医院绩效考核实施方案

医院绩效考核方案 办法

县人民医院绩效考核实施方案(试行)

为加强我院绩效管理工作,提高服务质量和效率,增进医院活力,维护医院公益性,推动我院持续快速健康发展,根据《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点的意见》(国办发〔2012〕33号)、《省人民政府关于县级公立医院综合改革的意见》(皖政〔2012〕98号)和《关于印发县县级公立医院综合改革实施方案的通知》(固政〔2012〕51号)精神,结合我院实际,制定本实施方案。

一、指导思想

医院绩效考核以“为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”为基本目标,以量化考核、动态监管为手段,以“政府认可、患者放心、职工满意、两个效益同步提高”为评价标准,通过绩效考核制度的全面落实,建立责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩分明的公立医院绩效考核管理体系,促进我院进一步挖掘潜力,加强内涵和外延建设,努力使服务能力、技术水平、就医条件、服务态度、绩效管理、行业形象得到全面改善和提升。

二、工作目标

建立奖优罚劣、优绩优酬的分配机制,社会监督、民主评议机制。实现由被动服务向主动服务转变,由单一评价向综合评价转变,由追求经济效益向注重社会效益转变,由按人员床位补助向按服务效果、服务质量付费转变。切实减轻

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