工厂门卫管理制度

门卫管理制度

一、总则：

维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。

二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

三、规范性引用文件

下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国治安管理条例》

四、人员出入管理

1.公司员工

上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外

出者，凭有效的出门凭证；因事或因病请假者，凭有效的“请假单”交门卫处；因公司原

因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室有效的出门证明交门卫处

后方可离开公司。

2.基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在公司办公室办

理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。

3.政府机关人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入分公司时，由分公司经办人

代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。

4.其他会客人员：原则上在上班时间不得会客，若确有要事，应由门卫通知该部门领导，报经

办公室同意后相关人员至门卫值班室会客，会客时间不得超过20分钟。公司禁止在工作场所会客。

5.应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离开

公司时，门卫应签注离厂时间。

6.临时或长期住宿在分公司内的员工家属，应在办公室办理出入证，凭证出入。

五、物资出入管理

1.公司物资

物资出厂（包括发往施工现场安装的和加工产生的废品），由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。

2.外来物品

供货商送货入分公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。

六、车辆管理

1.对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施。

2.监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。

3.对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿。

4.车辆离开，应对车辆进行检查，是否有货带出，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进

入登记核对无误后，方可放行。

七、日常巡视管理

1.巡视时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次。

2.巡视范围：公司厂区。

3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导。

4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。

八、安全

1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室。

2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并

及时通知有关部门主管。

3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完

成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。

九、考核

未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按《损失赔偿制度》规定承担赔偿。

十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经

理办公会裁决。

保安（门卫）管理制度

1 范围

本标准规定了保安（门卫）管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。

本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。

2 规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国治安管理条例》

3 保安（门卫）管理内容

3.1 严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原则，一视同仁，按制度办事。

3.2 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

3.4 车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

3.5 保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。

3.6 保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导

3.7 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

3.8 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。

3.9 熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。

3.10 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

3.11 搞好门卫及周围环境卫生。

4责任与考核

4.1 保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

4.2 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

4.3 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。

4.4 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

4.5 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。

4.6 以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。

4.7 行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。

5 相关记录

外来人员/车辆进出厂登记表

工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度工厂门卫管理制度一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。（三八严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。（七八夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时米取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。（八八熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。（十）、搞好传达室周围的环境卫生。二、厂区门卫管理制度（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。（二）、上班时间：7：40——9 : 00; 11: 40——13 : 00；17：40——19 : 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。（三）公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在

公司门卫保安管理制度

公司门卫保安管理制度公司门卫保安管理制度公司门卫保安管理制度值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

工厂保安管理制度

工厂保安员管理制度一、保安管理方式、安全管理工作 1、管理目标确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急情况下的应急处理措施发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。

、消防管理 1、消防组织机构的建立工厂负责人负责建立消防安全领导小组。工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作厂区内其他人员为义务消防员。日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度消防检查制度。保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。防火措施 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。

门卫室管理制度及岗位职责

门卫室管理制度及岗位职责为维护工厂资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制以下规定: 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行工厂门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。 6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。 7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。 8、执勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。 10、执勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10-200元罚款。二、人员出入管理 (一)工厂员工

当班员工原则上不得离开工厂,工厂厂长除外;员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。 (二)外来人员 1、外来人员因事需进入工厂,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。 3、客户来访,文明情况,并填写《来宾登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线。 4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来宾登记表》,发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。 5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。 6、未经厂长同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者,未经人事部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。三、物资出入管理 (一)公司物资

化工厂门卫管理规定

化工厂门卫管理规定 Revised by Hanlin on 10 January 2021

化工厂门卫管理制度为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。十、搞好传达室周围环境卫生。

(一).厂区门卫管理制度 1.门卫人员上岗时着统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录)，新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司工务部会及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 2.上班时间7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此阶段必须安排专人站岗值勤。如有接待，另行通知。 3.公司员工进出厂区必须佩带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有工务部出示的派车单。 4.外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人在厂并有时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口设摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。 5.在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。 6.非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象将对责任人处以负激励50元。

公司门卫管理制度

XXXXXXXXXX有限公司门卫管理制度一、总则：维护公司资源和生产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、门卫岗位职责（一）负责厂区人员、物资出入等管理工作；（二）负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好考勤纪律；（三）做好厂区安全保卫及巡查工作；（四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；（五）信件、报纸以及快递及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；（六）做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。四、人员出入管理（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间

非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。（二）外来来访人员 1.有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类别。 2.若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待人员，做好迎宾工作。 3.若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理：（1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；（2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。在征得同意后，由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表》，并在门卫室等候。对拒绝填写或不如实填写《来访登记表》的来访人员，门卫值班人员有权禁止其进入公司。（3）若受访人不在公司，也没有及时委托公司其他人员代为接待，此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。（4）进入公司的来访人员来访结束后，门卫值班人员应要求受访人在《来访登记表》签字后，方可让来访人离开公司。（5）一般性的人员来访时，值班门卫应该指引车辆停放在公司指定处。特殊情况需要进入厂区的，应征得相关部门负责人同意。同时，门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。 4.如有特殊人员来访（蓄意滋事者等），门卫值班人员应做好解释、劝

明星钢结构制品门卫管理制度

公司门卫管理制度一、总则：维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。二、范围：公司厂区的所有场所均适用并遵守《出入管理与值班管理制度》。三、人员出入管理（一）公司员工当班员工上班期间除工作需要外，原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外岀, 应出示请

假条刷卡出门。部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外岀，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如临时停产、断电等特殊原因），公司办公室通知门卫后方可离厂。（二）外部人员进入公司、施工生产的人员出入大门，需持有公司统一配发的出入证。（三）外来人员 1?外来人员因事需进公司，填写会客单后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员等待接访人, 可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。四、物资出入管理 1.公司物资物资出厂（包扌舌产品外协和加工成品），由销售、业务部门开具出门证经主管领导签字，门卫根据出门证核对物品无误并登记后方可出公司。 2.外来物品供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称; 出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。五、车辆管理（一）公司车辆及施工作业车辆

公司门卫管理制度优秀范文

公司门卫管理制度优秀范文篇一：公司门卫管理制度范文 —、总则 (1)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，结合公司实际特制订本制度。 (2)本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法 (1)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、衣着整洁，讲究仪表。 (2)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应米取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 (三)保安人员必须出门站岗值勤。 (四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协

议书有关规定严肃处理。（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。（六）公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。（八）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。（九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。除员工正常上下班车辆、摩托车、电动车、自行车等之外，一律不得入公司。本公司车辆外出须登记后出车，如拒绝登记，保安有权拒绝放行。

公司门卫管理制度、岗位职责

公司门卫管理制度、岗位职责公司门卫岗位职责(一) (一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤，礼貌待人; (二) 门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案; (三)凡进入本厂内人员均须验明身份，填写来客登记单后才允许入内。没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候; (四)严禁闲杂无关人员进入厂内。凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门，须凭安保部开出的出门条，经核对无误后方可放行; (五)门卫值班室要保持干净及安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员; (六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。严格执行外来车辆进出公司需检查，作好登记;厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位; (七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。公司门卫岗位职责(二) 1、认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。 2、负责对外来人员的登记以及盘查询问，给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室，对可疑人员一律不准进入厂内，有无理取闹者，立即报告办公室。 3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。 4、夜间10点及午休时间关大门。夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。 5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净，下雨、雪时及时疏通和清扫，不

准积水积雪。 6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单，方可放行，上班期间所有外出的人员和车辆必须登记，对外出和回来的时间给予记录。对外单位车辆所装货物一律盘查记录，发现有本单位的物资一律扣押，并交到办公室。 7、夜间搞好巡逻工作，两人轮换睡觉，发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。如因两人同时睡觉出现问题，要承担一定的经济责任。 8、对私人携带的物品要求放在门卫室，下班后带走。 9、严禁任何人将公司财物私自带出门，发现外出(包括下班)有携带物资者一律盘查，确实是工地需要物资，必须有手续方可放行，否则一律扣押，并报办公室处理。如果因玩忽职守给公司造成损失将给予一定的经济处罚。 10、对外出不按时回来者以及带回外人者，有权拒之门外。 11、及时完成公司领导交给的其他临时任务。公司门卫岗位职责(三) 一、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。二、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。三、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。四、对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，以免误会。五、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车(经管理处同意的除外)等，严禁驶入住宅区内。六、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。七、对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。

公司门卫管理及物资车辆出入管理制度

公司门卫管理及物资、车辆出入管理制度第一章总则第一条门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为了强化门卫管理，确保公司财物安全，维护公司利益，使出入公司人员、物品、车辆管理有序，特制订本制度。第二条本制度适用于所有出入公司的人员、物品、车辆。第二章管理体制第三条本公司设专职门卫承担门位职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地及厂区内，建立门卫值班制度。门卫属公司生产部领导。第三章门卫管理制度第四条门卫要严格遵守执行公司有关规章制度，恪尽职守，文明执勤，礼貌待客。第五条门卫要做到24小时轮流值班，夜班每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止并向主管领导汇报并做好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪、违规行为，要及时向主管部门汇报并协助处理。第六条门卫室要保持干净和安静、物品放置应定位规范，不能在门卫室吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉

笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。门卫执勤人员态度应热情，注意文明礼貌，不得故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按有关规定严肃处理。第七条严格执行员工出入制度。正常上班后员工原则上不得离开公司，确需外出，应报填写“出厂放行条”经领导批准并如实填写员工出入登记。不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报生产部，并详细做好记录。第八条公司员工上班期间不得进行私人会客，特殊情况需所属部门领导同意，但只能在门卫室内进行会客。第九条外来人员因公务需进公司，需与被访人电话联系后，经过确认，并准确填写“来访登记表”后才允许入内。来宾离开时，记录离开时间。严禁闲杂人员或与公司工作无关人员进入公司。第十条门卫人员对进出公司的外来人员携带的物品进行登记，对所有物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入公司。外来人员出门时，对物品进行核对无误可放行。第十一条外来人员衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。第十二条门卫交接班时，办理交接记录，确认无误后方可下班，

公司门卫管理制度及岗位职责

公司门卫管理制度及岗位职责为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，做好公司生产技术保密工作，提高公司形象，制定以下规定：一、人员出入管理：（一）公司员工 1．员工上班期间原则上不得离开公司，如有公事外出，须持出门证，并有上级领导签字。公司的主要领导及因业务需要外出的人员及司机等除外。 2．员工需持工卡上下班。 3．公司员工不人不得以任何理由携带外来无关人员进入厂区，如有发现并核实后，每次处200 元罚款。（二）外来人员 1．外来人员来访，应主动出示有效证件，说明来访事由，并填写《访客登记表》，主动联系被访人，待被访人同意后方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，通知人力资源部。 3．未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得私自将客人带入生产厂房参观、拍照录像。 4．凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上有关条款执行。如遇强行闯入者，门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。 5．门卫对来访人员，应使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。二、物资出入管理（一）公司物资物资出厂时须由主管部门开具《产品出库单》等，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。（二）外来物品 1．供货商送货入公司，应办理外来人员及车辆登记手续，联系相关部门确认无误后方可进入公司。没有联系到相关部门时，需在门卫指定地方等候。 2．出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的放行单，核对无误方可放行。 3．外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入。

公司门卫管理制度

公司安保管理制度总则：维护公司资源安全，确保公司员工、外来人员、车辆、物资出入安全有序，保障公司的正常工作秩序，树立提高公司良好形象。 1.适用范围：公司所辖的所有场合之人员、车辆、物资出入管理。 2.人员出入管理规定 2.1公司员工: 2.1.1上班期间严禁无故外出，除公司副高级专员（含副高级专员）以上、以及司机等外勤人员外，因公务外出者，凭有效的外出申请单签核至理级；外出申请单交门卫保安处后，需刷卡出厂。 2.1.2员工进入公司保安执勤的正门区，需主动出示证件刷卡进厂，自觉接受查验，保安确认后方准进入，包括乘坐车辆人员，进入门区人员通行必须走人行通道，不许走物流车辆通道，以免发生危险。 2.1.3员工不得将证件转借他人或借用他人证件，一经发现保安人员有权没收，由管理部人力资源课追查证件所有人及使用人的责任。 2.1.4非工作需要，不准进入一汽富维东阳公司，不准在公司院内打闹、嬉戏做与工作无关的事情。 2.1.5非公司专职人员，任何人不得介绍、招领与公司生产经营无关人员进入公司，如废品收购、服装清洗、传销、中介、儿童、老人和其他社会闲散人员。 2.1.6严禁员工酒后进入公司，不得在门卫室、门口及门卫室外绿化区内吸烟，无故不许进入门卫室逗留。 2.1.7员工在进出厂时，如出现忘带门禁卡的情况，需课长以上主管到门卫室签字确认。 2.2外来人员 2.2.1基建及维护施工人员、外来施工人员，团体必须由接洽管理部门与该团体负责人到去安全环境课办理集体及个人出入短期临时证件，交一定金额证件押金，待工程结束证件交回后，退回押金，如有丢失、损坏需缴纳证件制做费用，施工人员进出必须佩带证件，并自觉接受保安人员查验。 2.2.2外来长期在本公司服务人员（如保洁公司、油漆厂商售后服务人员、零部件供应商等），由服务所在部门统计申请办理长期证件，人员变动时，主动上交并及时办理变更证件，出入必须携带证件，要自觉遵守本公司各项规章制度，自觉接受安保人员的查验。 2.2.3来本公司办理业务的人员，凭个人有效身份证件，在公司门卫办理登记手续并以有效证件换取临时入厂证，凭证出入，业务结束后到公司门卫办理出入证注销手续，并换回证件。 2.2.4政府机关、工商、税务、安环消防等部门人员、外单位参观人员，进入公司时，由公司安全管理部，通知门卫并统一办理外来人员登记手续，领取临时入厂证，参观人员离厂时，由办理人员统一收齐证件，交还门卫注销手续，门卫签注离厂时间。

公司仓库门卫管理制度

物流部门卫管理制度管理部门：物流部直接上级：物流主管管理职能：负责公司仓库区域安保工作为维护仓库园区正常的工作秩序，确保库区财产安全；门卫值勤人员要加强"防火、防盗、防破坏、防自然灾害"的思想意识和事业心；保持高度的警惕性和责任感，坚持原则、不徇私情，尽职尽责完成好岗位工作。对此，公司特制定本制度： 1、负责公司来访人员的检查、登记及引导工作。服从领导，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 2、卫门人员原则上做到24小时值勤，严守岗位，夜班不能睡觉，不能脱岗，更不能饮酒，严禁留宿外来人员。 3、加强整个库区防火、防盗的安全防范工作，时刻提醒自己居安思危的意识，做好安全防范工作，确保财产安全和物资安全。 4、换班如实做好交接班记录，交班时应向接班人员交接本班状况和注意事项。因故请人代班，必须经得上级领导同意。 5、认真检查、登记进入厂区人员物品携带情况，对于可疑物品要严格检查，以防发生事故。严禁闲杂或与库内单位工作无关人员进入园内。凡进入库区人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。 6、对于出库携带物品人员，均出示物流部开出的“提货单”，要认真核对检查。 7、车辆进出一定要出门询问并站立。外来车辆入厂需要问明原因，然

后自行登记车牌号；节假日及下班后外来人员及车辆进厂，必须通知被访人，同意方可进入。外来人员一时没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候。 8、做好巡检工作，坚持三查三巡工作：一是下班时查巡，检查仓库各出门、窗户是否上关闭并锁好，发现库区内电、水、门窗等没关闭，应及时采取措施；二是夜间不定时查巡，如遇突发情况，保护好现场，并及时报告；三是清晨查巡，检查是否安全无事，发现可疑情况及人员应立即报警。夜间要保持高度的警惕性和责任心，加强防火和防盗警惕性。重点区域要经常反复的巡视，彻底查看不留死角。 9、熟悉库区水源、电源分布情况；熟记火警、盗警、巡警报警电话；基本掌握灭火器材的使用方法，发现隐患及时处理并报告，如因工作失职失误造成损失的，给予严肃处理并追究刑事责任。 10、不允许玩忽职守、听之任之，视而不见的工作态度，否则公司将严肃处理。因对工作不负责任而造成后果的，按照公司的奖惩制度处罚追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 11、门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。 12、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。 13、附后：《出入库区登记表》、《门卫交接班登记表》

工厂保安管理制度规章制度

工厂保安管理制度_规章制度 ; 范文一: 为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定: 一、员工上下班工作时间:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部门上下班时间不变) 公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核(考试)，合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理(老板)研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，(计件工按本月实际产量费扣)。试用期人员离职应提前7天提出申请，但视情况经批准而提前离职者不在此限。五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管(经理、厂长)批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60分钟，每分钟扣1元。

六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单(**医院)并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。七、员工确需请假的，必须办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理(老板)审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，公司可以作岗位重新安排。八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知主管(厂长)，说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，(计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。十一、员工旷工期间扣发100%工资，并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。十二、当天到班后，因车间生产任务不足，安排不到工作时，应在1小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。十三、当月出满勤，不请假(迟到、早退累计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达600元以上者，可获5%的全勤奖。十四、各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20元，车间主管10元。

小企业门卫管理制度

为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。任何人携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条，如无出门条，门卫不得放行。物资指公司内的设备、工具、零配件、原材料、办公用品、废旧品、废旧包装等一切有价值的物资。第七条出门条的审批程序 1、物资出厂由经办人填写物资出门条，内容包括：物资名称、数量、事由，如物资较多须另附物资清单，并由经办人签字； 2、物资出门条须报办公室审核签字； 3、部门主管审核签字后，报分管副总审批； 4、大宗物资或公司有明确规定的物资还须报总经理审批； 5、公司领导审批同意后，交管理部部长盖章。第八条物资出厂验证 1、物资出厂时经办人（驾驶员）须将经审批同意后的物资出门条交门卫验证； 2、门卫应对照物资出门条（物资清单）对出厂物资进行认真核对，无误后方可放行，并做好记录，保存好物资出门条。

第四章车辆进出厂管理规定第十条外来车辆进出厂 1、外来车辆（摩托车）进入公司必须在门卫登记，包括姓名、单位、车牌号、进厂事由等，未进行登记不得进入公司； 2、外来自行车和非机动车辆一律不得进入公司； 3、外来车辆（摩托车）出公司，必须停车接受门卫检查，门卫人员有权对任何车辆出厂进行检查（包括检查驾驶室，或后备箱），不接受检查者，门卫有权不予放行。第十一条公司车辆出厂 1、公司车辆外出须开具派车单（副总以上领导除外），如无派车单，门卫有权拒绝放行； 2、派车单由总经办开具并加盖总经办的章。 3、公司车辆出公司，必须停车接受门卫检查（副总以上领导除外），门卫人员有权对公司车辆出厂进行检查，驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。 4、非工作时间，公司车辆原则上不允许出厂，如因工作需要出厂，须经总经理审批同意。第五章人员进出厂管理规定第十二条外来人员进出厂

公司门卫管理制度

公司门卫管理制度审核人：编制人：制定日期：年月日

一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。（三）保安人员必须出门站岗值勤。（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放

行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。（六）公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。（八）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。（九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。

(完整版)工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度一、总则维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象二、工厂门卫职责 1、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。 2、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。 3、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 4、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。 5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引领客人到达办公室。 6、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。上述情况一经发现，扣除当日工资。 7、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。其他车辆由门卫指挥停放在指定位置，并做好车辆的记录，特殊情况除外。 8、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。 9、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当日工资，依次类推。厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。 10、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。三、工厂门卫管理制度 1、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 2、上班时间：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此阶段必须安排专人站

厂区保安管理制度

厂区保安管理制度一、保安管理方式、安全管理工作、管理目标确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。维护好厂区内的公共秩序, 控制车辆、货物、人员有效进出。有预见性地对任何可能危急的安全情况, 采取防范措施。协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络在厂区设立流动岗哨, 实行24 小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍, 并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。遇有紧急情况或其他治安需要, 保安部通过对讲机下达指令, 保安员可在分钟内到达现场进行支援。与当地派出所建立警民共建关系, 并商请其警官兼任保安部安全管理指导员, 定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能 3、紧急情况下的应急处理措施发生盗窃, 抢劫、交通事故、火灾等异常现象时, 保安部迅速调集巡逻安全保安员, 以最快的速度赶到现场, 控制局面, 争取主动。迅速调动人力, 物力, 以确保应急工作的顺利进行。

发生案时, 立即报警并维护现场, 协助公安机关调查破案。保安部当值主管应在突发事发生的第一时间到达现场, 沉着、机智实施处理, 并向上级进行报告。、消防管理、消防组织机构的建立工厂负责人负责建立消防安全领导小组。工厂负责人为厂区消防安全管理人, 负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作厂区内其他人员为义务消防员。日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度消防检查制度。保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况, 包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等, 检查结果记录在《值班记录表》中。保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视, 每两小时巡视一遍, 填写《巡查签到表》, 并将情况上报领班。在安全检查中发现消防隐患, 应及时采取整改措施, 做到隐患不过夜。发现厂区存在消防隐患, 应向厂方总务发放《整改通知》限期整改, 并跟踪验证。防火措施

公司门卫管理规定

公司门卫管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。（二）外来来访人员 1.有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类别。 2.若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待人员，做好迎宾工作。 3.若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理：（1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；（2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。在征得同意后，由来访人员出示有效