java10大低级错误
Java十大低级错误
1、方法和变量命名随意而不规范，没有类注释、方法注释或注释不规范，代码修改后，不同步修改注释，导致注释与代码不符。
2、数据类不重载toString（）方法（说明：编程规范要求“所有的数据类必须重载toString() 方法，返回该类有意义的内容”）。
3、对方法的调用不进行空指针判断而造成空指针异常。
4、数据库操作、IO操作的资源没有及时释放，数据库结果集和连接释放顺序不正确，或者使用没有必要的预处理。
5、循环体内包含了大量没有必要在循环中处理的语句，循环体内循环获取数据库连接，循环体内进行不必要的try-catch操作。（说明：编程规范中建议“不要在循环体内调用同步方法和使用 try-catch 块”）
6、嵌套使用try-catch，或者try-catch后面没有必要的finally操作（说明：数据库操作、IO操作等需要使用结束close()的对象必须在try -catch-finally 的finally中close()）。
7、不对数组下标作范围校验。
8、equals操作时没有将常量放在equals操作符的左边（说明：字符串变量与常量比较时，先写常量，这样可以避免空指针异常）。
9、字符串转化为数字时没有做异常处理。
10、没有在异常分支记录日志导致问题定位困难。
代码案例(说明：所有样例都是错误的代码)：
1.
2.1、方法和变量命名随意而不规范，没有类注释、方法注释或注释不规范，代
码修改后，不同步修改注释，导致注释与代码不符。 3.
4.public class MethodName
5.{
6. public void a( int i )
7. {
8.//错误：变量名称太短
9.String b = "";
10.
11.//错误：变量名称太长，超过40个字符
12.String longVariableLongVariableLongVariableLongVariable = "";
13.}
14.
15. /**
16.* <一句话功能简述>方法命名约定：应以小写字母开头、同时命名
不应含有下划线字符。
17.* <功能详细描述>
18.* @param i
19.* @see [类、类#方法、类#成员]
20.*/
21. public void Check_Method( int i )
22. {
23.// 错误：方法名称不规范
24.//错误：变量名称不规范
25.String b = "";
26. }
27.
28. /**
29. * <一句话功能简述>变量、方法名、类名、接口名避免出现美元字符$。
30. * <功能详细描述>
31. * @param i
32. * @see [类、类#方法、类#成员]
33. */
34. public void Fo$o ()
35.{
36.// 错误：方法名称不规范
37.}
38.
39. /**
40.* <一句话功能简述>注意hashCode方法大小写。此规则用于推测作
者可能是要实现hashCode方法，但大小写错了。
41.* <功能详细描述>
42.* @return
43.* @see [类、类#方法、类#成员]
44.*/
45. public int hashcode()
46. {
47.// 错误：方法名称不规范
48.int temp = 0;
49.// oops, this probably was supposed to be hashCode
50.return temp;
51.
52. }
53.
54. /**
55.*
56.* @param o 只有参数类型和返回值类型不一致，方法名equals完
全相同（包括大小写也相同），推测可能是想实现equals方法。
57.* @return
58.*/
59. public int equals(Object o)
60. {
61.// 错误：方法名称不规范
62.// oops, this probably was supposed to be boolean equals
63.int temp = 0;
64.return temp;
65. }
66.
67. /**
68.* <一句话功能简述>只有参数类型和返回值类型不一致，方法名
equals完全相同（包括大小写也相同），推测可能是想实现equals方法。
69.* <功能详细描述>
70.* @param s
71.* @return
72.* @see [类、类#方法、类#成员]
73.*/
74. public boolean equals(String s)
75. {
76.// 错误：方法名称不规范
77.// oops, this probably was supposed to be equals(Object)
78.return true;
79. }
80.
81. /**
82.* <一句话功能简述>'getX()'方法同时返回值又是 'boolean' ，则
建议用'isX()'命名。checkParameterizedMethods属性用于决定是否对带参数的方法检测。
83.* <功能详细描述>
84.* @return
85.* @see [类、类#方法、类#成员]
86.*/
87. public boolean getFoo()
88. {
89.// 错误：方法名称不规范
90.// bad
91.return true;
92. }
93.
94.}
95.
96.
97.2、数据类不重载toString（）方法（说明：编程规范要求“所有的数据类必
须重载toString() 方法，返回该类有意义的内容”）。
98.public class Content extends BaseMetaData
99.{
100.private String oldCID;
101.
102. private String cId;
103.
104. private String spId;
105.
106. private int type;
107.
108. private int serviceType; 109..........................
110. /**
111.* 设置修改标识
112.* @param update_flag 修改标识
113.*/
114. public void setUpdate_flag(String update_flag)
115. {
116.this.updateFlg = update_flag;
117.
118. }
119. public void setVersion(String version)
120. {
121.this.version = version;
122.}
123.public String toString()
124. {
125.//没有重载toString方法或者重载无意义的toString 方法
126.return null;
127.}
128.}
129.
130.3、对方法的调用不进行空指针判断而造成空指针异常。
131./**
132.* <一句话功能简述>演示不进行空指针判断造成空指针异常
133.* <功能详细描述>
134.*
135.* @see [相关类/方法]
136.* @since [产品/模块版本]
137.*/
138.public class NullPoint
139.{
140.
141. /**
142.* <一句话功能简述>
143.* <功能详细描述>
144.* @return
145.* @see [类、类#方法、类#成员]
146.*/
147. public String returnNull ()
148. {
149.String temp = null;
150.return temp;
151. }
152.
153. public void checkNull()
154. {
155.String str1 = "aa";
156.
157.//错误：没有对returnNull()的值进行为空判断，会造成空指针
158.if (str1.equals(returnNull()))
159.{
160.str1 = returnNull();
161.}
162.print(str1);
163.
164. }
165.
166. public void print(String str)
167. {
168. }
169.}
170.
171.
172.
173.4、数据库操作、IO操作的资源没有及时释放，数据库结果集和连接释放顺序不正确，或者使用没有必要的预处理。
174./**
175.* <一句话功能简述>该类用来演示没有释放资源的的错误
176.* <功能详细描述>
177.* @see [相关类/方法]
178.* @since [产品/模块版本]
179.*/
180.public class ReleaseRes
181.{
182. public void releaseDB ()
183. {
184.Connection conn = null;
185.APLResultSet rs = null;
186.String sql= "";
187.try
188.{
189.conn = DB.getConnection();
190.
191.rs = DB.query(sql);
192.if (rs.next())
193.{
194. return rs.getString("currentdate"); 195.}
196.else
197.{
198. return
DateTool.getCurrentDate(pattern);
199.}
200.
201.//错误：连接没有在finally正确释放，会出现异常时导致在运行一段时间后，系统由于连接池满载而崩溃。
202.}
203.catch (DBException e)
204.{
205....................
206.}finally{
207.
208. }
209.//错误：资源APLResultSet没有正确释放
210.}
211./**
212.* <一句话功能简述>
213.* <功能详细描述>
214.* @param file
215.* @see [类、类#方法、类#成员]
216.*/
217. public void releaseIO (File file)
218. {
219.StringBuffer sb = null;
220.BufferedReader in = null;
221.try
222.{
223.in = new BufferedReader(new
FileReader(file));
224.
225.sb = new StringBuffer();
226.for (String line; (line = in.readLine()) != null;)
227.{
228. sb.append(line + "\r\n");
229.}
230.}
231.catch (IOException ex)
232.{
233.Throw ex;
234.}
235.//错误：IO资源没有正确释放，需要在finally中释放资源
236.}
237.
238.
239.
240.
241.5、循环体内包含了大量没有必要在循环中处理的语句，循环体内循环获取数据库连接，循环体内进行不必要的try-catch操作。（说明：编程规范中建议“不要在循环体内调用同步方法和使用 try-catch 块”）
242./**
243.* <一句话功能简述>该类用来演示循环中的错误
244.* <功能详细描述>
245.* @see [相关类/方法]
246.* @since [产品/模块版本]
247.*/
248.public class CheckCycle
249.{
250. public void cycleInfo()
251. {
252.String[] Str = null;
253.
254.//获取各个部件的通知地址
255.Str = outNotify.getResult();
256.StringBuffer sb = null;
257.BufferedReader in = null;
258.
259.Connection conn = null;
260.APLResultSet rs = null;
261.String sql= "";
262.File file = null；
263.
264.for (int i = 0; i < Str.length; i++)
265.{
266.//错误：判断完全可以在for外部进行而不是在内内部。
267.if( null != Str)
268.{
269.System.out.print(Str[i]);
270.}
271.
272. //错误：不要在循环中获取数据库连接。
273.conn = DB.getConnection();
274.
275.//错误：循环体内进行无必要的try-catch操作,完全可以放在循环外边。
276.try
277.{
278.//错误：不要在循环中获取IO连接。279.in = new BufferedReader(new FileReader(file));
280.
281.sb = new StringBuffer();
282.
283.}
284.catch (IOException ex)
285.{
286.Throw ex;
287.}
288.}
289. }
290.}
291.
292.6、嵌套使用try-catch，或者try-catch后面没有必要的finally操作（说明：数据库操作、IO操作等需要使用结束close()的对象必须在try -catch-finally 的finally中close()）。
293./**
294.* <一句话功能简述>演示嵌套循环的错误
295.* <功能详细描述>
296.* @see [相关类/方法]
297.* @since [产品/模块版本]
298.*/
299.public class NestingTry
300.{
301. /**
302.* <一句话功能简述>
303.* <功能详细描述>
304.* @see [类、类#方法、类#成员]
305.*/
306. public void checkTry()
307. {
308.StringBuffer sb = null;
309.BufferedReader in = null;
310.File file = null；
311.try
312.{
313.initFtpClient(this.ftpClient, getFtpServConfig());
314.// 把绝对路径加入到文件中
315.String[] absoluteFiles null;
316.
317.//错误：完全没有必要在内容进行异常处理，而应该将异常处理放在try块后面进行处理。
318.try
319.{
320. absoluteFiles =
addAbsolutePath(this.ftpClient, files);
321.}
322.Catch(IOException ex)
323.{
324. Throw ex;
325.}
326.File file = null；
327.in = new BufferedReader(new
FileReader(file));
328.sb = new StringBuffer();
329.}
330.catch (Exception e)
331.{
332.throw new
FtpOperationsException(FtpConst.Ftp_Operations_Del_Error, 333."IOException when invoking deleteFiles method", e)；
334.}
335.//错误：IO资源没有正确释放，必须有finally进行释放资源
336. }
337.}
338.
339.7、不对数组下标作范围校验。
340./**
341.* <一句话功能简述>该类用来演示数据下标越界
342.* <功能详细描述>
343.* @see [相关类/方法]
344.* @since [产品/模块版本]
345.*/
346.public class ArrayOver
347.{
348. public void checkArray()
349. {
350.//获取一个数组对象
351.String[] cIds = ContentService.queryByName(name); 352.
353.if(null != cIds)
354.{
355.//错误：只是考虑到cids有可能为null的情况，但是cids完全有可能是个0长度的数组，因此cIds[0]有可能数组下标越界。356.String cid=cIds[0];
357.
358.}
359.
360. }
361.}
362.
363.
364.8、equals操作时没有将常量放在equals操作符的左边（说明：字符串变量与常量比较时，先写常量，这样可以避免空指针异常）。
365./**
366.* 定义常量
367.*/
368. public static final String SP_NAME = "SPNAME";
369.
370. /**
371.* <一句话功能简述>常量比较
372.* <功能详细描述>
373.* @see [类、类#方法、类#成员]
374.*/
375. public void equalsConst()
376. {
377.String temp = null;
378.
379.//错误;//在temp为null的情况下，此时会导致意想不到的异常抛出，如果将常量放在左边，就不会有这种问题。
380.if(temp.equals(SP_NAME))
381.{
382.temp = SP_NAME + "AA";
383.
384.}
385. }
386.
387.9、字符串转化为数字时没有做异常处理。
388. /**
389.* <一句话功能简述>字符传传唤成数字
390.* <功能详细描述>
391.* @see [类、类#方法、类#成员]
392.*/
393. public void switchStr()
394. {
395.String temp = "123a";
396.
397.//错误：对字符串转换为数字没有进行任何异常处理。可能抛出未知异常。
398.if(Integer.parseInt(temp) == 123)
399.{
400.//......
401.}
402. }
403.
404.10、没有在异常分支记录日志导致问题定位困难。
405./**
406.* 根据objectId删除业务信息
407.*
408.* @param id 业务objectId
409.* @throws IllegalServiceStatusException 非法业务状态异常
410.* @see [类、类#方法、类#成员]
411.*/
412.public void deleteService(String id)
413.throws IllegalServiceStatusException
414. {
415.log.enterMethodDebugLog(new Object[][] {{"id", id}});
416.MdspTServiceinfo serviceInfo = ge战区导弹防御系统spServiceByObjectId(id);
417.if (null == serviceInfo)
418.{
419. return;
420. //错误：异常分支没有记录日志，导致问题定位困难。
421.}
422.........
423.
424. }
写材料时最易犯的183个低级错误
原创材料仅供学习 写材料时最易犯的183个低级错误 1.“安装”不要写成“按装”。 2.“安详”不要写作“安祥”。 3.“艾滋病”不要写成“爱滋病”。 4.“黯然”不要写作“暗然”。 5.“按部就班”不要写作“按步就班”，“按部就班”的“部”指门类。“三部曲”不要写作“三步曲”，“三部曲”的“部”指部分。 6.在表达埋怨这个意思的时候，不要把“抱怨”写成“报怨”。 7.“报道”与“报导”读音不同，意思同。 8.“爆发”与“暴发”。“爆发”指因爆炸而发生，如“火山爆发”;“暴发”指突然发作，多用于山洪、大水、疾病等。非典作为一种急性流行病，应用“暴发”。另，在用于社会事物时，“爆发”指像爆炸一样突然发生，多用于抽象事物，如革命、起义、运动等，又用于表示力量、情绪等。“暴发”也指突然得势或发财，多含贬义。 9.“辨”与“辩”。凡与区别、辨别、分辨有关的，用“辨”不用“辩”;凡与言辞、辩论、辩解有关的，用“辩”。如“分辩率”应为“分辨率”;“被告辨护律师”应为“被告辩护律师”。“辨明”与“辩明”、“辨证”与“辩证”等含义不同，适用对象也不同，如“辨明
是非”是指辨别清楚是与非;“辩明事理”是指辩论清楚道理。中医所说的“辨证施治”(区别病人的不同征候进行治疗)显然不能用“辩证”。 10.“表明”一般指把思想感情显示出来;“标明”指做出记号或写出文字。 11.“表率”一般不写作“表帅”。作动词时，用“统率”不用“统帅”;作名词时，用“统帅”不用“统率”。 12.“部署”不要写作“布署”。 13.“备加”“倍加”“备受”“倍受”都是可用的词，其中“倍”与“备”主要区别在所表示的程度不同。“倍”指加倍，有更加、格外的意思，如“信心倍增”“倍感亲切”“倍思亲”。“备”是表示完全，有极而言之的意思，如“艰苦备尝”“关怀备至”“备受欢迎”“备受青睐”。 14.“倍”字不能用于表示减少的场合。“减少了一倍”是错误的用法，应写作“减少了一半”“减少了50%”或“减少了五成”。 15.“薄”与“簿”。如“接警记录薄”应为“接警记录簿”;“对薄公堂”应为“对簿公堂”。“薄”指单薄;也指轻视、看不起，如厚此薄彼;也可指迫近，如日薄西山。“簿”指本子、账本，如发文簿。“练习簿”不能写作“练习薄”。 16.“拨”与“拔”字形差异不大，容易出错。如“财政拔款”应为“财政拨款”;“拔通电话”应为“拨通电话”。 17.“板”与“版”。“板”特指较硬的片状物体，如板凳、板车，也可引申用来形容呈片状的物体，如“板块”;“版”本义指文字或
优秀员工最不应该犯的95个错误_第四章 只顾眼前利益不为将来打算
不要紧盯着眼前的蝇头小利，一名卓越的员工一定要认识和做到这一点，否则的话，就会因为将眼睛盯着眼前的好处而封闭了自己的视野，就会在无形中将自己困在只装着少许利益的牢笼里。从而将人生最有价值的东西丢失了。 错误25 目光短浅：工作只是为了挣钱 因为薪水低而对工作敷衍塞责，对老板固然是一种损害，但长此以往，无异于降低自己的价值，并会因此而埋没了自己的才能，湮没了生命本该有的创造力。 现在，有很多的员工，总感觉自己的付出与收入不相符，经常因为薪水的问题而消极怠工。这样的员工目光短浅，只看到现在，而没有看到未来。他们就是为了薪水而工作，把薪水当做工作的唯一的目标。看看下面的故事，也许会有一些收获。 在一家商贸公司里，有一个叫林名的高级职员深得总经理的器重。但他总觉得自己的薪水不够高。因为，在他的头脑中工作就是为了挣钱。付出这么多，却得到和别人差不多的薪水，他觉得心里很不平衡。为此，林名感到非常苦恼，他好几次想对总经理提出加薪的要求，却又不好意思开口。久而久之，林名再也不能像以前那样安心地工作了。一天到晚总是不停地抱怨。渐渐地，总经理不再像原来那样器重他了。以致最后，总经理辞退了他。 上面的这个故事，给了我们一个重要的启示：薪水仅仅是工作的报偿方式之一，为薪水而工作不是明智的人生选择，最终只能局限自我的发展，毁了大好前程。 薪水当然是工作目的之一，但它不是工作的全部意义所在。若能以一科，积极的心态、长远的眼光看待工作，那么，你从中得到的就不仅仅是薪水了。 金钱的诱惑力，是任何人都无法抗拒的，但钱不是万能的，它的意义只在于让我们吃得更好、穿得更靓、生活得更安逸，而不能代替幸福、快乐和成功这些高尚的追求。 薪水作为工作的报酬，是对你的劳动的回报，它代表的是你的日常劳动所创造的价值，但它仅仅是对你劳动报酬的一种物质表现，并不能体现你的劳动的所有价值和意义。薪水代表着一种肯定和鼓励，它是你的劳动所得，是你生存的物质基础，但不是你生活的全部。 我们每个人都必须首先为薪水而工作，因为我们首先需要生存，但我们不能仅仅为薪水而工作，我们还要追求发展，追求薪水以外的，更能体现我们价值的东西。 在工作中，如果你过于在乎薪水的多少，只盯着眼前的利益，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏高远的目标，最终损失的就会是你自已。过分计较报酬会使你失去对工作的兴趣，从而失去难得的训练、发展的机会，而这一切都比金钱更有价值。 相信每个人都清楚，在公司提升员工的标准中，员工的能力及其努力程度，占很大的比重。没有哪个老板不喜欢能干的员工，只要你是一位尽职尽责、努力工作的员工，总会受到老板的关注和重用。所以，你永远不要惊羡某个薪水微薄的同事，忽然提升到重要的位置。若说其中有奇妙，那就是他们在与你做着相同的工作，甚至拿着比你还少的薪水时，付出了比你多一倍甚至几倍的努力。这也应了那句话：“不计报酬，报酬更多”。
面试时不该犯的最最低级错误(1)
hr们容易犯的15个低级错误！ 1. 以偏概全 依据不充分的例证（通常不具代表性或者过于琐碎）得出普遍的结论。诸如“你说话吞吞吐吐就是在撒谎”以及“大学生都很书呆子气”等等成见，就是“以偏概全”的很好例子。 建议： 检查所选用的例证：是否只有不多几个人的观点或者经历？如是，则应考虑是否需要增加证据，抑或缩小结论涵盖范围。（注意：本例结论若改为不那么绝对的“某些哲学课对某些学生来说是很难的”，则不属于“以偏概全”。） 2. 推不出 给出的论据的确能够支撑某种结论，然而却非欲论证的结论。 建议： 分清论据与结论。检查论据，看它们可以客观地给出什么结论。检查结论，看它需要什么论据作为支撑，然后检查实际是否给出了这样的论据。“推不出”的逻辑谬误往往发生在结论过于宽泛或者过于绝对之时，因此，如果所提主张较大，则应特别小心仔细。 3. 事后归因（亦称“假性因果”） 认为事件甲之后发生了事件乙，因此事件甲导致了事件乙。当然，有时的确是前一事件导致了后一事件，例如，我选修了某门课，之后我的名字便出现在该课学生名单之中，因此确实是前者导致了后者。但是，有时时间上似乎相互关联的两件事，实质上并不存在因果关系。换言之，相互关联并不等于存在因果关系。 建议： 要避免“事后归因”，本例的论证就需要给出一定的解释，阐明税收增加如何最终就会引起犯罪上升。因此，避免这一谬误的办法就是：如果要说甲导致乙，就还应说明甲如何导致乙，而不能仅仅说是因为甲先发生乙则后发生！ 4. 滑坡谬误 声称某事之后将会发生一连串通常是可怕的后果，但却并无充分证据支撑该推论。这样的推论断定，如果再往前一步踏上“滑坡”，就必定会一路滑跌到沟底，亦即假定我们不可能中途停住。 建议： 检查论证中属于“如果甲，那么乙，而如果乙，则丙”之类的连锁引申，确保事件系列关联合理。 5. 类比失当 很多论证需要类比两种或更多事物、观点或情形。如果所比较的两件事物就所讨论的问题而言实际上并非真正类似，这种类比就不恰当，基于其上的论证也就存在“类比失当”的逻辑谬误。 建议： 明确对于命题来说哪些才是重要的属性，再看所比较的两个事物是否都具备这些关键属性。 6. 诉诸权威 为使论证更为有力，我们往往举出享有盛誉或权威的资料作为参照，介绍他们对所探讨问题的立场观点。然而，如果只是举出某个人物的大名，或者诉诸某一号称权威但却难说是名副其实的专家，就期望能够影响读者，那就犯下了“诉诸权威”的逻辑谬误。 建议： 7. 诉诸公众 这一谬误的拉丁文意为“挟众”。“诉诸公众”有若干形式，但共同之处是利用期望受到
2020年犯了低级错误的检讨书范文精选汇编
低级错误检讨书一 尊敬的单位领导： 此时此刻，我怀着深深懊悔、纠结、难过的心情向您递交这篇检讨，以深刻反省我在服务导购工作当中出现的低级错误。 此番我错卖了服装价格，将一件成本价位560元的羽绒大衣以390的低价卖出，直接令服装店蒙受了170元的直接损失，间接得让服装店遭受到670元的销售利润损失。我的错误是严重的，性质的纠结的，造成的结果是痛心的。 回顾错误，我由于刚来商场的服装区里工作才满三个月，对于商场的服装区当中陈列的各类服装没有一个清晰全面的了解。在今天上午的服装导购工作当中，我错误地陈列了服装，导致顾客询问服装价格的时候我报错价格。当即遇到的客户也估计是一个很懂行的人，见我报出了390元的低价，当即就爽快得购买。当时我虽然有些吃惊，但是也没有多想，只觉得客户有钱、爽快，心情很舒畅。直到下午三点，我下班清点今天销售记录的时候才发现了问题，此时客户早已经取走衣服，溜之大吉了。 出现了这样的错误，我感到非常的揪心与懊恼。本来我想从自己腰包里掏出这损失掉的费用，然后此致就匆匆离开单位。可是后来我一想，我就这样一走了之了，也太憋屈、窝囊了，怎么可以这样呢!思来想去，我决心正视错误，改正错误。如此一来，再没有比写一篇检讨书更好的选择了，于是我拿出书本想要摘一段成语用于检讨书写作，翻来翻去找不到最终让我发现自己找了一本烹饪书。看来不上网就是不行啊，花了三元钱我在网吧上了一小时的网，通过搜索找到了一家名为检讨书100分的网站。哟呵，检讨书就检讨书，还一百分的检讨书，难不成是要考试也得100分?!看来这位站长真是想象力丰富，脑子秀逗到了一定级别啊。无论如何，这家检讨书100分网站当中的检讨书范文还是很多的，而且有了详细的内容分类：学校检讨书、家庭检讨书、工作检讨书等等。真是如同一家检讨书超市或是检讨书商城啊，哇哈哈。 经过一番查找，我发现了一篇服装导购员工作出错的检讨书，通过简单浏览发现竟然与我的实际工作情况有着千丝万缕的相同之处。这样一篇检讨书的发现，着实让我长久的心绪激发出来。让我感到天苍苍野茫茫，风吹草低见牛羊的开朗情怀，也让我顿时冲到房间阳台上朝天呐喊：啊!原来在这个世界上还有与我相同遭遇的人呐!无论如何，找到一篇可以仔细参考的检讨书范文，我的心情是无比高兴的。 好吧，我应该正经一些了，在此分享出这样一篇服装导购员卖错价格的内容。这样一个情况的错误主要错在这几个方面：1，造成了直
新闻人易出现低级错误的十大地带
新闻人易出现低级错误的十大地带 杨章怀（南都记者） 实习生GQ为什么会犯了一个简单幼稚的错误？我和他谈完话后，他作了文字总，有的经验也适合初入新闻的人。我今天把他改写成第一人称贴出来，仅供同行参考。 某日，GQ第一次参加卫生部新闻发布会后，写了若干条消息，其中，只有一条“破例”地将卫生部新闻办主任邓海华的职务，写成了“卫生部新闻发言人”。 从这个事情中，能看出GQ存在以下几方面问题。至少说明他很少研究南都报纸；也没有直接检索当事人的职务信息；没有听当天的会议（其实这人的开场白就是告诉大家：新闻发言人今天开会了，由他来主持这次新闻发布会）；对新闻发言人制度不熟悉，卫生部新闻发言人毛群安是我国中央部委最早的新闻发言人之一，毛群安在媒体圈中做得很好的新闻发言人，是个明星官员，做新闻不知道他，就是自己的错了。 出现这样的低级错误，最主要的是GQ心态问题，他缺乏一种虚心的态度。其实，在内文的中间一篇消息中，直接写“昨日，某某表示……”就可以了。而GQ却在玩“小聪明”。（先不讨论GQ本人有没有“小聪明”的问题），客观的结果是“聪明”反被“聪明”误。 开完发布会后，听到GQ信心满满、慷慨激昂，我当时就觉得有点不正常，因此对他说“我很惊讶”。需要说明的是，这种信心满满的“冲动”，是新闻人不正常的心态。在自己最得意、觉得最完美的时候，一定要冷静下来反思，不要出现低级错误。因为，做新闻，“失之毫厘差之千里”这句话是最恰当不过的。 事实上，我平时就发现GQ很大意，认为类似的错误迟早会犯的。GQ最近实习成绩还不错，比其他同一水平的实习生要有基础，头脑也灵活。最近，我给他的工作量也很大，但不能为犯错误的借口。犯了错，就是前功尽弃。 另一名实习生CY从来没有犯这样的错误，因此她既有基础还很严谨，具备新闻人的基本要求。（后注，最近做《吉林省免去6位副秘书长职务》一文中，CY开始出错，可能是“心虚”，也可能是学会了严谨，在写完稿后，花了2个多小时，核实6个人的职务，发现多处出错，幸亏时间来得及，得到及时更改。我对CY作了严肃批评后，又对CY这种反复核实的态度给予了充分的肯定。） 这种错误的发生，GQ主动要求和其他实习生一样作书面检讨，我认为起不到任何实质性的作用，主要是心态的改变——除了严谨还是严谨！ 记者要认真核实每一个细节，不要为了讲形式上的东西而自作主张瞎加些点缀内容，尤其是人名、时间、职务一定都要核实。有些准备入门和入门不久的新闻人，会有很多不好的毛病，因此需要有壮士断腕的魄力去解决它。 做新闻的人不认真，后果会很严重，难以想象，任何时候都需要心细，杜绝侥幸心理，否则以后真正走上新闻职业道路，会害人害己，这样的事例太多了。 我对GQ以后的期望：多看看南方都市报的电子版，多看新闻。心不要浮躁，虚心求学，一点一滴做起。
高考作文不要犯低级错误
高考作文不要犯低级错误 近几年来，随着科技的发展，我们高考阅卷也由原来的纸介批卷，发展成为网上阅卷。对此老师和学生除了特意强调答题所用工具，注意答题区域外，并没有过多的关注。但是最近我从阅卷老师的反馈情况看，这网上阅卷倒是很有研究。由传统的纸介阅卷到网上阅卷，对学生的得分还是有些影响的，尤其是语文学科，尤其是语文学科中的作文。如果我们注意了一些事项，将起到事半功倍的作用；相反，我们在作文上可能丢10分。也就是说，如果今天你能把我今天讲的融会贯通地用到高考作文中去，保证你多打10分，或不拾10分。 高考结束，全省的卷子一般要求5到6天批完，就作文阅卷老师来讲，一天阅卷数在600——700份之间，按每天工作八小时中间一点不休息计算，一共是28800秒，按每人每天批650份卷子计算，一份作文从阅读到给出分数是44秒。可事实上，大热天的，在计算机房里，电脑前，批卷老师能上下午一动不动的坚持四个小时吗？不可能。所以，阅卷老师讲一份卷子真正的阅卷时间大约在15——25秒。 听到这个信息，同学们都惊叹，“原来，我费劲脑汁写的作文，阅卷老师就在数15个数的时候看完了！”大家别惊叹，更别抱怨。我作为一个老师，还是能肯定地讲，如果你写的作文是优秀作文，是不能埋没你的。这个时间，只是一个平均时间，假如这是个缺考卷或未写卷，可能一秒中就批完了，多出的时间，就用来看你的优秀作文了。 那么知道了这时间有什么用呀？打仗的时候，我们讲究知己知彼，百战不殆，考试也如同打仗。知道了批卷老师时间紧任务重，也就知道了批卷老师的当时的心情，批卷老师想在很短的时间内抓住文章的主要信息，掌握文章主要内容，
判断出文章的好坏。在这种情况下，考生必须在写作时要心里有批卷者，要为批卷者提供一些视觉上的方便，让老师在最短的时间内抓住你所写的内容，领会你所要表达的中心。那么，应该怎么做呢？这也就是我今天所要讲的高考作文的视觉策略。 1．作文题目一定要“刺眼”。 现在高考作文题多数还是要求题目自拟，但是学生拟的题往往缺乏新意，甚至说是“俗”。每次考完试，我都爱给学生念念他们的作文题目，每次学生都笑。那么，你设想一下，阅卷老师如果看一篇，是这个题目，再看一篇还是这个题目，一天下来几百篇，烦不烦不说，就人的审美感觉来说，也进入到了疲劳期。也就是说，批卷老师批时间长了，已经就麻木了。在这种情况下，你的作文怎么能得高分？所以，想打高分，首先要把麻木的老师唤醒。怎么唤醒？这就需要你的作文有个“刺眼”的题目，一个“扎人”的题目，让老师一看，先打个寒战。 平时教学中，老师强调“作文题目要表明中心观点”，其实到应用的时候，发现题目也不完全如此，最关键的还是要有新意，要美，要有意境。总之，作文的题目要给评卷者视觉上的吸引力和冲击力。 2005年全国卷Ⅱ“位置与价值”这个话题，80%的题目是“位置与价值”这个话题简单变形。什么《位置》《价值》《位置不决定价值》《每个人都有自己的位置》《不同人有不同的价值》《位置不同价值相同》《位置不等于价值》，一百份卷子当中有八十份这样题目的卷子，即使让你来批，你做何感受？相反，你看下边的题目，是不是能眼前一亮。 《那树、那花、那人》
企业不能犯的三种错误重点
企业不能犯的三种错误——企业经营管理自测标尺 人非圣贤，孰能无过？企业亦然。然而，个体的人与企业毕竟还不同。有些错误，个人或许是可以犯的，而企业则不行。那么，作为企业，有哪些错误是不能犯的呢？ 一、致命的错误。 所谓致命的错误，不言而喻就是可以引发企业重大变故乃至死亡的错误。既如此，就非常容易理解了，犯这类错误的人，主要是企业的决策者，特别是最高决策者。也就是说，致命的错误，绝大部分绝大多数时候是由决策者的决策失误而造成的。远的案例如秦池酒业，为什么要举超越公司之力去争夺央视广告“标王”呢？这本身就是疯狂的。上帝欲让其死亡，必先使其疯狂。！"君不可怒而兴师，将不可愠而致战"，这就是冲动的惩罚。近的如五谷道场，由于扩张太快过猛，出现了巨大的资金链危机——任何企业的https://www.360docs.net/doc/628899597.html,资源与能力都是有限的，企业可以实现超越常规的跳跃式发展，却不能够在极短的时间内把企业的资源无限放大。火箭的速度的确比飞机快很多，可是，火箭最终是走向消亡的。这样的例子不胜枚举。这类错误，都是“致命”的。一着不慎，满盘皆输啊！有人说，不幸的婚姻各有各的不幸，而幸福的婚姻却如出一辙。企业何尝不是如此呢？成功的企业往往殊途同归，而失败的企业常常各有千秋。但无论是什么形式什么内容的“各有千秋”，其共同点是他们的错误都是“致命的”，绝大多数都是由于决策者的错误决策造成的。越是重大的决策，越是最高的决策者，越要在决策过程中小心谨慎，诚如张瑞敏说言——“战战兢兢，如履薄冰”。大型企业如此，小企业亦然。 那么，如何减少或避免“致命的错误”呢？首先要依据企业发展所处的不同阶段建立和采取不同的决策机制。企业在“小学”或“初中”阶段，可能通过老板一个人的经验感觉来决策就非常有效。但是，当企业进入高中和大学阶段时，传统的拍脑袋决策恐怕在大多数时候就不那么灵验了。所以，就需要从个人决策逐步过度到集体决策，从经验决策上升到科学决策。科学决策，一方面是要有科学的决策程序，另一方面是要有科学的决策依据。其次，按照决策的不同类型来权衡决策。凡是有大成的企业家，都有一种超越常人的特质：敏锐与魄力，相信直觉。也就是说，很多大成功的企业，往往是因为这些企业的掌舵人在企业发展的战略机遇期与拐点上，贫借个人的敏锐的直觉而做出了重大的决策！从而抓住了宝贵的战略机遇,实现了企业发展的飞跃。这难道不与我们提倡的科学决策矛盾吗？非也。蒙牛的牛总对此做出了非常精辟的概括：“红海喜逻辑，蓝海爱直觉”。也就是说如果你是在做有关于“红海”的决策，那么往往(全球品牌网)需要靠逻辑与理性，靠科学——通过已知的来推断未知的；而如果是面对蓝海的决策课题时，则恰恰需要直觉——敏锐的直觉。因为这时候你面对的是“未知”的，已知的东西是不完全发挥作用或完全不发挥作用的。而且，等你在充分酝酿，科学论证之后，机遇已经被别人抢去了。当然，我们跳出来说，即使靠直觉，贫借企业家个人的感觉做决策，也不完全是天马行空，去积塔成沙。有此等特质的企业家之所以有如此功底，也是冰冻三尺，非一日之寒。他们是在长期的实践中历练而成的。当他去靠着感觉与敏锐做一项重大决策时——他过去的经验会告诉自己：我过去靠直觉所做的决策，实践证明都是成功的或大部分是成功的。再有，就是借助专家或者外脑来决策。所谓当局者迷，旁观者清。不识庐山真面目，只缘身在此山中，很多时候，企业的决策者需要跳出自己圈子，跳出自己的定势，来求助外力。求助外脑
职场十大错误千万不要犯
职场十大错误千万不要犯 在职业生涯中，一个错误就可能会对你的职场雄心造成破坏性影响。避开职场中常犯的十大错误，不仅让你对工作充满激情、在职业生涯上走得更远，还能确保你在日常的工作生活能得到乐趣。 以下为十大最常见的职场错误： 1.进入惯性 如果你在一个岗位上已经工作一段时间并开始感觉到舒适，通常就不会推动自己进步。但是，一点点努力就可以推动你走很长一段路。每天多努力一点点，推动自己离开所处的舒适区，你就有可能在工作中获得更多收获。 2.没有大局观 了解企业所想要达成的整体目标，对于认清自身在企业中的定位、适应方式、以及自身成就对企业整体成功所能做出的贡献，都至关重要。从广度上理解并欣赏企业的整体目标，不仅能让你对自身所做事情的目的具备更有深度的理解和热忱，更能使你最终获得更大成功。 3.过河拆桥 关系、网络和口头推荐对商业和职业发展来说非常重要。过河拆桥的举动，会让你在下一次找工作时意识到，声誉已然受损。 4.工作先于生活 获取工作生活的平衡，会助你正确看待事物。虽然工作很重要，但如果没有生活的平衡，你也不会感到真正的快乐。而如果你没有快乐或健康的感觉，你就不可能发挥出事业的真正潜力。 5.个人和职业之间的界限模糊 随着时间的推移，你会在职场中建立人际关系。但是，这些关系必须严格控制在职业和职场范畴之内。通过保持清晰的界限，你就能确保在工作时间内做到最好，确保别人更专业地看待你，同时不要把任何个人包袱带进办公室。 6.这山望着那山高 在跳槽前，你必须要问自己，“这样做的原因是什么？”单纯地认为新公司一定比当前公司更好会让你失望的。篱笆另一边的草未必更绿，对你当前的岗位感到不爽只会加重问题。所以在开始找新工作之前，你必须确保跳槽的原因是正确的。 7.容忍技能过时 跟上技术潮流，是让你具备的技能仍与职业保持相关性的关键。为了持续取得个人发展，你就必须愿意适应和接受新生事物。跟不上最新创新的尖端，就意味着你的职业生涯开始滞后了，将有更多更年轻、更有活力的员工跟上并超越你的步伐。 8.不相信直觉 在一个行业工作一段时间之后，你就会开始对该行业有了更深的理解，经验也会指导你的直觉。 9.重点精力未能产出最大价值 确保你将注意力集中在正确、而非无法对业务产生增值效应的小型任务上，这一点非常重要。在岗位上取得成绩让你更受激励。所以要将注意力集中在能推动公司发展、带来收益、有助于业务增长的项目上。 10.缺乏自信 自我怀疑是危险的——如果你不自信，那你的同事就更不会信任你。在做出决定时，重要的是显示出充足的自信和坚定。回想你在职业生涯之中所取得的成就，并以此来建立自己
java10大低级错误
Java十大低级错误 1、方法和变量命名随意而不规范，没有类注释、方法注释或注释不规范，代码修改后，不同步修改注释，导致注释与代码不符。 2、数据类不重载toString（）方法（说明：编程规范要求“所有的数据类必须重载toString() 方法，返回该类有意义的内容”）。 3、对方法的调用不进行空指针判断而造成空指针异常。 4、数据库操作、IO操作的资源没有及时释放，数据库结果集和连接释放顺序不正确，或者使用没有必要的预处理。 5、循环体内包含了大量没有必要在循环中处理的语句，循环体内循环获取数据库连接，循环体内进行不必要的try-catch操作。（说明：编程规范中建议“不要在循环体内调用同步方法和使用 try-catch 块”） 6、嵌套使用try-catch，或者try-catch后面没有必要的finally操作（说明：数据库操作、IO操作等需要使用结束close()的对象必须在try -catch-finally 的finally中close()）。 7、不对数组下标作范围校验。 8、equals操作时没有将常量放在equals操作符的左边（说明：字符串变量与常量比较时，先写常量，这样可以避免空指针异常）。 9、字符串转化为数字时没有做异常处理。 10、没有在异常分支记录日志导致问题定位困难。
代码案例(说明：所有样例都是错误的代码)： 1. 2.1、方法和变量命名随意而不规范，没有类注释、方法注释或注释不规范，代 码修改后，不同步修改注释，导致注释与代码不符。 3. 4.public class MethodName 5.{ 6. public void a( int i ) 7. { 8.//错误：变量名称太短 9.String b = ""; 10. 11.//错误：变量名称太长，超过40个字符 12.String longVariableLongVariableLongVariableLongVariable = ""; 13.} 14. 15. /** 16.* <一句话功能简述>方法命名约定：应以小写字母开头、同时命名 不应含有下划线字符。 17.* <功能详细描述> 18.* @param i 19.* @see [类、类#方法、类#成员] 20.*/ 21. public void Check_Method( int i ) 22. { 23.// 错误：方法名称不规范 24.//错误：变量名称不规范 25.String b = ""; 26. } 27. 28. /** 29. * <一句话功能简述>变量、方法名、类名、接口名避免出现美元字符$。 30. * <功能详细描述> 31. * @param i 32. * @see [类、类#方法、类#成员] 33. */ 34. public void Fo$o ()
企业家易犯的十个低级错误(一)
企业家易犯的十个低级错误(一) 很多开始创业的人，包括我自己，有很少或者没有经验。这些年来，我和不少企业家交谈，发现他们都犯同一些错误——我能辨别得出，因为我也犯过这些错误。以下是我整理的十个最易犯的低级错误： 1.最小化成本。企业成功的秘诀在于成本最小化，不是吗?错。有时候只要能吸引更多的客户，树立更好的形象，激发信心，吸引人才，更好地与供应商打交道，多花钱是值得的。在零售业，这一个错误就足以决定成功与失败。 2.雇佣你熟悉和信任的人。竞争更重要。尽管雇佣亲友也可以，但这限制了选择范围，排除了更有能力的人。雇佣亲友还会增加额外的负担，更难管理。这引出了我的终极建议：如果你无法解雇他们，就别雇他们。 3.买旧资产以降低成本。这种方法有时管用，但多数时候是短视的。例如，买一辆行驶过100，000英里的二手卡车将意味着无数时间和金钱被花在维修卡车上，而这个时候，它本应该出去工作的。你能承受得起机器故障所造成的影响吗? 4.定价“合理”。选择一个能使你获利的价格怎么样?许多企业家试图以低价吸引客户。他们要么是不清楚自己的成本，要么是太忙于计算成本。这使他们不得不雇佣一个会计师。如此低的价格在支付员工工资后无法盈利，甚至会导致亏损。这是一个恶性循环的开始：现金流问题，利润问题和压力。或许最大的错误是以为这些问题可以通过吸引
更多的客户来解决。 5.在咨询业务上省钱。没有什么东西比一个便宜的律师或会计师更昂贵的了。和其他擅长本职工作的人一样，好的律师和会计师收取高的费用。一分钱一分货，越专业的、有用的建议越贵。最糟糕的是，大多数律师和会计师无法胜任咨询师的工作，而且，很多咨询师也无法咨询师的工作。加入一个商业小组，和成功的企业家交谈，从了解这个行业的人那里获取推荐。你如何判断一个人是否了解这个行业?没人说过这会是个容易的事。 6.把借钱看成是不得已的举措。或许就该这样，但也或许不该这样。有时借钱去做对的事要比不借钱而做错事好。借钱不一定是愚蠢的、不负责任的、不计后果的。但它可能是。知道它们的区别就是人与人之间的区别。 7.选一个熟悉你、和你有联系的银行。再次强调，这是可以的。但也可能过于天真。一些银行以借钱给小企业而知名。别的银行不是。首先，找一个有能力、有经验的会计师，然后，叫他或她协助你找一个合适的银行。好的会计师理应从为以前客户服务的经验中知道哪些银行是适合的。在芝加哥，大约有10家银行是真正服务小企业的(也就是借钱给小企业)。一个建议，为银行写广告的人并不是发贷款的人。你可以认为那是虚假广告。是的，他们想要你在他们那开户——你账户里的余额是免息的。但这并不是说他们愿意借给你钱，如果你处于窘境，一个对的银行和错的银行就是成功和失败的区别。
低级错误检查
低级错误检查 常识性的错误，非智力因素，出于失误造成的错误。常人在正常的状态下不可能犯的错误。生活中的低级错误，通常指因为粗心、或缺乏责任心犯的不该犯的错误。墨菲定律说：凡是可能出错的事情必会出错。极端一些说，只要有人参与的事情，都有可能出错，不论这个人多么细心有责任心，只是概率很小而已。当有人做错事，你去教育他必须细心要有责任心，对于他个人，以后犯错的几率可能降低了，但是对于这件事，可能还会出现低级错误，因为只要换一个人来做，你并不能保证下一个人的细心程度足以不犯错。所以如果把低级错误的原因完全归在粗心或责任心上，那估计，错误将是永远犯不完的。 犯低级错误的根本原因可以分为两大类。 1.不得不承认，一般人很容易忘记自我检查这件事 最近碰到一个案例，工厂制作一批样机，在制作前，工厂会从网盘中里获取制作文件，这个制作文件是由工程师在硬件设计完成后上传的。样机在制作过程中出现了问题，原因是制作文件和实际的硬件不匹配，原来，工程师在修改了最新的硬件设计后，忘记导出最新的制作文件了。 这算是一个典型的低级错误了，因工程师忘记了自我检查所致。忘记的原因有很多，可能刚更新完硬件设计，小明就找你问了个问题，或是小明找你开个会，等你回过神来，早把导出制作文件给忘到脑后了。 怎么办？既然人这么容易忘记自我检查，那就想办法引入第三方，提醒你去检查，或者优化流程，让事情不依赖检查也能办好。 工程师在硬件设计完成后，如果突然被其他紧急事情打断，先在手机上设置个“导出最新制作文件"的备忘提醒，再去处理其他事。手机可不会忘事，到时就提醒，这类的APP很多，比如号称让你绝不忘事的due2。 优化流程，工程师不必在硬件设计完后立刻导出制作文件，而是等到工厂向你索取文件时，再导出文件（导文件是个分分钟搞定的事），这样工厂无形中就变成了一个第三方的提醒者，而且那时的制作文件肯定是基于最新硬件导出的，根本不需要检查是否匹配。 2.即使你花了很多时间检查，由于事情自身的复杂性，检查的盲点还会让你犯错。 《圣经》这本著作持续写了几个世纪，后人要在前人的基础上补充内容，同时还要保证前人的内容完整不变，在没有复制黏贴的年代，只能靠手抄，虽然做事认真的犹太人要求在抄写圣经时，要虔诚并且打起十二分的精神，但是抄写错误还是难以避免。 犹太人发明了一种方法，他们把每一个字母对应一个数字，这样每行文字加起来便是一个特定的数字，这个数字便成为了这行的校验码，同样对于一列也是这样处理。当犹太学者抄完一页时，他们需要把每一行的文字加起来，看看新的校验码是否和原文的相同，如果完全相同，说明这一页的抄写无误，如果对不上，说明肯定出错了，返回去查找问题。
checkstyle十大低级错误_修订
CheckStyle十大低级错误 为了规范大家的编程行为，借鉴前人的编程经验，避免低级错误的不断发生，特发布MDSP产品CheckStyle十大低级错误，供所有Java开发人员学习： 1、对方法和类中的特定标识，返回标识大量使用魔鬼数字而不是定义常量来进行标识。 2、方法或构造函数的javadoc注释没有或者不完整，缺乏对方法的明确介绍，对入参的明确描述，对异常的明确描述，对返回数据的明确描述. 3、对静态常量，变量的名称不符合checkStyle的正确约定. 4、对方法,类的命名不符合checkStyle的正常约定: 5、对类属性的排序不符合checkStyle规定的特定顺序(根据public.,protected,private排序) 6、直接定义非静态类成员变量为protected,或者public，而不是使用get,set方法权限来设置其使用范围 7、对比较，赋值，算术运算符以及if,wile等操作符不留空格，不符合格式要求： 8、导入包时使用*导入，或者导入更本用不到的包或者类 9、类方法的异常抛出过多，或者抛出根本不需要抛出的类. 10、过长的语句没有换行，在换行时运算符没有放在换行的开头处。
代码案例(说明：所有样例都是错误的代码)： 1、方法和变量命名随意而不规范，没有类注释、方法注释或注释不规范，代码修改后，不同步修改注释，导致注释与代码不符。 p rivate int checkServiceAccessNo() throws ErrorException { Set setMo = new HashSet(); int moAccessNoCount = 0; //如果有sms业务类型，判断sms全网接入号上行以及下行接入号 //错误，没有使用常量标识来标识业务类型 if (isHaveType(2)) { String smsMoAccessNo = serviceInfo.getSmsMOaccesscode(); String smsMtAccessNo = serviceInfo.getSmsMTaccesscode(); //如果都为null报错 if ((null == smsMoAccessNo || smsMoAccessNo.equals("")) && (null == smsMtAccessNo || smsMtAccessNo.equals(""))) { //错误，没有使用常量标识来标识返回标识 return 1; } //验证上行接入号 if (!checkAccessNoStr(smsMoAccessNo)) { //错误，没有使用常量标识来标识返回标识
销售人员不要犯这4种低级错误,否则谁都救不了你
销售人员不要犯这4种低级错误，否则谁都救不了你 展开全文 不管是在哪个行业，都会有销售这个职位，而这个工作是很有挑战性的，并不是每个人都能把它做好，可能由于我们的一个小小的失误，就会失去一个客户甚至一单大的生意。很多人羡慕那些销售干得很好的人，其实，他们也是从失败中一点一点积累经验，才会有这样的成就。如果你是一名销售人员，或者你对这份职业很感兴趣，那么，以下的这4个低级错误，请你知道，否则谁都救不了你。 【1】没有专业的形象
作为一名销售人员，你一定要有专业的形象，在出售产品的时候，客户才会信任你，并且去购买你的东西。如果你想让别人仔细地去听你的介绍，你就应该在自己的外表和谈吐上去表现出自己的专业性，穿搭要合理，有一个好的形象才能吸引更多的客户去购买你的产品。 【2】缺乏信心的说服力 客户之所以会购买你的产品，是因为销售人员对公司、产品有坚定的信心，客户被你很好地说服了。不要总是天花乱坠的去描述你的产品怎么怎么好，真正好的产品从来不是用嘴说出来的，可能你所说的关于产品的专业知识，客户并不懂，这样也会影响成交的。所以，一定要有自信，站在客户的角度去思考，要有一定的说服力，这样才能抓住客户。 【3】话太多 做销售切记这一点，那就是不能话太多，有的人总是非常坚持自己的观点，打断客户的谈话，这样做是非常让人反感的。你需要知道只有当你正在了解顾客想要什么东西的时候，你才能去正确地引导他们，不要总是自己在那说个没完，说半天也不明白客户想要什么，这样即使你说再多都是没有用的。 【4】总是想着销售产品
干销售这个工作，想要有业绩，这是很正常的事情，但方法还是要用对。遇到客户，你不要一心只想着客户买你的东西，这样你就有业绩了，你这样做只会把客户吓跑的。优秀的销售人员不会把销售产品挂在嘴上，他们总会站在客户的角度去考虑，让客户信任，这样才能更好地完成交易。 声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。
十大不要犯的低级错误
十大不要犯的低级错误——维信科技 我始终相信，付出，不一定马上有回报，但总有一个量变到质变的过程。股票，是浮云，关键是自己和公司的持续发展。 下面这十点，源于我在职场的切身体会，看着简单，但要做起来，还是有难度，做到了，相信会有很多职场惊喜。至少，我在锻炼自己的沟通素养，实践这些简单的沟通之道，从职场收获了不少进步与快乐。 1、诚实，千万别撒谎（维信科技，山西最专业的IT实训） 无论任何人和你交流，或者，为了某一目的，你和别人交流，记得说实话，你可以保持不说的权利，一旦开口，一定是以诚待人，实话实说。 尤其是上司向你询问一些事情，知道就是知道，不知道，别信口开河。另外，没有不透风的墙，你说的每一句话，都会被传出去，所以，千万别撒谎。 2、任何工作，不要无疾而终，有交代就要有结论，无论成与不成 职场新人，经常会接受一些任务，有的人不知道如何做，就拖延了，上级有时候会忘记，于是，新人庆幸老板没有继续找他。熟不知，有任务，必然有原因，即便是老板忘记，自己也该及时汇报进展，做得好与不好，姑且不论，但一定要给个交代。 3、邮件，千万别用感叹号 邮件，是一个沟通低效的工具，通常用来记录已经达成的共识，或者发布一些产品上线、周期汇报等。曾经看过不少人用邮件表达情绪，连着好几个感叹号，可以让人感受到写邮件人的激动心情，而这些感叹号，其实是不稳重的体现，如果是如此强烈的情绪，建议稍安勿躁后，再与当事人当面沟通。带感叹号的邮件，一般起不到好的效果。
4、不要有求于人，才去沟通 平时不搭理同事，有事相求，就笑容满面，（维信科技，山西最专业的IT实训）这样的同事，一般不受欢迎，大家更喜欢平时就热情交往的同事，不要带着功利心与同事交往。 5、千万别隐藏问题。 尤其是职场新人，遇到问题，千万别不好意思说。自己苦逼的闷头苦干，力求自己搞定。独立的钻研精神是好事，但千万别因此耽误了项目进度，或许，本来是老同事很容易搞定的，但自己不说，别人也无法帮忙，最终到项目时间不够，想帮忙，也没时间了。 6、千万别自以为对方听懂了 任何一次沟通，都让对方重复一遍结论，自己再复述一遍，让双方的理解一致。重要事项进行口头沟通后，或者RTX沟通后（维信科技，山西最专业的IT 实训），记得用邮件发送一份备忘录。 7、职场，千万不要发脾气 知道你总有忍不住的时候，年轻气盛，那就发发脾气吧，需要有个过程的，我曾经在职场简单粗暴，情绪化严重。现在，终于知道，职场需要修炼，坏情绪是恶魔，等恶魔走了，再去沟通吧。 8、汇报工作不要用模糊词和不精确的数字 对于自己负责的业务，必须十分了解每天的数据变化，以及数据变化背后的原因，这就是以前文章中写过的，学会做产品日志（维信科技，山西最专业的IT实训）。对于自己记不清的数据，也不要说，好像是，大概是，宁可说，自己核实数据后再告知。
高考作文不要犯低级错误(整理精校版)
高考作文不要犯低级错误 作文辅导 0512 0746 近几年来，随着科技的发展，我们高考阅卷也由原来的纸介批卷，发展成为网上阅卷。对此老师和学生除了特意强调答题所用工具，注意答题区域外，并没有过多的关注。但是最近我从阅卷老师的反馈情况看，这网上阅卷倒是很有研究。由传统的纸介阅卷到网上阅卷，对学生的得分还是有些影响的，尤其是语文学科，尤其是语文学科中的作文。如果我们注意了一些事项，将起到事半功倍的作用；相反，我们在作文上可能丢10分。也就是说，如果今天你能把我今天讲的融会贯通地用到高考作文中去，保证你多打10分，或不拾10分。 高考结束，全省的卷子一般要求5到6天批完，就作文阅卷老师来讲，一天阅卷数在600——700份之间，按每天工作八小时中间一点不休息计算，一共是28800秒，按每人每天批650份卷子计算，一份作文从阅读到给出分数是44秒。可事实上，大热天的，在计算机房里，电脑前，批卷老师能上下午一动不动的坚持四个小时吗？不可能。所以，阅卷老师讲一份卷子真正的阅卷时间大约在15——25秒。 听到这个信息，同学们都惊叹，“原来，我费劲脑汁写的作文，阅卷老师就在数15个数的时候看完了！”大家别惊叹，更别抱怨。我作为一个老师，还是能肯定地讲，如果你写的作文是优秀作文，是不能埋没你的。这个时间，只是一个平均时间，假如这是个缺考卷或未写卷，可能一秒中就批完了，多出的时间，就用来看你的优秀作文了。 那么知道了这时间有什么用呀？打仗的时候，我们讲究知己知彼，百战不殆，考试也如同打仗。知道了批卷老师时间紧任务重，也就知道了批卷老师的当时的心情，批卷老师想在很短的时间内抓住文章的主要信息，掌握文章主要内容，判断出文章的好坏。在这种情况下，考生必须在写作时要心里有批卷者，要为批卷者提供一些视觉上的方便，让老师在最短的时间内抓住你所写的内容，领会你所要表达的中心。那么，应该怎么做呢？这也就是我今天所要讲的高考作文的视觉策略。 1．作文题目一定要“刺眼”。 现在高考作文题多数还是要求题目自拟，但是学生拟的题往往缺乏新意，甚至说是“俗”。每次考完试，我都爱给学生念念他们的作文题目，每次学生都笑。那么，你设想一下，阅卷老师如果看一篇，是这个题目，再看一篇还是这个题目，一天下来几百篇，烦不烦不说，就人的审美感觉来说，也进入到了疲劳期。也就是说，批卷老师批时间长了，已经就麻木了。在这种情况下，你的作文怎么能得高分？所以，想打高分，首先要把麻木的老师唤醒。怎么唤醒？这就需要你的作文有个“刺眼”的题目，一个“扎人”的题目，让老师一看，先打个寒战。 平时教学中，老师强调“作文题目要表明中心观点”，其实到应用的时候，发现题目也不完全如此，最关键的还是要有新意，要美，要有意境。总之，作文的题目要给评卷者视觉上的吸引力和冲击力。
优秀员工最不应该犯的95个错误_第一章 大事干不来小事不愿干
芸芸众生，能做大事的人实在太少，多数人在多数情况下只能做一些具体的、琐碎的、单调的事情。也许过于平淡，但这就是工作，就是生活，更是成就大事不可缺少的基础。 错误01 忽略小事：常因小事栽跟头 “令千里马失足的，往往不是崇山峻岭，而是柔软青草结成的环。”在现代职场上，几乎所有的年轻人都胸怀大志。满腔抱负，但是成功往往都是由点点滴滴开始的小事积累而成的。要成为优秀员工就必须牢记：凡事勿急功近利：要历练自己的心境，沉淀自己的情绪；从零做起，从小事做起。 在工作中，不管事情多小，只要能够做出成绩来，就是一个了不起的员工。这样的员工在追逐目标的过程中可以将小小的业绩不断提高，再不断地扩充、累积，可以使自己的自信心、知识、社会地位逐渐得到提升。 某名牌大学的毕业生陈星，以出色的表现和优异的成绩考入了一家省级机关。他胸中豪情万丈，一心想要干出一番惊天动地的大事业。可是，等他上班后才发现。工作无非是做些琐碎的事务，既不需太多智能，也做不出什么大成绩。因此，他内心的热情便渐渐地冷却了。 一次单位开会，同事们加班准备文件，分配给陈星的工作是装订。 上司再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”他听了更是不快，心想：初中生也会的事，还用得着这样嘱咐，烦人！上司的话他根本没往心里去。 同事们忙忙碌碌，还没轮到装订，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。 文件终于交到他手里。他开始一份份订，没想到只订了十几份，订书机“喀”地一响，针用完了。 他漫不经心地抽开订书针的纸盒，脑中轰的一声——里面是空的。 他立刻翻箱倒柜地找，不知怎的，平时满眼皆是的小东西，现在竞连一根都没找到。 那时已是深夜11点，文件必须在第二天八点大会召开之前发到代表手中。 上司咆哮道：“不是叫你做好准备的吗？连这点小事也做不好。大学生有什么用啊。” 他低头无言以对，脸上却像被甩了一记耳光。 在通往成功的征途中，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视，比如，那一盒小小的订书针。许多企业员工的心里有一个错误的观念，就是他们认为只要大事做得好，小事是否做好，并没有太大关系。他们还认为只要不做大恶，有些小事虽然做得不是很合理，并没有什么大害处。这种错误的观念实在给人们造成了极大的损害。因为一切大事皆由小事积累而成，小事做不好的人绝不可能把大事做好。在小事上苟且不义的人，将来一定会把握不住自己做出大恶来。