导游培训讲话稿

导游培训讲话稿
导游培训讲话稿

在导游员、讲解员培训班开班仪式上的讲话

(2012年6月27日)

各位老师、各位学员、同志们:

为认真贯彻落实县委、县政府关于推动全县旅游产业快速发展的会议精神,规范我县导游、讲解员管理工作,不断提升我县旅游服务质量和服务水平,今天,县旅游部门在这里举办全县导游员、讲解员培训班,这是推动我县旅游产业发展,加快实现我县旅游业发展目标的一件大实事、大好事。在此,我谨代表县委、县政府,向本次培训班的开班表示热烈的祝贺,向参与这次培训班授课的各位老师表示衷心的感谢,向参加培训班学习的各位学员表示诚挚的问候!借此机会,我就导游工作的重要性以及如何做好导游队伍建设和导游服务工作讲四点意见:

一、充分认识导游工作在推动旅游产业发展中的作用

旅游产业被称为“朝阳产业”、“无烟工业”,对加强区域合作、生态环境保护、增加就业岗位、调整种植结构、增加经济收入、改善基础设施、促进经济社会发展具有十分主要的作用,切实加强导游工作是加快旅游业发展的现实需要。就导游在旅游产业发展过程中的作用而论,概括起来表现为四个方面:一是纽带作用。导游服务是旅游接待服务的核心和纽带。导游人员在旅游服务各环节之间对沟通上下、联结内外、协调左右关系方面起着举足轻重的作用。二是标志作用。在现代旅游活动中,把一个地区的建设发展风貌淋漓尽致地展现在游客面前,把丰富的旅游资源及深厚的文化内涵,特别是把每个景点最美、最有特色的地方扎根于游客心中,带领游客完成安全愉快而有震撼心灵的旅游过程,导游起着关键性的作用。为了强调导游员作用的重要,国际旅游界将导游员称之为“旅游业

的灵魂”、“民间外交大使”。导游员就是一个地区旅游行业向旅游者发出的一张金名片。三是信息反馈作用。在消费过程中,游客会根据自己的需要对旅游产品的质量、标准等做出这样或那样的反映。而导游人员在向游客提供导游服务过程中,由于处在接待游客的第一线,同游客交往和接触的时间最长,对游客的意见和需求最了解。导游人员可充分利用这种有利条件,根据自己的接待实践,综合游客的意见,向旅行社、旅游部门提供最真实、最有价值的建议。四是宣传扩散作用。“景色美不美,全靠导游一张嘴”,优质的导游服务能对旅游目的地的旅游产品和旅行社乃至整个地区的旅游形象起到积极的扩散或传播作用。

二、导游工作越来越受到各级各部门的高度重视

导游是旅游业从业人员队伍的重要组成部分,是旅游业发展的实践者和推动者,也是先进文化的传播者和对外交流的友好使者。随着旅游业的不断发展,导游工作已经越来越受到各级各部门的高度重视。一是国家领导层面高度重视导游工作。2011年2月20日,国务院副总理王岐山在中南海亲自主持召开导游工作座谈会。他强调,旅游业是国民经济的战略性支柱产业,导游是旅游服务的重要环节。要坚持以人为本,从学习培训、服务管理、体制机制改革等入手,不断提高导游队伍素质,加快组织制度创新,促进旅游业又好又快发展。二是导游工作已被国家旅游局纳入重要工作日程。在2011年全国旅游工作会议上,国家旅游局局长邵琪伟特别提到,“要扎实推进旅游人才队伍建设,着力解决制约导游队伍健康发展的重大问题;要组织好高级导游员考试工作,研究探索特聘导游制度;继续开展导游人员的分级分类培训。三是省市县各级党委政府高度重视导游队伍建设工作。省市县及时出台了《加快旅游产业发展的决定》,明确提出要依法执行旅游准入制度,严格执行旅行社设立和导游(领队)从业人员资格的核准,加快发展旅游教育,优化教育结构,强化岗位培训,全面推行资格认证和持证上岗制度。特别是

我县十一次党代会和旅游产业发展大会的召开,县委、县政府将旅游产业的发展提到了前所未有的高度,把旅游工作作为全县工作的重中之重,把旅游队伍建设当作旅游业发展的基础工程,导游队伍的建设工作成为当前旅游发展起步阶段的一项突出工作。

三、切实增强导游队伍建设的紧迫感和责任感

近年来,我们充分依托民族生态旅游资源优势和“一脚踏三省”的区位优势,以打造“神

州瑶都”,建设旅游度假休闲胜地为目标,把旅游业确定为全县经济社会发展的龙头产业,打

民族牌、生态牌,走旅游兴县之路,加大投入打基础,理顺体制强管理,依托优势抓特色,

培育亮点创精品,使全县旅游业取得了较大进步。先后开发了豸山公园、盘王殿、秦岩风景

区、九龙井原始生态园、宝镜古民居等旅游景区点,成功创建了秦岩和湖南瑶族文化园两个

国家aaa级旅游景区以及姑婆山省级风景名胜区。同时,积极拓展旅游发展空间,成功创建

15个省级乡村旅游区点,并加快县城服务设施建设,建成瑶族图腾园和火车站广场,为市民

休闲和广场文化活动的开展创造了条件,县城沱江被评为“全国文明县城”,“神州瑶都”旅

游品牌的影响力不断扩大。2011年,全县接待国内外游客91万人次,同比增长30%;旅游总

收入5.4亿元,同比增长20%,我县旅游业发展已处在一个新的历史起点上。但是,我们也

应清醒地认识到,我县旅游管理和服务水平仍然较低,旅游从业人员缺乏服务意识、形象意

识和敬业意识,特别是导游队伍建设,全县导游和讲解员仅有20余人,持导游证的更是屈指

可数,不论是从数量上看,还是从导游服务质量上看,远远不能满足旅游业发展的需要。对

此,我们要切实增强抓好导游队伍建设的紧迫感和责任感。

四、促使全县导游培训取得实实在在的效果

旅游产业要发展,建设一支高素质的旅游队伍是关键。导游队伍是全县旅游服务从业人

员的排头兵,今天我们举办导游、讲解员培训班,为抓好全县旅游队伍建设拉开了序幕。旅

游部门要切实抓 (转载于:导游培

训讲话稿) 好培训工作,使培训取得实实在在的效果。一是培训要结合我县实际。导游培训要结合

我县的实际情况,在讲授旅游法律法规、导游基础知识、导游服务标准、导游服务技巧等专

业基础知识的同时,更要突出江华的县情、瑶族文化风情和礼仪、生态旅游资源特色、江华

的旅游景点等方面的知识,以全面提高导游和讲解人员的素质,提高服务质量。二是要做好

“传、帮、带”。依靠一两次短暂的培训工作来提升全县导游和讲解人员的服务质量和服务水

平显然是不现实的。参加这次培训的人也仅仅是我县旅游从业人员中的一部分。此次培训结

束后,大家一定要进行“传、帮、带”,要争取把自己在本次培训班上学到的知识尽量多地传

授给其他未参加受训的人员,从而更快地提高全县导游和讲解员以至旅游从业人员的整体素

质,共同促进全县旅游服务水平的提高。三是要重视员工培训工作。旅游行业的从业人员往

往具有流动性大的特点,这就需要各个旅游企业及相关单位要把导游、讲解员培训工作作为

一项经常性工作来抓,要把服务品质作为经营管理、行业竞争的最重要法宝。

同志们,旅游业是崇高的事业,快乐的事业,从事旅游工作大有可为。这次培训班为大

家学习提高提供了一次难得的机会,希望大家珍惜机遇,严格遵守培训纪律,按时参加学习,

认真听讲,细心领会,确保这次培训班达到预期的效果,通过培训使大家成为一名合格的导

游、讲解员,为我县旅游业又好又快发展做出贡献。

最后,祝培训班取得圆满成功。谢谢大家!篇二:在全县导游员培训班仪式上的讲话

在全县导游(政务讲解)员培训开班仪式上的

讲话

(2009 年4 月日)

新县人民政府副县长李君

各位学员:

上午好!今天,县政府在这里举办全县导游员培训班,主要目的是进一步提高我县导游

员的业务素质和整体水平,树立新县旅游对外良好形象,促进全县旅游业发展和“两个试验

区”建设。下面,我讲几点意见,与大家共勉。

一、我县旅游业发展现状

3.5 亿多元,完成了红色旅游公路新建改建和红色首府景区(含英雄山)基础设施修建工程,启动了鄂豫皖将帅馆、将军石景区陈展布展和将军山开发等工程建设项目;投资1 亿多元,实施县城美化、绿化、靓化工程,打造了虹桥、清茶园、广场等城市精品景点, - 2 - 提升了城市品位,旅游服务功能日趋完善。围绕旅游“六要素”,培育壮大旅游市场主体,发展旅行社4 家,中小型宾馆(饭店)以及农家

饭庄近400 家(其中三星级宾馆3 家),旅游购物场所 20 余家,旅游商品40 多种。2008 年,全县共接待游客113 万人次,相关收入

2.94 亿元,较2007 年分别增长10.2%、9.7%; 2009 年元——6 月份,全县接待游客68.5 万人次,旅游相关收入 1.43 亿元,较上年分别同比增长 20.7%、20.1%。旅游业已成为县域经济发展的支柱产业,带动全县直接、间接从事旅游业人员2 万多人,人均年收入8000 多元。以旅游为纽带,新县先后荣获中国优秀旅游目的地、国家卫生县城、国家园林县城、国家文明县城、中国人居环境范例奖、国家级生态示范区、全国绿化模范县等10 多块国家级奖牌,初步叫响了“红色首府、将军故里、绿海新县”旅游品牌,新县旅游知名度、美誉度大幅提升。

二、开展导游培训的重要意义

去年12 月份,我县被省委、省政府定为全省8 个文化改革发展试验区之一,并提出了“以红色文化为龙头,将红色旅游与生态旅游相结合,打造具有全国影响力的红色文化旅游试验区”的发展目标,今年5 月份,省委、省政府和市委、市政府又相继提出了“旅游立省”、“旅游立市”战略,新县旅游业正面临着前所未有的良好发展机遇。导游一直被誉为“旅游业的灵魂”,是整个旅游接待服务工作的核心和纽带,导游服务质量直接影响到旅游工作的形象和水平。因此,开展导游(政务 - 3 - 讲解)业务培训,非常必要,意义重大。(一)开展导游业务培训,有利于提高全县导游(讲解)队伍整体素质。近年来,通过开展不同形式的旅游业务培训,我县导游(政务接待)人员

的综合素质有了明显提升,工作技能和服务意识也有了较大提高。但从目前的情况看,我县仍存在导游(讲解)员和旅游接待服务人员数量不足、素质参差不齐、持证上岗率低、敬业精神不强等问题,这些现状已越来越不适应新县旅游良好的发展形势。举办这次培训班,将进一步增强导游(政务接待)人员的专业知识水平、口头表达能力、服务技能、接待礼仪、突发事件的应急能力以及与游客的沟通、协调能力,从而全面提高我县导游员队伍整体素质。(二)开展导游业务培训,有利于增强新县旅游市场竞争力。祖国山河美不美,全靠导游一张嘴。一名优秀的导游(旅游接待人员),对愉悦游客的游程生活,促进游客对旅游目的地的了解,增强旅游目的地的市场竞争力有着重要意义。我县红、绿文化旅游资源丰富,豫楚文化交融,没有导游服务人员周到、准确、细致、热情的讲解,这些优势就不能全面地展现给游客,引起广大游客的共鸣。(三)开展导游业务培训,有利于提升新县旅游对外形象。导游人员作为旅游业的“窗口”形象,既是旅游者与旅游产品之间的媒介和协调者,还是旅游的宣传促销者,游客来旅游,接触的首先是导游,导游的言谈举止和服务水平为游客留下的印象,是对旅游目的地形象认识的关键。形象就是吸引力,知 - 4 - 名度就是生产力,品牌就是生命力。开展导游业务培训,就是优化旅游环境,就是进一步提升新县旅游对外形象和知名度,就是打造新县旅游名片。

三、几点要求

首先要端正学习态度。在座的都是各单位挑选出来的精英,在单

位担当着相当重要的工作,你们以后肩负着单位(接待)任务,按照县委、县政府的要求,就是要做到“人人都是导游员,人人都是新县旅游形象”。这次培训班,从内容的组织、授课讲师的选择、课时的安排等方面都做了充分、细致的准备,很实用,很有针对性。希望

各位学员珍惜这次难得的学习机遇,在培训学习期间,能本着对授课老师尊重、对自己负责的态度对待这次培训,虚心、静心、潜心学习,真正做到学有所思,学有所悟,学有所得,学有所成。其次要严明学习纪律。本次培训班课程安排紧凑,时间较短,各位学员要严格遵守学习纪律,自觉参加学习活动,无特殊情况不准请假。要正确处理好学习与工作、学习与生活的关系,集中精力投入到学习中来,保证学习时间、内容、人员“三落实”。第三要保证学习效果。学习的目的在于应用,应用是更好的学习。各位学员要掌握正确的学习方法,注意克服学而不思、学而不用的倾向。要加强沟通与联系,开展横向交流,相互启发思路,开启智慧,确保取得良好效果。同志们,新县旅游业方兴未艾,旅游工作未有尽期。县旅游局要以这次培训班为契机,建立培训工作长效机制,做到长 - 5 - 年有计划、短期有安排,使旅游业务培训工作走上规范化、制度化、经常化轨道。各位学员要把这次培训作为新的起点,加强学习,勤奋工作,以饱满的热情、昂扬的斗志、优良的作风在各自的工作岗位上做出突出成绩,为我县旅游事业发展、为“两区”建设做出新的更大的贡献!最后,预祝培训班圆满成功!祝各位学有所获,满载而归!谢谢大家!篇三:在首届旅游景区导游员培训班开班仪式上的讲话

在首届……市旅游景区导游员培训班开班仪式上的

讲话

同志们:

刚才,市旅游局??局长作了一个很好的动员报告,我在这里再讲几点意见。

一、明确办班的目的意义。市委、市政府及市几大班子领导十分重视我市旅游业的发展,将旅游业作为国民经济的重要组成部分和支柱产业着力进行培育。随着旅游业不断发展壮大,确实需要一大批懂得管理、熟悉业务的旅游从业人员,在旅游业的各个领域大展身手。几年来,全市有价值的旅游资源点得到开发利用,旅游景区景点开发深度推进,初步具备对外接待游客的能力,初步形成“??一日游”旅游线路。举办旅游景区导游员培训班,就是为了顺应这一发展变化的新形势,为旅游景区导游讲解提供合格的人才储备和人才支持。

二、不断提高旅游从业人员的综合素质。办班的目的,贵在于应用。各位学员要十分珍惜这一难得的学习培训机会,认真听专业指导老师的授课,消化吸收。不仅如此,还要系统地学习理论,在实践中增长才干。切实按照国家颁布的《旅行社条例》和《导游员管理条例》的规定要求,服从管理,规范行为。每位旅游从业人员都要十分重视个人独立工作能力的培养和综合素质

的提高,形成人人成为“??旅游宣传员”、个个都是“??旅游形象代言人”。

三、适时启动“??一日游”。启动“??一日游”是市委、市政府交给市旅游局的一项政治任务,是广大市民的热切期盼,已列为市政协今年重点督办的提案之一。市旅游局要在成功举办首届旅游景区导游员培训班的基础上,精选出一支合格过硬的导游员队伍,成立导游服务中心,编制出合理的一日游线路以及导游词、折页等,实时启动并推出“??一日游”线路。

最后,祝首届??旅游景区导游培训班取得圆满成功,祝??旅游发展的明天更加辉煌。

谢谢大家!篇四:培训班开班讲话稿

培训班开班讲话稿

范文一:

在金色的七月,伴着和煦的暖风,在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下,在公司员工的共同努力下,重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。在此,我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导,向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢!

举办此类培训班,在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。公司非常重视这次职业技

能提升培训工作,把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识,提高员工综合素质和技能水平,应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训,给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师,相信通过他们的讲授课,对我们如何提高窗口企业员工综合素质和技能水平,对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会,我讲几点意见。

一、明确培训目的,充分认识提高自身素质和技能水平的重要性

一是举办这次培训,是适应公司发展的需要。小康大业,人才为本;科学发展,关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源,人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业,其竞争,说到底是服务和品牌的竞争,人才则是竞争取胜的关键。公司作为集团未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业,如何才能在激烈的竞争中脱颖而出,在企业发展中树立响当当的品牌,这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。我们组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍,努力提高企业自主创新能力,努力提高企业的整体服务水平和接待水平,树立良好的窗口企业形象和品牌形象。

二是举办这次培训,为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”;“三人行,必有吾师”。一个人自学,总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好,这也是这次培训的必要性所在。当今社会,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能保持竞争优势。在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,势必丧失竞争优势。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干,当前迫切需要更新专业知识,更新知识结构,拓宽知识视野,提高专业素养和技能。平时,我们一些同志不但要干好本职工作,还有家庭等方方面面的负担,集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班,就是希望通过集中学习、考试,帮助大家养成一种习惯,形成一种机制,给同志们一个充电、交流、提升的机会,促使大家不断加强学习,培养终身学习意识。

二、善于学习实践,在提高自身素质上狠下功夫

一是要加强学习,善于学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。首先,要学理论。理论就是规律,学理论就是教会大家把握规律的方法,是抓住共性问题的钥匙,是增强政治敏感性和洞察力的前提。其次,要学知识。掌握知识少,往往导致见识不广、眼界窄,解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养,修养需要方方面面知识的融会贯通。我们员工要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来,多读一些书,多思考一些问题,多增长一些见识,从而提高增强新形势下做好工作的能力。再次,要学他人。海纳百川、有容乃大,我们每一位员工都要敞开心胸,向他人学习、借鉴,善于和敢于向与观点不一致的人学习,取长补短,为我所用,营造一个有利于自身进步的良好环境。

二是学习重在应用。通过学习考试,我们把学到的东西“见于文章”,这仅仅是达到学习目

的的前一半,还要“施之事业”,应用到实践中去,这是更重要的后一半。我们不仅要能论事,把事情的来龙去脉弄清楚,还要坚持理论联系实际,把各项工作做成、做实,把公司事业不断推向前进。

三是要以这次学习为新的起点,不断探索。“学不可以已”,学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程,只有学习上的不断进步,才可能在实践中不断开拓进取。否则,事业的进步也将是无源之水。

四是要加强实践锻炼,不断提高工作能力。实践锻炼是提高人才素质、增强工作能力的重要途径。我们员工要敢于实践自己的社会要求,树立一个远大的目标,开阔视野、强化动

力、发现缺憾,寻找进步的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不要怕、不能躲,要敢于去碰硬,直面矛盾和问题,这样才能积累经验、智慧和胆量。在实践中提高能力,提高自己的水平。

三、对参训员工提几点要求

一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训,从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;要严格遵守培训纪律要求,严格遵守作息时间,没有特殊情况,不得请假,上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排,做到不迟到,不早退,认真完成十六天的学习任务。

二要认真学习。这次培训班是经过职业技能鉴定中心黔江分中心和公司认真准备后才举办的,从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向老师学习,又要互相学习,力求学的更多一点,更好一点。

三要深入思考。大家在学习的过程中,要紧密结合岗位实际,把学习与思考很好地结合起来,用科学的态度分析问题、解决问题,积极探索服务工作新思路,努力提高自身综合素质和业务技能水平,不断提高自身素质和实际工作能力。

四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中,带到工作中去,狠抓落实。坚持学用结合,学以致用,紧密结合实际思考问题、开展工作,通过学习与实践的积累,提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训,不断提高能力,积累经验,增长本领。

最后,再次向给予此次培训工作莫大支持的区劳动局杨局长、区就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意,并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好,顺利完成学习任务。

谢谢大家!

范文二:

同志们:

今天县食品药品监管局举办全县餐饮服务从业人员培训班,邀请我来参加开班仪式。我认为在当前食品安全监管工作成为社会热点问题的特殊时期,这个培训班办的很及时,很有必要。这次培训,县局做了大量的前期准备工作,局领导重视,周密安排部署,积极协调-教室,各位工作人员精心备课,希望大家能在两天的培训中,认真用心学习,并学以致用。为了办好这次培训班,下面我讲三点意见,供大家参考。

一、充分认识抓好当前餐饮服务食品安全工作的重要意义

“民以食为天,食以安为先,饮食安全是关系群众切身利益的大事。最近,胡-锦-涛主席在**也进行食品安全工作调研,这表明,党中央、国务院和各级党委政府从上至下高度重视食品安全工作。这就要求我们监管部门要继续坚持以人为本、贯彻落实好科学发展观,积

极加大食品安全监督力度和从业人员培训力度。

今年,县食品药品监督管理局接管餐饮消费环节食品安全监管工作以来,能认真履行职责,狠抓市场监督,研究制定了一系列监管措施。但是,我们必须清醒地看到,我县的餐饮服务食品安全问题仍然比较严峻,餐饮消费等环节存在的问题还比较突出,食品安全监管工作任重而道远。通过市场监管和调研发现,尤其在农村餐饮业和城乡结合部,食品消费环节卫生状况较差。由于乡、村两级食品安全监管工作还存在一些盲点,很多餐饮业加工场所不符合。

范文三:

同志们:

我局举办的这次支部书记培训班,是在开江在际,全局上下认真贯彻落实部、部局工作会议精神,深入贯彻落实做好“三个服务”总体要求,全面展开“牢记党的宗旨,主动做好服务”主题教育实践活动,全力推进我局工作会议部署的各项工作任务的重要时期进行的。这对我们进一步提高各单位党务工作者的综合素质、工作能力,促进党建工作,抓好全年工作任务的落实,必将产生积极的促进作用。

参加这次培训班的人员主要是各单位专职、兼职党委(总支)支部书记和部分政工干部骨干,共计29人覆盖面较全。

这次培训,是与我局通讯员、信息员培训班同时进行的,培训的主要内容是党支部工作的基本理论和基础知识,局领导高度重视,做了大量的准备工作。特邀请了黑龙江省直机关工委***处长,专题讲解,《新时期如何当好支部书记》,辽宁海事局+++处长专题讲解《如何抓好基层精神文明建设》,还有辽宁海事局***处长专题讲解《新闻写作、新闻摄影辅导讲座》这三位同志,从事本行业多年,积累了大量的丰富经验,算得上是行家能手,一定会给我们带来精彩的一课。同时,还安排了太平***处、前进***处、同江***处三个党支部介绍经验。分别以《在亲情执法中构建和谐***处》;《更新理念,创建学习型组织向“三精两关键”的目标不断迈进》;《打造一流团队,树同江***新形象》为题进行交流。

这次培训班也考虑到即将开江,各位书记的工作忙、任务重,经局党委研究决定,培训时间只安排了28日、29日两天,在这两天时间里,希望各位能暂时放下繁忙的工作,端正学习态度,彻底消除:“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识,不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野;遵守学习纪律,做到不迟到、不早退,静得下心,学得进去,以饱满的热情和旺盛的精力,抓好学习,入心入脑。力争在有限的两天时间里学有所获,学有所得。

同志们,这次培训时间紧、任务重,希望大家一定要珍惜这难得的学习机会,扎实搞好这次培训,达到预期目的。两天要把所有理论知识学会学好是不可能的,更多的知识这次培训所没有涉及到的,还需要大家在平时挤时间,向同志学、向书本学、向实践学。不断提高自己的理论素质和工作水平。

俗话说“支部强不强,看看我们的领头羊”。希望把所学的理论知识运用到将来带班子、建组织、强队伍、抓安全、促发展、保稳定的实践中去。通过本次培训,使大家有一个新的提高,新的变化!

谢谢大家!篇五:导游基础知识讲稿

导游基础知识

绪言

一、旅游的产生和发展

原始社会末期社会大分工的出现,生产产品的剩余,形成了对旅行经商和外出交换的需要,这时期的旅行是为了进行商品交换

在奴隶社会时期类似的旅行得到了大发展

在封建社会时期商品生产和商品交换的范围和规模进一步扩大,使经商旅行又有了新的发展。并且如帝王巡游、文人墨客的漫游、宗教信徒的朝圣等非经济的旅行活动也相继展开了,但由于参加者人数较少,不具有社会意义。

19世纪产业革命促进了科学技术的进步,社会各方面也出现了各种变化,在这种社会背景下,英国人托马斯。库克创办了世界第一家旅行社,专门经营旅行事务。欧洲等国和美国紧随其后。旅行的发展在此时许多方面才具有近代意义上旅游的特点。

19世纪末,二次革命中汽车和飞机的诞生,是旅行更加快捷。二战后,随着经济的迅速发展,出现了“大众旅游”的新局面。它标志着现代旅游的产生和发展。

二、旅游资源和旅游活动

(一)

1、旅游资源的概述

旅游资源是指自然界和人类社会里凡是能吸引游客,可以为发展旅游业所开发利用,并能产生经济效益、社会效益和环境效益的各种事物和因素。

2、旅游资源的种类

宏观来说可分为自然旅游资源和人文旅游资源。

自然旅游资源可分为三大类,即地文景观类、水域风光类和生物景观类。人文旅游资源也可分为三类即古迹与建筑类、休闲求知健身类和购物类。

3、中国旅游资源的特点

(1)丰富多样、种类齐全

(2)绚丽多彩、独具特色

(3)自然资源与人文资源交相辉映

(4)各地区的旅游资源形成了区域性的典型主题

(二)旅游活动

1、旅游活动的组成

旅游活动的开展必须具备游客、旅游吸引物和旅游服务及其设施三方面的基本条件。

1) 旅游者

任何一个到惯常环境以外的地方去旅游,连续停留不超过12个月,其目的不是通过从事的活动从访问地获取报酬的人,都可以称为游客。成为游客的三个基本条件是:旅游动机、可自由支配收入和闲暇时间。

2) 旅游吸引物

旅游吸引物是旅游活动的客体,是指自然界和人类社会,凡能对游客产生吸引力的各种事物和因素,它有狭义和广义之分。

3) 旅游服务及其设施

旅游服务是指旅游目的地旅游行业的人员以一定的物质资料为凭借,为满足游客在旅游活动

过程中各种需求而提供的服务。旅游服务分为分散性和集约化两种。

旅游设施是指旅游目的地旅游行业的人员,向游客提供服务是依托的各种物质设施和设备。它包括交通运输设施、食宿接待设施、游览娱乐和旅游购物设施等。

客源地、目的地和交通运输旅游活动构成了旅游活动的体系,形成了旅游活动的网络。

2、旅游活动的种类

(1)按地理范围划分

旅游活动可分为国际旅游和国内旅游。同时国际旅游又可分为入境旅游和出境旅游。

(2)按旅游目的划分

可分为六类,即休闲、娱乐、度假类;探亲访友类;商务、专业访问类;健康医疗类;宗教朝拜类与其他。

二、旅游业及其对目的地的作用和影响

旅游业的三大支柱是旅行社业、交通客运业和以饭店为代表的住宿餐饮业。

(一)对目的地经济的积极作用

1、增加外汇平衡国际收支

2、拓宽货币回笼渠道,促进经济健康运行

3、增加就业机会

4、带动相关产业的发展

5、增加政府收入

6、平衡地区经济发展,缩小地区差别

(二)对目的地社会文化方面的作用

1、有助于提高民族素质

2、有助于增进各国和各地区人之间的相互了解

3、有助于促进民族文化的保护和发展

4、有助于推动科技的交流和发展

5、有助于促进生活环境质量的改善

(三)对目的地的消极影响

在经济上,可能引起物价上涨在环境上,可能造成人口的拥挤,加大对当地生态系统的破坏在社会文化上,为适应游客的需要,当地文化被不恰当的商品化。

三、中国旅游业的发展

(一)第一阶段(1949—1977年)

这个时期旅游接待是外事工作的一部分,未作为经济事业看待,主要特点是:

第一、接待对象主要局限于外国友好团体及其成员和华侨、港澳台同胞

第二、旅游接待不计成本,各接待单位多为事业性质

第三、旅游主管部门与旅游接待单位合二为一

(二)第二阶段(1978年至今)

1、初创阶段

旅游业在初创阶段的显著特点是高投入、高速度、低质量、低效益,呈现的是一种典型的一外延扩大再生产为主的速度型发展模式

2、发展阶段

在这阶段的主要特点是中投入、中速度、中质量、中效益

第一章

第一节中国发展简史

一、原始社会

中国目的祖先目前最早可在追溯到距今约170万年前的云南元谋人。

陕西蓝田人和北京人分别出现于距今约80万年和40万—50万年前,是直立猿人的著名代表。而北京猿人体制结构已经具备了现代人的基本特征。

距今约1.8晚年的北京山顶洞人的身体结构和外貌跟现代人已没有什么大的区别,他们进入了氏族公社阶段。

距今约六七千年前,中国的氏族部落进入母系氏族社会,黄河流域的河南仰韶文化及长江流域的浙江余姚河姆渡氏族是这时期的典型代表。

5000年前,黄河、长江流域的氏族部落先后进入父系氏族公社时期,文化遗存主要有河南龙山文化、江苏青莲岗文化、浙江良渚文化、山东大汶口文化等。

一、夏、商、周奴隶社会时期

约公元前2070年,禹建立了我国历史上第一个国家-----夏朝,定都阳城(今河南登封)夏最后一个的王是桀,暴虐无道

公元前17世纪,商汤灭夏,建立商朝,几经迁都,最后定都殷,因而又名殷朝

最后一个王是纣王比夏桀更加暴虐

公元前11世纪中期,武王伐纣,商朝灭亡,周朝建立,定都镐京

公元前770年,周平王迁都洛邑,东周建立,西周灭亡。

二、由奴隶制向封建制过渡的春秋战国时期

公元前770至公元前476年,为春秋时期

春秋五霸?

公元前475年至公元前221年则为战国时期

战国七雄?

三、秦至鸦片战争的封建社会时期

秦公元前221年,秦王嬴政建立秦朝,定都咸阳,在中国历史上第一次实现了全国统

一,号称始皇帝

汉公元前206年,刘邦建立汉朝,定都长安---------汉武帝------公元25年刘秀建

立东汉,定都洛阳

三国两晋南北朝

隋 581年外戚杨坚建立隋朝,定都长安,589年,隋灭陈统一中国------------杨广

唐 618年李渊在长安称帝,建立唐朝-----------唐太宗“贞观之治”--------武

则天---------- ---------唐玄宗“开元盛世”---------安史之乱--------907年,灭亡五代十国时期 907年到960年

宋—辽----西夏----金 960年赵匡胤建立北宋,定都开封----宋辽“澶渊之盟”

-------------1127年,金灭北宋,赵构建立南宋,后定都临安(今杭州)

元成吉思汗---------1276年,忽必烈定国号为元--------1276年,灭南宋统一

全国明 1368年朱元璋在应天称帝,建立明朝-------朱棣

清后金-----皇太极—1644入关击败李自成,迁都北京----1683年统一全国

------ ---------康乾盛世--------1840年

四、半殖民地半封建社会时期

鸦片战争至“五四”运动时期

1840年,英国对中国发动了第一次鸦片战争。1842年《中英南京条约》签订,标志着中

国进入半殖民地半封建社会。反侵略斗争——广州三元里人民抗英、太平天国革命运动、义

和团反帝爱国运动等。统治阶级内部——自强、求富——洋务运动——奕 、曾国藩、李鸿

章、张之洞、左宗棠等人:维新变法——康有为、梁启超、谭嗣同,最后都失败。孙中山

——辛亥革命——1911年,1912年,中华民国建立,清统治结束。

“五四”运动——1919年,标志着中国旧民主主义革命结束。

李善兰——数学家、翻译家——代数微分积分;徐寿华蘅芳——中国第一台蒸汽机;

詹天佑——京张铁路;冯如——飞机;严复——《天演论》。

新民主主义革命时期

五四运动开始,中国转入新民主主义革命时期。

1921年,中国共产党成立。1924年,国共第一次合作。1925年,五卅运动。1926年北

伐。1927年,国民党右派叛变,第一次国内革命失败。1927年8月1日,南昌起义爆发,打

响了武装反抗反动派的第一枪。1931年,九一八事变。1936年,西安事变。1937年,卢沟

桥事变,抗日战争全面爆发。1945年,日本投降。1945年,国共两党重庆谈判。1946年,

内战爆发。1949年10月1日,中华人民共和国成立。

李四光——地质学家;竺可桢——气象学家;侯德榜——联合制碱法;鲁迅——《狂人

日记》、《阿q正传》等;郭沫若——《屈原》;矛盾——《子夜》等等??

第二节中国历史小常识

国号名称的主要来由原来的部族发迹地封爵发迹地特产吉祥文义建立者的姓氏

社会上流行口号同音通假建政权所在地

帝王、皇族、皇戚称谓

奴隶社会中最高统治者可称“后”、“王”、“天子”。‘‘后”、“王”的称谓源自原始社会。

夏、商、周三代的最高统治者都称为“王”,”天子”一称在西周时出现。周王室衰微后,诸

侯国的君主也有称“王”的,如楚庄王。战国时各大诸侯国的君主均称“王”。汉代开始,分

封的诸侯称“王”,也有封爵称“王”的。

秦王嬴政认为自己“德兼三皇.功高五帝”,把“皇”和“帝”连起来始称“皇帝”.为封建社会中历代君主所沿用。

太皇太后皇太后皇后嫔妃

皇太子皇太孙

公主驸马

公主:汉代开始专指皇帝之女。汉代皇帝的姊妹称长公主,皇帝的姑母称大长公主。后代有所不同,有的以“长”指排行。清代皇帝之女不称“格格”,只有亲王、郡主、贝勒、贝子、“国公”等人之女才依次称和硕格格、多罗格格、固山格格、格格等。

驸马:魏晋开始,皇帝的女婿大都封“驸马都尉“之职,魏晋以后帝婿皆加封“驸马都尉”.故“驸马”指皇帝的女婿。清代称“额驸”;

帝王的谥号、庙号、尊号、全称、年号、陵号

谥号,出于对死去的帝王、大臣、贵族.按其生平事迹给予褒贬或同情的称号。庙号,帝于死后,其继承者立庙奉祀,追尊为‘某祖”、“某宗”的名号即为庙号。

尊号,封建社会对帝后生前或死后奉上的尊崇颂扬性称号即为尊号。有时也称为“徽号”,如“太上皇”、“皇太后”、“高皇帝”(刘邦)等。

全称,即庙号尊号谥号的合称。如,乾隆皇帝全称为“高宗法天隆运至诚先觉体元立极敷文奋武钦明孝慈神圣纯皇帝”,其中,高宗为庙号,纯为谥号,其余为尊号。

年号,封建帝王即位后为纪年而设置的称号。

陵号,封建帝王陵寝的名号叫陵号.始于西汉,如长陵、阳陵、杜陵霸陵。

天干、地支

天干:甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。

地支:子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、中、酉、戊、亥。天下和地支合称“干支”。干支按照‘定的规则搭配,成为60对。

年、月、日、辰及其记录方法

年,原始的意义为庄稼收获—次。以地球绕太阳一周天为一年,古人测365.25日为一太阳年。

古代计算月亮绕地球与太阳—个“合朔”周期的时间为29.53059日,叫一个月。有30日的大月,也有29日的小月,—年一般12个月,闰年13个月。

古代以—昼夜为一日。用干支纪日在商代就实行了。因为两个月加起来是59天,所以用干支纪日可依次下推,如止月初一是甲子,三月初一就是癸亥。

古代分一日为十二个辰,也叫“时辰”。记辰用十二地支,每日24小时、球2小时为一个时辰。

四时节气

亦称四季。正月、二月、二月为春,故可分别称之为孟春(之月)、仲春(之月)、季春(之月)。四、五、六月为夏,亦有孟、仲、季的别称;秋、冬同。七、八、九月为秋,十、十

一、十二月为冬。

一年分24个节.也称“气”或“节气”。24个节气是

立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨;

立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑;

立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降;

立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。

阴阳、五行、八卦

原括向日为阳、背日为阴的日照向背,后扩展引申到相互对立或消长的两种现象、事物、联系等。

古代认为构成万物的基本要素是金、木、水、火、土五种物质,称

为“五行”。五行相生:木生火,火生上,土生金.金生水,水生木。五行相克(胜):水克火,火克金,金克木,木克土,土克水。

<周易>少纳入种符号,象征着八种基本自然现象

乾卦象征天。

坤卦象征地。

震卦象征雷。

艮卦象征山。

离卦象征火。

坎卦象征水。

兑卦象征泽。

巽卦象征风。

生肖

也称十二属相。生肖发端于战国,东汉时已有明确记载。以十二地支配十二种动物构成:子鼠、丑牛、寅虎、卯免、辰龙、巴蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戊狗、亥猪。

导游培训心得体会

导游培训心得体会 导游培训心得体会1 在参加这次培训之前,我和大多数人对导游的工作理解是一样的。觉得导游可以看遍祖国河川大山,食遍祖国的各种美食。可是经过这次培训把我对导游工作的理解完全推翻了,让我了解到导游员的职责,了解到一名优秀的导游员应该是怎样的。这两天的培训中,我觉得它带给我的是一种深远的、有影响的力量,并引领着我继续前进。 其实导游员并不是人们想象中的那么简单,那么光鲜。每天与各色各样的人打交道,时时刻刻精神都要绷得紧紧的,要平衡与他们每个人关系的同时还要协调导游工作集体之间的关系,还要时刻注意游客们的安全。尽管自己提供着周到的服务,但碰到心情不太好的游客时,可能还会受到委屈。同样的景点来来回回经常去,同样的讲解内容翻来覆去的叙述,所以我们的工作是枯燥的。面对这些,我想,最重要的是导游要做好充分的心理准备,善于调整自己心态,用学过的技能知识保驾护航,带着一颗孩子的好奇与智者心谦逊态度来对待,再困难的也会变简单。 在培训之前总认为背一些景点知识,和本市的基本概况就把讲解内容掌握了,可是现在我知道这种理解错的有多么离谱。导游号称是‘杂家’,不光要知道景点知识,更要知道景点的背景知识和其他关联内容。而且对游客也要有相当的了解,例如了解游客来自哪里,他的家乡、或他的工作等情况,然后还要找到相关的资料。这样才能更好的投其所好,是工作能够顺利进行。导游讲解不是单纯的背,而是是一种讲话,就像和朋友聊天。这就要求熟悉所说讲内容,其次就是要喜欢这些景点,如果你不喜欢这些景点,不爱这些景点,就不会把它讲的出彩。 虽然我还是一个没有带过团的新导游,但是我相信通过我不断虚心勤奋的学习,

导游业务心得体会

导游业务心得 1.迅速了解上团的实用知识,最快地让理论与实际相结合. 2、掌握带团细节,不出漏洞,避免损失.导游带团是一项工作,同时也是一门艺术。作为地接,自从你从出站口把游客接出来 以后直到你最后一天把游客送入进站口,全部过程的细节几乎 都由你来处理,处理得当,得到各方面的肯定、赞誉;处理不 得当,可能会遭到投诉,甚至造成自己的经济损失。 3、妥善处理客人、司机、全陪、旅行社和景区的关系地陪、全陪和司机是一个服务集体,三人要在导游服务过程中及时商量 工作的进展细节,以及应付可能出现的问题,一个团队对于旅 游好坏的感受,很大程度取决于这个服务集体的合作情况。在 这三人中地接导游要占主导地位,全陪和司机全力进行配合, 但实际情况往往并不是这样,尤其是对新导游来讲。有时候全 陪依仗组团社的名义对地接服务方面指指点点,不愿配合地接 导游的工作,而司机有时也因为赚不到钱也会发牢骚,甚至与 游客或导游争执,这是需要地接导游从中协调,来努力创造一 个相对和谐的合作气氛。新导游在谈话技巧和为人处事方面可 能还不够老到,但只要向对方表现出足够的诚意和耐心,相信 无理取闹的人还是非常少的。作为地陪来讲,对全陪要主动争 取配合,及时沟通信息;对司机要做到互相尊重、互相谅解。4、准备好欢迎词和欢送词,快速拉进与游客之间的关系,了解客源地的情况.欢迎词包括问候、自我介绍、城市介绍、旅游行程介绍、预先提醒、旅游注意事项等,前三项在书中已经有了 比较详细的阐述,这里重点说说后三项,关于旅游行程介绍, 主要是要游客明白自己在北京的这几天主要要去什么地方、吃

什么风味、进什么商店,因为游客手里大多也有一份组团社发给的行程,所以这里导游的工作实际上是核对双方的行程有什么不同之处,如果只是时间上有些出入的话,向游客简单解释下就可以了,但如果发现有什么地方完全不同或缺少项目的时候要立即向旅行社汇报,以求得到及时处理。预先提醒主要是防范在之后的游览过程出现了问题对游客产生的情绪影响,如果导游在事先有个铺垫,那么效果就会好很多。 5、带团过程中组织活动,调节气氛团队旅游中最精彩的当然是景点内的参观,但在整个游览过程中,车上时间一般要多于景点游览,在游客进入对你再生动的讲解也提不起精神的时候,做个游戏或讲个笑话就是最好的提神方法。 6、出色完成导游促销,创造收入旅游是对当地经济的促进,在很多地方,游客的消费占了整个旅游费用的很大部分。在促销讲解中,导游大可不必不好意思,但绝不能强硬或欺诈,不择手段地骗取游客的消费的导游,不但违背了导游的职业道德,同时也违反了有关的行业法规。导游要做的是,在知识方面不断充实自己,勤于收集各种相关资料,在讲解时以丰富的信息和生动的语言来打动游客才是正途。另外,尽量使自己对你所讲解的旅游商品产生兴趣,连你自己都不喜欢或根本不信的东西,你很难生动地加入感情地来介绍。 7、新导游如何选择旅行社,确保不上当,避免陷阱 8、做一名谦虚谨慎、八面玲珑的导游员

导游服务质量标准

导游服务质量标准

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导游服务质量标准 前言 本标准对导游服务质量提出了要求,并规定了涉及导游服务过程中的若干问题的处理原则,其目的是为了保障和提高导游服务的质量,促进中国旅游事业的发展。 本标准的技术要求借鉴了旅游行业导游服务几十年实践工作经验、国家和部分企业的有关规章制度与导游工作规范,并参照了国外的相关资料。 本标准的附录A是标准的附录。 本标准由国家旅游局提出。 本标准由全国旅游标准化技术委员会归口并负责解释。 本标准起草单位:中国国际旅行社总社。 本标准主要起草人:张蓬昆、梁杰、范巨灵、朱彬、关莉。 中华人民共和国国家标准 GB/T15971—1995 导游服务质量 Quality oftour-guideservice 1范围 本标准规定了导游服务的质量要求,提出了导游服务过程中若干问题的处理原则。 本标准适用于各类旅行社的接待旅游者过程中提供的导游服务。 2 定义 本标准采用下列定义。 2.1旅行社travel service 依法设立并具有法人资格,从事招徕、接待旅行者,组织旅游活动,实行独立核算的企业。 2.2组团旅行社(简称组团社)domestic tour wholesaler 接受旅游团(者)或海外旅行社预定,制定和下达接待计划,并可提供全程陪同导游服务的旅行社。 2.3接待旅行社(简称接待社) domestic land operator 接受组团社的委托,按照接待计划委派地方陪同导游人员,负责组织安排旅游团(者)在当地参观游览等活动的旅行社。 2.4领队tourescort 受海外旅行社委派,全权代表该旅行社带领旅游团从事旅游活动的工作人员。 2.5 导游人员tour guide 持有中华人民共和国导游资格证书、受旅行社委派、按照接待计划,从事陪同旅游团(者)参观、游览等工作的人员。导游人员包括全程陪同导游人员和地方陪同导游人员。 2.5.1地方陪同导游人员(简称地陪)localguide 受接待旅行社委派,代表接待社,实施接待计划,为旅游团(者)提供当地旅游活动安排、讲解、翻译等服务的导游人员。 2.5.2 全程陪同导游人员(简称全陪) national guide 受组团旅行社委派,作为组团社的代表,在领队和地方陪同导游人员的配合下实施接待计划,为旅游团(者)提供全旅程陪同服务的导游人员。

旅游专业实训总结范文

( 实习报告 ) 单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 旅游专业实训总结范文Tourism professional training summary model

旅游专业实训总结范文 XX年暑假期间,在校团委的号召下,为焦作的“四创”贡献一份力量,为提高自己各方面的能力,加深自己对社会的了解,我参加了由校团委主办、数学学院团委承办、焦作市神洲旅行社大力支持的暑假兼职导游培训社会实践活动(XX年7月10日--XX年7月25日)。 焦作市神洲旅行社成立于1999年5月,是经省、市旅游局批准、焦作工商局注册的具有独立法人资格的旅游企业。公司总部座落在焦作市政治、经济、文化中心焦作人民大会堂内,现有员工118名,其中专职导游60名,大专以上学历的占95%。历经5年的发展,已形成了一套严谨、科学的管理体系,现拥有“地接中心、组团中心、交通票务中心、导游中心、外联营成功策划、承办了多趟火车专列、大型团队等大型活动年接待人数5万人以上。是焦作规模、实力、

信誉的旅行社之一,也是省、市旅游局在焦作旅游业树起的一面旗帜。 自1999年—XX年连续三年被河南省旅游局授予重质量、守信誉“河南省优秀旅行社”、XX、XX年被授予“河南省旅行社”、XX年—XX年连续被焦作市委、市政府授予“焦作市旅游工作先进单位”荣誉称号:XX、XX、XX年在焦作市旅行社千分制考核中连年高名列榜首;接中心经理卫军玲、导游中心经理刘友鑫、先后被省文明委、团省委、省旅游局授予“河南省文明导游员”、“河南省优秀青年导游员”。 在这样一个优秀的企业里,我们一行50多个学生得到了系统的导游培训,在为期半个月的培训中,从第一天导游中心经理刘友鑫就逐日开始对我们讲授导游事务、导游法律法规、中国旅游地理、导游事故处理、山区导游模拟、海滨导游模拟等基本的导游技能,培训结束时,焦作市神洲旅行社有限责任公司还组织我们跟随旅行团到青岛、日照等旅游几个城市亲自体验导游的工作。我们还掌握了必要的旅游常识,如:

大学导游培训心得体会

大学导游培训心得体会 20XX年度导游实景培训,是为期两天的碛口古镇和汾阳贾家庄培训。是心灵在旅游、在享受。在此特别感谢西省导游协会和西省导游管理中心,是他们才我们有这个机会去学习、相识。 这次行程我们从太原发车,有可亲可爱的两位班长精心的照顾我们。路途中各位导游都进行了简单的自我介绍和才艺展示,还有带团经验。领略到作为一个导游,不要生硬的宣读导游词,也不要为了博客人一笑,想破脑子在为了表演一个节目,要学会幽默,用你的有趣让客人的旅途更有生趣。让你的微笑留在客人心中,让她们一辈子记住愉快的旅游,还有你这个好导游。作为一个好导游你要随时带团随时充满激情,是甚难,却是你成功的必须。正所谓读万卷书不如行万里路,成功的导游那是胸中有万千知识,踏遍千万水。 这次培训的第一站是碛口古镇,有九曲黄河第一镇、水旱码头小都汇之称,感受碛口的历史化、晋商的余韵和黄河的气势。碛口的导游是一位让人觉得非常亲近的导游,她用那甜美的声音,把我们带进了历史的长河,大家在这里玩的也非常开心,学到了导游必须要有可亲可敬的一面。 第二天的行程是贾家庄,领导给我们精心准备了贾家庄裕和花园酒店,是一个很不错的四星酒店,得到了大家的一致认可,吃完早餐后,我们进行了挑战自我的攀岩和团体木鞋活动。通过

这次活动我们学到了要有克服自己,战胜自己的不懈精神,和集体精神。 还有就是记忆尤深的那条绿色长廊是我所深深喜欢和爱着的惬意环境,和贾家庄坚持社会主义路线、坚持党的领导的理念。在这里我们从相识到相知到约定的下一次相聚。这次培训收益匪浅。 当然这次培训更让我体会到了那些老师们有广博化知识面。他们上知天地理,下知鸡毛蒜皮,他们进行讲解中,非常自然运用所掌握的知识和智慧应对。同样他们到过的地方更是数不胜数,谁说导游就不用自己参团旅游,其实需要的,这样角色的交换更会给你导游工作带很大好处。

导游培训资料

一、导游及其基本素质 一、导游及其工作特点 导游工作是一种高智商、高技能的服务工作,是旅游业务中最能体现管理水平的代表性工作。导游工作有以下几个特点: 1、独立性强 2、复杂多变 3、工作难度大 4、关联度高 二、导游的基本素质 1、爱国主义意识:导游人员应具有爱国主义意识,在为旅游者提供热情有效服务的同时,要维护国家利益和名族的尊严。 2、法律意识和职业道德 遵纪守法:导游人员应认真学习并模范遵守有关法律及规章制度。 遵守公德:导游人员应讲文明,模范遵守社会公德。 尽职敬业:导游人员应热爱本职工作,不断检查和改进自己的工作,努力提高服务水平。 维护旅游者的合法权益:导游人员应有较高的职业道德,认真完成旅游接待计划所规定的各项任务,维护旅游者的合法权益。对旅游者所提出的计划外的合理要求,经主管部门同意,在条件允许的情况下应尽力予以满足。

维护旅游者的合法权益:导游人员应有较高的职业道德,认真完成旅游接待计划所规定的各项任务,维护旅游者的合法权益.对旅游者所提出的计划外的合理要求,经主管部门同意,在条件允许的情况下应尽心尽力予以满足。 3、业务水平 能力:导游人员应具备较强的组织、协调、应变等办事能力。无论是外语、普通话、地方语和少数民族语言,导游人员都应做到语言准确、生动、形象、富有表达力,同时注意使用礼貌用语。 知识:导游人员应有较,“泛的基本知识,尤其是政治、经济、历史、地理以及国情、风土习俗等方面的知识。 仪容仪表:导游人员应穿工作服或指定的服装,服装要整洁、得体。导游人员应举止大方、端庄、稳重、表情自然、诚恳、和蔼,努力克服不合礼仪的生活习惯。 二、导游沟通协调礼仪 一、善于洞悉游客心理 二、善于激发游客的兴趣 另外,在游客过程中,要善于变换游客感兴趣的话题,可根据游客的心理特点,做如下选择: (1)满足求知欲的话题; (2)刺激好奇心理的话题; (3)决定行动的话题; (4)满足优越感的话题;

实习心得体会-导游专业大学生实训心得体会

导游专业大学生实训心得体会 导游专业大学生实训心得体会 在我们过去的读书生涯中,有一个人诗篇总是出现在课文中,他就是被称为“诗圣”的唐代伟大诗人杜甫,20xx年5月11日下午,我们导游生涯在校期间的第一次实训就来到了 成都杜甫草堂博物馆。 为我们讲解带团的是成都光大旅行社的资深导游王娇老师,无独有偶,王娇老师是我们学校20xx年导游专业的毕业生,她不仅是我们入行导游的引领人之一,也是我们的学姐参观学习杜甫草堂过程中,每个景点同学们都很认真,他们积极的录音、录像、记笔记、拍照。短短两个多小时的参观游览后,有的同学们向老师提出各种疑问,有的同学自己四处拍照,收集资料,学习气氛很浓烈。参观杜甫草堂,深深的体会到了杜甫生平的不易;看到杜甫的雕像,不难想象出,当时的他生活 所迫,可以说是流离失所,令人心酸!一天的时光很快就过去了,于我们来说,今天是知识积累的过程。有了今天的学习,相信以后的我们可以更加自如的讲解杜甫草堂! 通过实地实训活动让我们加深了对导游岗位的认识,了解到导游工作的艰辛。但同时,我们也更深刻的了解到导游工作的社会责任度,这是一个对人要求很高的职业,也是一个对自我提升很快的职业,我们既然选择了这个职业,就一定要为之奋斗,努力将自己培养为一名合格的甚至是优秀的导游人员。 导游专业大学生实训心得体会

在导游专业张雯洁老师的带领下,同学们参观了四川省博物院。通过此次参观,我们对四川几千年的文化,特别是近代革命先辈的奋斗历程有了些许认知与了解。 四川省博物馆创建于1941年3月,是收藏和展出四川 省文物的重要场所。在其30余万件展品中,最具特色的是巴 蜀青铜器、张大千绘画作品、四川汉代画像砖和陶塑、近现代四川人民的革命运动等。四川博物院分为8部分,分别是万佛寺、陶瓷馆、书画馆、民族文物、四川馆、张大千书画、蜀绣、工艺美术和青铜馆。无不展示了四川悠久灿烂的历史与文化艺术。其中,我们重点参观了张大千书画馆和蜀绣。 一说起张大千先生,我相信大家都不陌生。大家评论说张大千是近代最为全能的画家并不为过。像他这样精通于人物、山水、花鸟各科的画家,不能说没有,但达到他这种深度——探索水墨与丹青的历史直至其源头,并且做到学而能舍的人并不多了。他的才情与勤勉、胆识与阅历皆非常人所能企及,正如徐悲鸿先生所誉:“张大千,乃五百年来第一人也!”。四 川省博物院对大千先生画作的收藏,也堪称富甲一方,尤其是临摹敦煌壁画。随着您眼波的流动,那一幅幅金碧巨制,一层层清逸笔墨,一枚枚玲珑玉印,一段段过往旧事将牵引您走进一个非凡的大千世界。 而蜀绣馆的绣品精美绝伦。蜀绣,顾名思义,是指以四川成都为中心的地方刺绣,又名“川绣”。蜀绣艺术起源于四川盆地的川西平原,因为川西平原古称“蜀”,故川西的手工刺绣被称为“蜀绣”。蜀绣的兴起与蚕丝织品的出现密切相关。“蜀”字在古时是一种野蚕的名称,后来因为蚕丝业的兴盛,川西也就被称为“蜀”。因此啊!人们把蜀绣的艺术风格概括

当小导游的心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除 当小导游的心得体会 篇一:导游学习心得体会 篇一:导游培训心得体会 导游培训心得体会 现在距离上南海中旅培训课已经过去了两个礼拜了,但是上培训课的这两天时间里面吸收的东西,现在还能够在脑子里面,一件一件梳理出来,知识点都能够比较清晰地复原一部分。什么?只是一部分?确实,如果我说全都记得,你也不相信,毕竟人还是有个遗忘规律的。但在这个培训课里面,除了学习了有关于这次春节带团的具体细则,以及要流程外,我得到的也并不只是这些。 从机场到旅游大巴上,从广州到北京,从吃住行到游购娱,玲玲、军哥,翠翠姐??他们交替地说着原本属于7天的知识点在两天里面尽量传授给我们,尽管在后来的踩点里面,我们大部分同学没有做好这个首日导游词的准备,让诸位失望,但,起码我是,参加这个兼职导游培训的热情一直都在,一直纠结在心里,对于导游业务的重重误解也在这个课程里

面逐一得到了解答,也随之化解了。课程中有许多自以为琐碎的事情,但,听起来却对整个旅程事关重要,它能让你得到旅客的欢心,它可以让你自然地在旅客打成一片,它会让你自然的成为旅客的依靠,那种被需要的感觉很好,或许这也是我想要成为导游的缘故吧!这些琐碎的事情,体现出来的就是一个人的细心与耐心,体现出来的是一个人对于他人是否存在一种友助之心,对他人是否有一份爱,为人着想的爱。做导游,不能够将自己的导与游表现地多么的厉害,像我就知道这些东西,你知道么?像这次是我做你们的向导,你们必须得跟着我走,等等。我们要将心比心地对待客人,多点为客人着想,想想如何才能让客人感觉到真正的毫无做作之感的关心,让他们对你的工作,对你的服务感到满意。 很多同学或者家人朋友都有错觉,觉得导游这个工作太辛苦了,吃力不讨好的,最难听的就说导游就是一个全陪的奴才。这句话我听起来就觉得,这个人是否太偏激了。如果从服务他人的角度,我们可以说是“奴才”,但是纵观整个服务行业,难道都为奴才不可?服务他人,客人至上,这一直是服务业的潜规则,但是是否就表明没有原则与底线呢?我们本着自己的良心对客人好,一是受人钱财必定需要,二是我们希望在这个形形色色的社会中,和客人间能够放下对陌生人的重重防备,做到真正地朋友间的舒适享受。与客人做到朋友,是我做导游的最大愿望,也是我所一直推崇的。

旅行社导游个人工作总结【三篇】

旅行社导游个人工作总结【三篇】 篇一 “导游”工作给我的生活带来了许多快乐,却也让我知道,“导游”不是一项简单的工作,与其他职业有一个显著的不同,那就是你必须与客人近距离接触,这自然使我们对服务的感触比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲,导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的感知和热爱。 通过几个月的工作实践,我深深的体会到,取得了导游证,并不代表你就永远是一个合格的导游员,而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中,导游员应该是无所不知的“万事通”。导游服务是知识密集型的高智能的服务工作,丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。作为一个导游员就要“与时俱进”,永远保持积极的求知欲,以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”,要保持谦虚谨慎的态度,要切记“学海无涯”、“学无止境”,“人外有人,天外有天”,“三人行,必有我师”。 要时刻牢记导游的职责,认真学习《导游人员管理暂行规定》、《中华人民共和国国家标准导游服务质量》,努力的实施好旅游计划,作好联系、协调、讲解等服务工作。坚持“宾客至上、服务至上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则细致、热心、周到的作好导游服务工作。也就是一切工作以旅游者

为出发点,以服务为出发点,时刻考虑旅游者的利益和要求,绝不能拒绝游客的合理合法要求。服务过程中要坚持“为大家服务”的原则,不能有亲疏之分,厚此薄彼,而应对每个游客都热情、周到、友好、尊重,不偏不倚、一视同仁;要坚持“合理而可能”的原则,在旅游服务过程中,要时刻关注游客的情绪变化,耐心倾听旅游者的意见、要求,冷静分析、仔细甄别,合理又能实现的,就努力的去做,如果没有作好或是已经错过机会,就想办法及时弥补,以求限度的达到游客的满意。 导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面,在导游讲解过程中,我认为“准确、清楚、生动”三者相辅相成,缺一不可. 首先“准确”是首当其冲,至关重要的,在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训,切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河,这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉,会引起游客的反感、责备。旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一,而我们导游就起着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任,因此导游语言必须科学、规范,传递的信息必须正确无误,这样更能够吸引游客的注意,满足游客的“求知”愿望。 其次,“清楚”是关键,在导游讲解中,清楚、简洁流利的语言表达,是导游语言科学性的又一体现。口齿清楚、言简意赅、措词恰当、组合相宜、层次分明、逻辑性强,避免使用生僻的词汇和滥造词汇,这是导游讲解基本的要求。

浅析导游服务问题及解决方案

浅析导游服务问题及解决方案 导游服务是旅游服务的一个重要组成部分,是在旅游活动的发展过程中产生的,而且随着旅游活动的发展而发展。导游人员素质的高低直接影响导游服务的质量,从而影响旅游行业的发展。旅游行业不仅是社会经济发展的重要产业,也是弘扬传统、凸显人文的重要载体。在我国旅游业快速发展的现代化过程中,导游素质的提升与现代化的旅游业发展速度不协调的问题越来越引起人们的普遍关注。提高导游服务水平已成为旅游业发展的一项重要任务。 一、当前我国导游服务中的问题 随着我国现代旅游事业的发展,导游队伍规模迅速扩大。总体上导游人员文化程度、知识水平、业务素质不断提高,年轻化、社会化、多样化趋势明显。但与此同时,中国导游队伍呈现年轻化、平均学历偏低的状况。在32万多名执业导游中,30岁以下占80%,大专及以下学历者占20%。 目前,我国导游队伍存在两个不适应:导游队伍整体素质与旅游产业素质全面提升的要求不相适应;导游管理体制和机制与导游队伍发展现状不相适应.导游人员素质偏低已成为制约旅游业健康发展的重要因素。以上两个不适应是在我国旅游业快速发展的前提下产生的,必须通过发展逐步解决。导游员素质则存在以下三个主要问题。 (一)、缺乏职业道德与服务意识 “众多导游工作起来无精打采、强迫游客购物却精神抖擞;解说导游词时敷衍了事、讲起要小费的理由却是眉飞色舞。”这就是社会对我国导游队伍素质现状的描述。在旅游服务过程中,素质不高的导游员凭着信息不对称的客观条件,肆意损害旅游者的利益,威胁强迫旅游者参加自费项目,以保全其高额的回扣收入。大多数导游对自己的职业避而不谈,没有把导游当成终身职业,而是迅速致富的跳板.导游员在游客心中地位下降,信用缺失,人们谈“导”色变。说明我们的导游缺乏职业道德、缺乏职业责任感、缺乏服务意识,这明显与现代快速发展的旅游业脱轨. (二)、专业知识不够丰富 在旅游的六大要素中,“游"是游客的主要目的,一个高质量的“游",离不开

导游如何培训

导游培训知识 1.旅游计划和日程的变更有哪两种类型? 答:一种是旅游团(者)因主观原因要求变更计划行程,另一种是因客观原因需 要变更计划和日程。 2.当旅游团(者)要求变更计划行程时,如何处理? 答:当旅游团(者)提出变更路线或日程时,导游员原则上应按合同执行,若有特殊情况应上报组团社,根据组团社的指示做好工作。 3.客观原因造成旅游计划、路线和活动日程的变化时,一般会出现哪些情况?答:不可预料的因素,如天气、自然灾害、交通问题等客观原因造成旅游计划、路线和日程的变更,一般会出现以下三种情况:(1)缩短或取消在一地的游览时间;(2)延长在一地的游览时间;(3)在一地游览时间不变,但被迫改变部分旅游计划,如被迫取消某一活动,由另一活动代替。 4.旅游团提前抵达或推迟离开都会延长在一地的参观游览时间,地陪应采取的 相应措施是什么? 答:(1)制定应变计划并报告旅行社;(2)地陪与全陪、领队商量意见一致后,做好旅游者的工作;(3)与旅行社有关部门联系,重新落实该团用餐、用房、用车的安排;(4)经领导同意适当的给予补偿。因延长在一地的停留时间,因此在调整日程时,应酌情增加有特色的游览景点,或适当延长在主要景点的游

览时间,或晚上安排文体活动等,要努力使活动内容充实;(5)通知下一站接 待旅行社做相应的调整。 5.旅游团提前离开或推迟抵达,都会缩短在一地的游览时间,这时地陪应积极 做好哪些工作? 答:(1)制定应变计划并报告旅行社;(2)地陪与全陪、领队协商、统一意见后,做好旅游者的工作;(3)因缩短了一地的停留时间,因此应尽量抓紧时间,将计划内的参观游览完成,如有困难,按应变计划,完成本地最具特色的景观的参观游览;(4)与旅行社有关部门联系,及时办理退餐,退房、退车等事宜;(5)要及时通知下一站接待旅行社做相应的变更;(6)经旅行社领导同意,适当地给旅游者予物质补偿。例如:送有地方特色的小礼品,或用餐时加菜 等。 6.旅游团在某地游览时,被迫改变部分旅游计划,这时导游应采取什么措施?答:(1)如是减少(超过半天)或取消一地的游览时间,全陪应报告组团旅行社,由组团社作出决定并通知有关地方接待旅行社。(2)如是被迫取消某一活动,由另一活动替代,这时地陪要以精彩的介绍、新奇的内容和最佳的安排激起 旅游者的游兴,使新的安排得以实现。 7.导游员应怎样避免漏接事故? 答:为了避免漏接事故,导游员要:(1)认真阅读计划,认真核对接站的日期、时间和地点;(2)核实交通工具抵达的准确时间:(3)提前半小时到达接站 地点。

导游实训总结(最新)

实训地点: 实训目的: 一、将书本上的理论知识运用到实际中去,更好的发现自己的不足。 二、提高作为导游所必需的语言表达能力,在游客面前讲解时,不会因为外界的因素而影响到自己的讲解,努力将自己的知识传授给游客。 三、培养在外带团时导游的独立工作能力、组织协调能力,随机应变能力和人际交往能力。导游人员在带团时,她是一个独立的个体,任何事情都可能发生,因此需要提高综合能力。 实训准备: 一、将同学们分成若干组,每组选出一名组长,由组长统一负责和布置组员的任务,每到一处景点时,要有同学出来讲解。 二、准备蓝天学院、八一起义纪念馆、滕王阁三地的资料,搜集多方面的导游词,将这些书面导游词变成自己的知识。 三、提前进行对景点的了解和询问,设计出最合理的线路,以最少的路程看最多有特色的景点。 实训内容: 一、蓝天学院的讲解,线路为:正大门——升旗台——景观大道(教学区)——临水广场、求真湖、蓝天阁——图书馆——学术报告厅——沙龙舞台——蓝海大剧场——体育馆——生活区——生态园——行政楼。 二、八一起义纪念馆的讲解,线路为先进陈列大楼,接着是江西大旅社,即八一起义总指挥部旧址。 三、滕王阁的讲解,即逐层讲解。 实训结果: 一、初步掌握导游讲解时所必须的语言技巧和处理突发事情的应变能力,游客在询问相关问题时能够很好的回答他们。

二、顺利完成三次户外导游培训,将平常老师上课时传授的理论知识同实际相结合。 三、其中还存在着不足,有些景点同学们不敢出来讲解,对景点资料的掌握不齐全,没有将书面上的知识变为自己的知识。 实训心得: 导游是学问,也是艺术。在我们的这次户外实训课上,我们学到了很多,首先,我认识到理论知识与实际能力是非常重要的,因为在导游过程中,会有许多技巧性的东西存在,比如如何与游客沟通就是最难学会的,但确是最重要的技巧;再次导游讲解是导游工作的一项重要内容,在旅游过程中,现场讲解效果如何,在一定程度上反映了一个导游的素质和水平,同时也在很打程度上反映了我们导游队伍的建设,也会影响游客对整个旅游的印象。 下面,我具体地对这次户外实训谈下心得体会,我们这次的导游实训景点分为三个: 第一个景点,在校园讲解的这一块上,同学们的表现都比较好,主要是对自己的学校比较了解,准备的也比较充分,但是我们都有着共同的缺点,就是在讲解时语速在不断的加快,语速在加快,但大脑思维一时还跟不上,就会出现口头禅,这将影响到讲解的效果,你对游客的吸引力也将会降低;其次,老师也在此次校园导游中,以蓝天阁,生态园为例,讲解了园林和古建筑方面的知识,这让我们更好地结合具体事物掌握知识。 第二个景点是八一起义纪念馆,在此次的讲解中,我饿母女首先是听定点导游讲解,结束之后再分组讲解,听完导游的讲解,发现了我们之间的差距,还存在着很多不足,八一起义纪念馆是一个红色旅游区,是一个有着很重要的历史景点,也是我们革命最光荣,最值得几年的地方,但由于我们对历史背景了解不是很多,以致于在导游词的准备反方面不是很充分,再讲解时不能流利的表达出来。在这个环节中没有预想的效果,这也说明了我们更应该认真地去学习,多掌握些历史知识,对我们今后的导游讲解时会有很大的作用。 第三个景点是滕王阁,滕王阁是因为王勃写的一篇文章而名扬天下,这首先就给我们下了一个要求,就要对《滕王阁序》这篇文章要有个初步的了解,,在这次的实训中,我们同样的是请这里的点点导游给我们先讲解,虽然同学们都大概知道这些知识,但还是很认真地听她的讲解,这次的实训,汇集了多方面的知识,有历史、人物、山水等等,这就要求我们要有丰富的知识面,对景物的了解也要更深层次,我们吸取了上次在八一起义纪念馆的教训,认真地准备好了导游词,对有些地方进行了现场模拟,可以说,这次的课,效果很不错。 通过这次的导游户外实训,我的确获益匪浅,作为一名导游,当你看到游客投来赞许的目光时,感到多么高兴和自豪,但是同样有着许多酸甜苦辣。

导游学习心得体会

导游学习心得体会 篇一:导游培训心得体会 导游培训心得体会 现在距离上南海中旅培训课已经过去了两个礼拜了,但是上培训课的这两天时间里面吸收的东西,现在还能够在脑子里面,一件一件梳理出来,知识点都能够比较清晰地复原一部分。什么?只是一部分?确实,如果我说全都记得,你也不相信,毕竟人还是有个遗忘规律的。但在这个培训课里面,除了学习了有关于这次春节带团的具体细则,以及要流程外,我得到的也并不只是这些。 从机场到旅游大巴上,从广州到北京,从吃住行到游购娱,玲玲、军哥,翠翠姐??他们交替地说着原本属于7天的知识点在两天里面尽量传授给我们,尽管在后来的踩点里面,我们大部分同学没有做好这个首日导游词的准备,让诸位失望,但,起码我是,参加这个兼职导游培训的热情一直都在,一直纠结在心里,对于导游业务的重重误解也在这个课程里面逐一得到了解答,也随之化解了。课程中有许多自以为琐碎的事情,但,听起来却对整个旅程事关重要,它能让你得到旅客的欢心,它可以让你自然地在旅客打成一片,它会让你自然的成为旅客的依靠,那种被需要的感觉很好,或许这也是我想要成为导游的缘故吧!这些琐碎的事情,体现出来的就是一个人的细心与耐心,体现出来的是一个人对于他人是否存在一种友助之心,对他人是否有一

份爱,为人着想的爱。做导游,不能够将自己的导与游表现地多么的厉害,像我就知道这些东西,你知道么?像这次是我做你们的向导,你们必须得跟着我走,等等。我们要将心比心地对待客人,多点为客人着想,想想如何才能让客人感觉到真正的毫无做作之感的关心,让他们对你的工作,对你的服务感到满意。 很多同学或者家人朋友都有错觉,觉得导游这个工作太辛苦了,吃力不讨好的,最难听的就说导游就是一个全陪的奴才。这句话我听起来就觉得,这个人是否太偏激了。如果从服务他人的角度,我们可以说是“奴才”,但是纵观整个服务行业,难道都为奴才不可?服务他人,客人至上,这一直是服务业的潜规则,但是是否就表明没有原则与底线呢?我们本着自己的良心对客人好,一是受人钱财必定需要,二是我们希望在这个形形色色的社会中,和客人间能 够放下对陌生人的重重防备,做到真正地朋友间的舒适享受。与客人做到朋友,是我做导游的最大愿望,也是我所一直推崇的。 无论是作为全陪还是什么性质的导游,都必须要求你对当地有一个相对量的积累,阅历丰富与否看个人造化,但是其中体现的就是导游的责任意识,对待客人是否有充足的责任性。学问这玩意,我们对待它,就得认认真真的,不应作出现“大概”、“差不多”这些字眼,你必须要有充足的诚意,待客人问起你的时候,你能够很自然得体地告诉他们,让他们对景点的疑惑降低到一个能够接受的程度。 作为一个导游,你不仅仅只是导和游,这两个冰冷冷地字眼上,你更应该有充足的爱与责任来对待你这一波以及下一波的客人。

导游服务中常见的问题及对策浅析

目录 目录................................................................I 摘要...............................................................II 前言..............................................................III 1. 导游服务中存在的问题 (1) 1.1在导游服务中导游人员讲解水平普遍低 (1) 1.2导游人员在导游服务中“导路”的能力比较差 (1) 1.3导游人员在导游服务中服务不够周到 (1) 2. 导游服务中存在问题的原因分析 (2) 2.1旅行社给导游提供的薪酬偏低 (2) 2.2导游自身素质比较低 (2) 2.3行政机关对导游服务的监管比较松散 (3) 2.4行业协会很少组织导游活动 (3) 2.5旅游企业激励机制不健全 (4) 2.6消费者偏好低价的消费心理 (4) 3. 提升导游服务的对策探讨 (4) 3.1建立健全导游激励机制 (4) 3.2行政机关加强监管理提高导游人员准入的门槛改革导游资格考试制度 (4) 3.3行业协会扮演好导游之家的角色 (5) 3.4尊重导游职业和导游人员 (5) 3.5加强培训和继续教育 (5) 3.6加强导游队伍建设在旅游企业中的地位 (5) 参考文献 (7) 致谢 (8)

导游服务中常见的问题及对策浅析 摘要: 由于社会劳动生产率的提高,经济发展,个人的支付能力有了提高,人们的消费构成发生变化,旅游日益成为人们生活中的一种需要。在整个旅游活动过程中,导游是第一线接待人,整体素质的高低,服务质量的好坏,直接影响到整个旅游企业的社会声誉,也关系到一个国家或地区的形象。而目前导游服务过程中依然存在着诸多问题,本文就导游服务中常见的及如何应对进行简要分析分,进而提出相关的对策建议,为导游服务提供参考。 关键词:导游服务质量 Abstract: Due to the increase in productivity of social labor, economic development, the individual's ability to pay has improved, people's consumption constitutes a change, tourism is increasingly becoming a necessity in people's lives.In the process of the tourism activities, the tour guide is the first line reception, the overall level of quality, service quality is good or bad, directly affect the social reputation of the tourism enterprises, but also to the image of a country or region. Guide service process still exist many problems, this article tour guide services and how to deal with a brief analysis of points, and then to put forward relevant suggestions, and provide a reference for the guide service. Keywords:tour guides service quality

导游培训心得体会

导游培训心得体会 导读:篇一:导游培训的心得体会 20XX年度导游年审培训与以往不同,多了乐趣,多了享受,更多了收获,可以这么说为期一天半的培训,是心灵在旅游,而台上的各位老师正是这次浪漫旅行的灵魂导游。培训结束,我们浑然不觉甚至是恋恋不舍。 我在这次培训中受益匪浅,领略到林老师的幽默,他会随时幽默一把,让客人的旅途不那么无趣,身心没那么疲惫。其实作为一个导游就该这样,不要生硬的宣读导游词,客人一笑,想破脑子在为了表演一个节目,要学会幽默,用你的有趣让客人的旅途更有生趣。.一辈子记住愉快的旅游,还有你这个好导游 以前总是向往做一名导游,觉得能游山玩水是一件很好的差事,当我做了导游以后,才发现原来要当一名好的导游真的不是一件容易的事情。听过老师们分享的经验经历,苦差事更深有体会。它需要激情,结束后才能结束。同样的景要根据不同的客人,要时刻感染客人,让客人在你充满幽默的激情讲解中的景,买你推荐的商品。这需要体力,这需要耐心,这需要别的职业所没有的特殊素质。所以作为一个好导游你要随时带团随时充满激情,是甚难,却是你成功的必须。 用时间去证明你走天涯是学问的一部分,正所谓读万卷书不如行万里路,成功的导游那是胸中有万千知识,也不要为了博。对导游是一件讲的要慷慨激昂,踏遍千山万水。,让她们让你的微笑留在客

人心中.而且这个激情是要你这次带团欣赏你说 当然这次培训更让我体会到了那些老师们有广博文化知识面.他们上知天文地理,下知鸡毛蒜皮,他们进行讲解中,非常自然运用所掌握的知识和智慧来应对。同样他们到过的地方更是数不胜数,谁说导游就不用自己参团旅游,其实需要的,这样角色的交换更会给你导游工作带来很大好处。 当然老师们现在的成就那是苦尽甘来,也许可以学到导游技巧,但是经历是学不到的,作为导游的我在把我学到的用到工作中,其实更应该拥有自己的特色导游风格,这样才是成功的导游。 篇二:导游培训学习心得 又到了一年一度的导游证年审时间,市旅游局为这次的培训做了精心的准备,无论从资料的编集还是从课时的安排,可谓用心良苦。尽管每年都要参加一次年审,但是每次都能让我们受益匪浅。这是不仅是审查导游员一年以来的工作优劣情况,更是一次发现自身不足和学习的机会。 通过这两天的听课学习让我明白懂得了好多道理。做一位普通的导游员可能大多数人还是做得到的,但是要作为一名合格甚至优秀的导游员却非一朝一夕的事。我们导游员应该做到:谦逊礼让,待人热情,举止端庄,文明讲解,遵约守时,尊重他人,善始善终。在语言方面要做到:现场感、讲故事;导游要贴近游客、贴近生活、与游客互动。

导游服务中常见问题及对策分析论文

导游服务中常见问题及对策分析论文 长沙民政职业技术学院 毕业实践报告 题目:导游服务中常见问题及对策分析 毕业论文毕业设计毕业专题 √ 2014年 4 月 30日 导游服务中常见问题及原因分析 【内容摘要】导游服务是一种高智能、高技能的服务工作。导游处在旅游产品的主导地位,是一个国家或地区形象的代表。导游服务是以维护旅游者的利益为根本出发点,一旦出现问题,不仅会给游客带来不快,而且还会给导游工作带来麻烦甚至影响国家或地区旅游业的声誉。目前导游服务过程中存在着诸多问题,本文就导游服务市场存在的问题进行探讨分析,进而提出相关的对策建议。

【关键词】常见问题、原因、重要性、处理原则、对策 目录 一、导游服务中常见问题及原因分析 (4) (一)导游与旅行社之间的常见问题及原因分析 (4) (二)导游与旅游者之间的常见问题及原因分析 (5) (三)导游与司机之间的常见问题及原因分析 (7) (四)新旅游法出台后导游服务中出现问题及原因分析 (8) 二、有效解决导游服务中常见问题的重要性 (9) (一)有利维护国家或地区旅游业的声誉 (9) (二)旅游业是我国服务贸易的重要部分,有利于提高经济地位 (9) (三)提高旅游产品的使用价值 (9)

(四)让游客在旅游过程中体会到极大的愉悦感 (10) 三、导游服务中常见问题的处理 (10) (一)常见问题的处理原则 (10) (二)解决常见问题的对策 (11) (三)针对新旅游法出台后所出现问题的处理 (12) 四、总结 (13) 参考文献 (13) 致谢 (13) 一、导游服务中常见问题及原因分析 (一)导游与旅行社之间的常见问题及原因分析: 导游人员提供的旅游服务必须是经过旅行社的委派,未经旅行社委派的导游人员不得私自承揽旅游业务,这说明旅行社与导游之间存在明显的依托关系。然而,旅行社又必须按照相关合同及法律条文规定,对导游人员的辛勤劳动给予相应的薪资回报,这说明旅行社与导游人员之间存在法律与劳动关系。但两者之间通常存在方方面面的问题,举例说明如下。 1、薪酬制度不合理 在不同的时期导游的薪酬制度有与之相对应的特征及由来;在解放初期,我国旅游业的发展主要是由政府主管的涉外政治旅游,导游员肩负着政治使命,这时的导游员是旅行社最为关键的第一线工作人员,这保证了导游人员与其服务质量的相对稳定。解放初期到现在,旅行社由政府附属部门转为自负盈亏企业,近年来的旅行社企业随着我国旅游业的蓬勃发展而大量涌入,旅行社之间的竞争日趋激烈,为节约人力资源成本,旅行社减少并不雇佣专职导游员,导游逐渐走向自由

地陪导游人员能力培训

分数:_____ 沈阳城市学院 酒店管理学院 题目地陪导游人员能力培训 课程名称导游实务实训 年级2016级 专业旅游管理 学生姓名王天智161725222 郭衍旭161725234 王项辉161725241 陈宇航161725220 许巧云161725210 丁岳州161725227 吴荣161725208 2016年12月20日

目录 摘要 (1) 引言 (2) 1行业现状及需求 (3) 1.1现状 (3) 1.2需求 (3) 2地陪导游素养方面现阶段问题及进行素质培训的必要性 (4) 2.1地陪导游素养方面现阶段问题 (4) 2.2进行素质培训的必要性 (4) 3具体培训方案 (5) 总结 (6) 参考文献 (7)

随着我国经济的蓬勃发展,旅游业的迅速发展,人们在物质生活得到充分满足的情况下,不断追求精神生活的充实。地陪导游人员是讲解旅客所游玩地点风土人情的导游人员因此地陪导游在旅游活动中起着重要的作用,也决定着一次旅行的质量的好坏。随着游客出游经验丰富,对导游人员以及导游服务有了更多了要求。同样的我国旅游业对导游员的服务质量和水平提出了更高的要求。提高地陪导游服务质量是现在旅游业发展面临的一个非常关键的问题。提高地陪导游服务水平是势在必行的。在此背景下,通过文献研究,数据调查的方法对散客导游人员如何培训这一问题进行研究,通过调查结果,根据需求,提出对地陪导游人员进行培训。

旅游业已成为现代经济中一个十分重要的产业, 它是当代社会人们生活质量不断提高的一个重要标志。而导游则是旅游文化产业的灵魂, 导游服务质量是旅游各项服务中最为重要的服务,是旅游服务产品质量高低最敏感的标志。导游服务工作是各项旅游服务的联系纽带和中间桥梁。 近年来,我国旅游业得到了迅猛发展,各种规模的旅行机构纷纷建立,地陪人员作为导游行业的重要组成部分,其需求也大大增加。但旅游业快速发展的同时,导游员服务水平和质量却未能达到预想的效果,甚至出现下降。[1]尤其是部分地区经常爆出黑导游的新闻,由此可见地陪导游的服务水平的提高是非常必要的。提高地陪导游服务水平已经成为旅游行业的焦点问题。

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