医药行业薪酬福利调查问卷

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薪酬福利调查问卷

单位名称：

填表人：

职务：

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日期：

本问卷仅供客户有关人员使用，未经德翰创业公司许可，第三方不得参阅、复印和引用

简介

你好！十分感谢您参加这次薪酬调查。本次调查的目的在于了解贵公司的薪酬福利政策及现状，其数据用于编写行业薪酬调查报告。贵公司所提供的资料十分重要，它使德翰创业公司能向贵公司提供权威性的薪酬资料，而这些资料有助于贵公司了解行业薪酬状况，并作为薪酬制订和调整的参考。

用户指引

问卷分下列二大部分：

1、公司概况及薪酬管理

2、员工福利类（国家规定以外的）

在完成本问卷后需同时提供：

1、公司薪酬制度及管理办法

2、公司福利制度

3、公司组织结构图

4、公司全部岗位的岗位清单

填写问卷时请注意：

1、请尽量回答问题。

2、选择“其他”时，请详列有关项目。

3、需要时可列多个答案。

3、问卷上的“公司”或“机构”为您所属的本地单位，而非整个企业。

如有任何问题，请联络德翰创业管理咨询公司:

电话：010-******** 联系人：王铮

报告销售代理：

中国国际人才开发中心

电话：010-******** 联系人：尚程

鸣谢：本次薪酬调查的推广活动得到了中国国际人才开发中心的大力协助，在此表示衷心的感谢。

第一部分 公司概况及薪酬管理

A 、公司概况

注：如有多个独立法人企业，请为每个独立法人企业填写一份独立的问卷

A5. 贵公司（机构）在中国的全年销售额为多少？（人民币：万元）

A7. 贵公司是否已上市？

A8在最近的财政年度，贵公司（机构）的总员工薪酬支出为多少？（包括基本薪酬、津贴、

B 、 人员流失量、招聘及留任

B1. 请指出当前员工人数

B2.请指出当前员工学历构成

3项）：

：

B8. 如贵公司（机构）对外支付聘用费，要求新进员工留任多少个月，员工可免赔聘用费？

C、薪酬结构及基本薪酬

回答“是”且有下类人员的，请继续回答C4－C15题

：

：

：

（可多选）

：

回答有“长期激励”的，请继续回答C12题

：

：

：

D 、增幅及预计

D1. 请在下列表格内填上贵机构实际及预期薪酬增幅。

D2. 请完成以下有关部门的薪酬增幅情况：

E 、奖金的发放及预计

定义：

变动奖金：给予员工的奖金或其他一次性奖励。这些奖励会受个人、团体或组织表现影响，所以变动奖金可能是零。

E2. 请完成以下有关奖金派发的表格：

F 、绩效考核与管理

回答“实行”的，请继续回答F2－F7题 ：

：

F6.贵公司员工绩效考核结果主要用于（可多选）：

第二部分国家规定的福利及保险

请完成以下所有项目：

第三部分国家规定以外的员工福利

请填写以下有关贵公司日常为本地员工所提供福利的表格。

A.员工房屋福利

现把房屋福利分为两类：

-租金津贴或公司住房：直接补偿员工的全部租金或以公司住房作为员工的宿舍。-房屋津贴：给予员工固定金额，员工自行安排其住房。

A1. 请指出每年给予指定管理层员工的租金津贴，并/或估计其市价。

B、员工的药物/医疗范围

C、为员工提供的公司交通工具

C2.请就你公司所提供的标准填写下列表格。

D、本地员工休假和假期

}

D7、请完成以下有关其他休假的表格

以下假期是否完全按照国家规定？ 是/否

E 、员工教育培训津贴

回答“1、制定”的，请继续回答以下E3－E7题

：

F、商务旅行

F1、请指出贵公司员工出差时所选用的交通工具。

对于交通工具，是否随路程长短而不同？是/否

F4、请指出在各地区出差的平均津贴及差旅费报销限额或规定

贵公司员工出差补贴是否随地区不同而不同？是/否

如答是，请详细列出补贴方案

（ ）

G 、为员工提供移动电话

H 、其他福利