经管员高级选择题
经管员高级选择题
1.有限责任公司由（）股东共同出资设立。
（A）2个以上（B）3个至13个（C）2个以上50个以下（D）5个以上
2.有限责任公司只能使用一个名称，并且必须在名称中标明（）字样。
（A）国有独资（B）股份有限公司（C）责任公司（D）有限责任公司
3.有限责任公司章程应当由（）共同制定，并签名盖章。
（A）股东（B）监事会（C）经理（D）董事会
4.有限责任公司的董事，每届任期最长（）。
（A）3年（B）5年（C）1年（D）10年
5.按《公司法》规定，从事咨询、服务性的有限责任公司注册资本不得低于（）。
（A）20万元（B）10万元（C）30万元（D）50万元
6.有限责任公司的股东会由全体股东组成，是公司的（）机构。
（A）经营管理（B）最高权力（C）经营决策（D）业务执行
7.有限责任公司设董事会，由（）组成。
（A）2~12人（B）3~13人（C）3~12人（D）2~13人
8.有限责任公司的股东会依法行使（）的职权。
（A）负责召集股东会，并向股东会报告工作（B）组织实施董事会决议
（C）检查公司的财务（D）选举和更换董事
9.有限责任公司中由（）依法行使选举和更换董事的职权。
（A）监事会（B）董事长（C）董事会（D）股东会
10.《公司法》规定，国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司，应当采取（）公
司形式。
（A）国有独资（B）股份（C）合资（D）上市
11.经营管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司，可以由（）授权行使资产所有者的权利。
（A）国家（B）国务院（C）省政府（D）董事会
12.国有独资公司的决策机构是（）。
（A）股东会（B）经理（C）董事会（D）监事会
13.国有独资公司的投资主体（）。
（A）只有两个（B）可以一个（C）可以一个以上（D）只有一个
14.国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。
（A）国家授权的投资机构（B）股东会（C）监事会（D）董事会
15.设立股份有限公司的发起人应在（）以上。
（A）3人（B）6人（C）10人（D）5人
16.我国《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低额为人民币（）。
17.国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于（），但应当采取募集设立方式。（A）3人（B）5人（C）6人（D）10人
18.设立股份有限公司，其中必须有（）的发起人在中国境内有住所。
（A）1/3以上（B）过半数（C）80%以上（D）40%以上
19.有限责任公司的监事会是（）。
（A）权力机构（B）公司经营活动的监督机构（C）决策机构（D）执行机构20.股份有限公司的董事会由（）组成。
（A）3~13人（B）4~16人（C）5~19人（D）2~13人
21.股份有限公司的董事会拥有的权利是（）。
（A）制定公司的具体规章（B）提议召开临时股东大会
（C）检查公司财务（D）决定公司的经营计划和投资方案22.股份有限公司的经理向（）负责。
（A）董事会（B）职工大会（C）监事会（D）股东会
23.股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司（）的机构。
（A）日常经营管理活动（B）权力（C）决策（D）监督
24.《公司法》第（）规定了发行公司债券必须符合的条件。
（A）六十二条（B）一百六十一条（C）一百五十一条（D）一百六十二条25.股份有限公司发行公司债券必须符合的条件是，净资产额不得低于人民币（）。
（A）6 000万元（B）4 000万元（C）3 000万元（D）5 000万元
26.有限责任公司发行公司债券必须符合的条件是，净资产额不得低于人民币（）。
（A）4 000万元（B）3 000万元（C）5 000万元（D）6 000万元
27.公司发行债券的利率不得超过（）限定的利率水平。
（A）银行（B）公司（C）法律（D）国务院
28.税法是国家法律的重要组成部分，以（）为依据。
（A）行政法（B）宪法（C）民法（D）会计法
29.税法是调整国家与（）之间征纳关协法律规范的总称。
（A）课税对象（B）征税对象（C）纳税人（D）纳税主体
30.税法是（）向国家缴纳税款的法律依据。
（A）征税对象（B）课税对象（C）税务机关（D）纳税人
31.向国家交纳税款的法律依据是（）。
（A）税法（B）劳动法（C）企业法（D）合同法
32．税收按征税对象可分为流转税、（）、资源税、财产税和行为税。
（A）增值税（B）消费税（C）关税（D）收益税
33.对在我国境内以使用或占有自然资源为征税对象的一种税为（）。
（A）资源税（B）农业税（C）房产税（D）财产税
34.税收安正股安全和使用权可分为中央税、地方税、（）。
35.属于流转税的是（）。
（A）印花税（B）消费税（C）牧业税（D）车船使用税
36.按（）划分，税类可分为流转税、所得税和其他税。
(A)税收发生的时间不同（B）课税对象（C）纳税主体的不同（D）纳税的程序
37.税收法律关系是有主体、客体、（）三个要素构成的。
（A）权利（B）义务（C）内容（D）国家
38.征税主体是指（）、政府及其主管税收的职能机关。
（A）财政部（B）国家税务总局（C）海关总署（D）国家权力机关
39.税收法律关系的客体是指主体之间权利、义务共同指向的对象和实现的目标，其中也包括（）。
(A)行为（B）商品流转额（C）财产余额（D）资源收益额
40.税收法律关系的客体是（）。
（A）财产（B）具有法律规范的权利和义务关系（C）海关总署 (D)征纳物
41.税收法律关系的主体包括征税主题和纳税主体，其主体资格是由（）规定的。
（A）国家法律（B）政府制度（C）社会习惯（D）中央政策
42.税法对高档消费品和非生活必需品从重征税，是为了起到调控（）的作用。
（A）商品的流通速度（B）消费（C）商品的流向（D）产品结构
43.税法规定只要企业销售商品或发生（）行为，不管企业成本高低、利润大小和盈亏如何都必须纳税。
（A）消费（B）生产（C）劳务（D）分配
44.我国这定的有关涉外税法在维护国家主权和经济利益的前提下，本着平等互利的原则，对发展我国的
( )起着重要的作用。
（A）人民生活 (B)生产 (C)科研（D）对外经济贸易
45.以流转增值额为课税对象所征收的一种税为（）。
（A）增值税（B）财产税（C）资源税（D）消费税
46.我国增值税自（）起正式开征。
（A）1979年（B）1984年（C）1994年（D）1980年
47.增值税是一种（）。
（A）价内税（B）直接税（C）价外税（D）间接税
48.营业税是对提供劳务、转让（）资产或销售不动产的单位和个人就其营业收入征收的一种税。
（A）固定（B）递延（C）无形（D）流动
49.营业税按照行业的不同，分别采用3%、5%和8%三个比例税率，并设置了一个（）的幅度税率，以
便调节不同行业的盈利水平。
（A）2%~10% （B）3%~15% （C）8%~30% （D）5%~20%
50.营业税的征收范围包括交通运输业、建筑安装业、房地产开发业、（）、邮电通讯业、文化体育业、
娱乐业和各种服务业等。
（A）金融保险业（B）商业批发（C）货物进口（D）商业零售
51.对于经营营业税应税项目的个人，税法规定按期纳税的起征点为月营业额（）。
52.对于经营营业税应税项目的个人，税法规定按次纳税的起征点为每次（日）营业额（）。
（A）80元 (B)100元（C）50元（D）60元
53.营业税的起征点又称为（）。
（A）起始点（B）征税点（C）起点（D）征税起点
54.企业所得税是对（）企业或者组织，就其生产、经营所得和其他所得依法征收的一种税。
（A）内资（B）外资（C）私营（D）股份制
55.企业所得税的纳税义务人包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有（）
所得和其他所得的其他组织。
（A）承包经营（B）生产、经营（C）财产租赁（D）劳务报酬
56.企业所得税的税率采用（）的比例税率。
（A）20% （B）18% （C）33% （D）27%
57.一些社团组织、事业单位开展多种经营和有偿服务活动，已具备了经营特性的，应当视同企业纳税，
（）企业除外。
（A）合伙制（B）集体（C）外商投资企业和外国（D）私营
58.个人所得税包括纳税主体、征税主体、（）、减税、免税。
（A）超额累进税率（B）比例税率（C）应纳税额的计算（D）税率
59.在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满（）的个人，这一类纳税人对中国政府承担无限纳
税义务。
（A）1年（B）半年（C）2年（D）1.5年
60.税法规定（）、因严重自然灾害造成重大损失的、其他经国务院财政部门批准减税的，由主管税务
机关审核，报上一级税务机关批准可以减征个人所得税。
（A）福利费（B）残疾、孤老人员和烈属的所得（C）抚恤金（D）救济金
61.在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，为（）纳税人。
（A）非居民（B）居民（C）个人（D）临时
62.个人所得税额按照所得类别，实行分类税率。如工资、薪金所得实行（）的九级超额累进税率。
（A）5%~35% （B）5%~25% （C）5%~45% （D）5%~55%
63.生产经营和承包、承租的个人所得税额实行（）的五级超额累进税率。
（A）5%~15% （B）5%~45% （C）5%~25% （D）5%~35%
64.2006年1月1日以前，在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员个人所得税额每月在
排除800元费用的基础上，附加减除费用标准为（）。
（A）1 800元（B）2 000元（C）3 200元（D）3 000元
65.个人所得税额按照所得类别，实行（）税率。
（A）分期（B）比例（C）分类（D）地区
66.全民所有制工业企业依法享有（）权利。
（A）14项（B）10项（C）16项（D）20项
67.企业根据生产经营的需要，对（），可以自主决定出租、抵押或者有偿转让。
68.企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销，决定企业的（）。
（A）人事管理（B）用工形式（C）人员编制（D）发展规划
69.企业的权利是指（）赋予企业能够作出或不作出一定的行为，同时也能够要求他人相应作出或不
作出一定的行为的资格。
（A）政府（B）社会（C）法律（D）国家
70.企业的基本义务主要体现在企业对国家、对社会和对（）的责任。
（A）地方经济（B）企业法人（C）基础建设（D）职工
71.企业对国家的义务不包括（）。
（A）必须加强保卫工作，维护生产秩序，保护国家财产
（B）必须完成国家下达的指令性计划
（C）守法、坚持正群的经营方向
（D）必须保障固定资产的正常维修、改进和更新设备
72.企业对社会的义务包括（）。
（A）必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件（B）履行依法订立的合同和协议
（C）提高职工队伍的素质（D）遵守国家关于财务、税收和物价管理等方面的规定73.厂长负责制是指厂长在企业中处于中心地位，对企业（）进行统一管理，并负担全部责任的企业
内部领导制度。
（A）物质文明建设（B）精神文明建设（C）生产经营活动（D）运行机制
74.企业的法定代表人是（）。
（A）工会主席（B）董事长（C）书记（D）厂长
75.厂长实行任期制，每届任期（），可以连任。
（A）3~5年（B）2~3年（C）3~4年（D）3~6年
76.企业事项民主管理的基本形式是（）。
（A）民意测验（B）职工代表大会（C）人民代表大会（D）工会组织
77.职工代表大会至少每（）召开一次。
（A）1年（B）2年（C）半年（D）3年
78.企业（）负责职工代表大会的日常工作。
（A）党委（B）职工代表（C）人力资源部（D）工会委员会
79.企业因生产、销售质量不合格产品，给用户或者消费者造成财产或人身损害的，应承担（）责任。
（A）赔偿（B）违约（C）刑事（D）行政
80.企业违反登记程序，未经核准登记以企业名义进行生产经营活动，由企业登记机关给予（）、没收
违法所得的处罚。
（A）吊销营业执照（B）停业整顿（C）警告（D）罚款
81.企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予（）。
（A）撤职（B）行政处分（C）行政处罚（D）追究刑事责任
82.劳动保护用品的种类很多，目前常用的分类方法有（）。
83.从职业卫生学的角度考虑，目前常用的分类方法有（）。
（A）9类（B）8类（C）6类（D）7类
84.安全帽、防寒帽、矿工帽、女工防护帽等劳动防护用品属于（）防护类。
（A）头部（B）眼部（C）听觉器官（D）面部
85.在防护服中，使用最普遍的是防机械外伤服，主要是起（）作用。
（A）防酸碱（B）屏蔽（C）阻燃（D）隔热
86.国家标准要求防护服在结构设计上尽可能避免有松散部位，并做到“三紧”，即领口紧、（）紧、
袖口紧或裤脚紧，以防刮绞造成伤害。
（A）纽扣（B）缝合（C）下摆（D）面料
87.为加强对特种劳动防护用品的安全性能及质量的监督管理，原劳动人事部于1988年1月5日颁布了
（）。
（A）《特种劳动防护产品监督检验管理办法》
（B）《劳动防护用片产品质量监督检验暂行管理办法》
（C）《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
（D）《特种劳动防护用品生产许可实施细则》
88.实行（）管理，是使安全生产工作从定性要求升华为定量要求，以促进工作的进步。
（A）安全目标（B）安全检查表（C）标准化作业（D）人体生物节律
89.日常安全管理工作评价指标主要是指日常的安全教育、安全检查、安全评比和（）等。
（A）事故预测（B）隐患治理（C）安全防护（D）安全措施
90.对人类社会活动影响较大的生物节律主要是体力、（）和智力。
（A）生理状态（B）心理素质（C）情绪（D）能力
91.现代安全管理中的安全检查表方法，是实施安全检查和诊断的（）。
（A）唯一办法（B）有效手段（C）有力工具（D）可靠依据
92.发生了触电事故，要立即（）。
（A）进行人工呼吸（B）送往医院（C）进行体外心脏挤压（D）切断电源
93.对触电伤员急救时要注意，在切断电源前因伤员身上有（）通过，已成带电体，任何人不应触碰
伤员，以免自己也成为带电体而遭电击。
（A）电流（B）电压（C）电荷（D）电源
94.对于脱离电源后的触电伤员，应立即采取（）的方法尽快对心跳、呼吸与瞳孔的情况作一判断，
已确定伤员是否假死。
（A）整套常规（B）简单有效（C）科学（D）人工呼吸
95.对热烧伤伤员（）的烧伤处理时要注意，让伤员脱离致伤物后，要用清洁包布为其覆盖伤面，做
简单包扎，避免创伤污染。
（A）特殊部位（B）头面部（C）一般部位（D）呼吸道
96.对化学烧伤伤员的现场急救，酸烧伤可用2%苏打水和（）食盐水或肥皂水冲洗中和。
（A）1% （B）4% （C）2% （D）3%
97.对于化学烧伤员的现场急救，碱烧伤可用3%硼酸水或（）醋酸溶液冲洗中和。
（A）2% （B）3% （C）4% （D）5%
98.尽管计算机的制造技术发生了突飞猛进的变化，但都是基于美籍匈牙利科学家冯.诺依曼（）提出
恩德“程序存储”的概念制造的。
（A）1946年（B）1947年（C）1948年（D）1949年
99.冯.诺依曼结构的设计思想认为计算机内部应采用（）进制表示数据和指令。
（A）十（B）二（C）八（D）十六
100.将程序事先存入（）内，计算机在工作时能够在不需要操作人员干预的情况下，自动逐条取出指令病加以执行。
（A）中央处理器（B）内存（C）主存储器（D）控制器
101.作为计算机的存储和记忆装置，用来存放数据和程序的是（）。
（A）编译器（B）打印机（C）存储器（D）控制器
102.二进制的优点有可行性、可靠性、简易性和（）。
（A）思维性（B）逻辑性（C）判断性（D）编辑性
103.十六进制的特点是有16个数码，对10-15分别用（）来表示。
（A）ABCDEF （B）HIJKLM （C）NOPQRS （D）UVWXYZ
104.十六进制数十逢（）进一。
（A）二（B）八（C）十（D）十六
105.软盘即磁盘，是计算机的（）存储器之一。
（A）内（B）外（C）主（D）次
106.每张软盘上都有一个（）口，用于保护存储在软盘上的数据。
（A）写保密（B）读保密（C）写保护（D）读保护
107.3.5英寸软盘是拨动其上的写保护滑块，使写保护口露出来，此时，能从软盘中（）数据。
（A）读（B）写（C）可读可写（D）不可读不可写
108.视频卡是对所有视频信号的（）接口功能卡的总称。
（A）控制（B）输入（C）输出（D）输入输出
109.显卡是连接（）与显示器的适配卡。
（A）中央处理器（B）电源（C）主机（D）主板
110.衡量显卡优劣的一个重要标志是（）。
（A）CPU的速度（B）显示器的指标（C）显存的大小（D）内存的大小
111.Intenmet的核心是（）。
（A）HTML （B）FIP （C）WWW （D）TCP/IP
112.Intenmet的信息服务采用的是（）工作模式。
（A）客户（B）服务器（C）客户/服务器（D）工作站
113.计算机网络是将多个具有独立工作能力的计算机系统通过通信设备和线路由功能完善的网络软件实现（）和数据流通。
114.网络拓扑结构中环型网上的数据流在计算机之间（）传送。
（A）双向（B）单向（C）多向（D）集中
115.网络的（）结构是指如何将计算机合理地排列并连接入网。
（A）拓扑（B）拓宽（C）拓广（D）拓展
116.计算机网络最简单的拓扑结构是（）。
（A）环型（B）星型（C）总线型（D）网格型
117.组成城域网和广域网这两种类型的基础是（）。
（A）区域网（B）因特网（C）局域网（D）互联网
118.局域网根据网络（）的不同，可分为对等型局域网和客户/服务器局域网两种类型。
（A）内容（B）类型（C）成本（D）分配任务
119.对等型局域网也叫（），通常用于家庭和小规模的商业网络。
（A）服务器（B）工作组（C）客户机（D）网卡
120.基本的IP地址分为（）三类。
（A）0、1、2 （B）Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ（C）①、②、③（D）A、B、C
121.IP地址由（）和主机号构成。
（A）机器号（B）网络号（C）地址号（D）位置号
122.IP地址是由四个用小数点隔开的数字域组成，其中每个数字域的取值范围在（）之间。
A）0~200 （B）0~220 （C）0~255 （D）0~300
123.因特网上的每一台主机（包括服务器或客户计算机）都有单一的（）地址，以便实现与因特网上其他主机的联系。
（A）UP （B）PC （C）IP （D）CU
124.Excel表格顶部的A、B、C、D等英文字母表示（）。
（A）行号（B）列标（C）行（D）列
125.Excel编辑栏中的√表示（）输入。
（A）换行（B）正确（C）确认（D）取消
126.Excel输入分数要先输入（）。
（A）% （B）0 （C）空格（D）0和空格
127.在Excel中，按住键盘上的（）键可以选择多个工作表。
（A）Shift （B）Ctrl （C）Alt （D）Home
128.在Excel中，进行单元格的合并操作的过程是：选择需要合并的多个多个单元格，单击“格式”工具栏上的（），得到效果。
（A）合并（B）组合（C）合并和居中（D）拆分
129.在Excel中，进行单元格行高的具体设置过程是：先选定要改变行高的某一行或者多行，在“（）”
菜单中的“行“选择”行高“，输入具体数值。
（A）编辑（B）格式（C）表格（D）数据
130.Excel的功能最终是通过（）表现出来的。
131.Excel在单元格里输入计算公式时，必须先输入（）。
（A）# （B）（）（C）= （D）√
132.Excel进行求平均值计算的函数是（）。
（A）MIN （B）MAX （C）SUM （D）AVERAGE
133.Excel中的图表是以（）形式表示工作表内的数据。
（A）数字（B）线条（C）图片（D）图形
134.Excel中的图表分为（）图表和独立式图表。
（A）嵌入式（B）嵌套（C）套用式（D）镶嵌式
135.Excel中进行图表数据修改时，先（）要改变数据的单元格，然后修改数据。
（A）单击（B）双击（C）拖拽（D）移动
136.产业的（）决定了职业道德的必要性。
（A）规模（B）劳动者（C）社会地位（D）性质
137.产业的职业劳动者必须具有职业道德，才能保持高昂的劳动热情，提高（）。
（A）劳动积极性（B）产品质量（C）技术水平（D）劳动生产率
138.引入职业道德是产业的一个重要（）。
（A）职能（B）方法（C）手段（D）机制
139.产业行为是社会生活的一部分，不仅要服从经济规律的调节，而且要服从（）的调节。
（A）社会道德（B）职业活动（C）思想道德（D）行业要求
140.热爱劳动应成为一切职业劳动者的共同要求，但这一要求在（）具有特别突出的意义。
（A）第二产业（B）第一产业（C）第三产业（D）第四产业
141.要搞好第一产业职业道德建设，必须首先花大力气搞好（）建设。
（A）物质（B）文明（C）基层组织（D）精神
142.在我国广大农村实行（）相结合的生产责任制之后，尤其需要提倡爱国家、爱集体的道德。
（A）责、权（B）权、利（C）个人、集体（D）责、权、利
143.第二产业的劳动成果是为社会提供物质产品，因此保证产品（）便成为第二产业职业道德的基本要求。
（A）质量（B）丰富（C）种类（D）需求量
144.钻研技术、精通业务不只是我们劳动者自己的要求，也是（）的必然要求。
（A）现代管理（B）社会发展（C）市场经济（D）社会观念
145.严格遵守规定的（），服从统一的生产指挥和调配，是协调整个生产的必要条件。
（A）工作标准（B）作息时间（C）劳动纪律（D）规章制度
146.树立（）意识是所有第三产业劳动者的基本职业道德要求。
（A）质量（B）改革（C）劳动（D）服务
147.随着人们对技术、组织、信息的要求，第三产业的劳动不再停留于劳务、事务性工作上，科技含量将愈来愈大，这也为第三产业劳动者提出提高（）的要求。
（A）效率（B）信誉（C）技能（D）观念
148.服务性行业的根本是（）。
（A）效率（B）信誉（C）技术（D）文明礼貌
149.从生产力角度看，（）是作为劳动要素出现的。
（A）人（B）资金（C）设备（D）信息
150.企业管理对象的关键性要素是（）。
（A）人员（B）资金（C）设备（D）时间
151.现代社会中，（）既是企业运行、实施管理的必要手段，又是一种能带来效益的资源。
（A）人员（B）时间（C）信息（D）物资
152.企业开展职能活动，实现目标的物质条件与保证是（）。
（A）物资设备（B）资金（C）人员（D）信息
153.企业管理的首要职能是（）。
（A）决策职能（B）开发职能（C）财务职能（D）战略职能
154.企业管理的优劣与成败，取决于（）。
（A）决策职能（B）战略职能（C）开发职能（D）公共关系职能
155.企业同它赖以存在的外部环境保持协调的职能，被称为（）。
（A）开发职能（B）公共关系职能（C）财务职能（D）决策职能
156.企业管理的战略职能包括（），制订战略目标、选择战略重点、制订战略实施方针和对策、制订战略实施规划。
（A）开发职能（B）经营环境分析（C）财务职能（D）决策职能
157.科学有效的管理所具有的分工放大与要素放大效应，对（）发展起着巨大的推动作用。
（A）企业资源（B）现代科技（C）现代生产力（D）生产
158.通过管理实现高度专业化的（）的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。
（A）人力资源（B）生产系统（C）科学技术（D）社会分工
159.现代管理（）和管理技术的普及可以极大的改变人们的思想、生产、生活观念和方式。
（A）观念（B）意识（C）方式（D）手段
160.通过科学有效的企业管理，可以把单个劳动组成有机的生产系统，把单个劳动工具组成有机的机构系统，将科研成果转化为现实的（）。
（A）生产力（B）经济效益（C）企业资源（D）技术
161.“人本管理”的内容就是对企业系统中所有涉及（）的领域的研究。
（A）行为（B）人（C）劳动管理（D）服务
162.“组织再造”理论的中心思想是强调（）必须采取激烈的手段，彻底改变工作方法。
（A）企业（B）管理者（C）组织（D）劳动者
163.学习型组织是指更适合（）的由一些学习团队形成的组织模式。
（A）现代企业（B）企业精神（C）行为科学（D）人性化
164.“组织再造”是指将组织的作业流程，做根本的重新思考与彻底翻新，以便在成本、品质、服务与速度上获得（）的改善。
165.市场经济就其（）来说，就是通过市场而运行的经济。
（A）一般性质（B）重要性质（C）特殊性质（D）一般规律
166.市场经济的主要功能可称之为通过市场配置社会资源而推动（）的经济。
（A）科学技术（B）生产经营（C）生产技术（D）经营管理
167.只要社会生产不是为自给自足，也不是为直接分配，而是为交换而生产，它就必然通过市场而运行，从而形成（）。
（A）市场机制（B）商品经济（C）市场经济（D）竞争机制
168.市场是买者和卖者为了买卖商品和获取服务，进行（）活动的场所。
（A）交易（B）商品经济（C）等价交换（D）竞争
169.社会主义市场经济中的基本运行机制是（）。
（A）直接的计划机制（B）计划机制为主，市场机制为辅（C）行政与法律相结合的机制（D）市场机制170.价格机制、竞争机制和（）机制是市场机制的三个最基本的机制。
（A）供求（B）计划（C）企业经营（D）宏观调控
171.经济运行机制包括微观机制、市场机制、计划机制和（）机制。
（A）价格（B）宏观调控（C）竞争（D）供求
172.价格机制是市场机制的（）机制。
（A）条件（B）核心（C）保证（D）制约
173.公平贸易原则要求WTO各成员国的出口贸易经营者不得采取不公正的贸易手段进行（）竞争，尤其不能采取倾销和补贴的方式在他国销售产品。
（A）国有贸易企业（B）货物贸易（C）国际贸易（D）贸易保护
174.“关税减让”一直是（）谈判的主要议题。
（A）周边国际（B）国际联盟（C）发展中国家（D）多边国际
175.WTO对（）的主要要求是，在进行有关进出口的购买或销售时，应只以商业上的考虑作为标准，并为其他成员企业提供参与这种购买或销售的充分竞争机会。
（A）国有贸易企业（B）服务贸易（C）知识产权贸易（D）货物贸易
176.WTO基本法律规则中的（）原则具体表现为“一般最惠国待遇”及“国民待遇”。
（A）透明度（B）公平贸易（C）关税减让（D）非歧视性贸易
177.WTO各成员国应享受的基本权利之一是：在现有成员国中享受多边的、无条件的和稳定的（）待遇。
（A）普惠制（B）最惠国（C）优惠（D）特殊
178.WTO各成员国应离爱的基本权利之一是：享受其他成员国开放或扩大货物、（）准入的利益。
（A）开发市场（B）规范市场（C）服务市场（D）贸易
179.WTO各成员国应享受的基本权利之一是：（）可享受一定范围的普惠制待遇及优惠或过渡期安排。
（A）落后国家（B）欠发达国家（C）发达国家（D）发展中国家
180.命令的（）有时可单独标出文种，写“命令”二字；有时可省略事由，只写发文机关或文件性质加文种。
181.提案的结构形式一般由案由、提案人、（）及办法等四部分组成。
（A）议案（B）内容（C）理由（D）结构
182.会议纪要正文的（）部分要写明会议讨论与决定的事项，它占主要篇幅。
（A）开头（B）结尾（C）备注（D）中心
183.会议纪要的具体写法一是按会议进行的（），顺序写出主要情况；二是将会议内容概括为几个方面，一一分别叙述。
（A）时间（B）地点（C）程序（D）方式
184.文件（）应该用耐久或较耐久的字迹材料，在尺寸一致、格式固定、质量较好的发文稿纸上从上至下、从左至右横向书写。
（A）定稿（B）书写（C）印刷（D）排版
185.文件定稿重的外文字母采用国际通用写法书写。容易混淆的字母和大小写字形相似的，要用（）注明。
（A）红笔（B）铅笔（C）钢笔（D）圆珠笔
186.文件中出现的公式一般应（）书写。
（A）靠上（B）靠左（C）居中（D）靠右
187.为实现文件的自动化处理和现代化管理，我国文件用纸的幅面尺寸将逐步推行国际标准（）型。
（A）16开（B）B5 （C）A3 （D）A4
188.下行文格式的文头一般多用于（）文件。
（A）普发性（B）请示性（C）批复性（D）总结性
189.为体现文件的严肃性和便于阅读，在编排图文区版面时，文件正文大多采用（）。
（A）分栏排式（B）通栏排式（C）自定义（D）两栏
190.文件格式是对文件（）的规定与要求。
（A）外在形式（B）内在形式（C）纸张（D）结构
191.文件校对的方法大致有默校法和（）校法。
（A）笔（B）对（C）读（D）折
192.将定稿放在左方或上方，校样放在右方或下方，操作者右手执笔点校样，先看定稿然后看校样，逐字逐句核对的方法是（）校法。
（A）折（B）默（C）读（D）对
193.读校法是由（）进行的校对方法。
（A）两人合作（B）三人合作（C）四人合作（D）一人单独
194.机关内必须由指定的文书工作人员负责拆封（）文件，其他人不得随意拆封。
（A）机密（B）通用（C）专用（D）对外公开
195.机密文件最好集中在（）阅读。
（A）办公室（B）阅文室（C）家里（D）会议室
196.凡具有保存价值的机密文件，必须（）。
（A）登记造册（B）编目成卷（C）立卷归档（D）整理装订
197.机关所设机构或部门的印章使用（）。
（A）宋体字（B）楷体字（C）黑体字（D）长仿宋体字
198.机关、单位印章一般由（）刻制颁发。
（A）上级主管机关（B）公安机关（C）保卫部门（D）工商管理部门
199.以机关名义制发的文件，按（）由主管领导人签发侯，盖用机关印章。
（A）管理程序（B）分管业务（C）文件类别（D）结构
200.批办是机关领导人就就某份收文应当如何办理所作的（）意见。
（A）请示（B）批示（C）建议（D）处理
201.文件办理的对内催办是一项（）的工作，主要由文书工作人员负责。
（A）偶然性（B）暂时性（C）经常性（D）普遍性
202.注办标志着文件（），这时的文件可作为办结文件进行处理。
（A）发文程序的开始（B）收文处理程序的开始（C）等待对方答复（D）已经办理完毕203.档案工作就其基本性质和主要作用来说，是一项服务性、（）、管理性的工作。
（A）条件性（B）科学性（C）机密性（D）政治性
204.通过管理和提供档案资料为（）服务，是档案工作与社会上其他服务性工作的区别所在。
（A）各项工作（B）管理工作（C）科研（D）生产
205.档案工作的服务方向是档案工作（）的集中表现。
（A）管理性（B）政治性（C）服务性（D）社会性
206.真实性是人事档案的（），是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以生存的前提。
（A）命脉（B）生命（C）中心（D）要点
207.人事档案从建立到向档案馆移交前，始终处于（）之中。
（A）静态（B）稳定（C）动态（D）变化
208.就反映一个干部的面貌来说，人事档案的内容具有（）。
（A）统一性（B）片面性（C）针对性（D）完整性
209.人事档案工作是（）工作的一部分。
（A）人事（B）组织（C）劳资（D）档案
210.人事档案工作是科学的方法管理人事档案，并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种（）工作。
（A）利用性（B）专业性（C）行业性（D）整理性
211.加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
（A）保管利用（B）收集整理（C）收集鉴别（D）分析鉴定
212.依照《干部档案工作条例》划分方法，人事档案的正本分为（），副本分为七类。
（A）六类（B）五类（C）十类（D）七类
213.人事档案的（）由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。
（A）副本（B）整理（C）分类（D）正本
214.一个干部的人事档案材料组成案卷后，应将卷内的每份材料登记在（）上。
215.人事档案提供利用工作从（）方式上可分为被动服务和主动服务。
（A）利用（B）服务（C）提供（D）查阅
216.在人事部门或阅览室（）人事档案是提供利用的主要方式。
（A）借阅（B）为有关部门咨询服务（C）查阅（D）提供综合整理的
217.借阅人事档案一般不超过（），档案管理人员必须严格办理借用或转递的手续，并采取限期归还和定期催问等措施加以控制。
（A）20天（B）10天（C）5天（D）15天
218.当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由会计机构保管（），期满之后，应当由会计机构编制移交清册，移交本单位档案机构统一保管。
（A）三年（B）二年（C）半年（D）一年
219.《会计档案管理颁发》的主要内容有：会计档案的整理、会计档案的保管、会计档案的调阅和会计档案的（）。
（A）销毁（B）复制（C）登记（D）收集
220.各种会计档案的保管期限，根据其特点可分为永久和（）两类。
（A）暂时（B）定期（C）长期（D）短期
221.会计档案不包括（）。
（A）会计档案保管清册（B）会计移交清册
（C）会计档案销毁清册（D）月度财务计划
222.全面质量管理的概念是由美国通用电器公司的费根堡姆和朱兰于20世纪（）提出的。
（A）40年代末50年代初（B）70年代末80年代初
（C）50年代末60年代初（D）60年代末70年代初
223.全面质量管理是企业为了保证和提高（），综合运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理方法。
（A）管理质量（B）服务质量（C）工作质量（D）产品质量
224.具体来说，（）就是组织企业全体职工及有关部门参加，综合运用现代科学和管理技术成果，控制生产经营过程中影响产品质量的全过程和各因素，经济地研制、生产和提供用户满意的产品的系统管理活动。
（A）全面质量管理（B）企业管理（C）经营管理（D）生产管理
225.“一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。”这是（）ISO9000族标准中对全面质量管理所下的定义。
（A）1992版（B）1996版（C）1990版（D）1994版
226.企业应根据产品特点、生产规模和工艺性质等因素，设置与企业质量体系相适应的（），保证企业质量管理职能的落实和有效实施。
（A）组织机构（B）质量手册（C）技术装备（D）工作标准
227.质量责任制是（）质量管理职能的重要手段。
（A）检验（B）落实（C）协调（D）监督
228.质量保证体系中的工作程序是企业管理经验的（）。
（A）依据（B）概括（C）科学总结（D）积累过程
229.质量活动贯穿于产品质量产生、形成和实现的（）。
（A）开始（B）全过程（C）中间环节（D）最终目标
230.PDCA循环中D代表（）阶段。
（A）计划（B）检查（C）处理（D）执行
231.PDCA循环中C代表（）阶段。
（A）检查（B）处理（C）执行（D）计划
232.PDCA循环中A代表（）阶段。
（A）计划（B）处理（C）检查（D）执行
233.PDCA循环中也可以叫做“总结”阶段的是（）阶段。
（A）计划（B）处理（C）检查（D）执行
234.应用PDCA循环首先必须制定好目标、标准、（）、程序。
（A）周期（B）记录（C）法规（D）内容
235.PDCA循环要有（）。
（A）目的性（B）连接性（C）及时性（D）针对性
236.PDCA循环应做好（）和原始记录。
（A）奖惩兑现（B）执行（C）检查（D）分析
237.PDCA循环做好（），可以为以后的管理工作提供信息，还可以为奖惩兑现提供可靠依据。
（A）原始记录（B）期限要求（C）目标选定（D）活动分析
238.QC小组不是行政性的组织，而是由职工（）参加的群众性组织。
（A）经过推荐（B）自愿（C）被动（D）主动
239.QC小组应根据企业产品质量或服务质量中存在的问题，结合小组实际情况，制定明确的（）。
（A）活动计划（B）整改对策（C）攻关目标（D）研究课题
240.QC小组是全面质量管理活动中（）的组成部分。
（A）核心（B）重要（C）基本（D）必要
241.QC小组成立后应根据（），经常地、扎扎实实地开展全面质量管理活动。
（A）生产需要（B）管理需要（C）上级安排（D）课题和活动计划
242.全面质量管理工具中的排列图最早是由（）的经济学家帕累托画出来的，因此也叫帕累托图或巴氏图。
（A）加拿大（B）英国（C）美国（D）意大利
243.全面质量管理工具中的（）是表示质量特性与原因关系的图。
（A）因果图（B）排列图（C）直方图法（D）质量分布法
244.全面质量管理工具中的排列图是由一个横坐标、（）纵坐标，若干个矩形和一条曲线所组成。
（A）一个（B）两个（C）三个（D）四个
245.美国质量管理专家朱兰博士把（）移植到质量管理中来，使其成为一种寻找主要问题和分析主次因素的常用方法。
246.ISO9000系列标准分为（五个）组成部分。
（A）三个（B）五个（C）六个（D）四个
247.规定了质量体系标准的应用范围及三种质量保证模式等的系列标准是（）。
（A）ISO 9001 （B）ISO 9002 （C）ISO 9000 （D）ISO 9003
248、企业建立和实施全面有效的内部管理的质量体系文件是（）。
（A）《质量体系----设计、开发、生产、安装和服务质量良保证模式》
（B）《质量体系----生产和安装的质量保证模式》
（C）《质量体系----最终检验和试验的质量保证模式》
（D）《质量管理和质量体系要素----指南》
249.企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
（A）职位（B）职员（C）职能（D）职业
250.企业人力资源管理中一项重要的基础工作是（）。
（A）招聘与选拔（B）职位分析和职位设计（C）绩效考评与激励（D）入厂教育与培训251.员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
（A）合同（B）劳动（C）劳资（D）契约
252.企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
（A）个人报名（B）刊登广告（C）招聘评定（D）网络信息收集招聘
253.内部选拔是员工招聘的一种（）形式。
（A）特殊（B）普遍（C）特定（D）必要
254.网络信息收集招聘形式中的（）是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。
（A）信息（B）网络（C）考试（D）面试
255.刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
（A）网络信息收集招聘（B）公开招募（C）内部选拔（D）面试
256.企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。
（A）提问（B）论文答辩（C）心理测试（D）专业知识考试
257.面试主要有四种类型：平时面谈、正式面试、（）和论文答辩。
（A）综合考试（B）纸笔测试（C）投射法（D）随机问答
258.知识考试主要是通过（）的形式，对被试者的知识广度、深度和知识结构进行了解的一种方法。
（A）纸笔测试（B）口头语言（C）智力测验（D）论文答辩
259.知识考试种类归纳起来有三种：（）、专业知识考试和相关知识考试。
（A）纸笔测试（B）综合考试（C）智力测验（D）论文答辩
260.绩效考评的程序包括制订绩效考评标准、（）、绩效考评结果的分析与评定、结果反馈与实施纠正。
（A）对个体能力的评估（B）对工作绩效的测评（C）关键业绩指标考评（D）实施绩效考评261.绩效考评标准必须以企业给每个（）规定的职责、要求为依据，即必须进行职位说明与职位规范的分析，然后从德、能、勤、绩等方面来确定。
262.绩效考评一般采用（）评价，有时也结合考试实施。
（A）多方位（B）全方位（C）单一（D）综合
263.传统的绩效评估方法主要有小结评议法、（）等。
（A）分级法（B）重要事件法（C）对比评估法（D）评语法
264.随着管理的日益完善，西方工业发达国家采用一些新的绩效评估方法，主要有：排列法、等绩法、因素比较法、（）、自我---他人评估法。
（A）排队法（B）要素比较法（C）对比评估法（D）目标管理法
265.排列法是指在绩效评估中，把所有被评估者的工作表现和业绩由最优到最差进行排队，又叫（）。
（A）排队法（B）分级法（C）评语法（D）指标法
266.目标管理既是一种管理原则，又是一种管理方式，又称为（）管理。
（A）成果（B）分级（C）评估（D）指标
267.岗位工资制是按岗位的（）程度、劳动繁重程度及责任大小等因素规定工资标准。
（A）劳动环境安全（B）技术复杂（C）工作条件（D）工作负荷
268.实行岗位工资制时，只要（）不变，工人的工资标准就不变。
（A）工种（B）职能（C）岗位（D）专业
269、实行岗位工资制应以（）为基础。
（A）技能要求（B）文化素质（C）技术难度（D）岗位评价
270.结构工资制的内容与构成，可根据（）的不同，采取不同的组合形态。
（A）工作性质与特点（B）生产类型（C）工艺特点（D）技术复杂程度
271.国家机关、事业单位的结构工资制形式包括基础工资、职务工资、（）工资和奖金。
（A）技术（B）年功（C）岗位（D）技能
272.企业实行的结构工资制有多种模式，其组成内容除了采用国家机关的几种形式外，还有技能工资、（）工资和特殊工资。
（A）奖金（B）基础（C）绩效（D）计件
273.岗位技能工资制是建立在（）的基础上，并突出了岗位工资与技能工资的特点。
（A）不同生产岗位（B）不同职务（C）职能分工（D）岗位测评
274.从本质上说，岗位技能工资制是（）工资中一种更为规范的具体形式。
（A）结构（B）职务（C）技术等级（D）等级
275.岗位工资是按（）的现任大小、劳动强度轻重及劳动条件好坏等因素确定的工资。
（A）岗位要求（B）岗位或职务（C）贡献（D）技术
276.物流一词是20世纪（）初传入我国的。
（A）70年代（B）90年代（C）80年代（D）60年代
277.由于物流对商品生产、（）和商品消费的作用日益显著而受到越来越广泛的重视。
（A）商品检验（B）原材料运输（C）信息（D）商品流通
278.物流是指按（）的要求以较少的总费用将物质资料从供给地向需求地转移的过程。
（A）用户（B）商家（C）厂家（D）企业
279.制造企业物流包括原材料供应物流、产品生产物流和产品（）物流等过程。
（A）装卸（B）销售（C）包装（D）运输
280.零售企业的物流过程主要包括商品采购环节的物流、后库商品的（）及销售环节的物流。
（A）流通加工（B）验收入库（C）储存配送（D）配货
281.收货作业是（）运作周期的开始。它包括订货和接货两个过程。
（A）零售企业（B）制造企业（C）供应商（D）配送中心
282.商品采购环节的物流属于（）的物流过程。
（A）批发企业（B）零售企业（C）商品的储存及配送（D）销售环节
283.企业物流信息系统根据其处理的内容及决策的层次可以分为业务处理、（）及决策分析三个层次。
（A）计划控制（B）数据处理（C）销售管理（D）采购管理
284.企业物流信息系统中业务处理层的主要功能为（）登录、查询、统计及对数据的适当处理。
（A）业务（B）数据（C）信息（D）网络
285.企业物流信息系统中（）主要帮助企业建立进、销、存、调的计划机制及控制机制，辅助物流部门进行决策。
（A）销售子系统（B）生产子系统（C）计划控制层（D）供应子系统
286.物流信息系统中的（）系统一般采用对话方式提问决策者，决策者输入相应的经营参数，系统提供相应的备选方案供决策者选用。
（A）业务处理层（B）供应采购（C）决策分析层（D）计划控制层
287.企业物流管理模式有采购管理、销售管理、库存管理、（）管理和决策分析。
（A）盘点（B）入库（C）损益（D）运输
288.企业物流管理模式采购管理中的（）管理，是指向供应商退还进货商品。
（A）退货（B）供应商（C）物价（D）订货
289.企业物流管理模式中的库存管理包括入库管理、出库管理、损益管理、盘点管理、预警管理和（）等。
（A）配载管理（B）查询分析（C）销售分析（D）批发销售
290.损益管理属于企业物流管理模式中的（）管理。
（A）运输（B）库存（C）销售（D）采购
291.企业的（），是指在一定生产技术组织条件下，为保证生产活动正常进行所必需的、经济合理的物料储备数量标准。
（A）设备储备定额（B）物料采购决策（C）物料储备定额（D）物料供应计划
292.制造业的物料储备定额主要有经常储备定额和（）储备定额两种。
（A）季节（B）意外（C）周转（D）保险
293.物料储备定额是企业物流管理的（）。
（A）基础（B）关键（C）核心（D）重点
294.物料储备定量技术中的（）储备定额是指企业在前后两批物料进厂的供应间隔内，保证生产正常进行所必需的储备数量。
295.物实储备的定量技术中经常储备定额的确定方法，主要有（）和经济订购批量法两种。
（A）加权平均法（B）订货限额法（C）以期定量法（D）分存控制法
296.经济订购批量是指采购费用和保管费用两者之（）最小，即总费用最少的批量。
（A）差（B）积（C）商（D）和
297.为了预防物料在供应过程中，因运输误期、拖期，质量、品种、规格不合标准，以及计划超产等不正常情况下，能保证生产边连续进行所必需储备的物料数量是（）储备定额。
（A）平均（B）经常（C）季节（D）保险
298.库存是企业（）资源的储备。
（A）所有（B）设备（C）资金（D）材料
299.库存系统是指用来控制（），决定补充时间及订购量大小的整套制度和控制手段。
（A）库存成本（B）库存水平（C）订购成本（D）存储成本
300.所有的工业企业都必须保持一定的库存，以保持生产动作的（），满足需求的变化，克服原料交货时间的波动等。
（A）合作性（B）统一性（C）独立性（D）整体性
301.定期库存控制法，是以固定盘点和（）为基础的一种库存量控制方法。
（A）订购批量（B）固定订购点（C）固定订购数量（D）订购周期
302.库存控制在ABC分类控制法中，对B类物料实行（）管理。
（A）一般（B）重点（C）次要（D）必要
303.库存控制的方法不包括（）控制法。
（A）定期库存（B）订货限额（C）经济批量（D）ABC分类
304.侧重从企业本身经济效益来综合分析物料订购和库存保管费用的一种科学方法是（）控制法。
（A）定量库存（B）经济批量（C）定期库存（D）ABC分类
305.连续编号的凭证（）时，须加盖“作废”印戳后全部留存，不得少留凭证联次和撕毁凭证。
（A）填错（B）作废（C）需要重新填写（D）需要更改
306.原始凭证中的汉子大写金额应用（）或行书书写。
（A）仿宋字（B）隶书（C）正楷字（D）黑体字
307.原始凭证中的大写金额前应有“人民币”字样，中间（）留空格，大写金额最后没有“分”位的均应加“整”字断尾。
（A）可以（B）应该（C）必须（D）不能
308.填制及时是指在经济业务发生时或完成后，及时地填制（），不得拖延时日或事后追记，并按规定的程序传递和审核，以便据以编制记账凭证。
（A）原始凭证（B）账薄（C）记账凭证（D）发票
309.原始凭证只有经过指定的（）人员审核无误后，才能作为记账的依据。
（A）会计（B）审计（C）统计（D）核算
310.审核原始凭证是否按规定的要求填写，摘要是否填写清楚，日期是否真实，数字时候准确；填写的内容是否齐全，手续是否完备，有关人员是否都已签章，有无涂改、伪造等情况，是审核原始凭证的（）。
311.对于违法财经纪律的原始凭证，会计人员应按（）的有关规定办理。
（A）《审计法》（B）《税法》（C）《会计法》（D）《金融法》
312.记账凭证的填制是会计核算工作的重要环节，是对原始凭证的（）。
（A）记录（B）汇总（C）整理（D）整理和分类
313.记账凭证的填制按（）记账法的要求，运用会计科目，确定会计分录，为登记账薄做准备。
（A）复式（B）单式（C）增减（D）收付
314.如果记账凭证采用统一的一种格式即通用格式，凭证的编号可采用（）编号法。
（A）字号（B）顺序（C）分数（D）按月
315.根据借贷记账法的要求，在填制记账凭证时，要遵循先借后贷，（）的原则。
（A）多借多贷（B）一借多贷或一贷多借（C）一借多贷（D）一贷多借
316.审核记账凭证时应注意记账凭证中的（），应借、应贷的会计科目是否正确，对应关系是否清楚。
（A）简单分录（B）复合分录（C）会计分录（D）账户名称
317.审核记账凭证时应注意记账凭证所附的原始凭证的（）、金额与记账凭证是否相符。
（A）日期（B）数字（C）内容（D）张数
318.审核记账凭证时应注意记账凭证栏中所要求的项目是否填写齐全，（）是否签名或盖章。
（A）有关人员（B）填制人（C）会计（D）出纳
319.会计凭证既是记账的依据，又是重要的经济（）和历史资料，必须妥善保管，便于利用和检查。
（A）管理（B）核算（C）信息（D）档案
320.会计凭证保管的要求是：既要保证会计凭证完全完整，又要便于事后能迅速（）和监督。
（A）检查（B）查阅（C）查询（D）查证
321.当年的会计凭证由会计主管制定专人集中保管，以便（）使用。
（A）当时（B）当期（C）当前（D）临时
322.账薄中的号码顺序可用（）表示。
（A）* （B）@ （C）# （D）￥
323.记账完毕和核对无误后，可用（）表示，以避免重记、漏记等。
（A）△（B）◎（C）# （D）√
324.账薄登记中单价可用（）表示。
（A）@ （B）# （C）￥（D）№
325.采用（）时，要划去错误数字的整个数码，不能只划其个别数码。
（A）红字更正法（B）划线更正法（C）补充登记法（D）平行登记法
326.采用红字更正法时，正确的记账凭证应用（）填写。
（A）红字（B）黄字（C）蓝字（D）黑字
327.记账以后，记账凭证的借贷方向及账户的对应关系正确，但已记金额小于应记金额，可采用（）。
（A）红字更正法（B）划线更正法（C）余额调整法（D）补充登记法
328.在结账前发现记账凭证无错，而账薄记录中文字或数字错误时，可采用（）。
（A）红字更正法（B）蓝字更正法（C）余额调整法（D）划线更正法
经管员中级简答题及答案
1、经济法自身特性有哪些? ①综合性，②经济性，③行政主导性，④政策性。 2、经济法具有一般法律的基本特征有哪些？ ①国家意志行，②特殊的规范性，③应有的强制性。 3、经济法律关系的构成要素有哪些？ ①经济法律关系的主体，②经济法律关系的内容③经济法律关系的客体。 4、我国经济法律关系主体种类包括哪些？ ①国家②国家机关③法人④其他经济组织⑤经济组织内部机构⑥公民个人⑦外国经营者。 5、处理经济纠纷的方式主要有哪些？ ①相互协商②行政协调③提交仲裁④提起诉讼。 6、处理经济纠纷的方式中的调解包括哪些内容？ ①行政协调②仲裁协调③司法协调。 7、从资源管理的观点出发，操作系统分为哪几部分？ ①处理器管理②存储管理③设备管理④文件管理⑤作业管理。 8、通常用哪两种方法启动“W i n d o w s资源管理器”？ ①单击“开始”按钮，指向“附件”，然后单击“Windows资源管理器” ②鼠标右键单击“开始”按钮，在快捷键菜单中选择“Windows 资源管理器”。 9、Wo r d文件排版中格式设置内容有哪些？ ①段落格式②设置行距③设置对齐方式④设置字体、字号、字间距⑤分栏操作⑥标题编排⑦设置页眉页脚。 10、Wo r d下文档设置页面的操作步骤有哪 些？ ①选用“文件”菜单中的“页面设置”命令②选“纸张大小”卡片，确定输出时用纸尺寸③设定版心。 11、现代企业制度的基本内容包括哪几方面？ ①现代企业产权制度②现代企业组织制度③现代企业管理制度。 12、现在企业管理制度包括哪些内容？ ①现代企业领导制度②现代企业劳动人事制度③现代企业财会制度④现代企业破产制度。 13、文件的保管应做好哪些工作？ ①加强文件库房的管理②对存放文件进行分类③在保存文件的文件盒或文件袋内放入文件目录，以利查找。 14、文件的立卷步骤是什么? ① 业立卷文书材料的收集②年终检查调整定卷③移交归 档。15、人事档案工作的基本原则是什么？①集中统一、分级负责管理的原则②维护人事档案的准确、完整与安全的工作原则③为组织人事工作和现代化建设服务的原则。 16、集中统一、分级负责管理的原则在人事档案管理工作中具体表现在哪些方面？ ①人事档案必须由组织、人事部门集中统一管理②人事档案由组织、人事部门分级管理③人事档案工作由组织、人事部门统一地、分级负责地进行指导、监督和检查。 17、全面质量管理的内容包括哪些？ ①设计过程的质量管理②制造过程的质量管理③辅助生产过程的质量管理④使用过程的质量管理。 18、为了保证产品使用过程的质量问题，必须抓好哪些工作？ ①积极开展技术服务②通过调查和信息反馈。及时处理产品质量问题③提高售后服务，变“三包”为“三保”。 19、实施质量认证对我国加入W T O后有哪些作用？ ①企业进入国际市场参与对外经济贸易活动②消除技术障碍③促进我国质量管理深入开展④提高产品质量 20、我国实行质量认证的作用是什么？ ①有利于发展市场经济，提高企业竞争力②增强企业的美誉度③有效地推动企业质量管理和质量保证工作④提高企业的经济效益。 21、企业人员配备要遵循什么原则？ ①实际需要的原则②整体素质的原则③比例关系的原则 ④先进水平的原则。 22、企业人员配备的方法有哪些？ ①按工作效率定员②按设备定员③按岗位定员④按比例 定员⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。 23、班组材料保管人员的责任有哪些？ ①对执行国家物资政策和上级有关物资管理规定负责 ②对保质保量及时供应生产及工程所需物资负责③对完成上级下达的各项物资和各种经济指标负责。 24、班组材料保管人员有哪些权限？ ①对上级硬性分配物资或供应不合格产品有权抵制② 有权制止不合理用料的发放③有权检查班组用料和回扣多余物资。 25、班组能耗管理人员的责任有哪些？ ①对完成上级下达的节能任务负责②对上级的能源报表的准确性、真实性负责。 26、班组能耗管理人员有哪些权限？ ①对节能工作检查指导、考核监督②对违章用能有权制止和处罚③有权提出节能奖惩意见，根据节奖超罚原则，提出节能奖分配方案。
统一管理请示
统一管理请示 本文是关于统一管理请示，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 统一管理请示一 岳阳市市委、市政府: 全市23个乡镇经管站现有干部职工55人，其中财政全额预算编制的经管员24人，自收自支编制31人(主要是原农村合作基金会人员)，在这些人员中，除在职的经管员外，其余人员全部下岗待业。 过来，乡镇经管站列入农技推广体系，事业性质，经管员人事和人头经费归乡镇管理，市经管局只负责经管员的档案管理和人事代理。随着乡镇机构改革和人事改革的要求，乡镇经管员的人事档案也移交到乡镇，经管员完全交由乡镇管理。目前，我市绝大部分乡镇将经管站从政府脱离，采取只拨人头经费，其余全部不管的改革方案，将经管站和经管员推入乡镇丢开不管而经管局想管又无法管的“两不管“境地，经管员人心浮动，经管工作难以开展。鉴于当前乡镇经管站所处的现状和目前国家对乡镇农经体系改革的要求，请求市委、市政府将乡镇经管员的经费和人事管理权收归市经管局统一管理。其理由有二: 1、上有政策下有要求。中发[20XX]3号文件强调指出:农村经营管理工作要建立有权威的机构。20XX年农业部、中央编办、科技部、财政部联合下发了《关于开展基层农技推广体系改革试点工作意见》，明确了“农村经营管理机构不再列入农技推广体系，农村土地承包管理、农民负担管理、农村集体资产和财务管理指导、农民专业合作经济组织的管理指导等经营管理工作列入乡镇政府职责，机构性质从事业服务转变为行政管理。”说明了农经机构只能加强不能削弱。而目前我市乡镇的改革实际上是把经管站继续列为农技推广体系，作为事业性质的站所，削弱了农经机构和队伍，是与中央政策不相符的。由于经管员处于“两不管”的境地，其利益得不到维护，出现了经管员二次集体上访事件。20XX年乡镇公务员过渡，经管员没有列入其范围，导致经管员集体上访;20XX年乡镇实行工资统发，经管员又未列入其中，经管员又集体上访。乡镇经管员强烈要求市委、市政府明确乡镇经管站的行政职能和经管员经费、人事管理权，将经费、人事管理权收归
经管员中级简答题及答案
1、经济法自身特性有哪些 ①综合性，②经济性，③行政主导性，④政策性。 2、经济法具有一般法律的基本特征有哪些 ①国家意志行，②特殊的规范性，③应有的强制性。 3、经济法律关系的构成要素有哪些 ①经济法律关系的主体，②经济法律关系的内容③经济法律关系的客体。 4、我国经济法律关系主体种类包括哪些 ①国家②国家机关③法人④其他经济组织⑤经济组织内部机构⑥公民个人⑦外国经营者。 5、处理经济纠纷的方式主要有哪些 ①相互协商②行政协调③提交仲裁④提起诉讼。 6、处理经济纠纷的方式中的调解包括哪些内容 ①行政协调②仲裁协调③司法协调。 7、从资源管理的观点出发，操作系统分为哪几部分 ①处理器管理②存储管理③设备管理④文件管理⑤作业管理。 8、通常用哪两种方法启动“W i n d o w s资源管理器” ①单击“开始”按钮，指向“附件”，然后单击“Windows 资源管理器” ②鼠标右键单击“开始”按钮，在快捷键菜单中选择“Windows资源管理器”。 9、Wo r d文件排版中格式设置内容有哪些 ①段落格式②设置行距③设置对齐方式④设置字体、字号、字间距⑤分栏操作⑥标题编排⑦设置页眉页脚。 10、Wo r d下文档设置页面的操作步骤有哪些 ①选用“文件”菜单中的“页面设置”命令②选“纸张大小”卡片，确定输出时用纸尺寸③设定版心。 11、现代企业制度的基本内容包括哪几方面 ①现代企业产权制度②现代企业组织制度③现代企业管理制度。 12、现在企业管理制度包括哪些内容 ①现代企业领导制度②现代企业劳动人事制度③现代企业财会制度④现代企业破产制度。 13、文件的保管应做好哪些工作 ①加强文件库房的管理②对存放文件进行分类③在保存文件的文件盒或文件袋内放入文件目录，以利查找。 14、文件的立卷步骤是什么 业立卷文书材料的收集②年终检查调整定卷③移交归档。 15、人事档案工作的基本原则是什么①集中统 一、分级负责管理的原则②维护人事档案的准确、完整与安全的工作原则③为组织人事工作和现代化建设服务的原则。 16、集中统一、分级负责管理的原则在人事档案管理工作中具体表现在哪些方面 ①人事档案必须由组织、人事部门集中统一管理②人事档案由组织、人事部门分级管理③人事档案工作由组织、人事部门统一地、分级负责地进行指导、监督和检查。 17、全面质量管理的内容包括哪些 ①设计过程的质量管理②制造过程的质量管理③辅助生产过程的质量管理④使用过程的质量管理。 18、为了保证产品使用过程的质量问题，必须抓好哪些工作 ①积极开展技术服务②通过调查和信息反馈。及时处理产品质量问题③提高售后服务，变“三包”为“三保”。 19、实施质量认证对我国加入W T O后有哪些作用 ①企业进入国际市场参与对外经济贸易活动②消除技术障碍③促进我国质量管理深入开展④提高产品质量 20、我国实行质量认证的作用是什么 ①有利于发展市场经济，提高企业竞争力②增强企业的美誉度③有效地推动企业质量管理和质量保证工作 ④提高企业的经济效益。 21、企业人员配备要遵循什么原则 ①实际需要的原则②整体素质的原则③比例关系的原则④先进水平的原则。 22、企业人员配备的方法有哪些 ①按工作效率定员②按设备定员③按岗位定员④按 比例定员⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。 23、班组材料保管人员的责任有哪些 ①对执行国家物资政策和上级有关物资管理规定负责②对保质保量及时供应生产及工程所需物资负责③对完成上级下达的各项物资和各种经济指标负责。 24、班组材料保管人员有哪些权限 ①对上级硬性分配物资或供应不合格产品有权抵 制②有权制止不合理用料的发放③有权检查班组用料和 回扣多余物资。 25、班组能耗管理人员的责任有哪些 ①对完成上级下达的节能任务负责②对上级的能源报表的准确性、真实性负责。 26、班组能耗管理人员有哪些权限
数据库原理及应用二版章习题答案课后习题
第1章数据库概述 1．试说明数据、数据库、数据库经管系统和数据库系统的概念。 答：数据是描述事物的符号记录，是数据库中存储的基本对象。数据库是存放数据的仓库，是长期存储在计算机中的有组织的、可共享的大量数据的集合。数据库经管系统是一个专门用于实现对数据进行经管和维护的系统软件。数据库系统是指在计算机中引入数据库后的系统，一般由数据库、数据库经管系统（及相关的实用工具）、应用程序、数据库经管员组成。 2．数据经管技术的发展主要经历了哪几个阶段？ 答：数据经管技术的发展主要经历了文件经管和数据库经管两个阶段。 3．与文件经管相比，数据库经管有哪些优点？ 答：将相互关联的数据集成在一起，具有较少的数据冗余，程序与数据相互独立，保证数据的安全可靠，最大限度地保证数据的正确性，数据可以共享并能保证数据的一致性。 4．在数据库经管方式中，应用程序是否需要关心数据的存储位置和存储结构？为什么？答：不需要。因为在数据库系统中，数据的存储位置以及存储结构保存在数据库经管系统中，从数据到物理存储位置的转换是由数据库经管系统自动完成的。 5．在数据库系统中，数据库的作用是什么？ 答：在数据库系统中，数据库是存放数据的场所。 6．在数据库系统中，应用程序可以不通过数据库经管系统而直接访问数据文件吗？ 答：不能。 7．数据独立性指的是什么？它能带来哪些好处？ 答：数据独立性指的是数据的逻辑独立性和物理独立性。逻辑独立性带来的好处是当表达现实世界信息的逻辑结构发生变化时，可以不影响应用程序；物理独立性带来的好处是当数据的存储结构发生变化时，可以不影响数据的逻辑组织结构，从而也不影响应用程序。 8．数据库系统由哪几部分组成，每一部分在数据库系统中的作用大致是什么？ 答：数据库系统由四个主要部分组成，即数据库、数据库经管系统、应用程序和系统经管员。 数据库是数据的汇集，它以一定的组织形式存于存储介质上；数据库经管系统是经管数据库的系统软件，它可以实现数据库系统的各种功能；系统经管员负责数据库的规划、设计、协调、维护和经管等工作；应用程序指以数据库数据为核心的应用程序。 第2章数据模型与数据库结构 1．解释数据模型的概念，为什么要将数据模型分成两个层次？ 答：数据模型是对现实世界数据特征的抽象。数据模型一般要满足三个条件：第一是数据模
全套经管员操作试题
全套经管员操作试题 中级 １、电话通知纪要（会议通知纪要）（１０分钟）AAA001 会议时间：2006年×月×日×时 会议地点：×××会议室 参加会议人员：×××××× 会议内容：××× 通知人：××× 通知人单位：×××× 通知人电话：××·×× 通知时间：×年×月×日×时 记录人：××× ２、零售服装展销协议书（３０分钟）AAA002 ××市服装公司批发部（以下简称甲方）与××商场（以下简称乙方）本着互利互惠、面向市场、共同搞好服装展销的原则，订立本协议。 一、乙方负责展销甲方的男装、女装、童装，设立专柜，组织展销，提供市场信息。 二、甲方负责提供货源，做到优先安排，优先供应，及时发运。 三、甲方供应乙方的服装以批发价96％计价，零售价由乙方自定。 四、货款结算原则是约期结算，展销结束后，乙方及时主动将已售商品货款支付给 甲方，所剩商品的货款，在展销结束一个月，由乙方付清。 五、商品开箱后，发现短缺，污损等情况，均按商业部纺织品内部调拔有关规定办 理。 六、违约责任：甲方如果不能及时保证货源，要按乙方举办展销费用的双倍赔偿损 失；乙方如果不能按期开展，要双倍赔偿甲方因此造成的损失。
七、展销日期：9月20日至10月10日，为期20天。本协议在双方签字后生效； 在乙方将货款全部付给甲方后即失去效力。 八、本协议书正本一式2份，副本一式4份，双方各执1份正本，2份副本。 甲方：××市服装公司（公章）主任××（章） 乙方：××商场（公章）主任××（章） 二00六年×月×日
1、标题（协议书）双方单位名称条款 ××市居民家庭电冰箱拥有量及需求趋势的调查（30分钟）AAA003 为了比较科学地了解我市居民家庭电冰箱的拥有量和需求趋势，以便为有关部门调查市场供需关系提供参考，××××年×月至×月，我们采取问卷调查的方式，对本市390户家庭关于电冰箱拥有，使用及购买意向等情况进行了调查。 一、拥有量 从拥有情况看，电冰箱每百户拥有量为38台。其中工人家庭占41.5%，干部家庭占42%，科技人员家庭占7 .6%，教师家庭占8.7%。国产“双门”所占比重较大，从拥有现状来分析，居民家庭对电冰箱的拥有量同收水平基本上是一致的。调查表明，电冰箱进入居民家庭消费领域的速度较快。 二、需求趋势 随着人民消费水平的提高，居民对电冰箱的需求明显增大。预计今后两年内，电冰箱每百户计划购买量为20台。据此测算，两年内市区居民家庭共需电冰箱17万台。从购买意向上看，68.5%的家庭希望购买150—180升的电冰箱。 三、值得注意的几个问题 1、“修理难”矛盾突出，影响居民的购买意向。 2、由于停电等原因，电冰箱在部分家庭中使用效率低，影响居民购买电冰箱的 积极性。 四、几点建议 1、多设维修点，搞好售后服务 2、厂家尽快研制节电型电冰箱。 可以预见，随着人民生活水平的不断提高，电冰箱的发展前景必将更加广阔。 ×××调查组
经管员中级工实操题
试题一：书写电话通知纪要 [例文] 关于召开调整劳动工资会议的电话纪要 会议时间：2006年2月27日（周一）上午8：00开始 会议地点：胜利油田劳资处第二会议室 参加会议人员：各二级单位劳资科长及负责工资管理的劳资员。（名单略。 具体考试时可编写相关人员姓名）。 会议内容：根据中央精神，对国有企业职工进行工资调整体现党和国家的会议精神，保障企业生产的正常发展，提高职工生活水平。通知人：XXX（劳资处相关人员） 通知人单位：XXXXXX（劳资处相关部门） 通知人电话：XXXXXXX（劳资处相关部门电话） 通知时间：X年X月X日 记录人：XXX（接收电话人员姓名） 试题二：书写协议书 [例文] 条款式赔偿协议书 XX地区XX公司（简称甲方） 代表人：XXX XX市XX路42号住户（简称已方） 代表人：XXX XX地区XX公司因为在XX路建宿舍楼，对周围部分民房有所影响。现根据XX市城建局（1994）25号文件精神，经双方协商，达成如下协议。 一、根据市城建局（1994）25号文件第7条的指示精神，甲方一次赔偿已方修理费12000元。 二、为了照顾乙方家庭的实际困难，甲方给乙方增加补助费3000元。以上两项共计15000元。 三、今后乙方住房如发生任何事故，一切由乙方自行处理，概与甲方无关。 四、乙方应在协议签订之日起，限五天时间，搬出42号住宅；搬出后，甲方即行付款。 五、乙方如有违约，按每日10%的比例扣除赔偿金额；甲方如有违约，按每日10%的比例增加赔偿金额。
本协议一式两份。自签订之日起生效，望双方自觉遵守。 XX地区XX公司（公章） 代表人：XXX（签字） XX市XX路42号住户 代表人：XXX（签字） 一九九九年十月二十日试题三：编写市场调查报告 [例文] ： 2000年北京外商投资企业薪资调查报告 调查地点：?北京?? 调查时间：?2000年?? 样本量：?30?? 被访者：?外商投资企业?? 调查机构：?北京西三角人事技术研究所?? 报告来源：?北京西三角人事技术研究所?? 通过内容：一般职员月薪在2500至6000元，主管、主任、督导的月薪为4000至1万元，经理的月薪为5500至1．5万元，总监的月薪为8000至2．5万元。 日前，北京西三角人事技术研究所对北京的30多家外企作了最新薪酬调查。。调查的职位限于52个通用性职位，如市场、销售、财务、人事、行政、商购、电脑、系统、制造、质量、秘书、翻译等，同时还收集了有关福利政策，如住房、保险、医疗、各种津贴、出差待遇等内容。关于2000年北京外商投资企业薪资情况，根据西三角调查显示：在外企雇员平均年薪上，高科技企业为62653元；工业制造企业为28654元，快速消费品企业为24013元，其中各类企业雇员薪酬占销售收入比例为6．92％。在调薪制度上，83％的企业每年调薪一次，10％的企业每年调两次；在薪资增幅上，1997年到1998年度增幅为11．4％左右，1998年到1999年度增幅则下调为5．8％左右，1999年到2000年薪资增幅在7．3％左右，预计2000年到2001年度增幅能达到10％，其中高科技企业薪资增幅已连续多年排列第一。 试题四：仓储保管合同 [例文] 仓储保管合同
基层经管员党员先进事迹材料
党员先进事迹材料 xx同志，现为xx采油作业区应急三班经管员。自2010年1月参加工作至今，先后被评为厂“奋战七个月”立功个人，xx作业区2010年度优秀员工。 不断学习，努力创新 作为一名共产党员，作为一名平凡的一线员工。我用自己的业余时间努力学习，高标准的严格要求自己。积极参加各种党员学习、座谈和讨论活动。认真做好学习笔记，写好学习心得体会。通过学习，思想认识全面提高，政治立场更加坚定，增强了为共产主义事业贡献自己力量的信念和决心。学习中，我联系自身工作实际，边学习边思考。除学习指定文件资料外，还进一步学习了与我的工作岗位相关的的法律法规，并加强了专业理论的学习，坚持做到边学边改。我把学习与提高工作质量、提高工作效率紧密结合起来，对照标准找差距，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真开展自我批评 我始终认为一名合格石油工人不仅要有过硬的技术，更要有较高的思想道德、科学文化和创新能力。只有通过不断的学习，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来。在我心中，共产党员就应该是永不熄灭的烈烈火焰。
从我在应急班担任经管员以来，我从学习业务知识开始，找来各种业务书籍，认真钻研，仔细记录。在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。在短时间内我掌握的各种知识对各项工作的有序开展起到了推动作用。 经管员的岗位是平凡的，我只是做了我应该做的。但我要真正实践“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念，把工作尽可能做到最好。细心踏实地工作是我的做事原则，我深知自身工作的重要性和责任感，一直坚守保障生活才能为生产保驾护航的原则。自参加工作至今的两年，我都主动放弃回家过年，坚守岗位，对蔬菜质量严格把关，让大家过个好年。为保证蔬菜质量，每次购买都亲自过称、装车，坚持将各种生活必需品送到各单井、站。遇到恶劣天气，汽车无法到达就抱着各种生活必需品徒步送到员工手上，经常都是忙到凌晨2、3点。因为我深知一线员工的艰辛，如果在生活上都无法得到保障，那将会极大的影响员工的工作热情。5月，一次因徒步送菜将脚扭伤，我还是坚持将蔬菜送到了井上，随后去医院拍片进行了简单处理，医生让留院观察，我怕影响大家生活，最后开了药回到井上，一边吃药一边工作。 严于律己，只有更好 今年，我班的生产任务繁重而复杂。新投一个转油站和三个井组。加之有大批转岗工人陆续上岗，班组不断壮大，后勤管理工作复杂而艰巨。考虑到员工能安心工作无后顾之忧，我建立健全各种人事基本资料，制定了各种考核细则。在工作中我始终牢记自己是一名共产党
经管员初级鉴定题库含(答案)
1、公司法是规定各种公司的开办设立、组织机构、活动规则和解散终止程序以及其他对内 或对外（）的法律规范的总称。经济关系 2、我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于（）12月29日通过，1999年12月25日修订的。1993年 3、公司法是一种（）规范相结合的法律。强制性和任意性 4、公司法作为企业法的分支，首先体现出其（）的特性。组织法 5、公司法是（）。调整公司的经济关系的法律规范的总称 6、公司享有股东（）形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。投资 7、公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强（），实现安全生产。劳动保护 8、在国家宏观调控下，公司按照市场需求组织生产经营，在（）的范围内从事生产经营活动。登记 9、公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是（）。有限责任公司 10、有限责任公司的全部资本（）为等额股份。不划分 11、有限责任公司股东（）有法定限制。人数 12、《公司法》规定，有限责任公司的（）可以在股东之间转让，也可以向股东以外的 人转让。股份 13、股份有限公司的股东必须达到（）法定人数。最低 14、依照公司法的有关规定设立的，其全部资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本， 股东以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业 法人是（）公司。股份有限 15、股份有限公司的股份表现为（），可以自由转让。股票 16、在我国，狭义上的会计法是指（）1月21日第六届全国人大常委会通过的。1985年 17、广义的会计法是指（）的法律规范的总称。会计关系 18、以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、连续地记录和反映经济活动， 并在此基础上进行有效的控制和监督的是（）。会计 19、提高会计信息质量，确保会计数字真实完整，是加强（）管理的重要环节。经济和财务 20、记录和反映单位实际发生地经济业务活动的专业性资料是（）资料。会计 21、会计法的立法宗旨是：（）；加强经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义 市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。规范会计行为，保证会计资料真实、完整22、我国《会计法》第（）规定，《会计法》适用于国家机关、社会团体、企业事业单 位和其他组织。二条 23、会计法适用的主体范围中，办理会计事务的单位和个人这个范围不包括（）。税务部门 24、在会计法适用的主体范围中，主体范围中主管机关及有关机关这个范围不包括（）。国家机关 25、我国当前的会计法规体系不包括（）。企业会计规范 26、会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计（）。监督 27、会计监督的是财产物资（）的监督，对资金的合理节约使用的监督，对产品成 本与商品流通费的监督。完整与安全 28、《会计法》第（）条规定，各单位应建立健全本单位内部会计监督制度。二十七条 29、各单位的会计机构和会计人员是（）的主体。内部会计监督
经管员高级工理论知识试题1
高级工理论知识试题 经管员技能考试试题范围： 一、选择题（60道） 1、6、8、11、13、21、23、30、31、35、46、47、53、57、61、 66、68、69、70、71、72、 73、74、81、82、84、85、89、90、101、105、106、107、109、 110、115、116、120、124、 131、137、138、141、159、161、185、186、195、206、219、220、2251、267、268、298、 358、359、424、427、452。 二、判断题（30道） 5、7、15、17、47、55、6 6、70、80、89、9 7、9 8、110、126、 130、141、151、179、186、188、 202、223、226、247、253、289、295、315、325、327。 三、简答题：（10道） 5、12、14、18、19、21、23、24、35、38。 经管员技能考试试题
一、选择题 1、有限责任公司由（）股东共同设立。 A 2个以上 B 3个至13个 C 2个以上50个以下 D 5个以上 2、有限责任公司的股东会由全体股东组成，是公司的（）机构。 A 经营管理 B 最高权利 C 经营决策 D 业务执行 3、有限责任公司的股东会依法行使（）的职权。 A 负责召集股东会，并向股东会报告工作 B 组织实施董事会决议 C 检查公司的财务 D 选举和更换懂事 4、经营管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司，可以由（） 授权行使资产所有者的权利。 A 国家 B 国务院 C 省政府 D 董事会 5、国有独资公式的投资主体（）。 A 只有两个 B 可以一个 C 可以一个以上 D 只有一个 6、股份有限公司的董事会拥有的权利是（）。 A 制定公司的具体规章 B 提议召开临时股东大会 C 检查公司财务 D 决定公司的经营计划和投资方案 7、股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司（）的机构。 A 日常经营管理活动 B 权利 C 决策 D 监督 8、税法是（）向国家交纳税款的法律依据。 A 征税对象 B 课税对象 C 税务机关 D 纳税人 9、向国家交纳税款的法律依据是（）。 A 税法 B 劳动法 C 企业法 D 合同法 10、属于流转税的是（）。 A 印花税 B 消费税 C 牧业税 D 车船使用税 11、我国增值税自（）起正式开征。 A 1979年 B 1984年 C 1994年 D 1980年 12、增值税是一种（）。 A 价内税 B 直接税 C 价外税 D 间接税 13、营业税的起征点又称为（）。 A 起始点 B 征税点 C 起点 D 征税起点 14、一些社团组织、事业单位开展多种经营和有偿服务活动，已具备了经 营特性的，应当视同企业纳税，（）企业除外。 A 合伙制 B 集体 C 外商投资企业和外国 D 私营 15、在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个 人，为（）纳税人 A 非居民 B 居民 C 个人 D 临时 16、全民所有制工业企业依法享有（）权利。 A 14项 B 10项 C 16项 D 20项 17、企业有权决定内部机构的设立、调整和撤消，决定企业的（）。 A 人事管理 B 用功形式 C 人员编制 D 发展规划 18、企业的权利是指（）赋予企业能够作出或不作出一定的行为，同时
电算化基础判断题
1.1979年8月，中国人名大学和长春第一汽车制造厂首次提出会计电算化的概念。错误 2.会计经管电算化能帮助会计经管人员经管资金和进行投资，生产，销售，决策。正确 3.据统计会计信息约占企业经管信息的60%—70%。正确 4.会计电算化所需要的软件分为系统软件和应用软件。正确 5.会计电算化方式下，内部控制不如手工核算汇集严密。错误 6.会计软件的售后服务质量直接影响软件的销售。正确 7.对于采用磁性介质存放的数据要保存双份备份。正确 8.计算机与手工并行工作期间，手工帐可根据计算机输入的账簿编写。错误 9.健全会计电算化经管制度是采用计算机代替手工记账的必备条件。正确 10.开展会计电算化工作是促进会计基础工作规范化和提高经济效益的重要手段。正确 11.会计软件属于计算机应用软件。正确 12.国内商品化会计软件是从6-年代开始的。错误 13.网络版软件发展的潮流是采用文件服务器结构（F/S）的商品化会计软件。错误 14.经管信息系统是会计信息系统的一个子系统。错误 15.决策支持系统可辅助经管人员进行各种经营决策与投资决策。正确 16.会计软件的安全性是指会计软件防止会计信息被泄露和破坏的能力。正确 17.在会计电算化的硬件模式上采用计算机网络系统，可以实现资源共享，并且工作站不易被病毒感染。错误 18.操作员的岗位分工包括操作员姓名，权限，密码等。正确 19.软件维护就是在软件交付使用后，为了改正错误而进行的软件修改工作。错误 20.会计电算化人才缺乏，是制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节。正确 21.我国会计电算化事业发展总体目标之一是，到2020年，力争80%以上的基层单位实现会计电算化。错误 22.会计软件一般应提供中文，但有的外资企业可以只提供某种外文。错误 23.凭证输入时，系统应检查每张凭证其借方发生额合计是否等于贷方发生额合计，若不等，也允许保存。错误 24.会计数据处理过程中，一个处理过程与前后的处理过程均存在严格的逻辑关系和因果关系。正确 25.对于输出的会计数据，需专人保管，以备各会计人员随意调用。错误 26.常用的防病毒工具有防病卡和防毒软件。正确 27.对于要与外部联网的电算化系统，应采用防火墙技术。正确 28.中国境内各种单位使用的会计核算软件，应当符合《会计核算软件基本功能规范》的基本要求。正确 29.我国会计电算化所需的人才主要依靠会计软件开发经销单位的售后培训来解决。错误 30.采用磁性介质保存的会计档案要定期复制。正确 31.因为使用会计核算软件的人员是会计电算化专业人员，所以不要求会计软件有较好的操作性和容错性。错误 32.操作人员分工是会计电算化必须要进行的工作。正确 33.每个操作人员必须有自己的密码。正确 34.每个操作人员必须在自己的权限内进行操作。正确 35.数据维护必须在数据丢失时来做。错误 36.手工会计与电算化会计在信息系统方面的基本功能不一致。错误 37.手工会计与电算化会计所采用的簿记规则不同。错误 38.单机系统独立性强，数据共享性差，但整体效果比多机联网系统高。错误
HSE责任制
HSE责任制 一.平台经理HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2.保证上级有关HSE法规、标准和规章制度的贯彻执行，把HSE工作列入议事日程，做到与生产五同时；队本单位HSE管理工作全面负责。 3.负责组织本队的各项工作的危害识别及风险评价，制定相应措施贯彻实施。 4.根据施工情况组织制定并实施本队HSE管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。 5.每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 6.组织开展各项HSE活动，对本队HSE运行情况定期考核。 7.参加本单位发生事故的调查处理，负责统计分析，按时上报，严格按照事故管理制度执行。 二．政治指导员HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2. 配合队长抓好HSE管理，全面负责生活区的HSE管理工作。3．组织开展各项HSE活动，对本队HSE运行情况定期考核。 4.负责上级有关HSE方针、政策、法规、制度的宣传教育工作，组织日常的HSE培训和新工人三级教育，努力提高职工的HSE意识。 5.发挥党支部在HSE管理中的监督保证作用，教育党员人人做HSE管
理工作的表率，带领全体员工做好HSE管理工作。 6.定期总结评比HSE运行情况，推广先进经验，在评比先进班组和个人时，要把 HSE工作业绩作为重要内容。 三．副队长HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2.对对分管本单位HSE管理工作负责，协助队长抓好HSE工作。 3.贯彻、执行上级有关HSE法规、标准和规章制度，做到HSE工作与生产五同时。 4.按HSE管理要求组织指挥生产，及时制止三违行为。 5.在生产中及时进行危害识别，发现不安全因素采取有效措施。 6. 参加每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 7.负责检查、考核施工过程中员工对HSE管理制度的执行情况。四．钻井工程师（技术员）HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2. 认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，协助队长抓好HSE 工作。 3.负责工艺技术管理中的HSE共工作，指导职工进行风险评估和危害识别，搞好清洁生产工作。 4.依据有关标准、规程制定钻井工程施工过程中的HSE措施，并对执行情况进行监督检查。
统计岗位竞聘演讲稿_演讲稿
统计岗位竞聘演讲稿 统计岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xxx，自1993年毕业后分配在制罐公司担任统计核算工作，调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积累了丰富的经验，也取得了一定的成绩。没有出过一次错误，得到财务部们的一致认可。 我决定这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我认为我可以胜任这项工作，主要缘于以下三大理由： 1、统计工作需要细心、认真、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我非常热爱统计核算工作。由于热爱，所以工作起来特别勤奋、特别认真，并在业余时间积极学习各种统计核算的专业知识及相关知识，先后取得了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我相信良好的学习能力及对这份工作的热爱一定会使我胜任今后的工作。 2、我具有十几年统计核算的工作经验，能熟练使用计算机。并在工作中逐渐摸索出了一些经验技巧，具有一定的分析判断能力及协调能力。在历年的统计核算工作中，我都能圆满（优质高效的）完成领导交办的各项任务，并能积极主动的与主管领导及相关业务部门进1 / 2
行良好的沟通。（例子，比如针对的现象，我发明了统计法，取得效果）（成绩，先进）我想这些经验及能力会使我在今后的工作中更加得心应手。 3、多年的核算岗位健全了我的品格，在实践历练中，我深知作为一名合格的核算员，不仅要有过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。我深知做事必须先学会做人。为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。 如果各位领导、评委信任我，给我这次机会，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。无论结果如何，我都始终会“踏实做事，诚信做人”。 请相信我！谢谢大家！ 2 / 2
专升本计算机综合数据库选择题练习(含答案)
《数据库系统》选择题练习 数据库概述 下列有关数据库的描述正确的是（）。 A．数据库是一个DBF文件 B．数据库是一个关系 C．数据库是一个结构化的数据集合D．数据库是一组文件 数据独立性是指（）。 A．数据依赖于程序B．程序依赖于数据C．数据不依赖于程序D．程序不依赖于数据以下关于DBA职责的叙述中，不正确的是（）。 A．DBA是数据库系统的超级用户，负责控制和经管各个用户的访问权限 B．DBA要负责监控数据库的运行 C．DBA要负责前端应用程序的开发 D．DBA要负责当数据库系统发生故障时进行恢复 DBMS是指（）。 A．数据库B．数据库系统C．数据库经管系统D．数据处理系统 数据冗余度低、数据共享以及较高数据独立性等特征的系统是（）。 A．文件系统B．数据库系统C．操作系统D．高级程序 仅次于用户和数据库之间的一层数据经管软件是（）。 A．数据库系统B．数据库C．经管信息系统D．数据库经管系统 数据库系统中，逻辑数据和物理数据可以相互转换，执行该功能的是（） A．操作系统B．信息经管系统C．数据库经管系统D．文件系统 数据库中对全部数据的整体逻辑结构的描述，作为数据库的（）。 A．存储模式B．子模式C．外模式D．模式 用户看到的那部分数据的局部逻辑结构的描述是（）。 A．存储模式B．子模式C．概念模式D模式 文件系统和数据库系统的最大区别是（）。 A．数据共享B．数据独立C．数据冗余D．数据结构化 关于信息和数据，下面的论述中正确是的（）。 A．信息与数据，只有区别，没有联系B．信息是数据的载体 C．同一信息用同一数据表示形式D．数据处理本质上就是信息处理 描述事物性质的最小数据单位是（）。 A．记录B．文件C．数据项D．数据库 若干记录的集合称为（）。 A．数据B．数据库C．数据项D．文件 数据库系统中的软件是指（）。 A．数据库经管系统B．应用程序C．数据库D．数据库经管员 在数据库系统的组织结构中，把概念数据库与物理数据联系起来的映射是（）。A．外模式/模式B．内模式/外模式C．模式/内模式D．模式/外模式 1975年SPARC公布了数据库规范报告，提出了数据库的（）结构组织。 A．一级B．二级C．三级D．四级 内模式是系统程序员用一定的（）形式组织起来的一个存储文件和联系手段。 A．记录B．数据C．视图D．文件 数据库系统三级结构的关系，下列叙述中正确的是（）。
出纳工作细则
附件1 出纳岗位职责 出纳科工作职责 1．现金、票据及争银行存款的保管出纳及记录事项。 2．支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票、汇票的保管事项。 3．财务费用的计算收付事项。 4．租金、权利金的计算收付事项。 5．所得税扣缴申报事项。 6．零用金的核付事项。 7．其他与现金出纳有关的事项。 附2 出纳岗位作业准则 出纳作止处理准则： 第一条本处理程序包括现金及银行存款收人与支出等作业。 第二条为便于零星支付起见，可设零用金，采用定额制，其额度由总经理核定，其零用金由出纳经管。 第三条零用款项的支付零用金保管员凭支付证明单付款，此项支付证明单是否符合规定，零用金保管员应负责审核。 第四条零用金的拨补应由零用金保管员填“零用金补充申请单”二份，一份自存，一份检同所有支出凭证并呈会计部门请款。 第五条除零用金外，本公司一切支付，由会计部门根据原始凭证编制支出传票，办理审核后呈主管及总经理核定后支付。
第六条本公司出纳根据会计部门编制经总经理核准的支出传票，办理现金、票据的支付，登记及移转。 第七条除零用金外，所有支出凭证应由会计部门严格审核其内容与金额是否与实际相符，领款人的印鉴是否相符，如有疑问应先查询后始能支付。 第八条凡一次支付末超过新育守1，仍D元者径由零用金支付外，其余一律开抬头划线支票支付。 第九条出纳人员对各项货款及费用的支付，应将本支票或现金交付受款人或厂商，本公司人员不得代领，如因特殊原因必需由本公司人员代领者，需经总经理核准。 第十条本公司一切支付，应以处理妥善的传票或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。 第十一条支付款项应在传票上加盖领款人印鉴，付讫后加盖付讫日期及经手人戳记。 第十二条本公司支付款项的付款程序，悉依照下列步骤办理。 (一)原始凭证的审核: 1．内购、工程发包款:应根据统一发票、普通凭证，以及收到货物、器材的验收单并附请购单经有关单位签章证明及核准，始得送交会计部门开具传票。 2．预付、暂付款项:应根据合同或核准文件，由总办单位填具请款单，注明合同文件字号，呈报核准后送交会计部门开具传票。 3．一般费用:应根据发票、收据或内部凭证，经有关主管签章证明及核准，始得送交会计部门开具传票。 (二)会计凭证的核准:
企业风险内控培训课程介绍
企业风险内控培训课程介绍 ●课程名称：企业风险内控（初、中、高） ●课程简介：企业风险经管与内部控制是当今企业最热门的话题，社会对内部控制专业人 才的热度正在大幅度升温。为适应社会对内控人才的迫切需求，航天信息培 训学校组织研发的企业风险内控师职业培训课程，借鉴了国际国内内部控制 领域最前沿的理论体系与实操规范，在详细介绍五部委内部控制规范体系和 国资委全面风险经管指引的同时，对内控流程体系的设计、实施、评价、内 部审计、内部控制手册编写等实操性内容进行了重点讲解，并结合大量经典 的内控实际案例，确保学员能够对所学的知识点学以致用，在企业内控建设 和风险经管工作中发挥重要作用。 ●培训对象： 1.企业风险内控师培训对象 经管类、财经类院校学生或有志于从事企业内部控制、风险经管的相关人员。 2.中级企业风险内控师培训对象 从事企业内部控制、风险经管的相关人员，不低于3年工作经验。 3.高级企业风险内控师培训对象 8年以上经管经验或3-5年内控经验，以及其他参与公司战略决策的相关人 员。 ●培训教材：由航天信息培训学校组织编写的《企业风险内控师》系列教材： 企业风险内控师初级（辅导教材） 企业风险内控师中级（辅导教材） 企业风险内控师高级（辅导教材） ●培训师资介 绍：肖旭东 中国人民大学财政金融学院特聘专家 清华大学财务总监班特邀讲师 资深财务经管顾问、顶尖风险管控专家 陈光 陈光老师毕业于中央财经大学税务学院，经济学硕士，注册税务师和会计师、中央财经大学财务长期班客座教授、北京邮电大学工程经管工程硕士、黑龙江省国
税局培训中心纳税检查讲师，具有8年的大企业经管经验和5年咨询顾问经历，在 企业内部控制、企业财务战略、财务经管与工程经管、纳税筹划等方面有丰富的 授课经验。 ●培训大纲：详见附件1 ●课程设置：本课程设有初、中、高三个级别，分别为企业风险内控、企业风险内控（中 级）、企业风险内控（高级）。 ●收费规范：初级 2880元 中级 3880元 ●培训地点：航天信息股份有限公司各地区分子公司的培训场地。 ●培训方式：面授 ●考核方式：笔试，闭卷形式。 考试卷型：单选、多选、判断、简答。 ●考核样题：见附件 ●其他： 附件1 培训大纲
经管员高级选择题
150、企业管理对象的关键性要素是（资金）。 151、现代社会中，（信息）既是企业运行、实施管理的必要手段，又是一种能带来效益的资源。 152、企业开展职能活动，实现目标的物质条件与保证是（物资设备）。 153、企业管理的首要职能是（战略职能） 154、企业管理的优劣与成败，取决于（决策职能） 155、企业同它赖以存在的外部环境保持协调的职能，被称为（公共关系） 156、企业管理的战略职能包括（经营环境分析），制订战略目标、选择战略重点、制订战略实施方针和对策、制订战略实施规划。 157、科学有效的管理所具有的分工放大与要素放大效应，对（现代生产力）发展起着巨大的推动作用。 158、通过管理实现高度专业化的（社会分工）的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。 159、现代管理（观念）和管理技术的普及可以极大的改变人们的思想、生产、生活观念和方式。 160、通过科学有效的企业管理，可以把单个劳动组成有机的生产系统，把单个劳动工具组成有机的机构系统，将科研成果转化为现实的（生产力） 161、“人本管理”的内容就是对企业系统中所有涉及（人）的领域的研究 162、“组织再造”理论的中心思想是强调（组织）必须采取激烈的手段，彻底改变工作方法。163、学习型组织是指更适合（人性化）的由一些学习团队形成的组织模式。 164、“组织再造”是指将组织的作业流程，做根本的重新思考与彻底翻新，以便在成本、品质、服务与速度上获得（戏剧性）的改善。 165、市场经济就其（一般性质）来说，就是通过市场而运行的经济。 166、市场经济的主要功能可称之不通过市场配置社会资源而推动（生产经营）的经济。167、只要社会生产不是为自给自足，也不是为直接分配，而是为交换而生产，它就必然通过市场而运行，从而形成（市场经济）。 168、市场是买者和卖者为了买卖商品和获取服务，进行（等价交换）活动的场所。 169、社会主义市场经济中的基本运行机制是（市场机制）。 170、价格机制、竞争机制和（供求）机制是市场机制的三个最基本的机制。 171、经济运行机制包括微观机制、市场机制、计划机制和（宏观调控）机制。 172、价格机制是市场机制的（核心）机制。 173公平贸易原则要求WTO各成员国的出口贸易经营者不得采取不公正的贸易手段进行（国际贸易）竞争，尤其不能采取倾销和补贴的方式在他国销售产品。 174、“关税减让”一直是（多边国际）谈判的主要议题。 175、WTO对（国有贸易企业）的主要要求是，在进行有关进出口的购买或销售时，应只以商业上的考虑作为标准，并为其他成员企业提供参与这种购买或销售的充分竞争机会。176、WTO基本法律规则中的（非歧视性贸易）原则具体表现为“一般最惠国待遇”及“国民待遇”。 177、WTO各成员国应享受的基本权利之一是：在现有成员国中享受多边的、无条件的和稳定的（最惠国）待遇。 178、WTO各成员国应离爱的基本权利之一是：享受其他成员国开放或扩大货物、（服务市场）准入的利益。 179、WTO各成员国应享受的基本权利之一是：（发展中国家）可享受一定范围的普惠制待遇及优惠或过渡期安排。