柳青苑校区学生会工作指导纲要

柳青苑校区学生会工作指导纲要

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柳青苑校区学生会工作指导纲要

一、学生会的设立原则

(一)坚持以人为本

始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益;坚持内部的人性化管理，加强人文关怀,尊重个性,发挥个性，调动积极性，激发创造性。(二）必须坚持民主法治

加强学生会民主建设和制度建设,发展民主,树立法治观念,增强法治意识,实施依法治理的方略,建设法治下的学生会,推进学生会各项工作的民主化、规范化,逐步形成完整的制度体系。

（三)必须坚持始终正确处理内外关系

外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律，维护系内的安定团结，以内部建设促进外部建设,确保学生会发展的内外环境不断优化。

(四）必须坚持大队部、学生会主席团对学生会整体的全面协调坚持主席团对学生会整体的领导和指导,发挥主席团的核心作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作,全面协调学生会各项工作的有效开展。

(五）坚持精简节约

合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。

二、学生会的目标任务和原则方法

遵循和贯彻党的教育方针,促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时,表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务,努力为同学服务。

加强学生会建设的目标和主要任务是:学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高,良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，内部更趋团结，精诚合作;学生会内外制度更趋完善,依法治理的方略基本得到落实，公平公正得到切实保障；学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确,各种工作的开展都具有相应的科学方法和工具辅助执行，工作效力、工作效率普遍提高;学生会整体创造活力显著增强，能够更加有效地引领创新型校园文化的建设；学生会服务体系更加完备，维权、自律工作进一步有效开展,管理和服务水平有较大提高,在系内基本树立起学生会诚恳亲和的良好形象;学生会管理体系更加完善,工作秩序更趋良好,努力形成各部门有效协调，全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面。

(一）牢固树立崇高的理想信念,明确学生会工作目标,促进整体共同发展。牢固树立崇高的社会主义理想信念,形成学生会全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为

核心的时代精神，社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。坚持把社会主义核心价值体系融入学生会各项工作的开展当中,贯穿学生会建设各方面。用建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的目标凝聚力量、激发活力，倡导集体主义思想，不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心。尊重差异,包容多样，最大限度地使学生会团结一致，全面发展。

（二)明确部门定位，平衡部门与整体目标,加强部门合作,完善内部交流机制，建立工作协调机制。进一步明确部门职责定位，有效分工,充分合作，全面协调。有效协调学生会整体目标与各部门目标的关系，以全局带部分,以部分促全局,切实平衡部门与整体的关系。继续推行人员轮调换岗机制，有效促进内部人员交流。畅通沟通渠道,加强部门间的协调合作，建立有效合作机制。

(三)解决问题、化解矛盾,排除学生会内部妨碍团结的障碍。适应学生会整体结构的发展变化，形成科学有效的上下沟通机制、平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制、权益保障机制。坚持把完善学生会服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点。综合运用教育、协商、疏导等办法，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。坚持依法办事,积极预防和妥善处置学生会内部问题和矛盾，保障学生会的安定团结。

(四）加强人才培养工作，夯实学生会可持续发展的人才基础。造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍,是进一步建设学生会的迫切需要。建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策

措施和制度保障，确定业务规范和标准,加强专业培训，提高学生会工作人员职业素质和专业水平。制定人才培养规划,加快人才培养体系建设。

三、学生会的内部建设和自身建设

(一)内部建设

构建学生会内部和谐的文化氛围，维护内部稳定有序,是服务校园的前提和基础,在此基础上规范校园服务工作模式,提高服务水平，切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律，塑造学生会诚恳亲和的良好形象。

1、创建内部和谐环境，维护公平公正，维持工作秩序,全体工作人员各尽其能、各得其所。着眼于增强学生会全体工作人员的责任意识，把和谐创建活动同创建校园文化环境活动结合起来,突出思想教育内涵,广泛吸引学生参与，推动形成相互关爱、相互支持的良好氛围。注重促进学生会成员的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导学生会成员正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。有效协调各部门工作、部门内分工,使学生会全体成员在在自己的岗位上发挥特长,各尽其能、各得其所。

２、树立服务意识，提高服务技能，塑造学生会诚恳亲和的公仆形象。为学生服务是学生会的职责。按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求，优化机构设置,更加注重履行服务职能。创新公共服务体制,改进公共服务方式，完善公共服务体

系,提高公共服务质量,增强学生会公信力。

３、进一步加强维权、自律工作,切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律。创新开展维权工作,拓展维权范围，加快网上维权系统的建设，推进维权信息化、迅速化、全面化,为学生积极参与维权活动创造便利条件。有效把握学生主流,挖掘学生关注焦点,积极引导学生文化发展,贯彻落实社会主义荣辱观，加强道德建设,创新、及时地开展倡导学生自律的工作。

（二）学生会自身建设

1、提高主席团成员建设学生会、指导开展学生会各项工作以及统筹大局的能力。主席团要把学生会建设放在全局工作的突出位置,把握方向,制定政策，整合力量，营造环境,切实担负起领导责任。要建立科学高效的领导机制和工作机制,明确工作分工，搞好协调指导,增强政治敏锐性,加强对各类重大问题的调查研究，提高工作的针对性和有效性，解决好各部门的突出矛盾和问题。求真务实,真抓实干，加强检查监督工作,确保主席团成员有效传达主席团决议,切实指导各部门工作。不断提高主席团成员协调利益关系、激发创造活力、处理内部矛盾、维护团结稳定的大局统筹本领。

2、树立模范形象,加强主席团的表率作用。学生会主席团要强化制度意识，在遵纪守法方面发挥模范带头作用。学生会各项制度是学生会集体智慧的结晶,是保障学生会各项工作正常开展的基础,是建设团结、法治、高效、创新、亲和、和谐学生会的基本保证。学生会主席团成员必须严格执行和维护学生会各项制度,模范接受学生会各项

制度的约束,做好表率。

３、在主席团的带领指导下加强各部门基层建设。加强学生会全面建设,重心在基层。要让学生会各级成员经常接受教育，提高思想素质；经常接受培训，提高工作能力。以增强学生会服务功能和提高依法办事能力为重点，大力加强部门建设。紧紧依靠广大基层干部、干事做好基层基础工作,加强学生会干部队伍建设,制定和落实定期轮训、考评激励等制度措施。严格要求、真心爱护基层干部，积极帮助他们解决工作、生活中的困难。

四、学生会的工作管理制度细则

１、为了加强学生会干部的管理，培养一批学生骨干干部，从而使得校学生会工作得到有序地开展，特定此制度。

2、学生会干部要首先做到学习认真刻苦,善于学习、勤于思考、积极在课堂上发言,积极参加学校和班集体中举行的各种活动。

3、学生会干部应模范带头遵守学校和班级中的各项规章制度，不搞特殊化。

４、尊敬老师、团结同学、乐于助人、诚恳待人、不说粗话、脏话、对待检查做到大胆、认真、负责。时刻记住以一名校学生会干部、一名优秀少先队员的身份严格要求自己、以身作则、不徇私情、做一名师生满意的校学生会干部。

５、做事细心、为人谦虚、谨慎、不骄傲、敢于面对失败和挫折、广交益友、广读好书。

6、无论在校内、在家中都要有良好的学习和生活习惯，带头爱护好

校园环境和公共设施。

7、敢于与不良行为作斗争、对待事情机智、灵敏、讲究方法。

8、明确职责、做好本职工作。按时准点地参加少先队召开的学生干部会议和按要求进行各种检查。

9、学校实行“校学生会干部时刻上岗检查制”要求学生会干部随时随地监督好校园内的纪律卫生、公物损坏情况、不安全等违返校纪校规的行为，并且时刻与少先队大队部保持紧密联系,做到有情况随时向大队部提出检举。

10、对发现的不良行为，校学生会干部首先要上前制止,并做好记录，对蛮横无理的无法解决的问题则及时上报到少先队大队部。

１1、学生会干部在校内时刻带好学生会干部的职务工作，保管好工作记录登记本。

1２、周五下午下完第二节课由校学生会主席组织并监督各部正部长到广播室根据职责要求分年级统计、整理,各班周得分反馈表。

1３、校学生会干部每周一下午课外活动与同大队部对各班大扫除进行一次大检查。

１4、统分时，要求仔细认真，不得出差错和私自更改,如经发现将给予严厉的处分并撤消学生会干部,同时通报批评和分别扣个人分和所在班级分5分。

1５、统分时如有疑惑,则要向大队部问清楚后方可继续统计。

16、学校实行“校学生会干部日常考核制度”对学生会干部学习成绩和生活习惯及其平时的出勤检查工作情况进行详细记录,为每年评优

秀学生会干部提供依据。

17、校每年按照一定的比例选出“优秀学生会干部”进行表彰。

18、全体校学生会干部要严格遵守此管理制度。

五、学生会的常设机构和会议要求

(一）常设机构

1、主席团

⒈主席团设主席一名，第一副主席2名，副主席若干，实行民主集中制，１年或2年一届，为学生会的常设最高领导。

⒉学生会主席团有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。

⒊学生会全体会议为学生会最高权力机构，主席团为其常设机构，学生会三分之一的干部若对主席团决定不服,可要求召开学生会全体会议审议主席团决定,全体会议可撤销主席团决定或罢免，选举新的主席团。

⒋主席团若不服全会决定，可终止全会，重新召开全会,第二次全会决定其去留(第二次全会主席团无权停止)

2、秘书处

⒈协助主席组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作,监督其工作开展情况，收集工作总结。

⒉起草、制定学生会办公室文件和条例,收发有关文件和整理并保存文件等。

⒊对学生会干部实行量化考核和任命干部。

⒋负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好学生会办公室。

⒌安排学生会干部值班,听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评,并在全委会上通报，给予表扬或批评。

⒍接受下级部门对上级部门的建议和检举。

3、宣传部

１、由各班班级成员组合而成，包括部长一名、副部长一名,干事若干名。

2、协助辅导员组织学生各项工作,传达学校的各种信息，加强各班各级之间的联系。

３、运用多种形式对少先队员进行少先队的基本知识的教育。

4、根据上级指示,围绕中心工作，开展宣传工作。

5、负责学生会的通讯报道，领取和保管好少先队的报刊杂志。

６、负责对班委和其他同学的监督，有问题的立即提出,以免导致损害班级以及学校利益。

7、配合学校对班级的评优,优秀班干的评优活动;把学生联合在一起,让我们成为一个紧密相连的大家庭。

4、文艺部

⒈以提高广大少先队员的艺术修养,丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

⒉组织少先队员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动,负责组织文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动。

⒊与学生会体育部加强沟通与协作。

⒋培训文艺活动骨干,搞好文艺普及工作。

⒌协助社团部做好相关社团的日常工作。

5、体育部

旨在提高全校同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动,丰富同学们的课余生活。具体工作如下：

1.组织好全体同学的两操锻炼和检评。

２.切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛。

3.选取拔优秀的运动员组成系田径队、篮球队、足球队等,参加学校的比赛。

4.校内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。

6、纪检部

⒈纪检部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的检查工作、监督及培训工作的作用,并对全体学生的日常行为进行监督。

⒉接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理。

⒊对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为,提高自身综合素质。

⒋监督执行学校各项规章制度,培养同学们的自律意识，全面推进校风、班风建设。

⒌监督班级考勤,肃整学习纪律。

⒍协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作;维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

7、卫生部

⒈以“为同学服务”为宗旨,关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理。

⒉与相关部门组织“学雷锋”义务活动。

⒊与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关卫生方面的意见和要求，维护学生利益。

⒋配合学校定期做好学生活动场所的卫生检查，及时发现问题,并上报有关部门处理。

⒌主动关心同学的身心健康,为同学提供一些力所能及的服务工作。

⒍协助其他各部门开展工作,完成上级交办的其他任务。

（二)全体会议

⒈学生会全体会议为学生会最高权力机关，其常设机构为学生会主席团。

⒉学生会全体会议每月召开一次,审议主席团和各部工作。

⒊全体会议成员的要求可提前召开非常全会,但必须有三分之二人支持。