严以律己发言材料

严以律己发言材料

“三严”中,严以修身是基础,严以用权是核心,严以律己是保障。可以说,没有严以律己,严以修身、严以用权都会成为“空中楼阁”。习近平总书记强调,“严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉”。办公厅的工作,服务最直接、联系最广泛、保障最关键、运转最核心,作为办公厅的一员,没有严以律己是绝对不行的。要真正做到严以律己、“严”字当头,关键是要心存敬畏,因为敬畏不仅是一种感情,更是一种担当。

一、敬畏规矩

纪律是刚性的规矩,不成文的规矩是自我约束的纪律;党纪国法是“看得见”的规矩,而优良传统则是时间的沉淀,是“看不见”但“摸得着”的规矩;守纪律是底线,守规矩则靠自觉。习近平总书记在五次全会上明确提出“五个必须”,为我们遵守政治纪律和政治规矩划定了基本守则。规矩不能立起来,很多问题就会慢慢产生,一些领导干部违法违纪往往是从不守规矩开始的。反思大部分不廉洁干部,并非天生“坏坯子”,许多人当初都是想干事、能干事、也干成了一些事,有的甚至还是各类“精英”,他们也不是不知“头上三尺有神明”,而最终走上绝路,根本原因就是对规矩缺乏敬畏之心。其实,作为一个党员干部,该做什么,不该做什么,能做什么,不能做什么,不管有没有明文的纪律规定,都会有基本的判断力。反之,如果经不住利益诱惑,因为“一念之差”而腐化堕落,却推脱纪律上没有明文规定,都是“揣着明白,装着糊涂”。

反思自身,在大的原则和立场方面做得大体还可以,但在一些具体问题处理上还是不够妥当。比如,对待工作有时还不够严谨,在一些文件的办文和运转过程中,没有严格按照办公厅“文不过夜、事不隔天”的要求办理,觉得不是重要、紧急的文件等一等、拖一拖也没事,不影响工作大局和效果;对于部门一些请示、汇报类的文件没有严格按照发文流程直接进行了汇报;有时在严格遵守组织生活和请示报告制度等方面没有完全做到及时、准确和全面,等等。今后工作中,一是按照办公厅的各项规章制度,全面做好办文办会、调查研究等工作,特别是在文件运转上,严格按照文件运转的规范和流程,在确保文件质量的前提下加快办理速度,对于有时限要求的,当天收文当天落实,对请示性或急办、特办件,随到随办,确保各项政务、事务、服务工作规范、标准、有序开展。二是按照市委、政府关于公文运转的相关规定,按时限、程序进行跟踪督办,确保各个环节、各个节点督办无遗漏。三是对于办公厅党组作出的各项决策部署,对于我们经过时间陈酿而形成的各项制度和工作惯例,带头执行,不讲条件,不打折扣,不搞选择性落实,切实把办公厅的“规矩”落到实处。

二、敬畏责任

敬畏责任就是敢于担当,只有敢于担当,才会对自己负责、对他人负责、对社会负责。我们不能随着反“四风”、改作风的深入推进,以“要求严了”、“规矩多了”为借口,奉行“多干多错、少干少错、不干不错”的信条,滋生“只要不出事,宁愿不做事”、“不求有功,但求无过”的心态。不能当“老好人”,得罪人的话不说,得罪人的事不做;不能在位不谋事,得过且过混日子,碌碌无为图清闲;不能遇到任务,碰见难题,持着“多一事不如少一事”的观念,遇见麻烦绕着走,能推不揽。

当前,经济发展进入新常态,发展不足仍是主要矛盾,尤其是对于自身服务的文化、旅游、体育产业来讲,产业结构面临深度调整,产业间的深度融合不断加快,文化体制、足球等领域改革进入攻坚阶段,实事求是地讲,自己在很多方面做得还不够,特别是敢于担当的意识还不够强,对急难险重任务还存在畏难情绪。同时,有时因为顾及面子,对于身边同志存在的问题不愿意指出来,怕影响团结;想问题、办事情不自觉地先考虑自己的“一亩三分地”,对服务文化、旅游、体育战线以外的政府重点工作思考的少,主动参与配合的少,等等。今后工作中,必须要切实按照相关领导关于强化分管副秘书长工作职责的有关要求,担负起

自身的责任,以“一日不为、三日不安”的精神谋划发展、做好服务工作。一是强化宗旨意识。提建议、拿方案之前,切实做到把上三级有关政策研究透,把文旅体产业的实际发展情况和存在的具体问题把握准,努力使参谋服务更加符合实际。二是强化责任意识。把勇于担当作为一种责任、一种使命,贯穿到工作的全过程,切实做到面对大是大非敢于亮剑,面对急难险重任务敢于迎难而上,面对失误敢于承担责任。三是强化大局意识。在做好本职工作的基础上,从促进办公厅整体工作的角度出发,对于分管以外的工作为班子多出谋划策,对工作中的不同意见,与相关同志多交流,做到相互促进和提高。

三、敬畏职务

法律法规再健全、体系再完备,最终还要靠人来执行。党员干部一旦在严以律己上出问题,必然纲纪松弛、法令不行。大量事实表明,不少官员堕落,往往始于喜欢建立“小圈子”,热衷于结交“小兄弟”,放纵赌博、豪饮、享乐等“小爱好”,最终导致对自身所处职位、对手中权力的滥用。作为一名党员干部,要敬畏自己手中的权力,组织上把自己摆在什么位置上,就应该在那个位置上尽心尽力,发光发热,始终保持一颗公仆心,正确处理好个人利益与党的利益的关系,在名利地位的考验面前交上合格答卷。

在办公厅工作,特殊使命决定着我们的工作无小事,言行举止不仅有示范效应,更有放大效应甚至发酵效应,需要我们切实做到慎独慎微,在“德”上自醒、“能”上自强、“绩”上自警、“廉”上自律,多提真知灼见,多出高招新招,当好参谋助手,踏踏实实走好人生路,切不可律己不严,放纵自己手中的权力,因为“一念之差”而成为“一生之痛”。

反思自身,虽然在大是大非面前时刻保持清醒,但在一些生活细节方面做得还不够。比如,总认为办公厅工作比较清苦,自己和同志们都没有机会和条件去奢靡,也没有奢侈消费的能力和偏好,但在思想深处,遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时,还是有付出多、得到少的心理,没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。工作和生活中还存在“随大流”的做法,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小结的影响。今后工作中,一是自觉加强自身建设。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀,彻底剪除贪图攀比的思想根源。二是注意培养健康的生活情趣。保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好,远离低级趣味。三是准确把握各项制度、规定的要求、标准和尺度,不把自己置于规矩之外,不打“擦边球”,提高工作成效。在协调服务工作中,尽可能把可能出现的问题想得深一点,把困难看得多一点,把工作做得细一点,时刻保持清醒头脑,恪守职业操守,时刻保持工作上的张力,不留漏洞和“尾巴”。

严以用权发言稿:严以用权,选好人用好人

严以用权发言稿:严以用权,选好人用 好人 严以用权是我们党权力观的体现与要求。就组工干部来说,严以用权重在严格落实管党治党、管人治吏的要求,严格约束干部工作用权行为,严格执行干部选拔任用政策和制度规定,为党委选准用好干部严把关口。 严以用权,核心是“权”。要树立正确的权力观,牢记权力是人民赋予的,把严以用权体现到牢记宗旨、为民尽责中。从近年来我省查处的腐败案件看,受到查处的对象无一不是把权力当成了私有财产,搞权力寻租,侵蚀了群众的利益,玷污了党的形象。究其原因,就是忘记了权力的、性质,无视组织的培养、人民的重托,把职位当成个人“辛苦”几十年的回报,当作个人理所应当的“福利”,结果是祸国误事,害己害人。要搞清“我是谁”“为了谁”,时刻做到为党担责、为事业负责、为人民尽责,自觉把党的事业和人民群众的利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点,以群众满意为标准行使权力,以选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的实际成效,赢得党和人民的认可与支持。 严以用权,主旨是“用”。公道才能选贤,正派才能服众。选好人用好人,是组织部门能否正确用权的试金石。要公道正派履职用权,把严以用权贯穿于选人用人各个环节。要坚持原则秉公用权,公道对待干部、公平评价干部、公正

使用干部,决不以人划线,不搞亲亲疏疏;不为人情关系所累、不为各种外界因素所困,抵制歪风敢碰硬、敢亮剑,敢于为好干部说公道话,以正确的用人导向让干部群众感受到组织的公平公正。要坚持标准和程序依法用权。选拔考评要严,管理和监督更要严,要自觉在法纪约束下用权、在制度规范里办事、在规矩界限内作为,依法依规依纪选人用人。组工干部要抵得住诱惑、管得住行为、守得住清白,坚持把选人用人置于各方面监督之下,清正廉洁用好权。 严以用权,标准是“严”。要敢担当、善作为,把严以用权落实到服务全省改革发展大局上。要加强省管干部队伍调研分析,统筹好全省干部资源,着力解决好新常态下领导干部能力危机、本领恐慌问题,着力解决好干部干事创业内生动力不足问题。要立足本地实际,完善目标考评体系,改进考核评价办法,围绕全省重点工作、重大项目、重要任务,实行分类跟踪考核,激励和引导各级干部勇于直面矛盾、攻坚克难,主动负重、担当尽责。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正;对那些工作不在状态、打不开局面、畏首畏尾、飘浮混日子的干部,该批评的批评,该调整的就坚决调整;对说情打招呼、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”、违规提拔等不正之风,实行一案双查,严格追责问责。

在严以律己研讨会上发言稿三篇(完整版)

在严以律己研讨会上发言稿三篇 在严以律己研讨会上发言稿三篇 首先,什么叫严以律己?官方的解释,党课上已经讲述过,我再重复一下,就是就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。严以律己出自于《谢曾察院启》: 严于律己,出而见之事功;心乎爱民,动必关夫治道。 严以律己其实就是要求严格自我要求、自我约束,这就是说有高尚的品德操守的人独自一人,没有人监督时也能够保持高尚的操守。严以律己是我们传统文化关于个人修养的一个概念。同时严以律己要求有自己的准绳。对于一个党员来说,这里的准绳就是党章、党的理念。 现在,我们来谈一谈党员为什么要严以律己。在谈严以律己之前,我们先来了解一下我党的重要原则从严治党,从严治党是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。而严以律己就是从严治党的落地,落实到每一个党员身上的从严治党。此外,严以律己更有助于提高党员在党性修养和党的作风方面,起到模范带头作用。其实,这也是党的先进性对党员的要求,是党员标准中最核心也是最具根本意义的内容。 因此,我们党员要把严以律己看成是一种约束,它是一种防腐剂,但它更是一种正能量,一种激励,要求党员自觉主动的严以律己,而不是被迫勉强地执行命令。不是一时一事要做,而是要终身做到严以律己。古人说朝闻道,夕死可矣,早上得到真理,晚上死不足为憾。这对于严以律己非常重要,抱着这样的态度,我们可以克服一些消极心理。克服自我感觉良好,忽视主观因素、强调客观原因等消极心理。 最后,党员如何严以律己。作为一名普通党员,在思想上,必须时

刻牢记自己的职责,始终坚持要坚持理想、坚持宗旨、坚持纪律,在这三个方面要有高度的自觉性,把诚实务实作为个人立身处世的基本准则,自觉加强党性修养。在工作中,严以律己体现在要爱岗敬业上,要时刻保持乐观向上的进取心,积极履职的责任感。对待工作,不能拈轻怕重,喜欢干轻车熟路的事务性工作,不愿做艰苦细致的攻坚性工作。遇到现实中急难险重的任务、棘手复杂的矛盾,始终坚定意志,不绕着走而往前冲;在稳中求进,不急不躁而稳扎稳打。在同事间,更要经常用人家的优点跟自己的缺点比,着会感到自己还差很远。与同事相处要彼此友善,不讲私利,在融洽的氛围里共同走向进步。 我的发言完毕,谢谢大家。 在严以律己研讨会上发言稿三: 各位同志们: 大家好! 落实三严三实既能秉承优良传统、不忘本色,又能弘扬时代精神、不断开拓创新,领导干部要时时心存敬畏,切实做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众。坚持廉洁从政,按照打铁还需自身硬的要求,做到经常照镜子,严格遵守各项规定。严于律己的核心是自重、自警、自醒,为政清廉。加强自我约束,切实做到人前人后一个样、有没有监督一个样。因此,践行三严三实,首先应从严于律己开始。常怀律己之心,方能做到事前事后都能守住规矩、何时何地都能挡得住诱惑。对照检查,自己在工作上思想上、生活上还没有完全做到严于律己,工作上要求缺乏高标准、思想上放松要世界观改造,行动上将自己混同于普通百姓要求不严。为此,要真正做到三严三实,从严于律己入手需做到以下几个方面:

2021年员工严以律己个人发言稿

员工严以律己个人发言稿 严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。本文为大家提供员工严以律己个人,仅供参考。 各位同志们: 大家好! 俗话说“没有规矩,不成方圆”,简单的一句话,却深刻的告知了我们,纪律的严谨性和重要性。在学校有学校的纪律,在企业有企业的纪律,在社会也有社会的纪律,我们都是在各种纪律的规范下,才得以正常有序的学习、生活和工作。所以说,对于每个人而言,纪律总是不容忽视的。 没有纪律,个人就会松散、怠惰;没有纪律,一个团队就会是一盘散沙。一个没有纪律的人,无论工作也好,学习也好,生活也好,都不会有好的表现和进步。我们是公司的基本一员,公司就是一部机器,而我们就是这部机器上的每一个零部件。我们按照组织体系,有条理、有系统地组成为一个团队,规范是我们所要求的常态。而要做到规范,就得有纪律,换句话说,就是要遵守公司的,

严于律己,从小事做起。没有纪律,就不会有严肃认真的工作态度,同时,也会影响到周围的同事,于人于己,都没有半点益处。 长辈常教导我们,做人要推己及人,要将心比心,要多站在别人的角度反观自己。试想,当工作安排好了,你却没有认真落实执行,以致工作脱节时;当大家认真工作,你却在无所事事,影响大家工作时,你的心里是作何感想?如此种种,都是我们所极力排斥和反对的。那么,换成是我们自己,别人也一定是如此看待的。既然如此,那我们还会做这些有损纪律、破坏工作的事吗? 将心比心,推己及人,做个守纪律的人,做个懂得做人的人,严于律己,遵守公司的规章制度,从小事做起,做个严肃、认真、专注、专心的优秀员工。 我的发言到此结束,谢谢大家。 模板,内容仅供参考

严以用权专题研讨会发言稿汇总

严以用权、自身干净是一个常讲常新的话题。对党员干部特别是领导干部来说,只有强化宗旨、夯实观念、干净干事,才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 习总书记强调“马克思主义权力观概括起来是两句话权为民所赋,权为民所用。领导干部不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准。” 党员干部特别是领导干部要做到谨慎用权、严以用权、干净干事,就必须淡泊名利、公私分明,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验;就必须秉公用权、依法用权、廉洁用权,正确行使手中权力,做到法定职责必须为,法无授权不可为,不虚浮、不放纵、不乱为、不搞特权;就必须严守党纪国法,不假公济私、不以权谋私、不贪污腐败;就必须加强修养、过滤思想、检点行为、提升境界、增强自律。只有自觉做到用权公正、自身干净,才能换来百姓归心,单位心齐气顺劲足,事业昌盛,国家繁荣。 老一辈无产阶级革命家和先进模范人物都是这样为我们示范的。他们坚持特权为公、用权为民、公道正派,把清正廉洁当做一种境界去追求,管好家人和身边人员。毛泽东要求子女要树立平民思想,告诫子女“靠毛泽东不行,还是要靠你们自己去努力、去奋斗。不要把我挂在你们嘴边上去唬人,要做一个普通人。”他还强调“恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰。”周恩来也要求家人和亲戚严格执行“十条家规”。我们熟知的焦裕禄对家人的要求“要坚持勤俭持家,艰苦奋斗,不向组织上提出任何要求,生活上向低标准看齐,工作上向高标准看齐。”柴生芳对爱人的要求竟然是“你要是随便收别人的礼我们就离婚”!他们始终把权力当作为人民服务的工具,用实际行动阐释了谨慎用权、自身干净的权力观。 如果一个人不能从一开始就做到慎初、慎微、慎欲,守住防线,防微杜渐,就很容易变得忘乎所以,不守纪律,不讲规矩,抛开程序,逆向行驶,乱闯“红灯”,这样距离“翻车”出事也就不远了。作为党的干部,只有大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私、身正不怕影子斜,才能公权为民,一丝一毫不私用;才能公款姓公一分一厘不乱花;才能公私分明、远离“雷区”不涉险;才能时刻警觉有“戒尺”,面对陷阱诱惑不“失足”。 古人说“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”领导干部手中的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,只有敬畏权力、敬畏法律、敬畏群众,以强烈的事业心和高度的责任感,在工作中依法办事、依法决策、依法管理,有思路、有点子、有魄力、有办法,这才是党员干部特别是领导干部应有的一种精神、一种能力、一种追求。因此,作为每一名党员干部特别是领导干部,任何时候都要始终牢记党的教诲和人民的重托,常思贪欲之害,常弃非分之想,常省自身不足,常纠自身之过,常练修身之术,用敬畏之心对待手中的权力,做到清清白白做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官、公公正正干事。

严以律己对自己要求严不严专题研讨发言:认识+问题剖析+整改措施

严以律己对自己要求严不严专题研讨发言: 认识+问题剖析+整改措施 从哪些地方看我们基层领导干部“对自身要求严不严严”?我认为就是看我们基础党员干部能否清白做人、干净干事;能否心存敬畏、手握戒尺;能否慎独慎微、勤于自省;能否遵守党纪国法,做到为政清廉。那么如何发现“对自身要求严不严”,关乎基层党员干部的成长,关乎党的事业发展,关乎群众对党和政府信任不信任、支持不支持的问题。 所以我们不仅要对自身要求严不严进行深刻反思,细致查找存在问题,也要请上级领导同志和身边的同事帮我指出自己存在的问题。党的十八大以来,全党上下严格执行中央“八项规定”,根除“四风”积弊,形成了作风建设的新常态。对党员干部特别是领导干部律己做人处事提出新要求,以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度,主动作为,严于律己,干净干事。我自己从思想、组织、作风、反腐倡廉、制度遵守等这几个方面进行了细致的反思和查找问题,发现自己存在以下几个方面的问题:一是工作标准不高,只求过得去不求过得硬。得过且过,不思进取。工作上不求创新,标准不高。推推动动,不推不动,甚至推也不动,敬业精神不强。等、靠思想严重,没有把工作当作事业来经营,而是把它看成是一种负担和包袱,认为干工作是谋生手段,是一种无奈的选择,不干不行,干了又感觉乏味、痛苦,因而敷衍了事,只要过得去就行了,工作中放松了对自己的要求,

降低了工作标准。 二是工作只满足于完成任务,有歇坡思想。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。 如何提升政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力,如何紧开关、守廉关、攻难关,拧紧总开关。就要心存信仰,在心中点亮一盏闪亮的明灯,看清前行的道路,正视存在的问题,及时清洗思想灰尘,清除政治微生物。在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,通过学习我认为,自己如何做到对自身严格要求,我认为有以下几个方面: 一、要做到对自身严,坚定信念是基础。要做到严格要求自己,就要重修养、强党性、严律己;就要提升思想境界,追求高尚情操,自觉远离低俗,抵制歪风邪气;就要时刻牢记全心全意为人民服务宗旨;就要以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;就要以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围;就

2020严以律己研讨会发言材料心得体会

2020严以律己研讨会发言材料心得体会严以律己、清正廉洁,既是共产党人应有的政治操守,也是从政为官、保持党的纯洁性的基础。 领导干部作为党的路线方针政策的代言人和执行者,要从严律己,率先垂范,永远保持清正廉洁的本色。 X、守住底线,常怀律己之心 底线是一个人最起码的生存基础,也是最基本的生存条件。如果把干事创业比作开车的话,守住底线就像系好安全带一样重要。 领导干部只有系好了“无形的安全带”,才能做到在诱惑面前不为所动,才会在实现人生价值的路途上纵情驰骋。要堂堂正正做人,守住道德底线。带头践行社会主义核心价值体系,培育高尚品德,在工作岗位上遵守职业道德,在社会上坚持社会公德,在家庭中保持家庭美德,做社会主义思想道德的自觉遵守者、示范引领者和坚定维护者。 把重德、崇德、立德作为处世的准则,自觉用党员的高标准规范自己的言行举止,扎实工作,真正以德树人、以德感人、以德服人。要明明白白处事,守住原则底线。 坚持工作原则,严格按照政策法规办事,不超越界限搞变通;严格按照标准制度办事,不擅自扩大范围打擦边球;严

格按规范程序办事,不违规操作乱办事。任何情况下都能稳得住心神、守得住清白,决不拿原则作交易,拿原则送人情,拿原则换赏识,切实做到讲党性、讲正气、干正事。要干干净净为政,守住廉洁底线。 认真贯彻落实党风廉政建设责任制,始终坚守从政为官的基本准则,为官不忘做人之本、从政不移公仆之心、用权不谋一己之利,管住自己、管好家人、管严下属,自觉做到一尘不染、一身正气。 X、筑好防线,常弃非分之想。 “不虑于微,始成大患;不防于小,终亏大德”。古往今来,许多领导干部走上腐化堕落、违法犯罪的道路,大都是非分之想太多、自我防线不牢造成的。 我们常弃非分之想,就要始终保持谨慎心态,自觉做到慎初、慎微、慎独。所谓慎初,就是把住第一次,守住第一关。世界上任何事物的发展变化,都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。初之不慎,是走下坡路的起点。 明代王廷相,在一次接见下级官员时说:“我昨天乘轿进城遇雨,一个穿了双新鞋的轿夫,一开头很小心地循着干净的地方落脚,生怕脏了鞋,可后来一不小心踩在泥水里,从此便不复顾惜,什么地方都踩下去。”

自我剖析材料

自我剖析材料

自我剖析材料 自党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照市委的统一部署,认真学习党的群众路线重要论述,扎实组织开展各项活动,走访基层一线听取意见,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,聚焦“四风”,查摆问题,发现了自身存在的很多问题和不足。对此,我也进行了深入反思,从中得到了深刻教育,在此向组织上作如实汇报。 一、自觉遵守党的政治纪律 作为一名党员干部,思想上能始终保持与党中央高度一致,严格遵守党章,全面贯彻党内处分条例和党内监管条例,自觉接受来自各方面的监督。增强全局观念,自觉维护政协党组的权威,对党组集体决定事项认真抓好贯彻落实,摆正位置,当好助手,做到到位不越位、献策不决策、补台不拆台。注重团结同志,坚持同志间丑话讲在当面,好话讲在背后,做到严以律己,宽以待人,努力营造同心同德、和衷共济的良好局面。工作中敢于担当,敢于负责,对社会上出现的不良风气能坚决抵制,时刻以党员的标准要求自己,用实际行动维护党的形象。 二、严格执行中央“八项”规定和省市有关规定精神 对照中央八项规定和省委、市委的规定要求,努力转变

自己的作风,坚持深入一线调研,大力践行“一线工作法”,在强化服务意识上下功夫,带头执行领导干部联系重大项目、重点企业、重点帮扶户的制度,深入开展“帮、联、驻”等活动,时刻将群众的利益放在第一位。进一步规范公务活动,公务接待严格按照新规定执行,不参加公款旅游活动等,办公用房面积已调整至规定标准内,个人住房都是自己积蓄购买的商品房。严格控制自己主持召开会议的数量和时间,出席会议时不说空话、套话,就事说事。严格管好家人和身边的同志,没有利用自己职务上的影响谋取不正当利益的行为。 三、“四风”方面存在问题 1、形式主义方面 一是工作针对性不强。在工作中,设置的调研课题对工作的指导性不强,没有能够完全根据个人分工,围绕促进我市经济发展,为市委、市政府决策提供有益帮助。特别是在当前我市实体经济经营困难、民营企业融资困难、金融环境日趋紧张的环境下,没有提出有针对性的意见和建议。在一些常规性工作上,有时候走走形式、过过程序,没有引起足够重视,开会时“身到心不到”,工作效果不明显。 二是下基层调研不多。由于自己在基层工作多年,自认为对基层情况熟悉,与群众感情很好,也怕给基层和企业添麻烦,下企业、下基层调研的次数没有以前多了,对宏观经

严以律己-谨言慎行演讲稿

严以律己,谨言慎行 老师们、同学们:下午好! 大家都喜欢看《星光大道》吧,因是老百姓的舞台,深受老百姓的喜爱。原来的主持人毕福剑也就是毕姥爷,主持风格独树一帜,最接地气,但是,毕福剑在饭桌上唱评《智取威虎山》时,辱骂了领袖。因大尺度言论,毕福剑付出了沉重的代价。被央视停职。毕福剑,一个全国著名的央视主持人,几十年呕心沥血才塑造起来的光辉形象,因口无遮拦犯下低级错误,瞬间把自己从神坛拉下来,可见。严以律己,谨言慎行多必要啊! 相反我认识一位我上几届的同学,曾任魏都区主要领导,现在已经调任省交通厅的厅长。当我们家人谈及对他的印象时,都说他相当稳重,不随便说话,话都是经过深思熟虑,才出口的。之所以能事业顺利,与严以律己,谨言慎行分不开的。 人生在世,每天都离不开三件事:说话、做事和为人。我们天天在说话,不一定就能把话说好;我们天天在做事,不一定就能把事情做好;我们天天在为人,不一定就能把人“为”好。 我们每个人都长有一张嘴,两只胳膊,两条腿。但是不一定人人都会说好,人人的行为那么恰当。说话,我们每天都在说话,因为我们需要表达,需要交流,需要倾诉,但是话不是想说就可以说,也不是想怎样说就可以怎么样说,法律赋予了我们说话的自由,却不能保证我们说话的后果,人活在世界上,生活在群体中,就应该学会在适当的时机说合适的话,否则,总是有那一些意料不到的结果,需要我

们谨言慎行。一个人请客吃饭,两句话客人走光了。就因为说了两句话:“该来的人还没来?不该走的客人走了”。(说有一个人请客,看看时间过了,一大半的人还没来。主人心里很焦急,便说:“怎么搞的,该来的客人还没来?”一些敏感的客人听了心想:“该来的没来,那我们是不该来的了?”于是便悄悄地走了。主人一看,又走了几位好友,便越发急了,便说:“怎么这些不该走的客人走了呢?”剩下的人一想:“走的是不该走的,那我们剩下的便是该走的了。”于是又都走了。)说话是一种艺术,要想把话说得好,准确表达自己的意思,首先必须讲究声音的运用,如语气,语调,语速等。语气要因人而异。用喜悦的语气就会激发对方喜悦心情,用愤怒的语气会引发对方的愤怒之意。如生硬的语气会引发对方的不悦之感。埋怨的语气会引发对方的满腹牢骚等。前几天,因为工作上的事,本来是善意的提醒,我当时因为说话声调有点高,说话有点急,造成对方误以为是严厉的批评,差点闹得不愉快。所以,急事,慢慢地说。小事,幽默地说。没把握的事,谨慎地说。没发生的事,不要胡说。做不到的事,别乱说。伤害人的事,不能说。不轻易用言语伤害别人,尤其在较为亲近的人之间,不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人,有助于维系和增进感情。伤心的事,不要见人就说。(祥林嫂逢人便说开始人人可怜,最后人人讨厌。)别人的事,小心地说。自己的事,听别人怎么说。尊长的事,多听少说。 言为心声,随便说出的话就能反映出人的思想和人品,说话前先想想,如果言语伤害到别人那就别说了,好好说话时尊重别人,你的

自我剖析材料 ()

自我剖析材料自党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照市委的统一部署,认真学习党的群众路线重要论述,扎实组织开展各项活动,走访基层一线听取意见,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,聚焦“四风”,查摆问题,发现了自身存在的很多问题和不足。对此,我也进行了深入反思,从中得到了深刻教育,在此向组织上作如实汇报。 一、自觉遵守党的政治纪律 作为一名党员干部,思想上能始终保持与党中央高度一致,严格遵守党章,全面贯彻党内处分条例和党内监管条例,自觉接受来自各方面的监督。增强全局观念,自觉维护政协党组的权威,对党组集体决定事项认真抓好贯彻落实,摆正位置,当好助手,做到到位不越位、献策不决策、补台不拆台。注重团结同志,坚持同志间丑话讲在当面,好话讲在背后,做到严以律己,宽以待人,努力营造同心同德、和衷共济的良好局面。工作中敢于担当,敢于负责,对社会上出现的不良风气能坚决抵制,时刻以党员的标准要求自己,用实际行动维护党的形象。 二、严格执行中央“八项”规定和省市有关规定精神 对照中央八项规定和省委、市委的规定要求,努力转变自己的作风,坚持深入一线调研,大力践行“一线工作法”,

在强化服务意识上下功夫,带头执行领导干部联系重大项目、重点企业、重点帮扶户的制度,深入开展“帮、联、驻”等活动,时刻将群众的利益放在第一位。进一步规范公务活动,公务接待严格按照新规定执行,不参加公款旅游活动等,办公用房面积已调整至规定标准内,个人住房都是自己积蓄购买的商品房。严格控制自己主持召开会议的数量和时间,出席会议时不说空话、套话,就事说事。严格管好家人和身边的同志,没有利用自己职务上的影响谋取不正当利益的行为。 三、“四风”方面存在问题 1、形式主义方面 一是工作针对性不强。在工作中,设置的调研课题对工作的指导性不强,没有能够完全根据个人分工,围绕促进我市经济发展,为市委、市政府决策提供有益帮助。特别是在当前我市实体经济经营困难、民营企业融资困难、金融环境日趋紧张的环境下,没有提出有针对性的意见和建议。在一些常规性工作上,有时候走走形式、过过程序,没有引起足够重视,开会时“身到心不到”,工作效果不明显。 二是下基层调研不多。由于自己在基层工作多年,自认为对基层情况熟悉,与群众感情很好,也怕给基层和企业添麻烦,下企业、下基层调研的次数没有以前多了,对宏观经济环境和基层一线发生的新情况新问题了解不够。在日常工

严以律己对照检查材料

严以律己对照检查材料 “三严三实之严以律己专题”对照检查材料 “律”、字典中的解释是:法则、规章和约束的意思。习总书记提出的“三严三实”中的严以律己就是要求我们党员干部做事说话都要按照党纪国法约束自己,心存敬畏,慎独慎微,勤于自省,为政清廉。按照局党委“三严三实”严以律己专题教育的要求,现结合自身的思想工作情况,将严以律己的心得体会汇报如下: 一、加强学习是律己的重要前提 干任何事都离不开加强学习,提高思想觉悟学习更为重要,只有树立终身学习的理念通过不断学习才能树立起正确的人生观、世界观、价值观,拧紧“总开关”;才能不断增强党性,始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致;才能提升自我的道德修养;才能旗帜鲜明地抵制错误思潮的影响;才能有严以律己的思想基础。所以学习是律己的重要前提,是人生永恒的追求。作为所长日常工作生活中不但自己要强化学习,还要带领和督促其他所员的学习。学习政治理论、法律法规和业务知识,使所员增强政治责任感,增强执法能力和服务水平。 二、坚持“三把关”加强自律 严以律己说起来容易,做起来却不是那么简单,因为人天生就有私欲,故每个党员干部在品行上要始终追求高尚正派,常怀平常心,常思贪欲之害,坚守底线,不越“雷池”。一是要把好思想关。思想是行动的先导,一个人的行为方式都不同程度地反映出其内在的思想价值和道德品德。能否做到严以律己首先是要把好思想关,牢牢拧紧“总开关”,思想上过得硬就必然站得直、行得正、走得端,坚如磐石,就会在自己人生轨道上走得更加沉稳踏实。二是要把好作风关。打铁还需自身硬,作为支部负责人,在作风上要过得硬,要树好榜样,从点滴抓起,加以自律和他律。带领支部一般人认真执行“三会一课”制度,经常开展批评和自我批评,通过抓党建来促进各项工作,让全所人员都有目标必成意识,工作中勇于担当,充分履职,努力完成目标任务。适应新常态将管理寓服务之中,以高质量高标准严要求服务于民。三是要把好纪律关。没有规矩不成方圆,每个党员都要严格遵守党的政治纪律和规矩,坚定做政治上的“明白人”,做到令行禁止,要敬畏法律,带头做到学法、守法、用法。坚决反对“四风”,认真执行中央“八项规定”和省市委的“十项规定”,对违反规定的人和事决不姑息。严守工作纪律,杜绝吃拿卡要,摒弃懒、散、庸的陋习。和所员一起坚持依法行政,文明执法,严守底线,不碰红线,筑牢反腐拒变的“防火墙”。 三、既要严以自律又要宽以待人 “心无私欲,自然会刚,人无邪念,自然会正”。在自我加强自律与他律做好表率的同时,要经常教育引导和监督全所同志强化自律,在执行纪律上要怀有如履薄冰,如

【范文】“严以用权”专题研讨会发言稿:谨慎用权 自身干净

“严以用权”专题研讨会发言稿:谨慎 用权自身干净 “严以用权”专题研讨会发言稿:谨慎用权自身干净 严以用权、自身干净是一个常讲常新的话题。对党员干部特别是领导干部来说,只有强化宗旨、夯实观念、干净干事,才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 习总书记强调:“马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。领导干部不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准。” 党员干部特别是领导干部要做到谨慎用权、严以用权、干净干事,就必须淡泊名利、公私分明,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验;就必须秉公用权、依法用权、廉洁用权,正确行使手中权力,做到法定职责必须为,法无授权不可为,不虚浮、不放纵、不乱为、不搞特权;就必须严守党纪国法,不假公济私、不以权谋私、不贪污腐败;就必须加强修养、过滤思想、检点行为、提升境界、增强自律。只有自觉做到用权公正、自身干净,才能换来百姓归心,单位心齐气顺劲足,事业昌盛,国家繁荣。 老一辈无产阶级革命家和先进模范人物都是这样为我们示范的。他们坚持特权为公、用权为民、公道正派,把清正廉洁当做一种境界去追求,管好家人和身边人员。毛泽东

要求子女要树立平民思想,告诫子女:“靠毛泽东不行,还是要靠你们自己去努力、去奋斗。不要把我挂在你们嘴边上去唬人,要做一个普通人。”他还强调:“恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰。”周恩来也要求家人和亲戚严格执行“十条家规”。我们熟知的焦裕禄对家人的要求:“要坚持勤俭持家,艰苦奋斗,不向组织上提出任何要求,生活上向低标准看齐,工作上向高标准看齐。”柴生芳对爱人的要求竟然是“你要是随便收别人的礼我们就离婚”!他们始终把权力当作为人民服务的工具,用实际行动阐释了谨慎用权、自身干净的权力观。 如果一个人不能从一开始就做到慎初、慎微、慎欲,守住防线,防微杜渐,就很容易变得忘乎所以,不守纪律,不讲规矩,抛开程序,逆向行驶,乱闯“红灯”,这样距离“翻车”出事也就不远了。作为党的干部,只有大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私、身正不怕影子斜,才能公权为民,一丝一毫不私用;才能公款姓公一分一厘不乱花;才能公私分明、远离“雷区”不涉险;才能时刻警觉有“戒尺”,面对陷阱诱惑不“失足”。 古人说:“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”领导干部手中的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,只有敬畏权力、敬畏法律、敬畏群众,

严以用权专题研讨4400字发言稿-参考材料

严以用权专题研讨4400字发言稿-参考材料 1严以用权不逾矩 落实“三严三实”要求,严以用权是关键。权力是把双刃剑,正确用权就能为人民造福,滥用权力就会损害群众权益,损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力,“修身”和“律己”主要是为用好权。如何做到严以用权?我们邀请基层党员干部讨论。 织密权力运行的制度“笼子” 制度是规矩,敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。严以用权关键是把权力关进制度的笼子里,给权力运行划“红线”、布“雷区”,让制度成为带电的“高压线”。 “笼子”要严密结实。权力具有天然膨胀性和腐蚀性,没有“笼子”约束不行,“笼子”不严密结实也不行。要加快推行权力清单制度,界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界,规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任,而且要做到可执行、可考核、可问责。“笼子”要透明。阳光是最好的防腐剂。权力运行过程和结果都要公开,让违规行为“无处藏身”。“出笼”要严惩。要让“笼子”通上“高压电”,增强制度执行力,既要有严的制度,又要有严的执行,制度面前没有特权、制度约束没有例外。不管什么人,“出笼”必受惩,

不搞“网开一面”和“下不为例”。 心中有戒不任性 心有戒尺,方知高低。面对全面从严治党新常态,领导干部心中要有戒尺,把手中的权力用当其时、用得其所,才能一身干净、为官有为。 权力是把双刃剑,用得其所能造福一方,胡作非为将权倾人亡。要心存敬畏,对待权力决不能趋之若鹜,更不能徇私枉法、以权谋私,要始终有平常之心、戒惧之意,淡泊名利、坦然处置,筑牢慎权慎行的防火线;要时刻如履薄冰、如临深渊,坚守政治纪律和政治规矩的底线,把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。 有多大权力就要担多大责任,尽多大责任才会有多大作为。要扎实履职尽责,以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜,发扬“老黄牛”精神,能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘,积跬步才能见长效;要甘于奉献,着眼地方长远发展,要甘于追求潜绩,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,守得住青山绿水,留得住后世政声。 答好用权“三问” 弄清“权是什么”,明确公仆身份。为民谋利是权力的王道。权力是服务人民的工具,不是个人享受的工具。如何用好权力,本质上是用权为公还是用权为私的问题。自古以来的历史说明,为官只要用

个人纪律作风教育整顿自我剖析材料(12篇)

个人纪律作风教育整顿自我剖析材料(12篇) 纪律作风整顿自我剖析(一): 自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下: 一、存在的问题: 1、业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。 2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。 二、存在问题的主要原因 思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。 1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。 2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。 3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。 三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。 2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真

严以律己对自己要求严不严专题研讨发言:认识 问题剖析 整改措施

严以律己对自己要求严不严专题研讨发言:认识+问题剖析+整改措施 从哪些地方看我们基层领导干部“对自身要求严不严严”?我认为就是看我们基础党员干部能否清白做人、干净干事;能否心存敬畏、手握戒尺;能否慎独慎微、勤于自省;能否遵守党纪国法,做到为政清廉。那么如何发现“对自身要求严不严”,关乎基层党员干部的成长,关乎党的事业发展,关乎群众对党和政府信任不信任、支持不支持的问题。所以我们不仅要对自身要求严不严进行深刻反思,细致查找存在问题,也要请上级领导同志和身边的同事帮我指出自己存在的问题。党的十八大以来,全党上下严格执行中央“八项规定”,根除“四风”积弊,形成了作风建设的新常态。对党员干部特别是领导干部律己做人处事提出新要求,以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度,主动作为,严于律己,干净干事。我自己从思想、组织、作风、反腐倡廉、制度遵守等这几个方面进行了细致的反思和查找问题,发现自己存在以下几个方面的问题:一是工作标准不高,只求过得去不求过得硬。得过且过,不思进取。工作上不求创新,标准不高。推推动动,不推不动,甚至推也不动,敬业精神不强。等、靠思想严重,没有把工作当作事业来经营,而是把它看成是一种负担和包袱,认为干工作是谋生手段,是一种无奈的选择,不干不行,干了又感觉乏味、痛苦,因而敷衍了事,只要过得去就行了,工作中放松了对自己的要求,降低了工作标准。二是工作只满足于完成任务,有歇坡思想。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。如何提升政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力,如何紧开关、守廉关、攻难关,拧紧总开关。就要心存信仰,在心中点亮一盏闪亮的明灯,看清前行的道路,正视存在的问题,及时清洗思想灰尘,清除政治微生物。在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,通过学习我认为,自己如何做到对自身严格要求,我认为有以下几个方面:一、要做到对自身严,坚定信念是基础。要做到严格要求自己,就要重修养、强党性、严律己;就要提升思想境界,追求高尚情操,自觉远离低俗,抵制歪风邪气;就要时刻牢记全心全意为人民服务宗旨;就要以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;就要以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围;就要不断增强自身理论素养和勤政廉政意识。二、要做到对自身严,坚守政治底线是关键。政治品行是党员干部安身立命之本,党员干部必须自觉维护党中央权威,就要始终做到在政治上清醒坚定;就要坚决执行党的路线方针政策和各项决议决定,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;就要要服从组织决定,不跟组织讨价还价、不欺骗对抗组织;就要坚定理想信念,保持清醒的政治头脑,加强党性锻炼,遵守道德底线和红线,加强道德修养,严格自律、以律促德,自觉接受组织和群众监督。三、要做到对自身严,增强法纪观念是武器。勤于自省,遵守党纪国法,把党章、中央八项规定要求作为个人行为戒尺和准则,就要深刻认识到维护和捍卫宪法法律尊严就是捍卫党和人民共同意志的权威;就要带头敬法护法、遵纪守法,自觉把个人行为、行政行为等严格约束在法律框架内,按法律办事、按规定办事、按制度办事;就要坚持宪法理念,牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、依法用权等基本法治观念,对法律不仅要发自内心的信任、信服、信仰和敬畏;还要用实际行动践行,严格依法依纪办事,决不以言代法、以权压法。四、要做到对自身严,树立良好形象是动力。律己,要求个人身要正,身正影不斜,就要求从日常小事做起,从衣食住行做起,切实防微杜渐;就要自觉管好管住自己工作和日常生活细节,清廉简朴、节约俭省,做到比贡献不比地位、比作为不比收入,为普通大众树立简朴节俭好

严以律己专题研讨会发言材料

常悬律己之剑筑牢为政底线 习总书记提出了“三严三实”的要求,明确指出,严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。我认为,严以律己是严以修身的自然延续,是严以修身成效的一种具体呈现。同时,严以律己又是严以用权的的先决,是“务实、为民、清廉”的保障。 党的十一届三中全会实施了改革开放的发展战略,我国的经济迅猛发展,社会快速进步。但在物质充裕的同时,伴之而来的是,各种社会思潮的风起云涌,先进的和腐朽的思想混杂着冲击着人们的精神领域。在如此纷繁复杂的现实世界里,怎样保持一种清醒的状态,远离义利纠结,始终走在建设中国特色社会主义的滚滚洪流中,不迷失正确的航向,是摆在我们每一名共产党员、每一名领导干部面前的现实的、严峻的考题。 答案就在“三严三实”中,就是要拿起严以律己的利器,以摧枯拉朽的气概,以披荆斩棘的勇气,以秋风扫落叶的手段,扫清我们前行的道路上,一切不利于党和国家的事业、不利于人民的利益的障碍。所以,严以律己,是古今修己正身之道的凝练和提升,是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要内容,是全体党员和领导干部的立身之本和

为政之基,是人生和事业的成事之要。 以己推人,我认为,在党的群众路线教育实践活动深入开展和作风建设持续推进的影响和作用下,律己不严、组织纪律差、自由散漫的现象得以有效遏制,有令不行、有禁不止、不讲规矩、随心所欲的情况得以有效扭转,“娇骄”二气越来越远离了党员干部。但整体改观的同时,一些违背党的意志、违背人民要求的思想和行为仍然客观存在。这也是党提出的作风建设永远在路上的背景,也是我们贯彻落实严以律己的立足点和出发点。所以说律己是否从严,不但关乎个人的进步发展,还关乎到党员队伍建设的成败,还关乎中国特色社会主义的建设和发展。 对于个人而言,无论做人为官,必须置于前的头等要事就是严以律己,这是做人成事的根基。打铁还需自身硬。心存敬畏,手握戒尺,有所顾忌,不忘法纪,内化律己为思想自觉和行为标准,成为常悬的“达摩克利斯之剑”,斩去私心杂念,慎独慎微,勤于自省,秉承“归咎于身,刻己自责”之念,常怀“不能胜寸心,安能胜苍穹”之心,以“善禁者,先禁其身而后人”为准则,达至“严以律己,出而见之事功”之境界。可见,严以律己是人生和事业走向成功彼岸的桥梁,众多先人前辈的言传身教,也教育了我们如何严以律己。《论语》有“躬自厚而薄责于人”,清《训俗遗规》说“待己者,当于无过中求有过;待人者,当于有过中求无过”。毛泽东、

学习中严以用权方面存在的问题原因分析发言稿

学习中严以用权方面存在的问题原因分析发言稿一: 学习没有动力的原因大致有: 1学生没有很好的人生规划,没有目标。 2生活条件较之过去更显优越,能吸引学生的东西太多了。。 3也有一个新词说的“阶层固化”的影响,多数的老百姓的孩子很难有一个好一点的 工作。 4老师还不能真正吸引学生,特别是一些学困生,他们很少有成功的体验,渐渐的就 放弃了学习。 5家长对学生的要求慢慢的变得越来越低,对学生的要求也逐渐很低,缺乏自制力的 学生少了家长的强制力保证,学习变的可有可无。 总之没有目标,没有兴趣,没有希望,没有家长的支持,学生的学习动力差是一个自 然不过的事。 解决的方法: 作为老师的我们很难改变前面的23,5条中的原因。 正如一位领导到说的:“触及心灵才是教育的真谛”。 但我们可以帮助学生设计人生,慢慢培养学生的人生目标。针对初中生面临的升学与 就业等现实的人生发展问题,帮助他们明确人生目标,增强学习动力,搞好生涯发展规划。 加强我们教师自己的业务素质和关注所有的学生让每一个学生都有成功的体验,引导 学生学习。 二: 现在的年轻人考取公务员后为什么嚷着要辞职,天天说后悔?很多人说这个跟他们原 来想的什么高福利,灰色收入,社会地位高很不一样。 很多人不是不想当公务员,而是根本不会当公务员,也不具备当公务员的技能,于是 干起这个职业来就处处觉得难以适从。但是你发现为什么有些人却得心应手,如鱼得水呢? 公务员和妓女一样并列为中国最古老的职业,有人的地方就有江湖,有江湖就要有管 理者,这个最初的管理者就是公务员了。尽管历史不断发展,但是公务员这个职业历来都 是世袭制居多,即便是美国为主的发达国家,如果不是市场经济自由发展,使得商业社会

纪律作风整顿自我剖析,纪律作风整顿自我剖析材料范文

纪律作风整顿自我剖析,纪律作风整顿自我剖析材料范文 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 纪律作风整顿自我剖析,纪律作风整顿自我剖析材料范文篇一 机关全体会后,本人按照要求,认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神,并细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际,作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。个性是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多状况下,没有针对实际状况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心,

只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中,个性是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、工作中钻研不够,自己在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目。 2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就能

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