党务变业务 打造硬队伍

党务变业务打造硬队伍

——与组织人事系统干部谈如何将“党务”做成“业务”

在*****精神全面贯彻落实之际，组织人事系统举办了**轮训班，召开了**会，并根据***部署，全面安排了***年组织人事各项工作。

大家领会到，职代会上，不论是董事长、党委书记***同志的重要讲话，还是总经理****同志所作的报告，都站在从严治党、加强党建的高度，对组织人事工作提出了新的要求。既从宏观上进行了部署，又对具体工作进行了强调。早在去年12月******专题研讨班上，***董事长就提出了要把“党务”做成“业务”。今年的职代会上，两位主要领导的讲话和报告，又都特别强调和重申了这一要求。所以，我想就如何将“党务”做成“业务”这一议题，与组织人事系统的同志们谈谈体会和认识。

政治路线确定之后，干部是关键的因素。组织人事部门是党员之家、干部之家、人才之家，而组干人员又是管干部的干部，肩负重任，身挑担当。党务变业务，不仅仅是个议题，而是摆在我们面前的一个重大课题，是我们在***年全力践行的一项创新工作。

一、把“党务”做成“业务”，必须思想有支撑

思想决定行动。有什么样的思想，就会有什么样的行动，也就会有什么样的结果。思想认识准确科学，才能保证行动不跑偏、干事有成效。把“党务”做成“业务”，必须在思想上有一个清晰的

概念，建立一个牢固的支撑体系，才能付诸实现。

一要有坚定不移的理想信念。党务工作是党的工作的一部分，是党的建设的过程。离开党的建设，就不存在党务工作，更谈不上把“党务”做成“业务”。所以，从事组织人事工作，一定要把“党”放在首位、放在心中，坚定理想信念，坚守政治信仰，一切从党建大局出发，以党的利益为重，这样才能使党务工作有目标、方向明，才能做到两脚站得牢，不怕大风摇。

二要有干事创业的工作激情。毛泽东说，“人是要有点精神的”；邓小平说，“没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路。”所说就是领导干部的一种激情，就是干工作的精神状态。精神状态高昂向上，工作就能思路清、效果明；精神状态萎靡不振，工作就会死气沉沉，滞后拖沓。因此，必须把自己的职业当成事业去对待，这样才能真正把“党务”做成“业务”。

三要有夙夜在公的敬业精神。不论从事什么行业，都要有敬业精神，党务工作更是如此。敬业，首先是敬畏自己的职业，把自己的职业作为一种神圣的工作，用高度的责任感、危机感来迎接；其次是敬重自己的职业，要尊重自己，尊重自己的工作。任何一名党员干部都要敬畏党的纪律、敬重党的事业，我们党务工作者讲敬业，就是对这一要求的最好体现。所以，只有对党务工作心存敬畏、时时敬重，才能时时想着工作、事事为了工作，这是把“党务”做成“业务”强有力的精神支撑。

二、把“党务”做成“业务”，必须术业有专攻

术，就是技术；业，就是专业。所谓术业有专攻，就是指技能专业学业各有专门研究。在这里引深讲，就是我们要把党务工作作为专业，作为一门学问去潜心研究。

一要掌握基础的。所谓基础的，就是任何事物的ABC基本常识。对于我们来说，就是党的基本理论知识，党务工作基本政策、工作程序方法，世情、国情、企情，个人的文字功底、语言表达、沟通能力等等。对于我们企业组干人员来讲，还包括企业发展战略、党建目标要求，党员干部队伍状态、本系统管理实际，企业当前中心任务、我们日常工作职责等等。这些基本功，需要我们组干系统的同志坚持不懈地学习磨炼。

二要借鉴先进的。他山之石，可以攻玉。一定要学会借鉴别人的好做法、好经验，要通过各种途径多听、多问、多看、多搜集，用以发现自己的缺点，弥补自身的不足，这样才能不断提高工作水平。去年以来，我们开展的集团组织人事系统联系点活动，就是一个好形式。我们连续几年开展的组织人事工作创新项目评选，就是想把基层的好经验、好做法选出来、推出去，通过宣传表彰，供其他单位学以致用，达到共同进步提高的目的。常下河方知水深浅，勤调研才有发言权。好多同志感受到：整天坐在办公室想想都是困难，到基层看看全是办法。

三要推出独特的。李克强总理在不同场合多次提出“大众创业、万众创新”；***去年的工作定位为“管理创新和科技进步年”。因此，在这个全民创新的时代，一定要有创新精神和创新能力。通过

磨炼基本功，学习好经验，结合本单位实际，不断推出具有自身特色的新思路、新做法。***党建工作传统优良、底蕴深厚，可深挖细琢的创新素材比比皆是。因此，把***党建品牌塑起来、打出去，是我们的应有责任。如果一味的按部就班，求稳怕乱，那永远也不能把“党务”做成“业务”。

三、把“党务”做成“业务”，必须行事有方略

做工作，归根结底是要解决具体问题、处理具体事务。这就要求有一个科学方法，把握好分寸和尺度。这也是检验我们每名干部工作水平的标准。***董事长曾在***专题研讨班上的讲话中，对这一问题阐述的十分透彻。

一要讲原则，想清楚“该不该办”。组织人事部门的同志，每天都可能会遇到各种棘手问题和难缠事务。但是，遇事一定要讲原则，想清楚该不该办，不论出于什么原因，原则不能丢、规矩不能破。对于每一名党务工作者，特别是组干工作人员来说，原则和纪律就是我们的生命。原则是底线，必须坚守；纪律是红线，坚决不能逾越。

二要讲能力，把握好“能不能办”。天上月镜中花，挺爱见摘不下；中国梦人人盼，但需要人人挽起袖子干。某一件事情看上去确实该办，但是一定要考虑清楚，实际情况能不能办、实际条件办了办不了，这也是一个工作方法问题。因此，一定要以求真务实的态度对待工作。凡事要三思而行，自己职责和能力范围的事情，能办的，就要不遗余力的去办；可办可不办的，想点办法积极去办；

不能办的，千万不可许大愿、大包揽，到时候兑现不了，不仅损失个人信誉，更会损害组织形象。

三要讲方法，谋划好“怎么去办”。办一件事情，开展一项工作，有很多种方法、很多种选择、很多种途径。条条大路通罗马，不同的途径，也许都能达到同样的目的，但是想的周全与否、细节注重与否，会使工作结果和质量完全不同。比如同样的一句话，声音高低不同，表达的意思层次就会不同，甚至是相反的结果。所以，对待工作一定要先入为主、臵身其中地去琢磨；一定要多方征求意见，博采众长地去雕琢，这样才能使工作精益求精，才能实现把“党务”做成“业务”。

四、把“党务”做成“业务”，必须道德有操守

现在选人用人导向就是德才兼备、以德为先、以廉为基。我们组干人员是为党把守好选人用人关口的干部，更要以德为先、以廉为基。***董事长多年来一直强调的“先做人，后做事，再做官”的要求，这就是对我们道德操守的要求。

一要修好个人品德。有窗户的屋亮堂，有修养的人稳当。这个“修养”，就是个人品德。常言道，鞋小了脚要受苦，心窄了人要受罪。要以德修身，率先践行社会主义核心价值观，不断修正自身的品质德行，树立党员干部的良好作风形象。

二要守好社会公道。作为社会的一分子，特别是组干人员，更要模范遵守社会公道。群众看待党，直接能感受到的，就是身边党员干部的点点滴滴。如果我们在日常生活当中不守社会公德，不仅

有损个人形象，更会损害到部门、企业，甚至是党的形象。

三要育好家庭美德。家风就是作风，好家风涵养好作风。很多发生在党员干部身上的贪腐案件，往往牵连一家一家地腐化堕落。“家风”好不好，与干部作风正不正密不可分。因此，要着力培育和谐向上的家风，孝敬好父母、敬重好爱人、教育好子女，只有把“小家”的风气氛围培育好，才能风清气正地去办好“大家”的事。

四要讲好职业道德。习近平总书记曾经讲过，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”我们组干部门的职业道德，就是要在坚决守好政治纪律、组织纪律的前提下，始终做到公平、公正、公开。要出以公心地去办每一件事、干每一项工作，不能因一己之私而做事有失公允，绝不能为了满足个别需求，而伤了大众的利益，伤了群众的感情。

五、把“党务”做成“业务”，必须落实有声音

落实有声音，就是我们每一项工作计划安排，都要落地有音、掷地有声。邓小平曾经讲过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。群众路线教育实践活动的主题是“为民、务实、清廉”。务实，就是指凡事都要落实。即将开展的“***”专题教育活动，落脚点都在一个“实”字上。把“党务”做成“业务”，说一千道一万，最终落实到两横一竖一个“干”。把“党务”做成“业务”，就是要求我们扎实务实地抓好落实，在日常工作中一定讲实情、出实招、办实事、求实效。

一要抓基层。俗话说，水涨船高。集团是船，基层是水，只有

把基层的工作抓好，整个***的组织人事工作才能抓好。“不知民情难为相，不知地形难为将”，因此，我们一定要走出办公室、走到基层去，了解基层实际、解决基层困难、做到工作重心在基层、服务对象在基层、执行落实在基层，这样才能把“党务”变“业务”落到实处。

二要打基础。基础工作就好比一个人的骨架。骨架缺钙，肌体就缺力。组织人事工作，最强调基础，每一项基础工作都至关重要、事关重大，哪一方面做不扎实，都会引起跑冒滴漏，不良反映，甚至是严重后果。“有病不瞒医，瞒医害自己”。去年我们组织人事系统开展的调研督查工作，就是一次“大会诊”。发现存在问题和不足最多的就是基础工作，所以我们一定要根据反馈意见下大力气整改，为把“党务”做成“业务”，筑牢基础。

三要严管理。组织人事系统每年的工作部署，每季的例会要求，最突出的一点就是“严”字当头。所谓“严”，并不是一味板起脸来严厉对人，而是在严格要求、严格考核、严格检查、严格监督的基础上，帮助大家共同把工作做好，形成严谨做事、严于律已的良好作风。“经常洗澡，虱子不咬”，这是对大家的一种关心、一种爱护，是推动把“党务”做成“业务”的制度力量，一定要正确理解、正确认识、正确对待。

四要练队伍。深刻领会***年***工作定位“***，闯难关，保稳定，谋发展”。“***”，就是说当前从企业到整个行业，甚至各行各业，已经到了最困难的时刻。“闯难关”，区别于“渡难关”，“渡”

带有四平八稳意思，“闯”是需要拿出勇气去拼搏奋斗，不仅要有“闯”的勇气，更要有跌倒再来的志气。“***”，讲的就是“一要吃饭，二要建设”的问题。先把“人心、安全、工资、就业、信访、社会治安”等稳定工作保住，在此基础上，才能实现第四句话“谋发展”。任何事情都是人办的，任何困难都是人干的。***已对组干系统***年的任务做出明确部署，今天组干系统出台了两个《工作要点》，分解细化为8大方面、8项内容、20项目标，层层传递压力，逐级大抓落实。所以，组干队伍也已经到了必须拉出来练一练的时刻。把组干队伍拉出来，在***年“做好两篇大文章，打造产业升级版”主战场上练一练，这不是演习，而是实战。主动开展素质作风大检验活动，广泛开展岗位练兵、业务竞赛活动，积极进行对标学习活动，打造出一支讲政治、重公道、业务精、作风好的队伍。

党务变业务，打造硬队伍。这是前提，更是关键。希望组干系统全体同志，以职代会精神为统领，按照***党政新的部署，把思想统一起来，把精神集中起来，把力量凝聚起来，为共同完成******年各项工作目标提供强保障、做出新贡献！