就业指导和职业生涯规划

给自己可触的标高——机遇总是垂青有准备的头脑随着我国市场经济的建立和发展，大学生的就业观念也发生了巨大的变化，“双向选择，自主择业”取代成为大学生就业的主要形式。随之而来的压力也大大增加，特别是面对人才市场的激烈竞争使得大学生在就业过程中暴露出种种心理问题，使就业走入误区。

一名读英语专业的大学生即将毕业，他不知道该选择英语专业还是选择其他专业作为其就业的方向，因为对于他本人来将，他并不喜欢英语专业，只是当时填报志愿的时候，此专业非常热门，考虑到以后比较好找工作，所以就报了英语专业，但是，入学以后，他才觉得自己的兴趣点不在外语而是在金融，而且也子学了不少这方面的课程。但是在毕业时找金融方面的工作，又必须要这个专业的毕业生或者金融工作经验的，所以两个条件都不满足，不知道怎么办。所以现在很多大学都可以在读大学期间转专业，或者修第二专业，读自己感兴趣的专业或者拿到两个文凭，这对于很多大学生来说都是以后找工作的保障。

许多毕业生感叹“对我们来说，找工作就是最重要的工作。”只有无奈的叹息“职业规划指导？对我来说已经太晚了。”类似的例子还有很多。

众所周知，随着高校的扩招，每年的毕业生数量不断增加，大学生面临的就业问题越来越严重。我们地理专业在前几年一直是被用人单位“抢订”一空的专业，而去年我们专业的就业率突然下降到50%，作为赶上扩招的学子，我们不仅对未来的就业产生迷茫及莫名的压力。

针对我们现在面临的形势及同学们恐慌的心理，我个人觉得，改变以前的就业指导模式使其适应我们就业时的具体情境是必要的。我认为，就业指导可分为自上而下的指导和自下而上的指导。

自上而下的就业指导，即我们的学院制定一些适合毕业班同学的规定，具体规定可在毕业学年开始的时候，通过一定形式征求毕业班同学的意见。这些规定将作为学院领导制定就业指导策略和便利政策的依据。

自下而上的就业指导，就是学院可以考虑根据不同年级的需要进行职业生涯规划的指导。职业生涯规划指导可形成一个由班级到学院的体系。班级的职业生涯规划可利用班级主题班会和班级心理辅导落到实处，如果有条件的话，最好由对职业生涯规划擅长的老师亲临指导。整个学院范围的职业生涯规划，可由学院安排专门的培训或讲座。除此之外，由我们学院组织的职业生涯规划大赛，就是一个很好的提升同学职业生涯规划能力的机会，诸如此类的比赛可鼓励同学多参加，并真正在比赛的过程中得到提升。

每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位置。

首先，大学生入学前最好对所学专业、自身潜力、将来职业发展等做个适当的评估和规划。对自己的职业目标、人生目标有一个初步的概念。

第二，具体确定职业目标。许多人在大学时代就已经形成了对未来职业的一种与其，然而他们往往忽视对自身的要求和发展的考虑，就业的目标定的过高了，过于理想了，然而自身又没有与此相匹配的专业知识和专业特长。很多毕业生在毕业时才觉得自己的专业知识学的不够扎实，还没有准备好。很多用人单位开出的条件达不到，这些都是没有准备好的表现。

总之，目前对于大学生而言，首先做到的应是，做好职业规划，一步步脚踏实地，不要被身边的懒散的风气吞没，走好自己的每一步。抓住身边的每个机会，做一个让机遇垂青的人。