职业卫生试题

一

1.职业病危害:对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及其他健康影响的各种危害。

2．职业病危害因素：职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。

3职业病：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

4．职业病危害防护设施：消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备，设施，装置，构（建）筑物等的总称。

5. .职业病危害预评价：是对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程度、对劳动者健康影响、防护措施等进行预测性卫生学分析与评价，确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为职业病危害分类管理提供科学依据。

6.职业病危害控制效果评价：建设项目完工后，竣工验收前，对工作场所职业病危害因素及其接触水平，职业病防护设施与措施及其效果等做出的综合评价。

7.职业病危害现状评价：对用人单位工作场所职业病危害因素及其接触水平，职业病防护设施及其他职业病防护设施与效果，职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等进行的综合评价。

8.职业接触限值：劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度，短时间接触容许浓度和最高容许浓度3类，物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值。

9.高温作业：在高气温，或有强烈的热辐射，或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WNGT 指数（湿球黑球温度指数）超过规定限值的作业。

10.工作日写实：在生产劳动现场，对从事职业病危害作业人员的整个工作日内的各种活动及其时间消耗按时间先后的顺序连续观察，如实记录，并进行整理和分析。

二

1．“三同时”原则: 建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

2.职业病目录：我国法定职业病共10大类115种：①尘肺②职业性放射性疾病③职业中毒④物理因素所致疾病⑤生物因素所致疾病⑥职业性皮肤病⑦职业性眼病⑧职业性耳鼻喉口腔疾病⑨职业性肿瘤⑩其他职业病。

3职业病危害防护设施：是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。

4.职业病危害评价的基本原则：（1）贯彻落实预防为主、防治结合的方针，对建设项目实行分类管理，综合治理；（2）遵循科学、公正、客观、真实的原则，保证评价工作的独立性，排除非技术人为因素的影响；（3）控制效果评价工作应在正常生产状态下进行；（4）遵循国家法律法规的相关规定。

5.简述职业病危害控制效果评价报告的编制内容？

答：1、总论；2、项目概况及试运行情况；3、总体布局和设备布局调查与评价；4、职业病危害因素调查、检测与评价；5、职业病危害防护设施调查与评价；6、个人使用的职业

病防护用品调查与评价；7、建筑卫生学及辅助用室调查与评价；8、职业卫生管理情况调查与评价；9、职业健康监护情况分析与评价；10、结论；11、建议。

6职业病危害因素是指什么？其可以分为哪几类？

（1）、职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学，物理，生物等因素。（2）、职业病危害因素可以分为10大类：分别是粉尘类，放射性物质类（电离辐射），化学物质类、物理因素、生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病危害因素等。

7职业病危害评价范围应从“人、机、料、物、环”五个方面来进行确定！人指作业人员，机狭义指机器和工具等，广义指工艺过程，料指物料，物指建筑物，环指建设项目所在地的周边环境，包括自然环境和社会环境。

8评价单元：就是在职业病危害因素分析的基础上，根据评价目标和评价方法的需要，将建设项目分成有限、确定范围进行评价的单元。注意事项（1）合理划分单元，（2）划分方法综合使用，（3）辅助单元不能遗漏。

9建设项目职业病危害评价方法

（1）检查表法：是依据国家有关职业卫生的法律、法规和技术规范、标准，以及操作规程、职业病危害事故案例等，通过对被评价项目的详细分析和研究，列出检查单元、部位、项目、内容、要求等，编制成表，逐项检查符合情况，确定被评价项目存在的问题、缺陷和潜在危害。一般用于定性评价，适用于建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

（2）类比法：通过对与拟评价项目相同或相似工程（项目）的职业卫生调查、工作场所职业病危害因素浓度（强度）检测以及对拟评价项目有关的文件、技术资料的分析，类推拟评价项目的职业病危害因素的种类和危害程度，对职业病危害进行风险评估，预测拟采取的职业病危害防护措施的防护效果。用于定性评价，只适用于建设项目职业病危害预评价，不能用于职业病危害控制效果评价。

（3）职业卫生调查法：是指运用现场观察、文件资料收集与分析、人员沟通等方法，了解调查对象相关卫生信息的过程。主要用于建设项目职业病危害评价的现场调查和类比调查，可单独使用，更多是作为其他评价方法的前期步骤和辅助手段。

（4）工程分析法：是指运用工程分析的思路和方法，在全面、系统分析建设工程概况、建设地点、建设项目所在地自然环境、总体布局、生产工艺、生产设备及布局、生产过程中使用的原辅材料、产品与副产品、车间建筑设计卫生学、职业病危害工程防护技术措施等的基础上，识别和分析建设项目存在或可能存在的职业病危害因素的种类，及其存在环节、岗位分布及潜在接触水平的一种方法。是适用于建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价的一种基本方法。主要用于职业病危害因素的识别和分析。

（5）检测检验法：是依据国家相关技术规范和标准的要求，通过现场检测和实验室分析，对建设项目工作场所中职业病危害因素的浓度或强度、通风条件参数等进行检测分析，并依据职业卫生标准、规范等，评价作业场所职业病危害防护设施的效果及职业病危害因素的浓度（强度）是否符合职业接触限值的要求。是一种定性、定量评价方法，适用于建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，可用于职业病危害因素的识别、分析与评价，职业病防护设施效果评估。

10.职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取预防和干预措施，保护劳动者健康。

●职业健康监护的主要内容包括职业健康检查、健康检查结果的后续处置和职业健康监

护档案管理等。（职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容）

●开展职业健康监护的主要目的：1）早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症。2）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律及分布情况。3）评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度。4）识别新的职业病危害因素和高危人群。5）根据职业健康检查结果采取预防和干预措施，包括改善作业条件以及对职业病患者、疑似职业病和有职业禁忌症人员的处置。6）评价预防和干预措施的效果。7）为制定或修订职业卫生政策和职业病防治对策服务。

●用人单位界定开展职业健康监护的职业病危害因素的原则：

（1）已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录的危害因素，符合以下条件者应实行强制性职业健康检查：1）该危害因素有确定的慢性毒作用，并能引起慢性职业病或慢性健康损害，或有确定的致癌性，在暴露人群中所引起的职业性癌症有一定的发病率。2）对人的慢性毒作用和健康损害或致癌作用尚不能肯定，但有动物试验或流行病学调查的证据，有可靠的技术方法，通过系统地健康监护可以提供进一步明确的证据。3）有一定的数量的暴露人群4）目录中急性毒性作用的危害因素，上岗时执行强制性检查，确定职业禁忌证，在岗执行推荐性健康监护。

（2）已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录，对人健康损害只有急性毒作用，但有明确的职业禁忌症，上岗前执行强制性健康监护，在岗期间执行推荐性健康监护。

（3）国家颁布的职业病然害因素分类目录以外的危害因素，其职业健康监护需通过专家评估后确定。

（4）有特殊健康要求的特殊人群（如电工作业、高处作业等）亦实行强制性健康监护。

●用人单位界定开展职业健康监护人群的原则是：

(1)接需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护。

(2)接触需要开展推荐性健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安排接受健康监护。

(3)虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康监护。

（4）不同危害因素暴露、发病特点及计量-效应关系，根据工作场所检测农度、强度、暴露的时间和工种确定（GBZ / 229）。

(5)离岗后检查时间依据危害因素流行病学、临床特点、工作时间、现场浓度等确定。

11．职业健康检查：通过医学手段和方法，针对（劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害）进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现（职业病，职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害）的医疗行为。是职业健康监护的重要内容和主要的资料来源。

●职业健康检查包括：1）上岗前健康检查;2）在岗期间定期健康检查;3）离岗时健康检查;4)应急职业健康检查;5)离岗后的随访医学检查.

12职业卫生管理评价的主要内容:一机构与人员、职业病防治规划和实施方案、管理制度与操作规程;二职业病危害告知;三职业卫生培训;四职业健康监护;五职业卫生档案和职业健康监护档案;六职业卫生专项投资.

13职业健康监护档案包括:1)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况;2)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史3)历次职业健康检查结果及处理情况;4)职业病诊疗资料;5)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

14.用人单位应建立的职业卫生管理制度:

1)职业病危害防治责任制度;2)职业病危害警示与告知制度;3)职业病危害项目申报制度;4)职业病防治宣传教育培训制度;5)职业病防护设施维护检修制度;6)职业病防护用品管理制度;7)职业病危害检测及评价管理制度;8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;9)劳动者职业健康监护及档案管理制度;10)职业病危害事故处置与报告制度;11)职业病危害应急救援与管理制度;12)岗位职业卫生操作规程;13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

15职业健康监护评价内容及方法

主要采用职业卫生调查的方法，通过对以下主要内容的调查与分析，评价建设项目职业健康检查的实施、检查结果的后续处置以及职业健康监护档案管理等的符合性。

（1）用人单位是否建立了职业健康监护制度。

（2）用人单位是否制定了年度职业健康检查计划，并委托具有资质的职业健康检查机构开展职业健康检查。

（3）所实施的职业健康检查是否覆盖了接触职业病危害因素的应检人群。

（4）所实施的职业健康检查是否满足上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查等各种职业健康检查类别的要求。

（5）是否根据相关法规要求，针对职业健康检查报告采取了相应后续措施。

（6）是否针对职业健康检查的结果及建议，向劳动者履行了告知义务。

（7）是否为从事职业病危害作业的劳动者建立了职业健康监护档案，并依照相关要求进行管理。

职业健康监护措施的评价过程中应至少给出以下几个方面的内容：

（1）职业健康检查机构名称、资质证书编号、职业健康检查报告编号。

（2）建设项目职业病危害因素及接触人员汇总情况（包括接害总人数、男女人数）

（3）与职业病危害因素相对应的职业健康检查因素、职业健康检查种类、职业健康检查内容。

（4）职业健康检查结果、职业健康检查结论及建议。