郑州市第一人民医院港区医院项目
郑州市第一人民医院港区医院项目环境影响报告书
（简本）
建设单位：郑州市第一人民医院
2012.11
1、建设项目概况
1.1项目名称、建设性质
项目名称：郑州市第一人民医院港区医院项目
建设性质：新建
建设单位：郑州市第一人民医院
1.2建设地点及周围环境概况
拟建工程位于郑州新郑综合保税区（航空港区）南部，由长空路、航虹路、碧空路和蓝天西路四条城市道路所围合，规划用地总面积为19.60 公顷。
根据现场勘察，拟建院址北临长空路，东北侧为王沟村，西北侧为寺王村，西临蓝天西路，西侧为河西枣岗村、郑州航空港区一中，西南侧为任岗村，东临航虹路，东侧为枣岗村，东北侧为田王村，南临碧空路，院址周围交通便利。
1.3项目总投资及筹措方式
项目总投资72401万元，由郑州市财政和郑州市第一人民医院共同承担。
1.4建设内容及规模
项目总投资72401万元，建设内容包括急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活、预防保健、科研教学等。项目建成后拥有职工1500人，开放病床1600张，日接诊能力可达2400人次。拟设置内科、外科、儿科、妇产科、产科、手术室、康复科、检验科、急诊室、血液科、烧伤科、供应室、综合病房、门诊等。
1.5 公用设施
①供电
本项目用电由市政供电管网供给，在院内设置变压器，能满足项目用电需求。
②给水、排水
医院用水由市政自来水管网供应，室内生活用水系统和消防给水系统分开设置，保证医院用水可靠性。
医院污水、生活污水经过水处理设施处理达标后，排入市政排水管网，进入
郑州航空港区第一污水处理厂处理后排入梅河。
③供暖、热水工程
本项目拟采用中央空调解决夏季制冷和冬季采暖的需求，并对空气进行调节。
1.6人员配置及工作制度
项目建成后，医务及办公人员共1500人，医院全年工作365天，三班工作制，每班8小时。
2、建设项目污染因素分析
施工期主要污染来自施工阶段产生的废气、废水、噪声、固废等；营运期主要污染源为医疗废水及医务办公人员生活污水、食堂废水、污水处理站恶臭、油烟废气、配套设备水泵、中央空调噪声、汽车运行噪声、医疗垃圾及生活垃圾、污水处理站污泥等。
2.1施工期污染因素分析
2.1.1施工废气
拟建工程施工期间，院区土石方开挖过程以及装卸、转运建筑材料、砂石的运输过程，都会造成地面扬尘污染环境，扬尘的大小与施工现场条件、管理水平、施工季节及天气等诸多因素有关。施工期扬尘来源主要有以下几个方面：1）建设过程中土方挖掘产生的扬尘；
2）土方运输、建筑材料运输途中产生的扬尘；
3）土方、施工垃圾的清理及堆放过程产生的扬尘。
2.1.2施工废水
项目施工期间产生的废水主要包括装修阶段施工人员生活污水等。
施工期生活污水主要包括施工人员洗脸、洗手、施工场地内临时餐厅及厕所产生的污水，其主要污染物是COD、BOD5、SS、NH3-N等。本项目主要进行装修，施工人员较少，按照施工高峰约50人，施工期3个月计算，施工人员每人每天生活用水量按50L/人?d（无洗浴）计，排水系数按0.8取，生活污水排放量
郑州大学第一附属医院建筑说明
郑州大学第一附属医院高级病房楼 方案设计说明 1、总说明 位于中原大地的郑州大学第一附属医院是河南省最具规模的现代化综合性医院之一，它集医疗、教学、科研为一体，也是全省最大的高级医疗卫生人才培养基地。医院现有床位1700余张，年门诊量约80万人/次，是全省乃至全国著名的“百佳医院”和“全国卫生系统先进集体”。 郑州大学第一附属医院在承担着繁忙日常医疗业务的同时也担负着河南全省两千余名老干部和一千多名高级干部的就医任务。院内，原有的干部楼级有一千床位，且设施老化，抗震和防火都不能满足干部医疗工作的使用要求。 在社会经济快速发展的今天，医院关于内部交叉感染管理、人性化的家庭化医疗服务已受到高度重视，也被人们普遍接受。根据实际需要，一所设施先进，环境优雅，生物安全防范措施完善，更能尊重病人隐私的高级病房楼的建设也势在必行。1.1设计宗旨 ——在设计理念中体现了“以患者为中心”的主题； ——通过建筑突出了“人性化服务，数字化医院，生态化院容，创新化科技”的现代医院的品质； ——严格“洁—污分流，医患分流”的设计概念，符合现代先进医学功能流程； ——建筑风格大度而内敛，明快又不失庄重，为所在地区树立崭新的建筑形象。 1.2设计依据 ◇设计招标文件 ◇中华人民共和国建设部、卫生部有关标准 ◇院区地形及总平面图、总平面规划图 ◇国家与行业现行的规范、标准
2、总体规划 2.1新建高级病房楼位于医院中心区域，原干部病房楼位置，占地约为8532㎡，基地南邻城市干道，给病人创造一个安静舒适的疗养治病环境。通过新建病房楼的建设，也将使医院环境得到较大改善。 2.2在新楼建设期间将保留原有病房楼和营养食堂的使用功能。建成后将拆除原有干部病房，将其改建成一块供病人休闲散步和人员集散的绿化广场。 新建高级病房楼的主要出入口设在大楼的北侧。根据高级病房的使用特色，在院区广场东侧留有适量的停车位，同时，也设有地下车库，可停车10辆。车辆被限制进入绿化广场的中心，以避免对休养人群的干扰。 3、建筑单体设计 新建高级病房楼是一幢集治疗、康复、休养为一体的综合性病房大楼，大楼的五～十九层为各层护理单元，四层为手术层，三层为中心供应和营养食堂，二层为医院康复理疗和体检中心，底层为出入院大厅和中心药房。3.1交通组织 3.1.1大概内部主要交通区域设于大楼西侧，共设四台医梯供病人及医务人员使用。 3.1.2大楼污物梯设置污物间内，使污物在大楼内部的流动范围降至最低，同时也避免了污梯与人流疏散楼电梯交叉干扰，在楼内取消了污物楼梯，东侧电梯可主要用于医疗物资运输。 3.3.3在每层护理单元，套间区域专设一台专用电梯以保证重要人物的个人隐私和安全防范。 3.2护理单元 新建高级病房楼护理单元着重于人性化和交叉感染管理要求，遵循医患分流和洁污分流的原则。 3.2.1护理单元里，医生区域和病员区域分区明确。 3.2.2医生由专用入口进入医生区域，既保证医疗工作不受干扰，同时也可有非常时期提供必要的生物安全保障。 3.2.3病房间以单床间为主，东西两侧设有适量双人间和高级豪华套间，每护理单元以20床为主。必要时单人间和双人间可根据需要进行转换，所有病房都有充足的阳光和疏通的通气环境。 3.3手术室 本方案手术室设计根据净化手术室的使用要求汲取国际国内最
2018河南级继续医学教育项目表-河南医学会
序号项目编号项目名称申办单位负责人举办时间地点学分12018-01-04-012018年河南省病理技术研讨会河南省医学会高冬玲2018.04漯河市7 22018-01-04-022018年淋巴造血系统疾病病理诊断学习班及病理读片会河南省医学会李文才2018.09郑州市7 32018-01-04-03三门峡市医学会病理学专业委员会二届一次会议暨分子 病理诊断新进展学习班 三门峡市医学会杨迪2018.10三门峡市7 42018-01-04-04宫颈细胞学规范化培训新乡市医学会周红艳2018.04新乡市7 52018-01-04-05河南大学附属郑州颐和医院神经病理高峰论坛郑州颐和医院杨广英待定待定7 62018-02-07-01自身免疫性肌病诊治进展与其它肌病鉴别学习班河南省人民医院楚天舒待定郑州市7 72018-02-08-012018年河南省低温医学学术年会河南省医学会邵同先待定待定7 82018-03-01-01第十六届中原西部心脏病学会议河南科技大学第一附属医院杨旭明2018.11洛阳市7 92018-03-01-02河南省健康管理学会2018年心血管健康管理学术年会暨 国际长城心血管疾病预防与康复学术会 河南省健康管理学会刘新灿2018.07郑州市7 102018-03-01-03河南省全民健康促进会2018年心血管病诊治基层骨干医 师培训班 河南省全民健康促进会高传玉2018.07郑州市7 112018-03-01-04基层医生培训项目河南省人民医院朱中玉2018.07郑州市7 122018-03-01-05中原基层全科医师培训班河南省省立医院周晗2018.03郑州市7 132018-03-01-06心血管病诊治新进展研讨班河南省胸科医院李文2018.05舞阳县7 142018-03-01-07老年心血管疾病诊治新进展河南省胸科医院胡天勇2018.03郑州市7 152018-03-01-082018年鹤壁市医学会心血管病及高血压病年会鹤壁市人民医院李云富2018.05鹤壁市7 162018-03-01-09心血管疾病论坛暨介入沙龙济源市第二人民医院薛瑞璐2018.03济源市7 172018-03-01-10心血管病诊疗新进展学术会议焦作市人民医院郑海军2018.04焦作市7 182018-03-01-11心电生理与起搏诊疗新进展研讨班开封市医学会秦雷待定开封市7 192018-03-01-12基层医生心血管疾病诊疗技术提高班漯河市中心医院蔡继锐待定漯河市7 202018-03-01-13高血压诊治新进展漯河市中心医院刘继烈2018.03漯河市7 212018-03-01-14胸痛中心基层培训班漯河市中心医院刘东亮2018.05漯河市7 222018-03-01-152018年度平顶山市心血管病专业委员会年会平顶山市第二人民医院张领2018.06平顶山市7 232018-03-01-16龙都心血管论坛濮阳市人民医院牛锁成2018.11濮阳市7 242018-03-01-17三门峡市医学会心脏电生理与起搏专业委员会一届四次 会议暨豫西心血管病与康复论坛 三门峡市医学会姬富才2018.11三门峡市7 252018-03-01-18胸痛中心论坛 新乡市医学会 新乡市中心医院 王志方2018.05新乡市7 262018-03-01-19郑大一附院心苑月月谈心力衰竭诊治进展学习班郑州大学第一附属医院李凌2018.07郑州市7 272018-03-01-20第八届长城心脏重症与康复论坛郑州大学附属洛阳中心医院张守彦2018.11洛阳市7 282018-03-01-21心血管新进展研讨会郑州市第七人民医院赵育洁待定郑州市7 292018-03-01-22第四届介入医学进展与创新论坛河南省生物医学工程学会李明2018.04郑州市7附件1 2018河南省省级继续医学教育项目表
镇江市第一人民医院-临床(医技)科室综合目标责任书课稿
镇江市第一人民医院 临床（医技）科室综合目标责任书 （2008年度） 为了进一步落实院科两级考核体系，强化科主任在日常工作中的责、权、利，按照镇江市卫生局与我院签定的综合目标责任状的要求，现与签订综合目标责任书。 一、由医务科考核临床、医技科室的目标责任及考核细则： （一）、科室考核指标(按月度考核)： （1）、质量管理指标（55分） （2）、安全指标（20分） （3）、规章制度(25分) （二）、科主任考核指标： 1、月度考核指标 （1）基本职责（20分） （2）科室管理和制度落实（50分） （3）医疗安全（20分） （4）信息管理（10分） 2、年度考核指标： （1）人才培养（15分） （2）专科建设（50分） （3）科研教学（35分） 附件： 附件一：科室质量考核细则 附件二：医疗小组月度考核细则（内科） 附件三：医疗小组月度考核细则（外科） 附件四：科主任月度考核细则（临床）
附件五：科主任月度考核细则（医技） 附件六：科主任年度考核细则 二、由护理部考核的目标责任： （一）护理质量考核内容（具体考核内容见各项护理质量考核细则） 1. 基础护理质量：分级、基础护理、危重症护理质量；整体护理质量（护理程序、健康教育）；护理文件书写质量；病区管理质量；消毒隔离、无菌技术质量。 2. 护理安全质量：急救物品、药品质量；护理安全核心制度质量。 3. 护理服务质量：护理服务行为、护理服务投诉、病人满意度。 4. 三基三严：护理基础理论、护理基本知识、护理基本技能。 （二）科室护理质量考核方法： 1. 护理质量考核扣款计算方法：科室每项护理质量考核合格分为均分（护理服务质量考核合格分为100分），若考核得分在合格分以上则不扣款；若考核得分在合格分以下，则每月按所下降分值×10元×科室人数扣款；科室护理质量每季度考核总得分排列在后1-2名的科室按20元×科室人数扣款。 2. 护理质量考核奖励计算方法：科室护理质量考核总得分每月、季度、年度排列在前1-2名的科室按50元×科室人数奖励。 3. 三基三严考核扣款计算方法：参加护理部、大科组织的考试成绩不合格者（理论考核＜80分，操作考核＜90分），每次扣100元，凡无故缺考、作弊者，扣个人200元。 4. 三基三严考核奖励计算方法：护理部组织的1月份、7月份三基理论摸底考核中，个人成绩排名在全院前20名且成绩≥95分者，每人奖励100元。 （三）护士长业绩量化考核内容（具体考核内容见护士长年、月业绩量化考核细则）。 （四）护士长业绩量化考核方法：
2020郑州大学第一附属医院招聘试题及答案解析
2020郑州大学第一附属医院招聘试题及答 案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府 下列行为不符合转变政府职能要求的是_____ A: 为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗 B: 实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造 C: 社会政府基金支持各种形式的社会养老机构建设 D: 出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A 答案解释:政府职能转变，是指国家行政机关在一定时期内，根据国家和社会发展的需要，对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。 2. 没有唯一标准的答案并非哲学的缺点，而是优点，只要不同的答案从不同方面 提供智慧，或者相互，并非坏事，它可以拓展思维和眼界。完全从哲学评价标准中命题的科学性问题，排除真理与谬误的问题，就会把哲学从人类智慧中驱逐出去。填人画横线部分最恰当的一项是_____。 A: 补充排斥 B: 借鉴摒弃 C: 配合包含 D: 印证关注 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：先看第二空，由后文的“排除”可知，此处所填词语应与“排除”构成近义关系，由此可排除C、D两项的“包含”“关注”。再看第一空，由“不同的答案从不同方面提供智慧”可知，此处填“补充”更契合句意，排除B。故本题选A。 3. 以下说法正确的是：_____ A: 核电站用来发电的核燃料是钛 B: 人体共有22对常染色体和1条性染色体 C: 需要加热的化学反应属于吸热反应 D: 我国第四代战斗机歼－20具有超音速巡航能力 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D【解析】A项核电站用来发电的核燃料是放射性金属铀和钚。B项应为l对性染色体.男女性染色体不同，男性有一个×染色体和一个Y染色体，女性有两个×染色体。C项加热一般只是改变化学反应的速度.并不能说需要加热的化学反应就是吸热反应。
河南省二级甲等医院名录
河南省 郑州市 河南省人民医院（三甲，特色：综合） 郑大一附院（三甲，特色:综合） 河南中医一附院（三甲，特色：中医） 郑州大学二附院（三级） 河南省中医院（三甲，特色：中医） 郑州市人民医院（三甲，特色:综合） 郑州大学三附院（三甲，特色：妇幼） 河南中医学院第三附属医院（二甲） 郑州市中心医院（三甲） 郑大五附院（三甲） 武警河南总队医院（三甲） 郑州第一人民医院（三级） 登封市中医院（二甲） 郑州市中医院（三甲） 郑州第三人民医院（二甲） 郑州儿童医院（二甲，特色：儿童） 河南省直第三人民医院（二级） 郑州市第七人民医院（三级） 新郑市中医院（二甲） 郑州市第八人民医院（二级，特色:精神）郑州市第六人民医院（二级，特色：传染）洛阳市河科大第一附属医院（三甲） 洛阳市中心医院（三甲） 洛阳正骨医院（三甲）
150医院（三甲） 科大二附院（三级） 河南科技大学第三附属医院（汝阳县人民医院（二甲）洛阳市第一人民医院（二甲）洛阳第五人民医院（二甲）河南省第二荣康医院（二甲）洛阳第三人民医院（三级）洛阳二零二医院（二级）宜阳县人民医院（二甲）洛宁县妇幼保健院（二级）孟津县人民医院（二级）新安县中医院（二甲）安阳市 安阳市人民医院（三甲） 安阳地区医院（三甲） 安阳钢铁总医院（二甲）林州市人民医院（二甲）安阳市中医院（三甲）安阳市第三人民医院（二甲）安阳市第二人民医院（二甲）安阳妇幼保健院（二甲）安阳市第六人民医院（二甲）滑县中医院（二甲）安阳市灯塔医院（二级平顶山第一人民医院（三甲）平顶山市中心医院（三级）平煤集团总医院（三甲）汝州第二人民医院（二甲）汝州市中医院（二甲）汝州市第一人民医院（二级）汝州市第四人民医院（二甲）平顶山市二院宝丰分院（二级）平顶山市第五人民医院（一甲）宝丰中医院（二甲）宝丰人民医院（二甲）新乡市 新乡医学院一附院（三甲）新乡市中心医院（三甲）新乡医学院三附院（二甲）新乡市第二人民医院（二甲）新乡市第一人民医院（三
江苏省医院大全
徐州 三级医院：徐州医学院附属医院徐州市第四人民医院中国人民解放军第97医院徐州市中医院徐州医学院附属第三医院徐州市儿童医院徐州矿务集团总医院徐州市中心医院徐州国康中医医院 二级医院：徐州市云龙区人民医院邳州市中医院邳州市人民医院沛县人民医院沛县中医院新沂市人民医院徐州矿务集团第一医院睢宁县人民医院徐州贾汪区人民医院中煤大屯煤电（集团）公司中心医院徐州市建筑工人医院沛县华佗医院徐州市矿山医院徐州利国医院徐州市第六人民医院徐州爱心医院丰县人民医院徐州管道医院新沂市中医院邳州市第二人民医院徐州市彭城人民医院徐州市性医学医疗研究中心徐州市第二医院徐州济仁中医肿瘤专科医院大屯煤电集团公司职工中心医院徐州市老年病医院徐州市贾汪区人民医院 宿迁 三级医院：宿迁市中医院 二级医院：宿迁市钟吾医院泗洪县分金亭肿瘤专科医院泗洪县中医院泗阳县中医院宿迁市康宁医院沭阳哮喘病医院泗阳县人民医院宿迁市妇产医院沭阳县人民医院泗洪县人民医院宿迁市工人医院沭阳县中心医院泗洪县洪泽湖监狱医院 盐城 三级医院：盐城市第一人民医院盐城市中医院盐城市妇幼保健院盐城城南医院盐城第一人民医院 二级医院：建湖县第二人民医院建湖县建阳眼科医院滨海县人民医院建湖县人民医院盐城市慈航医院盐城盐阜医院东台市人民医院东台市中医院大丰市人民医院阜宁县中医院江苏省农垦肿瘤
医院阜宁县人民医院盐城市第四人民医院射阳县中医院射阳县新洋农场医院射阳县人民医院盐城市新东仁医院 连云港 三级医院：连云港市第一人民医院连云港市中医院连云港市东方医院 二级医院：赣榆县人民医院连云港市第三人民医院连云港市第二人民医院西院区灌云县人民医院连云港长寿医院东海县人民医院连云港海港医院灌南县人民医院连云港市第二人民医院东院区连云港友好医院连云港市新浦区人民医院连云港盐业公司总医院连云港圣良骨科医院连云港市友好医院连云港市海港医院连云港市第二人民医院连云港市肿瘤 淮安 三级医院：淮安市第三人民医院淮安市第一人民医院淮安市第四人民医院中国人民解放军第八二医院 二级医院：盱眙县中医院淮安市楚州医院淮安博爱医院盱眙县人民医院淮安市妇幼保健院江苏省淮安市涟水县人民医院淮安市中医院洪泽县中医院淮安市楚州中医院金湖县人民医院盱眙县楚东医院涟水县中医院江苏省楚州区医院淮安市楚州区皮肤病防治院金湖县中医院淮安楚州区仁济医院洪泽县人民医院淮安市淮阴医院淮阴区棉花社区卫生服务中心盱眙北大医院涟水县中医医院淮安博爱男科医院 南通 三级医院：南通大学附属医院南通市第一人民医院南通市中医院南通中医院南通市肿瘤医院南院南通市妇幼保健院南通市肿瘤医院北院 南通大学院附属医院 二级医院：启东市人民医院海门市人民医院海安县中医院南通市
全球最大医院—郑州大学第一附属医院
11,000张床位—全世界床位最多的医院。 21,600人/次日门诊量； 21万台手术/年在该医院完成； 35 万病人/年从该医院康复出院； …… 这便是对郑州大学第一附属医院的第一印象（以下简称“郑大附一”），被称为目前全球最大的医院。 项目名称：郑州大学第一附属医院 项目地址：中国 郑州 使用产品：noraplan ? signa; noraplan ? eco 安装区域：走廊、病房、手术室、餐厅等 安装时间：2016年
真正的品质无法看到，只能亲身体会 在选择地材初期，院方便明确提出产品必 须具有足够的耐磨性能，来应对日后巨大 的日诊人流量。且具有经久耐用的地板也 省去了日后需翻新地面带来的麻烦和不便。 为了打消院方的顾虑和证实我们产品的质 量，在正式安装前我们先为院方铺设了样 板间，以便考察产品的真实品质和实际使 用情况。 样板间中诺拉?地板分别选择在人流量较大的走廊和对地面要求极高的净化区域铺设。经过一段时间的使用后观察，诺拉?地板表面致密非常耐磨，经过使用后表面无明显磨痕和划痕，这对于后期每天日诊量高达两万人次的荷载量尤为重要。不得不提的是同时期安装在病房样板间中的其他PVC地板，使用后效果并不能满足院方对地材的要求，因此原本打算安装其他地材的ICU病房及餐厅区域也都增加或更换成诺拉?地板。
高品质的使用性能 诺拉?橡胶地板除了极其耐磨之外，其不含任何PVC、增塑剂（邻苯二甲酸盐）或卤素（如氯），可营造良好的室内就医环境； 诺拉?地板行走舒适，防滑，橡胶自身具有弹性，不慎摔倒也有一定的缓冲效果，这些对于病人及工作人员都极其重要； 在医院安静的氛围中更有利于病人的恢复，诺拉?地板具有吸收脚步声和降低噪音的功能。工作人员也不必受到外界的干扰，更专注于救治病人。 专业的技术和系统化的服务 此外，在安装地板之前，诺拉?的技术 团队也投入了大量的精力多次前往工地 对建筑的地面进行了检测和和处理，并 对自流平基面的施工给予指导，以保证 日后的地面安装效果。诺拉?品牌表现 出的专业和服务，院方也给予了高度的 肯定。
镇江市第一人民医院消防安全四个能力建设职工学习资料
镇江市第一人民医院消防安全“四个能力”建设职工 学习资料 2010年7月1日 目录 一、"四个能力"产生的背景 二、为什么要开展消防安全"四个能力"建设 三、"四个能力"建设的作用 四、"四个能力"建设的主要内容 五、江苏"四个能力"建设指南介绍 六、如何推进消防安全"四个能力"建设 一、"四个能力"产生的背景： 社会单位是消防安全工作的责任主体，国家的消防法律、法规和技术规范最终都需要社会单位去落实。所以，只有单位切实履行消防安全职责，落实消防安全措施，强化自身消防安全管理，消防工作才会有坚实的社会基础，火灾危害才能够得到有效控制。为了实现上述目标，近年来全国各地公安机关消防机构积极进行了广泛的探索，河北总队在借鉴各地经验作法并创新发展的基础上，逐步形成了"社会单位消防安全'四个能力'建设"这一典型经验。
社会单位消防安全"四个能力"：检查消除火灾隐患能力；组织扑救初起火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力。 （一）四个能力产生的历史过程 社会单位消防安全"四个能力"参考的各地经验有： 1、2005年，山东省公安消防总队开始推行人员密集场所消防安全"两个能力" (即：扑救初期火灾的能力和引导人员疏散的能力)建设，2006年时任部消防局政委的陈家强同志专门调研并撰文给予高度评价，他认为"两个能力" 建设是有效预防重、特大火灾, 尤其是群死群伤火灾事故,构建社会主义和谐社会, 推进公安消防队伍"三基" 工程建设和消防工作健康、扎实发展的有效载体和重大举措。--这是"四个能力"产生的最初原型。 2、2005年，河南安阳公安消防支队开始探索一种全新的消防安全管理模式，于07年形成"三会一标"理论（即：会查改火灾隐患，会扑救初起火灾，会组织引导人员疏散，实行消防标识化管理），在河南全省推广，成效显著。 --这是"四个能力"孕育过程的关键环节。 3、2008年，鉴于广东省深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区舞王俱乐部发生特大火灾，造成44人死亡88人受伤的经验教训，湖北省消防总队考虑解决"公众聚集场所能否提示如何逃生"的问题，并首创"三提示"消防宣传新模式（即：提示公众所在场所火灾危险性；提示公众所在场所安全逃生路线、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救；提示公众所在场所内简易防护面罩、手电
广州所有医院(hospital)
广州市儿童医院---------人民中路318号 环球医生---------华强路3号富力盈力大厦北塔401-403室 广东省第二人民医院---------石榴岗路1号 中医药大学附属骨伤科医院---------江南西路青竹大街22号 长安医院---------天河路502号 越秀区第一人民医院---------正南路6号 大东盲人按摩门诊部---------中山四路芳草街11号地下 中山大学眼科医院(海珠分院)---------江南大道中215号之2 安泰中医门诊---------东华西路57号 东山中医门诊---------中山一路48号 南洋肿瘤医院---------机场路292号 沙湾人民医院---------沙湾镇南村大巷涌路肯构堂4号 芳村区人民医院---------明心路3号 民安医院---------犀牛路7号 广东省中医院(大德路总院)---------大德路111号 广州军区广州总医院---------流花路111号 广州市皮肤病防治所---------恒福路56号 广州医学院第一附属医院(沿江西路分院)---------沿江西路151号广州中医药大学第一附属医院---------白云机场路16号大院 广州市妇女儿童医疗中心---------金穗路 中山大学附属第二医院(北院)---------沿江西路107号 东升医院---------人民中路375号 黄埔区中医院---------蟹山路3号 广东省人民医院(中山二路总院)---------中山二路106号 海珠区中医院---------南华东路636号 珠江医院---------工业大道253号 社区卫生服务中心---------南岸路666号 中山大学眼科医院(先烈南路分院)---------先烈南路54号 民爱康复门诊部---------市桥街桥南路 海珠区妇幼保健院---------杏园大街15号 正安堂中医---------黄埔区大沙北路121-123号 番禺中心医院---------番禺区桥南街福愉东路8号 东方医院---------石井镇兆丰路 嘉和医疗---------市莲路98号 光明医院疤痕诊疗中心(白云路分院)---------白云路34号 横窖社区卫生服务站---------横窖村横窖大道2号 广东省中医院(二沙分院)---------二沙岛大通路261号 越秀区儿童医院---------大南路130号 广州医学院第三附属医院---------多宝路63号 中山三院---------天河路600号 仁爱医院(天河分院)---------天河路108号 南方医科大学附属南方医院---------广州大道北1838号 中国人民解放军第四二一医院---------新港中路468号 振兴国医馆---------达道路12号金达大厦1-2楼
郑州大学学位授予工作实施细则(暂行-郑州大学第一附属医院研究生处
郑州大学学位授予工作实施细则（暂行) 校研究生 [2006] 3号 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，参照国务院学位委员会有关文件，结合学校实际，制定本工作细则。 第二条经国务院学位委员会批准，郑州大学有权授予学士、硕士、博士学位。博士学位按下列六个学科门类授予：法学、文学、历史学、理学、工学、医学。硕士学位按以上六个学科门类另加哲学、经济学、教育学、农学、管理学共计十一个学科门类授予。学校还可授予法律硕士、工程硕士、临床医学硕士和博士、工商管理硕士、公共管理硕士、公共卫生硕士、口腔医学硕士等7种专业学位。 第二章学位评定委员会 第三条学校设校学位评定委员会，委员会由 25 人组成，设主席 1 人，副主席 3 人；成员一般应是博士生指导教师，主席由校长或学术造诣较高的专家担任。 校学位评定委员会下设人文社会科学学部、理学部、工学部、医学部四个学部学位委员会。学部学位委员会是校学位评定委员会的派出机构，行使校学位评定委员会部分职能。学部学位委员会由 9至 11人组成，设召集人 1 -2人；成员一般应是院（系）分委员会主席，召集人由学术造诣较高的校学位委员会委员担任。 院（系）设学位评定分委员会（以下简称分委员会），分委员会由 7 至 15 人组成，设主席 1 人，副主席 1 至 2 人；主席一般应由学术造诣较高的校学位委员会委员或院系负责人担任，成员一般应是研究生导师。 校学位评定委员会下设学士学位审定工作委员会，专门负责学士学位审定工作。学士学位审定工作委员会的组织由学校另行规定。
校学位评定委员会委员、学部学位委员会委员、分委员会委员及学士学位审定工作委员会委员任期3年。校学位评定委员会的组成需报河南省学位委员会批准。 第四条校学位评定委员会、学部学位委员会及分委员会职责： 1、按学位授予的标准审查学位授予资格，包括学士学位、硕士学位、博士学位和名誉博士学位； 2、审查博士生指导教师和硕士生指导教师资格； 3、审查硕士学位授权点、博士学位授权点与博士学位一级学科授权点的设置、撤销和评估； 4、审定学位与研究生教育中的重要条例、规章及事项； 5、评选和推荐优秀博士、硕士论文； 6、研究和处理学位授予工作与导师管理工作中的争议和其他事项。 第五条校学位评定委员会、学部学位委员会、分委员会召开全体会议，与会人数须达到该委员会全体委员人数的三分之二，方为有效；对有关事项的表决，采用无记名投票方式，赞成票须达到表决票的三分之二，且达到该委员会全体委员人数的二分之一以上（含二分之一），方为通过。校学位评定委员会做出授予硕士或博士学位时必须召开会议，不能采取通信投票方式。 第六条校学位评定委员会审批学位一般每年进行二次。一般分别为每学期结束前倒数第二周的周四上午进行，学部学位委员会相应提前一周召开。各院（系）分委员会应在学部会议前一周将初审结果和相关材料报学位办公室。 第七条校学位评定委员会、学部学位委员会、分委员会应根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》和学校的规定，认真履行职责。对答辩委员会做出决议建议授予硕士、博士学位的，分委员会要逐个对其政治表现、课程考试、答辩委员会组成、论文答辩情况、发表论文情况等进行审核。 凡答辩委员会建议不授予硕士、博士学位的，一般不进行审核。但对个别有争议者，需经校学位评定委员会组织力量重新审核，并经校学位评定委员会审定，认为确实达到硕士、博士学位标准的，可做出授予硕士、博士学位的决定。对某些答辩委员会通过的论文，校学位评定委员会审核后认为不合格的，也可做出一年内修改论文，重新答辩一次的决定。
郑州医院大全
河南省人民医院 郑州大学第一附属医院 河南省中医院 郑州市中心医院 河南中医学院第一附属医院 郑州大学第三附属医院 郑州市第二人民医院 河南省军区医院 郑州大学第五附属医院 郑州大学第二附属医院 郑州市第一人民医院 郑州市第五人民医院 郑州同济医院 郑州市骨科医院 河南省肿瘤医院 河南省传染病医院 中国人民解放军75688部队医院中原油田总医院 郑州商都妇产医院 河南省职工医院 河南中医学院第三附属医院 新密市第一人民医院 郑州市第三人民医院 郑州市管城中医院肿瘤科 河南中都皮肤病医院
郑州市红十字医院 中原医院 新郑市人民医院 河南省医学会医院 郑州市口腔医院 郑州国医堂医院 郑州市管城中医院 中国长城铝业公司总医院 河南省电力医院 郑州市第十人民医院 郑州市第九人民医院 郑州卷烟厂职工医院 中原石油勘探局井下作业公司医院郑州安泰医院 新郑市第二人民医院 新郑市妇幼保健所 郑州益康中医院 河南省中医药研究院附属医院 新密市红十字中心医院 郑州市妇幼保健院 郑州市儿童医院 巩义市中医院 郑州大学医学院校医院 郑州市管城回族区人民医院 中牟县第一人民医院 郑州市第二砂厂职工医院 河南胸科医院 郑州博大泌尿外科医院 登封市中医院 河南赛思口腔医院
登封市妇幼保健院 登封市三康医院 郑州市中原区人民医院 新密市新华医院 新密市第二人民医院 郑州市金水区红十字会医院巩义市阳光医院 河南省肛肠医疗中心 郑州天伦不孕不育医院 河南省直第三人民医院 河南省煤炭总医院 郑州警备区医院 郑州市金水区妇幼保健所新密市中医院 巩义市人民医院 郑州市第二中医院 河南省胸科医院 河南康复中心医院 河南东海肝病医院 新密市妇幼保健院 河南协和医院 郑州气管炎哮喘医院 中牟县妇幼保健所 新密市眼科医院 郑州市管城区中医院 荥阳市妇幼保健院 巩义市妇幼保健院 郑州市第八人民医院 中牟县第二人民医院
2018广州第一人民医院产科护士人文关怀显温情走心护理暖人心主题演讲
2018广州第一人民医院产科护士人文关怀显温情走心护理暖人心主题演讲 “您最近会不会咳嗽、咳痰呢？”询问病情后，护士拿 出听诊器，在手中温暖片刻后置于患者前胸、背部等6个部位进行听诊。大冬天听诊前温暖听诊器，类似这样小小的细节，是福建医科大学附属第二医院（以下简称“福医二院”）护理团队1100多名白衣天使的日常事务。 总是怀着这样一颗赤诚的人文关怀之心，她们在全省率先开 启护士床旁系统综合能力培训及考核，深化优质护理服务内 涵；她们在全省率先开展“服务剧本培训模式”，转换护患 角色，践行“以患者为中心”服务理念，提升服务满意度，让泉州医界15家基层医院来竞相学习。 人文关怀显温情，走“心”护理暖人心。深化优质护理，用心传承南丁格尔精神，她们用微笑、关爱，抚慰每一位病患 的身心，为患者营造一个幸福、温暖的“家”。 【暖心】亲情服务给患者家人般的关怀 “很喜欢21床那位每次我一开玩笑就跟我一起傻笑的爷爷; 忘不了我转科前去道别的37床的阿姨，阿姨一直交代我有 空记得去看看她，再帮她扎头发；还记得35床那位有点脑 梗的爷爷，出院时明明被好几个人扶着下楼梯，还调皮地回
头跟我说‘拜拜’，，”这是一位护士在4月28日福医二院“守望生命天使情怀”护士节演讲比赛上的演讲。 印象中护士就是给患者换换药、打打针、量量体温、换换床 被,,在福医二院，你会发现她们“不一样”。除了“听诊前温暖听诊器”这样的小细节，当您进入该院的病房时，不 时能听到护士温柔的慰问：“阿婆，您今天感觉怎样啊？经过昨天的治疗有没有好一些？”“爷爷，您今天吃了吗？” 护士们对患者的称呼，不再是冷冰冰的“XX床”，用“阿婆”、 “大伯”、“阿姨”等亲切的称呼，看似简单的慰问，让人感受到护士和患者之间亲人般的情谊。 【贴心】延伸护理专业咨询护理指导 【细心】5月19日，福医二院举行第二期造口人士阳光之家活动举行。 如今，膀胱疾病、肠癌、肠道急性病变所致的采取永久或暂时性造口手术日益增多，造口术挽救了患者的生命，但造口给患者带来巨大的心理负担和更换造口用具难以接受的恐惧。福医二院造口人士阳光之家便是由专业的造口护理人员组建，为造口人士提供专业的康复指导，处理各种相关并发症，以帮助他们解除痛苦、提高生活质量。 此外，针对不同人群，护理团队还开展孕妇学校、急救知识 进校等项目，将护理服务由院内向院外延伸，普及健康知识、减少反复住院次数、减少出院后并发症、减轻患者经济负担，同时也减少医保的支付。 据了解，福医二院的护理团队创新服务模式，全面启动护理延伸服务，通过出院电话随访、出院入户随访、患者俱乐部、 患者联谊会、病友之家、患者交流会、微信/qq平台等多种方式为出院患者提供专业咨询、专科护理指导、健康教育多种后续延伸服务，并深入社区，走进群众进行现场健康咨询、慢病筛查、现场培训、发放健康资料、测血压、测血糖、义诊等科普活动，助力健康。 软硬兼顾设施更便民服务更周全福医二院东海院区宽敞明亮，服务设施
镇江市第一人民医院功能科室打印报告输出服务外包采购公告【模板】
XX市第一人民医院功能科室打印报告输出 服务外包采购公告 编号：DYRMYY-(2020)商字第006号 XX公司受XX市第一人民医院的委托，对采购人XX市第一人民医院功能科室打印报告输出服务外包项目的采购采用竞争性磋商方式邀请供应商进行磋商。现邀请符合条件的供应商参加本次采购磋商，有关事项的具体内容通知如下： 1.竞争性磋商内容： 1.1项目名称：XX市第一人民医院功能科室打印报告输出服务外包项目 1.2项目内容：详见磋商文件第三章。 1.3采购预算：298000元/年，单张最高限价：黑白报告0.15元/张、彩色报告1.0元/张）。按张按实结算，全年最高支出费用为29.8万元。如按实结算全年费用低于或等于29.8万元，按实际发生结算服务费用；如按实结算，全年费用高于29.8万元，则全年费用最高为29.8万结算。 1.4服务期限：服务期1年（自实际进驻之日起计算）。 2.对磋商供应商的基本要求： 2.1具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织，提供有效的营业执照副本； 2.2具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；资产运营良好，不存在因借贷、担保等可能影响磋商供应商履行本采购项目的情况，具有良好的经营业绩，有提供优质服务的能力； 2.3具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 2.4有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 2.5参加采购活动前二年内，在经营活动中无重大违法记录或无不良行为记录（如该记录对禁止参与招投标活动有明确规定的，从其规定，不受二年限制）； 2.6无其他法律、行政法规规定的禁止参与招投标活动的行为； 2.7单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的采购活动；与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、其他组织，不得参加磋商； 2.8本项目不接受以联合体形式参加磋商；
广州市第一人民医院呼吸与危重症医学科(PCCM)
广州市第一人民医院呼吸与危重症医学科（PCCM） 专修及单修招生简章 广州市第一人民医院呼吸与为重症医学科始建于1954年，是广东省临床重点专科、广州市医疗卫生系统重点专项、广州市第一人民医院十大重点发展学科、华南理工大学硕士学位授予点、暨南大学博士学位授予点、国家住院医师培训基地以及是国家临床药理研究基地。我科现有2个普通呼吸病区、老年呼吸病区、南沙分院呼吸病区共160张，1个RICU、1个负压病房和6个附属功能单位（包括肺功能、呼吸内镜、呼吸专科/专病门诊、呼吸睡眠监测室和呼吸实验室、门诊呼吸诊疗室）。近年来承担多项国家自然科学基金、广东省自然科学基金、省科技厅重大项目及市级课题。获省级以上科研成果6项，主编教材《临床肺部感染病学》，参与制定多项指南及专家共识，发表的核心期刊100余篇，SCI论文10余篇。科室注重教学工作、人才的培养和梯队建设，承担医学院的多项教学任务，是住院医师规范化培训基地和专修基地，科室制定完善的管理制度和培训计划。至今“呼吸实用诊疗新技术学习班”已举办9届，为全国各级医院培养众多技术骨干。 呼吸与危重症医学（PCCM）专科医师规范化培训（简称专培）工作正式进入实施阶段是呼吸学科发展的重要里程碑，中国医师协会呼吸医师分会拟开展呼吸与危重症医学专科规范化进修（简称PCCM专修），依照PCCM专培的核心内容，将专培的三年时间缩短为一年，制定了《呼吸与危重症医学专科规范化进修培训基地认定细则（试行）》及《呼吸与危重症医学专科规范化进修培训内容与细则（试行）》，并成立PCCM专修单修基地。目前国家PCCM专培评审中，将医生有无通过PCCM专修单修培训作为必备条件之一。广州市第一人民医院呼吸与危重症医学科是全国首批PCCM专修基地和肺功能、呼吸治疗和RICU 单修基地，为了使更多的呼吸与危重症医学科医生能更专业化地开展呼吸内科诊疗技术，拟向全国招收“呼吸与危重症医学”专业技术进修医生。此次各科目均设招生计划，为切实保障专修单修培训质量，招生名额有限。符合课程招生要求的医师、护士和技师均可报名，录取的学员将完成统一培训内容和结业考核，考核合格后将由行业协会统一颁发证书。
郑州市医院名单
郑州市医院名单 1.河南省人民医院 2.河南省中医院 3.河南省肿瘤医院 4.河南省军区医院 5.河南省胸科医院 6.省直第三医院 7.郑州大学第一附属医院 8.郑州大学第二附属医院 9.郑州大学第三附属医院 10.郑州大学第四附属医院 11. 郑州大学第五附属医院 12.郑州儿童医院 13.郑州市中医院 14. 中国长城铝业公司总医院 15.河南中医学院第一附属一院 16.郑州市人民医院 17.中医药研究医院 18.登封市中医院 19.郑州骨科医院 20.新郑市中医院 21.郑州市中心医院
23.郑州第二医院 24.郑州第三人民医院 25.郑州第六人民医院 26.郑州第七医院 27.郑州第八人民医院 28.郑州仁和老年病医院 29.郑州市第九人民医院 30.郑州新世纪女子医院 31.河南省整形美容医院 32.郑州肛泰肛肠医院 33.郑州民生耳鼻喉医院 34.河南协和医院 35河南省医药科学研究院附属医院 36.郑州天伦医院 37.郑州华夫皮肤病研究医所 38.中国人民解放军第一五三医院 39.郑州长虹医院 40.郑州结核病防治所 41.河南省职工医院 42.郑州市口腔医院 43.巩义市人民医院
45.郑州金水中医院 46.新郑市人民医院 47.河南电力医院 48.登封市人民医院 49.河南弘大心血管病医院 50.新郑市第二人民医院 51.郑州市侨光医院 52.郑州航海医院 53.河南康复中心医院 54.郑州东方肿瘤医院 55.郑州市中原区人民医院 56.新密市眼科医院 57.郑州安泰医院 58.登封市骨科医院 59.郑州市第二按摩医院 60.河南防空兵医院 61.登封市第三人民医院 62.荥阳市中医医院 63.河南省银行医院 64.郑州西京白癜风医院 65.郑州西京白癜风医院
郑州市第二人民医院
郑州市第二人民医院 党办上传时间:2013/8/14浏览次数:544次 按照市委组织部印发的《郑州市落实基层党建工作责任制实施办法》的要求,为切实加强和改进医院党的建设,进一步增强抓党建工 作的责任意识,确保党的路线方针政策和上级重大决策部署落到实处,现结合医院实际,制定如下实施方案. 一、总体要求 坚持以党的十八大精神为指导,全面落实科学发展观,着眼于加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,进一步形成责任明确、组 织有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进我院党建工作科学化、制度化和规范化,持续增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推 进我院各项事业科学发展,提供坚强的政治和组织保证. 二、主要原则 （一）坚持党要管党、从严治党.要始终把党建工作摆在突出位置,严格按照党建工作要求,强化工作措施,确保党建工作各项目标任 务落到实处. （二）坚持围绕中心、服务大局.要紧紧围绕实现党的中心任务,站位全局、着眼全局、服务全局,把党建工作融入到推进医院各项事 业又好又快发展的实践中,充分发挥党的工作优势,促进各项工作顺 利进行. （三）坚持实事求是、整体推进.要紧密结合党员队伍实际,找准支部工作着力点,有针对性地采取措施,全面推进思想、组织、作风 和制度建设.
（四）坚持与时俱进、开拓创新.要遵循基层党建工作规律,以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,不断改进工作,使支部和党员队伍建设始终充满生机与活力. 三、工作目标 （一）组织坚强有力.保证党支部组织健全,团结和谐,各项制度落实到位,战斗堡垒作用充分发挥. （二）党员作用突出.全体党员自觉运用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,理想信念坚定,宗旨观念牢固,有较强的执行力,能够做到“用力做事、用情做事、用心做事”,在工作、学习和社会活动中充分发挥先锋模范作用,为推动医院各项事业科学发展、和谐发展做出贡献. （三）工作得到促进.党的路线、方针、政策和上级组织以及院党委的重大决策部署得到贯彻落实,影响我院的改革、发展、稳定的实际问题得到较好解决,各项工作不断取得新进展. （四）人民群众满意.加强党建工作要充分体现群众意愿,组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显,群众权益得到有效维护和发展,党群干群关系密切,无群众投诉且群众满意率高,和谐建设不断取得新成效. 四、组织领导 成立党建工作领导小组. 组长:赵玉兰孙世龙 副组长:朱文生周宏建梁伟陈林波张书明白文杰付云 成员:陈燕杨涛范萍陈鹏楚金亭牛芳林刘金荣封凌张慧芝 领导小组办公室设在党办,具体负责党建工作相关事宜、综合协调等工作.
郑州大学第一附属医院磁共振科
郑州大学第一附属医院磁共振科自1992年配置第一台SIEMENS Impact 1.0T超导MR成像仪，经过多年的发展，现今的磁共振科已拥有世界一流的5台磁共振诊断设备，日工作量200~240人次，拥有主任医师（教授）、副主任医师（副教授）、住院医师层次分明、中青年搭配合理的团队，成为集医疗、教学、科研于一体的影像诊断科室。在医院快速发展的同时积极创新，为争取我省医学影像学在国内的领先地位不断努力。 科室共有医、技、护及工程维修各类人员37人，其中诊断医师24人，技师6人，护理人员7人。主任医师4人，具博士学位医师4人。现拥有1位博士生导师和3位硕士生导师，近十年已培养硕士研究生43余名，博士研究生3名，在读博士1名，在读硕士11名。 现磁共振科配置的5台磁共振成像仪包括德国西门子公司VERIO 3.0T、Trio Tim 3.0T、Avanto 1.5T和美国通用电气公司HDxt 3.0T以及飞利浦双梯度Achieva 1.5 T，均为世界最先进的磁共振成像系统，是我省高场磁共振软硬件及后处理功能配置最全的磁共振科室，始终处于我省磁共振专业的领先地位。 磁共振科近年来共发表学术论文近百篇，其中SCI收录4篇，中华放射学杂志10余篇，多次在全国磁共振年会和放射年会上进行大会交流。主编或参编影像学专著10余部。承担省部级、厅级科研项目8项，获得科研资助80余万元，获得省级科研成果6项，获国家实用新型专利8项。 教学方面，我科承担郑州大学医学影像专业本科班、临床医学本科班、专升本以及留学生班的医学影像学教学任务，同时承担近20余名进修医师培训和本科生的实习工作，教学效果获得一致好评。科室继续推进影像诊断教学模式和留学生教学改革，促进外语教学。加强科研梯队建设，强化科研力量，努力争取大项目，从而促进科研水平的提高。全年做好全院各科室新进人员和研究生、进修实习生的影像轮转实习管理工作和讲座培训工作，为医学影像队伍的发展壮大作出了突出贡献。