2008年上半年全国注册采购师统考试题

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2008年上半年全国注册采购师统考试题

上半场

一、判断题:

1、对于瓶颈型采购品项,我们一般采用简单、非正式的方法评估供应商。

2、当采购成本或风险相当大并且公司只有有限的技术知识和供应市场条件及选择时,选择供应商的

数量应该是一个。

3、在采购过程中,企业希望与供应商所建立的关系类型影响获取与选择报价的方法。

4、使用标准化的文化是公司在获取与选择报价过程中优化流程、增进与供应商交流、降低成本的一

个重要方法。

5、为了获得更有利的条件,在接受报价与签约之前与供应商进行谈判都是必要的。

6、不需要复杂估价的标准的产品,采购后成本较小的情况,应选用最低价格标准。

7、采购谈判技能的好坏可以影响到企业的利润。

8、作为采购人员,在采购过程中除了需要与供应商进行谈判,还有可能需要同本企业的高层管理者

进行谈判。

9、如果采购需求制订的比较详细明确,毫无疑问,将会对采购谈判产生良好的作用。

10、在谈判中,采购商和供应商所持立场有时并不一定能反映他们真正的利益。

11、降低成本和价格实际上是每一个谈判的目标。

12、在与具有合作伙伴关系的供应商进行谈判时,谈判的方法和侧重点应该是以所有权总成本为

导向,强调双赢。

13、在进行采购谈判时,没有必要考虑供应商对采购商的看法。

14、合同管理的目的就是为了保证合同双方履行合同所规定的义务。

15、合同进度表就是合同管理计划的另一种表现形式。

16、根据管理合同的数量多少和难易程度,合同管理团队的人数可以很多,也可以很少。

17、在合同管理中,如果对最终结果的评估是不公开的。则不需要评估其进度。

18、一份完整的合同预算应该包括根据合同支付给供应商的款项、应急费用和工时预算等几个部

份。

19、采购说明制订得是否完善,对合同的执行是否会产生风险具有影响。

20、在一些重大采购品项的合同执行过程中,采购方的合同管理团队不仅要对合同的执行结果进

行监控,还必须要对合同的执行过程进行监控。

21、合同问题的解决主要是依据法律,因此采购方与供应方关系类型并不是解决合同问题时所要

考虑的因素。

22、生产线平衡法是一种监控工厂生产线运行过程的技术。

23、对于经常拖延支付合同款项的公司,可能会导致供应商考虑提高报价的后果。

24、无论是在国际贸易还是国内贸易当中,合同都是确定有关当事人之间分配风险和利益的法律

协议。

25、大陆法系从本质上属于习惯法和判例法范畴,而不是从成文法或宪法衍生出来的种法系。

26、《国际贸易术语解释通则》作为立法机关颁布的法律,为不同国家的交易商使用贸易术语提

供了一个标准,有助于减少不确定的风险。

27、采购供应战略理所当然地对制定合同产生影响。

28、如果商品是以信用证方式购买,其所有权在交货后转让。

29、在合同的履行过程中,与履行相关的风险有可预见的操作型风险和结构型风险,结构型风险

直接与每一运转实体相联系。

30、当发生艰难风险时,仅仅与尚未实施的履约责任有关,不能免去过去的履约责任。

31、制定采购说明是采购部门的一项重要工作,其目的就是为了避免采购过程中存在的各种风

险。

32、生产性采购往往与最终产品相关,因此,此类采购更容易预测。

33、资本性采购往往怀最终产品相关。有些时候也可能包括某些类型的服务。

34、当通过互联网时行采购时,应当使用供应商或行业编码来明确产品规格。

35、在明确产品规格时,利用现有标准将有利于实现较低的价格。

36、价值分析/价值工程是一种寻求价值增值的结构性方法,这种专门应用在开发新产品或改进

产品已有设计和规格方面。

37、MRPII、DRP、ERP等都是企业预测采购需求常用的方法和工具。

38、交付时间必须是切实可行的,这是作为一名采购人员在明确交货时间时应持的正确态度。

39、公司对每一品项所花费的资金总额是决定采购品项优先级别时要考虑的一个重要因素。一般

而言,在某品项上花费越多,给予的关注就越多。

40、对各种采购授权,公司应该有一个统一的流程。对不同类型的采购采用不同的授权流程,有

可能导致完全的混乱。

41、在解决国际合同争议时,和诉讼方式比较,更普遍的是偏爱仲裁的方式。因为仲裁允许选择

中立的仲裁地,仲裁程序设计和仲裁人的选择都由双方当事人来决定。

42、供应定位模型可以帮助企业基于采购项目的可获得性来权衡采购项目的相对重要性。

43、企业的业务在供应商心目中的价值高低决定了供应商可能被激发出的积极性程度高低。

44、接近性和物流安排是评价供应商服务与响应能力时要考虑的要素。

45、评价潜在的提供杠杆型采购项目的供应商时,企业的目标是降低采购成本。

46、评价关键型采购项目的供应商时,企业必须要调查其在供应能力和供应意愿两方面的因素。

47、在供应商感知模型中,一个供应商所处的象限将反映出企业对供应商可能持有的态度。

48、如果企业的业务战略与供应商的业务战略高度一致,那么供应商与企业进行业务合作的积极

性就会更高。

49、企业在筛选供应商时,那些主动与企业接触的供应商应该是首先被选择的对象。

50、在进行供应商调查时,调查问卷中问题的设计原则应该是要能确保供应商的回答能够使企业

按照已经确定的标准来进行评估。

51、企业为采购项目制定的服务目标是设定供应商评价标准权重的基础。

52、损益表说明的是一个公司在一段时间内的收入与支出的状况。

53、企业对供应商评价是企业再次评价市场风险的基础。无论一个供应商是否成功地通过了评

价,企业都应该与其分享评价结果。

54、在获取供应商的报价之前,采购供应部门应了解采购说明,因为评价供应商的报价时采购说

明是一份重要的参考文件。

55、获取与选择报价流程的一般步骤,不论邀请供应商的数量是多还是少,这些步骤都会有所涉

及。

56、在接受报价与签约阶段,对低价值和低风险的项目,供应商可能会口头同意接通受报价,此

种情况下就不必通过书面的形式证实。

57、企业采购供应战略影响获取和选择报价的方法,获取与选择报价的方法决定企业的采购供应

战略。

58、供应商感知模型可以用于帮助买方决定目前邀请参与报价的供应商的数量。

59、潜在供应商数量的多少直接影响到获取报价的方法。

60、当希望突出考虑成本,但其他(非财务的)因素也同样重要时,价值评估法是适用。

二、单项选择题

61、关键型采购品项的谈判重点应集中在:

A、降低管理成本,

B、降低价格和全部成本,

C、降低成本的同时降低供应风险,

D、保证采购物品的性能

62、在谈判的准备阶段,以下描述正确的是:

A、主要任务是提出建议,分析取舍以及讨伦价格;

B、要进行对谈判和对供应商的绩效评估;

C、要制定出谈判目标和策略;

D、和同事一起讨论,检查谈判的效果;

63、在与具有合作伙伴关系的供应商进行谈判时,谈判的方法和侧重点应该是:

A、以所有权总成本为导向,强调双赢;

B、以价格为导向,注重战术和手段的使用;

C、以价格和服务为导向,强调讨价还价;

D、以达成协议为导向,注重感情交流

64、在谈判会议的验证阶段应该做的事情是:

A、双方都应该对协议草案是否具有可操作性进行验证。

B、双方都应该验证对一些关键问题的理解;

C、每一方都应该让对方感到压力

D双方都应该从他们各自经理处征得对协议草案的批准。

65、确定谈判目标时的三项活动是:①确定变量和选择。②确定谈判目标;③设定最好的和最坏的目标。这三项活动正确的排列顺序是:

A、①②③

B、③①②

C、③②①

D、②①③

66、SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析在谈判中的应用,有助于:

A、合理安排谈判所付出的精力;

B、评价谈判双方的优势、劣势及与交易有关的机会和威胁;

C、确定采购项目的定位与类型;

D、提高谈判人员的谈判技巧

67、以下不属于知识产权范畴的时:

A、商业秘密

B、已被公开的药品配方

C、专有技术

D、著作权

68、负有小心谨慎的责任而没有尽义务且造成损害时所应承担的责任是:

A、过失责任

B、严格责任

C、产品责任

D、履约责任

69、下列哪一种关于所有权转移和风险转移的描述是正确的;

A、所有权转移适用于有形货物,风险转移由运输中的承运商负责;

B、卖方负责所有权转移,风险转移由运输中的承运商负责;

C、风险转移和所有权转移有可能发生在合同执行的不同点。

D、所有权转移对所有的合同都是必需的,而风险转移则不一定。

70、在《国际贸易术语解释通则》中,卖方义务最小的一组术语为:

A、E组,

B、F组,

C、C组,

D、D组

71、和你签订合同的供应商是甲公司,在这份合同签署之后,一家主要竞争对手乙公司取得了甲公司的控股权。在计划合同时,你应该避免发生的风险类型是:A、操作型风险;B、一般风险一艰难风险;C履行的风险;D、结构型风险

72、在合同中,写入“所有权保留”条款的目的是:

A、确定合同的当事人;

B、确定谁拥有商品的所有权及拥有的期限;

C、确定交货不符时各方的责任;

D、确定供应商的权益

73、在合同管理中,责任分担的作用是:

A、减少出现不规范行为的机会;

B、提高工作效率;

C、缩短完成合同所需要的时间;

D、减少成本;

74、供应合同管理的目的是:

A、为高层管理提供合同进展报告;

B、确保供应商不过多的支付;

C、在供应商没有满足合同要求时,控制供应商的责任和义务;

D、涉及供应合同的许多问题能够在它们变得严重之前得到避免或解决。

75、为制订风险登记表而识别进度风险时,应当关注的是:A、关键路径上的工作;B、最早的启动时间;C、与其他专项工作不关联的工作;D、缺乏资源依懒性工作的资源

76、下列哪一项活动不适宜用于压缩整个合同进度表:

A、增加每天的工作时间;

B、缩小项目范围;

C、把某些工作分包给某个第三方;

D、减少资源依赖性工作的资源

77、项目管理中可能产生进度风险的原因是:

A、采取不充分的或不正确的测试和检验;

B、供应方的所有权的改变或其他关键人人事变动;

C、政府机关的官僚作风;

D、供应商发生财务问题

78、下列不属于“挣值”考核方法所依赖的四个关键“驱动”指标的是:

A、完工预算(BAC)

B、成本绩效指数(CPI)

C、计划成本(PV)

D、实际成本(AC)

79、下列有关运营型合同管理角色的描述不正确的是:

A、运营型合同也可能存在风险;

B、运作情况的考核和采取措施来修偏差对于运营合同来说同样重要;

C、运营型合同也有必要定期召开正式的合同检查会议

D、运营型合同没有必要准备和传阅合同检查报告。

80采购卡通常在下列哪种情况下使用:

A、管理和控制低价值的采购;

B、个人试图绕过公司正常的授权流程;

C、在资本性采购时;

D、只在大公司里使用;

81、在制定寿命周期较长的资本性采购项目的预算时,最佳的选择是:

A、采购项目的价格最低;

B、采购项目的寿命周期成本最低;

C、采购项目的相关运行费用最低;

D、采购项目的使用培训及维护费用最低

82、下列对内部标准化相关的描述正确是:

A、采购说明中使用的外部标准要适应公司内部标准;

B、无论何时都应尽可能采用内部标准;

C、可以扩大质量选择范围;

D、可以减少不同规格品种的数量;

83、某厂一台使用多年的设备中的轴承损坏,该设备制造厂商已倒闭,并且已损坏的轴承也难以辨别型号,那么在采购更换所用的新轴承时应该用()来明确其规格;

A|商标名称B、技术规格C、样品D、具体设计

84、对一个新产品的价值工程研究最好在()阶段。因为在此阶段,价值工程研究对成本的影响最大。

A、概念设计

B、试验

C、生产

D、具体设计

85、在对需厅采购的物品的数量进行预测时,首先要估的工作是:

A、找出影响需求数量的因素;

B、确定预测模型;

C、收集分析过去的数据;

D、采购相应的管理措施。

86、一个企业制定采购说明的依据是:

A、采购预算

B、企业的各项供应指标;

C、供应目标的优先等级

D、采购成本

87、供应商了解到某公司未来的采购潜力很大,并且开始投入精力发展与某公司的长期合作关系。在供应商感知模型图中确定该公司的定位为:

A、边缘象限

B、盘剥象限

C、发展象限

D、核对象很

88、供应商提供服务的细分市场是评价供应商()能力时要考虑的要素。

A、成本;

B、可获得性

C、服务与响应

D、质量

89、公司以供应商评估中应该关注如何在降低成本的同时尽可能地降低供应风险,这种采购是:A、常规型采购品项B、杠杆型采购品项C、瓶颈型采购的品项D、关键型采购品项

90、当公司采购的是非标准的产品时,应该重点考虑供应商量()的因素;

A、能力方面

B、积极性方面

C、质量

D、服务

91、当确定供应商评估标准的权重时,()是设定权重的基础。

A、公司的供应目标;

B、采购品项的支出水平

C、采购品项的类型

D、对供应商信息调查的情况

92、公司的业务在供应商心目中的价值取决于:

A、公司的业务规模

B、供就商自己的营业额水平

C、公司的采购项目支出额

D、供应商的赢利能力

93、财务比率是反映公司业绩的得要指标。流动资产与流动负债之比是反映公司能否如期履行短期负债的综合指标,该指标称作:

A、酸性比率

B、尝债比率

C、流动比率

D、杠杆比率

94、对于获取与选择报价的方法,下列哪一项不是要考虑的关键因素:

A、要联系供应商的数量

B、采购公司的规模

C、使用的方法或流程

D、评估报价的标准

95、下面的描述正确的是:

A、针对瓶颈项目,我们一般使用询价/报价法

B、针对瓶颈项目,我们一般使用投标法

C、针对瓶颈项目,我们一般采用简单、非正式的方法

D、以上答案都是不正确的

96、在询价一报价方法中,除非下列哪种情况,买方或许会希望在确定最终采购决策之前与供应商进行谈判:

A、需求是低价值的;

B、所有的供应商报出相同的价格;

C、一个供应商已经报出比其他供应商低很多的价格;

D、一个供应商的首席执行官与采购经理是密切的私人朋友

97、在使用加权平均作为报价评估的标准时,下面哪一种描述是不正确的?

A、加权评分是依据反映供应商相对重要性的一系列“加权”标准对其进行评分,全部得分最高的供应商将被授予合同/订单;

B、在使有加权评分的标准时,成本应与全部其他标准一样对待;

C、用加评分法评价供应商时,主要考虑两个决定其绩效的关键要素,即能力和成本;

D、用加权评分方法之前,应确保对供应商的选择是建立在对许多相关标准进行全面评价的基础之上;

98、为了保证招标在一定时间范围内保持有效,招标文件应该明确描述:

A、提交报价保证书或者保证金;

B、接受部分报价,而不一定要全部报价;

C、供应商必须遵守确定的投标有效期;

D、不完整的投标不能解除供应商的义务

99、在最低所有权总成本中,时间成本的影响是由于:

A、计算供应商的将来和现在的能力和积极性;

B、计算未来成本的净现值(NPV)

C、要求所有供应商按照当前汇率计算成本;

D、买期保值法比如期货买卖

100、在接受报价与签约阶段,下面的哪个描述是不正确的?

A、对低价值和低风险的项目,供应商可能会口头同意接受报价,此种情况下就不必通过书面的形式证实。

B、送达供应商的采购订单与所接受的直接反映需求的报价该相适应;

C、采购订单或合同的签字应与公司财务方面的授权范围相符。

D、无论合同文件的形式怎样,必须保证供应商有合法的权得签署协议并使用供应商依法登记的名字

三、多项选择题

101、下面有关采购说明的正确描述是:

A、采购说明是由不同要素构成,主要包括产品或服务、数量和交付、服务与响应、以及供应商需要的其它信息;

B、制订采购说明的方法,总的来说,就是要考虑采购产品或服务的属性;

C、通常情况下,对有利于提高公司竞争争优势的产品,其采购说明应选择突出个性特点的说明;

D、所采购产品的使用部门、采购部门、供应商等都应该参与采购说明的制订工作;

E、无论什么样的采购项目或产品,其采购说明的重要性和要求是同样的。

102、你作为一名经验丰富的采购人员,为了规划供应活动,需要制订一份采购计划概要。一般来说,这份采购计划概要应包括以下哪些信息:

A、采购类型和目的

B、进行采购的部门

C、相关的法律法规

D、产品或服务描述

E、预算金额103、下列关于供应定位模型的正确描述是:

A、是一种专门用来确定采购品项优先级的工具;

B、可以对供应商的产品在供应市场上的地位进行定位;

C、可以对采购品项的优先顺序进行定位;

D、也可以对采购供应部门在组织内部的地位进行定位;

E、是通过费用水平和对利润的潜在影响力等级两个因素综合确定的。

104、影响经济订购批量(EOQ)的主要因素是:

A、产品规格B库存持有成本C、订购成本;

D、产品价格

E、运输成本

105、供应商评估对很多公司来说是一项很关键的工作,对供应商评估所包括的内容和实施方式,取决于以下哪些因素:

A、公司的整体目标

B、公司业务的特性和复杂性

C、公司的发展阶段

D、公司希望与供应商建立的关系类型

E、公司是否拥有完整的专业技术人员队伍

106、如果公司将要在很长一段时期内不断采购某种产品或服务,那么,供应商的供应保障能力就很重要,公司在考察供应商的供应保障能力时应重点关注以下哪些因素:

A、供应商的积极性

B、供应商的财务稳定性

C、供应商市场地位的持久性

D、采购品项在供应商核心业务中的重要程度;

E、供应商的成本

107、通过对供应商评估,如果发现供应商存在积极性方面的问题,龙其是瓶颈型采购品项时,通常可以采取以下哪些措施向供应商说明公司是一个优质的、值得合作的客户:

A、证明公司从来都是准时付款;

B、承诺不需要供应商经常费时费力地配合公司业务

C、为供应商批派一个客户经理,以方便供应商处理公司的业务;

D、对供应商的询问做出快速反应;

E、主动提出处理所有外部管理事务

108、供应商评价是一项应该经常进行的工作,该工作的频率取决于:

A、采购品项的类型

B、供应市场的变化情况

C、公司领导的意愿

D、公司的运作情况

E、与供应商的关系

109、收到报价后,采购人员首先应该做的是:

A、获得更多所需的信息

B、与供应商沟通产品或者服务的说明

C、保证报价具有可比性

D、剔除不具有可能性的报价

E、处理反常的低报价

110、限制性招标意味着什么:

A、高度专业化的需求;

B、只有被除数邀请的供应商可能参加投标;

C、采购方不希望任何单个供应商可以满足所有的采购说明;

D、在采购公司中,只有被批准的人可以参加招标流程;

E、价格是最重要的评估标准

111、为了让供应商积极报价,很多时候需要向供应商发出报从邀请函,准备报价邀请函时应注意哪些要求:

A、质量要求

B、获得需要的信息

C、避免提供过量的信息

D、要遵循公司的政策和程序要求

E、注意“推销”自己的公司

112、在谈判中,“变量”是指:

A、通过谈判可以找到可衡量的结果;

B、是谈判中面临的任何事情,比如价格、质量、交付条款等;

C、应该总是为变量设立判断目标;

D、对谈判双方来说总是相同的

E、是组成谈判目标的一系列要素

113、制定谈判策略时必须考虑的问题是:

A、所要谈判的问题的顺序

B、谈判战术的应用

C、双方相对的优势和劣势

D、自己的谈判目标

E、对方的立场和可能的利益

114、一个成功的有技巧的谈判者在谈判时应该避免出以下哪些现象:

A、使用令人不快的词句

B、进行辩护或攻击

C、当不同意对方观点时应该立刻提出相对立的建议

D、为解释一个立场提出许多理由

E、反复对问题进行归类

115、以下有关无定额合同的描述正确的是:

A、无定额合同和定额合同有很大的相似性,只是无定额合同对采购金额没有限定

B、无定额合同也被称作“总括合同”或“框架合同”

C、无定额合同实际是卖方给买方一个固定报价,而买方不必就交易数量向卖新高度承诺

D、无定额合同比定额合同更有利于卖方,所以相对来说报价就会更优越

E、在无定额合同中,买卖双方可以协商订立一份在某段时间内对所有买卖都有效的协议

116、一个典型的保密条款应当包括的因素有:

A、“商业秘密”的定义

B、对不泄露商业秘密的义务的陈述

C、保密措施

D、当一方违反保密责任时另一方可采取的补救措施。

E、保密期限

117、下列哪些类型的合同可能需要有价格调整条款:

A、现货合同

B、无定额合同

C、定期采购合同

D、定额合同

E、合伙与合资合同

118、生产线平衡法(LOB)是应用于运作型合同管理的技术,主要包括:A、前置时间B、生产流程计划C、活动排序D、累计交付进度表;

E、进度状态图

119、合同管理计划的制定一旦完成,就应该有效实施,为此,必须保证做到:

A、所有的工作都要与合同目标联系起来;

B、每件工程都有一个具体的目标责任到人;

C、关键的风险领域已经被排除;

D、时间、成本和质量之间的均衡损益被清楚的理解:

E、增加支出水平

120、采购方合同中采购说明不完整或不正确会导致的风险有:

A、质量风险

B、进度风险

C、成本风险

D、不可抗力风险

E、无形风险

下半场:

三、情影问答题:

1、由于冻雨造成严重的电力故障,湖南某电力公司需要紧急采购一批电力设备,用来抗灾。因为时

间所限,不可能严格按照公司所规定的流程进行采购,只能采用非正式方法来获取与选择报价。

非正式方法的采用是具备某些特征的,请问这些特征的内容是什么?

M6-P20

2、采购部小王明天要和一家美国公司进行电话谈判。在交谈中老张得知,小王没有为电话谈判做好

准备,且小王认为电话谈判和面对面谈判没有什么不同。可是老张并不这样看,请帮助老张向小王解释一下电话谈判的注意事项。

M7/P59

3、一个工程项目的施工过程中,乙方按照惯例向甲方递交了份甘特图,双方都认为甘特图已经能够说明问题。但是,甘特图也有一些显见的缺点,这些缺点决定了甘特图在项目管理中应用的局限性,请你谈谈甘特图存在哪些缺陷。

M9/P27

4、双方通过信用证以CIF条款成交,卖方租船订舱。在装船过程中,由于操作失误,导致货物

在越过船舷后脱钩,落入船舱,造成包装和货物破损,请问此时由谁来向船东主张索赔?为什么?

M8/P95

5、某这生产电子产品的大型企业制定了各部门的年度工作计划,其中要求采购部门每季度对所

有的150多家供应商进行实地考察,这意味着每年度采购部门要拜访600多次供应商。而采购部门的人员认为,这根本不可能完成也没有必要,你认为应该怎样做?为什么?

M5/P64

6、光明公司的采购经理目前正某杠杆品项进行采购,经过分析,他得知今天来谈判的供应商是

处于供应感知模型中的盘剥象限,所以他确定采取“单赢”的策略进行谈判,请问“单赢”

的谈企业略适用什么样的情况?M7/P39

二.论述题

1、企业并不是总能找到理想的供应商,尤其是当采购价值和吸引力都低时更是如此,此时供应商很可能会把我们视为“边缘”客户。如果果我们只能同这样的供应商打交道,那就需要采购措施以改变不利状况。请问你应当采取哪些具体措施并阐述相应的理由,如能结合实际例子当然更好。

M5/P44-45

2.有人说“采购合同是对风险的分配,风险因采购合同类型的不同而有所不同”。请举例阐述你对这句话的理解。

M8/P93

3、下的数据反映的是项目合同执行情况的几种状态。请根据这些数据对其合同的执行情况做出评价,

并对其下一步调整提出建议.M9/P56

A、计划成本、实际成本和挣值为:100、80、120

B、计划成本、实际成本和挣值为:100、120、120

C、计划成本、实际成本和挣值为:100、120、100

D、计划成本、实际成本和挣值为:100、120、80

四、案例分析题

蓝讯公司是一家民营电子产品制造厂家,产品之一是车载半导体收音机。该产品的生产技术成熟,同类厂商竞争激烈,销售价格是其竞争的主要手段,为了实现降低成本以获得竞争优势的目标,公司高层制订了“招标采购、最低价中标”的采购政策。

经过对几种零部件进行招标采购的尝试,取得非常好的效果,于是开始将此做法应用到几乎所有的零部件采购上。经过一件运营,到年终考核时发现,虽然零部件采购价格同比降低了,但是总的采购成本降低并不明显,甚至出现耻升的迹象。

王先生是这家公司的新任采购经理,高级管理层期望着他能提出一个较为合适的采购策略。为了保持市场份额,公司提出争取明年实现总体售价降低8%的新目标。为此,经过层层分解,采购部门的供应目标是该产品的零部件平均供应成本必须减烽12%。

他开始对该产品成本结构进行深入调查,一方面到设计部门了解关于零部队材料特征,与工程人员一起进行价值分析,得出每种零部件单价降低的可能性,另一方面逐一拜访几个主要的供应商,专门针对供应商在技术创新、生产能力和财务状况等方面进行必要沟通。经过分析整理,结果如表一所示。其中SP9和SP11是独家专利产品。

表一:

请你帮王先生回答以下问题:

1、所采购产品的生果程度取决于影响程度和支出大小。请问怎样判定怕采购产品的影响程度高低?6

2、请把表中的零部件标注在供应定位模型图上,并分类说明定位理由。10分

80%-20% 支出20%-80%

3、根据定位结果,请决定SP2、SP3、SP9、SP15四种零件获取与选择报价的方式,并简述理由。12

4、根据你的分析,请对该公司目前的采购政策提出改进建议。12分

注册安全工程师-安全生产技术-总结 (必过)

第一章机械安全技术(重点) 第一节机械安全概要 1、齿轮传动机构必须装置全封闭型的防护装置;(钢板、铸造箱体) 2、皮带摩擦后易产生静电放电现象,不适用于容易发生燃烧或爆炸的场所; 3、皮带传动装置的防护罩可采用金属骨架的防护网,与皮带的距离不应小于50mm; 4、皮带设置防护罩的情况:(不应小于50mm) ①传动机构距离地面2m以下时;②皮带轮中心距之间的距离在3m以上; ③皮带宽度在15cm以上;④皮带回转的速度在9m/min;S? 5、消除联轴器隐患的根本办法:加防护罩; 6、机械伤害的类型:正常工作状态下、非正常工作状态、非工作状态; 7、区分伤害类别: ①物体打击:不包括:机械设备、车辆、起重机械、坍塌引发的物体打击; ②车辆伤害:不包括:起重设备提升、牵引车辆、车辆停止发生的事故; ③机械伤害:不包括:起重机械引起的机械伤害; ④起重伤害:起重作业中坠落引起的物体打击; ⑤触电:雷击伤亡; ⑥淹溺:包括高出坠落淹溺,不包括矿山、井下透水; ⑦高处坠落:高处作业中发生的伤亡事故,不包括触电坠落事故。 ⑧坍塌:如脚手架、土方倒塌,不包括矿山冒顶片帮,车辆其中伤害、爆破引起的坍塌。 8、实现机械本质安全方法:(顺序先消除、再减少-重点) ①消除原因; ②减少或消除接触危险部件的次数;

③使人难以接触危险部位; ④保护装置、个人防护装备。 9、保护操作者和有关人员安全: ①培训,提高辨别危险的能力; ②重新设计+使用警示标志; ③提高避免伤害能力; ④增强避免伤害的自觉性; 10、保护罩一般不准脚踏或站立,必须做平台或阶梯时,应能承受1500N的垂直力。 11、本质安全:(重点) ①采用本质安安全技术:避免锐角、尖角、突出部分,确定物理量限制。 ②限制机械应力; ③材料的安全性; ④履行安全人机工程学原则; ⑤设计控制系统的安全原则; ⑥防止气动和液压系统的危险; ⑦预防电气危害; 12、机器安全防护装置: ①固定安全防护装置:防治操作人员接触机器危险部件的固定防护装置; ②连锁安全装置;

采购经理个人简历范文

采购经理个人简历范文 采购经理个人求职者最终能否获得面试机会,个人简历起着至关重要的作用。下面是由分享的采购经理个人简历范文,希望对你有用。 采购经理个人简历范文(一)基本资料 姓名:陈先生 性别:男 婚姻状况:未婚 民族:土家族 户籍:湖南-常德 年龄:31 现所在地:广东-深圳 身高:170cm 希望地区:广东-广州、广东-深圳、广东-深圳 希望岗位:工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-资材主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位:PMC主管、资材主管、采购主管 待遇要求:可面议 最快到岗:1个月之内

教育经历 2000-09 ~2004-07 湖南师范大学历史本科 1996-09 ~2000-07 湖南省石门一中高中高中 工作经验 至今7年0月工作经验,曾在4家公司工作 ***公司名称(2009-07 ~至今) 公司性质:外资企业 行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:采购经理 岗位类别:采购经理/主管 工作描述:1.制定并完善采购制度和采购流程: (1)根据公司的长期计划,拟定采购部门的工作方针和目标; (2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法,确保贯彻执行; 2.制定并实施采购计划: (1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的采购目标和采购计划; (2)组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划; (3)根据采购管理程序,参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况; (4)负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资

注册安全工程师分类管理办法2017 年

注册安全工程师分类管理办法2017 年 (2017 年 11 月 2 日国家安全监管总局人力资源社会保障部关于印发《注册安全工程师 分类管理办法》的通知(安监总人事〔2017〕118 号)公布) 第一条为加强安全生产工作,健全完善注册安全工程师职业资格制度,依据《中华人民 共和国安全生产法》及国家职业资格证书制度等规定,制定本办法。 第二条人力资源社会保障部、国家安全监管总局负责注册安全工程师职业资格制度的制 定、指导、监督和检查实施,统筹规划注册安全工程师专业分类。 第三条注册安全工程师专业类别划分为:煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、 金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全(不包括消防安全)。 如需另行增设专业类别,由国务院有关行业主管部门提出意见,人力资源社会保障部、 国家安全监管总局共同确定。 第 四条注册安全工程师级别设置为:高级、中级 、 初 级 ( 。 第五条注册安全工程师按照专业类别进行注册,国家安全监管总局或其授权的机构为注 册安全工程师职业资格的注册管理机构。 第六条注册安全工程师可在相应行业领域生产经营单位和安全评价检测等安全生产专 业服务机构中执业。 第七条高级注册安全工程师采取考试与评审相结合的评价方式,具体办法另行规定。 第八条中级注册安全工程师职业资格考试按照专业类别实行全国统一考试,考试科目分 为公共科目和专业科目,由人力资源社会保障部、国家安全监管总局负责组织实施。 第九条国家安全监管总局或其授权的机构负责中级注册安全工程师职业资格公共科目 和专业科目(建筑施工安全、道路运输安全类别除外)考试大纲的编制和命审题组织工作。 住房城乡建设部、交通运输部或其授权的机构分别负责建筑施工安全、道路运输安全类 别中级注册安全工程师职业资格专业科目考试大纲的编制和命审题工作。 人力资源社会保障部负责审定考试大纲,负责组织实施考务工作。 第十条住房城乡建设部、交通运输部或其授权的机构分别负责其职责范围内建筑施工安 全、道路运输安全类别中级注册安全工程师的注册初审工作。各省、自治区、直辖市安全监 管部门和经国家安全监管总局授权的机构负责其他中级注册安全工程师的注册初审工作。 国家安全监管总局或其授权的机构负责中级注册安全工程师的注册终审工作。终审通过 的建筑施工安全、道路运输安全类别中级注册安全工程师名单分别抄送住房城乡建设部、交 通运输部。 第十一条中级注册安全工程师按照专业类别进行继续教育,其中专业课程学时应不少于 继续教育总学时的一半。

注册安全工程师__安全技术知识点汇总

安全生产技术知识点汇总 1、工作位置在坠落基准面2m以上时,必须设置操作平台和防止坠落的防护栏杆, 栏杆的高度不小于1m 2、气瓶储存间应设在单层建筑。 3、氧气瓶禁止粘附油脂类物品。 4、氧气瓶储存间内空瓶与重瓶同库存放时安全间距不得小于1.5m,有明显标记和可 靠的防倾倒措施。 5、空气压缩机操作间的噪声应低于85dB。 6 空压机安全阀、压力表应每年进行一次检测。 7、机械装置皮带传动机构离地面2m以下要设防护罩。当皮带宽度在15cm以上、 皮带轮间距3m以上、皮带回转速度在9m/min以上时,即使皮带传动机构离地面2m以上也应加以防护。 8、设备上的紧急停车开关不允许作为一般操作的停止开关使用。 9、防止操作人员的防护栅栏与传动机构危险区域间的直线距离应保持135mm 防 护栅栏的间隙应不大于20mm 10、生产车间内通行的电瓶车、铲车的道路宽度应大于1.8m,通行手推车、三 轮车的道路宽度应大于1.5m,一般人行通道的宽度应大于1m= 11、非标设备分类:大型一一大于12m中型一一大于6m小于12m小型一—小 于6m> 12、车间内设备间距:大型设备一一大于等于2m中型设备一一大于等于1m 小型 设备一一大于等于0.7m。 13、车间内设备与墙、柱间距:大于等于0.9m,中型设备一一大于等于0.8m, 小 型设备一一大于等于0.7m。 14、车间内物料摆放在垛底与垛高之比为1:2时,垛高不得超出2m,砂箱堆垛不 得超过3.5m。 15、有轮必有罩,有轴必有套。 16、跨度大于12m的单跨厂房采光侧窗要求:厂房两边应有采光侧窗、窗户的宽 度应不小于开间长度的一半。 17、厂区干道的路面宽度要求:有单向行驶标志的主干道宽度不小于3n,车辆 双向行驶的干道宽度不小于5m

面试采购经理的问题

面试采购经理的问题 [标签:标题]2016 面试采购经理的问题 面试采购经理的问题面试采购经理的问题 |2015-11-1217:14采购部经理面试问题#e# 1.请你自我介绍一下 2.面试前对我们公司了解多少, 3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你该怎么办, 4.你的上级主管和同事怎么评价你,你认为评价得准确吗, 5.在你的上任工作中,你用的什么方法来发展并维持已存在的客户的, 6.采购员的价值体现在哪,谈谈你对采购的认识,一个好的采购应该具备哪些方 面的素质,你为什么认为这些素质是十分重要的, 7.假如公司需要一个零件数量少,价格不多,供应商要你先打款再发货,而公 司是采用货到付款的形式,作为采购人员你应该如何让去做, 8.如何看待手下拿回扣, 9.如一家供应商,我们80%以上的产品都在这家公司做,但是这家公司的老板 要提价才做,不然不肯做,要不这家公司不做的话,我们公司车间就要停工待料,该怎么做, 1 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文----- --谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 10.你是如何比价的,具体举例说明。 #3楼回目录一位十年采购经理的面试题面试采购经理的问题|2015-11-1210:54

1:简述一个采购流程 (看你是否能适应本公司的采购流程)供应目标定位-市场分析-识别潜在供应商-选择评估报价-合同准备以及谈判-签约 2:做为一名新采购,你觉得你应该怎样着手开展自己的工作 (看你的适应能力与开展工作的能力)作为 一个后端的采购,优势是熟悉订单的处理工作,对于前段sourcing的工作,我具备丰富的理论知识,但是最大的弱势是缺乏上手的经验。首先,应该丰富自己所处位置所需的产品信息和材料信息,国际市场信息,其次,利用公司的资源,丰富自己的资源库。 3:做为一名采购,如何避免你负责的物料库存过高,如何确保物料及时到位(日常工作能力) 4:你觉得你的优点和缺点是什么,各举三点。 (从你的优缺点看你是否适合做采购)优点是性格开朗,做事负责,诚信;缺点是性子比较急,感性思维更强一些, 2 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 5:拿出一件你负责的物料,让你做成本分析,并报价(成本分析能力,基础市场掌握情况)成本分析应该从几个方面去看,第一,从供应商的报价细分来看;第二,分析报价细分当中各个材料的市场价格;第三,视察该公司,看其分摊在报价当中的管理成本;第四,看人工成本;第五,看他的利润;第六,你可以通过阶梯报价的方式,测算出实际的固定成本和可变成本 6:如果有供应商给你回扣,你怎么办,

注册安全工程师试题

2010年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷 安全生产技术 必做部分 一、单项选择题(共60题,每题l分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.某机械厂一次桥式起重机检修中,一名检修工不慎触及带电的起重机滑触线,强烈电击,坠落地面,经抢救无效身亡。从主要危险和有害因素的角度分析,这起死亡事故属于( )类型的事故。 A.车辆伤害 B.触电 C.高处坠落 D.其他伤害 【答案】B > 2.煤气站房必须有通风系统,而且进气口、排气口的位置必须正确。下列有关进气口与排气口位置的说法中,符合规定的是()。 A.进气口和排气口都在站房的下方 B.进气口在站房的下方,排气口在站房的上方 C.进气口在站房的上方,排气口在站房的下方

D.进气口和排气口都在站房的上方 【答案】B 3.为防止机械伤害,在无法通过设计实现本质安全的情况下,应使用安全装置。下列有关安全装置设计要求的说法中,错误的是()。 A.安全装置有足够的强度、刚度、稳定性和耐久性 B.安全装置不影响机器的可靠性 C.将安全装置设置在操作者视线之外 — D.安全装置不带来其他危险 【答案】C 4.机器的安全装置包括固定安全防护装置、联锁安全装置、控制安全装置、自动安全装置、隔离安全装置等。其中,利用固定的栅栏阻止身体的任何部分接近危险区域的装置属于()。 A.隔离安全装置 B.联锁安全装置 C.自动安全装置 D.固定安全防护装置 【答案】A

5.砂轮机是机械厂最常用的机器设备之一,砂轮质脆易碎、转速高,容易发生机械伤害。下列有关砂轮机现场检查的记录中,符合安全要求的是()。 A.砂轮机无专用砂轮机房,其正面装设有高度1.6m的固定防护挡板 " B.砂轮直径为砂轮卡盘直径的4倍 C.砂轮防护罩与主轴水平线的开1=1角为90。 D.砂轮直径140mm,无砂轮托架 【答案】D 6.剪板机、曲柄压力机、液压机都是容易发生机械伤害的设备,伤害程度与运动部件速度、加速度有密切关系。下图是曲柄压力机的传动示意图。当滑块在最高位置时,下列有关滑块加速度与速度的说法中,正确的是()。

2020年(采购管理)采购师

(采购管理)采购师

ITC采购与供应链管理国际资格认证 国家注册采购师职业资格认证 联合国ITC国际贸易中心 中国物流与采购联合会 全国物流标准化技术委员会联合授权指定培训中心 欧普特(南京)企业管理顾问有限公司OpportuneEnterpriseManagement&ConsultingCorp. Menu 目录 ITC采购与供应链管理国际资格认证暨国家注册采购师职业资格认证招生简章………1--4 ITC和注册采购师职业资格认证培训报名表 (5) ITC和注册采购师职业资格认证考试报名表 (6) 2006年注册采购师培训应试班排期表 (7) 教材各模块学习要点……………………………………………………………………….…8-1 1 采购职业生

涯…………………………………………………………………………………12-13 个人专业资格认证的具体目标 (14) 采购与供应人员职业道德行为准则 (15) 迷茫与焦躁——采购和供应链管理人员的职业发展之路通向何方? (16) ITC采购与供应链管理国际资格认证暨国家注册采购师职业资格认证试卷样本………17-25 ITC采购与供应链管理国际资格认证 国家注册采购师职业资格认证 招生简章 ◆职业背景 二十一世纪是经济国际化的时代,在众多大型跨国公司、国家政府的带动下,企业、政府采购也由原来的区域性向全球性采购迈进。采购供应不但是质量的保证,更是一种利润的源泉,世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说,采购行业的形势紧迫。一方面,大批外资、合资企业涌入,它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面,众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能,以更好地应对挑战和冲击。

中国注册安全工程师职业前景分析

中国注册安全工程师职业前景分析关于注册安全工程师的定位,有据可查的只有国家局的有关办法,具体是安全管理、咨询、评价、建设项目安全验收等。关于注册安全工程师的待遇,还没有明确的规定,至今也没有要求生产经营单位强制配备。那么中国注册安全工程师的职业前景怎么样呢?下面就来和小编一起看看中国注册安全工程师职业前景分析吧。 职业前景:非常乐观。 但是注册安全工程师的社会地位和待遇不能等同于注册会计师、注册律师的水平,因为国家局没有明说。为什么国家局不明说?因为如果现在国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇,那么将有很多现在不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试,那样就违背了国家局的初衷--要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外,只有注册安全工程师的人数达到一定数量后,国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等,通过考试的人也要耐心地等。 2010 年6 月9 日,在青岛召开的专题工作会议上,国家总局副局长孙华山对当前和今后一个时期注册安全工程师工作提出了总体目标:经过一个时期的努力,培养和打造一支适应新时期安全发展需要,规模适当、结构合理、素质过硬的注册安全工程师队伍。到2015 年,注册安全工程师数量由现在的12.8 万人增加到20 万人,注册安全工程师法律地位进一步提升,考试制度更加完善,注册管理体制机制更加健全,继续教育的针对性和实效性明显增强;注册安全工程师事务所和协会发展有序;注册安全工程师的素质能力进一步提高,作用发挥更加显著。为实现上述工作要求和目标,孙华山强调要重点抓好六项作:一要加快推进注册安全工程师的立法工作。着力做好《注册安全工程师条

注册安全工程师安全生产法律法规知识点汇总

安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志,不是共同意志; 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志; 3、居住在我国的外国人,在某些问题上适用于他本国的法律; 4、《安全生产法》20XX年6月29日公布,20XX年11月1日起生效; 5、法具有国家强制性; 6、安全生产执法基本原则:合法、公正、公开,联合执法,惩戒与教育相结合,有法必依、 执法必严、违法必究; 7、在同一类问题上,特殊法优于一般法; 8、部门规章由国务院有关部委制定; 9、地方性法规由省人大及常委会制定; 10、《安全生产法》基本原则:人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理; 11、《安全生产法》立法目的:加强管理、防止事故、保障安全、促进发展; 12、《安全生产法》调整范围:除香港、澳门外,从事生产经营活动的单位; 13、《安全生产法》排除适用:已发现的,特殊法中未做出规定的问题; 14、“安全第一,预防为主”是我国安全生产管理的方针; 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责; 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人; 17、工会:民主管理、民主监督; 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产 工作实施综合监督管理; 19、安全生产技术服务机构依照执业标准; 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定; 21、高危行业(无论有多少从业人员)应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员; 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员; 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员,或委托; 24、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。矿山建设项目、用于生产储存危险物品的建设项目,应当

采购经理岗位职责及要求

采购经理岗位职责及要求 一、岗位名称:采购经理(主要负责物资采购工作) 二、工作内容、职责 1)在副总经理领导下,主管全公司物资采购工作,确保质量、环境管理体系在本部门的正常运行; 2)对物资采购过程的文件编制、供方评价、选择、进货验收等工作实施控制; 3)对物资搬运、贮存、发放及标识负监督检查责任; 4)对顾客提供物资负有验证、标识、贮存保护责任; 5)严格库房管理制度,做到帐、卡、物一致。对易燃易爆品、危险品做好维护与贮存; 6)负责对采购过程中发现的不合格、不适用物资的处置工作并保存记录; 7)对物资供应不及时、质量不符合要求、盲目采购,影响公司生产或造成超储、积压浪费负责。 三、任职要求 1 思想意识 1).认真遵守国家、行业的法律法规; 2).遵守职业道德,认真工作,有较强的事业心;

3).能上下沟通,与群众及同事和睦相处,热心助人; 4).保守公司机密,维护公司的利益。 2 工作能力 1).分析、判断能力:根据公司总的质量、环境方针与目标能制定本部门的目标,对材料采购及物资管理有分析、会判断,并作出适宜的决策; 2).开拓、创新的能力:根据用户需求的不断变化,对专用车配件加工市场行情等信息与相关部门沟通,以促进公司的发展; 3).组织协调能力:能够组织协调好采购人员与生产者的关系,充分发挥他们的积极性;本着“顾客至上”的原则,加强与顾客的沟通,严把采购质量关,从而达到广大用户的满意。 3 专业管理知识 1).熟悉国家的有关法律法规,熟悉GB/T19001-2008、GB/T24001-2004标准; 2).熟悉公司的质量、环境方针和目标,并能将其贯彻到有关部门; 3).熟悉本部门各岗位的职责、规范,能在实践中贯彻公司的各项管理要求; 4).熟悉专用车配件加工材料的主要特性与验收标准。

注册采购师职业资格认证系列教材

注册采购师职业资格认证系列教材培训大纲 模块8 如何准备合同 一、本模块概述: 1.主要内容概括 本模块主要介绍在采购与供应过程中如何准备一分好合同,籍此归纳了一系列应注意的问题,并针对各种契约关系,如现货采购、定期采购、定额采购、无定额采购,以及合伙与合资等关系,提出了如何明确相关合同的条款或条件,以及买卖双方的责任和义务。本模块还具体介绍了诸如国际商会国际贸易术语解释通则与风险转移、支付方式、法律适用、未履行合同情况以及如何避免争议、争议的解决等方面的知识和技能。 2.与其他模块之间的关系 本模块的前向结点是模块七《如何准备商务谈判》,后向结点是模块九《如何管理合同与供应商关系》。概括地说,学员们须在充分掌握商务谈判的基本知识与技能的基础上才能更好地学习与合同准备与合同订立有关的实务知识与法律知识,并为进一步学好如何管好合同与供应商关系奠定良好的基础。 二、本模块培训教学时数比例分配 在以上学时分配基础上,课堂授课与学员自学的时间比例应在1:2以上。

三、教学方式 本模块除由讲师运用多媒体进行讲解外,建议采用案例分析、分组讨论以及角色扮演等教学方式来组织教学。 四、教学内容及相应要求 单元一、概述 教学目的: 通过本单元教学,使学员能够: ——了解一份好合同有什么内容 ——列举出合同中买方和卖方的主要义务 知识点及掌握程度: 1.1 合同的概念和重要性 A:一份有效合同必须满足的要求 1.2 买方和卖方的义务 B:卖方的义务;买方的义务 重点与难点: 重点:1.2 单元二、合同准备的背景 教学目的: 通过本单元教学,使学员能够: ——描述国际采购与供应领域内有关合同准备的主要事项 ——概括出该类合同中经常遇到的一些问题 ——掌握世界上三大法律体系的主要特征 ——明确缔结国际性合同应重视的特定条款 ——概述合同性质与卖方、买方拟建立的关系类型之间的主要联系 ——描述在数字化时代缔结合同的主要事项 知识点及掌握程度: 2.1 合同的准备 A:合同准备的含义 2.2 合同准备的主要问题 A:通过合同,你的公司想要获得什么? B:你的公司想要避免什么?如果出现问题,如何保护公司利益? C:哪些内容应被包含或排除在合同内?起草合同条款 2.3 国际采购与供应合同中遇到的问题

注册安全工程师的职业定位

注册安全工程师的职业定位 注册安全工程师的职业定位 国家实行注册安全工程师制度的目的 国家安全生产事故多发。在此多事之秋,如何稳定现有的安全管理、技术人员队伍,就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度,就是为了解决这个问题--给生产经 营单位提供符合要求的安全生产管理、技术人员。 注册安全工程师的前景 非常乐观。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来五、六年内,将达到不低于注册会计师、注册律师的水平,但是国家局没有明说。为什么国家局不明说?因为如果国家局明确规定了注册安全工程师的 权利和待遇,那么将有很多不从事安全生产工作的人参加注册安全 工程师考试,那样就违背了国家局的初衷--要让绝大多数为安全生 产事业作出贡献的.老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外, 只有注册安全工程师的人数达到一定数量后,国家才可能要求生产 经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等,通过考试的人也 要耐心地等。 待遇 注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人,是有能力、有作为的人,这些人的待遇将达到安全副总的水平,准 确的说法叫"安全总监"。具体说来,这些人具备全面的知识和丰富 的工作经验,能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的 待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级,只不过注册安全工程 师执业办法实施后,要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二 种人,是一般的安全管理人员,他们的待遇将提高到安全科(处)长 的水平。这些人的待遇,提高到了原来顶头上司的水平,必然努力

工作,想方设法保证所在单位的安全生产,这样就实现了稳定现有 的安全管理、技术人员队伍的目的。第三种人,属于安全生产领域 的知名专家、博士或海归派,成立注册安全工程师事务所,为生产 经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润,实 现了名利双收。第四种人,从原来的单位跳槽到中介机构工作。这 些人的收入随政策、市场的变化而变化,可能比一般的安全管理人 员提高了,但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。 执行时间 还没有明确的时间表,但可以预期。 2006年,国家局发布《注册安全工程师执业办法》,要求生产 经营单位必须配备一定数量的注册安全工程师; 2007-2008年,国务院发布《注册安全工程师管理条例》,注册 安全工程师考试不要求参加考试人员具备相应的安全工作经历,但 考试会非常地难,没从事过安全工作的人几乎不可能通过考试; 存在问题和困难 目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员,能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时,要求通过考 试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的 具体情况,只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价,决定是否准予注册。

注册安全工程师安全生产技术基础要点.doc

一、机械电气安全技术 1非机械行业的主要产品包括铁道机械、建筑机械、纺织机械、轻工机械、船舶机械等。 2 机械设备安全技术措施: 直接(设计时考虑消除机器本身不安全因素) 间接(安装防护装置,克服使用过程中不安全因素) 指导性(制定规定和安全标志) 3 齿轮传动机:全封闭型防护装置,机器外部绝不允许有裸露的齿合齿轮。 4 防护罩涂成红色,最好装电气联锁,防护装置在开启的情况下机器停止运转。 5 皮带摩擦后易静电,皮带传动机械不适用容易发生燃烧和爆炸场所。 6 皮带传动装置防护罩—金属骨架防护网,与皮带距离不小于50mm,传动机构离地面2m以下设防护罩。 但2m以上也加防护的为: 皮带轮中心距之间距离3m以上;皮带宽15cm以上;皮带回转速度9m/min 以上。 7 皮带传动机构防护:将皮带全部遮盖;防护栏杆。 8 联轴器等的防护螺钉一般应采用沉头螺钉。 9 物体打击不包括主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。 10 车辆伤害不包括起重提升、牵引车辆、和车辆停驶时发生的事故。 11 灼烫不包括电灼烫和火灾引起的烧伤。 12 高处坠落不包括触电坠落事故。 13 坍塌不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。 14 机械伤害预防对策:实现机械本质安全;保护操作者和有关人员安全。 15 防护罩一般不准脚踏和站立,必须做平台或阶梯时,应能承受1500N 的垂直力,防滑。

16 本质安全技术:机械预定功能的设计和制造。 17 机械零件的机械应力不超过许用值。 18 预防电气危害:防止电击、电烧伤、短路、过载、静电。 19 自动安全装置(仅限低速运动机器) 20 煤气站安全技术管理:煤气发生炉看火孔盖应严密,看火孔及加煤装置气密完好,空气进口管道设控制阀和逆止阀,管道末端设防爆阀和放散阀。水煤气、半水煤气含氧量达1%时必须停炉。发生炉出口处设置声光报警装置,排送机与鼓风机应联锁。双路电源供电,放散管至少高出厂房顶4m以上,防雨防倾倒。 21 制氧站安全技术管理:空分设备吸气口超出制氧屋檐1m以上,离地面垂直高度大于10m,应有隔热、防止阳光直设措施,单层建筑。与纯氧接触的工具严禁黏附油脂。氧气排放管避开热源并防雷。实瓶库存量不超过2400只,空实分开,隔1.5m以上。站区外围设围墙或栏杆不低于1.2m。 22 空压站安全技术管理:安全阀、压力表每年检验一次铅封,做记录签名。操作间噪声低于85分贝。储气罐每年一次除锈油漆,测厚记录。 23 乙炔发生站安全技术:含铜量不高于70%的铜合金,管道系统有回火防止器。严禁空气与电石桶内电石长期接触。人力破碎电石用除尘装置,电石入水法。惰性介质置换,浮筒式气柜应有与极限位置联锁的报警装置,设置喷淋装置。消防通道最好环形布置。严禁水、泡沫灭火器扑火电石,严禁四氯化碳等卤族类物质进入站房。 24 采光:厂房跨度大于12m时单跨厂房两边有侧窗,窗户宽度不小于开间长度一半。多跨厂房,相连各跨有天窗,互相不得有墙封死,车间照明覆盖长度应大于90%车间安全通道。 25 通道:车辆双向行驶宽度≥5m ,单向≥3m。危险地段设置限速限高牌、指示牌和警示牌。通行汽车道宽度>3m,电瓶车>1.8m,手推车>1.5m,人行>1m,道路施工夜间红灯警示。 26 设备分类:大型设备>12m、中型6~12m、小型<6m。

国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑

国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑 一、国家人力资源社会保障部(以下简称国家人保部)的采购师职业资格证书是否属于地 方性证书 答:国家采购师职业标准已于2005年7月21日,由国家劳动和社会保障部办公厅下发政府公告文件《关于印发第十一批采购师等10个国家职业标准的通知》(请直接百度查询该文件名),采购师正式列入国家职业资格大典,属于国家项目。凡国家人力资源社会保障部统一版本的采购师证书都属于国家证书,非地区类证书。 二、国家人力资源社会保障部的职业资格证书系列有没有区域区分及使用限制 答:国家职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制,由省人力资源和社会保障厅颁发。 是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明。与职称评定、积分入户、养老保险政策相衔接,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件,是全国通用,双边、多边承认的,没有区域使用区分及使用限制; 国家人保部采购师职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制,证书与国家人力资源管理师、项目管理师证书为同一系列,查询网站均为国家人力资源与社会保障部官网,无区域及行业划分。 三这个还没有发、国家人力资源与社会保障部下属人社局职业鉴定中心盖印的证书是否有同等法律效力 答、国家职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。职业资格证书在中华人民共和国境内外有效,证书由人事部(现已并入人力资源和社会保障部)统一印制,各地人社(职改)部门具体负责核发工作。 职业资格鉴定是通过政府认定的各地考核鉴定机构分别实施的(与身份证分管制证,没有区域区分同理),我国自1993年推行职业资格证书制度以来,已建立起完善的职业资格证书工作体系,目前共有职业技能鉴定所(站)6000多个,形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络,各地人社局及鉴定中心对本地完成鉴定的证书盖印,证书在全国享有同等法律效率,国家统一政策为全国适用。 四、人保部职业资格证书的政策适用 答:2008年3月劳动部和人事部正式合并为人力资源社会保障部,国家职业资格证书制度与职称体系的并轨成为大势所趋,同时,国家又先后出台了职称与职业资格同等工资福利待遇、退休金单项补贴制度、大城市入户积分等多方面接轨政策,扩大了职业资格证书的使用范围,使职业资格考证再掀热潮 五、人保部职业资格证书的分类 答:职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。

国家对于企业配备注册安全工程师的相关规定

国家对于企业配备注册安全工程师的相关规定 《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师执业资格认定办法》 【发文机构】人事部国家安全生产监督管理局 【发文字号】人发[2002]87号 【发布时间】2002年9月3日 第五条:生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构,必须配备一定数量的注册安全工程师。 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 【发文机构】国务院 【发文字号】国发〔2004〕2号 【发布日期】2004年1月9日 12、完善注册安全工程师考试、任职、考核制度。 《注册安全工程师管理规定》: 【发文机构】国家安全生产监督管理总局 【发文字号】国家安全生产监督管理总局令第11号 【发布日期】2006年12月22日 第六条从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。 前款规定以外的其他生产经营单位,应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。 安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 【发文机构】国务院 【发文字号】〔2010〕23号 【发布日期】2010年7月19日 6.强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核,按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培

注册安全工程师考前知识点总结

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】第一章安全生产法律基础知识 1.规范分为技术规范和社会规范。 2.法的分类:(1)创建和表现形式:成文法(国家依法制定)和不成文法(未经国家制定,但经国家认可),社会主义法属于成文法,(2)法按照法律地位和效力:宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。(3)法律规定内容的不同:实体法和程序法,也称为主法和助法。(4)法律的内容和效力:宪法性法律和普通法律(5)效力范围:特殊法和一般法。 3.社会主义法:有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,核心是依法办事。 4.安全生产法律体系的基本框架: (1)从发的不同层级:上位法和下位法(2)从同一层级法的效力上分为普通法和特殊法(3)法的内容上分为:综合性法和单行法。 5.《安全生产法》的基本原则:人身安全第一;预防为主;权责一致;社会监督;综合治理;依法从重处罚。 第二章中法人民共和国安全生产法 1.安全生产基本方针:安全第一、预防为主。 2.安全管理机构和安全员的配置:(1)矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位,应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理员。(2)从业人员超过300人的,应设置安全管理机构或者配备专职安全员;从业人数少于300人,可不设专门机构,但应当配备专职或者兼职的按安全生产管理人员。 3.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自各自安全生产管理职责和应当采取的措施,并制定专职安全员进行安全检查与协调。 4.高危生产经营单位:从事危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工的生产经营单位, 5.安全生产法律责任的形式:行政责任、民事责任和刑事责任。 6.行政责任包括:责令改正、责令限期整改、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭。

注册安全工程师《事故案例分析重点知识点》总结

安全生产事故案例分析重要考点归纳 1、? 事故调查时限60 天 2 、事故结案时限90 天 3、事故直接经济损失统计范畴:3 项费用。 (1 )人身伤亡后所支出的费用:医疗费用(含护理费用); 丧葬及抚恤费用;补助及救济费用;歇工工资 (2 )善后处理费用:处理事故的事务性费用;现场抢救费用;清理现场费用;事故罚款和赔偿费用 (3 )财产损失价值:固定资产损失价值;流动资产损失价值 4 、事故间接经济损失统计范畴:6 项费用。 停产、减产损失价值;工作损失价值;资源损失价值; 处理环境污染的费用;补充新职工的培训费用(见附录A);其他损失费用 5、企业职工伤亡事故类型:20类; 6、危害因素分类:6类。物理性;化学性;生物性;生 理、心理性;行为性;其它。 7、事故调查处理的原则:4项(1)实事求是、尊重科学 的原则;(2)“四不放过”原则;(3)公正、公开 的原则;(4)分级管辖的原则 8、事故处理的4不放过原则

事故原因未查清、整改措施未落实、事故教训未吸取(当事者未受教育)、责任者未追究。 9、能量转移理论;事故模型的理论及分析方法 10、事故调查组成员条件:2 项具有事故调查所需的专业技术知识;与发生事故没有直接利害关系。 11 、事故调查组职责:6 项 (1 )查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失; (2 )确定事故的性质和责任; (3)提出事故处理意见和防范措施; (4)提出对事故责任者的处理意见; (5 )检查控制事故的应急措施是否得到落实;(6)写出事故调查报告。 12 、事故直接原因:3 要素:人、机、环境因素 13 、事故间接原因:3 方面-管理、教育、技术 14、事故预防:3 战略-预防、应急、罚戒 15、事故预防:3 对策-工程、教育、管理 16 、事故责任划分: 17 、3 类型-直接肇事、主要、领导责任; (1)直接责任者:与事故直接关系人员; (2)主要责任者:对事故发生起主要作用人员;

一位采购经理人的年终总结(精)

一位采购经理人的年终终结 成功的采购管理像玉石一样,难免会有一些细微的瑕疵。我就做个挑刺者,提提对我们xx 企业的采购工作的建议,下述分三个方面阐述我的建意: 一、降低采购成本管理 一般来说,一个产品的60%的成本花在采购物料上。降低采购成本是每个企业的永恒的主题,在日资企业和台资企业的采购管理上,这一点显得更为突出。他们一边用销售创造企业利润,另一边不断减少采购成本,从采购中获取更多的净利润。我提到三点关于降低采购成本的看法,可能对我们目前降低采购成本会有一些借鉴作用。 第一点:价格审查管理在价格审查方面,首先是要书面规定采购相关的人员的职责和权限:①购员对所采购的物料价格进行日常维护,并建立相关价格统计表与价格档案;②新的物料开发的价格由采购员按采购流程操作; ③供应科长对物料采购的单价、采购订单和采购合同进行审核,采购总监进行复核和批次④制定的订单审批权限,如供应科长可批准5000元以下,5000至50000元由采购总监批准,50000元至100000元由总经理批准,100000元以上由董事长批准。这样可以明确权限又可以提高采购工作效率。恶意折单除外! 其次就是书面规定审查流程: ①询价:每种物料原则上要有三家或三家经上供应商参与报价,生产辅料至少二家以上供应商骑参与报价,定做的物料和独家供应的物料要提供至少5次以上的采购价格记录表,审批时必须把相关供应商的报价资料附上一同呈报审批。 ②比价:对每一家供应商的报价,采购员必须对其各项物料的成本进行充分沟通和分析。并将所沟通的相关信息记录下来,做最终价格资料的确认,在审批时这这些资料附上呈报。

③议价:对较符合的供应商进行价格谈判,小订单采购由采购员直接谈判即可,大宗物料的价格谈判时应由供应科长一起陪同采购员与供应商谈判,供应科长对价格进行审核后,采购总监进行复核和批准,大金额订单的可由总经理批准。 第二点:采购降价管理:所谓“重奖之下必有勇夫”,采购降价管理工作也是这样的,要对采购的降价业绩进行考核。采购员对自己所采购的物料进行价格谈判与降价。 ①奖励办法:按已降下的价格与过去采购价格的平均差额计:奖金计算公式=降价差额×奖励%。如9月的2个订单采购物料的单价为10.2元/pcs,通过谈判或找到新供应商降价为10元/pcs,9月份下单采购了10000pcs ,如果奖励是降价的5%,那么9月份的奖金额=(10.2-10 )×5%×10000=100元。(注:从降从日期起算到一月里所采购的数量为准。以当月采购数量为核算资金后不延续。后续采购用量供应科长可根据实际情况和采购员的综合业绩再定。 ②惩罚考核:采购员如在一个月内没有一次降价,处罚100元/月,连续两个月没有一次降价,扣除当年资金50%,三个月没有一次降价当年全部年终奖。供应科长和财务部对对降价数据的真实性进行核实。 特注:生产辅料由于经常是品种多、采购不确定性,价格审查难度大,最好实行定点采购,防止可能出现的“混水摸鱼”。 另外,我们充分运用降价采购成本的十分常用手法:① va 分析法;② ve 工程;③改变谈判方法;④目标成本法;⑤早期供应商参与;⑥杠杆采购;⑦联合采购;⑧为便利采购而设计;⑨价格与成本分析;⑩物料标准化。 第三点:采购网络化管理我们可以在xx 公司网站上建立采购中心网页,要把采购的物料特别是批量及大宗采购物料公布在网站上,让更多优秀的供应商参与竞争,这样采购更公开透明,可以大大降低降采购成本!这一点现在国内很多集团公司都在实行,效果很好。 二、供应商管理

(完整版)采购师国家职业标准:评定条件及职能要求

采购师国家职业标准 1.职业概况 1.1 职业名称 采购师。 1.2职业定义 从事商品和服务采购工作的人员。 1.3职业等级 本职业共分为四个等级,分别为:采购员(国家职业资格四级)、助理采购师(国家职业资格三级)、采购师(国家职业资格二级)、高级采购师(国家职业资格一级)。 1.4职业环境 室内外、常温。 1.5职业能力特征 身体健康,具有较强的表达能力、沟通能力、判断能力、计算能力、信息处理能力和组织协调能力,视觉、听觉正常,色觉敏锐。 1.6基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。 1.7.2 培训教师 培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识,有实际管理经验和教学经验。培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格2年以上;培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。 1.7.3 培训场地设备 标准教室;有必要的教学设备和设施;室内光线、通风、卫生条件良好。有专门的网上培训条件。 1.8鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——采购员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业3年以上,经采购员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)具有相关专业大专(或大专以上)学历,经采购员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ——助理采购师(具有以下条件之一者) (1)取得本职业四级资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经助理采购师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)具有相关专业大专学历(或同等学历),连续从事本职业2年以上,经助理采购师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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