2018年北京中医医院应届毕业生补充招聘岗位情况表x
2018年应届毕业生第二次补充招聘岗位需求计划表
北京市医保19家A类医院、专科医院和中医医院名单
北京市医保19家Ａ类医院名单 1、首都医科大学附属北京同仁医院 2、首都医科大学宣武医院 3、首都医科大学附属北京友谊医院 4、北京大学第一医院 5、中国医学科学院北京协和医院 6、北京大学人民医院 7、北京大学第三医院 8、北京积水潭医院 9、中国中医科学院广安门医院 10、首都医科大学附属北京朝阳医院 11、中日友好医院 12、北京大学首钢医院 13、首都医科大学附属北京中医医院 14、首都医科大学附属北京天坛医院 15、北京世纪坛医院(北京铁路总医院) 16、北京市健宫医院 17、北京市房山区良乡医院 18、北京市大兴区人民医院 19、北京市石景山医院
专科医院和中医医院名单 东城 1151001 北京中医药大学东直门医院中医三级甲 1151002 首都医科大学附属北京中医医院中医三级甲1151003 首都医科大学中医药学院附属鼓楼中医医院中医二级甲 1151004 中国中医研究院骨伤科医院中医三级 1151005 中国中医研究院针灸研究所门诊部中医 1151006 北京天安中医院中医一级 1151007 首都医科大学中医药学院东城中医门诊部中医 1151008 北京市东城区中医药学会东单中医门诊部中医 1152001 首都医科大学附属北京妇产医院专科三级甲1152002 北京市东城区妇幼保健院专科二级甲 1153001 北京市东城区精神卫生保健院专科一级甲 1154001 北京地坛医院专科三级甲 1155001 北京市东城区口腔医院专科 1155002 北京市东城区急救站专科 1155003 北京地坛口腔门诊部专科 西城 2110013 北京市丰盛中医骨伤专科医院（北京市西城区丰盛医院）中医二级
赞助商发言稿
赞助商发言稿 赞助商发言稿范文 赞助商发言稿范文（1） 各位领导、老师、同学们： 在这生机盎然的季节里，在这充满喜悦、奋进、友谊氛围的完美时刻，在和谐团结、用心向上的校园环境中。能够作为20___年“开泰杯”**省研究生篮球赛的嘉宾，我们感到十分荣幸。 发展体育户外，增强人民体质是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要基础，是社会礼貌进步的标志。**省研究生篮球赛一向都是**省学位与研究生教育学会十分重视的一个竞赛项目，这对学校的精神礼貌建设而言，具有十分重要的好处。为了感谢**高校一向以来对开泰集团的支持，我们愿意携手2012年“开泰杯”**省研究生篮球赛，期望全体参赛队员，包括所有关心和支持篮球户外的朋友们用心参与，用心合作，将本次比赛举办得更加成功。期望全体参赛队员珍惜当前的良好形势，放眼未来，超越自我，奋发向上，充分发挥自己的潜能，把“更快、更高、更强”的体育精神融入到平时的学习和工作当中。 老师们、同学们，这是一个充满青春激情的时刻，是一个健儿大展风采的时刻，更是一个丰富学校光辉历史的时刻。我衷心期望本次比赛在篮球协会的领导下，全体参赛队员能够顽强拼搏、公平竞争、赛出风格、赛出亮点、取得好成绩。从此刻开始，我们的队员就要为
各自的荣誉而战，与年轻无畏的梦想一齐，而这天胜利必将属于你们！不管是此刻和将来，开泰集团将一如既往地支持**各大院校的体育活动和体育事业的发展。同时，也衷心地期望同学们支持开泰、关心开泰，让开泰伴随着你们一齐快乐成长！ 最后，预祝这次的比赛取得圆满成功！谢谢！ 赞助商发言稿范文（2） 尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家下午好，我谨代表鲁源酒业对实验中学的盛情邀请表示衷心的感谢。作为“鲁源酒业杯”实验中学中考激励大会赞助商，能有机会与贵校优秀教师和姣姣学子交流。我们更感到非常荣幸。 实验中学是一所环境幽美、人才倍出的学校，是一所师生积极奋发向上的学校。我们鲁源酒业是历经80年风雨当地白酒支柱企业，现在更是专做高档粮食酒的名优企业。我们和贵校一直以来都是友好合作单位，这次我们鲁源酒业和贵校共同为做好这次中考激励大会都做出来了积极的努力，更值得赞杨的是――2013年中考，实验中学依独占沂源县前10名优异中考成绩，向社会交了一份辉煌答卷。我公司也尽微薄之力，向他们表示了衷心的祝贺。 我希望以后双方不断加强联系，共同为孩子们服务，这是我们大家共同的心声，同时我希望同学们要加强知识的学习，不断的进步，争取早日成才。 学会感恩――感恩老师，感恩学校，感恩社会，更好的回报父母！我们鲁源酒业也会和你们一道，会用全身心的精力，真心酿酒，塑造
北京同仁堂企业文化
中国北京同仁堂（集团）有限责任公司 公司概况: 中国北京同仁堂（集团）有限责任公司是市政府授权经营国有资产的国有独资公司，始创于1669年，至今已有343年的历史。近年来，集团坚持“以现代中药为核心，发展生命健康产业，成为国际知名的现代中医药集团”的发展战略，以“做长、做强、做大”为方针，以创新引领、科技兴企为己任，销售收入、实现利润、出口创汇及海外终端数量均居全国同行业第一。 同时，同仁堂既是经济实体又是文化载体的双重功能日益显现，品牌的维护和提升、文化的创新与传承等取得了丰硕成果，“同仁堂中医药文化”已列入首批国家级非物质文化遗产名录，与国家汉办签署了联合推广同仁堂中医药文化的战略合作框架协议，运用孔子学院平台进一步加大了同仁堂文化的海外传播力度。 目前，同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块，拥有药品、保健食品、食品、化妆品、参茸饮片5大类1500余种产品；25个生产基地、75条通过国内外GMP认证的生产线，生产工艺和工装机械化、自动化水平处于行业领先地位；1500余家零售终端和130多家医疗网点；一个国家级工程中心和博士后科研工作站，形成了以同仁堂研究院和同仁堂中医医院为主体的科技创新平台，“十一五”期间，共开发上市新产品194种，
为同仁堂持续、健康发展提供了有力支撑。
按照北京市国有经济“十二五”规划的整体部署，同仁堂集团制定了自身“十二五”发展规划，全力打造首都中医药产业的龙头企业，确定了新的五年发展目标，即“主要经济指标翻一番，零售及医疗网点突破2000家，新产品研发上市300种，落实四个重点工业项目建设，继续保持五个全国同行业第一，逐步形成六大(二级)专业型集团公司框架”的“123456”计划，真正实现健康、和谐、跨越式发展。 企业文化: 品牌释义::"同仁堂"商标的设计意图：在有着悠久历史文化的中国，龙是至高无上的象征，北京同仁堂数百年的制药精华与特色是：处方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著，因而在国内外医药市场上享有盛名。本商标采用两条飞龙，代表着源远流长的中国医药文化历史，“同仁堂”作为主要图案是药品质量的象征；整个商标图案标志着北京同仁堂是国之瑰宝，在继承传统制药特色的基础上,采用现代的科学技术,研制开发更多的新药造福人民。 1、企业精神：同修仁德、济世养生 2、诚信理念：修合无人见、存心有天知 3、古训：炮制虽繁必不敢省人工、品味虽贵必不敢省物力 4、经营理念：诚信为本，药德为魂
中医医院建设标准
. 中医医院建设标准 中医医院建设标准（卫办规财发[2008] 122 号2008 年6 月21 日）第一章总则第一条为适应中医药事业发展和保持发挥中医药特色优势的需要，加强和规中医医院的建设，提高工程项目决策与建设的科学管理水平，充分发挥投资效益，依据有关法律、法规，特制定本建设标准。 第二条本建设标准是为中医医院建设项目科学决策和合理确定项目建设水平所提供的全国统一标准；是审批、核准中医医院建设项目的依据；也是有关方面编制、审查中医医院建设项目初步设计、监督检查整个建设过程的重要依据。 第三条本建设标准适用于建设规模在60～500 病床的综合性中医医院新建、改建、扩建工程项目；中西医结合医院、民族医医院、中医专科医院的新建、改建、扩建工程项目可按其建设规模大小参照执行。 第四条中医医院的建设必须遵循国家经济建设的有关法律、法规，贯彻和落实科学发展观，坚持以人为本、方便病人、因地制宜、实事的原则，达到布局合理，功能完善，分区明确，为患者营造安全、便捷、舒适、温馨的就医环境。 第五条中医医院的改建、扩建应充分利用原有基础设施，认真贯彻节约资源的基本国策，从我国国情出发，结合不同地区的经济条件，兼顾实用、经济、美观的原则，突出中医药特色，弘扬中医药文化。 .
第六条中医医院的建设，应认真贯彻执行《中华人民国中医药条例》的规定，坚持中西医并重的卫生工作方针，符合国家和地方有关区域卫生规划和中医药事业发展规划。 第七条中医医院建设应纳入当地国民经济和社会发展计划，工程投资应统筹安排，中医医院建设用地应纳入土地利用规划和城市规划。 第八条中医医院建设项目应统一规划一次建成，并留有改造和发展余地。 投资确有困难的可统一规划、分期实施。 建设项目经有关部门批准后，不得随意改动。 第九条中医医院的建设除执行本建设标准外，还应符合国家现行有关标准、规的规定。 第二章建设规模与项目构成第十条中医医院的建设规模，应结合所在地区的经济发展水平、卫生资源、中医医疗服务需求等因素，以拟建中医医院所在地区的区域人口数确定。 每千人口中医床位数宜按0．22～0．27 床测算。 中医医院建设应立足于改扩建为主，在现有床位能满足正常业务需要的情况下，原则上不宜增加床位。 第十一条中医医院的建设规模，按病床数量，分为60 床、1 00 床、200 床、300 床、400 床、500 床六种。 第十二条中医医院的日门（急）诊量宜与所设病床数的3．5 倍相匹配。
同仁堂战略分析报告
同仁堂战略分析报告 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
1.公司介绍 .背景简介 北京同仁堂是中药行业着名的老字号，创建于清康熙八年（1669年），自雍正元年（1723年）正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年。历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，树立“修合无人见存心有天知”的自律意识，确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰。其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显着”而享誉海内外，产品行销40多个国家和地区。目前，同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块，配套形成十大公司、二大基地、二个院、二个中心的“1032”工程，其中拥有境内、境外两家上市公司，零售门店800余家，海外合资公司（门店）28家，遍布15个国家和地区。 "同仁堂"商标的设计意图： 在有着悠久历史文化的中国，龙是至高无上的象征，北京同仁堂数百年的制药精华与特色是：处方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显着，因而在国内外医药市场上享有盛名。本商标采用两条飞龙，代表着源远流长的中国医药文化历史，“同仁堂”作为主要图案是药品质量的象征；整个商标图案标志着北京同仁堂是国之瑰宝，在继承传统制药特色的基础上,采用现代的科学技术,研制开发更多的新药造福人民。
.公司历史 一六六九年（清康熙八年）乐显扬创办同仁堂药室。 一七零六年乐凤鸣在宫廷秘方、民间验方、祖传配方基础上总结前人制药经验，完成了《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书，该书序言明确提出‘炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力’的训条，成为历代同仁堂人的制药原则。 一七二三年（清雍正元年）由皇帝钦定同仁堂供奉清宫御药房用药，独办官药，历经八代皇帝，188年之久。 一九五四年同仁堂率先实行了公私合营。 一九五七年同仁堂中药提炼厂正式成立，开创中药西制的先河。 一九八九年国家工商行政管理局商标局认定“同仁堂”为驰名商标，受到国家特别保护，“同仁堂”商标还是中国第一个申请马德里国际注册的商标，大陆第一个在台湾申请注册的商标。 一九九一年同仁堂制药厂晋升为国家一级企业。 一九九七年国务院确定120家大型企业集团为现代化企业制度试点单位同仁堂作为全国唯一一家中医药企业名列其中。 一九九七年由集团公司六家绩优企业组建成立北京同仁堂股份有限公司。同年七月，同仁堂股票在上证所上市，这标志着同仁堂在现代化企业制度的进程中迈出重要步伐。 二零零零年十月在香港成立了同仁堂和记（香港）药业发展有限公司，为同仁堂产品进入国际主流市场迈出了关键一步。
北京中医医院预约挂号须知
北京中医医院预约挂号须知 据北京市卫生局预约挂号工作的部署，北京中医医院已完成电话预约挂号公共平台（114台）的流程建设，现将预约挂号、取号有关事项公布如下： 一、预约挂号范围1. 每天9:15开始放新号； 2. 预约挂号医师的类别包括：正主任、副主任、主治医师、住院医师； 3. 特需门诊专家预约暂不走公共平台，请打电话52176588； 4. 老专家诊区、综合干部门诊暂不参加电话预约，实行窗口现场挂号。 二、预约挂号时间1. 电话预约挂号实行3个月预约制，可以预约3个月内的号，实行24小时预约，每日15点之后停止预约次日的号。2. 节假日不安排电话预约号（含周六、周日）。 三、预约挂号要求 1. 预约挂号实行实名制，患者须提供中医医院就诊卡上的登记号。如尚未办理我院就诊卡，请提供患者身份证号、姓名、手机号码等信息（儿童患者就诊时需带户口本、家长的身份证及联络电话等信息）。尚无我院就诊卡而预约成功的患者，请在就诊当日先到我院办卡处凭身份证（医保患者同时携带医保蓝本和社保卡）办理就诊卡后再去取号。 2. 同一位患者每次电话预约，只允许挂就诊当日，同一科室一名专家号；最多一次可预约当天两个不同科室各一个号。 四、预约挂号方式： 1、我院实行电话预约和医师现场预约两种预约挂号模式。 2、医师现场预约：患者就诊后，如需要预约，医师在医师工作站可为患者登记预约下次就诊时间，并将就诊时间标注于患者“门诊就诊手册”上；患者于预约就诊当日，凭就诊卡在门诊大厅各挂号窗口缴费取号。 3、电话预约：患者打电话114，须提供就诊患者实名制的信息进行预约；预约成功的患者，同时会接收到114预约成功的手机短信，患者凭身份证和本院就诊卡于就诊当日，到医院门诊大厅各挂号窗口缴费取号。 五、预约取号时间： 就诊日取号时间：每周一至周五7:30至11：30；下午13：00至16：00。 六、预约取号地点：门诊大厅各挂号窗口。 七、取消预约：预约的患者，应按约定日期/时间挂号就诊。如需取消预约，通过电话预约的患者必须提前一天在下午15时之前与114电话联系取消预约；在医生处预约的患者须提前三日拨打电话52176900（周一—周五，8:00—16:00）联系取消预约，以便及时退还宝贵的挂号资源。 如医师不能按期应诊，医院将会以短信的方式及时通知患者取消预约或变更其他时间，遇有特殊情况未联系到患者的，会安排同级医师接诊。
人事行政部培训计划doc
人事行政部培训计划 篇一：行政人事培训计划 行政部管理工作培训计划 北京卫人中医医院 篇二：XX年行政人事部工作计划两篇 XX年行政人事部工作计划两篇 XX年行政人事部工作计划(一) 为配合公司XX年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订XX年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司XX年的工作目标。 第一部分人力资源工作计划 一、人员招聘 (一)、思路分析 1、XX年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。 2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。 (二)、目标概述
公司目前属于发展期，XX年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。 (三)、具体实施方案 1、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。 2、网络招聘：继续和前程无忧招聘网站合作。 3、海报招聘：主要面向基层人员招聘。 (四)、实施目标注意事项 1、招聘渠道拓展：竞争对手挖人。 2、调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。 3、做好各项准备工作：与用人部门沟通，及时准确了解需求;进行招聘宣传：制作招聘海报。 二、绩效考核 (一)思路分析 绩效考核有两个关键问题：一是，考核指标的科学性;二是，一种管理习惯的形成，养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。 (二)目标概述 绩效考核的根本目的，不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工，不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工
有关赞助商致辞
有关赞助商致辞 尊敬的各位领导、各位父老乡亲： 大家好。 在这个硕果累累的，在这个激情昂扬的舞台，我谨代表 ----工具集团公司向支持----的各位朋友、领导及父老乡亲表示衷心的感谢，并预祝今天的比赛演出能够顺利进行、赛 出----的水平、舞出----的风采! 我们----集团在各级领导的关怀和支持下，由本土企业 成长为全国著名企业，----已经是精密工具的知名品牌，从 ----飞出去的----，必将飞向全国、飞向世界。 作为----乡规模企业，不光有责任为一方百姓带来经济 利益，还有责任为父老乡亲构筑美好的生活，我们----一向注重企业文化建设，地方文化发展是我们企业文化的渊源和 土壤，所以，我们会竭尽全力，支持家乡各项文化活动，为 推动家乡发展贡献自己的一份力量，和大家一起，携手共建 自己的美好家园。最后，我希望----冠名的----乡广场舞大赛能够再接再厉，一年一年的举办下去，并且越办越好，越 办越精彩。谢谢! 谢谢大家! 各位领导、企业同仁们、同学们： 值此北京xx大学第三届“挑战杯”大学生创业计划竞 赛启动之际，我代表科技园预祝本次大赛取得～成功。校党
委、团委以举办“挑战杯”创业计划大赛活动为载体，让众 多优秀的同学参与到科技园的技术项目创新研究，对这些正 在研发的产品或项目进行市场调研，推动了科技成果转化生 产力的现实需求。为此，我代表科技园对学校为我们和同学 们提供这样一个非常有意义的沟通了解的机会，表示衷心的 感谢。 一、北京xx大学科技园的介绍 我们xx科技园是北京市科委、教委评定的市级大学科 技园，科技部、教育部批准启动建设的国家大学科技园。科 技园以“科技创新、管理创新、注重效益、注重服务”为办 园宗旨，不断推动科技园建设成为“创业企业孵化基地、学 校科技成果转化基地、创新创业人才培育基地、科技成果孵 化的融资平台”。 二、大学生参与科研项目的创新创业具有重要意义。 我校学生能够参与科技园项目的创新创业开发和市场 推广，是一项立足服务学生科技活动，培养学生科技创新能 力的重要活动，对于造就科技创新人才、促进科技成果转化 具有的重要现实意义。一方面，学生走进科技园参与正在研 发的项目，科技园的专职工程师提供技术指导，使同学们得 到课堂以外更丰富的学习和实践的经历;另一方面，通过创新创业活动的开展，使同学们结合专业知识，能够走出校园，深入市场开展调查研究，撰写创业计划书，更清楚的了解企
神经性厌食的心理治疗
神经性厌食的心理治疗 -------介入时机和应注意的几个问题 北京同仁堂中医医院门诊专家张凯 神经性厌食多见于未成年女性，以面容憔悴，皮肤干燥或毛发脱落，体重减轻，闭经等为特征的进食障碍。部分患者，由于没能达到预期的体重，多次的挫折和失败以及家人的责怪等使自己产生自暴自弃的心理，生活懒散，缺乏责任感，旷课，满口脏话谎言，或出现暴力倾向，冲动性行为，吸烟饮酒等品行问题。另外还可出现情绪低落，厌世轻生，自伤自残等抑郁症状。 心理治疗是神经性厌食的主要疗法之一，通过努力改变患者的认知方式，减轻心理压力，增进相互了解，改善家庭关系等来调整其异常的摄食行为，对神经性厌食有一定疗效。现在谈谈心理治疗介入时机和应注意的几个问题。 心理治疗介入时机 神经性厌食有限制型和贪食-泻出型两种类型。因为此病是一种异常的禁欲病态，与精神活性物质的脱毒不同，很容易让节食转为过食。而惧怕体重增加的心理又驱使患者使用催吐等方法，由限制型转为贪食-泻出型，使贪食-泻出型患者出现增多的趋势。过度节制饮食或滥用催吐泻下等方法导致体重减轻，营养不良，引起内分泌以及参与摄食行为调节的神经传导递质和激素分泌异常，这些体液性信号作用于下丘脑摄食调节中枢，加重异常的摄食行为，同时由于神经传导递质的改变，精神状态也受到影响。有学者称此为恶性循环（Circular interaction）。那些起初只是为了发泄不满或单纯为了瘦身采取的异常摄食行为，发展到此时患者也很难控制自己，甚至发展到类似强迫行为的程度。神经性厌食的疗效不理想，易反复发作等，也与这个恶性循环不无关联。 当发展到恶性循环阶段，单用心理治疗效果也许就不太理想了。此时可以在用抗抑郁药物如三环抗抑郁药物或选择性5-羟色胺再摄取抑制剂之后介入心理治疗。选择抗抑郁药是因为神经性厌食与抑郁症关系较密切，二者神经内分泌学及神经传导递质的异常变化相类似，有学者将神经性厌食划为情感障碍的一个亚型，神经性厌食患者的29%-68%并发情感障碍，抗抑郁药物对神经性厌食有一定疗效。 心理治疗介入的时机以用抗抑郁药后情绪转好时为佳。过早的心理介入因为有上述恶性循环的存在，不易奏效。而无效的心理治疗让患者失去对心理治疗的信心。介入过晚，由于其认知方式等得不到纠正，有可能出现反复同样使患者对治疗失去信心。在患者情绪好转时介入心理治疗，因其情绪转佳，精神运动水平恢复，使得容易与其沟通，也就提高了心理治疗的疗效。 应注意的几个问题 不急于下结论；患者的心理问题是家庭关系不睦还是学习成绩下降，是认知的偏执还是情感的纠葛，要仔细观察，认真分析。对于体像障碍明显，否认患病和作伪行为的患者，尤其要注意识别。不要急于下结论，错误的结论会让患者认为“医生根本不理解我”而丧失对医生的信赖，而对这些有心理问题的患者来说，重建信赖关系是比较困难的。不施加压力；包括不要提出过高的期待，不要规定具体的康复计划，如几个月体重恢复到多少等。不要提及患者曾经有过的辉煌，“看你那时候全班成绩第一”，“当时你身体多棒呀”等，这些都有可能加大其心理压力，产生负面影响，引起反复。要给患者创造一个良好的精神环境。注意语言的选择；这些患者对与饮食有关的谈话内容十分敏感，沟通时特别要注意语言的选择，特别是提到与体重，肥胖，进食有关的话题时，尤其应引起注意。无论在治疗的那个阶段，做得不好，有可能前功尽弃。如当患者食量逐渐恢复时，不说“你吃得真多”而是说“你恢复
北京市医保19家A类医院、专科医院和中医医院(不用写医保本上的)
北京市医保19家Ａ类医院、专科医院和中医医院 （下列医院不需要选择，属保销范围） 19家Ａ类医院： 东城区： 1、首都医科大学附属北京同仁医院 2、中国医学科学院北京协和医院 3、首都医科大学附属北京中医医院 西城区： 4、北京大学第一医院 5、北京积水潭医院 6、北京大学人民医院 崇文区： 7、首都医科大学附属北京天坛医院 宣武区： 8、首都医科大学宣武医院 9、首都医科大学附属北京友谊医院 10、北京市健宫医院 11、中国中医科学院广安门医院 海淀区： 12、北京世纪坛医院(北京铁路总医院) 13、北京大学第三医院 朝阳区： 14、首都医科大学附属北京朝阳医院 15、中日友好医院
石景山区： 16、北京市石景山医院 17、北京大学首钢医院 大兴区： 18、北京市大兴区人民医院 房山区： 19、北京市房山区良乡医院 专科医院和中医医院 东城 1151001 北京中医药大学东直门医院中医三级甲 1151002 首都医科大学附属北京中医医院中医三级甲 1151003 首都医科大学中医药学院附属鼓楼中医医院中医二级甲 1151004 中国中医研究院骨伤科医院中医三级 1151005 中国中医研究院针灸研究所门诊部中医 1151006 北京天安中医院中医一级 1151007 首都医科大学中医药学院东城中医门诊部中医 1151008 北京市东城区中医药学会东单中医门诊部中医 1152001 首都医科大学附属北京妇产医院专科三级甲 1152002 北京市东城区妇幼保健院专科二级甲 1153001 北京市东城区精神卫生保健院专科一级甲 1154001 北京地坛医院专科三级甲 1155001 北京市东城区口腔医院专科 1155002 北京市东城区急救站专科 1155003 北京地坛口腔门诊部专科 西城 2110013 北京市丰盛中医骨伤专科医院（北京市西城区丰盛医院）中医二级2151001 北京中医药大学附属护国寺中医医院中医二级甲
北京优秀儿科中医大全
北京最好的小儿中医 ▲陈昭定：第三代小儿王王鹏飞的学生。 儿童医院，周三、周五上午八层特级专家门诊，挂号费14元 周四特需门诊，挂号费200元 周日上午，大栅栏同仁堂。 老医生的特点：我们总共看过三次，一次是拉肚子。二次是幼儿急疹，三次感冒发烧。虽是中医，但从没有开过汤药，都是一些合成中药。见效快，又省事。最主要是不用吃抗生素。强烈推荐。 ▲小儿王（王应麟）：周日上午在宽街，特需门诊，100元一个号，不用约，11点前去就可以。我都是到王府井平心堂看得小儿王，也是100。挂号没那么痛苦，提前1天电话约下，第二天直接早点去就行。周2下午，周6上午初诊 （一）医院名称：北京中医院 医院地址：东城区美术馆后街23号 电话：-588 出诊时间：周三下午、周日上午特需门诊挂号费100元 周五上午老专家门诊挂号费14元 （二）医院名称：平心堂中医门诊部 医院地址：东城区王府井大街218-2号 电话： 出诊时间：周二下午、周六上午特需门诊挂号费110元 （三）医院名称：地安门中医门诊部 医院地址：地安门东大街东板桥焕新胡同8号 电话： 出诊时间：周日下午特需门诊挂号费50元
▲欧芳兰：儿童医院中西医结合科，也是非常好，副主任，7元号，周三全天，孩子看病都是给开中成药，立竿见影就见好! ▲肖和印：东直门医院儿科主任。医院电话/治疗小儿腹泻等等。 ▲裵学义和周治仁。医术高超，绝非中医院和儿童医院的医生所能比的！ 裵老：消化系统，肾病，哮喘，肝病，都很在行. 电话：、21 周老：儿童急性高热退烧是家传绝技，鼻炎和其他呼吸道感染病症比较在行。电话：，，，。 ▲小儿张：几代传人不知道，友友经常在他那看，对小儿咳嗽有奇方（我觉得） 周六上午，西内金象大药房 周五下午，新街口同仁堂 周二下午，白塔寺药店 坐堂都是20元 ▲李素卿：东直门中医医院，二、四、六16：00-20：00出诊，周三白天好象特需门诊，擅长呼吸道疾病，但该院代煎药比宽街慢 ▲佘大夫：宽街中医院，非常好的人，看病还省钱... ▲徐大夫：东直门中医医院周一晚上有 ▲西苑医院的周五、周六有专家，还不错 ▲广安门中医院，那里的儿科专家都不错 北京擅长儿科的中医院及其专家 北京擅长儿科的中医院有北京中医药大学附属东直门医院，西苑医院，北京中医院。 ▲吴庆昌儿科副主任医师北京中医药大学附属东方医院 地址：北京丰台区方庄小区芳星园一区六号楼邮编: 100078 咨询电话： 坐诊时间：每周二、五下午 ▲北京中医药大学附属东直门医院
北京卫人医院注重人文关怀,24小时全方位服务
注重人文关怀，24小时全方位服务医院注重人文关怀，24小时全方位服务患者，坚持处处为患者着想的医疗理念，营造家庭一般的气氛。采取科学措施提高医疗与服务效率，配备完善的诊疗服务体系，落实以患者需求为中心，从线上咨询预约到来院就诊，优化就医程序，来院后配备专业导医、护士、医生三对一全程跟踪，尊重个人需求与顾虑，专业评估患者身体情况，给予精准医疗，合理安排诊疗专家或联合会诊，为患者提供更可靠、更精准的治疗方案，并且开展个性化的特需医疗服务。关爱每一个不孕不育的中国家庭，时刻提供优质的医疗关怀服务，始终谨遵我们的使命，打造一个舒适高效的医疗环境，让患者安心就诊。让生命在此孕育，让每一个不孕不育家庭的美好生活在此全新启程。 与20家国际知名孕育机构技术合作，促进国际最新医疗资源紧密衔接，医疗质量管理水平与患者治愈率大幅度的改善和提升，让患者随时享受最前沿的医疗服务。10家国内三甲医院医生技术支持，共同将科研课题转化为医学临床应用的成果。 拥有40位国际权威专家，来自哈弗、牛津、剑桥、斯坦福等世界最顶级医科大学的教授及医学博士，均获得国际生殖医学联盟等专业协会的认可和推荐，为患者定制最权威的治疗方案和最新的用药建议。62位国内主任医师，针对不孕不育及妇科、男科等临床诊疗经验均20年以上，具备独创的疑难性病例诊疗技术，并且重视患者心理和情感需求，给予更精准的治疗方案。 67项国际前沿孕育技术运用于临床，弥补国内技术空白，保障成功受孕率达98%以上。其中输卵管堵塞治疗、卵巢养护、子宫功能修复等多项技术为国际医学界公认的首选技术。斥巨资引进德国宫腹腔镜联合探查术、3D 腹腔镜、光电一体式阴道镜、聚焦超声“HIFU”海扶刀、LEEP刀、分子生物学基因芯片技术、最新精子质量分析仪、全自动智能性功能障碍治疗仪等百种精尖仪器设备，辅助医生临床诊断和对症治疗，为患者孕育增加又一层科技保障。
北京中大中医医院医院简介
北京抗癫痫协会和北京中大中医医院 共建“规范化建设基地”宣传方案 一、政策指引，基地落成。 “中国共产党第十九次全国代表大会报告指出：实施健康中国战略，完善国民健康政策，深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度，医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系。健全现代医院管理制度，支持社会办医，发展健康产业。” 在国家卫计委相关政策指导下，在中国抗癫痫协会支持下，北京抗癫痫协会规范化建设示范基地正式挂牌（下称基地），落户北京中大中医医院。经过北京市海淀区卫计委批准，开设神经内科专业、神经儿科专业、神经外科专业和脑电监测专业。成立北京抗癫痫协会脑电规范化监测中心、北京抗癫痫协会专家会诊中心、北京抗癫痫协会远程会诊中心，NATUS（美国）中国脑电监测培训实践基地。 二、基地和医院简介 北京抗癫痫协会办公室设在北京中大中医医院（院外同时挂牌：“北京抗癫痫协会规范化建设示范基地”） 北京抗癫痫协会与北京中大中医医院合作共建的癫痫规范化建设示范基地，目标是建立医疗、科研、教学和培训功能为一体的癫痫病专业医院。以专家团队为技术核心，吸收前沿的科学管理技术，全面开展儿童和成人癫痫多种类型的规范化脑电监测，难治性癫痫的多学科专家会诊，癫痫患者个性化需求的预约式专家门诊等特色医疗项
目。 医院目前安装24套美国艾泰克视频脑电全套监测设备，已经完成不同时程的癫痫患者100余例，取得了高质量的监测效果。为癫痫的临床诊断和治疗，提供了客观可信的证据资料。根据癫痫患者的特点，分设儿童监测室、成人监测室和VIP监测室。监测室分单人房间和双人房间，全部进行了精心设计和装修，提供了患者监测过程所需的安静环境，同时也为突然发作时的安全保障，提供了防护措施。 脑电监测中心，每日可以同时监测不同时程的癫痫患者50-60例，可以提前预约，也可随来随查，免去排队等待的焦虑。短程监测结束，当日可取报告；长程监测结束，次日上午可取报告。所有患者脑电图报告，均由北京抗癫痫协会三甲医院从事脑电专业的神经电生理专家逐一审核。 为重点打造北京抗癫痫协会规范化建设基地癫痫诊疗专业服务平台，北京抗癫痫协会专家会诊中心根据患者病情需求，邀请相关专业至少三名多学科专家共同会诊，提供精准诊疗的个性化服务。患者也可自己选择一位或多位适合的专家进行会诊，医院可为患者提前预约，真正解决癫痫患者来京挂号难、看病难、见专家难的困境。 医院门诊出诊采用专家个人出诊、联合出诊、医生工作室等多种形式相结合的诊治模式。癫痫患者就医挂号，可以多种形式提前预约。 目前，北京抗癫痫协会云集北京地区70余位神经内科、神经儿科、神经外科、精神心理、神经影像、神经电生理方面等领域的专家。并与众多三甲医院建立良好的合作关系，为癫痫患者的进一步诊治提
医院中层干部年终量化考核的实践与体会_闵敏
Hospital Management 医院管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P. 187 摘要：通过综合运用360°考核法和KPI关键绩效指标法构建 考核体系，采取定量考核与定性考核相结合的形式，对医院中层干部年终量化考核进行探索和实践。结果表明，引入量化考核可以实现以医院战略和公益性目标为导向，并且使得考核结果更加客观具体，具有说服力，还能营造良好的竞争机制，激励中层干部追求卓越，同时也为组织选人用人提供参考依据。 关键词：医院管理 中层干部 量化考核 医院中层干部具有科室技术带头人和管理者的双重身份，是保证医院有序运行的中坚力量，他们的管理水平和执行能力直接影响着医院发展战略的有序推进和年度目标的顺利实施，决定着医院的发展力、竞争力与服务能力。因此，对中层干部的管理是医院人事管理的重中之重，对中层干部的考核则是对其职责履行情况和绩效进行评估的依据。 一、研究背景 现代管理学认为，绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学、合理的考评方法，评定考核对象完成工作任务、履行工作职责和发展进步等情况，并将评定结果反馈给考核对象的过程。长期以来，大多数公立医院中层干部年终考核采取述职后评定等次的模式，将考核结果简单分为“优秀、合格、基本合格、不合格”几个等次，按照规定的优秀比例控制优秀等次人数。这种考核方法的内容和标准并不十分明确，考核人容易看人不看事，带有较大的主观性和片面性，导致考核结果缺乏事实依据和说服力。同时，由于没有目标任务作为指引而使考核缺乏导向作用。 为了解决上述问题，我院开始探索并实行中层干部年终量化考核。遵循SMART原则，选取KPI （关键绩效指标），将定性与定量考核相结合，构建一个全方位、多维度的中层干部年终考核体系，根据科室性质不同可分为三部分：临床科室中层干部年终考核、医技科室中层干部年终考核、职能科室中层干部年终考核。 二、中层干部年终量化考核指标体系的建立 1.考核方法 （1）360°考核法。360°考核法又称全方位考核法，是指由员 工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位地各个角 度来了解个人的绩效。通过对此方法的运用，能够集思广益，听取不同考评主体的意见，建立由上级、下级、同级共同参与的全方位考核体系。尽可能全面地向所有相关人员了解被考核人，让他们直接量化打分，然后综合评定被考核人总体绩效。 （2）关键绩效指标法（K P I ）。关键绩效指标法(K e y Performance Indicator，KPI)，是把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法。关键绩效指标是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是组织绩效管理系统的基础。 之所以没有采用BSC （Balance Score Card,平衡计分卡）来进行考核是因为，BSC仍属于财务驱动型的绩效评价工具，用其构建考核体系，有悖于公立医院的公益性。而KPI可以在关注公益性绩效的同时，兼顾经济、业务等核心绩效，以实现多角度考 核评价中层干部。 2.构建指标体系的原则 在构建中层干部年终量化考核指标体系时，以SMART原则作为设计考核指标及标准的指导。SMART原则是目标管理中的一种方法，由管理学大师彼得!德鲁克于1954年首先提出。SMART原则中的“S”、“M”、“A”、“R”、“T”五个字母分别对应了五个英文单词：Specific （明确性）、Measurable （可衡量性）、Attainable （可达成性）、Relevant （相关性）和Time-bound （时限性）。因此，我们所制定的考核指标必须是明确具体的、易于衡量的、可以达到的、与其他目标具有一定相关性，并且有明确的完成期限。 3.确定考核指标 首先，将中层干部按照工作性质分为临床科室、医技科室、职能科室三个大类，并结合医院战略目标，依据KPI关键绩效指标法，分析确定适用于临床科室、医技科室、职能科室三类中层干部的年终量化考核指标体系。 由于职能科室的工作相对临床医技科室来说可量化指标较少，所以主要采取定性考核，包括职业道德、敬业精神、工作质 量、工作态度、专业能力、管理能力、创新能力等主观评分指标。临床医技科室的考核采取定量考核与定性考核相结合的形式，定量指标包括业务指标、医疗质量、服务质量、经济指标、科研教学与人才培养等，其中每一项又能进一步分解为几项二级指标；定 医院中层干部年终量化考核的实践与体会 闵敏 湖北省中山医院人力资源部
2018中俄孕育健康及生殖医学交流会成功举办 取得超预期成效
2018中俄孕育健康及生殖医学交流会成功举办取得超预期成效 8月25日，由俄罗斯·莫斯科欧洲医疗中心、北京卫人医院联合主办的2018年中俄孕育健康及生殖医学交流会暨国际医生孕育技术联盟签约仪式成功举办。此次大会专家们围绕当前生殖领域的热点、难点问题进行深入探讨，北京卫人医院与俄罗斯·莫斯科欧洲医疗中心达成技术合作共识，共同组建《国际医生孕育技术联盟》，实现全球资源对接，解决孕育难题。北京卫人医院，作为此次大会的主办方，获得与会专家的高度评价。 2018中俄孕育健康及生殖医学交流会成功举办与会专家（部分）共同合影 此次大会意义非同凡响，这次会议不仅是一次高专业度的学术交流，更是中俄在孕育技术上的一次良好对接、互换和共享，不仅成功促进了现阶段生殖健康与不孕不育治疗医学技术的发展和提升，也标志着我国在生殖健康与不孕不育治疗上实现全球资源对接、共享又迈出了重要一步，这不仅对医学专家、医疗机构有着重要的意义，对于千万不孕不育家庭，更是多出了孕育一个生命、孕育一份希望的国际保障。
记者了解到，虽然会议已经落幕，但后续的影响力却在不断的持续中。为此，记者走访了此次活动的主办方—北京卫人医院。 2018中俄孕育健康及生殖医学交流会举办 与会专家高度评价北京卫人医院 俄罗斯欧洲医疗中心主任迪希亚卡特瓦·妮娜表示，“北京卫人医院的技术力量和专家团队非常好，尤其是医院引进的国际一流设备和系统化诊疗服务尽善尽美。正因为如此，才选择北京卫人医院成立《国际医生孕育技术联盟》，希望实现全球资源对接，解决孕育难题。 俄罗斯欧洲医疗中心主任迪希亚卡特瓦·妮娜 北京协和医院田秦杰充分肯定了医院的建设与发展，对医院的专家团队、核心技术及医院环境等给予高度赞扬。他表示，北京卫人中医医院作为国内最有影响力的孕育医院，近年来发展迅速，技术水平行业领先，广受社会赞誉。此次《国际医生孕育技术联盟》的成立，能够让国内不孕不育患者不出国门即可与国际专家面对面，享受到全球先进的医疗服务。这是一项非常好的举措。
关于赞助商的致辞文5篇
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 关于赞助商的致辞文5篇 关于赞助商的致辞文 5 篇 1. 赞助商致辞各位女士们、先生们、各位朋友们： 各位女士们、先生们、各位朋友们： 女士们大家晚上好。 一年又去，新生再来。 在这龙年到来之际，大家晚上好。 一年又去，新生再来。 赞助商致辞各位女士们、先生们、各位朋友们：各位女士们、先生们、各位朋友们： 女士们大家晚上好。 一年又去，新生再来。 在这龙年到来之际，大家晚上好。 一年又去，新生再来。 在这龙年到来之际，我仅代表(------------公司名称------------)对主办方泉州喜盈门建材------------公司名称------------)公司名称-----------家具商场的盛情邀请表示由衷的感谢。 对商场所有的同志们、朋友们家具商场的盛情邀请表示由衷的感谢。 对商场所有的同志们、致以亲切的问候。 1 / 9
致以亲切的问候。 在这龙年到来之际，我仅代表(------------公司名称------------)对主办方泉州喜盈门建材------------公司名称------------)公司名称-----------家具商场的盛情邀请表示由衷的感谢。 对商场所有的同志们、朋友们家具商场的盛情邀请表示由衷的感谢。 对商场所有的同志们、致以亲切的问候。 致以亲切的问候。 丰富员工的业余生活，让我们的员工更好的、更快乐、丰富员工的业余生活，让我们的员工更好的、更快乐、更有激情的在这里工作，将商场营造出家的氛围，是我们广大商户和喜盈门商的在这里工作，将商场营造出家的氛围，场共同的目标。 丰富员工的业余生活，让我们的员工更好的、更快乐、丰富员工的业余生活，让我们的员工更好的、更快乐、更有激情的在这里工作，将商场营造出家的氛围，是我们广大商户和喜盈门商的在这里工作，将商场营造出家的氛围，场共同的目标。 为此我们携手泉州喜盈门联手打造了本次晚会。 场共同的目标。 携手泉州喜盈门联手打造了本次晚会。 希望今天在座的各位朋友们，能高兴而来尽兴而归。 希望今天在座的各位朋友们，能高兴而来尽兴而归。
活动赞助商发言稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除 活动赞助商发言稿 篇一：文化活动赞助商讲话稿 乌鲁木齐市建工集团 马江先生 尊敬的各位领导、各位来宾、父老乡亲们： 大家好！ 在这马年到来之际，我仅代表乌鲁木齐市建工集团，对侯家川乡综合文化广场落成典礼暨侯川青年秦剧团成立活 动的主办方侯家川乡党委、政府的盛情邀请表示由衷的感谢，对前来参加活动的侯川所有的父老乡亲们致以亲切的问候。 我本人是地地道道的侯川本地人，从我出外打拼到现在已有三十多年，在外打拼的这些年，我始终惦记着家乡的发展，为此我们携手侯川村委会联手打造了本次文艺演出活动。作为一个会宁人、一个侯川人，看到家乡各界对活动的肯定和支持，我深感欣慰，感谢大家给我这个机会，让我能为家乡做点事情，并很高兴能为大家的精神生活带来这场文化的盛宴。这样有意义的事情我一定会坚持做下去，为家乡发展
出更多力、做更多事。希望各位领导、各位来宾、父老乡亲们，今天能高兴而来尽兴而归。 最后预祝今天的活动能够顺利进行，谢谢大家！ 篇二：校园活动赞助商致辞稿 领导致辞稿 尊敬的各位嘉宾领导、老师、同学们： 大家晚上好！ 青春荡漾四季活力，风采悦动四方来宾。 今天，我非常高兴代表中康集团参加20XX“体育之夜”大型公益晚会，也很荣幸贵校学生会给了我们中康集团一个能够参与本次晚会的机会，在此，我谨代表中康集团领导及全体员工表示衷心地感谢。北京中康集团是一家以医疗投资、医院管理和医疗技术研发为主导的集团化公司，现有下属医院北京卫人中医医院等十多家医疗机构，致力于为社会大众提供方便、优质、安全的健康医疗服务。俗话说“铭记来时路，常怀感恩心”，中康集团的成长不仅来自自身的努力， 更离不开这个时代和社会的支持与帮助。为感恩社会，中康人始终秉承“感恩、尊重、进取、创新”的企业核心价值观，致力于以正向的价值观和实际行动善尽一个企业公民的责任。中康尽己所能，携手旗下实业机构以及国家级基金组织，设立中康助学公益基金，推出“五个一工程”，助教助学回 报社会。
校园活动赞助商代表致辞
校园活动赞助商代表致辞 本文是聘才XX为你们推荐的校园活动赞助商代表致辞， 希望对你们有帮助 各位来宾： 你们好!今晚能作为xx生物机电职业技术学院梦L乐队校园告别演唱会的嘉宾，我倍感荣幸。 我来赞助此次活动，是因为我看到了这群年轻人，对生 活的自信和热爱，对音乐的执着和不懈努力。同时，在场的 所有来宾，你们的参与也是对我们这场演唱会的肯定，所以 我非常感动。作为当代大学生，你们肩上承载着是祖国的希 望，是人类的未来。同时，通过你们，我也看到了当代大学 生的积极向上的精神风貌。在这里，我向梦L乐队校园告别演唱会全体成员表示衷心的祝愿，希望你们通过这个平台， 放飞自己的梦想。同时也感谢现场的所有观众，你们的支持 和参与是我们的荣幸。今天我们相约在这个充满音乐的小舞 台，明天，我们将走向社会的大舞台。成功并不遥远，只要 我们肯努力，肯付出，就算有再多的艰难险阻，我们都要为 自己的梦想去前进，这才是我们无悔的青春! 最后，我代表晚会赞助商祝愿梦L乐队校园告别演唱会圆满成功! 谢谢大家! 亲爱的各位同学，先生们，女士们：大家晚上好!
在这如此美丽的晚上，我非常荣幸能代表杜拉拉银饰参 加本次联谊活动。在此，我谨代表本公司向本次的主办方表 示衷心的感谢。也谢谢在场的工作人员，把我们的会场布置 的这么有爱。 丰富同学们的校外生活，加深邻校同学之间的深厚友 谊是杜拉拉和本次主办方的共同目标，为此，我们携手主 办方联手打造了本次以”我们“为主题的联谊晚会。 杜拉拉银饰是广州P&A有限公司的新生代品牌。是首个 专注大学生青春印记的本土银饰品牌，我们品牌的精神是 演绎校园新浪漫，力求让每个女性都能发现美，发现浪漫， 成为最美的自己，我们的口号是........杜拉拉银饰品牌自成立以来，一切从消费者的满意出发为原则，努力为客户设 计出属于自己的快时尚首饰品。经过历史的蜕变和时间的沉 淀。杜拉拉走进高校市场，目的是想创造出一个专属于我们 大学生的一个独立的品牌，让学生们更有专属感。 杜拉拉主打产品charms，是以银饰与珐琅彩珠相结合，以diy的形式让顾客参与自己首饰的制做。Charms的首饰，没有一款是相同的。Charms的主旨是让每一个拥有charms 的人都能拥有带有自己特殊意义的首饰。 目前，charms 有爱情，友情，闺蜜，悦己祝福，纪念等不同主题的手链，有上百款的串珠让你任意搭配组合， 串出你自己的首饰。