村干部的基本职责

村三委会干部工作职责汇编

一、党（总）支部书记职责

1、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。

2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。

3、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。

4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。

5、抓好党支部的自身建设，组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结，充分发挥村党支部的集体领导作用。

二、村委会主任职责

1、在村党委领导下，主持村民委员会全面工作。

2、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。

3、带领村民委员会协助镇人民政府开展工作，维护村民的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。

4、组织村委会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展工作，做强村富民、脱贫致富奔小康的带头人。

5、带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约和计划生育村民自治细则。

三、经济合作社社长职责

1、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到廉洁自律，认真负责。

2、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。超限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社区收支预算和财务公开工作。

3、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期，摘要(内容)、单价、金额、单位财务章、开票人。

4、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证，填妥各项内容后，方可审核审批。

5、凡本年度已生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督小组认可后方可入帐。如财务审批人调动，调动之日起已签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人重新审核。

6、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同，监督合同的履行及兑现。因特殊情况需减免，要经经济合作社集体讨论决定。

7、凡涉及到村社收入款项，由村报帐(出纳)员负责收缴，确需由村主要领导出面催缴的款项，二日内如数纳入村社帐内，不得留用或支出发票抵充。

8、不得为外单位和个人作经济担保，不得擅自公款出借，遇特殊情况需经济合作社集体讨论决定。

四、妇女主任工作职责

1、贯彻党和国家的路线、方针、政策、教育引导全村妇女树立“四白”精神，成为“四有”的

社会主义新农民。

2、组织全村妇女积极开展“双学双比”、“五好文明家庭”和拥军拥属活动。提高全村妇女科技水平，帮助农村妇女增收致富，弘扬“三德”。

3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

4、宣传、普及法律、法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合抓好打击拐卖儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治社区。

5、普及科学、环保、妇幼卫生保健等知识，宣传优生、优育、优教。倡导文明、健康、科学的生活方式。

6、协助党组织做好培养，推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部。

7、建立妇女活动阵地，因地制宜创办培训基地，提供市场信息和农业技术服务。

8、建立和完善学习培训、工作会议，代表联系户、检查考核，评比表彰等工作制度。

五、民兵连长职责

连长和指导员同为民兵连全体人员的首长，共同负责全连的工作，连长对全连的军事工作负主要责任：

1、根据上级军事工作的指示，计划和要求，制定落实具体措施，领导部属贯彻执行。

2、领导战备工作，落实战备措施，按照战备方案，适时组织演练。

3、领导全连的军事训练，组织落实训练计划，保证训练任务的完成。

4、领导全连的年度民兵组织整顿工作，搞好全连组织实力。

5、掌握民兵在位情况，加强对民兵的管理。

6、教育培养民兵干部、骨干，不断提高其军、政素质和业务能力。

7、适时组织召开民兵干部会议，研究部署有关工作，并组织民兵展开活动。

8、完成上级赋予的其它任务。

副连长隶属连长和政治指导员，协助连长工作，在连长I临时离开工作岗位时，代行连长职责。

六、民兵政治指导员职责

政治指导员和连长同为民兵连人员的首长，共同负责全连工作。政治指导员对全连政治工作负主要责任。

1、根据上级政治工作指示、计划和要求，制定落实具体措施，领导全连贯彻执行。

2、负责组织民兵政治教育、集中授课、广播电视教学，检查考核等多种形式，确保民兵政治教育人员、时间、内容、效果的落实。

3、负责组织民兵政治审查，确保民兵队伍纯洁可靠。

4、负责组织和发动民兵积极参加两个文明建设，特别是完成急、难、险、重任务。

5、负责民兵干部的培养、考核、调配、使用，落实政治经济待遇。

6、负责民兵工作经费等保障，完善连部实施建设。

7、组织民兵工作考核，落实奖惩。

8、完成上级赋予的其它任务。

副指导员隶属政治指导员和连长，协助政治指导员工作。在政治指导员临时离开岗位时，代行政治指导员职责。

七、治保调解主任职责

治保主任职责：

l、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，组织开展治安巡逻、安全检查等各项群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施。

2、及时向政府及公安机关反映可能危害社会治安的民间纠纷及闹事苗头，认真做好帮教疏导工作。

3、对有违法犯罪行为的人进行帮助教育、监督考察。

4、协助公安机关保护案发现场，积极提供案件线索，对犯罪嫌疑人进行控制，并扭送公安机关。

5、向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。

调解主任职责：

l、根据当事人申请及时调解纠纷，没有申请的也可主动受理、调解。

2、在双方当事人自愿、平等的基础上，依据法律、法规、规章和政策及时调解民间纠纷，化解社会矛盾；法律法规和政策没有明确规定，依据社会公德、村规民约进行调处。

3、调解纠纷应当在查明事实，分清是非的基础上，通过充分说理、耐心疏导、消除隔阂，帮助当事人达成协议。

4、易激化纠纷和不安定因素应主动调解，控制局势，防止事态恶化。

5、调解纠纷，应当进行登记，制作笔录和调解协议书。

6、积极宣传法律、法规、规章和政策，教育村民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少纠纷发生。

7、及时向村民委员会和基层人民政府反映民间纠纷和不安因因素排摸调处工作情况。

八、团支书记职责团支书记职责

团支部书记在团支部、上级团委的领导下，负责团支部的日常工作，其主要职责是：

1、负责召开团员大会和团支部会议，研究安排团支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。

2、了解掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。

3、组织实施团支部工作计划、决定、决议，及时向团支部和上级团委报告工作，将重大问题提交团员大会讨论决定。

4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。

5、抓好团支部的自身建设，组织团支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强团内团结，充分发挥村团支部的集体领导作用。

九、报账员工作职责

1、严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度，认真负责，廉洁自律。

2、办理现金收、付和银行结算业务。负责保管好库存现金，支票及各种有价证券。

3、不准挪用、出借公款、不准公款私用、私款混放，不准白条抵库，不准另设“小金库”现金库存现额不准超过3000元。

4、根据制度规定，复合原始凭证，财务审批人审批才能入账，对凭证不规范，手续不完整，数字不准确的原始凭证要退还业务经办人，说明问题，由经办人更正错差，补办手续后要再予报销。

5、及时登记现金日记账，存款日记账，做到帐款相符。

6、及时向居主要领导汇报财务收、支发生情况，确保收入不遗漏，开支有计划。

7、定期接受上级业务主管部门及财务监督小组的现金盘点和帐务核心对，按月结账和报账。

8、凡向外单位付款在1000元以上的款项使用转账支票支付。

十、工会联合会工作职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，主动参与和服务于企业经济建设。

2、协调职工劳动关系，帮助、指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同、工资协议，切实维护职工合法权益。

3、组织职工积极开展劳动竞赛，提合理化建议和开展技术发明、技术创新活动，协助行政做好先进工作者的评选和劳动模范的推荐、服务工作。

4、积极开展职工思想政治教育和文化技能培训，开展健康有益的文化娱乐活动，努力创建学习型组织。

5、协助和监督企业做好安全生产、劳动卫生、劳动保护等工作，参与和协调职工劳动纠纷调解，努力改善职工劳动条件和生产环境。

6、积极探索和拓宽适合企业实际的民主管理和民主监督的形式和渠道，健全和完善职工参与企业民主管理的运作机制。

7、加强自身建设，扎扎实实开展创造“职工之家”活动，不断提高工会组织凝聚力。

十一、计生指导员工作职责

1、强自身的学习，积极参加镇级以上组织的培训班和各类会议，了解、掌握计划生育政策，优生优育、避孕节育等知识，全心全意为群众服务，带头实行计划生育。

2、通过宣传资料发放，面对面讲解等形式，宣传计划生育方针、政策及有关的科普知识。

3、全面摸清掌握本社区内育龄妇女的基本情况，对当日已婚育龄夫妇的结婚、怀孕、生育、节育、迁入、迁出等变动情况(包括该日发现过去没有掌握的前

几个月发生的变动情况)及时填写报告单。每月2号前上报乡镇计生办，(特别是迁入、迁出人员情况及已开具婚姻状况证明去外地登记人员情况)。

4、对有避孕需求的育龄人员上门指导，并提供五种以上的避孕方法供选择，介绍每种方法的避孕原理、优缺点、适应症、禁忌症，副反应处理等等。

5、对枉社区内外出的育龄人员督促并协助其办理《流动人口婚姻证明》，定期联系，了解计划生育各类信息，并及时反馈乡镇计生办。

6、对外来居住在本社区的育龄人员及时登记造册，发放宣传资料，提供避孕药具，做好验证等工作。

7、认真接待前来咨询的群众并耐心，细致解答，并把咨询情况记录在门诊咨询登记簿上。

八、加强信息管理。健全各类档案。认真记好活动记录，加强住处管理，健全各类档案。

村民委会员职责

一、召集和主持村民会议，并报告工作；

二、执行村民会议的决定、决议；

三、办理本村的公共事务和公益事业。如办学、修桥铺路、举办社会福利、整顿村容、搞好公共卫生、改善饮水条件等；

四、依法调解民间纠纷，搞好村民团结、民族团结、家庭和

睦，代表本村处理与邻村的各种纠纷，促进村际团结；五、协助人民政府搞好社会治安，维护良好的社会秩序、生产秩序和生活秩序；

六、向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议；

七、教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境；

八、巩固壮大集体经济、支持和组织村民发展各种形式的经济组织，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村财产建设和社会主义商品经济的发展，依法管理本村属于村民集体所有的土地、滩涂、水面、山林、水利设施和其他生产；九、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行依法应尽的义务，实行义务教育、计划生育、服兵役、纳税、维护村民的合法权利和利益；

十、开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，普及文化科学知识，组织健康的文化娱乐体育活动，提高村民思想道德素质和科学文化水平，移风易谷，树立社会主义新风尚。村党支部书记职责

发布时间:2011-04-26 来源:原创发布组织:渝北区古路镇继光村一党支部

一、结合本村实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和政府的法令，以及上级的决议、指示。

二、组织和带领全村党员干部和群众深入进行改革，大力发展农村经济，脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设，建设富裕文明的社会主义新农村。

三、抓好党支部的自身建设。负责召集支部委员会议和支部党员大会，研究安排支部工

作，将支部工作中的问题及时提交支委会和支部大会讨论决定；深入细致地做好群众的思想政治工作，积极向群众宣传党的路线、方针、政策和法规，切实解决群众的思想政治觉悟，充分调动群众建设社会主义新农村的积极性、创造性。

四、按照党的路线、方针、政策，做好对其它村级组织的领导工作。

村委会主任职责

1、在党支部的领导下，负责主持村委会的全面工作，及时处理、解决日常出现的各种问题。

2、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府的各项方针政策。

3、做好街道治理、公共卫生、计划生育、小学、幼儿园、医务室、老年协会、文化娱乐等工作。

4、做好民调工作，做到家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。

5、及时向上级政府反映群众要求和建议，保护群众的各项合法权益。

6、协助镇政府完成土地规划等行政任务，教育村民提高纳税、依法服兵役意识。

7、抓好村委会自身建设，制定并落实村委会成员任期目标责任制和工作任务。

8、及时向支部汇报村委会工作，支持团支部、妇联、老年协会等组织工作。

村民代表监督委员会制度

村民代表监督委员会（监委会）在村党组织领导下，由村民代表会议民主选举产生，实行村民自我管理、自我监督。其主要任务是在上级党委和政府的指导及村党组织的领导下，组织协调村民代表依法监督村民委员会执行党的路线、方针、政策和决议及村内各项经济、社会事业的情况，管理村监委会下设组织的各项日常工作。

一、组织设置及人员产生：

监委会由主任、副主任和委员共三至五人组成，其中主任1名，副主任1至2名。监委会成员的产生采取差额选举的办法，在村“两

委”换届结束后，从村民代表中选举产生，任期3年。村民代表在30人以下设委员3名，30人以上的设委员5名。监委会主任原则上由村党组织负责人兼任。监委会下设村务公开、财务、重点工程、治保安全、环境卫生等监督小组，组长一般由监委会成员担任。村民委员会成员、村会计、出纳及其直系亲属不得兼任监委会成员。

二、监委会的主要职责：

1、组织村民代表听取村民委员会工作汇报；

2、组织村民代表对村民委员会执行情况进行监督；

3、组织村民代表对村民委员会及其成员进行半年年度和年度述职评议；

4、受理村民委员会成员辞职、并督促村民委员会召开村民代表会议进行表表决；

5、组织协调村民委员会成员罢免工作；

6、引导督促村民代表支持村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作；

7、应当由村民委员会依法召集村民代表进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集，或擅自作出决定并拒绝更正的，可由村监委会召集并主持村民代表会议进行讨论表决。

三、监委会监督管理运行规则：

1、监委会组织召开的村民代表会议，由监委会主任主持；主任不能到会的，可由副主任主持。

2、监委会主任应列席村委会会议或村“两委”会议。

3、监委会下设各组按村民代表会议议定的职责分工对村民委员会的相应工作进行监督。

4、监委会应每季度听取下设各组工作汇报；每半年组织村民代表会议听取村民委员会的工作汇报，评议村民委员会的工作，并进行半年度满意率测评。

5、监委会应在村党组织的领导下，依法组织全体村民代表，每年对村民委员会成员进行年终述职测评，并进行信任度表决。表决采取无记名投票的形式.村民委员会成员的不信任票数超过应到会村民代表数的30%的，由村党组织和监委会对其进行谈话或告诫；不信任票超过50%的，由村党组织找其谈话，按照村干部承诺辞职制度的有关规定，视情劝其辞去现任职务，对拒绝辞职的，应按照有关法律启动罢免程序。

6、监委会成员的免职呵补选。监委会主任由村党组织成员兼任的，如果其党内职务被免，其监委会主任职务也应按照有关程序及时调整；村监委会主任由非村党组织成员担任的，因违法违纪而不宜继续担任的，应由本人主动提出辞职，或由村党组织提出，由村民代表会议实施罢免。监委会成员因违法的，自立案之日起停止履行职务，判刑后其资格自动取消；监委会成员违纪的，应由本人主动提出辞职，或由村党组织提出，由村民代表会议罢免。

监委会成员因故出却的，可以根据需要进行补选；监委会成员不足三任的，应当补选。补选工作由监委会主任主持，主任空缺的，由副主任主持。补选按本意见规定实行差额选举或等额选举。

7、监委会对村民代表会议负责，接受村民代表会议的监督管理，监委会至少每半年向村民代表会议报告一次工作。每年由村民代表会议对监委会成员进行年度信任度测评，若不信任票数超过应到村民代表人数50%的，其监委会成员的职务自动免去。