关于规范公司员工上班期间着装要求的通知

关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知

关于规范公司员工上班期间着装要求的通知

司属各部门:

为树立公司对外形象,倡导文明健康的着装习惯,结合公司实际和节气现状,现对员工上班期间着装进行规范:

一、总体要求

端庄整洁、美观大方、符合职业要求,工作时应穿着正式场合服装,与工作环境协调,体现公司良好的精神风貌。

二、着装要求

1.上身:浅色系短袖衬衣、浅色系衬衣、深色西装、商务夹克;

2.下身:深色系西裤、商务休闲裤或西装套裙;

3.鞋类要求:深色皮鞋;

三、工作时间禁止穿着以下服装

花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、文化广告衫、超短裙、短裤、牛仔装、拖鞋等进入办公场所。

四、驻厂矿人员根据实际工作情况按照有关规定执行。

五、本规定从2013年10月1日起执行

六、公司综合管理部将不定期检查,对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改。

上海云峰集团公司

2012年9月25日

关于进一步明确员工着装规范的通知

2014 61 关于进一步明确员工着装规范的通知 分公司各部、各店: 为不断提升企业整体形象,更好地展现员工的精神面貌,在细化集团公司下发的《关于重新规范员工着装问题的通知》的基础上,现对员工上班时间的着装规范进一步明确如下: 一、一线及后勤服务人员,包括司机、服务台人员、收银员、退款员、收费员、电工(含电梯工)、空调工、内保及丽屋理货员、防损员,统一穿着工服。工服由公司定制,每2年更换一次;每人2套,应注意勤换洗、勤熨烫,保持干净整洁,无破损、无褶皱。 二、管理性岗位人员,上班时间(含出差期间)着装应区别于日常着装,重点体现职业性,展现朝气十足、积极向上的职场形象。 1、男员工: (1)秋冬季穿着深色西服套装,浅色有领、长袖衬衫;必要时外套里可着西服马甲、单色V领毛背心和V领毛衣; (2)夏季下装着深色西服长裤,不得穿牛仔裤、短裤;上装着浅色有领、长袖或短袖衬衫,不得将长袖衬衫袖子挽到手肘作为短袖,不得穿POLO衫、T恤、背心; (3)男员工着装应注重细节,搭配与服装风格、色彩统一的皮

鞋、皮带和领带,不得穿运动鞋、凉鞋、拖鞋和使用休闲皮带。 2、女员工: (1)一年四季均可穿着素色、样式简洁大方的职业套装(裙),夏季也可穿着有袖的职业连衣裙,或以有领、有袖的衬衫搭配裤装、裙装。不得穿牛仔裤、短裤、长裙,不得穿T恤、背心。 (2)女员工着装应避免短、露、透,裤长以触及脚面或九分为宜,裙长不短于膝盖以上10厘米; (3)女员工着装还应注重塑造大方、干练的整体形象,不得穿运动鞋、休闲凉鞋、拖鞋,不得穿色彩鲜亮的丝袜,不得佩戴夸张的饰品和涂抹色彩、造型夸张的指甲油。 三、本通知自七月一日起执行,与《员工礼仪规范》并行不悖。分公司、分店人事管理部门应对员工着装进行定期与不定期检查,对未按规定着装的员工按《奖惩规定》视同严重过失,每发现一次对个人处以200元罚款;对未按规定佩戴工牌(胸卡)的员工,按《奖惩规定》视同轻微过失,每发现一次对个人处以50元罚款。 特此通知。 重庆居然之家家居建材市场有限公司 二〇一四年七月一日

关于规范化服务统一着装的通知

密级: XXXXXXX有限公司 [2014]XXXXXX第N____号签发: 关于规范化服务统一着装的通知 公司各部(室)、服务中心: 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本通知要求着装。员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:统一、整洁、得体、大方。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定统一着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着统一、整洁、得体、大方。 3、着工作装时,应统一搭配鞋类;不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。 皮鞋应保持清洁光亮,无破损。 4、统一着深色单色西装时,统一着白衬衣,打深色系领带;衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂指甲油。 7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌,并统一佩戴在左胸前适当位置。 8、男员工要求头发梳理整齐、大方;不得留长发、光头。不得留胡须。 9、女员工要求头发梳理整齐,发型因长度统一式样;提倡化淡妆,不得佩戴金银首饰或其他饰物。 二、具体岗位要求 1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴,同一站姿。 2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。作业期间应保持自身工服的整洁。 3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握,注意礼仪及文明用语的灵活运用。 三、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。 2、工作时间不着工作装者,视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款10元,一个月连续违反3次以上者,

关于规范着装标准的通知图文稿

关于规范着装标准的通 知 集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

关于规范着装标准的通知 全体员工: 随着天气逐渐炎热,各式不规范着装再次出现,特此强调: 1、一线人员必须穿:工作服+裤子+运动鞋;禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装,禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装,严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象,请全体员工严格遵守公司着装管理制度,具体内容见通知附件。 特此通知! 人事行政部 2016年6月8日附件一: 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度,总经理审批签发,公司全体员工执行。

2.各部门管理人员宣导和落实本制度,承担指导与监督员工规范着装的责 任。 3.行政部负责工作服和着装管理,包括购买和领用工作服,检查考核等工 作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工,可在入职一周后到行政部领取当季工作服2 套,当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套; 2.入职两年后,每两年可再申领夏装2套,冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的职 场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员,研发和设备部 等一线人员: 1)上装:必须穿工作服; a)以整洁得体大方为标准; b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象; c)禁止长袖外套短袖工作服现象; 2)下装:必须穿长裤子; a)长度以过膝为标准,材质为牛仔或棉布; b)禁止穿裙子、短裤等; 3)鞋子:必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋; a)以不裸露脚踝以下部分,方便行走跑跳为标准;

关于规范着装标准的通知

关于规范着装标准的通知 全体员工: 随着天气逐渐炎热,各式不规范着装再次出现,特此强调: 1、一线人员必须穿:工作服+裤子+运动鞋;禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装,禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装,严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象,请全体员工严格遵守公司着装管理制度,具体内容见通知附件。 特此通知! 人事行政部 2016年6月8日

附件一: 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度,总经理审批签发,公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度,承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理,包括购买和领用工作服,检查考核等工作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工,可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套,当年度 共可申领工作服冬装和夏装各2套; 2.入职两年后,每两年可再申领夏装2套,冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员,研发和设备部等一线人员: 1)上装:必须穿工作服; a)以整洁得体大方为标准; b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象; c)禁止长袖外套短袖工作服现象; 2)下装:必须穿长裤子; a)长度以过膝为标准,材质为牛仔或棉布; b)禁止穿裙子、短裤等; 3)鞋子:必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋; a)以不裸露脚踝以下部分,方便行走跑跳为标准; b)禁止穿凉鞋、拖鞋,高跟鞋; 4)头发:必须干净整洁利落大方; a)男士发型长度以“前不遮眉,后不触领,两侧不盖耳”的短发为标准; b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准;长发者必须束发,发长及腰者 则必须梳发髻; c)禁止头发触及公司设备及产品; d)禁止染夸张发色,如黄色、红色等。 5)劳防装配:以特定岗位的劳动防护装配为标准,严格遵守岗位要求,禁止擅自 不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政 部等管理类部门或管理人员: 1)男士: a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准;

关于进一步规范工作服着装要求的通知

关于进一步规范工作服着装要求的通知 公司所属各部门: 为加强作风建设,树立企业形象,展现员工精神面貌,营造规范、有序的内部氛围,公司决定进一步规范工作服着装,现将有关要求明确如下: 一、着装时间和场所 (一)原则上,员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服,在新厂区工作的员工,从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。 (二)工作时间可以不穿公司工作服的情形: 1. 离开公司外出开会、办事、学习的; 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务,对着装另有要求的。 二、着装标准和要求 (一)员工在岗期间必须穿着全套工作服,工作服要保持整洁干净,冬季工作服拉链拉到上兜盖以上,夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣,袖口钮扣应扣好。 (二)有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服(包括生产部门发放的劳保工作服)和西装,2010年以前

发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。 (三)进入生产区二道门的人员(包括外来人员)着装必须满足生产现场的相关规定,重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。 (四)外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装,公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。 三、着装检查 本通知下发后,员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装,对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。 附件:工作服标准照 大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日

关于规范员工着装管理的通知

太原煤炭气化(集团)临汾燃气有限公司关于规范员工着装管理的通知 公司各部门、各单位: 为了进一步规范公司管理,加强企业文化建设,树立和保持公司良好的整体形象,充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养,经研究决定,公司所有员工在工作时间内必须统一着装工衣及佩戴胸牌(卡)。现就有关事项通知如下: 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求,工作时应穿着公司规定下发的工衣,佩戴胸牌(卡),与工作环境协调,体现公司良好的精神面貌。 二、着装规范 1.夏季着装规范 (1)男员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣(夏装),可不系领带,下着西裤、商务休闲裤,并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。 (2)女员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣(夏装),下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。 2.春、秋、冬季着装规范 (1)男员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣(冬装),下着西裤或商务休闲裤,穿深色皮鞋;着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着)。

(2)女员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣(冬装),下着西裤、商务休闲裤,深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着)。 3.员工要经常换洗工衣,不得出现折扣、错口、开线等现象。 4.男员工工作时间不得光膀子或穿背心、大短裤。 5.女员工不得穿超短裙、短裤、低胸装、透视装、露背装等过于休闲、暴露或其他有碍观瞻的奇装异服,穿搭丝袜以黑色、肤色为宜,上班时间避免使用味道浓烈的香水。 6. 员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 7. 遇出席会议、培训的等场合的,需按规定搭配与工作服相称的领带,着深色皮鞋。 8.佩戴胸牌规范 (1)公司的胸牌是公司的标志,工作时间佩带好胸牌是每个员工必须遵守的纪律,是荣誉也是义务,任何人不得以任何理由和借口不佩带胸牌。 (2)佩带胸牌必须规范,机关各部门、各单位工作人员、施工现场工作人员均佩带胸牌。胸牌固定在外上衣左胸位置,不得随意佩带。 9.员工不佩带胸牌不得进入工作岗位,否则将提出严肃批评,并予以及时纠正。 10.员工要认真保管好个人胸牌,不得借与他人使用,否则将严肃处理。如有损坏或丢失,应及时告知有关部门予以补发,费用由丢失者承担。员工离职时应将个人胸牌(卡)完整

20.关于进一步规范员工着装要求的通知

关于进一步规范员工着装要求的通知 各事业部、职能中心、子公司: 为树立公司对外形象,倡导文明健康的着装习惯,结合公司《关于工作服管理的通知》要求,现对员工上班期间的着装规范作进一步要求: 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求,工作时应穿着正式场合服装,与工作环境协调,体现员工良好的精神风貌。 二、着装要求 (一)着装时间:周一至周四。 (二)着装范围:公司全体员工。 (三)着装规范: 1.可着公司统一配发的工作西服、劳保制服。 2.未穿着公司统一配发服装的,上身须着纯白色、纯蓝色的浅色系衬衣,深色西装、职业装、商务夹克;下身须着深色系西裤、商务休闲裤或职业套裙;鞋类须着皮鞋。 (二)禁止性要求 禁止穿着各类格子、条纹、图案明显的花式衬衣和T恤衫(公司统一制作并在特殊场合穿着除外)、运动装、牛仔衣裤、短裤,各式运动鞋、休闲鞋、凉鞋、拖鞋。 (三)特殊要求 公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合,由行政人力资源中心另行通知进行统一着装。

三、检查监督 (一)行政人力资源中心为检查监督部门,不定时进行检查。 (二)各级管理人员负责监督本部门员工着装规范,并有义务配合行政人力资源中心对员工着装进行日常管理。鼓励员工相互监督并积极反映违规着装问题。 (三)任何人员不得以出差、工作地在项目或基地为由,违反上述着装规范要求。 (四)发现违规者并拍照取证,对管理人员、普通员工分别按照每次100元、50元的标准进行处罚。 四、其它 (一)因冬季气温较低,可着羽绒服、毛呢外套等冬季外衣;但须为纯色外套,且与工作环境相协调的正式场合服装。 (二)本通知自2017年10月16日起执行。 ***有限公司 二○一七年十月十一日

关于公司员工着装规范的通知

天智公司 公司制度文件 天智公司(2016)通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为,树立优质的职业化形象,特制定公司员工着装规范,具体内容如下: (一)仪容仪表 1. 头发:头发要保持干净整齐,头发不宜过短,不得剃光头,不得漂染怪 异颜色或留怪异发型; 2. 指甲:指甲应经常修剪,保持清洁。 3. 胡须:不得蓄须; 4. 口腔:保持口气清洁,工作时间段内尽量不吃有异味的食物; (二)着装 1. 男员工着装要求: (1)商务正装 衬衫:以单色、浅色无图案为宜,衬衫应平整、清洁; 西装:西装应配套,以深色为宜; 领带、皮带、袜子及皮鞋:应与西装和衬衣相配,美观大方; 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 (2)商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜; 不宜穿花衬衫、花T恤,禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋; 场合:客户现场办公。 (3)公司办公着装 可以穿休闲服,不得穿背心、短裤或拖鞋上班;特殊要求除外。

2. 女员工着装要求: (1)商务正装 衬衫、西裤或西裙,搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体,不宜过分华丽。 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 (2)商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜; 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合:客户现场办公、公司前台。 (3)公司办公着装 可以穿休闲服,不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班;特殊要求除外(三)管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查,并将检查结果进行通报;部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范,并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次,贴水果徽章一枚,同时在公司微信群发10元红包一次(红包一次共计20份)。 本通知即日实施。 天智(苏州)智能系统有限公司 2016-08-18

关于公司员工着装规范的通知

天智公司(2016)通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为,树立优质的职业化形象,特制定公司员工着装规范,具体内容如下: (一)仪容仪表 1. 头发:头发要保持干净整齐,头发不宜过短,不得剃光头,不得漂染怪 异颜色或留怪异发型; 2. 指甲:指甲应经常修剪,保持清洁。 3. 胡须:不得蓄须; 4. 口腔:保持口气清洁,工作时间段内尽量不吃有异味的食物; (二)着装 1. 男员工着装要求: (1)商务正装 衬衫:以单色、浅色无图案为宜,衬衫应平整、清洁; 西装:西装应配套,以深色为宜; 领带、皮带、袜子及皮鞋:应与西装和衬衣相配,美观大方; 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 (2)商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜; 不宜穿花衬衫、花T恤,禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋; 场合:客户现场办公。 (3)公司办公着装

可以穿休闲服,不得穿背心、短裤或拖鞋上班;特殊要求除外。 2. 女员工着装要求: (1)商务正装 衬衫、西裤或西裙,搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体,不宜过分华丽。 场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 (2)商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜; 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合:客户现场办公、公司前台。 (3)公司办公着装 可以穿休闲服,不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班;特殊要求除外(三)管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查,并将检查结果进行通报;部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范,并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次,贴水果徽章一枚,同时在公司微信群发10元红包一次(红包一次共计20份)。 本通知即日实施。 天智(苏州)智能系统有限公司 2016-08-18

规范公司员工着装要求的通知

规范公司员工着装要求的通知 为体现公司酷毙、帅呆的社会形象对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定请全体员工参照执行。 男员工周一到周四必须穿正装即西装或唐装。 特别注意西装后开气必须剪开否则有暗袋之嫌袖口商标必须剪除否则有广告之嫌领带夹必须使用不会褪色的否则有乡镇企业家之嫌棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出否则有体虚之嫌唐装不得使用黑色纱绸材料否则有汉奸、土匪之嫌颜色不得使用红底黑福字这与我公司行政级别不符。 女员工周一到周四必须穿套装裙子、裤子皆可但请注意服装尺寸不得过紧否则关键部位曲线过于明显将极大影响男员工工作效率如实在天生魔鬼身材、无法遮掩将调证券事务部负责向监管机构汇报工作衬衫纽扣只能解开一到两个要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签如第一颗纽扣就低于下巴20厘米以上的必须同时系好长不少于100厘米、宽不少于80厘米的胸巾裙子长度不得少于20厘米违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务暂不规定上限但走路因穿着裙子而时常摔倒的自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 周五可以随便穿着休闲为主但以下服装禁止军装、警服——不管你哪里搞来的反正不许吓着其他员工哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外中山装——将立即办理退休手续麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲请上班时寄放总台。 对发型原则上不做规定但请注意以下几项秃顶者不许涂发蜡长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等使用摩丝的不许过量如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故必须照价赔偿。 化妆问题不得染发白发染黑者除外不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品安全生产第一不得使用假睫毛否则领导无法从你眼神中判断你的思想。 不得使用劣质粉底否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。 不得使用劣质唇膏要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。 如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的任何时候均不得化妆长得难看不是你的错但是恶心人就不应该了。 仪容领导在时应保持微笑以表示工作愉快、干劲十足。 同事在时应保持微笑以表示合作顺利、互相支持。 上级来时应保持微笑以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。 客户来时应保持微笑一直到货款进账为止。 财税审计人员来时应保持微笑绝对不能显出心虚。 新闻媒体来时应保持微笑显示公司空前的团结和经营状况的良好。 用餐时应神情急促表示将马上重新投入工作。 下班时应眉头紧锁表示回家后仍将考虑工作。 另外吃饭时不许吧唧嘴、说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显以显示员工优雅文明的素质。 以上规定自今日起实施。

关于印发员工着装及行为规范管理规定的通知

关于印发员工着装及行为规范管理规定的通知集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

关于印发《***员工着装及行为规范管理规定》的通知 各科室: 为规范员工行为,树立良好的企业形象,建立严谨、有序的行为规范准则,展现***良好的精神风貌,特制定《员工着装及行为规范管理规定》,现印发给你们,请遵照执行。 附件:员工着装及行为规范管理规定 *** 2016年9月6日 员工着装及行为 规范管理规定 第一章目的 第一条为规范员工行为,树立良好的企业形象,建立严谨、有序的行为规范准则,展现***中线良好的精神风貌,特制定本规定。 第二章适用范围 第二条本规定适用于全体员工及外聘人员。 第三章职责权限 第三条综合科负责对员工着装及行为规范情况进行检查,并将检查结果进行通报。

第四条各科室负责人负责监督本科室员工着装及行为规范,且有义务配合综合科对员工着装及行为规范进行日常管理。 第四章管理要求 第五条仪容仪表 (一)头发:头发要保持干净整齐,头发不宜过短过长,不得剃光头,不得漂染怪异颜色或留怪异发型; (二)指甲:指甲应经常修剪,保持清洁卫生;女性员工如涂指甲油,要求颜色与皮肤颜色相同或相近; (三)胡须:不得蓄须; (四)口腔:保持口气清洁,工作期间尽量不吃有异味的食物; (五)化妆:提倡女员工化淡妆,切忌浓妆艳抹;不宜用香味浓烈的香水或同时使用两种以上的香水。 第六条着装 (一)员工上班期间着装及修饰应简洁大方,不得穿着奇装异服,如有规定制服的必须按规定穿着; (二)男员工应穿着带领上衣及长裤,不得穿圆领或者其它无领衣服,严禁穿无袖背心、短裤等; (三)男职工衬衫衣领、袖口应保持洁净,衬衫钮扣必须扣整齐,不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣;

公司关于统一着工装的通知

重庆市巴岳建筑安装工程有限公司 关于统一着工装的通知 公司各部门: 为了树立企业良好形象,公司定于2016年6月1日起全面加强全体员工着装规范管理,公司各部门员工每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等,必须统一着工装,并佩戴工作牌。试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。 着装管理办法,望全体员工积极配合,自觉遵照执行! 特此通知! 详见附件: 签发人: 行政人事中心 2016年5月24日

重庆市巴岳建筑安装工程有限公司 着装管理办法 为树立和保持公司良好的社会形象,充分体现团队精神,实现规范化管理,特制定本办法。 一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表,反映个人的素养,同时还体现着公司形象,传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此,我公司员工应按本办法的要求着工装。 二、本规定适用于公司所有管理人员。 三、着装管理。 ㈠、上岗时,必须着统一工装,佩戴工作牌。 ㈡、公司有统一活动时,各部门必须按行政人事中心通知的着装要求着装。 ㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。 ㈣、着装时必须扣好衣扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 ㈤、统一着装,保持整洁。并做到以下几点: ○1、保持服装、鞋袜的洁净得体和整齐; ○2、衣、裤口袋尽量不装物品,以免变形,影响美观; ○3、员工不允许穿拖鞋。 ㈥、工作牌佩戴,应用绳带等方式将工作牌挂在脖子上。不得将工作牌揣在衣兜内或用手把持,不得转借他人,否则一经发现,按未佩戴工作牌处理。 (七)、女同志怀孕期间,可以不着工装。 (九)、着装必须得体、大方、整齐、清洁,不得穿着破损或不整洁的工装上岗。 (八)、行政人事中心负责日常着装的监督检查,并会同财务部对不按规定着装的人员,进行以下处罚:上岗不着工装或未佩戴工作牌,第一次罚款20元,第二次罚款50元,并予以通报批评,第三次加倍处罚。其他不按规定着装的行为,比照上述处罚规定进行处罚。 四、新员工入职,试用期满后,方可配备工装。 五、工装折旧 1、工装的折旧定为两年,两年后将不再计折旧。 2、如员工因个人原因工作未满一年离职,按80%扣除服装折旧,(未满一年按一年计算)工作服归个人所有。

员工着装规范要求

1.0 总则 为了规范公司员工着装,展现员工整齐划一的仪容仪表,树立公司良好的精神风貌,特制订本规定。在工作时间内,作为职业人员,要注重仪表,为体现志和人高效、严谨的办事效率和作风,公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方,并应严格执行本规定。 2.0 范围 本办法适用于集团公司所有员工。 3.0 职责 人力资源部负责文件的起草、编制; 集团事务部负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚; 4.0 内容 4.1 仪表规范: 1)员工应注意将头发梳理整齐。 2)男员工不得留长发、不得染彩发及蓄胡须。 3)女员工要求化淡妆、不得佩戴夸张饰物;不留长指甲、染夸张颜色指甲。 4)头发长短男女有别,要求男员工不剃光头,不能过长,长短适中,前面头发不能挡住额头,不留刘海,侧发不掩耳。女员工最好头发长度不超过肩部;如果是长发,要求束发、盘发或辫发,不能随意披散。 4.2 着装规范 有工作服的员工,上班期间要穿工作服,佩戴身份识别卡, 没有工作服的员工,要参照工作服的标准着装,具体规范如下: 4.2.1 夏季着装规范

男员工上装可着一色短袖有领衬衫,可不系领带,下着西裤、商务休闲裤,并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 女员工上装可着一色短袖有领衬衫,下着西裤、深色裙、商务休闲裤。4.2.2 春、秋、冬季着装规范 1)男员工上装穿长袖有领衬衫,打领带,外穿黑色西装,下着西裤或商务休闲裤,穿深色皮鞋;着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2)女员工上装穿浅色长袖有领衬衫,或浅色长袖翻领T恤,外着黑色西装,下着西裤、商务休闲裤、深色牛仔裤、深色裙子。着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。 5.0 处罚 公司员工未按照本制度要求着装的,集团事务部将给予每次20元至50元的处罚,罚金将纳入“员工团队建设福利基金”。 6.0 附则 6.1 此制度由集团人力资源部制定,并负责解释。 6.2 此制度自本制度公布之日起生效。人力资源部负责解释,事务部负责执行本制度。 审核人: 日期:

进一步规范员工着装要求的通知

进一步规范员工着装要 求的通知 文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

关于进一步规范员工着装要求的通知 各事业部、职能中心、子公司: 为树立公司对外形象,倡导文明健康的着装习惯,结合公司《关于工作服管理的通知》要求,现对员工上班期间的着装规范作进一步要求: 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求,工作时应穿着正式场合服装,与工作环境协调,体现员工良好的精神风貌。 二、着装要求 (一)着装时间:周一至周四。 (二)着装范围:公司全体员工。 (三)着装规范: 1.可着公司统一配发的工作西服、劳保制服。 2.未穿着公司统一配发服装的,上身须着纯白色、纯蓝色的浅色系衬衣,深色西装、职业装、商务夹克;下身须着深色系西裤、商务休闲裤或职业套裙;鞋类须着皮鞋。 (二)禁止性要求 禁止穿着各类格子、条纹、图案明显的花式衬衣和T恤衫(公司统一制作并在特殊场合穿着除外)、运动装、牛仔衣裤、短裤,各式运动鞋、休闲鞋、凉鞋、拖鞋。 (三)特殊要求

公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合,由行政人力资源中心另行通知进行统一着装。 三、检查监督 (一)行政人力资源中心为检查监督部门,不定时进行检查。 (二)各级管理人员负责监督本部门员工着装规范,并有义务配合行政人力资源中心对员工着装进行日常管理。鼓励员工相互监督并积极反映违规着装问题。 (三)任何人员不得以出差、工作地在项目或基地为由,违反上述着装规范要求。 (四)发现违规者并拍照取证,对管理人员、普通员工分别按照每次100元、50元的标准进行处罚。 四、其它 (一)因冬季气温较低,可着羽绒服、毛呢外套等冬季外衣;但须为纯色外套,且与工作环境相协调的正式场合服装。 (二)本通知自2017年10月16日起执行。 ***有限公司 二○一七年十月十一日

办公室员工着装及行为规范

为了加强企业正规化管理,改变员工精神面貌和行为规范,提高企业形象,制订 本规范。具体要求如下:、员工仪容、仪表要求11.1、上班时间保持情绪饱满, 精神愉悦。 1.2、员工头发必须经常清洗,保持发型整洁清爽,严禁披散头发。 1.3、员工头发不得染艳色,不得留怪异发型。 1.4、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。 1.5、员工应经常修剪指甲。 1.6、办公区女员工只可涂透明指甲油。 1.7、员工上班前不得喝酒。 1.8、提倡女员工化淡妆,不得浓妆艳抹,不得使用香味浓烈的香水。 、着装规定22.1、员工上班应按规定着装,不得穿着奇装异服上班。 2.2、男员工上班应穿着正式衬衫(包括短袖衬衫)或有领、有袖的T恤、穿着长裤。 2.3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净,衬衫钮扣必须扣整齐,不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 2.4、员工上班不得穿着拖鞋(时装拖鞋例外)进入办公区域。 2.5、女员工不得穿着露背服装、无袖服装、超短裙(即裙边距膝盖不得少于10cm),奇装异服及过于透明的服装。 2.6、办公室女员工提倡穿着职业套装。 2.7、员工进入办公区必须佩戴工作卡。 3、员工行为举止要求 3.1、严禁不雅举止,如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 3.2、禁止随地吐痰。 3.3、坐姿端正,上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 3.4、站姿挺拔,腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。 3.5、行走快捷,避免脚步迟缓、拖拉,避免鞋跟发出太大声响。 3.6、上班时间不允许在办公区域进餐,不允许 4、礼仪要求 4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访者客人要礼让,不能抢行,并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 、同事间、上下级间相互问好、道安。4.2. 4.3、欲进房间要先敲门,听到应答再进。 4.4、接听电话,应在电话声响三声之内接起电话,首句规范用语:“您好!东方泰和”或“您好”,通话时使用礼貌用语;通话简明扼要,不得在电话中闲聊。 4.5、有宾客来访,前台接待人员应将宾客引到接待室,为宾客倒茶,并及时联系有关部门和人员。 4.6、直接接洽人员迎来送往面带微笑、轻颔首、略弯腰;握手时,眼睛平视对方,自然伸出右手中等力度握对方的手,神情坦然大方、态度不卑不亢。 4.7、准时参加会议。会议期间,将手机关闭或调节至震动状态,有电话进来,

关于全市工商行政管理人员着装规范化有关要求的通知

关于全市工商行政管理人员着装规范化有关要求的通知 关于全市工商行政管理人员着装规范化 有关要求的通知 各县市局、市直各单位、机关各科(室)、协(学)会: 为规范全市工商行政管理人员着装行为,树立良好的执法、办事形象,现就着装有关要求通知如下: 一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县(区)局机关直接从事市场监管、行政执法工作的工商行政管理人员上岗时,应着装。 二、机关其他人员在下列场合应着装: (一)参加重大集体活动及上级组织集会; (二)外出执行公务; (三)上级机关来局检查工作; (四)要求着装的其他场合。 三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志怀孕期间,应穿着便装。 四、着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。男同志大檐帽帽檐前缘与眉同高,女同志大檐帽稍向上倾;应扣好领钩、衣扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿,不得在制式服装外加罩便服。内衣下摆不得外露;男、女长袖立领衬衣做外衣穿着时,应佩戴肩章和制式领带,下摆应扎在裤腰内;穿着短袖开领夏衫,应佩戴肩章和领花,下摆不得扎在裤腰内;男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时,应佩戴制式领带。 五、着装时,应穿便鞋、皮鞋(含凉鞋,穿凉鞋应前不漏趾后不漏跟),鞋跟高度女同志不得超过4厘米,男同志不得超过3厘米。风纪要严整,男同

志不准留大包头、大鬓角和胡须;女同志不准戴外露饰物(耳环、手饰、项链),不得浓妆艳抹、染指、染彩发。 六、着装时应保持服装的整洁,做到仪表端正,举止文明。 七、不准着装到营业性歌舞厅、餐馆参加娱乐活动或宴请。 八、着装人员制服因公损坏(丢失)的,由个人出书面报告说明原因,视情况予以补发;因个人保管不善损坏(丢失)的不予补发。 九、在未经批准或特殊要求情况下,发现应着装人员未按规定着装,应及时予以纠正,进行批评教育,情节严重者要给予纪律处分。各单位应定期检查各自着装情况,市局人教科将不定期进行检查。 以上要求,请各单位组织人员认真学习,严格管理。

员工着装规范的通知

辽宁和达汽车销售服务有限公司文件 辽宁和达行发[2012]HMZZ9号 关于公司员工规范着装的通知 尊敬的各位员工: 一个良好的个人形象不仅是自身素质的体现,更是代表着公司的整体形象和专业性。为了规范管理,使员工在工作时间内服装整齐划 一、富有朝气,近期公司将加强对员工着装的检查。具体要求如下: 1、员工在工作时间内(8:30--17:00)必须着工装。 夏季:白色衬衫(或公司下发T恤)、深色西裤(女员工可着深色工装裙)、深色鞋、胸牌。男员工的衬衫下摆必须放于西裤 之内; 其它季节:白色衬衫、深色西装、深色皮鞋、胸牌。男员工的衬衫下摆必须放于西裤之内。 售后员工:考虑到售后工作的特殊性,对售后人员要求上身着工装,佩戴胸牌,其它不予要求。 2.胸牌属于员工制服的一部分,上班时必须佩戴。 标准佩戴位置:上衣左前胸,不得被其他衣物遮挡。遗失胸牌须立即报告行政管理部以便补发,按规定收取工本费用15元。更换因长期使用而自然损坏的胸牌除外。 3、因公需外出者,仍需着工装出行(财务人员除外),如有特殊情况 需向主管领导及行政部请示,得到批准后方可换装,并在出、入

公司十分钟前、后进行工装更换。 违反上述规定者,将予以下列处罚: 1、工作时间未着工装者:每次需缴纳水果基金10元,并处以公司通 报批评。 2、当月三次及以上被公司通报批评者,公司将对其予以劝退。 公司主管级以上领导对员工行有监督处罚权,发现违规行为可告之行政部,由行政部进行通报并通知财务部进行水果基金收缴,水果基金需在通报下发3日内进行上缴完毕,如超期每日将收取上缴金额5%的滞纳金,并在当月工资中扣除。 上述规定自文件下发日起执行,公司将严格对此项进行监督检查。 2012年9月1日 抄送:公司各部 辽宁和达汽车销售服务有限公司行政管理部 2012年9月4日邮发 打字:张晶校对:胡佳琳共印2份

2019关于公司规范员工日常行为的通知

关于公布公司员工日常行为规范的通知公司各部门: 为规范员工日常行为,全面提升员工队伍整体素质,增强整个团队的凝聚力与战斗力,巩固企业文化建设和党群建设成果,建立企业员工行为规范的长效机制,确保公司的各项规章制度落实到位,促进公司持续、健康、快速发展。结合公司实际,公司提出了员工日常行为规范的具体要求,现将相关事宜通知如下: 一、总体概述 员工的一言一行代表着公司的形象,因此,对于公司管理而言,做好员工日常行为规范工作非常重要。什么是员工行为规范?员工行为规范,是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范(传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德)、行为规范(工作规范、操作规范)和语言礼仪规范等的统称,以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。良好的员工行为是公司发展的动力,员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础,是企业内在精神素质与外部形象美化,实施文化管理,体现企业价值理念,塑造企业文化的重要组成部分。 二、具体行为准则 (一)仪表形象 着装 1、员工的着装反映员工的精神面貌,也反映企业的管理水平和文化风貌。因此,员工上班时间应按照公司规定着装,星期一至星期四着正装,不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。星期五可着便装。同时服装应当保持

整洁、无皱、无异味,领口袖口保持干净,纽扣、拉链无脱落。 2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子,不得赤脚,不得光脚穿皮鞋。同时员工要保持鞋袜清洁无破损,鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。 3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌,并注意佩戴至标准位置。 仪容 1、头发要保持整洁,不染夸张颜色,男性职员头发不宜太长。 2、工作期间,面部要保持干净整洁,修饰文雅,不能浓妆艳抹。 3、手要保持清洁,不留长指甲,不涂与肤色色差大的指甲油。 (二)行为举止 举止 1、员工在工作场合应举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。 2、工作场合,不讲粗话、脏话、忌语,不乱扔垃圾,不随地吐痰,不损坏公共设施,不损害公众利益。 工作纪律 1、岗位纪律 (1)服从公司的工作安排,遵守上下班时间,本人应亲自进行签到,不得替人签字或由他人代签,若因工作原因不能签到的,须事先请假。 (2)员工因故不能上班或工作时间外出,需按公司规定办理请假手续。出现迟到、早退、旷工等现象的,按公司相关考勤制度处理。 (2)办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹,避免干扰正常工作秩序。 (3)严禁在办公区内吸烟,应到公司指定的区域内吸烟。 (4)办公时间不允许做与工作无关的事情(如:上网聊天、玩游戏、看小说、看电视、听收音机等)。

员工仪容仪表及着装规范管理规定

员工仪容仪表及着装规范 管理规定 Prepared on 22 November 2020

内蒙古伊利实业集团股份有限公司 员工仪容仪表及着装规范 管理办法 文件编号:YLJT/BF/ZH/04 版号:[E/0] 编制:综合管理部 审核:郭英 复审:赵成霞 审批:潘刚 日期:2016年11月16日 1.目的 为适应企业国际化发展需要,彰显伊利人良好的职业气质,持续提升企业品牌形象,从员工的仪容仪表到着装规范,体现伊利人纪律严明、高效执行的伊利精神,进一步塑造伊利人大方得体、真诚热情的职业形象,特制定本办法。2.适用范围 适用于伊利集团全体员工。 3.职责 综合管理部 负责指定专人对员工仪容仪表及着装规范的管理工作,并根据工作需要及时组织召开沟通会议,解决相关管理工作中存在的问题。 负责持续关注相关管理要求的落实情况,及时组织督导与评估。 各单位及职能部门

4.定义 仪容仪表分为仪容和仪表两部分。仪容指外观、容貌;仪表指仪容的外在表现,包含外表的装饰、服饰、形体、姿态、举止、风貌及整体感觉等。 5.具体管理要求 伊利集团员工仪容仪表及着装规范管理主要包括员工日常工作着装及外观容貌、服饰搭配的管理内容。 .员工着装管理 春夏季允许穿带小孔的皮凉鞋,要求前不露脚趾后不露脚跟、配深色袜子;秋冬季可搭配纯色或带有细条纹、小格纹图案的商务马甲或坎肩,切忌颜色过于艳丽。 ≤10CM)。着西服外套(西服颜色不得过于艳丽)搭配打底衫或衬衣时,打底衫、衬衣颜色不得过于艳丽,切忌超过三种颜色。可着规定款式颜色的商务连衣裙(深色、半袖或长袖、修身款式,裙边及膝盖距离≤10CM,商务连衣裙整体图案简单、配色不超过3种颜色)。选择与服装颜色搭配得体的商务皮鞋(黑色、咖啡色、土黄色、灰色、米色、白色,禁止红、绿等艳丽颜色),配深色或肤色丝袜; 夏季可着皮凉鞋(黑色、咖啡色、土黄色、灰色、米色、白色,禁止红、绿等艳丽颜色),并可根据当地温度自愿选择是否穿着丝袜;冬季着裙装时可搭配皮靴,要求皮靴表面无繁琐装饰或毛绒、流苏(靴子高度不得高于膝盖)。 员工仪容仪表规范 6.其他管理要求

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