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多数环卫工低于西安最低工资靠捡瓶子增加收入

来源：华商网-华商报2012年7月22日【评论20条】字号：T|T

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环卫工是“城市美容师”，西安每天有2万多名环卫工为城市打理，可每天起早贪黑下来，960元的工资还不及西安市城六区和阎良区1000元的最低工资标准。近日，记者采访时发现，从今年1月我省调整最低工资标准之后，部分环卫工的工资一直低于该标准，何时涨工资成了他们心中的期盼。

工资每月存不下多少钱不少人靠捡瓶子增加收入

昨日下午6时，老家在商洛的杨益民和王彩莹夫妇在安东街打扫卫生，他们在西安干了7年的保洁员。下午的一场风，路上满地是法国梧桐树的“毛毛伞”，刚把它们扫到一起，风一刮，又乱了。

47岁的环卫工张战朝说，他老家在商洛，和妻子从事环卫工作已有11年，工资从最初的每人320元涨到如今的960元，但生活并没有感到轻松。夫妇俩租房子一个月要400元，正在上大一的孩子一年学费就一万多，几乎都是从亲戚朋友那借的，一到发工资时就要还。“以前中午一顿面三四元钱，现在至少都在七八元钱，早上一碗糊辣汤和一个饼还要5元钱，如果在外面吃饭，工资连饭钱都不够了。家里吃的面都是让亲戚从老家捎来的，能省就省点。”

61岁的邰守财负责含光北路的清扫，“早上要求7点之前完成清扫，我们一般都在清晨4点多起床，一天除了两三遍的大型清扫外，其余时间则是在不间断地进行保洁。”他说，每个月960元工资，除去200元的租房费，四五百元的生活费，再加上几十元的电话费，能存上100元钱都算不错的了。

记者了解到，目前，西安市共有2万多名环卫工人，为了多挣点钱，不少环卫工往往利用扫马路的时候，捡瓶子、拾破烂增加点收入。

如按最高标准缴社保

一年工资还不够

据了解，目前西安市单位没有给环卫工人缴纳社保，只缴纳了意外伤害险。

记者大致算了一下，今年西安市城镇职工医保灵活就业人员可以按60%和100%两个标准来缴纳，其中按的标准缴纳的话，全年是2250.72元；按100%来缴纳的话，是3751.20元。而养老保险，灵活就业人员可以在40%~100%之间选择一个缴费基数来缴纳，按40%来缴纳需要缴3123.48元，按100%来缴纳的话，需要缴7808.64元。如果养老和医疗均按照最低标准来缴纳的话，全年需要缴纳5374多元，均按100%来缴纳的话，则需要缴费11 559多元。而环卫工的工资一年只有11520元，比11559元还差39元。

西安市人社局有关人员说，现在一般企业如果拿着最低工资标准去招聘的话，很难招到人，工资大都在1000元以上。记者调查发现，如今餐厅服务员、门卫一般工资都在1400

元左右，而在不少城市，最低工资标准却成了制定环卫工工资的主要依据，大多与最低工资标准一致或略高于10%。

■最新情况

环卫工工资方案正在调研

“从春节就听说要涨工资，可这半年都过去了，这工资咋还不涨？”张战朝说，他最担心的是涨工资的事“黄”了。

记者了解到，目前环卫工工资方案正在调研阶段。然而何时才能执行，还未有确定的时间。在这份方案中，环卫工工资有望达到1450元。

西安市劳动监察支队有关人员说，最低工资标准是保障劳动者的基本生活，任何单位给劳动者发放的工资均不得低于该标准，否则就是违法行为，低于最低工资标准的应予以补发。根据《陕西省企业工资支付条例》规定，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资，并可责令其按所欠工资的一倍以上五倍以下支付劳动者赔偿金。本报记者周艳涛

团总支换届选举实施办法

一、团总支会议记录二、换届选举情况： 2010—2011商学院团总支换届选举实施办法为全面提高学生干部综合素质，加强学生干部队伍建设，促使学生干部管理向着民主化、科学化迈进，从而充分发挥学生干部在广大同学中的模范带头作用，带动全体学生德、智、体、美全面发展，从而促进我院科学发展的全面实现，现结合我院实际，本着“公平、公正、公开”的原则，对学生干部进行换届改选。一、指导思想根据学校新的发展新的改革要求，紧紧围绕学校提出的“发展、创新、特色”的主题思想，全面贯彻党的教育方针，提高大学生的思想道德水平，增强大学生的社会竞争力，而大学生之间的自我教育、自我管理、自我服务，是实现其自我完善的最主要途径，建立一支高素质的学生干部队伍则是实现这一最终目标的最根本前提。因此要切实加强学生干部队伍建设，通过对学生干部在专业知识、思想政治水平和其他文化修养等全方位地培养，带动全体学生综合素质的全面提高。二、岗位竞选 1.商学院团总支副书记1名、秘书长1-2名；

2. 商学院团总支七个部门部长，分别是组织部部长3名，秘书处部长2名，文化部部长2名，宣传部部长2名，外联部部长2名，社团部部长2名，网络部部长2名。三、参选条件 1. 思想积极进步，具有坚定的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，思想道德、心理品质俱佳； 2. 在籍商学院本、专科生（具有一年及以上干部工作经历）的共青团员以上资格非毕业生； 3. 参选人必须为人正直，关心集体，团结同学，在同学中享有较高威信，对共青团的工作充满热情,并有全心全意为同学服务的意识；有一定的领导组织能力、执行能力和团结协作精神,能积极参加完成团总支的各项工作； 4.参选人必须具有一定的工作经验，承担过团总支、班级中的团支部工作，并且表现良好；或承担过其他社会工作且工作表现突出； 5．参选人作风正派，公正严明，遵纪守法，无通报批评及其以上的违纪记录； 6. 学习态度端正，目的明确，成绩优良，无挂科现象；四、换届选举组委会 1.根据相关章程规定，成立换届选举组委会，由团委副书记杨朋梅担任组长。成员：李晓旭、吴笑、刘强、张勇智、张蒙、孔令伟、李瑶、李翌智、党少帅、李丽、李智亮

百胜集团薪酬制度完善设计

西安外事学院《薪酬管理》课程设计实践报告姓名：徐丹李娜杨阳王梦鸽董利琼王茜学号： 05 24 35 37 46 44 专业班级：人力资源管理A0901 院系：商学院指导教师：张娟完成日期：2012年6月30日

目录一、引言..................................................... 错误!未定义书签。 1、目的.................................................. 错误!未定义书签。 2、选取企业动因.......................................... 错误!未定义书签。 3、研究方法.............................................. 错误!未定义书签。 4、报告结构安排.......................................... 错误!未定义书签。二、企业概况................................................. 错误!未定义书签。 1企业背景............................................... 错误!未定义书签。 2企业概况分析........................................... 错误!未定义书签。三、人才薪酬规划 (9) 1薪酬设计原则 (9) 2薪酬规划目标 (9) 3薪酬专项计划 (9) 4薪酬兑现 (10) 四、企业部门职位分析........................................ 错误!未定义书签。 1部门概述............................................... 错误!未定义书签。 2职位说明书详析......................................... 错误!未定义书签。 3 职位评价............................................... 错误!未定义书签。 3.1方法：要素计点法................................. 错误!未定义书签。 3.2排序法........................................... 错误!未定义书签。五、薪酬调查问卷及分析....................................... 错误!未定义书签。 1 薪酬调查问卷.......................................... 错误!未定义书签。 2 问卷结果分析.......................................... 错误!未定义书签。六、薪酬..................................................... 错误!未定义书签。 1.薪酬框架结构........................................... 错误!未定义书签。 2.制定薪酬策略........................................... 错误!未定义书签。 2.1.1基本工资：..................................... 错误!未定义书签。 2.1.2其他薪酬制度................................... 错误!未定义书签。 2.2对现有职位重新评价定义分析：..................... 错误!未定义书签。 3.薪酬改变设计：......................................... 错误!未定义书签。 3.1基本工资：....................................... 错误!未定义书签。 3.2其他福利：....................................... 错误!未定义书签。 3.3保险：........................................... 错误!未定义书签。 4.薪酬结构：............................................. 错误!未定义书签。 4.1薪酬结构线在企业中的作用......................... 错误!未定义书签。

事业单位工资_事业单位工资标准表

事业单位工资_事业单位工资标准表公司员工规章制度范本【一】第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求出勤。第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。

关于工程机械专业建设人才培养模式的探讨

1 工程机械的定义工程机械是指工程建设中所使用的各种机械设备的统称，广泛用于建筑、水利、电力、道路、矿山、港口和国防等工程领域，种类繁多，包括挖掘机械，铲土运输机械，工程起重机械，工业车辆，压实机械，桩工机械，混凝土机械，钢筋及预应力机械，装修机械，凿岩机械，气动工具，铁路路线机械，军用工程机械，电梯与扶梯，工程机械专用零部件等18大类产品。 2 工程机械的发展前景国家基础建设的强势发展为工程机械行业提供了前所未有的发展机遇，中国工程机械经过半个多世纪的发展，已经成为国内机械工业中最活跃的行业之一，中国也进入了工程机械生产大国的行列，工程机械具有广阔的国内外市场。首先，在国家西部大开发战略的引导下，西部经济建设将掀起高潮，这是工程机械的新市场，西部经济建设中通用工程机械、农用工程机械的需求量增大。其次，国际贸易市场持续增长，工程机械是国际贸易中的主要机械产品之一。这都将为工程机械的发展提供莫大契机。 2.1 西部经济建设在国家西部大开发战略的引导下，西部经济建设将掀起高潮，这是工程机械的新市场。从政策方面来看，国家给予了西部开发相当大的扶持力度，而从短期发展角度来看，西部开发的重点依旧在于基础设施建设。无论是铁路建设、公路建设、水利建设还是电力建设，都与工程机械有着密不可分的关系。如此一来，国家政策辐射以及各大工程建设项目的升温，都将极大的刺激西部地区工程机械产品的销售，为工程机械行业开辟巨大的市场空间和无限商机。中西部作为中国能源富集地区，未来的发展离不开能源的重点开发。据了解，今后10年，中西部地区将被打造成为国家重要的能源基地、资源深加工基地、装备制造业基地和战略性新兴产业基地。据国家能源局人士介绍，从“十二五”开始，中国将逐步形成山西、鄂尔多斯盆地、西南和内蒙古、新疆五个综合能源基地，预计到2030年，西部的五个综合能源基地的一次能源的供应能力将占到新增能力的85%，构成中国一次能源的基本框架与格局。目前，国家已出台的《“十二五”各省高速公路发展规划》中明确指出，“十二五”时期，将继续推进国家高速公路网、国家区域发展战略确定的高速公路、特大城市圈、大中城市群、疏港高速公路，以及省际连接高速公路建设，加快重要公路通道扩容改造建设；5年建成国家高速公路网3.5万公里，到2015年国家高速公路网将全部建成，届时通车里程可达8.3万公里；到2015年，国地两网高速公路共计通车里程约达14万公里。随着规划的实施，将为西部市场工程机械发展提供莫大契机。2.2 通用工程机械的需求量增大为保护生态环境，全国七大水系河道的清淤，几大湖泊的退田还湖，几万公里堤坝的加固，需要较多的通用工程机械和一些特殊的工程机械（如长臂挖掘机、清淤船等）。另外，小城镇建设，园林绿化及维护，林业开发，港口、铁路、机场高速公路的维护，工厂生产等建设或非建设行业，也日益广泛使用通用或专用工程机械。此外，抢险抗灾用的特殊工程机械（如高通过性微型挖掘机、危岩挖掘机等）的需求也日益增多。2.3 国际贸易市场持续增长工程机械是国际贸易中的主要机械产品之一，年贸易额约350亿美元。其中美国和日本占世界市场份额的50%以上。2012年1-10月，全国工程机械行业完成工业总产值5016.33亿元，累计同比增长1.53%；完成销售产值4922.63亿元，累计同比增长2.5%。产销率为98.13%。全国工程机械行业累计完成出口交货值290.13亿元，同比增长21.44%。 3 工程机械技能型人才严重紧缺由于工程机械行业的良好的发展前景，对于工程机械操作与维修人员、装配、调试、配件生产、整机销售与售后服务人员的需求量是十分巨大的，工程机械制造与使用行业存在巨大的就业市场。 3.1 从业人员现状分析根据有关调查显示，在北京和东部沿海的几个省市（山东、江关于工程机械专业建设人才培养模式的探讨高丽娜（西安外事学院工学院，陕西西安，710077）摘要：本文分析了当前市场对工程机械专业技能型人才庞大的需求量，并对其人才培养现状进行了调研，指出其人才培养过程中遇到的困难，提出以相近专业代为培养、校企合作培养相结合的模式来培养工程机械专业的应用型人才的方案。关键词：工程机械；专业建设；人才培养模式中图分类号：TH11 Discussing on Personnel Training Mode of Engineering Machine Specialty Construction Gao Li'na (Institute of Technology,Xi’an International University, Xian 710077，China) Abstract ：This paper analyzed the huge market demand for professional persons of engineering machinery, investigated the current situation of the talents training and pointed out the difficulties in the pro-cess of personnel training.It put forward the scheme for cultivating talents of construction machinery, which applies the pattern of culturing by related specialty and combines with school-enterprise cooperation mode. Keywords ：Construction machinery ；Specialty construction ；Personnel training mode 【基金项目】陕西省教育科学“十二五”规划2012课题：高职教育与应用型本科教育衔接研究（SGH12535）

私人健身教练一个月的工资多少算是高薪

私人健身教练一个月的工资多少算是高薪?私人健身教练这一行业现在已经进入高薪职业的行列中，对于月薪上万私教在一线城市中也是非常常见的事情，并不会让人感到意外。一线城市的健身行业的发展相对于二线城市缓慢的发展速度来说非常适合私教事业的发展，有想要从事私人健身教练的朋友可以考虑到北京上海这样的一线城市进行学习和工作。对于私教这个行业来说，即使是发展较慢的二线城市，月薪在当地城市也算是高薪职业了，大概可以拿到七、八千左右。私人健身教练的月薪由底薪+销售提成+课时提成+奖金组成：底薪根据私人教练所在的健身房或地区的不同，也有所不同，大概是在2000元到5000元之间，底薪一般来说不是很高，私人教练主要靠的还是个人能力。因为，私人教练的薪资是与个人能力成正比的，健身会员多，拿到的薪资也就会很高。

因此，私人健身教练要想在健身行业中拿到较为可观的薪资，需要不断的完善个人专业能力，这样你的健身会员才会越来越多。你的技能提高了，健身会员的数量多了，那么你的月薪就不用说了，是和你的能力等价的。健身行业正在快速发展，在发展过程中会不断出现新的技能，要想在健身行业中保持一定的成绩，不被这个行业淘汰，就需要私人健身教练及时掌握这些新鲜的技能知识，以便更好跟得上时代发展。

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简历的就业意向范文

简历的就业意向范文择业意向则是指个人对择业的期望目标。学业成绩与知识结构。此部分包括主修课、辅修课、自修课、教育实习、外语水平等学业成绩。社会实践与科研成果。本文是小编为大家整理的简历的就业意向的范文，仅供参考。撰写求职意向注意事项求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

例1 求职意向: 能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。例2 求职意向自我评估本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，hr并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。优秀求职意向撰写实例良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。

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西安外事学院介绍

Xi’an International University(XAIU) is a private institution of higher learning accredited by China’s Ministry of Education to deliver four--year undergraduate education. 西安外事学院是一所以培养应用型人才为主的民办普通本科院校。 XAIU came into being with the trend of the times, grew with the favorable reform and opening--up climate and attained its present stature with striving and pioneering spirit. With perseverance and painstaking efforts since 1992 the University has traveled a path of historic significance. Starting from scratch, it grew big from small; from offering assistance in self-taught courses to conducting vocational training and to operating as a full-fledged institution of higher learning with baccalaureate programs. 学校应时代需求而诞生，沐改革春风而成长，因自强创新而壮大。从1992年起步，经过二十二年奋力打拼，奇迹般地完成了从无到有、从小到大的快速发展，办学层次经历了从自学考试助学到高等职业教育、普通本科教育的历史性跨越。 Huang Teng, founder of the XAIU, has taken private education as a sacred undertaking and dedicated himself entirety to its development with strong social responsibility, great accountability to the state and students, as well as the persistence of a non-profit principle. Over the years, he has upheld the social need as the objective, sought understanding with selfless devotion and the support with the contributions to the local region, the nation and humankind. With high educational quality he has gained the trust of students, their families and the whole society and fostered the unrivaled reputation of honesty, accountability, inclusiveness and innovation. 学校创始人黄藤先生始终怀着强烈的社会责任感，本着对国家、对学生高度负责的精神，坚持公益性办学原则，把民办教育当成一项崇高而神圣的事业来办。坚持以社会需要为目标，以无私奉献求理解，以对地方、国家、人类的贡献求支持，以质量取信于学生和家长，立信于社会，树立了厚德、公信、包容、创新的良好品牌形象。 XAIU is located in the High-Tech Zone of Xi’an, right on the site of the ancient town of Yuhua which features the remains of the Yangshao Culture during the Neolithic Age. Legend has it that the King of Wu of the Western Zhou dynasty(1046-771 B.C.) brought his daughter Princess Yuhua (Rain Flower) here for an outing. Enchanted by the breathtaking scenery and saintly surroundings the King of Wu ordained that an imperial palace be built for the princess on the site. With an altar added in order to pray for rain from Heaven

2019健身教练工资待遇

未来十年是属于健康产业的十年，而健身对于中国来说，是新型行业，尤其是健身行业专业代表健身教练职业，那么，健身教练的工资待遇是怎么样的呢？下面小编就来带大家看看。如今在一线、二线城市，健身教练已经不是什么陌生职业了，尤其是北上广深一线城市，健身教练的收入颇高。在当前中国健身行业中，一名健身教练的发展和收入情况是怎么样的呢? 从一名新人到一名优秀健身教练的发展历程，如果你是一名具有专业技能的健身教练，坚持在健身教练行业做下去，一般发展历程是这样的! 困难时期：前三个月对于能力好，适应环境快的，可能是两个星期。进入健身房，首先要先学会适应工作环境，当然最重要的是当前健身房的工作流程，很多新人出现问题是在工作流程上。比如健身房要求的业绩，很多新人就接受不了，觉得健身教练是做销售的，健身教练是健身房主要的盈利部门，教练部没有业绩，健身房就要面临倒闭的风险!

建议：多学，多看，不要着急。健身房既然需要你这名教练，就是有需求的，关键是自己有没有去学习，任何一名主管都喜欢主动学习的员工，而不是让别人天天催着你工作的员工，良好的执行力决定你在这个行业能干多久! 收入：正常维持在3000-6000之间，能力更好的，会很快突破8000 平稳过渡期：经过前面最长三个月积累，新教练也有一定的会员量，可能每天都会非常忙碌，除了要完成业绩指标，还要精心服务你的私教会员。良好的服务是一名健身教练成功的保证，健身教练是服务行业，一定要注意细节! 平稳期健身教练会出现很多思想波动，从刚开始对健身教练工作一无所知，到现在觉得健身教练工作非常简单，会想着去提成更高，环境更好的健身房!

有这种想法说明你成熟了，健身教练本身就是竞争激烈的工作，想要拿到更高的工资，就要去提成和环境更好的健身房。但是要衡量得失，选择一家新的健身房意味着你将放弃自己原来积累的会员!从新开始! 建议：如果你觉的选择的是一家有发展前景的健身房，应该耐住性子，继续做下去，健身教练流动性比较大，离职率也高，能够坚持下去的很快会走上管理岗位! 收入：工资很少出现低于10000的时候，维持在15000左右，能力更好的基本不会低于20000。发展阶段：不想做将军的士兵不是好兵!健身教练也一样，具备丰富的工作经验和职业能力，后期从事管理岗位，或者开始自己的事业，是当前优秀健身教练的选择!这一现象和当前国内健身行业的发展有直接的关系目前健身行业更多集中在一线、二线城市，在更多的三线、四线城市中，健身还处于萌芽阶段，需要大量的健身教练去开拓市场，即使是国内的一些二线城市，健身房也比较缺，至于专业健身教练就更少了!

新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习845??????????博士见习岗位工资硕士见习770?????????硕士位研究生岗位工资双学见习710?????????双学位、非硕士研究生班岗位工资

事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改 10 例如某 28级日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。 ??注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历

创业计划书大学创业计划书模板

大学创业计划书模板导语：不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功，对于创业者来说更是如此，很多时候我们只是看到了成功给他们带来的光环，却没有看到，在成功之后，他们付出了我们不曾忍受的艰难困苦。下面是整理的大学创业计划书模板，欢迎参考！一、项目战略（一）创业环境在各类人群较集中的南大街附近开一家具有特色的咖啡厅，提供各个档次的咖啡和糕点，让学生、普通工作者、白领等都能找到合适自己消费水平的咖啡；提供优雅独立的包间，让情侣或谈业务的人有自己的私人空间。（二）自身的优劣势 1、优势：（1）自己家从小经商，从小懂得怎样经营商店，不畏惧陌生人，可以较好的与他人交流。也接受了多年的基础教育，有相对完善的基础知识和人格。（2）大学生是最具创新精神的人群之一。我们大学生往往对未来充满希望，有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神。（3）“政策优势”是我们的优势之一，有政策的倾斜与支持，比如贷款优惠，减免税收，法律保护等等，是我们大学生顺利创业的一大保障。

（4）我家店附近经营过一家咖啡厅，对经营模式，以及各种人群的需求有一定的了解。同时自己很喜欢和咖啡，会品咖啡。（5）在校四年，在许多专业有些志同道合的朋友，可以组成创业团队。每个人都会有自身的优势，这样就在创业团队组建是可以产生协同优势。因为有一定的感情基础，所以相对来说，团队的稳定性更好。 2、劣势：（1）急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，虽然掌握了一定的书本知识，但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外，对市尝营销等缺乏足够的认识，很难一下子胜任企业经理人的角色。（2）综合素质较弱。首先，缺乏管理、法律和风险投资知识。虽然在学校看过一些管理方面的知识，但对于人事管理、资金财务管理、物资管理、生产管理和市场营销管理、经济法、税务、知识产权法等知识相对较为缺乏。二、市场分析（一）咖啡行业现状分析咖啡终端销售市场一依次为：咖啡及西式快餐连锁店、星级酒店、西餐厅。其中咖啡馆及西式快餐连锁店主要由上岛咖啡、星巴克咖啡、真锅咖啡，麦当劳、必胜客，这些连锁店平均每月销量在21.18吨，占30.18%，其次星级酒店每月平均销量在16.47吨，占23.47%，西餐厅平均每月销量13.53吨，占19.28%。随着时代的发展和人们生活理念的进一步改变，咖啡业也在以一种迅猛的速度发展。

自荐信上进心

自荐信尊敬的领导：您好！很高兴您能在百忙之中抽出时间来看我的自荐信，我真诚的希望能成为贵公司的一员，为贵公司献上我的微薄之力。我叫钱华，是西安外事学院04级会计电算化专业的一名学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在三年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识，在学有余力的情况下,我阅读了有关专业的一些书籍。应聘人员上千万，我只是沧海一粟，怀着一颗锐意进取、不断创新的热忱的心向贵公司毛遂自荐，相信是金子在哪里都会发光，请领导为这样一位满腔热血、心怀大志的青年打开希望之门，同时提供一个展现人生价值的平台。祝：贵公司飞黄腾达、蒸蒸日上！此致敬礼！自荐人：钱华自荐书尊敬的领导：您好！物识一个掌握扎实专业知识，并且有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望，谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并且能得到您的关望，是我的期盼，得力的助手，有助于您工作顺心，合适的工作单位有助于我施展才华。作为一名刚毕业的大学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作，尽忠习职做好本职工作，大学生活不是我们想象中的乐园，也不是我们理想的天堂，而是锻炼人的大火炉，为了适应这个充满竞争的社会，在这三年的大学生活中，我掌握了一定的英语听、读、说、写的能力，也掌握了计算机应用能力。纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行，我会在日后的工作中不断努力，来完善自己，为贵公司献出我的光和热。不管结果如何，还是忠心的谢谢您，也祝愿贵公司的业绩步步高升。给我一个机会，回报一片精彩！此致敬礼自荐人：张芳 2007年4月自荐书尊敬的领导：您好！我是西安外事学院物流管理专业的一名应届大学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“well begun is done”，（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。在三年的大学生涯我刻苦学习，力求上进，一直凭着“没有最好，只有更好”的准则为之奋斗。取得优异的成绩，奠定了坚实的物流学基础。成绩属于过去，成功还看未来。我将

健身教练工资待遇多少

健身教练工资待遇多少作者：赛普严老师健身教练工资待遇多少？参考北京赛普健身学院就业教练工资待遇来判断整个健身行业教练的工资水平：据北京赛普健身学院毕业的私人教练工作情况调查，，底薪一般1500——5000元。如果按照平均水平一个正常的教练能力一个月赚6000——10000是很正常的，能力较强的有10000---30000之间浮动。每个职业的工资待遇是人们关注的焦点，而私人健身教练职业是一个比较有发展前景的职业，从2008年奥运会至今，是中国健身行业蓬勃发展的阶段。每年以上千家俱乐部的数量逐渐增长至今。对于健身教练工资待遇还要从多方面考察。那么健身教练的薪资待遇是多

少呢？健身教练工资待遇多少？健身教练的薪资主要由底薪+提成+课时费构成，底薪相对比较少一半都在1500-5000之间，私教的主要收入还是销售提成和课时提成，销售提成一般在15%左右，课时提成在40%左右。一般的健身教练在北京上海广州等一线城市薪资在一万左右是很正常的。如果说职业兴趣能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。专业知识是最重要的也是最低标准，一个优秀的私人教练在职场发展过程中更应该具备语言表达能力，学习能力，人际交往能力，同时具备遇到挫折时良好的心理承受能力。并能够从成败经历中有效地吸取

经验教训不断提高。这才是一个教练的职业能力。尤其是在二线和三线城市健身教练，试想你根本没有这个能力去给健身俱乐部创造价值你又如何能赚到高薪。这种教练赚不到高薪还会影响整个行业，一些旁观者会误认为其实健身教练也就这样的专业水平或者是这样的工资这样的发展空间。对于私人教练职业在中国未来的发展前景大家还是要抱有乐观的心态，因为健身行业的兴起是基于健康为基础的，而健康则是人类不可缺少的，想从事健身教练职业的人，先要踏踏实实打好基本功，学习到教练应当在职场竞争中具备的专业能力。所以说，健身教练工资待遇多少？除了取决于你的专业知识和技能，还有交际能力沟通能力等综合素质。当然，我们知道，现在每个行业，都需要有沟通能力，包括与同事的沟通，与外人的沟通等等。没有沟通就没有交流，没有交流就不能产生效益。你的沟通能力强，再加上你的技能强，那么你的会员就会多，你的收入也就会多。

第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重庆大学宣传手册

校徽、校名校门第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重庆大学宣传手册俯瞰全景图共青团重庆大学委员会 2010年10月

校徽、校名校门 “挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛简介 1.“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛是由（共青团中央、中国科协、教育部和全国学联）共同主办，国内著名大学、新闻媒体联合发起的一项具有导向性、示范性和群众性的全国竞赛活动。 2.自（1989）年首届竞赛举办以来， 3.“挑战杯”竞赛始终坚持（“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”）的宗旨，在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而良好的影响， 4.被誉为（当代大学生科技创新的“奥林匹克”盛会）。竞赛的发展得到党和国家领导同志的亲切关怀，5.（江泽民）同志为“挑战杯”竞赛题写了杯名，李鹏、李岚清等党和国家领导同志题词勉励。 6.“挑战杯”每（两年举办一届），现已举办（十一届）。“挑战杯”已经成为： 1.吸引广大高校学生共同参与的科技盛会。7.从（最初的19所）高校发起，发展到（1000）多所高校参与；从300多人的小擂台发展到200多万大学生的竞技场，“挑战杯”竞赛在广大青年学生中的影响力和号召力显著增强。 2.8.促进优秀青年人才脱颖而出的创新摇篮。竞赛获奖者中已经产生了（两位）长江学者，6位国家重点实验室负责人，20多位教授和博士生导师，70%的学生获奖后继续攻读更高层次的学历，近30%的学生出国深造。他们中的代表人物有：第二届“挑战杯”竞赛获奖者、国家科技进步一等奖获得者、中国十大杰出青年、北京中星微电子有限公司董事长邓中翰，第五届“挑战杯”竞赛获奖者、“中国杰出青年科技创新奖”获得者、安徽中科大讯飞信息科技有限公司总裁刘庆峰，第八届、第九届“挑战杯”竞赛获奖者、“中国青年五四奖章”标兵、南京航空航天大学2007级博士研究生胡铃心等。 3.引导高校学生推动现代化建设的重要渠道。成果展示、技术转让、科技创业，让“挑战杯”竞赛从象牙塔走向社会，推动了高校科技成果向现实生产力的转化，为经济社会发展做出了积极贡献。 4.深化高校素质教育的实践课堂。“挑战杯”已经形成了国家、省、高校三级赛制，广大高校以“挑战杯”竞赛为龙头，不断丰富活动内容，拓展工作载体，把创新教育纳入教育规划，使“挑战杯”竞赛成为大学生参与科技创新活动的重要平台。

创业计划书大学生创业计划书模板3篇

大学生创业计划书模板3篇导语：在创业之前需要规划和设计好计划书，好的计划是创业的根本，下面整理了大学生创业计划书模板3篇，欢迎参考借鉴！一、项目战略（一）创业环境在各类人群较集中的南大街附近开一家具有特色的咖啡厅，提供各个档次的咖啡和糕点，让学生、普通工作者、白领等都能找到合适自己消费水平的咖啡；提供优雅独立的包间，让情侣或谈业务的人有自己的私人空间。（二）自身的优劣势 1、优势：（1）自己家从小经商，从小懂得怎样经营商店，不畏惧陌生人，可以较好的与他人交流。也接受了多年的基础教育，有相对完善的基础知识和人格。（2）大学生是最具创新精神的人群之一。我们大学生往往对未来充满希望，有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神。（3）“政策优势”是我们的优势之一，有政策的倾斜与支持，比如贷款优惠，减免税收，法律保护等等，是我们大学生顺利创业的一大保障。

多数环卫工低于西安最低工资 靠捡瓶子增加收入档