党员大会制度

党员大会制度
党员大会制度

目录

党员大会制度 (1)

党支部、支部委员会制度 (2)

党小组活动制度 (3)

党课制度 (4)

基层党内民主生活制度 (5)

民主评议党员制度 (6)

党员管理制度 (7)

党费的收缴、管理使用制度 (8)

预备党员教育考察制度 (9)

入党积极分子培养考察制度 (10)

党员大会制度

一、党总支、支部党员大会每季度召开一次,遇有特殊情况可随时召开。

二、会议由党支部书记主持召开。

三、会议内容:

1、学习党的路线、方针、政策,传达上级党组织的决议、指示和文件精神。

2、向党员报告工作。

3、听取党员对党的工作的意见和建议。

4、讨论决定对党员的奖励和处分。

5、讨论党员发展、预备党员转正、党的组织建设及其他需要党员大会讨论的问题。

四、党员大会要有专门记录并长期保存。

党支部、支部委员会制度

一、党总支、支部委员会议每月召开一次,如有特殊情况,可随时召开,会议由书记主持召开。

二、会议研究的问题:

1、本单位党的建设问题。

2、思想政治工作问题。

3、传达党委的决议、批示和文件精神,并研究制定贯彻落实措施。

4、听取场(厂)长报告工作,研究场(厂)提名的股段级干部的任免、调动奖惩等问题,并提出建议。

5、听取大会、共青团等群众组织的工作汇报,并提出要求。

6、关于本单位精神文明建设及其它重大问题。

7、讨论研究党总支、支部季度、工作计划和总结。

三、党总支、支部委员会议必须有半数以上的委员到会,也可根据需要召开扩大会议,吸收有关同志参加。

四、会议应事先做好充分准备,发出安民告示,会议要广泛发扬民主、集思广益,对重大问题实行表决,并形成必要的决议或决定。

五、会议要有专门记录,长期保存。

党小组活动制度

一、党小组活动坚持每月二次,活动由党小组主持。

二、党小组活动的内容:

1、根据党支部的安排,组织本组党员进行政治学习、讨论上级文件精神。

2、开好民主生活会,党员汇报学习、工作和思想情况,开展批评和自我批评。

3、对党支部工作提出意见和建议。

4、讨论本组织负责培养的非积极分子情况。

5、研究群众思想政治工作。

6、根据党支部的安排开展其它活动。

三、党小组活动是党组织的最基本活动,必须加强,党小组的划分由支部委员会决定,党小组长由小组委员选举产生,支部委员会批准,在党员大会上宣布。

四、党小组活动要有专门记录,长期保存。

党课制度

一、党总支、支部每季度至少上一至两次党课。

二、党课教育必须制定年度计划,教育内容除按上级要求安排外,还要结合本单位党员的实际做好充分准备,按时授课。

三、实行支部委员轮流讲课,也可选择群众信赖,有一定理论水平的党员担负讲课任务。

四、党课内容:

1、党的基本路线、方针、政策的教育。

2、马列主义、毛泽东思想基本理论的教育。

3、党章、党的基本知识、党性、党风、党纪的教育。

4、时事形势教育。

5、建设有中国特色的社会主义教育。

6、围绕经济建设这个中心,适应和建立社会主义市场经济体制的教育。

五、每次上党课前,主持人要抽出时间准备,形式讲稿,每次上课后要组织党员讨论。

六、党课要有专门记录,记录与讲稿要长期保存。

基层党内民主生活制度

一、党总支、支部委员(包括副场级以上领导)的民主生活会议,每季度召开一次,党小组民主生活会要每月召开一次,遇有特殊情况可随时召开。

二、党总支、支部委员(包括副场级以上领导)的民主生活会召开前由支部纪检委员会深入职工群众征求意见,并将生活会召开的时间报告局党委组织部和纪委,以便派人参加。

三、党员领导干部,除特殊情况请假外,必须以普通党员的身份参加党支部,小组的民主生活会。

四、党委组织部、纪委每年不定期检查党总支、支部的民主生活会情况,必要时直接派员参加党总支、支部民主生活会,解决一些重要问题。

五、党总支、支部的民主生活会必须做详细记录,并如实整理上报给党委组织部、纪委。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作,每年年终开展一次。

二、民主评议党员工作,是检验和提高党员素质的一项重要措施,因此,整个评议工作要把评议党员的共产主义理想、贯彻执行党的路线、方针、政策、遵守党规、党纪、联系群众廉洁奉公、出色完成党交给的任务作为评议重点。

三、民主评议党员分为学习阶段、个人检查总结阶段、党内民主评议阶段、党外群众评议阶段、组织鉴定阶段和总结六个阶段。

四、在民主评议党员工作中,要认真学习党章、《准则》和党的有关文件,提高认识。

五、在民主评议党员工作中,每个党员都要按照党员标准认真总结和对照检查自己一年来思想、工作、学习、群众关系等方面的情况,党内要开展批评与自我批评、党外群众评议可由职代会出面背对背进行。

六、民主评议党员要搞好组织鉴定工作,肯定成绩,找出差距,指出方向,民主评议党员要达到教育的目的,做到奖励分明,做好不合格党员的处理和优秀党员的表彰工作。

七、民主评议党员要认真总结,做好鉴定及评议表彰等材料的归档立卷工作。

党员管理制度

一、凡党员组织关系在局内的党员,均应编入基层党支部,党员有权利参加该单位党组织的各项活动有义务执行该党总支、支部的决议、决定。

二、党员组织关系的转移,党支部不能直接对外单位转移党员组织关系,党支部开出的党员组织关系介绍信,必需加盖支部印章或支部书记签名印章,并由党员本人到党委组织部办理转移手续。

三、党员工作调动(包括局内外)组织关系必须随本人转递,本人在什么地方,组织关系就落在什么地方。

四、党员临时外出学习,疗养或做临时性工作,时间超过三个月以上者,须办携带临时组织关系证明信,由支部开出证明信到组织部办理临时组织关系证明信。

五、党员自然减员,基层党组织必须于一周内报告党委组织部。

党费的收缴、管理使用制度

一、按期交纳党费,是一个党员必须具备的起码条件,是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的具体表现,党员交纳党费,不仅以经济上资助党,更重要的是增强党员的组织观念。

二、党费的交纳标准按中组部的有关规定执行。

三、党员必须本人交纳党费,只有特殊情况下,本人交纳有困难的,支部可以允许其委托其它同志或家属转交。

四、党员必须按期交纳党费,在一般情况下,应按月交纳党费,如有特殊情况,按月交纳困难的,支部可以允许他提前交纳或补交党费。

五、党员无正当理由连续三个月不交党费,党支部要向组织部报告名单,连续六个月不交党费,党支部要提出处理意见,并上报组织部。

六、党支部要指定专人负责党费的收费工作,一般可由组织委员负责,党支部按党委规定上缴时间准时上缴,年终向党员公布党费收缴收目。

七、局内留用党费用于订购党刊,购买学习资料,党内竞赛表彰和补助特殊困难的党员。

预备党员教育考察制度

一、预备党员在预备期间教育考察实行“三级”负责制,即党委、支部、党小组各负其责。

二、预备党员在指定的党小组内参加的生活和各项活动履行党员义务,小组长及介绍人负责日常教育考察。

三、党支部要把预备党员的教育、考察工作纳入党支部议事日程,定期听取党小组及介绍人的汇报、分析研究预备党员的思想状况及工作表现,发现问题及时采取措施,加强教育并每季度填写一次《预备党员考察写实表》。

四、党委应充分利用办培训班,上党课等各种方法,对预备党员进行党的基本知识教育,对基层支部教育考察工作负责督促指导。

五、党支部要按时讨论预备党员的转正,最迟一般不得超过一个月,特殊情况要向组织反映,组织部要随时报请党委讨论审批党员转正问题。

入党积极分子培养考察制度

一、入党积极分子应由所在党支部考察研究后确定,并在党内宣布入党积极分子的培养人由党支部指定,培养人为二名。

二、确定入党积极分子的手续是:一般积极分子由党小组提名,支委会讨论确定,近期发展对象,应填写表格,经组织部审查后方可列入发展计划。

三、培养人应经常对培养对象进行帮助教育,使其对党的了解逐步加深,入党动机不断明确,根据其平时表现,进步幅度大小,按期填写考察写实表,一般积极分子一年写一次,重点积极分子每半年写一次,近期发展对象,每季度写一次。

四、支部每年应对所在单位积极分子进行一次整顿调整,严格划类,没有参加培训的积极分子,不能列入发展计划。

五、党委组织部负责发展前考察工作,在广泛了解考察的基础上慎重发展。

六、入党积极分子的调出,所在党支部应及时向所调入单位转递入党积极分子档案,以便继续培养教育。

党员大会制度

目录党员大会制度……………………………………………………1党支部、支部委员会制度………………………………………2党小组活动制度…………………………………………………3党课制度…………………………………………………………4基层党内民主生活制度…………………………………………5民主评议党员制度………………………………………………6党员管理制度……………………………………………………7党费的收缴、管理使用制度……………………………………8预备党员教育考察制度…………………………………………9入党积极分子培养考察制度……………………………………10党员大会制度 一、党总支、支部党员大会每季度召开一次,遇有特殊情况可随时召开。 二、会议由党支部书记主持召开。 三、会议内容: 1、学习党的路线、方针、政策,传达上级党组织的决议、指示和文件精神。 2、向党员报告工作。 3、听取党员对党的工作的意见和建议。 4、讨论决定对党员的奖励和处分。 5、讨论党员发展、预备党员转正、党的组织建设及其他需要党员大会讨论的问题。 四、党员大会要有专门记录并长期保存。 - 1 -党支部、支部委员会制度 一、党总支、支部委员会议每月召开一次,如有特殊情况,可随时召开,会议由书记主持召开。 二、会议研究的问题: 1、本单位党的建设问题。 2、思想政治工作问题。

3、传达党委的决议、批示和文件精神,并研究制定贯彻落实措施。 4、听取场(厂)长报告工作,研究场(厂)提名的股段级干部的任免、调动奖惩等问题,并提出建议。 5、听取大会、共青团等群众组织的工作汇报,并提出要求。 6、关于本单位精神文明建设及其它重大问题。 7、讨论研究党总支、支部季度、工作计划和总结。 三、党总支、支部委员会议必须有半数以上的委员到会,也可根据需要召开扩大会议,吸收有关同志参加。 四、会议应事先做好充分准备,发出安民告示,会议要广泛发扬民主、集思广益,对重大问题实行表决,并形成必要的决议或决定。 五、会议要有专门记录,长期保存。 - 2 -党小组活动制度 一、党小组活动坚持每月二次,活动由党小组主持。 二、党小组活动的内容: 1、根据党支部的安排,组织本组党员进行政治学习、讨论上级文件精神。 2、开好民主生活会,党员汇报学习、工作和思想情况,开展批评和自我批评。 3、对党支部工作提出意见和建议。 4、讨论本组织负责培养的非积极分子情况。 5、研究群众思想政治工作。 6、根据党支部的安排开展其它活动。

关于支部委员会党员大会选举办法

关于中共XXX支部委员会 党员大会选举办法(草案) 一、根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,特制定本办法。 二、党员大会选举的组织工作由党支部负责。 三、大会选举采用无记名投票方式,由党员大会选举产生支部书记。 四、支部委支部书记候选人,经全体党员和职工群众推荐产生,确定候选人预备人选名单,报上级党工委考察批准后,提交党员大会选举。 五、选举时,实到会的党员必须达到或超过应到会党员的4/5,方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,重新进行选举。 六、选票用钢笔、签字笔填写。党员对选票上的候选人可以投赞成票,可以投不赞成票,可以投弃权票。如赞成,在候选人姓名对应的空格内画“√”;如不赞成,在候选人姓名对应的空格内画“×”;如弃权,不画任何符号;每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效,多于应选人数的无效。 七、候选人的赞成票超过实到会党员的半数,选举有效。若得赞成票超过半数的被选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如果最后几名被选举人得赞成票超过半数且票数相等不能确定谁当选时,在票数相同的被选举人中重新投票选举,得票多的当选。如果赞成票超过半数的被选举人少于应选名额,不足名额可以在未当选得票多的被选举人中另行选举。 九、选举设监票人1名,其中总监票人1名,负责对选举全过程进行监督。监票人由支部从不是候选人的党员中提名,经党员大会表决通过。计票工作人员由会议主持人制定,在监票人监督下进行工作。 十、到会的党员将选票填好后,由本人将选票投入票箱。未到会的党员,不能委托他人代替投票。选举结果由总监票人按姓氏笔画为序向大会报告,当选名单由会议主持人宣布。 十一、本选举办法,经党员大会通过后生效。未尽事宜,请示街道党工委决定。 中共XXX支部委员会(盖章) 2018年月日 1

员工思想动态分析报告制度

员工思想动态分析报告制度 为了切实增强思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性,及时了解公司各部门员工的思想动态,有效掌握舆情信息,为党委经理室科学决策提供依据,促进公司健康、稳定、和谐发展。现就员工思想动态的收集、分析和书面上报工作提出如下要求: 一、报告的主要内容 1、经营管理一线员工普遍关心的焦点、热点、难点问题; 2、员工提出的本部门解决有困难,需要公司协助解决的问题; 3、基层班组/员工对最近公司实施的新制度/要求等的落实或反馈情况; 4、员工生活上、工作上、个人发展上对公司提出的建议或要求; 5、其他员工关心关注、影响员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题。 二、报告程序 工会是公司员工思想动态管理工作的主管部门。 (一)部门工会每月5日前(节假日顺延)汇总并向公司工会上报上月员工思想动态。 (二)公司工会负责对部门工会上报的员工思想动态报告材料进行收集整理,分类汇总后于8日前上报公司党委经理室。 三、有关工作要求 (一)工会要切实加强对本项工作的领导、组织、实施,提高对员工思想动态管理工作重要性的认识,高度重视员工队伍稳定工作,确保本项工作落到实处,切实加强“创新驱动、转型发展”思想保证,进一步营造“风清气

正、政通人和、健康发展”的良好氛围。 (二)严格按照报告原则和程序,部门工会要深入基层、深入班组、深入一线,深入细致地展开调查研究,广泛听取员工反映的问题和要求,确保工作质量。 (三)对员工思想动态反映的各种问题、意见和建议,部门工会要进行分类整理和调查分析,按照“反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪”的流程进行闭环管理。即凡是由于员工不了解情况造成的误解或误会,工会要及时做好沟通解释工作;属于本部门应该解决的问题,工会要积极联系沟通,协助解决落实。对于员工提出的需要由公司解决的问题,及时跟踪落实情况,一时不能解决的,要及时向员工做好释疑解惑和宣传引导工作。 (四)分析上报应实事求是,主题明确,简明扼要。 (五)对于重大信息实行随时上报、急事早报制度,对于发现的可能影响公司和员工稳定的苗头、倾向性问题要提前反映上来,使公司能够及时采取措施,消除不稳定因素和隐患。 (六)本部门本月员工思想稳定、队伍稳定,没有需要汇报事项的,部门工会每月也要向公司工会进行书面说明。

在全村党员大会上的总结发言报告

在全村党员大会上的总结发言报告 2016年度工作总结—在全村党员大会上的发言报告 各位党员同志们: 在过去的2016年中,全村在街道党工委和办事处的正确领导下,以加快“两个率先”为目标,紧紧围绕“发展攀新高,建设展新姿,环境亮新貌,服务创新优”的“五新”工作总要求和街道党工委、办事处提出的全年工作目标任务。在全体党员干部的共同努力下,狠抓措施落实,从而在经济工作、村级管理、党的建设、社会事业和精神文明建设等方面,都取得一定的成效,回顾一年来的工作,主要做了以下几点: 一、经济工作: 1、完成经济指标。村党总支牢固树立“发展是第一要务”的指导思想,全村工业经济在去年基础上,继续保持较快速度的增长,完成工业销售收入亿元,同比增长40%。上交二税1450万元,同比增长54%。村级可支配收入413万元,全年新增注册企业17家。 2、狠抓措施落实,加强经营管理。我们始终坚持在督促现有企业,发展再生产的同时,要求落户在本村的生产企业,营业执照必须入村;采取上门做工作,义务帮助企业办理变更营业执照等一条龙服务;对老板党员组织关系要求转

村的,企业执照和税收必须首先入村的措施,到05年年底全村企业总数达到84家。同时挖掘潜力,盘活存量,对村闲置的厂房,全部招租,确保集体资产增值保值。严格履行发包合同和各项规费收交(租赁费、服务费、管理费、卫生费),确保了收缴足额到位。 二、村级管理: 1、安全生产。在全面实施企业安全责任制的基础上,强化安全考核,层层制订责任制和合同。一方面加强教育,三月份对全村家具企业老板和企业安全员进行培训和教育,企业法人为安全生产第一责任人。另一方面加大巡查力度,在措施上村里除明确专职人员外,消防设施到位,彻底消灭“三合一”。从而使企业增强安全意识,提高防范能力。同时经常对村民出租的外来人居住场所进行了用电、用气检查,纠正了25起违规行为,并分发宣传单,使外来务工者加深了对用电、用气的安全认识,全村未发生过重大安全事故。 2、农业、水利建设。 ①、开春以来,在种田无利以及去年政府对失地农民提高补偿的形势下,我村部分种田农户出现不愿耕种的情绪,村党总支及时发现苗头,采取果断措施,一方面向上级反映群众的意见,另一方面深入细致地做好群众的工作。并利用会议和告村民书形式广泛宣传政策,同时村里还出台了关于

党支部会议制度

一、党支部会议制度 为了认真抓好我校领导班子思想作风建设,建立健全民主集中制,研究决策工作,特拟定本制度。 (一)、定期召开党支部会,一般每季一次。 (二)、党支部会由党支部书记主持或委托有关成员主持,全体党支部成员参加,确因特殊情况请假人数不得超过三分之一。党支部会由宣传委员作好记录。 (三)、党支部会研究的主要内容: 1、党支部工作计划、总结及重大活动安排; 2、干部考核、调配、任免、奖惩、推选后备干部、支部班子换届、推荐人代会代表、政协委员等; 3、教育教学改革及重大政策、原则的出台等; 4、组织发展等党务日常工作; 5、决策其它重要工作。 (四)、会议要求 1、党支部会既要充分发扬民主,又要坚持集中,重大工作的研究决策实行表决制度,做到少数服从多数,个人服从组织。 2、严守党的纪律,认真执行党的保密制度。 二、民主科学决策制度 为了加强我校领导班子思想作风建设,建立健全领导班子民主集中制度,规范领导行为,提高决策水平,特制定本制度。 (一)、民主决策的内容 1、出台重大改革措施; 2、人事安排、教师聘用、奖惩; 3、干部推荐、任免; 4、经费安排、财物分配; 5、招生、基建、大宗物品购置等工作; 6、其他带全局性的工作。 (二)、民主决策的程序 1、决策前:广泛调查,充分论证,为科学决策提供真实可靠的依据;领导成员要带着问题调研,掌握决策的第一手材料。 2、决策时:严格执行民主集中制,集思广益,集体讨论决策,充分发挥每个人的作用,在意

见统一的基础上认真做出决定。 3、决策后:认真实施科学决策,注重实践检验,不断修订完善。 (三)、民主决策的要求 1、要正确处理好民主决策和发挥主要领导作用的关系。主要领导在决策过程中要始终做到充分发扬民主,又善于引导和集中,发挥主要决策作用。 2、坚持集体领导与个工分工负责相结合的制度,注重科学分工,各取所长,以保证人人有事做,事事有人管。 3、坚持集体决策,防止“一言堂”和“个人说了算”,决策时领导成员要敞开思想,畅所欲言,允许相互争论,做到以理服人。 4、充分发扬党内民主,严格执行党的纪律,决策时做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。 三、领导班子成员交心通气制度 为了进一步加强我校领导班子的思想作风建设,搞好领导班子团结协调,在领导班子中逐步形成坦诚相见、互帮互学、和谐宽松的环境和气氛,促进我校各项工作顺利推进,特制定本制度。 (一)、交心通气的时间 领导班子成员交心通气一般每季度进行一次,也可根据实际情况需要随时进行。 (二)、交心通气的内容 1、领导成员对重大问题进行决策前开展谈心,互通情报,求得共识; 2、领导成员之间工作上产生意见分歧后开展谈心,求同存异,化解矛盾。 3、领导班子成员在工作遇到困难、遭受挫折、出现失误时开展谈心,帮助总结经验,吸取教训,轻装前进。 4、领导班子成员职务升降,岗位异动时开展谈心,征求意见,提出要求,策励将来。 5、领导班子成员对积极要求进步的同志开展谈心,听取汇报,提出希望,勉励进步。 6、领导班子成员思想作风有了问题或群众有了反映时开展谈心,指出问题,防微杜渐。 7、对犯有错误的同志,通过谈心帮助其认识和改正错误。 (三)、交心通气的要求 1、交心通气制度一把手要带头坚持,要经常同班子成员开展交心谈心活动。 2、领导班子成员要坦诚相见,互帮互学。相互经常开展交心谈心活动,促进班子团结、和谐,营造良好的工作环境。 3、领导班子成员要经常深入到群众中去,同干部职工开展交心谈心活动,了解干部职工的思想、工作、生活等方面的情况,帮助解决一些实际问题,促进工作,提高工作质量和水平。

党员大会选举办法草案

******支部委员会党员大会选举办法 (草案) 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,制定本办法。 一、*****新一届****支部委员会委员由党员大会选举产生。 二、党员大会由****上届****支部委员会指定1名党员负责同志主持。 三、大会选举采取无记名投票和差额选举的办法。候选人按照姓氏笔画为序排列。差额比例为应选人数的20%。 四、经中共*****党委批准,中共*****新一届****支部委员会委员应选名额为*名,差额为1名。 五、中共****新一届****支部委员会委员候选人建议名单,提交上届****支部委员会酝酿和会议通过,根据多数党员意见确定。 六、大会选举时,参加选举的有选举权的党员人数必须超过应到会人数的五分之四,方可进行。因故未能出席会议的党员不能委托他人代为投票。 七、选举时,收回的选票数等于或少于发出的选票数,选举有效。反之,则选举无效,需要重新选举。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数,方可当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇候选人得票相等不能确定当选人时,在票

数相等的候选人中重新投票,得票多的当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额,不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。如果接近应选名额,经半数以上到会党员同意,也可以不再进行选举。 八、选举人有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。填写选票时,对所列候选人,赞成的在其姓名上方的方格内画“○”,不赞成的画“×”,弃权的不画任何符号。投不赞成票的可另选他人。如另选他人,请在下边的另选人姓名栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上方的空格栏内画“○”,不画“○”的视为无效。投弃权票的不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选名额的为有效票,超过应选名额的为无效票。 九、会场设1个票箱。投票先后顺序:监票人、计票人投票,主席台同志投票,最后由其他同志依次投票。 十、选举设总监票人****名、监票人**名,由大会主持人提出建议名单,提交大会通过。已提名为新一届****支部委委员候选人的,不得担任总监票人、监票人。大会设计票人2名,由大会主持人指定,在监票人监督下进行工作。 十一、被选举人得票情况,由总监票人按选票上的排列顺序向大会报告。当选人名单,按姓氏笔画为序,由大会主持人向大会宣布。 十二、本办法经大会通过后执行。 十三、选举中,如出现本办法规定以外的情况,由****上届****支部委员会依照有关规定集体讨论决定。

工作报告管理制度.doc

工作报告管理制度 第一章总则 第一条为完善公司日常管理,促使员工经常自我总结,提高工作效率,保障公司各部门之间的信息对称并促进公司各项工作顺利开展,结合公司实际,制定本制度。 第二条本制度所称工作报告是指工作周报和工作月报。 工作周报是指每周五下班之前,员工向部门主管、部门主管向部门负责人、部门负责人向总经办报告本周工作内容、完成结果、下周工作计划和工作中发现的问题及工作建议的口头汇报或书面材料。 工作月报是指每月最后一个工作日下班之前,员工向部门主管、部门主管向部门负责人、部门负责人向总经办报告本月工作内容、完成结果、下月工作计划和工作发现的问题及工作建议的书面材料。 第三条员工工作报告应当以书面形式,通过QQ或E-mail发送电子文档进行报送。 第四条本制度适用于公司所有工作人员。 第二章工作报告要求 第五条员工在填报工作报告时,原则上应当按照《工作周报》(见附件)、《工作月报》(见附件)的格式填写,工作报告内容应详实、完整,表达清楚、确切。 第六条下级员工在工作汇报中“遇到的困难”“需要的支

持”部门领导应及时作出反应,并对下周或下月工作计划中不完善之处,加以补充。 第七条如出差无法上网报送,应每天做好工作笔记,回公司当日补报。 第八条员工本人须独立完成工作报告,不得相互抄袭,不得以他人名义为他人代报,也不得要求他人以自己名义为自己代报,更不得将自己工作报告事务安排给其他人办理。 第三章汇总及考核 第九条公司领导可以通过工作报告了解所属部门和员工每月工作计划完成情况、员工岗位职责履行、胜任能力情况,适时加以督导、纠偏,以确保公司各项工作顺利进行。公司领导以员工工作报告作为员工晋升、调薪、培训、换岗、续签劳动合同等人事决定的依据。 第十条行政办公室对接收的工作报告等所有材料,应当严格按照公司保密制度要求做好保密工作,确保上报材料内容不外泄、丢失。 第十一条行政办公室每月根据有关报告汇总情况对报告人员进行考核: 1.工作报告弄虚作假1次,处罚20元; 2.工作报告应当在当日20:00以前报送,如确因特殊原因不能及时报送的,报送人必须于次日9:00以前及时补报。超过时间未能报送视为缺报。缺报一次扣10元;经提醒仍未补报者,工作报告未写当天视为拒绝工作,扣发当天工资。 3.所扣款项在当事人员月度薪酬中直接扣除。对工作报告情况的考核 结果计入当期员工绩效考评,并作为年度考评的重要依据。

2017年党员大会会议记录

2017年党员大会会议记录 党的支部、总支部和基层委员会的领导机关。党员大会是指由党的基层委员会、总支部委员会或支部委员会召集的由基层组织全体党员参加的会议。下面是小编小编给大家搜集的2017年党员大会会议记录,快来看看吧。 2017年党员大会会议记录一时间: 地点:党支部办公室 参加人员:XXX、XXX、XXX 主持人:XXX 记录人:XXX 会议事项:研究庆祝七一活动安排 XXX:七一快到了,为庆祝建党89周年,今天把大家找来,就是想研究一下怎么开展庆祝活动 我先发表一下我个人的看法,今年七一庆祝活动,要求全体党员都要参加,通过庆祝活动,增强他们的责任感和使命感。 一是在七一前夕搞一次困难党员走访活动,对村里的建国前老党员,生活困难党员进行走访,尽可能的帮助他们解决生产生活难题,让他感受到党组织的关怀和温暖。 二是开好民主生活会,在七一期间,召开支部班子成员和党员群众代表参加的民主生活会,开展批评和自我批评,找出班子和个人存在的问题和不足,以便在今后工作中克

服,更好的为群众服务,大家要早做好发言准备。 三是进行党员民主评议,对党支部的全体党员的思想、工作、学习、作风进行民主评议,全体党员和群众代表参加,评议结果汇总后进公示,对评议不合格的党员,进行诫勉谈话。以上是我个人的几点想法,请大家发表意见。 XXX:七一是党的生日,应该在党的生日来临之际,对老党员和困难党员进行走访,在给他们送去党组织关怀的同时,还要给他们送去物质上的帮助,同时,还要帮助他们解决实际困难,使这些为党和人民作出积极贡献的老党员感受到党和人民一直在关注他们。 XXX:民主生活会要扩大到党员群众代表参加,虽然是党内的重要会议,但听听群众意见也是发扬民主的好做法,我建议吸收办法村民议事会和、党员议事会成员参加。另外,不要只开展自我批评,还要勇于为其他班子成员提出批评,一便于改进工作。评议党员一定要搞好,以便增强党员的党性观念和党员意识。同时庆祝活动要吸收入党积极分子参加,让他也参加组织生活,接受培养。 XXX:刚才大家就庆祝七一活动,发表了很好的意见,既然大家都同意,那么我们就这么定了,七一前夕开展困难党员走访、民主生活会和民主评议党员,我们大家要提前准备,把活动组织好。如果没有别的事现在就散会。

支部选举办法(参考)

支部党员大会选举办法(草案) 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,制定本次党员大会选举办法。 一、大会的选举工作,由上届支部委员会主持。 二、经区卫计局党工委批准,我×下一届支部委员会由委员×人组成。 三、×××支部委员会委员候选人的产生,首先由上届委员会提出候选人数多于应选人数的候选人初步人选名单,提交全体党员酝酿讨论,发扬民主,并根据多数党员的意见,确定候选人预备人选,报区卫计局党工委审批。支部委员会将候选人预备名单提交党员大会酝酿讨论,并根据多数党员意见确定候选人,由大会进行差额选举。支部委员的差额比例为百分之二十左右。 四、大会选举采用无记名投票方式和候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。 五、凡党的关系在本单位的正式党员均有选举权和被选举权。参加选举的党员必须超过应到党员的五分之四,方可进行选举。到会党员对于选票上的候选人,可以投赞成票,可以投不赞成票,可以投弃权票,也可以另选他人。如赞成,在其姓名上方的小方格内画一个“○”。如不赞成,在其姓名上方的小方格内画一个“×”;如弃权,不画任何符号;如另选他人,在选票后边空格内将另选人姓名填上,并在其姓名上方的小方格内画一个“○”。一张选票所赞成的人数等于或少于应选人数的有效,多于应选人数的作废。如果选举所收回的选票等于或少于发出的选票,投票有效;收回的选票多于发出的选票,投票无效,重新进行选举。 六、候选人得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半,始得当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额时,以得票多少为序,依次取至应选名额。如果得赞成票超过半数的少于应选名额时,不足的名额在未超过半数的候选人中进行再次选举。如果最后几名候选人得赞成票超过半数且得票数相等,无法确定谁当选时,应就这几名候选人再次投票,得赞成票多者当选。 七、选票一律用蓝黑钢笔或圆珠笔填写,符号要准确,位置要端正。选举人将选票填好后,由本人投入票箱。到会的党员不能委托他人代替投票。投票的顺序是:首先由监票人投票,然后由党员依次投票。 八、大会设监票人1名,监票人由总支部委员会提名,经党员大会表决通过。已作为候选人的党员不能担任监票人。监票人在上届支部委员会领导下,对大会选举全过程进行监督。计票人由大会指定,在监票人的监督下进行工作,计票情况由监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。 九、本选举办法经党员大会表决通过后生效。

公司员工管理规章制度

公司员工管理规章制度 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 公司管理制度之考勤制度(业务员管理) 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天),由总经理批准。请假员工务必向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处;超过

30 分钟以上者,按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者,按早退论处;超过 30 分钟者,按旷工半天论处。 六、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者,扣发 3 天的基本工资;累计达 3 次以上 5 次以下者,扣发 5 天的基本工资;累计达 5 次以上 10 次以下者,扣发当月 10 天的基本工资;累计达 10 次以上者,扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工 1 天者,扣发 2 天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工 2 天者,扣发 6 天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工 3 天者,扣发 12 天的基本工资;每月累计旷工 4 天者,扣发 20 天的基本工资;每月累计旷工 5 天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过 1 次处分;每月累计旷工 6 天以上者(含 6 天),予以辞退(并不给工资押金)。 八、工作时间禁止串岗聊天、打牌、下棋等做与工作无关的事情娱乐 活动。如有违反者当天按旷工 1 天处理;当月累计 2 次的,按旷工 2 天处理;当月累计 3 次的,按旷工 3 天处理,以此类推。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向上级经理申请得到批准。在规定时间内未到或早 退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基

党组织定期报告工作制度实施细则

党组织定期报告工作制度实施细则(试行) 第一章总则 第一条为进一步发展党内民主,健全党的民主集中制,推进各级党组织决策科学化、民主化、规范化,根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市、县委有关规定,结合会宁实际,制定本细则。 第二条党组织定期报告工作是指县委常委会向全委会、各级党委向党代会或党员大会、各党支部(党总支)向党员大会、下级党组织向上级党组织定期报告工作并接受监督的制度。 第三条党组织定期报告工作是落实党员对党内事务知情权、参与权、选举权、表达权、监督权的重要举措,对于密切党组织与党员的关系,增强党的工作透明度,发挥党组织的战斗堡垒作用,提高党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。 第二章报告工作的主要形式 第四条县委常委会一般采取主持召开全委会议的形式,向全委会报告工作,原则上一年报告两次。遇有重要情况可随时报告。县委常委会向全委会报告工作的形式可分为

综合报告、单项报告和紧急情况报告三种。综合性报告每年不少于一次,单项报告、紧急情况报告的次数根据需要确定。全委会闭会期间,常委会可通过印发《常委会会议纪要》或《情况通报》等方式,向全委会委员报告常委会的工作情况。 第五条党委一般采取召开党代会或党员大会的形式报告工作(党员人数在500名以上的一般应召开党代会,500名以下的一般应召开党员大会),原则上在换届期间进行。试行党代会常任制和党代会年会制的县和乡镇党委,可通过召开年会的形式向党代会报告工作。党代会或党员大会闭会期间,可通过印发《会议纪要》、《情况通报》和组织党代会代表、基层党员代表开展活动等方式报告党委的工作情况。 第六条党支部(党总支)一般采取召开支部党员大会的形式报告工作,原则上每半年报告一次。遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务,或者涉及对重大问题、事件的处理,以及需要及时向党员大会报告的有关事项,可根据情况及时召开党员大会,向全体党员报告。 第七条下级党组织向上级党组织报告工作,一般采取书面报告的形式,也可结合“三述”、“联述联评联考”等工作一并进行,原则上每季度报告一次。 第三章报告工作的主要内容 第八条县委常委会向全委会报告并接受监督的内容:

党支部委员会选举办法 草案

党支部委员会选举办法(草案) 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定,结合我局实际情况,制定本次大会的选举办法。 一、本次党员大会选举产生综合行政执法局党支部委员会,选举工作由镇党委确定的召集人主持。本次大会选举综合行政执法局党支部委员4名。 二、党支部委员候选人预备人选名单,根据所辖党员的意见提出,报党委审查同意,党员大会酝酿讨论后,根据多数党员的意见确定候选人,提交大会进行选举。 三、大会以无记名投票方式进行直接差额选举。党支部委员候选人的差额不少于应选人数的百分之二十,党支部委员候选人5名,应选4名,差额1名。 四、选票上的候选人按照姓氏笔划为序排列。 五、进行选举时,有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四,会议有效。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。 六、出席本次党员大会的正式党员有选举权,有权对每位候选人表示赞成、不赞成或弃权。赞成的,在候选人姓名上方的空格内画“〇”;不赞成的,在候选人姓名上方的空格内画“×”;弃权的,不画任何符号。投不赞成票的方可另选他人,另选他人的在空格内写上另选人姓名,并在另选人姓名上方的空格内画“〇”。另选他人数不得超过投不赞成票的人数。投弃权票的,不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选名额的为有效票,多于应选名额的为无效票。

划写选票要用钢笔或圆珠笔,符号要准确,笔迹要清楚。完全书写模糊无法辨认的选票,全票无效;部分书写模糊无法辨认的选票,可辨认的部分为有效,无法辨认的部分为无效。 七、候选人得到的赞成票超过实到会代表人数的半数,方可当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如遇至取足应选名额的赞成票相等,且超过实到会选举人数的半数,不能确定当选人时,就得赞成票数相等的候选人重新选举,以得赞成票超过半数且得赞成票多的为当选;如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时,可就不足的名额在未过半数的候选人中重新进行差额选举,以得赞成票超过半数且得赞成票多的为当选。 八、选举设监票人2人,其中总监票人1人。总监票人和监票人对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选,总监票人和监票人需经大会通过。大会设计票人2名,计票人需经大会通过。计票人在监票人的监督下进行工作。 九、计票结束后,总监票人以得票多少为序,票数相等的按姓氏笔画排列,向大会报告选举计票结果;大会主持人以姓氏笔划为序,向大会宣布当选的党支部委员。 十、选举办法未尽事宜,依据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及有关规定研究处理。 十一、本选举办法经党支部党员大会讨论通过后生效。

员工主动报告身体不适管理制度

◆◆◆◆有限公司第 1 页共 3 页 1 目的:建立员工主动报告身体不适应生产情况管理制度,保证从事药品生产的员工身体保持在规定的健康水平,从而保证正常操作,保证产品不受污染。 2 范围:适用于本公司从事药品生产的所有员工,包括生产操作人员、检验人员和进入生产现场的管理人员、设备维修人员等。 3 职责:本公司从事药品生产的所有员工都要对本标准的实施负责。 4 内容: 4.1.从事药品生产的所有人员都要树立健康意识,积极锻炼身体,认真学习卫生保健知识,养成良好的卫生习惯,确保以良好的精神状态和身体素质投入到日常工作中。 4.2.从事药品生产的所有人员除每年至少进行一次体检外,在日常的生产过程中,如果突患疾病或感到身体不适,应立即向上级主管领导汇报。 4.3.汇报疾病的类型: 4.3.1.各种传染病、精神病。 4.3.2.各种皮肤病、体表有伤口着; 4.3.3.腹泻、感冒、咳嗽、不明原因发热、头晕、耳鸣、眼花、浑身无力等可能引起产品质量或生产安全的疾病 5.报告及处理程序: 5.1.员工在工作期间,一旦发现自己可能患有或确诊患有4.3.1项规定的各种疾病时,应在30分钟内向主管领导汇报,主管领导应立即停止该员工的工作,在1小时内报总经理(厂长)办公室。总经理(厂长)办公室对未确诊的员工应立即安排其到指定的医院进行检查确诊。确诊为传染病或精神病的,总经理(厂长)办公室应立即通知其主管领导,将其调离工作岗位,等员工病愈,并且有医院的检查证明时,才能恢复其工作。 5.2.员工在工作期间,一旦发现自己患有4.3.2规定的各种疾病时,应在30分钟内向主管领导汇报,主管领导应立即停止该员工的工作,如果该人员是在洁净区内,应立即离开洁净区,不得继续从事直接接触药品的操作。主管领导要根据疾病的严重程度,以及该员工的工作性

支部党员大会制度

支部党员大会制度 支部党员大会是支部的领导机关,凡属支部重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。支部党员大会是支部全体党员都参加的会议。定期召开支部大会是党支部贯彻执行民主集中制的主要形式和制度。 一、支部大会的任务 传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部贯彻落实的计划、措施;听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接受入党申请和预备党员的转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会;讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。 二、支部大会的会期 支部党员大会3个月召开一次。 三、支部大会的准备 召开支部大会前,支部委员会要为支部大会的召开进行认真的准备。 1、要根据实际工作需要确定支部大会的议题; 2、将会议内容和要求事先通知全体党员。 四、支部大会的举行 1、支部大会由党支部书记主持,支部书记因故不能到会,也可由副书记或委员主持; 2、组织党员就大会准备决定的问题,进行充分的酝酿讨论; 3、按照规定的表决方式举行表决,形成决议。 4、支部大会要指定专人做好会议记录。会议记录要记载会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、每名党员发言内容、决议的内容及表决情况等。 五、支部大会的要求 1、支部大会要充分发扬民主,到会党员应充分发表意见。并按着少数服从多数的原则进行表决。对经过讨论不能统一认识的问题,不要急于做出决议,会后可进一步酝酿,待下次会议再议,必要时可报上级党组织。

2、支部大会进行表决时,赞成票超过应到会有表决权的正式党员半数,会议有效。召开党员大会换届改选时,到会有选举权人数超过应到会人数的五分之四会议有效。 3、召开支部大会进行党的委员会换届改选和补选委员前要向上级党组织请示,在答复后再决定会期。 4、支部大会通过的决议需要上级党组织审批的,应及时上报上级党组织,批准后向全体党员公布。 支部委员会工作制度 一.党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行

中共XX党支部党员大会选举办法

中共XX党支部党员大会选举办法 一、根据《中国共产党章程》和有关规定,制定本办法。 二、党员大会选举的组织工作由XX党支部负责。 三、大会选举采用无记名投票方式,支部委员候选人按姓氏笔画为序排列。大会分为两步进行,先由党员大会差额选举产生支部委员会委员,再在选举产生的新一届支部委员会议上等额选举产生书记。 四、经党总支委员会批准,下一届支委会由人组成,委员候选人名,差额名,差额比例为20%;设书记1名。 五、支部委员会委员和书记候选人,经单位党员群众代表与支部推荐后,确定候选人名单,报机关党总支审查批准后,提交党员大会选举。 六、选举时,实到会的党员必须达到或超过应到会党员的4/5,方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,重新进行选举。 七、选票用钢笔、签字笔或圆珠笔填写。党员对选票上的候选人可以投赞成票,可以投不赞成票,可以投弃权票,也可以另选他人。如赞成,在候选人姓名上方对应的空格内画“√”;如不赞成,在候选人姓名上方对应的空格内画“×”;如弃权,在候选人上面的空格内划“〇”;如另选他人,将另选人姓名填在候选人姓名的空格内,并在其姓名上方对应

的空格内画“√”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效,多于应选人数的无效。 八、候选人得赞成票超过实到会党员的半数,始得当选。如果得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如果最后几名被选举人得赞成票超过半数且票数相等不能确定谁当选时,在票数相等的被选举人中重新投票选举,得票多的当选。如果得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额,不足名额可以在未当选得票多的被选举人中另行选举。 九、选举设监票人1名,负责对选举全过程进行监督。监票人从非正式候选人的党员中提名,经大会表决通过。计票工作人员由会议主持人指定,在监票人监督下进行工作。 十、到会的党员将选票填好后,按一定顺序进行投票。未到会的党员,不能委托他人代替投票。选举结果由总监票人按姓氏笔画为序向大会报告,当选名单由会议主持人宣布。 十一、本选举办法由全党员讨论,经半数以上应到会党员通过后生效。未尽事宜,请示总支部决定决定。 XX支部委员会 年月日

党员大会工作报告文稿体例

坚持改革创新推进科学发展观 努力开创住建委机关党建工作新局面 -----在********党员大会上的工作报告 ******年*****月*****日 同志们: 现在,我受*****支部委员会的委托,向中国共产党太原市****党员大会作工作报告,请大家审议。 一、过去三年的工作回顾 过去三年,我们主要做了如下六个方面的工作。 (一)大力开展主题教育活动,促进住建事业科学发展 按照中央、省委、市委、市直工委和住建党委的安排部署,相继组织开展了学习实践科学发展观活动和创先争优活动,取得可明显效果。 在2009年开展的深入学习实践科学发展观活动中,我们认真履行对所属支部开展活动的督导检查职责,切实做好学习计划的编制、专题讲座的组织、主题内容的宣讲、专题生活的落实和存在问题的整改,有序完成了三个阶段十三个环节的规定动作。与此同时,还结合实际开展了“我为建管献一策”和“我为建管添光彩”活动,并撰写专题调研报告5篇,党员建言献策15条,进一步激发了广大党员干部立足本职,深入贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性。 在深入开展创先争优活动中,我们按照上级部署及时进行动员安排,在调研分析的基础上进行了党员干部公开承诺,结合解放思想、理顺跨越发展思路和党员干部公开承诺事项,利用每一周办公例会,开展党员干部履职践诺逐级点评,把党员干部的思想统一到开阔思路、齐心协力推进住建事业发展的奋斗目标上,创先争优活动呈现出良好的发展势态。 (二)狠抓思想建设,党员队伍素质不断提高 我们大力推进理论武装工程,抓学习型党支部建设,抓党员干部素质教育、抓思想政治工作研究,不断提高广大党员干部的理论水平。 一是狠抓学习型党组织和学习型机关建设。坚持按照上级党委每月编制一次学习安排计划和《党员学习》内容提要,抓好周学习、月点评、季考试、年考核,组织开展学时事政治、学经济管理、学行政业务、学现代科技、学法律法规、学专业知识活动,不断丰富党员干部的知识水平;坚持每年举办3-5次专题讲座、读了《科学发展观读本》、《社会主义荣辱观》、《六个为什么》、《七个怎么看》和《十二五规划建议》数十本理论专著,党员干部人均写心得体会20余篇。领导干部撰写论文和调研报告10余篇,官大党员真学、真谨、真信、真用科学理论意识日益增强。 二是采取多种形式深化社会主义核心价值理论教育。以支部集中组织和安排党员自学的形式,举办社会主义荣辱观、文明礼仪、已发行政和建管业务专题讲座培训近10次,参加上级举办的专题演讲活动3次、合唱活动2次,组织观看教育影片10次,先后参观了武乡八路军纪念馆、太原机房纪念馆和西柏坡纪念馆等。还参加了上级组织的“我爱锦绣太原城”书法摄影写作综合汇展赛,获一等奖。丰富多彩的活动假发了全国爱岗敬业、爱国奉献的热情。 三是立足工作实际,扎实开展经常性的思想政治调研活动。我们先后思想政治工作研讨论文5篇,被上级采用发表3篇,思想政治工作一直走在党委机关各单位的前列。 (三)狠抓组织建设,战斗堡垒作用不断强化 多年来,我们从健全组织、党员示范、规范管理、强化考核四个方面着手,认真切实落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中共中央和国

东虹路社区支部党员大会制度

东虹路社区支部党员大会制度 支部党员大会,是指由党支部全体党员(包括预备党员)参加,讨论研究支部重要议题的一种组织活动。按期开好支部党员大会,是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。 1、支部党员大会会期 支部党员大会应每季不少于一次,党支部可根据工作需要,提前或适当增加大会次数,但无特殊情况,不得随意减少次数。 2、支部党员大会内容 1)结合实际工作,研究、讨论党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示和工作计划等。 2)审查和通过支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。 3)讨论接收新党员和预备党员转正。 4)评定合格党员,表彰先进党小组、优秀党员和党员积极分子,处分犯有错误的党员,处置不合格党员。 5)选举支委会及出席上级党代会的代表,罢免、撤换不称职的支委和出席上级党代会代表。 6)讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题。 3、支部党员大会程序 1)主持人报告党员出席情况,宣布开会。党员大会一般应由支部书记主持,支部书记如果缺席,可由支部副书记或支委主持。主持人应向大会报告党员应出席数和实到数,缺席人数及其缺席原因。在报告时

要注意将正式党员和预备党员分开。一般实到的正式党员超过应出席会议党员的半数,大会方可召开,大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方能有效。 2)围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大会的讨论和决定,支部可事先提出意见或方案,引导党员发言讨论,在必要时候,也可将支委会对某个问题的不同意见,向大会作介绍,供党员讨论。支委成员要以普通党员的身份参加讨论和表决,切忌在支委会上有不同意见不提出、不表态,而在党员大会上突然提出。 3)表决通过决议。在充分讨论的基础上,按照少数服从多数的原则进行表决,党支部应要求党员抱着严肃认真的态度,明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。 4)做好会议总结,提出贯彻意见。主持人要在支部党员大会结束前做出简要总结,并对如何贯彻落实支部党员大会的决议和精神提出意见。 4、支部党员大会要求 1)做好会前准备。支部党员大会要有确定的会议议题,做到主题明确,中心突出,支委会要事先围绕议题,进行分析研究,形成初步意见,同时支部要将会议的内容、要求、议程、时间等通知全体党员,让党员明确会议要讨论和解决的问题,从思想上有所准备。 2)做好会议记录。党支部要指定专人做好记录,记录的内容包括会议时间、地点、主持人、党员出缺席人数和原因、会议议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、会议形成的决议等,会后,记录要归档保

党支部党员大会选举办法

XXXX党支部换届选举办法 (草案) (XXXX年XX月XX日) 一、参照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内的有关规定,制定本办法。 二、新一届中国共产党支部委员会由本次党员大会选举产生。选举工作由本届支部委员会负责组织。 三、选举采用无记名投票方式,委员候选人按照姓氏笔画为序排列。 四、本次党员大会选举支部委员XX名(含书记1名),委员候选人的差额,按照应选人数的20%比例规定差额XX名。书记实行等额选举。 五、本次大会选举为两张选票,即:中共XXXX委员会委员选票和中共XXXX支部委员会书记选票。 六、填写选票时,对选票上的候选人,可投赞成票或不赞成票,也可以投弃权票或另选他人。赞成的在其姓名右方

空格内画“О”,不赞成的画“×”,弃权的不画任何符号。如另选他人时,请在候选人相应的空格内写上另选他人的姓名,并在其姓名右方的空格内画“О”。 七、每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为无效票。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。 八、选举设1个票箱,投票顺序是:首先监票人、总计票人投票,接着其他党员依次投票。 九、选举设监票人1名,计票人2名,由中国共产党本届支部委员会提名,大会通过。已作为候选人的,不得担任监票人。监票人在中共XXXX本届支部委员会领导下,对选举全过程进行监督。计票人在监票人的监督下进行工作。 十、候选人得到的赞成票超过实到会党员的半数为当选,得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时,按得票多少为序至取足应选名额为止;如候选人得票数相等,不能确定谁当选时,应在得票数相等的候选人中重新投票选举,以得票多者当选(票数必须过半)。如得赞成票超过半数的候选人

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