2013-2014年星级社团评选方案

2013-2014年星级社团评选方案
2013-2014年星级社团评选方案

贵州师范大学求是学院学生社团联合会第七届“星级社团”评选方案

一、活动背景

为了保证学生社团的健康有序发展,更好地发挥学生社团在提高学生专业素质,综合能力,活跃校园文化中的作用,提高学生思想道德水平、丰富校园文化。决定每年度表彰一批在学生思想道德建设,学术科技,校园文化,社会实践等方面发挥突出成就和作用的学生社团。

二、活动思想

此次评选以“适应学院发展的需求,适应学院社团的发展,适应学生综合素质的提高”为指导思想,以“展现社团风采,搭建交流平台;引导社团健康发展,丰富校园文化生活”为评选宗旨。

三、活动具体内容

1、评选时间:4—5月

2、评选对象:贵州师范大学求是学院所有的学生社团

3、评选形式:

(1)风采巡礼月

(2)内外兼修

(3)争分夺秒

(4)“微”观社团

风采巡礼月占15%、内外兼修占40%、争分夺秒

30%、“微”观社团占15%,四项评比分数相加得最后为社团“星级社团”评选的总分

四、活动流程

(一)、风采巡礼月(15%)

(1)展板设计:本次活动的主题为三个,可任意挑选其中一个,作为参赛主题:

1、对本社团的宣传。

2、宣传“青春正能量”为主要内容,勾画出“青春”、“活力”、“健康”、“积极向上”等青春正能量的活力校园

3、结合“我的梦,中国梦”的校园之风,用大学生的视角去描绘出青春活力,充满梦想的当代大学生生活。

该项的总分为70分,占风采巡礼月的总分的70%。

(2) 夺宝奇兵:报名方式:各个社团均要报名参加,为公平起见每个队伍人数必须相同(建议5人),且每个队伍必须有自己队名口号。

Ps:每个社团为一队,由于队伍较多所以我们把队伍分为七组,每一组闯关的顺序不一样。

游戏规则:每个队事先会获得一个信封,各队根据信封

内的线索达到指定地点闯关,每关闯关成功后都会获得一张

社联logo的拼图,集齐所有拼图在求是广场拼好,以通关

时间决定胜负。

夺宝奇兵共分为七关,分别为:

第一关:寻人启事

从始发站出发后,各队将会领到一个信封,根据信封的线索提示(包括暗号),寻找我们社联的一名干事,根据提示去找到“走失”的人,在对暗号确认之后,再用手机拍照与其合影(必须合影),并从其手中获得拼图。

第二关:突出重围

根据线索到达这一站后,此站设有陷阱,有4m警戒区需要将女队员背起通过。在行进一段后,又有4m的致盲毒气警戒区,易导致男队员失明,请为男队员带上保护眼罩通过该区方可完成任务,获得拼图。

第三关:寻物启示

根据线索提示到达指定地点,寻找规定的物品,完成任务后方可获得拼图前往下一站。

第四关:五人六足

根据线索让各社团寻找到活动地点,做好登记,进行闯关。每个社团派出5名同学为代表组队参加竞赛,用绳子将腿捆着,进行行走到指定位置后即关闯关成功,获得拼图前往下一个闯关地点。

第五关:瞬间一跃

根据提示找到指定地点,在指定地点找齐5人或5人以上(社

团或非社团人员均可),由一人拍照,5或5人以上进行跳跃,照片中人员脚必须同时离开地面,任务完成后,找到社联工作人员签到和领取拼图,然后进行下一关

第六关:快问快答

完成前面的任务后,到达第五站回答五个问题,五道全答对的则可以直接获得线索,答错则要进行相应的惩罚后,才可以获得线索。(答错一题全组每个人都要罚做深蹲两个)完成任务后获得拼图前往下一关。

第七关:爱的抱抱

根据提示找到指定地点,在指定地点找到5个非社团人员进行拥抱,以照片为证,完成任务后,找到社联工作人员进行签到,得到散落的拼图。

最后根据线索“峰回路转”回到求是广场获得拼图,进行拼图。

备注:每个社团为一个独立的队伍,我们把队伍一共分为七组每一组完成任务的顺序不同,每一队事先都会获得一个信封,信封里有闯关的顺序和线索。

该项的总分为30分,占风采巡礼月总分的30%。

(3)评分细则:风采巡礼月的总分为100分,占此次星级社团评选总分的15%

(4)测评时间:4月18日—25日

(二)、内外兼修(40%)

(1)、社联考核: 社团将参加星级社团评选的相关材料及申请表交到社团联合会,再由社团联合会的星级评定小组通过平时社团在活动中的表现和召开会长会议时的考勤签到、平时对社团办公室的检查以及考察各个社团平时活动、训练的开展等情况进行考核。

该项总分70分,占内外兼修总分的70%。

(2)、社团内部档案建设: 要求社团进行一次电子档案的整理,档案包括(社团规章制度、文件、报告、每次活动记录、社员登记表、名册、社团人员的个人资料、财务收支记录等)。注:拥有办公室的社团要同时准备纸质档和电子档,无办公室的社团只需准备电子档即可。

该项总分30分,占内外兼修总分的30%。

(3)、评分细则:综合评定的总分为100分,占此次星级社团评选总分的40%。

(4)、评定时间:5月18日—25日

(三)、争分夺秒(30%)

具体实施方案:

(1)社团汇报:各参评社团通过VCR或PPT的展示按序展示2013-2014学年社团活动、社团工作等各方面发展情况,社团代表(社团代表必须是社团副会长以上干部)自由选择进行一定的语言表达(展示要求:播放流畅、形式多彩、内容充实完整、真实可靠。社团答辩人陈述要求表达流畅、普

通话标准、注重仪容仪表、肢体语言得当、应变能力强、思维缜密。)各参评社团的展示时长为4分钟。

该项总分为60分,占争分夺秒环节总分的60%。

(2)60秒快问快答:每个社团展示完毕,由现场主持人快速提问,社团代表快速回答,在60秒内以答对题目数量计入总分。

该项总分为40分,占争分夺秒环节总分的40%

(3)根据社团汇报环节和60秒快问快答环节中社团的表现,现场的评委老师和80个大众评审对青睐的社团给予投票得出社团在争分夺秒环节的总分,现场评委老师评分占60分,大众评审占40分。

(4)评分细则:争分夺秒总分为100分,占此次星级评比总分的30%。

(5)地点:求是讲堂(暂定)

(6)时间:5月15、16日

(四)、“微”观社团(15%)

此次“微”观社团的评分参考团委举办的微博评选比赛。

评分细则:微观社团的总分为100分,占此次星级评比总分的15%。

其他说明:若社团在星级评选期间未能及时上交材料,无法积极的配合社联的工作,可视情况相应的在该社团的总分上减分。

5、审查公示阶段

(1)在此四项评比项目结束后,社联的工作人员统计最后的得分,评出星级社团。将所有的星级社团评比资料,由团总支确认无误后进行公示,最后进行相关奖项的表彰。(2)时间:5月31日

五、星级社团评比评审组织机构

为确保星级社团评选的“公平、公正、公开”,此次评选设评审委员会,评审委员会负责审核材料、评定星级,下设学生评审组和老师评审组,另设评选监督小组。

1、本次星级社团评比活动监督老师:王君熠等团委老师

2、活动评比人员:罗毓融、唐丽娜及社联副部以上的干部

3、人员分配:

(1)风采巡礼月:社联外策部、宣传部

(2)内外兼修:社联组织部、办公室、财务部

(3)争分夺秒:社联全体委员

(4)“微”观社团:社联信息部负责

(5)最终审查团:求是学院院团委

六、活动注意事项

1、本次的评比活动将本着公平、公正、公开原则进行,在院团总支的指导和广大的学生的监督下进行。

2、本次活动的工作人员不得有徇私作弊的行为,如有发现,将给予严重的处分。

3、在每一项评比结束后,必须进行全面的审核,及时汇报结果,以保证活动的公平性。

4、每次活动中,工作人员需细心谨慎,计算出社团每项的得分情况。

求是学院学生社团联合会

2014年4月16日

优质服务窗口和优质服务明星评选表彰工作方案

优质服务窗口和优质服务明星评选表彰工作方案根据人力资源社会保障部、省人力资源社会保障厅相关通知精神,结合我市实际,决定在推荐全国、全省优质服务窗口的同时,对我市人力资源社会保障系统XX—XX优质服务窗口和优质服务明星进行评选表彰.为做好评选表彰工作,制定如下方案. 一、评选范围 ㈠优质服务窗口评选范围 各区(市)人力资源社会保障系统(人事、劳动保障)直接面向用人单位和群众的就业服务、人事人才服务、社会保险经办、劳动保障监察、调解仲裁、信访、门户网站、信息咨询等类型公共服务窗口,以及各街道(镇)劳动保障服务中心及社区(村、居)劳动保障服务站,均可参加**市优质服务窗口的评选.在市评选的基础上,择优推荐参加全国、全省优质服务窗口评选. **市市直各窗口单位直接参加全国、全省优质服务窗口的评选,不参与**市优质服务窗口的评选. XX年以来,已获得过国家或省表彰的窗口,不再参加本次评选表彰活动. ㈡优质服务明星评选范围 市直及各区(市)符合优质服务窗口评选范围的单位的一线窗口服务人员,可参加**市优质服务明星评选.在市评选的基础上,择优参加省优质服务窗口先进个人评选表彰.

二、表彰名额 全市确定评选表彰优质服务窗口70个,优质服务明星150人左右.分别颁发“**市人力资源社会保障系统XX—XX年度优质服务窗口”、“**市人力资源社会保障系统XX—XX年度优质服务明星”标牌、证书. 三、评选标准 ㈠优质服务窗口评选标准 1、严格依法行政.严格依据法律、法规和规章履行公共服务职能,制定制度规定规范、合理,符合实际;严格按照职责和相关规定提供服务;开展经常性的依法履职培训,及时准确地向服务对象宣传相关政策及工作程序,有制度、措施和记录.XX年以来,无违规情况,无行政复议和行政诉讼败诉案件. 2、优质高效服务.办公场所环境整洁、标识醒目,服务设施使用方便,办事程序科学、规范,办结时限、服务承诺明确、具体,无履职不力、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等情况发生;圆满完成年度工作任务.XX年以来,在地方行业或系统组织的有关评比中表现优秀. 3、办事公开透明.推进政务公开,领导体制和工作机制健全,公共服务制度完善;凡涉及服务对象的各类事项,按要求公开政策规定、运行程序、办结时限,无应公开而不公开的事项.XX年以来,无因违反相关办事公开制度而引发的有效投诉.

星级社团标准及评比细则试行版

星级社团标准及评比细则(试行) 宗旨 随着校园文化的发展,我校学生社团的规模不断壮大,成员大批增加,活动的规模和质量不断攀升,为了更好得贯彻我校社团管理的宗旨,使学生社团的发展更有效更科学;为了激励各社团,使社团更好的提高社员能力、素养,繁荣校园文化,丰富校园生活。学生社团联合会创立了“星级社团”评定制度,以尝试一种较为完整、科学、有效的社团评优程序和机制,希望能够通过实践使社团更健康更科学的发展。 星级社团评比基本条件: 1、参加评选的社团必须是经过正式注册,并经校团委和校社团联合会批准的学生社团。 2、社团应坚持正确的政治方向,组织结构健康,活动健康丰富,诚恳服务于同学。 附参评社团名单: 星级社团评比细则 一、考核内容 “星级学生社团”具体评分细则分为四大部分: (1)学生社联合会考核成绩(70%) (2)社团上交资料(20%) (3)社员评分成绩(10%) (4)附加分(20分,不在满分100分之内,额外计算) 二、具体评分细则 (一)学生社团联合会考核成绩(70%) 此部分分为三部分。它包括:(1)学生社团建制(2)学生社团活动资料(3)考勤 1.学生社团建制(40分) 此部分包括社团基本建制、内部建设、内部会议记录、财务情况、干部培养、社团档案、年度发展计划、社团活动参与度、社员证、社团换届十个方面。 A、社团基本建制(4分) 1)各部门齐全,人员到位,没有空缺(4分) 2)骨干社团干部空缺50%以下(采用座谈形式落实)(2分) 3)仅有社长、副社长等少数人员,空缺50%以上(采用座谈形式落实)(1分) 4)仅有社长、副社长,其他无建制(0分) B、内部建设(3分) 1)各项规章制度(如社团章程、活动原则等)具体完善,社员管理办法具体完善,能按照社团章程、制度较好的执行,主要负责人配合默契。(3分) 2)有规章制度,但不够具体明确,社员管理工作较为明确。截止考核时间前,社员减少总人数30%以内(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(2分) 3)规章制度含糊不清或缺少规章制度,社员管理工作较为混乱,负责人疏于管理造成会员减少30%—60%(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(1分) 4)无章程及规章制度,社员管理工作混乱造成学期内无社团公开活动、社员大会等现象,或社员减少60%以上(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(0分)

优质服务评优方案

******医院 关于开展《优质服务先进科室、先进个人》评选活动的通知 院医字【2016】**号 各科室: 根据市县卫生行政部门关于《进一步改善医疗服务行动计划》的安排,为有效落实优质服务示范医院(科室、岗位、个人)创建工作,现制订本院评选《优质服务先进科室、先进个人》活动方案。 活动时间:2016年1月15日至12月31日 活动范围:全院各科室 评选办法:每季度评选优质服务先进科室1个(同季度质量先进科室合并),以科室为单位每季度各科室推荐优质服务先进个人1名。 四、评选标准: (一)优质服务先进科室评选标准: 1、积极落实推进《进一步改善医疗服务行动计划》。 2、就诊环境整洁,布局合理,标识醒目,卫生间清洁无异味,有控烟标识并落实良好。 3、推进预约诊疗服务,有效分流就诊患者,落实双向转诊。 4、合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道,及时救治重症患者。 5、积极改善住院服务流程及住院条件,实现住院全程服务,开展患者随访。 6、持续改善护理服务,落实优质护理要求。 7、规范诊疗行为,保障医疗安全。落实患者身份识别、手术部位标识,执行手卫生,预防患者跌倒。单病种、临床路径、抗菌药物合理应用管理落实到位,各项考核数据达标。 7、活动期内无医疗纠纷及患者投诉。 (二)优质服务先进个人评选标准: 1、积极参与并落实《进一步改善医疗服务行动计划》,遵守医院各项规章制度,品行端正,医德医风良好。 2、坚持“以病人为中心”,紧紧围绕病人的需求,提高服务质量,控制服务成本,为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。 3、基础扎实,技术全面,工作严格遵守操作规范,工作效率高,工作量位于同岗位人员前列。 4、服务热情,善待患者,经常受到患者表扬。 5、未发生医疗不良事件及患者投诉。 五、评选办法: 1、优质服务先进科室评选:各职能部门将评选标准纳入季度综合检查考核内容,结合日常考核,公正客观进行评选。 2、优质服务先进个人评选:由日常考核、民主评议、综合考核与患者满意度测评相结合。各科室每季度末最后一个月25日前将科内优质服务先进个人日常考核及民主评议结果报院办。 3、季度评优结果将做为年度评优的参考。 六、表彰奖励 1、评选结果在院务公开栏进行公示表彰。 2、先进个人评选结果纳入职工年度考核,由院办按规定予以加分。 ****医院 二0一六年一月二十八日 1 / 1

学生社团活动考评细则

小学学生社团活动考评细则 一、指导思想: 根据本学年我校工作思路的精神,为进一步促进学校文化建设,提炼学校教育教学特色,培养学生各方面的兴趣,让学生在“玩”中学,在“学”中玩,充分挖掘学生个性潜能,为具有各种才能优势的学生创造提供多元化发展的路径和空间,促进学生素质的全面提高。 二、工作目标: 社团活动让小学学生真正动起来、乐起来,让学生释放个性,发展特长,终身受益,培养有爱好、善学习、能创新、爱运动的新时代人才。 三、领导小组: 组长: 成员: 四、活动组织: (一)组建各类社团组织,丰富学生课外活动。 (二)完善每个社团的组织,做到“有专人指导、有固定场所、有社团计划、有活动记录” 1、指导老师: (1)每个类别各由一位领导主要负责,社团由学校领导从全校范围内优先挑选特长突出的优秀老师进行辅导,(各社团安排1-2名指导老师和1-2名社团干部)。 (2)各类别主管领导负责指导下设社团的一切活动,包括各社

团的组织建设、社团标志、口号、计划、学员名单、教案、总结成果汇报及执行过程性评价工作。 (3)各类别主管领导应于每次社团活动时间到场督查,负责指导工作及秩序维护,及时反馈表扬典型,发现问题及时补救整改。 (4)指导老师每次活动要清点人数,提前备好课,带上教案,学校安排人员进行检查。 (5)指导老师应指导社团干部拟定社团实施计划,执行社团活动并评量社员成绩。 2、社长、副社长: 每一社团应选社长1名,在老师指导下办理社团事务,对外代表该社团;副社长1名,协助社长处理社团事务。社长、副社长由学生自荐或全体社员推选或由指导老师指派。 3、活动场地: 各类所有社团由学校统一规划各公共活动场所,在社团活动时间开放使用。如有特殊情形以临时通知为准(具体安排另定)。 4、活动对象和时间: 社团活动面向全体学生,各班每一位学生都可以参加社团。社团活动开展时间在周四下午4:30至5:00进行,地点见安排表,每周活动一次。 5、活动设备: 社团活动所需个人设备应由社员提前自行准备,长期性固定设备由社团申请,学校根据情况提供。

社团管理方案评价方案计划

社团管理评价方案

参加社团活动是我们发展自己、锻炼自己的最好方式。最近几年,我校各个优秀的社团在素质教育的背景下相继涌现,并取得了佳绩。为了使我校的社团继续健康发展,使每一名学生在社团中提升自己的素养、锻炼自己的能力、成长自己的人生,同时使各个社团个性化发展,成为校园文化一道亮丽的风景线,真正让社团活动有意义,对此社团联盟提出以下管理方案: 一、社团活动时间及地点管理: 1.社团活动时间:学校120个学生社团应按照学校规定时间进行活动。 各个社团在每周四之前将社团活动申请表填写完毕后交负责人,由社团负责人和政教处批准后方可活动。 社团活动时间仅为周六周日,晚上各社团禁止一切活动。若有外出活动的社团,应将外出时间及返校时间告知社团联盟,待社团联盟主席及指导老师同意后才可外出活动实践。

2.社团活动地点:学校120个学生社团应在学校规定地点进行活动。 为了丰富学校社团活动,今年校领导和社团联盟决定开发校外社团公益活动并且大力挖掘校内尚未利用的社团活动地点。 目前校内社团活动地点有:学校报告厅、机房、操场、舞房及美术和音乐教室等。 目前校外社团活动地点未规定具体范围,但社团外出活动必须有指导老师亲自带队,且社团校外活动不允许有损坏昌乐二中形象的行为。 各个社团活动后必须保证活动地点内的所有设备完好无损及该区域内卫生情况良好。 二、社团负责人职责: 1.社团负责人必须听从并服从于社团联盟的管理,并按照社团联盟指示工作。 2.社团负责人必须在社团联盟允许的时间、地点开展活动,听从社团联盟统一安排和协调,不得擅自活动。

3.社团负责人必须有明确的活动内容和目标,社团内部有健全的组织机构,制定出社团的章程和管理方案。 4.社团负责人必须在社团联盟指示下,开展有意义的、丰富多彩的活动,内容积极向上。 5. 社团负责人对社团活动进行记录,学年末在老师的指导下对学期学年活动进行总结并撰写相关论文或展示相关活动成果。 6. 社团负责人在社团联盟未批准情况下不得带领社团出校开展活动,更不能擅自以社团联盟名义进行活动,如拉赞助等。 7. 社团负责人要严格在道德范围内、法律允许下处理各项事务,并遵守校规校纪。 三、社团指导老师职责: 1.学生社团指导教师原则上由校内教职工担任,原则上一位老师担任不超过2个社团的指导老师工作。 2. 学生社团指导教师由社团发起人自行联系聘请,

社区优质服务实施方案

社区优质服务实施方案 永城市第六初级中学 开展优质服务办人民满意学校评议活动 实施方案 为了贯彻执行市教育局关于在教育系统开展优质服务,办人民满意教育评议活动的文件精神,积极投入到优质服务“十佳三差”评议活动中,结合我校实际,经校委会研究决定,在学校内积极开展优质服务,争当人民满意教师的评议活动。具体实施方案如下: 一、指导思想 以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、纠建并举、评查结合、边整边改”的方针和“管行风必管师风”的原则,在全校范围内广泛开展评议评选活动,不断改进校风、师风,促进学校持续健康和谐发展,努力创办人民满意的学校。 二、评议对象 参与开展优质服务,争当人民满意教师的对象为:全体教职工。此项评议采取百分制的考核办法,对全体教职工进行量化评分,得分前十名的教师为“十佳”教师,得分后三名,且在60分以下的教师为“三差”教师。 三、工作目标 (一)改进工作作风,切实提高服务质效。 通过评议活动,重点加强师德师风建设,解决服务态度不和蔼,工作纪律不严明,执行制度不严格,理论学习不参与等问题。全体教

师在工作中要做到作风正派、行为规范、服务热情主动,全面关爱学生,不断提高教育教学质量。 (二)采取有力措施,切实规范教育行业行为。 针对当前的教育热点、焦点问题,重点规范教师教育行为,坚决遏制有偿家教服务、搭车收费、指定学生购买教辅资料等不良教育行为。杜绝吃、拿、卡、要等歪风邪气,树立良好教育形象。 (三)完善管理机制,切实加强教育管理工作。 进一步完善各项规章制度,强化教师职业道德,建立工作考核制度,督办检查制度和责任追究制度,加大督促教育法律规章制度的执行与落实力度,建立长效工作管理制度。 四、实施步骤 (一)宣传发动阶段(9月上、中旬) 通过举办宣传栏、国旗下的讲话、黑板报、红领巾广播等形式,公开学校开展“十佳”、“三差”评选活动实施方案。广泛宣传开展优质服务,争当人民满意教师的评选活动的重要性和意义,进一步增强广大教职工对加强师德师风建设重要性的认识,让广大家长感受到学校办人民满意学校的态度和力度。 (二)自查自纠和整改落实阶段(9月下旬~11月上旬) 每位教师自查自纠,自我评价。对自查情况进行分类梳理,加大整改力度,切实做到整改落实贯穿评议活动始终。在落实科学发展观活动、查找问题的基础上,通过互联网、举报电话、家长学校、信函等多种渠道和召开家长座谈会、上门走访、发征求意见函等多种方式,

学生社团考核评比方案(试行)

学生社团考核评比方案 为加强院属及各系直属学生协会的科学管理,保障学院社团活动规范有序的开展,落实高校开展社团工作宗旨,进一步完善院团委和各系团委的制度建设,我们结合学院几年来学生社团工作的经验,经过院团委学生会社团联合会干部充分细致的考虑,特制定了《学生社团考核评比方案》。 说明: 1、评比方法:由社团联合会参照此方案每学年根据各院系属协会 工作开展的情况进行横向比较。 2、评比主要参照:社团规章制度的规范与执行,社团举行的活动, 经费管理,社团各方面的突出成绩。 3、激励评选:每学年评选出占该年度社团总数20%的工作开展优 异的社团,并授予其“优秀社团”的荣誉称号。 4、考核评比基本程序: 1)各社团自评,各社团根据自身实际情况对该学年的各项考核指标进行打分,附带证明材料,交送社团联合会。(注:证 明材料包括重要会议记录,活动计划及总结,财务状况一览 表,本学年度大事记及活动申请表。) 2)社团联合会组织评选小组复评。 3)优秀社团将得到通报表扬和一定奖励,获奖证书加盖院团委公章。优秀社团负责人则为当年社团学生优秀干部。对考核 评比排名最后三名的社团进行公开批评,责其在新学年开学

之前进行严肃整顿。 4)考核评比名次初次确定后,对结果有异议的社团,可在七个工作日内向社团联合会申请复议。 5、符合下列条款之一,均无评选资格: 1)成立时间不足一年; 2)该年没注册或在每学年限定时间内没注册; 3)学期初没有按规定上交计划、会费收缴等情况,学期末没有提供会费使用情况和总结; 4)进行与社团宗旨或学生身份不符的活动; 5)违反法律或校纪校规。 6、撤销奖励的情况: 1)伪造事迹,骗取奖励; 2)申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序; 3)获奖后半年内严重违反有关院规或法律。 7、本方案最终解释权归广州大学市政技术学院社团联合会所有。 广州大学市政技术学院 院团委学生会社团联合会 二○一三年十二月

2019年1星级社团评比的策划书

2019年1星级社团评比的策划书 活动意义 进一步推进校园精神文明建设并对东华大学丰富的社团资源进行合理整合,选出最精英、最出色的社团,向东华大学以及其他高校老师、学生展示出我校各类社团的独特魅力,并大力扶植这些社团的发展,真正成立一批对东华大学学生的成长有所俾益、有所帮助的社团。 活动背景 星级社团评比活动是东华大学社团发展中心常年举办的大型活动之一,也是社团中心历史最为悠久的活动。学校团委及学校领导的支持。星级社团评比在开学之初,社团文化节开幕之前,能否打响社发的第一炮至关重要。 考核项目及办法 1、学期计划总结:参见社团上交的星级社团评比资料(10分) 2、财务收支票据的完备和质量:参考《监管人员反馈调查表》(5分)

3、活动宣传手段:参考答辩情况及《社团会员调查表》和《监管人员反馈调查表》(5分) 4、例会出席情况:社长大会及社长论坛的参会签到情况作为标准(5分) 5、特殊贡献:以社团联谊会、新生节等的参与情况作为标准(5分) 6、常规活动情况:参考《社团会员调查表》和(20分) 7、大型活动:参考和《监管人员反馈调查表》(10分) 8、与社发的沟通配合情况:参考《监管人员反馈调查表》(5分) 9、会员内部沟通交流情况:参考《社团会员调查表》(5分) 10、答辩情况:视答辩具体情况而定。(30分) 附《评分细则》

《社团会员调查表》 《监管人员反馈调查表》 宣传 1、在第二周的社长大会上介绍星评的考核项目及办法,答辩的形式和需要的材料(如ppt等),申明答辩时星级评比的一个重要环节 2、第二周与信传联系制作星级社团答辩的宣传海海报及横幅,第四周拿到成品。并将海报贴在校园内 3、第三周做好宣传费用的预算工作。 4、答辩结束后将评选出的星级社团张贴在校园内各个角落公示。 答辩 1、第一周通知各社团做一份ppt,在答辩的时候使用,并说明 要点和注意事项。

社团星级评定细则

吉林大学东区学生社团联合会 社团星级评定细则 一、总则 第一条为加强对我校区学生社团日常工作的管理与服务,促进学生社团健康、有序发展,进一步提高社团管理与服务水平,吉林大学东区学生社团联合会(以下简称“东区校社联”)依照《吉林大学学生社团管理条例》,结合我校区的实际情况,制定本评定细则。 第二条为体现学生社团的活动质量、服务水平等,东区校社联将按照学生社团的年度表现,根据本评定办法的量化指标,将我校区全体学生社团进行量化打分,满分75分。 第三条学生社团星级评定每学年举办一次,评定所依据的量化标准参见《吉林大学东区学生社团联合会社团星级评定细则》。 第四条细则中涉及的量化标准仅对于学生社团在2012——2013学年的表现有效。 第五条在学生社团星级评定过程中,由东区校社联主席团、管理部及各院社联负责人组成学生社团星级评定委员会,具体负责学生社团星级评定工作。 第六条在评定学生社团星级的过程中,学生社团星级评定委员会应广泛征求社团成员和在校学生的意见。 第七条学生社团星级评定委员会将在十月份择期举办学生社团星级评定答辩会,参加评比的社团需要准备如下材料:2012——2013学年本社团介绍(建议围绕本评定细则展开介绍,字数不限),答辩PPT或视频(每个社团的答辩时间限定在三分钟内,超时将酌情扣除一部分评定量化分)。以上材料请社团负责人在国庆长假期间将电子版交予负责通知社团的管理部副部。 第八条学生社团星级评定委员会部分评委将为参加学生星级评定答辩会的学生社团根据其答辩表现打分,满分25分,与细则评定量化分相加最终形成社团星级评定量化分的最终得分,满分100分。按照量化得分并参考校社联活动部和维权部对于百团纳新期间各社团的综合表现评分,优秀社团将依次提名为五星级、四星级、三星级;再根据在社团星级评定晚会的表现,选取提名中的佼佼者最终授予相应星级。 第九条学生社团有下列情况之一者,东区校社联有权取消其参评资格: 1.不接受有关部门的各项规定和指导; 2.财务方面出现严重差错和混乱; 3.连续一个月无正式负责人和组织机构; 4.社团成员盗用社团名义进行活动,社团负责人未有效加以制止,造成严重后果; 5.学生社团星级评定委员会征求社团成员和在校学生意见时发现口碑极差者; 6.出现其他严重违反学校、社联有关规定的行为; 7.社团正式成立不足一学年。

护理优质服务明星评选方案

关于评选“优质护理服务明星”活动方案 为稳步推进“优质护理服务示范工程”活动进度,夯实基础护理,改善护理服务,促进医患和谐,树立榜样,真正体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒的分配原则,经讨论决定在试点病房评选“优质护理服务明星”活动,对于在开展“优质护理”活动过程中表现突出,受到患者及同事好评者给予鼓励表彰。以下为评选具体事宜: 一、评选标准: 1、在本院工作3个月以上(含3个月)的注册护士,热爱护理工作,恪守职业道德,工作能力突出,在开展优质护理服务工作中,深受服务对象和同行的赞誉,具有良好的示范效应。 2、严格遵守各项规章制度,认真履行岗位职责,廉洁自律,依法办事;主动为患者提供生活照顾、病情观察、治疗、康复和健康指导等全面、全程优质护理服务。 3、积极进取,刻苦钻研,对技术精益求精,工作质量好、效率高,主动接受护理新理念学习护理新技术,在临床护理、护理教学、护理管理和护理科研等方面成绩显着。“三基”“专科”考核成绩≥90分,“护理技能操作”考核成绩≥93分。 4、具有团队合作精神,沟通协调能力强,工作积极主动、配合默契、作风严谨、服从组织分配,严于律己,宽以待人。 5、无病事假、迟到、早退现象发生。 6、护理服务效果好,无投诉、无护理差错及事故,患者满意率达96%以上;

7、病人、医生、护士及相关部门的综合满意度高; 二、评选程序及方法: 1、病人入院时,由分管护士在做入院宣教中将“护理优质服务明星”评选活动告知病人及家属,并在适当的时间介绍评选活动的细则。 2、由科室考评小组负责在评选周期内的选票发放、收回和统计,评选表的回收率要达100%。 3、护理部深入科室,现场查看护理人员的工作落实到位情况,听取患者对护理服务的感受和评价,不定期征询病人的意见和建议,了解、掌握表现突出的护理人员,对护理人员的工作进行综合评价的建议。 4、每月在全院范围内评选10名患者最满意“护理优质服务明星”,每月的下旬,由护士长将投票评选结果进行汇总,并以书面形式上报护理部,护理部根据科室评选的结果和平时满意度检查情况进行综合评定后,再次确定“护理优质服务明星”候选人名单,并上报院部。 三、“护理优质服务明星”的考核细则 1、科室护士长及护士测评(占总分的20%):按护士长测评10%、护士测评10%的比例进行评分,详见表格。 工作状态考核测评表(护士长)年月

优秀社团评选方案

优秀社团评选方案 一、评选对象 凡符合以下条件的社团将获得参加年度优秀社团评选的资格 1:成立时间为一年及以上的。 2:社团规模为20人以上的。 3:社长会议无无故缺席次数的。 4:凡校团委布置大型活动都能参加的。 5:违法以上四点的社团凡该年有极端优异表现的,经过评选组委会投票通过后可以参加评选。 二、评选细则: (一)组织结构 1、有明确的社团章程,并能够按照本社团章程开展工作 2、有完善的组织结构。 2.1:有社团成员归档 2.2:有完整的基层干部机制

2.3:能定时公正地进行民主选举工作 3、工作规范化 3.1:活动有策划案、报告及图片资料 3.2:社团财务(财务管理有条不紊,资料集齐全,账目明细,原始数据保存完好,能定期向会员公布经费使用情况,有合理、详细的经费预算方案) 3.3:年度总结及规划 4、指导老师能按时参与社团活动 (二)活动 1、能定期展开社团活动 2、到位的前期宣传,能在活动开始前准确通知每位社团成员 3、活动场地的保洁工作 4、所开展的活动能够代表本社团的特色 5、能结合概念热点事件开展相关社团活动 (三)校内影响及社会影响 1、平时能够给校团委提供有价值的建议、能主动配合团委的日常检查工作

2、在社团展演之中主体活动的完成情况 3、在学校师生之中有良好口碑 4、和其他社团能做到和谐共处,有所合作 5、能积极参加社会公益,有一定社会口碑 6、社团申报项目的获奖情况(校级奖励、市级奖励、国家级奖励) (四)加分条例 1、举办校级社团活动加3分。如活动主题鲜明并受到师生广泛好评,再加5分。 2、积极参加各类比赛或活动,凡成员得奖,按比赛等次加分。校级一等奖加1.5分,二等奖加1分,三等奖加0.5分。县级一等奖加2分,二等奖加1.5分,三等奖加1分。州级一等奖加2.5分,二等奖加2分,三等奖加1.5分。省级一等奖加3分,二等奖加2.5分,三等奖加2分。若团体参加比赛获奖,县级一等奖加3分,二等奖加2.5分,三等奖加2分;州级一等奖加4分,二等奖加3.5分,三等奖加3分;省级一等奖加5分,二等奖加4.5分,三等奖加4分。 3、在学校举办大型校园晚会时,社团表演节目能够被选入晚会节目加3分;普通晚会节目被选入加1分。 4、参加校级公益性活动一次加2分,参加县级公益性活动一次

星级社团评选制度

桂林师范高等专科学校社团联合会 星 级 社 团 评 选 制 度

桂林师范高等专科学校星级社团评选办法 学生社团是大学文化的重要组成部分,是校园生机活力和魅力的重要体现,是培养大学生综合素质的重要载体。学生社团在繁荣校园文化和丰富同学课余生活方面发挥了重要的作用,成为学校对外交流的重要窗口之一。 为激发各学生社团的发展潜力,调动学生社团的竞争意识,保持学生社团的生机与活力,学生社团联合会决定每年在全校的社团中评选出一批星级社团。面向学生社团成员,立足本校活动,走出校门,走向社会,展示风采。具体评选办法如下: 第一条申请评选学生社团的基本资格 (一)坚持四项基本原则 , 遵守国家法规、校纪及有关规定 , 贯彻国家教育方针。 (二)学生社团组织健全、结构合理、管理制度完善。 (三)学生社团活动积极向上、思想健康、响应国家和学校的方针政策。 (四)该学生社团按照学生社团联合会的要求完成学年注册。 (五)学生社团成立时间在一周年以上。 (六)学生社团人数必须在 30人以上。 (七)学生社团能积极和其他学生社团相互合作 , 共同发展。 (八)该学生社团能够很好的按照《桂林师范高等专科学校学生社团管理办法》要求开展活动,在上一年度无任何违纪行为。 (九)学生社团的成员无重大违反国家的有关法律和学校的有关规章制度的行为。 第二条评定“星级社团”程序:每年4月份左右进行“星级社团”的评定工作。本部分又分为两个阶段:第一阶段材料评定;第二阶段现场答辩。 第一阶段材料初评 各学生社团上交“星级社团”评选相关材料,由学生社团联合会

人力资源部及类别主管部对上交的材料进行初评,然后由校团委老师及学生社团联合会主席团对其进行复评,拟定参加答辩阶段的学生社团名单,名单以海报形式向全校公示一周,如无异议则最后确定名单。 上交材料包括: 1、学生社团基本情况。 2、学生社团组织结构基本情况。 3、干部,会员基本情况。 4、指导教师基本情况。 5、学生社团章程。 6、本年度活动资料及活动总结。 7、财务资料。 第二阶段现场答辩 参加答辩的学生社团应有答辩人三至五名,其中一名是主答辩人。第一节由答辩人介绍本学生社团,第二节由评审团对其进行提问,答辩人作答。 最终评出“星级社团”。评比的最终结果由学校团委批准后抄送 各学院团委、学生会。同时向全校公布“星级社团”名单。 第三条奖励 (一)“星级社团”的评审结果以文件形式向全校宣布,并由学 校团委进行表彰,授予荣誉奖状(或牌匾)。 (二)与非星级社团在同等条件下有优先选择权。 (三)优先申请活动项目。“星级社团”可在同类社团同类活动 中优先获得校团委,学生社团联合会在场地、人力、物力等方面的支持。 (四)若有校外社会赞助和活动项目优先介绍给“星级社团”。

护士护理服务优秀护士评选活动实施方案

护理之星评选活动实施方案 为深入开展优质护理服务活动,将优质护理服务与星级护理服务相结合全面加强临床护理工作,为患者提供安全,优质、满意的护理服务。同时,为使优质护理服务活动持续有效开展,进一步提升全院护士的整体素质,促进护理事业的可持续发展,我院将对优质护理服务活动中涌现的优秀护士予以表彰奖励,现制定具体活动方案如下: 组织领导 组长:贾桂荣 副组长:陈伟韦素荣 成员:王亚丽王静郭亚茹王聪王霞赵珂心 陈慧霞石云杰 办公室设在护理部 二、优质护理“服务之星”的评选方法 1、确定推选“护理之星”的科室具体如下: 手术室、新生儿、产房、五楼VIP病区、四楼妇产科病区、三楼产后康复、二楼儿保科、门诊手术室。 2、以上科室根据我院制定的“护理星级服务标准及考核细则”,每季度由以上科室评选出1名护理之星(四楼妇产科两名)(三楼产后康复、二楼儿保科、门诊手术室共一名),共计推选7名“护理之星”,报护理部。护理部通过理论考试技术操作,选拔出1名“护理之星”。每季度选一次,上半年选出两名护理之星,在5.12护士节上表彰。下半年选出两名护理之星在年终总结大会上表彰。

三、评选条件: 1、本单位在册在岗连续从事临床护理工作半年以上的护理人员; 2、热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献; 3、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象 4,坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,在优质护理服各方面起到模范表率作用、并得到同行和病人的普遍好评。 5,熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著。 6、如果有下列情况之一者取消评选资格。 (1)出现严重护理差错(包括带教学生的差错)者 (2)因服务问题导致患者或家属到医院投诉者 (3)旷工一次 (4)医院点名批评一次 (5)每季度累计病假、事假超过5天者 四、奖励措施。 评选出的“护理之星”于5.12护士节及年终总结表彰大会上予以表彰,每人给予200元奖励,颁发星级护士胸牌,佩星上岗。 周口妇产医院护理部 2018年元月27号

社团星级评比细则

社团星级评比细则 为进一步调动我校社团工作的积极性,提升社团质量,促进社团健康、和谐发展,鼓励优秀学生社团脱颖而出,充分发挥社团在弘扬校园文化中的积极作用,推动我校社团工作的不断发展。根据《**农业大学社团管理条例》,结合本校社团发展的现状,特制定**农业大学社团联合会十佳社团评优办法。 参加社团: 所有在我校正式注册的社团均可参加此次评选活动。 评选办法: 1.此次评选将本着“ 公平、公正、公开”的原则,以社团活动的成功举办为契机,以各社团日常管理及活动开展的情况为主要依据,以学生民意调查、民主投票的结果为参考,进行综合考察,最后确定该年十佳学生社团。 2.要求各学生社团在评选工作中,能遵守社团联合会所制定的各项规章制度,完成社联安排的各项任务,并积极配合社团联合会的评选工作,力求评选工作的顺利开展。 3.各参评学生社团需提交本年度参选申请,符合参评条件的社团向学生团体联合会上交申报材料。 申报材料包括: (1、社团评优评先申请书 (2、社团章程及其他规章制度 (3、社团组织机构及成员名单(姓名、系别、联系方式等) (4、社团年度活动总结和工作总结 (5、录像、照片等相关图文资料 (6、财务账本及财务总结 (7、内部会议记录 4.资格审议 任何社团出现下列情况之一将进行一票否决:

1、无纪律、不服从校社团联合会管理 2、本社团及社团负责人受到学校处分 3、一年内举行活动次数不足四次 4、会员打分平均低于60分(评优评先之前会开展会员调查) 奖励方法: 最终将评选出10个社团作为该学年度“十佳社团”,并颁发十佳社团荣誉证书,及优秀社长、社团先进个人优秀名额,并根据社团比例,评出年度五星社团。 评选步骤: 初审阶段:初审得分=量化考核×50%+社团互评×50% 学生社团工作量化考核每学年进行一次,主要由社团联合会组织部负责实施。组织部人员组成考核组主要成员,通过上交评比资料对社团进行考核评估。考核结果将上报社团联合会,作为评选校园“十佳社团”的主要依据。 学生社团初审考核分为两部分, 第一部分:基础分为60分,不设上限,下限0分,考核成绩达到60分为合格,此项占总分的50%。 具体评分标准如下: (一)、社团负责人 1.各社团负责人每学期应按通知出席社团联合会全体委员会大会。按时出席且无迟到、无早退者,加2分;无故缺席或早退者,每次减3分。(依照每次大会的签到纪录) 2.社团负责人应认真执行社团联合各项制度,积极配合、认真完成学校及社团联合会布置的各项任务者,酌情加1-3分,。 (二)、社团活动——以活动申请表及活动总结为依据 1.举办全校性的社团活动和涉及校外的活动,均应事先向社团联合会提出书面申请。没有提出申请擅自开展活动者,一次减10分;提出申请,但未经批准擅自开展活动者,一次减10分;未提出申请而擅自开展活动,但事后能及时补交者,一次减10分。出现严重后果者,将取消该学年评优资格,直至注销其社团资格。

优质服务月活动评选实施方案

各科室: 为全面提高医疗服务质量,构建和谐的医患关系,推动医院健康和谐发展。经院务会研究决定在全院范围内开展“优质服务月”评选活动,特制定活动方案如下: 一、指导思想 全面落实科学发展观,以为人民群众健康服务为核心,强化服务意识,积极推进医疗服务标准化、人性化、科学化,构建和谐医患关系,为保障广大患者健康做出积极的贡献。 二、工作目标 通过组织开展“优质服务月”评选活动,从外树形象和内强素质两方面入手,培养和塑造崭新向上的精神风貌、严谨规整的院容风纪、认真负责的工作态度、标准规范的操作程序。针对存在的问题,通过督促检查,健全制度,建立优质服务的长效机制,进一步规范医疗服务行为,切实向患者提供优质的医疗服务。 三、评选周期:每月一次评选 四、组织机构 成立“优质服务月”活动领导小组,负责开展“优质服务月”活动评选工作的领导、组织协调,对各科室的活动进行督促检查,考核评选。 组长: 副组长: 成员:院办、临床医生 五、活动内容 坚持“以病人为中心“大力推行人性化服务,把人文关怀贯穿到医疗服务全过程,医务人员要态度热情、和蔼,尊重病人人格,对病人多一份问候,多一份关怀,普及文明用语和服务礼仪,杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、

顶、推”现象,严格遵守各项规章制度和技术操作规程,进一步提高医疗服务质量,减少服务瑕疵,严防医疗事故发生。 优质服务七项准则 1.劳动纪律:上班坚守岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗; 2.认真热情:工作严肃认真,对待病人主动热情,对病人提出的问题有问必答,不和病人或家属发生争吵,提供使用文明用语,禁用服务忌语,不训斥病人,不顶撞,推诿病人; 3.仪容仪表:工作期间衣帽整洁,配戴胸牌上岗,服饰符合职业规范要求; 4.工作四禁:保持工作场所安静,上班时间禁止做私活、禁止吃零食、禁止打闹,禁止吸烟; 5.改进作风:虚心接受患者及社会各界的意见与建议,不断改进工作方法,提高工作效率,针对性地制定便民措施,简化就诊程序,缩短等候时间,最大程度地满足患者需求,对病人提出的意见和要求,给予耐心解释,或按规定程序上报职能部门解决; 6.清洁卫生:整理好科室卫生环境,做到窗明几净,地面无污渍,桌面无杂物; 7.主人翁意识:树立主人翁意识,加强集体主义精神,爱护公物爱惜公共资源(如节约水、电、办公耗材等),杜绝铺张浪费。 “优质服务月”活动评选细则 最满意的服务明星评选(共3人) 评选范围:门诊(输液室、医助、男科治疗室、妇科治疗室)1人、住院部(综合病区、产科病区、手术室)2人

学生社团活动管理评价方案

三、学生社团学生评价方案 指导教师可以根据自己的社团课程内容灵活地设计个性化的学生成绩评价方案。比如根据自己所在社团的课程特点,有差异地设计合理的学生学业成绩评价方案。比如:运动类的校本课程评价应该着重于学生技能的掌握;人文类的校本课程应该着重于知识获取与情感培养;科技类的校本课程应着重于知识的应用与方法的获得等。 1.学生活动出勤率评价,计为学时学分(a)。出勤率低于60%无学分,超过90%,计满分。该项目占学业总成绩的20%。 2.活动过程表现评价,计为课业学分(b)。占学业总成绩的40%。包括平时上课听讲、学习的态度、作业的完成情况。 3.成果与收获。计为成果学分(c)。占学业总成绩的40%。 学生校本课程学业总成绩=a+b+c 四、关于评选“优秀社团”、“优秀社团指导教师”、“优秀学员”的要求 “优秀社团”的评选: 1.社团活动记载本记录认真完整:活动方案制定规范细致,可操作性强; 活动过程较详细;学期结束有活动反思或小结。 2.教师充分履行指导的职责:社团活动过程中,教师能进行有效的指导, 帮助学生发展特长。

3.能加强社团管理,社团活动文明有序;注重社团文化建设,体现社团主题的特色。 4.学期结束时,社团能以个性的方式展示社团活动成果。 5.学生对社团活动满意率超过60%。 “优秀社团指导教师”的评选: 被评为“优秀社团”的社团指导老师获“优秀社团指导教师”。 “优秀学员”的评选: 1.学员能积极参加每一次社团活动,不迟到、早退。 2.学员在活动过程中文明有序,不做与社团活动无关的事。 3.学员在活动过程中能积极协助指导老师,能认真记录1—2次活动感受。 4.在社团成员评选过程中得票率不少于60%。 5.每个社团“优秀学员”的比例不超过社团总人数的20%。

星级社团评比方案

广西农业职业技术学院“星级社团”、“优秀社团”的 评选方案 为加强社团科学化、规范化管理,引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才,同时,为促进校园科技文化活动蓬勃开展和精神文明建设,由院团委负责组织“星级社团”、“优秀社团”的评定,院社联总会承担具体负责工作。 一、评选细则: 评选细则与方法:科学、公平、公正、公开、全面。 通过采取参评标准、自报材料、调查三种方式结合评定。 二、评选内容 1、“星级社团“的评比 参评标准: (1)社团的成立有申报、检验、批准的正规程序者 (2)有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团有完备的组织机构,并能够发挥积极有效作用者 (3)与院社联总会保持密切联系 (4)开展活动、遵循规定程序者 (5)财务收支管理公开化、科学化、规范化者 2、“优秀社团”的评比包括最佳组织奖、最佳创意奖、最佳实践奖、最佳进步奖、最佳贡献奖(评出5个社团) 参评标准: 以星级社团部分参评标准为参考,其中在某些方面做出突出成绩的社团。 三、评选方式: 1、自报材料: (1)本社团指导老师对社团活动提出的可行性方案 (2)年度工作计划书、活动策划书 (3)社团发表文章或发行刊物 (4)社团活动的记录包括参加校内外大小型活动,如有获表彰者应出示其证明2、抽样调查 在学院内进行民意调查 3、平时表现: 结合每次社团负责人会议出勤记录、社团绿地、宣传栏评比结果及在社团活动期间的表现

四、考核项目:(总分100分) 1、组织性:(45分): (1)社团负责人会议的出席情况(15分); (2)学期计划、总结上报情况(10分); (3)具体活动的计划、总结、新闻稿、财务预算的上交情况(10分); (4)具体活动的申报材料备案情况(10分)。 2、社团内部工作(25分): (1)社团内部结构是否合理(5分); (2)社团简介、内部规章制度是否齐全(10分); (3)社团内部的财务运作情况(10分)。 3、社团活动(25分): (1)大型活动(10分)(2)常规活动开展情况(15分) 4、社团负责人值班、内务情况(5分): 以上四点共100分占总分70% 5、社团的外部影响 (1)社团之间的民意调查(40分)(2)同学之间的民意调查(60)分 民意调查共100分占总分30% 6、附减分对社团的投诉情况 五、评比方法: 星级社团以一星级为最低,五星级为最高,考评分在95分以上(不含95分)者为五星级社团,95——90(不含90分)分为四级星社团,90——85分(不含85分)为三星级社团,85——75分(不含75分)为二星级,75——65为一星级;60——65(不含65分)为整改社团,60分以下将解散社团。 六、奖励: (1)考评分在95分以上(不包括95分)为五星级社团,学院奖励600元。 (2)考评分在90——95分为四星级社团,学院奖励400元。 (3)考评分在85——90分(不包含90分)为三星级社团,学院奖励300元。 (4)优秀社团各奖励100元 会议制度 1、社团负责人必须要参加院社团联合总会召开的社团负责人会议。无故缺席2次 或迟到3次,将取消该社团本年度的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到社联总会纪检部,否则该请假条视为无效。 2、社团负责人会议开始后,如果还有社团的负责人违反会议纪律的,我们会在社 团“星级社团”评比中相应减分,严重者取消该年度评比资格。 处罚制度 1、凡是有以下情况之一者,由院社联总会宣布其停止活动,进行整顿: (1)社团内部组织机构瘫痪,管理混乱者;

社团活动评比策划书

社团活动评比策划书 篇一:十佳社团评比策划书 XXXX XX届十佳社团评比策划书 XX学生社团联合会 XX学生社团联合会(简称社联)是在校团委的领导下,由校团委直接领导的学生团体联合组织,是校团委联系我校各社团的桥梁和纽带。学生社团联合会以服务广大社团,共建校园文化。通过协调、服务、监督管理和引导等手段促进XX学生社团的健康、有序发展;为学社社团活动创造广阔和规范的环境,维护广大学生社团的切实利益,及时、如实向学校主管机关反映学生社团的建议、意见和要求,推动校园文化建设为宗旨,以“团结协作、携手并进”为原则,有组织、有计划、有成效地开展各种的活动,从而达到团结各社团,丰富学生第二课堂,繁荣校园文化,推进良好校风学风建设的目的,并使各社团逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式。 社团联合会前身是社团管理中心,20XX年正式更名为XX学生社团联合会,现有注册校级社团60多个,涵盖社会科学、学术、艺术、体育等诸多门类及领域。为了更有力地组织及更好地服务于社团,社团联合会以学生社团理事大会

为最高权力机构,总共有13个中心部门,争取以最佳的组织架构来实现最佳的资源配置。 社联主要负责管理、协调、监督和指导各学生社团合法、有序地开展社团活动;进行学生社团登记和注册工作,审批各学生社团工作计划,检查和监督计划的落实;积极地强化其服务与沟通作用,尽可能地保障校内外社团之间,以及社团与同学之间信息渠道的畅通,为社团的长久发展创造条件,以保证我校学生社团能够健康有序地发展。 XX十佳社团评比 一:比赛简介 活动主题:XX届校十佳社团评比 主办方:XX学生社团联合会 协办单位:XX学生社团联合会大学生艺术团 参赛对象:所有经校社联注册过的校级、院级学生社团地点:初赛地点,决赛地点 举办时间:20XX年5月 比赛目的和意义: 为了进一步健全及规范我校学生社团的管理机制,完善社团内部机制,表彰优秀社团,促进社团精神文明建设,推动社团健康、有序地发展,根据《学生社团联合会章程》、《社团管理办法》,学生社团联合会特制定十佳社团评比制度,以促进社团更好地发展。二:活动模式:。多类型社

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