变电岗位能力评估

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变电岗位能力评估

一、单项选择题(共895题)

1. 在一恒压的电路中,电阻R增大,电流随之()。A

A. 减小

B. 增大

C. 不变

D. 不一定

2. 欧姆定律中,电流和电阻成()。B

A. 正比

B. 反比

C. 平方

D.三次方

3. 电流互感器极性对()没有影响。C

A. 差动保护

B. 方向保护

C. 电流速断保护

D. 距离保护

4. 基尔霍夫电压定律适用于()。C

A. 支路

B. 节点

C. 回路

D. 桥路

5. 应用支路电流法,对有n个节点、m个网孔、b条支路的电路,可列出(A)个独立回路电压方程。 A. m B. n-1 C. m+1 D. n+1

6. 对于两节点多支路的电路用()分析最简单。B

A. 支路电流法

B. 节点电压法

C. 回路电流

D. 戴维南定理

7. 戴维南定理中电压源的电压等于二端网路的()。C

A. 开路电压的一半

B. 短路电压

C. 开路电压

D. 短路电压的一半

8.戴维南定理中等效电阻为二端网路变换为()后的网络等效电阻。B

A. 无电压源

B. 无源

C. 无电流源

D. 等效电流源

9. n 个相同电容C 串联时,等效电容为单个电容值的()。B

A. n 倍

B. 1/n

C. n-1 倍

D. 1/(n-1)倍

10. 变压器的铁芯接地是因为()。D

A. 绕组端部电场分布是极不均匀的,铁芯接地可以改善其电场分布

B. 铁芯接地后减少绕组周围的磁场和电场干扰

C. 高压绕组与铁芯柱的距离较近,绝缘处理较难,接地使其承受较大的电磁力

D. 不接地可能会使变压器的铁芯及其他附件感应一定的电压,为了避免变压器的内部放电

11. 线圈中感应电动势与线圈匝数成()。B

A. 反比

B. 正比

C. 两倍

D. 相等

12. 穿过一单匝闭合线圈的磁通量始终为每秒均匀增加2Wb,则()。C

A. 线圈中感应电动势每秒增加2V

B. 线圈中感应电动势每秒减少2V

C. 线圈中感应电动势始终为2V

D. 线圈中感应电动势始终为0V

13. 关于线圈中自感电动势的大小,下列说法中正确的是()。B

A. 电感一定时,电流变化越大,电动势越大

B. 电感一定时,电流变化越快,电动势越大

C. 通过线圈的电流为零的瞬间,电动势为零

D. 通过线圈的电流为最大值的瞬间,电动势最大

14. 电感元件的基本工作性能是()。C

A. 消耗电能

B. 产生电能

C. 储存能量

D. 传输能量

15. 电感元件的磁链与电感成()。B

A. 反比

B. 正比

C. 平方比

D. 三次方比

16. 角频率是指交流电在()时间内变化的弧度数。C

A. 1min

B. 1h

C. 1s

D. 1ms

17. 三相电动势正序的顺序是()。B

A. V、U、W

B. U、V、W

C. W、V、U

D. U、W、V

18. 正弦量的相量表示法中,幅值相量的幅角等于正弦量的()。A

A. 初相位

B. 相位差

C. 相位差的一半

D. 随时间t 而变

19. 变压器负载为纯电阻时,输入功率主要为()。B

A. 无功功率

B. 有功功率

C. 感性

D. 容性

20. 把一个额定电压为220V的灯泡分别接到220V的交流电源和直流电源上,灯泡的亮度为(A )。

A. 相同

B. 接到直流电源上亮

C. 接到交流电源上亮

D. 不同

21. 在纯电阻交流电路中,电压与电流的相位关系是()。C

A. 相反

B. 无关

C. 相同D.与电阻值的大小有关

22. 在变压器中性点装设消弧线圈的目的是()。C

A. 提高电网电压水平

B. 限制变压器故障电流

C. 补偿电网接地的电容电流

D. 吸收无功

23. 在纯电感交流电路中,电压与电流的相位关系是电压()电流90°。A

A. 超前

B. 滞后

C. 可能超前可能滞后D.与电感的大小有关

24. 在纯电感正弦交流电路中,若电源频率提高一倍,而其他条件不变,则电路中的电流将(C)。

A. 增加一倍

B. 增大两倍

C. 减小一半D.保持不变

25. 在正弦交流纯电容电路中,(A)式正确。 A. I=UωC B. I=uωC C. I=U/ω D. I=U/C

26. 若一只电容器只能承受100V 直流电压,那么它可承受的正弦交流电压的有效值为(C)。

A. 100V

B. 100*1.414V

C. 100/1.414V

D. 200V

27. 在纯电容交流电路中,电压与电流的相位关系是电压(B)电流90°。

A. 超前

B. 滞后

C. 可能超前可能滞后D.与电容大小有关

28. 几个电阻的两端分别接在一起,每个电阻两端承受同一电压,这种电阻连接方法称为电阻的(B)。 A. 串联 B. 并联 C. 串并联 D. 级联

29. 两个电阻串联接入电路,若两个电阻阻值不相等时,则()。D

A. 电阻大的电流小

B. 电阻小的电流小

C. 电阻大的电流大

D. 两电阻的电流相等

30. 正弦电流并联电路中,总电流()任意一个分电流。C

A. 一定大于

B. 等于

C. 不一定大于D.一定小于

31. 功率因数表指针在停电后()。B

A. 指在0

B. 没有固定位置

C. 指在最大位置

D. 每次都固定在同一位置

32. 在正弦电流电路中,对容性负载,可以用来提高功率因数的措施是()。B

A. 并联电容

B. 并联电感

C. 串联电容D.串联电感

33. 对称三相电路角接时,线电流比对应的相电流()。C

A. 同相位

B. 超前30°

C. 滞后30°

D. 滞后120°

34. 无论三相电路是Y 接或△连接,当三相电路对称时,其总有功功率为(B)。

A、P=3ULILCOS∮

B、P=√3ULILCOS∮

C、P=√2ULILCOS∮

D、P=2ULILCOS∮

35. 对称三相电路中,总的有功功率等于一相有功功率的()。B

A. 两倍

B. 三倍

C. 二分之一

D. 三分之一

36. 使用万用表后,应把选择开关旋转到(B)。 A. 交流电压最低档位置上

B. 交流电压最高档位置上

C. 交流电流最低档位置上

D. 交流电流最高档位置上

37.万用表测量二极管及通断时红表笔插入(C)孔,黑表笔插入COM 孔。

A. V

B. mA

C. VΩ

D. Ω

38. 万用表不能用来测量()。B

A. 频率

B. 三极管β值

C. 电容

D. 大电阻

39. 串联谐振的电路的特征是(A)。 A. 电路阻抗最小(Z=R),电压一定时电流最大,电容或电感两端电压为电源电压的Q 倍 B. 电路阻抗最大(Z=1/(RC)) C. 电流一定时电压最大,电容中的电流为电源电流的Q 倍 D. 品质因数Q 值较大时,电感中电流近似为电源电流的Q 倍 E. 电流、电压均不变 F. 电流最大

40. 铁磁谐振过电压一般为()。C

A. 1~1.5 倍相电压

B. 5 倍相电压

C. 2~3 倍相电压

D. 1~1.2 倍相电压

41. RLC 串联电路,发生谐振的条件是()。D

A、R2=L/C

B、C=L/[R2+(ωL)2]

C、L=1/RC

D、ωL=1/ωC

42. RLC 并联电路,发生谐振的条件是(B )。

A. R2=L/C

B. C=L/[R2+(ωL)2]

C. L=1/RC

D. ωL=1/ωC

43. 三相电路中,()不对称时,称为不对称三相电路。D

A. 三相电源

B. 三相负载复阻抗

C. 三相端线复阻抗

D. 以上均可

44. 如果三相正弦量u、v、w、频率相同、幅值相等、相位关系为:(C)。则称它们为零序对称三相正弦量。 A. u 超前v120°,v 超前w120° B. v 超前u120°,u 超前w120°

C. u、v、w 相位差为0°

D. u、v、w 相位差为90°

45. 省调规程规定:系统频率超出()为事故频率。C

A. 49.5±0.5HZ

B. 50±0.5HZ

C. 50±0.2HZ

D. 50±1HZ

46.变压器运行规程规定,新装变压器的瓦斯保护在变压器投运(D )h 无问题再投入跳闸。

A. 1

B. 8

C. 12

D. 24

47. 《国家电网公司电力安全工作规程》要求:各类作业人员应接受相应的(C )教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。 A. 专业知识 B. 企业文化 C. 安全生产 D. 信息化

48. 各类作业人员有权(B)违章指挥和强令冒险作业。 A. 举报 B. 拒绝 C. 同意 D. 履行

49.《国家电网公司电力安全工作规程》要求:承发包工程中,工作票可实行(A )形式,双方各自承担相应的安全责任。 A. 双签发 B. 工作许可 C. 工作票许可 D. 电话许可50. 强化工程分包全过程(D)管理。施工企业要制定分包商资质审查、准入制度,确保分包安全处于受控状态。 A. 定期 B. 闭环 C. 不定期 D. 动态

51. 原理接线图对有方向性的设备应标注(D)。 A. 尺寸 B. 电压 C. 电流 D. 极性

52. 展开接线图中的接点应表示(B)状态时的位置。 A. 带电 B. 不带电 C. 静止 D. 运动

53. 在电力系统正常状况下,用户受电端的电压最大允许偏差不应超过额定值的()。D

A. ±2%

B. ±5%

C. ±7%

D. ±10%

54. 电力系统中,将大电流按比例变换为小电流的设备称为()。D

A. 变压器

B. 电抗器

C. 电压互感器

D. 电流互感器

55. 电力系统一般事故备用容量约为系统最大负荷的()。C

A. 2%~5%

B. 3%~5%

C. 5%~10%

D. 5%~8%

56.电网产生电压崩溃的原因为(A)。

A. 无功功率严重不足

B. 有功功率严重不足

C. 系统受到小的干扰

D. 系统发生短路

57. 系统无功功率不足的后果是()。C

A. 电压水平提高

B. 功率损耗减小

C. 电压水平降低

D. 频率增高

58. 为了保证用户电压质量,系统必须保证有足够的()。C

A. 有功容量

B. 电压

C. 无功容量

D. 电流

59. 系统向用户提供的无功功率越小,用户电压就(C )。

A. 无变化

B. 越合乎标准

C. 越低

D. 越高

60. 电容器的电容允许值最大变动范围为(A )。 A. 10% B. 5% C. 8% D. 2.5%

61. 电容器的容抗与(D)成反比。 A. 电压 B. 电流 C. 电抗 D. 频率

62. 目前电力网中最主要、使用最多的无功功率补偿装置是()。C

A. 并联电容器

B. 并联电抗器

C. 静止补偿器

D. 串联电容器

63. (C)是指电力系统受到小的或大的干扰后,在自动调节和控制装置的作用下,保持长过程的运行稳定性的能力。 A. 静态稳定 B. 暂态稳定 C. 动态稳定 D. 电压稳定

64. 系统受到小的或大的扰动后,系统电压能够保持或回复到允许的范围内,不发生电压崩溃的能力是(C)。 A. 暂态稳定性 B. 频率稳定性 C. 电压稳定性 D. 静态稳定性

65. (D)不属于系统的备用容量。 A. 事故备用 B. 检修备用 C. 负荷备用 D. 运行备用

66. 下列可以提高系统暂态稳定的措施有()。D

A. 快关气门

B. 变压器经小电阻接地

C. 线路串联电容补偿

D. 线路快速重合

67. 电流速断保护(B)。 A. 能保护线路全长 B. 不能保护线路全长

C. 有时能保护线路全长

D. 能保护线路全长并延伸至下一段

68. 为防止电压互感器断线造成保护误动,距离保护()。B

A. 不取电压值

B. 加装了断线闭锁装置

C. 取多个电压互感器的值

D. 二次侧不装熔断器

69. 高频保护的范围是()。A

A. 本线路全长

B. 相邻线路一部分

C. 本线路全长及下一段线路的一部分

D. 相邻线路

70. 不对应起动重合闸主要是为了(C)。 A. 纠正保护误动作 B. 防止保护不起动重合闸

C. 开关偷跳后可以重合一次

D. 防止断路器辅助接点损坏而不能起动重合闸

71. 变压器三相负载不对称时将出现(C)电流。A. 正序,负序,零序B. 正序C. 负序D. 零序

72. 变压器内部严重故障(B )动作。

A. 瓦斯保护

B. 瓦斯、差动保护

C. 距离保护

D. 中性点保护

73. 对变压器差动保护进行相量图分析时,应在变压器()时进行。C

A. 停电

B. 空载

C. 载有一定负荷

D. 过负荷

74. 变压器中性点接地属于(A)。 A. 工作接地 B. 保护接地 C. 防雷接地 D. 安全接地

75. 过流保护的动作原理是(A)。

A. 当线路中故障电流达到电流继电器的动作值时,电流继电器动作,按保护装置选择性的要求有选择性地切断故障线路

B. 同一线路不同地点短路时,由于短路电流不同,保护具有不同的工作时限,在线路靠近电源端短路电流较大,动作时间较短

C. 通过提高过流保护的整定值来限制保护的工作范围

D. 每条线路靠近电源端短路时动作时限比末端短路时动作时限短

76. 当备自投装置拒动时,值班员应(B)。 A. 可不经检查立即合上备用开关

B. 可不经汇报,即手动模拟备自投操作

C. 汇报调度,经过必要的检查后,合上备用开关

D. 汇报调度,经同意后合上备用开关

77.快速切除线路任意一点故障的主保护是(C)。

A. 接地距离保护

B. 零序电流保护

C. 纵联保护

D. 相间距离保护

78. 线路分相电流差动保护采用(D )通道最优。 A. 载波 B. 微波 C. 电缆 D. 光纤

79. 重合闸后加速是指()。A

A.线路故障,保护有选择性动作跳闸,重合闸进行重合,重合故障线路保护无选择的动作切除故障

B. 线路故障,保护无选择性动作跳闸,重合闸进行重合,重合故障线路保护有选择的动作切除故障

C. 线路故障,保护有选择性动作跳闸,重合闸进行重合,重合故障线路保护有选择的动作切除故障

D. 线路故障,保护无选择性动作跳闸,重合闸进行重合,重合故障线路保护无选择的动作切除故障

80. 对220kV 采用综合重合闸的线路,当采用“单重方式”运行时,若线路上发生永久性单相短路接地故障,保护及重合闸的动作顺序为(A)。 A. 选跳故障相,延时重合故障相,后加速跳三相B. 三相跳闸不重合 C. 三相跳闸,延时重合三相,后加速跳三相

D. 选跳故障相,延时重合故障相,后加速再跳故障相,同时三相不一致保护跳三相

81. 对采用单相重合闸的线路,当线路三相接地故障时,保护及重合闸的动作顺序为()。A

A. 三相跳闸不重合

B. 选跳故障相,延时重合单相,后加速跳三相

C. 三相跳闸,延时重合三相,后加速跳三相

D. 选跳故障相,延时重合单相,后加速再跳故障相

82. 断路器失灵保护是()。D

A. 一种近后备保护,当故障元件的保护拒动时,可依靠该保护切除故障

B. 一种远后备保护,当故障元件的断路器拒动时,必须依靠故障元件本身保护的动作信号启动失灵保护以切除故障点

C. 一种近后备保护当故障元件的断路器拒动时,可依靠该保护隔离故障点

D. 一种近后备保护,当故障元件的断路器拒动时,必须依靠故障元件本身保护动作后启动失灵保护以切除故障点

83. 对各类双断路器接线方式,线路重合闸装置及断路器失灵保护装置应按(C)为单元配置。

A. 线路

B. 间隔

C. 断路器

D. 母线

84. 为了从时间上判别断路器失灵故障的存在,失灵保护动作时间的整定原则为()。B

A. 大于故障元件的保护动作时间和断路器跳闸时间之和

B. 大于故障元件的断路器跳闸时间和保护返回时间之和

C. 大于故障元件的保护动作时间和返回时间之和

D. 大于故障元件的保护动作-返回时间和断路器跳闸时间之和

85. 对分相操作的断路器,考虑其拒动的原则是()。A

A. 单相拒动

B. 两相拒动

C. 三相拒动

D. 均要考虑

86. 电晕放电会使空气发生化学反应,产生(A )等的有害气体,对金属及绝缘材料有氧化和腐蚀作用。

A. O3、NO、NO2

B. SO2、NO、NO2

C. O3、SO3、NO2

D. O3、NO、NO2、SO2

87. 电晕放电是()电场中特有的一种自持放电形式。D

A. 小间隙电场

B. 均匀电场

C. 小间隙电场

D. 极不均匀电场

88. 避雷线的吸雷作用及保护宽度均比同高的避雷针(B)。 A. 大 B. 小 C. 相同 D. 不一定

89. 下列不是金属氧化物避雷器保护性能的优点是()。C

A. 金属氧化物避雷器无串联间隙,动作快,伏安特性平坦,残压低,不产生截波

B. 金属氧化物阀片允许通流能力大、体积小、质量小,且结构简单

C. 在额定电压下,伏安特性曲线所对应的续流为100A 左右

D. .伏安特性对称,对正极性、负极性过电压保护水平相同

90. 在电力系统中,使用ZnO 避雷器的主要原因是()。C

A. 造价低

B. 便于安装

C. 保护性能好

D.不用维护

91. 保护间隙动作后会形成截波,对变压器类设备构成威胁的是()。C

A. 对地绝缘

B. 主绝缘

C. 匝间绝缘

D. 相间绝缘

92. 分级绝缘,中性点处的绝缘水平比相线端的绝缘水平(B)。 A. 高B. 低C. 相等D. 不一定

93. 因人为因素如对电路进行切换等引起电路参数突然改变而产生的过电压,称为()。B

A. 系统过电压

B. 操作过电压

C. 雷电过电压

D.外部过电压

94. 不能引起工频过电压的是(B)。 A. 电容效应B. 截流现象C. 不对称短路D. 甩负荷

95. 一个线圈的自感与(D )无关。 A. 匝数 B. 尺寸 C. 有无铁芯 D. 外加电压

96. 如电压互感器高压侧和低压侧额定电压分别是60000V 和100V,则该互感器的变比为()。A

A. 600/1

B. 1/600

C. 600/3

D. 3/600

97.根据变压器的工作原理,主变的主要部件是(C)。

A. 外壳

B. 变压器油

C. 铁芯和线圈

D. 瓦斯继电器

98. 当变压器一次绕组通入直流时,其二次绕组的感应电动势()。D

A. 大小与匝数成正比

B. 约等于一次绕组的感应电动势

C. 大小不稳定

D. 等于零

99. 油浸式电力变压器容量(B ),运行维护(B )。

A. 大、简单

B. 大、复杂

C. 小、简单

D. 小、复杂

100. 变压器的铁心采用()制成。A

A. 两面涂绝缘漆薄的硅钢片

B. 两面涂绝缘漆的薄铜片

C. 两面涂绝缘漆的铁板

D. 两面涂绝缘漆薄的铝片

101. 强迫油循环变压器的特点是()。D

A. 外壳是平的,其冷却面积很大

B. 外壳是凸的,其冷却面积很小

C. 外壳是凸的,其冷却面积很大

D. 外壳是平的,其冷却面积很小

102. 变压器绕组和铁芯在运行中会发热,其发热的主要因素是()。C

A. 电流

B. 电压

C. 铜损和铁损

D. 电感

103. 变压器的接线组别表示变压器的高压、低压侧()间的相位关系。A

A. 线电压

B. 线电流

C. 相电压

D. 相电流

104. 对三相变压器,下面正确的联接组别是(C )。 A. Yd0 B. Yy1 C. Yd11 D. Yy11 105. 所谓对称分量法,是把一组实际不对称的三相系统分解成正序、负序和零序三组(D)频率的

(D )三相系统。 A. 不同、不对称 B. 不同、对称C. 相同、不对称 D. 相同、对称106. 针对三相对称零序电流,描述正确的是(C)。 A. 大小相等,相位互差120°B. 大小不等,相位互差120° C. 大小相等,相位相同 D. 大小不等,相位相同107. 三相变压器带单相负载运行,产生中性点位移现象最严重的是(D)。 A. Y,d 接法的芯式变压器 B. Y,d 接法的组式变压器 C. Y,yn 接法的芯式变压器 D. Y,yn 接法的组式变压器108. Y,d11 接线的变压器,一次电压与二次电压的相位关系是()。C

A. 相位相同

B. 一次A 相间电压超前二次a 相间电压π/6

C. 二次ab 相间电压超前一次AB 相间电压π/6

D. .相位相反

109. 从变压器空载等效电路中看,其励磁电流的大小主要取决于()。A

A. 励磁阻抗

B. 一次绕组漏阻抗

C. 一次绕组的电阻

D. 一次侧漏磁电抗

110. 变压器一次侧接额定电压,二次侧带纯电阻性负载,则一次侧输入的功率为()。A

A. 既含有功功率也含感性无功功率

B. 只含有功功率

C. 只含感性无功功率

D. 既含有功功率也含容性无功功率

111. 下列不属于变压器并联运行优点的是()。A

A. 空载时,各变压器一、二次绕组回路无环流

B. 供电可靠性强

C. 运行效率高

D. 备用容量减小112. 变压器变比不等并联运行时,如果变比大的变压器满载,变比小的变压器就会()。C

A. 满载

B. 欠载

C. 过载

D. 都不是

113. 两台变压器并联运行,变比不相等时不会引起()。D

A. 二次电动势差

B. 一、二次绕组回路环流

C. 铜耗增加

D. 铁耗增加

114. 变压器连接组别不同并联运行时,因电压差△U 可达到二次侧线电压的51.8%;将产生很大的环流,会将变压器烧毁。(A)。 A. 相位差越大,产生的环流就越大 B. 相位差越大,产生的环流就越小 C. 相位差越小,产生的环流就越大 D. 环流大小与相位差无关

115. 连接组别不同的变压器()并联运行。D

A. 特殊情况下允许

B. 一般不允许

C. 允许

D. 绝对不允许

116. 短路故障将破坏变压器的稳定运行,短路(B)可能损坏变压器。

A. 电压

B. 电流

C. 阻抗

D. 功率

117. 变压器并列运行的条件之一,即各台变压器的短路阻抗标幺值分别相等,但可允许相差不得超过平均值的(C)。 A. ±2% B. ±5% C. ±10% D. ±15%

118. 空载合闸励磁过电流持续的时间短,对变压器本身(D )直接危害,但可能引起变压器一次侧保护误动作,给变压器合闸带来影响。 A. 有 B. 偶尔有 C. 可能有 D. 没有

119. 变压器空载合闸时,励磁涌流的大小与(B)有关。

A. 断路器合闸的快慢

B. 合闸的初相角

C. 绕组的型式

D. 绕组的匝数

120. 高压断路器有()作用。B

A. 高压断路器可以切断和接通空载电流和负荷电流

B. 高压断路器可以切断故障电流和接通负荷电流

C. 高压断路器使电路有明显断开点

D. 高压断路器有快速分合能力

121. 断路器之所以具有灭弧能力,主要是因为它有()。A

A. 灭弧室

B. 绝缘油

C. 快速机构

D. 并联电容器

122. 断路器气动操作机构中压缩空气的功能不正确的是()。C

A. 产生分合闸的动力

B. 防跳闭锁

C. 分合闸控制

D. 保持分合闸的之状态

123. 隔离开关因没有专门的()装置,故不能用来接通负荷电流和切断短路电流。B

A. 快速机构

B. 灭弧

C. 封闭

D. 绝缘

124. 互感器呼吸器中的硅胶受潮后应变成(B)。 A. 白色 B. 粉红色 C. 蓝色 D. 黄色125. 运行中的电流互感器二次侧,清扫时的注意事项中,()是错误的。D

A. 应穿长袖工作服

B. 带线手套

C. 使用干燥的清扫工具

D. 单人进行

126. 电流互感器正常工作时二次侧回路可以()。B

A. 开路

B. 短路

C. 装熔断器

D. 接无穷大电阻

127. 互感器的误差有()。A

A. 变比误差和相角误差

B. 只有变比误差

C. 只有相角误差

D. 没有误差

128. 电压互感器一次绕组不接地时,不能测量()。A

A. 相电压

B. 线电压

C. 相电流

D. 线电流

129. (C)接线的电容器组应装设零序平衡保护。A. 三角形 B. 星形 C. 双星形D. 开口三角形

130. 不属于串联电容器作用的是()。C

A. 改善系统潮流分布

B. 提高系统稳定性

C. 提高系统运行功率因数

D. 提高线路末端电压水平131. 不许用(C)拉合负荷电流和接地故障电流。A. 变压器 B. 断路器 C. 隔离开关D. 电抗器

132. 消弧线圈一般采用(C )补偿方式。 A. 全补偿 B. 欠补偿 C. 过补偿 D. 都可以133. 电缆线路停电后用验电笔验电时有电,是因为()。A

A. 电缆线路相当于一个电容器,停电后线路还存有剩余电荷

B. 电缆线路相当于一个电感,停电后线路还存有剩余磁场

C. 电缆线路相当于一个电容器,停电后线路还存有剩余电流

D. 电缆线路相当于一个电感,停电后线路还存有剩余电荷

134. 电气主接线按有无母线分类,可分为有()两大类。B

A. 单母线和双母线

B. 有母线和无母线

C. 单母带旁路和双母带旁路

D. 外桥和内桥135. 电气接线图能(D )。 A. 概括地表示系统和分系统的相互关系 B. 详细的表示电路、设备的连接关系 C. 反映设备的实际位置 D. 表示成套装置、设备或装置的连接关系

136. 220kV 中性点直接接地系统中,其屋外配电装置的带电部分至接地部分之间的安全净距不应小于(B )m。 A. 1.5 B. 1.8 C. 2 D. 2.5

137. 电器设备的金属外壳接地是(B)。 A. 工作接地 B. 保护接地C. 保护接零D. 防雷接地138. 接地网除了起着保护接地的作用外,还有主要起()的作用。D

A. 设备放电

B. 构成回路

C. 作为零电压

D. 工作接地

139. 在直接接地系统中,当接地电流大于1000A 时,变电站接地网的接地电阻不应大于()。C A. 5Ω B. 2Ω C. 0.5Ω D. 4Ω

140. 阀式避雷器的保护比是指残压与(C)电压之比。A. 冲击放电B. 额定 C. 灭弧D. 工频放电

141. 应安装人工接地装置的场合是(C)。 A. 与土壤紧密接触的金属导体 B. 利用自然接地体能满足要求 C. 大接地电流系统的变电站 D. 土质坚硬的地区。

142. 测量回路应具备完善的(A)功能,当测量回路或电源异常时,应发出报警并给控制或保护装置提供防止误出口的信号。 A. 自检 B. 纠错 C. 防误动 D. 自修复

143. 有载调压开关操作次数达到触头寿命次数的(C),应予大修。A. 10% B. 15% C. 20% D. 25%

144. 蓄电池组正常应以()方式运行,使蓄电池组处于额定容量状态。A

A. 浮充电

B. 充放电

C. 放电D.定流充电

145. 按作用二次回路图可分为()。A

A. 原理接线图和安装接线图

B. 归总式原理接线与展开式原理接线图

C. 屏面布置图和屏背面接线图

D. 屏内设备连接图和端子排接线图

146. 屏面布置图是(A)。 A. 正视图 B. 侧视图 C. 后视图 D. 俯视图

147. 在电路中,电流之所以能在电路中流动,是由于电路两端电位差而造成的,将这个电位差称为(A)。 A. 电压 B. 电源 C. 电流 D. 电容

148. 每个端子上最多允许接(B)根导线。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

149. 直流绝缘监察装置装置分为信号和(B)两部分,且均按直流电桥的工作原理进行工作的。

A. 计算

B. 测量

C. 整定

D. 报警

150. 以下不属于二次设备的是(D)。 A. 继电保护B. 测量仪表 C. 防误闭锁装置 D. 阻波器

151. 断路器失灵保护由以下部分构成:()。C

A. 起动回路、失灵判别元件、动作延时元件、跳闸元件

B. 起动回路、失灵判别元件、复压闭锁元件、跳闸元件

C. 起动回路、失灵判别元件、动作延时元件、复压闭锁元件

D. 起动回路、故障判别元件、动作延时元件、复压闭锁元件

152. 组合电器中的断路器按其(A)分,有液压操动机构、压缩空气操动机构和弹簧储能操动机构。

A. 操作能源

B. 一次能源

C. 二次能源

D. 再生能源

153. 断路器失灵保护在()动作。A

A. 断路器拒动时

B. 保护拒动时

C. 断路器误动时

D. 控制回路断线时

154. 防跳继电器是一只(B)中间继电器。 A. 单线圈 B. 双线圈 C. 三线圈 D. 四线圈155. 通常用(C)表示断路器的合闸状态。 A. 绿平光 B. 绿闪光 C. 红平光 D. 红闪光156. 电流互感器的二次回路只能有(A)接地。A. 一点 B. 二点 C. 三点 D. 三点以上

157. 电压互感器低压侧一相电压为零、两相不变,线电压两个降低、一个不变,说明()。B

A. 低压侧两相熔断器断

B. 低压侧一相熔丝断

C. 高压侧一相熔丝断

D. 高压侧两相熔丝断158. 一组对称相量A、B、C 按逆时针方向排列,彼此相差120°则此组相量表示的分量为:()B A.正序B.负序C.零序D.二次谐波

159. 220kV 组合电器中接地开关的控制回路接线与()接线相同。D

A. 断路器

B. 电流互感器

C. 电压互感器

D. 隔离开关

160. 控制回路断线信号利用合闸继电器(D )触点和跳闸位置继电器(D)触点接成“按相启动”方式实现。 A. 动合、动断 B. 动合、动合 C. 动断、动合 D. 动断、动断

161. 新投运变压器应全电压冲击(C)次。 A. 3 B. 4 C. 5 D. 6

162. 后备保护分为(C )。 A. 近后备B. 远后备 C. 近后备和远后备 D. 都不对163. 电压互感器二次回路并列的条件()。B

A. 母联开关合闸位置

B. 母联开关及两侧刀闸合闸位置

C. 母联开关分闸位置

D. 没有闭锁条件164. 用控制开关手柄位置来选择冷却器的工作状态不包括(D)。A. 工作B. 备用C. 停运D. 运行

165. 有载调压变压器的有载调压开关能改变(B)。

A. 电源侧电压

B. 变比

C. 负载阻抗

D. 系统频率

166. 高压开关柜操作机构分合闸电磁铁的最低动作电压应为()操作额定电压。A

A. 30%~65%

B. 35%~65%

C. 65%~80%

D. 0.65%

167. 双母线系统的两组电压互感器二次回路内容采用自动切换的接线,切换继电器的触点()。C A. 应采用同步接通与断开的触点 B. 应采用先断开,后接通的触点

C. 应采用先接通、后断开的触点

D. 对触点的断开顺序不作要求

168. 电流表、电压表本身的阻抗规定是()。A

A. 电流表阻抗较小、电压表阻抗较大

B. 电流表阻抗较大、电压表阻抗较小

C. 电流表、电压表阻抗相等

D. 电流表阻抗等于2 倍电压表阻抗

169. 电流表和电压表串联附加电阻后,(B)能扩大量程。A. 电流表B. 电压表C. 都不能D. 都能

170. 关于电压互感器和电流互感器二次接地正确的说法是()。D

A. 电压互感器二次接地属保护接地,电流互感器属工作接地

B. 电压互感器二次接地属工作接地,电流互感器属保护接地

C. 均属工作接地

D. 均属保护接地

171. 用于计算电费的电能表应配置电流互感器的准确等级为()。C

A. 3 级

B. 2 级

C. 0.2 级

D. 无要求

172. 安装在变电站内的表用互感器的准确级为()。A

A. 0.5~1.0 级

B. 1.0~2.0 级

C. 2.0~3.0 级

D. 1.0~3.0 级

173. 电压互感器开关柜中,高压熔断器与电压互感器置于小车中,小车的插接主触头相当于(B)

的作用,在电压互感器检修时可以将小车拉出。

A. 断路器

B. 隔离开关

C. 接地刀闸

D. 避雷器

174. 电流互感器的零序接线方式,在运行中(A )。 A. 只能反映零序电流,用于零序保护B. 能测量零序功率 C. 能测量零序电压和零序电流 D. 只测量零序电压

175. 中性点经消弧线圈接地系统,发生单相接地,非故障相对地电压()。D

A. 不变

B. 升高3 倍

C. 降低

D. 略升高

176. 线电压指的是(B)。A.三相输电线(火线)与中性线间的电压称为线电压;

B.三相输电线各线(火线)间的电压称为线电压;C.三相输电线(火线)与地间的电压称为线电压; D. 以上都不对。

177. 干式并联电抗器的本体状态评价中,如果电抗值初值差超过±5%或相间相差超过2%,应评价为(D )状态。 A. 正常状态 B. 注意状态 C. 异常状态 D. 严重状态

178. 《国网十八项反措》规定电磁式电压互感器在交接试验时,应进行空载电流测量。中性点有效接地系统,励磁特性的拐点电压应大于()。C

A. 1.0Um/√3

B. 1.2Um/√3

C. 1.5Um/√3

D. 1.9Um/√3

179. 当10kV 系统发生单相接地或遇到雷雨时,因()引起过电压,往往使电压互感器的三相高压保险熔断,甚至将电压互感器烧损。B

A. 电压谐振

B. 铁磁谐振

C. 电流谐振D.系统谐振

180. 《国网十八项反措》规定SF6互感器进行安装时,密封检查合格后方可对互感器充SF6气体至额定压力,静置(B)后进行SF6 气体微水测量。 A. 12h B. 24h C. 36h D. 48h 181. 《国网十八项反措》规定为防止出口及近区短路,变压器35kV 及以下低压母线应考虑绝缘化;10kV 的线路、变电站出口(B)公里内宜考虑采用绝缘导线。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

182. 《国网十八项反措》规定出厂局部放电试验测量电压为1.5Um/√3 时,220kV 及以上电压等级变压器高、中压端的局部放电量不大于(A)pC。 A. 100 B. 200 C. 300 D. 500

183. 《国网十八项反措》规定高压并联电容器组,安装(C)年以上的户外用外熔断器应及时更换。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

184. 智能变电站的站域控制是通过对变电站内(C)的分布协同利用或集中处理判断,实现站内自动控制功能的装置或系统。 A. 潮流 B. 功率 C. 信息 D. 信号

185. 下列叙述中,属于智能变电站中合并单元作用的有()。B

A. 断路器的操作箱

B. 具有规约转换作用

C. 监控遥控执行

D. 继电保护装置的跳合闸出口186. 智能变电站用于数据采样的同步脉冲源应全站(D),可采用不同接口方式将同步脉冲传递到相应装置。 A. 有两个 B. 两个以上 C. 多样 D. 唯一

187. 智能变电站采用的对时方式是(C)。

A. GPS 对时

B. 北斗导航卫星对时

C. IEEE1588 对时

D. IRIG-B 码对时

188. 智能变电站的(C)反映变电站运行的稳态、暂态、动态数据、设备运行状态以及图像、模型等数据的集合。 A. 区域数据 B. 间隔数据 C. 全景数据 D. 断面数据

189. 状态评价依据()(变压器、断路器、线路等设备)进行。B

A. 国家电网公司输变电设备风险评估导则

B. 国家电网公司状态评价导则

C. 输变电状态检修辅助决策系统技术导则

D. 输变电状态检修导则

190. 330kV 及以上油浸式电力变压器电抗器的油中溶解气体分析中乙炔的注意值是()。A

A. 1uL/L

B. 2uL/L

C. 3uL/L

D. 4uL/L

191. 220kV 及以下油浸式电力变压器、电抗器的油中溶解气体分析中乙炔的注意值是()。B

A. 100uL/L

B. 150uL/L

C. 200uL/L

D. 250uL/L

192. 电压互感器本身阻抗(),如二次短路时,二次通过的电流(),造成二次保险熔断、空开跳闸,影响电压指示、引起保护误动。C

A.很大、增大B.很大、减小C.很小、增大D.很小、减小

193. 油浸式电力变压器、电抗器的诊断性试验中,1.3 倍相电压下的局放注意值是()PC。C

A. 100

B. 200

C. 300

D. 400

194. 以下不属于油浸式电力变压器诊断性试验项目的是()。B

A. 绝缘油试验

B. 绕组介质损耗试验

C.纸绝缘聚合度测量

D. 绕组频率响应分析195. 油浸式电力变压器、电抗器的诊断性试验中,感应耐压的频率为150Hz,耐压的时间应为(D)s。

A. 15

B. 20

C.30

D. 40

196. 油浸式电流互感器油中溶解气体分析的的总烃注意值为()uL/L。A

A. 100

B. 150

C. 200

D. 250

197. SF6绝缘电流互感器湿度检测的注意值是(D )uL/L。 A. 250 B. 300 C. 400 D. 500 198. 电压互感器小开关实际上是一种()保护,当电压互感器二次回路出现短路故障或电压互感器本身二次绕组出现匝间及其他故障时,快速自动断开小开关。B

A. 欠流脱扣

B. 过流脱扣

C. 欠压脱扣D.过压脱扣

199. 油浸式电力变压器的诊断性试验中,感应耐压试验值为出厂值的()。C

A. 0.7

B. 0.75

C. 0.8

D. 0.9

200.下列(D)项试验属于电容式电压互感器的例行试验。

A. 局部放电测量

B. 电磁单元感应耐压试验

C. 电磁单元绝缘油击穿电压和水分测量

D. 二次绕组绝缘电阻

201. 下列()项不属于变电站内支柱绝缘子的例行试验项目。D

A. 红外热像检测

B. 现场污秽度评估

C. 例行检查

D. 绝缘电阻测试

202. 下列()试验项目不属于Q/GDW 168-2008《输变电设备状态检修试验规程》中规定的高压套管的例行试验项目。C

A. 绝缘电阻

B. 红外热像检测

C. 油中溶解气体分析

D. 电容量和介质损耗因数(电容型)203. 下列()试验项目不属于Q/GDW 168-2008《输变电设备状态检修试验规程》中规定的耦合电容器的例行试验项目。D

A. 红外热像检测

B. 极间绝缘电阻

C. 低压端对地绝缘电阻

D. 交流耐压试验

204. 下列()试验项目不属于Q/GDW 168-2008《输变电设备状态检修试验规程》中规定的高压并联电容器的例行试验项目。D

A. 红外热像检测

B. 绝缘电阻测量

C. 电容量测量

D. 局部放电测量

205. 高压并联电容器组单台电容器电容量与额定值的标准偏差应在()之间。C

A. 0~5%

B. -5%~5%

C. -5%~+10%

D. 0-10%

206. 下列()试验项目不属于Q/GDW 168-2008《输变电设备状态检修试验规程》中规定的氧化锌避雷器的例行试验项目。B

A. 红外热像检测

B. 工频参考电流下的参考电压

C. 运行中持续电流检测

D. 放电计数器功能检查207. 变压器的作用是变换电压、传输电能。电压经升压变压器升压后,可以(),提高送的经济性,达到远距离送电的目的。B

A.改善功率因数B.减少线路损耗C.增加无功输出D.增加有功输出

208. 绕组的频响特性曲线反映的是()。D

A. 绕组的绝缘强度

B. 绕组的材料特性

C. 绕组的集中参数特性

D. 绕组的分布参数特性209. 通过变压器的()数据,可求得变压器的阻抗电压。D

A. 空载试验

B. 电压比试验

C. 耐压试验

D. 短路试验

210. 变压器空载损耗试验结果主要反映的是变压器的()。B

A. 绕组电阻损耗

B. 铁心损耗

C. 附加损耗

D. 介质损耗

211. 变压器温度升高时,绝缘电阻测量值(B)。 A. 增大 B. 降低 C. 不变 D . 成比例增大212. 变压器本体油中气体色谱分析主要气体组份为H2,C2H2,故障类型是(A )。

A. 油中电弧

B. 油和纸过热

C. 油过热

D. 油纸绝缘中局部放电

213. 一支220KV 套管运行一年后,其介损tgδ值由0.28%上升到4.23%,可能原因是(D )。

A. 电容屏产生悬浮电位

B. 电容层间短路

C. 油纸中有气泡

D. 严重受潮

214. 变压器绕组匝间绝缘属于(B)。 A. 主绝缘 B. 纵绝缘 C. 横向绝缘D. 外绝缘

215. 对称三相电源三角形连接,线电流等于()。D

A. 相电流;

B. √2 倍相电流;

C. 2 倍相电流;

D. √3 倍相电流。

216. 对110~220kV 全长1km 及以上的交联聚乙烯电力电缆进行交流耐压试验,在选择试验用设备装置时,若选用()是不行的。A

A. 传统常规容量的工频试验变压器;

B. 变频式串联谐振试验装置。

C. 工频调感式串联谐振试验装置

D. 变频式串、并联谐振试验装置

217. 目前对金属氧化物避雷器在线监测的主要方法中,不包括()的方法。D

A. 用交流或整流型电流表监测全电流

B. 用阻性电流仪损耗仪监测阻性电流及功率损耗

C. 外热摄像仪监测温度变化;

D. 用直流试验器测量直流泄漏电流

218. 通过负载损耗试验,能够发现变压器的诸多缺陷,但不包括(D )项缺陷。

A. 铁芯多点接地

B. 绕组有匝间、层间短路

C.磁路中硅钢片松动、错位;

D. 绕组变形219. 进行直流泄漏或直流耐压试验时,在降压断开电源后,应对试品进行放电。其放电操作的正确方式是()将试品接地放电。B

A. 直接用导线

B. 先通过电阻接地放电,然后直接用导线

C. 通过电感

D. 通过电容220. 下图中的违章行为,说法正确是()C

A. 手超过护环。

B. 设备验电时未戴绝缘手套

C. 未戴绝缘手套且手超过护环

D. 以上都不是221. 下图中的违章行为说法正确的是(B )。A. 接地线过长,直接掉在地面上

B. 装设接地线时未装设三相合一的接地端

C. 接地线未装接地端

D. 以上都不对

222. 《输变电设备状态检修试验规程》规定,红外热像检测时要记录环境温度、负荷及其近(C )内的变化情况,以便分析参考。 A. 1 小时; B. 2 小时 C. 3 小时 D. 4 小时

223. 下列(D )试验方法不能判断绝缘受潮缺陷。

A. 色谱分析

B. 介质损耗

C. 油体积电阻率

D. 频率响应

224. 下列试验项目(C)不属于Q/GDW 168-2008《输变电设备状态检修试验规程》中规定的高压套管的例行试验项目。 A. 绝缘电阻 B. 红外热像检测 C. 油中溶解气体分析D. 电容量和介质损耗因数(电容型)

225. 对变压器进行绕组频率响应测试时,分接开关应该位于()。B

A. 中间档位

B. 最低档位

C. 最高档位

D. 任意档位

226. 电流互感器过负荷、()以及内部绝缘损坏发生放电等,均会造成异常音响。B

A.二次侧短路 B. 二次侧开路 C. 一次侧短路D.一次侧开路

227. 三相变压器的零序阻抗大小与()有关。D

A.变压器的容量

B. 变压器的运行电压

C. 变压器的分接头位置

D.变压器的连接组别

228. 如果油中氢气增长较快,含水量超标,油耐压下降,部件存在渗漏情况,则缺陷原因最可能是(C )。 A. 绝缘老化 B. 绝缘油劣化 C. 外部进水 D. 存在放电

229. 电抗器的电抗率不同,在系统中的作用亦不同,电抗率为6%的电抗器在系统中的主要作用是(C)。 A. 限制合闸涌流 B. 限制 3 次谐波 C. 限制5 次谐波 D. 对电容器放电230. 两台阻抗电压不相等的同容量变压器并列运行时,在负荷分配上()。A

A. 阻抗电压大的变压器负荷小

B. 阻抗电压小的变压器负荷小

C. 负荷分配不受阻抗电压的影响

D. 阻抗电压大的变压器负荷大

231. 运行中的变压器铁芯接地电流一般不大于()mA 。B

A. 50

B. 100

C. 150

D. 200

232. 变压器绕组的介质损耗因数tgδ(20℃)与历年数值相比一般不大于()%变化。C

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

233. 20℃,220kV 电力变压器例行试验时绕组的介质损耗因数应()。D

A. ≤ 0.003

B. ≤ 0.005

C. ≤ 0.01

D. ≤ 0.008

234. SF6断路器合闸电阻值及合闸电阻预接入时间的初值差不应超过()。D

A. ±2%

B. ±3%

C. ±4%

D. ±5%

235. SF6断路器断口间并联电容器初值差不应超过(D )。 A. ±2% B. ±3% C. ±4% D. ±5%

236. SF6断路器耐压试验的频率不应超过(C )HZ。 A. 100 B. 200 C. 300 D. 400 237. SF6断路器耐压试验时间为(B)s。 A. 30 B. 60 C. 90 D. 120 238. 除有特别要求之外,SF6高压断路器相间合闸不同期不应大于(C)ms,相间分闸不同期不应大于(C )ms。 A. 3,3 B. 3,5 C. 5,3 D. 5,5

239. 除有特别要求之外,SF6高压断路器同相各断口合闸不同期不应大于(C )ms,分闸不同期不应大于(C)ms。 A. 2,2 B. 2,3 C. 3,2 D. 3,3

240. GIS 设备主回路电阻测试完成后,如其又经过(A )次以上的分、合操作,应当再次进行该试验。 A. 100 B. 200 C. 300 D. 400

241. GIS 设备进行诊断性主回路交流耐压试验时,试验电压应为出厂值的(B)。

A. 0.7

B. 0.8

C. 0.9

D. 1

242. GIS 设备进行诊断性主回路交流耐压试验时,其耐压时间应为()s。A

A. 60

B. 70

C. 80

D. 90

243. 系统正常运行中,使用万用表测量PT 二次相对地电压为()。B

A. 100V 左右

B. 60V 左右

C. 5V 左右

D. 30V 左右

244. 对GIS 进行耐压试验,不允许使用()。D

A. 正弦交流电压

B. 雷电冲击电压;

C. 操作冲击电压

D. 直流电压。

245. 测量绝缘电阻及直流泄漏电流通常不能发现的设备绝缘缺陷是()。D

A. 贯穿性缺陷

B. 整体受潮;

C. 贯穿性受潮或脏污;

D. 整体老化及局部缺陷。

246. 设备状态检修基准周期是指《输变电设备状态检修试验规程》规定的()周期。C

A. 例行检查和巡检

B. 例行试验和诊断性试验

C. 巡检和例行试验

D. 巡检和诊断性试验

247. 经确认由设计、和(或)材质、和(或)工艺等共性因素导致的设备缺陷称为()。B

A. 共性缺陷

B. 家族缺陷

C. 质量缺陷

D. 一般缺陷

248. 国网公司《输变电设备状态检修试验规程》中规定,新设备投运满1 年(220kV 及以上)、或满 1 至2 年(110kV/66kV),以及停运6 个月以上重新投运前的设备,应进行()。D

A. 诊断性试验

B. 带电检测

C. 例行检查

D. 例行试验

249. 《输变电状态检修试验规程》新增加了两种分析方法,包括状态量显著性差异分析法和(B),可作为辅助分析手段。 A. 三比值法 B. 纵横比分析法 C. 阈值法 D. 相间比较法

250. 与DL/T596《电气设备预防性试验规程》相比,下列哪个属于《输变电设备状态检修试验规程》新增的试验项目()。A

A. 变压器绕组频响分析

B. 变压器铁芯泄漏电流

C. 变压器感应耐压试验

D. 变压器声级和振动测定

251. 《输变电设备状态检修试验规程》规定停电例行试验周期可以依据设备状态、地域环境、电网结构等特点,在基准周期的基础上酌情延长或缩短,调整后的周期一般不小于(C)年,也不大于本规程所列基准周期的2 倍。 A. 2 B. 3 C. 1 D. 4

252. 《输变电设备状态检修试验规程》将试验分为()和()。A

A. 例行试验和诊断性试验

B. 交接试验和诊断性试验

C. 预防性试验、例行试验

D. 例行试验、交接试验

253. 高压并联电容器例行绝缘电阻测试值要求不小于(B)MΩ。A. 1000 B. 2000 C. 3000 D. 4000 254. 变电站直流系统的馈出网络严禁采用()供电方式。B

A.辐射状B.环状C.分段D.开环。

255. 高压断路器和GIS 设备老练试验的目的是使可能存在的微粒转移到(A)区域,在这些区域这些微粒无危害作用。 A. 低电场强度 B. 高电场强度 C. 设备底部 D. 零电位

256. 对于数量众多的同厂同型设备,若例行试验项目周期为2 年及以上,宜在周期内逐年分批进行,称之为(D)。 A. 例行试验和诊断性试验 B. 预防性试验 C. 周期性试验 D. 轮试257. 与DL/T596《预防性试验规程》相比,以下(A)设备为《输变电设备状态检修试验规程》新增。 A. SF6绝缘变压器 B. 少油断路器 C. GIS 设备 D. 真空断路器258. 超高压断路器端口并联电阻是为了()。D

A. 提高功率因数

B. 均压

C. 分流

D. 降低操作过电压

259. 变电站接地网接地阻抗应符合运行要求,且不大于初值的()倍。C

A. 1.1

B. 1.2

C. 1.3

D. 1.4

260. 已终结的工作票、事故紧急抢修单、工作任务单应保存()。C

A.3 个月B.半年C.一年D.两年

261. 变压器接地引下线导通电阻应≤()mΩ,且初值差应≤50%。D

A. 50

B. 100

C. 150

D. 200

262. 电力设备发热原因有三种,即电流致热、电压致热及(). D

A. 电容效应致热

B. 电压致热

C. 电流致热

D. 综合致热

263. SF6高压断路器开关了短路电流,且短路电流达到额定开断电流的(B),认为其承受了不良工况,需要进行一次例行试验。 A. 0.7 倍 B. 0.8 倍 C. 0.9 倍 D. 1 倍

264. GIS 操作冲击电压对以下()绝缘缺陷最为有效。A

A. 高压导体上的一般突起

B. 自由微粒

C. 悬浮电极

D. 绝缘子裂缝

265. SF6断路器主回路电阻例行试验的基准周期是(A)年。 A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 266. 《输变电设备状态检修试验规程》规定新设备投运满1 年(220kV 及以上)、或满1 至2 年(110kV/66kV),以及停运6 个月以上重新投运前的设备,应进行()。D

A. 诊断性试验

B. 带电检测

C. 例行检查

D. 例行试验

267. 被评价为异常状态的变压器(电抗器),根据评价结果确定检修类型,并适时安排检修。实施停电前应加强(D)检修。 A. A 类检修 B. B 类检修 C. C 类检修 D. D 类检修

268. 下列(C )项不属于有载分接开关状态评价标准。

A. 油耐压

B. 切换次数

C. 油色谱

D. 渗漏

269. 状态参量有的给出注意值,有的给出警示值,以下说法()是正确的。C

A. 仅有注意值要求的状态参量在诊断中仅有参考价值

B. 超过警示值要求时,设备有缺陷的可能性很大,但是否确有缺陷,还要综合判断

C. 警示值不随设备运行年数增加而明显改变

D. 超过警示值要求极可能是家族性缺陷

270. 以下有关不良工况的说法正确的是()。C

A. 设备制造时都充分考虑了不良工况,只有存在缺陷的设备才会受不良工况影响

B. 设备制造时都考虑了不良工况,只须做好相关记录

C. 情形严重的不良工况发生后,应有针对地进行诊断性试验,以便确定其影响

D. 不良工况有可能导致家族性缺陷

271. 以下4 种情况最不可能是家族缺陷的是:()。B

A. 两台同型号的高压设备相继出现类似缺陷

B. 一大雾天,同一区域的110kV/220kV/500kV 线路绝缘子(串)相继多起污闪

C. 对一台事故电流互感器解体分析,发现绝缘间隙距离不够

D. 一台套管发生油渗漏

272.国网公司《输变电设备状态检修试验规程》中对金属氧化物避雷器试验规定,在相同测试电压下(0.75U1mA)泄漏电流与(C )比,不超过30%或者不超过50μA。

A. 出厂值

B. 上次试验值

C. 初始值

D. 近三年平均值

273. 红外热成像仪电池按正确方式放入充电器,充电器工作指示灯为(A)如显示红色表示未放置电池或接触不良),4 个绿色电量指示灯(A)(每个代表25%的电量),充电约 1 小时电量满(电量指示灯长亮),可使热像仪正常操作2 小时。 A. 正常绿色、逐次闪亮 B. 正常绿色、一起闪亮 C. 正常红色、逐次闪亮 D. 正常红色、一起闪亮

274. 断路器在气温零下30℃时做(A)试验。 A. 低温操作 B. 分解 C. 检查 D. 绝缘

275. 单项(或多项)状态量变化趋势朝接近标准限值方向发展,但未超过标准限值,仍可以继续运行,应加强运行中的监视,属于设备状态中的()。B

A. 正常状态

B. 注意状态

C. 异常状态

D. 严重状态

276. 220kV 电力变压器例行试验时,油中溶解气体总烃()应引起注意。B

A. ≥100uL/L

B. ≥150uL/L

C. ≥ 300uL/L

D. ≥500uL/L

277. 设备档案中,原始资料不包括()。B

A. 使用说明书

B. 缺陷记录

C. 出厂试验记录

D. 设备铭牌。

278. 高压验电器试验周期为1 年,绝缘手套试验周期为6 个月,携带型接地线直阻试验周期为不超过5 年,以上试验项目都包括()。C

A. 绝缘试验

B. 高频耐压试验

C. 工频耐压试验

D. 低频耐压试验

279. 有载调压装置在调试过程中,切换触头与选择触头的关系是()。B

A. 前者比后者先动

B. 前者比后者后动

C. 同时动

D. 二者均不动

280. 超高压输电线路及变电站,采用分裂导线与采用相同截面的单根导线相比较,()是错的。B A. 分裂导线通流量大些 B. 分裂导线较容易发生电晕,电晕损耗大些

C. 分裂导线对地电容大些

D. 分裂导线结构复杂些。

281. 在Yd11 接线的三相变压器中,如果三角形接法的三相绕组中有一相绕向错误,接入电网时发生的后果是()。B

A. 联结组别改变

B. 发生短路,烧毁绕组

C. 变比改变

D. 铜损增大。

282. 大电流接地系统中双母线上两组电压互感器二次绕组应()。C

A. 在各自的中性点接地;

B. 选择其中的一组接地与一组经放电间隙接地

C. 允许有一个公共接地点,其接地点宜选在控制室;

D. 不可接地。

283. 状态检修试验规程中要求,在进行与环境温度、湿度有关的试验时,除专门规定的情形之外,环境相对湿度不宜大于(C )。 A. 0.7 B. 0.75 C. 0.8 D. 0.9

284. 状态检修试验规程中要求,在进行与环境温度、湿度有关的试验时,除专门规定的情形之外,环境温度不宜低于(B )。 A. 0℃ B. 5℃ C. 10℃ D. 20℃

285. 运行人员可根据设备运行情况,预计的工作,天气变化情况组织进行(A )。

A. 反事故预想

B. 反事故演习

C. 运行分析

D. 安全活动

286. 以下()情况不需提前进行设备试验。B

A. 带电检测显示设备状态不良;

B. 巡检中未见可能危及该设备安全运行的任何异常;

C. 以往的例行试验有朝着注意值或警示值方向发展的明显趋势;或者接近注意值或警示值

D. 存在重大家族缺陷;

287. 状态检修试验规程中规定的注意值表示()。A

A. 状态量达到该数值时,设备可能存在或可能发展为缺陷。

B. 够代表状态量原始值的试验值

C. 状态量达到该数值时,设备已存在缺陷并有可能发展为故障。

D. 出厂值、核心部件或主体进行解体性检修之后的首次试验值

288. 状态检修试验规程中规定的警示值表示()。C

A. 状态量达到该数值时,设备可能存在或可能发展为缺陷

B. 够代表状态量原始值的试验值

C. 状态量达到该数值时,设备已存在缺陷并有可能发展为故障

D. 出厂值、核心部件或主体进行解体性检修之后的首次试验值

289. SF6气体绝缘电力变压器气体湿度检测的基准周期是(A)。A. 1 年 B. 3 年 C. 5 年 D. 6 年

290. 设备状态评价中,对设备的性能和安全运行影响相对较小的状态量称为()。A

A. 一般状态量

B. 注意状态量

C. 重要状态量

D. 异常状态量

291. 对设备的性能和安全运行有较大影响的状态量称为()。C

A. 一般状态量

B. 注意状态量

C. 重要状态量

D. 异常状态量

292. 避雷器的安装位置距被保护物的距离,一般不应大于()。A

A. 15 米

B. 10 米

C. 8 米

D. 12 米

293. 状态检修试验规程规定对核心部件或主体进行解体性检修之后,或重新进行密封处理之后,进行变压器整体密封性能检查。采用储油柜油面加压法,在(C)压力下持续24h,应无油渗漏。

A. 0.01MP

B. 0.02MPa

C. 0.03MPa

D. 0.04MPa

294. 主变充氮灭火装置自动启动的条件是()和充氮灭火温度探头达到动作定值。C

A. 主变差动保护动作

B. 主变过流保护动作

C. 主变瓦斯保护动作

D. 主变接地保护动作295. 断路器的控制电源最为重要,一旦失去电源,断路器无法操作,因此断路器控制电源消失时发出(A)信号。 A. 控制回路断线 B. 电源消失 C. 直流电源消失 D. PT 断线

296. 差动保护的优点是:能迅速地、有()性地切除保护范围内的故障,只要接线正确、调试得当,是不会发生(B)。A. 选择、拒动 B. 选择、误动作 C. 快速、误动作 D. 快速、拒动297. 下列()项目为油浸式电流互感器的例行试验。A

A. 油中溶解气体分析

B. 绕组电阻测量

C. 绝缘油试验

D. 电流比校核

298. 状态检修试验规程规定,经历了()级地震后,要对变电站所有瓷件进行超声探伤。D

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

299. 状态检修试验规程要求接地网接地阻抗不大于初值的()倍。B

A. 1.2

B. 1.3

C. 1.4

D. 1.5

300. 状态检修试验规程要求设备接地引下线检查,接地电阻≤()mΩ。B

A. 100

B. 200

C. 300

D. 500

301. 在测量绝缘电阻时,除同时测量吸收比和极化指数时对测量时间有明确要求之外,其它情形的测量时间以兆欧表读数基本稳定为限,通常为(C )。 A. 15s B. 30s C. 60s D. 600s 302. 电力变压器绕组电压比测量,对于额定分接位置,初值差不超过()。C

A. ±0.2%

B. ±0.3%

C. ±0.5%

D. ±1%

303. 电力变压器绕组电压比测量,对于非额定分接位置,初值差不超过(D )。

A. ±0.2%

B. ±0.3%

C. ±0.5%

D. ±1%

304. 变压器铁心接地电流、铁心夹件的接地电流应定期进行测量,测量使用钳型电流表,正常情况下铁心接地电流应不大于(),测量铁心接地电流的目的是检查铁心的绝缘情况。A

A. 100mA

B. 130mA

C. 150mA

D. 110mA

305.对于新变压器,铁芯绝缘电阻测量采用()兆欧表。C

A. 500V

B. 1000V

C. 2500V

D. 5000V

306. 老旧变压器,铁芯绝缘电阻测量采用()兆欧表。B

A. 500V

B. 1000V

C. 2500V

D. 5000V

307. 未装备在线滤油器有载分接开关,要求油耐受电压()。B

A. ≥25kV

B. ≥30kV

C. ≥35kV

D. ≥40kV

308. 空载电流和空载损耗对于发现(A)、绕组变形、匝间绝缘缺陷以及分接开关缺陷等比较有效。

A. 铁心结构

B. 油质劣化

C. 绝缘老化

D. 绝缘受潮

309. 新投运变压器,送电时分接开关档位应放置在()档,送电后根据需要进行调整。变压器运行电压一般不应高于运行分头额定电压的()。B

A. 中间档位、105%

B. 最低档位、105%

C. 最高档位、100%

D. 任意档位、105%

310. 220kV 主变轮换周期为()月,35kV 主变轮换周期为()月。A

A. 3、6

B. 3、5

C. 2、6

D. 2、5

311. 衡量电网电能质量的指标通常是指(),而以()更为重要。D

A. 电压、周期和波形;电压、周期

B. 电压、频率和相位;电压、相位

C. 电压、频率和初相角;电压、初相角

D. 电压、频率和波形;电压、频率

312. 在绝缘试验中,下列()试验不属于绝缘特性试验。A

A. 交流耐压试验;

B. 绝缘电阻试验;

C. 介质损耗试验;

D. 局部放电试验。

313. 接地装置指的是(C)。

A. 接地引下线;

B. 接地体;

C. 接地引下线和接地体;

D. 避雷器。

314. 下列()项目是SF

6绝缘电磁式电压互感器的诊断性试验项目。C

A. 红外热成像检测

B. 绕组绝缘电阻

C. SF6气体成分分析

D. SF6气体湿度检测

315. 下列()项目不属于SF6绝缘电磁式电压互感器的例行试验项目。C

A. 红外热成像检测

B. 绕组绝缘电阻

C. SF6气体成分分析

D. SF6气体湿度检测

316. 硬质梯子的横档应嵌在支柱上,并在距梯顶()m 处设限高标志。C

A. 0.6

B. 0.8

C. 1.0

D. 1.2

317. ()断路器(开关)前,宜对现场发出提示信号,提醒现场人员远离操作设备。A

A. 远方遥控操作

B. 远方程序操作

C. 就地操作

D. 拉开

318. 当收到(B )预警时,应检查重载变压器散热设施、室内通风降温设施等完好,加大红外测温频次,密切监视温度变化情况,提前采取预防措施。A.低温B.高温C.冰雪D.大风319. 下列()试验不是电容式电压互感器的例行试验项目。D

A. 红外热成像检测

B. 电容分压器电容量测试

C. 二次绕组绝缘电阻

D. 局部放电测量320. 下列()试验是电容式电压互感器的诊断性试验项目。D

A. 红外热成像检测

B. 电容分压器电容量测试

C. 二次绕组绝缘电阻

D. 局部放电测量321. 状态检修试验规程规定,高压套管电容量初值差不超过()。D

A. ±1%

B. ±2%

C. ±3%

D. ±5%

322. 220kV 及以上充油套管,油中溶解气体分析,乙炔注意值为()。A

A. 1μL/L

B. 2μL/L

C. 3μL/L

D. 5μL/L

323. 110kV 充油套管,油中溶解气体分析,乙炔注意值为()。B

A. 1μL/L

B. 2μL/L

C. 3μL/L

D. 5μL/L

324. 输送相同的负荷时,提高系统电压会()。B

A. 使系统频率降低

B. 减少线损

C. 使系统有功减少

D. 使系统无功减少

325. 独立避雷针与设备的空间距离不应小于()米C

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

326. 金属氧化物避雷器U1mA 初值差不超过()。D

A. ±1%

B. ±2%

C. ±3%

D. ±5%

327. 下列()试验项目不属于金属氧化物避雷器的例行试验项目。A

A. 工频参考电流下的工频参考电压

B. 红外热像检测

C. 运行中持续电流检测

D. 放电计数器功能检查

328. 下列()试验项目属于金属氧化物避雷器的诊断性试验项目。A

A. 工频参考电流下的工频参考电压

B. 直流1mA 电压(U1mA)及在075 U1mA 下漏电流测量

C. 运行中持续电流检测

D. 放电计数器功能检查

329. 以下()项目属于GIS 的诊断性试验。D

A. 红外热成像检测

B. SF6湿度检测

C. 超声波局放检测

D. 局放测量

330. 以下()项目属于GIS 的例行试验。B

A. 交流耐压

B. SF6湿度检测

C. 主回路电阻测量

D. SF6气体成分分析

331. 以下()项目是橡塑绝缘电缆诊断性试验项目。D

A. 红外热像检测

B. 外护层接地电流

C. 主绝缘绝缘电阻

D. 介质损耗量

332. 以下()项目不是橡塑绝缘电缆例行试验项目。D

A. 红外热像检测

B. 交叉互联系统试验

C. 主绝缘绝缘电阻

D. 介质损耗量

333. 以下()项目不是电力电缆的巡检项目。A

A. 红外热像检测

B. 检查电缆终端外绝缘是否有破损和异物,是否有明显的放电痕迹;是否有异味和异常声响;

C. 充油电缆油压正常,油压表完好;

D. 引入室内的电缆入口应该封堵完好,电缆支架牢固,接地良好。

334. 以下()项目不是充油电缆的例行试验项目。B

A. 红外热像检测

B. 主绝缘直流耐压试验

C. 运行检查

D. 油压示警系统检查

335. 以下()项目是充油电缆的诊断性试验项目。B

A. 红外热像检测

B. 主绝缘直流耐压试验

C. 运行检查

D. 油压示警系统检查

Z08D4001 Ⅰ易

336. 倒闸操作票中的每一项操作完毕后应()。A

A. 打“√”,并按规定记录操作时间

B. 操作完后统一打“√”

C. 一个单元操作后打“√”

D. 有的打“√”,有的可不打“√”

337. 触电急救必须分秒必争,立即就地迅速用()进行急救。B

A. 人工呼吸法

B. 心肺复苏法

C. 胸外按压法

D. 医疗器械

338. 以下()项目是接地装置诊断性试验。A

A. 接触电压、跨步电压测量

B. 接地网接地阻抗测量

C. 变压器接地引下线导通检查

D. 避雷器接地引下线导通检查

339. 以下()项目是变电站绝缘子诊断性试验。C

A. 红外热像检测

B. 现场污秽度评估

C. 超声探伤检查

D. 例行检查

340. 330kV 及以上油浸式电力变压器红外热像检测基准周期为()。A

A. 1 月

B. 3 月

C. 半年

D. 一年

341. 变压器油中检测含有O2多于(),需检查变压器密封状态。C

A. 1%

B. 3%

C. 5%

D. 10%

342. 330kV 及以上电力变压器油中溶解气体分析基准测周期为()。B

A. 1 个月

B. 3 个月

C. 6 个月

D. 一年

343. 下列()不属于变压器A 类检修项目。D

A. 吊罩

B. 本体油箱及内部部件的检查

C. 返厂检修

D. 更换套管和升高座344. 下列()属于变压器D 类检修。B

A. 更换油枕

B. 带电更换风扇电机

C. 例行试验

D. 变压器现场干燥

345. 油浸式变压器(电抗器)如评价为注意状态,应()C 类检修。B

A. 采用正常周期或延长一年执行

B. 不大于正常周期执行

C. 适时安排

D. 尽快安排346. 当需要进入变压器内部进行有载分接开关检修时,应确定为()检修。A

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

347. 变压器的状态评价,仅是本体出现轻微渗漏油,且渗漏部位处于非负压区,渗漏不快于每秒5 滴。该变压器应被评为()状态。B

A. 正常状态

B. 注意状态

C. 异常状态

D. 严重状态

348. 运行中检测出变压器铁芯接地电流为0.2A,状态评价中变压器应扣()分。C

A. 4

B. 6

C. 8

D. 12

349. 短路阻抗测量可以诊断绕组是否发生变形,测试时应在最大分接位置和相同电流下测量,试验电流可用额定电流,亦可低于额定值,但不应小于(C )A。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

350. 额定电压为110kV 及以下的油浸式变压器,电抗器及消弧线圈应在充满合格油,静置一定时间后,方可进行耐压试验。其静置时间如无制造厂规定,则应是(C )。

A. ≥6h

B. ≥12h

C. ≥24h

D. ≥48h

351. 额定电压500kV 的油浸式变压器、电抗器应在充满合格油,静置一定时间后,方可进行耐压试验,其静置时间如无制造厂规定,则应是()。B

A. ≥84h

B. ≥72h

C. ≥60h

D. ≥48h

352. 规程规定电力变压器,电压、电流互感器交接及大修后的交流耐压试验电53压值均比出厂值低,这主要是考虑()。C

A. 试验容量大,现场难以满足

B. 试验电压高,现场不易满足

C. 设备绝缘的积累效应

D. 绝缘裕度不够

353.油浸式变压器中绝缘油的作用是(C)。

A. 绝缘

B. 散热

C. 绝缘和散热

D. 灭弧、绝缘和散热

354. 35kV 油浸式变压器未采取有效措施防止出口和近区短路,应评评价为()状态。B

A. 正常

B. 注意

C. 异常

D. 严重

355. 在电压切换和电压闭锁回路、断路器()、母线差动保护、远跳、远切、联切回路及“和电流”等接线方式有关的二次回路上工作时,应可靠断开与运行设备有联系的二次回路。C

A.距离

B.零序

C.失灵

D.纵联

356. 35kV 油浸式变压器现场进行干燥处理,属于其()类检修。B

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

357. 当变压器的气体继电器出现报警信号时,首先考虑的检测项目是:(B )、绝缘电阻和介质损耗。

A. 直流电阻

B. 色谱分析

C. 绕组变形

D. 局部放电

358. 测量介质损耗因数,通常不易发现()。D

A. 整体受潮

B. 绝缘油劣化

C. 小体积试品的局部缺陷

D. 大体积试品的局部缺陷。359. 以下()项工作不属于电力变压器的A 类检修。C

A. 吊罩、吊芯检查

B. 本体油箱及内部部件的检查、改造、更换、维修

C. 非电量保护装置更换

D. 返厂检修

360. 带电对变压器冷却系统的部件--潜油泵进行更换的工作属于()。D

A. A 类检修

B. B 类检修

C. C 类检修

D. D 类检修

361. 油浸电力变压器的气体保护装置轻气体信号动作,取气体分析,结果是无色、无味。不可燃,色谱分析为空气,这时变压器()。B

A. 需将瓦斯保护退出,继续运行

B. 可继续运行

C. 需尽快停运检修

D. 必须马上停运检修362. 变压器中性点应有(B )根与主接地网不同地点连接的接地引下线,且每根接地引下线均应符合热稳定要求。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

363. 油中具有低能量密度局部放电,产生主要气体是H2和CH4,油中含气量过大,缺陷原因为(D)。

A. 悬浮电位接触不良

B. 油流带点

C. 金属尖端放电

D. 气泡放电

364. 绕组直流电阻增大,油色谱CO 和CO2增长不明显,乙炔含量比例偏高,可能是下列(D

)缺陷。 A. 铁芯多点接地 B. 绝缘老化 C. 绝缘油劣化 D. 分接开关故障

365. 变压器进水受潮时,油中溶解气体色谱分析含量偏高的气体组分是(C)。

A. 乙炔

B. 甲烷

C. 氢气

D. 一氧化碳

366. 变压器油色谱分析结果总烃高,乙炔占主要成份,含量高,则判断变压器故障是()。C

A. 严重过热

B. 火花放电

C. 电弧放电

D. 受潮

367. 220kV 线路的主保护是()。C

A.距离保护B.零序保护C.纵联保护D.失灵保护

368. 以下()属于电力变压器的不停电检修。D

A. A 类检修

B. B 类检修

C. C 类检修

D. D 类检修

369. 下列()项目不属于电磁式电压互感器的C 类检修项目。C

A. 绝缘电阻测试

B. 局部放电测量

C. 金属膨胀器处理

D. 励磁特性测量

370. 下列()不属于电容式电压互感器的C 类检修项目。D

A. 绝缘电阻测试

B. 局部放电测量

C. 电磁单位的感应耐压

D. 红外热成像检测

371. 穿墙套管瓷套或复合套管表面有较严重电晕或滑闪放电,评价为()。D

A. 正常状态

B. 注意状态

C. 异常状态

D. 严重状态

372. 强油循环风冷变压器在冷却装置全停情况下,变压器允许在额定负荷下运行()时间。B A.15 分钟B.20 分钟C.30 分钟D.60 分钟

373. 以下()项目是电流互感器的A 类检修项目。B

A. 套管修复

B. 返厂检修

C. 气体压力表更换

D. 二次接线板处理

374. 以下()项目是电流互感器的B 类检修项目。C

A. 红外热像检测

B. 绝缘电阻测试

C. 二次接线板处理

D. 介损测量

375. 以下()项目不是电流互感器的C 类检修项目。D

A. 绝缘电阻测试

B. 二次直流电阻测量

C. 流比校核

D. 红外热像检测

376. 电流互感器仅电容量初值差超过±5%,状态评价为()状态。C

A. 正常状态

B. 注意状态

C. 异常状态

D. 严重状态

377. 电磁式电压互感器的整体返厂解体检查和更换属于()检修。A

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

378. 电磁式电压互感器的B 类检修是()。B

A. 电磁式电压互感器的整体返厂解体检查和更换。

B. 电磁式电压互感器局部性的检修,部件的解体检查、维修、更换和试验

C. 电磁式电压互感器常规性检查、维护和试验

D. 指对电磁式电压互感器在不停电状态下的带点测试、外观检查和维修

379. 电磁式电压互感器的例行介损测量属于()检修。C

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

380. 电磁式电压互感器现场干燥处理、滤油属于()检修。B

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

381. 以下()项目不是电容式电压互感器的B 类检修。B

A. 电磁单元维修

B. 例行电容量测试

C. 套管处理

D. 分压电容器处理

382. 根据对设备安全运行的影响程度状态量可以分为四个等级,其中第二级和第三级分别于与()与()状态量对应。B

A. 一般,一般

B. 一般,重要

C. 重要,一般

D. 重要,重要

383. 断路器的本体评价为严重状态,其他部件评价为正常状态,则其整体应评价为()状态。D A. 正常 B. 注意 C. 异常 D. 严重

384. 对设备性能和安全运行影响较大的状态量,称之为()状态量。D

A. 一般

B. 普通

C. 关键

D. 重要

385. 根据《SF6高压断路器状态检修导则》,(A)类检修是指对高压断路器的整体性检查、维修。更换和试验。

A. A

B. B

C. C

D. D

386. 根据《SF6高压断路器状态检修导则》,(B)类检修是指对高压断路器进行局部性的检修,部件的解体检查、维修和试验。 A. A B. B C. C D. D

387. 根据《SF6高压断路器状态检修导则》,(C)类检修是指对高压断路器进行常规性的检查、护和试验。 A. A B. B C. C D. D

388. 根据《SF6高压断路器状态检修导则》,(D )类检修是指对高压断路器在不停电情况下的带电测试、外观检查和维修。 A. A B. B C. C D. D

389. GIS 设备状态评价分为()评价和()评价两个部分。A

A. 整体,部件

B. 整体,间隔

C. 部件,间隔

D. 设备,部件

390. 开关柜局部放电带电测试检测到明显的局部放电信号,应评价为()状态。D

A. 正常

B. 注意

C. 异常

D. 严重

391. 开关柜的例行停电试验属于其()检修。C

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

392. 国网公司《关于加强气体绝缘金属封闭开关设备全过程管理重点措施》要求,断路器、隔离开关和接地开关出厂试验时应进行不少于()次的机械操作试验。B

A. 100

B. 200

C. 300

D. 400

393. 复合电压过流保护是反应故障时()的保护装置。A

A.电流增加,电压异常

B.电流减小,电压异常

C.电流可能增加或降低,电压异常

D.电流增加,电压正常

394. 某隔离开关触头或引线在红外测温时发现发热,但温度低于85℃。该隔离开关状态应划分为(B)。 A. 正常状态 B. 注意状态 C. 异常状态 D. 严重状态

395. MOA 的()是指对其进行常规性检查、维护和试验。C

A. A 类检修

B. B 类检修

C. C 类检修

D. D 类检修

396. 金属氧化物避雷器Y10W5-100/248 中的100 指的是()。A

A. 额定电压

B. 持续运行电压

C. 雷电冲击下的残压

D. 操作冲击下的残压

397. 金属氧化物避雷器Y10W5-100/248 中的248 指的是()。C

A. 额定电压

B. 持续运行电压

C. 雷电冲击下的残压

D. 操作冲击下的残压

398. 金属氧化物避雷器外部部件的维修、更换和试验属于()检修。B

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

399. 避雷器运行中持续电流检测属于()检修。D

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

400. 避雷器运行电压下交流泄漏电流阻性分量,测量值与初始值比较,增加1倍,状态评价(D)状态。 A. 正常状态 B. 注意状态 C. 异常状态 D. 严重状态

401. 变电站接地体腐蚀剩余导体面积小于60%,劣化程度为()。D

A. Ⅰ级

B. Ⅱ级

C. Ⅲ级

D. Ⅳ级

402. 变电站接地引下线的规格不满足热容量要求,劣化程度为()。D

A. Ⅰ级

B. Ⅱ级

C. Ⅲ级

D. Ⅳ级

403. 独立避雷针的接地阻抗大于10Ω,应评价()状态。D

A. 正常状态

B. 注意状态

C. 异常状态

D. 严重状态

404. 凡需要检修人员涉及需停电避雷针更换的检修工作,一般应确定为()检修。A

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

405. 不停电进行的开挖检查、修理、接地引下线的检查等检修工作,一般定为()检修。D

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

406. 停运(B)以上的备用设备重新投运后,并经巡检及红外监测,第10 天进行一次进行一次评价。 A. 三个月 B. 六个月 C. 九个月 D. 一年

407. 以下()项目是电缆的A 类检修。B

A. 交叉互联箱更换

B. 全部电缆更换

C. 更换回流线

D. 更换或修复电缆线路附属设备408. 以下()项目是电缆的C 类检修。B

A. 电缆附件更换

B. 电缆线路过电压保护器检查及试验

C. 交叉互联箱更换

D. 电缆更换

409. 以下()项目是电缆的D 类检修。A

A. 红外测温

B. 电缆附件更换

C. 电缆线路过电压保护器检查及试验

D. 电缆更换

410. 蓄电池的评价中单项扣分达到24 分,该变电站直流系统评价的状态是()。C

A. 正常状态

B. 注意状态

C. 异常状态

D. 严重状态

411. 更换不合格单体蓄电池,属于变电站直流系统的()检修。B

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

412. 更换或现场检修绝缘监测装置,属于变电站直流系统的()检修。B

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

413. 更换蓄电池组,属于变电站直流系统的()检修。A

A. A 类

B. B 类

C. C 类

D. D 类

414. 一回1000kV特高压输电线路的输电能力可达到500kV常规输电线路输电能力的()倍以上。在输送相同功率情况下,1000kV 线路功率损耗约为500kV线路的()左右。B

A. 2 倍、1/4

B. 4 倍、1/16

C. 2 倍、1/16

D. 4 倍、1/4

415. 根据研究发现,目前普遍认为超高压电压等级更高一级电压标称值应高出现有电网最高电压1

岗位胜任能力要求

岗位胜任能力描述序号胜任力关键词有效理解1执行力积极实施及时反馈心态开放2创新力创新意愿引导实施学习意愿3学习力分析差距采取行动倾听4领导力激励授权关注经济形势5全局观念了解企业趋势工作把握明确决策层次6决策能力审时度势及时决策把握影响因素7影响力掌握技巧影响他人危机意识8危机管理应对策略迅速反应具有良好的危机意识,能有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略,在面对危机发生时迅速反应。 把握影响他人的综合因素,能借助个性特点、专业特长或管理技能等向他人传递积极、上进的信息,并以实际行动去影响他人接受某一观点、采用某一议程或采取某一行动。 明确工作中部门领导赋予的决策层次,能在决策过程中审时度势;在对客观形势的判断分析后做出及时决策。 从组织的整体和长远角度考虑,能关注当前经济形势,了解企业运行趋势,在此基础上把握本职工作特点。 在理解组织目标的基础上,倾听他人的意见、建议或想法;并对他人的工作业绩给予鼓励,以激励员工更好地发展;同时根据工作的需要能给予必要的授权,以确保本组织工作能高效运转。 具有较强的学习意愿,能通过分析自身的知识结构和工作要求来发现差距,并迅速采取行动。 定义对目标任务有效理解,在执行过程中能积极实施,在“做”的过程中表现出不断学习和提升精神;对工作的未知因素没有畏难情绪,不怕困难和挫折;对执行结果能及时反馈。 对信息持开放的心态,具有创造或引进新观念、新技术、新方法的意愿,同时能引导他人或获取他人的认可来开展相关的创新工作的能力,并对实施结果能有效承担。 (续)序号胜任力关键词信息掌握9谈判能力谈判技巧积极争取工作引导10培养他人潜能激发责任承担工作支持11督导能力任务跟进效果反馈有效统筹12组织协调任务分配结果跟踪熟悉压力来源13承压能力掌握解压技巧情境管理

岗位胜任能力评价

岗位胜任能力评价 一、入职基本情况介绍: 姓名:淘文员工编号:xxxx 学历:中专入职日期:1998年1月1日 1、1998-2005年从事普通铣床操作7年;自考通过四川技能职业鉴定指导中 心鉴定取得《铣工中级职业资格证书》 2、2006-2009年从事加工中心操作4年;自考通过四川技能职业鉴定指导中 心鉴定取得《加工中心操作工中级职业资格证书》 3、2010-2013年从事模具装配、维修4年;自考通过四川技能职业鉴定指导 中心鉴定取得《钳工中级职业资格证书》 4、2014-2015年从事模具专管员工作2年 5、2016至今履职车间副主管工作3年;履职期间借助双流区技工免费学习 培训机会以良好成绩取得成都市日常鉴定临时考场鉴定取得《焊工技师职业资格证》,取得焊工技师证书与在钳工工作履职期间自学焊工技能密不可分。 二、岗位职责 1. 必须服从公司及部门领导的工作安排和调配,服从车间主管的监督和管 理。 2. 根据生产任务,制定工作计划合理调配人员及设备,控时完成生产任务, 有效管理整个生产过程。 3. 不断提升内部技术水平,提升内部人员素质,促成自主改善的良好气氛, 增强团队协作效率和凝聚才,提高内部人员素质和工作能力,实现人员优化高效完成公司下达的市场任务。 4、负责制定分管车间(范围)各岗位员工的岗位操作规程及具体要求,密 切监控加工。 5.负责分管车间范围的设备和模具管理,严格执行《设备管理制度》,设备必须管理到位,落实执行车间设备维护保养的责任人制度,具体落实到责任人,做到每台设备专人保养维修,坚持按期巡查,督导设备管理、维护维修、保养;严格执行公司年度设备大修计划,保证分管车间范围设备完好率在98%以上,杜绝设备带病运行。 6.负责分管车间的劳动纪律的管理,严格制作纠正并处罚违规违章行为,

工作分析-胜任能力

工作分析——胜任能力 课程背景: 对企业人员的执行力管理,培育与使用,都需要有较为实用的依据。“人员胜任能力”模型建设,以及人员能力评估,人员分类管理的工作,不仅是人力资源部门的职责,更是企业人员成本,企业团队竞争力的关键。是中高层管理者与人力资源主管的必备工作技能。 课程收益: ●掌握人员管理根基。“工作分析——胜任能力”技术。对人员管理,有明确依据。 ●用好分析/评估结果。掌握GE人员对策九宫格,评估后各类人员提出对策。 课程定位: ●排序定位——MPT——管理者素养、团队建设、工作卓越模块中。团队建设模块。 ●深度定位——MTP系统训练中,较高管理经验,丰富经验——系统性强、难度很深 ●学员定位——中大型企业,管理体系较健全,一年以上职位经历,中高层 课程特点: ●关注对经营支持——介绍工作分析与胜任能力模型建设的方法。并要求各单位根据自身的情况选择项目,评定级别要求。本课程属于管理工具应用培训。强调务实操作,对业务、流程、执行起到有效支持的作用。并非学术性课程(敬请客户注意)。 ●全面技术的介绍——从工作/企业分析,到能力/素质模型建设;从员工能力/素质评估,到评估后应对管理。本课程工具/表单较多,分析与判断项目较多,属于系统性较强实用且烧脑的经历。作为人力资源管理的基准,若要起到支持运营的作用,只得如此——请理解 ●实用的操作工具——本课程是企业管理经验、管理咨询经验的总结。课程的流程性、系统性、操作性都很强。并提供大量工具。期待学员在培训后应用或对照改善。由此,本课程理论性与游戏很少敬请理解。 ●对学员要求较高——本课程信息量较大,属于专业课程(非普及课程)。为保障培训效果,建议选择条件较好的培训环境,以人力资源专业及企业中层以上管理者为主。并进行前期动员,带着问题、带着目标学习。 咨询师的话:“只要用心跟着学,成为管理专家并不难。” 课程大纲

(岗位职责)常见职位胜任能力模型汇总(非常实用)

(岗位职责)常见职位胜任能力模型汇总(非常实用)

能力库1 任务分配能力1 影响力2 积极性2 判断能力3 项目管理能力4 个人驱动能力4 关系网建立5 专业学习能力5 团队精神6 分析能力6 创新能力7 建立信任的能力7 以客户为本8 培训发展他人的能力8 沟通能力9 决策力和水准10 组织内活动能力10 自信11 展望力11 激励和关心下属12 督导能力(DIRECTING WORK THROUGH OTHERS)12

预期应对能力(INITIATIVE)13 判断能力(JUDGMENT)14 倾听和反应(LISTENING AND RESPONDING)15 组织内活动能力(ORGANIZATIONAL AWARENESS)15 主动性(PERSONAL DRIVE)16 关系网建立(RELATIONSHIP BUILDING)17 能力库 任务分配能力

知道对他们的期望?于分配工作和从 别人那里接受工 作时要坚定而自 信(如:对于不合 理的要求要勇于 说“不”) 的绩效、产品和服 务 或坚定的立场,纠 正绩效问题,保证 制定出可行性计 划。 ?于适当时候,有效 运用纪律/惩处程 序 影响力

?提出有说服力的论据以支持个人 观点,要求对方做 出承诺或保证 采取实时的风格 和语言应对。 ?用案例或论据创 造出壹个“双赢” 的解决方案实现 双方目标。 众的“兴奋点”, 且结合其它关键 事件和策略以提 高你的影响力。 计划时间的安排, 策划关键事件,预 测有关关键联盟 的提议,影响证言 等)。 积极性

力以确保按要求实现目标。 求解决办法。 ?于事情变得被动 前行动。 指示,积极开始行 动。 远利益作出贡献 者。 ?实施那些能够为 长期战略打下坚 实基础的事情和 行为。 判断能力

岗位胜任能力考核管理办法

员工岗位胜任能力考核管理办法 一、目的: 为了提高一线员工对岗位理论基础知识和基本技能的掌握程度,增强一线员工学习业务、掌握技能的主动性,提高岗位胜任能力,达到以考促培的目的,打造一支高素质、业务精干的人才队伍;同时也为培训教育、岗位调动以及薪酬调整、奖惩等提供客观合理的依据。 二、考核内容: 各岗位员工必须了解、知道、掌握的基本知识和应该会操作的基本技能,即“应知应会”,其中应知部分考核内容包括专业基础知识、安全操作规程、技术规程、流程制度等岗位基本知识,应会部分考核内容为所从事岗位必须具备的基本操作技能。 三、考核周期: 定期考核、不定期考核、试用期考核、见习期考核 1、定期考核:每年一次。 2、不定期考核:由总经理办公会根据公司发展目标,结合员工 岗位胜任能力等因素综合考虑安排。不定期考核须至少提前 两个月将考核时间、考核范围、考核项目及基本技能评分标 准等通知员工,并安排学习和培训。 3、试用期考核:对于试用期员工,结合试用期评估情况,可依 据本制度考核试用期员工的岗位胜任能力。 4、见习期考核:对于见习期员工,可根据岗位特点结合见习期

评估情况,依据本制度考核见习期员工的岗位胜任能力。见 习期包括但不限于调岗、晋升、降职等。 四、培训方式:自我学习为主,部门培训和公司培训为辅 1、公司提供各个岗位所需的专业基础知识、安全规程、操作规 程、技术规程、规章制度等相关学习资料及考核大纲。并根据实际情况适时安排统一培训。 ★生产运营部:提供考核大纲及相关学习资料、建立考试题库 和技能考核项目评价标准,并负责考核试卷的 准备工作。 ★人力资源部:提供公司管理相关的规章制度和规章制度部分 的考核题库。 ★所在部门:配合生产运营部制定本部门各岗位基本技能考 核项目和评价标准,并负责安排本部门员工实 操技能的培训、指导和答疑。必要时可向人力 资源部申请内部或外部师资支持,人力资源部 应予以协调安排。 2、各部门内勤人员负责保存培训资料、员工签收签到表等相关培 训文件。 3、员工本人负责所从事岗位应知应会知识的自我学习和掌握,确 保达到岗位胜任能力。 五、考核方法: 理论考试和现场实操考评

岗位胜任力分析

岗位胜任力分析 2011-7-9 上海课时:1天 2011-7-17 深圳课时:1天 课程特色 课程简介: 韩非子曾经说过,“明主之所导制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也。”“治国之臣,效功于国以履位,见能于官以受职,尽力于权衡以任事。”“明君使事不相干,故莫讼。” 第一句话的意思是说,圣明的君主,要管理好臣子,就要有赏罚两个手段。本质就是一个奖惩问题。具体到企业中去,就是职位的升迁,薪酬的发放问题。第二第三句说的都是分工问题。说的是看见有才能的官员,就授予他职位和权力。圣明的君主都会使工作互相独立,这样,臣子之间就不会有争论。 这是我们的祖先对人力资源管理中,对岗位与薪酬的看法。听起来挺对,但是,仔细一想又有问题。按照什么标准来赏罚呢?不同人的工作过不一样,如何平衡他们的赏罚呢?工作之间没有交叉,说起来挺好,做起来又难了。因为企业是一个系统,工作都是按照一个流程进行的,完全分清责任,能做到吗? 在从事咨询与培训工作的这些年中,经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。 问题一:因人设岗与因事设岗? 乍一看,当然是因事设岗。但是,一到具体工作中,就会发现,一个人不合适这个岗位,但是,找不到合适的人怎么办?企业在什么时候,都不可能按照理想的状况运行了,那么,到底是因人设岗还是因事设岗?还是两者相互结合? 问题二:是按照团队业绩给员工发奖金还是按照个体业绩给员工发奖金? 到底是按照团队的业绩来评价员工,还是按照个体的业绩来评价员工?这是我们绩效管理体系里面一定要涉及到的一个问题,每次培训的时候,我都会问一个问题“公司亏损了,但是公司的各部门中,有一个部门做的非常优秀,那么,到底要不要给这个部门发奖金呢?”一般会又两个答案,发或者不发。其实,这个问题的实质就是团队业绩与个体业绩之间的关系,我们经常会发现,团队业绩不好,但是个体业绩不见得不到,团队业绩好,个体业绩不见得好,那么,团队业绩和个体业绩到底是一个什么样的关系呢? 问题三:考核如何与奖金挂钩 几年前,曾经去过一家企业,企业的经理人问了我一个问题,说公司所处的行业受到宏观环境影响很大。去年,公司和他签订了目标责任状,由于宏观环境向好,他年底大大的超过了年初所制定的目标,按

员工履职能力评价

篇一:《员工工作能力评价表》 国新天汇环境有限公司 员工工作能力综合评价表 篇二:《工作能力自我评价》 工作能力自我评价 自我评价1 在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的执行情况,出现工程质量隐患及时和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能够及时总结经验,避免出现同样的质量问题。在工作中,做到勤查勤改,及时监督指导,分析质量动态,提供准确数据,推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录,接受各级质量监督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾,不弄虚作假,不以职谋私,不降低标准。在工作中,既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。

有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩. 自我评价3 作为公司一位数控机床的操作工,对公司质量方针、环境方针、有以下认识质量是企业的生命。首先,按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下,做到“三好、四会”;其次,通过学习,掌握乃至精通设备的加工范围、能力,发挥设备的各项性能,按照既定的加工工艺(编制合理的加工程序),满足零件的图纸质要求,并交验。量的考虑,主要在于工艺的合理、辅助工作时间,以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。总之,保质保量是公司质量方针得以实现的最 最基础的保证,而品质综合了质量相关的各个层面,是包含了企业或公司文化的质量,品质意味着精工。

部分岗位胜任力测评地题目

1、参加在野外的郊游活动,突然开始下雨,大家手头都没雨伞,你会: ?想办法到附近可能有躲雨的地方躲起来 ?找手头能挡雨的东西先抵挡一阵 ?野外也没地方避雨,淋着吧,谁叫自己没有带伞 ?淋雨也是难得的经历,体验一下也好 ?立刻把包里的东西翻一下,看看有没有东西能派上用场 2、约定的事情时间地点发生变化,你在通知当事人的时候对方恰巧不在,接电话的人要你留话由他来转告,你会: ?请接电话的人在当事人回来的时候回电给你 ?将此事告诉给接电话的人请他转告,并留下此人的姓名 ?再通过其他方式务必亲自找到当事人 ?问接电话的人如何能直接联络到当事人 ?将此事告诉给接电话的人,请他转告对方 3、在面对两难选择的问题的时候,你会: ?看看现有资源可以做什么,来决定如何选择 ?顺其自然,由自然法则来决定(扔硬币或抓阄) ?分析不同选择各自的利弊来决定 ?根据自己内心指引的是非取舍来决定选择 ?等一阵子,问题可能在一定程度上会自行消失 4、当你发现对方稍稍曲解你的意思,并还在滔滔不绝讲述时,你会: ?不打断对方,每个人的理解程度不同,让他说去

?不打断对方,因为对方只是稍稍曲解,不会影响太大 ?及时打断对方,指出对方曲解的地方并进一步解释 ?及时打断对方,重述自己刚才的意思或进一步解释 ?暂不打断对方,密切注意后续讲述是否引起更多歧异再说 5、新到任一个受到重大打击后一直一蹶不振的新团队,你会: ?和几个关键部门的负责人个别沟通交流,了解他们的真实想法 ?主抓业绩,从实施新计划开始,让优秀的人带队,重新振作 ?找出阻碍团队振兴的关键性条件,设法获取这部分条件 ?通过会议告知大家自己的想法和实施计划,希望大家支持 ?先听取团队成员们的意见,询问他们觉得应该怎么做 6、有人对你说话的态度不好时,你会: ?受到对方的影响,态度也会变差 ?不卑不亢,委婉回应 ?避免尴尬,尽快结束谈话 ?保持沉默,不予理睬 ?告知对方自己的感受,请予以尊重 7、对一个确实有才但又自负的部属想要向你争取一个空缺的晋升职位,你会: ?在确认其确实有才的基础上,给予他这个发展机会 ?给其一项针对性任务或项目,看其是否自己能悟通后,再做决定?告诉他要胜任这个职位,他个人还需要做哪些努力之后,再做决定?先告诉他自己对他的优缺点看法和依据,暂缓批准他的晋升要求

岗位胜任特征分析

岗位胜任特征分析 晟基顾问——山东区顶尖地产顾问机构 主要客户——中海、绿城、保利、万达、港中旅、海尔、海信…… 关于晟基——晟基顾问不是单一的营销代理或平面设计公司,而是具备产品研发、全程策划、品牌传 播、公关活动等各方面优势人才的复合型顾问机构。可以更细致、更全面的作出有效的 全程策划和整合传播。他,汇集了京、沪、川地产前沿精英,整合市场、建筑、策划、 营销、推广、品牌等领域的资深人士,建立房地产全程顾问的全方位支撑体系。 晟基寻找的人—— 我们要找的人, 得是个人物, 掉人堆里找不着的就别来了; 我们要找的人, 有思想、懂方法, 平庸的敬业,你和大家都会很辛苦, 态度也许值得敬佩,但我们要的是快乐工作; 我们要找的人, 得可持续进步, 公司发展太快,你不进步会挺郁闷的; 加入晟基——我们将帮助每个成员建立一个理想的工作模式及支持伟大创意与策略的基础平台。你也将耳 闻目睹众多精彩纷呈的成功案例,并从中了解晟基顾问与众多品牌合作伙伴如何为你实现心中所想。 如果你愿意带着你应该获得喝彩的资本,来晟基为你的梦想提案,成就最优秀的自己,我们将随时为你准备一次真诚的握手。

一、招聘信息: 创意总监(招聘1人) 招聘专业:美术类相关专业工作类型:全职 月薪:面议要求性别:不限 年龄要求:28 --40岁学历要求:本科 工作地区:青岛市工作经验:十年以上 户口要求:不限 更新时间:2012-03-16 具体要求和待遇: 你熟悉房地产项目的策划与推广流程,具备出色的理解能力、创意能力、沟通能力与组织管理能力。无论你出身策略总监还是设计总监,你必须是个全面战士,无论在策划文案、设计指导等各个方面都具备深刻的理解与出色的提案能力。你的形象气场同样的重要,你需要让人足够信服。 薪资福利:年薪20-30万元+五险+午餐补贴+带薪年假+公积金+公司出资旅游 设计总监(招聘2人) 招聘专业:美术相关专业工作类型:全职 月薪:面议要求性别:不限 年龄要求:28 --35岁学历要求:本科 工作地区:青岛市工作经验:五年至八年 户口要求:不限 更新时间:2012-03-16 具体要求和待遇: 你是艺术战士,你是设计指导员、你是色彩政委。你随便给我们看一些你的作品,都能让我们眼前一亮。除了设计,你需要懂策略、懂制作,全方位保障你的艺术构想变为艺术成果。你的思维、经验与执行水准都比美指更强大,是当之无愧的设计团队领导。(美指要求参照本公司指导岗位标准) 薪资福利:年薪15-20万元+五险+午餐补贴+带薪年假+公积金+公司出资旅游 策略总监(招聘2人) 招聘专业:不限工作类型:全职 月薪:面议要求性别:不限 年龄要求:28 --35岁学历要求:本科 工作地区:青岛市工作经验:五年至八年 户口要求:不限 更新时间:2012-03-16 具体要求和待遇: 你需要是全案策划的老手,老,是老道的老,不是苍老的老。你要有好脑子+好笔杆子+懂设计+善提案+爱广告+随便什么独特的。你的思维、经验与执行水准都比文指更

人才测评师告诉你—建立岗位胜任力模型的好处完整版

人才测评师告诉你—建立岗位胜任力模型的好 处 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

人才测评师告诉你——建立岗位胜任力模型的好处 通过建立岗位胜任力模型,可以帮助企业从大量的简历中,更有针对性、更准确地选择出符合岗位需求的人员简历。 一、岗位胜任力模型能够帮助企业设定准确的绩效考核指标。 绩效考核是企业管理人力资源的重要工具之一,然而现在许多公司的绩效考核系统过于强调考核而忽视了员工素质能力的开发和提升,导致公司的绩效考核系统达不到预期目的。建立以胜任素质为基础的模型与绩效考核系统相结合能够解决许多相应的问题。胜任力模型与企业的战略目标相结合,可以描述出与完成任务与否至关重要的那些技能、知识以及特征,从而可以更加准确设定与达到绩效优秀标准的考核指标,使员工明确公司对他们的期望。 二、岗位胜任力模型的建立有效地服务于薪酬体系的建立。 企业能够基于能力素质模型对员工的能力进行评估,以充足懂得员工的能力状况与其所任职位的能力素质等级进行相应匹配,从而可以打破传统的岗位等级的特点,肯定员工的执行薪酬等级或薪点数。薪酬设计要素应该更多地关注与工作相关的知识、技能、能力等,而不仅仅是岗位分析。基于胜任力模型的薪酬体系设计,有利于员工提升自己的知识、技能和能力,进而提升企业人力资源的综合素质,帮助员工提升核心专长和技能。企业还可以根据不同的能力结构的员工设计不同的薪酬结构,来支撑企业核心能力的培育,为企业战略的实现提供人力资源支持。 三、岗位胜任力模型能够为员工职业发展生涯规划提供方向。

指导员工进行职业发展生涯规划是现代人力资源开发的一个基本理念。通过开发胜任力模型,对员工的胜任力潜能进行评价,帮助员工了解自身特质与行为特点及发展需要,为员工职业发展生涯规划提供方向来指引员工设计符合个人特征的职业发展规划,并在实施发展计划过程中对员工提供支持和辅导。能力素质模型不仅仅强调知识、技能等显性的因素,更强调隐性的职业素养与职业的匹配性,所以它能够为你公司员工正确地选择自己的职位提供帮助。这样不仅能帮助员工实现自身的发展目标及挖掘职业潜能,也能促使员工努力开发提高组织绩效的关键技能和行为。 总的来说,能力素质模型能够有效推进企业核心能力的构建和组织的变革、建立高绩效文化,有利于企业进行人力资源盘点,认识到能力储备与未来要求之间的差距,帮助企业更好地选拔、培养、激励那些能为企业核心竞争优势构建做出贡献的员工,可以更加有效地组合人才,便于企业集中优势资源用于最急需或对经营影响重大的能力培训和发展以实现企业的经营目标,建立了能力发展阶梯,便于企业内部人员的横向调动和发展,可以更有效地进行员工职业发展路径的规划。 岗位胜任力模型对企业非常重要。企业苦苦寻求人才,却找不到真正的人才。人才在寻求良好的平台,却找不到真正适合的平台,如果建立好了模型,那人才岂不是手到擒来,公司业绩也会不断上升。

工作写实表及岗位胜任能力评价表最新版本

附件1: 工作写实 年月 姓名xxx 所在部门xxx 见习期间 学习心得 xxx年xx月-xxx年xx月 我在xx公司计划财务部学习有关财务的知识,发现自己有很多的不足。当然最重要的是我学到了很多新的知识,一些为将来工作准备的积累,如何打印发票,如何整理单据通过跟财务人员的学习,让我知道这些单据是从何而来,又是各自拥有什么作用的,让我跟之后的数据整合和处理相衔接,思路也变得清晰了很多,也开始逐步的掌握如何去删减无用的信息。虽然财务室的工作很繁忙,工作节奏也很快,但是我发现我已经逐渐去适应它,配合它了,在学习新东西的过程中,我感觉自己动力十足,明天都有不同程度的提升,我相信不久我就能掌握这些知识,学会怎么去运用,真正能体现自己的价值,做好一个财务工作者,同时也为自己的未来多一份经历,多一份积累。我会继续加油!努力! 工作分析 指标优秀(5分)良好(4分)一般(3分)较差(2分)差(1分)完成情况 工作能力 工作质量 工作效率 团队精神 其它 大学生自我评价: 在财务部实习的这段时间,学习到了很多东西,才发现自己学习中欠缺了很多,知识量不丰富,做事还有一些急躁。也是经过这一段时间,发现自己成长了,进步了。慢慢改掉自己的缺点,在财务上更加严谨,明白作为一个财务人员应有的素养。 大学生签字: 年月日部门综合评价: 部门负责人签字: 年月日 说明:1、本表一式两份,其中工作描述及工作分析由实习部门负责人填写。

2、“大学生自我评价”栏由大学生对本月工作描述是否完整表明态度,同时对自我工作进 行评价。 3、实习部门负责人填写表内工作描述后、大学生签字确认并自我评价之后,实习部门负责人再进行工作分析及综合评价,填写完整后无需向大学生反馈、密封后交单位人力资源部。附件2 岗位胜任能力评价表 大学生姓名: 见习期所在部门: 拟安排岗位: 序号能力要素得分 1 工作完成情况 2 工作能力 3 工作质量\工作效率 4 团队精神 5 敬业精神 6 主动性 7 思考性 8 沟通协调能力 9 学习能力 总得分 胜任等级 大学生分配部门意见 区公司人力资源部意见 注:岗位胜任能力等级分为5等:1、优秀:90分以上 2、良好: 80-89分 3、一般:70-79分 4、较差: 60-69分 5、差:60分以下

员工胜任力评估方案

员工胜任力评估方案 一、目的 为了规范公司人员考核管理体系,实现公司人员动态管理,逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制,优化人员队伍结构,提升人员整体素质,结合公司实际,实行人员胜任力的职务晋升、岗位调动及末位淘汰工作。 二、适用范围 胜任力评估的范围为所有正式员工(试用期员工不参与评估)。 三、评估办法及应用 1、评估项目 项目权重内容评估方式 绩效考核40% 考核成绩考核平均 分 任职资格15% 教育:学历、职业资格;经验:工作经验及年限; 记录:荣誉记录。 材料验证 能力素质25% 关键能力:目标与计划管理能力、团队管理能力、 组织管理能力、流程管理能力、人才培养能力 基本能力:领导能力、决策能力、过程控制能力、 人机交往能力、沟通能力、学习能力、创新能力、 执行能力、文化传播能力 关键素质:战略思维、大局意识、团队合作、成 就导向、客户导向 基本素质:忠诚度、敬业精神、责任心、主动性 上级评估 专业技能20% 为履行其岗位职责所需具备的专业技能。上级评估 2、评估结果 考核结果对应处理结果 A(90-100分)完全胜任列为发展骨干,优先作为培养及提拔对象

B(80-89分)胜任称职,符合岗位要求,列为评优对象 C(70-79分)基本胜任制定改进措施,制定技能或文化培训计划 D(70分以下)需要调整降薪、降薪调岗、降职、降职调岗,并制定整改计划。 3、结果应用 对评估结果为“A”的员工,列为核心干部的后备人选; 对评估结果为“C”的人员给予留职查看或岗位轮换处理。 对评估结果为“D”的人员给予直接调岗、降职降薪或解除劳动合同。 三、工作流程 1、胜任力评估整体工作 序 号 时间事项负责部门(人) 1 完成胜任力评估方案的拟定人力资源部 2 召开胜任力评估沟通会议人力资源部、部门负责人 3 完成各岗位胜任力评估各项表格的定 稿及准备工作 人力资源部 4 组织各部门开展测评人力资源部 5 汇总评估成绩人力资源部6 2、能力素质+专业能力测评 时间开展部门测评人员

各岗位胜任力评估表

序号评估类别评估项目1级行为表现 1公司知识了解本职位的相关内容,了解公司发展历史,熟悉与本岗位有关的管理制度、流程。 2产品知识了解企业产品的名称,主要特点,能向客户介绍与自己工作相关的几个产品的详细资料,并能满足客户对该类产品的询问 3质量管理知识1.了解质量管理基础知识及质量检验、计量管理等专业知识,掌握本公司质量标准与检验规范 2.具备日常检验工作所需的技能或技巧 4光学冷加工知识根据职位需要,了解以下知识中的1-4类,掌握7类中的2-4类 1.光学零件(镜片)材料知识 2.镜片加工流程知识 3.研磨工程知识 4.磨边工程知识 5.镀膜工程知识 5.胶合、涂墨工程知识 6.光学基础知识 7.QA检查知识 5QC七大手法知识了解新、旧QC七大手法基本知识 6精益生产理论与 实务知识 根据职位需要,了解以下知识中的1-3类 1.问题分析与统计过程控制 2.精益生产改进手法 3.精益IE管理 7生产管理知识1.根据职位需要,了解10类知识中的3-5类 2.根据职位需要,掌握10类知识中的三类 8电脑操作技能1.具备一定的计算机操作常识和网络知识 2.打字速度≤60字/分,能够熟悉应用OFFICE办公软件,完成一般性工作任务 9工作日语技能掌握日语语法10-40个左右词汇,掌握(听、说、看)以下工作日语交流: 1.简单的叙述关于自己的情况 2.寒暄 3.能够正确的传递感谢和歉意的心情 知识

10协调能力1.对组织内外部人员在行动和思想上的不一致问题有清醒的认识2.对组织内外部人员可能产生的不和谐因素有一定的了解 11应变能力1.能够意识到工作环境的变化,并对变化有所准备。面对变化较为冷静,没有什么明显的不适应 2.能够找到变化的原因,并能根据工作经验改善自己的工作流程和工作方法 3.清楚自身应对变化所需的资源,并能借助这些资源应对变化,克服工作困难,并达成工作目标 12执行能力1.能够根据企业或上级的明确要求,结合本岗位的职责,确定自己的短期工作目标 2.能分解工作目标,较好地协调和控制工作进度,并能顺利高效地完成各项任务 3.能够较好地执行企业及部门的各项管理规章制度 13决策能力1.能利用较充足的信息作出常规的决策 2.较少作出决策,决策犹豫,或忽略决策的影响信息 3.作出决策时表现出一定随意性 14团队领导能力1.善于分配工作与权力并能积极传授工作知识,引导下属完成任务 2.能够合理评价他人的技能和绩效,使下属心服口服 3.善于了解下属的需要,通过一对一的反馈和培训,帮助下属成长和发展 4.了解他人的需求,灵活运用奖励和表彰等方式提高下属积极性,善于引导下级积极主动地工作 5.能够充分和下属沟通,督导下属的工作进展和及时进行反馈和培训,让下属对自己的工作担负责任 15计划管理能力1.能够根据上级的指导或要求,简单地制订个人的工作计划2.能够按照计划的安排,有条不紊地完成工作任务 16生产调度管理能 力 对本企业的发展充满信心,能正确地执行企业的生产战略 17安全管理能力1.了解生产安全与消防管理知识,熟悉生产过程中一般性安全事件的处理程序 2.对企业内需要重点防范的安全隐患有清晰的认识,并着意观察 技能/能力

岗位胜任能力评估

员工岗位胜任能力评估模型 岗位胜任能力主要从:专业素质和从业技能、工作态度、绩效评价三个方面进行考察。岗位胜任能力依据分公司岗位说明书、关键绩效指标、绩效合约来制定相应的评价因素。根据各类岗位的不同,对每一个方面的评价测评的侧重点不同,对不同类岗位的评估结果的要求也不同。 岗位分类:市场类、采购类、技术类、职能支持类

针对技术些列各岗位的不同, 一、专业素质和从业技能 二、工作能力及态度评价 1、评价提纲: 领导评价: 1)您认为###工作的专业技术能力水平如何?是否可以胜任本职工作? 2)您认为###在自我工作素质提升过程中是否足够努力?是否获得成果? 3)您认为###是否具有带领团队的能力或者潜力? 4)您认为###在工作中的表现怎么样?态度是否积极? 5)您认为###适合做哪方面的工作?是否可以培养?可以培养到什么程度?培养的途径? 6)您认为###在完成工作或者达成目标的过程中的优缺点?掌控过程的能力怎么样? 7)您认为###是否有积极乐观的工作思想?管理能力怎么样?对他人的影响力怎么样? 8)您认为###工作经验的总结能力怎么样? 同事评价: 1)您认为###在工作中的合作意识怎么样?是否乐观开朗?是否愿意帮助同事?是否愿意同其他人交流经验?频度怎么样? 2)您认为###相较于你的几个优势是什么?您和他熟悉么?了解程度?他在工作中给你的最深刻的印象是什么?他给予你比较重要的帮助有哪些? 3)您认为###工作完成情况怎么样? 自我评价: 1)您认为一项工作要做好最重要的是什么? 2)您认为与同事在工作中的配合是否重要?你经常听取同事的意见么?你遇到过什么样的障碍或者问题? 3)您最理想的工作是什么?您认为最合理的工作态度是什么? 2、建议部分: 1)你对公司的制度或管理模式有何建议?(对象全员)理由? 2)您对员工胜任能力的评估的建议?(对象领导) 3、加分技能: 1)书画、音乐等才能 2)文学才能

竞聘岗位胜任能力自我评价书.doc

竞聘岗位胜任能力自我评价书 自己能否有能力胜任竞聘的岗位,自己可以评价一下,下面是我为大家带来的竞聘岗位自我评价书,相信对你会有帮助的。 竞聘岗位胜任能力自我评价书篇一 你们好!我叫xx,竞聘的岗位是XX银行综合柜员,以本岗位笔试第X的成绩进入了面试。曾经在学校参加过银行实习,在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的银行技巧,也对银行工作有了一定的认识,找到了自己的银行学习一套方法。 待人真诚,能吃苦耐劳,办事严谨认真负责,创新能力突出,有较强的组织管理能力,有团队精神及良好的人际关系,协作意识及适应能力很强,大学20xx年毕业生自我鉴定作为一名即将毕业的大学生,一份毕业生自我鉴定是必不可少的,而这份鉴定,更是对于自己在这大学四年中丰富多彩的快乐生活得缩影。 另外银行岗位应聘不仅要有丰富的专业知识,还要有高尚的情操。因此,在书时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,,还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉

遵纪守法,遵守社会公德和职业道德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。 同时,在实习当中,身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名银行的决心,成为一名银行也成了我的愿望。 假如,我通过了面试,成为众多银行职员队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负银行工作者这一职业。 竞聘岗位胜任能力自我评价书篇二 ****是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,****管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的****,我认为应该做到: 第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。 就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做

岗位胜任力模型评估手册

建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册 (初稿)

目录 第一部分岗位胜任力模型搭建 (1) 一、####核心能力要素 (1) 二、####专业能力要素 (1) 三、岗位胜任力模型构成 (2) 第二部分岗位胜任力评估 (2) 一、评估者 (3) 二、评估原则 (3) 三、评估过程 (3) 四、评估管理 (4) 附录1 岗位胜任力模型的要素构成及等级划分 (6) 1、知识 (6) 2、工作技能与综合能力 (6) 3、工作经验 (7) 4、工作成果(研发、技术序列专用) (8) 附录2 岗位胜任力模型要素库 (8) 一、专业知识库 (8) 1、化工知识 (8) 2、专业技术知识 (8) 3、产品知识 (9) 4、质量管理知识 (9) 5、生产管理知识 (9) 6、战略知识 (10) 7、营销知识 (10) 8、财务知识 (10) 9、人力资源知识 (11) 10、法律知识 (11) 11、计算机及信息系统知识 (11) 二、工作技能与综合能力要素库 (13) 1、弹性与适应 (13) 2、公关能力 (13) 3、沟通协调 (13) 4、关注细节 (14) 5、绩效导向 (14) 6、激励 (14) 7、计划制定 (15) 8、计划推行 (15) 9、解决问题 (15) 10、培养他人 (16) 11、前沿追踪 (16) 12、全局观念 (16) 13、人际交往 (17) 14、市场导向 (17) 15、市场分析 (17)

16、授权 (18) 17、团队合作 (18) 18、团队整合 (18) 19、信息分析 (19) 20、学习发展 (19) 21、以客户为中心 (19) 22、指导与监控 (20) 23、制度优化 (20) 24、专业化 (21) 25、资源整合 (21) 26、自我控制 (21) 27、执行 (22) 28、创新 (22) 29、分析判断 (22) 30、排除疑难 (23) 31、质量导向能力 (23) 32、技术应用能力 (23) 33、业务操作技能 (24) 34、安全导向能力 (24) 35、应付突发事件能力 (24) 36、策略性推销技能 (24) 37、表达能力 (25) 三、个性要素库 (25) 1、责任心 (25) 2、信心 (25) 3、组织认同 (26) 4、敬业 (26) 5、成就导向 (26) 6、分析能力 (27) 7、概念式思考 (27) 8、心理承受力 (27) 9、分析判断 (27) 10、严谨性 (28) 11、人际交往 (28) 12、同理心 (28) 13、诚信 (29) 14、进取心 (29)

企业岗位胜任力及岗位胜任力测评

摘要 在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现,企业间的竞争已主要转化为对人才的竞争,人力资源管理已经成为企业发展的重要保证。而企业如何选拔胜任岗位需要的人才,如何确定胜任岗位需要的人才标准,如何考核现有岗位上员工的胜任能力及如何进行胜任能力测评成为企业人力资源管理的关键所在。因此岗位胜任力测评以其对核心竞争力形成与发展的特殊贡献,获得了众多人力资源管理研究者与企业的关注。 岗位胜任力是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用来表征那些个体所拥有的导致其在某个岗位或职位取得优秀绩效的潜在特征的术语。目前,国内大多数企业还没有意识到岗位胜任力测评的重要性,即使一些有远见的企业已经开始使用岗位胜任力测评方法,将其纳入到人力资源管理体系,用于招聘、培训、绩效考核等工作当中,取得了一定的成效,但在实施的过程中也存在着很多的问题。有鉴于此,本文在前人理论研究的基础上,以岗位胜任力作为研究对象,系统地分析了在进行岗位胜任力测评中所存在的问题,并以此提出了相应的改进方法,以期能为企业解决现实问题提供借鉴。 本文首先提出岗位胜任力的重要作用,指出企业进行岗位胜任力测评的实际意义。第二部分着重阐述岗位胜任力、岗位胜任力测评的具体含义,包括构成要素、分类和测评原理等,总结和归纳了胜任力的概念和国内外前人的研究成果,为文章的进一步展开提供了理论依据。 文章的第三部分及第四部分是全文的主体,在这两部分中,笔者先介绍中国企业人才测评的现状,在此基础上指出了国内企业进行人才测评存在的问题,同时对岗位胜任力测评的可行性进行了分析。第四部分则在第三部分的基础上构建科学的岗位胜任力测评体系。将这一体系分为建立胜任力模型、确定测评方案和实施方案三大部分,创新性的使用“整合法”建立胜任力模型,介绍了相关的人才测评方法,指出存在的问题并加以改进,导入测评工具。 文章的第五部分是案例研究,笔者以现实的公司为原型,并以此虚拟出一个公司来实行第四部分所设计的岗位胜任力测评体系,进而增加体系的实践性。文章的最后,是笔者对全文的总结. - 67 -

专业技术人岗位胜任力

专业技术人岗位胜任力 卷一 1.单选题【本题型共20道题】 1.()不是专业笔试的优点。 A.测试习题较多,较为全面B.直观性强C.应试者的压力小 2.()是通过准确理解组织意图,精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力。 A.执行力B.团队C.组织 3.纵向解读岗位胜任力,最早可以追溯到() A.上古时期B.古罗马时期C.春秋时期 4.根据适用范围的不同,可以将法律分为() A.成文法与习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法 5.绩效考核的主要目的是() A.绩效改善与提高B.发奖金C.淘汰劣等员工 6.()更多地强调身体的特性以及拥有对情景或信息的持续反应,更多地是一种生理上的能力。 A.特质B.自我概念C.技能 7.职业定向的心理偏差中,()是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验,不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。 A.自卑心理B.自负心理C.从众心理 8.行动学习法产生于() A.亚洲B.美洲C.欧洲 9.职业定向的心理偏差中,()是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大,人云亦云、亦步亦趋。 A.自卑心理B.自负心理C.从众心理 10.完善宏观调控体系,综合运用经济手段、法律手段和行政手段,更加注重运用()进行宏观调控。 A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段 11.()是培训活动的首要环节,它决定了培训能否瞄准正确地目标。 A.培训实施B.需求分析C.效果评估 12.()是指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题,包括找出复杂情况中的关键或根本问题,为关系并不明显的情况理出头绪等。 A.信息寻求B.分析式思考C.概念式思考 13.企业文化、企业基本规章制度等属于() A.普遍培训需求B.个别培训需求C.短期培训需求 14.提供了员工胜任力的记录的是() A.职位概描B.个人能力概描C.自我概描 15.()是由美国哈佛大学麦克利兰教授开发,通过运用STARE原则对绩优员工和绩平员工进行访谈,获得高绩效优秀员工鉴别性胜任特征的一种方法。 A.行为事件访谈法B.专家小组法C.评价中心法 16.()指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题,包括找出复杂情况中的关键或根本问题,为关系并不明显的情况理出头绪等。 A.概念式思考B.分析式思考C.信息寻求 17.()是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量并能

竞聘岗位胜任能力自我评价书

竞聘岗位胜任能力自我评价书 竞聘岗位胜任能力自我评价书篇一 你们好!我叫xx,竞聘的岗位是XX银行综合柜员,以本岗位笔试第X的成绩进入了面试。曾经在学校参加过银行实习,在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的银行技巧,也对银行工作有了一定的认识,找到了自己的银行学习一套方法。 待人真诚,能吃苦耐劳,办事严谨认真负责,创新能力突出,有较强的组织管理能力,有团队精神及良好的人际关系,协作意识及适应能力很强,大学20xx 年毕业生自我鉴定作为一名即将毕业的大学生,一份毕业生自我鉴定是必不可少的,而这份鉴定,更是对于自己在这大学四年中丰富多彩的快乐生活得缩影。 另外银行岗位应聘不仅要有丰富的专业知识,还要有高尚的情操。因此,在书时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,,还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德和职业道德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。 同时,在实习当中,身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名银行的决心,成为一名银行也成了我的愿望。 假如,我通过了面试,成为众多银行职员队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负银行工作者这一职业。竞聘岗位胜任能力自我评价书篇二

****是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,****管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的****,我认为应该做到:第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。 就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。 3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。 第二、****应具备一定的职业素质 1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便

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