投行职位描述和人才需求

投行职位描述和人才需求
投行职位描述和人才需求

概述

投资银行帮助企业和政府发行证券,帮助投资者购买证券,管理金融资产,进行证券交易,提供金融咨询服务。处于

领先地位的投资银行包括Merrill Lynch(美林), Salomon Smith Barney, Morgan Stanley Dean Witter(摩根斯坦利)和Goldman Sachs(高盛)。这些投行公司在庞大的市场中运作。.其他的一些投资银行只在一个地区营业,

或处于中等规模的市场中。(如 Piper Jaffray)。还有一些规模小的专业公司被成为“精品店”。它们很可能只侧重于

股票交易,并购咨询,技术分析或项目交易。这些公司对某种证券有深刻的了解。公司内部由不同的部门组成。在

大多数的公司中,证券持有者进行交易,证券发行者(公司和政府)从事投资银行业务。

值得注意的是由于受去年发生的事件(如:巴西贬值和俄罗斯丧失偿还能力)的影响,从1999年的春天开始,

投资银行市场一直疲软。失业情况非常普遍,并很可能持续下去。尽管如此,仍有不少人认为就业机会很多, 特别

是在电信行业, 在欧洲市场和电子贸易领域中。实际上,只要人们能够重视自身的技能培养,不断学习,多做一些

信息咨询和实际调查,问题就容易解决了。如果你看准了98/99年投资银行市场,就会有人告诫你,在这个行业里找工作,一定要做好充分准备,并要有持之以衡的精神。也许明年最好的工作是在Corporate American 或是其它

领域中,比如市场研究。规模较大的公司的员工一直很多,并且流动性强。

注:目前市场恶化造成的冲击很可能加快投资银行部门的稳定性。引用Bloomberg在1998年11月发表的讲话:“ Allen Wheat, Credit Suisse第一波士顿主席和总经理,Credit Suisse 集团的投资银行总裁在接受意大利商务日报Sole/24 Ore的采访中说,…金融市场恶化的程度已经加快了银行产业的变化,特别是加快了其逐步形成稳定过程。

那些有潜力在国际市场中发展的银行,除了Credit Suisse外,只有欧洲的银行是UBS AG。?但是他们在开展投资银行业务方面已经放慢了速度。Deutsche 银行可能会“通过购买美国银行重新回到游戏中来”。一些机构,如Lehman, Bankers Trust ,甚至是J.P. Morgan也要注定要被兼并。9月3日,在谈到CSFB(Credit Suisse 第一波士顿)对俄

罗斯的策略时说,银行的外汇收支差总值达21.5亿美元。Wheat 说,银行的策略是非常清楚的,但不幸的是,结

果不尽人意。

能力和要求

投资银行希望员工有很强的分析和社交能力。一些工作更偏重于某一项技能。(如,经纪人主要是销售者。)一

份资产分析家的工作要求有分析和社交的能力。要求的能力包括:

社交能力:强销售能力:一般交流能力:强分析能力:强

综合能力:强创造性:强革新性:一般工作时间:50-90/周

许多大学毕业生在刚刚进入投资银行时,都是从分析员作起。要想成功地做好这个工作,你必须具有特别的技能,要有很好的处理电子表格的技能并且能思路清晰地分析问题。接下来,你有可能会成为合作伙伴。这需要同样的技能,只是要求更高一些。在你事业的中期,一般情况下,你的成功取决于你能否和客户交流并顺利做成生意的能力。同时,你还要了解市场情况,政治和宏观经济情况以及运作机制。投资银行的一些工作要求很强的数学功底。

如果你的数学很好,你可以考虑在理工类学科中再拿一个更高的学位(如随机演算和微分方程学)。然后继续在价

格学和股票评估等学科中选修几门更深的金融课程。最后在华尔街申请一个研发部门。(Carnegir-Mellon 的FAST 课程是培养适合在华尔街工作的数学和物理人材的最好的课程之一。)

在大多数分析员的工作中,正确地分析财务数字是非常重要的。如果你想成为一个证券分析员,你必须努力获得CFA(注册金融会计师)职称。如果有一天,你有志成从事“融资”的业务, 并成为公司的金融分析家,你最好再考

虑一下考取CMA(注册管理会计师)。.

很难说什么样的人就是一个优秀的交易者。但至少你必须能充分了解市场,反映迅速,做出准确分析。建议你读

一读Michael Lewis 的Liars Poker一书,你会学到很多有关交易方面的东西。

大多数公司的办公地点不在纽約。尽管你想在其它地方工作,但你主要的寻找工作的地点仍可能集中在纽約。其

它一些值得你注意的地方还包括:香港,东京,伦敦,莫斯科和新加坡。如果你想找一个投资银行的工作,你应该

多去几次纽約。

在投资银行中获得成功的关键是团体协作。能够将每一个人团结起来,共同为客户服务是一个巨大的挑战,并且

回报很可能是非常高的。

毫无疑问,有科学和法律背景的人对投资银行来说价值是非常高的。科学家可以从事任何类型的工作,从计算

金融衍生品到生物工程学。律师可以协助设计新的证券,进行租赁经营并用他们杰出的分析问题的本领与客户交流。这就是说,有必要学会推销你自己。重新回到著名的学府读MBA不是件坏事。然后再重新在考虑投资银行中寻找

工作。

进入投资银行这个行业的关键是关系网。也许你早已被这种关系网吸引住了,但如果你没有,就应迅速建立你自

己的关系网。多参加一些产业会议,在你的同学通讯录里找一些从事商业的朋友。记住,你的关系网不一定马上就

能起到作用。如果你还年轻,但还没有取得MBA学位,你应该努力进最好的学校学习。

投入到投资银行这个行业以后,通常情况下,你应负责把你接受的每一个项目即时地做好,无论是写报告、绘制

电子表格、谈生意、做研发还是制定工作计划。然后,一旦你有机会接触客户并参与创造利润,并且只要这时,你

能为公司谈成生意,你的回报会是相当丰厚的。如果你已经成为高管(通常为董事,管理董事以及更高层管理人员)你必须要承担更多的风险。在这种职务上,不能很好地胜任工作的人,就要被迫离职。

工作描述

公司理财:

如果你担任合作金融这个职务,你应该帮助公司为新的项目和以后可能有的项目集资。你应该能够做到通过资产、负债、可转换证券、优先证券、或衍生品证券等方式确定客户所需的资金数量和构成。作为合作金融的一名新的分

析员,通常你应该更多的和客户打交道。Merrill Lynch, Paine Webber和 Salomon/ SmithBarney是公认的合作金融行业中的权威。在合作金融中的一些工作是指投资银行中的一些职务。如果你听到有人被称为IBD 或IBK,他们都

在从事合作金融。

并购:

使一个公司购买另一个公司的交易是许多投资银行资金收入的一个重要来源。这种做法在1995年华尔街上是十

分流行的。并且在90年代的剩下的时间里会继续持续下去。如果你从事这类工作,你应该成为客户的咨询者,为

交易估值、创造性地确定买卖结构、并协商对自己有利的条款。Goldman Sachs Morgan Stanley/Dean Witter 是世

界公认的并购领域里的领先者。投资银行经常自己承担投资风险,不断直接参与LBO,母公司收回子公司全部股本使之脱离,附带利益和过渡贷款。你的任务是分析适当的参与形式。

项目融资:

项目融资的范围正在迅速扩大。一般来说,项目融资包括为公司或政府主要的资产负债表上提到的基础设施和石

油资产项目筹资。有些银行如CSFB 或Deuttsche 在这些方面非常活跃。项目融资交易已经成为将外资引入一些国

家的最主要的渠道之一,如引入中国、也门和印度尼西亚。当其它借款枯竭时,一般来说项目融资仍然存在。

交易:

投资银行中一些最令人羡慕的工作往往是交易。你的责任是在商业银行、投资银行和大型的机构投资者中进行资产、股票、货币(指Forex 或FX),选择权或期货的买卖。交易是一件复杂的工作,因此要求你具有全面的市场

知识、金融工具和心理直觉。资本交易的工作经常包括给其他交易者“讲一个故事”,告诉他们买你的股票的原因。

固定收入交易的工作要求有很强的分析问题的能力并具备必要的资金来管理交易比较少的市场中大量盘存。衍生品

交易者需要很强的分析能力(你最好具备工科学位)。外汇交易更主要的是要求交易者对市场、政治和宏观经济方

面有直觉感。除此之外,还有其它类型的交易工作。

结构化融资:

结构化融资的工作包括金融工具的创新,以便重新将资金流入投资者中(作为有资产支持的证券)。普通的有资

产支持的证券会将应收信用卡,自动应收贷款或抵押贷款证券化。这种市场在1998-1999年非常火暴,并很可能

变成期货市场。其它也在不断变化的领域有资产支持的证券商业票据、有抵押的债券债务(CBOs)和重新包装的资产工具。如果你能同时具有绘制电子表格、会计和法律的技能是非常有利的。

衍生品:

衍生品的价值来自原始证券。选择权、换汇和期货都属于衍生品。衍生品市场是巨大的,并且越来越规范。衍生

品业务是一项高利润的业务。它对华尔街上的从事这项工作的人员的要求很高。衍生品市场将来很可能在换汇交易

的形式上以及外来选择权方面进行改革。这将会创造出专业性更强的工作。如果你对这类工作感兴趣,可以先学习

数学。除了销售技能非常重要外,你将听到的另一个词是“结构化票据”。一个结构化票据可以是根据客户的需求在

选择权中出现的外汇借贷,远期或期货合同。

咨询服务:

投资银行为大众或私人提供并购和金融方面的咨询服务。许多投资银行都设有风险管理的咨询服务。

资本和固定收入研究:

一般来说,证券分析员会被指定做某个企业或地区的分析研究。你的任务可能是向投资者推荐股票和债券的情况。你要不断与公司和机构投资者联系。投资银行经常雇用那些有在企业工作经验的人做分析员(相反却不是刚毕业的MBA或本科生)。比如,你是某个餐馆的经理,你可能就会成为餐馆行业的分析员。了解业务、能够和客户交流

并有良好的预见性是做好这项工作的重点。分析员主要指电脑分析人员和基础研究人员。基础研究人员会根据公司

的发展状况,CEO的状况提供一些建议。相反,电脑分析员要通过计算机程序来确认贬值的证券、市场甚至是整个国家。这类工作不多,但由于个工作要求的专业技能很高,其收入也很高。

国际交易和新兴市场:

尽管亚洲出现经济危机,但投资者对证券发行的需求仍然很旺。公司会派出很多专业的交易人员和专家来满足这

个要求。另一个有高需求的领域是新兴市场,如泰国或墨西哥的市场。公司需要雇用一些既精通外语,又愿意常出差,并了解新兴市场的员工。

财政:

市政公债市场巨大并需要分析学家、市政咨询专家和商人来研究它。搞财政的工作很难争取到,但是这行的报酬

却很高。曾在市政行政部门工作过的人会对投资银行业务有很强的吸引力。市政方面的主要增长点是项目融资这一块。比如Tucker Anthony 的财政高级VP在1995年8月发表讲话说,以前他从事的投资银行业务中,项目融资占15%,而现在增加到了60%。

证券交易经纪人:

证券交易经纪人的工作是为个人卖股票、债券、和其它投资服务。有些经纪人只为收入高的客户服务,而有些经

纪人则不加以区分地为所有客户服务。尽管这个行业开始做时很难(尤其是你的年龄要比客户小的多),但只要你

具有相当水平的交易技能,你的回报是很高的。据证券行业协会报道,1993年证券交易经纪人的平均年收入为128,553美元。有些经纪人的年收入甚至达到了500,000美元。因此,最好能进入象Merrill Lynch这样的公司,接

受良好的培训。

机构销售

机构销售的工作主要是负责将有关特殊证券的信息传递给机构投资者。你很可能与你公司里的分析专家和销售人

员有频繁的接触。销售技巧和掌握产品知识是至关重要的。它关系到你是否有能力说服繁忙的机构投资者。投资银

行中的销售的工作(卖方)经常是在为转向买方(保险公司和共同基金会)做准备。两种工作都可将你置身于受谴

责的境地。华尔街上常流传这样的笑话:买者和卖者有什么区别呢?答案:如果你是卖方,他们只会在挂掉电话后

诅咒你。诅咒可以创造财富。据证券行业协会报道,1995年,机构销售人员的平均年收入超过300,000美元。

计算机专家

在华尔街上可以找到有关计算机和信息系统方面最好的工作。一个公司如果有几套好的销售软件或办公软件就非

常有优势。1994年和1995年,华尔街上许多大公司都在全国寻找能开发UNIX 的工作站软件和金融主机应用程序。对优秀的计算机人才来说,6位数的工资也不算奇怪。

资信评估分析员:

进入投资银行的一种方法就是从资信评估分析员做起。这个工作的薪金不是很高,升职的机会也不是很多。干投

资银行的人对这种情况非常清楚,因此经常以资信评估机构的名义吸引新的资信评估分析员。Moody的资信为50

亿美元证券和560名分析员。Standard and Poor的资信为20亿美元证券和800名分析员。资信评估机构是获利

高的机构,它的任务是对公司和独立实体进行信贷能量评估定级。这一行对人员的能力和专业要求都很高。

薪金

一个本科生,他最开始从事投资银行业务的薪金标准大概是25000美元到50000美元,其中包括奖金(一般担

任助理或普通分析员职务)。有MBA学历的毕业生薪金标准大约是60000美元到135000美元。不同的公司,不

同的地区,薪金标准也不相同。一般刚开始的时候,奖金占薪金的10%到50%,然后慢慢增加到1到3倍。目前

的趋势是薪金中包括所有者权益,至少三年以上不能流动。如果你是一名分析员,你可能不会遇到这种情况。这样

做对银行有利,因为它减缓了人才的流动性。

建议:有些公司付给你的薪金比别的公司少,其实这都无关紧要。重要的是你自己不要泄气。刚一开始,你所获

得的经验和你接触的人的价值要比你目前挣的钱重要的多。你要最大限度地扩大你目前的价值,并为以后的发展做

好准备。你目前的薪金会很低,但如果你幸运的话,也许会碰到很高的。

趋势

向投资银行发送个人简历的最佳时间是在11月和12月。招聘一般是在1月和2月进行。但就算到了2月份你

也不要停止发简历,因为你还没有找到你的目标。Salomon Smith Barney的分析员说:“能够做到持之以恒是非常

重要的。实际上这是一种数字游戏。和许多人打交道。但同时,你要根据你所接触的不同行业的人和不同类型的银

行来修改你自己的简历。这意味着找工作是件非常花时间的事情。”

别忘了发完简历后要确认以下。通常,招聘工作结束的时间是在4月份。也有很多人在3月到7月份之间换工作。这就是说,很多银行在7月份仍会招聘,挖到更合适的人才。令人觉得奇怪的是,寻找全职工作的最佳时间是在春

夏两季的季末。

投资银行是世界上最全球化的行业之一。投资银行家花许多时间在Peoria和Seattle寻找合作伙伴。但他们却很

可能只和世界另一端的投资者和证券发行者合作--也许是香港、Bulgaria甚至是非洲。

电子投资银行刚刚发展起来,并朝着正规的方向发展。有些公司如E-Trade 可提供网上股票交易。其它机构如DLJ和Deutsche 银行可提供网上股票和债券的电子交易。

Investment Banking: Job Options

Corporate Finance

In a corporate finance position you would work to help companies raise capital needed for new projects

and ongoing operations. You would work to determine the amount and structure of fund needs of a client through equity, debt, convertibles, preferred, asset-backs, or derivative securities. As a

starting analyst in corporate finance you would usually work on a client team and would have responsibilities to prepare registration statements, attend road shows where investors are sold on securities etc. Merrill Lynch, PaineWebber and Salomon/SmithBarney are acknowledged powers in corporate finance. Sometimes jobs in corporate finance are referred to as investment banking positions. When you hear phrases such as IBD or IBK people are referring to corporate finance.

Mergers and Acquisitions

Setting up deals where one company buys another is an important source of fee income for many investment banks. This has been a hot area on Wall Street in the 1990s and is likely to continue hopping through the next century. If you go to work in this area you would help out with a team which acts as an advisor to a client, values transactions, creatively structures deals and negotiates favorable terms. Worldwide, Goldman Sachs and Morgan Stanley/Dean Witter are the recognized leaders in M&A advisory. Investment banks have increasingly participated directly in LBOs, spinoffs and bridge loans, often by taking their own investment stake (known as merchant banking). Your duties could involve analyzing the appropriate form of participation. Expect to start running lots of valuation models on spreadsheets and gradually get more client focus as you progress.

Project Finance

The field of project finance is booming. Typically project finance involves f unding infrastructure and oil capital projects off of a company or government's main balance sheet. Banks like CSFB and Deutsche Bank are active in this area. Project financed deals have been some of the first significant conduits of foreign capital into countries such as China, Yemen and Indonesia. When other sources of borrowing dry up, project finance is generally still there.

Trading

Some of the most desirable jobs in investment banking are in sales and trading. Your responsibilities would involve undertaking transactions in equities, bonds, currencies (referred to as Forex or FX), options or futures with traders at commercial banks, investment banks and large institutional investors. Trading can be tumultuous and requires a thorough knowledge of markets, financial instruments and an intuition for human psychology. Equities trading positions often involve "telling a story" to other traders about why they should purchase your stock. Fixed income trading positions call for strong analytical know-how and the wherewithal to manage large

amounts of inventory in an often-thin market. Derivatives traders need very strong analytical know-how (perhaps even an engineering degree). Foreign exchange trading is based more on your instincts about markets, politics and macroeconomics. There are a variety of other types of trading jobs in agency securities, commercial paper,

repos etc.

Structured Finance

Positions in structured finance involve the creation of financing vehicles to redirect cash flows to investors (known as asset-backed securities). Typical asset-backs securitize credit card receivables, auto loan receivables or mortgages. This market is red hot in 1998-9 and is likely to grow considerably into the future. Other growth areas include asset-backed commercial paper, collateralized bond obligations (CBOs), and repackaged asset vehicles. It would be beneficial to have a solid combination of spreadsheet, accounting and legal skills. Most students coming out of school know very little about this area; so you can get an edge by educating yourself by reading articles in the area from publications like Standard and Poors CreditWeek and picking up lingo like "early-am risk" from talking to market participants on informational interviews.

Derivatives

Derivatives derive their value from another primitive security. Options, swaps and futures are examples of derivatives. The market for derivatives is gigantic and subject to increasing scrutiny. The derivatives business is highly profitable and the demand on Wall Street for skilled derivatives practitioners has been very high. This market is likely to see further innovation in the forms which swaps take and in the area of exotic options. This will create further specialized job areas. If this area interests you, start studying math (especially stochastic differential equations and derivation of common models like Black-Scholes). Questions about models are likely to come up in interviews. Sales skills are also important in this area. Another related word you will hear is "structured notes." 结构性票据A structured note might be a foreign exchange loan, forward or futures contract with built in options structured to a client's need. So, for example, a client that will no longer be worried about their position once the Yen falls below 85 to the dollar could buy a "knock-out" option on a forward that will not be active once the yen/dollar rate falls below a floor. A related and popular area is credit derivatives which might involve selling an option which pays off when a defaults on one of its debt obligations.

Advisory

Advisory services are often provided by investment banks to public and private clients involved in M&A and financings. The area of risk management advisory has been popular at many investment banks. Often work will be done to determine a client's value, options for creating value or on a client's industry conditions.

Equity and Fixed Income Research

Security analysts are usually assigned to an industry or region. You could be responsible for making buy or sell recommendations to investors about a stock or bond. Your duties would involve visiting companies and heavy telephone contact with institutional investors. Investment banks often like to hire people with industry experience into analyst positions (as opposed to fresh MBAs or undergrads). For example, if you were a restaurant executive

you could probably get hired as a restaurant industry analyst with a healthy pay raise. Knowing the business, being able to talk to clients well and having good forecasts are key in this position. You want to help your firm avoid the dreaded Worst Analysts list. Analysts are often referred to as either quants 技术面派or

fundamentalists基本面派. Fundamentalists make recommendations based on what's going on at a company--how's the CEO, what are the earnings etc? In contrast, quants look at computer programs that identify undervaluated securities, markets or even whole countries. There are fewer quant jobs, but they often pay more because the required skills are greater.

International Sales/Emerging Markets

A rapidly growing area is in international sales. Despite the Asia crisis, investor demand for securities issued in emerging markets is strong. Firms are meeting this demand by providing sales personnel and analysts specialized in these markets. Another area of high demand is in emerging markets such as Thailand or Mexico. Firms are looking for people with specific language skills, a willingness to travel and knowledge of these emerging markets. You can often rise very quickly in this area, even if you are quite young. With volatility in emerging market bonds in 1998, be sure to do your research carefully--the Russia crisis has triggered layoffs at a number of firms. A great place to track goings on is through Bloomberg's web site.

Public Finance

The market for municipal bonds is very large and calls for analysts, municipal advisors and traders. Positions in public finance are usually difficult to obtain but offer high rewards. Persons with previous experience in public administration would be attractive to investment banks in this capacity. A major growth area in municipals is in the project finance area. For example, Senior VP of public finance at Tucker Anthony, stated in August 1995 that his area has moved from 15% project finance before to 60% today.

Retail Brokerage (Stockbroker)

Stockbrokers are in the business of selling stocks, bonds, insurance and other investments to individuals. Some brokers specialize in high net worth高资本净值 individuals while others span a variety of clients. This is a tough business to get started in (especially if you are much younger than your clients), but the rewards to a good people person with great sales skills are high. The Securities Industry Association reports that the average retail broker earned $128,553 in 1993. And many brokers earn upwards of $500,000. Try to start with a firm like Merrill Lynch that has a good training program. A good web page to look at if you are interested in being a broker is the Syndicate.

Institutional Sales

In institutional sales you would be responsible for conveying information about particular securities to institutional investors. You would be likely to have heavy contact with portfolio managers and your own

firm's analysts and traders. Sales skills and product knowledge are crucial in this area as is the ability to get through to联系 busy institutional investors. Working in sales for an investment bank (on the sell side) is often good preparation to move over to the buy side (insurance companies and mutual funds). Both types of jobs can be brutal and subject you to abuse. A common Wall Street Joke: What's the difference between

a sell side and a buy side player? Answer: On the sell side they curse you only after they hang up the telephone. Taking abuse can be lucrative. The average salaries in institutional sales in 1995 exceeded $300,000 according to the Securities Industry Association.

Computer Guru

Some of the best jobs in computers and information systems are on Wall Street. A firm with good trading software, pricing software, or back office software can get a strong competitive advantage. In 1999 the big headhunters and firms on the Street have been scouring the country for people who can develop UNIX-based workstation software and financial mainframe applications. Six figure salaries are not uncommon for really good systems people.

Ratings Analyst:

One way to break into investment banking is to start as a ratings agency analyst. The pay is relatively low and advancement opportunities aren't great, and the investment banks know it and use the agencies as hunting grounds狩猎场 for new analysts. Moody's rates $5 trillion worth of securities and has 560 analysts. Standard and Poors rates $2 trillion worth of securities and has 800 analysts. These agencies are highly profitable and grade the credit quality of companies and sovereign entities accessing the markets. Most revenue comes from issuer fees. There is high demand for persons who can rate structured finance and corporate bonds intelligently. "We are not auditors and we don't use lie detectors, so it's up to our analysts to be smart enough to ask the right questions," says Edward Emmer, executive managing director and head of S&P's corporate ratings department.

房地产开发公司各岗位职责

XXXXXXX公司岗位职责手册(讨论稿) 本手册中,职能描述使用如下术语,其定义明确为: 负责:属于本部门应付责任,承担主要责任,同时需要其他部门配合; 组织:需要本部门与其他部门共同完成的工作,由本部门承担协调事务; 配合:不承担主要责任,但必须在负责部门领导下参与此项工作并承担相关责任; 参与:仅需要较低程度配合其他部门的工作,一般不承担责任。 部门通用职能 1.制度建设 1)负责本部门和本专业流程与制度的建设和完善。 2)负责本部门员工的培训和培养,确保员工理解和遵守公司与部门规章制度。 3)根据业务发展或当前突出的问题,制定创新课题,不断进行部门业务与管理的创新。 2.计划管理 1)根据公司战略要求和年度经营计划,编制部门年度、季度和月度计划,并负责部门 计划的实施与控制。 2)参加运营管理会,对本部门的计划执行情况进行总结,按要求进行整改。 3.日常管理 1)负责本部门专业能力建设。 2)分配部门员工的月度重点工作任务,辅导、考核员工,并收集、上报要提供的绩效 数据。 3)在总经理办公室的组织下,完成本部门职位说明书的修订、完善工作。 4)完成本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作。 5)负责部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作。 4.知识管理 1)总结本部门工作开展过程中的成功经验和失败教训,形成案例和知识库。 2)整理、管理部门文件档案。

5.协作配合 1)根据公司要求完成对下属物业公司的管理。 2)完成流程与制度规定的部门配合、参与性工作。完成领导交办的其他任务。 组织架构图

各岗位职责 一、工程部 (一)、工程经理 职责概述:统筹开展公司各项目的规划设计、工程施工管理、预算管理、采购管理工作,确保项目达到工期、质量和安全、成本目标,打造精品工程 工作职责: 1.参与前期的技术论证工作 2.参与工程施工、监理、勘探单位的招标工作 3.负责组织施工准备 4.负责工程现场监督与管理 5.负责成本过程管理与验收审核 6.参与图纸设计、变更的相关工作 7.参与材料设备的采购管理 8.负责参与竣工验收和工程的后期管理工作 9.负责部门内部的管理、总结工作 (二)、土建工程师 职责概述:负责项目工程施工现场的管理,确保本职范围内工程质量、成本、进度等目标的完成 工作职责: 1、负责单体工程实施的监督管理 2、负责工程施工质量的监督 3、负责监控工程施工的进度情况,保证工程按进度计划顺利推进 4、负责工程施工安全监督 5、负责组织相关工程设计变更事宜 (二)、水电安装工程师 职责概述:负责水电工程施工现场的管理,确保本职范围内工程质量、成本、进度等目标的完成 工作职责: 1、负责高压等强电、弱电、项目水暖工程实施的监督管理 2、负责高压等强电、弱电、管道工程施工质量的监督 3、负责监控高压等强电、弱电、管道工程施工的进度情况,保证工程按进度计划顺利推进 4、负责单体工程、装修工程的施工安全监督 5、负责高压等强电、弱电、管道工程的施工安全监督 6、参与工程验收工作,协助竣工后的决算工作 (三)、景观工程师 职责概述:负责景观工程施工现场的管理,确保本职范围内工程质量、成本、进度等目标的完成 工作职责:

招聘职位及要求

招聘职位及要求 学历要求 1.本科或以上学历,硕士、博士生优先考虑; 2.学习成绩优良,平均分在70分以上; 3.能在正式录用前取得规定的毕业证书、学位证书、英语等级证书。 素质要求 1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神; 2. 具有团队协作精神和客户服务意识; 3. 性格开朗、乐观,思维活跃,积极进取,有较强的学习能力; 4. 有较强的口头与书面表达能力,善于沟通协调; 5. 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部相关背景优先。 一、开发工程师招聘数量:25人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①具备扎实的计算机理论基础知识,包括面向对象分析设计、UML建模、关系型数据库理论、软件工程理论等; ②熟悉掌握delphi、.Net、Java中至少一种开发工具; ③熟练掌握SQL Server或Oracle数据库; ④有企业管理软件开发经验者或有开发实践经验者优先考虑。 二、BI开发工程师招聘数量: 5人 1、专业要求: ①最佳专业:数学类、数据挖掘等;②适合专业:计算机相关专业。 2、技能要求: ①具有一定的会计基础知识,有良好的数据库理论基础,了解Oracle、SQL Server等一种或多种数据库设计; ②熟悉Java、.Net、Delphi等一种或多种编程工具; ③熟悉DW/BI技术,了解一种或者多种产品。 三、数据库管理工程师招聘数量: 5人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①具备扎实的计算机理论基础知识,特别是SQL Server、Oracle数据库方面; ②熟悉SQL Server、Oracle日常管理; ③熟练掌握使用数据库脚本语言编写业务逻辑; ④有数据库管理/维护或企业管理软件开发实践经验者优先考虑。 四、自动化测试工程师招聘数量:5人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①熟练掌握Robot、RFT、LoadRunner中的一种或几种自动化测试工具;

市场专员工作职责_市场专员是干什么的

市场专员工作职责_市场专员是干什 么的 市场专员需要有一定的应变能力能处理现场突发情况,有团队合作意识,以下是小编精心收集整理的市场专员工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 市场专员工作职责1 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 3、协助对公司产品的市场调研活动; 4、负责公司的广告定期制作及宣传工作; 5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 市场专员工作职责2 1) 负责单位产品销售的前期市场信息的采集调研工作; 2) 按照单位销售计划完成月、季、年度销售任务;

3) 负责各区域销售点的业务往来及服务、回访等工作; 4) 积极开拓销售市场,做好相关市场信息的挖掘、整理及收集工作; 5) 建立完整的销售点资料及档案,完成相关销售报表; 6) 及时收集、跟踪处理各销售点反馈信息,维护各销售点与单位的良好合作关系,确保紧密合作度; 7) 完成上级临时交办的其它任务,并保质保量完成。 市场专员工作职责3 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划 2、协助策划公司产品推广活动及执行活动方案; 3、通过地推、网络渠道等方式,宣传推广公司产品,合理挖掘与积累潜在用户; 4、邀约、引导目标客户上门进行公司产品/服务的咨询;为客户提供产品服务介绍,了解需求及答疑。 5、回访潜在客户确保长期联系,深挖引荐2次销售的可能性。

6、服从上级领导指示,协助及配合领导共同完成每项销售目标。 市场专员工作职责4 ◆做好市场拓展服务支撑工作,建立客户关系管理体系,同老客户保持持续联系,开发潜在的继续合作机会; ◆做好商务洽谈工作,与公司合作方或客户对接,并安排相关接待事宜,与客户建立良好的沟通和管理机制,巩固企业与客户的关系; ◆配合合同谈判及签约,跟进合同执行、履约及回款; 市场专员工作职责5 1.开拓房地产中介为主的分销渠道,促进公司一手房市场分销合作关系,从而推进各楼盘项目的项目进展。 2.维护与原有渠道的良好关系,帮助渠道收集客户信息,开拓客户资源。 3.解决分销在开拓客户过程中多遇到的困难,并有针对性的进行培训和讲解。 4.与案场人员进行工作对接,完成报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作。

房地产各职位描述及任职要求

各职位的职位描述和岗位职责 招聘职位的各职位描述: 一.总经理 1.岗位职责: (1)制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标,全面负责房地产项目的整体工作;(2)全面寻找与选择符合集团公司运营模式的房地产开发项目,并对集团其他项目所涉及的房地产领域事项,出具专业意见;(3)深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;(4)主持搭建区域项目运营管理构架及管理体系;(5)参与商业项目策划和实施,参与项目后期配合施工管理与竣工交付、验收与接管、商铺销售与租赁;(6)全面跟踪服务与监管、发展集团所属所有地产开发项目子公司正常经营;(7)对各中心的工作安排和进展进行管理,包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;(8)全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况。 2.任职要求: (1)具备5年以上地产开发经验,3年以上地产公司项目经理以上经验,主持过大中型地产开发项目;(2)对企业运营管理有丰富经验和较强的资源整合能力;(3)具有大中型房地产项目的实际操盘经验, 熟悉房地产企业的管理规范和流程,对地产现状和发展趋势有深刻理解;能够组织制定房地产业整体发展规划,具有先进开发理念;(4)具有掌握项目定位、前期开发、规划设计、施工管理、甲供物资采购、营销管理等一方或多方面能力,并具有较强的决策及领导能力,良好的行业人文资源储备;(5)思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、前瞻性和创新意识;(6)注重团队精神,有良好的职业道德。 二.总经理 1.岗位职责: (1)熟知房地产开发企业的全面运作和综合管理,通晓营销策划、设计管理、工程管理、合同与招投标管理、成本控制各环节,精通其中某个模块并具备丰富的专业管理经验;(2)协助总经理进行项目日常运营管理,参与项目整体拓展及运营,组织项目跟进及拓展工作,通过对项目相应分组的管理(3)领会集团确定的项目公司发展战略及目标,负责所在公司的全面管理,确保部门间的协调运转达成分组工作目标并提升分组工作绩效;(4)具有战略思考能力、组织、协调、沟通能力,具有出色的团队建设和管理能力,了解人力资源管理,善于激励和培养下属,带领团队完成目标。 2.任职要求: (1)房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力;(2)具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法;(3)可独立组织营销团队,并制定切实可行的销售模式与激励管理措施;(4)作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个20万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 三.营销总监 1.岗位职责: (1)负责项目营销部总体工作,包括市场定位、策划、项目推广、招商等;(2)协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;(3)根据公司开发策略起草策划工作计划并跟进落实;(4)设置销

招聘职位要求知识分享

市场推广职位要求: 一、工作职责: * 策划各种市场推广活动方案,跟进各项活动的实施、监控、总结和分析; * 执行市场计划和组织各项市场活动; * 向潜在客户进行宣传,回答有关询问并搜集市场信息及问卷,以达成推广目标,确保问卷的准确性及良好的市场回馈。 岗位要求: * 大专以上学历; * 具有1-2年的教育及培训行业市场推广经验; * 能够独立的策划并实施小型市场宣传活动; * 对计划的实施和监控有较强的分析和评估能力; * 计算机及互联网应用知识; * 具团队合作精神,工作敬业、有毅力。 二、1、本职位限招女性,要求形象气质佳,善于沟通、交流,有较强的市场推广能力; 2、市场推广人员主要参与电视节目的销售、发行,以及公司与电视媒体合作项目的运营和市场拓展; 3、该职位见习期3天(见习期无薪金),见习期通过后进入试用期,试用期为一个月(试用期底薪为1000元/月); 4、试用期通过公司的考核后予以转正,转正后底薪为1500元/月; 5、该职位的薪酬构成为:底薪+ 业绩提成+ 奖金。 6、有相关从业经验者优先录用。 三、职位描述: 1. 开拓市场推广渠道,通过全国性推广方案的执行实现协会的推广; 2. 市场方案的讨论和制定,并实施方案推广; 3. 收集各方面相关市场渠道信息,并进行有效筛选与反馈。 4. 了解网络媒体的动态变化及最新发展方向,参与媒介计划的制定; 5. 实施媒体购买计划,并监控媒体或相关广告公司执行进度; 6. 收集、整理、分析媒介资料,建立完善的媒介信息库。 职位要求: 1. 具有良好的职业道德和素质,思维活跃; 2. 一年以上市场推广的工作经历。 3. 具公关能力,能够维护并发展一定的社会关系网络。 4. 具备一定演讲及培训能力,有独立主持中、小型学术会议经验者佳。 5. 具信息采集及分析能力。 6. 具有较强的谈判技巧,有相关市场推广工作经验优先。 栏目编辑职位要求: 一、岗位职责: >1、频道、专区的策划、编排; >2、整合用户愿意付费观看的节目内容; >3、日常编单和专题策划;

市场专员岗位职责

市场专员岗位职责 岗位名称:市场专员 直接上级:市场部经理 岗位职责: 1、服从市场部经理的领导,严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程; 2、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜; 3、协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作; 4、收集媒体信息,为公司的广告宣传提供参考; 5、按照部门经理的安排对市场部内部资料进行整理; 6、加强与销售人员沟通,收集市场信息,积累市场宣传材料; 7、与公司电子商务配合,为网站更新提供资料; 8、负责客户信息的收集、分类和管理,并建立健全客户档案信息材料; 9、参与市场规划、营销计划的编制汇总,整理市场调研信息,分析细分市场客户分布情况; 10、分析营销计划和市场开发实施情况,为总体营销思路和发展目标的制定提供支持; 11、汇总整理公司年、季、月度市场投入和促销费用预算及使用情况; 12、协助销售部做好客户信用评估及售后服务工作,维护良好的

客户关系; 13、每月按时向市场部经理提交各类管理报表和书面报告; 14、协助市场部经理做好日常管理工作,包括会议记录、来电登记等; 15、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。 工作权限: 1.有对市场策划方案和计划的建议权; 2.有对品牌推广和促销活动的建议权; 3.有向各部门收集与本职工作相关文件和资料的权力; 4.有对市场营销管理工作违规的纠正权和处罚建议权; 工作重点考核项目: 1.市场部工作方案和计划的可行性和执行的有效性; 2.市场营销信息收集的及时性和有效性; 3.客户信息档案整理保存的完整性和真实性; 4.市场投入费用登记管理的及时性和准确性; 5.市场管理表格和总结报告上报的及时性和准确性。

怎样准确地描述职位说明书中工作职责和目的

怎样准确地描述职位说明书中工作职责和目的 职位说明书是对职位分析后进行描述的一个说明性文件,它是咨询工作中最基础、最重要的工作之一。怎样通过对职位的分析准确的界定职位的工作职责,是职位说明书的难点,也是咨询顾问必做的一门功课。结合在具体咨询过程中的实际情况,与诸位同仁谈谈个人的一些体会。 1、收集职位信息是准确描述工作职责的基础: 在对职位进行完梳理之后,锁定某职位,就要着手对职位的信息进行收集,收集的方法有多种,咨询中常见的不外乎职责调查法(任职者自拟)、面谈法和文献资料分析法等几种,各种方法都有优点和缺点,比如面谈法比较适用于工作流程较为复杂、内容责任难以界定的工作,在实际的访谈中,除了与任职者进行交流之外,往往还包括整个工作流程中的上游供给者和下游接受者以及直接上级和同事,以便于对任职者描述的信息进行确认,优点是收集信息较快,效率高,可以及时调整信息;缺点是易受到任职者个人因素印象,可能有信息扭曲或缺损的情况,访谈还可能会影响到任职者的工作;文献分析法是通过对现存的与工作相关的文档资料来获取工作信息,进行提炼、加工的方法;比如:企业的《员工手册》《ISO程序文件》等,这些都是职位分析最初的信息来源。 在实际工作中怎样的访谈才能最快、最有效的收集信息,是顾问必须培养的基本功:在进行访谈前,我觉得首先应该通过部门职责和任职者自拟的职责对该职位进行一个大致的定位,归纳出职位的基本

工作职责信息,再按工作性质归集为几个模块(几个工作方面),理一理思路,找出相关的问题点或疑问(必要时可以列一个简单的提纲),再与任职者进行交流可以做到有的放矢;其次,访谈中除了掌握一些顾问必需注意的言谈举止、礼节和掌握基本的访谈技巧外,最重要的应该是因人而异采用灵活的方法来处理访谈中出现的情况,避免出现:“冷场”或“不愉快”的情景,达到访谈的目的;最后,对收集到的信息要进行必要的核实,由于职位分析与职位评估会关系到任职者的利益,一些任职者可能会出现扩大工作重要性的现象,同时,还会受任职者的个人素质和能力的影响,编写的信息也可能会失真,就需要在访谈同级职位和上级主管时采用交叉判别的方法来降低主观误差。 2、对职位信息进行分析是准确描述工作职责的前提: 收集职位信息的过程同时必须对信息进行必要的分析,提炼,职位分析的对象是组织中人的工作,因而就必须从3个方面来进行:1、组织的任务、职位的目标;分析该职位在组织结构中的位置以及所承担的目标,比如:通过查看部门职责找出该职位对应的相关职责,一个部门的职责应该是这个部门所有职位的工作职责综合,反过来讲,部门各职位的工作职责支撑着部门的职责,这是组织所赋予的任务; 2、工作所要解决的问题:即工作中所要完成的事件或者说任职者在工作流程担当的工作,任何职位都能够在流程中找到自身存在的价值和理由,必须根据流程来确定其工作职责和角色要求,否则这个职位设置就没有意义; 3、职位的担当者能力与资格。职位担当者的能力

各类招聘岗位描述

人力资源总监 一、岗位职责 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。塑造、维护、发展和传播企业文化; 7、薪酬待遇:面议 二、任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 旅游电子商务主管 一、岗位职责 1、对旅游资源进行规划、策划、评判、整合、管理和综合建设开发能力; 2、负责订单并跟踪实施,开拓新的网络营销途径及形式; 3、制定部门营销任务,并量化,细化;

4、与合作方负责人保持密切联系,争取最新最大的产品资源; 5、认真收阅部门人员的报表,汇总各种数据,分析总结更有效的营销方式; 6、安排部门内部培训,提高人员工作能力 7、薪酬待遇:面议 二、任职资格 1、大专以上学历,电子商务、市场营销或旅游专业; 2、有2年以上同等职位工作经验; 3、形象气质佳,熟悉旅游行业,销售能力强,有较强的应变能力及服务意识。 3、熟悉B2C运营模式,熟悉客户服务流程,熟练掌握线上渠道营销的技能,掌握较丰富的线上资源,具备线上及线下渠道的业务拓展经验的优先; 网站运营助理 一、岗位职责: 1、协助网络运营经理负责网站的运营、管理;协调技术、设计、咨询营销等环节工作,实现公司运营目标; 2、协助网站的各类信息的创意、策划、改版等工作;以及运营、策划方案的撰写; 3、协助商务拓展与合作,具备利用各种资源提高网站访问量和传播效果的渠道和能力; 4、分析、判断网络推广的效果,及时跟踪竟争者动态,不断提升网络推广的有效性。 5、薪酬待遇:面议 二、职位要求: 1、大专以上学历,计算机、电子商务等相关专业,熟练互联网的技术应用; 2、对网站的运营有较深的理解,有较强的口头表达及文案撰写能力; 3、细心、思维敏捷,沟通能力强;有上进心,工作严谨,有计划性; 4、具有较好的沟通协调及外联能力;较强的责任心,团队精神,态度端正,做事认真。 5、熟练运用PPT、excel、word、visio等office系列软件;能承受一定的工作压力。 6、具有网站运营推广、网站策划、搜索引擎优化、等工作经验者优先。

市场部主要岗位设置及工作职责

一、市场部各主要职务说明 1、产品主管:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门提供设计思路); 2、市场调研主管:做好产品售前、售中、售后的所有调研项目,形成调研报告,为市场部经理设计战略计划提出依据; 3、市场策划主管:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作); 4、市场拓展经理:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作); 5、促销主管:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主); 6、公关主管:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动; 7、广告企划主管:策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。 二、市场部各职务详细岗位职责描述 1、市场总监(CMO) 直接上司:总经理

主要工作:根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。 岗位职责: (1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标); (2)为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈; (3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议); (4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训; (5)制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌; (6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。 职位要求: (市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力) ◆对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; ◆密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力; ◆工作努力,积极进取,责任心强; ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

招聘岗位职责描述及职位要求

招聘岗位职责描述及职位要求 (一)管理类岗位 1、网站内容总监 职责描述: 1)根据网站经营发展战略,组织策划、制定网站内容的定位和规划; 2)设定编辑部门的基本架构、分工,制定业务流程和业务管理制度,培养、建立优秀的编辑团队; 3)领导编辑部门策划并组织选题,督导编辑部门工作进展,对网站内容总体负责,完成内容部门工作目标。 职位要求: 1)正规全日制统招大学本科及以上学历,具备深厚的知识背景和开阔的社会视野; 2)熟悉网站内容生产、传播流程; 3)具备较强的新媒体内容创意、策划能力; 4)具备丰富的新媒体编辑管理经验,对公众的互联网内容需求了解透彻;

5)具备三年以上新媒体中、高级管理资历者优先考虑。 2、广告运营总监 职责描述: 1)根据山东网络电视台经营发展战略,组织制定各平台广告运营策略、运营方向、运营目标; 2)整合网络电视台各平台广告资源,创意策划组合营销活动,不断拓展广告客户资源; 3)管理、优化和拓展网络电视台各平台广告代理商; 4)管理、培训广告运营部门人员,调配广告运营相关资源,保障运营团队达成实现运营目标。 职位要求: 1)正规全日制统招大学本科及以上学历; 2)熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程; 3)具有较强的网络营销策划能力和组织实施能力; 4)具有良好的沟通能力,高度的敬业与团队合作精神,有责任

心和团队意识,能够承受较大工作压力; 5)有新媒体从业经验、并担任过新媒体广告运营总监者优先。 3、市场总监 职责描述: 1)根据山东网络电视台经营发展战略,制定各业务市场规划目标和用户拓展策略; 2)负责与运营商等有关合作伙伴市场业务的对接; 3)根据市场需求,不断提出新媒体内容和服务产品创新方案; 4)管理、培养市场团队,完成用户拓展目标。 职位要求: 1)正规全日制统招大学本科及以上学历; 2)透彻理解网络电视台各业务平台产品和服务项目的目标客户定位; 3)具有敏锐的市场敏感、强烈的客户服务意识; 4)具有良好的沟通能力,有责任心和团队意识,能够承受较大

市场专员工作职责具体内容

市场专员工作职责具体内容 市场专员负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;以下是小编精心收集整理的市场专员工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 市场专员工作职责1 1.进行新分销商开发,分销商的寻找、联络、维护更新工作; 2.制定分销拓展计划,独立开展分销拓展工作; 3.定期拜访分销合作方,保持良好的沟通和联络; 4.带客户去案场,与案场人员团结协作,促成成交; 5.完成领导交办的其他任务。 市场专员工作职责2 1、负责项目前期市场调研,收集市场信息,开展项目定位; 2、协助制定营销方案,按阶段性安排、实施已定策划方案; 3、负责项目媒体推广,协同选定广告媒介制定宣传方案、作品并监督执行和评估效果;

4、协助组织、实施楼盘现场营销活动; 5、项目整体费用统计及管控,完成上级交办的其他工作任务。 市场专员工作职责3 1.爱学习,有耐心: 通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题; 2.会聆听,会提问: 详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识; 3.爱琢磨,善思考: 热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。 市场专员工作职责4 1、开发新的中介公司和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系;

2、维护好已有的中介和分销公司,定期对中介和分销进行培训,并及时将公司新政策下达; 3、配合中介和分销公司等客户带看顺利完成; 4、与案场人员进行工作对接,完成的报备,做好售处与分销渠道的衔接工作; 5、渠道合作框架协议的签署; 6、项目调研及信息采集等。 市场专员工作职责5 1、搜索各类经纪门店,完成联动渠道门店拓展。完成每日与经纪人电话,登门拜访工作,维护与经纪门店良好关系。项目现场促进经纪人带客看房成交,按时完成公司制定的客户到访及成交任务,保证合作项目销售量。跟进项目成交后资料收集,报表整理。 2、前期驻点项目现场登记来访中介信息,与开发商做好沟通工作;跟进中介上客具体情况,做好现场把控工作,中介如有疑问能及时解答问题。 市场专员工作职责6 1、制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;

岗位职责的编制和说明

岗位职责的编制和说明 目录 职责含义 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。 确定职责 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。

2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 作用意义 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 职责手册 一般的《职责手册》有三种类别。 类别一:行为规范与形象规范。 类别二:工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准。 类别三:相关职业操守手册。[1] 职责范本 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容:部门名称: 直接上级: (此处输入上级领导头衔) 下属部门: 部门性质: 管理权限: 管理职能: 主要职责: 举例:人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 主要职责:

市场专员工作职责2020职责大全

市场专员工作职责2020职责大全 市场专员要求对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作,以下是小编精心收集整理的市场专员工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 市场专员工作职责1 1.负责考察目标地块,能独立撰写市场调研报告,编制项目可行性研究报告,通过调研分析完成项目定位、客户定位、产品定位、产品(住宅、商业等)规划设计建议,价格定位,投资经济预算,营销策略建议等工作。 2.负责配合拓展项目的市场的市场调研,项目地块及优劣势分析,竞品市场数据准备,编写并提供相应的市场服务报告。 3.组织项目定位思路的讨论,拟定策划报告的框架,主持撰写报告。 市场专员工作职责2 1.开拓房地产中介为主的分销渠道,促进公司与其在一手房市场的分销合作关系,从而推进各楼盘项目的销售进展; 2.维护与原有渠道的良好关系,随时了解客户状态、需求,帮助渠道收集客户信息,开拓客户资源;

3.与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备。做好售楼处与分销渠道的衔接工作; 4.公司及领导安排的其他工作 市场专员工作职责3 1. 负责公司项目的宣传、推广工作,负责社区闹市、繁华区域的定点、派单宣传 2、能够在领导要求下,配合客户的需求,理解项目优势,深挖客户需求并进行一定量的客户召集与邀约工作 3、积极开拓市场,做好客户资料的收集与整理 4、维护老客户的业务,挖掘客户的___潜力 5、完成上级领导交办的其它工作。 市场专员工作职责4 为客户提供豪宅市场大数据及各项目产品分析报告; 深入了解客户需求,并为客户匹配最适合的豪宅项目; 带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案; 为客户提供房产法律、法规咨询服务; 提供合同磋商、谈判及合同签署等服务。

简述岗位说明书的编写原则

简述岗位说明书的编写原则 简述岗位说明书的编写原则 篇一: 职务说明书编写要求职务说明书职务说明书(),也称岗位说明书或工作说明书什么是职务说明书职务说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点,对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是职务分析的结果,是经职务分析形成的书面文件。目录 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1 什么是职务说明书 2 职务说明书的组成 3 职务说明书编制要点 4 职务说明书的内容 5 职务说明书的主要项目 6 职务说明书的作用 7 职务说明书的写作 8 职务说明书的编写要求 9 职务说明书案例分析: o 9.1 案例一:理货员的职务说明书 o 9.2 案例二: 财务经理的职务说明书 ? 10 参考文献职务说明书的组成职务说明书由职务描述与职务规范两部分组成,这类似苏联劳动心理学家编制出的职业图谱和心理图谱,职业图谱是描述职业的社会经济的、制造技术的、卫生保健等特征;心理图谱分析了职业对于人的心理要求。职务说明书的精确与否将直接影响到职务分析的有效性。 1、职务描述职务描述是经过职务分析收集资料后产生的。职务描述是说明某一职务的职务性质、责任权利关系、主体资格条件等内容的书面文件。 2、职务规范职务规范是任职者任用条件的具体说明,二者结合起来构成了针对某一职务的完整、全面、详细的职务说明。编写职务说明书就是编制职务描述和职务规范两个书面文件。职务规范集中于对任职人员的分析,职务描述侧重于反映工作定向分析的结果,职务描述可用于设计业绩评价形式,职务评价和建立报酬系统,能确定需要完成工作的教育和训练,为设计适当的招聘、选择、训练和开发计划提供依据。职位说明书根据用途不同有各种不同的标准,通常使用的

招聘岗位描述

招聘岗位描述 数据分析员: 岗位职责: 1、协助制定数据管理的总体规划及客户数据的整理、分析、上传等工作; 2、通过科学的数据管理,设定目标及成果展示,为运营管理提供趋势预测及问题反馈; 3、完成日常数据统计及分析(含日报、周报、月报、季报、年报等); 4、阶段性/项目性数据分析、外部门数据提取及分析; 5、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,熟练使用excel等办公软件; 2、精通数据分析理论方法,熟悉企业数据分析工具和解决方案; 3、具有较强的逻辑思维能力和良好的归纳分析能力; 4、具备良好的市场敏感度; 5、具有数据分析工作经验优先考虑。 网络推广营销专员: 岗位职责: 1、负责QQ空间、微信、百度知道、社区、博客、邮件、SNS、链接、软文、分类信息等企业品牌、项目活动的线上推广工作; 2、熟悉网络营销,懂得通过各种渠道产生业务;舆情监测和口碑管理,包括公司自有平台及社区论坛等社会化媒体的传播规划,文案撰写; 3、规划、制定、运营企业官方网站、微信平台;编辑、发布日常推广内容及活动策划;线上口碑传播;话题的信息搜集、整理、策划、推广执行;微博、微信互动活动、引导积极参与;各大论坛推广宣传; 4、根据公司产品及客户产品的特点,选择合适的推广方式,执行各类活动,收集反馈数据,改进推广效果; 5、能够独立熟练策划、撰写各类文案; 6、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度; 任职资格: 1.大专以上学历,能熟练运用Photoshop、Office等办公软件。 2.熟悉互联网及移动平台的各种推广渠道,并具有一定的实战操作经验; 3.有丰富的互联网热点知识的储备,能随时思考到有利于产品传播的创意点;

市场专员工作职责

市场专员工作职责

市场专员工作职责

市场专员工作职责

公关传播规定 1.各销售服务店应建立公关发言人制度 2.各销售服务店在传播企业,产品信息时,应与马自达市场部公关室宣传口径保持一致。确保信息传播统一化,并确保一汽马自达汽车及产品信息有效,深入地传播 3.各销售服务店应与当地媒体建立规,良好的媒体关系,创造良好的舆论环境。 4.各销售服务店应建立危机管理机制,严格遵守制度,积极配合一汽马自达汽车做好危机处理事宜。 公关事务处理规 一、人员设置 1.各销售服务店必须确立新闻发言人以及公关事务负责人各一名,新闻发言人可由总经理担任,公关事务负责人可由市场经理兼任或指派专人。 2.明确规定新闻发言人制度,未经授权,公司其他员工不得自行接受媒体采访。如遇媒体采访要求,应礼貌地将其介绍给新闻发言人或公关事务负责人。

二、公关负责人职责: 1.负责接收,传递一汽马自达汽车发出的信息 2.指定专人每天检查E-MAIL,传真及邮递资料等,并及时递交公关事务负责人 3.公关事务负责人在收到一汽马自达汽车相关新闻稿,媒体问答,公司声明等消息后,应根据信息处理要求填写好回执,传真或E-MAIL回一汽马自达市场部各区域市场顾问 4.将一汽马自达汽车信息传达给公司相关人员 5.负责安排、落实对一汽马自达汽车发出信息的适当使用。 A 新闻稿件:应及时与当地媒体沟通,积极安排登载 B 产品特性宣传文章,技术文章:可根据促销需求安排登载,并按专题装订成册后放于展厅供客户取阅。 C 媒体问答标准及公司声明:若注明仅供部交流使用,该声明或Q&A不能提交给媒体,仅供公司部相关人员 学习,并将主要容通报给所有员工。 D 其它公关信息与资料:公关负责人应根据实际情况与具体要求处理与使用 6.定期对公关活动和公关软文投放进行整理,并上报市场部区域促销室 A 对一汽马自达汽车发出的所有资料按专题汇总成册,归档以供查阅 B 建立规的信息反馈流程。公关事务负责人应定期向市场部区域促销室通报其所组织的公关事件,收集,

招聘职位描述

招聘职位描述: 一、外贸业务员 招聘人数:3 简历语言要求:中文 语言能力:英语掌握程度:熟练 职位描述: 岗位职责(主要内容) 1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、收集市场信息,提交市场分析报告; 3、进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、货款的收回; 7、相关业务的记录和分析; 8、主管交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历( 统招),国际经济与贸易、国际金融、外贸相关专业; 2、英语四级以上; 3、熟练操作电脑; 4、有理工背景者优先考虑。 二、出口业务员 招聘人数:3 简历语言要求:中文 语言能力:英语掌握程度:熟练 职位描述: 岗位职责(主要内容) 一、在项目经理的指导下,按公司的要求在限定的时间内开展好工作,积极配合项目经理按每月、每年完成区域销售任务。 二、要熟悉《工作流程图》,对每一个衔接步骤都做到心里有数,并能够规范地实施、操作。 三、指导业务助理依据客户的要求向工厂进行产品的询价,保持追踪工厂以便得到及时准确的工厂报价信息。 四、计算报价填写正确的报价表,制作给客户的报价,并向项目经理建议合理的利润率。 五、审核客户订单内容,在项目经理的指导下,选择合适的配合工厂,并给工厂制作正确的工厂订单、追踪订单签回。制作给客户的正确的销售确认书及形式发票(若有)。 六、按照订单要求掌握工厂产品生产进度情况,从而保证产品按质、按量及时交货。 七、指导业务助理填写正确的《订单流程表》、《检验流程单》以及《出、入库单》。 八、每天将完成的报价输入电脑,并将书面文件归档。 九、经常了解工厂订单进行情况,提醒工厂按要求准时交货。 十、指导业务助理签收到货,填写正确的出入库单,并提出正确的包装要求。 十一、指导业务助理下制作正确的出货文件,监督出货,并及时准确寄发文件。

市场部工作职责及绩效考核

市场部部门职责 一、市场部的工作范围、主要职责: 市场部的最主要工作是经营品牌和公司自身的推广、公关以及市场占有率的提升,最终体现在销售量和售后进厂台次的提升。所以市场部的目的是为了销售和维修工作服务的,从这个基本点出发,规范了市场部的主要工作范围和职责: 1)年度、季度、月度广告计划的制定,进行目标分解并执行实施。 2)媒体广告的发布及效果监测。 3)市场推广活动的策划及执行开展。 4)促销物料及各种制作品管理。 5)网站、论坛及其他网上平台的维护管理。 6)广宣活动经费的核销,广宣补贴的核算。 7)与厂家、媒体等上下游关系的维护。 8)市场动态信息的收集整理和分析。 9)店面形象布置,店头布置。 二、个人的岗位职责说明: A、市场经理 带领市场部完成推广品牌,包括所经营的产品品牌和本4S店的品牌,增加本店的知名度和美誉度工作;促进销量提升和售后服务进厂台次的提升;提供附加服务,体现服务优势。 1. 客户类 (1)产品推广---负责公司所有产品的市场推广工作,以及扩大市场份额 2. 内部管理类 (1)部门业务 信息渠道---进行本地区宏观及微观市场环境调研建立信息渠道,收集相关信 息 细分市场---明确划分细分市场,根据细分市场制定营销策略 竞争策略---根据收集的信息进行分析,定期提交分析报告 媒体管理---媒体关系的维护,公司对外公关宣传,各种促销及公司活动的媒 体支援 市场宣传---媒体、广告的宣传,公司内外部网站的建设,监测、评价公关和 市场活动、广告的反馈和效果 营销策略---制定产品营销策略和相关的流程制度 市场培训---对员工进行相关的市场培训;组织对媒体和广告代理商进行产品 培训 (2)部门人力资源---部门员工的招聘、培养以及考核等工作 (3)财务管理---部门内部的财务费用管理,区域市场活动预算,合理控制预算花费 根据厂家政策争取广告支持费用 (4)日常管理---市场部日常的工作管理 (5)完成上级交办的其他工作。 B:品牌市场专员 1)制定适合本地市场的市场活动计划,向厂家提交月度计划

公司人员招聘职位描述及具体要求范文

岗位招聘 一、工程部技术主管(主任工程师) 职位描述: 1、配合工程部经理日常管理工作; 2、编写相应项目的方案设计与投标书; 3、负责项目运行过程中的技术指导(施工、调试),确保项目正常运行; 4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核; 5、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督,解决项目施工运行过程中出现的问题并及时上报给公司管理层; 6、负责编制公司工程施工技术规范标准。 具体要求: 1、环境工程、化工工艺等相关专业,学历要求本科以上; 2、工作经验三年以上,具有团队管理经验; 3、熟悉办公软件,熟悉环保排放标准,能及时认识、接受新的专业处理技术与工艺; 4、有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先; 5、有良好的沟通及团队协作能力,有创新能力; 6、精通水处理工艺,污水处理设备机械原理,能及时排除一些设备故障。

职位描述: 1、主持设计部的日常工作,领导部门员工做好公司业务范围内的设计工作; 2、负责技术创新项目的研究开发,以提高公司产品的技术水平; 3、辅助完成相关项目方案编制及图纸设计; 4、负责项目现场调试指导及人员培训; 5、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全设计部各项管理规章制度; 6、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现; 7、贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全设计部各项管理规章制度。 具体要求: 1、给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历; 2、3-5年以上工作经验,能独立完成项目方案的制作与设计; 3、熟悉各种环保相关政策,工作责任心强,思想上进,积极好学,勇于创新; 4、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强; 5、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等办公软件,具有较强的接受新的专业知识与技术能力;

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