在全乡镇基层站所民主评议大会上的讲话

在全乡镇基层站所民主评议大会上的讲话
在全乡镇基层站所民主评议大会上的讲话

Xx同志

在全镇民主评议基层站所会议上的讲话

(二〇一一年十二月)

同志们:

今天上午,我镇根据上级有关文件精神,对全镇23个基层站所进行民主评议。开展这次民主评议活动,目的是进一步转变我镇基层站所工作作风,全面提升作风建设水平,优化经济发展环境,不断提高人民群众的满意率。下面,就这次民主评议活动,我主要讲以下三个问题:

一、提高认识,正确看待这次民主评议活动

近年来,我镇每年都扎实开展民主评议活动。对于全镇基层站所转变作风、提高效能,维护广大人民群众根本利益发挥了重大的作用,具有重大的意义。

开展民主评议,是转变干部作风,优化发展环境的需要。总体上看,全镇各站所的工作是努力的,干部队伍的主流是好的,特别是在今年的各项工作中表现的尤为突出,但我们也要清醒地认识到,少数站所在依法行政和依法办事方面离群众的要求还有一定的差距,各站所工作人员的服务态度、工作作风、办事效率等方面,还有一些不尽人意的地方。在干部队伍中,或多或少还存在着责任意识、大局意识不强的问题。这些问题的存在,影响了镇党委、政府在人民群众心目中的形象。这次民主评议活动的开展,就是找差距、找不足的过程。各站所一定要强化宗旨观念,转变工作作风,切实做到热情周到、服务大众,真正树立起“人民公仆”的良好形象。

开展民主评议,是激发基层站所比学赶超的需要。由于民主评议要实行得分排名,无形之中增加了各部门之间的工作压力,部门与部门之间比工作、比服务、比成绩,能够形成你追我赶、比学赶帮超的竞争态势,在全镇形成真抓实干、埋头苦干、大干快干的干事氛围,推动全镇各项事业快速健康发展。特别是当前,我镇正处于大跨越、大发展的关键时期,面临的发展任务重,发展形势严峻,更需要大家出更多的力、流更多的汗,付出更艰辛的努力。大家要把评议激发出来的压力转化为工作的动力,全力推动全镇各项工

作的开展。

二、放正心态,正确看待这次民主评议活动的结果

民主评议只是手段,其实质是推动各基层站所规范化建设,其精髓就是通过评议,看清差距,找准症结,认真整改,真正达到提高政风、行风建设水平和人民群众满意的目的。

一要通过评议,看到差距。对于评议结果,各部门要正确认识。虽然评议结果不能反映你的工作成绩,但能反映你的服务态度,反映的你的行业作风,反映你在全镇广大群众处于一个什么样的位置。评议成绩好的部门,不要盲目乐观、沾沾自喜;对于评议较差的部门,也不要摇头叹气、悲观失望。各部门要正视成绩和差距,认真总结,这是一种魄力,更是一种勇气。

二要对照差距,认真剖析。对这次评议成绩不很理想的单位和部门,会后要组织召开由相关人员召开的专题会议,认真剖析评议落后的原因和问题。找不足、查问题、寻根源,真正找准工作落后的症结所在,研究制定出切实可行的整改措施。

三要围绕问题,认真整改。要认真制定整改方案,明确整改的内容、整改措施、整改时间和责任人,逐条落实。整改结果要采取适当形式予以公布。要认真做好回复反馈工作,对群众的意见和要求要做到条条有回音,件件有着落,事事有结果。对一些比较敏感,触一发而牵全局的问题,由于特殊原因一时解决不了的,要做好细致的宣传解释工作,争取群众的理解和谅解。

三、逐步完善,探索建立民主评议基层站所的长效机制

这次民主评议基层站所工作,是对我镇以往民主评议站所工作的一次完善提高,为我们今后开展类似活动积累了成功经验。今后,我们将把民主评议活动作为一项长效机制坚持下去,通过评议,切实促进各基层站所工作作风的改善,更好地服务全镇经济社会发展的大局。

同志们,民主评议基层站所活动意义深远,各站所要紧紧围绕镇党委、政府在第十届人大一次会议上提出的“科学发展建设文化强镇团结奋进实现工作新跨越”的工作目标,以强烈的责任心和紧迫感,坚定信心,真抓实干,以政风行风建设的实际成效,回报全镇群众的殷切厚望,为建设富裕、文明、幸福的新杜郎口而不懈奋斗!

公司领导民主评议

公司领导民主评议 导语:欢迎来到,下面是小编为大家搜集整理的公司领导民主评议,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。 公司领导民主评议一 根据市南局“关于召开200X年支部及中层管理干部民主生活会的通知”精神,回顾和检查自己今年的工作和思想情况,有以下体会和认识: 一、坚持理论学习,不断掌握思想武器。 胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话,是一篇马克思主义的纲领性文献,它从历史发展规律和时代进步要求的高度,对“三个代表”重要思想的科学内涵作了全面、深入的阐述,进一步解决了在充满希望和挑战的新的历史条件下建设一个什么样的党、怎样建设党的问题,回答了这些年来在党的思想、组织、作风建设上的许多重要认识问题和实际问题,集中体现了党的第三代领导集体进行理论创新的最新成果,是对马克思主义政党学说的丰富和发展。通过学习,把我们的思想、行动统一到“讲话”的精神上来,进一步提高贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,进一步提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,通过学习,我要认真对照“三个代表”的要求检查自己的思想和行为,符合“三个代表”

要求的就坚持,不符合的就坚决加以纠正。 二、作为一名党员,我能带头参加支部的学习和组织生活,同时履行党员的义务,坚持党的组织原则,以党员的八条标准来严格要求自己,严格贯彻执行《贵阳市南供电局党风廉政建设责任制》和《廉政准则》,从思想上筑起拒腐防变的堤防,坚决反对各种腐败现象和不正之风。作为党支部副书记,我认真协助支部书记抓好支部工作,执行上级党委下达的各项任务,发挥支部的战斗堡垒作用,加强对党员和职工的教育,加强党的思想建设、组织建设和作风建设。 三、作为行政副职,我坚持“在事讲原则,小事讲团结”的原则,主动与班子其他成员搞好团结,在踏实搞好本职工作的同时,协助党政领导切实贯彻执行上级的有关精神、批示及公司的各项生产、经济指标。今年在长顺变更换主变、市政改造修建电缆沟、观水变10KV改造等工作中,我与工程处的同志及局有关领导一起看现场、订方案,以确保施工顺利、安全的进行。当施工开始后,我又经常深入现场,抓质量、抓进度,及时解决施工中遇到的各种困难,使变电、配电安装的工程质量有了较大的提高,未发生因工程质量造成的返工或其他损失。 四、作为分工会主席,我时刻注意抓好班组建设工作,抓好公司的精神文明建设,关心职工的生活,凡公司职工因病住院或婚丧都千方百计地抽出时间前去看望,带去组织和

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么,今天为大家带来的守于领导会议讲话稿,希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们: 大家好! 今天,省考核组对我领导班子及领导干部进行考核,这是对我谬去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面,我代表党委班子谈两点意见: 一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动工作

2019年民主评议党员工作实施方案

2019年民主评议党员工作实施方案 2019 年民主评议党员工作实施方案 2019 年民主评议党员工作实施方案以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,采取“自己找、群众提、党员点、互相帮”的方式,开展民主评议党员、处置不合格党员工作,为推进科学发展提供组织保证。 一、基本原则 1、实事求是原则。以《党章》规定的党员条件为标准,在细化党员评议标准和处置不合格党员工作中,不提过泛过高的要求,不蓄意整人,不搞末位淘汰,做到事实清楚、理由充分、处理恰当、程序规范、手续完备。 2、民主公开原则。坚持党员评议与群众评议相结合,提高民主评议组织处置不合格党员的公信度和满意度。对基本合格和不合格党员的组织处置意见要与本人见面,并允许申辩。 3、教育为主原则。立足教育转化,积极做好基本合格和不合格限期改正党员的教育转化工作,稳妥做好不合格劝退、除名党员的思想稳定工作。 二、方法步骤分四个阶段进行,时间从 xx 年 11 月 1 日至 12月 31 日。 第一阶段: 党章》规定的党员条件为标准,在细化党员评议标准和处置不合格党员工作中,不提过泛过高的要求,不蓄意整人,不搞末位淘汰,做

到事实清楚、理由充分、处理恰当、程序规范、手续完备。 2、民主公开原则。坚持党员评议与群众评议相结合,提高民主评议组织处置不合格党员的公信度和满意度。对基本合格和不合格党员的组织处置意见要与本人见面,并允许申辩。 3、教育为主原则。立足教育转化,积极做好基本合格和不合格限期改正党员的教育转化工作,稳妥做好不合格劝退、除名党员的思想稳定工作。 三、方法步骤分四个阶段进行,时间从 xx 年 11 月 1 日至 12月 31 日。 第一阶段》精神,结合自身党员队伍现状,制定符合本单位实际的实施方案,并上报县机关工委。 2、宣传发动。组织召开党员大会,大力宣传方案精神,广泛动员全体党员按时参加本次处置不合格党员活动。 3、学习教育。采取集中培训、自学、专题讨论等方式,组织全体党员认真学习党的十八大精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》等内容及中央、省、市、县有关政策文件精神。 4、调查摸底。对党员队伍现状进行“五清理”: 党章》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》等内容及中央、省、市、县有关政策文件精神。 4、调查摸底。对党员队伍现状进行“五清理”》使用情况。对清理出来的问题及时进行梳理汇总,作为评议党员和党员定格的重要依据。

2020年民主评议基层站所活动方案

2020年民主评议基层站所活动方案 为充分发挥群众对基层站所政(行)风建设的监督作用,大力解决群众反映比较突出 的不正之风问题,切实推动基层站所转变工作作风、提升服务效能,经研究,决定在全局 开展基层站所政(行)风民主评议活动。现制定如下实施方案: 一、评议时间 从7月16日开始到7月31日结束。 二、评议对象 民主评议基层站所政(行)风活动在区政府纠风办的指导下,由局纪检组统一组织实施。评议对象为区文化市场综合执法大队、区图书馆、区文化馆、区博物馆。 三、评议内容 (一)改进作风方面。是否严格执行中央和省市区改进工作作风、密切联系群众各项 规定;是否存在态度生硬、推诿扯皮,门难进、脸难看,作风粗暴、损害群众利益的现象;是否存在有令不行、有禁不止等问题。 (二)依法办事情况。是否切实转变职能,依法履行经济建设和社会管理职责;财政 资金尤其是民生专项资金管理使用是否规范;有无不作为、乱作为、慢作为等问题。 (三)服务质量情况。服务发展、服务基层、服务群众主动性是否有新的提高,审批 和管理流程是否进一步优化,效能是否不断提升,是否存在办事靠关系、搞门道等问题。 (四)政务公开方面。是否坚持让权力在阳光下运行,对涉及群众、企业切身利益的 事项是否做到应公开尽公开,有无暗箱操作、弄虚作假等问题。 (五)清正廉洁方面。是否严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等制度,做到干部清正、部门清廉,有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。 四、评议步骤 (一)动员部署阶段(7月16日至7月17日) 结合自身实际,制定实施方案,公开评议内容。被评站所要统一思想、提高认识、积 极参与,认真开展自查自纠活动,并通过向社会公开服务承诺和监督投诉的方式,广泛接 受社会监督。 (二)查找问题阶段(7月18日至7月20日) 采取查看资料、走访、座谈等形式,收集群众的意见或建议,详细梳理被评站所在政(行)风建设方面存在的问题和不足。各被评站所要严格对照评议内容,认真查找本单位

领导党员民主评议自我评价【三篇】

领导党员民主评议自我评价【三篇】 回顾自己一年来所做的工作,对照党章和党员评议标准要求,我感到自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的。 一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉实践“三个代表”经典重要思想,全面贯彻落实科学发展观,树立社会主义核心价值体系,坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。 二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能,不断提高自身素质和能力。 三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中,具有强烈的事业心和责任感,科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项,在自身岗位建功立业。 四、服务群众方面。能密切联系群众,关心群众疾苦,诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事,自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识,在提高服务水平和执行力上作表率。 五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章,遵纪守法,

做到干净干事,自觉抵制不正之风,做好表率,勇于同违法违纪和不良行为作斗争。 六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范,在精神文明建设中发挥了表率作用。 反思自己一年来的工作,在上述各方面虽然取得不少成绩,但还存在一些不足: 一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。 二、工作上,深入基层调查研究还不够,不能及时、全面地了解基层的情况。 三、实践中,工作上创新精神不够,有些事情做起来心有余而力不足。 上述这些缺点和不足,有待自己今后克服和改正的。 综上所述,根据的评议标准的要求,我自评为合格中共党员。< 在过去的一年中,本人一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,现将一年来的工作总结如下。 认真学习领会**大精神,在思想上同党中央保持高度一

民主评议工作方案

民主评议工作方案

宁人社[ ]35号 宁化县人力资源和社会保障局 关于印发《民主评议政风行风工作实施方案》的通知 各乡(镇)劳动保障事务所、局机关各股室、直属各单位:为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,按照中央、省、市纪委全会和县纪委十二届二次全会精神要求,根据宁化县人民政府纠风办公室《民主评议政风行风工作实施方案》(宁政纠[ ]01号)文件精神,请结合人力资源和社会保障工作实际,认真组织实施。 宁化县人力资源和社会保障局 二0一二年五月二日

主题词:纠风工作政风行风评议实施方案通知 抄送:三明市人力资源和社会保障局,县纠风办,县委、县人大、县政府、县政协办公室,县委、县政府分 管领导,县民主评议政风行风督导组成员 宁化县人力资源和社会保障局办公室 5月2日印发 (共印32份)

宁化县人力资源和社会保障局 民主评议政风行风工作实施方案 为深化政风行风建设,改进机关作风,优化经济发展环境,促进我县经济又好又快发展, 以加快推进改进民生为重点,实现就业更加充分,民生更加优先,作为全面建设小康社会的奋斗目标,积极构建与县域经济发展相适应的工作新机制,着力抓好创新服务,创造性地开展工作,进一步强化工作措施,改进工作作风,争创一流业绩,决定在全县人力资源和社会保障系统深入开展民主评议政风行风活动。为确保活动扎实有效开展,制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实第十七届中纪委第七次全会、省纪委九届二次全会、市纪委八届

全会和县纪委十二届二次全会精神,紧紧围绕县委、县政府的工作部署和中心工作,坚持标本兼治,纠建并举的方针,按照“全面部署,重点督查”的原则,以人民群众和社会各界广泛参与为基础,以转变机关和行业作风为目标,以群众满意为标准,落实服务措施,提升服务效能,提高服务质量,着力解决损害发展环境和群众切身利益的热点、难点问题,为加快建设闽赣边界中部工贸文化旅游强县提供坚强保证。 二、评议对象 按照“全面评议,重点督查”的原则, 人力资源和社会保障机关各股室、下属各中心、各乡镇劳动保障事务所为评议对象 三、评议内容 评议工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作,与政风行风建设的重点任务相结合,与切实解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合,着重对人力资源和社会保障部门优化发展环境情况进行评议。 1、党风廉政建设方面。是否全面落实科学发展观,加强作风建设,狠抓任务落实,围绕保增长、保民生、保稳定、促发展,优化发展环境工作列入重要日程,制定具体措施,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,取得新的明显成效。 2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念,是否执行县委、县政府“增激情、鼓干劲、正风气”活动,提高干部执行力,减少办事环节,提速审批时限等方面内容作出的具体承诺

民主评议基层站所和跟踪检查工作总结

民主评议基层站所和跟踪检查工作总结 根据市政府纠风办关于《××市2016年民主评议政风行风和跟踪检查工作实施方案》(保政纠办〔2016〕1号)的安排部署,我县结合实际,在全县开展以“学习实践科学发展观,优化发展环境,促进××经济社会又好又快发展”为主题的民主评议基层站所工作,并对2016年开展民主评议的32个县直单位开展跟踪检查。现将工作总结如下: 一、基本情况 (一)评议的对象。此次民主评议对象为全县公安派出所、公办中小学、公立医院以及其他基层站所,全县公安派出所、公办中小学、公立医院分别有县公安局、县教育局、县卫生局组织评议,其他基层站所由13乡镇人民政府组织评议。全县共评议220个基层站所,其中评议22个派出所(含看守所、拘留所、各大队),36所公办中小学,15个公立医院,其他基层站所147个。 跟踪检查的对象为去年参加民主评议的县公安局、县司法局、县国土局、县交通局、县审计局、县国税局、县地税局、县工商局、县质监局、县环保局、县药监局、县安监局、县发改局、县经贸局、县教育局、县卫生局、县科技局、县民政局、县财政局、县人事局(含社保局和就业局)、县建设局、县水利局、县农业局、县林业局、县粮食局、县畜

牧兽医局、县招商局、县广电局、县计生局、县文体局、县旅游局、县扶贫办。 (二)评议的内容。民主评议的内容为各基层站所服务态度、服务质量、守信践约以及工作作风、工作效率、勤政廉政等方面,具体内容由13乡镇和县公安局、县教育局、县卫生局结合深入开展学习实践科学发展观活动和今年纠风专项治理工作任务自行确定。 跟踪检查的内容为去年开展民主评议政风行风活动中查找出来的问题进行整改落实的情况,即是否建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的各项管理制度以及政风行风建设长效机制;是否按照要求做到政务公开,工作中有没有转变工作作风、简化办事程序、提高工作效率,为企业、为社会服务的具体办法和措施;是否认真抓好以政风行风建设为重要内容的党风廉政责任制的实施,在整改工作中是否存在违规执法、乱收费、乱罚款,吃拿卡要,以权谋私等严重损害群众利益的突出问题。 (三)评议的时间。民主评议基层站所工作分动员部署、自查自评、综合评议和整改落实四个阶段,从6月开始至8月底结束。跟踪检查具体开展时间为8月份。 (四)评议的目标。此次评议以关注民生、服务群众、优化发展环境,服务××经济社会又好又快发展为主线,着眼于预防腐败,解决阻碍经济社会发展的突出问题,坚决纠

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们: 今天我们聚在一起召开全市干部大会,主要目的就是统一思想,正视困难,将我们过去落下的步子赶上来,将问题解决好。 一说问题,可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着,总认为介休的什么都比别人好,甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情,但问题存在是不争的事实,一些问题不管你讲与不讲,说与不说,它是实实在在摆在那里,这如同阿Q头上的癞疮疤一样,不让动、不让碰,用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好,是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题,我也说介休没问题,你们说好,我也说好,总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚,不需要天桥把式,更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干,需要担当奉献,需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事,就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事,我们就干小事,哪怕修一个厕所,能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿,也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上,我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有,群众憋着一泡尿打太极,你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比,市政府西面的广场有所进步,公厕倒是有一个,但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们,你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?

我们不能再在孤芳自赏中陶醉,不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心,谁偏离了这条主线谁趁早下岗,这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁,我偏离了主线,你们找市委让我走人,你们偏离了这条主线,对不起,组织会请你离开岗位。不这样干,不下这个决心,介休就没有出路,介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休,在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱,有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱,一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

2011年民主评议基层站所工作总结

民主评议基层站所工作总结 为认真贯彻落实国务院纠风办《关于加强民主评议基层站所工作的指导意见》、省政府纠风办《关于开展民主评议基层站所工作五年规划》、市政府《六盘水市开展民主评议基层站所工作实施方案》、《关于印发<水城县2011年民主评议基层站所工作实施方案>的通知》(县纠风办[2011]6号)文件精神,结合我乡实际,在统一思想,提高认识,突出重点,注重实效,加强领导,精心组织的基础上,我县分阶段、按步骤,认真组织开展了此次民主评议行风工作,现将工作总结如下: 一、基本情况及主要做法 (一)基本情况 此次民主评议对象为乡水利水保站、计生办(站)、司法所、文化站(服务中心)、社会事务办等基层站所。 (二)、主要做法 一是健全机构,加强领导。为确保民主评议和跟踪检查工作的顺利开展,乡政府纠风办成立了民主评议基层站所领导小组,全乡民主评议基层站所工作在领导小组统一领导下开展工作。全乡各单位高度重视,把民主评议政风行风工作作为全面落实科学发展观,推动经济社会又好又快发展的重要手段,形成主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二是突出主题,制定方案。各单位按照深入学习实践科学发展观的总体要求,统筹安排,精心组织,制定了突出主题、科学合理的工作方案,对评议的办法和标准认真细化,力求评议结果客观公正、群众满意。各单位的民主评议按照统一组织,分级实施,条块结合,上下联动,突出重点,注重实效的原则,采取走访社会各界群众,组织问卷测评,召开座谈会等方法。 三是按照步骤,扎实推进。按照《实施方案》的统一安排和部署,从4月中旬开始,乡政府成立评议工作机构,制定了工作方案,安排评议工作,全乡共聘请行风代表及监督员名;5月中旬至6月中旬,全乡各被评基层站所开展自查自纠,采取走访群众、召开座谈会、问卷调查和明察暗访基层评议单位等形式,对被评议单位的政风行风情况开展深入调查,各被评基层站所根据自查自纠以及评议组提出的意见和建议认真制定整改措施,健全整改工作责任制,确保整改工作落到实处;6月中旬至7月中旬,全乡召开了民主评议基层站所大会,邀请了县乡领导和各行业主管部门相关领导、评议代表、社会各界代表和县新闻媒体参加了大会,大会对我乡被评议单位的政风行风建设情况进行了开门见山的面对面评议,各单位深入了解群众反映的突出问题,剖析问题的根源,制定整改措施,做到边查边改。据统计,全乡共走访群众800余人,召开座谈会3次,发放问卷调查表1200余份,提出建议意见13条,落实整

领导民主评议党员个人总结

领导民主评议党员个人总结 本人自20___年__月___日光荣的加入中国共产党以来,时刻以党员的标准严格要求自己,特别是悉心听取发展会上同志们给我提出的意见和建议,并及时改正,使自己在各方面都更能体现合格党员的带头作用。 在思想政治方面,本人具有坚定的共产主义信仰,重视日常理论学习,关心时事,不断加强自己的理论和素质修养。时时刻刻与党保持一致,在各种问题上立场坚定,绝不做出有悖党员标准的事情。同时,认真履行党员义务,密切联系群众,敢于开展批朋和自我批评,并具有很强的集体意识,在实际生活中起到了党员的模范作用。 在学习上,本人努力学好业务知识,虽然进入大四毕业阶段,但在学习和科研方面没有丝毫放松,认真的完成了毕业综合论文训练,并获得了面试推荐直读博士的资格。在日常学习中谨遵严谨、勤奋、求实、创新的八字学风,并带动周围同学共同进步。 在工作方面,本人积极参加社会工作,在曾担任的每一项社会工作中,都尽职尽责,并且能从大局出发,以求实、创新的精神全心全意为同学服务,受到了老师同学的好评。现在担任的环零党支部青年委员,能与其他支委通力合作,共同推动党支部不断发展、正常运作。 总之,本人能在日常生活中保持良好作风,遵纪守法,团结同学,主动帮助他人,加强自身思想道德修养,时刻以优秀共产党员为榜样,努力改正错误,发扬长处,在为人民服务中实现自身价值。

领导民主评议党员个人总结 民主评议党员,是按照党章规定的党员条件,对党员进行做新时期合格党员的教育活动。通过自我评价、民主评议和组织考核,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,发挥先锋模范作用的情况,并通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。 作为信息学院党总支书记,一名共产党员,在校党委的正确领导下,与信息学院全体共产党员及全体师生一起,近年来,在自己的工作岗位上,我认真履行自己的工作职责,能够发挥党员领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用,取得了比较显著的工作业绩。 一、个人的主要成绩与优点 1、政治上坚定,能拥护党的路线、方针、政策,认真学习和贯彻党的十七大精神,思想上、行动上和党中央及上级党委保持高度一致。工作中坚持四项基本原则,切实注意发挥党的领导作用,能够注意驾驭全局,善于把握学院工作的整体思路,充分调动和发挥广大党员在教学、科研及管理工作中的先锋模范作用。整个信息学院的工作平稳、健康、有序,全院同志关系、师生关系比较融洽,教职工队伍,团结向上,积极勤奋,富有朝气,充满活力,无论是党建和思想政治工作、迎评工作、教学工作、学生日常教育与管理工作、就业工作、成教工作等,都较好地完成了学校提出的工作目标。 2、认真学习《党章》和上级党委布置的政治学习篇目,注意不断增强党性观念、组织观念和集体主义观念。工作中敢于坚持原则,

民主评议工作实施方案

民主评议工作实施方案 根据《xxx省物价局2006年民主评议工作方案》的要求,结合我市物价工作实际,制定如下实施方案。 一、指导思想和工作目标 (一)指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委六次全会、省委六届八次、九次全会精神和市委八届七次全会精神,紧紧围绕市委、市政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》要求,以经济发展为中心,以提高执政能力为着眼点,以解决制约我市经济发展和群众反映强烈的价格热点难点问题为重点,进一步转变观念,转变职能,转变作风,提高执法水平、行政效率和服务质量,优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境,为改革发展排阻清障,为人民群众排忧解难,为实现我市更快更好发展、推进“和谐保定”建设做出更大的贡献。 (二)工作目标: 1、机关行政效率、行政质量、服务水平进一步提高。机关工作制度和运行程序更加完善,依法行政的能力进一步提高,价格服务水平明显改善。 2、行政权力运行进一步公开、规范。建立完善行政权力公开透明运行的工作运行机制,工作透明度进一步增强,价格决策的科学化、民主化程度进一步提高,社会公信力明显提高。 3、价格环境进一步优化。在解决制约经济发展的突出价格矛盾上取

得新突破。在解决群众反映强烈的价格和收费热点问题上取得实实在在的成效,价格杠杆对经济的调节作用得到更充分的体现。 4、物价干部队伍素质进一步提高。干部的政策水平、业务能力、法制意识明显增强,思想观念、工作作风进一步转变,精神风貌有新的改观,能够自觉做到廉洁从政、依法管价、秉公执法。 二、评议内容· (一)认真落实“提速、提质;为人民、促发展”要求,大力加强机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准,规范机关行为,完善运行程序,增强服务意识,改进工作作风;建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制,提速工作过程,提高工作质量;加强效能建设,努力纠正不作为、乱作为、低效率等问题。 (二)积极贯彻市委统一部署要求,全面开展行政权力公开透明运行工作。围绕行政权力的配置、运行和行使结果,依据法律法规和政策,对各项行政权力进行全面清理;编制和公布职权目录、制定并公布覆盖行政权力运行全过程的流程图,实行动态公开;明确公开的范围、时限和要求,不断探索丰富公开的载体;努力建立健全权力运作中的决策、执行、监督、反馈等公开制度,使权力在阳光下运行,提高自身的社会公信力。 (三)紧紧围绕优化发展环境;切实解决本单位存在的突出问题。确立环境是第一竞争点、抓环境就是抓经济的观念;全面落实《关于进一步优化发展环境的若干规定》要求;树立科学发展观和正确政绩观,对照《关于进一步优化发展环境的若干规定》认真查找存在的问题,制定工作整改措施;抓住主要矛盾,集中解决影响和制约发展的突出问题;重视12358 投

民主评议方案

2012年锦林司法所 开展民主评议活动实施方案 为进一步加强我所工作作风建设,提高工作效能,更好地服务发展、服务群众、维护社会稳定。根据区纠风办[2012]2号和区司法局[2012]34号文件要求,结合实际,特制定实施方案如下: 一、指导思想和目标: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委和政府的中心工作,坚持标本兼治、纠建并举的方针,广泛动员社会各界积极参与,充分发挥群众和新闻媒体的监督作用,推动基层站所切实转变工作作风,规范行政行为,提升责任和服务意识,纠正损害群众利益的不正之风,为我区社会和谐稳定和经济又好又快发展营造风清气正的环境。 二、活动内容和措施 (一)加强学习,着力提高队伍素质 一支过硬的队伍是做好工作的首要条件。建立健全政治理论和业务知识学习制度,坚持周学习制度,采取集中学和自学相结合的学习方法。变被动学为主动学,系统地学习科学发展观、法律、法规、政策,认真做好学习笔记。全面提升本所干部职工的理论水平,更好地为维护锦林社会稳定提供理论基础。 (二)建立健全各项制度,突出特点、敢于创新,着力提高司法行政工作水平 (1)扎实推进司法所规范化建设,按照自治区级示范司法所的要求,布置办公室。将工作职责、各项工作制度制成牌面上墙公布,装订成册。继续完善司法所岗位目标责任制度等,加大考勤力度,严肃工作纪律和工作职责;设立公示栏、公布投诉电话,广泛接受社会监督,规范全所工作人员的服务水平。 (2)开门纳谏。要利用召开座谈会,发放调查问卷案形式,敞开大门广泛征求社会各界对司法所工作的意见,进行自查自纠。对梳理出

来的问题,下真功夫,花大力气进行整改。并主动接受监督,不断提高群众满意度,让街道党工委办事处满意,让群众放心,进一步提升司法行政工作水平。 (三)结合锦林实际,认真履行基层司法行政各项工作职责 要在做好普法依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教工作、法律援助、参与社会治安综合治理工作以及信息化建设上不断创新工作思路,当好政府参谋,全力维护社会稳定,努力构建和谐锦林。 (1)要强化责任意识,认真履行各项工作职责,确保各项司法行政工作落到实处。 (2)做好社区矫正和安置帮教工作,确保辖区内无重新犯罪情况发生。强化服务意识,坚持“人性化”管理,确保辖区内无重新犯罪的社区矫正人员,确保刑释解教人员重新犯罪率低于1%。 (3)加强指导,继续做好人民调解工作,切实维护社会稳定。要把司法调解、行政调解和人民调解相结合,坚持矛盾纠纷排查调处制度,加强对社区人民调解工作的指导,充分发挥人民调解网络作用,将各类矛盾、纠纷调处在初级阶段,确保办事处无调解不当而引发的民转刑案件或群体性事件的发生,切实维护社会稳定。 (4)积极推进普法依法治理工作,保障居民合法权益。利用综治宣传月、“3.8妇女维权周”、“6.26国际禁毒日”、“12.4”、等各种宣传时机,充分运用标语、政务公开栏、以会代训、设立社区法制宣传栏、进社区提供法律咨询等手段,认真组织开展好“法律六进”工作,加大各项法律、法规、政策宣传力度,营造全街良好法律氛围。积极开展调研和走访工作,为街道党工委办事处提供切实可行的法律意见。 (5)开展好法律援助工作。衡量一个地方民主法制建设水平的一个重要标志就是群众愿意通过法律武器来维护自己的合法权益。锦林办事处法律援助工作站在建立健全各项工作制度的基础上,确保辖区内困难群众能够依靠法律武器来维护自己的合法权利。 (6)积极参与社会治安综合治理工作。司法所是综治职能部门,

2012民主评议基层站所现场评议活动主持词

大坞镇民主评议基层站所现场评议活动 主持词 (2010年7月6日) 各位评议代表、同志们: 经镇“基层站所民主评议”活动领导小组研究决定,报经市纠风办同意,今天我们在这里组织社会各界代表对基层站所进行现场民主评议活动。 为保证评议活动公正性,我们聘请了市人大代表和市政协委员进行监督,市专家进行技术操作,市公证处进行公证。同时,市纪委同志也亲临现场进行指导监督。在此,让我们以热烈的掌声对他们的到来和帮助表示衷心地欢迎和感谢! 首先请同志致辞(讲话)。 ……………………………………………………………… 下面,现场评议正式开始。 一、请工作人员清点评议代表人数。 (待工作人员清点并汇报给主持人后) 本次评议应到评议代表人,实到人。 二、请工作人员发放评议表和答题卡以及铅笔橡皮。 特别注意:同志们在领到评议表和答题卡后,先不要急于填写,等一会我介绍一下答题注意事项后再填写。

……………………………………………………………… 好,评议表和答题卡已发完。这次评议给同志们发了一一张基层站所民主评议答题卡,请各位评议代表检查一下,有没有多领或少领的? (核对无误后,工作人员报告给主持人) 三、各位代表请不要急于填涂,下面我就填涂方法和应当注意的问题再说明一下: 请各位代表注意,横排的序号是1—100,分别对应代表个基层站所;竖列的英文字母A、B、C代表对基层站所的总体评价。对基层站所的总体评价共分三个档次,分别是“100分”、“70分”、“40分以”、“不了解”;量化指标分别是100分为满意;70分为基本满意;40分以下为不满意。如果你对所列的基层站所认为应该得分是“100分”,也就是说量化指标是“满意”,就请在答题卡对应的序号把[A]涂黑;如果你认为应该得分是“70分”,也就是说量化指标是“基本满意”请在答题卡对应的序号把[B]涂黑; 如果你认为应该得分是“40分”,也就是说量化指标是“不满意、”,请在答题卡对应的序号把[C]涂黑;如果你认为“不了解”,请在答题卡对应的序号把[D]涂黑。如果你对所列基层站所认为是“不满意”,请在评议意见征求表内填写具体的评议意见或反映具体问题,这点请大家注意。 涂卡时在答题卡对应的数字下面选择相应的字母,且只能在三个字母中选一个,用准备的2B铅笔涂写,涂写辨认

在干部送任大会上的讲话

同志们: 刚才,XXX同志宣读了干部任免决定,XXX同志、XXX同志分别表态发言,XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言,他们的表态讲的很好,我完全赞同。 离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间,作风扎实,工作勤奋,敢于担当,能创造性开展工作,为XXX 乡各项事业发展做出了重要贡献,其领导能力和业务能力得到了广泛的认可,是德才兼备的领导干部。 XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对。他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风民主,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此,我提几点要求: 一、讲大局,增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。 二、讲学习,增强创新意识。要坚持解放思想,敢于担

当,敢于负责,在干中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面。 三、讲团结,增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。 四、讲廉洁,增强奉献意识。无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业。 最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

中层干部民主评议方案

关于认真开展班组长以上基层干部民主测评工作的 实施方案 为认真落实公司会议要求,全面推进基层干部工作作风建设,促进公司各项管理制度的执行落实,认真听取广大职工意见的基础上,公司决定在生产部门班组长以上基层干部中间实行民主测评工作,本次测评由生产部牵头,结合我公司工作实际,特制定本实施方案,请各部门认真组织实施: 一、目标要求 本次民主测评工作,要以全面推进基层干部工作作风建设,促进公司各项管理制度的执行落实为核心,以规范基层干部“德、能、勤、绩”四方面综合素质为标准,坚持民主公正和认真听取广大职工意见的方针,改善基层干部与职工关系,保障公司安全生产。 二、测评内容 1、规范基层干部职业道德操守,测评项目简称“德”。 2、提高基层干部管理和技术水平,测评项目简称“能”。 < 3、基层干部思想观念和日常工作工作情况,测评项目简称“勤”。 4、基层干部各方面工作成绩完成落实情况,测评项目简称“绩”。 三、测评的方法和步骤 本次民主测评工作由生产部牵头组织,配合,采取广大职工广泛参与方式进行,通过“问卷调查表”、“测评结果座谈会” “职工意见箱”等形式,广泛征集群众的建议意见,不断提高基层干部工作作风建设水平。 在实施过程中将按照各部门分片负责的方式进行具体的民主测评工作;时间从。具体工作分三个阶段: (一)宣传发动阶段(月日至月日) 1、做好前期准备工作,提高认识,统一思想,加强领导,建立健全测评工 作领导小组; 2、明确问卷调查各参与部门分工,具体如下: 】 生产部负责等工段;

综合办负责等工段; 3、公布热线电话:,电子邮箱:; (二)测评考核阶段(月日至月日) 1、问卷调查。由综合办统一制定问卷调查表,各参与部门按照分工责任组织各工段职工填写; 2、暗访抽查。由民主测评监督员组成暗访抽查组,分别对本次测评情况进行暗访抽查。 3、测评考核。组织民主测评监督员及部分职工代表,听取对本次民主测评工作的意见和建议,对相关问题进行质询,对基层管理人员各项工作进行量化评分,然后依据测评结果定出档次(优秀、合格、基本合格、不合格)。 ? (三)全面整改阶段(月日至月日) 1、认真对测评、暗访指出的问题进行认真梳理,并进行公示。针对暴露出来的问题进行集中整改,涉及本次测评制度方面的问题要作出说明,让广大职工切实感受到本次民主测评工作的力度,保证测评效果。 2、整改工作一定要注重实效,对职工群众普遍关心的问题要重点整改;对职工群众反映强烈的问题要严肃整治;对违反公司管理制度的人和事,要坚决加以纠正。 3、各部门在民主测评的过程中要切实针对问题想办法,抓好制度的落实和监督,建立长效机制,促进公司各项工作的科学发展。 四、测评工作的组织实施 (一)成立公司民主测评工作领导小组。 组长: 副组长: : 成员: 领导小组下设办公室,由负责日常工作。 (二)聘请民主测评监督员。

乡镇民主评议基层站所和服务窗口活动工作总结

乡镇民主评议基层站所和服务窗口活动 工作总结 按照《关于20××年全县纠风工作实施意见》要求,为了更进一步转变基层站所和服务窗口单位工作作风,提升服务水平,推进党风廉政建设,我镇认真开展民主评议基层站所和服务窗口活动。在此次评议活动中,精心组织,深入宣传发动,广泛征求意见,认真自查自纠,集中进行整改,并取得阶段性成果。我镇主要从以下几个方面进行活动开展: 一、宣传发动,制定主要工作安排部署 镇党委、政府高度重视,由于参加评议的单位多,共19个,涉及范围广,社会影响大,党委、政府把此次活动当作建设“亲民、高效、廉洁”的政府之大事来抓,进一步树立“立党为公、执政为民”的理念,坚持亲民、为民、富民、实效的原则,为确保评议工作有序开展,召开了专门会议,建立抓落实的责任制、追究制,制定工作方案,要求各评议单位结合实际情况,做好自查自纠,集中评议等工作,为行风评议工作的顺利开展提供有力的保证。 二、广听民声,征求群众意见,自查自纠 民主评议活动的目的就是调动社会各界力量,充分发挥广大群众的积极性,对各部门的政风行风进行评议,以此促进部门和行业作风的好转,具体做法是: 1、党委召开站所负责人专题座谈会;

2、发放意见征求表征求意见,共收到建议、意见50条; 3、镇领导走访单位,基层上门走访,随机约访,主动征求意见18次; 4、聘请老干部、老党员、人大代表、政协委员为此次活动收集各方面的意见和建议; 5、狠抓落实,及时进行整改 确保做好“三个明确”(明确方案、整改责任、整改内容),坚持“四个不放过”(对整改措施不落实不放过、对发现的问题不落实不放过、对政风问题和违纪问题纠正处理不到位不放过、对评议员和群众的问题没有认真答复的不放过)。 三、公开、公正、规范民主测评程序,确保测评结果公开 1、开展问卷测评。着重突出“认真履行职责,公正文明办事,实行政务公开,提高办事效率,端正服务态度,解决群众反映强烈的突出问题,保持清正廉洁”等七个方面。测评发送对象为党委政府领导、村委干部、评议员、普通群众。 2、召开评议大会,集中评议。邀请政风行风评议员,随机抽取60名评议代表,评议结果向社会通报公开,同时将结果反馈评议单位。 四、检查评估,总结提高 1、将综合评定的结果,上报党委政府及县纠风办,向政风行风监督员进行反馈,并将结果张贴于党务政务公开栏。

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话(通稿)

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话 各位老师,同志们: 受校党委委托,由我来宣布党委关于??学院党委主要领导调整的决定。党委决定,???同志任??学院党委书记;???同志任??学院调研员,不再担任??学院党委书记职务。 同志们,近年来,??学院在校党委的正确领导下,坚持以教学为中心,牢牢把握发展这个关键,在教书育人、学科建设、科学研究、学生管理等各方面做了大量工作,取得了显著成绩,为学校的改革发展作出了贡献,全校师生是有目共睹的。这些成绩的取得,与学院领导班子团结一致、善谋实干、开拓创新、锐意进取是分不开的,与全院教职员工上下一心、各司其职、艰苦奋斗、顽强拼搏是分不开的。我代表学校党委向同志们表示衷心地感谢! ???同志??年??月起担任??学院党委书记,几年来,???同志认真履行党委书记职责,为切实加强党的基层组织建设,发挥学院党委凝聚人心、促进发展的战斗堡垒作用,服务学院的教学、科研、学科建设等方面做了不懈努力,取得了良好效果。对此,学校党委是肯定的。这次党委对???同志职务的调整主要是按照领导干部任职年龄的有关规定,对到龄的领导干部改任非领导职务。这是学校党委从实际出发,根据工作需要,作出的慎重决定。 这次党委决定由???同志担任??学院党委书记,既是对???同志以往工作的肯定,也是学校党委支持、关心??学院发展的重要举措。???同志是一位学校党委长期培养的年轻(年富力

强)的优秀干部,长期从事学校管理工作,先后担任……。???同志工作思路清晰,虚心好学,上手能力强,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的工作经验。???同志在担任???(职务)期间,能够……(工作评价)。???同志思想作风正派,为人正直,综合素质好,能维护班子团结,广泛联系群众。校党委认为,???同志担任??学院党委书记是合适的。相信???同志一定会在校党委的正确领导下,团结带领??学院班子,紧紧依靠全院教职员工,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,努力使??学院的工作在现有基础上,迈上一个新的台阶。 借此机会,我代表党委组织部对加强??学院班子建设讲几点意见。 一要坚持学习,加强理论武装。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性;要加深对党的方针政策,特别是教育工作政策的学习和理解,增强与中央保持一致的自觉性;要深入研究高等教育的发展规律和师范院校(师范院校中的非师范专业)的办学规律,研究学院改革发展中的重大问题,增强工作的前瞻性和预见性。要通过制度、计划、检查、交流等措施推动和保证领导班子干部的学习,切实把学习作为任务来落实,把工作作为学问来研究,使理论学习和解决工作中的问题紧密结合起来,推动思想解放和工作创新。 二要团结一致,加强自身建设。全体班子成员要主动维护班子团结,时时以身作则,事事率先垂范,要讲政治、顾大局、识大体,不计较个人得失,以工作为重、以学院为重、以教职工利益为重。特别是书记、院长作为学院的主要领导,是班子成员和教师的排头兵和领

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