主持人(播音员)管理办法

主持人(播音员)管理办法
主持人(播音员)管理办法

新闻频道人员主持人(播音员)管理办法(草案)

为进一步加强对播音员、主持人及出镜记者的管理,提升队伍综合素质和业务技能,促进优秀人才脱颖而出,切实保障我台电视宣传和事业发展的需要,按照“持证上岗、专业指导、注重绩效、奖优罚劣”的原则,特制定本办法。

一、岗位准入

1、播音员、主持人及出镜记者必须坚持正确的舆论导向,增强党台意识,大局意识,责任意识,切实遵守国家法律法规,依照本《办法》规定的岗位准入程序,进行竞聘上岗。

2、播音员、主持人必须持有普通话测评一级乙等(含一级乙等)以上证书,方可参加岗位竞聘。出镜记者必须持有普通话测评二级甲等(含二级甲等)以上证书,具有较佳的形象气质、思维能力和表达能力,方可参加岗位竞聘。对特殊人才的引进和使用,也应纳入岗位准入办法统一管理。

3、聘任上岗的播音员、主持人及出镜记者,执行台规定的服装、化妆、发型等相关补助标准。

二、岗位奖励与绩效

1、岗位工作:在规定安排的时间内为已审定的稿件做好配音。在规定安排的时间内完成化妆,完成口播。及时修改审片时新闻节目出现的错误配音或临时修改交稿的配音,待节目全部审定后方可离开。

2、主播每月配音(主持)基数任务分为:(每月度稿件总数÷

播音人数)=基数任务;完成该基数任务后,为奖励系数1,超出量按超出比例增加相应比例的奖励系数。没有完成月度基数任务,不发放播音补贴,并扣罚30%绩效考核工资。

3、播音主持和记者参与新闻采访外景出镜,每篇新闻的出镜稿酬为每篇新闻成品稿酬的15%;

大型专题片补贴:配音100元,

部门性专题片补贴:配音100元,

公益片、商业广告、政府性免费公告补贴:配音50元

4、个人承担的创收任务按完成比例与绩效挂钩。

三、主持、播音活动的管理

1、未经台批准,播音员、主持人不得从事以下活动:1) 节目主持、录音、录像、配音及以个人赢利为目的的社会活动;2) 主持私人庆典、公益活动、红白事活动或演出等;3) 将自己的名字、声音、形象用于任何带有商业性质的文章、图片及音像制品中;4) 从事商业性代理、中介活动、广告和其他经营活动。(台主办、承办的活动除外)5).以台播音员主持人名义或者所获奖项、荣誉称号等进行以个人赢利为目的的主持、录音录像、兼职、兼课以及的其他社会活动;6)担任非公益类企事业单位或者产品形象代言的;

经批准后,从事有关活动时,播音员、主持人要保证有关活动或涉及的产品、服务的合法性、真实性、健康性、不得欺骗公众,损害公众利益和我台利益及形象。同时要协调安排好本职工作。

参与批准的社会活动均有频道代理委派,频道负责对主持人参

与的社会活动进行定价,并依据规定收取费用(有要求者可开具发票),同时负责向播音员主持人发放劳务费。

2、未经批准擅自参与上述活动,或者弄虚作假骗取批准的,一经查实,台将进行严肃处理。1)借调、实习、见习人员违规一次立即清退,并通知其所在单位或学校。2)台在编在岗工作人员每违规一次,对其实施1000 元的经济处罚;违规两次调离当事人播音、主持岗位;违规三次解除本岗位聘用,通报全台,并由其本人承担5000 元的经济处罚。3)对违规人员及其所在部室,取消当年度所有评先资格。如果造成严重后果或者重大社会影响的,将对有关部室负责人一并进行处罚。4).若部门负责人知情不报、默许播音员主持人不履行审批程序擅自外接活动影响节目正常播出的,除对违规主持人、替班主持人进行处罚外,对其所在部门负责人追究领导责任;

3、市委、市政府或其他部门举办的大型政务活动及其他公益类活动,需借用频道播音员主持人的,由频道统一调配。确定的播音员主持人,除非不可抗力原因应无条件参加。

播音员主持人在不影响总台和频道工作的前提下可参与各类社会活动,担任公益或商业形象代言(冠名),但必须按规定填报《邯郸广播电视总台播音员主持人参与社会活动审批表》审批。原则上时政新闻节目播音员主持人不代言纯商业类广告。

播音员主持人参加单位外的活动、商品销售、节目录制、婚庆司仪及跨部门客串节目等,以不影响本部门正常的节目排班顺序为原则,不得私自换班外出参与社会活动。

审批程序:播音员主持人提出申请→填写《邯郸广电视总台播音员主持人参与社会活动审批表》→所在部门领导签字→播音指导组审核→台领导批准。

4、播音员主持参与频道批准的主持、评委、授课、兼职等活动的,全部所得归其个人所有(如产生个人所得税由个人承担)。经频道同意为企事业单位或者商品、产品代言的,收入5万元以下,30%上缴总台;5万元~10万元,35%上缴总台;10万元以上,40%上缴总台,作为播音员主持人业务学习培训基金,专款专用。

四、责任追究

播音人员配音前应提前熟悉稿件,发现有问题或有不清楚、拿不准的情况及时与编辑、制片人反馈沟通,属于播音员自己播错了有关内容,按照每个次30元处罚。稿件播出后造成恶劣影响的罚播音员100-300元。

周一至周日相关播音员必须参与各自节目的审片,无故不审片者每次扣50元。

为杜绝播音员完成月度基本任务量后无理拒绝安排工作的现象,无理拒绝一次,罚款50元。

播音人员配音前应提前熟悉稿件,发现有问题或有不清楚、拿不准的情况及时与责编、制片人反馈沟通,属于播音员自己播错了有关内容,按照每个次30元处罚。稿件播出后造成恶劣影响的罚播音员100-300元。

五、岗位退出

1、出现重大舆论导向错误和严重违反播音员主持人职业道德准

则的,实行一票否决制。

2、对进入岗位退出机制的播音员、主持人及出镜记者,进行限时离岗培训。连续两次年度综合评价被黄牌警告的播音员、主持人及出境记者,进入岗位退出机制。

3、在岗播音员、主持人及出镜记者,根据本人实际情况,有权选择自动离岗,并提前一个月报台人力资源部备案。

4、对按规定和要求完成离岗培训的播音员、主持人及出镜记者,由频道提供再次专业上岗竞聘机会。

5、对不能胜任专业岗位要求的播音员、主持人及出镜记者,由所在频道进行转岗安排。

附件:邯郸广播电视总台播音员主持人参与社会活动审批表

填表时间:年月日

中国传媒大学播音主持考试

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国传媒大学播音主持考试 篇一:20xx年中传播音主持考研参考书及考试大纲 20xx年中传播音主持考研参考书及考试大纲 20xx年9月,中国传媒大学调整学校王牌专业之一—播音主持的专业的名称和考试科目,原来的“广播电视语言传播”“广播电视艺术学—广播电视语言艺术”从20xx年考研起合并为“播音主持艺术”专业。在这里,凯程老师为了帮助20xx年考研学子,特地提供了以下资料。 具体初试考试科目也相应调整为: 播音主持艺术(满分150分) 综合考试(语言传播、语言艺术) 初试参考书目: 播音主持艺术 1《语音学教程》(增订版)林焘王理嘉,北京大学出版社 2《播音发声学》徐恒,中国传媒大学出版社 3《播音创作基础》张颂,中国传媒大学出版社 4《中国播音学》张颂,中国传媒大学出版社

5《当代广播电视播音主持》(第二版)吴郁,复旦大学出版社 6《广播电视即兴口语表达》鲁景超,中国传媒大学出版社 综合考试语言传播、语言艺术 1《语言学纲要》叶蜚声、徐通锵,北京大学出版社 2《新闻理论》雷跃捷,中国传媒大学出版社 3《艺术概论》王宏建,文化艺术出版社 4《艺术学概论》彭吉象,北京大学出版社 另外,播音主持作品创作光盘,推荐参考书: 1《语音发声科学训练》(赠光盘一张)李钢等,中国传媒大学出版社 2《播音主持艺术入门训练手册》(赠光盘一张)仲梓源,中国传媒大学出版社 中国传媒大学硕士研究生入学考试 《播音主持艺术》考试大纲 一、考试的总体要求 1.《播音主持艺术》考试包括笔试和“播音主持作品”创作两个部分。 2.笔试考核内容主要包括普通话语音、播音发声、播音创作基础、广播播音主持、电视播音主持等相关的知识和理论。主要考查考生对播音主持艺术基础理论和基础知识的掌

全国播音员主持人考试题-播音员专业技术材料系列

全国播音员、主持人考试题 1,播音的性质 :播音是一项创造性的活动 .播音学是一门独立的学科 .播音是指播音员和节目主持人运用 有声语言和副语言 ,通过广播 ,电视传媒所进行的传播信息的创造性的活动.播音是 广播电视传播过程中关键的一环 ,是广播电视事业的一个重要组成部分.播音与主持既包含自 然属性 ,又包含社会属性 ,既包括新闻性 ,又具有言语传播和艺术的属性等等.这众多属性 ,同时 发挥作用 ,构成了播音的性质 . 2,播音和主持在广播电视节目传播中的地位:播音和 主持在广播电视节目传播中的地位是十 分重要的 .首先 ,播音主持处于广播电视的最前沿 ;其次 ,播音与主持又是广播电视的 "中介之序 ";最后 ,播音与主持又是 "联系的桥梁和纽带 ",是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带 . 3,播音与主持工作在广播电视传播中的作用:播音与 主持工作在广播电视传播中具有重要的 作用 ,具体表现为 :1,传递信息 ,体现态度 ,揭示语义内涵 ,表明思想实质 ,具有了解和认识社会的作用 ;2,传达感情 ,形象具体生动 ,吸引感染受众 ,具有鼓舞 ,教育,激励作用 ;3,规范美化语言 ,建设语言文明 ,具有语言表达的审美示范作用 . 4,播音与主持的语言特点 :播音与 主持的语言特点具体概括为:1,规范性 ;2,庄重性 ;3,鼓动 性 ;4, 时代感 ;5,分寸感 ;6, 亲切感 . 5,播音主持的正确创作道路 :正确的播音创作道路 ,可以概括为 :站在无产阶级的党性和党的政策的立场上 ,以新闻工作者特有的敏感 ,把握国内外 形势的发展变化和人民群众的思想实际 , 准确及时地 ,高效率地 ,高质量地完成理解稿件 --具体感受 --形之与声 --及予受众的过程 ,以积极自如的话筒前状态进行有声语言的创造,达到恰切的思想感情与尽可能完美的语言技巧的 统一 ,达到体裁风格与声音形式的统一,准确 ,鲜明 ,生动地传达出稿件的精神实质 ,发挥广播 电 视教育和鼓舞广大人民群众的作用 . 6,正确的播音创作道 路包含的内容 :正确的播音创作道路包含了丰富的内容,播音创作的原则 , 播音创作的源泉 ,播音创作的新闻属性 ,播音创作的自身特点 ,播音创作的标准和任务 . 7,播 音创作的特征 : 播音创作的特征可以概括为 :1,媒介的音声性和语音的规范性;2,内容的真实性和表达的诚挚性 ;3, 手段的单一性和交流的间接性 ;4,传播的转述性和过程的时效性;5, 受 众的开放性和接受的个体性 ;6,强烈的时代性和鲜明的表态性 ;7,语言的艺术性和规定的创造性. 8,普通话的概念 :普通话是以北京语音为标准音 ,以北方话为基础方言 ,以典范的现代白话文著作为语法规范的现代汉民族共同语 . 9,普通话语音的特点 :普通话以北京语音为标准音 .它具有以下特点 :1,音系比较简单 ,音节结构形式较少 .2,音节中元音占优势 .3, 四个声调抑扬分明且高音成分较多.4,音节间间隔清晰 .5, 词 的双音节化和轻重格式的区分 ,以及轻声 ,儿化的使用 ,使得有声语言表达更加准确 ,丰富 .

主播经纪人管理规定

主播经纪人管理规定 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

主播经纪人管理制度 一、业务内容 1.主播经纪人,主要负责主播的管理与经营,对外进行销售,维护主播形象,与主要平台、商家以及选秀节目等保持顺畅地沟通和紧密联系,拓展主播的推广平台。对内负责计划和安排主播的工作事项。负责主播衍生品的开发、制作,并打通销售渠道。 2.具体落实和执行主播的相关工作。包括主播的日常直播、创作、演出、拍摄、采访等相关事务的协助完成。同时,维护主播在各个宣传平台的基础资料和重要信息的更新。另外,负责主播直播间、微信、微信公众号等的日常维护,并与粉丝群保持活跃地互动。 二、流程与制度 以公司全年的发展战略为蓝本,经纪人需要和主播一起,制定所有主播当年的工作重点与安排,制定当年的销售目标和预算。然后,商定相应的项目时间表,合理安排,避免项目过度集中或分散。比如,针对主播的节目、产品拟定相应的宣传周期与方案1.经纪人不得以个人名义签订主播的任何演艺合约,违反规定者,将严厉处置,(扣除年薪及工资) 2.经纪人不得在公开场合对主播做负面评论。 3.经纪人和主播助理有义务保护主播的私生活,不经主播同意不得公布主播工作以外的任何信息。一经发现解除劳动合同及扣除所有薪酬 三、汇报及审批 一)经纪人管理 1.直接领导和管理经纪人的工作,有直接任免权。经纪人的日常工作需要及时与上层沟通汇报相互协作。 2.涉及到主播的形象、言论的宣传、演出或其它商务活动,必须首先经过主播同意及上层允许,经纪人才可执行。 二)主播管理 1.主播的个人日程安排需要以不影响演艺工作为前提,比如主播若想出国旅行探亲,需事前和经纪人沟通,超过10天的,需提交经纪部。在每年的演出旺季,主播不得擅自因私出国游玩而影响演出安排。经纪人和助理应起到督促提醒的权利。 2.主播有义务配合公司其他主播的宣传和工作。比如录制祝福音频、视频。经纪人和助理有监督提醒的权利。 四、考核与绩效 经纪部门的考核标准:

播音员主持人发声练习方法和步骤

(1)气泡音:闭口和张口共30秒。(2)轻度哼鸣:20秒。( (3)膈肌训练(狗喘气):闭口1分钟,改良的“嘿”、“哈”共30秒。 (4)慢吸快呼:2次,20秒。(5)慢吸慢呼:2次,20秒。. (6)快吸慢呼:4次,2分钟。(7)“丝”——音:20秒、30秒各2次,1分钟。 (8)“衣”-----音:20秒、30秒各2次,1分钟。 (9)搓脸:10秒。(10)转颈:10次,10秒。 (11)松下巴:10秒。 (12)提颧肌:10次,10秒,手辅和自行交替进行。 13)咀嚼:闭|、张口各20次,30秒。(14)半打哈欠:5次,10秒(15)撮唇:10次,20秒。(16)合口左右撅唇:10次(左、右为一次),30秒。 (17)转唇:8*8拍,30秒。(18)双唇打响:30次,30秒。 (19)弹唇:1分钟。(20)b本音:60次,1分钟。 (21)ba本音:60次,1分钟。(22)ba---ba---ba---ba----,1分钟 (23)顶腮:30次,30秒。(24)刮舌:20次,20秒。 (25)伸卷舌:20次,20秒。(26)立舌:10次,30秒。. (27)转舌:8*8拍,1分钟。(28)弹舌:30秒。 (29)d本音:60次,1分钟。(30)da音:60次,1分钟。(31)da-----da-----da-----da------;60次,1分钟 (32)g本音:60次,1分钟。+ (33)ga本音:60次,1分钟。/ (34)ga-----ga-----ga-----ga-----:60次,1分钟。1 Z$ p) p6 m. T9 f* z (35)ge音:60次,1分钟 (36)ge-----ge-----ge------ge-----:60次,1分钟。

主播管理制度.doc

主播管理制度 一、总则 1.为促进公司直播业务的健康有序发展,提高主播业务水平及收益,强化直播业务规范,规避业务风险,特制定《主播管理制度》(以下简称本制度)。 2.本制度适用于直接与繁西文化签约的、或受合作方委托运营由合作方授权接受繁西文化相关管理制度的直播演艺人员(以下称“主播”),包括但不限于星秀、颜值、才艺、歌唱、舞蹈、cos,户外,游戏等直播类型)。 二、日常工作规范 1.考勤 (1)主播每月需要按要求完成直播时长。 (2)主播单日(每个自然日0点至次日零点)直播开播时间超过3小时,核算为一个有效直播天数,否则不计入。 (3)主播单月有效天数不少于24天。 (4)主播单月总播放时间不少于120小时。 (5)主播应在每个开播日开播前提前6个小时与运营人员确认当天的直播时段,包括具体的起止时间。 (6)主播应在每次开播前提前30分钟做好直播的各项准备工作,确保直播设备、线路可正常使用,并与运营人员确认。 (7)如主播当月直播天数无法达到24天,不足的天数视为请假,主播请假须提前一天向运营人员申请,并经运营同意,运营未提供书面明确回复,视为请假未通过。(8)一周之内请假不得超过2天;一月之内请假不得超过3天。如有特殊情况无法遵守的,必须提前至少一天向公司申请,经运营人员复核。 2.主播日常规范要求 (1)主播直播规范直播前应提前做好服装和化妆准备,其中娱乐主播直播时保持妆容整洁、着装得体、坐姿端正;

(2)直播时应积极与直播间用户互动,包括但不限于欢迎用户进入直播间、向送礼物的用户致谢、对用户的弹幕及评论内容积极给予回复等; (3)直播时应专注直播内容,并保持饱满的精神状态,不做与直播无关的事情或无内容直播,直播期间不应离开视频窗口超过5分钟(如遇停电、电脑故障等不可抗力因素时应立即电话向运营人员报备); (4)严格遵守开播平台的相应直播规范要求。 3.直播设备设施管理要求 (1)主播所使用的设备需要保障能够实现直播所需要的画面画质、收音效果、操作兼容、网络流畅等各方面的要求。公司将提供规格及配置的参考信息。 (2)主播需自行承担直播设备的相关准备及成本支出。 (3)公司可为无直播经验的主播提供设备采购的协助,由主播提交垫资采购申请并完成审批流程主播按相关协议约定将该垫资款归还公司。 (4)主播应保障直播相关设备设施的良好运行状态,如因设备损坏或其他原因无法使用,影响直播效果或导致无法开播,相关责任及产生的后果由主播自行承担。 三、直播禁止行为 1.严禁主播在直播时存在涉黄、涉赌、涉毒、暴力、谈论政治、反动等违法犯罪行为, 不得存在侵犯第三方著作权、肖像权等合法权益的内容。 2.严禁主播在直播时吸烟,喝酒,随意接打电话。 3.严禁任何形式攻击官方和怂恿用户攻击官方。 4.严禁多频道同时开播/严禁录像/严禁挂照片、播放电影。 5.严禁主播在直播时以文字、语音、连接等任何形式宣传外站;引导用户、其他主播 去外站。 6.严禁主播在用户无恶意的情况下禁言、踢出用户。 7.严禁怂恿粉丝、房管无故攻击用户和主播。 8.严禁将主播账号借他人直播、代播。

主持人(播音员)管理办法

新闻频道人员主持人(播音员)管理办法(草案) 为进一步加强对播音员、主持人及出镜记者的管理,提升队伍综合素质和业务技能,促进优秀人才脱颖而出,切实保障我台电视宣传和事业发展的需要,按照“持证上岗、专业指导、注重绩效、奖优罚劣”的原则,特制定本办法。 一、岗位准入 1、播音员、主持人及出镜记者必须坚持正确的舆论导向,增强党台意识,大局意识,责任意识,切实遵守国家法律法规,依照本《办法》规定的岗位准入程序,进行竞聘上岗。 2、播音员、主持人必须持有普通话测评一级乙等(含一级乙等)以上证书,方可参加岗位竞聘。出镜记者必须持有普通话测评二级甲等(含二级甲等)以上证书,具有较佳的形象气质、思维能力和表达能力,方可参加岗位竞聘。对特殊人才的引进和使用,也应纳入岗位准入办法统一管理。 3、聘任上岗的播音员、主持人及出镜记者,执行台规定的服装、化妆、发型等相关补助标准。 二、岗位奖励与绩效 1、岗位工作:在规定安排的时间内为已审定的稿件做好配音。在规定安排的时间内完成化妆,完成口播。及时修改审片时新闻节目出现的错误配音或临时修改交稿的配音,待节目全部审定后方可离开。

2、主播每月配音(主持)基数任务分为:(每月度稿件总数÷播音人数)=基数任务;完成该基数任务后,为奖励系数1,超出量按超出比例增加相应比例的奖励系数。没有完成月度基数任务,不发放播音补贴,并扣罚30%绩效考核工资。 3、播音主持和记者参与新闻采访外景出镜,每篇新闻的出镜稿酬为每篇新闻成品稿酬的15%; 大型专题片补贴:配音100元, 部门性专题片补贴:配音100元, 公益片、商业广告、政府性免费公告补贴:配音50元 4、个人承担的创收任务按完成比例与绩效挂钩。 三、主持、播音活动的管理 1、未经台批准,播音员、主持人不得从事以下活动:1) 节目主持、录音、录像、配音及以个人赢利为目的的社会活动;2) 主持私人庆典、公益活动、红白事活动或演出等;3) 将自己的名字、声音、形象用于任何带有商业性质的文章、图片及音像制品中;4) 从事商业性代理、中介活动、广告和其他经营活动。(台主办、承办的活动除外)5).以台播音员主持人名义或者所获奖项、荣誉称号等进行以个人赢利为目的的主持、录音录像、兼职、兼课以及的其他社会活动;6)担任非公益类企事业单位或者产品形象代言的; 经批准后,从事有关活动时,播音员、主持人要保证有关活动或涉及的产品、服务的合法性、真实性、健康性、不得欺骗公众,损害公众利益和我台利益及形象。同时要协调安排好本职工作。 参与批准的社会活动均有频道代理委派,频道负责对主持人参

主持人。播音员

全国播音员、主持人考试题 播音的性质:播音是一项创造性的活动,播音学是一门独立的学科。播音是指播音员和节目主持人运用有声语言和副语言,通过广播、电视传媒所进行的传播住处的创造性的活动。播音是广播电视传播过程中关键一环,是广播电视事业的一个重要组成部分。播音与主持既包含自然属性,又包含社会属性,既包括新闻性,又具有言语传播和艺术的属性等等,新闻性是根本属性。 播音的地位:播音和主持在广播电视节目传播中的地位是十分重要的。首先,播音主持处于广播电视的最前沿,是广播电视与公众见面的环节。其次,播音与主持又是广播电视的“中介之序”,是多个环节的体现,凝聚了所有创作活动的成果。最后,播音与主持又是“联系的桥梁和纽带”,是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。播音员与主持人正是这个桥梁和纽带的凝结点,是桥梁和纽带形象的体现。 播音的作用:(1)传递信息,体现态度,提示语义内涵,表明思想实质,具有了解和认识社会的作用。(2)传达感情,影响受众,形象具体生动,吸引感染受众,具有鼓舞、教育、激励作用。(3)规范美化语言,建设语言文明,传播带动大家学普通话,具有语言表达的审美示范作用。 播音与主持的语言特点:(1)规范性,指语言规范性、语音、语调、语法要符合普通话的规范性;(2)庄重性,是指端庄正重的气质和态度,在语流中有可信度,严谨,对工作的一丝不苟;(3)鼓动性,做为媒体语言要有情感性、感染性;(4)时代感,语言特点具有时代感;(5)分寸感,正策分寸、内容主次、感情浓淡、态度指向;(6)亲切感,适应受众的期待心理,体现媒体与受众的平等关系,是与受众之间心态的沟通。 播音主持的正确创作道路概念:站在无产阶级的党性和党的政策的立场上,以新闻工作者的特有的敏感,把握国内外形势的发展变化和人民群众的思想实际,准确及时地、高效率地、高质量地完成理解稿件—具体感受—形之与声—及予受众的过和,以积极自如的话筒前状态进行有声语言的创作,达到恰切的思想感情与尽可能完美的语言技巧的统一,达到体裁风格与声音形式的统一,准确、鲜明、生动地传达出稿件的精神实质,发挥广播电视教育和鼓舞广大人民群众的作用。播音创作道路包含的内容:播音创作的原则,播音创作的源泉,播音创作的新闻 属性,播音创作的自身特点,播音创作的标准和任务.它立足于播音创作自身的 特点,着眼于播音创作的大环境,较为全面而深刻地反映了播音创作的质的规定性.坚持正确的创作道路,要反对”唯情论””唯美论”和其他违背创作规律的不良倾向. 播音创作特征: (1)媒介的音声性和语音的规范性.(2)内容的真实性和表达的诚挚性.(3)手段的单一性和交流的间接性.(4)传播的转述性和过程的时效性.(5)受众的开放性和接受的个体性.(6)强烈的时代性和鲜明的表态性.(7)语言的艺术性和规定的创造性. 普通话的概念:普通话是以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文著作为语法规范的现代汉民族共同语. 普通话语音的特点:(1)音系比较简单,音节结构形式较少.(2)音节中元音占优势.(3)四个声调抑扬分明且高音成分较多.(4)音节间间隔清晰.(5)词的双音节化和轻重格式的区分,以及轻声,儿化的使用,使得有声语言表代更加准确,丰富. 语音:由人的发音器官所发出的具有一定意义的声音.语音是语言的物质外壳.

播音员主持人工作总结

播音员主持人工作总结 篇一:新闻播音员年度工作总结 XX年工作总结 一转眼年度工作总结又如约而至,到新闻中心工作已经有两年半的时间了,XX年对我来说意义非凡,总结今年的工作得失时心中感慨万千。 随着工作经历的不断丰富,我对电视新闻主播的认识也不断深入,在业务素质方面对自己的要求也越来越高,总的来说对于今年的工作自我感觉喜忧参半。好的方面,工作上服从领导安排,认真做好河南新闻、早间新闻直播、以及新闻配音等本职工作,未出现任何重大播报失误;经受住了一季度两项重要报道任务的考验,顺利完成了省两会报道和全国两会报道的重要任务,对于提高我个人的业务能力和心理素质确实帮助很大。 在总结成绩增强信心的同时,还要看到自身的不足,客观上,由于个人原因今年的大部分时间请假在家,业务有所生疏,需要在返回工作岗位之前特别加强锻炼;主观方面,忽视了不断学习的重要性,与新闻中心业务素质好的同志相比还有不小的差距。 总的来说XX年对于我是一个收获的季节,新的变化、新的身份带给了我新的动力,我将以XX年作为新的开始,在生活和工作中,去努力演绎一个全新的自己。

— 1 — 篇二:播音员个人工作总结 XX年工作总结一转眼年度工作总结又如约而至,到新闻中心工作已经有两年半的时间了,XX年对我 来说意义非凡,总结今年的工作得失时心中感慨万千。随着工作经历的不断丰富,我对电视新闻主播的认识也不断深入,在业务素质方面对自 己的要求也越来越高,总的来说对于今年的工作自我感觉喜忧参半。好的方面,工作上服从 领导安排,认真做好河南新闻、早间新闻直播、以及新闻配音等本职工作,未出现任何重大 播报失误;经受住了一季度两项重要报道任务的考验,顺利完成了省两会报道和全国两会报 道的重要任务,对于提高我个人的业务能力和心理素质确实帮助很大。在总结成绩增强信心的同时,还要看到自身的不足,客观上,由于个人原因今年的大部 分时间请假在家,业务有所生疏,需要在返回工作岗位之前特别加强锻炼;主观方面,忽视 了不断学习的重要性,与新闻中心业务素质好的同志相比还有不小的差距。总的来说XX年对于我是一个收获的季节,新的变化、新的身份带给了我新的动力,我将以XX年作为新的开始,在生活和工作中,去努力演

人寿保险公司衔接训练操作手册(doc 37页)

人寿保险公司衔接训练操作手册(doc 37页)

中国人民人寿保险股份有限公司衔接训练操作手册 编者说明 在中国加入WTO的今天,国内外保险公司纷纷登陆中国保险市场。中国的保险业面临前所未有的挑战,而寿险行业的竞争就是人才的竞争,人才一是靠引进,二是靠培养,培训则成为培养专业的高素质人才的关键。因此,中国人保寿险在成立之初就确定了“以需求为导向,以培训文化为指导,以提高员工素质和产能为目标,注重训练和追踪”的培训体系,并以“历史蕴含价值,光荣成就未来”作为公司的核心文化理念。 衔接训练是寿险代理人职业生涯中重要的培训环节之一,是制式培训的重要组成部分。寿险代理人能否坚定对保险行业的信心,能否坚定对公司的信心,明确个人发展目标,强化技能,进而成为合格的寿险顾问,衔接训练起着关键的作用。因此规范衔接训练的内容和操作模式,建立规范的衔接体系培训是保证衔接训练质量的重要环节,进而提高寿险代理人的留存率和开单率。为此总公司市场部根据目前各分公司衔接训练的实际运作情况,整合各分公司的资源,编写了《寿险代理人衔接训练操作手册》。 《寿险代理人衔接训练操作手册》详细说明了衔接训练的课程重点、操作流程和班务管理要点,希望各机构培训管理者、培训讲师及各层级业务主管能够认真学习、规范操作,共同提升培训品质,为一线的业务伙伴提供高品质的培训服务。 本手册的编定得到了中国人民人寿保险股份有限公司总公司市场部、个人保险部及分公司的大力支持。

总则 一、培训目的 通过成人教学方式,采用实战性强的训练课程,使学员在衔接训练期间认同行业、公司的基础上,明确目标,强化技能,养成良好的工作 习惯,提升自我价值。 二、期望效果 1.坚定对行业与公司的信心 2.明确发展目标 3.重点提高展业技能及知识 4.提升开单率、留存率、转正率等指标 三、主体课程 1.知识篇 2.心态篇 3.技巧篇 4.习惯养成 四、参训对象 顺利通过新人岗前基础培训且办理了入司手续者。

主播管理制度

主播管理制度 令狐采学 1.能认真完成安排的节目档.在原定主播未能到岗的时候,积极顶岗。 2.上节目前,如果是有导播的档,要提前15分钟联系你的导 播,并且提前试麦,把主题歌单用文字的方式打出来发给你的导播(点歌档除外) 。3. 主播平时不准闭主播群和节目群,主播上档,要在45分大会群冒泡,55分之前进直播间私密值班。 4.个人情绪不得影响电台节目,麦上不许攻击听众,当看见有 听众攻击你时,可以无视。如果被管理听见攻击听众,管理将有权直接控麦,下来调整好心态后可以继续节目,如犯第二次,将停档一星期自我反省。5.每周三为主播的固定培训时间,培训时间有时可能会有变动,根据培训导师的具体情况决定,请大家注意查收群内通知,培训中,积极配合导师做好模拟档,严禁挂尸现象。6.每周三晚上21:00是召开例行主播会议时间,请各主播准时参加,在例会中不许闭音离开.若发现直接下马甲。不能来者或不能按时到场者需说明原因并请假。7.主播上够六档节目可申请主播小窝 主播可自行建立粉丝群,节目中勿以宣传粉丝群为主,需要可与导播联系文本发出。 8. 主播组内部成员严禁在其他电台兼职,一经发现立即开除。 关于主播节目档问题(请主播们仔细阅读以免在以后节目中出

现误会)1. 目前主播排挡时间为每天20:00,主播将第二天能上档的时间发在群里或私密排挡人员。 2.每个主播每周至少上够三档节目。 3. 拥有固定档的主播排档会按照你们给的时间来排管理排每天排挡时将不会再问你要上档时间,如有特殊情况不能上档,请提前说明。 4. 节目单的名字主播不可以随便叫管理修改,只有申请了固定档的主播才可以修改节目单上的名字其节目名字只能固定一个。 5. 主播节目中严禁各种提示音。一定要关闭播放器以外的任何提示音。 6. 未向管理请假,并没得到主播管理允许不接节目档的主播,2周或2周以上不给出可上档时间,将做开除处理。 考核制度: 见习主播上够三档节目,进台一周可申请实习考核。 实习主播上够六档节目,进台两周可申请正式考核。 见习NJ考核重点:会音控,节目有整体感,内容抓耳,注意互动,词汇丰富。 实习NJ考核重点:音控熟练,节目有完整性(包括开场和结尾在500秒完成),节目的流畅性,紧贴的主题,选歌是否与主题搭配,是否和声音配合。节目有可听性,能吸引听众)实习转正式考试为内部公开式,主播提出后每月安排两次统一考核时间,三位以上考核在场,三进二为通过。

播音员主持人训练手册

内容提要 播音员、主持人要形成准确优美的播音艺术语言,使其富于表现力和感染力,离不开科学系统的普通话语音理论的指导和持之以恒的发声训练。本书编写过程中,力图将这两方面有机地结合起来,在每个语音点的绕口令练习前面,简明地阐释了每个语音点的绕口令练习前面,简明地阐释了每个语音点的理论要点、发声要领,并给出了练习提示,供读者在练习中揣摩。 编辑推荐 播音员、主持人要形成准确优美的播音艺术语言,使其富于表现力和感染力,离不开科学系统的普通话语音理论的指导和持之以恒的发声训练。本书编写过程中,力图将这两方面有机地结合起来,在每个语音点的绕口令练习前面,简明地阐释了每个语音点的绕口令练习前面,简明地阐释了每个语音点的理论要点、发声要领,并给出了练习提示,供读者在练习中揣摩。 目录 写在前边 你了解自己的发音器官吗 从元音和辅音谈起 一声母篇 二韵母篇 三声调篇 四方音辨正篇 五语流音变篇 六吐字归音篇 七用气发声篇 主要参考书目 后记 书摘 新针纫新线 新针纫新线, 新线纫新针, 针纫线,线纫针。 新针新线心情新。 (五)舌根音声母a、k、h 发音要领及练习 舌根音的发音位置在舌根和软腭间,是气流在这一部位受到阻碍后发出的一种辅音。舌根指的是舌的后面,所以舌根音也称舌面后音。

g、k是舌根塞鼓高姑姑难钩鼓。音,发音时软腭上升,鼻腔通路闭塞,气流从口腔里出来。二者的口形和舌根活动相同,只是在舌根顶住软腭,然后突然放开,气流激动阻碍点,口腔发生共鸣而成声时,发g音透出的气流很微弱,而发k音透出的气流较强,g是不送气声母,k是送气声母。 h是舌根擦音,发音时舌根抬起来,靠近硬腭和软腭的交界处,气流从窄缝中挤出,摩擦成声,声带不颤动。 哥挎瓜筐过宽沟 哥挎瓜筐过宽沟,赶快过沟看怪狗, 光看怪狗瓜筐扣,瓜滚筐空哥怪狗。 白米锅巴 白米煮白米锅巴, 白面打白面疙瘩。 喝白面疙瘩, 吃白米锅巴, 吃了白米锅巴, 再喝白面疙瘩。 大锅和小锅 大哥有大锅, 二哥有小锅, 大哥要换二哥的小锅, 二哥不换大哥的大锅。 读古通古 苦读古书懂古通古熟古, 不读古书不懂古不通古糊涂古。 瓜换花 小花和小华, 一同种庄稼, 小华种棉花, 小花种西瓜。 小华的棉花开了花, 小花的西瓜结了瓜。 小花找小华, 商量瓜换花, 小花用瓜换了花, 小华用花换了瓜。 老爷堂上一面鼓 老爷堂上一面鼓, 鼓上一只皮老虎。

新人岗前培训操作手册

新人岗前培训操作手册 太平人寿河北分公司 教育培训部 2009年9月

前言 新人岗前培训是公司培训的窗口,是公司树立培训品牌的核心,也是寿险营销人员职业生涯中最重要的培训。为了让新人对寿险行业及公司有更进一步的了解和认同,消除新人对人寿保险的模糊概念,树立其坚定的创业态度,培养良好的职业习惯,举办新人岗前培训非常必要和关键。新人岗前培训的课程设臵主要是为了让新人对行业、公司及自己的前途充满信心。 新人岗前培训中,班务的组织是极其重要的。可以这样说,班务组织的成功与否决定了新人岗前培训班是否举办成功的首要因素。由于新人参加为期五天的培训,对行业和公司的认识都是很感性的,他们对于培训的主要感觉是从讲师的风范、班主任和班务的人格魅力、责任感和有序组织上直接获得的。因此,班主任和班务实际上是体现着公司的文化和行业的前景。在带班过程中,班主任和班务的举动、言谈、礼仪和组织能力等方面给新人直接的感觉,是非常重要的。 新人岗前培训班培训的效果好坏直接关系公司人力发展。而班主任的操作在新人培训中起到了关键作用。为规范各环节班主任操作,特将班主任操作要点总结成册。 新人岗前培训班的目的: 1、让新人了解行业.公司及职涯前景。 2、了解寿险的意义与功用。 3、了解太平礼仪。 4、学习寿险销售技巧,了解销售流程,建立初步的销售模式; 5、学习太平产品基础知识,掌握主打产品,初步建立产品组合的意识; 6、学习基础运营知识,掌握投保书填写。 7、学习基本法。

新人基础训练规范办班流程: 一、训前准备: 1、下发通知 1)基础培训班项目负责人应在月底前将下月办班计划通知各营业单位; 2)基础培训班班主任提前一周将办班的工作通知书下发各营业单位; 3)各营业单位应在开班前一天将参训新人情况登记表上报至基础培训班班主任处; 4)严禁未登记学员参训; 2、课程及讲师安排 1)基础培训班班主任应提前一周按照制式教材安排好新人岗前培训课程表; 2)根据课程需要安排讲师并制作邀请函通知到人; 3)在开班前一周内将讲师授课要求以召开讲师训前会或其他方式通知到授课讲师并要求遵照执行; 4)邀请开训及结训领导; 3、物品资料准备 1)基础培训班班主任应提前一周落实培训场地; 2)提前两天完成培训班所需物品资料的准备;

电视播音员和主持人的形象类型(1)

电视播音员和主持人的形象类型 摘要:电视播音员和主持人的形象不仅取决于他们的外部形象,还与语言内容,讲话方式有关系。一个具有权威的形象需要有相应的严肃节目内容和沉稳的语言表达方式相配合。否则,权威的形象就不可能存在。电视播音员和主持人的形象常与他们所在的节目联系在一起。离开具体节目,电视播音员和主持人的形象就失去了自身价值。 关键词:主持人;播音员;形象 中图分类号:G224 文献标识码:A 文章编号:1009-0118(2011)-06-0-01 今天,只要大家打开电视机,每个频道都有不同形象的播音员和主持人,这些播音员和主持人在不同节目中出现。或深沉严肃,或轻松活泼,或手舞足蹈,或正襟危坐。不仅长相各不相同,动作举止、语言风格也有很大差别。随着节目类型增多,电视播音员和主持人的形象会更趋多样化。 有些人认为,只有长得漂亮,才能做电视播音员和主持人,其实不然。在有些节目中,播音员和主持人漂亮的长相会与周围任务和环境形成强烈反差,反而会影响节目效果。在电视节目发展还不成熟的时代,人们依据长相来挑选电视播音员。而今天,人们是根据节目的需要来挑选长相不同的播音员和主持人。除了长相之外,人们还要看他的表情、动作、语言。 尽管电视播音员和主持人的形象需要语言支持,但一个人的外表、表情和动作所形成的视觉感受有时足以使观众做出判断,将其归入某一类型。我们应当对不同形象类型有所了解,以适应节目需要和观众需求。 权威型。这种类型的播音员和主持人多出现在新闻节目中。他们所播报的内容以国内外大事件为主,涉及政治、经济、军事等严肃话题。他们还常常代表政府或某些权威部门发表重要的文告。外表端庄、表情较为严肃是其形象特点。由于新闻稿件多为事先撰写,播音员和主持人只能依据稿件播读,较少自由发挥,因此形体动作较少,给人以正襟危坐之感。但有经验的播音员和主持人也常利用内容变化适当改变表情,利用语言节奏使头部有适度动作,以避免表情和动作的单调。对于这种类型的播音员和主持人,更主要是语言,形象只是加强内容的可信性和严肃性。这种以播报新闻为主的权威型播音员和主持人,接近以语言为主的传统意义上的播音员。 记者型。这种类型的播音员和主持人多出现在以探究事件来龙去脉,并作出主观评价的深度报道类新闻或专题节目中。这时的播音员和主持人常以调查者的身份出现。他们可以以记者的身份出现在事件现场,也可以以主持人的身份坐在演播室里发表自己的看法。他们是记者与播音员的的结合。他们要有采访能力,也要有语言表达能力和形象表达能力。记者型播音员应有成熟可信、老练沉稳的形象。他们所涉及的内容也多为较为严肃的话题。电视台一般对记者型播音员的长相要求宽容,他不必过于用自己的诚恳和努力做好节目来博得观众的好感。当然,如果外表有吸引力,会更容易被观众所接受。记者型播音员要有较广泛的知识背景,有敏捷的反应能力和即兴表达能力。他们在现场采访和演播室主持时可以适当利用表情和动作来加强信息内容和自己的态度,但这些表情动作不应夸张,过分夸张的表情动作会影响节目内容的的真实性,一旦观众从你的动作中感到表演的痕迹,他就会怀疑你的节目内容是否真实可

主播公司制度

******文化传媒有限公司相关制度 公司总则 我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念,追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理,与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托,掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮,带动发展所有与时尚有关的领域。 一、全体员工相互团结、共同奋斗,最终的目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。 二、公司原则:做事先做人 三、公司信条:踏实+细致+灵活+耐心=成功 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献,对有突出贡献者,公司给予以奖励、表彰。 六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 七、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。 八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司失误及发展提出合理化建议,对做出贡献者公司予以奖励、表彰。 九、公司尊重各各员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献。 十、公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十一、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十二、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十三、公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 十四、员工必须维护公司的纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。

播音主持jqx字词

播音主持jqx字词 篇一:jqx字词 沏(qī)茶栖(qī)息蹊(qī)跷qiāo祈(qí)祷颀(qí)长岐(qí)途 绮(qǐ)丽修葺(qì) 休憩(qì) 关卡(qiǎ) 吝掮(qián)客虔(qián)诚膝(xī)盖檄(xí)文狡黠(xiá)纤(xiān)细 翩跹(xiān) 弓弦(xián)舷(xián)窗鲜(xiǎn)有霰(xiàn)弹 关饷(xiǎng) 混淆(xiáo)肖(xiào)像咆哮(xiào) 挟(xié)持 茶几(jī)畸(jī)形羁(jī)绊 羁(jī)旅汲(jí)取即(jí)使 即(jí)兴嫉(jí)妒棘(jí)手 贫瘠(jí)狼藉(jí) 脊(jǐ)梁 给(jǐ)予凯(jì)觎成绩(jì) 古迹(jì) 夹(jiā)道夹(jiá)袄 篇二:播音主持技巧 问题 1 关雅馨 1. 卷舌音太卷 2. “an”音不饱满 3. 断句导致气息不足 4. 新闻读的太平 刘欣怡 1. 尖音

2. 鼻音重 3. 发音靠后 4. 断句问题 5. 调值。新闻感弱 6. “an” “ai”有点部分 9月26日带新笔记整理 1. 舌尖前音 z(自在、总则、最早、祖宗、自尊、自足、曾祖、栽赃、造作) c(苍翠、草 丛、猜测、层次、参差、摧残、催促) s(思索、色素、琐碎、羧酸、松散、搜索、送死) zcs(总裁、紫菜、早操、彩色、蚕丝、草酸、随从、嘈杂、醋酸、私自、死罪) 发音方法:舌面保持平直,舌尖贴紧齿背 2. 舌面前音 j(焦急、进军、解决、经济、金桔、艰巨、将军、倔强、 2 即将、积极、拒绝、季节) q(请求、欠缺、亲切、恰巧、取钱、亲戚、秦腔、崎岖、清泉、气球、恰恰、 强求) x(详细、虚心、相信、形象、学校、学习、休息、喜讯、想象、信息、现象、 信心) jqx(坚强、机器、郊区、劝解、清洁、起居、奇迹、七夕、稀奇、向前、细节) 练习绕口令:七巷一个漆匠,西巷一个锡匠,西巷锡匠拿了七巷漆匠的漆,七 巷漆匠气西巷锡匠用了漆,西巷锡匠及七巷漆匠拿了锡。 3. 舌尖后音

播音员主持人知识笔记

播音员主持人知识笔记 播音的性质:播音是一项创造性的活动,播音学是一门独立的学科。播音是指播音员和节目主持人运用有声语言和副语言,通过广播、电视传媒所进行的传播住处的创造性的活动。播音是广播电视传播过程中关键一环,是广播电视事业的一个重要组成部分。播音与主持既包含自然属性,又包含社会属性,既包括新闻性,又具有言语传播和艺术的属性等等,新闻性是根本属性。 播音的地位:播音和主持在广播电视节目传播中的地位是十分重要的。首先,播音主持处于广播电视的最前沿,是广播电视与公众见面的环节。其次,播音与主持又是广播电视的“中介之序”,是多个环节的体现,凝聚了所有创作活动的成果。最后,播音与主持又是“联系的桥梁和纽带”,是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。播音员与主持人正是这个桥梁和纽带的凝结点,是桥梁和纽带形象的体现。 播音的作用:(1)传递信息,体现态度,提示语义内涵,表明思想实质,具有了解和认识社会的作用。(2)传达感情,影响受众,形象具体生动,吸引感染受众,具有鼓舞、教育、激励作用。(3)规范美化语言,建设语言文明,传播带动大家学普通话,具有语言表达的审美示范作用。 播音与主持的语言特点:(1)规范性,指语言规范性、语音、语调、语法要符合普通话的规范性;(2)庄重性,是指端庄正重的气质和态度,在语流中有可信度,严谨,对工作的一丝不苟;(3)鼓动性,做为媒体语言要有情感性、感染性;(4)时代感,语言特点具有时代感;(5)分寸感,正策分寸、内容主次、感情浓淡、态度指向;(6)亲切感,适应受众的期待心理,体现媒体与受众的平等关系,是与受众之间心态的沟通。 播音主持的正确创作道路概念:站在无产阶级的党性和党的政策的立场上,以新闻工作者的特有的敏感,把握国内外形势的发展变化和人民群众的思想实际,准确及时地、高效率地、高质量地完成理解稿件—具体感受—形之与声—及予受众的过和,以积极自如的话筒前状态进行有声语言的创作,达到恰切的思想感情与尽可能完美的语言技巧的统一,达到体裁风格与声音形式的统一,准确、鲜明、生动地传达出稿件的精神实质,发挥广播电视教育和鼓舞广大人民群众的作用。 播音创作道路包含的内容:播音创作的原则,播音创作的源泉,播音创作的新闻属性,播音创作的自身特点,播音创作的标准和任务.它立足于播音创作自身的特点,着眼于播音创作的大环境,较为全面而深刻地反映了播音创作的质的规定性.坚持正确的创作道路,要反对”唯情论””唯美论”和其他违背创作规律的不良倾向. 播音创作特征:(1)媒介的音声性和语音的规范性.(2)内容的真实性和表达的诚挚性.(3)手段的单一性和交流的间接性.(4)传播的转述性和过程的时效性.(5)受众的开放性和接受的个体性.(6)强烈的时代性和鲜明的表态性.(7)语言的艺术性和规定的创造性. 普通话的概念:普通话是以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文著作为语法规范的现代汉民族共同语. 普通话语音的特点:(1)音系比较简单,音节结构形式较少.(2)音节中元音占优势.(3)四个声调抑扬分明且高音成分较多.(4)音节间间隔清晰.(5)词的双音节化和轻重格式的区分,以及轻声,儿化的使用,使得有声语言表代更加准确,丰富. 语音:由人的发音器官所发出的具有一定意义的声音.语音是语言的物质外壳. 音节:用听觉可以自然区分的语音结构的基本单位. 音素:语音的最小单位.普通话语音有32个音素. 元音:10个元音音素. 声调:汉语音节所固有的,可以区别意义的声音的高低,升降,曲直,长短的变化.普通话有4个声调. 21个辅音声母:bpmfdtnlgkhjqxzhchshrzcs. 普通话声母按发音部位可以分为7类:(1)双唇音:bpm(2)唇齿音(3)舌尖中音tnl(4)舌根gkh(5)舌面音:jqx(6)舌尖后音:zhchshr(7)舌尖前音:zcs 普通话声母按发音方法可以分为5种:(1)塞音:bpdtgk(2)擦音:jqzhchzc(3)塞擦音hxshsr (4)鼻音:mn(5)边音:l 普通话声母还有送气和不送气的区分:不送气音:bdgjzhz 送气音:ptkqchc 4个浊音声母:mnlr浊辅音ng只做韵母,不做声母. 10个元音:aoeeiuu--(i)前,--(i)后和er. 韵腹在韵母中的位置又可分为:前响,后响和中响复韵母. 二合复韵母共9个:前响:aieiaoou4个;后响:iaieuauoue5个;三合复韵母共4个:都是中响:iaoiouuaiuei 鼻韵母共16个:前鼻音韵母:anianuanuaneninuenun8个;后鼻音韵母:angianguangengingonguengiong8个. 四呼:开口呼(16个),齐齿呼(10个),合口呼(9个),撮口呼(4个)4类. 声调:是汉语音节所固有的,是一个音节的组成部分,声调的变化有区别意义的作用.

浅谈播音员主持人的形象修养

浅谈播音员主持人的形象修养 播音与主持艺术

浅谈播音员主持人的形象修养 播音员主持人的形象好比电视台的“门面”,而作为一个地方或地区的公众人物,他们更代表着这个地方或地区的形象。普通老百姓对央视等大台的播音员主持人似乎总有一种神秘感,把他们视为明星,认为他们可望而不可及,而基层台的播音员主持人立足基层,与老百姓的距离大大拉近,一言一行更受当地百姓的关注,他们的形象自然成为当地老百姓关注的焦点。因此,基层电视台的播音员主持人要注重自己形象的塑造。 一、播音员主持人要给自己的职业形象进行整体定位 播音员主持人形象并不是指他们的相貌特征,而是指综合意义的整体形象,是在具体节目中能够引起人的思想和感情活动的事物的具体形态。播音员主持人形象包括职业形象和个人形象,职业形象又包含声音形象、屏幕形象、社会公众形象。主持人的形象定位,要从主持人的职业形象和社会公众形象上综合考虑。良好的职业形象是播音员主持人必需具备的。基层播音员主持人很多并非科班出身,播音水平、文化修养各不相同,但是他们的职责都是一样的,是当地媒体的代言人,而基层台电视节目主要面向的是本地区的老百姓,面向农村、农民,所以播音员主持人的职业形象首先要考虑的是受众对象。专业高于一切,职业形象定位必须充分考虑自己的工作需求。播音员的播音的语气、播音的状态、播音的风格、镜头前的装扮等能不能被观众接受,是播音员主持人对自己职业形象进行定位的一个重要环节。 二、播音员主持人要有意识地对自己的形象进行“包装” 播音员留给观众的印象是通过声音和图象反馈出来的。声音、发型、服装、化妆等形象是调动观众情绪最有效的手段。因此播音员主持人要有意识的对职业形象进行“包装”。当然,这种包装不是作假,而是要与自己的气质和风格相统一,要以端庄大方,亲切而不失稳重,干练而不失柔和的标准来要求自己。 (一)对声音形象进行“包装” 一档节目,观众最先获得的是声音,播音员的用声必须朴实、自然。人的发声条件各不相同,播音员对声音进行“包装”,这没有捷径,也不是一朝一夕的事,唯一的途径就是勤学苦练。基层台播音员主持人要加强专业学习,勤练发声,找到最好的声音,这样才能拉近与观众之间的距离。 (二)对屏幕形象进行“包装” 播音员的屏幕形象塑造要符合节目要求,彰显自己的气质。由于条件所限,基层台并不具备造型师化装师,这就要播音员自己把关,大多数基层台都是以新闻节目为主,新闻讲求真实,播音员任何多余的、夸张的修饰都会影响新闻节目的可信度,所以播音发型应力求简洁、利落、充满朝气,选择好适合自己的最佳发型,不要随意改变。央视许多新闻播音员,他们长期保持一种发型,不轻易改变,如李瑞英、李修平、海霞等,她们的发型已成个人的标志,在观众心中留下深深的烙印。

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