浅析新形势下加强青工思想政治工作

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浅析新形势下加强青工思想政治工作

作者：谭川谭琰

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期

摘要：新形势下如何加强青工思想政治工作，是各级领导和思想政治工作者都应认真思

考和着力解决的问题，随着国家电网“三集五大”改革的不断深入，企业的管理方式和生产组织模式发生根本转变，相对于从大学毕业走入社会的青工来说，做好他们的思想政治工作，是当前尤为重要的问题。

关键词：新形势；青工；思想政治工作

一、当前青工思想政治面临的新形势

1.“三集五大”改革带来的新挑战

“三集五大”体系建设是国家电网公司在“两个一流”愿景指导下的重大战略部署，是实现“两个转变”的重大举措。其实质是面对生产技术与管理模式变化所提出的新要求，解决公司发展方式转变中的深层次问题，实现企业的科学发展。“三集五大”体系建设是一场革新，在推动企业发展进步的同时，势必触及和动摇原固有模式，在机构设置、资源分配、人员安排等各个方面都会有影响，产生不稳定因素。特别是实施改革以后，由于岗位调整、业务范围变更，需要重新适应，员工在思想认识上或多或少会产生波动。同时，员工对改革的认同感和参与度都有所不同，如何保护好青工的积极性，不影响“三集五大”体系建设的实施进程和改革成果，是需要解决的问题。

2.新兴传播工具带来的新挑战

在当前网络等媒体传播工具异常普遍的情况下，一方面及时传送各种资讯，为青工全面了解各类积极有效信息提供途径，另一方面也会将部分消极甚至堕落的内容呈现在青工的面前。这些消极内容不仅会对青工的思想造成较大冲击，还有可能使青工的个人理想信念产生动摇，进而给青工的思想政治工作带来挑战。

3.青工个体差异性带来的新挑战

当前，青工群体基本上都接受过高等教育，知识水平较高，对各种社会现象和问题也都存在自己的看法和认识，具有明显的个体差异性。这就要求我们在今后开展思想政治工作的过程中，必须注意使用更加雄辩的事实和更加具有说服力的话语进行说服教育，这样才可能改变青工思想意识中与社会主义核心价值观念不符合的部分，使其能切实改正自己的错误观念。这就对企业负责人和从事思想政治工作的同志提出了更高的要求。他们不仅要具备较高的知识水平，还要具有良好的群众基础和较高的个人威望，在工作中才能够积极应对思想政治工作带来的各种挑战。