青年领导干部培训方案

青年领导干部培训方案

青年领导干部培训方案

“十一五”时期,干部教育培训工作面临新的形势。全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设,必须全面提高干部教育培训工作的整体水平。中央指出,干部教育培训要以增强执政意识、提高执政能力为重点,联系实际创新路、加强培训求实效,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置。

自2002年以来,清华大学继续教育学院已经为全国25个省的12000多位党政领导干部提供了培训。委托培训的机构包括组织部、人事厅、财政厅、国税局、地税局、妇联、经贸委、海事局、旅游局、教育局、园林局、水利厅、工商局、建设局、规划委员会、监狱局、统战部、地矿厅、科技局、工会等。

清华大学秉承“教育创新、服务社会”的宗旨,结合国家对党政领导干部的教育培训要求和领导干部的实际学习需要,经过近五年的教育培训经验和课程积累,逐渐形成了针对党政领导干部的公共管理高级研修系列课程,旨在适应大规模培训领导干部的需要,培养造就高素质的干部队伍,为推动学习型政党、学习型社会建设做出应有的贡献。

基层工会主席心理健康知识培训实施方案

基层工会主席心理健康知识培训方案

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基层工会主席心理健康知识培训方案 一、培训主旨 教育系统基层工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带,是学校发展的重要支柱,是教职工利益的代表。当前,面临社会生活节奏加快、工作压力加大的现实,教师队伍的心理问题日渐凸显。学校工会主席担负着做好教职工思想工作、充分调动教师工作积极性、提高教职工文化素质和专业水平等重任,要求高、难度大,任务艰巨。开展心理健康知识的系统培训旨在帮助学校工会主席了解和掌握一些相关心理辅导理论及实用技术,在维护自身心理健康的同时提高工会工作的质量和效率,更好地为教职工服务,为构建“幸福校园”做贡献。 二、培训目标 1、通过半年的系统培训,学习人际交往心理学基础知识,能把正向建构、倾听、同理心等技术运用到日常工作中,提高工会主席工作的心理科学含量。 2、能运用心理学理论,对教职员工的心理问题做到早发现,早干预并及时提供心理援助。 3、知晓团体辅导理论与方法,如“心理工作坊”等工作模式,并能运用到学校教职工心理辅导中。 4、了解一些心理健康测试软件的名称及其功能,对有需要的教职员工提供心理服务,对有心理危机的教职工及时干预或做好转介工作。 三、培训班组办单位及职责 本次培训主办单位为闵行区教育工会,协办单位为闵行区总工会心理咨询协会。 主办单位职责:培训的组织,招生,考勤,座谈会、学分申报,考核,反馈调查。 协办单位职责:课程设置,选派教师,外聘专家,考核试卷,反

学生干部培训方案

学生干部培训方案 培训目的: 加强学生干部的责任意识、大局意识,提高学生干部自身理论水平,增强学生干部的组织协调能力,加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力,全面提高我校学生干部的整体素质,加大学生干部在学生自主管理工作中的作用。 培训对象:学生会成员 培训形式:理论学习 培训时间:2周周一 理论学习内容 如何当好一名学生干部 在校学生很多都有过当学生干部的经历,但能真正当好一名学生干部的同学并不多。究其原因是多方面的,归纳起来主要有三个方面:①对学生干部的认识不到位;②学生干部素质或能力不到位;③学生干部努力的程序与方向不到位。 一、对学生干部的认识(为什么有学生干部) 干部一词,指的是担任一定领导职务的人员。学生干部就是指担任了一定领导工作的学生。 学生干部的职能主要表现为:引导、指挥、协调、组织、教育。而教育又分为思想政治教育和专业素质教育。学生干部作为学生中的领导者不但和广大同学的利益一致,而且又与普通学生有着明显的区别。因此,学生干部的地位和作用主要表现为:集中体现广大同学的意志,代表广大同学行使一定的权力,对广大同学的实践负责。

从上述三点来看,学生干部是以为同学服务为根本宗旨的,主要行使引导、组织和协调等职能。 二、学生干部应有的素质(个人的自觉行动) 作为一名学生干部,应将工作放在第一位,热爱自己的工作是当好学生干部的首要条件。那么,学生干部如何才能热爱自己的工作呢?需有一颗极度负责的工作心,因为只有从你内心发出的,才是真正的。 以上是作为一名学生干部应该了解和具备的一些基本条件和基础知识。而作为一名优秀的学生干部,只有这些是远远不够的,他(她)应该还具备以下特点:腿勤、嘴勤、手勤、脑勤,即所谓的“四勤”。腿勤就是多跑,尽可能地与同学谈心,交朋友,多与上级联系,及时反映情况,汇报工作。嘴勤就是要多做说服教育,宣传鼓动工作。手勤就要多动笔,紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神,以及时向同学们传达会议的精神。还要记录一些学生的思想反映,摘抄一些有关学生工作的资料,扩大视野,用以指导、推动学生工作。脑勤就是要多思多想。机器用过之后不用会生锈,脑子不用照样会生锈。思索可以磨砺思想的锋刃,开发理想。同时经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析,总结经验,对于提高自身的思维能力,工作能力等有极大的帮助。 三、当好学生干部应注意的几个问题(有正义感和责任感) 首先,树立学生干部形象是当好一名学生干部的关键因素。那么,如何树立学生干部形象呢?主要从三方面入手。 第一,善于认识自己,提高自身素质。作为一名学生干部的你,是把自己当作一名学生干部,高高在上,还是认为自己是同学们的公仆,热忱地为广大同学服务,这一点是对自身素质的高度体现。充分认识自身的政治、精神、能力和品格素质,培养实事

重点企业工会岗位技能培训方案

龙岗区总工会企业岗位技能培训方案 根据《深圳市总工会2015年职工素质提升工程工作方案》(深工办【2015】15号)文件要求,为深入贯彻市工会六大精神,扎实推进职工素质提升工程,培养一批视野开阔、思维活跃、富有创新能力的产业工人,增强服务转型升级中心工作力度,发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用,结合“1+6”文件的工作目标,拟在我区探索和创新职工素质教育方法,提升教育质量和培训实效,使职工素质提升工程覆盖更多企业、惠及更多职工。企业岗位技能培训重点开展项目之一,根据项目特点及企业要求拟定以下培训方案: 一、培训目的 加强企业员工岗位技能素质和职业道德素养培训,能进一步加强和推动龙岗辖区企业的创新快速发展,更好服务地方经济发展,根据龙岗区总工会关于企业员工岗位技能提升培训的要求,以企业用工需求为前提,以现有政策为保障,充分发挥区总工会及街道工会资源优势以及辖区企业的组织协调优势,对企业员工进行岗位技能提升培训,服务企业的创新快速发展,促进我区社会的和谐稳定和经济社会稳步发展。 二、培训对象:龙岗区企业岗位技能。 三、课程目标:选择对企业员工进行培训,提高员工思想道德素质、岗 位技术水平、岗位操作技能、安全质量意识、市场竞争意识,以助于企业的 生存与发展。 4、培训设施:

场地面积不低于100平米,容纳60人以上的开放式培训教室、电脑、投影仪、音响、麦克风、白板、白板笔、白纸、中性笔、教学道具等。 5、培训班次及人数:一个班,30人,合计20个班。 6、培训学时:每个班2天时间。 7、培训时间:上课时间待协商,工作日、业余时间均可。 8、培训地点:龙岗区我校分部培训场地 9、教学计划(暂定热门项目,附件为其他课题供企业选择)

活动方案之青年干部培训方案

活动方案之青年干部培训方案 1

青年干部培训方案 【篇一:青年领导干部培训方案】 青年领导干部培训方案 “十一五”时期,干部教育培训工作面临新的形势。全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设,必须全面提高干部教育培训工作的整体水平。中央指出,干部教育培训要以增强执政意识、提高执政能力为重点,联系实际创新路、加强培训求实效,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置。 自以来,清华大学继续教育学院已经为全国25个省的1 多位党政领导干部提供了培训。委托培训的机构包括组织部、人事厅、财政厅、国税局、地税局、妇联、经贸委、海事局、旅游局、教育局、园林局、水利厅、工商局、建设局、规划委员会、监狱局、统战部、地矿厅、科技局、工会等。 清华大学秉承“教育创新、服务社会”的宗旨,结合国家对党政领导干部的教育培训要求和领导干部的实际学习需要,经过近五年的教育培训经验和课程积累,逐渐形成了针对党政领导干部的公共管理高级研修系列课程,旨在适应大规模培训领导干部的需要,培养造就高素

质的干部队伍,为推动学习型政党、学习型社会建设做出应有的贡献。 【篇二:田营镇青年干部培养方案】 田营镇青年干部培养方案 为了给青年干部成长和进步创造优良的环境,促使和帮助青年干部在煅炼中不断成长,为田营镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生力军,经镇党委、政府研究同意,特制定田营镇青年干部培养方案: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持育用结合的原则,加大青年干部学习培训力度,大胆使用青年干部,在培养中使用,在使用中培养,为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境,全方位提高青年干部的素质和能力。 二、培养对象 田营镇政府机关、大学生村官、三支一扶人员等35岁以下青年干部。 三、培养方式

基层工会主席心理健康知识培训方案

基层工会主席心理健康知识培训方案 一、培训主旨 教育系统基层工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带,是学校发展的重要支柱,是教职工利益的代表。当前,面临社会生活节奏加快、工作压力加大的现实,教师队伍的心理问题日渐凸显。学校工会主席担负着做好教职工思想工作、充分调动教师工作积极性、提高教职工文化素质和专业水平等重任,要求高、难度大,任务艰巨。开展心理健康知识的系统培训旨在帮助学校工会主席了解和掌握一些相关心理辅导理论及实用技术,在维护自身心理健康的同时提高工会工作的质量和效率,更好地为教职工服务,为构建“幸福校园”做贡献。 二、培训目标 1、通过半年的系统培训,学习人际交往心理学基础知识,能把正向建构、倾听、同理心等技术运用到日常工作中,提高工会主席工作的心理科学含量。 2、能运用心理学理论,对教职员工的心理问题做到早发现,早干预并及时提供心理援助。 3、知晓团体辅导理论与方法,如“心理工作坊”等工作模式,并能运用到学校教职工心理辅导中。 4、了解一些心理健康测试软件的名称及其功能,对有需要的教职员工提供心理服务,对有心理危机的教职工及时干预或做好转介工作。 三、培训班组办单位及职责 本次培训主办单位为闵行区教育工会,协办单位为闵行区总工会心理咨询协会。 主办单位职责:培训的组织,招生,考勤,座谈会、学分申报,考核,反馈调查。 协办单位职责:课程设置,选派教师,外聘专家,考核试卷,反馈表设计。 四、培训时间 2013年3月至7月的周三下午1:30至4:30,以后每两周开课一次。 五、培训地点 教育局会议室(暂定) 六、参加人员 各单位工会主席。由区教育工会在网上发通知,工会主席自主选择,自愿报名参加。 七、培训班组织管理 成立培训班管理组,初拟成员如下: 组长:曹新高(教育工会主席)。职责:全面负责,协调培训班各类活动。 副组长严华。职责:学员考勤、考核、学分申报。 副组长黄志法。(闵行区心理咨询协会理事长)职责:全面负责培训讲课,培训讲师,组织备课、外聘专家邀请等。 副组长李久洋(闵行区心理咨询协会秘书长)职责:课程设置等。 八、培训课程设置 分为讲座、复习考核两个模块。

学生干部培训方案.doc

学生干部培训方案 I 、培训目的 作为学生干部,他们应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社会能力和创新能力。才能提升学生干部的整体意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,增强学生干部的凝聚力、战斗力,提高学生干部的综合素质。我院专门举办这次学生干部培训活动,加强干部教育、培训与管理。以促进学生干部适应新环境、接受新挑战,独立解决问题,从而更好地为学生和高校服务。 两名、受训人员 科技学院团委副部级以上学生干部,每班班长、团委书记 三、训练时间 3月25日至4月26日 四、组织形式 采取讲座、讨论和户外练习的形式 五、培训内容 分为“理论教育”和“户外发展训练”。 1、理论教育:专题报告、互动交流和其他形式。教师传授学生干部应具备的基本素质,并教育每个人如何成为优秀的学生干部。教学工作技巧和处理工作中各种矛盾的方法。A、理论教育教学计划:时间地点活动内容演讲者3月26日晚19点=3点+15点-20点=3点

+30点专题演讲演讲者=3点+课题待定=3点+学习科学发展观=0点+学生干部应具备的素质和能力4月8日晚秘书刘健 4月18日晚,杨敏先生在19:30-21:00召开了学生干部工作交流座谈会。1、邀请一些有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式交流经验。 2、总结几天的训练经验、户外拓展训练:本次户外拓展活动由苏托系精心组织和策划。我希望通过本次活动,我们能提供一个相互交流的平台、相互理解和交流经验和感受,从而实现部门之间的团结、相互合作,提高今后工作的效率,更好地为广大学生服务= 六、培训要求 1、团委学生会干部、所有班组长都将参加,学生会部将跟进各项活动。 2、培训活动安排中未确定的时间、届时将另行通知地点;时间、如果地点安排有任何变化,以通知为准。 3、按时参加培训活动。随意缺席、迟到、早退。如果你不能参加,你应该办理请假手续。无故迟到、早退或严重旷课,你将失去培训资格,建议取消你的学生干部资格。 4、努力提高学习效率。所有学生都应该认真听讲,积极思考,主动参与讨论,并认真做笔记。 5、注意户外开发训练的安全性,并服从安排。

参加青年干部培训班学习总结

参加青年干部培训班学习总结 第一篇:参加青年干部培训班学习总结 加强理论学习,增强党性修养,提高工作能力 本人有幸参加四川省高校第三期青年干部为期一个月的培训,受益匪浅。现将思想政治表现、学习心得及收获总结如下: 一、珍惜学习机会,重视学习过程,严格要求自己,提高思想素质。 这次为期1个月的青干班学习,课程安排非常紧凑,内容丰富,信息量大。共安排了20个专题讲座(包括开学典礼和入学教育两个专题),7次分组研讨交流,5次班组交流总结,1次阳光体育活动。同时小组和班级开展多种形式的交流活动。尽管课程紧张和活动多,但我对自己严格要求,排除干扰,切实做到一名名副其实的学生,认真学习、深入思考,上课不迟到早退,专心听课,踊跃参与小组和班级讨论和活动。在思想上高度重视这次学习机会,不断更新思想观念,提高思想认识和理论水平。 二、专题讲座内容丰富,质量高,收获大。 在开学典礼和入学教育的专题中,领导和班主任老师都非常关注我们3期青干班的学习效果和质量,对我们提出了很高的希望和要求,尤其对上课纪律做了严格的规定。为了抓好这次培训的效果,领导和老师们精心安排了18次专家讲座。培训班讲座开设了《中国特色社会主义执政党建设》《美国的三次战略布局于中国的海上危机》

《从国学中攫取强势话语权》《依法治国与依法治校》《我国的宗教问题和宗教政策》《教育制度教育管理》《社会交往礼仪漫谈》《网上舆情调控工作的实践和思考》《高校应急管理机制建设与公共突发事件处理》《中国宏观经济热点问题分析》《高校领导干部魅力塑造》《加强预防腐败,促进廉洁从政》《从考官的角度谈面试》《公文写作与处理》《高校教师管理工作的难点分析》等课程,内容丰富、针对性强。这些讲座主要涉及高校教育和管理、干部培养、执政党建设、宏观经济、国学教育、国土安全、宗教问题等。每一个专题都是由四川省非常著名的专家学者进行专题讲座,一个个生动的案例,一位位老师精彩的讲述,循序渐进的启发了我们的思维,使我们不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路,引发我们很多思考。我作为高校一名教育工作者,如何不断提高工作能力,应对处理今天新时期新问题的能力。如网络舆情的管理和应对,高校突发事件的处理,这些事件的有效处理对我们干部是一个新的课题,我们要不断加强对这些问题的研究,深入分析事情,要找到要害,抓住本质,切忌被表面现象迷惑,逐渐摸索一套应对新问题的办法和措施。在今天新时期,如何塑造党员干部良好的形象,也是我们面临的重要问题。我们作为年轻干部,首先要谦虚谨慎,勤奋好学,要向身边的同志学习,学习他们的长处;要向书本和实践中学习,只有不断学习,才能不断提高自身素质,提高处理问题的能力。同时,要提高管理能力,

学校2016年度工会干部教育培训计划

学校工会干部教育培训计划 按照总工会《某某的通知》精神,根据省工会《关于做好2011年度全省工会干部教育培训工作的通知》要求,为全面提高我校工会干部综合素质和能力水平,制定本计划。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步提升我校工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,建设一支高素质的工会干部队伍,以围绕推进工会干部素质能力建设为目标,以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点,努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范,为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 二、工作目标 围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,根据不同层次、不同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,突出政治理论培训,通过多种培训方式,使干部的大局意识、责任意识、发展意识得到强化,贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理矛盾的能力、应对复杂局面及突发事件的能力和务实创新的能力进一步提高,引领群众谋发展、干事创

业的本领明显增强。 三、主要任务 (一)努力完成校内培训 坚持突出重点,分级分类培训的原则,认真办好本校工会领导干部培训班,加强工会领导干部自身学习提高。加大其他工会干部的培训力度,针对当前形势和工作中的重点、难点和薄弱环节,广泛了解和掌握培训需求,以培训需求为导向组织培训班次,确立培训内容,确定富有特色的符合实际的教学专题、授课老师和教材,有针对性地分期分批开展培训。努力完成至2011年全校工会专兼职干部普遍培训一遍。 (二)大力开展网络学习 我校工会要积极利用网络展开对工会干部的培训,工会全体人员本年度年网络在线学习累计不得少于40学时;目前,全国工会干部教育培训网在线学习平台已正式开通,该平台是专门为各级工会干部打造的,集在线学习、课件下载、在线考试、交流互动等多功能于一体的网上教育教学培训系统。目前网站已登载学习手册和《关于切实用好全国工会干部教育培训网站的通知》,各专兼职工会干部要及时注册登录并认真学习,注册信息中所有项目须认真填写,实名注册,以便统计学习信息和颁发各类培训班电子证书。目前省工会网站已在醒目位置加载全国工会干部教育培训网站和省工会干部培训网站域名链接。参加培训人员可从省工会网站链接出登陆,也可直接登陆。 (三)积极做好外出培训

20xx年学生干部培训方案完整版

编号:TQC/K584 20xx年学生干部培训方 案完整版 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

20xx年学生干部培训方案完整版 下载说明:本方案资料适合用于工作中,为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定,在内部沟通确认后输出最终的方案,执行时根据已有的资源进行合理安排,现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 新世纪新阶段,当今世界竞争的实质 日趋走向科技与经济等综合国力的竞争, 随着改革开放的不断深入和社会主义市场 经济不断发展,我国对人才的需求也日益 强烈。高等学校的根本任务是培养德、 智、体全面发展的有理想、有道德、有文 化、有纪律的社会主义事业的建设者和接 班人。要实现这一目标需要建设一支优秀 的学生干部队伍,充分发挥学生干部在学生 工作中的作用。 时代的发展需要大批高素质人才,其

青年干部培训意见汇总

1、分组实践与大班教学相结合。大班教学,可能更容易激发大家的学习氛围,而小班教学可以充分利用组与组的学习互助和比赛形式,提高教学成效,激发每一个人的积极性 2、建议培训课程多样化,人文类、健身类等等。如礼仪、历史、瑜珈、游泳等。 3、可以分部门由青年干部来进行岗位工作介绍汇报,可以介绍主要工作分类、常做工作流程、基础专业知识(基于平时业务交流中发现的问题),以便为今后政府工作开展提供便利。 4、以“忆苦思甜建功立业”形式开展户外拓展活动。青年干部组团赴贫困地区、革命老区、传统文化发源地实地感受体验当地的风土人情,体验不同于我们江浙地区相对现代发达、舒适安逸的具体生活情景。以传统浙商、徽商经商途经地,艰苦恶劣自然环境下萌生的一代商人匠人精神为基点,以徒步形式感受红顶商人式、浙商抱团式成功背后的艰辛与努力。 5、要有特色,坐堂与外出相结合,学习与交流相结合,家庭与团体相结合。 6、希望组织部门能安排一些能深入到各行业典型企业的机会,如工厂、农业、各类公司等,可以从中了解到社会各行业的基本运作流程,帮助我们更好地了解社会运转的模式,开拓视野,完善和提升思考问题的角度和高度。 7、可以安排现场教学、实地观摩等项目。比如镇区范围内参观模塑科技、三房巷集团、华宏科技等高新技术企业,到市区参观高新区的高新技术企业,了解新材料、新技术。此外,可以去杭州、苏州、桐庐等地,参观杭州钱江新城、苏州(新加坡)工业园、昆山花桥镇、萧山航民村、桐庐美丽乡村建设等,都可以让我们开阔眼界,拓宽思路,转变思维,激发创新意识。 8、培训的环境对培训效果有非常重要的影响,希望能够走进校园,比如浙大,厦大等知名大学进行相关培训。

大学生干部培训策划书范文

大学生干部培训策划书范文 1.以后不打架或少打,少抽烟,不喝酒。 2.要比以前更加关心.爱护.体贴老婆。 3.不管做任何事情都向老婆大人汇报。 4.不做对不起老婆的事,不管任何时候任何情况下都不能对不起老婆。 5.做到有福老婆享,有难我当的夫妻制。 6.不和老婆吵架,就算打点小仗,小吵一下,我也要让着老婆。 7.老婆生气跑了我要追,不追是小狗。 8.每天早上一醒先想老婆。 9.只要是一有时间就给老婆做上几个好菜,让老婆换口味。 10.不管去哪,都要和老婆经常保持联系。 11.见到准丈母娘,准丈人,一定要面带微笑,主动打招呼。 12.任何时候都不能欺骗老婆。 13.老婆说的话一定要记得。 呵呵,现在就想起了这些,以后想起来在加上吧~!其实呢,这个也不是*说的,要有实际行动才行~!杨元瀚加油,一定要做到,让尹明月快快乐乐的陪我度过一生~!~!~!~! 各位看到的朋友都做我的见证人吧,如果有什么地方没做好,或者还应该做些什么,大家可以提醒~! 谢谢~! 给老婆的检讨保证书三 亲爱的老婆大人: 遵照您的旨意,我在宿舍反省了一天一夜分钟,喝了俩壶茶水,去了三次卫生

间,听了无数歌,看了一部电影,以上事实准确无误,请老婆大人审查,并附上我的检讨报告,不当之处可以协商. 经过我也数不清多少天的恋爱生活,我认识老婆大人的温柔善良,勤奋聪慧,是世间难寻的好老婆婆,而身为老公的我,谈吐粗俗,出言不逊,态度轻狂,所作所为确有不当之处,以下是我对自己恶劣行径的剖析,请领导批阅: 1.昨天的事口出脏话是我的不对,不该对你有粗俗行径,更不该出言狡辩,本是想逗老婆开心,却弄巧成拙,望老婆海涵 2.不该对老婆大呼小叫

大学生干部培训方案

化学与环境工程学院2014年学生干部培训 方案 一、培训目的: 作为学生干部,应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力、和创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,特举办此次学生干部培训活动。 二、培训对象: 1、全体学生会干部; 2、各班级班长、团支部书记及学生参加者。 三、培训时间: 四、培训地点: 五、组织形式: 六、培训内容: 采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质,教育大家如何成为一名优秀的学生干部,讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。 七、培训要求: 1、学生会干部全部参加,由组织部跟进考核。 2、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者,应履行请假手续,请假必须提前向学生会组织部交书面材料,经批准后执行。无故迟到、早退、旷课,通报批评。

4、培训期间,手机等通讯方式一律调为静音。 5、培训开始前十分钟到场,签到。 6、培训期间不许交头接耳,保持会场安静。 7、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细做好笔记。 8、在培训结束后,所有参与培训的同学干部必须上交一篇字数在800字左右培训学习心得,将挑选出优秀的作品公开展示。 八、培训目标: 1、学生干部的领导艺术。使学生干部具备基本的领导素质和管理经验,引导学生会干部正确处理好与学生干部、学生间的关系,正确处理好学习、工作与生活的关系,团结协作,无私奉献,发挥学干部在学生中的先锋模范带头作用。 2、体会优秀学生干部的成长经历和切身感受,阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性,阐述做好学生干部应具备的内在特质和外在形象,增强学生会的凝聚力 。 一、培训流程安排:

工会干部培训方案

工会干部培训方案 根据市委2015年干部教育培训计划,结合党校教学特点和干部思想实际,现提出工会领导干部培训班教学方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力推进马克思主义学习型政党建设,以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求,以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点,结合工会工作基本理论和要求,以党建带动工建,工建服务党建,促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高,增强贯彻党中国特色社会主义理论的自觉性和坚定性,为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。 二、培训对象 各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。 三、培训时间 2015年9月12日—2011年9月23日,三周学习,一周考察。 四、教学安排与课程设置 整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。 (一)课堂教学 1、工会法 2、劳动合同法 3、基层工会组织建设及职代会与民主管理

4、新时期群众工作方法与艺术 5、学习“七一”讲话,努力提高基层党的建设科学化水平 6、党(政)务公开与民主政治建设 7、渭南“十一五”发展启示与“十二五”发展思路 8、计算机基础与操作实务训练 (二)外出考察学习 1、大庆:学习考察大庆市加强企业工会组织建设的做法与经验 2、浙江:学习考察浙江发展民营企业工会组织的做法与经验 五、教学方法 1、坚持理论与实际相结合,引导学员深入学习党的创新理论,研究社会主义经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的新情况、新问题,结合工作思想实际,认真总结经验,研究探索加快发展的新机制与新思路。 2、增强培训的灵活性和实效性。遵循干部教育培训规律,科学运用各种教学方法,针对不同的专题采用不同的教学模式。采取自学、辅导、研讨、调研等多种教学方法,努力做到教学相长。 六、组织管理 本教学计划由市委干教办督促检查,市委党校负责组织实施。参训学员要按照《党校学风暂行规定》(渭校发[2011]47号)之规定参加培训。学习结束,由市委党校向学员所在单位组织(人事)部门通报学习考勤情况。

干部培训班策划书(完整版)

干部培训班策划书 干部培训班策划书 【好范文荐】 一、活动主题: 创建先进基层组织,争做优秀学生干部 二、活动意义: 积极响应中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神的号召以及我院对创先争优活动的统一部署,通过举办团学干部培训班的形式,提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通与交流,增强学生干部组织管理能力、协调能力、策划能力、创新能力、沟通能力等。正确引导班风团风建设,建立学习型组织。培养团学干部的团队精神,转变思想观念,拓展工作思路,为我院的团学工作做出更大的贡献。 三、主办单位: 土木工程学院团委 四、培训对象: 土木工程学院团委、学生会干部,11级所有班长、团支书、学习委员及结对班级党员。 五、培训时间及地点: 201X年12月9日星期五下午3:30于土木楼报告厅。 六、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则,通过专题讲座、团学活动展示、经验交流、天平山素质拓展等形式进行。

七、具体流程安排: 开班仪式 1.主持人介绍与会嘉宾和领导,宣布团干培训班开始。 全体起立,奏团歌 3.邀请土木学院党总支副书记孙景宣布土木学院第五届团干培训班正式开班。 书记专题讲座 1.主讲人: 土木学院党总支副书记孙景 同学可以和书记进行现场互动交流 党员与团支书队伍结对授予仪式 响应校团委党建带团建号召,我院12名党员与大一12个班级团支部进行现场结对。 团学活动展示 1.土木学院团委办公室主任苗春猛展示团委活动; 土木学院学生会副主席王婕展示学生会活动。 学生干部代表发言 1.土木学院团委副书记潘晓刚代表团委发言 土木学院第四届学生会主席程立淳代表学生会发言。 大会结束 团委书记陈琰老师致闭幕词,宣布会议结束。请同学有秩序退常 八、注意事项:

大学生入职培训方案

大学生入职培训方案一培训目标 目标一:通过培训使新入职大学生员工了解公司发展历程、管理制度及远景规划;目标二:使其融入公司企业文化,引导其增进企业归属感和职业使命感; 目标三:发掘个人潜力优势能力,培养其职业意识,从而尽快地融入企业。 二培训内容结合培训目标分为三大模块

三、模块解析:第一、二模块顺序进行,为第三模块的实施提供基础,起到铺垫的作用,第三模块内容穿插在第一、二模块中进行,通过模块三中各项内容课程的实施,从而发现并评价大学生员工的能力状态,最终导向培训结果。 1、模块一:由大学生见面欢迎会拉开入职培训的开端,紧接着将通过一系列公司概况知识给大家一个初步认识,帮助大家获得关于公司的第一信息。 培训方式:讲授、交流 2、模块二:初步认识之后将告知其公司关于人事方面的管理制度规定,同时给

五、资料准备 大学生入职培训工作由企管人事部负责组织实施,其他各单位、各部门需协助完成有关资料信息准备工作,并按要求时间将资料提报企管人事部,涉及授课教师需于授课前做好课程准备、试卷命题,并协助做好后期阅卷及评估工作。 大学生入职培训资料准备明细 合课程《职业生涯规划》讲解,每人提交一份《个人职业生涯规划》,帮助大家整理自己的工作规划。 2、团队项目:《*****“3个1”实践报告》 实施:将培训学员分成小组,开展主题——“*****第一印象、*****一个问题、*****一个建议”实践活动,活动方式由小组自行设计,通过小组团队的力量,最终输出实践报告,也通过此项主题活动的实施帮助大家更深入的了解公司、认识公司。

3、评选培训标兵——设定“写作标兵”、“演讲标兵”、“优秀管理干部”三个奖项,名额为总培训人数的2%平均分配。

工会拓展培训方案

工会拓展培训方案 导读:为加强机关干部职工团结协作,促进干部职工间的相 互沟通和交流,为此,拓展策划了一场工会拓展培训方案。此次 训练项目是根据参训人员年龄结构量身定做,与日常生活和工作为加强机关干部职工团结协作,促进干部职工间的相互沟通 和交流,为此,拓展策划了一场工会拓展培训方案。 此次训练项目是根据参训人员年龄结构量身定做,与日常生 活和工作充分结合。拓展训练采用随机抽签的形式分为两队,进 行破冰热身、达芬奇密码、终极挑战(蛟龙出海、不倒森林、动感 颠球、激情节拍)、奔跑吧兄弟等环节,每个环节胜者积一分,总 分高者为优胜,颁发最佳团队奖。 此次拓展训练活动以轻松愉悦的训练项目为主,以建立互信、个人挑战、团队沟通、集体协作为侧重点,达到了挑战自我、熔 炼团队、提高沟通力、协作力的培训目的。参训职工纷纷表示将 把活动中领悟到的经验和道理运用于实际工作中,充分发扬团结 协作、奋发向上的精神,在实际工作中多做贡献。 具体情况如下: 08:30集合出发 9:30到达拓展基地 9:30~10:00清点人数,讲解活动内容 10:00~11:00 分组,团队文化建设,破冰活动(打破员工之间

的隔阂) 11:00~12:00 军姿训练(强化工会人员的纪律) 12:00~14:00午餐,休息 14:00~16:30 拓展项目(蛟龙出海、不倒森林、动感颠球、激 情节拍、无敌风火轮、奔跑吧兄弟) 16:30~17:00 合照,分享,清点人数,返程 具体活动内容: 激情节拍 队员将双手放于胸前,先拍左边队友的后背,口中齐声报一,再后右边队友的后背,口中齐声报一,再俯身击掌,口中报”我”;再拍左边队友的后背,口中齐声报一二,再后右边队友的后背,口中齐声报一二,再腑身击掌,口中报”我们”;依次叠加数 字和口号……。 蛟龙出海 用弹性脚套套在踝关节上方,将队员A左腿与队员B右腿套住,类似于二人三足。用此方法将全队人员相联后,通过协作练习达 到一致后向前移动,以最快速度通过终点组为胜出。在向前移动 的基础上要求队员再次挑战智慧及团队精神,横向的移动。 无敌风火轮 团队利用有限的资源及时间,完成一个闭合式的履带后。全 队人员站在上面,同心协力,让这个履带能够滚动起来,冲向终点。

大学生骨干培训班策划方案

大学生骨干培训班策划方案

大学生骨干培训班策划方案 大学生代表年轻有活力一族,是推动社会进步的栋梁之才。大学生,即在高等学校专科、本科、研究生层次注册入学并接受教育直至毕业前的群体统称。现在,就来看看以下三篇关于的文章吧! 大学生骨干培训班策划 新世纪新阶段,当今世界竞争的实质日趋走向科技与经济等综合国力的竞争,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济不断发展,我国对人才的需求也日益强烈。高等学校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。要实现这一目标需要建设一支优秀的学生干部队伍,充分发挥学生干部在学生工作中的作用。 时代的发展需要大批高素质人才,其中综合性、复合型人才已成为社会需求的热点。为培养学生的创新意识、宏观思维和表现欲望,锻炼学生的表达能力和独立处理问题能力,逐步形成学生承担领导责任的主动性和自觉性,我院团委将团学干部培训工作作为一项推动学生工作和团的建设的重要工作来抓。 本期学生干部培训将围绕如何成为一名合格的学生干部为主题,通过

学习,明确学生干部的职责、要求,加强工作方法的指导,提高学生干部的工作能力。同时,也作为团学工作中理论学习的一部分,使广大学生干部注意外在形象、规范日常礼仪,树立良好的学生干部形象;加强学生干部系统之间的沟通与交流;加强学生干部内部管理,完善自身建设;并发挥团学干部的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。从而,端正学生干部的工作目的与工作思想,引导学生干部应如何处理好学习、生活与工作之间的关系以及处理好学生干部与同学间的关系等。 培训对象为全体学生会全体学生干部和20XX、20XX级全体学生干部。 主要培训内容为: 一、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性,引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观,提高分析问题解决问题的能力,加强学生干部自身的思想道德修养; 二、认真学习《xx文选》,培养广大团学干部的责任感,使他们在学习科学理论方面发挥带头作用,在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用,进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力,培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野,增进交流,相互学习,共同进步。

青年干部培训自我鉴定(共10篇)

篇一:青年干部培训班学习心得体会 天津政法系统青年干部培训班学习心得体会 11月14日至12月9日,我有幸参加了天津市政法系统青年干部培训班的学习,作为一名来自天津边检总站基层科队的科队领导,此次学习对我是一次难得的学习机会,也是一次很好的提升自身素质的机会,感觉时间过得很快,收获很大。 市委政法委、政法委党校的领导和老师对我们此次培训学习非常重视,课程安排丰富紧凑,内容覆盖广泛全面,并进行了域外实地考察走访学习,课堂讲解深入浅出,培训效果明显。使自己思想文化素质得到了极大的提升,自身素质也显著提高,对自身不断加强学习的重要性有了更深刻地认识,并就如何树立终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些初浅的思考。 一、参加党校学习的收获和体会第一、关于对党章进行进一步学习的深刻认识和体会。十七大党章对党的基本路线的新表述立足国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化,进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求,为我们党与时俱进、加强先进性建设指明了方向。此次培训班把党章作为学习重点,就是根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况,立足于从最基本的要求入手,有的放矢地引导党员以党章为思想武器,增强党性,提高素质。 党章篇幅虽然不长,但每段内容、每个观点、每点表述都是以科学理论为基础,都是宝贵的实践经验的结晶,其内涵丰富,寓意深刻。认真学习和履行党章,是对每个党员的毕生要求。在先进性教育学习阶段通过进一步学习党章,加深了对党章内容的理解。学习的目的在于应用于实践,学习好党章,目的是贯彻好党章,增强学习和贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。 第二、如何贯彻落实好科学发展观。科学发展观,是关于如何实现科学发展的理论。作为中国特色社会主义理论体系的组成部分的科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发 展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观,不论是对一个地区还是对一单位来说,都具有重大意义。我们必须把科学发展观贯彻落实好。那么,如何贯彻落实好科学发展观,并取得实效?我认为必须着重认识和解决如下几个问题。一是必须正确理解科学发展观的内涵和精神实质;二是找准各自存在的妨碍科学发展的因素;三是制定好科学的发展规划和实施方案。 第三、关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动的认识和看法。主题教育实践活动应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合出入境边防检查工作实际,以发扬革命传统、坚定理想信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工作为主要内容,以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推进创新边检执法整体工作为着力点,切实解决民警在理想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题,努力造就政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍,担负起中国特色社会主义事业建设发展的捍卫者的神圣使命。切实做到理想信念更加坚定;警民、党群、干群关系更加密切;党的建设进一步加强;领导班子建设明显加强;工作成效更加明显。 第四、加强和创新社会管理必须处理好的几个关系。进入新世纪以来,我国社会管理明显加强,社会秩序明显改善,为我国现代化建设创造了一个良好的社会环境。从当前来讲,进一步加强和创新社会管理,有几个重要关系必须理清理顺。一是政府负责和社会协同的关系。“政府负责”强调政府必须履行应有的社会管理职能。随着政府职能的转变,必须提供与

大学学生干部培训方案

**学院学生干部培训方案 一、培训背景 为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通与交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。 二、培训宗旨 一切为了学院的发展,为同学服务;使干部们了解学生会的纲领、章程、工作目的、各项规章制度、文明礼貌等。 三、培训意义 积极落实学生干部培训,有利于提高学生干部的政治修养,深入理解学生干部的职责和任务。了解学生干部的特点,减少工作中出现的失误。端正态度,不为艰难所击倒。全面提高自己的工作能力以及处理突发事件的能力,以便于更好的为老师和同学服务。通过培训,理解学生在大学期间的任务,了解如何处理好工作与学习之间的关系,做到工作学习两不误,争取做一名优秀的当代大学生。 四、举办单位 淮海工学院**学院 五、举办时间 理论教程于十月下旬进行;实践教程待定 六、培养对象 **学院学生会全体成员、所有班级干部 七、组织形式 理论与实际相结合,主要是进行理论知识的学习和开展户外有关

公益活动 八、培训内容 第一阶段(理论阶段): 1、主讲者: 培训时间:2011.10.25 培训主题:学生干部培训动员大会 培训内容:强调本次培训的意义和作用,使各个干部保持一个积极认真的态度,虚心接受培训。 2、主讲者:马克思主义学院的相关老师 培训时间: 培训人员:**学院全体学生干部 培训内容:对马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性进行讲解,引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观,提高分析问题解决问题的能力,加强学生干部自身的思想道德修养、提高素质与形象; 3、主讲者: 培训时间: 培训主题:如何当好一名学生干部 培训内容:①对学生干部的认识 ②学生干部应该具备的素质(作风、思想建设) ③当好学生干部应该注意的问题

大学学生会干部培训策划方案

大学学生会干部培训策划方 案 大学学生会干部培训策划方案 一、培训背景: 在近一个学年的时间里,XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设,完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。 二、培训目的: 将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员,推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排 1.理论知识学习。(4月23日-3日/5月1日-15日) 2.策划强化训练。(5月1日-6日) 3.虚拟职务锻炼。(5月1日-15日) 4.工作经验交流。(4月29日-5月21日) 5.培训心得总结。(5月21日)

四、具体安排 一、人员推荐: 1.由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总。 2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围: 所有在编的校学生会部委(原则上不包括8级及以上年级成员) 三、理论学习: 1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍,记录下详 细书目,在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人 力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1) 2.每天晚上7:-9:统一安排在图书馆进行理论自修。 3.每一阶段自修结束后,本人需在两天内提交一份XX字以上 的读后感,读后感一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资 源部,所在部门。 四、策划强化训练:1.根据校学生会日常工作开展及各类活 动制定三到五套活动计划。(附件2) 2.策划要求格式正确,考虑周全,内容充实。 3.所有培训人员在制作完成策划以后,写一份自我评价,要 求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。 4.策划案及自我评价要求一式三份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部。

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