长三角将建“两小时经济圈”,常州占其二
长三角将建“两小时经济圈”，常州占其二
本报讯
长江三角洲城际铁路公司筹备组组长李庆鸿昨天在合肥接受记者采访时透露，长三角城际轨道交通建设的大幕终于拉开：未来15年内，长三角地区将建5条城际轨道交通，总里程达815公里，形成以上海、南京和杭州为中心的“1至2小时快速交通圈”。
有关规划获国务院原则通过
李庆鸿说，国务院常务会议日前审议并原则通过了《环渤海京津冀地区、长江三角洲地区、珠江三角洲地区城际轨道交通网规划》（2005～2020年）。长三角地区城际轨道交通的发展目标是：建设以上海为中心，沪宁、沪杭（甬）为两翼的城际轨道交通主构架，覆盖区内主要城市，主要技术装备达到国际先进水平。
按照规划，将建设的5条城际轨道是：南京－镇江－常州－无锡－苏州－上海城际轨道交通线，全长295公里；上海－嘉兴－杭州城际轨道交通线，全长160公里；杭州－绍兴－宁波城际轨道交通线，全长158公里；常州－江阴－常熟－苏州城际轨道交通线，全长124公里；苏州－嘉兴城际轨道交通线，全长78公里。
分2010年和2020年两个阶段实施
长江三角洲地区城际轨道交通网统一规划，分期建设，逐步建设投产。2010年是长三角城际轨道交通建设的阶段目标节点。2010年将建成南京－镇江－常州－无锡－苏州－上海城际轨道交通线、上海－嘉兴－杭州城际轨道交通线，构筑长江三角洲地区城际轨道交通网的主轴。到2010年，区域城际轨道交通营业里程达到455公里。2020年前，建成常州－江阴－常熟－苏州、苏州－嘉兴、杭州－绍兴－宁波城际轨道交通线。
长三角城际轨道交通不同于客货混跑的沪宁、沪杭等既有铁路，也不同于城市内地铁和轻轨，它是以城际中短途客流为主，主要承担城际铁路沿线各个城市和中心城镇之间的客流，兼顾城市组团、次中心城镇间的客流。据预测，到2020年，城际轨道交通承担的客流为44580万人次，全部为区域内部城市之间的客流。
列车时速250－300公里
长三角城际轨道交通列车时速250公里至300公里之间，并真正实现公交化运行，将推出小编组、高密度公交化列车，尤其是高峰时段密集到发。因此沪宁杭城际列车设计列车编组为初期6～8辆，远期12辆，列车运行最短间隔为3分钟。沪宁城际直达列车旅行时分80分钟，大站停列车旅行时分96分钟；沪杭城际直达列车旅行时分45分钟，站站停列车旅行时分60分钟以内，将大大缩短沿线城市间的时空距离。
据悉，长三角城际轨道交通网建成后，铁路运输分工将更加合理和细化，实行客货分线。长三角城际轨道交通将全部是快速客运专线，主要开行江浙沪地区城市密集地区城际间的中短途快速旅客列车，兼顾借道开行的跨区域长途快速旅客列车；既有的沪宁、沪杭、杭甬线
将以货车为主，同时开行少量的普速中长途直通客车。
记者郑蔚
长三角就业形势分析
关于对专科学生在长三角地区就业情况的分析 长三角地区作为我国改革开放的前沿地区，是我国经济最发达的地区之一，也是目前高校毕业生吸纳量最大的地区。我们了解和掌握这一地区的就业形势和就业市场情况，对我院学生培养和就业指导等工作具有非常重要的现实意义。 一、长江三角洲地区大学毕业生就业市场的考察 （一）专业需求的是由行业结构情况决定的。 1、由于长三角产业结构上以制造业为主，而且产品出口比重很大，经济发达，因此对机械、电子、外贸、外语、市场营销等专业和理工科毕业生需求很大，对文科毕业生需求相对较小。 2、不同城市因产业结构不同对专业需求也有所不同：如上海、苏州、昆山，其境内大量的高科技企业和大型跨国、跨地区企业，因此在机械、电子、管理类等专业方面需求较大。 3、各地对计算机专业毕业生需求基本都基本饱和，对社会学类、哲学、等专业需求很少，对财会、英语专业有一定需求，对日语、汉语等语种需求量大。 4、大量企业对专科生的需求也很大，集中在机械、电子、模具设计与制造等专业。 （二）长江三角洲地区的就业形势 1、金融危机对我院毕业生就业安置的影响。随着当前全球金融危机的爆发，长江三角洲地区也受到了不同程度的影响，部分代加工或劳动密集型企业出现关停、减产、遣散工人等现象，一些搞研发、贸
易的公司减少或取消了进人计划。随着高校大批毕业生就业高峰的临近，和大量下岗熟练工人共同涌入就业市场的矛盾日渐显现出来，竞争空前激烈，整个市场出现供大于求的局面，今年大批次的安置次数会减少。 2、机遇与挑战。当前虽然受到多种不利因素的影响，但对我院毕业生而言长江三角洲地区还是一个机会比较多的就业市场。通过考察，今年我院外语、电子、电气、机械、机电、化学、化工、电子商务、市场营销、物流等方面在该地区的就业问题还不是很大，其他各专业也有少量需求；个人综合素质要求比往年要高，特别是在头几个月的最辛苦的试用期期间，团队意识、吃苦精神、接受能力、动手能力、交际能力、专业素质、心理素质等方面将作为重要考评内容。（三）长三角企业对大专毕业生的要求 1、企业对机械、电子类、工业工程、市场营销和国际贸易等专业需求很大，但都特别强调学生必须具备较强的动脑、动手的能力和一定的外语水平。 2、能吃苦耐劳的、专业能力强的、为人诚实的学生，每个企业都受欢迎。企业普遍希望高校毕业生要少浮躁、虚荣心。在招聘中，不喜欢学生过分地在一些待遇等问题上纠缠不清，这样给人感觉是“你是来享受的，而不是来工作的”。 3、一些企业招聘倾向于综合素质较高的学生，这些学生参加社会实践较多，社会交往能力强。企业十分欢迎在文体活动、音乐、演讲等方面的特长生，这些学生未来的发展空间大。
整理常州市建设专业中、高级职称评审申报材料说明
常州市建设专业中、高级职称评审申报说明 一、评审材料的受理方式及材料提供 2015年上半年的建设专业中级、高级评审不需要提供纸质评审材料，全部材料均由网上上报。 1、先由个人在网上注册并上传相关材料。 申报网址：http://222.185.254.77:8080/w/apply/login_input 2、审核人员会在7个工作日内将材料审核完毕。如果材料齐全，审核通过，可打印申报表，请在规定时间内至相应受理点报送材料。如果材料不符要求，审核不通过，由申报人修改完善后，重新上报。 3、现场审核通过方为申报成功。 申报时所有单位必须提供的纸质材料有： (1)专业技术资格申报表（一式2份，在新申报系统内直接生成，需正反面打印，注意必须使用审核通过后打印的表格） (2)近期免冠一寸照片1张（背面写上姓名、单位、出生年月）提请设计申报人员特别注意： 考虑到设计图纸扫描上传的难度，从事设计工作的人员可只上传图签，图纸可另外提供。现场审核时一起上报（按上传顺序
装订，并附目录，并编写页码）。 二、评审材料说明 1、申报材料 （1）近三年年度考核表（复印件）（事业单位提供） （2）单位公示材料、单位有关职业道德的评价意见（由本单 位出具） （3）学历证书原件（助工需满四年，若不满足，本科需满6 年，大专满8年） （4）专业技术资格证书原件 （5）身份证复印件 （6）其它资格证书原件 （7）《专业技术人员继续教育证书》原件（单位培训和市住建局统一的培训。单位培训从毕业算起，每年盖一个章；住建局培训报名需要定期关注江苏城乡建设职业学院的网页，继续教育一栏，培训当年有效。证书在人才市场领取）（8）职称计算机合格证原件 （9）继续教育公共课合格证网址https://www.360docs.net/doc/782429898.html, （10）《常州市建设工程系列专业理论与技术水平测试考试合格证》（中级提供）网址https://www.360docs.net/doc/782429898.html,/bm/（常州住建局网址的链接） 注意：所提供证书原件与网上上传材料必须一致，审核结束 后退回本人。 2、评审材料
上海铁路局人事任免
2009年一月上海铁路局干部任免 吴强兼任沪昆客运专线（浙江）公司筹备组组长、合肥至福州铁路（安徽）公司筹备组组长； 张骥翼兼任路局副局长； 张扬兼任路局副局长； 周方道调铁道部另行安排工作，免去其路局副总经济师职务； 葛方调铁道部另行安排工作，免去其路局副总工程师兼上海虹桥站工程建设指挥部指挥职务； 李家国调铁道部另行安排工作，免去其路局收入稽查处处长职务； 张永健任路局机务处副处长（副处级），试用期一年，免去其路局机务处处长助理职务； 储成伍任路局总工程师室副主任（副处级），免去其路局工务处副处长职务；潘振华任路局工务处总工程师（副处级），试用期一年，免去其路局工务处路基桥梁科科长职务； 徐州铁路办事处调研员王运泉（副处级）退休； 杭州铁路办事处党群工作部部长姚乃锋（副处级）退休； 路局党（干）校南京分校调研员吴亮（副处级）退休； 上海铁路运输中级法院法警支队支队长陆志洪的级别提为副处级，试用期一年； 童德清任南京铁路运输法院执行庭庭长（副处级），试用期一年； 霍劲翔任萧甬铁路有限责任公司总经理、党工委副书记（正处级），免去其萧甬铁路有限责任公司党委副书记职务；任宁波车务段段长、党委副书记； 斯泉根任萧甬铁路有限责任公司副总经理（副处级）； 王坚武任萧甬铁路有限责任公司总会计师（副处级）； 李国成任萧甬铁路有限责任公司党工委书记、副董事长（正处级），免去其萧甬铁路有限责任公司党委书记职务； 刘翔任萧甬铁路有限责任公司纪工委书记、工会工委主任（副处级），免去其萧甬铁路有限责任公司工会主席职务； 汤祥恒任宁波车务段副段长（副处级），免去其嘉兴车务段副段长职务； 徐建华任宁波车务段副段长（享受副处级待遇），免去其萧甬铁路有限责任公司副总经理职务； 项鸣麒任宁波车务段副段长（副处级），试用期一年，免去其路局运输处车站科科长职务； 黄国顺任宁波车务段党委副书记、副段长（副处级），主持党委工作，免去其萧甬铁路有限责任公司副总经理职务； 周勇军任宁波车务段党委副书记、纪委书记（副处级），免去其萧甬铁路有限责任公司党委副书记职务； 徐烈任宁波车务段党委委员、工会筹备组负责人（正科级）； 杨元治任宁波工务段副段长、党委副书记（副处级），主持行政工作，免去其萧甬铁路有限责任公司副总经理兼总工程师职务； 马国良任宁波工务段副段长（享受副处级待遇），免去其杭州工务段副段长职务； 陆书祥任宁波工务段副段长（副处级），免去其上海工务段副段长职务；
长三角地区高等教育协作发展路径探索
长三角地区高等教育协作发展路径探索 发表时间：2011-11-14T17:08:48.340Z 来源：《高教探索》2011年5期作者：杨新房梁鑫 [导读] 教育是民族振兴的基石，而高等教育是推动国民经济发展的强大引擎，长三角地区拥有雄厚的高等教育资源 杨新房梁鑫 摘要：加强长三角地区高等教育协作，打破行政区域划分限制，深化教育体制改革，整合高等教育资源，进一步发挥高等教育对区域经济社会发展的引领和带头作用，具有重要的战略意义。以长三角地区高等教育协作发展现状为基点，结合长三角区域经济一体化进程，力争探索出一条以政府为主导、高校为主体、市场为导向、经济发展为驱动的特色道路。 关键词：长三角；高等教育；协作发展；路径 收稿日期：2011-05-01 作者简介：杨新房,男，河北邢台人，上海金融学院教授，硕士生导师，国际贸易专业负责人，研究方向：高等教育，国际贸易等。（上海/201209）；梁鑫，男，四川泸州人，上海财经大学研究生，研究方向制度经济学。（上海/200433） *本文系教育部教育科学“十一五”规划重点项目“长三角地区高等教育协作发展战略研究（项目号：DIA100291）”的阶段性成果。 一、引言 长三角地区是我国对外开放程度最高、经济社会发展最快、综合实力最强的区域，区域土地、人口仅占全国的1％和6％，而区域GDP、财政收入、出口额占全国比重高达21.9%、25.8％及40.1%；当前，在加快转变经济发展方式、调整产业结构的背景下，长三角地区经济一体化已上升为国家战略，推进区域一体化进程有利于提高区域自主创新能力，有利于增强区域对中西部地区的辐射和带动作用，有利于提升区域国际竞争力和抵御风险的能力。 教育是民族振兴的基石，而高等教育是推动国民经济发展的强大引擎，长三角地区拥有雄厚的高等教育资源，但受行政壁垒制约，高等教育存在着学科与专业重复建设、高校无序竞争等问题，在一定程度上阻碍其在人才培养、科学研究和服务社会方面的功能。加强长三角地区高等教育协作，打破行政区域划分限制，深化教育体制改革，整合高等教育资源，加速高等教育国际化和现代化，将长三角地区打造中国乃至亚太教育高地，进一步发挥高等教育对区域经济社会发展的引领和带头作用，具有重要的战略意义。 本文以长三角地区高等教育协作发展现状为基点，结合长三角区域经济一体化进程，力争探索出一条以政府为主导、高校为主体、市场为导向、经济发展为驱动的特色道路。 二、文献综述 在区域经济一体化进程的推进下，国内一些学者在对长三角地区高等教育合作与联动发展进行了探索，余秀兰（2004）认为只有站在区域发展高度，加强合作与联盟，提升长三角教育整体优势，才能提高长三角区域的整体实力。傅毓维、邵争艳（2006）对区域高等教育合作的可行性做了分析，并提出了加强高等教育合作的对策。肖阳、姜海陵（2008）分析了长三角高校合作的物质准备和文化基础，认为政府的引导和组织保证以及高校的主体作用是高校合作的前提及实现长三角区域一体化的有力保障。阎小平（2008）从长三角高等教育资源情况入手，结合区域高等教育优化配置的模式选择，提出了相关策略体系。丁晓昌（2010）提出要构建区域高等教育规划体制、资源共享机制、品牌提升机制和综合改革机制。宋晓华、冒荣（2010）运用博弈论分析了长三角地区高等教育的协作不足，认为应重构高校之间的博弈规则和结构，打造高校区域集群，形成和谐共生的长三角高等教育群落。巫丽君、王河江（2010）从历史进程角度对长三角高等教育区域一体化模式进行了探析，提出长三角高等区域一体化的长远发展必须在全球视野中逐步推进，实现区域一体化向国际化的延伸。 也有一些学者对欧美等国家和地区高等教育一体化进程研究；龚放（2004）认为欧盟高等教育一体化进程可以为长三角高等教育一体化拓宽思路，应从观念认同、政府主导和项目推动三方面打造高等教育发展极；眭依凡（2010）提出须借鉴欧盟博洛利亚进程的成功经验，建立长三角高等教育合作区，以打破高等教育区域壁垒；郭强（2010）分析了美国高等教育西部区域合作和交流模式，强调区域合作资源要素和网络支持系统的重要性；阚阅（2010）研究了欧洲高等教育现代化的坦普斯计划，该计划促进了高等教育的体制和管理改革、学科与课程建设、人力资本开发及合作关系的建立。 三、长三角地区高等教育发展现状 长三角地区高等教育资源最丰富的地区之一，具有明显的比较优势，高等教育规模和质量在全国始终处于领先地位。长三角地区普通高等学校多达270所（含正在筹建），占全国比重11.7%； “985工程”高校7所，占全国比重17.9%，其中复旦大学、上海交通大学、浙江大学和南京大学为首批列入创建世界一流大学的高校；“211工程”高校21所，占全国比重18.8%。区域博士点、国家一级重点学科、国家二级重点学科、国家工程研究中心、国家重点实验室数量所占全国比重均在20%以上。 表1 2000～2009年长三角地区普通高等学校各项指标占全国比重的比较分析 年份 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 毕业生数比重 16.0% 15.7% 15.8% 15.5% 16.5% 15.4% 14.3% 14.4% 14.5% 14.5% 招生数比重 16.0% 16.5% 15.4% 14.7% 14.6% 14.3% 13.4% 14.3% 13.3% 13.4% 在校生数比重 16.3% 16.4% 16.0% 15.8% 15.1% 14.6% 14.5% 15.2% 15.1% 14.4% 普通高等学校数比重 13.7% 13.1% 14.6% 14.6% 13.7% 13.5% 13.2% 13.5% 11.4% 11.5% 数据来源：中国教育统计年鉴（2000～2009），上海市统计年鉴（2000～2009），浙江省统计年鉴（2000～2009），江苏省统计年鉴（2000～2009） 从表1可以看出，长三角地区高等学校毕业生数、招生数、在校生数以及普通高等学校数占全国比重呈稳定在高水平、小幅波动的态势。表2 2002～2009年长三角地区高等教育毛入学率比较分析
常州市城市总体规划(2011-2020)概要
目录 一、城市概况 (1) 二、编制背景 (1) （一）基本背景 (1) （二）发展形势 (2) 三、规划重点 (3) 四、主要内容 (4) （一）城市发展目标 (4) （二）城市性质、规划年限、范围和规模 (6) （三）市域规划 (6) （四）市区规划 (7) （五）中心城区规划 (7) （六）综合交通规划 (9) （七）历史文化名城保护 (10) （八）城市生态与环境保护 (11) （九）城市水系与绿地系统 (12) （十）重大基础设施 (13) （十一）城市综合防灾及地下空间布局 (14) （十二）近期建设 (16)
一、城市概况 常州，又称“龙城”，是一座有着2500多年文字记载的历史文化名城；地处江苏省南部、长江三角洲沪宁线中段，与上海、南京等距相望，与苏州、无锡联袂成片，北倚长江、南濒太湖，市域总面积4385平方公里，2009年常住人口445.18万人。 “十一五”以来，常州市国民经济继续保持又好又快发展，2010年全市实现地区生产总值2976.7亿元，比2005年翻了一番多，地方一般预算收入286.2亿元，是2005年的3倍；五年固定资产投资达到7412亿元，外贸出口达到574.1亿美元，注册外资实际到账达到100.5亿美元，分别是“十五”的3.3倍、3倍、4.7倍。三次产业结构由2005年的4.3︰61.1︰34.6调整到2010年的3.4︰56.0︰40.6；2010全年接待国内外游客总数突破2700万人，为2005年的2.1倍。随着“拓展南北、提升中心”城市发展战略的不断推进，“三城融合、南北建新”，城市骨架不断拉大、功能配套日趋完善、城市环境明显提升，形成“一主两副多组团”的城市空间格局，不断突出城乡规划的龙头地位，促进全市城乡建设的有序开展和经济社会的全面、协调、可持续发展。 二、编制背景 （一）基本背景 《常州市城市总体规划（1996～2010）》自1996年批准实施以来，对指导常州城乡建设发挥了重要作用。
行政行为案例
案例十四：行政机关出具介绍信行为的性质 ? ?【案情介绍】 ?2000年1月18日，大连市宏良实业发展有限公司（以下简称宏良公司）向大连市教育委员会（以下简称市教委）提交了《关于成立兴华高中的请示》。该请示的主要内容是：“我公司与陈见旭等人合作，举办民办大连兴华高级中学。学校实行董事会领导下的校长负责制，投资体制为股份制。陈见旭为学校法定代表人，学校拟于2000年秋季招收6个班300名寄宿制学生，一并呈上《兴华高中办学章程》”。 ?2000年6月1日，市教委下达了《关于同意成立兴华高中的批复》的大教委字【2000】73号文件，对宏良公司的请示作如下批复：学校名称为大连兴华高级中学；学校性质为民办普通高级中学；校长、法定代表人为陈见旭；原则批准《兴华高中办学章程》等内容。《兴华高中办学章程》第6条规定“学校董事会是本校的最高权力机构”，第25条规定“本校筹建工作，由宏良公司委托代表全权负责；学校成立并正式运转后，由董事会执行权力”。 ?2000年7月28日，大连市物价局下发了行政事业性收费许可证。后兴华高中刻制了行政章、财务章和法定代表人印章，但没有成立董事会。2000年9月11日，宏良公司向
市教委提交了《关于聘任周家昌同志为兴华高中校长的报告》，该报告的内容为：“根据工作需要，经研究决定，聘任周家昌同志为兴华高中校长（法人代表），免去陈见旭同志的兴华高中校长（法人代表）职务。请予备案。”由于宏良公司更换兴华高中法定代表人并称兴华高中的财务章和法人印章丢失，应宏良公司的请求， ?市教委向相关单位出具了介绍信。9月11日，市教委向商业银行甘井子支行和大连日报社出具介绍信，内容为“更换兴华高中法人事宜”和“办理关于更换兴华高中法人印章及财务印章作废声明事宜”。9月24日，市教委又向甘井子公安分局和大连报社出具介绍信，内容为“刻大连兴华高中校印”和“大连兴华高级中学公章作废”。陈见旭诉至大连市中级人民法院，要求撤销市教委出具介绍信的行政行为；并在一审庭审中增加诉讼请求，要求恢复其兴华高中法定代表人身份。另查，该校开办时刻制的三枚印章现存放在陈见旭处。 ?①大连市教委已于2001年12月6日更名为市教育局。 . ?【法律问题】 ?本案中大连市教委出具介绍信的行为是否属于行政行为，法院能否受理当事人的诉讼请求？
2020年中国长三角城市群大学排名
2020年中国长三角城市群大学排名谁是2020年中国长江三角洲城市群的最好大学？中国长江三角洲城市群哪些大学跻身世界一流大学和中国一流大学行列？ 2020年3月，由艾瑞深校友会网编撰完成的《2020中国大学评价研究报告—高考志愿填报指南》一书由科学出版社面向全国公开出版发行，报告公布最新艾瑞深校友会网2020中国大学分区排名、2020中国各城市群最好大学排名和2020中国长江三角洲城市群大学排名等系列排名。报告显示，北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学和南京大学雄居校友会2020中国大学排名前5强，全国10所高校荣膺2020中国八星级大学（8★）美誉，晋升世界一流大学行列。 在最艾瑞深校友会网2020中国各城市群大学排名中，复旦大学、浙江大学、南京大学位列艾瑞深校友会2020中国长三角大学排名前3强，上海建桥学院、宁波财经学院、上海杉达学院名列艾瑞深校友会2020中国长三角民办大学排名前3名，南京理工大学泰州科技学院、同济大学(分数线,专业设置)浙江学院、东南大学成贤学院位居艾瑞深校友会2020中国长三角独立学院排名前3甲。 长江三角洲城市群简称为长三角城市群，以上海为中心引领长三角城市群发展，带动长江经济带发展。长三角城市群包括苏浙皖沪3省1市全部区域以上海市，江苏省南京、无锡、常州、苏州、南通、扬州、镇江、盐城、泰州，浙江省杭州、宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、台州，安徽省合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、滁州、池州、宣城27个城市为中心区，辐射带动长三角地区高质量发展。长三角城市群是我国面积最大、人口最多、综合实力最强的国家级城市群，是中国最发达的地区之一。 在2017年国家公布的“双一流”建设高校中，长江三角洲城市群共有复旦大学、浙江大学、南京大学、上海交通大学、中国科学技术大学、东南大学、同济大学等35所著名大学入选世界一流大学和一流学科建设高校名单。上海理工大学、浙江工业大学、浙江师范大学、扬州大学、江苏大学、杭州电子科技大学、南京工业大学等71所高校跻身地方“双一流”建设高校名单。38所高校未能跻身国家和地方“双一流”建设高校名单。
人事任免通知格式.doc
人事任免通知格式 人事任免通知格式 写作任免通知应注意问题 文／胡嘉辰 任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上级机关在任免下级机关领导人或者上级机关通知任免事项时，需要下级机关知道时发出一种下行公文。它是通知中一种最常见类型，其内容相对单一，写法也较为简单。但任免通知在实际写作过程中，还是有一些值得我们应该注意问题。 一、标题。任免通知在标题写作中一般采用公文写作常用三要素标题形式。但在标题写作中，标题要与通知内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现三种情况：一是该通知内容涉及干部职务全部是任职：二是该通知内容全部是干部免职：三是通知内容既有对干部职务进行任命又有对干部职务进行免除。干部职务任免这三种情况，反映在标题上就是任职通知、免职通知以及任免通知，这样才能体现通知内容上差异性。采用任职、免职、任免通知这种标题方式，实际上也对该通知中内容起到了区别作用，便于人们迅速了解该通知内容。采用这样标题表述方式，也体现出标题与内容协调一致性。有时在一个任免通知中，任免干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免干部职位又有高有低，如果将被任免人员姓名一一放在标题上这显然是不现实。因此，需要对任免通知标题上出现任免人员姓名作细致周到考虑，并作出合理安排。 二、任免依据。任免通知写作内容中，任免依据是其内容之一。一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细说明，这样可能为当前工作带来不必要麻烦，甚至给今后工作造成不利影响。组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据表述是极其精当表述方式，它是写作任免通知中对任免依据经典概括。 但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据好处，认为任免依据应详细具体一些为好。因此在写作任职通知中，对所任命领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述，并对所任命干部任职条件、担任该职原因作一一说明，似乎这样就能突出所提拔任命干部具备相应任职条件。任命人员较少时，似乎可以这样处理任职依据，对于在一个任职通知中涉及到多位干部任职，就不宜采用这种方式去表述任职依据。在免职通知免职依据中，也不宜对被免职人员在廉政建设、工作能力等方面提出褒贬意见。在任免依据这部分写作中，可以简单表述为：经研究决定或者经XX市市长提名XX会议讨论通过。这样任免依据内容既简洁明了，还可以避免在任免依据中内容表述过多造成不利后果。 三、干部职务任免。干部职务任免是任免通知中核心内容。也是写作任免通知将要达到目。这部分内容在明确表达被任免人员职务同时，关键在于干部职务任免顺序排列处理上。
中国十大名牌大学
中国十大名牌大学第一名：清华大学 清华大学，旧称清华学堂、清华学校、国立清华大学，是一所位于北京市海淀区清华园的公立高等院校。最初为1911年清政府利用美国退还的部分庚子赔款所建留美预备学校“游美学务处”及附设“肄业馆”，1925年始设大学部。抗日战争爆发后，清华与北大、南开南迁长沙，组建国立长沙临时大学。 地址：中国北京市海淀区双清路30号 成立于：1911 年4 月29 日 代表色：白色，紫色 校训自强不息厚德载物 中国十大名牌大学第二名：北京大学
北京大学（英语：Peking University，缩写：PKU），简称北大，创建于1898年，初名京师大学堂，是中国近代第一所国立综合性大学。京师大学堂成立之初即为中国最高学府兼中国最高教育行政机关。1912年，京师大学堂改名为国立北京大学。1916年至1927年，蔡元培任北京大学校长时期，“循思想自由原则、取兼容并包之义”，推行改革，把北大办成以文、理两科为重点的综合性大学，使北京大学成为新文化运动的中心、五四运动的策源地。1937年抗日战争爆发后，北大与清华、南开合并组建国立西南联合大学。日本战败后，北大回到北平。1952年院系调整后，北京大学聚集了原北大、清华、燕大三校的自然科学、人文学者，奠定了北大文理两科长期领先的地位。2000年，北京大学与北京医科大学合并。如今北京大学是一所兼具自然科学、人文学科、社会科学、医学以及新型工科的综合性大学。北京大学现有六个校区。北京大学校址原本在沙滩红楼、公主府等地，1952年院系调整后迁入位于北京西北郊的原燕京
大学校园（燕园）。燕园兼收中国古典韵味和西方规划理念，主要景观有未名湖、博雅塔等。 校训 北京大学并无校训。“勤奋、严谨、求实、创新”、“博学，审问，慎思，明辨”、“爱国、进步、民主、科学”、“思想自由、兼容并包”都不是北京大学的校训。 中国十大名牌大学第三名：中国科技大学 中国科学技术大学，[2]标准简称为中国科大，常用简称科大或USTC，是中国大陆的一所公立研究型大学，位于安徽省合肥市。 中国科学技术大学隶属于中国科学院，是一所由中国科学院直属管理的全国重点大学。本科生生源和培养质量一直在全国高校中名列前茅。为中国首批7所“211工程”重点建设的大学和首批9所“985工程”重点建设的大学之一[4]。学校在国际上也享有一定声誉，东亚研究型大学协会和环太平洋大学联盟的成员。是九校联盟（C9）和长三角高校合作联盟的重要成员。中国大学校长联谊
上海大学与中科院(长三角区域)研究所联合培养研究生
上海大学与中科院（长三角区域）研究所联合培养研究生 招 生 手 册 生 命 科 学 学 院 ２０１３年３月
上海大学生命科学学院简介 上海大学生命科学学院的前身是由中国科学院王应睐、沈昭文、曹天钦、邹承鲁、钮经义等老一辈著名科学家亲手创建的原上海科技大学生物系，该系成立于1958年，曾培养出杨雄里、郭礼和等一代著名生命科学专家。1995年该系经重组更名为上海大学生命科学学院。 学院现有教职工75名。98%以上的教师具有博士学位，其中教授12名（博导7名）、副教授23名，国家杰出青年基金获得者2名、教育部新世纪人才2名、东方学者2名等。学院设有生物学和生态学两个一级学科硕士学位授权点以及生物化工、食品科学两个二级学科硕士学位授权点；设有生物信息与系统生物学二级学科博士学位授权点。拥有“上海市能源作物育种及应用重点实验室”和上海市教委“分子生理学”重点学科。目前在校硕士研究生近170人，博士研究生10多名。 学院面向国家重大需求，立足科学前沿，注重学科交叉，发挥团队优势。在植物学、神经生物学、生物化学与分子生物学等学科领域形成了自己的特色。近三年来，发表高质量学术论文近250篇，授权专利20多项。承担国家级、省部级科研项目60多项，累计到帐经费两千多万元，其中国家863项目2项、973项目5项、国家自然科学基金24项、农业部转基因重大专项3项。取得了一批学术研究和自主知识产权的创新成果，2008年获上海市自然科学二等奖，两位硕士生分别获得2009和2011年上海市优秀学位论文奖，多位学生获得研究生创新基金、国家和学校各类奖学金。 为充分发挥上海大学与中科院科研院所各自的学术特长与资源优势，共同携手培养相关学科的高层次人才，促进科技创新，更好地从长三角区域出发，辐射全国，更好地为社会与经济发展服务，学院与中科院生命科学院（生理生态所、生化所、神经所、营养所、健康所、药物所、巴斯德研究所）、上海高等研究院、苏州纳米所联合招收培养研究生。
上海铁路集装箱中心站发展有限公司档案管理办法
上海铁路集装箱中心站发展有限公司 档案管理办法 为加强公司档案管理工作，依照《中华人民共和国档案法》和《上海市档案工作条例》、铁道部《铁路建设项目竣工文件编制移交办法》，制定本办法。 第一章档案工作的具体任务 第一条贯彻执行上级机关对档案工作的方针、政策和要求，为档案的利用创造条件、简化手续、提供方便，结合本公司的实际情况，制订和完善档案管理的规章制度并组织实施。 第二条档案工作实行统一领导、分级管理。公司责对公司文书、工程和财务档案统一归档，集中保管，并对各部门文件材料的形成、积累和归档工作进行指导、监督和检查。公司各部门设档案专管员，接受综合管理部统一的档案业务培训、指导和检查。 第三条公司综合管理部按年度或按项目对各部门管理的档案，进行集中统一归档、保管。对接收的档案进行审核、接收、整理、编号、保管和提供利用。 第四条档案管理人员编制各类档案的检索工具和参考资料，及时准确地为档案的利用提供服务。 第五条落实档案库房安全防护措施，做好档案库房的管理工作。 第六条保密档案的管理和利用、密级的变更和解密，按国家有关保
密法律和行政法规的规定办理。 第七条档案工作人员和兼职档案人员应当忠于职守、遵守纪律，定期向档案室移交本部门在业务活动中产生的处理完毕的具有参考价值的各类档案，任何个人不得据为己有。 第二章归档范围 第八条文书档案归档范围 1、本单位召开的各种重要会议的通知、纪要、报告、讲话，与议题有关的简报、材料等。如股东大会、董事会、总经理办公会、工作例会及各种重要专业会议的记录和相关材料。 2、本单位形成的文件，包括通知、通报、请示、报告、批复、计划、总结、规定、办法、函等及内部资料、统计报表资料。 3、本单位领导、部门负责人参加主管机关（如上海市、铁路总公司、上级单位和相关部门）召开重要会议带回的文件材料。 4、本单位机构设置、撤并、改变名称、启用印章、人事调配、奖惩等文件及出国审查、批准材料等。 5、本单位与有关单位签订的合同、协议、协定、委托书，外事活动形成的重要文件，立案调查处理已结案的人民来信及相关的文件材料。 6、本单位财产交接凭证、记录，档案交接凭证、记录及销毁报告和清册。 7、其他重要的文件材料，如上级单位对本单位请示的批复，对本单位重要事项及工程建设问题的决定、纪要，部、市领导的批示，与有关单位共同形成的会议纪要等。
长三角区域政府合作：现状、困境与路径选择概要
长三角区域政府合作：现状、困境与路径选择 [摘要]长三角区域地方政府间的合作进行得如火如荼，这是我国地方政府适应区域经济一体化、转变政府职能、提高行政效率的举措与行为。伴随着长三角一体化进程的加快，区域政府合作机制作为一种新的制度开始逐步生成。文章以长三角地方政府间的合作行为为研究对象，从长三角一体化进程中的区域政府合作现状入手，分析当前长三角区域政府合作存在的问题与制度困境，提出构建长三角区域政府合作机制的措施。[关键词]长三角；区域政府合作；路径选择随着经济全球化以及区域经济一体化趋势的加深，长三角区域经济合作发展问题凸显出来。各地方政府深刻意识到只有顺应经济全球化、区域一体化的发展趋势，积极推进长三角区域合作，消除行政壁垒，充分发挥区域整体优势，才能保持持续高速增长的发展态势，从而形成整体竞争力达到共赢的局面。正是在这种潜在利益的刺激下，一种由地方政府自发倡导的区域政府合作机制正在逐步形成。长三角区域政府合作机制的形成是区域内各政府在长期的经济交往中所达成的一种共识，从制度变迁的视角来看，这种合作的生成是典型的诱致性制度变迁，即各地方政府在长期的经济来往中逐渐意识到，在现有制度框架下已无法实现区域利益的帕累托改进，而区域合作的潜在预期收益大于成本，因此彼此都意识到必须打破现有的制度均衡，进行制度创新以获得潜在的制度收益。在这种条件下，区域政府合作机制无疑是一种适应长三角区域经济一体化需要而生成的新的制度安排。 一、长三角区域政府合作的现状长三角由于良好的基础设施条件、均质化的经济发展水平和发达的产业集群等众多因素，近年来经济增长迅猛，已成为我国第一大经济区。无论是在经济总量上还是在发展速度上，长三角已经成为中国经济巨轮的领航者，甚至被认为是未来世界经济增长的发动机。 长三角区域政府合作已从经济领域拓展到社会、文化各个领域；从企业层面发展到政府、企事业单位、社会部门及个人等各个层面；从单向往来提升到双向、多向的互动合作，初步形成政府搭台，企业唱戏，市场运作的良性发展局面，并确立了高层领导的会晤机制，就一些政府间的合作进行磋商。目前，长三角各城市已基本完成各自的市场体系建设，并且在交通连接、旅游联动、生态环境治理协调、信息资源共享、人力资源流动等领域的合作正在逐步深入。长三角各城市在区域政府合作背景下进行经济增长模式转变、经济结构调整和深化区域经济协作，将为长三角未来的长期快速健康发展奠定一个新的、更为坚实的基础。随着我国融入全球化程度的加深、市场化改革和社会主义民主政治建设的进一步推进，地方政府面临着越来越大的挑战。地方政府应基于互利共赢的理念，积极开展区域政府合作，长三角地区则顺应了这一趋势。长三角地区的各城市间，虽然分属不同的行政区域，但由于地域相近、人缘相亲、文化相通、经济相融，存在着广泛的共同利益。各城市通过紧密合作，整合区域优势，互利共赢，加快经济互动发展，特别是政府间合作的内容呈现不断增加的趋势。种种迹象表明，长三角区域一体化步伐明显提速，政府间的合作更加密切。期望通过行政区划的政府合作、经济协作和互动关系，来共同分享合作所带来的经济利益，促进长三角地区在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际竞争与合作。二、长三角区域政府合作的困境 长三角各地方政府在新的发展环境下，所推行的一系列政府合作行为，实质性地推动了区域政府合作机制的建立，从而加速了区域经济一体化的进程。但必
铁路施工企业项目经理先进事迹材料
今年39岁的××于1995年毕业于安徽建筑工业学院给排水专业，他先后参加了朔黄、洛湛、青藏、京沪试验段、合宁试验段等多条铁路的建设，目前担任一公司××铁路项目部项目经理。 ××客运专线是国家铁路网沪汉蓉东西大通道的重要组成部分。XX年8月，一公司承担了 集团公司××铁路i标其中位于六安境内38.85公里管段的建设任务，工程总投资约4.1亿元，工程具有质量标准高（设计时速250公里）、工期紧（27个月）、拆迁难（地处六安 市郊区）、管理难度大（含桥梁、涵洞、路基等，点多线长）、路基施工受涵洞密集影响大（平均114米一座）、安全重点突出（含水中墩、桥梁高墩身、既有线、跨国道和跨淠 河干渠现浇梁施工）等特点。面对这些特点，“必须找一个具有丰富铁路施工经验，又善于打‘硬仗’的人来啃这块骨头”，公司领导冥思苦想、几经研究，最终确定了扭转了邵怀34标严重亏损局面的项目经理××。 XX年9月，××同志奉命赶赴皖西上任，在××铁路建设两年多的时间里，他始终以高标 准严格要求自己，坚持用制度管人管事，处处严于律己、以身作则，在他的带领下，××项目部工程建设多次受到业主、监理和上级单位的嘉奖，施工中的安全、质量、进度、效益等各项工作都取得了较好成绩：在上海铁路局组织的6次信誉评价考核中，荣获4次第一，2次第二名，获得XX年上半年集团公司劳动竞赛第三组第一名，在公司组织的XX年度、XX 年上半年劳动竞赛中均获得第一名，在局工指组织的XX年度、XX年度“××杯”劳动竞赛中均获得“优胜单位”称号，先后获得集团公司XX年度“三工建设”标兵单位称号、公司XX年度、XX年上半年“三工建设”先进单位称号，项目部党工委先后获得上海铁路局XX年度“创双优”先进单位称号，集团公司XX年度“先进基层党组织”称号，集团公司XX年度“双争”活动“青年文明号”，公司XX年度创建铁路客运专线思想政治示范线“先进示范点”称号。他本人也多次受到表彰：获得XX年度集团公司“劳动模范”称号，集团公司04、XX年度“先进个人”称号，获XX年度“先进知识型员工”称号，多次被评为公司“优秀共产党员”、“先进生产工作者”。 攻坚克难的先锋旗帜 俗话说“火车跑的快，全靠车头带”，××作为××项目部的第一管理者，他处处严于律己，用自身行动展示着一名优秀共产党员的先锋模范作用。 ××铁路西宁联络线特大桥是××铁路全线最长的桥梁工程，也是业主指定的唯一创国优的桥梁工程。开工后不久，该桥的最初设计图纸却作废了，新图纸迟迟未能到位，工期计划XX年7月该桥就要架梁，面对迫在眉睫的工期，××茶饭不思，每天和总工程师挑灯研 究最初的原始图纸，针对设计中存在的缺陷一次次穿行在设计院和××公司之间，一次次路过家门口也顾不得回家去看看妻儿。通过××的耐心和努力，于XX年春节后该桥的设计图最终确定下来，并迅速形成了大干局面。但他自己却没赶回只要一个小时车程的家过春节，面对妻子和儿子的埋怨，他愧疚道：“我回家怎能安心啊，现在项目施工这么紧张，我怎么能走得开”。XX年6月份，××家里年迈的母亲生病住院，当时正值西宁联络线特
铁路施工企业项目经理先进事迹材料
铁路施工企业项目经理先进事迹材料 今年39岁的XX于1995年毕业于安徽建筑工业学院给排水 专业，他先后参加了朔黄、洛湛、青藏、京沪试验段、合宁试验段等多条铁路的建设，目前担任一公司XX铁路项目部项目经理。 XX客运专线是国家铁路网沪汉蓉东西大通道的重要组成部分。 20xx年8月，一公司承担了集团公司XX铁路i标其中位于六安境内 38.85公里管段的建设任务，工程总投资约 4.1亿元，工程具有质量标准高（设计时速250公里）、工期紧（27 个月）、拆迁难（地处六安市郊区）、管理难度大（含桥梁、涵洞、路基等，点多线长）、路基施工受涵洞密集影响大（平均114 米一座）、安全重点突出（含水中墩、桥梁高墩身、既有线、跨国道和跨淠河干渠现浇梁施工）等特点。面对这些特点，“必须找一个具有丰富铁路施工经验，又善于打‘硬仗'的人来啃这块骨头”，公司领导冥思苦想、几经研究，最终确定了扭转了邵怀34 标严重亏损局面的项目经理XX。 20xx年9月，XX同志奉命赶赴皖西上任，在XX铁路建设两年 多的时间里，他始终以高标准严格要求自己，坚持用制度管人管事，处处严于律己、以身作则，在他的带领下，XX项目部工程建设多次受到业 主、监理和上级单位的嘉奖，施工中的安全、质量、进度、效益等各项工作都取得了较好成绩：在上海铁路局组织的 6 次信誉评价考核中，荣获 4 次第一， 2 次第二名，获得06 年上半年 集团公司劳动竞赛第三组第一名，在公司组织的06 年度、07 年上半年
劳动竞赛中均获得第一名，在局工指组织的06年度、07年度“X X杯”劳动竞赛中均获得“优胜单位”称号，先后获得集团公司05 年度“三工建设”标兵单位称号、公司06 年度、07 年上半年“三工建设”先进单位称号，项目部党工委先后获得上海铁路局06 年度“创双优”先进单位称号，集团公司06 年度“先进基层党组织”称号，集团公司06年度“双争”活动“青年文明号”，公司06年度创建铁路客运专线思想政治示范线“先进示范点”称号。他本人也多次受到表彰：获得06 年度集团公司“劳动模范”称号，集团公司04、05年度“先进个人”称号，获06 年度“先进知识型员工”称号，多次被评为公司“优秀共产党员”、“先进生产工作者”。 攻坚克难的先锋旗帜 俗话说“火车跑的快，全靠车头带”，XX作为XX项目部的第一管理者，他处处严于律己，用自身行动展示着一名优秀共产党员的先锋模范作用。 西宁联络线特大桥水中墩及水上现浇梁施工是一公司该领域 施工的空白，更是XX项目部的重点控制单项工程。为了确保架梁工期，他带领技术和生产人员白天去查看现场，夜晚研究施工方案，早出晚归、加班加点，终于攻克了钢板桩围堰、水中钻孔桩施工和水中墩身施工等技术难题。在水中墩现浇连网续箱梁的混凝土浇注施工中他更是奋战在工地一线，亲自指挥，吃饭也只是简单的扒几口，这一干就是40 多个小时，副经理王东看着他熬红了的眼睛，心痛的让他回去休息一会，他却说：“把混凝土安全顺利地打完再睡也不迟！”直到最后一车混凝土顺利浇筑
常州市建设局文件
常州市建设局文件 常建〔2007〕229号 关于印发《常州市房屋建筑及市政基础设施深基坑工程管理 暂行办法》的通知 各辖市（区）建设局、各有关单位： 为加强本市房屋建筑及市政基础设施深基坑工程建设管理，确保建设工程及其周边环境的安全，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定了《常州市房屋建筑及市政基础设施深基坑工程管理暂行办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年十一月十六日 主题词：深基坑管理暂行办法通知 常州市建设局办公室2007年11月21日印发 共印1000份 附件1： 常州市房屋建筑及市政基础设施深基坑工程管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强本市房屋建筑及市政基础设施深基坑工程（以下简称深基坑工程）建设管理，确保建设工程及其周边环境的安全，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称深基坑，是指开挖深度在5米以上（含5米）的基坑，或开挖深度虽未达到5米，但地质条件和周边环境较复杂的基坑。 本办法所称深基坑工程，是指为基础或地下室施工进行的基坑开挖、地下水控制、基坑支护及周边环境保护等工程的综合性工程。 本办法所称周边环境包括开挖边界外至开挖深度3倍范围内的建（构）筑物、道路桥梁、地下管线（供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等）、地下设施、岩土体以及地下水体等。 第三条本办法适用于本市市区范围内从事深基坑工程勘察、设计、施工、监理、监测、检测及其相关活动。 第四条市建设行政管理部门负责本市深基坑工程的行政监督管理工作。各区建设行政管理部门在其职权范围内，负责所辖区域内深基坑工程的行政监督管理工作。 各级建设工程安全监督机构负责深基坑工程的日常监督管理工作，并协调相关部门共同做好深基坑工程的管理工作；施工图审查机构具体负责深基坑工程勘察设计文件的审查工作；建设工程质量监督机构具体负责深基坑工程的质量监督管理工作。 第二章建设单位的责任 第五条建设单位应当在深基坑工程前期，对周边环境的情况进行调查，并保证调查资
常州市城市总体规划文本
常州市城市总体规划(2004～2020) 第一章总则 第一条《常州市城市总体规划(1996～2010)》自江苏省人民政府1996年苏政复1996(147号)文批准实施以来，对指导常州城市建设发挥了重要作用。 随着改革开放、经济全球化和区域一体化步伐加快，国际产业和资本向我国特别是长江三角洲转移；为适应城市化、城市现代化的需要，我市调整市区部分行政区划，市区面积由280平方公里扩大至1864平方公里；中央提出树立和落实科学发展观，实行“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”等五个统筹的战略方针；江苏省委、常州市委明确提出实现“两个率先”和富民强市的总体目标。 鉴于上述原因，必须编制新一轮城市总体规划，以规范和指导新时期的常州城市发展和各项建设活动。 第二条基本依据 1.《中华人民共和国城市规划法》； 2. 国务院《关于加强城乡规划监督管理的通知》(国发[2002]13号)； 3.江苏省人民政府《关于进一步加强城市工作的意见》(苏政发[2000]17号)； 4.建设部《关于近期建设规划工作暂行办法》、《城市规划强制性内容暂行规定》； 5.江苏省城镇体系规划(2001－2020)； 6.苏锡常都市圈规划(2001－2020)； 7.常州市城市总体规划(1996－2010)； 8.中共常州市委第九次党代会工作报告； 9. 中共常州市委关于力争“两个率先”、实现富民强市的目标和实施意见；
10.常州市国民经济和社会发展第十一个五年规划基本思路； 11. 相关区域性专业规划； 12.其他有关法律法规和规定。 第三条指导思想 1.坚持规划的超前性。面向二十一世纪，高瞻远瞩，从长计议，以力争“两个率先”、实现富民强市为目标，瞄准国内外先进城市水平，从城市发展和进步的趋势研究常州的战略定位、发展方向。 2.坚持规划的科学性。立足常州的自然、区位、交通等条件，科学确定常州城市发展形态、布局和规模，重视近期建设规划，提高规划的可实施性。 3.坚持规划的整体性。在大力推进城市化和城市现代化进程中，十分重视苏锡常都市圈区域协调和城乡一体化发展；十分重视与各辖区城市资源的整合，谋求共同繁荣；十分重视远近结合、局部与整体结合，和城市各功能要素之间的协调整合。 4.融贯生态城市理念。遵循可持续发展要求，贯彻统筹人与自然和谐发展，按照创建园林城市和生态城市目标，确立各类区域的生态管治要求，谋求良好的城市生态和宜人的人居环境。 5.融贯特色城市理念。围绕建设现代化城市目标，从常州历史人文和自然环境条件出发，努力塑造富有常州特色的常州城市形象。 6.融贯经营城市理念。贯彻效益优先原则，强调规划的宏观引导功能，运用市场经济规律，合理布局用地，优化建设时序，谋求集聚发展，提高城市综合效益。 第四条规划重点 按《城市规划编制办法》所规定的内容编制，重点突出下列内容： 1.城市功能定位； 2.城市空间发展方向、空间结构和功能分区；