岗位KPI指标考核表安管部

填写说明：1、上表中的指标项目、项目权重、相关说明等直接采用年初制定的岗位KPI考核表中的数据；2、目标值分值10分（奖励20%绩效工资）、9分（奖励10%绩效工资）达标值8分（全额发放绩效工资）、合格值6分（低于合格值不予发放绩效工资）