精神文明建设简报2012.5
精神文明建设活动
简报
第5 期
中共中牟一高党支部主办2012年5月17日中牟一高：隆重召开“三测”学生表彰会
2012年5月17日早上，中牟一高高三年级在学校操场召开“三测”表彰会，表彰在郑州市“三测”中成绩突出的学生。东区的全部领导和高三年级全体任课教师参加了表彰会。
大会由学校常务副校长乔瑞刚主持，校长助理吴相臣宣读了“三测”成绩，教务主任冉雯晖宣读了表彰决定和获奖学生名单，领导为获奖学生进行了颁奖。教师代表和学生代表分别发言。
学校校长兼党支部书记张百顺作总结发言。张校长用两个生动的例子，鼓励全体高三师生，在最后的20天，奋力拼搏，用有限的时间创造无限的可能，用优异的高考成绩为高三画上圆满的句号。
我校召开郑州“三测”总结表彰会
常务副校长乔瑞刚同志主持本次大会
校长助理吴相臣同志总结分析“三测”成绩
教务主任冉雯晖同志宣读获奖学生名单
学校领导为优秀班集体颁奖
学校领导为特等奖学生颁奖
学校领导为特等奖学生颁奖
学生代表发言
教师代表贾付枝同志发言
校长张百顺同志做激励性讲话
全体学生庄严宣誓
2012年5月17日
xx文明单位创建工作简报范文
xx文明单位创建工作简报范文 近日，在全省精神文明建设表彰暨“文明青海”建设推进会上，对xx-xx年度省级文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位和先进工作者进行了表彰。黄河公司龙羊峡发电公司被授予“省级文明单位标兵”;黄河公司、黄河公司电检公司被授予“全省文明单位”。 xx—xx年度，黄河公司系统各单位紧密结合企业发展实际，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以深化改革为动力，以培养高素质职工队伍和促进企业全面快速发展为目标，扎实推进精神文明创建活动，不断丰富活动载体和创建手段，广泛深入地开展了文明职工、文明家庭、文明班组、文明部室、文明单位等创建活动和科技创新、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、青年“号、手”活动及警民共建、扶贫济困、为灾区献爱心等活动，有力地促进了公司的物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐企业建设，为公司改革发展提供了坚强的精神动力，助力集团公司“弯道超车”。 宿松县国税局以第十一届省级文明单位创建为契机，全面落实机关管理，推动形成风清气正的干事创业环境，实现办公区和生活区环境的净化、绿化、美化，为干部职工创造了良好的工作生活环境。
精神面貌积极向上。单位职工爱岗乐业，各司其职，将积极进取的.精神内化于日常工作，融入干部职工言行举止，辐射到纳税服务和税收征管的各个方面。 办公区域整洁卫生。定期对办公区域及公共区域环境卫生进行清查整改，各科室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部职工按周轮换进行。通过不断完善管理机制，有效推动了单位办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。 车辆停放整齐有序。规范了摩托车、电瓶车及自行车的停车范围，平时有专人管理，让小型代步工具整齐地停放在规划好的车棚内，不乱停乱放，不挤占小车的停放空间;在局内前后院画出明显的停车位，对停车场进行清扫整治，敦促本单位职工文明停车，将车辆有序停放于停车位内，打造整齐有序的停车环境。 禁烟标志清晰醒目。办公室、会议室、楼道等场所都张贴了明显的标识和吸烟有害健康等控烟宣传标识，做到禁烟标志“全覆盖”，让“吸烟有害健康”的理念深入人心。 11月29日下午，自治区党委宣传部未成年人工作处处长马萍、农村处处长刘恒泉组成的自治区文明单位考核验收组，对银川市公路
农村开精神文明建设会议简报
农村开精神文明建设会议简报简报一： 近日，大华山镇挂甲峪村召开精神文明建设大会，参加会议人员有区委常委、宣传部长王红艳，区委宣传部副部长、文明办主任王秋芬，大华山镇党委书记王立宝等相关人员及挂甲峪村民共计150余人。 大会对主持正义、孝老爱亲、拾金不昧等13项138名先进个人和家庭进行了表彰，他们在各自的岗位上，积极发挥作用，让文明之风吹进大华山镇的千家万户。区委常委、宣传部长王红艳对挂甲峪村开展精神文明建设工作取得的成绩给予了充分肯定和高度评价，并对今后的精神文明建设工作提出了更高的要求。 在过去的一年里，大华山镇精神文明建设工作开展的扎实有效，通过树典型，树品牌，取得了良好的社会效果，进一步推动了全镇精神文明建设再上新台阶。 简报二： 9月12号，全县农村精神文明建设工作会议召开。县领导何琳，张小兰出席会议。会议书面传达省市农村精神文明建设工作推进会议精神;县文明办、县委农工部、县文广新局、县民政局、县公安局、县民宗局等单位有关人员作专项工作部署. 会议要求，要加强环境整治，深入推进农村垃圾专项治理，努力打造良好的人居环境;要不断提升规划建设水平，着重结合"两违"集中整治行动，充分结合青山绿水、风土人情、文化景点，乡村联动，立
体结合，全域推进;要抓村民素质，积极宣传现代知识、文明理念、科学精神，引导广大群众养成健康生活方式;要严厉整治农村黄赌毒，广泛开展移风易俗、勤劳节俭、民主法制、反对邪教教育;要抓文明创建，将文明村镇建设与美丽乡村建设有机结合起来，努力提升村镇文明创建水平;要与"全域旅游+"发展路径紧密结合，通过特色小镇建设，形成一批村容整洁、特色鲜明、留住乡愁的美丽乡村;要突出价值引领，不断夯实农村道德建设新高地;要抓示范引领，通过"身边好人"、道德模范、好青年、好媳妇、好邻里等评选活动，让好人成为群众学习的榜样，让好人故事成为群众津津乐道的话题，让做好人成为最流行的时尚;要注重文化建设，提升农村文化发展成果共享水平。 简报三： 19日，由内蒙古自治区党委宣传部、自治区文明办主办，市委、市政府承办的全区第七次农村牧区精神文明建设现场经验交流会在呼和浩特市隆重召开。会议当天与会人员首先进行了观摩，20日将举行全体会议，传达全国农村精神文明建设经验交流会精神，并作典型发言交流。 内蒙古自治区及呼和浩特市领导乌兰、那顺孟和、李杰翔、费东斌、孙建华、王雪峰出席观摩会。 内蒙古自治区纪委，自治区党委组织部、宣传部，自治区直属机关工委、文明办、发改委、民政厅、财政厅、住建厅、农牧业厅、卫计委、新闻出版广电局、扶贫办、文化厅相关负责人及其他盟市宣传部门负责人等参加观摩。
创建文明单位活动简报
创建文明单位活动 简报 (第1期） 各办公室： 经领导班子研究决定并报教体局办公室备案，任命阿全力同志为精神文明建设暨创建工作专职工作人员，胡培军同志为精神文明建设暨创建工作兼职工作人员。 花洲实验小学 2014年8月 抄报：花洲实验小学校政务组
创建文明单位活动 简报 (第2期） “文明之花常开，校园之树常绿” 三月，春风送暖，文明之花在我校盛开，在3.5学雷锋活动之后，我校又在3月12日，结合植树节开展了“文明之花常开，校园之树常绿”创建文明、美丽校园的活动。 活动之一是植树节主题播音，小播音员们甜美的嗓音给全体师生带来了关于植树节的知识。 活动之二是开展中队活动，在中队会上，队员们交流了近期植树护绿的心得，不少中队小队在校园里认领了小树，下课时间为校园的花草浇水。 活动之三是学校进行了以“学雷锋精神、讲文明礼仪”为主题的黑板报评比，一张张板报画面有没、内容充实，美化了校园，丰富了同学们的精神生活。 活动之四是在全体同学中进行文明礼仪教育，并展开评比。 “创建文明校园”系列活动的开展使我校学生的行为更加文明，使我校环境更加优美。。 花洲实验小学
2015年3月 创建文明单位活动 简报 (第4期） 学习身边好人争做道德模范 5月25日下午，花洲实验小学在会议室组织全体教职工集中收看了“河南省道德模范与身边好人评选活动”录像。 活动由阿全力主任主持，他向大家简要介绍了学校精神文明建设及文明单位创建工作，并对学校开展的“道德讲堂”活动提出了具体要求。他指出，要以“道德讲堂”为载体，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事育身边人”广泛传播中华传统美德、凡人善举，不断催生以编外雷锋团为典型的好人群体，使广大师生学有榜样，做有规范，提升道德修养和文明素质。彭斌老师代表全体教职工交流了观后感受，她表示要学习身边好人事迹，争做道德模范，把高尚的职业道德和精湛的教学技艺融入到教书育人的工作中。
文明创建工作安排简报
开封市梁苑小学 精神文明创建工作简报 第期 梁苑小学精神文明创建工作办公室 2014年1月 2日 梁苑小学2014年度精神文明创建工作安排 2014年是我校文明单位创建工作关键的一年。根据开封市文明委《2014年全市精神文明建设工作要点》工作部署，经校党支部和校文明办研究决定对我校2014年精神文明创建工作安排如下： 一、开展学雷锋志愿服务活动。加强我校志愿服务组织建设，充分发挥党（团）员、和学生志愿服务队伍的作用，壮大志愿者队伍，围绕全市和我校重大活动，组织开展志愿服务活动。 二、开展法制建设。引导师生结合实际学法用法，依法办学，依法办事。 三、建设学习型单位，开展师生读书学习交流活动。引导师生多读书，读好书，创建书香校园。 四、大力推进诚信建设，加强诚信教育，大力宣传崇德向善、诚实守信的先进典型， 五、围绕开封市“三城联创”重点工作，结合我校实际努力创建文化校园、文明校园、实力校园、美丽校园、和谐校园。 六、深化“讲文明、树新风”实践活动。
1、大力实施文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上网行动，引导人们养成“做文明人、办文明事”的良好行为习惯。 2、继续实施文明交通行动，开展文明交通志愿服务和公共文明引导志愿服务，进一步优化公共秩序。 3、深入开展文明餐桌行动，把“文明餐桌”与餐饮行业的服务、管理和考评结合起来，增强公民勤俭节约、爱惜粮食的意识。 4、继续开展“创文明校园、做文明人”活动，进行文明办公室、文明教职工、文明班级、文明学生等创评活动。细化考核细则，加强日常动态管理。 七、丰富拓展道德实践活动。发挥学校主渠道作用，开展中华优秀传统文化、革命传统教育，深化“做一个有道德的人”、“日行一善”等道德实践活动，并进行评选表彰。开办“道德讲堂”。 八、大力净化社会文化环境，继续抓好文明上网宣传教育活动，为师生生营造良好的校园文化氛围。 九、推进我校对口帮扶工作的开展。开展支教下乡，送课下乡，组织联合教研，带动对口帮扶农村学校的教育教学及校园文化建设。 十、利用传统节日开展文化体育活动，开展日常阳光课间和校本活动。 开封市梁苑小学
加强精神文明建设力度 树立执法部门良好形象
加强精神文明建设力度树立执法部门良好形象 2010年，在县委、县政府和市局的正确领导下，按照省、市质监系统精神文明建设工作的部署和县文明委的工作要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习十七大会议精神为主线，以促进地方经济发展为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，经过全局干部职工共同努力，我局精神文明建设工作取得显著成果，得到了县委、县政府领导的充分肯定，并推荐申报2010-2011年度省级文明单位。 一、加强组织领导，确保创建活动有序开展 为实现既定目标，我局一是成立了精神文明创建工作领导小组，由局主要负责人任组长，领导组下设办公室具体负责创建活动的日常工作。各股室所队明确专人负责此项工作，全局形成了良好的创建网络，为文明创建工作的有序开展建立了组织保证。二是制订了具体的创建工作目标和创建工作计划，并将创建工作列入领导班子考核内容，每季度进行考核，通报工作进度，确保文明创建活动顺利开展。 二、开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设
1、加强教育培训，努力提高干部职工的综合素质。为适应新形势下质量技术监督工作的需要，培养高素质的复合性人才，我局组织各科室的业务骨干，走上讲台对全体干部职工进行业务知识培训，着力提高队伍的业务工作在能力。尤其是党的十七大的胜利召开以来，我局及时组织全体职工干部深入学习报告内容，研究、制订学习方案、计划，对《党章》修改部分的章节进行重点学习，深刻领会十七大报告的深刻内涵，并围绕履行职能、服务发展展开讨论。通过学习，切实把教育成果渗透到日常学习、工作和生活中，全面提高全局干部职工的自身综合素质、依法行政水平和为人民服务的能力，为促进事业发展提供了必要保障。 2、加强政风行风建设，提高群众满意度。我局始终把政风行风建设列入重要议事日程，为抓好落实，专门制定下发了《关于开展2010年政风行风评议工作的实施方案》和《党风廉政建设实施意见》，开展咨询服务、发放问卷，接受群众来信来访，走访部门和服务对象，以及明察暗访等多种形式，对内对外广泛征求意见，共召开内部自查3次，走访企业50余家，发放调查问卷表征求意见表300余份。共收集整理意见和建议4类20余条，对于存在的问题，提出整改措施，及时进行认真整改，不能落实的及时向当事人给予说明。我局定期组织召开“一述双评”会议，邀请社会各届代表对我局职能履行情况和作风建
进一步开展精神文明创建活动工作方案
进一步开展精神文明创建活动工作方案 为贯彻落实青岛市交通委员会、青岛市总工会《青岛市出租汽车行业进一步开展精神文明创建活动的意见》（青交政发[2009]13号）精神，结合青岛市新一轮创建全国文明城市客运出租行业所承担的任务，决定在全市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动。具体意见如下： 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，以文明创建为总抓手，深入开展“创文明城市，建和谐出租”主题实践活动，按照“加强窗口建设、强化行业监管、发挥主体作用、注重品牌培育”的文明创建新格局，全面提高客运出租行业管理与服务的能力和水平，推动客运出租行业文明度、满意度、美誉度实现新提升，促进客运出租行业文明创建工作实现新跨越。 二、目标任务 全市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动的总体目标：行业管理科学规范，企业主体作用发挥明显，窗口服务优质
高效，文化培育深入持久，为全面提升道路运输行业“三个服务”能力和水平，率先打造国内领先综合枢纽城市作出贡献。 2009年是青岛新一轮创建全国文明城市的开局之年，今明两年是开展创建活动的重要时期，要努力做到客运出租行业科学管理水平、守法经营意识、公平竞争能力明显提高，经营环境明显改善，市场秩序明显好转，工作作风明显改进，行业服务质量和信誉度显著提升，建立行业管理部门、企业与驾驶员的和谐关系，打造培养以“诚信客运出租企业”、“红飘带”车队和“星级出租汽车驾驶员”为代表的一批知名服务品牌和一批有影响的先进典型，使全市的客运出租行业精神文明创建活动走在全省乃至全国的前列。 三、活动范围 本市的市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区和城阳区。 四、活动内容 （一）开展科学管理实践活动 坚持以人为本，实施科学管理，构建客运出租行业管理部门、企业和驾驶员之间的和谐关系。 1、创新管理手段，不断提高行业管理部门的服务能力。通过
搜集的精神文明建设简报
搜集的精神文明建设简报 沈丘县积极强化新农村建设 为加强新农村建设效果，新干县积极创新思路，寻找策略，使得新农村建设呈现力度大、进度快、效果明显、如火如荼的喜人局面，其主要做法是：一是培养群众主体意识。通过召开群众代表会、组织干部和群众代表外出学习参观、加大宣传力度和声势等形式，形成强大的舆论氛围。广泛开展思想再教育、再动员，使广大群众自觉形成主体意识。各试点村坚持理事会运作，组织农民参与，把有群众信誉度高的人员选为理事会成员，提高理事会的号召力。通过广泛、深入、细致的思想教育，使群众真正树立起“自己家园自己建”的意识。 二是把握村庄建设重点。一方面按新农村建设基本要求，集中力量主攻改路改水改厕，力争达到要求。另一方面扎扎实实抓好“精品工程”建设，形成每个乡镇都抓一个精品村的格局；为使创建效果更明显，县里对精品村进行专门验收，对成效明显的，给予资金奖励，从而发挥精品工程的示范带动作用，调动其它试点村的创建积极性。 三是发挥职能部门作用。各职能部门根据职责分工，制定具体实施方案，采取有力措施，精心组织实施；并抓好对基层人员的业务培训，经常深入建设第一线加强指导，服务协调，密切配合，形成工作合力。 四是严格兑现奖惩机制。对“改水、改厕”工作进展快、成效好的试点村给予资金倾斜的奖励，同时该县安排5万元资金作为新农村建设奖励基金，每次流动红旗竞赛排名前三名的试点村，奖励该村领导以及县直挂点单位帮扶工作责任人。
五是注重建后细节处理。要求各乡镇加强对各试点村创建后的管理，建立卫生、公共设施等长效管理机制，聘请创建协管员、卫生保洁员、图书管理员、法制宣传员、计生服务员等；加强了对创建后方方面面的管理，使创建工作做到细处、落到实处，形成创建带动管理，管理促进创建的良性循环。 石城县利用群众组织积极培育新型农民 近日，在石城县横江镇齐贤村王家祠堂内，30多位农民聚精会神地听着村农技协会成员王秉德讲解春耕技术。这是该县群众组织培育新农民的一个缩影。近两年来，该县改变以往政府包办培育新型农民的做法，而是由群众组织担任主角，不但有效地节约了人力、物力，而且取得了显著效果，促进了乡村和谐。 在新农村建设中，石城县涌现出了许多热心公益事业、调解民事纠纷、带领村民致富的先进农民，在政府的引导下，他们组建起了各类理事会、产业协会、农民剧团等群众组织。为了更好地发挥这些群众组织的作用，该县加强规范和引导，采取政府拨资、民间捐资、挂点单位扶持等措施建设固定活动场所，并指导完善规章制度，使群众组织活动有计划、活动有场所、操作有章程。到目前，该县已成立产业协会、理事会、农民剧团等群众组织360多个，参与农民达5340多人。 针对群众组织与农民打成一片、深受农民欢迎的特点，石城县采取“部门+群众组织+农民”的方式培育新农民，由主管部门对各个群众组织实施指导和政策宣传，再由群众组织对农民进行技术技能、文艺知识、政策法规等知识培训，或开展其他各种活动。为了激发群众组织的积极性，该县财政每年底拿出部分资金，开展“先进群众组织”评选活动，对获得先进的给予公开表彰和重金奖励。去年，该县共有12个群众组织受到了嘉奖。横江镇齐贤村以前迷信、大操大办风气浓厚，不
精神文明建设工作简报
精神文明建设工作简报 第十八期 校精神文明建设工作领导小组办公室2017年9月13日 ───────────────────────── 我校喜迎2017级新生入学报到 9月9日是我校2017级新生入学报到第一天，全校各部门教职工立足岗位，各司其职，喜迎来自全省各地的5000多名2017级新生。 早上7点半，学校相关部门的迎新工作人员已各就各位，随着新生陆续到来，各岗位迎新人员和学生志愿者，微笑服务、热情接待、细心引导，带领新生注册、缴费、领取军训服、宿舍安置等，迎新现场还设立了咨询处、家长休息区等，学生志愿者和老师们对新生全程服务，让每一个新生切身感受到建院大家庭的温暖与关爱。 为保证迎新工作顺利开展，学校多次召开专题会议进行周
密部署，制定了详尽的迎接新生报到工作方案，多部门联动配合，多举措为广大新生及家长提供热情、优质的服务。校领导陈丙义、杨明喜、刘存龙亲临迎新一线，到各系慰问现场工作人员，与新生和家长亲切交流，到学生宿舍了解新生入住情况，第一时间为有困难的新生排忧解难。陈院长要求各部门、各系部精心组织、周密安排、保障到位，用热情的服务确保每位报到新生顺利入学，让家长放心。 本次迎新工作全面体现“爱心服务”的理念，在地铁站、公交车站安排多个接站点，有老师和志愿者为新生进行指引，租用公交车及电瓶车不间断在校内外各个新生接待站点接送新生到学校，基本实现了志愿服务全程无缝对接。充分利用校园官网、校内宣传栏、校园广播等媒体工具介绍学校的基本情况，宣传国家的资助政策，提醒学生注意人身财产安全、防止上当受骗，公布不良违纪行为的校内举报电话等。将学校运动场开辟为临时停车场，保证了私家车辆的安全畅通出入和停放。整个校园内服务暖心，气氛热闹，新生们纷纷为学校的用心安排点赞。 迎新报到工作结束后，学校将对新生开展入学教育、开学典礼和军训等丰富多彩的活动，有计划、有步骤地帮助新生进入学习状态、融入大学校园生活，谱写人生新的篇章。
法院文明单位创建工作简报
法院文明单位创建工作简报 12月1日上午，黄冈市文明办主任曹成发、副主任王保国在县委宣传部常务副部长张治传、县文明办主任刘应军的陪同下到红安法院，考察文明单位创建工作。与相关责任人进行座谈，该院党组书记、代院长石卫国出席会议。 考察组实地考察了红安法院整体办公环境。认真查阅了创建资料，在随后召开的座谈会上，认真听取了该院党组副书记、副院长李平辉对文明单位创建工作的工作情况汇报，近年来，红安法院围绕建设平安红安、法治红安、诚信红安和社会管理综合治理大局，积极发挥审判、执行职能作用，努力加强队伍建设，整体工作质量和水平不断上升，司法公信力和群众满意度明显上升。坚持“一手抓审判、一手抓精神文明建设”的指导方针，把精神文明创建工作和审判工作放在同等重要的位置来抓，创新充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。获评xx——xx年全市文明单位。 考察组一行认为红安法院创建工作准备充分，材料翔实，措施有力。对该院将文明单位创建工作作为一把手工程亲自抓，引导干警认识精神文明建设的重要地位，营造积极向上的工作氛围，深入开展巡回办案、法制宣传活动，弘扬司法文明所取得的成果给予了充分肯定和高度评价。考察组其他同志就该院更好做好创建工作提出了宝贵建议。
11月27日下午，周口市文明办副主任王建、市卫纪委机关党委张高峰一行到西华法院测评xx年度精神文明创建工作。考核组仔细查看了西华法院文明创建相关工作，给予了充分肯定和高度评价，并对日后的文明创建工作提出了宝贵的意见和建议。 汇报中，西华法院院长王赞华首先向考核组汇报了xx年法院创建文明单位开展的主要工作情况。在王赞华带领下，考核组先后来到文体活动室、图书阅览室、荣誉室和道德讲堂，对法院的内外环境、整体印象、文明创新表示非常赞赏。随后，考核组走进法院文化长廊参观后纷纷表示文化氛围很浓厚，很注重细节，很有特色，是创新的标杆。最后，考核组来到文明创建办公室仔细查阅了文明创建档案资料，严格对照《周口市文明单位评选管理办法》进行一项一项检查，并采取询问方式了解单位创建情况，参加受检的院机关党委书记肖爱红一一作了答复，最后考评组通过综合评定，对该院创建工作和取得的成绩特别是特色亮点给予了肯定，特别对该院党组重视，齐心合力抓好文明创建工作，有许多特色做法大加称赞，称西华法院不愧是一支高素质，能战斗的模范队伍，确实是一个当之无愧的先进集体。 考核结束后，考核组市卫纪委机关党委张高峰提出了希望和建议，对日后的文明创建工作，要多加注重软件设施建设，力求在巩固、发展、提高、创新上狠下功夫，再接再厉，增加精神文明创建辐射面，在此基础上争取更上一层楼。
爱卫创卫工作简报(精选多篇)
爱卫创卫工作简报(精选多篇))卫工作领导，全面指导创卫 工作。 我街将把创卫工作作为“一把手”工程，坚持“一班人合力抓”，形成党政主要领导负总责、分管领导具体抓的创建领导体制，分解任务、督促落实，把创国家卫生城市和创国家环保模范城市和创建国家文明城市的目标（下简称三创）结合起来，把创卫的目标作为“三创”工作当中第一个阶段性的突击目标，在人力、物力、财力各方面给予大力的支持，确保创卫工作的顺利进行。 （二）、广泛宣传，掀起创建高潮。 1、通过印发宣传资料、张贴告示、出宣传墙报等方式，调动方方面面的力量，使“爱卫、创卫”工作家喻户晓，深入人心。 2、3月下旬，召开社区居委会、机团单位动员大会，传达市、区的有关精神、宣传创卫的重要性，发动各单位共同参与到创卫工作中来，营造浓厚的宣传氛围。 （三）、强化日常工作，抓好重点难点。 1、坚持属地化管理的原则，以社区居委会为单位，实行目标管理责任制，健全卫生管理制度、措施，组织开展创建活动，并定期和不定期对其进行检查督促，以抓点带面推动创卫工作的落实。 2、对辖内的内街内巷、无牌无证饮食店档、肉菜市场、发廊、闲置工地和“烂尾”工地等地段和单位存在的薄弱环节展开攻坚，加大除四害工作消杀检查力度，对照“国家卫生城市标准”，落实各项内容和抓好防鼠防蝇设施建设工作，认真、彻底地整治。 （四）、继续抓好创卫资料的建档工作。 1、街办事处将严格按照《创建国家卫生城市资料建档工作指引》、《xx区关于收集和整理创建广州市卫生城区工作资料的通知》，继续组织力量，专人负责，完善创卫资料的收集和整理工作。 2、3月下旬，开设“‘爱卫、创卫’资料建档培训班”，指导各机团单位，特别是机关、学校、医院、居委会等单位做好资料建档工作，并于4月中旬开始对各单位进行检查。 三、认真开展全国第十七个“爱卫月”活动，提高居民的健康素质和卫生意识 （一）、宣传发动。 1、分别召开街机关干部、职工、社区基干、辖内机团单位、建筑工地负责人等有关人员动员大会，具体部署爱卫月活动工作安排。
创建全国文明城市工作简报
创建全国文明城市工作简报 按：3月15日下午，市委常委、秘书长、宣传部长，市创城工作领导小组副组长同志主持召开创建全国文明城市工作专题会议，研究创城工作中存在的主要问题，要求工作力度要再加大，宣传氛围要再浓厚，工作重点要再突出，工作措施要再完善，对照市委办公室、市政府办公室印发的《全国文明城市测评体系责任分解》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系责任分解》，找出容易扣分和得零分的项目，制定切实可行的整改方案，明确整改时限，切实抓紧抓好。根据市区领导的要求，现将我区在近几年文明城市测评中发现的主要问题和对照测评体系存在的不达标项目，进行了分类整理，望及时整改，4月底前达到标准。各责任单位要及时将工作进度情况书面报创城办，创城办将跟踪督导。各责任单位工作进展情况，区创城办将以简报形式及时予以通报。 一、宣传教育方面：要坚持“三结合”原则，扎实开展主题活动，组织“美德少年”（小道德模范、文明小公民）等评选活动，把诵读经典纳入教育教学计划（责任单位：区教育局）；要及时总结经验，在全国推广我区未成年人思想道德建设的先进典型（责任单位：区委宣传部、区教育局）。加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等群体的法制宣传教育，推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，全民法制宣传教育的普及率≥80%等方面存
在问题（责任单位：区司法局、各镇办）；主要公共场所等户外大型宣传创建活动和未成年人思想道德建设的公益性广告牌数量达不到总数的20%（责任单位：区委宣传部、区城管办、各镇、街道办事处）；设有科普宣传栏目、节目要经常固定；设有精神文明创建专题或专栏要经常固定；部分市民认为电台、电视台、报纸等媒体对未成年人健康成长的影响有待改进，宣传氛围不够浓厚（责任单位：区广播电视台、科协）；对城市散杂居少数民族和少数民族流动人口在劳动就业、职业培训、权益保障、法律援助等方面给予引导和帮助要进一步加强（责任单位：区民族宗教事务局、区人力和社会保障局、区司法局）。 二、活动场所方面：有的街道没有市民学校，有市民学校的教育活动开展的不够好（责任单位：各街道）；许多街道没有5个以上晨晚练体育活动点（责任单位：区体育局、各街道）；有的街道、镇没有科普活动场所，现有的活动开展不够丰富（责任单位：区科协，各镇办）；许多社区活动中心没有公益性电子阅览室和心理咨询室，对未成年人开放等管理不规范；个别社区没有建立“少年之家”、“儿童俱乐部”等多种形式的工作平台，解决学校放学后、家长下班前，以及节假日未成年人的失管失教问题（责任单位：各街道）；公共文化馆要有明显标志、开放时间，并达到国家二级馆标准，部分市民对当地文化馆等为未成年人提供的服务不太满意（责任单位：区文广新局）；要全面建设“乡村学校少年宫”（责任单位：区教育局，
文明餐桌活动简报
简报 开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌活动 为进一步深化精神文明创建活动，广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动，积极营造“节约用餐文明消费”的良好氛围，推动我单位文明创建工作深入开展。结合管委会实际，决定在全局开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌活动。积极宣传餐桌文明知识、倡导餐桌文明行为、提升餐饮服务水平，大力倡导“粒粒皆辛苦文明进餐桌”的良好风尚，培育健康文明、节俭惜福的餐饮文化，逐步提升全体员工的文明素养，提高文明程度，推进文明创建活动的深入开展。 1、在单位宣传栏开设专题，及时报道宣传“文明餐桌行动”，加强单位食堂食品安全管理，把节约粮食、珍惜资源的要求融入单位食堂的管理中，切实落实到食堂管理实践中，为干部职工提供一个安全、卫生、和谐的就餐环境。 2、在单位食堂内醒目位置张贴“文明餐桌行动”的宣传标语、海报。在餐桌摆设“文明餐桌行动”温馨提示牌，引导广大干部职工形成“吃多少盛多少”思维意识。 3、普及餐桌礼仪，倡导文明用语，积极敦促广大干部职工践行文明餐桌规范、树立勤俭节约意识，使“厉行节约不浪费、尊重他人不喧哗、喝酒以后不开车”的文明餐桌理念深入人心。 4、确保食品安全。建立采购食品、油品等原材料的专用台账，不使用地沟油，不使用过期食品和不合格产品，不违规使用食品添加剂，通过“文明餐桌”创建活动，提升服务水平和文化品位。
我们突出工作重点，把握工作环节，找准工作着力点，活动取得明显成效。文明从衣食住行起步，幸福从身边小事做起，文明餐桌是我们共同的心愿，让我们行动起来，从我做起，从小事做起，树立新的饮食观念，与文明握手，向陋习告别，为单位的文明创建活动增砖添瓦。
文明礼仪教育活动简报
文明礼仪教育活动简报 以下是为大家整理的文明礼仪教育活动简报的相关范文，本文关键词为文明,礼仪,教育,活动,简报,篇一,文明礼貌,教育,活动,简，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在个人礼仪中查看更多范文。 篇一：文明礼貌教育月活动简报(20XX) 平泉镇九义校开展“文明礼貌月”教育活动 三月是传统的学雷锋活动月，3月又有许多重要纪念日：3月8日国际劳动妇女节、3月12日中国植树节等，为了进一步推进校风建设，优化学校育人环境，净化学生心灵，养成文明习惯，我校在三月份开展了“文明礼貌月”系列活动。此次活动以“文明守纪，礼貌待人，勤奋向上，争当一名好少年”为主题，以促进校园精神文明建设，促进学校德育工作，加强学生日常礼仪常规教育，创设校园良好、和谐的育人环境，从而提高全体学生的整体素质。 此项活动分为三个阶段：第一阶段主要推行“十三字”礼貌用语，开展学习雷锋的活动。第二阶段开展“四个一”及“五心”感恩活动。“四个一”即跟妈妈、奶奶或老师说一句感恩的话；跟妈妈、奶奶做一次
交流谈话；帮妈妈或奶奶做一件力所能及的家务事；为妈妈或奶奶建立一份档案。“五心”即忠心献给祖国，孝心献给父母，关心献给他人，爱心献给社会，信心留给自己。第三个阶段开展“我是环保小卫士”的活动。活动形式丰富多彩，有国旗下讲话、主题班队会、诗歌朗诵、征文比赛、手抄小报等。 通过这项活动，学校的校容校貌大大改观，文明礼貌之风在我校兴起。 平泉镇九义校 20XX年3月28日 篇二：开展文明礼仪专项教育活动简报 简报开展文明礼仪专项教育活动客田中学20XX年11月27日——————————★—————————— 为了把文明礼仪教育工作做到实处，让学生从内心深处受到教育，进而养成良好习惯，为了让同 学们在平时自己的语 言中时刻注意说好文 明用语。我校开学开 展对学生“文明礼仪”专项教育讲座。 结合平时的生活实际 总结、归纳常用的文 明礼貌用语，并且以 互动问答等多种形式
2021文明单位创建工作简报
xx文明单位创建工作简报 近日，文峰区文明办主任刘英带领考核组一行莅临市规划局，通过听取汇报、查阅档案资料、实地考察等方法，对市规划局文明单位创建工作进行了全面考核验收。考核组认为市规划局创建工作整体上是好的，宣传阵地比较齐全，创建氛围比较浓厚，活动类型比较丰富。 市规划局领导张新道代表市规划局做了汇报，对考核组一行前来检查指导工作表示欢迎和感谢。他指出局党组高度重视精神文明单位创建工作，成立了领导小组，制定了，开展了一系列创建活动，营造了良好的创建氛围，取得了一定成绩。但是我们也要看到创建工作还存在着不细致，具体落实效率低的问题。 在下一步创建工作中，市规划局将坚持在区文明办的指导下，多措并举，认真整改，全力推动创建工作迈上新台阶。做好创建工作，要做到全员参与，每名干部职工都积极参与到创建工作中来，确保人人有贡献;分工明确，将创建工作分解细化到科室，确保人人有责任;落实有力，各责任单位要根据要求，扎实推进工作，确保按时保质保量完成任务;督导到位，办公室要加强督导力度，对各责任单位工作进度进行跟踪，在持续完善阵地建设的同时，加强活动归档工作力度，全面做好各项迎检工作，确保市规划局文明单位创建工作有序推进，顺利通过验收。
近日，市文明办全面初查张家川县省级各类文明单位创建工作，县委宣传部、文明办相关同志一同参加。 今年7月，根据市文明办安排部署和相关文件精神，张家川县委宣传部、文明办对照《甘肃省文明单位管理》，将社会评价好、群众满意度高、精神文明创建成绩显著的国网张家川县供电公司、张棉乡、宝坪村、庄河村申报为张家川县第十三批省级各类文明单位。 初查中，工作组详细了解各单位创建情况，根据测评，查阅各单位创建资料，对档案资料中存在的问题提出，给予业务指导。 工作组认为，省级文明单位荣誉崇高，持续不断地开展各类省级文明单位的'创建，可以为天水市乃至张家川县争创全国文明城市凝聚力量、积累经验。在争创省级文明单位的过程中，各单位要高度重视，各同志要全力配合，要严格按照测评细则的具体要求查漏补缺，扎扎实实做好省上验收的前期工作，力争使各单位顺利通过省上的验收。 近年来，市政府金融办以创建文明单位为契机，结合自身特点，不断将创建活动引向深入，多措并举抓好精神文明单位创建工作，党员干部精神风貌明显提升。
新春走访慰问活动简报
新春走访慰问活动简报 新春走访慰问活动简报(一) 在春节即将来临之际，百色市委常委、宣传部长、副市长黄建宁，百色市委常委、纪委书记覃荣化，百色市人大常委会副主任黄善平，百色市副市长罗试坚，市政协副主席吴俊军、黄宗道、韦晓东分别率队开展新春走访慰问活动。 1月14日，百色市委常委、宣传部部长、副市长黄建宁走访慰问了全国道德模范提名奖获得者、凌云县泗城镇陇雅村党支部书记吴天来，给他送去了市委、市政府的殷切关怀和新春祝福。 期间，黄建宁与吴天来促膝交谈，详细了解陇雅村发展情况，对吴天来数十年如一日，致力为群众办实事、解难事，带领陇雅村群众全力改善基础设施，大力调整产业结构，发展特色优势产业，引领广大村民逐步走上发家致富路子的做法给予了充分肯定。 黄建宁鼓励吴天来要充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，看准了的事情就大胆干，带领陇雅村群众在建设社会主义新农村的实践中，勇往直前，再立新功;大力发展铁皮石斛、十大功劳等中草药种植和生态养殖，引领村民率先实现脱贫致富奔小康。同时，他希望吴天来能够一如既往，再接再厉，在弘扬传统美德和时代新风、促进全市精神文明建设中继续发挥示范引领作用。 1月13日，百色市委常委、纪委书记覃荣化率市直相关部门负责人，到田阳县走访慰问驻田阳空军某部官兵，为他们送去新春的祝福。
慰问中，覃荣化感谢部队官兵多年来为保一方平安、维护社会和谐稳定作出的贡献，尤其是一年来，驻地部队官兵在认真履行军事使命的同时，积极参与和支持地方现代化建设事业，为地方经济社会发展作出了积极贡献。 覃荣化希望，在新的一年里，驻地部队官兵继续把驻地当家乡、把百色人当家人，一如既往地关心和支持百色的改革发展，与时俱进地做好"双拥"工作，以新状态适应新常态，围绕"能打仗、打胜仗"来练武强军，在维护地方社会稳定、保护人民生命财产安全等方面再建新功，以实际行动为百色经济社会发展贡献新的力量。覃荣化表示，市委、市政府将一如既往地支持驻地部队建设，认真落实各项优抚优待政策，继续谱写"双拥"工作新篇章。 日前，市人大常委会副主任黄善平率慰问团赴海南省三亚市，代表市委、市政府和全市各族人民，向海军南海舰队百色舰全体官兵致以节日的祝贺和亲切的问候。 期间，慰问团与舰上官兵进行了座谈。黄善平对该舰官兵长期以来对百色市经济社会发展作出的贡献表示感谢，介绍了百色市过去一年经济社会发展情况和取得的成就，同时向该舰官兵赠送了慰问金，并就下一步如何加强百色城和百色舰共建事宜与部队领导交换了意见，表示将一如既往地当好百色舰的坚强后盾，坚持军民融合深度发展，大力为部队建设排忧解难，营造更加和谐的军政军民关系。百色舰首长对百色市长期以来大力支持该舰建设表示感谢，表示将聚焦强军目标全面练就过硬本领，打造海上利剑，为保卫祖国海疆再立新功。
创建全国文明城市工作简报
创建全国文明城市工作简报（第二期）市水利局召开创建全国文明城市任务分解会 2月24日，我局召开创建全国文明城市任务分解会，局机关科室长及局属各单位负责同志参加了会议，局创建全国文明城市领导小组副组长，市水利局副局长孙大鸣，调研员陈启稳同志出席会议。 会议由副局长孙大鸣同志主持。会上，对我市创建全国文明城市有关文件及市水利局创建活动规划、实施方案进行了学习。宣读了任务分解方案，对我局创建任务进行了量化分解，明确了创建工作责任人及任务完成时限。 会议强调，当前，我市的创建工作已进入深入推进，重点实破阶段，做为责任单位，我局在创建过程中，要保证时间，保证质量，坚决贯彻落实市委、市政府有关文件指示精神，要将创建文明城市工作与我局创建省级文明单位结合起来，与建设和谐水利，建设社会主义精神文明联系起来，把创建工作列入当前工作的重点。在创建活动中，一要高度重视、加强领导，要充分认识到创建工作的重要性和紧迫性。二要明确分工，落实责任，确保创建各项工作的完成。各科室、各单位要把分解方案所承担的工作任务拟出具体落实计划，明确时间、任务和分工，将创建任务进行分解、落实到人，保质保量完成各项创建任务。三是行动要迅速，效果要明显。对局领导小组安排的工作要抓紧落实，做到不推诿、不扯皮。当前要抓紧营造创建氛围，宣传栏、简报、信息、标语等宣传活动要立即开展起来，办会区标示牌，陈旧
设施更换、修复等工作局办公室要尽快安排。四是加强沟通、协调推进。各单位、科室间要加强沟通，相互支持，相互配合，形成全力、共同推进、胜利完成我局所承担的各项创建任务。五要加大督办力度、推进工作落实，局创建办要及时督导有关单位工作落实情况，督促对存在的问题进行整改，同时要结合市督导组的逐月考评和创建工作进程，有针对性地开展巡查和考评，将发现和存在的问题及时通报有关单位。不断促进问题整改，推进创建工作落实。 二0一0年二月二十四日
2021年精神文明建设工作简报
精神文明建设工作简报 做好精神文明建设工作可以促进社会的良好发展，下面是为您精心的精神文明建设工作简报，希望大家喜欢。 重庆扎实推进学雷锋志愿服务常态化发展 今年以来，重庆市认真贯彻落实全国学雷锋志愿服务工作推进会精神，在志愿服务人数、项目数、参与率、覆盖面、保障力等各方面取得积极进展。 一、整合多方资源，志愿服务队伍不断壮大。 着力健全市、区(县)、镇(街)、社区((村)4个层级志愿服务管理体系，培育壮大助残、环保、体育、卫生、计生、交通、法律、消防、禁毒、扶贫等专业志愿者服务组织，建立各级各类志愿服务队伍31600多支，建立各类专业志愿服务组织1000余个。 同时，发挥社区工作人员、楼栋长、小区物业服务人员作用，引导居民立足社区实名，壮大社区志愿服务队伍。 目前，全市志愿者数量421万，占常住人口比例的13.9%。
二、推进阵地建设，志愿服务覆盖面不断扩大。 建好基层站点，在全市81%的社区建立志愿服务工作站，在商圈、楼宇、交通要道等公共区域设立志愿服务岗亭1200多个，打通群众参与志愿服务“最后一公里”。 搭好信息平台，接入全国“志愿云”平台，纵向贯通市、区(县)、镇(街)、社区(村)4级架构，横向覆盖各行业系统、各类社会组织。 开通“重庆志愿者”官方微信和966966志愿服务热线，志愿服务信息化水平有力提升。 壮大成长空间，建立志愿服务组织发展基地，鼓励志愿服务组织“传帮带”。 协调 ___门加大志愿服务购买力度，指导团市委建立青年志愿服务组织发展基地，提高志愿服务组织化、社会化发展水平。 三、突出项目引领，志愿服务活动不断丰富。 在市级层面，推动各部门联合打造“我们一起奔小康”扶贫志愿服务行动、“重庆志愿服务季”系列主题志愿服务活动、“在职党
创建文明单位工作简报
创建文明单位工作简报 2017年(第5期) 上海市绿化和市容（林业）工程管理站精神文明创建办公室 2017年6月15日【纪检调研】 驻委纪检组姜蓉组长一行到工程站调研检查工作 近日，驻委纪检组组长姜蓉、副组 长刘平、副组长徐兰英、局直属单位纪委纪检干部等一行来到工程站调研检查工作。重点听取工程站党风廉政建设工作开展情况，并查看了相关工作材料和基础台账。工程站党政领导班子及组织科、办公室部门负责人等参加了调研工作会议。 工程站党支部首先向调研组介绍了单位的基本情况，然后着重汇报了站党风廉政建设责任制情况，并重点就不断加强干部职工廉政教育、加大廉政风险排摸力度、强化廉政风险防控、落实作风建设，以及中央八项规定精神、“三重一大”议事决策制度、干部选拔任用等相关制度执行的落实情况作了详细汇报。纪检组同志对工程站党风廉政建设工作给予了充分肯定，并就如何做实动态管理、如何将主体责任层层压实等工作提出了针对性的意见和建议。 姜蓉组长认为工程站紧紧围绕中心工作，针对园林绿化建设工程市场监管和现场监督中的重要领域、重要环节、重要岗位，采取了积极有效的风险防控措施，取得了一定工作成效，同时对工程站党风廉政建设工作作了耐心细致的指导，并提出三方面的工作要求：一要抓好队伍建设。要进一步加大对干部职工的思想教育，不断提高干部职工遵章守纪、廉洁自律的纪律意识，切实增强职工队伍的思想自觉和行动自觉；二要强化领导班子建设。要紧紧牵住党风廉政建设责任制这个牛鼻子，把落实主体责任作为落实“一岗双责”的重中之重，厘清党风廉政建
设问题清单、任务清单和责任项目书三者之间的逻辑关系，使主体责任落在实处，取得实效；三要加强廉政风险防控。要通过认真梳理单位及各科室履行职责中的重要事项，以及每个事项的工作流程，找准深挖其中的廉政风险点，并针对流程的关键风险点，制定廉政风险防控手册，真正发挥好廉政风险防控源头防范措施的积极作用。 工程站党政领导班子在听取了驻委纪检组的工作指导意见后表示，接下来要认真按照驻委纪检组有关工作要求，紧密结合工程站业务工作实际，进一步强化党风廉政建设，牵紧党风廉政建设责任制的牛鼻子，突出重点、狠抓落实，确保党风廉政建设和反腐败各项工作取得实效。 【工作动态】 工程站组织召开 垃圾分类减量工作动员大会 认真贯彻落实《上海市单位生活垃圾强 制分类实施方案》，根据工程站“立足岗位 当标兵，党员先锋在行动”主题实践活动的 有关要求，以及工程站垃圾分类减量工作计 划安排，近日，工程站党支部组织召开垃圾 分类减量工作动员大会，号召全体党员和广 大职工积极投身参与到本单位生活垃圾分 类减量工作落实落地的行列中。 站党支部通过召开垃圾分类动员工作会议、观看垃圾分量减量宣传片，以及前期在单位公告栏、食堂公共区域张贴宣传标语等形式，宣传了垃圾分类减量的重要意义和作用，普及了垃圾分类减量的基本知识，动员全体党员和广大职工身体力行参与到市绿化市容行业发展共谋的合力中，从自身做起，带头参与“垃圾分类”活动，争当生态环境建设和市容环境建设的先锋员、宣传员、督导员。下一步，工程站党支部将与黄浦区五里桥街道铁一居民小区结对共建，通过科普参观、科普讲座、志愿服务活动等形式，积极宣传普及垃圾分类减量知识，携手共同做好垃圾分类减量工作，推进垃圾无害化、减量化、资源化利用，营造垃圾分类减量的良好氛围。
精神文明创建专题档案的整理
来，我省各级党政机关、人民团体，实行独立核算、具有独立法人资格、建有中国共产党基层组织或工会基层组织的各种所有制形式的企业、事业单位认真贯彻中央文明委和省、市文明委关于精神文明创建工作的一系列文件精神，积极开展精神文明创建活动，坚持以经济建设为中心，全面落实科学发展观，服务改革发展和稳定大局，以提高单位文明程度和职工的文明素质为宗旨，以服务各级党委、政府工作大局为目标，各项工作在务实中取得新成效，在创新中赢得新发展，为实现中原崛起、构建和谐中原营造了良好的社会环境。这些单位在创建文明单位活动中，形成了大量的精神文明创建工作文件材料。这些文件材料反映了我省精神文明创建工作的全貌，是我省精神文明创建工作活动的历史记录，是国家档案资源的一个重要组成部分，具有重要的保存利用价值。从某种程度上说，这些文件材料体现了机关文明程度和职工文明素质提升的成果，凝结了单位职工在文明单位创建过程中付出的智慧和汗水。它不仅对正在创建文明单位有直接的学习、借鉴、提高作用，而且对今后丰富精神文明创建工作内涵、创新活动载体，推动精神文明创建工作向深层次发展，具有参考作用。 笔者以单位精神文明创建工作机构工作人员的身份参加了本单位的精神文明创建活动，对整个创建活动形成哪些文件材料比较熟悉（其中自己就是某些文件材料的制作者）。下面，笔者就谈谈精神文明创建工作文件材料的收集与整理。 一、精神文明创建工作文件材料的收集 从笔者了解的情况看，各参与精神文明创建工作的单位，对精神文明创建工作文件材料的收集工作比较重视，因为对创建专题档案的整理是否规范，在考核中就占一定的分值。所以，在创建工作中，哪个单位也不愿在创建专题档案材料的收集上、整理上丢分。笔者发现，从我们单位借来的精神文明创建专题档案范本看，创建单位在文件材料的收集上下了很大的功夫，可以说，几乎涵盖了创建单位全年形成的所有工作文件材料。精神文明创建专题档案成了框，什么文件材料都可往里装。大有一网打尽的味道。笔者是不赞成这种做法的。笔者认为，精神文明创建工作文件材料的收集，必须扣紧精神文明创建活动这个专题，凡是和精神文明创建活动有关的。就收集；凡是和精神文明创建活动实在搭不上边的（不能强拉硬扯），就不收集。根据笔者掌握的情况，精神文明创建单位文件材料的收集范围，主要包括： 1、本单位精神文明建设组织领导机构及任命文件材料； 2、本单位精神文明创建年度工作要点、创建工作简报、创建工作总结等文件材料； 3、本单位定期召开会议、研究精神文明创建工作形成的会议纪要、会议记录等文件材料； 4、本单位思想道德教育活动计划、教材、考核记录等文件材料； 5、本单位开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动形成的文件材料； 6、本单位开展文明职工、文明处（科）室、文明班组创建活动形成的文件材料； 7、本单位开展文明楼院、文明家庭创建活动形成的文件材料； 8、本单位开展军民共建活动形成的文件材料； 9、本单位开展文艺活动形成的文件材料； 10、本单位开展体育活动形成的文件材料； 11、本单位开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会公益活动，为帮扶对象精神文明创建工作做贡献形成的文件材料； 12、本单位树立的精神文明创建工作先进个人典型材料； 13、本单位建立文明行为规范和文明服务规范制度的文件材料； 14、本单位建立安全防范制度的文件材料； 15、本单位建立精神文明创建工作奖惩制度的文件材料； 16、本单位和各处（科）室获得各种荣誉的文件材料（包括荣誉证书、奖状、奖章、奖杯、奖匾、锦旗及获奖纸质文件材料）； 17、本单位在文明单位考评过程中形成的文件材料（本单位精神文明创建工作情况汇报和考评组的考评意见）；