核。若 QC 审核中没有发现任何严重违规,工厂将无需承担审核费用 ; 如果 QC 审核中发现了严重违规,工厂将承担所有审核费用。

3初次 / 年度审核及进度审核

3.1所有审核均以不预先通知的形式进行。如工厂在审核期限内因可接受的理由而无法进行审核,工厂必须以书面方

式事先通知审核公司,通知期限可由工厂与审核公司间双方协议。

3.2工厂获得证书后,必须接受不预先通知的进度审核,以确保工厂在证书有效期内的合规程度,或工厂是否已确实

执行改善内容。工厂须缴付所有 ICFAL 要求的费用,并且须在发证后收到审核公司通知后尽快缴纳,缴费程序将

可能影响证书之持续有效性,若工厂未依据规定缴付费用,则其证书状态将被自动撤销。

4“关爱”小卡片、海报、热线与培训

4.1工厂同意在获颁C 级及观察期证书后六周内,分发一张“关爱”小卡片予厂内每位工人。卡片上印有热线电话,工

人如有疑问或需要做出申诉时可拨打查询。工厂不应向工人收取任何卡片费用,卡片应放于工厂工牌背面。除了

海报,ICFAL 也要求C 级与观察期的工厂依照其指示,张贴“关爱”海报于厂内明显的地方,海报内容与卡片类似。

A 级与

B 级工厂则必须依照 ICFAL 指示,把“关爱”海报张贴于厂内显著位置。海报内容与卡片类似,所以 A 级与

B 级工厂也可考虑依照以上之条款,同时为厂内的每位工人分发之前提到的“关爱”小卡片。

若工厂未有落实分发“关爱”小卡片及/ 或张贴“关爱”海报,将被视为对ICP 规定要求的重大违反。如工厂未有进

行改善,将会导致证书态状被终止。

4.2在工厂自愿接受的情况下,ICFAL 将可能推荐工厂参与相关培训活动,培训内容可能包括加强对 ICP 规定要求的

了解、热线培训或其他为工人与管理人员、管理系统建设或能力建设制定的培训计划,帮助工厂进行所需之改善。

培训费、整个培训计划的条款与细则在工厂正式参与培训前将清晰定义与协商。工厂需向 ICFAL 推荐的培训机构缴付相关培训费用。

如果工厂已取得ICFAL 的培训资料,应该先获得 ICFAL 及培训机构的书面同意,方可发行任何载有ICFAL 及培

训机构名称或照片的培训教材。

5撤销证书资格

5.1若工厂重大违反 ICP 规定要求和 / 或零度容忍违规,ICFAL 将根据独立判断有可能终止工厂的证书资格。违规内

容包括:

5.1.1严重违规并同时未有落实执行持续改善行动;

5.1.2未有落实遵守 ICP 审核程序及进程,如拒绝进行 ICP 所要求的审核或缴付所要求的款项等…;

5.1.3未有在最后审核日后 30 个工作日内 ( 工厂回复期 ) 提交 ICP 认可的整改计划;

5.1.4于 QC 审核中,对工厂是否符合 ICP 规定要求产生任何合理怀疑;

5.1.5工厂进行赂贿及不道德行为,违反 ICP 政策;

如 ICFAL 决定撤销证书状态,除审核报告和 / 或现场发现外,无须提供额外证据。

5.2工厂应保证依时提交所需数据给ICFAL,而且数据必须是清晰、完整、正确无误。如发现欺诈将可能导致ICFAL

的注册身份及证书资格被终止。工厂也应真实公开其主要产品制造和 / 或处理的所有营运及生产场所。

5.3若工厂不同意ICFAL 更改其证书状态的决定或有任何相关申诉,而这些争议无法与ICFAL 解决时,我们鼓励工

厂可通过 ICFAL 的工厂申诉程序 ( 详细信息可在 ICFAL 官网查阅 ) 寻求对问题的最终解决。

6产权权利

6.1ICFAL 发行刊物之一切权利 ( 包括但不限于著作权 ) 在 ICFAL 提供其服务期间将归属于ICFAL 所有。没有 ICFAL

事先的书面同意 (ICFAL 也可酌情决定拒绝 ),工厂不得复制或抄袭、发行或公开任何关于其教材或摘录给任何第三方。

6.2工厂不得在没有 ICFAL 事先书面同意前转让其所有权资料给任何其他方,除非能证明该资料早已对外公开。该所

有权数据报括但不限于审核报告、审批评论和 / 或有关认证过程之通信记录。

6.3一旦成为 ICP 注册工厂,其 ICP 注册名称连同其联系信息、工人人数及 ( 如有 ) 证书等级状态将显示于 ICFAL 官

网。

若工厂严重违反 ICP 规定要求、和 / 或 ICFAL 独立判断工厂未能达到 ICP 标准,工厂状态将被显示为失效,和 / 或其证书状态将被更新以反映违规情况。

工厂在 ICP 注册期间的最后状态将永久列于 ICFAL 官网。

6.4若工厂工作环境情况被公开报导后有损ICP 声誉与信用,工厂应了解并同意ICFAL 可能与相关方就工厂工作环

境情况与相关信息进行沟通,而无需工厂事先同意。

7法律责任

7.1ICFAL 将不会承担其服务之延误或失误所导致的直接和间接损失。

7.2ICFAL 不应就以下事项向申请人或任何第三方承担责任:

7.2.1因(i)申请人未能遵守其在本条款和条件中的任何义务;(ii)基于审计或合规认证所采取或未采取的任

何行动;及(iii)由 ICFAL 获得的不清楚、错误、不完整、误导性或虚假信息而导致的任何不正确结果、

审核或合规认证而产生的任何损失、损害或费用;

7.2.2申请人可能因业务中断、收入损失、机会丧失、合同损失、预期损失、使用损失、商誉损失或声誉损害、

预期储蓄损失、因产品召回而产生的有关成本或费用、减轻损失过程中所产生的成本或费用以及因任何第

三方索赔产生的损失或损害(包括但不限于产品责任索赔)而遭受的利润损失、生产损失、业务损失或产

生的费用;及 / 或

7.2.3任何类型的任何间接或后果性损失或损害(无论是否属于上文第 (b) 项中载明的损失或损害类型)。

7.3申请人进一步同意,对于任何第三方就(i)与ICFAL 所提供的任何服务的履行、声称履行或不履行有关的;或

(ii)因申请人的认证物件之产品、流程或服务产生的或与之有关的任何性质的损失、损害或费用(包括全部律师费以及相关费用)而提起的所有(实际或潜在)索赔(包括但不限于产品责任索赔),其将使ICFAL 及其主管人员、员工、代理人、顾问或分包商免受损害,且如有任何损失,申请人将予以赔偿。

7.4所有与 ICFAL 的服务合约皆根据中国人民共和国香港特别行政区 (以下简称“香港特别行政区”) 的法律订立并受其

管辖。任何与合约有关之仲裁或诉讼程序将在香港特别行政区进行。根据香港特别行政区法律,如有任何条款变更为无效、不合法或不能执行,其余之条款将不受影响或损害。

7.5如存在任何由ICFAL 引起或与其有关的争议,则该由仲裁解决,但ICFAL 拥有在香港特别行政区法庭提起诉讼

的独占性及支配性酌处权。受议双方需就仲裁员的指派上达成一致,如任何一方不同意,则需在仲裁员被指定后,以书面形式请求香港国际仲裁中心(“HKIAC”)指定一位仲裁员。仲裁应在香港特别行政区进行,仲裁只能由一位仲裁员进行,仲裁过程中所用语言应为英语。

8术语表

8.1一般术语与定义

国际玩具工业理事会 (ICTI)- ICTI 目前由 19 国玩具协会组成。

国际玩具工业理事会“关爱”程序(ICP)-ICP 执行国际玩具工业理事会商业行为守则的社会责任认证计划,包括但不限于审核、设立并执行任何整改行动/ 工厂生产力及工人能力建设、颁发及废除证书,证书状态有可能不定期有所更改。

国际玩具工业理事会“关爱”基金 (ICF)- ICF 负责监督 ICFAL。

管冶委员会-即 ICF 的管冶委员会,目的为监督并管理 ICF。

国际玩具工业理事会“关爱”基金亚洲 (ICFAL)-为香港合法机构,在 ICF 监督下负责 ICP 的营运。

技术咨询委员会 (TAC)-一组业界专家自愿在 ICP 的审核营运上提供专业意见及知识。

秘书处-为 ICF 的秘书处。

申请工厂-位于某单一位置、已支付申请注册费并已被 ICFAL 接纳其注册申请的任何设施或团体。

获认可审核公司-已被 ICFAL 认可、被允许替 ICP 进行审核的审核公司。

ICP 数据系统-为一网上数据库,储存了 ICP 所有注册工厂的审核结果、证书状态、商业关系、过往的审核记录

等数据。

整改计划 (CAP)-工厂和/或获认可审核公司所制定的计划,以整改违反 ICTI 商业行为守则的规定。

日期确定-即企业同意在某日期以后,只向持有 ICP 有效证书的工厂进行采购。现指对ICP 的承诺。

国际玩具工业理事会商业行为守则-由国际玩具工业理事会所发展的行为守则,成为了ICP 的基本标准。

合规证章(SOC)-颁发给工厂的证明档,证明工厂已符合ICP 要求与标准。合规证章分为不同等级,以反映不同的合规程度或其它状态。

条款与细则-即 ICP 所有注册工厂必须严紧遵守的条款与细则。

8.2合规证章/工厂状态术语与定义

Registered-工厂已成功完成注册并已取得注册编号,却仍在进行首次/年度审核流程。

In Audit Progress-工厂正进行任何必须之审核程序,尚未符合领取合规证书的资格。

Inactive-工厂首次进行 ICP 审核周期,尚未获颁 ICP 合规证书,在接受 3 次审核后仍无法达到 ICP 的标准。

Terminated-即工厂所持有之合规证章的有效性被终止,或新申请工厂严重违反 ICTI 商业行为守则 (COBP) 及ICP 流程与程序,必须在被终止日至少 6 个月后才能重新申请。也可能指拖欠款项和 / 或没有在规定时间内完成ICP 要求之审核的情况导致的终止状态。

Expired -工厂持有的合规证章有效性已过期,此状态也有可能为工厂证书到期前 / 后没有再进行年度注册申请。

Class A-A 级证书,合规证章中的最高等级,颁发给已接受审核、没有严重违规、已透明公开实际每周工时不超过 66 小时的工厂。( 详情请查阅 ICFAL 官网上的工资工时政策 )

Class A (60-Hour Workweek)-为鼓励性类别的A 级证书,工厂可自由决定是否需要,颁发给每周工时不超过 60 小时之工厂。( 详情请查阅 ICFAL 官网上的工资工时政策 )

Class A Since [which year]-等同 A 证书,表示工厂已第三年或以上每周工时不超过 66 小时。( 详情请查阅ICFAL 官网上的工资工时政策 )

Class B-B 级证书,常规证章的第二等级,颁发给已接受审核、没有严重违规、已透明公开实际每周工时多于

66 却少于 72 小时之工厂 ( 详情请查阅 ICFAL 官网上的工资工时政策 )。此等级的工厂将进行持续改善计划,透

过减少工时以争取更高证书等级。

Class C-C 级证书,常规证章的第三等级,即工厂已接受审核、没有严重违规已透明公开实际每周工时超过 72 小时之工厂,正进行持续改善计划,以减少工时以争取更高证书等级。

On Probation-观察期证书,即工厂正接受 ICP 的监管 (1 年内 3 次审核 ),确保工厂在观察期期间遵守 ICP 的商业行为守则并承诺持续改善。工厂通常在审核时被发现严重违规及不透明的情况才会被列入观察期。

ICTI程序保安警卫人员管理制度

有限公司 保安警卫人员管理制度 文件编号:FY/ICTI-QP17 行政人事部财务部工程部QA/QC部PPC计划部仓库部所有生产部维修部其他

保安警卫人员管理制度 一、总则 1.1 为保护公司财产和员工安全,加强保安警卫人员的管理,规范公司保卫安全工作, 制止违规行为发生,使公司在正常的状况下经营发展。 1.2保安警卫勤务应每日24小时执勤不辍。 1.3警卫值勤人员的服装,代表本公司执行职务。 1.4警卫值勤人员除遵守本制度外,还应遵守本公司其他各项制度,与本制度相悖的除 外。 二、保安警卫人员的职责 2.1 厂区内各种事故之预防,厂区(房)巡逻事项。 2.2 厂区内各种突发事故应急措施,包括事故抢险,应急搜救等。 2.3 进出厂区的外宾(指外来的客户、供应商、来访人员、政府部门等,下同)和员工之 出入,联络登记事项。 2.4 进出厂区车辆的管理事项。 2.5 进出厂区物品的查验、装卸货物监察与放行。 2.6 防止盗窃,协助维持工厂秩序。 2.7 防止不安全隐患的存在,检查消防设施(备),接受各种安全健康培训。 2.8 公司各项规章制度维护,违规违纪律现象的制止、登记、报告。 2.9 其他交待办理事项的处理。 三、保安警卫人员守则 3.1 绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。 3.2 平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不卑不亢。 3.3 执勤中应服装整洁,仪容端正,对于应急及防身器具和通讯器材要随身佩带,以应 随时发生的意外。 3.4服警中应时刻提高警惕,遇有突发事故,应临危不惧,沉着处理,尤其对生产车 间打架斗殴、聚众闹事、行凶、盗窃及灾害等事故要果断敏捷,及时制止并立即报告上级。 3.5 应严守岗位,不得擅离职守,不得有酗酒、闲聊、阅读书报、吃零食、收听录音机、 打瞌睡等现象,不得与外人(包括本公司员工)随便搭话,更不得让闲人进入警卫室。 3.6 应熟悉厂区内各地处水、电、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路 灯、门窗、篱墙等设施有缺损时,应立即报告要求处理修复。

ICTI程序-12车间健康安全管理细则

有限公司 车间健康安全管理细则 文件编号:FY/ICTI-QP12 行政人事部财务部工程部QA/QC部PPC计划部仓库部所有生产部维修部其他

车间健康安全管理细则 为加强健康安全管理,增强各车间安全意识防患于未然,保证公司财产和员工的生命安全,进一步规范公司的安全生产管理,根据公司《环境卫生、健康安全管理制度》的要求特汇总制定本制度。 《装配部健康安全管理制度》 1、本部门/车间全体员工须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令,遵守厂 规厂纪,树立“安全第一”的思想,做到文明、安全生产。 2、各级负责人必须在各自责权范围内对安全负责,严格执行安全生产责任和各项制度,严 禁违章指挥和违章作业。 3、坚持健康安全教育,新员工、换岗员工要实行安全培训,经考核合格后才能独立操作, 正式上岗。 4、所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程,工作前要穿戴好劳动保护用品,检查各种 安全设施,经确认无误方可开动设备。工作要坚守岗位,不能随便脱离岗位,不能干私事。上班前不能饮酒。要保持设备、环境整洁,物资货品摆放整齐。 5、上下班应注意遵守交通规则,注意警示标志和车辆笛声,步行时不能嬉笑打闹。自行车 或摩托车须停放在指定区域。 6、电气设备和线路必须由维修部指定人员安装维修,发现有异常情况要及时报告。 7、对易燃、易爆和腐蚀性化学品,如:胶水,清洁剂等,必须按规定分类管理,标识清楚, 有专人负责领用登记。 8、所有利器要严格做好收发记录,专人负责,专人看管。 9、严禁吸烟、玩火、燃烟花爆竹等可能引发灾难性事故的行为,一经发现,按厂规从重处 理,造成严重后果,将追究当事人的法律责任。 10、所有设施应符合安全生产要求,凡发现有不安全的设施或设备,员工应及时向上级报告, 遇有设备安全的紧急情况时,可以停止操作并立即报告上级处理。 11、卫生间要勤打扫、勤冲洗,不得有异味;门、窗、楼梯、扶手等要每天擦洗,车间地面 要干净清洁,无颗粒、纸屑、油污或绳索等杂物,消防器材要定期打扫清洁,保持通道、出口畅通无阻。 12、凡发生事故的应立即抢救伤员,保护现场,并立即报告领导和上级部门,对安全生产有 显著成绩的个人应予以表扬奖励,对失职、忽视安全的人员应按规定给予处罚,造成后

IETP ICTI全套程序文件

XX有限公司 IETP、ICTI管理体系 程序文件 (符合IETP/ICTI 2018标准) 文件编号:SAP—2018(汇编) 版本号:A/0 2019年01月01日发布2019年01月01日实施编制:批准:

EHS现场协调员任命书 为更好地开展本公司EHS管理工作,更好更迅速地协调现场发生的EHS相关问题,特任命XXX(职位)为本公司的EHS现场协调员。 其主要职责为: 1.向工厂全部员工普及EHS相关知识; 2.协调EHS相关方的关系,确保解决现场EHS问题所需资源的获得; 3.及时采取适当的应急措施解决现场EHS问题,或避免问题的进一步扩大。 总经理: 2019年 1月 1日

任命书 为保证本公司员工代表能更充分地向管理层表达员工们的意见及建议,让员工与管理层双方得到更好的沟通,特任命XXX(职位)为管理层代表,与员工代表们进行面对面的沟通。 其主要职责为: 3.定期参加员工代表大会,至少一季度一次; 4.倾听员工代表的意见及建议,及时解决能力范围内的相关问题; 5.向管理层转达员工代表的意见及建议,确保其能得到充分正确的理解; 6.向员工代表转达管理层商议的结果,尽最大能力解决或改进员工代表提出的相关问题。 总经理: 2019年 1月 1日

1.0目的 为了检测、预防及应付可能危害员工健康与安全的潜在威胁,保护全体员工的身心健康与财产、生命安全,同时关注对外部环境的影响,以环保的方式投入生产,特制定此程序。 2.0范围 适用于本公司环境健康安全相关事项的管理。 3.0定义 无 4.0职责 4.1 EHS委员会主任负责召开EHS会议,与相关方沟通,保证资源的获得; 4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。 5.0工作程序 5.1 EHS委员会组成 5.1.1公司指定专人担任EHS委员会主任,负责EHS事务并接受相应的培训,领导小组识别公司EHS因素,加以分析评估,制定相应文件加以控制。 5.1.2委员会必须有来自不同工作场所、不同工种、不同班次、不同级别的员工代表委员,并是经员工推选出来的。 5.1.3其他委员由公司领导指定。 5.2培训、意识及沟通 5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策,并将其公布。 5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS 规定和职责贯彻到每个员工,新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训,包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。EHS委员会至少应每60天召开一次例会,工厂经理每年应至少参加3次会议,会议记录应予以保存。 5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务,并鼓励员工通过意见箱等形式向公司提出改善EHS的建议,并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。 5.3 环境健康安全因素的识别 劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素,从而更好地杜绝职业病及工伤的发生(详见《危害评估及控制程序》):

ICTI认证事项

ICTI 目录Contents 1、ICTI是什么?为什么要制定ICTI商业行为守则? 2、出现背景和发展趋势 3、ICTI主要内容 4、申请ICTI认证的程序 5、申请的文件应包括 6、工厂费用一览表 7、通常的不符点 8、审核的程序和方法 9、认证的意义 1. ICTI是什么?为什么要制定ICTI商业行为守则? ICTI是国际玩具工业理事会,是一个由大约20个国家的玩具协会组成的联合商会,这些国家包括美国、中国、香港、英国和其它主要的玩具生产国和消费国。 玩具工业长时间以来都拥有一种信誉,那就是玩具的生产制造能够遵守工厂所在地的国家/地区的法律法规,从长远来看,遵守法规的工厂将能够有一个高效的运作模式。因此,ICTI从许多玩具公司抽调专业人士组成了一个小组,他们撰写了一套文件并称之为ICTI商业运作规范。这套文件汇集了工厂需要依从的地方法律法规包括工业安全、薪酬福利、延长工作时间及其它有关内容。ICTI商业运作规范的文件已包含在申请的文件套装里并且将给申请参加ICTI审核系统的每家工厂。2.出现背景和发展趋势: (1).经济全球化,世界产业结构调整 跨国公司权力膨胀,在世界范围内自由配置资源,在全球范围内自由选择供应商和合作伙伴。跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家,而建立了全球性生产网络。世界范围的资源流动和全球化的生产使跨国公司能够规避国际劳工法规,并且不受东道国劳工立法的制约。从低成本生产地区间的国际竟争中获得更大利润。许多灵活的机制被引入到劳工市场,减少了对大部分工人的安全保障。 (2).消费者的关注 根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查,在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳动,缺乏职业安全保障等。这些问题被频繁揭露出来以后,引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。 ①例如2000年8月,香港报纸连续报道了深圳某玩具厂存在使用童工,该厂美国客户通过调查后没有发现童工,但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假资料等问题。该客户因此取消了该工厂的供应商资格,其他客户也相继取消了订单,最后这家工厂被迫倒闭。(来自

ICTI医疗服务管理程序

医疗服务管理程序 1.目的:规范紧急情况下的医疗救护作业,确保员工生命安全。 2.适用范围:适用于本公司紧急情况下的医疗救护作业。 3.职责: 3.1各部门:负责紧急医疗事件的汇报 3.2行政部:负责外部联络和急救培训 4.作业内容: 4.1应急准备: 4.1.1在各部门设立急救箱,急救箱(不得有口服药)应有以下要求: 工作地点员工人数不足50人的,急救用品须备量请参阅“栏一”。工作地点员工人数超过50人的,以及按每一百员工计算的,急救用品备量 参阅“栏二”。

急救站应当贴有急救站标志。急救用品箱应当设置在厂区和宿舍区内合理地点,以便取用。急救用品箱不得上锁,务令急救人员和心肺复苏法人员能够在3分钟内取得所需物品。每一个生产楼层和宿舍至少要设置急救箱一个。 4.1.2如果公司依靠内部人员处理医护紧急事故,每个工作轮值班都应有足 够的人员当值。负责医护事务的人员或挑选出来参加医护工作的员工应当曾经参加急救和/或心肺复苏法培训,而因此取得的有关资格尚在有效期内。 公司规模较小的,每一个工作轮值班至低限度要有两(2)个人曾经参加急救和/或心肺复苏法培训而有关资格尚在有效期内。公司规模较大的,曾参加急救和/或心肺复苏法培训而有关资格尚在有效中的医护员人数应当按员工总人数1% 的比例增加,即每100人当中要有1人具备这种资格。 4.1.3公司应将急救人员的姓名和联系方式张贴在急救站,并将就进医院的 联系方式或急救中心的电话张贴在急救站。 4.2紧急状况的处理:发生状况时应按照《急救程序》进行处理。 4.3事故记录与调查: 公司应当备存员工伤病纪录。纪录内容应当包括受伤日期、伤者姓名、伤势描述和受伤原因。应当努力找出因由,并交代其它情况。 4.4改善:按照《违规与纠正措施程序》处理。 5.记录 工伤记录 事故调查报告

ICTI是什么

ICTI International Council of Toy Industries 目录Contents 1、ICTI是什么?为什么要制定ICTI商业行为守则? 2、出现背景和发展趋势 3、ICTI主要内容 4、申请ICTI认证的程序 5、申请的文件应包括 6、工厂费用一览表 7、通常的不符点 8、审核的程序和方法 9、认证的意义 1. ICTI是什么?为什么要制定ICTI商业行为守则? ICTI是国际玩具工业理事会,是一个由大约20个国家的玩具协会组成的联合商会,这些国家包括美国、中国、香港、英国和其它主要的玩具生产国和消费国。 玩具工业长时间以来都拥有一种信誉,那就是玩具的生产制造能够遵守工厂所在地的国家/地区的法律法规,从长远来看,遵守法规的工厂将能够有一个高效的运作模式。因此,ICTI从许多玩具公司抽调专业人士组成了一个小组,他们撰写了一套文件并称之为ICTI商业运作规范。这套文件汇集了工厂需要依从的地方法律法规包括工业安全、薪酬福利、延长工作时间及其它有关内容。ICTI商业运作规范的文件已包含在申请的文件套装里并且将给申请参加ICTI审核系统的每家工厂。 2.出现背景和发展趋势: (1).经济全球化,世界产业结构调整 跨国公司权力膨胀,在世界范围内自由配置资源,在全球范围内自由选择供应商和合作伙伴。跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家,而建立了全球性生产网络。世界范围的资源流动和全球化的生产使跨国公司能够规避国际劳工法规,并且不受东道国劳工立法的制约。从低成本生产地区间的国际竟争中获得更大利润。许多灵活的机制被引入到劳工市场,减少了对大部分工人的安全保障。 (2).消费者的关注 根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查,在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳动,缺乏职业安全保障等。这些问题被频繁揭露出来以后,引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。 ①例如2000年8月,香港报纸连续报道了深圳某玩具厂存在使用童工,该厂美国客户通过调查后没有发现童工,但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假资料等问题。该客户因此取消了该工厂的供应商资格,其他客户也相继取消了订单,最后这家工厂被迫倒闭。(来自《南华早报》)

ICTI官方解释商业运作规范认证程序

I C T I官方解释商业运作 规范认证程序 Revised final draft November 26, 2020

I C T I官方解释商业运作规范认证程序前言 感谢贵公司对我们ICTI国际玩具工业理事会商业运作规范审核程序的关注,该程序也被称为“CARE程序”。 现在, 贵公司正与一家最有声望的从事商业操守和社会责任认证的协会合作。如果贵公司获得ICTI商业运作规范的认证,贵公司的所有顾客将视贵公司为最优秀的供货商。 在准备申请ICTI商业运作规范认证的时候, 首先应选择一家符合资格的审核公司来履行审核的程序。但是,需要指出的是审核公司在做审核时不会提供咨询服务。所以,若有这方面的需要,应向其它的机构寻求帮助。中国玩具协会拟将向厂商提供培训课程,这将是获取有关审核程序规范信息的最佳途径之一。目前, ICTI亚洲协会只提供文书方面的支持,而不会提供任何技术上的建议。 附件“C ARE 程序”有关的各种文件将有助于理解审核程序和细节。在开始审核前,应联络ICTI 认可的审核公司, 并且比较其服务及费用后再做出最终决定。然后,贵公司还需要了解ICTI亚洲协会并通过审核公司提交申请表及注册费用。 中国玩具协会已经出版了一本中英文对照的关于“CARE 程序”的书(全称:国际玩具工业理事会商业运作规范International Council of Toy Industries’ Code of Business Practices)。贵公司可向中国玩具协会购买此书。这是一本对贵公司准备接受ICTI认证很有帮助的参考书。 审核将包括一次全面审核以及一次对“纠正措施”的跟进审核。获得认证至少需要60天的时间,具体时间取决于工厂规模以及初审后的改进措施。? 如果贵公司对审核员所发现的问题或对审核程序有任何异议,可以书面形式向ICTI亚洲协会提出申诉(请按所附的申诉和投诉文件来运作)。如有任何问题,也可与我们联络。 工厂申请认证的七个步骤? 如作为工厂想申请符合国际玩具工业理事会商业行为守则的认证须遵循以下程序: 1、首先工厂可以通过打电话或发邮件到中国玩具协会或向任何一家获批准的审核公司索取相关资料和文件。ICTI亚洲协会将提供这些申请资料的文件清单(见附件)。 2、接着需要选择及联络一家获得ICTI审核资格的公司,向他们说明准备进行认证,并要求进行工厂审核。该审核公司就会协助工厂并向ICTI亚洲协会递交填写完整的注册表及费用。 3、工厂审核所需费用由申请认证工厂与所委托的审核公司进行协商,在达成一致后,正式开始审核。

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