青春与企业历程相辉映 青年与企业发展同进步
青春与企业历程相辉映青年与企业发展同进步
我们进去社会的过程,就如同一盘散沙般的面粉,被社会不断搓揉,摔打,最后变成非常有韧性的面团的过程。在这种考验下,你锻炼出来了,那么将来遇到了失败,痛苦,你都能从容承受。如果你没有这个能力,就承受不了人生的压力,注定会叹息一生。所以说日复一日,年复一年的工作也是一个锻炼的过程。锻炼自己确定目标的能力,锻炼自己的竞争能力。锻炼自己的承受能力。能为一个目标去拼命奋斗,最后才能取得成功。
在国内有一个CEO说过这样一句话“对于我们来说,业务和资金都不是最重要的业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是最不可轻易替代的,是我们最宝贵的财富。”根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理、安全,这样低层次、物质层面的需要得到满足后,就会看重社交、尊重和自我实现,这样的高层次、精神层面的需要。该企业拥有一大批年轻活力、富有才华的知识型员工,对于他们来讲,工作绝对不再仅仅是谋生的手段,希望能从工作中获取成就感,实现自己的价值。当然,工作与生活中形形色色的烦恼是我们每个人都无法避免的,追求个人需要及个人工作的乐趣也不能脱离组织的约束,但在这个企业从来没有停止过对快乐工作方式的探讨,他们相信,努力会使员工“工作并快乐着”更能激发员工的创造力。这位CEO叫马化腾,而这个企业就是腾讯。
企业的兴衰与我们努力工作的成果息息相关,只有企业长青,我们才有更好的发展前景,才能在这个大的舞台上舞出我们的风姿,我们选择了自己的岗位,进入了企业,就应该为企业多做实事。在企业中不仅要为企业做出应有的贡献,同时也能使自身的能力得到应有的提升,这是一个人在一个企业中能否长期有效地发挥自我价值的关键。当然企业重视青年员工希望他们更加出色,为员工提供各种培训机会,制定培训制度并作为企业制度的重要组成部分。企业对员工的培训目的,是通过提高员工的自身能力来使企业的各项工作更富有效率。企业为员工培训的前提是要考虑到员工对企业的回报,所以在企业对员工的培训制度上,要有一种使员工与企业在培训之中形成责权利相对称的培训制度,这样才能使企业及员工都能够得到良好的发展。在企业不断发展的过程中实现自我价值,使我们成为出类拔萃的人才,再用我们的能力推动企业的发展,构成一个良性循环的局面,实现我们与企业同发展、共进步
因此不难看出青年员工是企业建设最有力的实践者和发展者。
为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献,我考虑从以下几个方面努力。
首先,爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位,做好本职工作,并热爱自己的岗位,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展。
其次,我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新使自己的命运与企业相连,自己的努力成为公司前进的一块基石,自然增
加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境,打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
是的,生活给予我们挫折的同时,也赐予了我们坚强,我们也就有了另一种阅历对于热爱生活的人它从来不吝啬。要看你有没有一颗包容的心,来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求,但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会,你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。我们感谢上苍,是因为有四季的轮回。拥有了一颗感恩的心,你就没有了埋怨,没有了嫉妒,没有了愤愤不平,你也就有了一颗从容淡然的心!在这样的环境中也有了自己得梦想使我们变得自信,在前行的道路上也因有了公司对我们的这些历练而昂首挺胸,豁然前行。也许今天的话题或许有那么一点点的相背离但是我觉得感恩的生活才美丽。所以我添上了以上的话语我相信公司会因为我们每一个员工的努力而成为领航者而自己会在岗位的路上走的会更远更长。
科技进步与经济发展的关系
一.科技与经济的协调发展 随着知识经济的兴起,科技进步与经济发展呈现相互依存、相互促进、相互融合、协同发展的总趋势。科学技术对经济发展的作用比以往任何时候都更加显著,知识、技术与经济的结合将更加密切,科学物化的速度越来越快,知识、技术转化为生产力的周期越来越短。科技进步成为经济发展中第一重要的决定性因素。科技进步提高了生产率,改变着世界经济结构,带来了生产方式、生活方式、思维方式的变革,促进了经济的繁荣。同时,经济的发展使得各国纷纷重视增加对科技要素的投入,投资大规模流向科技领域,强大的社会需求促进与刺激了科技进步,经济积累中分配给科技的份额更为科技发展注入了强大的活力。因此,经济发展为科技进步提供了强有力的后盾,科技进步使投资产生更大的经济效益,二者形成一个循环式的相互作用的过程。科技进步与经济社会发展的协调发展是社会系统的整体的、综合的发展,是科技进步与社会大系统及其内部要素间在有机协调条件下,逐渐进化的发展趋势。党的十六届二中全会提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观,紧接着,在十六届四中会又提出了“构建社会主义和谐社会”的新理念,这一系列的重要思想都充分肯定了科技与经济协调发展的重要性。 二.科技进步是促进经济发展的内生动力 新经济增长理论揭示了科技与经济的内在联系,从经济学的角度揭示了知识的积累是经济增长的动力,是经济长期增长的保证。科技进步被视为经济增长的内生变量,不是可有可无、随机出现的外在因素,科技进步是影响经济增长的关键。科技进步推动经济发展,在知识经济形态中着重表现为促进经济增长模式的转变。 1.科技创新是提高资源利用效率的主要途径 科技进步可以缓解资源的稀缺性程度,一方面,科技进步可以提高资源的利用效率,从而使最大可能的产量组合尽可能向生产可能性边界靠近。另一方面,科技进步可以使未预见利用价值的自然物成为现实的宝贵资源,使同样的资源投入,就可以使生产可能性从原有的低利用率提高到较高的位置。科技进步使等量资源投入产出更多的产品组合,这为人类突破资源供给的限制带来了希望,从而使生产可能性边界向外扩张。 从世界科技发展史来看,科学技术在推动经济增长中所占的比重不断上升,对经济增长的贡献率越来越大。世界各主要资本主义国家进入20世纪50年代,科技进步对经济增长的贡献率都超过了生产要素投入量对经济增长贡献率的总和。20世纪70年代初期,在西方主要发达国家,科技进步对经济增长的贡献率为50%,现在已达到80%。我国的资源状况决定了经济发展不可能走高耗、浪费、粗放经营的道路,而必须选择低耗、节约、集约经营的道路。虽然要素投入量的增长是有限的,但技术进步则是无限的,所以,经济增长不仅要靠要素投入增加,更加需要科技进步推动的来实现。 2.科技进步是提高经济效益的重要源泉 科技进步主要表现在生产设备技术水平的提高和生产工艺水平的改善。技术水平的提高可以提高产出水平,大幅度提高劳动生产率,降低消耗。生产设备的大型化、生产的自动化等可提高企业生产的规模效益,降低成本,提高投入产出率。生产工艺水平是技术水平的主要标志之一,它的高低对生产消耗、产品质量、产品成本起着十分重要的作用。劳动者素质是影响经济效益的重要因素之一,而科技进步可以提高劳动者的素质。科技进步不仅影响劳动者的生活方式、生活水平、改善健康、延长寿命等方面,更重要的是能提高劳动者的智力、知识、劳动技能等,使之能与先进的设备、先进的工艺相互配合,并充分发挥作用,从而使经济效益也获得相应提高。此外科技进步也包括宏观和微观决策管理水平的改善和提高,这是软科学技术进步的主要内容。与提高设备水平、改善生产工艺等硬技术
最新女企业家事迹(精选多篇)
女企业家事迹(精选多篇) 第一篇:女企业家事迹 女企业家事迹 在旁人眼中,邓秀敏是一位性格坚强,具强烈事业心、责任感和奉献精神的时代女性,也是新思想和传统文化修养兼备的女企业家。承袭了企业家父亲的血脉,毕业后她便开始了自己的创业路。1996年,她在高埗镇创建**雄兴实业公司,主营出口包装。从开始只有10多人的小作坊,到2020年有1000多人的大企业,她在商海遨游,即使在席卷全球的金融风浪中也依然能运筹帷幄,迅速应对,带领公司走上稳定发展的轨道。 邓秀敏,1996年创建**雄兴实业公司,并出任公司总经理;2020年兼管**龙基电子公司,代执行副总;2020年创建**德方斯电器科技有限公司,致力打造”德方斯”品牌;2020年5月正式被任命为**市龙基电子公司执行副总;2020年被推荐并出任**”女企业协会**分会”会长;2020年被推荐并出任”**青少年健康成长促进中心”政务副主席;同时她还是广东省女企业家协**事、华商学院**校友会副会长。 在成功女企业家的背后,邓秀敏也有自己艰辛的创业路。受经济环境影响,雄兴实业公司的出口包装经营曾遭受挑战,她深知必须通过转型升级,才能帮助企业走上长远发展的道路。于是她将目标瞄准小家电市场,调用公司的有利资源,创建了**市德方斯电器科技有限公司。德方斯定位为研发生产健康即热饮水
机,本着”发展绿色低碳环保生活”的企业宗旨,不断设计出外形新颖、科技领先的产品。对比其它品牌的饮水机,德方斯的产品有着健康、环保等优点,其核心即热技术成功申请了发明专利,还有目前最小即热式健康水机、车载杯等专利,产品很受市场欢迎,尤其畅销台湾、日本及东南亚等地区。邓秀敏认为,有了健康的饮水习惯,人们生活将会更美好。 热心公益不甘人后。邓秀敏组织公司员工每季度探访低保户,关心社会的弱势群体,向社会传递满满的正能量。除此之外,她还结合**女企分会和**青少年健康成长促进中心的职责开展了一系列有益身心的活动。今年8月,她率领**女企会员携手社工机构开展冰凉一夏”学做冰皮月饼的团建活动,让女企姐妹与受助学生一起手拉手做月饼。大家还将爱心倾注制作的月饼亲自送到了独居老人的手中,带去美好的中秋祝福。近年来,她在组织和参与的探访敬老院老人、爱青助学、环保和扶贫等活动中,无不彰显巾帼不让须眉的时代风采。 第二篇:优秀女企业家事迹材料 ,1960年3月出生,中共党员,现任县钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理,市奶业协会会长,兼任市县女企业家联谊会副会长,并当选为市、县两级人大代表。她白手起家,艰苦创业,重信守诺,为增加农民收入、促进下岗职工再就业和当地经济发展做出了突出贡献。她领导的企业成为中国乳制品工业协会会员单位、市农业产业化重点龙头企业。她本人也先后荣获
我与企业共发展演讲稿
我与企业共发展演讲稿 尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们: 大家晚上好! 我叫xxx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意! 言归正传,我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。 听,XX的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,XX的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗? 不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不得不说一声:xx,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您--xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让xx走多远。
效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx繁荣了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx的美好未来献计献策,为xx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。凡事“不要问xx给了我们什么,问问自己给xx做了些什么”。 众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀XX收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。 我真的很荣幸加入xx,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了xx,我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了xx,我才能自信满满,继续冲锋在最前线,为xx的发展保驾护航。 最后,愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:xx的明天一定,一定更加美好。 谢谢大家!
[关于成长的演讲稿]我与企业共成长演讲稿5篇
[关于成长的演讲稿]我与企业共成长演讲稿5篇【--医院述职报告】 惟有把成长当作一种责任,我们才能创造更大的价值,才能实现不断成长的目标。有什么关于与企业共成长的演讲?以下是为你的我与企业共成长,希望能帮到你。 有一种职业,它四通八达,让世界无限联通;有一种职业,它情系万家,让人与人之间的距离靠得更近;有一种职业,它知识无限,哺育了我们这一代代的网络人。它就是我为之自豪、为之奋斗的电信事业! 2000年大学毕业后,我有幸进入了电信数据中心工作,由于在大学里所学的大多为理论知识,如何有效地与工作实践结合起来成了当时的重中之重。庆幸的是,在我的周围有那么多的良师益友,他们总是耐心地指导我、帮助我,把他们丰富的工作经验传授于我,使我很快就掌握了网站制作、宽带网络的建设与调测等方面的知识,成为了能独挡一面的技术能手。时光飞逝,我渐渐地融入了这份梦想的工作,同时也让自己在工作实践中慢慢地成长。 由于工作需要,我非常荣幸地调入了中国通信服务温州分公司工程部,担任综合办主任一职,工作岗位的变更,势必改变原有的工
作模式和思维方式,原先从事技术工种只须埋头苦干,刻苦钻研就能胜任工作,但管理工作所涉及的面很广,管人、管事、管物,还要处理各种关系,需要有高瞻远瞩的眼光、需要有把握全局的能力、需要有一定的管理能力和财务基础。这些对于我来说都是新的知识、新的挑战,企业的发展带给我们提高的机遇,于是,我迅速调整了心态,虚心向老同志学习管理经验,工作之余翻看管理书籍,尽己所能,胜任本职工作。 xx年中国通信服务成功在香港上市,这标志着中国通信服务的发展进入了新的里程碑,我为之无比的骄傲与兴奋。公司的上市, 给我们分公司的利润指标提出了更高的要求,势必要求我们开源节支,做好“量、本、利”分析,提高财务管控要求,提升行政管理水平。通过公司上市前各种准备工作的付诸实施,使我充分了解了公司上市的相关流程,增强了财务知识和管理水平。企业的命运就是我们每一个员工的命运,企业的发展与富强离不开我们每一个员工的贡献与奋斗,同时我们员工也享受着企业成长所带来的发展机遇。 目前中国电信处在企业转型的关键时刻,随着联通C网的划入,给中国电信的发展迎来了难得的契机,而我作为中国电信集团下面的一名员工,要有高度的责任感和创新精神,要有开放合作的心态,务实进取、诚实守信的企业家精神,才能开辟更广阔的空间。世界著名 企业家、美国通用电器公司前任董事长杰克?韦尔奇曾在自传中提出,
科技进步与创新对物流管理的影响研究
科技进步与创新对物流管理的影响研究 摘要:科技水平是社会生产的第一动力,我国经济想要长期稳定建设就需要保持科技一直进步与创新。现代物流管理在社会经济建设中占据着重要比例,在实际运行中已经获得了显著效果,但是并不代表现代物流管理没有任何问题,这些存在的问题对于社会经济建设严重影响。本文就将以现代物流管理作为研究对象,探索科技进步与创新在现代物流管理中的影响,为社会经济快速建设下的现代物流提前做好应对措施。 关键词:科技进步;创新;物流管理 0前言 衡量一个国家经济建设水平的重要衡量标准就是一个国家的科技水平,科技进步与创新已经在国家经济建设中具有突出性地位。先进的科技技术在企业实际生产建设中使用,就能够增加企业的竞争能力。现代物流管理中使用先进科技,对于物流企业实际经济建设具有重要作用,科技进步及创新对于物流企业可持续性发展十分关键。 1科技进步与创新对现代物流管理的重要性 我国经济在改革开放以来已经快速建设,并且已经取得了显著的成效,我国企业在世界经济格局中已经占据一定优势。物流企业想要对快速发展的社会经济格局相一致,就需要现代物流管
理工作在实际运行中取得更加显著性成效,这样才能够让企业在市场中具有较高的比例。 1.1科技进步与创新有效地促进了现代物流管理的可持续发展 社会经济在快速增长过程中,人们越加关注对于经济效益的追求,对于经济建设造成的社会环境的不良影响关注较晚薄弱,这就造成社会经济在快速建设过程中生态环境已经被严重影响,出现了温室效应等众多环境问题。我国人口基数较大,因此对于各种生活用品有着较大的市场,人们在实际生活中经常出现资源上的浪费,这种生活状态不仅仅对于自然环境影响严重,也影响着社会经济可持续性建设。根据这种现实情况,需大力发展科技进步与创新,让社会经济改革的过程中有先进的科技作为保障,在满足人们对于日常生活的实际需求过程中,还能够保证社会经济的稳定发展。现代物流管理在进步的过程中,也应该注重对于科技进步及创新的关注,这样才能够在现代物流管理中使用先进的科技。现代物流管理中,通过一些先进的科技在实际管理中使用,将物流管理中的有限资源最大化使用。 1.2科技进步与创新可以促进物流管理进一步发展 科技水平是衡量一个国家与企业建设水平的主要标准,换句话说,科技进步及创新对于国民经济与企业效益中都有着推动性作用,我国物流管理模式正在从原始管理模式中向现代化管理模糊过渡,在过渡的过程中需要科技的进步及创新作为有效支撑,
十大杰出青年
岐山县纪念五四运动95周年大会暨“岐山县十大杰出青 年”颁奖典礼主持词 主持人:范玮王江华 女:尊敬的各位领导,各位来宾 男:亲爱的青年朋友们 (合):大家下午好! (插入自我介绍) 女:五四的日记记满着95年青春的脚步, 男:五四的火炬燃烧着95年青春的激情。 女:95年的拼搏,95年的追求,五四精神已在中华大地上传承。 男:95年的风雨,95年的征程,永恒的岁月在心灵中荡漾。 女:95年前,一代热血青年揭开了中国革命的崭新一页,爱国、进步、民主、科学的精神追求如熊熊的火炬,激励着一批又一批青年前仆后继,奋勇前行。历史长河奔腾不息,有多少精彩的浪花追逐逝去,而“五四”这段青春却永远镌刻在国人心头,激励着一代又一代青年的爱国心! 男:当前,我县各级团组织积极引导广大青年树立“人人可以成才,岗位建功成才”的观念,明确自己的成才标准,以建功成才的实际行动来实践自己的爱国之情、报国之志。一大批优秀青年人才在各行各业崭露头角,他们在平凡的岗位上,无私奉献,创新实践,用自己的实际行动奏响了建设秀丽岐山的最强音。 女:为了树立青年先进典型,举荐优秀青年人才,表彰和宣传我县在实施“三大战略”和实现“八个新突破”征程中涌现出的为岐山经济社会发展做出突出贡献的青年楷模,激励和引导全县广大青年勇于解放思想、矢志艰苦奋斗、无私奉献社会,为加速转型升级、推动跨越发展、建设美丽新岐山再立新功,再创辉煌,县委宣传部、县文明办、团县委、县科技局、县人社局、县文广局联合开展了第七届岐山县十大杰出青年评选活动。经过公开投票、层层筛选申报、评审考察,确定正式候选人。最终产生了十位杰出青年。男:是的今天将要受到表彰的十大杰出青年,他们在是我县改革发展、经济建设和精神文明建设中,做出突出贡献的优秀青年,是全县各条战线、各界青年人才的代表,是我们学习的楷模和榜样。县委县政府一直以来高度重视青年工作,对青年人给予厚望。允许我介绍一下出席本次活动的各位领导,他们是……,
我与企业同发展(演讲稿)
我与企业同发展 一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。 2012年的7月份我走进了新疆北新路桥集团股份有限公司,成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程,我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。作为新人,作为步入社会的第一份工作,我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定,新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。在这里,不得不提到一个词:“师傅” 日子一天天过去,一路走来,一路成长,一路收获。对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有梦想,有追求的,在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上,“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”……太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们,但没有一个可以尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》,文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来,员工对企业大家庭有如此的深情
我与企业共成长心得体会-我与企业共成长范文
我与企业共成长心得体会|我与企业共成长范文 我与公司共成长各位领导、各位同事,大家好! 当看到《我与企业共成长》这个题目时,我的思绪飘飞了很远,我的心潮澎湃了很久。是啊,这是一个既崭新又古老的辩证话题,说它崭新,是因为它是我们应该永恒坚持的信念,说它古老,是因为公司成立之初,它即是前贤们一直专研的课题。公司的发展与成长是我们的幸福,我们的提高要以公司成长为依托,我们的提高是公司发展的基础。我是刚刚从校园内走出来的应届大学生,对于社会的事事物物都不太了解,甚至可以说,很陌生。面对竞争激烈的经济社会,时间在超强度压缩,空间在无限扩大,而我们公司凭借大家不屈不挠、团结奋斗的精神,脚踏实地的走入了一个又一个崭新的辉煌时代。我也是刚刚来到这个大家庭的新员工,对工作的每一件事、每一个新生事物都充满好奇,并且也很珍惜。什么地方的水处理场都想去看一看、看看都具有什么样的运行方式,去学习有关水处理方面的知识,充实了自己的大脑。从中深深得体会到:在这三个多月里有苦也有甜。苦,相对于学校那无忧无虑而又丰富多彩的生活来说,工作生活是苦了一点,但我早就听老师和同学谈论过一些,所以早就做好了吃苦的准备,努力把每件事都做得更好,所以也不觉得特别的累;甜,在这里,学到了许多在书本上学不到的知识。去现场勘察是苦了一点,但是学到了许多知识;刚刚走上工作岗位的我,
充满了挑战。作为我们公司的翻译,是与其他工作是不一样的。这个职业不仅仅要懂得中韩双方面的语言,也应该了解这个钢铁工艺与水处理方面的专业知识。这样才能准确又及时的传达给对方,让对方知道我所讲的是什么、我所要表达的是什么。通过几次现场观察,我也有所了解了,但我也知道自己现在的实践知识还有很多的欠缺还需要继续努力,使自己掌握更多的知识和技术,不断提高自己的能力,以达到更高的要求。为了快速进入自己的岗位与适应这个大家庭,我在工作之余查阅并掌握了一些钢铁水处理方面的知识。公司也为了我们这些新员工更快的投入工作岗位,也为我们创造了不少学习的机会。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。譬如,艰难的任务能锻炼我的意志,新的工作能拓展我的才能,与同事的合作能培养我的人格,与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献。光阴似箭,转眼间我在公司已经工作三个多月了。在这三个多月中,我对公司也有了初步的了解。我们的企业在竞争激烈的市场大潮中凭着自己过硬的技术一步步成长起来,在全国钢铁事业中有了不小的名气、也有了自己的一片天空,有了自己的立足之地。我曾无数次的为自己能成为公司的一员而暗自骄傲,也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快!我觉得,企业的命运就是我们每一个员工的命运,企业的发展与富强离不开我们每一个员工的贡献与奋
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有关个人进步与企业发展演讲稿 齐心合力迈向胜利xx,一个坚定而有力量的名字,代表着希望和胜利。 xx电力设备股份有限公司,站在高新技术的尖端领域,满怀着对未来的无限憧憬和雄心壮志,不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子,经过的?年的锻造磨练,历经风雨,终于长成了一个健壮的青年,充满活力和激情,拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。他的成长离不开所有关心哺育他的人,而一种精神的力量更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司,就是在坚定的信念和坚实的理念支撑下不断发展壮大的。 如果把企业比喻成一台高速运转的机器,他的每个零部件都有各自的功能,不可或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证,是他的核心处理器。我们的企业,就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体,确保了各部分功能的正常运行,构筑一个企业的核心。 我们的信念系统从四个方面进行了阐述。 第一:愿景。希望,是催生胜利的精神动力。有了美好的愿景才能让我们心怀希望,那是一道曙光,能使我们在前
进的道路上目标一致,齐心协力。我们的目标是科技服务人类,产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题,我们企业作为技术型企业,依靠科学进步,要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术,为人类的发展社会的进步贡献我们的力量。 第二:使命。我们的使命是保护电力,不遗余力。火电无情人有情,我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道安全防线,主动承担社会责任,保证电力安全。 其三:精神。我们的精神是不断创新,永不放弃。创新是企业发展的灵魂,要加快技术、业务、机制等方面的创新,逐步形成自己的核心技术能力和知识产权,尤其要在?方面提高集成创新能力,只有不断创新,才能保证我们始终走在同类企业的前头。最后,是宗旨。我们的宗旨是以人为本,和谐共赢。企业各级主管及时了解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处,才能构建一个和谐发展的企业,实现共赢。 公司的理念概括为八个方面,即客户、处事、人才、生成、产品、行为、服务及全局理念。客户永远是对的,我们的一切都是为了使客户满意,并要求营销部门的管理人员直
对科技进步与人发展之间关系的思考
对科技进步与人发展之 间关系的思考 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
对科技进步与人发展之间关系的思考
绪论 人的全面发展是一个历久弥新的话题。人的发展与人类自身息息相关,历来为人们所关注。人的发展与科学技术密切相关,科学技术是促进入的发展的强大动力。随着科学技术的发展,社会生产力水平越来越高,人的物质生活条件大大改善,人类自身也得到了不断发展,驾驭自然的能力越来越强。但是由于人们一味看重科学技术的经济价值,忽视了对自然的保护和经济发展的目的,导致环境污染越来越严重,人与人之间的关系越来越得冷漠,物质上得到极大满足,精神却越来越空虚和颓废,色情、暴力、吸毒等各种社会丑恶现象呈现出越来越低龄化和愈演愈烈的态势。这些社会问题引起了政府和社会各界的高度关注。党的十六届三中全会提出了科学发展观,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”许多专家学者也从人的全面发展的视角,重新审视科学技术的发展,从不同的角度阐述了科学技术与人的发展的关系。第一章阐述科技发展与人的发展的内在联系。首先阐述了马克思主义人的全面发展理论的内涵,提出了人的全面发展是真善美的统一;接着阐述了科技发展与人的发展是一个相互作用的过程第二章阐述了科技发展对人的发展具有双重作用。第三章寻求科技发展促进人的发展的途径。 第一章科技发展与人的发展的内在联系马克思认为科学技术包括在生产力中。在《经济学手稿(1857—1858年)》中就明确指出,在固定资本中,劳动的社会生产力表现为资本的固有属性,它既包括科学的力量,又包括生产过程中社会力量的结合,最后还包括从直接劳动转移到机器即死的生产力的技巧。在马克思、恩格斯看来,科学技术是人类
我与企业共成长文章多篇
我与企业共成长文章(精选多篇) 我与企业共成长 有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进。 我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算。这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的。 乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作。这一切,无不归功于我所忠于
的企业。 不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势。而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力。 有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热!感谢关心
个人发展与企业发展心得体会
个人发展与企业发展心得体会 《团队与个人发展》课程学习收获与体会 上了大二这一学期的团队合作与个人发展,我真的是深有感触。一想到即将结束我们的选修课程,我便心有不舍,且备感纠结。 团队合作与个人发展这一堂堂精彩绝伦的选修课中,我即得到了团队的友谊,又得到了个人的能力的提高。一回想起来,我们12团队合作与发展第四组的成员们一块讨论,一块玩耍,一块努力,一块奋斗的场面便历历在目,这一个个感动的瞬间,仿佛如昨日般,那么温馨,那么唯美。 其实,说句实在话,团队固然坚固,但也有缺陷的地方。可不,我们第四组也有过争执,也有过矛盾。就在当要完成拍视频的时候,由于大家平时都比较忙,要统一一个时间点出来固然成为一个问题。有的人就不愿舍小家顾大家,有的人就只认为自己的时间是最宝贵,不愿付出,便起了争执。还好,有有主见的又英明的组长和副组长的正确领导,这才让我们团队重建旗鼓,如期顺顺利利的完成拍摄作业。 说得,是得到了友谊;说得,是得到了合作;说得,是得到了一块努力的时光;说得,是得到了那一个个争吵过后的笑脸。而这,不是挺幸福的吗?而这,不是人人都愿意追求的完美大学生活吗?我想,我选对了罢了。第三篇:企业发展与个人发展的关系 胡锦涛同志曾经指出,企业发展离不开人才,人才的个人价值需要在企业中体现。 对企业员工来说,只有企业发展了,才可以为个人发展提供许多资源,能让员工更充实、更安心工作,个人才能有更大的发展空间。企业的成功不仅仅意味着这是企业的成功,更意味着每个员工的成功。每个员工都应该明白这样的道理:只有企业发展壮大了,你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”。只有认识到这一点,你才能在工作中赢得企业的赏识和尊重。 企业发展是个人发展的基础,企业的命运就是你的命运。然而,有些人总是认为自己是在为企业打工,至于企业如何发展,与 自己没有任何关系,心里想着如果哪一天企业走向衰落,自己换个企业就是了。持这种观念的人实在可悲,他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系,他们不知道企业的发展不仅有利于企业,也有利于自己。 通俗来讲只有企业赢利了,你的工资和奖金才能得到相应的提高,如果没有企业的快速发展和利润的增加,哪里有你的丰厚薪酬?企业发展是个人发展的
科技进步奖申报材料范文
篇一:(新)2013省级科技进步奖申报材料 安徽省科学技术奖推荐书 (科技进步奖) 一、项目基本情况 第一完成单位基本情况二、项目简介篇二:科技进步奖申报材料 “上海市科学技术奖推荐书”填写内容指导 主要完成单位情况表 主要贡献: 本项目是华荣集团有限公司独立开发,应用节能环保的新光源,经过大量的试验,通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔与光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求,保证灯具稳定工作。项目为首创,已经申报并取得了实用新型专利保护,拥有独立的自主产权, 唯一一家采用此设计的通风对流散热孔形式。 不超300字 主要完成人情况 对本项目的创造性贡献 李总: 应用创新:电磁感应灯作为电光源的换代产品已被越来越多的人们所认可,也已经在许多领域得到应用。利用高频电磁场激发无极放电腔而发光的一种新型照明光源,发光原理为高频电磁场能量以感应方式耦合进灯泡内,激发灯泡里的稀有气体电离而形成等离子体,等离子受激发原子返回基态而自发辐射出紫外线,而导致灯泡内壁的荧光粉受激发而发出可见光。特点:超长寿命(100000小时)、无电极、无光衰、瞬间启动和再启动、无频闪、显色性好。结构创新:现有技术中防爆灯结构均采用光源内装,光源产生的热量使防爆灯具内部温度升高,内部的高温利用热传导通过铝合金外壳表面散发热量。但由于灯具内部的高温产生,散热不充分,形成灯具光源及电器附件寿命降低,维护频繁。为了解决上述技术问题,我公司经过大量的试验,通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔与光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求,保证灯具稳定工作。 王亚德、章明高: 结构创新:现有技术中防爆灯结构均采用光源内装,光源产生的热量使防爆灯具内部温度升高,内部的高温利用热传导通过铝合金外壳表面散发热量。但由于灯具内部的高温产生,散热不充分,形成灯具光源及电器附件寿命降低,维护频繁。为了解决上述技术问题,我公司经过大量的试验,通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔与光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求,保证灯具稳定工作。 社会效益 该产品作为防爆照明换代产品也已经在许多领域得到应用。例如:化工厂房、仓库、加油站、油井平台、石油开采、炼油、冶炼等场所,同时,在国内大连、银川、福建等地方的石油、化工等国家级大型项目中已经批量采用,其产品质量、节能效果、高光效和长寿命得到了现场使用的验证和用户的充分肯定。这样形成批量生产后,将为上海市创造装配就业岗位至少100个,其他就业岗位50个,带动相关运输、玻璃、营销等行业的就业机会300个。 要求: 说明推荐项目在推动科学技术进步,保护自然资源或生态环境,保障国家和社会安全,改善人民物质、文化、生活及健康水平等方面所取得作用,以及取得间接经济效益。不超过250
十大杰出青年”候选人先进事迹
十大杰出青年”候选人先进事迹 十大杰出青年”候选人先进事迹01号杨威杨威,34岁,中共党员,现任云南昆钢资产经营有限公司总经理助理(青年英才助理),土地经营部党支部书记、代理工会主席。自2008年参加工作以来,杨威先后参与完成了玉溪制管公司、攀枝花钛锭、大红山嘎洒物流园、八街矿、王家滩矿、龙山矿等19个项目共计4776亩土地的土地证办理及用途变更手续;参与起草《昆明钢铁控股有限公司土地管理办法》《昆钢土地有偿使用规定》等土地管理有关文件。自昆钢实施内部土地有偿使用以来,杨威参与收回土地租金约4500万/年。此外,杨威还积极协助推进楚雄铁合金及沾益铁合金土地收储资产的盘活,共计收回资金5600万,获得土地处置净利润3800万元。 02号鲍翔 鲍翔,29岁,现为云南天朗节能环保集团有限公司的一名普通职工。乐于助人的他多次无偿献血,并作为云南省首例向台湾同胞捐献造血干细胞的志愿者,成功挽救了一名台胞垂危的生命。2013年从成都军区退伍到昆钢工作至今,鲍翔积极发挥团员先锋模范作用及转业军人优良传统,任劳任怨、勤恳工作,长期驻扎在玉溪研和工业园区玉钢脱水站,先后参与玉溪大红山管道有限公司玉溪脱水站智能固液分离系统及脱矿效率提升等项目。自2011年以来,憨厚耿直、
甘于奉献的鲍翔先后荣获云南省红十字会、共青团云南省委联合授予的“优秀志愿者”,成都军区政治部授予的“优秀共青团员”,安宁市首届“助人为乐模范”,安宁市“道德模范”,云南省“优秀共青团员”,昆钢公司“80佳员工”等荣誉称号。 03号王玉康 王玉康,30岁,现为云南楚丰新材料集团云南钛业股份有限公司总经理助理,主要负责工艺技术质量方面相关工作。自2011年11月调入EB炉项目筹建组,王玉康全程参与了钛锭项目的设备安装及调试、热负荷试车等工作,为云南钛业股份有限公司顺利熔炼出“第一锭”贡献了自己的力量。在后续的生产过程中,担任EB炉班组甲班班长的王玉康积极带领班组成员强化操作、严控指标,确保了产品质量的稳定可靠。作为技术骨干,王玉康还先后参与了“两端设点”“一种快速抽空方法”等8项EB炉熔炼有关专利,大幅提升了熔铸质量与生产效率。2013年,王玉康被评为昆钢公司“技术质量先进个人”,并多次被评为云南楚丰新材料集团有限公司先进个人。 04号赵永灿 赵永灿,26岁,现为云南华创文化旅游集团有限公司职工。自担任昆钢3D影院营销管理员以来,赵永灿实干担当、主动作为,与团队成员密切配合,助力昆钢3D影院实现了毛利润从20XX年亏损30万到20xx年盈利30万的扭转。期间,赵永灿积极与猫眼、淘票票等第三方平台洽谈,全面开通了昆钢3D影院网络购票渠道,既迎合了市场需求,又为客户购票提供了极大便利;主动开拓市场,先后
我与祖国同进步 我与企业共发展
我与祖国同进步我与企业共发展 迎着东方美丽的朝阳,历经战争苦难的中国人民在中国共产党的带领下终于在1949年10月1日重新站起来了!中国这条巨龙重新腾飞了!黑色眼睛、黄色皮肤的中国人民重新屹立于世界的东方。在世界的大舞台上,中国共产党带领中国人民走到了世界的前列!在改革开放的热潮中我们降生在中国这美丽的土地上。伴随改革开放的脚步我们一步步快乐的成长。祖国用宽大的胸怀包容着每一个儿女,用坚实的臂膀支撑着我们成长——我们常常亲切的把祖国称为母亲!因为她具有母亲般的品质——坚韧、慈祥而又无畏;她具有母亲的胸怀——宽容,博大!母亲,对于任何人来说,都是那么亲切,那么伟大。我们每个人的生命都是母亲给予的,我们的欢乐和幸福都离不开母亲无 前进。 2008是我们国 只能在 让我们每 飞腾。在奥运会的舞台上中国的健儿们用行动见证着我们的实力,见证着我们的进步。重回历史——1932年在洛杉矶举行的第十届奥运会上刘长春作为唯一的中国代表历经千辛万苦第一次参加了奥运会,他代表了我们国家人民不屈不挠的精神、在磨难中依然不低头的高贵品质!一步步走来,现在我们中国人在奥运会的舞台上光芒四射,这历经了多少的磨难、挥洒了多少的汗水!我们深切的为自己是中国人而自豪,为自己的祖国而骄傲!祖国每一根脉搏的跳动时刻牵动着每一个炎黄子孙的泪水、欢笑。在历史长河的搏击中、祖国母亲迎来了新中国的第六十个生日,在这六十年的历程里、祖国这片神圣美丽的土地经历无数风雨、坎坷——由民生凋敝、满目疮痍走在了世界的前列, 在国民经济的复兴中有无数中华儿女献出了自己的美丽的青春甚至是宝贵的生命。祖国母亲犹如一 ——仅供参考
幅幅长长的画卷、犹如一首古老的诗歌,展现着她坚韧不屈的品质。每当清晨来临的时候,雄伟的国歌声在祖国的上空嘹亮的响起,鲜艳的五星红旗迎着朝阳缓缓升起,飘扬的国旗就像母亲微笑、温暖,温馨!每当这时、我就像依偎在母亲怀抱里,心中涌出无限的幸福和骄傲。 六十年在中国经历的五千多年历史长河中只是短短的一瞬,但是,共产党在这短短的六十年里、带领我们国家人民写下了绚丽的篇章,我们的祖国在这短短的六十年里发生了翻天覆地的变化。祖国就如梦中的巨龙觉醒了,迈着崭新的步伐向世界展现自己的风姿,香港和澳门在经历了长久的流浪后终于回到了祖国母亲的怀抱;神舟七号载人飞船成功发射并成功返回地面,标志着我国成为世界上第三个独立掌握空间出舱关键技术的国家。第29届奥运会在北京成功举行……这些所有的成功,每一个辉煌的成绩都见证了我们祖国的强大和繁荣,祖国的命运也就是每一个中国人的命运, 作为我事步,有着 意义。 认认真真的工作,用自己的实际行动为石油事业的发展兴旺作出微薄的贡献,为我们所敬爱的祖国母亲 有更加美好的明天,辛勤工作,努力奋斗,贡献出自己全部的力量! ——仅供参考
我与企业共成长演讲稿
我与企业共成长演讲稿 我与企业共成长演讲稿 春华秋实,时光飞逝,转眼之间,公司已经成长为一株健壮的大树,而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。在公司成立之初,我就来到了这个公司,转眼十几年过去了,在这十几年里,我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长,能与公司一起发展,这是我人生最有意义的事情,我感到由衷的骄傲和幸福。 回顾往昔,我总是心情很激动。公司刚成立的时候,只有很少的几个人,经验也非常的缺乏,办公条件也没有现在的好。当时,有好几次难关我们差点没有度过去,是我们英明的老总,给了我们无穷的力量,带领我们没有放弃。我们始终以高度的使命感、责任感,扩大规模、创新经营,不断开拓新的经营服务领域,使我们的企业从一个小毛头公司,成为了现在全省有名的大型公司。而这一切,离不开每一个员工的功劳。 有这样一位同事,她从来都是以诚待人,乐于助人,从不斤斤计较,有一颗宽广的胸怀。只要身边的同事碰上了困难,她都会热情的帮忙。在她的家中,有一个正准备高考的儿子,还有一个八十几岁高龄的婆婆,丈夫又常年在外地,家里的里里外外都需要她照顾。试想一下,这样的情况之下,她还有多少时间能留
给其他的人呢。然而,她却总是加班加点,有时候甚至到了12点多还在办公室工作。有的时候,她忙得连饭都没有好好吃,但是她从不为这些而耽误一分钟的时间,她总是那麽无怨无悔,脚踏实地的干好工作。 我与企业共成长,在公司的十几年里,我见证了很多大大小小的事迹,也常常被身边的同事所感动。但是,最让我难忘的是企业对我们的培养,是领导对底下员工的关心与重视。刚来公司的时候,我只是一个办公室的普通职员,从事的也是简单的工作,但是现在,我已经是办公室的主任,这都离不开单位的培养。年里,无论从商业知识,品牌文化,业务技能,售买技巧,服务水平,对于我来说都是一种能量充电,是我在与企业的发展不断地成熟,我爱我的工作,更爱企业,因为是企业照就了我的职业生涯,给我展示事业的空间,这里有着重视,关心我综合素质提高的企业,有着传我经验,助我成长的同事,有着彼此相 携,同舟共济的和谐氛围。通过多年的磨练,使我从一个毛头学生逐渐成长为一个中层领导。朋友们,今天,我们见证了历史,与企业精英们共同磨练智慧的灵光;未来,历史将会见证我们,与后来者一起分享收获的馨香!我相信,我们的企业前景是铺满了鲜花,我们每个人的发展空间都会很大。虽然,在行进的路程当中,会有很多艰难险阻,但是,我相信,我们一定会劈风斩浪,扬帆远航。 一枝独秀不是春,百花齐放春满园!让我们在公司领导的带领下,以奉献、拼搏、求实、高效的企业精神,追求设备一流、管理一流、服务一流、效益一
企业发展与员工成长 (1)
企业发展与员工成长 有人说,企业与员工如山与树,水与鱼,而我要说企业与员工正如江河与水滴:你给我温暖和力量,我给你奇迹和壮观,两者相辅相成。 对个人而言,企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台,这个舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分;如果失去这个大舞台,自我价值的实现便成为空谈。对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”一样,是一个问题的两个方面。 如果把企业的发展比喻成航船的出海,那么要保证这条船平安穿过风浪,顺利到达彼岸,不仅要有结实的船体、正确的航向,更要有从船长到所有水手也就是我们每一位员工的同舟共济、协调配合与奋力拼搏。然而企业毕竟不是一条船,如果真的是船,在漫无边际的大海上当险情到来时,就不会有人跳水而逃,至少出于求生的本能,船长和水手们都会竭力维护这条船,因为这是大家生存的唯一希望;而在企业经营危机真正到来之时,有些人可能早已不知去向。船体的坚固已不复存在,顺利到达彼岸的愿望也只能是泡影。所以建立一个真正能够风雨同舟、患难与共的企业组织,是每一个经营者的梦想。 要实现这个梦想,就要正确处理企业发展和员工成长的关系。要处理好这一关系,我认为最重要的有两条: 一是要建立能充分体现论功行赏的、有利于个人健康成长的、科学有效的激励机制; 二是能严格、有效地运行这种机制,并在运行中不断加以完善。 企业发展和个人成长是一个动态的互动过程,这种过程需要好的运行机制来
规范、引导。就像为了保证行车畅通,就必须修建高速公路一样。如果是在狭窄、泥泞的乡间公路上,只要时速30公里的拖拉机堵在前面,哪怕你是宝马奔驰也只能跟在后面爬行。要想快速前进,最好的办法,就是修建高速公路,并对其及时进行维护和保养。除此之外,还有更重要的一点,就是要建立一种运行机制来规范高速路的管理。如果没有科学有效的运行机制来规范管理,高速路也将不成其高速路。 从员工成长的角度讲。追求物质利益,追求精神享受,追求事业成功,实现个人价值,是人的自然本性。随着市场经济的快速发展,现代人希望自我价值能得到更好的体现;希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力,希望自己能更好地与企业一起健康成长。但是,作为个人来讲:个人价值不等于个人主义,个人价值的实现不等于个人主义的膨胀。作为员工,无论是处于企业何种层次、何种位置,都必须摆正个人和企业的关系。都必须明白:个人的力量是有限的,就像大海中的一滴水,不管你这滴水有多么晶莹剔透,多么空灵秀美,都只有融入大海,才不会干涸;只有融入群体,并通力配合,才能演绎出无数的壮观;一个人只有以高尚的忠诚品格、高度的敬业精神和高昂的创业激情,积极投身到工作中去,将个人价值与企业利益有机结合,其聪明才智才能得到充分发挥,个人价值才能得以完美展现。任何一个员工,如果没有与企业共同发展的信念和价值观,如果总是把个人利益放在第一位,那么,他就不会成为优秀员工,就不会随企业的发展而健康成长,更不可能成为企业的出色管理者。员工要想随企业持续发展而健康成长,就要视企业为家,以企业为妈,自觉与企业形成“命运共同体”。 从企业发展的角度讲,只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新,才能
XX同志十大杰出青年事迹材料
XX塑业塑造精彩人生 ——XXX同志事迹材料 “我是一名共产党员,就应当以身作则,发挥模范带头作用。目前,我们XX塑业公司经过这些年的发展,虽然是小有成就,但我并不满足,自己富了不算富有,大家富了才算富。今后,我将一如既往地注重企业经济效益和社会效益的良性互动,为南王的经济发展和社会和谐做出自己的贡献。”在自己并不宽敞但却整洁的办公室里,XXX侃侃而谈。 XXX,男,XXXXXX人,生于****年**月**日,现任山东XX塑业有限公司董事长。自****年创立XX塑业,短短5年时间,就带领这家投资几十万元的小厂,发展成为一家固定资产6000多万元,年销售收入1亿元,安臵就业人员400多人的初具规模的民营企业,先后被评为“质量信得过单位”、“XX海关AA级企业”。而他自己,也先后获得了首届“XX区优秀青年企业家”、“XX区十大杰出青年”等荣誉称号。从一名普通的下岗职工,到今天取得这些成绩,XXX走过了一条不平坦的奋斗历程。 创业之初,仅仅凑到几十万元和一片空旷的荒地,凭这样的条件白手起家,可谓困难重重,步履维艰。可面对自己的现
状,想着身边那么多下岗的工友,一种社会责任感油然而生,作为一名共产党员的坚定信念点燃了他奋斗的决心。横下一条心,“干”,就这样,他带头组建了XXXX塑料制品有限公司。 经过两个月风餐露宿的劳作,厂房终于建设起来了,设备也如期进来了。可一个新办的小企业,没有任何现成的资源,到哪里去找市场呢?市场是企业生存和发展的命脉。为了企业的生存,为了一块从下岗到创业的工友们,他只有义无反顾,勇往直前。为了联系到业务,他在外一待就是几个月,大江南北,塞外边陲,都留下了他的足迹。北疆的风雪交加,南国的大雨滂沱,家中老母期盼子早归,妻子孩子望眼欲穿,都动摇不了他磐石般的意志。多少个风餐露宿的夜晚,多少个赶走黑暗的黎明,多少张冷冰冰的面孔,多少次硬邦邦的闭门羹,都熄不灭他满腔的热忱。鞋子跑烂了几双,身上的肉掉了十几斤,浑身酸痛,满口燎泡,顽强的精神终于换来了老天的眷顾,这一趟跑下来,有三家企业与公司签订定了供货合同。 车间的灯亮了,机器开始轰鸣了,工人们如穿梭般在车间里忙碌起来,厂子总算有了生机。 看着一件件成品从生产线上出来,就好像一颗颗丰收的果实,XXX拿在手里,喜在心里。这毕竟是公司第一批产品,自己的付出总算看到了回报。然而,检验结果出来,却出乎他们的意料。有一项指标不合格,怎么办?他连忙骑上自行车赶回厂里,通知停止生产,组织技术人员分析原因。经过几天的试