违反工作纪律的案件

工作时间带彩娱乐问题

2014年8月12日下午5点10分，府河镇农技服务中心党支部书记何朝国、涢潭铺村党支部书记张永安、党支部委员喻有全在该镇某山庄带彩打麻将。府河镇纪委给予何朝国、张永安、喻有全三人党内警告处分。

2014年8月12日下午4点50分，府河镇中心学校会计包世华与其他三位当地居民在府河镇某酒店带彩打麻将。府河镇纪委给予包世华党内警告处分。

在职教师有偿家教一直是社会关注的问题。今年以来，仙桃市加大整治力度，修订出台了“最严禁令”，向违规补课、有偿家教出重拳。截至目前，已有1名校长被免职，17名教师停职待岗，其中8

名城区教师调至乡镇。今年6月，仙桃市纪委督导市教育局重新修订和出台了《市教育局关于对在职教师从事有偿家教的处理意见》，明确提出了对违规违纪教师的五条处理意见，即责令其对违规所得进行清退，责成学校同时给与其停职待岗半年，取消全年奖励性绩效工资，五年内不得晋职晋级，年度考核不合格等。

仙桃市成立了工作专班，1至6月，查处乱办班、乱补课5起：仙桃九中初三年级提前违规到校补课，该校校长被免职；实验小学、二中、三中、四中共9名教师因参与有偿家教被停职待岗。

7月份，实验初中、仙桃一中共有8名教师违规开展暑期有偿家教被查处，取消全年奖励性绩效工资，五年内不得晋升职称，调至乡镇学校工作。（仙纪轩）

网上“斗地主”被发现后强行关电源

24日14时38分，江夏区委区政府大楼门口，开发区办公室3名机关工作人员黎明、汤畅、陈磊迟到8分钟。经核实，黎明是经过办公室同意请假外出办事，另外两名工作人员核实为迟到；14时52分，该区政府办综合三科黄芳迟到近半个小时，据她称，是中午出去办公事，回来迟了。

暗访组来到江夏经济开发区大桥新区办事处，在607办公室（即大桥新区城乡建设服务中心），发现会计邓军艳正在网上“斗地主”。面对督查员询问，她不仅拒绝配合，还与暗访人员争夺鼠标。眼看鼠标被控制，她又强行关闭电源，欲掩盖事实。

上班时间成了上网休闲时间

24日上午11时，暗访组来到青山区委区政府大楼，发现区编办0507办公室工作人员潘灵霞利用QQ软件“拉家常”；区卫计委工作人员杨贝浏览QQ空间；区滨江办工作人员关晓龙浏览与工作无关网页；区发改委循环经济发展中心0422办公室内，工作人员胡居昆正在玩网络游戏。

25日上午8时35分，暗访组来到江岸区委区政府大楼，发现区工会工作人员谢后成上班迟到5分钟。面对暗访人员询问，他解释刚刚办完事，回来迟了。上午9时15分左右，该区园林局4020办公室内，工作人员季明春拿着手机上网玩QQ，谈私事。

上午被抓现行下午启动问责

24日上午9时42分，暗访组来到市规划局东湖风景区分局内，发现财务室工作人员马万正在逛淘宝；该局执法监察科内，工作人员靳力正在浏览汽车有关网页，汪金洲正在玩QQ游戏。10时10分，暗访组来到东湖风景区听涛管理处，其党组书记、主任王汉强正在浏览股票网页，分析股票的业绩。

得知情况后，东湖风景区主要领导非常重视，当日上午责成纪工委书记对当事人进行了约谈。市、区规划局党委、纪检组行动迅速，当天下午即按照《武汉市党政机关干部“庸懒散”行为问责暂行办法》启动问责程序。

一层楼大部分人员去商家开业现场

17日上午10时12分，硚口区委区政府大楼内，督查员发现9楼只有两个科室开门办公，据9楼工作人员解释，当天宜家开业，大部分工作人员都到现场去了。10时15分，709办公室内，一名朱姓工作人员正在吃糊状食物，面对暗访人员的询问，该人员质问：“你们找

谁？干什么的？”，态度十分生硬，在暗访人员亮明身份后，依然坐着一边吃一边回答提问。

工作人员不在办公室电脑可随便看电影

24日15时33分，在江夏经济开发区大桥新区办事处615办公室（大桥新区城乡建设服务中心）内，暗访组发现一名男子正在电脑上看电影。面对询问，该男子解释说自己是办事群众，看见工作人员今日不在，就到办公位置上看电影。据了解，男子所坐的办公位置属于该中心工作人员王涛。

总工被点名通报批评

新洲区暗访街镇、区直单位及基层站所，对10家单位52人进行了责任追究，涉及处级干部13人、科级干部22人、其他人员17人。其中给予党内严重警告、行政记大过1人；党内严重警告1人；党内警告1人；行政警告2人；对20人进行诫勉谈话。

新洲区纪委对上班时间到娱乐场所带彩打牌的区水务局总工程师胡金平，对区国土规划局等34家存在缺会、未经请假请人代会、提前退会等问题的单位，进行全区通报批评。

上班时间淘宝购物

扣发奖金待岗反省

近日，江夏区巡视督察组在区粮食局下属粮食收储质检站检查时发现，某工作人员上班时间在网上忙于淘宝购物，对群众办事要紧不慢，甚至置之不理。巡视督察组将问题立即反馈给区粮食局领导，该局立即作出严肃处理，对该工作人员扣发了1个月绩效奖金，并责令待岗反省，处理结果在区粮食局机关大会上进行了通报。截至目前，江夏区已对21名违反工作纪律的同志予以公开曝光，并对单位分管领导进行了约谈告诫，对16家单位违反会风会纪的问题予以通报批评。

10月9日,黄石市纪委再通报8起纪律作风问题处理结果。这是继9月11日、9月18日两次通报后，黄石纪委第三次对外通报党员干部关于纪律作风问题处理情况。

此次通报集中在大王镇、太子镇、汪仁镇。黄石经济技术开发区党工委委员、纪工委书记杨希亮代表开发区党工委对大王镇、太子镇党委班子成员进行了集体谈话。黄石纪委表示，下列各单位的处理情况，请广大群众予以监督。

大王镇政府干部、林业站干部上班时间上网

对工作日中餐饮酒、上班时间上网看电视的大王镇林业站干部韩志予以行政警告处分；对上班时间上网听音乐的大王镇林业站站长余显雄予以全镇通报批评；对上班时间上网查看与工作无关网页的大王镇政府干部、柯畈办事处主任杨志国予以全镇通报批评。

大王镇卫生院两员工上班看电视院长被全镇通报批评

对上班时间上网看电视的大王镇卫生院工作人员刘集霞、汪晓燕给予行政警告处分；给予责任领导、大王镇卫生院院长刘奇全镇通报批评，责令书面检查。

大王镇人社中心员工任雪琴上班网购扣除当月绩效工资

对上班时间上网购物的大王镇人社中心聘用人员任雪琴予以扣除当

月绩效工资处罚；给予责任领导、大王镇人社中心主任徐光辉全镇通报批评，责令作书面检查。

大王镇残联员工刘平元上班看电视扣除当月绩效工资

对上班时间上网看电视的大王镇残联公益性岗位工作人员刘平元予

以扣除当月绩效工资处罚；给予责任领导、大王镇残联主任程美英全镇通报批评，责令作书面检查。

太子镇财政所两干部上班玩网游睡觉所长被通报批评

对上班时间上网玩游戏的太子镇财政所干部费坤给予行政警告处分；对上班时间在房间睡觉的太子镇财政所干部周建平给予行政警告处分；给予责任领导、镇财政所长柯正洪通报批评，并责成向太子镇党委作书面检查。

违反工作纪律整改措施

违反工作纪律整改措施篇一：工作纪律专项整整顿自查报告卫生局工作纪律专项整顿自查报告一、积极部署专项整治工作根据区纪委《关于对党政机关事业单位工作人员违反工作纪律行为进行专项整顿的通知》的要求,进一步严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效能，首先，我局及时成立了专项整治领导小组，并召开了全体工作人员大会，传达区纪委工作纪律专项整治工作要求，及时组织机关干部召开自查自纠会议，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。其次，按照区纪律检查委员会?关于狠刹公款送月饼节礼歪风廉洁过好两节进一步深化落实中央八项规定?的通知，下发至各下属单位，认真贯彻落实。在中秋节期间，严明纪律，廉洁过节；为确保中秋期间工作正常进行，并安排节假日值班，值班人员要切实履行职责，做好来访群众接待工作，遇突发事件要及时报告带班领导，按照规定依法进行处理，并全面详实的做好值班记录。二、当前自查自纠中存在的问题我局及时召开了全体工作人员的自查自纠会议，充分开展批评与自我批评，着重查找当前纪律方面突出问题。通过查找存在的普遍问题主要是思想认识、服务意识、工作方法等方面。针对查找出的问题，推

动整顿效果，并研究制定了今后的整改方向。一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然坚持组织每周的定期学习，学习内容也是多方面多层次的，但部分同志思想上未引起高度的重视，自身思想意识的更新，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节，与转型跨越发展的要求尚有很大距离。二是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施一是进一步教育引导工作人员增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求每个同志。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，真正把我局处打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿

违反工作纪律整改报告

违反工作纪律整改报告篇一：个人工作纪律整改报告个人工作纪律整改报告开展党的群众路线实践教育活动以来，我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署，认真学习文件精神，结合学习内容、工作实际，在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。一、存在的主要问题和不足 1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。 2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位，二、存在问题的主要原因 1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。 3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。三、整改措施和努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同

劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度

公司劳动纪律、会议纪律、工作纪律管理制度一、目的为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。二、适用范围本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。三、具体内容 1、劳动纪律第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。第二条迟到早退：超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款30元；月内迟到或早退累计3次的按旷工一天处理，每再增加1次再按旷工一天处理。迟到或早退超过30分钟以上的均按旷工处理。第三条脱岗（工作时间未经领导批准离开工作岗位）：员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款50元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。脱岗、打瞌睡或睡觉超过30分钟以上的均按旷工处理。第四条旷工（无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的）：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工15天或年内累计旷工30天的按自动离职处理，解除劳动合同。第五条严格请、销假制度。一般员工因私事请假1天以内的（含1天），由所在部门（班组）的负责人审批，部门（班组）负责人由副厂长审批；请假3

违反工作纪律及处理办法实施细则

违反工作纪律及处理办法实施细则第一章总则第一条为严肃工作纪律，转变工作作风，维护我站正常的工作秩序，保障各项工作顺利进行，根据有关法律法规及上级文件精神，结合我站实际，制定本办法。第二条工作人员违反工作纪律、有关规章制度和社会公德，影响正常工作秩序，损害单位形象，造成不良影响和后果的，依照本规定追究其责任。本办法适用于全站工作人员第四条责任追究方式包括：（一）批评教育，并责令作出书面检查；（二）扣发年度集体奖；（三）通报批评或诫勉谈话；（四）调离工作岗位或停职离岗培训；（五）解除劳动合同；（六）给予党政处分。第五条实施责任追究，应坚持实事求是，有错必纠，教育与惩处相结合的原则。第六条对工作纪律和工作作风检查，及对工作人员实施责任追究，由站党支部研究决定，主管领导和相关科室负责实施。第二章对违规行为的责任追究

第七条工作人员有下列行为之一的，情节较轻的，予以批评教育，责令作出书面检查，并扣发年度目标管理奖的20%；情节较重的，视情节予以通报批评、诫勉谈话或调离工作岗位、停职离岗培训，并扣发年度目标管理奖的50%；违反法律法规或纪律，受到其他执法部门通报处理的，予以诫勉谈话、停职离岗培训或调离工作岗位、解除劳动合同，并扣发年度目标管理奖的50%至100%；违反党纪政纪的，予以党政纪处分，并扣发年度全部集体奖；触犯法律的，移送司法机关依法处理。（一）对属于职责范围内的事项，发生推诿、扯皮，不落实首问首办责任制和限时办结制的；（二）工作不认真负责，办事拖拉或懈怠敷衍等不作为、慢作为、乱作为的；（三）工作时间脱岗漏岗，上网炒股、玩游戏、打牌下棋、赌博及其他娱乐活动的；（四）违反规定，工作日中午饮酒、酒后驾车或酗酒闹事的；（五）以各种名义用公款在国内或出国旅游、大吃大喝、铺张浪费或进行高消费娱乐、健身活动的；（六）违反社会公德，造成不良影响的；（七）打骂、体罚、虐待受助人员的，敲诈、勒索、私自没收、侵吞受助人员财物的；（八）使用受助人员代替工作人员值班和担任管理工作的；（九）私自用受助人员干私活的；

违反工作纪律万能检讨书

违反工作纪律万能检讨书尊敬的各位领导各位同事：对不起! 今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑! 首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与

本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

违反工作纪律检讨书范文 3篇精选(最新)

尊敬的院领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给单位和领导写下这份检讨书，以向我在工作中的错误行为给单位造成的不良影响致歉，也表明我对自己错误的深刻反省和改正错误的决心。我没有经过单位相关领导审核，也没有对其中的数据虚实做认真核实，就擅自在网上发表相关案件新闻，而且夸大案件事实，给单位和领导造成许多不良影响，作为单位的一员，我为自己的行为感到非常不安。经过认真反思、深刻反省，我觉得自己出现以上错误的行为主要原因有以下几个方面：1、政治敏锐性不强。自己刚参加工作不到一年，还没有从学生时代的自由思想转变过来，没有认识到自己的一言一行都会产生政治影响，会引起社会和舆论的不安。尤其在工作中，没有组织观念，擅自在网上夸大事实发表稿件，给单位和领导产生很坏的影响，这些都是我自己政治敏锐性差的表现。2、组织纪律性不强。按正常的程序，本单位人员要发表新闻稿件，应该经过单位相关领导审核，才能发表。但是我却自己做主，没有经过相关领导审核，就发表了新闻稿件，所以表明我的组织纪律性还较差。3、工作经验不足。我在工作中出现以上错误的行为，也是我工作经验较少所致。自己心里想：反正网上有许多虚假的东西，自己夸大一下，也不会出什么事，不会造成什么影响，然而恰恰相反，此事确给单位和社会造成很坏的影响，使我受到了一次深刻的教训。错误已经发生，惟有自己改正错误才能对得起培养我的组织和领导。所以，我准备以后再以下几个方面努力，以避免以上类似的行为发生。1、深刻反省自己，做事做工作以前多想想后果，以在以后的工作中踏实做事，谨慎做人。2、加强自身政治修养。以前，总觉得政治离自己很遥远，通过这件事发现，其实自己的一言一行就会给社会和舆论造成影响，往大了说这就是政治影响。所以，我以后在工作中要多加强这方面的反思教育。3、凡事多向领导和前辈请示，以积累工作经验。我自己这次犯错，主要是工作经验不足，在以后的工作中，我一定心里装着组织，多向领导汇报审批，加强与同事的学习交流，以使自己更好的开展工作。由于本人的错误行为造成的负面影响没有结束，尤其给单位和领导造成的负面影响还没有结束。在这里，我郑重向院领导表示：我本人愿意承担这件事的一切责任，因为这件事是我擅自做的，和单位、领导都没关系，如果组织上要处分，我愿意接受处分，并愿意为我的行为承担相应的责任。相信上级组织和院领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的错误行为真的不是向组织或单位的纪律进行挑战，真的是自己的一时失足，希望组织和领导能原谅我的错误，我保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请组织

违反工作纪律和有关规定的处理办法

违反工作纪律和有关规定的处理办法第一章总则第一条为严肃工作纪律，转变工作作风，维护公共秩序，提升干部队伍的公信力、执行力和社会形象，保证全局系统工作人员正确行使职权，模范遵守公共道德，根据有关法律法规及上级文件精神，结合我局实际，制定本办法。第二条工作人员违反工作纪律、有关规章制度和社会公德，影响正常工作秩序，损害机关干部形象，造成不良影响和后果的，依照本办法追究其责任。第三条本办法适用于局机关和局直属事业单位工作人员。第四条责任追究方式包括：（一）批评教育，并责令作出书面检查；（二）通报批评或诫勉谈话；（三）调离工作岗位或停职离岗培训；（四）给予党政纪处分。第五条实施责任追究，应坚持实事求是，有错必纠，教育与惩处结合的原则。第六条工作纪律和工作作风检查以及对工作人员实施责任追究，由局党委研究决定，局纪委监察室负责实施。第二章违规行为的责任追究第七条工作人员有下列行为之一，情节较轻的，予以批评教育，

责令作出书面检查，并扣发年度集体奖的20%；情节较重的，视情节予以通报批评、诫勉谈话或调离工作岗位、停职离岗培训，并扣发年度集体奖的50%；违反法律法规或纪律，受到其他执法执纪部门处理的，诫勉谈话、停职离岗培训或调离工作岗位，并扣发年度集体奖的50%至100%；违反党纪政纪的，予以党政纪处分并扣发年度全部集体奖；触犯法律的，移送司法机关处理。（一）对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首办负责制和限时办结制的；（二）对管理或服务对象态度冷硬、故意刁难，利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要、报”的；（三）违反收费，搭车收费，违规要求接受有偿服务、购买指定商品的；（四）违法实施行政许可、行政给付和利用职权为个人或其他关系人谋取不当利益的；（五）违反集体决策制度，行使职权不公开透明，暗箱操作的；（六）以各种名义用公款在国内或出国（境）旅游、大吃大喝、铺张浪费或进行高消费娱乐、健身活动的；（七）工作不认真负责，办事拖拉或懈怠敷衍等不作为、慢作为、乱作为的；（八）工作时间脱离岗位，上网炒股、玩游戏、打牌下棋及其他娱乐活动的；（九）违反规定，工作日中午饮酒、酒后驾车或酗酒闹事的；

违反工作纪律的案件

违反工作纪律的案件工作时间带彩娱乐问题 2014年8月12日下午5点10分，府河镇农技服务中心党支部书记何朝国、涢潭铺村党支部书记张永安、党支部委员喻有全在该镇某山庄带彩打麻将。府河镇纪委给予何朝国、张永安、喻有全三人党内警告处分。 2014年8月12日下午4点50分，府河镇中心学校会计包世华与其他三位当地居民在府河镇某酒店带彩打麻将。府河镇纪委给予包世华党内警告处分。在职教师有偿家教一直是社会关注的问题。今年以来，仙桃市加大整治力度，修订出台了“最严禁令”，向违规补课、有偿家教出重拳。截至目前，已有1名校长被免职，17名教师停职待岗，其中8 名城区教师调至乡镇。今年6月，仙桃市纪委督导市教育局重新修订和出台了《市教育局关于对在职教师从事有偿家教的处理意见》，明确提出了对违规违纪教师的五条处理意见，即责令其对违规所得进行清退，责成学校同时给与其停职待岗半年，取消全年奖励性绩效工资，五年内不得晋职晋级，年度考核不合格等。仙桃市成立了工作专班，1至6月，查处乱办班、乱补课5起：仙桃九中初三年级提前违规到校补课，该校校长被免职；实验小学、二中、三中、四中共9名教师因参与有偿家教被停职待岗。

7月份，实验初中、仙桃一中共有8名教师违规开展暑期有偿家教被查处，取消全年奖励性绩效工资，五年内不得晋升职称，调至乡镇学校工作。（仙纪轩）网上“斗地主”被发现后强行关电源 24日14时38分，江夏区委区政府大楼门口，开发区办公室3名机关工作人员黎明、汤畅、陈磊迟到8分钟。经核实，黎明是经过办公室同意请假外出办事，另外两名工作人员核实为迟到；14时52分，该区政府办综合三科黄芳迟到近半个小时，据她称，是中午出去办公事，回来迟了。暗访组来到江夏经济开发区大桥新区办事处，在607办公室（即大桥新区城乡建设服务中心），发现会计邓军艳正在网上“斗地主”。面对督查员询问，她不仅拒绝配合，还与暗访人员争夺鼠标。眼看鼠标被控制，她又强行关闭电源，欲掩盖事实。上班时间成了上网休闲时间 24日上午11时，暗访组来到青山区委区政府大楼，发现区编办0507办公室工作人员潘灵霞利用QQ软件“拉家常”；区卫计委工作人员杨贝浏览QQ空间；区滨江办工作人员关晓龙浏览与工作无关网页；区发改委循环经济发展中心0422办公室内，工作人员胡居昆正在玩网络游戏。

违反工作纪律的通报

违反工作纪律的通报违反工作纪律的通报各县（市、区）工商局，市工商局机关各科室、直属单位、社团组织：x月xx日上午，宁德市效能办暗访发现古田县工商局主任科员阮卫平在办公电脑玩游戏。根据机关效能建设有关规定，宁德市工商局决定给当事人阮卫平同志效能告诫一次，现予通报，并就工商体制调整时期加强机关工作纪律提出如下要求：一、高度重视，引以为戒。全市工商系统都要以此效能事件为戒，扎实推进效能工商建设。本篇文章来自资料管理下载。当前，工商部门正处于体制调整的过渡期，机关效能建设事关队伍稳定的大局，各级工商部门一定要认清形势，进一步统一思想、提高认识，坚决贯彻“三个稳定一个加强”精神，切实把改进工作作风、提高机关效能作为一项重要而紧迫的任务来抓，加强组织领导，强化工作措施，严肃整治“庸懒浮散”行为。二、举一反三，认真查摆。全市工商系统要认真组织全体干部职工学习省市效能建设有关规定及通报精神，开展对照检查，对本部门存在的问题，要及时研究加以整改。各级领导干部要以身作则，严格自律，示范表率。各行政服务中心窗口、12315、工商所等岗位要切实加强督查管理，防范履职风险。广大干部职工要举一反三，引以为戒，不断改进工作作风。三、落实责任，严肃纪律。全市工商系统各级工商部门主要领导是本单位机关效能建设的第一责任人，要切实负起领导责任，建立健全抓机关效能建设的长效机制，加强内部监管和责任考核，一级抓一级，层层抓落实。本篇文章来自资料管理下载。市、县两级工商部门的人教、纪检监察部门要进一步加大明查暗访和问责力度，对那些不尽心、不尽责、不干事、不作为的违规行为要坚决问责，绝不姑息，特别是对被上级部门查实通报、被新闻媒体曝光、一年内多次查处等违规违纪行为，要坚决查处、从严处理。 201x年x月x日

对违反工作纪律的通报

对违反工作纪律的通报 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！对违反工作纪律的通报范文一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。 1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗 2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗 3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗 4、张xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗 5、刘xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将xx化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。中共xx市xx区纪委 xxxx年4月27日对违反工作纪律的通报范文二20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。

关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

关于对违反工作纪律行为处理暂行规定第一条为加强和改进机关作风建设，进一步规范工作纪律，提高工作效能，保证政令畅通，根据有关法律法规和制度规定，结合实际，特制定本规定。第二条本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的科室（单位）及人员在履行职责时，违反工作规范，影响正常秩序，损害**局机关形象，造成不良影响的行为。第三条机关工作人员在工作自查、暗查中被发现存在下列行为之一的，应当追究其责任：（一）擅离工作岗位，无故缺勤的；（二）工作时间非本机关工作人员在其单位从事与工作无关事项的；（三）不执行AB顶岗制度的；（四）工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项的；（五）工作时间不坚守岗位，睡觉、串岗、聚众聊天的；（六）工作日午间饮酒，影响干部形象的；（七）推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要，影响企业生产经营的；

（八）对待办事群众态度生硬、冷漠、蛮横，工作作风简单粗暴，影响干部形象的；（九）在工作时间打牌、打麻将或参与洗浴、足浴、KTV 等娱乐活动的；（十）其他违反工作纪律的行为。第四条机关工作人员有违反本规定第三条所列情形的，采取下列处理方式：（一）机关工作人员有本规定第三条第（一）至（三）项所列行为的，视情况给予责任人通报批评、责令书面检查、诫勉谈话处理。（二）机关工作人员有本规定第三条第（四）至（六）项所列行为的，年内发现一次的，给予责任人全局通报批评，并取消年度评优评先资格，留岗查看3个月，查看期间只发最低生活工资；年内发现两次的，视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。（三）机关工作人员有本规定第三条第（七）至（九）项所列行为的，一律予以免职，并视情节给予责任人纪律处分，情节较轻的，视情况扣除1-3个月工资及奖金，情节特别严重的，视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。第五条科室（单位）有本规定第三条第（四）至（六）项所列行为的，采取下列处理方式：（一）年内被通报一次的，责令科室负责人写出书面检查，并于班子会上进行检讨。

违反工作纪律通报

违反工作纪律通报 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！违反工作纪律通报范文篇一8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。 20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。作风建设只有进行时，没有完成时。当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委

工作纪律检讨书大全

工作纪律检讨书大全【篇一：工作违纪万能检讨书】检讨书尊敬的各位领导各位同事：对不起！今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪

违反工作纪律检讨书,关于工作失误检讨书范文

违反工作纪律检讨书,关于工作失误检讨书范文整理的违反工作纪律检讨书，欢迎阅读。违反工作纪律检讨书【违反工作纪律检讨书一】尊敬的领导：你好!感谢你在百忙之中抽空看我的检讨书! 我叫**，女，苗族，今年25岁，大专学历，于2013年9月到**镇农业服务中心上班。

我怀着自责、内疚的心情向你递交这篇检讨书，以深刻反省我在**年8月18日星期一上班期间的错误，因工作错误带来的困扰，在此，向相关领导作出诚恳的道歉。 **年8月17日晚，因我妹妹从外地回来，当天是晚上到的铜仁，由于担心她一个女孩子的安危。所以我于**年8月17日星期天去接了她。第二天也就是**年8月18日星期一，我从家中返回**上班时，由于下雨导致道路塌了，没有车辆过往，所以耽误了行程。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，全国上下都严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，查我四风问题，而我却在这紧要关头出现旷工这一行为，实属不该。递上这份检讨。以深刻地反省我于**年8月18日工作期间发生的错误。 **年8月18星期一未能及时到岗的主要原因是由于是星期一早上未能给领导打电话请假，我当时认为电话请假不正式，又怕领导说我是到找理由，再加上下大雨心情糟糕就没有和领导说。主观原因还是我思想觉悟不高，对领导的尊敬不够，工作责任心不强，态度不

认真，放松了对自己的要求，藐视单位纪律，忽视了纪律的约束，对待工作的思想观念不够深刻。今后的工作中我要做到以下几点措施： 1、按照县纪委的要求缴纳检讨书一份，对自己思想及行为上的错误根源进行深挖及改正。 2、克服工作及生活上懒散，粗心大意的缺点。 3、加强廉洁自律，从思想筑起抵御腐朽思想的坚固防线。 4、有特殊事向分管领导请假，无事绝不再旷工。我不想讲任何理由为自己开脱。纪律松散，无故旷工本身就是一种错。旷工不是一件小事，县纪委找我说话时，我觉得很惭愧，我

违反工作纪律处理规定范本

工作行为规范系列违反工作纪律处理规定范文（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-28977违反工作纪律处理规定范文 Violation of Work Discipline Provisions 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。违反工作纪律处理规定 1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度，有下列情形之一的视为违反工作纪律。 ①、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤; ②工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频; ③、违反大厅计算机操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，影响财务数据安全的; ④、工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗; ⑤、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的; ⑥、不爱护公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸屑。 ⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;

⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归; ⑨、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴; ⑩、其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的; 2、大厅工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励;情节特别严重，被上级检查发现，媒体报道，妨碍优化发展环境，影响全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

违反单位纪律检讨书

违反单位纪律检讨书【篇一：工作违纪万能检讨书】检讨书尊敬的各位领导各位同事：对不起！今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪

违反工作纪律的通报批评

违反工作纪律的通报批评违反工作纪律的通报批评范文一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。 1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗 2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗 3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗 4、张xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗 5、刘xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将xx化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严

明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。中共xx市双台子区纪委 xxxx年4月27日违反工作纪律的通报批评范文二各党支部： 20XX年12月30日，机械20XX-1班郭登龙同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。考试结束后，郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。郭登龙同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。 20XX年1月11日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予郭登龙同志党内通报批评处分。郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。学院党总支要求郭登龙所在本07-1党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。机电与信息工程学院党总支 20XX年1月13日违反工作纪律的通报批评范文三唐xxx(学号：20xx540xx)，我校化学与化工学院化学工程与工艺专业20XX

关于违反工作纪律的处理规定444

关于违反工作纪律的处理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，参照《关于进一步加强市直机关作风建设的意见》（葫委办发[2006]26号）制定本规定。第二条市直机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作效能，损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化发展环境的，由责任人所在单位依照本规定作出处理。构成违纪的，由纪检监察机关依照有关规定追究纪律责任。第三条本规定适用市直党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，以及参照公务员管理的单位及其工作人员。第四条责任追究遵循教育为主，解决实际问题，推动和促进工作的原则。第二章违反工作纪律的行为第五条本规定所指工作纪律是指公务员在履行职责时应当遵守的纪律。（一）迟到、早退,擅离工作岗位，无故缺勤。

（二）工作时间打麻将、打牌、下棋、炒股、上网聊天、打电脑游戏，长时间用电话谈论与工作无关的问题。（三）不按要求参加会议，不遵守会议纪律。（四）工作推诿扯皮、态度生硬、作风简单粗暴。（五）其它违反工作纪律行为。第三章责任追究第六条责任追究方式包括：责令做出书面检查、通报批评、调离工作岗位或停职离岗培训、责令辞去或建议免去领导职务、党政纪处分。第七条一般工作人员违反工作纪律，情节轻微的，责令做出书面检查、通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位或停职离岗培训；情节特别严重构成违纪的，由执纪机关追究纪律责任。第八条科级领导干部违反工作纪律，情节轻微的，责令做出书面检查、通报批评；情节严重的，责令辞去或建议免去领导职务；情节特别严重构成违纪的，由执纪机关追究纪律责任。第九条县处级领导干部违反工作纪律，按照干部管理权限，由市纪委、市委组织部按有关规定进行处理。第十条工作人员受到责任追究的，本年度考核不得评为优秀并取消本年度评优评先资格。第十一条凡是受到责任追究的，对所在单位要通报批评，

违反公司纪律检讨书

违反公司纪律检讨书篇一：工作违纪万能检讨书检讨书尊敬的各位领导各位同事：对不起！今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏

于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科

违反工作纪律通报

违反工作纪律通报本文是关于违反工作纪律通报，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。违反工作纪律通报范文篇一 8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。 20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。作风建设只有进行时，没有完成时。当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风建设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。要彻底摒