文化服务中心图书管理工作论文

摘要：农家书屋好不好，人民群众满意是关键。还要开展农家书屋提升工程，包括开展种书乡间周末辅导员活动、“流动图书车”送书下乡活动、农家书屋数字阅读活动，提高了农民借书看书的积极性，进一步提高了农家书屋的利用率，满足群众的精神文化生活需求，使其成为丰富群众文化、传播科技知识的平台。一、充分发挥公共图书馆的阵地作用

要充分发挥公共图书馆的阵地作用，可以在电子阅览室推介优秀栏目、名家讲座、生活常识、电影及优秀地方剧目;可以在市民文化学校利用投影仪播放名家讲座及影视剧;可以利用星期天节假日针对未成年人播放爱国主义教育影片，科普类等影片，举办思想道德建设方面的讲座、名著赏析等，引导群众多读书。

二、提高图书管理人员素质

1.政治思想素质

管理人员素质之中，政治思想素质处于主导和统帅地位。没有良好的政治思想素质，即使有再高的专业才能和组织才能，也难于发挥出来。政治素质包括：具有一定的马克思主义理论水平和政策水平;具有高度的社会主义事业心和强烈的政治责任感;具有执著的敬业精神;具有不断进取和创新精神;具有高尚的道德修养。

2.知识素质

图书馆学情报学知识是图书馆各级管理者的必备专业知识。只有具备丰富的图书馆情报专业知识，懂得自己的管理对象，了解有关

2019年文化站上半年工作总结

2019年文化站上半年工作总结文化站的工作职能有什么呢?下面是应届毕业生为大家搜集整理出来的有关于文化站上半年工作总结，欢迎阅读! 今年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在县文化旅游局的关心指导下，紧紧围绕乡党委中心工作，以服务基层，丰富广大人民群众的业余文化生活为目标，自加压力，扎实工作，现将一年以来的工作汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素质。认真学习“三个代表”重要思想，学习党的方针政策，以科学发展观来指导自身的工作。积极参加县局基层文化干部业务知识培训班，不断充实业务知识，更好地投入到文化工作中去，服务广大人民群众。同时，认真参加深入学习实践科学发展观活动，通过学习，改造了思想，清除了杂念，增强了全心全意为人民服务的信念。二、认真履职、努力开展各项工作。紧紧围绕党委政府提出的“工业化强乡、产业化富民”的工作思路，努力开展各项工作。 (一)、加强阵地建设。文化阵地是文化工作的载体，没有文化阵地，就难以开展文化活动，今年，做好乡政府所在村亮甲台村文化活动室建设，活动室集图书室、青年活动中心、乒乓室于一体，丰富

了广大村民的文化生活，完成亮甲台村农家书屋创建达标工作，书屋都有3500册图书，有专人负责，全天候对外开放，满足了广大村民及外来务工人员阅读的需求，实现农村图书资源共享。 (二)、组织各项活动，推动群众文化活动的开展。 1、组织有兴趣爱好的村民秧歌花会表演，丰富村民业余文化生活。 2、发挥义务监督员的作用，协助上级主管部门，会同派出所、工商所等部门不定期对乡辖范围内的网吧、游戏机房等娱乐场所进行定期检查。 3、搞好非物质文化遗产的普查，各项申报材料正在有条不紊的编写准备中。三、廉洁自律，树立良好形象。始终以党员干部廉洁自律各项规定严格要求自己，树立正确的人生观、价值观，不断提高自身觉悟，增强自我约束力，自觉执行各项法律法规，树立党员干部的良好形象。四、存在的困难和问题文化站工作总结在总结成绩和经验的同时，我们必须清醒地看到，我乡文化工作还有不少困难和问题：

大学辅导员论文

试论幼儿师范学校的辅导员如何应对新形势、新任务【摘要】幼儿师范学校的学生往往对自己的工作没有正确的认识和定位，当追求安逸生活工作环境的思想较大影响到学生的时候，很多人对专业学习的态度发生很大的转变，毕竟，在目前情况下，幼儿师资的工资水平和福利待遇不高。所以，在这种时候，幼儿师范学校的辅导员面临着新的形势和任务。【关键词】幼儿师范院校辅导员新形势工作方法随着社会发展水平的提高，幼儿师资的质量越来越受到社会的广泛关注，作为幼儿教师的培养学校，责任更是重大。幼儿师范学校要想办法集中精力好好教学，并且教学适应学生发展和成才。但是，现在，幼儿师范学校的学生往往对自己未来的工作没有正确的认识，对自己也未能正确的定位，当追求安逸生活工作环境的思想较大影响到学生的时候，很多人对专业学习的态度发生很大的转变，毕竟，在目前情况下，幼儿师资的工资水平和福利待遇不高。所以，在这种时候，幼儿师范学校的辅导员面临着新的形势和任务。一、明确幼儿教师的发展困境 1、幼儿教师的专业发展是随着教师专业化水平提高而受到关注的，但幼儿教师在社会中的专业认同度不高。人们把幼儿教师看作一个职业，却没有把幼儿教师看作一个“专门化的职业”。不少人认为当好幼儿教师关键是要有爱心，不需要经过专门的训练和教育，也不需要专门的知识和技术。幼儿教师工作报酬低，职业声望也不高，甚至还被称作“高级保姆”。 2、国家对幼儿教育的投入明显不足，国拨经费不但远远低于对九年义务教育的投入，也远远低于对其他非义务教育的投入。如此等等，都直接影响了幼儿教师的社会地位和专业认同度。 3、有些幼儿园开办者自己不懂幼教，纯粹是为了经济利益来办园，因此完全把经济效益放在首位，不重幼儿的发展，不重视师资队伍的建设，不愿聘请优秀教师，也不愿意接收正规的幼师生，甚至尽可能压低聘用教师的工资来获取利润。总结，上述原因直接影响了幼儿师范学生的学习热情，也直接导致班主任工作的难度增大。二、简论幼儿师范辅导员应具备的素质 1、正确认识并热爱辅导员工作。作为辅导员首先对自身的工作要有正确的认识，辅导员工作是直接影响到学生素质培养的重要因素。如果认为辅导员工作简单，谁都可以干，那是做不好辅导员工作的。认识了辅导员工作的重要性，还要对辅导员工作有热情，只有热爱才能尽心去把工作做好，才能最大限度地调动发挥工作的主动性和积极性，才能创造性的开展工作。只有懂得辅导员工作的重要性又对工作具有极大的热情，才能在遇到波折和困难时保持坚定的信念和决心，不计个人得失地做好工作。 2、清楚学生的心态，把握学生脉搏。要做好学生思想工作,首先了解学生，清楚学生的心态,把握学生脉搏，这就要求辅导员能深入到学生中去熟知学生的学习、工作、生活情况，清楚他们的品格及家庭情况等，做好

文化服务中心上半年工作总结

文化服务中心上半年工作总结半年来，文化办事中间在街道党工委、办事处的带领下，坚定以邓小平表面和三个代表紧张思维为教导，当真践行科学成长观，着眼于保险广大大众根本文化权柄，以构建覆盖城乡的大家文化办事系统为重点，连续美满文化办法收集，深切展开大众文化活动，竭力提拔文化形象，改进文化民生，大力大举加强文化遗产保卫，办理好辖区文化市场，增进我街道文化、体育、广电奇迹周全成长，为兑现东城的周全小康构筑营建精良的氛围。现将半年来的工作环境报告请教以下： 1、增富强众文化办事系统构筑 1、根据渝文广发77号文件（关于履行街道文化中间构筑的关照），在县文新局、县建委、县国土房管局等部分的互助竭力下，文化中间构筑项目如今已结束了前期的筹划、初步选址等工作。文化中间图书、电脑、投影仪等办法配置已经配备到位。 2、开动农村文化大院、文化中间户构筑，如今结束初步摸排工作，年内周全结束 2个文化大院、12户农村文化户。 3、做好安定、梁祝、花院村农家书屋构筑筹划，年内周全结束构筑任务。 4、在原安置有348套直播卫星根本上，本年又结束257套直播卫星安置任务，根本兑现户户能看收看到电视节目。 5、兑现村村社社通广播（全街道81个），如今县广播电视收集中间正构造人员，在各镇、街道修复广播办法，以办理收听结果不好的题目。 2、大力大举展开大众体裁工作以庆贺中国共产党建立90周年为契机，深切促成唱读讲传活动，连续加强体育推行和熬炼，自动参加县、街道构造的文化体育表演和比赛：。 1、进行了大型歌舞晚会《赤色记忆》。 2、构造展开了基层党构造红歌比赛。 3、在年初，由牵头的打造的一个片区一台戏节目，获得全县第一名。 4、编排了三个节目参加了龙灯文化旅游节驱逐式表演。 5、编排红歌合唱节目参加了全县纪检监察系统春节联欢会表演。 6、编排抬杠龙舞节目，参加全市宣扬文化系统第五届全民健身活动会龙舞专场表演，并为来铜梁参加活动会的市文化资产公司做好后勤办事工作。 7、构造60名队员参加了全县第三届社区红歌赛，获全县二等奖。，参加县三八节比赛 8、编排了小品歌舞《五个铜梁一路上》活动，获县二等奖。

公司企业文化工作总结

XX公司企业文化工作总结 XX公司企业文化工作在集团新闻办和公司管理层指导下，在各部门员工的大力支持与积极参与下，紧紧围绕公司创新、发展的实际，切实发挥企业文化工作的自身优势，坚持以加强贯彻指导为基础，以推进工作创新为目标，以文化活动为载体，以服务生产和服务基层为推广手段，积极探索企业文化建设的新思路、新途径和新方法，使公司企业文化建设得到了长足发展。一、坚持正确的舆论导向，办一份务实的反映企业特色的内刊，以集团导向指引为宣传核心，导入内化集团文化，贴近管理层、员工工作和生活开展各种宣传工作。一份企业内刊是连接公司管理层和员工的纽带，是沟通公司各层级的桥梁。企业内刊自创办以来一直是企业文化展示核心平台，是企业与员工沟通的渠道。公司员工可以从中得到知识的学习和企业文化的渗透。《XX报》目标值全年不少于10期，计划每月一期，按计划进行出版，截止11月共出版9期。公司内刊服务对象是全体员工，内刊现为四版，每月出版一期。版面囊括公司新闻、企业专题、企业管理、生活频道；内容一直围绕着员工所密切关心的话题和问题。通过专专版、专题策划加强宣传造势，如：今年我们针对节约成本、每个寓教于乐的培训效果巩固课题等素材专门精心策划了专题进行报道。加强对公司现阶段的重要工作、重要活动前期策划，把专题做大、做深、做活，使得内刊有生命力，有特色。内刊是我们企业文化工作的传播工具之一，通过这个媒介，为企业的战略实施和经营管理服务。从员工的角度来讲，他们通过这个媒介最希望了解到的也恰恰是企业的发展与相关的工作。除此之外，我们重点把握以下两个方面的工作： 1、栏目建设根据调查，读者关注一份报纸往往只关心某几个甚至某一个栏目，可见栏目建设的重要。我们在内刊栏目建设方面一直都在不断探索和加强。“总经理信箱”、“员工来信”、“班组风采”都是广大工人喜闻乐见的栏目；“高层访谈”、“管理时评”更是广大干部员工了解公司战略部署以及相关工作部署的重要窗口。我们除了继续办好这些栏目外，在接下来的工作中，我们计划开设“啄木鸟”

图书管理毕业论文

引言．图书管理系统的现状国际上图书管理系统前景看好，而国内的在线图书，数量上也有了新的增长。数字图书，各高校的电子图书室等在线图书的出现，证明了在线图书管理系统的前景。当今世界，科学技术突飞猛进。以计算机多媒体和网络技术为代表的信息技术，以惊人的发展速度，迅速在各领域运用，教育也面临信息技术的挑战。图书馆信息管理系统建设作为学校教育现代化的基础工程已引起了我国教育行政部门和学校的高度重视。上个世纪年代初美国科学家首次提出数字图书馆（）这一概念以来，全球开展数字图书馆研究和实践已近十几个年头。我国图书馆报界、业界自年左右开始对这一领域跟踪研究，年开始全面升温，迄今无论是在对数字图书馆的认识，还是理论研究、关键技术准备方面，都取得了很大的进展。国内数字图书馆的实践活动大致可分为以下三种类型：资源服务器型、服务研究型和联合建设型。虽然，从严格意义上讲，资源服务型不能算是数字图书馆，但它的网上信息服务目前已在大多数图书馆开展，是现阶段我国图书馆情报界提供网上数字服务的主要形式。选题的目的与意义当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各业中离不开信息处理，这证实计算机被广泛应用于信息管理系统的环境。计算机的最大好处在于利用它能够进行信息

管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。尤其对于复杂的信息管理，计算机能够充分发挥它的优越性。计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统的开发是系统管理的前提。本系统就是为了管理好图书馆信息而设计的。图书馆作为一种信息资源的集散地，图书和用户借阅资料繁多，包含很多的信息数据的管理，现金，有很多的图书馆都是初步开始使用，甚至尚未使用计算机进行信息管理。根据调查得知，他们以前对信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，对于图书借阅情况（如借书天数、超过限定借书时间的天数）的统计和核实等往往采用对借书卡的人工检查进行，对借阅者的借阅权限、以及借阅天数等用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，容易出错；由于数据繁多，容易丢失，且不易查找。总的来说，缺乏系统，规范的信息管理手段。尽管有的图书馆有计算机，但是尚未用于信息管理，没有发挥它的效力，资源闲置比较突出，这就是管理信息系统的开发的基本环境。数据处理手工操作，工作量大，出错率高，出错后不易更改。图书馆采取手工方式对图书借阅情况进行人工管理，由于信息比较多，图书借阅信息的管理工作乱而复杂；一般借阅情况是记录在借阅证上，图书的数目和内容记录在文件中，图书馆的工作人员和管理员也只是当时对它比较清楚，时间一长，如要再进行查询，就得在众多的资料中翻阅、查找了，造成查询费时、费力。如要对很长时间以前的图书进行更改就更加困难了。基于这些问题，我认为有必要建立一个图书管理系统，使图书管理工作规范化，系统化，程序化，避免图书馆的随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询和修改图书情况。随着图书馆规模的不断扩大，图书数量也相应的增加，有关图书的各种信息量也成倍增加，面对着庞大的信息量，传统的人工方式管理会导致图书馆管理上的混乱，人力与物力过多浪费，图书馆管理

公共文化服务体系建设工作总结范文 -精选范文

公共文化服务体系建设工作总结范文xx镇是于都的东大门，距于都县城仅17公里，323国道穿境而过，地势平坦开阔，交通便利......。近年来，xx镇党委、政府始终把公共文化服务体系建设、发展农村文化事业作为加强农村精神文明建设的一项重要内容，不断加大财政投入，完善相关政策，健全设施网络，拓宽服务渠道，加快构建覆盖城乡、面向广大群众的公共文化服务体系，为推进我镇经济社会文化协调发展发挥了应有的作用。一、加强设施网络建设,夯实公共文化服务基础在镇党委、政府的领导下，在县直文化单位的大力支持下，xx 镇文化硬件和软件的建设都取得了明显的改善，为我镇开展各项文体活动提供了有力保障，全镇文化事业迈上新台阶。 (一)综合文化站功能凸显 xx镇综合文化站于2019年改建，坐落于政府大院左侧与xx大道路口交汇处，同年6月正式对外开放。站内设置多功能活动厅、书刊阅览室、培训教室、文化信息资源共享室等基本功能室，同时配套了室外篮球场、乒乓球场、露天舞台、宣传栏等文体娱乐宣传设施及场所。站内建筑面积829.38㎡，总投资60余万元，是集书报刊阅读、宣传教育、文艺娱乐、科普培训、信息服务、体育健身等各类文化活动于一体的标准化综合文化站。 (二)村级文化活动室建设管理并重加强村级文化活动室建设，其活动面积均达100平方米，整合农

家书屋、党员远程教育、共享工程资源和体育活动场所，形成村级(社区)文体活动中心，各村配备1名文化管理员，确保文化活动室功能齐全、环境整洁，管理规范。积极向上争取“农家书屋”惠民工程指标，农家书屋拥有的图书平均达1500多册，书籍种类涉及农业、科普、法律法规、文艺书刊等。文化信息资源共享工程村级服务点实现全覆盖，通过共享平台，村级服务站点成为培训、学习和娱乐中心。充分利用现有资源，确保文化活动室与农家书屋、共享工程服务点的利用率，使广大群众享受免费、优质的文化资源，共享改革开放的成果。镇政府、村委会每年拨付一定的经费，保障活动室和农家书屋的正常运转。二、积极提高公共文化服务能力，满足群众文化需求从群众的需要出发，深入实施文化惠民活动，提升文化产品供给能力，实现文化服务实用、优质、高效和便捷。 (一)积极开展农村文化三项活动。丰富文化下乡内容，扩大覆盖面，进一步深入偏远村组，不断提升活动实效。我镇始终把服务新农村建设，服务农民群众，建设和谐社会为落脚点，充分发挥“政府买单，农民看戏、看电影，开展文体活动”的惠民政策，认真组织开展好农村文化三项活动。每个行政村每年看12场以上电影，3场以上戏剧及文艺演出，组织群众文体活动5次以上，三项活动的开展进一步丰富活跃了农村群众文化生活，受到了群众的赞扬。 (二)全面实行公共文化服务免费开放政策。综合文化站、村级文

学校图书馆管理论文

学校图书馆管理论文导读：古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是学校图书馆管理论文，请参考！学校图书馆管理论文【摘要】分析中职学校图书馆建设存在的问题及原因，提出中职学校图书馆信息化建设的方案和意见。【关键词】中职学校图书馆信息化方案建设随着科技的快速发展，网络化和信息化将是未来社会发展的必然趋势。然而，现阶段我国中职学校图书馆依然停留在以纸质图书为主、电子阅览为辅的阶段，这与当前发展趋势不符。图书馆设施落后势必会给学习带来不便，造成学校教学质量整体下降，导致难以培养出高质量的人才。一、中职学校图书馆建设存在的问题在当前讲求知识、效率和技术的时代，中职学校作为技术型学校专门培养技能型人才，效率显得非常重要。尤其是新形势下，技术更新非常迅速，中职学校要想获取国际上最新的技术，图书馆的作用不可替代。然而，当前中职学校图书馆建设情况不容乐观，具体表现在以下几个方面：（一）图书馆设施落后。当前许多中职学校的图书馆多为上世纪五六十年代的老式建筑，这些建筑规模小、内部结构不合理，加之当

时我国的基础设施建设水平较低，因此在设计建筑时并没有考虑到太多未来的发展趋势，这导致当前许多中职学校图书馆的设施非常陈旧落后，有些学校的图书馆从未进行翻修，这造成图书馆一直无法进行大规模的升级、更新设施等。（二）图书馆藏书过于陈旧。在网络还没有发展、数字化信息化还没有普及的年代，图书馆主要还是以纸质图书作为一种传播知识的工具。而购买一次图书理论上可以使用十几二十年，因为只要书本没有大部分损坏，图书馆是不会购进新图书的。而一些相关专业的书由于借阅率不高，图书损坏程度不高，因此即便是该专业领域知识有所更新，学校也不会考虑购进新书来对其进行补充。因为图书馆的规模和容量有限，购进新书会导致部分书籍无处放置，如此又会造成浪费的问题。当前我国许多中职学校图书馆藏书依然是很陈旧的。（三）图书管理员素质普遍不高。中职学校图书馆管理人员素质普遍不高，由于他们自身学历不高，知识结构不完整，因此他们对新事物的接受能力普遍不强。因为自身知识结构的限制，他们对新技术尤其是信息技术不敏感，加之外语水平有限，对信息技术的学习相对比较困难。同时，他们中的多数人认为图书馆管理员是一个闲职，因此他们的求知欲不高，没有提升自我素质的意识。（四）信息化程度不高。虽然有些中职学校更新了图书馆，进行了数字化升级，但是这种更新和升级范围有限，而且多为设立教师电子阅览室，为教师提供电子阅览服务。除教师以外，不允许学生进入

2018文化站年度工作总结精选-最新范文

2018文化站年度工作总结精选 2018文化站年度工作总结一一年来,xx乡文化站在乡党委、政府的领导下,在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建设步伐。坚持“二为”方向和“双百”方针,坚持先进文化的前进方向,坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐,培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品,丰富群众文化生活,满足人民群众日益增长的文化生活需要,提高全乡人民的道德素质和文化素质,为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。一、加强业务技能学习,适应新形势下的文化发展随着社会生产力的发展和人民群众物质精神的提高,对文化的需求也越来越高。一直以来,乡党委、政府对提高业务人员的专业素质极为重视,组织参加了为期七天的“全国文化站长培训班”的学习和为期十天的“镇康县公务礼仪培训班”的学习,抓住一切机会,引导进行艺术实践。通过学习,对礼仪、镇康的经济发展现状、人文地理、旅游景点、阿数瑟、镇康迎宾曲等有了一定的了解,个人素质得到了进一步的提高,使我乡文艺队伍向专业化正归化发展迈进奠定了良好的基础

二、以节日为契机,开展丰富多彩的体育文化活动一年来,文化站以乡党委政府工作为中心,结合本乡实际,积极组织开展了丰富多彩的节日文体活动和群众喜闻乐见的文化活动,进一步促进全乡文化事业的发展。一年来,共组织了以下文化体育活动： 1、人代会期间组织了以舞蹈、对歌、广场舞相结合的大型文艺晚会。 2、春节期间,动员街道周边的群众进行打陀螺、丢绣球等民间传统竞技活动;组织周边群众打篮球联谊赛及重温“月亮升起来”集体广场舞,丰富了群众的节日生活。 3、组织“三八”妇女节文艺联欢晚会。演出队伍由机关、个私、农村、部队组成,阵容庞大,节目丰富多彩。 4、协助xx中学组织“五四”青年节文艺晚会。通过给同学们提供一个能够充分展现自我的舞台,让他们得到锻炼的同时,也激发了他们对生活以及对学习的热情,丰富校园文化生活。 5、协助中心完小组织一年一度的“六一”儿童节文艺晚会。

2018年综合文化服务站工作总结

2018年综合文化服务站工作总结乡镇综合文化站是政府举办的提供公共文化服务、指导基层文化工作和协助管理农村文化市场的公益性事业单位，是集书报刊阅读、宣传教育、文艺娱乐、科普培训、信息服务、体育健身等各类文化活动于一体，服务于当地农村群众的综合性公共文化机构。下面是整理的综合文化服务站2018年度工作总结范文，欢迎参考。综合文化服务站2018年度工作总结 XX镇综合文化服务站建筑面积450平方米，经灾后重建后，于201X年6月20日起正式面向全镇群众开放，在各级党委、政府和文化部门的正确指导下，为全镇农村群众提供公共文化、宣传教育、文艺娱乐、科普培训、信息服务、体育健身等服务的同时，指导全镇各村社文化工作和协助管理农村文化市场的公益性事业日常管理工作，是服务于当地农村群众的综合性公共文化机构。2018年XX综合文化服务站各项工作开展情况总结如下：一、文化站及管理人员配置及基本设施 XX镇综合文化服务站有分管领导1名，负责联络上级文化部门的各项文化工作和XX镇文化事业发展统筹工作;文化站站长1名，负责文化站的日常管理工作;管理人员4名，具体负责文化站日常运行、管理及按时开放、热情服务工作。XX

镇辖区内12个行政区各族配置了村级文化站(农家书屋等)，其中三个贫困村文化室都是按国家标准进行修建，其余文化室同样严格按照省级指标修建，每个文化站内配置有1位文化站站长及文化志愿者。乡镇(街道)、基层综合性文化服务中心文化专兼职人员每年参加集中培训。二、每天免费开放时间上午9:00--11:00，下午13:00--17:30 晚上19:00--21:00，(镇综合文化站放电影晚上时间顺延) 综合文化服务站内配置各类书籍5000余册，辖区内12个行政村各配置了村级文化站(农家书屋)，各村级文化站内供借阅各类书籍均达1640册，并提供最新的报纸期刊及部分影音产品。镇综合文化站所有各类书籍均有免费借阅登记簿、有开放情况意见建议簿，电脑免费上网使用，棋牌书画免费提供娱乐，健身器材及舞蹈练身室免费提供使用。村级文化站提供部分基本运动器材。每年在重大节日组织各类体育活动诸如：拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等各类比赛均达3次以上。三、活动开展情况 2018年3月开展了妇女书友、妇女儿童权益保护宣传活动，倡导广大妇女爱

公司企业文化建设年终工作总结

公司企业文化建设年终工作总结企业文化体现企业整体价值观念、经营理念、信仰态度、行为准则和道德规范，是支撑企业健康、持续、快速发展的强大精神支柱和理想信念，也是员工的精神家园。五年来，我们积极加强企业文化建设，用社会主义先进文化教育、引导、凝聚广大员工，激励每一个员工养成良好思想情操和职业道德，做到爱岗敬业，刻苦勤奋工作，为企业的持续发展和美好明天而努力奋斗！一、加强企业文化建设，推动企业持续发展根据公司企业文化建设规划，围绕公司“诚信、创造、健康”核心价值观，我们成立了厂企业文化建设领导小组，全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作，制定实施宣贯的具体措施，确定了八项管理内容，九个重点管理项目，以实现“管理强企”目标。同时，我们以企业文化团结员工、凝聚员工、激励员工，为企业的发展提供不竭的发展动力。通过文化建设，提升了广大员工的思想和素质，凝聚了企业的力量，充分调动员工的学习知识、建设企业的热情，推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展。二、建设企业家园文化，增强企业的凝聚力我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要内容，举办了“庆祝行业成立三十周年暨家园文化节演讲会”，10名同志分别以行业成立三十周年、家园文化故事为主线进行了生动的讲演；举办了“我与企业一同成长”有奖征文活动，共收到27篇作品。在庆祝行业成立30周年暨首届家园文化节中，我们积极参加公司组织的各项活动，在公司开展的厂歌创作中，我厂推荐了13篇作品，有六篇获奖，我们对获奖作品进行谱曲，组织演唱。我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答，使员工能够正确认识幸福，积极去创造幸福。我们举行特色班组文化建设经验交流会，参加公司组织的卢敏班组现场交流，在青岛举办的学习活动中，我厂有四个班组做了经

文化站2016年上半年工作总结及下半年工作计划

文化站2016年上半年工作总结及下半年工作计划半年来，在镇党委、政府的领导下，在上级主管部门的业务指导下，我镇文化站紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，坚持先进文化前进方向，开展了形式多样的文化活动，使我镇文化事业朝着健康向上的方向发展，现就半年来的工作汇报如下：文化活动丰富多彩、形式多样。 1、春节期间（2月23日）按县宣传部门的安排，我镇文化站组织了夕阳红腰鼓队和其他乡镇一起到凤阳参加踩街活动，给全县人民拜年，祝全县人民幸福安康。 2、参加县文广新局主办的“商贸城杯”文艺汇演。 3、“三八”期间与镇妇联一起组织广大妇女召开茶话会，在综合文化站开展跳广场舞、交谊舞以及歌曲随意唱等活动，妇女们自娱自乐，无比开心。 4、4月18日我镇青年歌手王志骝、王学丽等人参加了县宣传部举办的第三届青年歌手大赛，在综合赛区35名参赛选手中王学丽以分获得前7名，进入复赛。 5、5月24日与镇幼儿园一起举办了庆“六一”文艺汇演；5月29日又与武店中心学举办了“少先队入队仪式暨庆‘六一’文艺汇演”。 6、配合镇电影队在全镇范围内开展送电影下乡活

动，半年来共放映电影 150场，真正将文化食粮送进千家万户。二、综合文化站免费开放有声有色，农家书屋不尽人意。半年来，我镇综合文化站严格按照上级要求，实行免费开放，除了双休日其他时间一律在岗，平均每月接待人次达180人以上，有打麻将的、有下象棋的、有打乒乓球的、有唱歌……；半年来群众来文化站借阅书籍共98册，并都能按时归还。我镇共20个行政村，村村都建有农家书屋，4月份镇文化站对各村书屋使用情况进行了一次摸底调查，部分村基本上能按要求开放书屋，让村民各需所取，其中武店村、灵泉村、於陆村、王湖村、山王村、搬井村等图书归类上架，并有专人管理，开展得较好，但也有少数村图书有丢失的现象，特别是马圩村，农家书屋几乎失去了作用，门锁被撬，书柜玻璃被砸，大量书籍被倫走，另外无人管理或有人不管的现象也是存在的，因此说农家书屋不尽人意。三、积极参加业务培训，提高自身业务水平。半年以来县文广新局组织了两次业务培训，为做好本职工作打下了基础。四、加强思想政治教育，抓好整治理论学习。我们文化站除了完成搞好本职工作外，同时也坚持积极参加镇党委、政府组织的有关学习，学习党的十七大会

XX年市文广新局基层综合文化服务中心工作总结

XX年市文广新局基层综合文化服务中心工作总结为进一步推动基层公共文化服务资源共建共享，贯彻落实省文化厅《关于在全省推进行政村和社区开展综合文化服务中心建设的通知》精神。今年泰州下达我市的任务是20%的行政村建成综合文化服务中心，我市自我加压，确定了80家综合文化服务中心建设任务，至目前80家已基本建设到位，超额完成泰州下达工作任务。一、通过调查摸底，确定建设单位。年初召开文化站长会议，布置基层综合文化服务中心工作任务，对文化站长进行业务辅导，要求各乡镇对所辖的村进行调查，提出拟作为建设任务名单，并征求村意见，报乡镇(街道)分管负责人，最终确定80个村作为XX年综合文化服务中心建设单位。二、召开推进会议，加强督查落实。 5月份市政府办出台《市政府办公室关于下达XX年村综合文化服务中心建设任务的通知》，明确工作目标和要求，明确建设单位名单，落实工作责任。市文广新局6月份专题召开工作推进会, 督查基层综合文化服务中心建设工作进度，各乡镇总结交流了前一阶段工作，文艺科相关负责人布

置了下一阶段工作的重点，对当前工作中存在的文体设施不足、缺少专人负责、阵地活动不能正常开展等问题进行剖析，要求各乡镇扎实推进建设工作，埋头一线，按照序时进度完成工作任务，确保顺利通过验收。市局积极做好服务协调指导工作，及时帮助解决问题。三、组织达标初验，提出整改意见。至目前80家综合文化服务中心已基本完成建设到位。11月份文广新局组织业务干部对80个综合文化服务中心建设村进行初验，对照江苏省基层综合文化服务中心建设标准逐项打分，对不达标的限期整改到位，对已经建设到位的要求创特色、展亮点，在特色上下功夫，形成各自的工作特色和品牌亮点。12月份我们将迎接泰州市对我市基层综合文化服务中心工作的考核验收，确保顺利通过验收，超额完成泰州市下达的工作任务。为加快我市基层综合性文化服务中心试点建设，市文广新局安排专项经费作为工作奖补资金，对年底通过泰州市验收的村进行奖补。同时，我们将积极探索综合文化服务中心的运行机制和作用发挥上好的经验做法，为今后全面推开基层综合文化服务中心建设工作奠定基础。“十三五”期间，我们将加大推进力度，确保提前完成综合文化服务中心建设全覆盖任务。

企业文化专员年度个人工作总结 2500字总结范文

企业文化专员年度个人工作总结 2500字总结范文精品文档企业文化专员年度个人工作总结 2500字总结范文 20xx年度个人工作总结部门/片区: XXXXXX 员工: XXXXXXXX 岗位/职务:企业文化专员一、开篇引语本人牢记公司的使命和愿景，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“”的文化策略，坚持“”的个人工作理念，坚持“”的个人做人态度，坚持“”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期报纸都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导社会主旋律和正能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。二、20xx年度主要工作业绩 (一)XXXXXXXX报稳中有进 1.有5篇稿件获得鼓励奖:全年写稿投稿26篇，用稿22篇，5篇稿件获得鼓励奖。第3期《公司生产某核电集团核电站专用电缆》、第4期《公司首次公开发行A股路演纪实》、第5期《公司上市表彰大会侧记》、第7期《记安徽XXXXXXXX 技术部黄晓军》、第9期《擎天路可期》获鼓励奖。 2.承担3个版面组稿: 20xx年起担任负责《XXXXXXXX》报正刊生产科技和文化管理、副刊学习实践三个版组稿，较 1 / 6 精品文档 20xx年增加正刊文化管理版的组稿。

(二)文化建设新探索: 1.企业文化宣讲ppt:协助上级完了企业文化宣讲ppt内容和优化设计制作。 2.邮政画册脚本:协助上级和同事完成了邮政画册脚本设计完善，配图选择。 3.文化手册对接:在20xx年设计初稿的基础上，20xx年持续协助上级对手册涉及故事补充和优化，对启示进行深化提炼。 4.企业文化宣导队伍建设:协助上级完成了宣导员队伍建设方案和实施。 5.品牌价值评估:编写了公司20xx年品牌价值评价申报材料。 (三)其他工作成果: 1.XXXXXXXX人寄语:编发每周一“XXXXXXXX人寄语”短信，基本能够抓住宣传重心，语言比较精炼。 2.标准化工作:完成企业文化模块工作概述、业务流程控制清单、岗位工作标准、操作流程图解内容的整理。 3.创新改善:参与和组织了企业文化模块6项提案。 4.书籍整理:突击完成《尽心尽职为XXXXXXXX强大》书籍内容整理。 2 / 6 精品文档 5.质量管理体系:参与质量管理体系培训并取得内审员证。 (四)曾获奖励: 1.乐山市党员示范岗。 2.《技改争先锋创新不停歇》获乐山市记协“走转改”活动优秀作品。 3.“安全连着你我他事故预防靠大家”主题征文2等奖。三、20xx年度主要工作、创新做法、成功经验及典型事例等

图书管理系统毕业论文

长沙民政职业技术学院毕业实践报告题目：图书信息管理系统的设计与实现指导老师：王涛系别：软件学院班级：软开1235 学号： 1225073544 姓名：刘鹏 2015 年 4 月 30 日

摘要随着电脑、手机等信息工具的普及，人们能更加完善、快捷地处理信息数据。在图书馆的日常运作中，由于图书借阅和用户查询次数繁多，需要进行繁杂的信息数据管理。书籍是人类不可缺少的精神食粮,尤其重要。所以图书馆借阅信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理图书、期刊、试卷合订本等查询信息,这种查询管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分,使用计算机对图书资源信息进行查询管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高图书查询管理的效率,也是企业、学校的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。为了能更高效、快捷、稳定地管理图书馆的数据信息，本文设计并实现了图书管理借阅。系统采用MyEclipse软件运用JAVA开发平台，使用SQL Server2008作为后台数据库系统。系统分为前后台2部分，前台主要实现了以下几个功能：查询图书，读者留言。后台以管理员方式登录实现以下几个功能：借还图书、图书管理、读者信息管理，公告栏消息发布等。读者只需要通过浏览器访问本系统，就可以轻松实现图书查询、留言等操作。同样，图书管理员也可以使用本系统方便快捷地完成图书馆的信息数据管理工作。关键词：Java SQL Server 图书管理系统

2016年上半年综合文化站免费开放工作总结

2016年上半年综合文化站免费开放工作总结我镇综合文化站免费开放工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，进一步推进公益性文化事业改革，保障公民基本文化权益，促进基本公共文化服务均等化，发挥公共文化机构的基本职能作用，增强公共文化服务能力和管理水平。以健全和增强服务项目，服务能力为重点，与建立公共文化服务体系，经费保障机制相结合，努力实现文化站设施免费开放，免费向群众提供优质的文化产品服务，满足广大人民群众日益增长的精神文化生活需要，现将上半年免费开放工作总结如下：一、加强组织领导为使我镇综合文化站免费开放工作真正落到实处，经镇党委研究决定，成立了西卅店镇综合文化站免费开放工作领导小组，成员如下：组长：黄勇（分管领导）副组长：刘广久（文广站站长）成员：张本芬（文广副站长）曹正芹（镇妇联主任）窦军（镇团委书记）杜娟（镇计生主任）二、免费开放项目

根据我镇文化站的实际情况，确定了免费开放的项目有： 1、图书阅览室：配书柜四组，阅览桌八张，椅子16把，各类图书1000册左右，目前订有：人民日报、安徽日报、滁州日报、定远新闻报、文摘周刊等报刊杂志； 2、多功能活动厅：配置投影机一台，大屏幕彩电一台，功放一组，DVD一台；配棋牌桌四套 3、科技培训室：配桌、椅15套； 4、信息资源共享服务室：配电脑四台，已接入宽带； 5、体育健身和老年、少儿活动场：建有一篮球场，有乒乓球桌一台。三、建立管理制度根据开放项目，建立了相应的管理制度，其中有： 1、书刊阅览室管理制度； 2、书刊阅览室管理人员职责； 3、电子阅览室管理制度； 4、文化信息资源共享工程服务管理人员职责； 5、文化信息资源共享工程服务管理制度 6、科技培训室管理制度； 7、多功能活动厅管理制度； 9、文化站长岗位职责

文化服务中心年终工作总结

文化服务中心年终工作总结 S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

文化服务中心年终工作总结一年来，文化服务中心以“三个代表”重要思想为指导，围绕努力实践先进文化前进方向的要求和工作计划，以推进群众性文化体育活动、基层文化体育基础设施建设为重点，为镇党委、镇政府当好参谋，务实开拓，与时俱进，开创了**镇先进文化建设新局面，取得了积极的成效。（一）当好参谋，精心策划，推进了全镇文化体育活动。 1、一年来，我服务中心配合镇委、镇政府，200*年举行了春节文艺汇演、焰火晚会、杂技晚会、游园灯会等系列活动。丰富了人民群众的节日生活，提高了人民群众的文化水平。 2、组织举办经常性文体活动持之以恒。“五一”期间，举办了全镇外来工卡拉OK歌唱比赛；“七一”时，与当地驻军联合举办军民联欢晚会；元旦期间，以**中学校庆60周年为主题，特举办一次大型的、围绕**经济发展大好形势为目的、自编自演的文艺演出。春节期间将组织一次以村为单位的春节篮球赛。多年来，春节篮球赛已成为了全镇群众春节的一道文化大餐。 3、开展好“2131”工程。文化服务中心按镇委、镇府的要求，组织了送电影下乡的电影队，切实做好“2131”工程的实施工作，保证每村每月放一场电影，丰富农村群众的和工厂外来工的文化生活。目前，电影队已成为了宣传党的方针政策和十7大精神的宣传队，对在农村宣传党的路线方针政策、弘扬民族优秀文化、普及文化知识、进行普法教育起到积极的作用，有力地推进了全镇精神文第 2 页共 5 页

毕业设计论文_图书馆信息管理系统中的问题及对策

学号：0000000000 专业课论文学院经济与管理科学学院专业工商管理年级 XX级姓名 XXXX 论文题目ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ指导教师 XXXX 职称年月日

摘要: (3) 关键词: (3) 一、图书馆信息管理系统的现状 (4) 二、存在的问题 (4) 1、信息系统安全性不高 (5) 2、人员的认识不足 (5) 3、传播的力度不够 (6) 4、信息服务方式不健全 (6) 5、信息咨询员的素质问题 (6) 三、解决对策 (7) 1、提高认识 (7) 2、加强信息传播 (7) 3、加强信息共享 (7) 4、培养咨询人才 (7) 四、结语 (7) 参考文献 (8)

图书馆信息管理系统中的问题和对策摘要:在现代的网络环境下,图书馆的管理信息系统需要将工作重心转到信息资源的开发和利用上。互联网可以帮助读者在网上进行图书借阅、订阅的需求,但是这些需求功能在满足的同时,也必须有一个能够向用户提供安全性保障,以及隐私保密的网络图书用户的信息管理系统。如何建设和完善信息资源,如何使高校的师生合理的利用电子资源,提高电子资源的利用和有效性就是本文所要探讨的主要内容。关键词: 图书馆信息管理系统问题对策 21世纪需要的管理人才是既懂管理，又会应用信息技术的复合型人才，管理信息系统是各级管理人员进行管理工作的重要工具。管理信息系统是一个由人和计算机组成的，能进行信息的收集、传送、存贮、加工、维护和使用的信息系统。它能实测企业的运行情况，利用过去的数据预测未来，从全局出发辅助决策；利用信息控制企业的行为，帮助企业实现长远规划的目标。管理工作的成败取决于能否做出有效的决策，决策的正确与否在很大程度上取决于信息的质量，管理信息系统正式将信息资源进行有效管理和组织的计算机系统。管理信息系统也越来越在很多领域里用到。在高校的生活学习过程中,图书馆是一个必不可少的地方,也是对人们帮助最大的地方。图书馆纪录了人类历史过程中的各种文明、思想及知识,其面对主要的对象是学生,老师。学校图书馆的信息管理系统也是信息管理系统中的一种,同样包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。后台数据库的建立要具备数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库,而前端应用程序的开发要求应用程序功能完备,操作简单,具备使用方便的功能。开发这个系统有可以帮助使用者合理的利用电子资源,提高电子资源的利用和有效性。

文化中心年终工作总结

文化中心年终工作总结一年来，我镇文化服务中心以“ * ”重要思想为指导，围绕努力实践先进文化前进方向的要求和工作计划，以推进群众性文化体育活动、基层文化体育基础设施建设为重点，为镇党委、镇政府当好参谋，务实开拓，与时俱进，开创了**镇先进文化建设新局面，取得了积极的成效。 (一)当好参谋，精心策划，推进了全镇文化体育活动。 1、一年来，我服务中心配合镇委、镇政府，xx年举行了春节文艺汇演、焰火晚会、杂技晚会、游园灯会等系列活动。丰富了人民群众的节日生活，提高了人民群众的文化水平。 2、组织举办经常性文体活动持之以恒。“五一”期间，举办了全镇外来工卡拉OK歌唱比赛;“七一”时，与当地驻军联合举办军民联欢晚会;元旦期间，以**中学校庆60周年为主题，特举办一次大型的、围绕**经济发展大好形势为目的、自编自演的文艺演出。春节期间将组织一次以村为单位的春节篮球赛。多年来，春节篮球赛已成为了全镇群众春节的一道文化大餐。 3、开展好“2131”工程。文化服务中心按镇委、镇府的要求，组织了送电影下乡的电影队，切实做好“2131”工程的实施工作，保证每村每月放一场电影，丰富农村群众的和工厂外来工的文化生活。目前，电影队已成为了宣传党的方针政策和十六大精神的宣传队，对在农村宣传党的路线方针政策、弘扬民族优秀文化、普及文化知识、进行普法教育起到积极的作用，有力地推进了全镇精神文明建设。

4、做好十六大的 * 。十六大是新世纪一次盛会，在十六大召开前后，文化服务中心不仅通过拉横幅、写标语、协助举办各类会议和文体庆典活动等方式营造气氛，而且积极协助各村、单位做好十六大的 * 。 5、做好防非典时期文化娱乐场的管理工作。为预防非典在我镇发生，文化服务中心按上级和镇委、镇府的统一部署，在防非典期间，共要求50多间各娱乐场进行停业并消毒。并通过发放宣传资料，在镇有线电视播放预防非典的知识等有效的方法，使防治非典工作深入人心，取得良好的效果。 6、为丰富人民群众的文化生活，文化服务中心大力加强镇有线电视站的建设，目前，有线电视站从刚开始的建站时的12套节目增加到目前的18套节目，用户安装和电视收视率基本覆盖全镇，较好地满足了人民群众日益增长的文化需求，大大丰富了人民群众的文化生活。 (二)心系基层，帮助辅导，推进了基层文体基础设施建设。文化服务中心发展的源泉在基层，基层就是基础;基础不牢，文化事业无靠。如圩镇河西休闲园，占地3000平方米，全园规划为小公园形式，方便居民在 * 有好休闲去处。文化服务中心就立足夯实基层文体基础设施建设，以优质服务，赢得了各基层的信赖，使他们重视和投入文体基础设施建设，特别在今年，省、市、区对文化服务中心评估定级达标，是我服务中心工作人员经过艰苦工作的努力，以实际行动取得的成绩。目前，全镇14个村(居)在镇文化服务中心的

企业文化专员工作总结

企业文化专员工作总结导语：喜逢党的十八大胜利召开之际，一年一度的工作总结也随即拉开了帷幕，下面就由小编为大家带来企业文化专员工作总结，欢迎阅读借鉴！企业文化专员工作总结1 20xx年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教

科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。 3、完善管理按照年初制定的工作计划，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、