勇于负责敢于担当 自觉践行“三严三实”——在“三严三实”专题党课上的讲话

勇于负责敢于担当自觉践行“三严三实”

在“三严三实”专题党课上的讲话

同志们，大家下午好：

我们今天召开会议，主要任务是深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央、集团公司党组、省公司党委的有关部署，深入贯彻集团公司董事长王玉普同志在集团公司“三严三实”专题教育工作动员部署会上的讲话精神，认真领会芮继强书记在安徽石油分公司“三严三实”专题党课的主旨要义。今年4月党中央部署开展“三严三实”专题教育以来，集团公司和省公司高度重视，组织制定了实施方案，宿州公司在省公司动员会后，迅速布臵落实，广泛征求意见，制定实施细则。根据安排，今天的会议既是宿州分公司启动“三严三实”专题教育的动员会，也是宿州公司主要领导的一次专题党课。

一、深刻领会内涵明确指导意义

开展“三严三实”专题教育，是党中央全面推进从严治党、巩固群众路线教育实践活动成果的一项重大举措，也是党建工作的一项重要任务。习近平总书记指出，严以修身：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权：就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以

律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

“三严三实”言简意赅，内涵深刻，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个维度对党员领导干部提出要求，明确定位了领导干部的主体角色，蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一。同时，“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，体现了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字好干部标准，为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素，也为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

“三严三实”继承和发扬了党的三大优良传统和作风，有着深厚的群众根基和丰厚的历史积淀。建党90多年来，我们党坚持一贯坚持从严从实，高度重视党的作风建设。党

的十八大以来，习近平总书记提出“三严三实”要求，体现了新一届党中央全面从严治党的坚定决心，表明了我们党对作风问题一抓到底、紧盯不放、踏石留印、抓铁有痕的坚强意志。贯穿了马克思主义政党建设的基本原则，是在全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史条件下，对全面从严治党提出的时代要求。

“三严三实”是党中央在落实八项规定、聚焦反对“四风”进入新的阶段作出的新的重大部署，是加强作风建设的新启程、再出发，是推进党的建设和改革发展各项工作的重要保障，对于推动实现“两个一百年”奋斗目标，具有重大而深远的意义。

第一，践行“三严三实”是推进作风建设的“指南针”。

抓作风、改作风，是党的十八大以来全面从严治党的重要突破口。对于实施八项规定以来所取得的成效，对于党的群众路线教育实践活动所带来的变化，广大党员干部和人民群众充分认可、高度赞扬。应当看到，群众路线教育实践活动以来，宿州石油上下坚持问题导向、对症下药、全面整治，党员干部作风明显好转，但“四风”顽症尚未根除，“树倒根还在、藕断丝还连”。“三严三实”蕴含着立德修身、秉公用权的思想作风，蕴含着实事求是、务实苦干的工作作风，蕴含着自律严格、情操高尚的生活作风，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键，是有效克

服“四风”问题和各种不良作风的一剂良药。可以说，“三严三实”，为深入推进作风建设树立了新的标杆，是我们党加强作风建设的再整装、再启程。我们必须牢牢把握“三严三实”要求，拧紧螺丝、上紧发条，维持力度、保持韧劲，以“三严三实”祛除歪风邪气、树立清风正气。

第二，践行“三严三实”是加强队伍建设的“定盘星”。

“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则。严以修身是基础，强调的是加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。做官先做人，做人先修身，这是亘古不变的道理。我们只有“每日三省吾身”，放下杂念、放下浮躁、放下懒惰，放空禁不住诱惑的大脑，放开容易被任何事物吸引的眼睛，始终秉持静气，才能养成浩然正气，才能好好做自己该做的事，有时候我们真的静下心来、真的努力之后，就会发现自己要比想象的优秀得多。“三严三实”的六个方面相辅相成、共为一体，体现了内在严格自律与外在严格约束的辨证统一，共同构成了党员干部为官从政、为人处世的“标尺”。各级党员干部要自觉按照“三严三实”的要求对表、调校。

第三，践行“三严三实”是强化责任担当的必要手段。

践行“三严三实”，就必须在其位、谋其政、尽其责。

不直面问题，绕着矛盾走，混日子、图清闲、怕辛苦，就不是合格的领导干部。各级领导干部要在面对众多矛盾和问题时、遇到困难和挫折时，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，敢于直面问题，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。正如习近平总书记所说：“说到底，无私才能无畏，无私才敢担当。担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗臶鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”“为官避事平生耻”。干部担当大小，体现着胸怀、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。面对历史的重任，全地区各级领导干部都要强化责任意识，敢于担当、迎难而上，在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。

第四，践行“三严三实”，是我们极为宝贵的精神财富。

省公司党委书记芮继强同志对“三严三实”蕴育着石油石化优良传统的精髓，解析的非常深刻和透彻。石化行业企业文化发源于党的优良传统、人民军队的作风、石油工业的艰苦创业、改革开放的时代精神、新时期的科学发展的五大根基；以心系国家民族为神圣的灵魂；以“三老四严”为高效的作风；以两论起家、科学发展观为科学的核心；以依靠全体员工办好企业为深厚的基础。石化优良传统的精髓与

“三严三实”的核心要义是一致的，“严”和“实”就是这些优良传统的灵魂。

宿州石油这些年来就是秉承着“严”与“实”的精神，从严管理、精心运作、精益求精，务实创新、攻坚克难、开拓进取，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持严格管理的工作作风，始终保持实干兴业的工作干劲，以“服务群众、服务发展、服务基层”为宗旨，开展了“家文化建设”、“双高讨论”、“员工顾客双满意”、推行“当一天加油工”、“从严管理年”、“遵章守纪月”等活动，实施了销售竞赛、多卖一吨油、油非互动、百日会战等增量降费措施，形成了风清气正、踏实做事的创业氛围。好的传统和作风一直在影响着我们的学习、工作和生活，影响着一代又一代宿州石油人。新的历史时期，在宿州石油绝大多数党员干部中，形成了重视学习、求真务实、开拓创新、清正廉洁、深入基层、争先进位等很多富有时代特点、区域特点的良好作风。正是有了这样一支高素质的干部队伍，有了这些优良的传统和作风，宿州石油近几年来取得了显著的成绩，管理力度不断加强，队伍结构持续优化，经营绩效逐步提升，企业形象显著改善，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制不断巩固，企业多次被评为“优秀职工之家”、“市直企业先进党委”、“维稳工作先进单位”、“帮扶工作先进单位”、“市关心下一代工作先进集体”，连续两年获得全国“安康杯安全生产竞赛优胜单

位”，连续7年获得“宿州市文明单位”称号。这些都是我们长期以来孜孜不倦追求“工作求好、作风求实、纪律从严”的汇集成果。

二、深入剖析归纳认清问题危害

这些年来，我们开展了一系列的活动，对广大党员干部加强教育，从严要求，从严管理。宿州石油干部队伍在践行“三严三实”方面总体上是好的，精神状态好，能力素质好，作风形象好，工作业绩好。但是干部队伍中“不严不实”的问题仍然不同程度的存在着。通过梳理，各单位查摆的问题有十余条。我们少数党员干部在思想上、工作上、作风上存在的不严不实问题还是比较严重的，具体来看：

修身不严的问题。有的政治上不够坚强，把自己混同于普通老百姓，在党不言党、在党不爱党、在党不为党，在大是大非问题上立场不坚定、旗臶不鲜明，台上台下两个样、单位内外两种人；有的对社会上散布的负面言论不批驳、不制止、不纠正，甚至还随声附和、随波逐流；有的不琢磨事、光琢磨人，对提拔的干部不看他工作怎么样，总是研究谁和谁的关系好。

用权不严的问题。有的不讲民主集中制，作风霸道，听不进不同意见，搞家长制、一言堂，个人说了算；有的破坏党的干部路线和干部工作制度原则，在选人用人上不按程序办事，任人唯亲、封官许愿，把干部当作“私人财产”，搞团

团伙伙、拉帮结派。

律己不严的问题。有的不守纪律、不讲规矩，想执行就执行，想怎么来就怎么来，把纪律要求当“儿戏”，让纪律制度成了“稻草人”；有的对上级的部署，口号喊得响、落实轻飘飘，甚至有的不但不落实，还喜欢在背后说三道四、品头论足；有的喜欢道听途说、捕风捉影，偏信谣言、不信正听，甚至热衷于传谣造谣。

谋事不实的问题。有的大局意识不强，对新疆反分裂、反渗透、反恐怖斗争的长期性艰巨性复杂性认识不足，盲目乐观、麻痹大意，缺乏忧患意识和长期作战思想；有的把着眼点着力点当口号，缺乏底线思维，不能做到稳定与发展两手抓、两手都要硬；有的作风飘浮、好高骛远，制定政策、谋划工作不遵循客观规律，想问题、作决策脱离实际；有的重“显绩”、轻“潜绩”，不愿做基层建设、群众工作等打基础、利长远的事，抓工作浮在面上。

创业不实的问题。有的安于现状、因循守旧、墨守成规，缺乏改革创新精神，满足于当“太平官”，“混日子、守摊子”；有的缺乏直面矛盾、敢于担当的勇气，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，推诿扯皮、敷衍塞责，甚至滥竽充数；有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，缺乏功成不必在我的胸怀。

做人不实的问题。有的对党不忠诚，说一套、做一套，表里不一；有的宗旨意识淡薄，忽视群众利益、漠视群众疾

苦，缺乏对群众的深厚感情，甚至脱离群众、高高在上、盛气凌人；有的诚信缺失，言行不一，嘴上讲要秉公用权、廉洁自律，暗地里贪婪成性、牟取私利，同志之间表面一团和气，实则相互较劲设防；有的谋人不谋事，热衷于“找门路、拉关系、接天线”，搞投机钻营；有的一事当前先考虑个人得失，跟组织讨价还价，达不到个人愿望就发牢骚、讲怪话，甚至撂挑子；有的奉行好人主义，不敢坚持原则，对干部身上出现的问题不批评不教育，睁一只眼闭一只眼，甚至以“爱护干部”为名搞“网开一面”。

干部队伍中的“不严不实”现象，尽管是少数甚至是个别现象，也必须引起我们的高度重视。这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入，与人民群众的期盼和要求背道而驰，虽然出现在个别党员领导干部身上，但严重影响了党的先进性和纯洁性，严重削弱了党的凝聚力战斗力和创造力，严重损害了党群干群关系。党员干部必须对“不严不实”的问题始终保持高度警觉，防微杜渐、防患于未然，切实防止和克服“不严不实”的问题发生。

三、践行“三严三实”重在责任担当

践行“三严三实”，关键是强化责任担当。责任担当是“三严三实”的前提和基础，只有强化责任担当，修身才会给力，用权才会审慎，律己才会严格，谋事才会主动，创业才会有成，做人才会老实。如果缺乏担当精神，就什么事也干不成、办不好。我们要践行“三严三实”，必须抓住强化责任担当这

个纲，才能纲举目张。

（一）强化责任担当的意识

担当是领导干部的必须之为和从政任职的资格条件。经济发展进入新常态，对我们这些干部的思维方式、行为方式形成了很大冲击。我们必须要进一步强化责任担当的气场。

一是强化责任担当的勇气。担当的勇气从哪里来？从忠诚中来。过去我们讲，忠勇双全。先有“忠”，才有“勇”。因为“忠”是一种发自内心的精神追求。只有“忠”，才会对他人讲道德、对社会讲责任。只有忠于党、忠于人民、忠于事业，我们才能够有责任担当的勇气和魄力。对党忠诚，就要坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，不被各种噪音所干扰、杂音所迷惑。对职工忠诚，就要心系基层，关爱一线，全心全意为职工服务。对事业忠诚，就要永葆干事创业的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的气概、干成事的韧劲，奋力开拓事业发展的新境界。有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪；有目标的人在感恩，没目标的人在报怨；生命只有走出来的精彩,没有等待出来的辉煌。从这个意义上讲，担当体现大气，担当体现胸怀。做人有多大气，就会有多成功。

二是强化责任担当的底气。打铁还需自身硬。“清廉”是底线，是从政者的一种“品德”体现，也是党员干部有为有位有威的前提。我们只有自己炼就金刚不坏之身，才能不怕百

毒侵蚀，才能有敢于担当、善于担当的胆气和底气；只有自身干净，才能心地坦荡，才能敢于批评人、敢于得罪人、敢于坚持原则，敢于提出向我看齐。广大党员干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，慎言慎行、慎初慎微、慎独慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。我们要带头严格落实中央“八项规定”，坚决防止“四风”反弹。

三是强化责任担当的锐气。敢于担当、勇于作为，是“事业有为”的要义。“智谋出于急难，巧计生于临危。”大危难孕育着大作为，大挫折磨砺着大机智，大困难蕴涵着大机遇。“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾”，是担当危难的生动写照；“沧海横流，方显英雄本色”，是对担当危难的真情赞美。在当前新常态下，只有解放思想、敢于担当，宿州石油才可能实现加快发展。

（二）提升责任担当的能力

要担当有为，没有精气神不行，但光有精气神没有能力也不行。能力的提升，来自思想的突破，来自学习的积累，来自实践的历练。

一是以解放思想穿越“认识迷雾”。习近平总书记指出：“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。”我们要破除思维定势，找准角色定位，切实担当起推动加速发展的重任。

二是以强化学习消除“本领恐慌”。职务岗位就是能力席位。能力席位姓“公”，不是私产，更不是哪个人的祖传之业，绝不允许庸碌者占有它。我们一定要有常怀“本领恐慌”的危机感，倍增提升能力的紧迫感。要争做学习型的干部，带头戒除歪风，拿出更多的时间和精力，来学理论、学业务、学技能。

三是以实践历练夯实“真才实学”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践是活生生的无字天书，实践出真知。只有投身实践中找路子、理思路，方能不断提高驾驭工作、推动落实的能力。党员干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。既要“身下”，更要“心下”，要真下去、沉下去、融进去，真正在基层、在现场，和群众说到一块、干在一起，真心实意服务基层、服务群众、服务发展。同时，要立足岗位“练内功”。千琢成器，百炼成钢。在实践中丰富阅历、练好内功，既是干部成长的必要途径，也是事业发展的客观要求。

（三）营造责任担当的氛围

习近平总书记指出：“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。”这就要求各级党组织以实际行动为敢于担当者保驾护航，让实干者大展身手，让探路人专心谋事，让先行者奋勇前行。

一是旗帜鲜明地爱护敢于负责、敢于担当的干部。要客观、公正、辩证地看待担当者的责任，主动为他们撑腰壮胆、主持公道，保护他们干事创业的积极性。当他们遭遇挫折时，要给予帮助，支持他们走出困境，做到困难时拉把手、困惑时鼓鼓劲；当他们出现失误时，要给予客观的评价，鼓励他们总结经验、汲取教训、再接再厉；让干部放下包袱、轻装上阵。

二是旗帜鲜明地选用敢于负责、敢于担当的干部。我们要在把握德才兼备、以德为先的前提下，注重选用那些在重大是非面前敢于讲原则、有立场的干部，选用那些在困难矛盾面前顶得上去、主动作为、不绕道走的干部，选用那些解决问题有思路、有办法的干部，选用那些在歪风邪气面前敢“唱黑脸”、较真碰硬、不当“老好人”的干部。要健立干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的干部没有市场。唯有这样，才能锻造能者上、庸者下的选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，那些敢于担当的能人才会脱颖而出，那些“会落实、能创新”的干部才会不断涌现。

三是旗帜鲜明地宣传敢于负责、敢于担当的干部。要大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬、敢于担当的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、

爱民敬民、不计个人得失的好干部，推动形成崇尚担当、敬重担当、追求担当的良好环境，使敢于负责、敢于担当成为领导干部的自觉追求，使敢于负责、敢于担当在党员干部队伍中蔚然成风。

（四）打造责任担当的落实链条

落实链条就是责任链条。我们要从明责、履责、问责等环节入手，着力打造责任担当的落实链条,加快形成“闭环效应”。

各部门要完善相关的责任书，包括经营目标、安全生产、党风廉政建设主体责任等，各级单位必须对照责任书层层压实责任、传导压力，使责任不落空。进一步将责任内容量化，分门别类地列出“清单”，对照目标任务找差距，将承担的责任精准化、具体化、项目化，明确界定每个岗位的基本职责、工作流程、任职要求、责任指标以及失职失责的责任代价，做到级级有目标，层层有任务，人人有指标。要建立岗位之间、部门之间的无缝链接，确保环环相扣，没有盲点。

四、认真务实统筹有序推进活动

我们要把学习贯彻“三严三实”作为一项重大而紧迫的任务，精心组织，周密筹划，扎实推进，努力做到先学一步、学深一步，带头贯彻、走在前面。

一是在“学习教育”上下功夫。开展“三严三实”专题教育，是在群众路线教育实践活动基础上，融入经常性教育的

一次探索实践。要把握常态化教育的特点，推动经常性教育突出主题、聚焦问题，认真起来、严肃起来。要准确掌握“学的内容”，着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，系统学习习近平总书记的系列重要讲话，系统学习集团公司党组、省公司党委“三严三实”党课的精神。要研究有效的“学习途径”，把个人自学与集体研讨结合起来，把讲专题党课与平时的“三会一课”结合起来，把专题学习与平时的中心组学习结合起来，把专题民主生活会与年度民主生活会结合起来，用好正反两方面典型，加强警示教育，引以为戒、筑牢防线。

二是在“以上率下”上下功夫。中央明确要求，开展专题教育要坚持以上率下、示范带动。党委切实履行好牵头抓总、组织实施的责任。公司领导班子成员要率先垂范、以上率下，为党员干部作出示范、树立标杆。带头参加学习、接受教育，尤其是“一把手”要坚持从我做起，带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实。

三是在“整改落实”上下功夫。开展“三严三实”专题教育，必须采取严的标准、严的措施、严的要求。要将“认真”二字贯穿专题教育的始终，以严促深入、以严求实效，坚决克服松气歇脚的思想、厌倦懈怠的情绪、消极应付的心态，坚决防止搞形式、走过场。思想认识要从严。要再认真照一

照镜子，再仔细理一理头绪，避免出现“风过草抬头”的情况。要针对思想困惑、认识模糊的问题，针对习以为常、不以为然的问题，寻求对策、拿出办法。问题整改要从严。要边学边查边改，对查找梳理出的“不严不实”问题要列出清单，严格对照集团公司和省公司党委的明确规定、自己的各项承诺、先进典型的标尺真改、实改、彻底改，让职工群众不断看到改进作风的实际成效。

四是在“统筹兼顾”上下功夫。把党员干部在专题教育中激发出来的热情和进取精神，转化为推动改革发展的强大动力，以良好的经济社会发展成果来检验“三严三实”专题教育的效果。要把专题教育与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与企业发展稳定的各项工作结合起来，与公司当前重点工作、中心工作结合起来，做到始终围绕中心、服务中心，做到专题教育与日常工作有机结合、相互促进，做到“两手抓、两促进、两不误”。

总之，我们自觉把践行“三严三实”的基本要求作为从业用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，坚持严字当头、实字托底，真正内化于心、外化于行，用更加忠诚的思想、更加务实的精神、更加清廉的行为投身于宿州石油发展建设中，用推动企业持续健康发展、确保和谐稳定大局的实际效果检验专题教育成效。

同志们，开展“三严三实”专题教育，意义重大、影响深

远。我们要坚持以上率下、示范带动，争做践行“三严三实”的模范，当好忠诚、干净、担当的标杆，以良好的形象、良好的作风，团结带领全体员工，为加快建设和谐、美好、幸福的宿州石油作出新的贡献！