2013福建大学生村官报考条件

2013福建大学生村官报考条件选聘对象为30周岁以下(1981年11月20日以后出生)本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生(本科生须在2012年8月1日前取得学士学位，研究生须在2012年9

月1日前取得硕士学位)，或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。2013年福建大学生村官考试公告职位表真题解析在线估分职位表下载笔试备考专题等考试信息详情点击：https://www.360docs.net/doc/682412844.html,/fujian/cg/

2013年福建大学生村官考试交流群：256675811 预祝大家考出好成绩。

选聘的基本条件是：

(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作;

(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;

(3)学习态度端正，学业成绩良好;

(4)身体健康，符合规定的体检要求。。

(5)除省外“211工程”的重点大学、省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大

学、福建中医药大学、集美大学应届毕业生和硕士研究生外，

需担任学生干部1年以上。

各地有关选聘的其他条件(指适当兼顾区域特点、专业要求等)，详见随附的各设区市和平潭综合实验区选聘工作简章。

1、报考报考报考报考大学生村官对年龄有什么要求？？？？

答：报考人员必须为30周岁以下，即1982年5月1日以后出生。

2、往届毕业生能否报考大学生村官？？？？

答：往届毕业生如报考择优选聘，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生。往届毕业生如报考公开选聘，仅限于2011、2012年全日制普通高校毕业的党员本科生和党员研究生。

3、应届高校毕业生报考大学生村官有哪些具体要求？

答：应届高校毕业生如属于国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的和符合选调生条件（本科学历+中共党员+学生干部）的全日制一本院校毕业的，可报考择优选聘。

应届高校毕业生如属于普通大学本科及以上学历的应为中共党员（含预备党员）或学生干部（包括团组织干部和社团组织干部）或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；如属于大学专科学历的，须为中共党员（含预备党员）。

4、某考生被高校录取时该校为二本院校，但今年毕业时，该校升

为一本院校，能否视为“全日制一本院校应届毕业生”？？？？

答：不可以。界定考生是否为一本院校毕业生须以该生入校时该

院校类别来判定。

5、如何理解“符合选调生条件的全日制一本院校应届毕业生”？？？？

答：须为省内高校全日制本科以上学历的应届毕业生，省外重点院校全日制本科以上学历应届毕业生，省外其他高校全日制硕士研究生以上学历的应届毕业生。同时要具备以下条件：

1、中共党员（含预备党员）；

2、大学本科或研究生期间担任学生干部一年以上；

3、学习成绩优秀，能如期毕业，并获得相应学制的毕业证书和学位证书；

4、大学本科或研究生期间获得下列奖项之一：

（1）校级“三好学生”（“三好研究生”）称号；（2）校级二等以上“优秀学生奖学金”（“研究生优秀奖学金”）。

6、外省籍高校毕业生能否在我省报名????

答：符合选聘条件的可以报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考任何一个省辖市。

7获得院、校以上表彰的“三好”学生、社会实践先进个人等荣誉称号的能否报考公开选聘？？？？

答：应届本科学历及以上的毕业生可以报考。对于在院、校举办的运动会、知识竞赛等文体活动中获奖或受表彰的应届本科学历及以上的毕业生也可报名，但应符合公告规定的基本条件。

8、市、县（市、区）自行选聘的大学生村官是否可以报考？？？？

答：市、县（市、区）组织人事部门统一组织选聘的大学生“村官”可以报考，但要符合年龄（30周岁以下）、学历（全日制大学专科学历以上）要求，并且目前仍在“村官”工作岗位。

9、市、县（市、区）自聘的大学生村官，能否在报考时改报其他省辖市？？？？

答：不能。符合报考条件的，只能报考现任职地所在的省辖市。

10、取得成人教育、自考、电大、夜大专科以上学历的，能否报名？

答：不能。《公告》明确报考对象需为全日制普通高等学校的毕业生。

11、2011年、2012毕业的本科生、研究生离校后入党的能否报考公开选聘？？？？

\答：根据选聘公告，符合报考条件。在皖高校毕业的，应在报名时及时向所毕业的学校提供党员证明信（加盖报考者所在地基层党委的公章）；省外高校毕业的，应在网上报名后及时将党员证明信（加盖报考者所在地基层党委的公章）传真至省选聘办，然后将原件邮寄至省选聘办。逾期未能按《公告》要求提供相应证明信和材料的，取消考试资格。

12、报考大学生村官是否需要缴纳报名费？？？？

答：报考择优选聘的毕业生，如符合择优选聘条件且通过资格初审的不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审，且符合公开选聘条件的,如愿意参加公开选聘考试则需网上缴费40元。报考公开选

聘的毕业生，通过资格初审后须在规定的时间内完成网上缴费40元。未按时缴费的，视同自行放弃考试资格。符合报名费减免政策的，按《公告》规定时间内携带有关证明材料到省人事考试院办理退费手续，逾期未办理的，视同自行放弃。

13、服务期未满的“三支一扶”和“大学生自愿服务西部计划”毕业生能否报考？

答：不能。《公告》中已明确，只有报名时服务期满的方可报考。

14、市、县（市、区）选聘到社会工作的高校毕业能否报考大学生村官？？？？

答：市、县（市、区）选聘到社区工作的高校毕业生，若属于市、县（市、区）统一选聘的大学生村官项目范围，经市、县（市、区）委组织部确认后，可以报考。

15、省外在岗的大学生村官是否可以报考？

答：《公告》规定，所辖市、市、县（市、区）自行选聘的大学生村官符合条件的可以报考。省外在岗的大学生村官不能按上述规定，以大学生村官身份报考，但如果符合往届毕业生报考条件的（中共党员或预备党员，全日制普通高校本科学历以上的毕业生），可以以往届毕业生身份报考。

16、公开选聘的毕业生，通过资格确认后，如何填报二次志愿？答：考生通过资格复审后，要携带相关证明材料到所报考的市选聘办进行资格确认。同时，根据各省辖市公布的县（市、区）分配指标，填报志愿任职的县（市、区）。对于填报志愿相对较少的

县（市、区），省辖市选聘办当面征求考生意见后进行调剂。由于面试是按县（市、区）分组进行，因此考生务必理性填报志愿，避免出现扎堆现象。

17、选聘过程中，考生如何与省辖市及高校选聘办联系？？？？答：在大学生村官园地（https://www.360docs.net/doc/682412844.html,/nzyd）、大中专毕业生就业信息网（https://www.360docs.net/doc/682412844.html,）、人事考试网（https://www.360docs.net/doc/682412844.html,）已将各省辖市选聘办和在皖高等院校选聘办咨询电话和《2013年大学生村官选聘工作公告》一起对外发布，考生可通过电话进行询问。另外，在上网报名和面试前资格确认时，请考生务必将个人及家庭联系电话填写准确，并保证在选聘阶段通讯畅通。

选聘办 2012年4月9日

2013大学生村官考试笔试练习题12

2013大学生村官考试笔试练习题（十二）一、单项选择题（下列选项中选择最恰当的一项，并用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点，在试卷上作答一律无效。本大题共有30个小题，每小题1分，共30分） 1、我国政权组织形式是（）。 A. 人民代表大会 B. 人民代表大会制 C. 民主集中制 D. 政治协商制度 2、承认客观实在性是物质唯一特性的是（）。 A. 朴素唯物主义 B. 形而上学唯物主义 C. 辩证唯物主义 D. 庸俗唯物主义 3、社会主义宏观经济调控的基本目标是（）。 A. 保持社会总供给和社会总需求的平衡 B. 保持物价稳定，抑制通货膨胀 C. 实现充分就业 D. 实现公正的收入分配 4、在生产力的基本要素中，（）占主体地位。 A. 劳动者 B. 生产工具 C. 劳动资料 D. 劳动对象 5、一定社会上层建筑所包括的内容（）。 A. 是一切阶级的意识形态 B. 只是社会的政治法律制度 C. 是在一定经济基础之上产生的意识形态及与此相应的各种制度、设施的总和 D. 只是国家政权及其设施、组织的总和 6、我国政府职能的主要实施手段是（）。 A. 依法行政 B. 行政手段 C. 经济行政 D. 其他手段 7、社会主义法律得以实现的主要方式是（）。 A. 依靠法律监督机关的有效监督 B. 依靠执法机关的严格执法 C. 依靠人民群众的自觉守法 D. 依靠司法机关的强制 8、贯彻“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，在适用法律时，（）。 A. 就不必考虑形势 B. 也应考虑形势

C. 必须考虑形势 D. 法律必须无条件服从形势 9、我国的根本政治制度是（）。 A. 社会主义制度 B. 人民民主专政制度 C. 人民代表大会制度 D. 民主集中制 10、“把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家”，这是（）。 ①我国各族人民在现阶段的共同理想 ②我国各族人民的远大目标 ③社会主义初级阶段党的基本路线规定的奋斗目标 ④社会主义初级阶段必须长期坚持的一项基本国策 A. ①② B. ①③ C. ①②③ D. ①②③④ 11、十七大报告指出，（）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。 A.四项基本原则 B.全面建设小康社会 C.党的路线 D.和谐社会建设 12、建设有中国特色的社会主义理论精髓是（）。 A.坚持以经济建设为中心 B.坚持四项基本原则，坚持改革开放 C.解放思想，实事求是 D.坚持党的基本路线 13、近代粒子物理学研究表明，除了强力和弹力之外，还存在着（）。 A.电磁力和引力 B.电磁力和离心力 C.吸引力和离心力 D.吸引力和重力 14、不具有行政主体资格的是（）。 A.乡镇人民政府 B.公安派出所 C.街道办事处 D.公安局法制科 15、1951年和平解放的地区是（）。 A.西藏 B.四川 C.海南 D.广东 16、宪法的最高效力表现在（）。 A.宪法的内容涉及国家的根本制度 B.宪法是普通法律制定的基础和依据 C.宪法的制定和修改过程不同于普通法律 D.宪法是一国政治力量对比关系的全面、集中表现 17、法的指引作用的对象是（）。

大学生村官2020年述职报告

大学生村官2020年述职报告回顾2020年，忙碌且充实。参与了一些工作的历练，我在思想认识工作实践上都有了很大的进步。现将今年以来思想及工作状况总结汇报如下：一、加强理论学习，提高业务素质我一直重视政治理论学习，今年参加了区委组织部组织的青年干部培训班、深刻领会了党的十九大精神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。注重学习村级工作中所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。二、履行职责，做好各项服务基层工作工作中我不断锤炼自己，珍惜工作机会，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，经常性的入户走访，深入村中，向村民虚心学习，认真讨教。了解村民所需所想，结合着工作的实际，提高为村民服务的质量，有效的完成了各项工作： 1、在基层党建方面，我村今年内转正了1名党员。村中的党员年龄结构越来越年轻化，积蓄了年轻的力量来更好的发展村子，建设村子。 2、用心参加“两委”会，做好村“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录，做好全村文字性的工作。对于村中的台账、文件有效收纳，整理归类，做到条目清晰，准确无误。 3、协助村“两委”做好防汛抗旱、“新农合”基金收缴、

矛盾纠纷调处、信访问题、司法及民政等工作。 4、全程参与了六村压煤搬迁工作，在此项工作中我学到了很多，从入村解释搬迁政策，到数据测算、核实、清算工作，再到摇号分房，我都尽职尽责，做到一丝不苟，不让任何错误发生，因为这些都是关系到老百姓的切身利益。在正式签约的时候，村民都十分踊跃，用了4天的时间，签约完成率达到了90％以上。村民分到了新房，脸上都洋溢的幸福的笑容。通过参与这项工作，我更加清楚的认识到了，只有真心为村民服务，真心为村民着想，才能够真正得到村民的拥护，才能够真正体会的工作的快乐。 5、全程参与村“两委”换届选举工作。深入群众，广泛听取群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境。在换届选举工作过程中充当好“宣传员”、“指导员”、组织员”、“监督员”四种角色，充分发挥大学生村官在村级换届选举中应有的作用。最终成功的完成了换届选举，新的两委班子由4人组成，交叉任职2名。年龄结构年轻化，后劲十足。三、存在的不足回顾20XX，虽然在很多方面有进步，但还有不足之处，需要在今后的工作中不断地改善。 1、思想认识不足。有时候在工作中常遇到一些自己主观认为对或错的事情，然而实际情况却截然相反。我认为这就是缺乏实践精神，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，

湖北省选调生选拔培养管理办法(2011年)

省委组织部省编办省人社厅省教育厅关于印发湖北省选调生选拔培养管理办法的通知鄂组发〔2011〕7号各市州、直管市、神农架林区党委组织部、编办，政府人社局、教育局，省委各部委，省级国家机关各委办厅局党组（党委），各大型企事业单位、大专院校党委，各人民团体党组：经研究同意，现将《湖北省选调生选拔培养管理办法》（以下简称《办法》）印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。选调生工作是建设高素质干部队伍、实施人才强省战略、培养选拔优秀年轻干部的重要源头工程，中央和省委历来高度重视。根据新形势、新任务的要求，健全完善选调生工作制度十分必要。《办法》根据《公务员法》、《干部任用条例》等法律法规，经过深入调查研究、广泛征求意见，着重从选调培养、管理使用等方面，对选调生工作作出了明确规定，是当前和今后一个时期指导我省选调生工作的重要文件。各地各单位要进一步提高对选调生工作重要性的认识，把选调生工作纳入年轻干部成长工程建设内容，全面贯彻落实《办法》，进一步规范和加强选调生工作，促进选调生健康成长，更好地适应建设高素质干部队伍的需要。各地各单位在贯彻执行《办法》的过程中，有什么问题和建议，请及时反映。

湖北省选调生选拔培养管理办法第一章总则第一条为了进一步规范和加强选调生工作，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所指选调生，系省委组织部从高等院校应届毕业生和在基层工作服务期满的往届大学毕业生中招录并选派到基层工作的优秀大学毕业生。第三条开展选调生工作，是加强年轻干部队伍建设的重要源头，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关和企事业单位培养高素质的工作人员。第四条选调生选拔、培养与管理应坚持以下原则： (一)统筹规划、合理配置原则； (二)公开、平等、竞争、择优原则； (三)重在培养、大胆使用原则； (四)动态管理、优胜劣汰原则。第五条选调生工作由各级党委组织部门主管，人社、教育、编制等部门参与，按照规定负责本办法的组织实

扎根基层,服务群众(大学生村官演讲稿)

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家早上好！掌权不忘责任重，位高不失公仆心。今天我演讲的题目时《扎根基层，服务群众》。余秋雨说过，选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用百倍的信心和努力去浇灌，无论将来成功与否，你都能说： “我终身无悔！” 在人生最美的时光里，我选择了基层工作作为自己的事业，我要说，这是青春最坚定的注脚，人生最无悔的选择！ “猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”，勇猛的战将、贤丞良相只有来自基层，才能更了解战场的形势和百姓的疾苦，也就能够制定更符合实际的方针和政策。进入办事处工作后，看到社区干部们的表情，我感受到了他们扎根基层的笃定；看到他们穿梭在东街西巷的身影，我想象到了他们不畏繁琐、勇于吃苦的艰辛；听到他们为给自己的计生贫困户争取救助时倒出的那种饱含深情的解释，就知道他们真正的把人民群众的疾苦放在了心上。和他们同行，我体会到了奔走于千家万户被百姓熟知后的慰藉。我们选择了基层，就要服务群众。琐碎的群众工作千头万绪，问题复杂难解，我们以便民服务、促进发展为着力点，成立一站式便民服务中心，提供一条龙服务。同时，成立创新工作小组，一班人细致研究、集思广益、共同探讨，于复杂形势中探求解决问题的有效途径。看到孤寡老人没人照顾，恰有闲散妇女没有职业，就有同事想起塔桥牵线的办法，一举两得地解决了问题；看到辖区内治安状况存在隐患，就有同事提出义务募捐安装监控的想法；看到群众的需求因为程序问题迟迟不能得到解决，而干部又缺乏说服力，就有同事提出主要领导下基层给予解释的方法… 作实践告诉我们，只要对老百姓有一颗真心、诚心，就能换来他们的信任，争取到他们的理解！在看到我们为辖区群众所做的一件件暖民心、惠民意的好事时，我便不由得想起我

广东省大学生村官政策

广东省大学生村官政策在广东省有不少的大学生选择报考村官，那么在报考村官时都有了解大学生村官的相关政策吗?下面是分享给大家的广东省大学生村官政策，希望对大家有帮助。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：一：比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。二：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三：符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四：在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

五：在村任职2年后报考 ___公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六：聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七：被 ___或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八：到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 ___》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。广东省出台新政策促进大学生就业创业——自主创业招应届生最高可补3年社保

大学生村官竞聘演讲稿

大学生村官竞聘演讲稿大家上午好。我叫xxxx，现在是xxxx村的大学生村官。今天我能站在这里向你们表达自己，谈理想，谈发展，首先十分感谢党委政府给了我这样一个竞选进村党支委的机会，同时感谢各位领导和父老乡亲在百忙之中亲临会场听取我的竞职演说，分享我的成长。首先，我做一个简短的自我介绍。我的老家在莲花，父母都是农民，还有一个小我6岁的妹妹。15岁以前我都生长在莲花，xxxx年到xxxx一中就读高中，xxxx年赴xxxx求学，xxxx年从xxxx交通大学本科毕业之后我就来到了xxxx 村担任书记助理，在村任职9个多月。接下来，我想谈谈我的理想。是我的理想指引我回到了农村，来到了xxxx 村，来到了xxxx，我期望在这片土地上，仰望星空，脚踏实地去实现我的理想。我的理想是改善农民的生活，我的理想是农村不要有那么多的空穴老人、留守儿童，我的理想是农民一家人也能够聚在一起生活，我的理想是帮助农民通过从事农业活动实现养家糊口，承担教育子女的费用，过上相对平稳的幸福生活。这个理想在我的现在短短的23岁的人生中存在了近10年的岁月。xxxx3年，一场罕见的旱灾降临了xxxx，也影响我的家，更是某种意义上影响了我人生的轨迹。不知道大家还记不记得那场旱灾，旱灾最严重的时候，正好是青黄不接的时候，比现在还稍微晚一些日子，早稻等着收，晚稻等着种，但是田里没水，塘里没水，连河里都没水，到处都没水。我记得当时我妈妈他们是掘地三米找水，把干涸的池塘上面的泥巴都扒开，在池塘里挖了很多大大小小的井，一个晚上也

能收集些许珍贵的水，凌晨4点多的样子开始用电机将“小井“抽水到田里，太阳出来之前就抽干，回家前再清一次淤泥，将井挖的更深以便明天还有水。吃过晚饭就在田里守水一直到早上水抽干才回家，担心别人抽了自家的水，也担心抽水过程中电机出问题。那个时候我爸爸已经外出打工，我跟我妈妈我们两个人守在田里，躺在田梗上看星星看了一个礼拜。夏天满天繁星很美，但当时我想的最多的是我以后要改变这种生活，农民的日子不能跟天气变化，风里雨里阳光里，累的半死还不一定有好收成。后来我读高中了，家里经济压力增大，我爸爸妈妈都出去打工了，把妹妹寄养在亲戚家里。可能是因为父母都不在身边，妹妹的性格慢慢变得怪异，不似以前活泼可爱，直到后来又能跟父母生活在一起，经过我们的慢慢开导她才又恢复以前的开朗。我经常觉得都是因为我，所以父母才会要外出打工，妹妹才会受影响，心里很自责。我想改变这样的生活，我想改变像我们家一样的许许多多农民的家庭生活，让农村的小孩也能多享受父母的爱，健康的成长。是的，我是农民的儿女，我的理想就是帮助农民过上更好的生活。我的经历，我的理想，我对农民的感情带着我来到了这里，走上了村官工作的舞台，但是做工作不能仅凭满腔热情，还需要脚踏实地办实事的能力。下面我谈一谈我进支委班子的优势。一是知识优势。我本科毕业，大学学的就是农业相关的，学了现代农业，设施园艺的相关知识，同时我从小就非常喜欢阅读，广泛涉猎了各个方面的相关知识，来村以后我还特地阅读了几本介绍农村工作的书，同时能熟练使用计算机和网络，遇到问题的能够迅速反应。二是思想优势。思路决定出路。我现在对这份工作满腔热忱，虽然工作经验少，但是思想也还没有形成固定的模式，善于思考，

新形势下大学生村官现状及前景分析

大学生村官现状及发展前景分析报告随着构建社会主义新农村步伐的推进，大学生村官已成为农村工作的一支重要队伍，是社会的热门话题。村官政策是大学生和农村的双赢平台，广大农村需要大学生村官的奉献在构建社会主义新农村的实践中,农村干部的作用极为重要。当前,就农村干部而言,普遍现象是:年龄偏大,文化偏低,思想保守,这些因素严重制约着农村的发展。为此，本人对当前大学生村官的现状、对构建新农村的积极意义、存在的问题及发展前景进行了调查研究。一、基本概况（一）调查思路：本次调查以巴伦台镇为调查研究的重点，在了解并分析巴伦台镇各村大学生村官概况的基础上，再进行深入调研，进一步考察大学生村官的发展情况，总结出对大学生村官的基本发展前景及完善该政策的对策研究。主要观点： 1.大学生村官制度的实施现状，包括大学生村官带给农村的活力及其发生的问题。 2.大学生村官的导入渠道、职业发展前景（比较村官和其他就业方式）。 3.农村建设蕴涵的巨大机会已吸引越来越多的大学毕业生回乡创业。如果能发挥这些大学毕业生的带动作用让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，那对农村的智

力支持无疑是巨大的且持久的，而且还无需担心流失问题。 4.如今就业压力大，大学生做村官能有效地缓解目前就业压力大的现状，大学生年轻、学习能力强，能较好地适应这个岗位。 5.大学生刚刚毕业缺乏实践经验，对待农村中发生的具体问题无法着手处理，有时候存在盲目性，给基层组织建设带来障碍。（二）调查方式： 1.访谈法：对部分大学生村官、村干部、村民进行了访谈，从多渠道了解分析村官现状及发展。 2.调查对象：部分村官、村民及村干部。二、调查结果及分析（一）大学生村官现状:巴伦台镇共是]6个行政村，3个社区，现有村官5名。据总体了解，各基层组织有了大学生村官的加入，改善了基层干部队伍结构，促进了社会经济各项事业的发展。同时，村官们通过在相对艰苦的环境中锻炼，磨练了意志、增长才干。从调研情况来看，巴伦台镇大学生村官任职工作总体情况是好的，但也反映出了一些现实存在的问题。 1.当前大学生村官主要工作：一般大学生村官岗位职务为村主任助理，主要工作就是帮助村书记或者村主任处理日常工作，尤其是一些文书工作、文字材料，如完成总结报告、各类活动的策划、档案的整理等工作，除此之外，绝大多数村官担任着村统计、民政、安全生产、养老保险收缴等相关

江苏大学生村官考试真题及答案

2013江苏大学生村官考试四、案例分析题 1.2002年10月,某县新建派出所在查赌过程中抓获张强等5人聚赌,张强等人被抓到派出所后,在办理手续过程中与合同民警顾某发生口角,顾某与另一合同民警李明将张强带入一间无人的办公室,用电警棍,皮带殴打了张强半个多小时,造成多处软组织损伤,肾挫伤.当晚县公安局对张强作出拘留7天,罚款 1500元的决定.张强在被释放后,向县人民法院提起诉讼,请求法院判令被告某县公安局赔偿医疗费及营养费1500元. 问派出所雇佣的合同民警的职务违法行为,某县公安局是否应负赔偿责任构成国家赔偿责任要件之一的职务行为主体应包括哪些人员 2.某县计量局在对辖区内的加油站进行计量检查时,发现某加油站的加油机存在加油数量短缺现象,触犯了《中华人民共和国计量法》,决定给予加油站罚款1000元的行政处罚.并适用简易程序当场收缴了罚款. 问行政处罚规定的简易程序适用哪些情况简易程序的基本内容是什么六、综合分析题材料l 我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求,就要党的理论,路线,纲领,方针,政策和各项工作必须努力符合生产力的发展的规律,体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求,尤其要体现推动先进生产力发展的要求,通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平. 材料2 我们党要始终代表中国先进文化的前进方向,就是党的理论,路线,纲领,方针,政策和各项工作必须努力体现发展面向现代化,面向世界,面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化的要求,促进全民族思想道德素质和科学文化素质的不断提高,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持. 材料3 我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,就是党的理论,路线,纲领,方针,政策和各项工作必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿,充分发挥人民群众的积极性主动性创造性,在社会不断发展进步的基础上,使人民群众不断获得切实的经济,政治,文化利益. 请回答下列问题 (1)运用所学的经济常识知识谈谈你对材料一的认识. (2)材料二体现了哪些哲学观点 (3)材料三是如何体现中国共产党宗旨的七、论述题试论科技,教育与经济发展的关系以及实施科教兴国战略的意义. 参考答案四、案例分析题 1.【答案要点】在本案中派出所雇佣同民警殴打相对人,造成的损害,应当由县公安局负赔偿责任.根据《国家赔偿法》第2条规定国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公

大学生竞选村官演讲稿范文

大学生竞选村官演讲稿范文各位选民：大家好!我叫xx，首先感谢大家对我的支持，大家把我推选为第八届村委会成员候选人，这是对我的信任。假如我能再次当选为村委会成员，我决心做到：一、严格要求自己，做一名合格的村干部。一是认真履行村干部的职责、义务，一如既往地开展好工作，干好自己分管的工作;二是努力为大家办实事办好事，急群众所急，办群众所需，做到哪里需要就到哪里去，群众有困难随叫随到;三是做到清正廉洁，艰苦朴素，不该吃的饭不吃，不该拿的钱不拿，不该做的事不做。二、搞好班子自身建设。以共产党员的标准，搞好班子内部团结协作，做到既各负其责，分工明确，又团结一致，努力工作，力争使我们村的村委班子更加坚强，更加优秀，加入全镇强村、好村的行列。三、圆满完成上级党委、政府分配的各项任务。四、在任期内团结班子其他成员重点做好以下几件实事： 1、认真履行职责，团结带领全体村民立足村情，千方百计寻找致富路子，最大限度地增加集体和村民收入。 2、积极引导群众转变观念，调整种植业结构，发展经济作物种植。村干部主要负责解决水源，找好销路，为群众排忧解难。 3、加大对养殖业的扶持力度，尽快规划一处养殖项目区，以解决养殖户无处设场的难题，并搞好项目区的水电路配套服务，鼓励村民发展养殖业，为他们提供一切方便，使我村的养殖业走上规模化、规范化的路子。 4、加强村风民风建设，保证村安民稳。

五、压缩非生产性开支和非公益性开支，努力减轻群众经济负担，并逐步提高村民福利待遇，进一步改善我村的文教卫生条件。如果我未能当选，说明我还不够一名村委会成员的条件，我仍然会以一个老村干部的标准严格要求自己，服从村委领导，为新一届村委当好参谋助手。谢谢大家的支持! 尊敬的各位领导、评委、同事们：大家上午好!我是xx村村官xx。首先，感谢组织上给我这样的一个机会，参加本次定工干部的竞聘，这既是对我的检验和锻炼，也是对我的鞭策和信任，我非常珍惜。 xx年的7月，我通过参加大学生村官的考试，光荣地成为了一名大学生村官。在这两年多的时间内，我的工作角色从一名村官变成了建设局的一般办事员，从熟悉到陌生，从陌生到了解，到深入，工作角色的转变，曾经让我极度挣扎过，但是，在前进的道路上，既然没有退路可言，那唯有硬着头皮往前冲。而我自己，也时常用拿破仑的一句话勉励着自己—不想当将军的士兵不是一个好兵。下面，我主要从以下两个方面分享一下这些年的工作体会。在村里工作的那段时光，可以用“无忧无虑”这四字来概括。作为最基层的组织，农村工作以做好“上通下达”为主，同时，各种村情民意的反馈工作也需要同步更进。在不参与重大事项决策的日子里，我的工作性质就是落实和上报，类似表格的填写、台帐的创建、文章的撰写工作，我都亲力亲为、保质保量地按时完成，积极配合好村里各项日常工作的开展，哪里需要我，我就去哪里。入村的一年多时间里，我的足迹遍布了xx村，所有的村民小组长都知道我的存在，绝大部分的党员都会叫我“小李”。在农村，事无巨细，凡事都要亲力亲为，秉公处理，这是化解各种矛盾的试金石。建设局的市政绿化科，是一个非常锻炼人的地方。几个月前，我的内心还是非常抵触的，但现在，我很享受工作的每一天，因为我

大学生村官任职要求与工作管理规定

大学生村官任职要求与工作管理规定一、根据大学生村官政治面貌确定具体工作岗位:是党员的原则上任村党组织书记助理、非党或预备党员的任村民委员会主任助理,是共青团员的可以兼任村团组织书记、副书记职务。二、村党组织要结合大学生村官专业特长、性格特点和本村干部实际情况,明确大学生村官分管工作和具体任务。三、大学生村官要在积极主动、创造性地完成分管各项工作的同时,结合自身特点和优势,努力当好“十大员”: 1、宣传党的路线、方针、政策和各项法律法规,做好村民的思想政治工作,调查掌握群众在生产经营活动中有无违反农村现行政策现象,作农村政策宣传员; 2、协助搞好产业结构调整,结合农村实际开展创业实践,带领、带动群众创业增收,作村民创业示范员; 3、积极组织党员开展组织生活,负责党建工作调研总结、各类材料上报,作党建活动组织员; 4、组织开展、带头参加各种健康有益的文化娱乐活动,广泛宣传《公民道德实施纲要》,作文明新风倡导员; 5、宣传卫生常识和传染病防治知识,教育群众养成文明卫生习惯,作环境卫生监督员; 6、带头学科技、用科技,积极向农户传授致富实用技术,

主动向农户传播致富信息,作致富信息传播员; 7、经常走访群众,及时掌握信访隐患,参与村内纠纷调解,做好法律法规宣传,作矛盾纠纷调解员; 8、不断钻研远程教育知识,做好远程教育教学资源下载、编辑和整理,严格执行播放收看工作制度,加强设备管理维护,作远程教育管理员; 9、积极参与、带头落实,带动群众完成上级和本村安排的中心工作,作中心工作突击员; 10、自觉维护活动场所环境卫生,保持室内各类物品整洁,保证图板牌匾规范,作村室建设协管员。

大学生竞聘演讲稿范文

大学生竞聘演讲稿范文作为大学生竞聘演讲是不可缺少。以下是第一的关于大学生范文，供参考! 各位领导、各位老师、各位同仁们：大家上午好。非常荣幸在此阳光明媚之际能与在大家一起分享我是村官的日子。在成为一名村官之前，曾经千百遍地幻想着该怎样去过活是村官的日子。或许是对未来的期待，亦或是对不可知事物的好奇心，脑海里总是设想着种种生活的剪影。前途、命运、抱负、希望时刻徘徊于心。当自己通过考试成为村官时，多少有些激动，我期待着未来的日子将朝着希望去发展。然而，短短一年，村官悲喜尽显各态，心中自然也五味杂全。大学生竞聘演讲我是一名从农村来的孩子，现在因为某种机缘让我又回到农村，不得不承认，从开始中我对工作的那种热情度来说，我是非常喜欢自己被冠为“村官”这个词的。农村工作纷繁复杂，十分锻炼一个人的心智。同时，因为农村的贫穷与落后，就更加昭显其发展空间的广大，它需要我用智慧和手段为其改变。可事实上，除那次开会外，我很少深入自己所在村了解情况，唯一的贡献也许是因为我的

努力，村里环境得到了改善。或许， ___资格去谈论“村官”与“村”的各项关系，我就像相行不远的列车，解手可及，实际却不靠谱。与此相对，我将大把大把的时间放在政府工作上，每天写文件，检查卫生，理……不知道作为一名村官，这样的的行为是否南辕北辙，我还没有足够的能力去评判这种“被行为”的好劣，只能暂时表示赞同并全力做好当下。我会表示“欣赏”地接受组织的安排并一如既往的相信它的正确性，因为有语说得好“祖国大地，那里都是抛头颅，洒热血。”干好安排的就好。与之付出相对，自然谈到收获。自认为工作之后成长不少，不管是性格还是对人生的某种态度都有较大改观，这算是精神上的提高，也是自己一直能抱有良好心态认真工作的动力。但是我只是一个生活中被现实不断现实的凡夫俗子，物质生活有时候比精神生活更能将人打入原形，而我刚好成为了被“村官物质”打入原形的那一个。付出多，收入少，是“村官”直接的表达方式。现在，让我就其自身情况谈谈有些窘迫的处境吧。首先，就其工资，只要不是特殊情况，我的工资就只有一千左右，基本生活保障都没有。平时，我的考勤制度是按政府正式工作人员的执行方式执行的，这就意味着在大多数时候，工资该扣的扣了，该得的却从未得。其次，就其工作，很多地方的村官都和我一样光荣的借调到政府，我充当着清洁员，计算机操作员，写作秘

大学生村官的现状与发展调查报告

浙江省大学生村官现状及其发展情况的调查报告——基于萧山市、余姚市、苍南县、平湖市的调查分析摘要：目前，我国报考大学生村官的学生越来越多，大学生村官数量也在不断增加中，那么她们现在的生活和工作情况如何呢？对于未来的发展她们又有怎样的计划呢？本次调查我们主要采取了问卷调查和实地采访的方式，对浙江省的11位大学生村官进行了调查，并就大学生村官的待遇、工作情况和未来的发展等问题进行了研究，还针对这些问题的研究结果提出了我们的建议。关键词：浙江省；大学生村官；出路一、引言本次调查我们一共采访了11位大学生村官，针对她们为何选择村官，目前工作情况和日后发展等问题进行了调查和采访，旨在了解大学生村官的现状、发展以及对农村的影响，并就此提出解决的方案。并就浙江省嘉兴市平湖广陈镇曹港村的大学生村官吴燕作为一个典型例子进行了深入调查，同时对曹港村的村民和村干部进行了实地采访，了解到了他们对大学生村官的一系列看法。那么吴燕作为曹港村的第一位村官，在2012年1月，27岁的她就当选为浙江省平湖市第十四届人大代表，一个外村的小姑娘当选为人大代表，在当地是史无前例的，她自己是怎样看待这件事的呢？她对自己目前的待遇满意吗？她对未来的发展又有怎样的规划？村民和村干部又是怎样看待这个大学生村官的呢？一系列的问题都需要我们去解答。所以本次调查意义在于了解大学生村官的现状以及发展情况，从而引起作为当代

大学生的我们的深刻反思，我们未来的路该如何走，是盲目跟风还是坚持自己的主张。二、关于大学生村官的调查分析本次调查我们主要采用了两种方式：一种是少量样本的问卷式调查，通过对浙江省杭州萧山、宁波余姚、温州苍南和嘉兴平湖等几个地区的11位大学生村官进行的问卷调查结果的分析。第二种是基于嘉兴平湖广陈镇“重点培养大学生村官，用一项制度激活一群人才”的典型例子，对大学生村官吴燕进行了深入访谈，我们从村官自身、村民和村干部三个方面进行了采访，得到了第一手的资料，并进行了分析和总结。（一）基本少量样本的问卷式调查结果分析根据我们问卷的调查结果，我们将从大学生村官选择村官的原因和目前的待遇、大学生村官的工作内容和对工作情况的满意度、大学生村官在农村的建设中能否得到村民和村干部的支持、大学生村官的出路和发展等四个方面展开分析。 1.大学生选择村官的原因和目前的待遇在本次调查的11位大学生村官中，她们选择村官的原因有很多，但主要的原因有以下两个：一是为了缓和当前的就业压力，为日后考公务员和进入事业单位打下基础。另一个原因是在政府的政策宣传下，想为新农村建设做贡献，想在农村里好好锻炼自己的能力。其中第一个原因的人数比例达到了68%。在待遇方面，有2位村官是有编制的，占总人数的18.2%，没有编制的比例为81.8%，所以大学生村官在编制方面的待遇有待加强。而在五险一金上，本次接受调查的村官表示都是有的，说明在

村官管理办法

“大学生村（社区）干部”管理办法（试行）第一章总则第一条为规范和加强“大学生村干部”管理，充分发挥“大学生村干部”在社会主义新农村建设中的积极作用，根据中央文件精神，结合和布克赛尔县实际，制定本实施细则。第二条本办法所称“大学生村干部”，是指通过实施“一村一社区一大学生”工程，从全县统一选聘、县委组织部审批备案的到村（队、社区）党支部、村（居）委会工作的大中专毕业生。第二章选聘第三条选聘“大学生村干部”应坚持下列原则：（一）德才兼备、群众公认、任人唯贤原则；（二）公开、平等、竞争、择优原则。第四条“大学生村（社区）干部”应具备以下条件：（一）拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，政治上与党中央保持一致；（二）热爱基层工作,能扎根村（队、社区）工作,爱岗敬业,乐于奉献; （三）国家承认学历的大中专以上毕业生；（四）年龄一般应在30周岁以下； (五)身体健康。第五条选聘“大学生村干部”，由县委组织部、县人事劳动和社会保障局制定计划，县委组织部和县人事劳动和社会保障局按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序组织实施。第六条实行聘用制，聘期为一年，一年一聘。由县委人才办与学生签订聘用合同。第三章任职第七条原则上按照就近就地和个人自愿的原则,由组织统一分配，确定“大学生村干部”所任职的村(队、社区)。鼓励“大学生村干部”到偏远、贫困地方任职。第八条对优秀的正式党员，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；预备党员和非中共党员，一般安排担任村委会主任助理职务。有一定工作经验、经考察特别优秀的，可担任村（队、社区）党支部书记或依照法定程序选举为村（居）委会主任、副主任、委员;所有到村（队、社区）任职的大中专毕业生原则上兼任远程设备操作员。第四章工作任务第九条“大学生村干部”在村（队、社区）党支部领导下开展工作。村（队、社区）党支部（村委会或居委会）应明确“大学生村干部”具体分工，明确工作任务。“大学生村干部”在做好分管工作的同时，协助村（队、社区）党支部书记（村、居委会主任）围绕以下重点积极开展工作：（一）学习、宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，特别是党在农村（社区）的有关政策法规；（二）理清本地经济发展思路，推进农业产业化，发展集体经济，增加农民（居民）收入；（三）引导广大村（居）民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌；（四）加快基层基础设施建设，加强村（居）规划，积极改善农村（社区）生活环境；（五）加强基层民主政治建设，维护村民（社区居民）民主权利，健立完善村（队、社区）党组织领导下的村民（居民）自治运行机制；（六）加强基层组织建设和党员队伍建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。第十条鼓励“大学生村（社区）干部”在做好分管工作的基础上，结合当地实际，积极发展致富项目，带领群众共同致富。

2020年(中层管理)大学生村官竞聘热直逼考公务员专家称出乎预料

（中层管理）大学生村官竞聘热直逼考公务员专家称出乎预料

大学生村官竞聘热直逼考公务员专家称出乎预料 “这有点出乎大家的预料！” 由数百名大学生村官和专家学者、政府机构负责人参加的第四届大学生村官论坛近日在陕西省延安市宝塔区举行。论坛最新发布的《2010中国大学生村官发展报告》中，国务院发展研究中心研究员黄道霞发出这样的感慨：“这有点出乎大家的预料！”越来越多的数据表明，大学生村官选聘正受到大学生们的热烈追捧。据统计，在江苏、北京、重庆、四川、山西等省（市），报名竞争大学生村官的人数比例，最低5∶1，最高则达46∶1，和报考公务员相差无几。截至目前，我国现任大学生村官人数已突破18万人。按照“壹村壹名大学生计划”部署，全国61万个行政村将有61万名大学生村官在岗，加上有的省、市壹村俩名的标准计算，大学生村官人数将达120万人。 “出路”是大学生村官们关心的首要问题 “我很想在农村继续干下去，但如果3年后仍是没有编制，只能走人。”说这话时，湖北大学生村官叶逢春有些无奈。为实现大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性循环，2009年4月,中组部等12个部门下发专门意见，为任职期满的大学生村官谋划了5条出路：留任村干部，考录公务员，自主创业，另行择业，继续学习。就在最新发布的《2010中国大学生村官发展报告》中，任职期满的去向问题再壹次成为大学生村官关注的首要问题。毕业于湖北教育学院的叶逢春，本来在银行有壹份稳定工作，但听说

本省要招聘首批大学生村官，从小长在农村的叶逢春辞职报了名。“我干得仍不错，很想留下来，但如果考不上公务员，村民会怎么见？”叶逢春说，他们会觉得你在这儿待了3年，连公务员都不是，他们就会不再信任你，“你的起点又重新归零”。《2010中国大学生村官发展报告》显示，50％的大学生村官打算期满报考公务员，比例最大。另有18％选择在农村创业，13％考虑续聘做村官，仍有12％“没考虑清楚”。但对公务员考试，类似叶逢春这样的村官显得信心不足。 “比起刚毕业的大学生，我们已经没有理论知识优势。平常把工作当回事的村官，都忙着处理村务了，根本没时间系统学习。”相反，另壹些不愿做过多事情的大学生村官却有充足时间保障学习，很容易通过各类考试离开村官行列。和此同时，虽然想考公务员的比例甚高，但大家希望政府提供的考录公务员优惠政策更多壹些。调查显示，32.4％的人希望政府在招录公务员时给予考试加分，67.6％的人希望“优先录用”。对此，有专家分析认为，事实上，大学生村官考公务员的录用报名比例，目前已经大于在校应届生、往届生的比例，更大的优惠幅度恐怕难以出台。而中编办刚刚发布的《关于深化乡镇机构改革的指导意见》，明确提出乡镇机构编制5年不变，这也大大降低了乡镇较大规模招录公务员的可能性。专家分析，在政策导向上，目前的优惠办法也更多倾向于期满后的“分流”，如考研加分、招考公务员优先等。以江苏省新沂市为例，

大学生村官面试题目及答案

大学生村官面试题目及答案 1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。关门要手扶着，不使门发出响声，背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下，要说谢谢。考官说话仔细倾听，并显示非常有兴趣，略微点头。坐姿一定端正，女生手叠放，男生手交叉。双腿不能乱动，女生并拢侧向一边，男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上，保持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地，即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌，大声说感谢考官指点。走到门口转身，略微鞠躬后退出。 2、注意眼神：更为准确的说，是注意感觉，营造这样一种感觉：在考场上，我是一个赞美家，而考官则是被赞美的对象。我在倾尽全力赞美考 3、注意流畅：已经再三强调过了，此外语速一定要适中，如有可能偏慢更好，紧张时候容易不自觉加快。 4、注意条理：所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。避免点套点，更不要只有“首先”没有“其次”，只有“第一”没有“第二”。二、备战面试“三把握” 1、准确把握面试：主要是全面了解面试的结构、内容、模式等，做好准备工作

2、准确把握自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出己的特点 3、准确把握现场：首先定位自己是整个面试的中心，因此不要怯场，要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂，就是不要引用太过深奥的句子或例子，也不要讲太过专业的东西，要考虑考官听得感觉。所谓听得开心，就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度，从他们的身份出发去理解，让考官赞同自己的观点，不要咄咄逼人，更不要因为题目要你阐述不好的现象，就拼命抨击现实。本着好的多说，坏的少说，好的是大众趋势，坏的是个别现象。即使是坏的，也要给政府找个“借口”，让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意，就是满足考官“选贤任能”的愿望，把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来，不要让考官费心去提炼你的语言，在你的回答完毕后，整体形象凸现在考官面前，会让考官很有成就感。三、答题过程“五忌讳” 1、忌讳长篇大论 2、忌讳引经据典 3、忌讳词不达意 4、忌讳条理混乱 5、忌讳前后矛盾四、展现自我“四亮点”

关于加强培养大学生村级本土干部人才的建议

摘要：大学生村级本土干部人才队伍作为新生事物，在实施过程中必然会遭遇到现实中的诸多困境。针对其成长过程中的“四难”问题，提出了相应对策建议，以期为加速提升其胜任力提供一些思路和帮助。关键词：大学生；村级本土人才；胜任力农村是个大有可为的广阔舞台，大学生“凤还巢”，应时而生成为村级本土干部人才，将理想的种子播撒在农村肥沃的土地上，成为新农村建设的新锐力量。綦江区自2015年12月聘用302名本土大学生成为村级两委“助理”。但其作为新生事物，还处在探索阶段，在实施过程中必然会遭遇到现实中的诸多困境。一、綦江区村级本土干部人才队伍成长中的现实困境（一）动机不纯正，难以“安下心”。把“村官”当作今后职业的跳板，是不得已所采取的一种“带薪待业”的缓兵之计，这是其当初报考的主要原因。调查显示：“缓解就业压力”的占 38.6%，“享受定向公务员、事业单位优惠政策”的占 24.3%，“服务农村、创业致富”的占22.9%。在过渡职业的思想指导下，很难安心于农村工作。就连那些有志创业，带领村民致富者，在工作难顺心、创业多艰难的打击下也很难坚持下去。“未来出路在何方？”这是大家普遍担忧的问题。（二）能力不匹配，难以“下得去”。一是三农知识匮乏。农民缺乏的是技术，需要的是服务，期盼的是致富。80%以上的所学专业与“三农”工作相去甚远，难以充分发挥专业优势，工作显得力不从心；即使专业对口，其理论转为应用实践又受到多种因素的影响和制约也变得异常艰难。二是工作经验欠缺。缺乏在实践中摸爬滚打的经历，面对新事物、新情况，新问题，大多感到“无从下手”。特别是面对农村错综的人际关系，较多的利益纠葛，复杂的社会问题时，往往显得迷茫无助。三是融入基层困难。刚刚从象牙塔里面出来，没有同老百姓打交道的情感体验，只会讲大道理，不会拉家常的交流方式很难融入村民。走访中得知，70%以上的村民不知道本村有大学生本土人才，更不知道他们是干什么的；一些村居干担心自己被取而代之，不愿配合、不愿放手、不愿传帮带；一些街镇随意抽调其到机关帮忙，致其分身乏术难以兼顾村上工作。据调查，现已抽调的4名同志，他们到村工作时间一般在每周1-1.5天。四是创业困难重重。创业心理的准备不足，创业项目的难以选择，创业氛围的不尽如人意，创业资金的短缺制约，其创业仍处于探索阶段。有创业意愿者高达60%，但都是纸上谈兵，未付诸行动，高达 65%的大学生村官认为，创业项目的难以选择，创业资金短缺成为创业道路上的两大“拦路虎”。（三）定位不明确，难以“有事干”。一是工作职责悬空。村级两委“助理”是一个没有明确工作内容和职责范畴的尴尬角色，行政文秘性工作，后勤杂务性工作构成了他们最主要的工作。“空挂”、“悬空”也就成了必然的现象。有的虽然跟在其他村干部后面处理一些问题，但只是听听看看，插不上话，帮不上忙、办不了事，感到缺乏存在感。二是决策介入困难。在涉及到村级决策事务时，普遍游离于决策管理之外。在问及在村里是否有决策权和话语权时，85%的回答“基本没有”，15%的回答“有一点。（四）考核不到位，难以“干好事”。大学生本土干部人才队伍服务三农才刚刚起步，街镇领导并未过多关注，“街镇指导、村级为主”的管理方式有待改进，客观的考核评估体系尚未建立。导致其工作的被动应付，不求有所作为，存在“干与不干一个样，多干少干一个样”的消极思想。二、提升綦江区村级本土干部人才队伍胜任力的对策建议