CNC操作员任职资格
CNC操作员任职资格
1．加工中心机床操作：
1.1 按照CAM编程数据及工件图纸加工出合格的工件,严格依CNC流程作业
1.2 依程式单适当调整参数
2.刀具研磨：
2.1 刀具用旧后研磨再使用
3. 质量保证
3.1 加工出符合图纸要求工件，自检OK
3.2 专门发生时勇于承担责任，并及时处理
4. 机台保养及环境5S整理
4.1 依设备保养注意事项对设备进行点检及保养
4.2 依5S治理规定对环境5S整理
某公司CNC操作员（一级）资格标准
1，知识
1.1专业知识
加工中心作业技术，刀具研磨技术，刀具性能及使用参数
1.2企业知识：
企业CNC作业流程，质量检验标准，刀具管制流程，不合格专门处理流程，
自主检查作业，生产管制流程
2，技能
2.1 专业技能：加工中心操作，熟悉CNC程式代码结构，参数合理使用，刀具研磨
2.2 通用技能：沟通能力、学习能力、团队协作能力
某公司CNC操作员（一级）培训要点
1，培训要点：
加工中心机床原理及运用，CNC代码，刀具研磨，CNC作业流程
2，培训方式：在职培训，企业内训
某公司CNC操作员（二级）行为标准
1. 加工中心机床操作：
1.1 按照CAM编程数据及工件图纸加工出合格的工件
1.2 按照刀具性能合理的选择参数达到加工工件合格及爱护刀具
1.3 能独立编制2D类高精度工件程式并加工OK。
2，刀具研磨：
2.1刀具用旧后研磨再使用
3. 质量保证
3.1 加工出符合图纸要求工件，自检OK
3.2 专门发生时勇于承担责任，并及时处理
4. 机台保养及环境5S整理
4.1 依设备保养注意事项对设备进行点检及保养
4.2 依5S治理规定对环境5S整理
某公司CNC操作员（二级）资格标准
1，知识
1.1 专业知识：加工中心作业技术，刀具研磨技术，刀具性能及使用参数，手编程制作
1.2 企业知识同一级
2，技能
2.1专业技能：熟知CNC程式代码运用，参数优化，刀具研磨。
2.2 通用技能：同一级
2，体会
从事CNC加工二年以上，能独立解决加工中显现的简单技术咨询题
某公司CNC操作员（二级）培训要点
1，培训要点：加工中心机床原理及运用，刀具研磨，刀具参数运用，程式编写
2，培训方式：在职培训，企业内训
某公司CNC操作员（三级）行为标准
1. 加工中心机床操作：
1.1 按照CAM编程数据及工件图纸加工出合格的工件
1.2 按照刀具性能合理的选择参数达到加工工件合格及爱护刀具
1.3 2D类高精度类工件编程加工及规则面程式编写（斜面及规则圆弧面等）
1.4 能用CAM软体编程，就程式路径合理化咨询题给CAM工程师提供建议。
2. 刀具研磨：
刀具用旧后研磨再使用
3. 质量保证
3.1 加工出符合图纸要求工件，自检OK
3.2 专门发生时勇于承担责任，并及时处理
4. 机台保养及环境5S整理
4.1 依设备保养注意事项对设备进行点检及保养
4.2 依5S治理规定对环境5S整理
4.3 对机台性能专门了解，并能解决一些一般机床咨询题。
5. 加工技术攻关：技术上指导一二级人员，合理化治具设计。
某公司CNC操作员（三级）资格标准
1，知识
1.1 专业知识：
加工中心作业技术，刀具研磨技术，刀具性能及使用参数，机床性能，编程软件
1.2 企业知识：
企业CNC作业流程，质量检验标准，刀具管制流程，不合格专门处理流程，自主
检查作业，工件移交流程，生产管制流程
2，技能
2.1专业技能：熟悉CNC编程代码，参数合理使用，刀具研磨
2.2通用技能：沟通能力、团队协作能力，指导能力
3，体会
从事CNC加工四年以上，能解决加工中显现的各种技术难题。
某公司CNC操作员（三级）培训要点
1，培训要点：机床性能及爱护，模具加工，编程软件。
2，培训方式：在职培训，企业内训，送外培训
CNC技术员正常调机流程
C N C技术员正常调机流 程 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
C N C技术员调机流程大纲1:刀柄夹刀力度适中，备用刀具的长度误差为0.002mm以内 二：盛方源机台换刀 1.确定治具已抽好真空，压力已达到标准值 2.用6mm刀棒对左右轴分别对刀，误差在0.004mm以内。 3..把主程式中的Z值改为1.60 三.绮发机台自动对刀 1.自动对刀程式为对两把刀进行自动对刀 2.两把刀的长度补偿地址为6号和7号 3.在启动自动对刀程式前，必须确认6号和7号长度补偿值中已有正 100mm的数值 四：调机流程 1.在程式运行中不得更改任何参数值和不得按复位键，以及机台运动操 作面板的按键（包括1号板结束时的替换暂停时间） 2.如若要在1号板结束时的替换暂停时间更改数值，必须按复位键后更 改 3.更改数值后，须再次确认更改是否正确 4.技术员可更改的参数项目为：(1)主程式G90 G10P0 L2后的X<+/- 0.05>Y<+/-0.05>Z<不得小于+1.5>(2)长度补偿值（3）半径补偿值 （CG）<+0.1/-0.05>(4)MDI模式的换刀指令为：M06T**<盛方源：T01—T04><绮发：T01—T21>
5.在更改任何参数数值后，启动机台时必须使用：单节执行（在换模频 繁时可不使用）、移动进给、切削进给来控制程式的运行速度减慢，并确认加工程式及参数更改是否正确 6.在更改任何参数数值后，必须至少确认1pcs/轴/板确认OK（若NG， 重新调整后，还需确认） 7.若在程式运行时，发生异常必须停止时，可按暂停键或紧急停止键， 按下后不得进行任何动作，并及时报备 注：用以上方法若有异常发生，需立即停止及报备，以便改善 2011-6-13
CNC技术任职资格标准
CNC 类技术任职资格标准（试行） 第一部分 概 述 一、目的 1、为CNC 类技术人员提供清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范CNC 类技术人员的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平 3、为人力资源管理决策提供依据 二、标准框架 CNC 操作管理分六个等级，从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。 每一个级别，定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。 任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。
第二部分级别定义 一、级别定义 二、基本条件 1、学历 2、工作经验 3、无任何违纪违规记录 三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求 1、一级CNC组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有5年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 2、二级CNC组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有4年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 3、三级CNC组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有3年工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 4、四级CNC操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有3年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 5、五级CNC操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有2年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 6、六级CNC操作员：通过基础知识考试；通过六级行为认证；具有1年以上工作经验。 第三部分任职资格标准 一、一级CNC组长任职资格标准 1、基础知识：
CNC加工技术员岗位职责范本
岗位说明书系列 CNC加工技术员岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-18253 CNC加工技术员岗位职责 CNC Processing Technician Job Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 CNCTechnician数控加工中心技术员赫斯基注塑赫斯基注塑系统(上海)有限公司，husky，赫斯基注塑，赫斯基注塑上海，赫斯基注塑职责范围: Create，developandrefinesetupprocedures. 了解西门子840DSL的操作，编程界面及一些常用的操作知识。 OperateCNCmachinesand/orothermachiningequipmenttopr oduceallpartsregardlessofcomplexity. 操作过大型轴类零件的加工和装夹，有大型数控车床或者车铣复合加工的经验。 Programand/oreditCNCmachinefollowingprocedures.
能根据工艺和流程控制去操作机器，确保加工出合格的产品。 Create，troubleshootandoptimizeCNCprogramsandprocesses. 能看懂西门子系统的程序，发现问题及时反馈和更新。 Determinerootcauseanalysis/troubleshootandproblemso lveerrorsonquality. 能查找和发现加工过程中的质量问题。比如能使用内径，外径千分尺，机床探针等工具。 Detect，preventandsourcequalityissues. 能预防加工中质量问题的发生。比如加工中测量技巧和使用量具。 5Sformachinemaintenance. 现场5S的维护。 Transferandshareknowledgewithotherteammembers. 能够分享你自己的加工经验给其他成员。 资质要求:
CNC技术任职资格标准
C 类技术任职资格标准（试行） 第一部分 概述 一、目的 1、为C 类技术人员提供清晰的职业发展路线图，规X 人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规XC 类技术人员的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平 3、为人力资源管理决策提供依据 二、标准框架 C 操作管理分六个等级，从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。 每一个级别，定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响X 围。 任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。
第二部分级别定义 一、级别定义 二、基本条件 1、学历 2、工作经验 3、无任何违纪违规记录 三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求 1、一级C组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有5年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 2、二级C组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有4年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 3、三级C组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有3年工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 4、四级C操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有3年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 5、五级C操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有2年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 6、六级C操作员：通过基础知识考试；通过六级行为认证；具有1年以上工作经验。 第三部分任职资格标准 一、一级C组长任职资格标准 1、基础知识： 专业知识：加工中心工作原理，加工中心机床特性，加工中心操作系统，加工中心刀具知识，常用模具材料特性，办公自动化软件。 企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，CAM作业流程，相关部门业务流程。 2、专业技能：
数控车床操作工岗位要求
数控车床操作工（中级）岗位要求 1.职业概况 1.1职业名称：数控车床操作工 1.2职业定义：操作数控车床，进行工件车削加工的人员。 1.3职业等级：本职业共设四个等级，分别为中级（相当于国家职业资格四级）、高级（相当于国家职业资格三级）、技师（相当于国家职业资格二级）、高级技师（相当于国家职业资格一级）。 1.4职业环境：室内、常温。 1.5职业能力特征：具有较强的计算能力和空间感、形体知觉及色觉，手指、手臂灵活，动作协调。 1.6基本文化程度：高中毕业（含同等学历）。 1.7培训要求： 1.7.1培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：中级不少于400标准学时；高级不少于300标准学时。 1.8.1鉴定方式：分为理论知识考试、软件应用考试和技能操作考核三部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，软件应用考试采用上机操作方式，根据考题的要求，完成零件的几何造型、加工参数设置、刀具路径与加工轨迹的生成、代码生成与后置处理和数控加工仿真。技能操作考核在配置数控车床的现场采用实际操作方式，按图纸要求完成试件加工。 1.8.2考评员和考生的配备：理论知识考核每标准考场配备两名监考员；技能考试每台设备配备两名监考人员；每次鉴定组成3～5人的考评小组。 1.8.3成绩评定：由考评小组负责，三项考试均采用百分制，皆达到60分以上者为合格。理论知识与软件应用由考评员根据评分标准统一阅卷、评分与计分。操作技能的成绩由现场操作规范和试件加工质量两部分组成，其中操作规范成绩根据现场实际操作表现，按照评分标准，依据考评员的现场纪录，由考评小组集体评判成绩；试件质量依据评分标准，根据检测设备的实际检测结果，进行客观评判、计分。 1.8.4鉴定时间：各等级理论知识考试和软件应用考试时间均为120分钟；各等级技能操作考核时间：中级不少于240分钟；高级不少于300分钟；技师不少于360分钟；高级技师不少于240分钟。 1.8.5鉴定场所、设备：理论知识考试在标准教室进行；软件应用考试在标准机房进行，使用正版国产或进口软件和数控加工仿真软件；技能操作考核在生产或实训场所进行，应配备数控车床、工件、夹具、量具、刀具、机床附件及计算机等必备仪器设备。 2.知识、素质要求 2.1职业道德 2.1.1职业道德基本知识 2.1.2职业守则 （1）爱岗敬业，忠于职守。 （2）努力钻研业务，刻苦学习，勤于思考，善于观察。 （3）工作认真负责，严于律己，吃苦耐劳。 （4）遵守操作规程，坚持安全生产。 （5）着装整洁，爱护设备，保持工作环境的清洁有序，做到文明生产。
cnc技术员试用期工作总结
cnc技术员试用期工作总结 CNC(数控机床)是计算机数字控制机床(Computer numerical control)的简称，是一种由程序控制的自动化机床。数控技术是用数字信息对机械运动和工作过程进行控制的技术,数控装备是以数控技术为代表的新技术对传统制造产业和新兴制造业的渗透形成的机电一体化产品,数控技术的广泛应用不但给传统制造业带来了革命性的变化,也给中国的高的教育发展起到了促进作用。本文是小编整理的cnc技术员试用期工作总结，仅供参考。 cnc技术员试用期工作总结篇一： 20xx年x月x日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一
名试用员工。通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4月初我被派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职。在这两个多月的工作和生活中，我和同事相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触，对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也更加坚定了我进入港源公司的信念。 作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和内外协调。 但是，经过现场领导和同事的悉心
关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责17、18、19#楼的生产、技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟悉现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。 我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准! 当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下：
模具行业各职位任职资格全套资料10个do
CAM 工程师任职资格标准（讨论稿） 第一部分 概述 一、目的 1、建立CNC 编程人员清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范CNC 编程人员的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平 3、为人力资源管理决策提供依据 二、标准框架 CNC 编程人员分四个任职资格等级，分别为一级、二级、三级、四级等。 每一个级别，定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。 任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。
第二部分级别定义 一、级别定义 二、基本条件 1、学历 2、工作经验 3、无任何违纪违规记录 三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验、工作绩效的要求 1、一级工程师：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有5年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 2、二级工程师：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有3年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 3、三级工程师：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有2年工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 4、四级工程师：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有1年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 第三部分任职资格标准 一、一级CAM工程师任职资格标准 1、基础知识： 专业知识：项目管理知识，CAPP，AUTOCAD软件，CAM软件，三维造形，模具制造工艺，常用模具及电极材料特性，加工中心用刀具知识 企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，企业模具设计及制造规范，相关部门业务流程 2、专业技能： 专业技能：各种常用软件的数据转换，复杂模具的CNC编程及电极设计，CAPP应用，项目管理
CNC技术员正常调机流程
CNC技术员调机流程大纲 一：对刀器对刀（S.F.Y） 1:刀柄夹刀力度适中，备用刀具的长度误差为0.002mm 以内（S.F.Y） 二：盛方源机台换刀 1.确定治具已抽好真空，压力已达到标准值 2.用6mm刀棒对左右轴分别对刀，误差在0.004mm以内。 3..把主程式中的Z值改为1.60 三.绮发机台自动对刀 1.自动对刀程式为对两把刀进行自动对刀 2.两把刀的长度补偿地址为6号和7号 3.在启动自动对刀程式前，必须确认6号和7号长度补偿值中已有正100mm的数值 四：调机流程 1.在程式运行中不得更改任何参数值和不得按复位键，以及机台运动操作面板 的按键（包括1号板结束时的替换暂停时间） 2.如若要在1号板结束时的替换暂停时间更改数值，必须按复位键后更改 3.更改数值后，须再次确认更改是否正确
4.技术员可更改的参数项目为：(1)主程式G90 G10 P0 L2后的X<+/-0.05> Y <+/-0.05> Z <不得小于+1.5> (2)长度补偿值（3）半径补偿值（CG）<+0.1/-0.05> (4)MDI模式的换刀指令为：M06 T**<盛方源：T01—T04><绮发：T01—T21> 5.在更改任何参数数值后，启动机台时必须使用：单节执行（在换模频繁时可 不使用）、移动进给、切削进给来控制程式的运行速度减慢，并确认加工程式及参数更改是否正确 6.在更改任何参数数值后，必须至少确认1 pcs/轴/板确认OK（若NG，重新 调整后，还需确认） 7.若在程式运行时，发生异常必须停止时，可按暂停键或紧急停止键，按下后 不得进行任何动作，并及时报备 注：用以上方法若有异常发生，需立即停止及报备，以便改善 2011-6-13 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
试用期工作总结cnc技术员试用期工作总结_0536文档
2020 试用期工作总结cnc技术员试用期工作总结_0536文档 EDUCATION WORD
试用期工作总结cnc技术员试用期工作总结 _0536文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关心，让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报 一、非常注意的向周围的同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得
成功的保障。入职三个月来，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 四、因工作需要我被借调到3ac2期的交房工作组，担任12组交房小组组长职务。对于我来说这是一个全新的工作领域，收到借调安排的通知后我就私下在网上搜索有关开发商交房的注意事项相关内容，后来经过公司的几次交房培训演练工作后，信心倍增。持续21天的交房工作中我成功完成了89户业主的收房验房工作。这次的工作经历对我目前的工作产生了很多有益的帮助，让我明白和发现了商品房成品施工控制薄弱点和对产品细节和使用功能合理化进一步完善的着重点。 五、在工作中，善于思考，发现问题便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。、总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。这些日子里我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我希望能得到公司领导的肯定，按期转正。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，会用我的实际行动为公司的发展尽自己的一份力量。
数控车床操作工职业标准
数控车床操作工职业标准 1、1职业名称： 1、2职业定义:操作数控车床，进行工件车削加工得人员。 1、3职业等级：本职业共设四个等级,分别为中级（相当于国家职业资格四级）、高级（相当于国家职业资格三级）、技师(相当于国家职业资格二级）、高级技师(相当于国家职业资格一级）。 1、4职业环境:室内、常温。 1、５职业能力特征:具有较强得计算能力与空间感、形体知觉及色觉,手指、手臂灵活，动作协调。 1、6基本文化程度:高中毕业（含同等学历). １、7培训要求： 1、7、1 培训期限:全日制职业学校教育，根据其培养目标与教学计划确定。晋级培训期限:中级不少于４00标准学时;高级不少于３00标准学时。 1、7、２培训教师:基础理论课教师应具备本科及本科以上学历,具有一定得教学经验;培训中、高级人员得教师应具备本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格;培训技师得教师应具备本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格；培训高级技师得教师应具备本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。 1、7、3 培训场地设备:满足教学需要得标准教室;数控车床及完成加工所需得工件、刀具、夹具、量具与机床辅助设备；计算机、正版国产或进口CAＤ/CＡM自动编程软件与数控加工仿真软件等。 1、8鉴定要求 1、8、l适用对象：从事与准备从事本职业得人员. 1、8、2 申报条件 ——中级(具备以下条件之一者) （ｌ)取得相关职业(指车、铣、镗工,以下同）初级职业资格证书后，连续从事相关职业3年以上，经本职业中级正规培训达规定得标准学时，并取得毕（结）业证书。 (2）取得相关职业中级职业资格证书后,且连续从事相关职业1年以上，经本职业中级正规培训达规定得标准学时数,并取得毕(结）业证书. （３）取得中等职业学校数控加工技术专业或大专以上（含大专)相关专业毕业证书。 ——高级（具备以下条件之一者）
数控车工国家职业技能标准[详]
数控车工国家职业标准 1．职业概况 1．1职业名称 数控车工。 1．2职业定义 从事编制数控加工程序并操作数控车床进行零件车削加工的人员。 1．3职业等级 本职业共设四个等级，分别为：中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 1．4职业环境 室、常温。 1．5职业能力特征 具有较强的计算能力和空间感，形体知觉及色觉正常，手指、手臂灵活，动作协调。1．6基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 1．7培训要求 1．7．1培训期限 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：中级不少于400 标准学时；高级不少于300 标准学时；技师不少于200 标准学时；高级技师不少于200 标准学时。 1．7．2培训教师 培训中、高级人员的教师应取得本职业技师及以上职业书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格；培训技师的教师应取得本职业高级技师职业书或相关专业高级专业技术职称任职资格；培训高级技师的教师应取得本职业高级技师职业书2年以上或取得相关专业高级专业技术职称任职资格2年以上。 1．7．3培训场地设备 满足教学要求的标准教室、计算机机房及配套的软件、数控车床及必要的刀具、夹具、量具和辅助设备等。 1．8鉴定要求 1．8．1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。
1．8．2申报条件 ——中级：（具备以下条件之一者） （1）经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（或相关专业）毕业证书。 （4）取得相关职业中级《职业书》后，连续从事本职业2年以上。 ——高级：（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业中级职业书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的职业学校本职业（或相关专业）毕业证书。 （4）大专以上本专业或相关专业毕业生，经本职业高级正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。 ——技师：（具备以下条件之一者） （1）取得本职业高级职业书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业高级职业书的职业学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作2年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）取得本职业高级职业书的本科（含本科）以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——高级技师： （1）取得本职业技师职业书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 1．8．3鉴定方式 分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷方式，技能操作（含软件应用）考核采用现场实际操作和计算机软件操作方式。理论知识考试和技能操作（含软件应用）考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师和高级技师还需进行综合评审。 1．8．4考评人员与考生配比
CNC 技术员职责与规范
CNC 技术员职责与规范 1主要职责： 责CNC车间的机台调试工作并跟踪保证生产。 2范围： 此文件只用于CNC加工车间。 3目的： 培训新的技术员及规范现有调机人员的工作细节，并提升技术员的调机能力。 4工作规范： 1）服从车间领班工作安排，遵守公司的规章制度。 2）禁止上班时间玩弄手机与接听电话，不准谈论 与工作无关的话题及事情。 3）必须爱护公物，工具，夹具用完后按规定位置 摆放。 4）每天上班按领班的调机通知单调试机台。 5）积极做好下一工作的准备。（备刀具，夹具， 程式，调试材料等） 6）合理安排调机工作时间（如，程式更改时禁止 坐等程式，可准备别的工作。等等） 7）机台上拆下的任何东西（如产品，夹具，刀具， 扳手等）都必须经过风枪吹干净，不得有切削 残料，切削油带出机台外。
8）每次更换刀具必把刀头，锁嘴清理干净，拆下后的刀具交由领班保管，装刀架必须摆放整齐。9）调机时刀具必须校刀摆，检查主轴锥孔是否有渣子并清理干净。 10）检查程式刀号，刀补，坐标是否与机台实际符合。 11）机器启动时，打单节（或手轮模式），Z轴离工件安全高度时看机器残余值是否相等。同时0 倍率下刀，若有异常及时停止检查。 12）机器调试时，程式进给要更改好，机台进给要150%运转。防止作业员随意调动。 13）调试时每一把刀走完后暂停，检查是否有程式过切，是否有漏加工，开粗刀具是否有余量， 光刀尺寸是否到位。有问题及时解决。 14）对机台的第一个产品需在机上量数，做出更改，减少报废品。 15）机台调试时，身体尽量避免减少进入机器里面，特殊情况下需关闭主轴拆下刀具才能进入查 看。 16）调机时第一个产品必须检查所有尺寸，若OK 填写检验记录，送往IPQC做样板。 17）机台调试好后，工具需要收走，整齐摆放在指
CNC技术任职资格标准
CNC 技术任职资格标准 第一部分 概 述 一、目的 1、为CNC 类技术人员提供清晰的职业进展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引职员持续学习、连续改进和提升 2、牵引、规范CNC 类技术人员的工作行为和结果，推动做实的人持续提升水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和鼓舞，持续提升职业素养和工作水平 3、为人力资源治理决策提供依据 二、标准框架 CNC 操作治理分六个等级，从高到低分不为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。 每一个级不，定义了该级不的工作性质、工作内容、要紧职责及阻碍范畴。 任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作体会、工作绩效与素养等六部分组成。
第二部分级不定义 一、级不定义 二、差不多条件 1、学历 2、工作体会 3、无任何违纪违规记录 三、各级不对基础知识、专业技能、行为、工作体会和工作绩效的要求 1、一级CNC组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有5年以上工作体会，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 2、二级CNC组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有4年以上工作体会，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 3、三级CNC组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有3年工作体会，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 4、四级CNC操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有3年以上工作体会，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 5、五级CNC操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有2年以上工作体会，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 6、六级CNC操作员：通过基础知识考试；通过六级行为认证；具有1年以上工作体会。 第三部分任职资格标准 一、一级CNC组长任职资格标准
调机技术员岗位职责
CNC技术员职责与规范 1主要职责： 负责CNC车间的机台调试工作并跟踪保证生产。 2目的： 培训新的技术员及规范现有调机人员的工作细节，并提升技术员的调机能力。 3工作规范： 1)服从车间领班工作安排，遵守公司的规章制度。 2)禁止上班时间玩弄手机接听电话，不准讨论与工作无关的话题及事情。 3)必须爱护公物，工具、夹具用完后按规定位置摆放。 4)每天上班按领班的调机通知单调试机台。 5)积极做好下一工作的准备，（备刀具，夹具，程式，调机材料等） 6)合理安排调机工作时间（如，程式更改时禁止坐等程式，可准备别的工作。等等） 7)机台上拆下来的任何东西（如产品，夹具，刀具，扳手等）都必须经过风枪吹干净，不得有切削残料，切削油带出机外。 8)每次更换刀具必须把到头，锁嘴清理干净，拆下后的刀具交由领班保管，裝刀架必须摆放整齐。 9)调机时刀具必须校刀摆，检查主轴锥孔是否有渣子并清理干净。 10)检查程式刀号刀补，坐标是否与机台实际符合。 11)机器启动时，打手轮，Z轴离工件安全高度时看机器残余值是否相等。同时0倍率下刀，若有异常及时停止检查。 12)机器调试时，程式进给要更改好，机台进给要110%运转。防止作业员随意调动。 13)调机时每一把刀走完后暂停，检查是否有程式过切，是否有漏加工，开粗刀是否有余量，光刀尺寸是否到位。有问题及时解决。 14)对机台的第一个产品需在机上量数，做出更改，减少报废品。 15)机台调试时，身体尽量避免进入机器里面，特殊情况下需关闭主轴拆下刀具才能进入查看。 16)调机时第一个产品必须检查所有尺寸，技术员对前5件产品必须全检所有尺寸，以保证产品夹具，刀具，程式，机台的稳定。若各尺寸检查OK，拿1PCS送往品检做样板。 17)机台调试好后，工具需收走，整齐摆放在指定区域。 18)不定时巡检所负责调试机台的产品质量，确保稳定生产。对已经稳定生产的产品要定时更换刀具，避免刀具超出使用寿命影响产品的质量。 19)按领班的调机通知单规定的时间内完成，若未按时完成或有无法解决的问题必须及时上报领班。 20)机台调试好后，技术员要对此次产品的刀具，程式夹具等做出记录，同时将机台所生产的上一款产品的图纸，检验标准等保管好，一起交由领班送入办公室存档。 21)两班交接要人员到位，填写交接表；机台的刀具，程式，坐标以及所发生过的问题都需要交代清楚。 22)加强责任感，勇于承担。能对自己所做的事情及会影响自己的人或事物提出意见做出改善。 23)定期对技术员作出考核，评定等级。
数控车床操作工职业标准
数控车床操作工职业标准 1.1职业名称： 1.2职业定义：操作数控车床，进行工件车削加工的人员。 1.3职业等级：本职业共设四个等级，分别为中级（相当于国家职业资格四级）、高级（相当于国家职业资格三级）、技师（相当于国家职业资格二级）、高级技师（相当于国家职业资格一级）。 1.4职业环境：室内、常温。 1.5职业能力特征：具有较强的计算能力和空间感、形体知觉及色觉，手指、手臂灵活，动作协调。 1.6基本文化程度：高中毕业（含同等学历）。 1.7培训要求： 1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：中级不少于400标准学时；高级不少于300标准学时。 1.7.2 培训教师：基础理论课教师应具备本科及本科以上学历，具有一定的教学经验；培训中、高级人员的教师应具备本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具备本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格；培训高级技师的教师应具备本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备：满足教学需要的标准教室；数控车床及完成加工所需的工件、刀具、夹具、量具和机床辅助设备；计算机、正版国产或进口CAD/CAM自动编程软件和数控加工仿真软件等。 1.8鉴定要求 1.8.l适用对象：从事和准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——中级（具备以下条件之一者） （l）取得相关职业（指车、铣、镗工，以下同）初级职业资格证书后，连续从事相关职业3年以上，经本职业中级正规培训达规定的标准学时，并取得毕（结）业证书。 （2）取得相关职业中级职业资格证书后，且连续从事相关职业1年以上，经本职业中级正规培训达规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （3）取得中等职业学校数控加工技术专业或大专以上（含大专）相关专业毕业证书。 ——高级（具备以下条件之一者）
cnc技术员试用期工作总结(通用3篇)
cnc技术员试用期工作总结（通用3篇） cnc技术员试用期工作总结 不经意间，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候仔细的写一份工作总结了。那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是精心整理的cnc技术员试用期工作总结，希望能够帮助到大家。 cnc技术员试用期工作总结1 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关心，让我充分感受到了公司海纳百川的胸襟。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报 一、非常注意的向周围的同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。入职三个月来，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一
项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 三、因工作需要我被借调到3ac2期的交房工作组，担任12组交房小组组长职务。对于我来说这是一个全新的工作领域，收到借调安排的通知后我就私下在网上搜索有关开发商交房的注意事项相关内容，后来经过公司的几次交房培训演练工作后，信心倍增。持续21天的交房工作中我成功完成了89户业主的收房验房工作。这次的工作经历对我目前的工作产生了很多有益的帮助，让我明白和发现了商品房成品施工控制薄弱点和对产品细节和使用功能合理化进一步完善的着重点。 四、在工作中，善于思考，发现问题便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。这些日子里我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我希望能得到公司领导的肯定，按期转正。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，会用我的实际行动为公司的发展尽自己的一份力量。 cnc技术员试用期工作总结2 时光飞逝，转眼两个月的见习生活过去了。现在回想起来这一切
2019年cnc技术员工作总结
cnc技术员工作总结 本人自参加工作以来一直从事机加工实训教学、实验室建设与 管理、校企合作生产、数控技术人才培养研究等工作。是我校机械类数控专业学科领头人。自1998年以来，我在学校领导、部门领导及 同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟、技能水平、教学能力、服务地方企业等方面有了更进一步的提高。现总结如下： 一、思想政治方面。 拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，积极学习党的政治理论和本专业技术知识;遵纪守法，团结他人;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心;积极主动学习专业知识、努力提 高操作技能及教学水平，态度端正，工作认真负责。 二、工作业绩方面。 1、认真做好实验室的建设、管理及实训教学工作。xx年至今 我校在学校领导的正确领导下快速发展壮大，实现也从省重、国重、国家示范性学校的三级跳，我校的数控技术应用专业也随着学校的发展而壮大，成为示范性建设专业，学校的数控实训室也成为示范性数控实训教学基地，集实训教学、技能鉴定、师资培训、企业员工及农民工技术培训、校企合作生产及技术研究于一体。本人作为实训组组长，能根据学校建设发展的需要积极做好实验室的建设规划，完善有关管理制度;研究并创新实训教学及人才培养的模式、手段、方法; 制定实训教学计划及编写实训指导书;认真做好实训教学指导工作等，
在工作中起到了引领作用。几年来，多次组织及指导学生参加泸州市数控车工技能大赛，成绩均名列前茅，其中本人指导的学生分别获一等奖一人，二等奖一人。总之，在学校领导、实验组全体职工及本人的努力下我校机加工实训基地的建设、管理及教学水平在全市实现了后来居上的快速发展。 2、勤学苦练，争当技术领头人。俗话说“曲不离口，拳不离手。”作为数控加工技能型人才，我深知技术就是资本，搞技术的人只有在技术水平上“技高一筹”才能实现更大的人生抱负。本人长期坚持担任一线的实训教学工作，支援对口学校师资培训及企业员工技术再培训工作，尤其是长期参与校企合作生产加工、技术改进等工作。如：在与企业合作生产加工方面，我校先后与利德工业、秋田齿轮、长城刀具、迪辉、金华公司等企业开展业务来往。也正是在与企业产品生产合作中本人得以快速成长，通过与企业的交流合作，我的技能操作水平、教学理论知识、对新工艺新技术新装备、企业文化与管理、现代企业技能型人才岗位能力要求的了解等都有了很大提高，同时自己解决技术难题、排除设备故障、解决生产实际问题的能力也得到了极大锻炼与提高。这几年来，我在按质按量按时完成与企业合作的生产任务的同时，还帮助企业进行生产工艺及技术的改进，机床设备故障的排除等。如迪辉有限公司生产的JFW25无刷发电机的前、后端盖，该零件毛坯为典型的形状不规则的铸铝薄壁件，难定位装夹、易变形、且有轴承孔加工精度高，其生产时常常由于装夹变形制成轴承孔圆度超差，之前该产品生产合格率不到80%，在我校承接该产品的外协加
cnc技术员个人简历范文3篇
cnc技术员个人简历范文3篇 cnc技术员个人简历范文篇 1 姓名：梁先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖南-衡阳年龄： 27 现所在地：广东-东莞身高： 171cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：机械(电)/仪表类-cnc/数控机床工程师 寻求职位： cnc技工、 cnc技术员 教育经历 2005-09 ～ 2006-06 新华电脑学校数控专业大专 2002-09 ～ 2005-06 衡阳县第二中学高中高中 工作经验至今4年7月工作经验，曾在3家公司工作 **公司 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位： cnc技术员岗位类别：数控技术员 工作描述：熟悉三菱64系统，能够熟练操作cnc及独立调机改机，熟悉mastercam软件编程，有丰富的机加工作经验。 **公司 (2009-06 ～ 2011-06) 公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重
工业 担任职位： cnc技术员岗位类别： cnc/数控机床工程师 工作描述：熟悉三菱m70系统，能够熟练操作cnc及独立调机改机，熟悉mastercam软件编程，有丰富的机加工作经验。 **公司 (2007-09 ～ 2009-03) 公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：仓库管理员岗位类别：仓库管理员 工作描述：主本人在该公司期间，要负责该公司物料的保存和收发，严格按照7s的标准做事，并且用电脑做好账目。本人负责该厂2/3材料的管理，令该公司在生产运作能够更好提高效率，曾多次受到上级领导的先赞赏。 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能： 技能专长：有丰富的机械制造专业知识及机加经验，熟悉机械加工工艺流程，熟悉三菱m70系统，能够熟练操作cnc及独立调机改机，会磨常用刀具，精通mastercam9.1软件编程，具有丰富的编程经验! 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平： 英语：良好
cnc操作员任职资格(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】 某公司CNC操作员（一级）行为标准 1．加工中心机床操作： 1.1 根据CAM编程数据及工件图纸加工出合格的工件,严格依CNC流程作业 1.2 依程式单适当调整参数 2.刀具研磨： 2.1 刀具用旧后研磨再使用 3. 质量保证 3.1 加工出符合图纸要求工件，自检OK 3.2 异常发生时勇于承担责任，并及时处理 4. 机台保养及环境5S整理 4.1 依设备保养注意事项对设备进行点检及保养 4.2 依5S管理规定对环境5S整理 某公司CNC操作员（一级）资格标准 1，知识 1.1专业知识 加工中心作业技术，刀具研磨技术，刀具性能及使用参 数 1.2企业知识： 企业CNC作业流程，质量检验标准，刀具管制流程， 不合格异常处理流程，自主检查作业，生产管制流程2，技能 2.1 专业技能：加工中心操作，熟悉CNC程式代码结构，参数合理使用，刀具研磨
2.2 通用技能：沟通能力、学习能力、团队协作能力 某公司CNC操作员（一级）培训要点 1，培训要点： 加工中心机床原理及运用，CNC代码，刀具研磨，CNC 作业流程 2，培训方式：在职培训，企业内训 某公司CNC操作员（二级）行为标准 1. 加工中心机床操作： 1.1 根据CAM编程数据及工件图纸加工出合格的工件 1.2 根据刀具性能合理的选择参数达到加工工件合格及保护 刀具 1.3 能独立编制2D类高精度工件程式并加工OK。 2，刀具研磨： 2.1刀具用旧后研磨再使用 3. 质量保证 3.1 加工出符合图纸要求工件，自检OK 3.2 异常发生时勇于承担责任，并及时处理 4. 机台保养及环境5S整理 4.1 依设备保养注意事项对设备进行点检及保养 4.2 依5S管理规定对环境5S整理 某公司CNC操作员（二级）资格标准
CNC工程师职业标准
CNC 类技术任职资格标准（试行） 第一部分 概 述 一、目的 1、为CNC 类技术人员提供清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范CNC 类技术人员的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平 3、为人力资源管理决策提供依据 二、标准框架 CNC 操作管理分六个等级，从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。 每一个级别，定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。 任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。
第二部分级别定义 一、级别定义 二、基本条件 1、学历 2、工作经验 3、无任何违纪违规记录 三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求 1、一级CNC组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有5年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 2、二级CNC组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有4年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 3、三级CNC组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有3年工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 4、四级CNC操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有3年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 5、五级CNC操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有2年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 6、六级CNC操作员：通过基础知识考试；通过六级行为认证；具有1年以上工作经验。 第三部分任职资格标准 一、一级CNC组长任职资格标准 1、基础知识： 专业知识：加工中心工作原理，加工中心机床特性，加工中心操作系统，加工中心刀具知识，常用模具材料特性，办公自动化软件。 企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，CAM作业流程，相关部门业务流程。 2、专业技能： 专业技能：精通加工中心操作，加工参数合理调整，CAM软件编程及电极设计，熟悉模具结构及质量管理点，熟练使用办公软件。 通用技能：沟通能力，文字能力，指导能力，领导能力，团队协作能力，突发事件处理能力。 3、工作经验