成都网推公司解说网站统计模块对网站的作用分析(古怪科技)

成都网推公司解说网站统计模块对网站的作用分析(古怪科技)
成都网推公司解说网站统计模块对网站的作用分析(古怪科技)

网站统计模块对网站的作用分析。作为一个企业站点,我们更多的追求的是转化率,网站优化能否为企业带来真实的利益,很多时候必须借助网站数据分析,这些数据分析工具大家相比都比较清楚,其实这些产品功能方面大同小异,我们主要通过分析那些方面来了解网站基础数据呢?好,咱们闲话短续,笔者通过一下几点和大家分享一下。第一,网站的流量构成来源。我们必须明白网站流量的组成是什么?通过后台数据分析,点流量来源一般就会详细的列出我们网站的流量组成,比如搜索引擎、直接网址进入流量、其他推广流量等明白这些细节问题,我们就可以一目连然的对于网站流量构成有一个明确的了解,通过这个细节我们应该分析出流量主要构成有那些,那些渠道还可以继续进行优化增加导入流量,那些渠道是我们还没有注意但是是确实存在的,只有了解这些细节才能为网站优化推广策划、部署与之针对性较强的相关策略。

第二,搜索关键词分析。企业网站运维优化推广关键词分析占领者非常重要的比重,因为绝大多少有效的转化都是通过搜索引擎来的,搜索引擎优化无疑是影响转化非常重要的手段,分析的策略包括主关键词的排名和流量状况,网站长尾词转化的情况如何?那些针对性较强,我们重点部署的关键词是否稳定的获得了相关排名?一些潜在的长尾词我们要进行归类并通过相关的内页进行长尾词的优化和部署,可以说关键词分析是站长关注最多的一个模块,这块笔者就不在进行赘述了,以上几点是笔者在进行分析站点过程中最为关注的细节。

第三,网站的跳出率分析。网站跳出率是百度判断网站权重的一个重

要细节,对于跳出率的分析也是站长必须细心认真去进行分析的基础细节,跳出率的计算方法是在某个时间段内,用户只浏览了一页即离开网站的访问次数占总访问次数的比例。对于某页面的跳出率算法:从这个页面进入网站没有再点击其他页即离开的次数/所有进入这个页面的次数。这句话可能理解起来有点绕,但是我们只需要明白一点以首页为例子,来了100个客户进入首页,但是50个没有继续打开内页或者其他页面继续访问而是直接退出网站,那这个时候入口网址的跳出率就是50/100=50%.这个数值越高代表网站优化的质量越差,数值越低代表网站粘度越好,明白问题之后不断改进提升即可。

第四,客户在页面的逗留时间。逗留时间直接影响的是网站粘度,反映到网站上面就是我们的网站内容质量度,用户体验度方面。这个参数一旦数值较低,毫无疑问网站用户体验或者内容质量,或者网站的访问速度这些细节某些方面肯定存在问题,我们找到问题之后就要不断的通过刚才笔者介绍的三个细节来逐步改善网站细节问题,一般停留时间短就是这三个方面出现问题的可能性最大,适当进行调整即可。

第五,明白网站的受访页面。网站优化一定要做到全站平衡,我们不能单单将眼光聚集到网站首页,适当的时候网站内页和目录页也是我们值得关注的重点,作为一个企业网站很多时候我们的产品列表页是用户关注的重点,这个时候我们要进行重点优化,适当部署产品词,配以相关的产品图片,做好基础优化,而针对栏目页和内容页想要留住客户无疑还是要提供与栏目主题或者文章标题相互吻合的文章内

容来优化,首先在相关度上一定要进行严格的把关,其次是内容质量度问题这个是笔者一再强调的问题,内容质量不能严格把关比如文不对题,内容错别字,语句错误百出无疑是让用户离开的导火索。明白那些页面是用户喜爱的,那些受访页面有流量但是跳出率高。我们都要进行针对性的处理和适当的调整。

最后,笔者总结一下,企业网站本身流量就比较单一,因为很多企业站优化的产品词竞争本身指数就低,在这种情况下如何牢牢把握每一个流量是我们必须考虑的关键,数据分析就是一、我们最为得力的帮手,是我们找出网站深层问题的利剑,合理的使用这把利器将会大大提升优化效率。

2008年中国科技统计年鉴

下载说明:请下载该文档,下载完成后,请输入链接直接下载。百度云链接:https://www.360docs.net/doc/6313397378.html,/s/1hq1QJM8 (由于文库上传不了统计年鉴的格式,请见谅!) 备注:每一个年份需要下载一次。(根据国家发布的版本,2008年及08年以后都有excel 版本和网页版本) 我会根据收到的财富值给您压缩密码。 数据年份:中国科技统计年鉴2001年—2013年。 2013年部分内容展示: 6-1 国家主要科技计划中央财政拨款 Appropriation for S&T by Central Government in the Main Programs of S&T 单位:万元(10 000 yuan) 项目Item 200 1 2005 2006 2007 2008 200 9 201 2011 201 2 863计划863 Program 731 53 3986 27.8 6 379 501 444 416. 1 559 200 51 15 00 511 500 5115 00 551 500 基础研究计划Basic Research Program 国家自然科学基金 National Natural Science Fund 159 835 2701 28 362 014 433 096 535 851 64 26 97 103 810 9 1404 342. 8 170 000 国家重点基础研究发 National Key Basic Research 600 00 1000 00 978 92 129 263 150 415 18 99 76 271 813 3092 44.5 267 819 展计划(973计划) Program of China 国家重大科学研究 National Major Scientific 375 26.9 5 353 18 395 85 70 02 4 128 187 1407 55.5 132 181 计划 Research Program of China 科技支撑计划/科技Key Technologies R&D Program 105 340 1624 40 288 790 542 337 506 556 50 00 00 500 000 5500 00 642 555 攻关计划

(完整版)成都市标准劳动合同范本

编号: 劳动合同 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 性别: 住所:年龄: 文化程度: 身份证号码: 法定代表人:家庭住址: 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印

签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书,以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分 了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字准确。合同中凡需双方切商的,经协 商一致后明确填写在空格内;根据工作岗位和工作要求的不同,按规定程序报经劳动行政部门批准后.,双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订,不得涂改。对劳动合同的效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时,应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后,方可与其签 订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不 满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定,甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的,甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响劳动合同的履行;甲方发生合 并、分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本,不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 2

2017年中国科技论文统计结果3-国内

中国国内科技论文产出状况 中国科技论文统计结果Statistical Data of Chinese S&T Papers (3) 2017 中国国内科技论文产出状况 中国科学技术信息研究所 2017年10月31日

2017 中国科技论文统计结果

中国国内科技论文产出状况 目录 一、《中国科技论文与引文数据库》(CSTPCD)收录论文情况-1- 二、国内论文学科分布状况-1- 三、国内论文地区分布状况-2- 四、国内论文的机构分布-2- 五、国际合著情况-3- 六、社会科学领域论文分布情况-4- 七、各地区论文、专利数与R&D经费对照-5- 八、各类机构产出论文的影响-6-

2017 中国科技论文统计结果

中国国内科技论文产出状况 - 1 - 一、《中国科技论文与引文数据库》(CSTPCD)收录论文情况 中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)是中国科学技术信息研究所在1987年建立的, 收录我国各学科重要科技期刊,即“中国科技核心期刊”(中国科技论文统计源期刊)。 2016年CSTPCD收录自然科学领域期刊的期刊有2008种,它们共发表我国作者作为第 一作者的论文49.42万篇;收录社会科学领域期刊的期刊有395种,它们共发表我国作者作 为第一作者的论文6.71万篇 二、国内论文学科分布状况 2 农学183770 3 地学153775 4 电子、通信与自动控制120533 5 中医学111388 6 计算技术102686 7 环境科学97571 8 生物学97184 9 预防医学与卫生学76054 10 基础医学68235 2 计算技术29799 3 电子、通信与自动控制25108 4 中医学21727 5 农学21203 6 基础医学17311 7 预防医学与卫生学16100 8 环境科学14922 9 生物学14217 10 地学14068

网站流量指标分析,可视化的角度去看待(成都古怪科技)

网站流量指标分析,可视化的角度去看待。收录数据、搜索词数据、流量数据,是搜索引擎表现中的几个重要指标,这些值直接提现着一个网站搜索引擎的表现情况,我们这里可以用个大家常用的词——“权重”,那么这些指标的“上游”基础是:站内数据及产生数据的人员以及每天的工作数据。 1.收录比 站内的数据有多少被搜索引擎收录?这里就有个比值,我暂且叫它“收录比”用收录量比上站内数据(页面总量)。 2.关键词比 收录产生了多少关键词那?这里就个比值,我暂且叫它“关键词比”用当前站内关键词量(cnzz、百度统计都可以统计提供)比上目前收录量。 3.流量比 这些关键词产生了多少流量那?这里也有个比值,暂且叫它“流量比”,用站内的流量比上关键词量(建议将数据模型的时间纬度拉长到半年以上,这样数据出来,会更加准确); 当然,以上类似的对比分析,还有很多,最终我们会发现,这些看似独立的数据之间,其实有着深入的关联,这些值,可以体现目前这个站点,在搜索引擎的一个表现,具体的分析方法,我用个案例简单介绍下: 有一站点,目前网站百度日均8w ip、站内页面数据共有40w+、百度目前收录量在20万页面、沟通后得知,日均关键词4w左右,

目前有编辑人员20人,需求是:做到40万日均ip,需要多长时间、花多少钱? 分析下站点在搜索的表现: 1. 分析收录比:40/20 = 2(2个数据产生一个收录,50%收录) 2. 分析关键词:20/4 = 5(5个页面产生一个关键词,5:1的关键词生产) 3. 分析流量比:8/4= 2 (1个关键词产生2个ip,宏观看单体关键词的流量情况) 4. 分析工作量:编辑每天40篇/每天*20人= 800篇文章/ 天 那么,按照现在站点在搜索引擎的表现数据,做到40wip/每天,需要20w关键词/每天、需要100w收录页面、需要200w站内页面,而编辑人员工作任务额定,则需要20人工作,需要6年零8个月;有人说这是不是太长了,应该说,只按照数据分析下来是这样的,但我们在主观上就能看出,有些不靠谱,因为我们忽视了客观问题的变化,在这个过程中站点在搜索引擎表现(可以认为是权重)的变化、品牌词的影响、团队人员数量的变化、内容资源收集渠道的变化等,根据经验,这个最终结果一般都会优于公式结算结果,(因为网站大都是在越做越好的)但如果你的站点这些值一直不动,我想结果也不会差的太远。 有人会说,如果我的某个大流量词排名上去了,那整体都会变化,但其实我想说的是,如果你将数据模型中的数据放大、时间拉长,你会发现,在宏观数据中,单体关键词的排名波动,对于整体流量的影

2017年成都市标准劳动合同WORD版

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 2017年成都市标准劳动合同WORD版 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

劳动合同 成都市人力资源和社会保障局监 成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家有关规 定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、 劳动合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 1、 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、 以完成一定的工作(任务)为期限:自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。并 为工作任务完成的标志。 双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 甲方(用人单位): 住 所: 法定代表人: 乙方(劳动者) 性 另U : 年 龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址:

二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点:。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/踪合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小 时。甲方由丁工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬

成都市人社局官方劳动合同模板

劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者): 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 法定代表人: 家庭住址: 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市劳动保障代理服务中心印

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地 点:。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬

成都古怪科技解读网络营销中的各种隐患

成都古怪科技解读网络营销中的各种隐患 网络营销是以互联网为媒体,以新的方式、方法和理念,通过一系列魅力网络营销策划,制定和实施营销活动,更有效的促成个人和组织交易活动实现的新型营销模式。它是企业整体营销战略的一个重要组成部分,是为实现企业总体或者部分经营目标所进行的,以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。 网络营销的核心思想是营造上上经营的环境。所谓网上经营环境,是指企业内部和外部开展网上经营活动相关的环境,包括网站本身、顾客、网络服务商、合作伙伴、供应商、销售商、相关行业的网络环境等,网络营销的开展就是和这些环境建立关系的过程,这些关系处理好了,网络营销也就卓有成效了。明确网络营销的内涵需要注意以下几个方面。 1.网络营销不是网上销售 网络营销是为实现产品销售目的而进行的一项基本活动,但网络营销本身并不等于网上销售。网络营销的效果边线在多个方面。例如提升品牌价值、加强与客户之间的沟通、拓展对外信息发布的渠道、改善顾客服务等。网络营销的目的并不仅仅是为了促进网上销售,很多情况下,网络营销活动不一定能实现网上直接销售的目的,但是可能促进线下销售的增加,并增加顾客的忠臣度。 2.网络营销是网络创新的运用 网络营销的创新可以分为两个方面:一方面是业务的创新。网络创造了大量的新型业务。比如搜索引擎和网上目录等;另一方面是手段创新,网络正在不断地创造新的营销方式和手段。网络广告、网上分销合作等都独具特色,任何一种方式上的创新都能创造大量的商机。 3.网络营销是企业整体战略的重要组成部分 网络营销活动不可能脱离一般营销活动而独立存在。在很多情况下网络营销理论是传统营销理论在互联网环境中的应用和发展。网络营销只不过是传统营销的一种扩展,网络营销的手段也不仅限于网上,而是注重网上网下相结合,构成一个相辅相成、相互促进的营销体系。 1.对网络营销的认识存在偏差 企业对网络营销的认识存在偏差。对于一些企业来说,特别是这些企业的

成都市劳动和社会保障局关于公布成都市基本医疗保险定点医疗机构和零售药店的通知

成都市劳动和社会保障局关于公布成都市基本医疗保险定点医 疗机构和零售药店的通知 【文 件 号】成劳社办[2009]229号 【颁布部门】成都市其他机构 【颁布时间】2009-06-02 【实施时间】2009-06-02 【时 效 性】有效 各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局,市医疗保险管理局、市劳动保障信息中心: 为了认真贯彻实施市政府第154号令,规范全市基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店的管理,方便参保人员在本市行政区域内就医、购药,我们对全市基本医疗保险定点医疗机构和零售药店进行了清理、审核。现将清理后的基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店予以公布,并将有关事宜通知如下: 一、本次公布的基本医疗保险定点医疗机构和零售药店,是2008年以前本市已批准的基本医疗保险定点医疗机构和零售药店。凡名单中公布的定点医疗机构,均可以承担我市城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险业务。 二、本次公布的成都市基本医疗保险定点医疗机构和零售药店,要在显著位置悬挂“成都市基本医疗保险定点医疗机构”或“成都市基本医疗保险定点零售药店”标牌。原新农合或少儿互助的定点医疗机构无“成都市基本医疗保险定点医疗机构”标牌和“资格证书”的,由各区(市)县劳动保障部门统一到市劳动保障局补办。

三、各级医疗保险经办机构要严格按照本通知公布的定点医疗机构医保业务范围开展医保业务;信息中心要按照本通知公布的定点医疗机构医保业务范围开通结算网络。 四、定点医疗机构的收费标准,以卫生行政部门批准的等级为准。没有等级的医疗机构,按物价部门批准的收费等级收费。本次公布的医院等级与过去不一致的,收费标准以本次公布的等级为准;本次没有公布等级的医疗机构,收费标准维持不变。 五、今后每年新增加的定点医疗机构和零售药店,由市劳动和社会保障局统一在成都市劳动保障信息网公布。经各区(市)县劳动保障部门审核批准变更名称的定点医疗机构和零售药店,每单月5日前(节假日顺延),统一送市劳动保障局变更资格证书和更新网络信息。 六、从2009年起,五城区及高新区区域内新批准的定点医疗机构,批准的住院床位低于20张(含20张)的,和各区(市)县新批准的定点医疗机构,批准住院床位低于10张(含10张)的,不能承担基本医疗保险住院业务。 成都市基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店名单见成都市劳动保障信息网----便民服务----医疗保险 (http://https://www.360docs.net/doc/6313397378.html,/index/index.asp) 附:成都市基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店名单(略) 二OO九年六月二日

我国科技统计数据

中国科技统计数据(2010) 1 科学研究与试验发展经费 R&D Expenditure 1-1 全国 R&D 经费支出(2004~2009) Gross Domestic Expenditure on R&D 全国 R&D 经费支出(1999~2009) Gross Domestic Expenditure on R&D 1 冦法

冦法 2 1-2 全国 R&D 经费支出按来源和执行部门分(2009) GERD by source of funds and sector of performance 亿元 100 million yuan 执行部门 Performance sectors 经费来源 Source of funds 合计 Total 企业 Business 研究机构 Research institutes 高等学校 Higher education 其他事业 单位 Others 合计 Total 5802.1 4248.6 995.9 468.2 89.4

全国 R&D 经费支出按来源和执行部门分(2009) GERD by source of funds and by sector of performance 按经费来源分 By source of funds 按执行部门分 By sector of performance 3 冦法

冦法 4 1-3 全国 R&D 经费支出按活动类型分(2009) GERD by type of activity

1-4 高技术产业 R&D 经费支出及其与工业总产值之比(2009) High-technology industry expenditure on R&D and as a percentage of gross industrial output 高技术产业R&D 经费支出及其与工业总产值之比(2009) 5 冦法

成都市劳动合同

成都市劳动合同的范本 甲方用人单位 法定代表人: 乙方劳动者:性别:住所:年龄:文化程度:身份证号码:家庭住址: 成都市劳动和社会保障局监 成都市劳动保障代理服务中心印 签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书以明确各自的权利、义务。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简 练、准确。合同中凡需双方协商的经协商一致后明确填写在空格内 涉及货币数字应填写“0000.00 ”式样或大写金额。合同中空格处 双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订不得涂改。

对劳动合同的效力有争议由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 4、甲方招用乙方时应查验乙方提供未与其他用人单位存 在劳动关系的凭证后方可与其签订劳动合同乙方与原用人单位未解除劳动关系的以及甲方聘用的退休人员不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过 一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三 年以年固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8 解除、终止劳动合同的甲方应当出具终止、解除劳动 合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人不影响劳动合同的履行甲方发生合并、分立原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

页面的检索价值的四个因素影响说明(成都古怪科技)

一个页面的检索价值,大致受以下四个要素的影响: 感兴趣的受众群大小 该页面的稀缺程度(可替代性) 该页面的质量高低 该页面的时效性特征强弱 这四种要素,简称受众,稀缺,质量和时效性。 1. 受众 受众群体的大小,即代表了用户检索需求的大小。评价受众的大小主要依据信息发布源的受众和信息内容本身受众两大方面。具体因素包括且不限于: 网站忠实用户群大小 一般来说,拥有自己忠实用户群的知名网站,他们的成功,在于他们的内容和服务,比别人更能吸引和满足用户。从这个角度来说,我们可以推论,拥有更多忠实用户群的网站上的内容,会比忠实用户群较少的网站上的内容,有更多的既有和潜在受众群。这样的话,忠实用户群大小,就可以变成对站点内资源检索价值的一种衡量指标。忠实用户群的好处在于,它是变动的。如果一个网站变差了,那么用户就会用脚投票。超链有过期问题,作弊问题,而虚假用户群作弊很难。一般所谓的网站知名度,会和忠实用户群数量密切相关。 资源分布规律 我们再考虑一个网站内部的资源分布所体现的受众群大小问题。比如新浪新闻首页的那些推介内容。新浪编辑为什么要推这些内容?因为

他们认为这些是用户最感兴趣的。那么从索引价值角度而言,相当于有一个庞大的编辑团队,已经对这些内容打上了“符合大众口味”的标签。搜索引擎只需要乐享其成就行了。这样的话,资源相对于某些结构性关键页面(首页、频道页等)的链接深度,也可以成为衡量一个资源受众群大小的指标了。 访问热门度 我们再从访问热门度角度来考虑受众群大小问题。这个是最直接的,当然,它需要第三方的工具来获取关键数据。通过这个途径,获取的不应仅仅是需要入库的页面,还有用户访问一个网站的访问模式。超链 超链某种程度上也是受众群大小的反映。某个资源的质量越高,接触的受众群越大,那么获得正常链接的数量往往也越大。 内容特征 A:我写博客:“传言郭德纲要上春晚了。” B:我写博客:“我今天吃早饭了。” 同样的来源,前者的受众必然高于后者。即:当在发布源相同的情况下,具有公众属性的内容分值会更高。 2. 稀缺 稀缺主要是描述页面在互联网中的独特性。说到稀缺往往会想到重复,稀缺是否等同于无重复,我们应该怎样解读这一概念呢?可以看一个例子: 某人发表了一篇针对某新闻事件的原创博客,随后被新浪转载到了新

成都市2018人社局官方劳动合同模板

劳动合同 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 法定代表人: 家庭住址: 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市劳动保障代理服务中心印

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点:。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、实行月工资制乙方工资为元,其中试用期间工资为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第九条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方

2020年中国科技地位预测和估计

2020年中国科技地位预测和估计 中国科学技术信息研究所马峥/俞征鹿/苏成/胡志宇/佟贺丰/秦涛/潘云涛/王 艳/武夷山 基金项目:国家自然科学基金资助项目(70373055) 原载《科学学与科学技术管理》2004年第3期 「内容提要」 文章通过对过去20年世界各国科研投入和产出的数据进行分析,寻找出各国的研发人员、研发经费、科技论文和专利等数据变动的统计规律,并依此对2020年中国的科技地位进行预测和估计。预测结果反映出,2020年中国科技投入将居世界前列;科技产出数量有所增长,但与美国、日本和德国等科技强国相比,仍存在一定差距。 一、引言 党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,要在优化结构和提高效益的基础上,国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番。为确保实现这个目标,科技部提出在21世纪前50年科技发展实现三步走战略。其中第二步是:在2020年前后,跻身世界科技大国行列,形成强大自主创新能力,科技整体水平达到发达国家的平均水平。 中国科学院院长路甬祥曾介绍过国外学者的一种看法,根据对科技投入、科技产出以及科技对社会的影响来计算,世界各国的科技实力大致分为以下5类:第1类为科技强国,目前只有美国够格,其一国研发经费就占世界研发经费总数的1/3强;第2类为科技大国,如日本、法国、德国、英国等,其中日、德分别是排在世界第2和第3位的科技大国;第3类为中等科技大国,如加拿大、意大利、俄罗斯、荷兰、澳大利亚、西班牙、瑞典、韩国、瑞士、芬兰、挪威、丹麦、比利时、奥地利等,俄罗斯已经由昔日的科技大国沦落为中等科技大国,并有向科技发展中国家继续下滑的趋势;第4类为"科技发展中国家",如印度、中国、巴西等国;第5类为"科技欠发达国家"(或者称"科技弱国"),以大部分非洲国家为代表。 如果按照这个分类方法,我国现在仍处于"科技发展中国家"的地位。经过不到20年的发展,能否跻身科技大国的行列,仍是个有待考证的问题。据瑞士洛桑国际管理开发学院(IMD )发布的《国际竞争力报告》(简称《洛桑报告》),最近几年我国的国际科技竞争力是在逐年下降的,这种趋势也给我们实现科技发展三步走的战略带来了难度。 我国的中长期科技规划正在进行中,这次中长期规划期正好与全面建设小康

成都古怪科技讲解seo内链优化

网站的内链,顾名思义,就是网站里面所有的链接,都称之为内链,当然,友情链接是导出链接,不属于内链,内链可以帮助网站获取更多浏览量,提升网站权重,今天就来跟大家分享一下内链的优化原则。 内链优化可以方便用户浏览 比如网站的导航,这是集中网站权重的地方,也是点击率最高的地方,这里的链接数量一定要设计好,第一个位置放什么,第二个位置放什么,这些都是有讲究的,最起码你不能把关于我们放到第一,至于为什么,今天就不详解了,相信大家认真思考一下都可以发现其中的秘密。要根据用户的需求层次来布局才是最合理的一种布局方法,这一点大家应该都会认同,通过百度热力图都可以看出,而且这种方法布局也是非常实用的一种方法。 大家现在都知道百度百科,在百科里面放一个锚文本,只要是有用户需求的锚文本,肯定是有人点击的,点击率越高,对于关键词的投票就越大,关键词排名也就越高曾晓龙前天写了一篇《携程网的优化策略》,大家想不想知道,携程网站在旅游行业做的是最顶尖的,内链优化也是最顶尖的,如果知道携程网的人肯定想了解他的优化策略,这就是锚文本的魅力。 那么内页从方便用户的原则应该怎么做呢?不管你怎么做内链,都要考虑到用户会不会去点击,如果用户不会点击,就没有必要放,如果有需求,那不管用什么方法都要放上去,要有推荐性的,比如用户浏览了这个产品,可以做一个其他用户还浏览了XX产品,起到一个很好的引导性作用。 内链优化还有一个传递原则 这是站在网站的权重角度考虑的,大部分用户点击友情链接的几率都不会太高,但是他可以传递权重,也就是别人给你投票,如果是高质量的投票,可以替代上千个外链做出来的效果。 大家都知道,内链传递权重,通常首页的权重是最高的,如果首页给内页带一链接,那么整个网站的权重都会上来,但是不能过多分散,这样,首页的链接就会降低,就好比一个蛋糕5个人只,和10个人吃,意义是不一样的,分给10个人吃,相对分给5个人吃,肯定要少的多,这里一定要合理布局。 内链优化还要有分配原则 什么是分配原则,就比如新浪,他的首页就做了很好的分配,当用户逐渐增加的同时,页面和版块也在逐渐增加,这是根据用户的基数来决定的。中小网站就不建议这样做了,因为要保证以后的点击量,如果做了很多没有人点击的页面,意义也是不大的。 总结:内链优化不管怎么布局,都要考虑到尽量简洁,让用户一眼就能够找到他想要的东西,根据用户的点击习惯来合理布局内部链接,引导用户去点击更多的页面,而且还能传递权重,让整个网站权重都可以上来。

成都市人社局官方劳动合同协议书完整版

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劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者): 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 法定代表人: 家庭住址: 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市劳动保障代理服务中心印

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地 点:。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

中国科技论文统计结果-2015_国际

中国国际科技论文产出状况中国科技论文统计结果 Statistical Data of Chinese S&T Papers 2015 中国科学技术信息研究所

2015年度中国科技论文统计结果 目录 中国国际科技论文产出状况- 1 -一、中国国际科技论文产出状况-2-1.《科学引文索引》(SCI)收录中国论文情况-3-2.中国国际科技论文的被引用情况-4-3.《工程索引》(E I)收录中国论文情况-7-4.《科技会议录引文索引》(CPCI-S)收录中国论文情况-8-5.S COPUS数据库收录中国科技论文情况-9-6.美国《医学索引》(I NDEX M EDICUS/M EDLINE)收录中国论文情况-9-7.国际合著论文情况-10-8.基金或项目资助产出的国际论文-14-9.《社会科学引文索引》(SSCI)收录中国论文情况-15-10.国际科技论文的学科分布-17-11.国际论文的地区分布-21-12.国际论文作者单位的机构类型分布-22-13.国际高影响力论文情况-24-14.各类机构产出论文的影响-27- 二、表现不俗的中国论文-32- 三、2014年中国百篇最具影响国际学术论文-41- 四、专利产出相关统计-43-附件:2014年中国百篇最具影响国际学术论文-48-

中国国际科技论文产出状况

- 1 - 中国国际科技论文产出状况 中国国际科技论文产出状况

- 2 - 2015年度中国科技论文统计结果 一、中国国际科技论文产出状况 本统计报告的国际论文数据主要取自国际上颇具影响的文献数据库:《科学引文索引》(SCI) 、《工程索引》(Ei)和《科技会议录引文索引》(CPCI-S,原ISTP)。自2005年起,增加了对美国《医学索引》(MEDLINE)和《社会科学引文索引》(SSCI)收录论文的统计与分析。2011年起增加了对Scopus数据库的统计。 SCI数据库,收录经过严格遴选的、世界权威的、高影响力的学术期刊,具有独特的引文索引功能,一般认为主要反映基础研究状况。下文中凡未特别注明,”国际论文”即指SCI数据库收录的论文; Ei数据库,较全面地覆盖了工程、应用科学相关研究领域的主要期刊,是全世界最早的工程文摘来源。下文中“Ei论文”指:Ei Compendex数据库收录的期刊论文; CPCI-S数据库汇集了自然科学、医学、农业科学和工程技术等多个领域每年全世界出版的会议文献的80-90%,是期刊论文的重要补充,也在一定程度上反映了科学前沿和最新研究动向; Scopus数据库是目前全球规模最大的文摘和引文数据库,涵盖由5000多家出版商出版发行的物质科学、生命科学、卫生保健科学、社会科学等方面的21,000多种科技文献; MEDLINE收录文献反映了全球生物医学领域较高水平的研究成果; SSCI收录论文覆盖社会科学领域,在学科交叉和融合日益突显的今天,针对SSCI论文的统计分析对于自然科学与工程研究人员也是很有意义的。

2015年度中国科技论文统计与分析

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/6313397378.html, 2015年度中国科技论文统计与分析 作者:中国科学技术信息研究所 来源:《科学》2016年第06期 2015年度中国科技人员在国内外发表论文数量和引文情况的统计分析工作已完成。国际 论文数据主要采用国际权威检索数据库:科学引文索引(SCI)、工程索引(EI)、科学会议录引文索引(CPCI-S,原ISTP)、《医学索引》(MEDLINE)、《社会科学引文索引》(SSCI)以及全球最大的文摘和引文数据库Scopus。 国内论文数据采用中国科学技术信息研究所1987年建立的中国科技论文与引文数据库(CSTPCD),该数据库2015年收录2 358种中国自然科学和社会科学领域的科技期刊。 卓越科技论文 中国卓越科技论文,由中国科研人员发表在国际、国内的论文共同组成。国际部分提取各学科领域内被引次数超过均值的论文,即在每个学科领域内,按统计年度的论文被引用次数世界均值画一条线,高于均线的论文入选,它们发表后的影响超过其所在学科的一般水平。国内部分选取发表在近5年CSTPCD中国科技核心期刊上,且论文“累计被引用时序指标”超越本学科期望值的高影响力论文。卓越论文之前称为“表现不俗论文”。 2015年,中国作者为第一作者的论文中卓越论文数为96 262篇,占论文总数的36.3%, 较2014年增加2.4%。卓越国际论文按文献类型分,96%是原创论文,4%是述评类文章。 化学、生物学、临床医学、物理学、材料科学、基础医学、地学、计算技术、环境科学、电子通信等10个学科表现不俗的论文数量最多。动力电气、天文学、能源技术、安全科学技术、化工、环境科学和测绘等7个学科卓越论文达到50%以上。 国际论文发表情况 主要反映基础研究状况的SCI收录中国科技论文29.68万篇,比前一年增加1.4%,占世界总数的16.3%。按论文数排序,我国连续七年排在世界第2位,排在世界前5位的是美国、中国、英国、德国和日本。美国排名第一,论文数量为48.86万篇,占世界份额的26.9%。 反映工程科学研究情况的EI收录期刊论文中,中国论文为21.73万篇,占世界论文总数的32.0%,较2014年提高0.4%,仍居世界第一。排在世界前5位的是中国、美国、德国、日本和印度。 CPCI-S 2015年收录世界重要会议论文46.72万篇,其中中国作者论文7.12万篇,居世界第2位。排在世界前5位的是美国、中国、德国、英国和日本。2015年,中国科技人员共参加了在80个国家(地区)召开的1329个国际会议,我国科技人员发表国际会议论文数最多的

成都房地产网络营销解析搜索引擎用文章内容代替描述原因解析(古怪科技)

搜索引擎用文章内容代替描述原因解析。在百度上搜索关键词时候,我们经常看到这样的情况,就是为啥百度收录网站上面的内容来代替我们设置的description呢?而且这种情况经常出现在新站上线以及修改页面title、keywords、description的时候出现的,大家知道为什么吗?以下跟r一起来探讨下这个问题。 为什么百度收录网站上面的内容来代替我们设置的description 呢? 早期的搜索是靠title、keywords以及description来确定主题的,目前搜索引擎已经改成全文索引。包括标题、描述,关键词等等都是搜索全文检索完后,根据自己的计算获得非你的提交内容,往往也在这个时候去判断你的title、description提交的内容是否是存在问题,如果最后搜索页面、出现description不是我们所设置的内容的话,就从以下2种办法去分析。 第一种情况、所提交的description和内容吻合度不高,或者不吻合,那搜索引擎就从正文中抽取出一句关于搜索关键词的内容出来,应当是优先考虑呈现body的内容,这样是为了更好的用户使用体验,呈现更精准的内容给用户去看。 在这样的情况下,我们要从新整理好description进行替换更新。 第二种情况,如果检查title、description都符合网站内容。即是:提交的description还在考察期内,需要保持页面上内容的正常更新,等百度回复正常。 这样的情况在网站运营的过程经常出现的,所以,提醒各位在前

期的关键词设置的时候要花费更多时间去写好title已经description,尽可能地把关键词的匹配度做到最佳。

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