浅述电力行业科学发展观
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这四句话是对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的集中概括。
必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展，实现既通过维护世界和平发展自己、又通过自身发展维护世界和平的和平发展。
必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。
必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放，统筹中央和地方关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维，善于从国际形势发展变化中把握发展机遇、应对风险挑战，营造良好国际环境。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。
科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是落实国家能源战略、服务国家能源发展全局的迫切需要，是推动公司又好又快发展的迫切需要，是加强公司党的建设、提高党员干部素质和能力的迫切需要。
组织广大党员干部紧紧围绕科学发展上水平的核心目标，突出实践特色，突出企业特色，把握发展规律，破解发展难题，增强发展能力，促进干部员工思想认识达到新高度、电网发展实现新突破、公司发展取得新进展、队伍素质得到新提升的总体要求。增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识；提高化解风险、应对危机的能力，强化改革、推动发展的能力，加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力。切实做到“五个坚持”，坚持把强化学习、深入调研贯穿活动始终，坚持把领导带头、以人为本作为基本原则，坚持把突出实践特色与企业特色、注重实效作为重要抓手，坚持把科学安排、统筹推进作为根本方法，坚持把解放思想、保障发展作为根本目的。引导全体党员干部积极实践，科学把握能源和电力行业的发展趋势，更好地实践“四个服务”的宗旨，不断提高公司发展质量和效益，推动企业持续快速健康发展。
我们要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持正确的发展方向，在电网发展和公司发展的实践中进一步提高工作能力和水平。开展学习实践科学发展观活动，一定要找准结合点。一是与提升自身素养相结合。解放思想、转变观念是科学发展的重要前提。我们要充分利用这次学习实践科学发展观活动，进一步提升干部员工的理论修养、道德修养、党性修养和综合素质能力，尤其是党员干部，要在活动中充分发挥模范带头作用，讲学习、讲品行、讲党性、作表率，不断提升自身素养。二是要与加强作风建设相结合。贯彻落实科学发展观，关键
在人，根本在于造就一支政治过硬、作风优良、能力突出、业绩优秀的高素质干部员工队伍。要通过学习实践活动，形成“人人求学习、人人求创新、人人求发展”的良好氛围，实现公司干部员工思想、工作作风新提高，为公司持续发展提供强大支撑。三是要与公司诚信建设相结合。实践科学发展观，要求我们要牢固树立诚信意识，以实实在在的态度、扎扎实实的作风干事创业。要结合这次学习实践活动，深入推进公司诚信建设，以对公司负责、对组织负责、对自己负责的态度，在公司形成“察实情、讲实话、办实事、求实效”和力戒“表面、表层、表演”的诚信文化。四是要与推进廉政建设相结合。保证科学发展，必须有一个“干事、干净”的浓厚氛围。要通过学习实践活动，促进公司廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定要求，做到“一要干事、二要干净”和“人际关系简单、经济关系清白”。五是要与促进日常工作相结合。开展学习实践科学发展观活动，要做到“两手抓、两不误、两促进”。今年，我们要围绕服务莱芜钢铁立市、建设精品城市的目标，开展“创业、创新、创优”活动，以“三创”活动全力推进公司发展，积极应对困难和挑战，突破发展难点，努力开创新局面、创造新业绩。一是加强中低压配电网建设改造。全面贯彻国家电网公司“新农村、新电力、新服务”的发展战略，加强现状调研，确定目标，统筹谋划，根据钢城区经济社会发展情况，修订完善钢城区配网发展规划。全年计划建设、改造6～10千伏线路60余千米；加强对农村低压电网的整理、改造，推进标准配电线路、标准配电室创建，总结标准用电村建设经验与不足，完成50个标准村建设，着力解决供电电压低和频繁跳闸问题。二是努力开拓电力市场。加强电力市场研究，优先安排有利于增供扩销的电网建设改造项目，保证客户新上项目及时用电。加快“一户一表”改造接收，逐步扩大钢城区直供范围，推进电气化居民小区建设，培育新的电量增长点。三是深化优质服务。开展“诚信彩虹、和谐全运”优质服务主题活动，围绕构建和谐企业的发展目标，严格落实“三个十条”，深入开展“爱心彩虹”五进活动，积极履行社会责任，服务和谐社会建设，实现企业与客户、企业与社会的和谐共赢；以建设坚强电网为支撑，实施精细化管理、规范化服务；以营销数字化建设为契机，优化服务流程，提高服务效率；以“三新”建设为主线，规范农电服务标准，提升农电服务水平。四是加强队伍建设，提高员工综合素质。紧紧依靠员工，加快发展，充分调动广大员工的积极性、主动性，积极创造条件，创建“学习型”
队伍，全面提高员工综合素质。四是深化精益化管理和同业对标工作。将精益化管理贯彻到生产经营各个方面，实现公司决策科学化、管理规范化、服务标准化、业务流程化。
为落实党的十七大关于“在全党开展深入学习实践科学发展观活动”的决定，公司组织了一系列学习研讨活动。使我进一步提高了对深入学习实践科学发展观活动的思想认识，以及在全党开展此活动的重大意义，增强了开展好学习实践活动的责任感和使命感，明确了要用科学发展观武装头脑，以科学发展观为指导，促进各项工作的开展，推进电力事业的大发展大繁荣……
开拓创新科学发展
[ 文章来源:灞桥分部作者:刘婧浏览次数:63 ] 4月1日下午，培训中心灞桥分部教学党支部在浐灞生态园组织学习科
学发展观活动。
本着坚持科学发展观的精神，解放思想，开拓创新，本次党支部学习形
式也有所创新，实践学习选择在浐灞生态园举行。走出办公室来到大自然中，大家对改革开放特别是西部开发以后西安郊区的变化更有了切身的体会。在
讨论中，党员们踊跃发言，各抒己见，理论学习联系实际生活，从身边的学
习生活等各个方面讲述学习科学发展观的体会。
改革开放30年的光辉历程和我国经济社会的发展就是科学发展观的生
动实践。在大自然中，在身边生活的飞快变化中，加深了对于科学发展观的
理解，今后工作中更要开拓创新、科学发展，为培训中心明天的辉煌做出贡献！
培训中心启动学习实践
科学发展观活动分析检查阶段工作
为扎实推动培训中心学习实践科学发展观活动的深入开展，确保分析检查阶段取得实效，中心学习实践活动领导小组办公室按照《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的总体部署，结合实际，制定下发了《关于征求学习实践科学发展观活动专题民主生活会意见的通知》和《分析检查阶段工作安排》。
分析检查阶段是确保活动取得实效的关键，要采取有力措施，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向，为整改落实阶段奠定基础。分析检查阶段的主要环节是查找分析存在的问题，形成分析检查报告。查找分析存在的问题，主要通过发放征求意见表征求意见、召开座谈会、查找梳理问题、撰写发言材料和领导班子专题民主生活会等形式，深入查找领导班子个人和班子存在的与科学发展观不相适应的方面，在工作中存在的突出问题，对问题进行认真的梳理。
形成分析检查报告主要通过召开组织生活会、查摆问题、分析原因等环节。分析检查报告要紧密联系实际，充分运用学习调研、开展解放思想讨论和专题民主生活会的成果，准确反映中心贯彻落实科学发展观的实际情况，简要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析主客观原因特别是主观原因，深入
分析当前工作面临的形势和挑战，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。同时组织群众评议，根据群众评议意见，对分析检查报告作进一步修改完善，经党委会议讨论通过分析检查报告并在一定范围内公布。
分析检查阶段工作是巩固和检验前一阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段，是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要环节。要坚持一手抓问题查找，一手抓问题解决，对梳理出来的问题抓紧研究解决，能改的立即改，暂时不具备条件的要积极创造条件整改。按照省公司要求，深入查找问题、找准问题，敢于揭短亮丑，敢于触及痛处，防止程序不清、动作不全的现象，克服剖析不深、报告不实的情况，杜绝措施不当、职工不满等问题，高起点、高标准、高层次地推进分析检查阶段的各项工作。
会上，大家紧密联系实际，对学习实践科学发展观方面存在的突出问题和党风党纪方面存在的问题，深刻进行了原因分析，开展了批评与自我批评。会议强调，国家的兴旺发达、关键在党；企业的科学发展，关键在干部。干部强、则企业兴；干部弱、则企业亡。在深入学习实践科学发展观，推进企业转型、实现又好又快发展的过程中，要着力提升各级党员干部以下八个方面的综合素质：一是要注重学习，提高水平，强化素质；二是要把握形势，顾全大局，强化责任；三是要坚定信心，振奋精神，推动发展；四是要统筹协调，化解矛盾，维护稳定；五是要以人为本，民主管理，构建和谐；六是要改进作风，求真务实，力求实效；七是要戒骄戒躁，艰苦奋斗，勇于奉献；八是要廉洁从业，密切群众，为人表率。（刘英杰）
福州电监办开展学习实践科学发展观活动实践载体大讨论
中国电力网 2008年11月17日14:08 来源：https://www.360docs.net/doc/6e10591378.html, 点击直达中
国电力社区
2008年11月10日，福州电监办召开学习实践科学发展观活动实践活动讨论会，就如何立足我省电力监管工作的实际深化、细化、具体化实践载体、谋划明年工作，进行了深入的探讨和细致的交流。办全体党员同志和业务处干部职工均参加了会议。
福州电监办主要负责人首先对实践载体的内涵做了深入浅出的辅导讲话，提出在依法履行职责方面应着重思考“电力监管机构到底需要哪些职能？所授予的职能是否都有完善的法律依据？已有的职能是否履行到位？”；在完善监管体制方面应着重思考“建立在市场经济基础上的电力监管体制要明确电力监管机构该做什么，不该做什么？是政监合一还是政监分离？是联合执法还是独立执法？是条条管理还是块块”；在创新监管机制方面应着重思考“如何界定电力监管工作的业务内容及相互关系？如何完善健全电力监管工作的规范、程序及相应制度？如何创新电力监管方式、丰富电力监管手段？”，最后要把“是否促进海西电力工业先行发展”作为判断我们这次学习实践活动的实践载体设置是否科学合理的标准，进一步解放思想，突破传统的思维方式，在科学发展观旗帜的指引下，为海西电力工业又好又快的发展做出新的贡献。
会上，大家结合福州电监办主要负责人的辅导讲话精神、结合自身的电力监管业务工作，就如何加强和改进电力监管工作，提高履行职责能力，促进电力工业全面协调可持续发展，认真思考、踊跃发言，既有理论的、也有实践的，既有宏观概括，也有微观分析，既有抽象的工作原则、也有具体操作意见。大家一致认为，加强电力监管工作，落实实践载体要突出“以人为本、监管为民、和谐发展”的理念；要明确“确保学习实践活动取得实效，促进电力工业科学发展”的目的；要遵循“科学监管、依法监管、阳光监管”的要求。在依法履职方面，要坚持电力监管为民、行政执法为公，在“全面、切实、有效”上下功夫，力求做
到用足、用好，维护电力监管部门的权威。在完善电力体制方面，要高举改革大旗，加大电力市场化的改革力度，围绕电力市场化改革来相应完善电力监管体制，要把深化改革和加强监管有机结合起来，以改革促监管，以监管推改革，把握改革的主动权。在创新监管机制方面，要“站高一步、退后一步”、要“有所为、有所不为”，依法维护公平公正的市场秩序，依法维护用户和消费者的合法权益。要摆准监管定位、捕捉监管机会、丰富监管方式、创新监管方法，实现电力监管工作从务虚型到务实型转变、从单一型到复合型转变、从行政管理型到市场监督型转变、从垂直分工型到联合协作型转变。要全面贯彻落实科学发展观，服务于党和国家工作大局，服从于国家宏观调控政策目标，监管理念求深化，监管方式求创新，监管体制求完善，监管能力求提升，念好监管经，搭好服务台，扛好改革旗，唱好和谐戏。
最后，福州电监办负责人总结指出，通过实践载体大讨论进一步加深了大家对学习实践科学发展观活动重要性的认识，有利于提高电力监管工作的前瞻性、全局性和系统性；进一步加强了对当前国民经济和电力工业发展形势的判断，抓住有利时机完善电力监管体制机制，破解电力监管难题；进一步加快了电力监管自身建设的步伐，增强做好电力监管工作的责任感、自信心和紧迫感，顺利推进我省的电力监管事业。
今年2月，陈凯制定计划，2009年要阅读30本书。而3月初，他将这个数字改为4。他称改变是“因为一个活动”。他指的是学习实践科学发展观活动。3月2日，中央企业全面启动深入学习实践科学发展观活动，陈凯所在的国网交流建设公司也在其列。与很多人一样，陈凯起先认为，这是一次政治活动，而随着活动的开展，他越来越清楚地看到其中的精妙之处。他说，对每个人而言，这都是一次改变的契机。
观念变
由重数量向重质量转变
过去，陈凯与朋友聊天时，天文地理，他都懂一些。“我每年看30本书。”这是他自豪的事。
3月中旬，交流建设公司开展了学习实践活动。中央党校韩保江教授的讲课，给了他一些启发。他认识到学习本身也需要以科学发展观为指导。课后，他一边整理笔记，一边查找自己过去在学习方面的不足，在纸上一条一条列出来。
“学习不够系统，什么书都看，不能有所侧重。人的精力是有限的，不可能什么都学,什么都精通……”
陈凯将问题一一分析并找出解决方法。他原以为科学发展观离自己很远，没想到与自己息息相关。“以前每年看30本书，求量而不求质，走马观花，坚持一年可以，常年坚持就困难，既不是人的全面协调可持续发展，更不是以人为本。”陈凯感慨道。
于是，按照活动程序，他到学习实践活动交流互动工作室找领导小组成员谈心得。谈话后，他对自己的知识结构进行了认真分析，找出自己的知识薄弱点，
重新修改了阅读目标，在原有的30本书的目录中精选了4本。他表示，要读精读透，除了要做读书笔记，还要写心得体会。
交流建设公司总经理、学习实践活动领导小组组长丁广鑫说，这是深入学习实践科学发展观活动在员工个体身上的体现。他要求活动办公室将这件事整理以后，作为深入学习实践科学发展观学习阶段的一个生动的案例，讲给员工听，希望更多的人认识到，科学发展观离我们如此之近。
方法变
由专门学向实践中学转变
石桂宏是国网交流建设公司财务部借调的员工，他5岁就学会了游泳。学习实践科学发展观活动第一阶段结束后，他说自己真的“会水”了。
“学游泳如果光在岸上看游泳理论，而不下水实践，永远也学不会。”石桂宏将之称为“理论是指导实践的大原则，实践反过来丰富理论”。除了游泳，石桂宏还迷恋登山、羽毛球等运动。可3月份，他却将自己的羽毛球卡转让了。据说这也与学习实践科学发展观有关。
3月初，国家电网公司提出“两手抓，两不误，两促进”的原则。为此，交流建设公司采取集中观看录像、请人授课、集中自学、专题讨论等方式组织员工学习。可石桂宏发现，用上班时间学习科学发展观读本，下班后再补做被耽误的工作，很难真正实现这个原则。他对这样学习是否科学产生了疑问。学习了一段时间以后，石桂宏采取从读本上摘录理论要点，用来分析实际工作难题的做法。久而久之，他发现自己反应能力提高了，发现问题比以前更敏锐，处理问题也更能抓住主要矛盾了。3月底，石桂宏发现买羽毛球年卡锻炼身体，不仅花时间，还要花钱，于是改为步行上下班。这样做不仅不花钱就能锻炼身体，而且还环保，符合节约型社会的要求。
交流建设公司党组书记、副总经理王庆华说，活动开展之初，该公司就提出要处理好“工学关系”，石桂宏这个案例就是最好的典型。
组织管理变
由零散型向系统型转变
“相同的资源要产生不一样的效果，必须转变组织管理模式，要将学习实践活动作为系统工程来抓。”交流建设公司纪检组长、工会主席齐宝英说。在学习实践活动中，齐宝英担任学习实践活动领导小组副组长、活动办公室主任，在党组的领导下，直接抓此项工作。
开展学习实践活动，必须依靠群众。于是，一个贴着“建精品工程、塑良好形象、促科学发展”标签的建议征集箱被摆在了会议室里。一周不到，该公司便收到100余条建议，其中就有后来提炼而成的“四字方针”，即：加强领导，突出“带”字；健全组织，突出“协”字；主动工作，突出“快”字；营造氛围，突出“引”字。
方针一经确定，齐宝英又带领员工建立一套规范的制度流程。请假制度、信息报送制度、考勤制度、安排通知制度、情况报送制度、各小组工作情况日报制度、补课制度等7种学习实践活动规范制度相继出台。领导小组发挥“火车头”效应，各专业组发挥“动车组”作用，与各基层单位一体联动，活动开展得有声有色。每周一，领导小组办公室向全体员工通报学习实践活动的工作进度，总结活动情况，协调活动安排。各专业组分头行动，高效运作。
“随着活动的深入开展，我越来越感到，深入学习实践科学发展观是一次改变的契机。”齐宝英感慨地对记者讲，“不仅改变我们企业的发展模式，更改变着每一个人的思维模式和生活方式。”
变电运行工区学习实践科学发展观活动
九江新闻网时间：2009-04-13 15:52:31 来源：九江新闻网九江新闻网讯（苏小青）4月3日上午，变电运行工区本着“三节约”的精神，在召开了月度安全生产分析会议之后，接着进行科学发展观的学习活动，主要对《科学发展观重要论述摘篇》中内容进行了学习交流及讨论。九江供电公司总工程师余仁山、工会办主任王澄参加了学习活动。
在谈到科学发展观时，余仁山总工程师指出，科学发展就是现代、可持续的社会发展，对人的要求也要用科学的态度来对待，个人要发展、学习，否则适应不了社会，企业要发展、学习，否则就不能进步，不可能有很好的效益。国网要求是进行四化“集约化发展、集团化运作、精细化管理、标准化建设”发展。对变电运行来说就是要学好《安规》及《运规》，并就如何开展学习提出了宝贵的方法建议。对主要掌握的内容进行了要求，如安全性评价、危险点分析、规章制度等的主要精神内容。最后强调科学发展就是要上水平，设备水平要提高、操作水平要提高、管理水平要提高，不能有半点投机取巧的想法，一定要认认真真以科学的态度来进行。
科学发展观是指导发展的科学世界观和方法论，科学发展观涉及经济、政治、文化、社会等各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题，是以胡锦涛为总书记的党中央，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。它既是个重大的理论问题，又是个重大的实践问题。以科学发展观来建设电网既是企业发展的趋势，也是电网自身的迫切需要。“提高供电可靠率，科学发展上水平”这是电网企业对科学发展观的实践。供电企业作为一个庞大的系统，各个环节上要
协调发展才能让科学发展上水平。变电运行作为电力系统的一个基层单位，在科学发展观的视角下结合“五个上水平”有以下几点思考。
完善统筹，科学发展的思路上水平
“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。水积而鱼聚，木茂而鸟巢。” 科学发展的思路是推动科学发展的先导。要完善统筹与计划，做出合理的安排。统筹兼顾是科学发展观的根本要求，牢固树立和贯彻落实科学发展观，最重要的是在制定发展战略、实行发展政策、采取发展措施时，做到总揽全局，全面规划，兼顾各方，协调发展。变电运行工作对于计划的安排与实施是非常重要的，每个月的停电计划下来，都要进行精心的安排，少做重复的事，才能在工作中得心应手。这就要求，管理人员要对自己的工作有明确的认识，把握自己的工作性质，对自己的工作有预见性。同时，管理人员要对计划认真审核，重点解决人员与设备的矛盾。既要重视设备的安全运行周期，又要考虑人员的疲劳程度 ;既要又快又好的完成工作，又要兼顾设备与人员的安全;既要着眼电网发展，又要考虑量才用人;既要谋划全局、又要兼顾局部。
注重班组建设，领导科学发展能力上水平
班组是企业的细胞，注重班组建设是变电运行工作领导科学发展能力上水平的核心。科学发展观的班组建设要树立“和谐温馨人文化”品牌，首先在于创造一种适宜于班组成员和谐的组织氛围或机制，积极探索班组创新活动的行为模式和路径，积极营造团结和谐有战斗力的集体。一个班组的组织氛围决定工作状态，如果班组的氛围良好，其工作状态也相对稳定良好，假若班组弥漫不和谐，那么必然影响班组工作的积极性，班组必会随波逐流，饱食终日，无所事事。其次，要加强班组自我管理，自我管理在于最大程度的满足班组成员的最高层次自身需求，实现班组的自我管理、自我控制。这样班组不再仅仅是常规性静态控制点，而是围绕实现企业目标而运行的能动组织。“制度管人烦死人，习惯管人爽死人”，将上级的要求转化为各种活动，将制度转化为行为习惯，这是科学发展观的表现。同时班组的自我管理有效的解决了管理者与被管理者之间的矛盾，使得“鱼得水逝而相忘乎水，鸟乘风飞而不知有风”，实现了和谐发展。
加强设备管理，应对危机的实践上水平
设备管理是变电运行工作的基础，加强设备的管理不仅要求变电运行人员对设备具有深刻的认知度，做好设备的巡视检查，更要求运行人员认真学习各种应急预案，遇到事故时能够临危不乱。“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”，加强设备巡视检查和认真熟悉设备性能，建立设备的特维巡视检查是保证设备正常运行的较好方法，只有在巡检上下功夫，把握设备的运行状态，及早发现设备的缺陷，处理缺陷，才能保证设备稳定运行，提高供电的可靠率。科学发展观的提出，是我们党从战胜非典疫情这一重大危机过程中得到的重要启示。同时也是今后我们应对危机时的法宝。反事故演习是运行人员应对危机时的预演，反事故演习应考虑本单位和其他单位发生事故的教训和异常现象，考虑特殊运行方式及操作技术上的薄弱环节，考虑新投入设备前后可能发生的事故以及影响设备安全运行的季节性事故，考虑设备系统重大复杂操作等。经常进行反事故演习, 提高自身处理事故的能力。能使运行人员掌握迅速处理事故和异常现象的正确方法。帮助运行人员进一步掌握现场规定，熟悉设备运行特性。做好各种运行方式下的事故预想, 特别是特殊和薄弱的运行方式下的事故预想。这样才能真正做到应对危机的实践上水平。
以人为本，转变作风抓落实的成效上水平
“惟天地，万物之母;惟人，万物之灵。”以人为本是科学发展观的本质和核心。同时，以人为本是我们制定发展战略和各项有关政策的基本出发点。科学发展观学习实践得好不好，关键在落实，而落实的成效关键是在人，所以加强人本管理的建设是转变作风，抓落实的基础。变电运行工作容易让员工产生惰性，加强变电运行人员的人本管理，首先要让员工转变工作作风，变被动为主动，变消极为积极，提高员工责任心与执行力。昆明供电局东区变运分局在年初就提出“以安全为核心，以绩效为导向，加强员工的执行力”，这给变电运行员工指明了奋斗的目标。人本管理还要充分发挥绩效激励作用，员工的绩效不仅是对员工过去工作的检查、总结和考核，而且可以反馈员工自我实现方面的信息，既是鼓励他们自我激励的必要前提，也是更好的落实各项政策的出发点。其次，要提高员工的创新能力与创新意识，让员工拥有自己在观念、制度、技术、管理、知识
和文化等方面的创新要求和创新空间。电力系统的QC活动和各种技能竞赛都是为员工搭建创新的平台，使员工在创新中实现自我的价值。同时以人为本要注重人的全面发展，提高对员工的思想和技术培训力度，大力培养“一专多能”的人才。同时要坚持正确的用人导向，拓展知人视野，拓宽选人渠道，做到在各个岗位上量才用人，点石成金。
落实责任，推动党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平
加强和改进企业党的建设，是实践科学发展观的重要内容和保证。作为供电企业党组织，就是要通过不断推动基层党建工作创新，加强各级党组织的执政能力建设，围绕电力行业特点，充分发挥思想政治的组织保证作用。变电运行工作在党建方面更重要的是能落实责任。昆明供电局基层党建工作就是以党员责任作为总抓手，实行党员责任制，划分党员责任区，以个人党员责任书，承诺书来加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，并开展党员，职工身边无事故测评活动，紧密的联系了生产与群众的关系。有的班组专门开展了特维小组活动，成立了由党员任组长的特维小组，各小组按各自设备责任区划分开展特维工作，小组内部成员之间以及小组与小组之间定期对特维工作中发现的问题、整改的情况、注意事项进行交流，提出合理化建议。这些都是变运工作在党建中的一些亮点，体现了党组织的核心政治作用，战斗堡垒作用和先锋模范作用。
实践经验表明，科学发展观对于指导电力行业的变电运行工作有着积极的作用。“不谋万事者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。远谋方有深韬略”，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，对于整个电力系统的发展有着重要指导意义。在电网飞速发展的今天，我们更应以科学发展观解决发展中的问题。思深方益远，谋定而后动。做到既着眼当前、又考虑长远，既注重继承，又强调创新。在认识和把握科学发展规律、企业发展的一般规律和电力行业的发展规律的基础上，让电力行业充满生机和活力，在实现“两型两化、国内领先、国际著名企业”战略目标的过程中，彰显科学发展的成效。为电力事业的发展再添辉煌。