社会保险参保简介

社会保险单位参保简介

一、社会保险简介

社会保险是国家立法强制实行的，为保护劳动者因年老、患病、生育、受伤、死亡、失业等原因造成谋生能力中断或丧失劳动能力后，从国家和社会获得物质帮助，保障基本生活的社会保障制度，它具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。社会保险强调权利与义务对等，不尽缴费义务，就没有享受社会保险待遇的权利。

1、养老保险是国家通过立法保障劳动者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，从国家和社会获得经济收入和物质帮助，保障基本生活需要的制度，它可以从根本上解决劳动者晚年老无所养的后顾之忧，简单的讲，养老保险就是老了有钱吃饭。2006年养老保险的缴纳比例为28%，其中单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、医疗保险：师市职工基本医疗保险实行师市级统筹。所有用人单位及其职工，都要按照属地管理原则参加师市基本医疗保险统筹，执行统一的政策和标准。基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同缴纳，实行个人帐户与社会统筹相结合的制度。用人单位缴费率确定为职工工资总额的

9%，职工个人缴费为本人上年度月平均工资收入的2%。

3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险的缴费比例为3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4、工伤保险是由用人单位缴费，劳动者因工伤、残时，可报销医疗费用和享受基本生活保障待遇。工伤保险根据师市个行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行行业差别费率，2006年工伤保险单位缴纳比例在0.2%至0.8%之间确定。

5、生育保险是由用人单位缴费，女职工在生育时，可按规定标准报销生育医疗费用和享受产假工资。2006年生育保险单位缴纳比例为0.2%。

二、社会保险各险种的缴费基数

参保单位应按工资总额及各险种的缴费比例按期足额缴纳社会保险费，其中工资总额由六个部分组成：①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；

⑥特殊情况下支付的工资。

参保个人的缴费基数在自治区上年度职工月平均工资的 60％至300％之间确定，缴费基数低于上年度自治区职均月工资的60%时按60%确定缴费基数，高于300%时则按300%作为缴费基数。