议非公企业思想政治工作与企业文化建设的融合

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作者：黄正昌

来源：《企业文化》2013年第10期

摘要：非公企业在市场经济中越来越产生不可或缺的重要作用，在取得辉煌的经济成就

的同时，相应的思想政治工作也不可偏废，正如改革的发展必须在四项基本原则的框架之下进行一样，非公企业的健康发展也必须有思想政治工作保驾护航，本文试着从企业文化和思想政治工作相结合的角度提出对开展思想建设工作的建议。

关键词：非公企业；思想政治工作；企业文化

一、非公企业思想政治工作的重要性

企业思想政治工作是企业奠定稳固的思想基础，为企业在前进的方向上始终不偏离正确的航向，使企业的改革和发展都遵循科学发展观，更是企业构建社会主义道德相一致的企业文化的保障。

（一）非公企业的员工急需树立正确的价值观

非公企业的员工因为长期忽视思想政治工作，不少人接受各种不同的思潮的熏染，对人生、世界乃至人的价值有着不太正确的看法。[1]有些企业一直弘扬唯目的论的思潮，员工为

了达成业绩目标不惜使用任何手段，采取没有底线的竞争乃至不正当竞争的手段，这些员工之所以能如此肆无忌惮的开展坑害消费者的行为正是他们缺失正确的价值观、人生观、世界观的表现，企业应当有发展的压力和动力，但是正确的底线并不能缺失，这就需要在正确的三观塑造上加入思想政治工作的参与。

（二）思想政治工作为非公企业的发展提供了正确的方向

一个企业在发展的过程中，不怕没有钱、没有人才，就怕企业的领导者缺乏正确的发展观。[2]在发展的过程中揠苗助长、急功近利，为了眼前利益，忽视长远的商誉，采用不实的

宣传或冒进的发展战略，或者在发展中没有贯彻人与自然和谐发展的方式，以牺牲环境和不人道的方式强行采掘，最终为企业的长足发展埋下了隐患。这些都需要通过正确的思想政治工作来指导企业的健康发展的，可以说企业的发展确实有其自由发展的必要性，但是每一个企业都肩负这社会责任和全人类的发展的神圣使命，要提高认识，达到全局观的统筹，思想政治工作就一定要跟上来。

二、非公企业企业文化建设的重要性