企业人事工资管理系统

云南财经大学学生毕业论文（设计）

题目：企业人事工资管理系统的设计与实现

院（系）：信息学院

专业：计算机科学与技术（经济信息处理）班级：计经11-1班

学号：201105002387

论文作者：雷磊

指导教师：杜士镕

指导教师职称：讲师

2015 年４月

云南财经大学

本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明

本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。

本毕业论文（设计）成果归云南财经大学所有。

特此声明

毕业论文（设计）作者签名：

作者专业：计算机科学与技术（经济信息处理）

作者学号：201105002387

2015年 4 月16 日

本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明 0

目录 (1)

内容摘要 (2)

Abstract (3)

一、绪论 (4)

（一）问题的提出 (4)

（二）本课题的研究意义 (4)

二、可行性分析 (5)

（一）经济可行性 (5)

（二）操作可行性 (5)

三、系统分析 (6)

（一）管理需求分析 (6)

（二）业务流程分析 (7)

（三）数据流分析 (7)

四、系统设计............................................................................ 错误！未定义书签。

（一）功能模块结构图....................................................... 错误！未定义书签。

（二）数据库设计............................................................... 错误！未定义书签。

（三）I/O设计.................................................................... 错误！未定义书签。

（四）处理流程设计........................................................... 错误！未定义书签。

五、系统实施.......................................................................... 错误！未定义书签。

（一）开发环境简介......................................................... 错误！未定义书签。

（二）系统界面的实施....................................................... 错误！未定义书签。

（三）员工基本信息录入窗体的实施............................... 错误！未定义书签。

（四）员工工资表窗体的实施........................................... 错误！未定义书签。

六、结论.......................................... 错误！未定义书签。参考文献..................................... 错误！未定义书签。致谢语........................................... 错误！未定义书签。

内容摘要

由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”企业人事工资管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和ACCESS为语言编写企业人事工资管理系统的过程。

企业人事工资管理系统的设计不但是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析以及设计阶段所做的很多工作。该程序在设计过程中每一步都是严格遵循系统开发的设计思路,用分步骤的生命周期严格进行管理,并主要讲述了程序的总体设计和详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,使系统能够不断完善，利用ACCESS的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。

关键词：VB ACCESS 数据库软件工程人事工资管理系统

Abstract

Due to the rapid development of computer technology, database technology as an effective means of data management, widely used in all walks of life. Therefore, the project design and application system based on a "enterprise personnel salary management system" program as the background, introduced by VB and ACCESS to prepare the enterprise personnel salary management system language.

The design of enterprise personnel salary management system is not only the process of writing an application, it is more important to do a lot of work in system analysis and design stage. The program in the design process of each step is to strictly follow the design ideas of system development, with the steps of the life cycle of strict management, and mainly introduces the general design procedure and the detailed design stage, the demand for computation procedures, and constantly revised and improved, so that the system can continue to improve,the database function, until the feasibility of forming a perfect system. A beautiful, beautiful interface, easy to query and maintenance functions constitute the "personnel salary management system"

Keywords: VB ACCESS database software engineering management information syste

一、绪论

（一）问题的提出

某企业拥有干部和员工多人，主要有领导干部，技术人员，销售人员，操作人员。公司下设机关，销售公司，成品车间，调和车间，为了便于员工工资管理，并且还专设置了人事工资管理系统，根据员工每个人的工作年限和医疗保险，住房补贴，岗位工资的来计算每个员工的工资的工资系统，也便于查询员工工资。

随着公司逐年的发展，公司的人事工资等事务纷繁芜杂，若用传统的方法来管理这些数据，不但会造成公司在管理上上的浪费，并且因为要处理的信息量过大较难进行统计和分析。依靠传统的管理方法来管理公司跟不上公司的发展需要，为了提高办事效率和节约公司运作的成本，需要改变以前单纯依赖人工管理的方法。

随着经济水平的发展，知识经济时代给企事业工资信息管理提出了更高的要求，除了以往的工资利用计算机软件excel可以管理外，公司更希望能够对以往的各种的人事信息，考勤信息，工作评价信息，工资信息等统一管理起来。高效的、准确的人事工资管理，不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性。还能提高员工工作质量和效率。

（二）本课题的研究意义

目前市面上流行的工资发放软件种类繁多。但是，对于企业单位的工资发放来讲，用不着太大的数据库系统。太大的数据库系统会造成资源的浪费以及管理的不方便。因此，只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足企业各部门对数据的管理及需求的系统就可以了。我们的目的就是在于开发这样一个比较适合企业人事工资管理的系统。

人事工资管理系统设计

摘要人事工资管理系统为企业管理者提供了计算机化管理本单位员工的工资分配的想法成为可能.其强大的数据信息处理能力与查询报表,按工种分类以及系统维护等功能可以很好的服务与企业管理者.提高管理效率为企业创造效益.其开发内容主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。利用DELPHI 6.0软件及其提供的各种面向对象的开发工具，建立完整性强、安全性好的数据库，开发出功能完备，易使用的应用程序。经过调试、编译与实现，该程序界面友好、程序设计风格朴素，使用起来美观大方、方便易用。尤其是系统的“查询模块”的功能极大的减轻工作人员的工作量，并以快速、准确等优点取代人工操作，提高了光盘管理工作效率。关键词：DELPHI 6.0 信息管理系统数据库模块人事工资管理系统

Abstract Wage management system for enterprise managers with computerized management unit staff of the wage distribution ideas possible. Its powerful data processing capabilities and information statements, Classification by type and system maintenance services and functions can be good business managers. creating benefits for enterprises to improve management efficiency. its development mainly to the establishment and maintenance of databases including background and the development of two front-end applications. Delphi 6.0 and the use of object-oriented software development tools, the establishment of strong integrity, good safety database developed functions, easy to use applications. After debugging, Translation and the realization that the process friendly interface, simple programming style, using up aesthetic generous, convenient user-friendly. In particular system "enquiries module" function greatly reduce the workload of staff, and to the rapid, accurate, and other advantages replace manually operated, and enhanced CDs management efficiency. Keyword : Delphi 6.0 Information Management System database module wage management system

计算机毕业论文——工资管理系统

人事工资管理系统软件分析 1前言人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点： 1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手 2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用 3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。 4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。 5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。 6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。 7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。 8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。 9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。 10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。 11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。 12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 14.基本资料管理：民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。 15.用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。 16.支持万能组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 17.各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导出到EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。 18.数据备份/恢复功能帮您以备不测。 19.终生免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持，快速为您解决

人事工资管理系统课程设计报告

苏州科技大学电子信息与智能化实验中心面向对象技术课程设计A 报告 ——人事工资管理系统专业年级计算机科学与技术（嵌入式培养）15级班级嵌入式1511 学号姓名张梓轩戚春阳徐敏杰袁祺林王雨欣成绩指导教师丁俊 2016年12月24日

注：如果按小组进行，需要此表，否则删除。人事工资系统设计报告 1 课程设计任务概述人事工资管理系统是非常通用的管理信息系统，一个公司必须要有健全的人事工资管理系统来管理员工的信息，才能实现它的日常运转。因此，为了支持企业规范化的管理，高效率地完成人事的业务，需要实现包括员工的姓名、年龄、编号、电话号码等基本信息的建立，授予员工所能获取的权限，例如管理员权限，就可以对普通员工进行信息管理，其中包括新员工个人的基本信息资料的增加、修改，退休员工的信息的删除，员工奖惩信息的增加、删除和修改；此外还支持管理员对部门整体进行调薪，扩大了管理员的管理范围；同时为了支持人事管理及其相关方面的科学决策，增加了员工的个人基本信息查询、薪资查询、奖惩情况查询和部门的总体情况查询等，大大提高了公司内部员工管理的效率，减少了不必要的精力的投入，使得企业的正常维护得以实现。 2 系统需求分析系统功能分析本系统主要是实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化，实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。具有员工注册以及登录的功能，且登录后管理员可修改自己用户权限；大体分为以下四个主功能： 1.人事管理系统：主要用来实现对员工的基本信息的增加、信息的删除、信息的

修改以及模糊查询，还包括对员工的奖惩信息的增加，信息的删除，信息的修改以及信息的查询； 2.工资管理系统：主要包括模糊查询部门信息、员工的总体以及个人工资信息，以及对部门的薪资进行整体调整的功能； 3.统计管理系统：主要指用来显示部门的整体情况以及员工人数； 4.系统设置系统：主要是用来对数据进行恢复和备份。用例图及用例说明用户注册用例 1.用例名称：注册 2.用例描述：注册成为本管理系统的用户 3.角色：用户 4.前置条件：格式输入正确 5.后置条件：保存此用户的信息 6.基本路径： A.填写用户名和密码 B.保存用户信息 7.扩展点： A.未填写完整或者格式错误 a1.错误提示 B.用户已经存在b1.错误提示 3 系统设计系统类图

人事工资管理系统

************* 人事工资管理系统09地理信息系统

一．开发背景企业在发展中不断地壮大，员工也随之增加。对于人事管理部门来说，迫切地需要一个操作方便、功能简单实用，可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理系统。在企业选择人事工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求：（1）对企业员工的档案进行管理（2）系统的功能要符合本企业的基本情况（3）系统的功能操作要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。（4）可以方便地对工资信息进行打印。二．需求分析通过实际调查，要求本系统具有以下功能：良好的人机界面。方便的添加和修改数据功能。方便的数据查询功能。方便的数据打印功能。在相应的窗体中，可方便地删除数据。三．系统设计 1.系统目标（1）界面友好、操作方便（2）可以对员工档案进行管理，包括增、删、改、查。（3）实现奖罚管理。（4）可以使用操作员管理修改口令和更改操作员。、（5）系统运行稳定、安全可靠。 2.系统预览

3.业务流程图人事工资管理系统的业务流程如图：

4.数据库概念设计应用程序开发过程中，对数据库的操作时必不可少的，数据库设计师根据程序的需求及其实现功能所制定的，数据库设计得是否合理将直接影响程序的开发进程。（1）数据库设计在系统开发中占有非常重要的比重，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发。下面对本系统中具有代表性的数据库设计做详细说明。在本系统中，为了提高系统的安全性，每一个用户都要使用正确的用户名和密码才能进入主窗体，而且还需要根据指定的用户名提供相应的权限，为了能够验证正确的用户名和密码得到相应的权限，应在数据库中创建登录表。登录用户信息表的实体E-R图：员工档案信息表的实体E-R图：员工工资信息表的实体E-R图：

人事工资管理系统毕业设计论文

基于C#的人事工资管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此人事工资管理系统，以帮助企业达到人事工资管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以Microsoft Visual Studio 2008和SQL server 2008数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL server 2008数据库形成数据表，进行数据存储。本文详细介绍了企业人事工资管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词人事工资管理系统 C/S 员工信息数据库

Abstract In today's society, the Internet an unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and high efficiency, information, electronic has become save operational costs, improve the work efficiency of the first choice. Considering the current large enterprise personnel management is still in manual work stage, not only the efficiency is low, often because of management carelessly and leaks. So according to some enterprises to provide requirements, design the personnel salary management system, in order to help enterprises to achieve personnel salary management office automation, saving management cost and improve enterprise efficiency purpose. This enterprise personnel management system USES C/S structure, mainly to enterprise staff's information and personnel related to the work flow for centralized management, convenient enterprises to establish a perfect, strong employee information database. It is Microsoft Visual Studio 2008 and SQL server 2008 database as a development platform. Using c # design operation control and write operation procedure, complete data input, modify, storage, call the function such as inquires, And use the SQL server 2008 database form data table, data storage. This paper introduces the enterprise personnel salary management of the functional requirements of the system, system design and realization. And briefly introduces the system development process of the method. Keywords personnel salary management system C/S Employee information database

人事工资管理系统数据库设计

人事工资管理系统 1问题描述设计目的本系统的设计目标是能够对该公司的员工的基本信息和工资信息进行添加和修改，根据个人信息将工资分为职务工资，职称工资和其他工资。能够调整工资标准和员工信息，也能够调整其他工资项目，根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询，系统应该包括系统用户数据的添加，修改和删除。系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的准确性，简易性，为公司财务人员提供便利。设计背景随着市场经济的快速发展，公司规模越来越大，员工的数量也越来越多，员工工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对人事工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理高校工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。人事工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。

机关事业单位人事工资管理系统

《机关事业单位人事工资管理系统》 ————滨州市惠民县培训讲义姓名：______________ 单位：__________________________ 二００九年三月

目录第一章软件概述 1.软件的功能与特点 2.软件演示 3.软件下载与安装 4.界面切换 *第二章信息录入与建库 1.编辑界面介绍 2.信息录入方法 3.工资核算及赋正常值 *第三章工资业务变动 1.办理2006年工改 2.正式更新工资 3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等 4.行政职务变动与技术职称变动第四章数据查询与统计 1.数据查询 2.数据统计第五章办理离退休 1.如何办理离退休(职) 2.办理离退休人员的注意事项 3.如何选择操作对象 4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法） 5.重新核定离退休费第六章数据管理 1.数据的备份及恢复 2.文件输入与输出 3.上报盘生成与接收第七章系统维护 1.系统初始化 2.输入注册码 3.单位增删改 4.增加操作员 5.还原系统默认值 6.用户权限控制第八章其他 1.软件自动演示程序 2.配套资料的使用 3.软件安装不成功的原因及处理方法

4.售后服务 5.常用业务功能详细操作说明第一章软件概述一、软件的功能与特点主要功能工资管理档案管理警衔管理查询统计工资统发生成年报核心功能工资核算工资管理工资统发主要特点操作简便处理全面维护方便管理范围机关事业（军转干）在职离退休（职）临时工二、软件演示三、软件下载与安装软件下载操作方法网站：https://www.360docs.net/doc/7a8247595.html,→软件下载→按区域下载→保存软件安装操作方法双击rsgzzbzd.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件）注意事项 1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。 2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装Windows系统中的虚拟打印机，才能安装软件。 3.功能遭破坏的XP系统可能无法安装软件。 4.安装文件与软件图标不要混淆。反馈练习 1.下载工资软件（或用光盘），并进行安装。 *第二章信息录入与建库一、编辑界面介绍布局主编辑界面类似人事局的个人档案表的格式。 1.横向第一版块，为人员基本信息，如：“姓名”、“姓别”、“民族”…用红颜色表示。 2.横向第二版块，动态档案袋，如：“学习简历”、“任职简历”、“历年考核”、“奖惩情况”、“间断工龄”…用黑颜色表示。 3.横向第三版块，为工资部分，蓝色代表待发工资，如“工资总额”、“职务工资”、“级别工资”…；绿色为待扣工资，如“医疗保险”、“失业保险”…。 4.对于中间“重新核定工资”红色按钮，在录入人员信息后，点击“重新核定工资”就可以自动出现套改情况及工资演变情况。二、信息录入方法

企业工资管理系统设计与实现

X X 大学本科毕业论文题目: 企业工资管理系统的设计及实现姓名：学号：专业：教学站点: 入学时间：指导教师： XXXXXXXX学院制年月日

摘要本文从用计算机实现企业工资管理的角度出发，系统地介绍了为某企业设计的一套网络环境的工资软件。本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改,用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性. 关键字：工资管理系统，mysql server,tomcat7.0

Abstract This treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system， data structure， summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ，user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure。 The management of the system focus on the server。It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and，the client is jsp。 Key Words: The management system of wage, the java stored procedure of oracle，the module of wage calculoation

人事工资管理系统设计与实现

人事工资管理系统设计与实现【摘要】 (3) 【关键字】 (3) 第一章绪论 (3) 1.1研究课题的背景 (3) 1.2 研究思路和工作计划 (3) 第二章管理信息系统研究概述 (4) 2.1管理信息系统的发展历史 (4) 2.2管理信息系统的特点 (5) 2.3管理信息系统的开发方式 (6) 2.4管理信息系统的开发过程 (7) 第三章工资管理系统分析与设计 (9) 3.1系统功能需求简介 (9) 3.2功能需求描述 (10) 3.3目标系统要求 (10) 3.4系统平台选择 (11) 3.5数据库设计 (11) 3.5.1数据库介绍 (11)

3.5.2数据流图 (11) 3.5.3数据词典分析 (12) 第四章人事工资管理系统的功能实现 (13) 4.1员工基本信息模块编码设计 (13) 4.2工资结构设置模块编码设计 (20) 4.3入口程序 (21) 4.4连编程序 (21) 第五章小结 (22)

【摘要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。第一章绪论 1.1研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我

人事管理系统——工资管理

《管理信息系统》课程设计报告

企业人事管理信息系统— 新动力通用人事工资管理软件实践环节的背景一方面，在这知识经济时代里，科学技术高速发展，信息化程度越来越高，高速化要求越来越明显，而人事企业信息管理系统正是适应时代而产生的集信息化、高速化、智能化于一身的系统，需要我们熟悉和掌握它的各个方面，学会分析系统，了解系统，掌握操作其运行流程。另一方面，从人事管理的角度来讲，人们已经产生一种共识，那就是“人事管理是企业最珍贵的资产”。现在，人事管理不仅是企业最珍贵的资产，而且应该是唯一“动态的资产”。一个企业，无论是土地，还是设备，还是流动资金，他们的实质都是静态资产。人们认为财务管理首要的是讲“管好钱”。唯有人的行为才是动态的；只有人的行为才能创造价值。因此，人事管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用，了解和熟悉这样一套管理软件成为很有必要的事情。实践环节的经过在这个实践中，我们首先选定实践题目，查询资料，进行调研，参考工资管理软件，了解核心技术，分析系统软件，熟悉其操作运行流程。

管理信息系统的分析系统特性的理论概述及介绍一、名称：人事工资管理系统二、系统开发背景：根据知识经济时代的特点，国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。因而，对企业而言，借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业的宝贵资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。现在应用在大中型企业的信息管理系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的，有些作为企业的财务系统的一部分。这些根据规的西方管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完成解决中国特色中小企业的问题。我们通过对一些情况的调研，并参考其设计工资管理软件,深入了解工资管理系统实施的必要性，企业人事管理信息系统—员工工资管理优化了管理体系，使其高效化、智能化、简易化，也提高了透明性和互动性，为企业发展创造了一个新的制高点。三、系统开发目标企业人事管理信息系统—员工工资管理系统的开发，是要通过收集、记录和存储有关人

机关事业单位人事工资管理系统

《机关事业单位人事工资管理系统》————滨州市惠民县培训讲义

XX：______________ 单位：__________________________ 二００九年三月目录第一章软件概述 1.软件的功能与特点 2.软件演示 3.软件下载与安装 4.界面切换 *第二章信息录入与建库 1.编辑界面介绍 2.信息录入方法 3.工资核算及赋正常值 *第三章工资业务变动 1.办理2006年工改 2.正式更新工资 3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等 4.行政职务变动与技术职称变动第四章数据查询与统计 1.数据查询 2.数据统计第五章办理离退休 1.如何办理离退休(职) 2.办理离退休人员的注意事项 3.如何选择操作对象 4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法） 5.重新核定离退休费

第六章数据管理 1.数据的备份及恢复 2.文件输入与输出 3.上报盘生成与接收第七章系统维护 1.系统初始化 2.输入注册码 3.单位增删改 4.增加操作员 5.还原系统默认值 6.用户权限控制第八章其他 1.软件自动演示程序 2.配套资料的使用 3.软件安装不成功的原因及处理方法 4.售后服务 5.常用业务功能详细操作说明第一章软件概述一、软件的功能与特点主要功能工资管理档案管理警衔管理查询统计工资统发生成年报核心功能工资核算工资管理工资统发主要特点操作简便处理全面维护方便管理X围机关事业（军转干）在职离退休（职）临时工二、软件演示三、软件下载与安装软件下载操作方法：https://www.360docs.net/doc/7a8247595.html,→软件下载→按区域下载→保存软件安装操作方法双击rsgzzbzd.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件）注意事项 1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。 2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装

企业工资管理信息系统

MIS课程设计报告学院：信自学院专业：控制工程学号：2010304023

姓名：苏吉传导师：郭剑毅企业工资管理系统本系统基本上能够满足现代化企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用要摘了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询，浏览，修改等操作。本系统的前提条件是必须有员工的考勤信息作为基础，因为本系统是使用员工考勤信息来计算员工的工资，在使用的时候必须要保证员工的人事信息数据库和工资数据库在同一个文件夹中。本系统结合实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VB作为开发工具、Access作为数据库开发出来的企业工资管理系统。本文首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析,确定了系统的开发平台。接着详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作出了客观评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。关键词 MIS 数据库系统分析系统设计 1 引言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大的方便。．资金是企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员

人事工资管理系统

1．系统概述工资管理是每一个单位都必须面临的问题，各个单位的工资处理内容总是有一定的区别，目前还没有一个专用的工资管理系统。也不可能把各个单位的工资内容统一起来。为此各单位都面临一个工资管理系统的开发应用问题。本系统是用J2EE开发的一个具有代表性的管理系统。下面是该系统的软件模型。2．需求分析 2.1功能描述人事工资管理系统应完成以下功能： 1.员工管理：包括部门设置、员工信息、人员调动和福利信息四部分。 2.考勤管理：包括正常出勤、异常出勤和加班处理三部分。 3.工作评价管理：员工评价信息分为两部分，一部分是主管经理对员工的评价信息，包括工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组员工的评价信息，包括工作态度、合作情况等。 4.工资管理：主要完成员工工资信息的维护，员工工资分为两部分，一部分是基本工资，根据员工的职称和岗位设置；另一部是动态工资，根据员工的考勤情况和工作评价情况计算，在计算出总工资后，还应扣除一些费用，如税款、公积金、养老金等。 5.系统管理模块：主要是完成用户的添加、密码信息的修改，系统登录，操作人员的权限分配等功能。

2.2用况图系统管理模块图1人事工资管理系统用例图福利信息管理图1.1员工管理用例图

删除部门检查是否存在员工图1.1.1部门信息管理用例图修改员工图1.1.2员工信息管理用例图

图1.1.3 人员调动设置用例图图1.1.4福利信息管理用例图人员调动删除员工福利异常出勤加班处理考勤管理员

图1.2考勤管理用例图图1.2.1加班处理用例图图1.2.2异常出勤管理加班费率设置 (from 考勤管理 ) 事假统计考勤管理员 (from 考勤管理)

人事工资管理系统_毕业设计论文

毕业设计论文

【提纲】一、引言 1、本课题的研究意义 2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献二、管理信息系统概述 1、管理信息系统现状 2、管理信息系统开发方法介绍三、系统设计 1、系统目标设计 2、开发设计思想 3、系统功能分析 4、系统模块设计四、数据库设计 1、数据库需求分析 2、数据库概念结构设计 3、数据库逻辑结构设计 4、数据库结构的实现五、功能模块的创建 1、主界面设计 2、员工信息模块设计 3、查询模块设计 4、汇总模块设计 5、维护模块设计六、系统的编译和发行 1、系统的编译 2、系统的发行 3、程序设计语言七、结束语八、参考文献

【摘要】本系统为人事工资管理系统。采用的开发工具是M i c r o S o f t V i s u a l F o x p r o6.0。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑、打印以及工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。支持运行的环境：M i c r o s o f t W i n d o w98/2000/X P 【关键词】人事管理、工资管理、查询、浏览、Visual Foxpro 【S u m m a r y】T h i s s y s t e m i s a s a l a r y a d m i n i s t r a t i v e s y s t e m o f t h e p e r s o n n e l.T h e d e v e l o p i n g i n s t r u m e n t a d o p t e d i s M i c r o S o f t V i s u a l F o x p r o6.0.T h e s y s t e m c a n b e o f f e r e d t o p e r s o n n e l i n f o r m a t i o n i n p u t t i n g,i n q u i r e,e d i t s,t y p e a n d t h e d a t a e d i t o r t h a t g r a n t e d e v e r y d e t a i l p r o j e c t o f s a l a r y,c a l c u l a t e o u t t h e s a l a r y a n d g r a n t e v e r y d a t a o f t o t a l l i n g a u t o m a t i c a l l y;C a n e s t a b l i s h c o n d i t i o n t o i s i t i n q u i r e a b o u t t h e f u n c t i o n t o s a l a r y l a r g e a n g l e s o f d a t u m t o r e a c h i n d e p e n d e n t l y;I t i s c o n v e n i e n t t o c h a n n e l i n t o, l e a d o u t t h e d a t a a n d o u t p u t t h e r e p o r t f o r m. F i n a n c i a l d e p a r t m e n t p e r s o n n e l l o g i n i n t h e

职工薪资管理系统作用

职工薪资管理系统作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度，系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段，才能全面把握职工薪资管理系统在企业中发挥的管理作用。它的主要作用包括： 1、任意设定工资项目：自主定义是人事工资管理系统首要具备的功能之一，可以根据企业的工资明细需求进行设定工资项目，不仅灵活，而且还会具有科学性。 2、任意定义工资计算公式：企业部门与部门之间、员工与员工之间的工资都会存在差异，所以人事工资管理系统需要具备只要前期定义好薪资公式，就可以根据不同部门使用不同的薪资套账，进而使用不同的薪资结构和企业进行计算。再通过其他功能模块数据进行整合计算，便能迅速生成员工的本月工资，还可关联自助薪资打印机，方便员工的查询和打印。 3、多种报表输出：每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。 4、实现工资的集中管理：工资的发放核算，都可以供财务人员对企业人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算。 5、自助服务：可以由员工自助查询，减少了人事部的工作，也加强了员工和企业的联系。

上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。

人事工资管理系统

人事工资管理系统 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

************* 人事工资管理系统09地理信息系统

2.系统预览

3.业务流程图人事工资管理系统的业务流程如图： 4.数据库概念设计应用程序开发过程中，对数据库的操作时必不可少的，数据库设计师根据程序的需求及其实现功能所制定的，数据库设计得是否合理将直接影响程序的开发进程。（1）数据库设计在系统开发中占有非常重要的比重，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发。下面对本系统中具有代表性的数据库设计做详细说明。

人事工资管理信息系统

课程设计课程《管理信息系统》题目人事工资管理信息系统_______ 学生姓名 _ _（组长）________ 学号 ___ _ 专业班级物流管理132班________ 所在院系经济管理学院______ 小组成员：完成日期2015年11月16日

人事工资主数据库 1.引言人事工资主数据库是一个企业单位不可缺少的部分，它能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，所以人事工资主数据库管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。人事工资主数据库管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资主数据库管理软件，界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。强大的报表统计功能更是能让用户完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。企业人事管理软件广泛适用于企业,公司，传统人工处理方式来管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：花费时间长、效率低、保密性差、会产生大量的文件和数据，的人事管理，档案管理，是您企业进行人力资源管理的强大工具。以往这些缺点对于查找、更新和维护数据都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件 2.系统概况人事工资管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。强大的报表统计功能更是能让您完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。企业人事管理软件广泛适用于企业,公司的人事管理，档案管理，是您企业进行人力资源管理的强大工具。该人事工资管理系统有以下功能特点：员工资料：可在该模块完成员工资料、记录的常用操作人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理工资管理:工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等该人事工资管理系统能够实现的核心价值：实现企业人员信息的详细记录人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。强大的查询功能，支持多条件值搜索系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。自动提醒机制，人事管理专员的小助手系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。