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公务员面试备考的高效策略有哪些

公务员面试是非常严谨的一件事，也是决定自己成败的关键点。下面是由小编分享的公务员面试备考的策略，希望对你有用。

公务员面试备考的高效策略

一、了解面试是基础。

误区：对面试了解不透彻的时候就开始复习面试。

弊端：面试复习目的性差，效果不好。

中公建议：面试和笔试有着本质的区别，虽然同为人才测评的手段，但是考察方法的变化使我们的备考方式也应发生改变，例如：由于面试时我们需要和考官有密切的沟通，所以面试备考训练时也必须着重于与人沟通。

二、个性化的学习方式。

误区：过分看重“面经”。

弊端：陷入别人的经验主义，不能迅速提高。

近几年，在与考生的交流中我发现，很多考生在学习面试的时候会上网查一些其他考生的面试经验，也就是我们常谈的“面经”。这是一种非常好的了解面试的方法，他可以让我们的考生消除对面试的陌生感，也会让考生的复习更有方向。但是，由于考生与考生之间的知识储备、能力素养、个性特点等差异致使别人的经验不适合自己，使自己复习中效率不高，走了很多弯路。

中公建议：应该找到比较专业的人来进行一些指导，使我们清晰的认识自己的不足，找到个性化的复习方向，只有走属于自己的路才能让别人无路可走。

三、坚持灵活的复习计划。

误区：复习计划不够灵活变通。

弊端：复习效果不能达到最佳。

中公建议：当明确我们的提升方向后，我们必须不断积累和练习。所以，

有个清晰的复习计划十分必要，但是，复习计划是刻板的，我们的复习进度却

是灵活的，在复习的一个阶段结束后我们必须进行总结，或是进行阶段性的效

果检验。来明确复习一段时间后我们的效果如何，哪方面得到了提升哪方面还

存在不足，进而有针对性的开展接下来的复习。

公务员面试备考考官意外追问答题技巧

第一种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情

况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”，以此来提示考生再做出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善

意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。

第二种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。比如外交

部的题目“驻外使馆为学习贯彻十八大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一属于情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二

依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了

考生的组织协调能力。由此可以发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括

更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于对考生进行全

面考察。

第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不

要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容，考官的追问无形中是在考查考

生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总

是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自

己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可

能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。

第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。

我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回

答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉，回答考官追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上

三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真

思考再慎重作答。